photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

We Intérim est une agence locale et indépendante spécialisée dans l'accompagnement des entreprises dans leurs besoins en ressources humaines. Implantée au cœur de Montauban, nous avons à cœur de maintenir une relation de proximité avec nos clients et intérimaires. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un Assistante RH Le poste se décompose en deux activités principales : 1. Recrutement (60 %) Rédaction des offres d'emploi pour attirer les candidats adéquats ; Réception et tri des CV en fonction des postes à pourvoir ; Organisation des entretiens d'embauche (téléphoniques et physiques) ; Mise en place d'entretiens de sélection complémentaires (mises en situation, tests, etc.) ; Accueil et intégration des nouveaux salariés dans l'entreprise, y compris l'organisation de leur formation initiale. 2. Tâches administratives et comptables (40 %) Centralisation des heures travaillées par les intérimaires ; Saisie des éléments de paie pour l'établissement des bulletins de salaire ; Facturation des prestations ; Gestion des DPAE (Déclarations Préalables à l'Embauche). Nous recherchons une personne autonome et organisée . Vous devez être à l'aise aussi bien dans les[...]

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Expert de la conduite des opérations terrestres

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Thor, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Envie de rejoindre une entreprise en mouvement et de relever un véritable défi managérial et opérationnel ? Dans un contexte de structuration et de développement, une entreprise indépendante spécialisée dans les travaux de génie civil éolien, recherche son/sa futur(e) Directeur(rice) Opérationnel(le), véritable pilier du pilotage technique, humain et commercial de l'entreprise. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes garant(e) du bon déroulement des opérations et du dynamisme des équipes. Vous intervenez aussi bien sur les aspects techniques, humains que commerciaux, avec une vision d'ensemble sur l'activité. Management et animation des équipes - Encadrer, accompagner et fédérer les équipes (bureau, terrain) - Instaurer une dynamique collective tournée vers la performance Pilotage opérationnel - Piloter l'équipe technique en charge de la construction et des travaux : respect des engagements, qualité des travaux, sécurité et délais. - Mettre en place des outils et méthodes favorisant la coordination interservices. - Veiller à la rentabilité des projets et à la bonne allocation des moyens humains et matériels. Représentation et développement commercial -[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Laurent-du-Maroni, 97, Guyane, -1

Et si vous rejoigniez une équipe où chaque journée est différente ? Chez Adecco, nous croyons au pouvoir des rencontres et à la force des talents. En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jouez un rôle clé : celui de faire se rencontrer les bonnes personnes et les bonnes entreprises. Vos missions, si vous les acceptez : Détecter et attirer les talents : rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, entretiens et évaluations. Accompagner vos candidats tout au long de leur parcours professionnel, de la recherche de mission à l'intégration. Conseiller et fidéliser vos clients entreprises en leur proposant des solutions RH adaptées à leurs besoins. Contribuer à la performance de votre agence en collaborant étroitement avec l'équipe commerciale et les autres services Adecco. Être un ambassadeur de la marque Adecco, en portant nos valeurs d'humain, d'engagement et d'excellence au quotidien. Ce que nous vous offrons Un environnement stimulant, où l'humain est au cœur de chaque décision. Un parcours d'intégration complet et des formations continues pour développer vos compétences. Des perspectives d'évolution au sein d'un grand groupe international reconnu. Une équipe bienveillante[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Cloyes les Trois Rivières, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Placé sous la responsabilité de la R.R.H., le gestionnaire ressources humaines travaillera en binôme avec la gestionnaire en poste pour assurer la gestion administrative de la carrière et la paie des agents titulaires et contractuels de la collectivité (70 agents), dans le respect des règles statutaires et des procédures administratives, juridiques et comptables. Missions évolutives an fonction de l'organisation de la collectivité : - Assurer la préparation administrative des recrutements (enregistrement et suivi de candidatures, planification et préparation des entretiens, réponse à candidatures, démarches administratives .). - Gérer et suivre la carrière des agents titulaires et contractuels de l'embauche au départ en retraite : rédiger les actes administratifs (arrêtés et contrats), saisir les évènements correspondants dans le SIRH. - Assurer la gestion administrative et logistique des actions de formation (inscription, convocation, tableaux de suivi.). - Etablir et contrôler les paies ainsi que la DSN et déclarations dans le respect du calendrier défini. - Gérer les absences et accompagner les services impactés pour les remplacements éventuels. - Calculer et suivre[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 180 agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine d'agences en Espagne et une au Luxembourg. Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif. Rejoindre le Groupe R.A.S, c'est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise. Mission : Besoin de polyvalence ? Vous aimez les défis RH ? Ce poste est fait pour vous ! Mieux que des compétences, le groupe R.A.S privilégie un savoir-être. R.A.S Intérim recherche pour sa nouvelle agence sur NEVERS, un(e) Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi H/F pour début 2026. Être Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi chez R.A.S, c'est être polyvalent et intervenir sur différentes missions RH et paie : Gestion administrative et paie : Création des contrats, gestion des outils de dématérialisation[...]

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Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche

Emploi Social - Services à la personne

Bagnolet, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Léo Lagrange Petite Enfance recrute ! Rejoignez un acteur humain et engagé de la petite enfance ! Léo Lagrange Petite Enfance, partenaire de confiance des collectivités locales, est un acteur reconnu dans le secteur de la petite enfance avec plus de 2 600 berceaux répartis dans 80 établissements à travers la France. Notre engagement : -Une éducation respectueuse et inclusive, -Un accompagnement bienveillant des familles, -Une démarche écoresponsable, -L'accueil d'enfants en situation de handicap, -Un fort ancrage territorial au service de la cohésion sociale. Chez Léo Lagrange Petite Enfance, vous êtes soutenu-e, formé-e et valorisé-e. Notre promesse employeur et vos avantages : - Travail en réseau et dynamique de terrain - Formations tout au long de l'année - Chèques vacances et cadeaux - Plan d'épargne entreprise -35h de travail intégrant un temps de détachement hebdomadaire - 7 semaines de congés payés/an et une équipe investie, à taille humaine. Pour une nouvelle crèche à Bagnolet, nous recherchons un directeur/ice en CDI à temps complet. Le/la directeur/ice a en charge la direction et la gestion globale de l'équipement : Définition et pilotage du[...]

