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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Transport

Mantes-la-Jolie, 78, Yvelines, Île-de-France

Nous sommes. .RATP Cap Île-de-France, une filiale privée du Groupe RATP. Nous transportons 30 millions de voyageurs chaque année sur le territoire francilien. Notre expertise s'étend sur plusieurs modes de transport collectifs : bus, ferroviaire, tramway, etc. Nous proposons des solutions performantes et innovantes et offrons à nos collaborateurs une multitude d'opportunités pour apprendre et se développer. Nous recherchons. .notre prochain(e) assistant(e) Ressources Humaines en alternance pour renforcer les équipes de notre filiale RATP Cap Mantois située à Mantes La Jolie, composée de plus de 400 collaborateurs, 234 bus et cars, plus de 60 lignes régulières et 1 300 points d'arrêts. Rejoignez la dynamique Direction Des Ressources Humaines et son équipe de 8 collaborateurs. Vous avez - Un niveau Bac+2 à Bac+3 dans la gestion des ressources humaines, et préparez une licence ou un master - Une première expérience dans un service RH serait un plus Vous êtes le candidat idéal si : - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome - Vous faîtes preuve d'aisance relationnelle et de qualités rédactionnelles - Vous avez une bonne maîtrise de la gestion des priorités Vous[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Immobilier

Cholet, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Rejoignez Sèvre Loire Habitat et participez à une mission porteuse de sens ! Bailleur social de référence sur le territoire choletais avec plus de 6500 logements, Sèvre Loire Habitat œuvre chaque jour pour offrir un habitat de qualité et accompagner ses habitants. Engagé dans une démarche de transformation, nous plaçons l'humain, l'innovation et la qualité de service au cœur de notre action. Dans le cadre d'un renfort, nous recrutons un(e) : Assistant(e) Ressources Humaines Vos missions Au sein de la Direction des Services Transversaux et rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez principalement la gestion administrative du personnel et le suivi du plan de développement des compétences. Soutien Gestion administrative RH - Suivi des dossiers administratifs en lien avec la fonction (contrats, avenants et différents actes administratifs - absences, congés et autres événements administratifs - classement et archivage Formation - Organiser les actions de formation par rapport au plan prévisionnel de développement des compétences (inscriptions, convocations, réservations, relations avec les organismes) - Assurer le suivi administratif et financier des[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bezannes, 51, Marne, Grand Est

Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F) CDI - Temps plein - Reims Rejoignez une équipe RH engagée au cœur d'un groupe de santé. Rattaché(e) directement à la Directrice des Relations Humaines, vous intégrerez une équipe de professionnels RH, engagée au quotidien dans l'accompagnement des managers et des collaborateurs. Au sein d'un environnement dynamique et en constante évolution, vous serez un véritable partenaire des équipes opérationnelles et contribuerez activement à la mise en œuvre de la politique RH des établissements à votre charge. Vos principales missions Assurer la gestion administrative du personnel tout au long du parcours du salarié (embauches, contrats, avenants, dossiers salariés, attestations, etc.) ; Accompagner et conseiller les managers sur les problématiques RH quotidiennes ; Répondre aux demandes des collaborateurs avec réactivité, écoute et professionnalisme ; Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ; Assurer le suivi de différents dossiers RH (disciplinaire, entretiens professionnels, absentéisme...); Veiller à la bonne application de la réglementation sociale et des procédures internes ; Participer aux différents[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Serres-sur-Arget, 92, Ariège, Île-de-France

L'ADAPEI de l'Ariège est une association engagée depuis 1958 dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Elle gère 25 établissements et services sur tout le département et emploie environ 500 salariés. Nous recherchons un(e) Secrétaire Administratif et RH (H/F) en CDD pour 1 mois renouvelable à temps complet au sein de l'EAM de Cambié à Serres Sur Arget. Sous l'autorité du Directeur d'établissement, vous assurez des missions de secrétariat, de gestion administrative et de suivi des ressources humaines au sein d'un établissement médico-social. Vous êtes un interlocuteur privilégié des professionnels, des organismes partenaires et des différents acteurs de l'établissement. Vos missions Accueil et communication : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des salariés, intérimaires, visiteurs, fournisseurs et partenaires. - Identifier les demandes, orienter les interlocuteurs et apporter les premiers renseignements nécessaires. - Gérer la messagerie et assurer le suivi des sollicitations. Gestion administrative et RH : - Réaliser les travaux administratifs courants : classement, mise en forme de documents, rédaction de comptes rendus et gestion du[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Orsay, 91, Essonne, Île-de-France

