développement

Responsable formation recrutement de l'entreprise

Emploi Enseignement - Formation

Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Secteur : Restauration rapide Lieu : Vesoul (70) Tu veux évoluer dans un environnement dynamique où ça bouge toute la journée ? Tu aimes le commerce, le management et les défis ? Cette alternance peut clairement te faire monter en compétences rapidement. Une entreprise partenaire spécialisée dans la restauration rapide recherche son/sa futur(e) responsable commercial(e) en alternance dans le cadre d'un Bachelor RDDC. Tes missions : Participer au développement du chiffre d'affaires Manager et accompagner l'équipe Participer à la gestion opérationnelle du point de vente Assurer la satisfaction et la fidélisation client Mettre en place des actions commerciales Participer à l'animation et au développement de l'activité Profil recherché : Dynamique et motivé(e) Sens du relationnel Esprit d'équipe Envie d'évoluer vers des fonctions à responsabilités Formation : Bachelor RDDC - Responsable du Développement Commercial Formation en alternance chez Groupe Alternance Besançon. Formation financée et rémunérée.

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi Administrations - Institutions

Luxeuil-les-Bains, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Sous l'impulsion du Directeur Général des Services, le/la directeur(trice) du Pôle Ressources pilote l'ensemble des fonctions supports de la collectivité ( Ressources Humaines, Finances, Moyens généraux et mission Juridique) afin d'accompagner la mise en œuvre du projet de mandat, de sécuriser les équilibres financiers et juridiques, d'optimiser la performance des services et de conduire la modernisation de l'administration dans une logique d'efficience, d'innovation et de qualité du service public. MISSIONS Vos principales responsabilités : Finances et stratégie budgétaire : - Pilotage de la prospective financière et de la programmation pluriannuelle des investissements en lien avec le DGS. - Élaboration, exécution et suivi des budgets en lien avec les services concernés - Développement d'outils d'aide à la décision et de tableaux de bord de gestion - Suivi de l'activité du service, en lien avec la cheffe du service Finances Ressources humaines : - Pilotage des projets stratégiques et managériaux en lien avec le DGS au sein de la collectivité - Suivi de l'activité du service dont notamment la gestion des carrières, la paie, et le développement de la formation, en lien[...]

Commercial / Commerciale

Emploi Restauration - Traiteur

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Notre entreprise Lerouge Traiteur est spécialisée dans l'évènementiel depuis 1968, nous mettons notre passion de la gastronomie, notre expérience et notre savoir-faire au service de nos clients. En plein développement et portés par une demande croissante, nous franchissons aujourd'hui une nouvelle étape de notre aventure. Sous la responsabilité de la Direction, vous serez le moteur de cette expansion. Votre mission consiste à transformer les rêves gourmands de nos clients en événements mémorables, tout en étant l'acteur clé du rayonnement de notre marque sur le marché. Vos Missions Principales - Développement Commercial : Prospection active (B2B/B2C) pour conquérir de nouvelles parts de marché et fidélisation d'un portefeuille de clients stratégiques. - Conception d'Offres : Élaboration de devis personnalisés, création de menus avec le Chef et propositions budgétaires. - Gestion de Projets : Coordination avec les équipes de production (cuisine) et de service pour garantir le succès des réceptions. - Suivi Terrain : Présence ponctuelle lors des événements pour assurer la satisfaction client et le contrôle qualité. Profil Recherché - Expérience : Minimum 5 ans[...]

Accompagnant Educatif et Social (AES)

Emploi Social - Services à la personne

Brison-Saint-Innocent, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recrutons un accompagnant éducatif et social F/H en CDD de remplacement pendant la période estivale. Sous la responsabilité de la Responsable de l'EAJE et de la Pouponnière, vous aurez en charge les missions suivantes : - Accueillir et accompagner les enfants en cohérence avec leur projet d'accueil - Réaliser des soins d'hygiène et de confort, - Garantir la sécurité physique et affective des enfants accueillis, - Faire des observations en lien avec le développement et la santé de l'enfant et les transmettre (liaisons quotidiennes, habitudes de vie.), - Entretenir l'environnement immédiat de l'enfant, - Soutenir la fonction parentale dans le cadre des visites, Diplôme CAP petite enfance exigé. Savoir être : - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire - Capacité d'adaptation auprès d'enfants aux besoins spécifiques - Capacités organisationnelles : aptitudes d'observation, à s'organiser, à prioriser les activités, autonomie dans le travail - Capacités d'écoute - Maîtrise de soi - Connaissance de l'outil informatique Savoir-faire : - Mettre en œuvre des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement[...]

Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Emploi Administrations - Institutions

Abbeville, 80, Somme, Hauts-de-France

Service recruteur : Direction de la Petite Enfance Grade : Éducateur de jeunes enfants ou agent social Filière : Médico-sociale Catégorie : C Temps de travail : Temps complet (35h00 sur 4 jours par semaine selon planning mensuel) Durée de la mission : 2 mois Localisation : Multi-accueil Ôpaline, 3 rue de la Petite Cascade, 80100 ABBEVILLE Description du poste : La Communauté d'Agglomération de la Baie de Somme recherche un agent pour assurer les fonctions d'éducateur/trice de jeunes enfants ou d'auxiliaire de puériculture à temps complet, à pourvoir à compter de juin 2026. Missions : Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant un cadre sécurisant. Assurer les soins quotidiens d'hygiène et créer un climat de confiance. Mettre en place des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins de l'enfant. Participer à l'accueil des parents en favorisant un climat de confiance et de dialogue. Activités principales : Accueil et relations avec les familles : Accueillir l'enfant et ses parents, recueillir et transmettre les informations. Renseigner les familles sur l'inscription de leur enfant. Accompagner l'enfant et sa famille lors de l'adaptation[...]

Chef / Cheffe de service socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

Challans, 85, Vendée, Pays de la Loire

Présentation de la structure : L'Etablissement Public Social et Médico-Social du Pays de Challans a pour mission d'accompagner des personnes présentant un handicap psychique et/ou mental, associés -ou non- avec un handicap physique et/ou un polyhandicap. L'établissement accompagne également des personnes présentant des troubles du spectre autistique. Il est constitué de trois services : - Foyer de Vie : Résidence Henry SIMON, 36 résidants et 1 accueil temporaire. - Foyer d'accueil médicalisé : Résidence Henry MURAIL, 21 Résidants et 6 accueils temporaires et de jour. - Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes en situation de Handicap : 22 places. Professionnels : 69 Equivalents temps plein. Missions générales du poste : Dans le cadre du projet d'établissement et en lien avec l'équipe inter professionnelle, planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations d'une équipe socio-éducative ou médico-sociale. Prérequis réglementaires pour exercer le métier : Obtention du CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale). Activités : Conseil à la direction concernant les décisions et les projets[...]

Chargé / Chargée de communication

Emploi Enseignement - Formation

Épinal, 88, Vosges, Grand Est

Groupe Alternance Épinal recrute pour son propre campus ! Vous souhaitez développer vos compétences en communication, événementiel et création de contenu tout en préparant un diplôme en alternance ? Rejoignez notre équipe en tant que Chargé(e) de Communication (H/F). Poste à pourvoir dans le cadre d'un apprentissage afin de préparer les diplômes suivants : - BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) ou - Bachelor Responsable du Développement Commercial (H/F). Vos missions : Accompagné(e) par l'équipe du campus, vous participerez au développement de la visibilité de Groupe Alternance Épinal et à la mise en œuvre des actions de communication, vous serez en charge de : La communication digitale et la création de contenus : - Création de contenus pour les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, LinkedIn.) - Rédaction de publications et contenus web - Participation à la création de supports de communication (affiches, visuels, flyers, présentations) - Mise à jour du site internet et diffusion de contenus digitaux - Veille sur les tendances et bonnes pratiques en communication digitale L'événementiel : - Participation à l'organisation et à la promotion[...]

Responsable Commercial / Commerciale

Emploi Social - Services à la personne

Évry, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Vos missions : Nous recherchons un(e) Responsable d'agence pour notre agence Domaliance Evry. Sous la supervision directe du/de la Directeur(rice) régional(e), vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : - Le développement commercial : Vous serez chargé(e) de développer et de fidéliser votre portefeuille client, ainsi que d'établir et d'entretenir des partenariats solides avec les acteurs locaux. La gestion du suivi clients, incluant la satisfaction et la facturation, sera également de votre responsabilité. - La gestion du personnel : Vous assurerez le management de l'équipe d'intervenants, que vous aurez soigneusement recrutés, ainsi que du personnel en agence. Vous serez en charge de la gestion des plannings et des remplacements des intervenants, garantissant une qualité de service optimale à nos bénéficiaires. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, bénéficiaires et partenaires institutionnels dans le périmètre affecté[...]