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Responsable de secteur d'aide à domicile

Emploi Social - Services à la personne

Argenteuil, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

CLEO GROUP RECRUTE UN(E) RESPONSABLE DE SECTEUR D'AIDE A DOMICILE Chez CLEO, nous mettons tout en œuvre pour apporter des solutions d'aide à la personne de qualité, notamment pour les personnes âgées, celles atteintes de pathologies ou en situation de handicap. Notre mission est de garantir une vie plus facile et plus sereine à des publics fragiles en leur offrant un accompagnement personnalisé et respectueux. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Responsable de secteur pour rejoindre notre équipe à Argenteuil (95). Si vous êtes à la recherche d'un poste alliant management, gestion, et sens du service, ce rôle est fait pour vous ! Vos missions : Dans ce rôle clé, vous serez l'intermédiaire entre les bénéficiaires, les intervenants et l'ensemble des équipes de CLEO. Vous jouez un rôle essentiel pour garantir la qualité et la fluidité des prestations tout en assurant une gestion humaine et bienveillante de votre équipe. Voici ce que vous aurez à faire au quotidien : Manager votre équipe d'Assistants de vie : Vous serez responsable de l'accompagnement de votre équipe pour assurer la qualité des prestations auprès des bénéficiaires. Analyser les besoins des bénéficiaires[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Centrale d'achats

Saint-Jean-sur-Veyle, 13, Ain, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Votre rôle est d'assiter le Directeur de Site et le Responsable Ressources Humaines. Vos missions principales seront les suivantes : Ressources humaines : 80% du temps de travail - Assurer la liaison avec le Service RHS. - Transmettre au Service RHS Siège tous les documents nécessaires à la gestion des salariés dont éléments variables de paie (arrêts maladies, changements de situation personnelle.) - Constituer et assurer le classement et la bonne tenue des dossiers du personnel (papier et numérisation), ainsi que des courriers dans les dossiers afférents. - Participer et contrôler la bonne saisie des temps et activités des collaborateurs sur l'outil GTA (mise à jour et suivi). - Gérer les visites médicales et contrôler les adhésions aux différentes caisses sociales (retraite, prévoyance, mutuelle.) - Participer à des projets de service et inter-services. - Déclarer les accidents de travail, rédiger les courriers de contestation et assurer le suivi. - Réaliser les intégrations des collaborateurs lors de l'embauche. Gestion du site : - Assister le Directeur de Site dans ses missions quotidiennes. - Centraliser et mettre en forme les indicateurs de suivi (KPIs). - Gérer[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Plaintel, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Entreprise L'EPSMS Ar Goued est un Etablissement Social et Médico-Social qui accompagne sur le territoire des Côtes d'Armor des personnes âgées de 0 à 60 ans présentant des troubles du neurodéveloppement ou en situation de handicap. Nos équipes pluridisciplinaires œuvrent chaque jour pour favoriser l'autonomie, l'inclusion sociale et l'épanouissement de chacun, en plaçant la personne au centre de son projet. Nos valeurs : Bienveillance, respect, engagement et innovation Poste Le poste et ses enjeux : Dans le cadre d'un remplacement, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative des ressources humaines de l'établissement, en étant responsable de l'intégration et suivi RH des agents. Vous interviendrez dans divers domaines RH, en garantissant la conformité des pratiques et en assurant un service de qualité aux agents. Vos missions : * Gérer le dossier administratif des agents, de leur recrutement à leur départ. * Assurer la préparation et la gestion des contrats de travail, des absences et des éléments de paie. * Assurer le suivi de carrière des titulaires (avancements d'échelons, congés, arrêts, disponibilités) * Mettre à jour les informations[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Verberie, 60, Oise, Hauts-de-France

Nous recherchons pour notre client un/e Assistant(e) en Ressources Humaines motivé(e) et dynamique pour rejoindre leur équipe. Si vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et que vous souhaitez contribuer à l'épanouissement des collaborateurs, ce poste est fait pour vous ! Missions : - Élaborer et actualiser les supports de suivi et de gestion des Ressources Humaines : - Tableaux de bord sociaux - Grilles de salaire - Planning des congés - Saisir les éléments des paies : - Primes, indemnités, traitements mensuels, retenues - Contrôler les bulletins de salaire - Effectuer le suivi administratif des opérations de Gestion des Ressources Humaines : - Gestion des formations (convocations, suivi) - Mobilité interne, reclassement - Recrutement (tri des CV, réponses aux candidatures) - Accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration dans la structure - Gérer les entretiens annuels d'évaluation et de formation professionnelle - Administrer le personnel et gérer les éléments variables de salaire - Assurer la gestion de l'Administration du Personnel, des visites médicales et des SIRH pour 90 salariés - Gérer les cotisations (mutuelle,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Narbonne, 11, Aude, Occitanie

Vous réaliserez un Bachelor Ressources Humaines au sein d'un magasin de matériel médical . Le chargé de recrutement et conseils en ressources humaines aura pour objectif de mettre en œuvre des actions de recrutement, d'intégration, de mise en œuvre de formations et d'action visant à améliorer la qualité de vie au travail pour son entreprise ou pour la satisfaction de la clientèle

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Accompagnant Educatif et Social (AES)

Emploi Social - Services à la personne

Villefranche-de-Rouergue, 12, Aveyron, Occitanie

Rejoignez Générations 12 : Plus qu'un emploi, une mission humaine ! Depuis 2004, l'association Générations 12 - Service à la personne accompagne avec bienveillance plus de 180 bénéficiaires dans leur projet de maintien à domicile. Chez nous, l'humain est au cœur de tout. Travailler avec nous, c'est intégrer une structure où règnent respect, écoute, cohésion et bien-être professionnel. Nous recrutons UN.E ACCOMPAGNANT.E ÉDUCATIF.VE ET SOCIAL.E (AES) Prise de poste : 1er novembre 2025 Zone d'intervention : Villefranche-de-Rouergue + 20 km alentours Contrat : CDD de 6 mois renouvelable, à temps plein, possibilité de CDI après 12 mois d'expériences dans l'association. Rémunération : À partir de 13.50€ brut /heure Ce que nous recherchons : Avant tout, une personne qui partage nos valeurs humaines et qui souhaite s'engager auprès de publics fragilisés avec respect et empathie. Vos missions : Entretien du logement et du linge Préparation et aide à la prise des repas Aide à la toilette, aux changes, à l'habillage/déshabillage Mobilisation, transferts, déplacements Accompagnement courses, démarches administratives Stimulation et accompagnement au quotidien Ce que nous vous[...]

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Aide à domicile

Emploi Social - Services à la personne

Villefranche-de-Rouergue, 12, Aveyron, Occitanie

Rejoignez Générations 12 : Plus qu'un emploi, une mission humaine ! Depuis 2004, l'association Générations 12 - Service à la personne accompagne avec bienveillance plus de 180 bénéficiaires dans leur projet de maintien à domicile. Chez nous, l'humain est au cœur de tout. Travailler avec nous, c'est intégrer une structure où règnent respect, écoute, cohésion et bien-être professionnel. Nous recrutons UN.E AIDE À DOMICILE. Prise de poste : 1er novembre 2025 Zone d'intervention : Villefranche-de-Rouergue + 20 km alentours Contrat : CDD de 6 mois renouvelable, à temps plein, possibilité de CDI après 12 mois d'expérience dans l'association Rémunération : À partir de 11.98€ brut /heure Ce que nous recherchons : Avant tout, une personne qui partage nos valeurs humaines et qui souhaite s'engager auprès de publics fragilisés avec respect et empathie. Vos missions : Entretien du logement et du linge Préparation et aide à la prise des repas Aide à la toilette, aux changes, à l'habillage/déshabillage Mobilisation, transferts, déplacements Accompagnement courses, démarches administratives Stimulation et accompagnement au quotidien Ce que nous vous offrons : Planning adaptable[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Leyme, 46, Lot, Occitanie