Née de la volonté conjuguée d'universités, de grandes écoles et d'organismes de recherche, l'Université Paris-Saclay compte parmi les grandes universités européennes et mondiales, couvrant les secteurs des Sciences et Ingénierie, des Sciences de la Vie et Santé, et des Sciences Humaines et Sociales. Sa politique scientifique associe étroitement recherche et innovation, et s'exprime à la fois en sciences fondamentales et en sciences appliquées pour répondre aux grands enjeux sociétaux. Du premier cycle au doctorat, en passant par des programmes de grandes écoles, l'Université Paris-Saclay déploie une offre de formation sur un large spectre de disciplines, au service de la réussite étudiante et de l'insertion professionnelle. Elle prépare les étudiants à une société en pleine mutation, où l'esprit critique, l'agilité et la capacité à renouveler ses compétences sont clés. L'Université Paris-Saclay propose également un riche programme de formations tout au long de la vie. Située au sud de Paris sur un vaste territoire, l'Université Paris-Saclay bénéficie d'une position géographique favorisant à la fois sa visibilité internationale et des liens étroits avec ses partenaires socio-économiques[...]

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Expérience bretonne - Paddle-Yoga & dégustation

Bien-être, Repas - Dégustation, Nature - Environnement

Le Minihic-sur-Rance 35870

Le 10/08/2026

Cette formule a été testée et labellisée en tant qu'Expérience Bretonne par Tourisme Bretagne pour vous offrir la découverte d'une expérience unique en plein cœur de la Région Bretagne. Etre à l'écoute de la nature autour de vous et accueillir vos sensations et vos émotions lors d'une séance de Paddle Yoga dans un coin de verdure au bord de la mer... Un pur moment de détente et de ressourcement bercé par le clapotis de l'eau et les sons de la nature sur votre stand up paddle. Le paddle Yoga offre des possibilités pour tous les niveaux jouant entre l'équilibre et la tonicité. Je vous accompagne pour une séance de Paddle Yoga toute en douceur et adaptée à vos envies. La Rance sera un endroit idéal pour vos débuts sur le paddle, proposant un plan d'eau calme et propice à cette pratique loin des vagues de la côte. En fin de séance nous profiterons d'un moment de partage et de convivialité autour d'une dégustation de produits frais et locaux provenant du bord de mer et de la Rance. Une découverte entre terre et mer ! Durée : Paddle Yoga 2h30 / Dégustation 30 minutes De 10h à 13h et après-midi sur demande. Le lieu de rendez-vous vous sera communiqué la veille par sms/mail. Deux[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi Administrations - Institutions