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Enseignement - Formation

Noisy-le-Grand, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

À propos du poste Nous recherchons un(e) Assitant de ressources humaines et recrutement des Talents pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de développer et d'implémenter des stratégies de recrutement efficaces afin d'attirer les meilleurs talents. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers pour comprendre leurs besoins en matière de personnel et garantir une expérience candidat optimale. Responsabilités Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing pour identifier les candidats potentiels via divers canaux, y compris les réseaux sociaux et les plateformes de recrutement. Mener des entretiens approfondis et évaluer les compétences des candidat(e)s en fonction des exigences des postes. Gérer le processus de recrutement de A à Z, y compris la rédaction d'annonces, la sélection des CV et la prise de contact initiale. Utiliser des outils ATS tels que Taleo, Workday ou PeopleSoft pour suivre les candidatures et gérer le flux de travail. Collaborer avec l'équipe RH pour assurer une intégration réussie des nouveaux employés. Développer des relations solides avec les candidat(e)s tout au long du processus de recrutement[...]

Auditeur / Auditrice qualité

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Nogent-sur-Marne, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

1. Réalisation d'audits qualité dans le secteur concerné environnement: - Conduire 40 audits par an selon les méthodologies et référentiels en vigueur - Rédiger les rapports d'audit et formuler les recommandations appropriées - Réaliser un suivi des Non-Conformités 2. Interventions ponctuelles de conseil opérationnel : - Assurer 2 jours par mois de conseil interne ou externe à raison de 650 €/jour - Participer à des missions spécifiques confiées par la direction 3. Développement commercial: - Identifier de nouveaux clients potentiels et opportunités commerciales, notamment sur le marché du textile : Mango, Monoprix, H&M, Inditex pour leur proposer d'externaliser leur audits fournisseurs en France, en Espagne et au Portugal - Participer à la stratégie de développement du portefeuille client - Contribuer à la rédaction d'offres commerciales ou réponses à appels d'offres 4. Accompagnement des formations ICEF: - Assister à la conception et à l'amélioration des contenus de formation proposés par ICEF - Obtention et gestion de la certification QUALIOPI, en vue du développement de l'offre de formation d'ICEF - Soutenir les formateurs pendant les sessions (animation, support[...]

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Osny, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Vous recherchez un nouveau défi et souhaitez contribuer au développement d'une association engagée depuis 40 ans auprès de personnes en situation d'exclusion ou de fragilité ? Nous recherchons un directeur des ressources humaines, partageant les valeurs portées par l'association, qui aura en charge la gestion du service RH, dans ses dimensions administratives de gestion du personnel, l'accompagnement des managers, dans un objectif d'amélioration continue des conditions de travail des salariés, et bien sûr le suivi et l'accompagnement du personnel, notamment dans une dimension de développement des compétences. Vous contribuerez ainsi à l'attractivité de notre association, à son rayonnement et au développement de notre marque employeur, aux côtés d'une équipe de direction dynamique et engagée. Le poste est rattaché à la Direction Générale de l'Association dont les bureaux sont situés à Osny (Val d'Oise, 95). MISSIONS PRINCIPALES √ Structurer le service RH, à travers notamment la mise en place de différentes procédures opérationnelles √ Organiser et prendre la responsabilité du fonctionnement global du service RH et de l'administration du personnel : o Formaliser, vérifier[...]

Chargé / Chargée de relation client

Emploi

Manosque, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

LA MISSION Assure l'accueil, l'orientation et la satisfaction de la clientèle et participe au développement commercial du site. LES ACTIVITÉS RELATION CLIENT Assurer l'accueil téléphonique et physique des clients. Communiquer toute information utile au client. Contrôler les entrées et les accès. Informer et répondre aux besoins du client DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL Animer et gérer la boutique. Contribuer à la promotion et à l'organisation des actions commerciales. Etre force de proposition dans un objectif d'amélioration continue de l'expérience client. Identifier les besoins du client, le conseiller et assurer la vente de produits et services. Participer au développement et à la fidélisation d'un portefeuille clients/partenaires. Participer aux évènements extérieurs (salon, forum). Proposer des solutions adaptées aux demandes spécifiques du client (geste commercial). GESTION ADMINISTRATIVE Gérer les abonnements et les inscriptions aux activités. Mettre à jour les bases de données clients. Mettre en forme et rédiger des documents divers. Reporter l'activité à son responsable (fréquentation, recette, relation client.) Tenir la caisse GESTION DES EQUIPEMENTS Contribuer[...]