L'Institut Camille Miret recrute un Assistant en ressources humaines (H/F) sous contrat à durée déterminée à temps complet en renfort au sein de la Direction des Ressources Humaines, à Leyme, pour une durée de 6 mois. Vos missions principales seront les suivantes : Paie : - solde tout compte, saisie et contrôle éléments variables - Gestion du temps, etc... Recrutement : - Aide ponctuel sur les dossiers Expérience RH exigée Prise de poste dès que possible Primes et reprise d'ancienneté - rémunération CCN 51 - 27 CP + 27 RTT + 11 jours fériés (base temps plein) - CE Logement ponctuel possible

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Gestionnaire paie

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Roche-sur-Yon, 85, Vendée, Pays de la Loire

Qui sommes nous ? TGS France : un groupe engagé et durable Portés par les relations humaines, l'inclusion et l'engagement, nos 1700 collaborateurs ont à cœur de travailler ensemble pour apporter à nos clients une offre de service globale et durable au travers d'une pluralité de métiers : Audit, Avocats, Conseil, Expertise comptable, Informatique, Paie et Ressources Humaines. Respectueux et responsable, notre groupe se développe autour de nos engagements RSE en faveur du handicap, du bien-être de nos collaborateurs et de la satisfaction client tout en veillant à réduire notre impact environnemental. Nous menons chez TGS France une politique RH favorisant la diversité, la mixité sociale et l'accompagnement des évolutions professionnelles. Votre rôle parmi nous : Valorisez votre expertise et assurez des missions variées en rejoignant notre équipe de 5 collaborateurs, à La Roche sur Yon accompagnée par Elodie BRAUD, responsable de pôle Paie-RH, en tant que Gestionnaire de paie (F/H). Vous êtes responsable d'un portefeuille multi conventions et avez pour mission de garantir la production fiable d'environ 250 à 300 bulletins de salaires ainsi que l'administration du personnel[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Ajaccio, 992, Corse-du-Sud, Corse

Descriptif du poste: Votre rôle, en tant que Responsable des Ressources Humaines F/H, sera d'être l'interlocuteur sur le territoire Corse et de soutenir le management dans tous les aspects RH. Missions * Dialogue social et relations collectives - Animer et coordonner les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, commissions diverses), préparer les réunions et suivre les engagements sociaux et RPS. * Élections professionnelles - Organiser et piloter les élections des différentes instances de représentation du personnel. * Application des accords et politiques RH - Déployer les procédures et accords RH, ainsi que les accords régionaux et territoriaux. * Administration du personnel et paie - Superviser la gestion administrative et la paie sur le territoire, en assurant la conformité réglementaire et conventionnelle. * Gestion contractuelle et disciplinaire - Encadrer la rédaction et le suivi des contrats, avenants, ruptures, et assurer la gestion des dossiers disciplinaires. * Recrutement et mobilité interne - Piloter le processus de recrutement (sourcing, sélection, intégration) et accompagner la mobilité interne, les études de rémunération et les départs en[...]

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Assistant / Assistante de vie aux familles

Emploi Social - Services à la personne

Violaines, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Et si votre prochain job avait un vrai sens ? Chez Vitalliance, nous vous proposons bien plus qu'un simple emploi : une mission humaine au quotidien. Vous interviendrez directement au domicile de personnes en situation de handicap, pour les accompagner dans les gestes essentiels de la vie, chaque jour avec bienveillance : Aide à l'autonomie : lever, toilette, coucher Accompagnement aux repas : préparation, aide à la prise des repas Présence attentive : surveillance, balades, et petits instants partagés Et vous, qui êtes-vous ? Vous êtes diplômé(e) dans le secteur du service à la personne (DEAVS, Assistant(e) de vie aux familles, BEP Sanitaire et Social...) Vous justifiez de 3 ans minimum d'expérience dans un poste similaire Ou vous souhaitez intégrer une formation d'ADVF (Assistant(e) de Vie aux Familles) pour vous professionnaliser et démarrer une nouvelle aventure humaine ? Nous vous accompagnons ! Mais surtout, vous êtes : Autonome, à l'écoute, discret(e), ponctuel(le), empathique et profondément humain(e) Si vous ne remplissez pas tous les critères de diplôme ou d'expérience, nous avons une solution pour vous : Une formation diplômante, gratuite, rémunérée. et[...]

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Assistant / Assistante comptable

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Lannemezan, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Aquila RH Tarbes - Hautes-Pyrénées, expert en recrutement en Intérim, CDD et CDI, recrute pour l'un de ses clients, une entreprise artisanale reconnue dans le secteur du bâtiment, un(e) Assistant(e) Comptable & Ressources Humaines (H/F). Vous aimez jongler entre les chiffres et les ressources humaines ? Vous êtes rigoureux(se), autonome et appréciez les environnements où les journées ne se ressemblent pas ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions: Rattaché(e) à la direction, vous interviendrez sur un périmètre polyvalent couvrant la comptabilité quotidienne et la gestion administrative du personnel : Gestion comptable :- Saisir et vérifier les pièces comptables (achats, ventes, banques). - Effectuer les rapprochements bancaires et suivre les encaissements/paiements. - Contrôler les comptes clients et fournisseurs. - Assurer l'archivage et la traçabilité des documents comptables. Gestion administrative & RH :- Assurer le suivi administratif du personnel : entrées/sorties, contrats, absences, congés, formations, prévoyance. - Gérer les frais généraux, commandes et livraisons. - Participer à la mise à jour des registres obligatoires et au suivi des dossiers[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Jussey, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Notre client, basé à JUSSEY, conçoit et produit une large gamme de machines et équipements professionnels pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise cliente. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise qui place l'humain et ses valeurs au cœur de ses préoccupations, tout en offrant des challenges passionnants et la reconnaissance des contributions personnelles.Prêt(e) à transformer les ressources humaines en assistant dynamique et engageant (F/H)? Intégrez-vous dans une équipe dynamique pour assurer le suivi administratif du personnel en respectant la législation sociale et la politique RH. Administratif et Réglementaire : Réaliser les déclarations réglementaires et assurer la mise à jour des dossiers du personnel. Outils et Suivi : Concevoir et actualiser les supports de suivi et de gestion. Gestion du Personnel : Gérer les arrêts de travail, les tâches des intérimaires, et collecter les informations nécessaires à l'établissement de la paie. Formation : Définir et collecter les besoins en formation.