Tarbes, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Le CRPGE est un groupement d'intérêt public qui réunit depuis près de 20 ans les acteurs du développement pastoral des Hautes-Pyrénées : DDT, Conseil Départemental, Chambre d'Agriculture, Lycée Agricole Public de Vic en Bigorre, Association Départementale des Gestionnaires d'Estive et Association des Employeurs de des Bergers et Vachers des Hautes-Pyrénées Il a comme principale mission d'assurer l'accompagnement du développement de l'activité d'élevage pastoral et plus largement la gestion de l'espace montagnard sur le territoire départemental. Pour assurer ces missions, le CRPGE dispose d'un budget annuel de l'ordre de 600 k€ et d'une équipe technique de 8 agents. Le Directeur ou la Directrice du CRPGE travaille sous l'autorité directe du Président et du Conseil d'Administration du groupement. Il/elle contribue directement à la définition de la politique de développement pastoral du département. Il/elle assure le bon fonctionnement du groupement : - Mise en œuvre des obligations statutaires, gestion administrative du groupement ; - Etablissement et mise en œuvre du budget annuel, des demandes de financement ; - Etablissement des comptes rendus d'activités annuels et d'exécution[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Chaspuzac, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous l'autorité hiérarchique du RRH, et sur le périmètre de sa maroquinerie, le(a) Chargé(e) Ressources Humaines prend en charge l'ensemble de l'administration du personnel, de la gestion administrative de la paie et la gestion de projets RH en toute autonomie au sein de la maroquinerie. Le(a) chargé(e) RH est également en charge d'apporter son expertise RH aux opérationnels sur son domaine de compétence. Vos principales missions seront les suivantes : STRATEGIE ET POLITIQUE RH - Etre garant de la bonne application de la politique et orientations RH sur son périmètre. - Répondre aux opérationnels et faire monter en compétences la ligne d'encadrement intermédiaire sur les domaines paie, administration du personnel, et légal : création de module de formation. - Participer à la réalisation de la veille réglementaire et faire appliquer les dispositions résultantes de la législation et droit du travail. - Participer à la gestion de l'organisation des élections professionnelles. - Participation aux projets RH/ Entreprise nécessitant son intervention dans son domaine de compétences (NAO, Accords d'entreprises.). GESTION DES TEMPS ET PAIE - Assurer la GTA : paramétrages des[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Gouesnou, 29, Finistère, Bretagne

Missions * Gestion administrative du personnel * Participer à la réalisation, à la mise à jour et au classement des documents liés à la vie du salarié (contrats de travail, avenants, dossiers du personnel). * Assurer le suivi des entrées et sorties des collaborateurs : préparation des documents d'embauche, constitution des dossiers administratifs, établissement des soldes de tout compte. * Suivre les affiliations et mises à jour des dossiers de mutuelle et autres organismes partenaires. * Suivi des obligations légales et conformité RH * Veiller au suivi des visites médicales (embauche, périodiques, reprises) et à la conformité des dossiers salariés. * Contribuer au respect des procédures internes et des obligations légales en matière de droit du travail et de gestion du personnel. * Participer à la mise à jour des tableaux de suivi et des indicateurs RH. * Accueil et support administratif * Gérer l'accueil téléphonique : réception, filtrage et orientation des appels entrants. * Répondre aux premières demandes d'information des collaborateurs et assurer un relais auprès de l'équipe RH. * Apporter un soutien administratif aux missions quotidiennes[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Pauvres, 83, Ardennes, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Votre objectif : approfondir votre découverte du vaste domaine des Ressources Humaines en combinant apprentissage théorique et réalité terrain. Notre proposition : rejoindre une équipe RH et une activité qui combine polyvalence et expertise, richesse de l'histoire et amélioration continue, nouveaux projets et projet de renouveau. Nous rejoindre, c'est nous donner l'opportunité de vous faire participer, prendre en main ou agir en autonomie sur plusieurs dimensions : Juridique : * S'engager dans l'aventure de la nouvelle classification des emplois, de l'analyse des postes à la création des fiches de fonctions * Jongler avec l'organisation des prochaines élections professionnelles Technique : * Propulser notre Onboarding dans le monde digital * Dématérialiser les Bulletins de Paie et transformer les documents RH en version digitale (entretien pro, demande d'acompte...) Développement des Compétences et Communication : * Mettre en scène un catalogue de formation * Imaginer une visite virtuelle de l'entreprise * Se joindre à l'organisation de la réunion du personnel * Concocter de nouveaux outils de communication et orchestrer des évènements pour faire[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de la fonction Ressources Humaines sur le site de Châteauroux, l'opportunité de Responsable Ressources Humaines Opérationnel est proposée en CDIl. Rattaché(e) directement au responsable de site et travaillant sous l'impulsion du DRH Groupe, la mission consiste à piloter et déployer l'ensemble de la politique RH définie au niveau global, tout en l'adaptant efficacement aux besoins locaux.L'enjeu principal de ce poste réside dans l'accompagnement des managers du site dans la montée en compétences RH, en leur apportant au quotidien conseil, support et expertise dans la gestion de leur équipe. Garant(e) du respect des procédures et acteur(-trice) central(e) de la cohésion sociale, ce poste offre une vision à 360° sur l'ensemble des thématiques RH : gestion administrative du personnel, développement des compétences, gestion des talents, relations sociales, pilotage des recrutements ou encore conduite du dialogue social. (et d'autres sujets encore)Au cœur d'une équipe RH à taille humaine, le poste demande également un fort degré de polyvalence et la capacité à proposer des solutions pragmatiques et adaptées à un environnement[...]