Aide maternel / Aide maternelle de crèche - halte-garderie

Emploi Social - Services à la personne

Rosières, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons un(e) agent de crèche titulaire du DE Infirmière ou DE Educateur de Jeune Enfant ou De Auxiliaire de puériculture, pour notre structure multi accueil de Rosières (43) à partir de début septembre 2026. Placé(e) sous l'autorité de la responsable de la crèche, vous prenez en charge l'enfant individuellement et en groupe, collaborez à son bien-être à travers les soins que vous lui prodiguez et menez des activités d'éveil qui contribuent à son développement. Pour cela, vous : - Proposez un environnement adapté aux besoins de l'enfant et à ses potentialités, propice à la découverte, à l'expérimentation et à son développement psychomoteur - Proposez et animez des activités pour les enfants - Effectuez les soins d'hygiène et les changes - Aidez à la prise des repas - Accompagnez l'endormissement des enfants - Aménagez l'espace de vie et le faites évoluer en fonction du développement des enfants - Nettoyez et rangez le matériel utilisé - Réalisez des observations afin d'étayer les échanges et la réflexion en équipe - Etablissez des transmissions orales et écrites pour assurer le suivi des enfants - Travaillez avec les familles : écoute, disponibilité,[...]

Chargé de mission transition énergétique

Emploi Administrations - Institutions

Cheylard, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

L'agent sera rattaché au pôle Economie et Transition Ecologique de la Communauté de communes. Il travaillera en lien direct avec la Vice-présidente en charge de la Transition Ecologique avec les différents services intercommunaux et viendra en particulier en appui au Directeur des Services Techniques pour la mise en œuvre des volets thématiques techniques. MISSIONS : - Pilotage de la politique Climat - Air - Energie - Economie circulaire de la collectivité, et du programme « Territoire engagé pour la Transition écologique » o Travail en relation étroite avec la Vice-présidente référente o Animation et coordination du Contrat d'Objectif Territorial avec l'ADEME o Animation de l'équipe projet et des différentes instances de gouvernance o Actualisation et réalisation des diagnostics complémentaires o Elaboration d'une stratégie d'adaptation du territoire au changement climatique o Précision du plan d'action, suivi et évaluation o Participation aux réseaux, développement des partenariats o Appui aux autres services intercommunaux pour les orientations de transition énergétiques déployées sur les compétences gérées par ces services (habitat, mobilité...) o Suivi administratif[...]

Diagnostiqueur / Diagnostiqueuse immobilier

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire

HYPERION DEVELOPPEMENT, bureau d'études de l'existant, c'est 650 collaborateurs qui accompagnent nos clients, privés comme publics, au quotidien dans la protection des hommes, des biens et de l'environnement. Nous avons développé une offre de services complète qui nous permet de répondre aux besoins spécifiques de nos clients : repérage des polluants dans les bâtiments et l'industrie, analyse et l'amélioration des performances thermiques des bâtiments, numérisation du patrimoine immobilier, recherche de polluants dans l'air, l'eau et les sols, etc. Une ambiance conviviale, un projet d'entreprise engageant, un management collaboratif, un organisme de formation (ADX Formation) sont autant d'éléments qui favorisent l'investissement quotidien des collaborateurs au service des filiales du groupe. Vous souhaitez intégrer notre groupe en pleine évolution et participer à son développement ? Rejoignez-nous et devenez notre Diagnostiqueur immobilier F/H au sein de notre filiale ADX GROUPE. Missions : Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable de l'agence et en étroite collaboration avec le responsable de production, vous réalisez les diagnostics des bâtiments et êtes le garant[...]

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Rejoignez L'École De La Réussite ! Il y a 11 ans, nous avons lancé L'École De La Réussite : un parcours unique pour apprendre un métier passionnant dans un groupe en plein développement. L'École De La Réussite, c'est quoi ? Une formation gratuite, rémunérée, diplômante, imaginée par LIP pour former nos futur(e)s collaborateur(trice)s. et surtout vous offrir une opportunité à la clé, dans une de nos agences. Concrètement, la formation s'organise autour d'un rythme alterné, en combinant la pratique terrain en agence et apprentissages théoriques au siège à Lyon. L'agence LIP de Dijon, spécialisée dans le secteur du Bâtiment et de l'Industrie, recrute un(e) Commercial(e) en Recrutement H/F dans le cadre d'un contrat de professionnalisation de 8 mois, d'octobre 2026 à mai 2027. Rattaché(e) à votre Tutrice, et en lien avec l'équipe, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : le développement commercial, le recrutement et le suivi administratif. Développement commercial - Prospecter et fidéliser un portefeuille clients spécialisés dans les métiers de l'industrie - Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires - Négocier l'offre commerciale[...]