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Coudray-Montceaux, 91, Essonne, Île-de-France

Notre société, située au Coudray Montceaux (91), est spécialisée dans le conseil et l'externalisation de prestations RH pour les TPE et PME. Nous intervenons dans différents domaines : paye, ADP, conseils RH, formation, etc. dans un secteur multi-conventionnel. Nous recherchons, dans le cadre d'une création de poste en CDI : 1 Chargé-e des Ressources Humaines Votre mission consistera à: - Accompagner nos clients sur des missions ADP et assurer le support RH sous la supervision d'un consultant senior. - Soutenir l'équipe de consultants RH en participant à des missions diversifiées : - Participer aux travaux administratifs d'entrée et de départ des salariés. - Réaliser les entretiens professionnels et établir les plans de développement des compétences et les demandes de prises en charge des formations. - Participer à des projets RH : intégration des salariés, mise en place de CSE, politique salariale, process RH divers à mettre en place, installation SIRH, etc.. Missions variées et diversifiées. Profil : Titulaire d'un diplôme Bac+5 RH avec de bonnes bases en droit social, vous souhaitez travailler en équipe. Vous êtes rigoureux, précis et aimer le contact humain. Anglais[...]

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Chef de chantier travaux publics

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Fleury-Mérogis, 91, Essonne, Île-de-France

Chef de Chantier Terrassement (H/F) - CDI à Fleury-Mérogis. Rejoignez une entreprise reconnue dans la construction d'infrastructures routières et participez à des projets d'envergure qui façonnent le paysage francilien ! Adecco recrute, pour le compte d'un acteur majeur des Travaux Publics, un Chef de Chantier Terrassement (H/F) en CDI, basé à Fleury-Mérogis (91). Ce poste clé, à pourvoir dès que possible, vous place au cœur de l'action, là où se construisent les routes et autoroutes de demain. . Votre mission. Véritable pilier du chantier, vous assurez la préparation, la planification et la coordination des travaux depuis leur lancement jusqu'à la réception finale. Vous encadrez vos équipes et les sous-traitants avec exigence et bienveillance, garantissant la qualité, la sécurité et le respect des délais. À ce titre, vous : - Organisez les moyens humains et matériels nécessaires à la bonne réalisation du chantier, - Supervisez les travaux de terrassement, assainissement et VRD, - Anticipez les imprévus, ajustez les plannings et veillez à la cohérence technique du chantier, - Assurez le respect des règles QHSE, la rédaction des rapports journaliers et la gestion[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Vizille, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Mission principale : Produire ou traiter des bulletins de salaire et des justificatifs de paie à partir de données collectées et vérifiées et expliquer leur contenu au personnel ou aux organismes concernés. Traiter administrativement les situations des personnels en tenant compte de la règlementation et en application des décisions prises par la direction de l'établissement. Assurer la mise en œuvre et le suivi du plan de formation de l'établissement. Assurer les travaux de secrétariat de direction Activités : 1- Gestion et traitement des données et des informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) 2- Information et conseil à des tiers, essentiellement aux personnels de l'établissement, concernant son domaine d'activité 3- Paramétrage des outils, logiciels, systèmes relevant de son domaine d'activité 4- Renseignement de documents, de fichiers, 5- Saisie, mise à jour et sauvegarde de données, d'informations, de tableaux, dans son domaine d'activité 6- Tenue à jour des données et des fichiers relatifs au domaine d'activité 7- Tri, classement et inventaire des archives relatives à son domaine d'activité 8- Etude et simulation de[...]

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Conducteur-receveur / Conductrice-receveuse

Emploi Transport

Mâcon, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons un/une conducteur/ conductrice à proximité de Macon (71). Votre mission : Accueillir et accompagner nos voyageurs avec sourire et bienveillance. Vendre et contrôler les titres de transport à bord. Utiliser les outils embarqués pour rester connecté-e et efficace. Veiller au bon état et au bon usage de votre véhicule. Profil recherché : Sens du service et responsabilité Goût du contact humain et du relationnel Capacité à travailler en autonomie Rigueur et ponctualité Titulaire du permis D et de la FIMO Voyageurs En reconversion professionnelle, envie de changer de carrière ? Nous pouvons vous accompagner et vous former si votre profil correspond aux exigences du poste ! Ce que nous proposons : CDI à temps plein - poste à pourvoir immédiatement ! 1978€ brut / mois + primes liées au service 13ème mois garanti Mutuelle d'entreprise pour votre tranquillité. Valorisation de l'ancienneté au bout de 6 mois & programme de cooptation de 500€. Prime d'intéressement et de participation pour récompenser votre engagement Pourquoi rejoindre Keolis ? * Intégrer un groupe international qui place la sécurité et la qualité de service au cœur de ses missions. * Une[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Enghien-les-Bains, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l'évolution de votre carrière : recrutement CDD-CDI, mission intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux candidats et intérimaires qui nous font confiance.Rejoignez une aventure humaine et professionnelle passionnante ! Vous avez une expérience en ressources humaines, dans le recrutement ou le monde de l'emploi ? Vous aimez les challenges, le contact humain et l'action au quotidien ? Alors, cette opportunité est faite pour vous ! Ce qui vous attend En tant que Chargé(e) de recrutement en agence d'intérim, vos journées ne se ressemblent jamais ! Vous accompagnez nos clients dans la recherche des meilleurs profils. Vous déléguez du personnel, gérez les contrats et suivez l'intégration de vos candidats. Vous êtes à la fois conseiller(ère), recruteur(se) et partenaire de confiance pour nos entreprises clientes. Chez nous, rapidité, rigueur[...]

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Assistant(e) technique installateur(trice) matériel médical

Emploi

Loudéac, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Technicien(ne) suivi patient - Livreur(se) de matériel médical en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE LOUDEAC. Vous interviendrez sur les secteurs : Côtes-d'Armor (22), Morbihan (56). Chez ELIVIE, nous croyons que la qualité du soin passe par l'engagement de nos équipes sur le terrain. En tant que Technicien(ne) Suivi Patient, vous jouerez un rôle essentiel dans le quotidien de nos patients en assurant la livraison de leurs dispositifs médicaux. Vous apporterez à nos patients un service Humain, fiable et rassurant. Vos missions principales Livrer au domicile des patients les dispositifs médicaux (port de charge possible jusqu'à 80 kg, avec matériel de manutention mis à disposition). Accompagner et rassurer les patients et leur entourage sur l'utilisation du matériel. Assurer le suivi des équipements : dépannage, vérification, écoute active des besoins. Nettoyer et désinfecter les dispositifs médicaux dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Vous évoluez dans un environnement structuré, avec une organisation claire, des outils adaptés, et un véritable accompagnement[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Chamalières, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous l'autorité de la cheffe du service « Emplois, Carrières et Compétences » vous aurez la charge des missions suivantes : Gestion de la paie (portefeuille de 100 agents - fonctionnaires et contractuels) - Saisie, contrôle et validation des éléments variables (primes, indemnités, absences, congés, heures supplémentaires, astreintes, etc.). - Production, vérification et validation des bulletins de salaire dans les délais impartis. - Réalisation des contrôles de cohérence avant et après paie. - Traitement complet du processus de fin de paie (mandatement, DSN, concertation avec comptabilité et Trésorerie). - Contrôle des éventuelles anomalies de paie et correction des incohérences. - Vérification des procédures et conformité réglementaire. - Respect de la confidentialité et de la sécurité des données personnelles. Gestion administrative et des carrières - Constitution et mise à jour des dossiers administratifs (arrêtés, décisions, contrats, avenants.). - Suivi du temps de travail, des absences, congés, CET, temps partiels, etc. - Gestion de l'absentéisme (maladies, accidents du travail, disponibilités, etc.) en lien avec le Conseil médical et les organismes mutualistes. -[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Pamiers, 92, Ariège, Île-de-France