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Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Montargis, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Nous recrutons un DIRECTEUR-ADJOINT (F/H) en CDI temps plein, à la direction composée des dispositifs : CSAPA, CAARUD, CEGIDD, Centre de Vaccinations et un service de formation et de prévention Vous êtes un membre actif de l'équipe de direction et un appui à la prise de décision. Missions - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'établissement en lien avec les instances et professionnels concernés / Veiller à la qualité de l'organisation et des modes d'accompagnement ; - Organiser et coordonner le travail des équipes pluridisciplinaires / Participer à la gestion des ressources humaines et la gestion des relations sociales ; - Être le/la garant(e) du respect de la politique administrative, comptable et financière des services / Assurer le suivi des budgets ; - Contribuer à la bonne mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité, de la prévention et de la gestion des risques ; - Garantir la maintenance et la sécurité des bâtiments et des équipements ; - Participer aux réflexions, prises de décisions et actions portant sur le recrutement, la mobilité interne et le développement des compétences des salariés ; - Participer aux astreintes[...]

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Animateur / Animatrice d'atelier lecture

Emploi Administrations - Institutions

Craon, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Administration et management - Proposer et mettre en œuvre des programmes de construction, d'aménagement et d'équipement (investissements) - Gérer les moyens financiers et matériels du réseau - Développer et animer des projets partenariaux - Garantir le respect des procédures administratives et budgétaires relatives au fonctionnement du réseau - Manager les équipes professionnelles et bénévoles - Développer la communication interne et externe - Piloter la programmation de la gestion des ressources documentaires - Assurer une veille scientifique (évolution usages et techniques) - Participer au système d'évaluation du réseau - Mesurer, valider et communiquer les résultats du réseau - Assurer le rôle de chargé de coopération CAF (service ludothèque) - Assurer le bon fonctionnement informatique des structures du Réseau (logiciel professionnel ORPHEE, matériel informatique fourni par la CCPC), en lien avec le service Informatique Accès aux ressources documentaires et médiation des collections - Piloter et garantir la mise en œuvre de la politique d'acquisition des collections - Garantir le bon fonctionnement et l'adéquation des systèmes d'information et de gestion des bibliothèques[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Laurent-du-Maroni, 97, Guyane, -1

---Poste à pourvoir à Saint-Laurent du Maroni, Guyane Française, 973--- Le Pôle Support de la DG PROXIMITE de l'annexe de la Collectivité Territoriale de Guyane (CTG) est à la recherche d'un Coordinateur (trice) RH et financier(ière) (H/F). ***Objectifs du poste au sein de la collectivité territoriale*** Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du pôle supports de la DGD-PROXIMITÉ, voici les missions générales du poste : - Apporte une aide permanente à la Cheffe de pôle en termes d'organisation, de communication, d'information, d'accueil, de classement, de suivi de dossiers et de gestion administratives et financières du pôle supports. Il/elle vient en soutien au coordinateur budgétaire et comptable et forme un binôme avec la gestionnaire administrative : - Alimente à fréquence régulière les tableaux de bord correspondants à cette gestion. - Collabore et participe aux autres activités dévolues au pôle supports - Assure l'interface entre le pôle supports/PRH/DGPP et les autres DG et entités - Garantit la rapidité et la qualité des services en termes de prise en charge des dossiers RH - Contribue également à l'élaboration du plan de formation et au respect[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Matoury, 97, Guyane, -1