"Parce que les Ressources Humaines, ce sont avant tout des ressources profondément humaines" Au coeur de l'activité, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnant des collaborateurs tout au long de leur parcours. Véritable partenaire du management, vous interviendrez sur l'ensemble du périmètre RH, avec une approche à la fois stratégique et opérationnelleA ce titre, vos principales responsabilités :  Administration du personnel  Gestion complète du cycle de vie du salarié (embauche, avenants, fins de contrats)  Suivi des absences, maladies, visites médicales et dossiers du personnel  Garantir la conformité réglementaire et la mise à jour des documents sociauxGestion RH et accompagnement  Conseil de proximité auprès des managers et des équipes Participation à la gestion des relations sociales et au dialogue social  Contribution aux projet RH transverses : formation, intégration, qualité de vie au travailPaie et indicateur sociauxPréparation et contrôle des variables de paie Suivi des tableaux de bords RH et participation au reporting mensuelsPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Alençon, 61, Orne, Normandie

La Fondation ANAIS recrute pour ses Services Centraux à ALENCON (61) : UN(E) ASSISTANT(E) RH - Appui à la mise en œuvre de la GEPP Vous êtes à la recherche d'un emploi en tant qu'assistant(e) RH pour une durée minimum de 12 mois ? Rejoignez la Fondation ANAIS au sein d'une équipe dynamique afin de participer à la mise en œuvre de la GEPP. Vos missions : - L'organisation et le suivi des travaux liés à la GEPP : planification et préparation des réunions de travail, suivi des actions, mise à jour des supports de suivi. - L'appui à la formalisation des référentiels métiers, fiches de postes. : recueil des informations auprès des managers, rédaction et mise en forme des fiches de postes. - La contribution à la communication RH interne : diffusion des documents de travail, préparation des notes et comptes rendus. - Le soutien à la gestion administrative des ressources humaines : participation à la fiabilisation des données RH (effectifs, emplois, compétences). Compétences et aptitudes requises : - Une première expérience en service RH (stages ou emploi) serait appréciée. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook, Teams) et aptitude à travailler dans un environnement[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Cayenne, 97, Guyane, -1

Et si vous rejoigniez une équipe où chaque journée est différente ? Chez Adecco, nous croyons au pouvoir des rencontres et à la force des talents. En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jouez un rôle clé : celui de faire se rencontrer les bonnes personnes et les bonnes entreprises. Vos missions, si vous les acceptez : Détecter et attirer les talents : rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, entretiens et évaluations. Accompagner vos candidats tout au long de leur parcours professionnel, de la recherche de mission à l'intégration. Conseiller et fidéliser vos clients entreprises en leur proposant des solutions RH adaptées à leurs besoins. Contribuer à la performance de votre agence en collaborant étroitement avec l'équipe commerciale et les autres services Adecco. Être un ambassadeur de la marque Adecco, en portant nos valeurs d'humain, d'engagement et d'excellence au quotidien. Ce que nous vous offrons Un environnement stimulant, où l'humain est au cœur de chaque décision. Un parcours d'intégration complet et des formations continues pour développer vos compétences. Des perspectives d'évolution au sein d'un grand groupe international reconnu. Une équipe bienveillante[...]

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Infirmier / Infirmière de service hospitalier

Emploi Hôpitaux - Médecine

Roullet-Saint-Estèphe, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'un renfort de nos équipes, nous recrutons un.e infirmièr.e à temps plein, en contrat à durée indéterminée. Vous êtes un acteur.trice central de la prise en charge au sein de notre structure : interlocuteur-rice direct-e du corps médical et des responsables d'astreinte, vous veillez à la sécurité et au bien-être des patients comme des équipes. Vos missions principales : - Réaliser les soins infirmiers dans le respect des protocoles et des prescriptions médicales ; - Assurer la surveillance clinique, prévenir les complications, et garantir la continuité des soins ; - Collaborer étroitement avec l'équipe soignante et les autres professionnels du centre ; - Être acteur.rice de la qualité des soins, de la gestion des risques et de la vie institutionnelle. Vous pourrez être amené.e à intervenir sur différentes unités de soins. Conditions du poste - CDI à temps plein - en moyenne 35h/semaine, selon un planning à la quatorzaine, avec 5 jours non travaillés (dont un week-end). - Rémunération à partir de 31 K€ + reprise d'ancienneté à 100% - Récupération des heures supplémentaires majorées. - Prise de poste : dès que possible Profil recherché Nous recherchons un.e[...]

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Responsable d'agence commerciale

Emploi Pharmacie - Paramédical

Saint-Brieuc, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Vous avez une sensibilité humaine aiguisée et souhaitez poursuivre votre carrière en prenant un rôle clé au sein d'une entreprise ? À nos côtés, vous pourrez concrètement agir sur le mieux-être des clients finaux : les personnes âgées ou en situation de handicap, par exemple. Rencontrons-nous ! Le poste : - à pourvoir dès que possible - CDI - Temps plein - forfait jour - rattaché à l'agence de Plérin (22) Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail bienveillant - une rémunération évolutive, à partir de 2800€ brut/ mois suivant votre profil - une carte titres restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50% Présentation du poste : Le ou la responsable d'agence assume la responsabilité de sa structure dans ses différentes dimensions (technique, humaine, commerciale...) et organise l'activité dans un objectif de satisfaction de la clientèle et de rentabilité économique. L'emploi se caractérise par la capacité du titulaire à définir une stratégie commerciale et une organisation des établissements conforme aux intérêts de l'entreprise et aux directives générales définies par la Direction. Missions[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Carrelage - Maconnerie

Idaux-Mendy, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Nous recherchons un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour accompagner notre Responsable RH dans la gestion quotidienne des dossiers administratifs, sociaux et RH du groupe. Vos missions principales : Encadré(e) et formé(e) tout au long de votre alternance, vous participerez à : Gestion administrative du personnel - Organisation et suivi des candidatures (préparation des entretiens, réponses, tableaux de suivi) - Préparation des dossiers d'embauche et formalités d'intégration - Suivi des périodes d'essai et des renouvellements - Suivi des visites médicales et des affichages obligatoires Suivi du temps de travail et des absences - Contrôle hebdomadaire de cohérence des pointages - Saisie des absences sur Onaya (logiciel interne) pour transmission à la paie - Gestion des dossiers maladie (DSN, PROBTP) Participation à la paie et aux déclarations sociales - Aide à l'établissement de la paie - Participation aux déclarations aux organismes sociaux Développement RH - Recherche et gestion des besoins en intérim - Suivi du plan de compétences et des actions de formation - Préparation et collecte des documents pour les entretiens annuels et professionnels ________________________________________ Profil[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Montceau-les-Mines, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Vous interviendrez Au sein de notre Pôle Gestion et Développement qui intervient sur six champs clefs indispensables au bon fonctionnement de nos établissements : les ressources humaines, la gestion budgétaire et financière, le patrimoine et la sécurité, la qualité et la prévention des risques, les systèmes d'informations, ainsi que les projets et le développement. Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et en collaboration avec l'équipe RH, vous assurez les missions suivantes : Recrutement - Recueillir les besoins en personnel transmis par les directeurs et chefs de service - Participer aux entretiens en binôme avec les managers et assurer le reporting RH Formation et Développement des Compétences - Assurer le suivi et la mise à jour du Plan de Développement des Compétences (PDC) - Organiser les actions de formation (devis, convocations, logistique, suivi OPCO) - Assurer la veille et la recherche de nouveaux organismes de formation - Maintenir à jour les dossiers formation et les outils de suivi - Rédiger des courriers Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) - Assurer la mise à jour et le suivi des indicateurs[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour notre client, au siège de Privas.Vous aurez pour missions : - Participer au traitement du courrier. - Gestion de tous les recrutements. - Assurer les remplacements des agents absents : gestion des contrats, relevés d'heures et factures avec les associations d'insertion ou agences intérimaires. - Assurer le suivi des remplacements (budget, registre des remplacements). - Effectuer le secrétariat et le suivi en matière d'accord collectif. - Assiste la DRH en matière de dialogue social (préparation des convocations, statistiques NAO). - Suivre et mettre en uvre la politique d'accueil / départ du salarié en lien avec les autres postes. - Peut remplacer les collègues du pôle RH/Moyens généraux sur le basique des moyens généraux et autres missions essentielles de la Direction pendant les congés. - Renforce le pôle RH/Paie, dans le cadre du projet de changement de logiciel RH au 01/01/ (aide à la saisie, aide au test de process). Du lundi au vendredi, horaire en journée Vous devez être titulaire d'un Bac+3 en ressources humaines et avoir au moins 1 année d'expérience sur un poste similaire. - Maîtrise des outils bureautiques[...]

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Conseiller / Conseillère en recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Narbonne, 11, Aude, Occitanie

Être recruteur indépendant, c'est bien plus qu'identifier des talents, c'est créer des rencontres, accompagner des carrières et contribuer au développement des entreprises. Un métier où chaque jour est différent, où l'humain est au coeur des décisions, et où votre expertise fait la différence. Dans un secteur en constante évolution, le recrutement offre des défis stimulants et des réussites gratifiantes. Rejoindre Rézolibri, c'est s'engager dans un métier à la fois dynamique et gratifiant, où chaque jour offre de nouvelles opportunités. En tant que recruteur indépendant, vous jouez un rôle clé en mettant en relation des talents en quête de nouvelles opportunités et des entreprises à la recherche de profils idéaux. Un métier où l'humain est au coeur de chaque action, et où votre expertise fait toute la différence. Découvrez ce qui fait la richesse et la diversité du recrutement, et comment Rézolibri vous permet de développer votre activité tout en vous épanouissant dans ce domaine. Vous êtes : - Un(e) professionnel(le) du secteur de l'intérim et possédez une connaissance parfaite des rouages du métier. - Un(e) salarié(e) dynamique, commercial(e) dans[...]

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Conseiller / Conseillère en recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Carcassonne, 11, Aude, Occitanie

Être recruteur indépendant, c'est bien plus qu'identifier des talents, c'est créer des rencontres, accompagner des carrières et contribuer au développement des entreprises. Un métier où chaque jour est différent, où l'humain est au coeur des décisions, et où votre expertise fait la différence. Dans un secteur en constante évolution, le recrutement offre des défis stimulants et des réussites gratifiantes. Rejoindre Rézolibri, c'est s'engager dans un métier à la fois dynamique et gratifiant, où chaque jour offre de nouvelles opportunités. En tant que recruteur indépendant, vous jouez un rôle clé en mettant en relation des talents en quête de nouvelles opportunités et des entreprises à la recherche de profils idéaux. Un métier où l'humain est au coeur de chaque action, et où votre expertise fait toute la différence. Découvrez ce qui fait la richesse et la diversité du recrutement, et comment Rézolibri vous permet de développer votre activité tout en vous épanouissant dans ce domaine. Vous êtes : - Un(e) professionnel(le) du secteur de l'intérim et possédez une connaissance parfaite des rouages du métier. - Un(e) salarié(e) dynamique, commercial(e) dans[...]

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Conseiller / Conseillère en recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Être recruteur indépendant, c'est bien plus qu'identifier des talents, c'est créer des rencontres, accompagner des carrières et contribuer au développement des entreprises. Un métier où chaque jour est différent, où l'humain est au coeur des décisions, et où votre expertise fait la différence. Dans un secteur en constante évolution, le recrutement offre des défis stimulants et des réussites gratifiantes. Rejoindre Rézolibri, c'est s'engager dans un métier à la fois dynamique et gratifiant, où chaque jour offre de nouvelles opportunités. En tant que recruteur indépendant, vous jouez un rôle clé en mettant en relation des talents en quête de nouvelles opportunités et des entreprises à la recherche de profils idéaux. Un métier où l'humain est au coeur de chaque action, et où votre expertise fait toute la différence. Découvrez ce qui fait la richesse et la diversité du recrutement, et comment Rézolibri vous permet de développer votre activité tout en vous épanouissant dans ce domaine. Vous êtes : - Un(e) professionnel(le) du secteur de l'intérim et possédez une connaissance parfaite des rouages du métier. - Un(e) salarié(e) dynamique, commercial(e) dans[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Héand, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre d'une libération de poste CDD de 8 mois évoluant vers CDI **** Envoyer CV et LETTRE de MOTIVATION **** avant le 01 décembre 2025. Prise de poste au 15 janvier 2026. Spécificités du poste : Agent administratif RH en charge de la gestion complète des ressources humaines au sein d'un établissement médico-social ou sanitaire. Le poste allie gestion opérationnelle (paie, carrières, absentéisme, recrutement, retraite, etc.), encadrement d'équipe, pilotage administratif (tableaux de bord, procédures, budget) et participation à la vie institutionnelle (réunions, collaboration interne/externes). Aptitudes et capacités recherchées : - Maîtrise des logiciels RH (e-paye Berger Levrault, Planiciel) et bureautique (Excel, Word). - Connaissances opérationnelles en droit du travail, statut de la fonction publique hospitalière, gestion budgétaire et administrative. - Capacité à analyser des données, rédiger des documents, gérer un budget, et conseiller les agents Qualités humaines : - Rigueur, discrétion, sens du service public, autonomie, diplomatie. - Esprit d'équipe, sens des priorités, capacité d'adaptation et force de proposition En résumé : Un profil polyvalent, à[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Chamalières, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous l'autorité de la cheffe du service « Emplois, Carrières et Compétences » vous aurez la charge des missions suivantes : Gestion de la paie (portefeuille de 100 agents - fonctionnaires et contractuels) - Saisie, contrôle et validation des éléments variables (primes, indemnités, absences, congés, heures supplémentaires, astreintes, etc.). - Production, vérification et validation des bulletins de salaire dans les délais impartis. - Réalisation des contrôles de cohérence avant et après paie. - Traitement complet du processus de fin de paie (mandatement, DSN, concertation avec comptabilité et Trésorerie). - Contrôle des éventuelles anomalies de paie et correction des incohérences. - Vérification des procédures et conformité réglementaire. - Respect de la confidentialité et de la sécurité des données personnelles. Gestion administrative et des carrières - Constitution et mise à jour des dossiers administratifs (arrêtés, décisions, contrats, avenants.). - Suivi du temps de travail, des absences, congés, CET, temps partiels, etc. - Gestion de l'absentéisme (maladies, accidents du travail, disponibilités, etc.) en lien avec le Conseil médical et les organismes mutualistes. -[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Boves, 80, Somme, Hauts-de-France