FIDERIM CAYENNE recrute pour son client un(e) ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES (RH). Poste à pourvoir très rapidement sur Matoury.Assurer la gestion administrative du personnel Participer au suivi des dossiers du personnel (contrats, absences, congés, visites médicales). Participer au processus de recrutement (diffusion d'annonces, tri des candidatures, planification des entretiens). Participer au suivi des éléments administratifs liés à la paie Répondre aux demandes administratives des collaborateurs Formation en Ressources Humaines, Gestion ou Administration Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Sens de l'organisation, rigueur et discrétion professionnelle Bon relationnel et aptitude au travail en équipe

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Assistant / Assistante paie

Emploi Social - Services à la personne

Feneu, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

L'Etablissement des Résidences Les Hauts de Maine recherche son (sa) futur(e) GESTIONNAIRE PAIE pour intégrer le service des Ressources humaines. Le poste est à pourvoir sur le site de Feneu (49460) à compter du 1er juillet 2026 Rémunération motivante Prime Ségur, tarif réduit repas, avantages sociaux CGOS CDD d'un an évolutif (poste permanent). Recrutement possible par voie de mutation ou détachement Travail du lundi au vendredi sur une base de 7h00 par jour (horaire 9h00-17h00 avec pause d'une heure le midi) 25 jours de congés VOS PRINCIPALES MISSIONS Réaliser la paie du personnel de l'établissement Préparer, contrôler et mandater la paie Gérer la dématérialisation de la paie Gérer les incidents de paie et des réclamations Suivre les dossiers d'allocations retour à l'emploi Étudier et traiter les dossiers de demandes d'allocations de retour à l'emploi Préparer les attestations Pole Emploi Gérer les agents contractuels (CDD et CDI personnel non médical) Rédaction des contrats en lien avec le gestionnaire du recrutement Editer, enregistrer, envoyer des contrats et des avenants dans le respect des délais Gérer les déclarations d'accidents de travail et de maladie professionnelles[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Roissy-en-France, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la gestion des ressources humaines et des solutions de paie, un Gestionnaire badge à ROISSY EN FRANCE - 95700 en intérim pour une durée de 3 mois. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans et un BAC+2. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 14 et 14EUR (EUR).Dans le cadre du développement de son activité, notre client, spécialisé dans la gestion des ressources humaines et des solutions de paie, recherche un Gestionnaire badge pour une mission en intérim de 3 mois à ROISSY EN FRANCE - 95700. Le poste propose une rémunération horaire entre 14 et 14,8EUR (EUR). Les missions : - Suivi et vérifications des éléments constitutifs des demandes de titres d'accès. - Accueil des clients. - Fabrication des titres d'accès. - Remise des titres d'accès aux clients. Avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Créteil, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Rattaché(e) au Pôle RH, vous participez à la gestion administrative des ressources humaines ainsi qu'aux activités de recrutement. vos missions principales sont : identification des profils, Tri et présélection des candidatures Rédaction, diffusion des offres d'emploi ; préqualification téléphoniques des candidats organisation et participation aux entretiens d'embauche ; Suivi du processus de recrutement ; Intégration administrative des nouveaux collaborateurs. Constitution et mise à jour des dossiers du personnel ; Rédaction des contrats de travail et avenants ; Suivi des absences, congés et arrêts de travail ; Gestion des visites médicales ; gestion des formations, Accompagner les salariés dans leurs demande d'absences, de congés, de déclaration des frais Participation à la préparation des éléments de paie; Profil recherché : De formation Bac+3 en ressources Humaines, Vous avez une première expérience en RH, Vous maitrisez bien l'anglais, Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et savez gérer plusieurs sujets en parallèle avec efficacité. Doté(e) d'un bon relationnel, et savez interagir avec des interlocuteurs variés, Vous appréciez le travail en équipe.

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Descriptif des activités principales/ missions spécifiques : Le service des Ressources Humaines recrute un(e ) gestionnaire des ressources humaines pour assurer la gestion des activités RH du CFA. - Gestion des embauches : - Recueil des éléments préalables à l'embauche et réalisation des démarches administratives - Rédaction des contrats de travail - Gestion des carrières : - Rédaction des avenants (renouvellement, CDI .) - Suivi des avancements, reclassements, réduction d'ancienneté - Gestion du personnel : - Création et suivi des dossiers individuels du personnel - Gestion des fins de contrats - Gestion et traitement de la boîte mail du service RH - Suivi mensuel des mouvements de personnel en lien avec le service paie (recrutements, promotions, départs,) indemnités, ...) - Gestion courante des dossiers RH (demande de CPF, préparation des documents pour les instances représentatives (conseil d'administration, CSA), .) - Suivi des évaluations et entretiens professionnels - Réalisation de bilan et/ou de reporting RH - Veille juridique et réglementaire Compétences nécessaires (savoirs et savoirs faire) : - Maîtrise et utilisation de logiciels RH - Maîtrise[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Immobilier

Voiron, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez l'équipe Développement RH afin de déployer les processus de recrutement, d'intégration ainsi que le plan de développement des compétences, tout en participant activement aux projets RH de la direction. Ainsi, vous interviendrez dans les principaux domaines d'activités suivants : Développement des compétences & formation - Mettre en œuvre le plan de développement des compétences et les dispositifs individuels de formation, en prenant en charge l'organisation des sessions et le traitement administratif associé (devis, conventions, factures) - Assurer le suivi et l'évaluation des actions de formation - Gérer les relations avec l'OPCO : versement des contributions et demandes de prise en charge financière Recrutement & intégration - Réaliser les différentes étapes du recrutement : rédaction et diffusion des offres, réception et analyse des candidatures, sourcing, préqualifications, prises de références, organisation des entretiens et traitement des réponses - Conduire les entretiens pour les recrutements en alternance, stage, CDD, intérim, contrats d'insertion et contrats aidés - Organiser et assurer l'accueil[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Transport

Saint-Jean-de-Maurienne, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Pourquoi nous rejoindre ? Implantée en Savoie, Trans-Alpes est un acteur reconnu du transport de voyageurs, au service des collectivités, des entreprises et des acteurs du tourisme. Chaque jour, nous contribuons à faciliter la mobilité locale en proposant des solutions fiables, sécurisées et adaptées aux spécificités du territoire alpin. Notre engagement repose sur des valeurs fortes : - sens du service, proximité client, esprit d'équipe et pragmatisme terrain - une volonté constante de proposer des solutions concrètes, efficaces et responsables Nous avons 3 offres complémentaires : - Transport régulier : qui est le socle de notre activité, avec le transport scolaire, urbain, les lignes régulières touristiques et transport de personnel - Transport touristique & groupes : notre service pour les individuels regroupés ou à la carte sur demande. - Transports occasionnels : notre activité flexible et commerciale avec nos navettes événementielles et les transferts (gare, aéroport), les séminaires, les séjours linguistiques, etc. Pourquoi nous avons besoin de vous ? Dans le cadre de la structuration de notre service Ressources Humaines et de la constitution d'une nouvelle[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Social - Services à la personne