L'agence Adecco Amiens recrute pour son client, établissement médico-social, un ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F dans le cadre d'une mission d'intérim à pourvoir de suite jusque mi-décembre, mission renouvelable Au sein du Service Ressources Humaines, vos missions : -aide administrative au recrutement : publication annonces, tri CV, gestion boite mail du service RH, rédaction de documents RH, de propositions d'embauches candidats,... -suivi d'indicateurs sociaux sur Excel (TCD-Formules-tableaux de bord -organigrammes) : suivi administratif des entretiens annuels... Du lundi au vendredi 35h/semaine Salaire selon profil De formation Bac+2, vous avez acquis une première expérience administrative réussie dans un service RH ou un stage significatif Vous maitrisez parfaitement Excel Rigueur, organisation et discrétion sont indispensables. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, n'hésitez pas à postuler sur notre site www.adecco.fr

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Ingénieur(e) (QHSE) BTP

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bollène, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Depuis 50 ans, avec passion et humanisme, INTERIM NATION répond à toutes les problématiques de nos clients, en termes de Ressources Humaines : formation, recrutement CDD / CDI, travail temporaire, CDI intérimaire et Conseil RH. En 2017, INTERIM NATION a rejoint le Groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines. Fort de ses 75 agences d'emploi sur le territoire national, le groupe BELVEDIA vous assure réactivité, proximité et parfaite connaissance de votre secteur d'activité. "Parce que l'homme est au cœur de notre métier, nous lui consacrons une place centrale. Nous mettons un point d'honneur à la création de relations humaines sincères fondées sur la proximité, l'intégrité et la confiance." Rattaché à la direction et en lien étroit avec les équipes terrain, vous serez le garant du bon déploiement de la politique Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) au sein de l'entreprise. Vos missions seront notamment les suivantes : - Animer la démarche QHSE auprès des équipes opérationnelles et de la direction. - Accompagner et former le personnel à la bonne application des consignes de sécurité. - Mettre à jour et faire évoluer les procédures[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Boissière-de-Montaigu, 85, Vendée, Pays de la Loire

Chargé(e) des Ressources Humaines Sous l'autorité hiérarchique du Gérant, vous êtes le garant de la bonne gestion Rh de l'entreprise et êtes moteur dans l'amélioration des processus existants. Si vous avez des compétences à faire valoir dans ce domaine, alors envoyez nous votre CV ! VOS MISSIONS : - S'assurer de la fiabilité des éléments variables de paie et travailler en lien avec le cabinet d'expertise comptable pour la réalisation des bulletins de salaire. - Contrôler les bulletins de salaires, virement et enregistrement comptable des journaux et déclarations sociales, - Gestion des frais salariés, - Suivi des heures, congés payés, AT/AM , congés exceptionnels. - Gestion des tickets restaurants, - Gestion des formations du personnel en relation avec l'organisme de formation (FIMO, FCO, SST..) et développer le plan de formation. - Gestion administrative et sociale du personnel (contrat de travail, DPAE.), - Gestion des intérimaires, - Gestion de l'épargne salariale et l'intéressement, - Gestion des entretiens professionnels, - Gestion de la santé et sécurité aux travail en lien avec le responsable Exploitation. - Ecritures comptables de fin d'exercice et préparation[...]

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Téléconseiller / Téléconseillère

Emploi Marketing - Communication - Publicité

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Chez Armatis, il n'y a pas d'âge pour commencer une nouvelle aventure, nous pensons qu'il n'y a pas d'âge pour apprendre, partager et s'épanouir Ici, votre parcours, votre maturité et votre envie de bien faire sont vos plus belles forces Bienvenue dans une équipe où chaque personnalité compte, où l'humain prime sur le CV, et où chacun a sa place, à tout âge Votre mission : - Accompagner nos clients au quotidien, leur offrir écoute, solutions et sérénité - tout en évoluant dans un environnement stable, humain et bienveillant Votre quotidien sera rythmé par la richesse des échanges : - Écouter et comprendre les besoins des clients - Les conseiller avec clarté et bienveillance - Trouver la meilleure solution pour chaque situation Vous serez leur interlocuteur privilégié des clients, celui ou celle qui facilite leurs démarches et leur simplifie la vie Vous participerez aussi à la gestion de dossiers administratifs : - Suivi de réclamations, traitement de mails ou de courriers, actions de relance et accompagnement personnalisé Un rôle complet, mêlant relation humaine, rigueur et sens du service Tu souhaites nous rejoindre : 1. Tu postules en un clic sans CV 2.[...]