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Vous contribuez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique RH nationale en gérant des projets, en concevant des outils, et en apportant des réponses techniques au réseau APF sur l'ensemble des thématiques relevant de sa spécialité (droit social, formation, conduite du changement,...) Vos missions principales : - Participation à l'élaboration de la politique RH - Conception d'outils et animation de formations - Appui-conseil et accompagnement - Gestion de projet - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnelDans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines du 30 juillet au 24 août. Au sein du Pôle Adultes du Doubs d'APF France handicap, vous assurez la gestion administrative du personnel et participez au suivi des différents processus RH. Une première expérience en ressources humaines est souhaitée, mais les profils juniors motivés sont les bienvenus. Missions principales : Administration du personnel : Élaborer les contrats de travail (CDI et CDD) et les avenants. Réaliser les simulations salariales. Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel. Classer et archiver[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Soucy, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Rejoignez un groupe industriel français innovant, international et à forte croissance, un acteur reconnu dans la conception et la mise en œuvre de solutions industrielles et technologiques créatives et performantes. Depuis près de 25 ans, notre industrie s'appuie sur un ADN familial fort, porté par une vision stratégique fondée sur l'innovation, la diversification et une présence internationale accrue. Cette dynamique a permis au Groupe de répondre aux demandes les plus complexes dans des secteurs exigeants tels que l'aéronautique, la défense, l'énergie, la recherche ou l'environnement, tout en développant des compétences techniques de haut niveau et des solutions fiables déployées à l'échelle mondiale. Véritable centre de savoir-faire local, le site de Soucy est aujourd'hui au cœur d'un projet de transformation structurante visant à renforcer sa performance industrielle, sa rentabilité et sa compétitivité tout en valorisant les talents et les expertises de ses équipes. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un-e ASSISTANT-E RESSOURCES HUMAINES. Rattaché-e à la Responsable Ressources Humaines site, vous assurez la gestion administrative RH du site et contribuez[...]

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Technicien / Technicienne support informatique

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nanterre, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Il /elle assure la réception des incidents (ruptures du service habituellement rendu) ou difficultés déclarés par les utilisateurs. Il /elle les fait prendre en charge par les ressources capables d'y apporter une solution. Il /elle contribue, au premier niveau, à la résolution des incidents nuisant à la qualité et à la continuité de service. Il /elle assure la réception des incidents (ruptures du service habituellement rendu) ou difficultés déclarés par les utilisateurs. Il /elle les fait prendre en charge par les ressources capables d'y apporter une solution. Il /elle contribue, au premier niveau, à la résolution des incidents nuisant à la qualité et à la continuité de service. À la différence de l'assistant fonctionnel, il /elle traite tout type d'incidents (techniques et applicatifs). À propos de la mission Il /elle assure la réception des incidents (ruptures du service habituellement rendu) ou difficultés déclarés par les utilisateurs. Il /elle les fait prendre en charge par les ressources capables d'y apporter une solution. Il /elle contribue, au premier niveau, à la résolution des incidents nuisant à la qualité et à la continuité de service. Il /elle assure la[...]

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Assistant / Assistante de direction