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Informaticien automaticien / Informaticienne automaticienne

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Expert Automatisation (H/F) - Rejoignez une ESN à taille humaine qui place l'humain au cœur de l'innovation ! Qui sommes-nous ? THEIA-IT, Entreprise de Services du Numérique (ESN) implantée au cœur de la région Centre-Val de Loire, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale. - 45 collaborateurs, une structure agile et en pleine croissance. - Dirigeants expérimentés avec plus de 25 ans d'expertise. - Des locaux modernes (370 m²) et des équipements performants. - Un management participatif favorisant autonomie, écoute et droit à l'erreur. Nos valeurs, votre quotidien Chez THEIA-IT, nous plaçons l'humain au cœur de chaque projet : - Respect : nous valorisons chaque talent et chaque idée. - Transparence : nous communiquons clairement, en interne comme avec nos clients. - Confiance : nous favorisons l'autonomie et la responsabilité. - Engagement : nous tenons nos promesses et nous impliquons pleinement dans chaque mission. Ces valeurs guident nos décisions et se reflètent dans notre management collaboratif, nos relations clients et notre volonté de créer un environnement de travail stimulant et bienveillant. - Votre mission[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Alimentation - Supérette

Villedieu-les-Poêles-Rouffigny, 50, Manche, Normandie

Rattaché(e) à la Direction et basé(e) à Villedieu-les-poêles, le/la Responsable RH contribue à la performance sociale et économique de l'entreprise pour les sites de Caen, Saint Contest et Villedieu-les-poêles. Il/elle garantit le respect de la législation sociale, accompagne les managers dans la gestion quotidienne des équipes et développe les compétences des collaborateurs. 1. Gestion sociale & performance RH Assure la conformité en matière de droit du travail et de conventions collectives. Assure une veille légale et réglementaire, analyse les impacts et propose les adaptations nécessaires. Conseille la direction et les managers sur l'application des règles sociales et participe au dialogue social. Gère les instances représentatives du personnel et les élections professionnelles. Supervise les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat (licenciements, ruptures conventionnelles). Suit les contentieux sociaux et les indicateurs RH (absentéisme, coûts, plannings). Propose des actions correctrices et participe à la définition des objectifs RH. 2. Développement des ressources humaines Gère les recrutements : diffusion des offres, présélection, participation aux[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Pontivy, 56, Morbihan, Bretagne

Dans le cadre d'une fusion, nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission en Ressources Humaines pour renforcer notre équipe RH sur les aspects administratifs et opérationnels liés à cette transition. Vos principales missions : Participer au traitement administratif de la gestion du personnel - Assurer la saisie des données RH dans les outils internes - Assurer un renfort dans la rédaction des contrats de travail et avenants. - Éditer et fournir aux salariés des documents administratifs tels que les attestations d'emploi, documents de fin de contrat, etc - Assurer un renfort dans le traitement administratif de la formation continue Participer au traitement de la paie - Assurer un renfort dans la saisie des éléments variables de paie - Assurer le traitement et le suivi de la dématérialisation des bulletins de salaires - Assurer un renfort administratif dans le traitement des dossiers en cours Reporting en Ressources Humaines - Editer des états statistiques, tableaux de bord en fonction des demandes. Réaliser toutes tâches administratives en soutien du Service RH-Paie PROFIL - Connaître la réglementation en matière de gestion de personnel : droit du travail, conventions[...]

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Chef / Cheffe de service socioéducatif

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Amiens, 80, Somme, Hauts-de-France

Vous aimez donner du sens à l'action collective et accompagner des équipes engagées dans la protection de l'enfance ? Rejoignez l'Association Yves Lefebvre, où l'encadrement se vit dans un esprit de confiance, d'exigence et de bienveillance. À propos de l'Association Yves Lefebvre Depuis plus de 70 ans, l'Association Yves Lefebvre agit pour la protection et le développement des enfants et adolescents en situation de vulnérabilité. Notre mission : offrir un cadre sécurisant, éducatif et bienveillant à ceux qui en ont besoin, tout en soutenant les familles. Notre approche repose sur des valeurs fortes : respect, écoute, solidarité, engagement et professionnalisme. Vos missions principales Sous l'autorité de la directrice de service de l'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcée, vous pilotez une équipe pluridisciplinaire et veillez à la mise en œuvre du projet d'établissement. Vous êtes garant-e de la cohérence éducative, du bon fonctionnement du service et du bien-être des professionnels. Vos missions s'articulent autour de : - L'animation et le management d'équipe : encadrement, accompagnement des pratiques, conduite des réunions et entretiens individuels. - Le pilotage[...]

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Chargé / Chargée de communication

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Rueil-Malmaison, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Nous recherchons pour notre client un(e) Chargé-e de communication - Cabinet d'expertise comptable (CDI - Île-de-France) Notre client est un cabinet d'expertise comptable, multi-sites implanté sur plusieurs sites en France, reconnu pour la qualité de son accompagnement et la proximité avec ses équipes. Dans le cadre de son développement, il souhaite renforcer sa communication interne et externe en recrutant un(e) Chargé(e) de communication. L'activité en communication n'employant pas un temps plein nous cherchons une personne ayant également des aptitudes et une expérience en ressources humaines. Vos missions ===> En lien direct avec la direction et les services RH, vous interviendrez sur l'ensemble des actions de communication (70%) ainsi que la gestion des ressources humaines (30%) Communication interne : valorisation de la vie du cabinet, diffusion d'informations RH, création de supports à destination des collaborateurs. Communication externe : animation du site internet, gestion des prestataires web, création de contenus et gestion des réseaux sociaux. Événementiel : participation à l'organisation d'événements internes et externes (séminaires, journées d'intégration,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Saint-Pierre, 97, La Réunion, -1

Le Groupe Bourbon Finances fédère, à travers ses filiales, près de 550 collaborateurs œuvrant dans des secteurs d'activités diversifiés, dont le transport de voyageurs porté par sa holding Bourbon Cars Investissements (Charles Express, Transport Balaya, Transport Bourbon Fontaine, Start OI, Bourbon Car Évasion). Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en lien direct avec la Responsable Paie, vous évoluerez au sein d'une équipe investie, où la polyvalence et l'entraide sont de mise. Vos principales missions seront les suivantes : ADMINISTRATION DU PERSONNEL - Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie (contrats, avenants, DPAE, dossiers du personnel, suivi des périodes d'essai et fins de contrat) ; - Gérer les relations avec les organismes et instances sociales (mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, retraite, Pôle emploi, etc.) ; - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés pour leurs questions administratives ; - Traiter les documents et courriers RH (attestations, démissions, procédures disciplinaires ou de rupture, etc.). GESTION DE LA PAIE - Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Saint-Michel, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes

MISSIONS PRINCIPALES Par délégation de la Direction Générale, en collaboration étroite avec les Directions de secteur (leurs établissements et services), avec les Directions du siège ; en conformité avec le Manifeste et Projets de la Fondation, vous serez chargé.e de : - Adapter les ressources humaines aux finalités de la Fondation au travers de la GEPP : anticiper les besoins, optimiser les ressources et le plan de développement des compétences. - Apporter votre appui conseil aux Directions de secteur, à l'équipe cadre en général. - Participer à l'équilibre financier de la masse salariale par le souci du meilleur emploi des ressources. - Veiller à la bonne application de la réglementation sociale. - Être garant de la bonne exécution de l'administration du personnel. - Préparer, participer à l'animation des IRP, les NAO, de veiller au maintien d'un bon dialogue et climat social. - Manager une équipe Ressource Humaine (hiérarchique et fonctionnel). - D'être force de proposition dans la réflexion de la Qualité de vie et des Conditions de travail, d'en assurer le déploiement dans un souci du «Care management ». Vous êtes impliqué.e dans les sujets autour de la responsabilité[...]

Ressources supplémentaires