Emploi Transport

Chirongui, 97, Mayotte, -1

Mission Principale : L'assistante de direction en alternance assure le soutien administratif et organisationnel à la direction de l'entreprise ou de l'organisation, tout en suivant une formation en alternance. Elle joue un rôle clé dans la gestion des activités quotidiennes, la coordination des tâches et la communication interne et externe, tout en développant ses compétences professionnelles. Responsabilités et Tâches : Gestion Administrative : Assurer la gestion administrative courante (courrier, emails, téléphone, etc.). Organiser et gérer les agendas des dirigeants. Préparer et suivre les dossiers administratifs et les documents officiels. Assurer la tenue et la mise à jour des fichiers et des bases de données. Organisation et Coordination : Organiser les réunions et les déplacements des dirigeants. Préparer les comptes-rendus de réunion et les présentations. Coordonner les activités entre les différents services de l'entreprise. Assurer le suivi des projets et des tâches assignées. Communication : Assurer la liaison entre la direction et les autres services de l'entreprise. Répondre aux demandes d'information internes et externes. Rédiger et diffuser des communications[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons un ou une Gestionnaire RH dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que Gestionnaire RH, vous serez un acteur clé dans la gestion quotidienne des processus RH, en apportant votre soutien aux activités administratives et opérationnelles liées aux ressources humaines. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où vos compétences en paie, en gestion de projets et en communication seront essentielles pour contribuer au bon fonctionnement de notre service RH. Responsabilités : - Participer à la gestion administrative du personnel, y compris la collecte de données et la mise à jour des dossiers employés (entrée-sortie, visites médicales, prévoyance...) - Gérer la paie en utilisant des outils comme Lucca (relation avec le cabinet paie et contrôle des bulletins- environ 110 bulletins/mois) - Contribuer à la mise en œuvre des actions de formation et de développement professionnel (suivi administratif, demande de prise en charge OPCO) - Participer à la gestion des relations avec les employés - Aider à l'organisation d'événements RH - Garantir la conformité des obligations sociales (affichage, DUERP) - Assurer une veille réglementaire et administrative Profil[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Malakoff, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Les missions confiées Rattaché.e au Président, vous rejoindrez une équipe engagée et prendrez en charge une fonction RH structurée, avec l'appui d'une passation complète et de processus déjà en place. Vous serez notamment en charge des missions suivantes : - Management de deux personnes (assistant RH / facturation et assistante de direction) : animation des points hebdomadaires, accompagnement dans leurs missions, suivi de la charge de travail et soutien au quotidien, - Gestion de la paie et des déclarations sociales, - Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs, - Accompagnement et conseil des managers et des salariés sur l'ensemble des sujets RH, - Administration du personnel, - Gestion des compétences et de la formation, - Participation au bon fonctionnement des services supports de l'entreprise (locaux, service IT, services administratifs et financiers) en lien avec les interlocuteurs concernés. Ce poste est avant tout centré sur les Ressources Humaines. Vous serez le.la référent.e RH de l'entreprise pendant la durée du remplacement. Vous pourrez également être amené.e à coordonner certains sujets transverses liés à la vie de l'entreprise, sans en assurer[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Fontenay-sous-Bois, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Numéro 1 Scolarité est une entreprise sociale et solidaire spécialisée dans le soutien scolaire et l'accompagnement éducatif d'enfants et adolescents porteurs de troubles du neurodéveloppement (TND) : dyslexie, dyspraxie, dyscalculie, TDAH, TSA, troubles du langage... Notre structure accompagne les familles grâce à des dispositifs pédagogiques individualisés, des cours spécialisés à domicile et des solutions éducatives adaptées aux besoins de chaque enfant. Présente à travers 5 agences en Île-de-France, Numéro 1 Scolarité est également agréée organisme médico-social de suivi à domicile des enfants en situation de handicap cognitif. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire des ressources humaines et Assistante.e commerciale.e pour notre agence de Fontenay-sous-Bois/Paris . Description du poste Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions : Définir les besoins en recrutement avec les responsables d'agence. Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards et réseaux. Rechercher activement des candidats (sourcing). Trier les candidatures et présélectionner les profils. Réaliser[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Donzenac, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

BETA BEAMS, fournisseur et intégrateur d'accélérateurs d'électrons à usage industriel est une marque d'ITOPP dédiée aux applications de décontamination / stérilisation par faisceau d'électrons. Dans le cadre de son développement, BETA BEAMS recrute un responsable ressources humaines (RRH) - H/F. Rattaché au président de la société, vous accompagnerez les équipes au quotidien sur l'ensemble des sujets liés à la gestion des ressources humaines. Référent RH unique de l'entreprise et membre du comité de pilotage, vous êtes le bras droit du président sur les sujets humains. VOS MISSIONS Administration du personnel - Réaliser les formalités liées à l'embauche et traiter les demandes diverses; - Collecter, valider les variables de paie et contrôler les bulletins réalisés par le prestataire de paie ; - Assurer l'interface avec les organismes externes (Sécurité sociale, Urssaf, médecine du travail, prestataire de paie.). Recrutement et intégration - Piloter les recrutements en intégralité ; - Mettre en place les parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants. Formation et développement - Elaborer le plan de développement de compétences ; - Rechercher et mobiliser les dispositifs[...]

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Responsable administratif / Responsable administrative

Emploi

Ville-la-Grand, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous contribuez à l'encadrement des équipes, en coordonnant les activités du service, en gérant les ressources humaines, matérielles et financières et en développant le travail en réseau Vos missions principales : - Mise en oeuvre du projet de la structure - Management - Gestion des ressources - Développement de partenariats et travail en réseau - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnelRESPONSABLE DE SERVICE HÉBERGEMENT (H/F) ET SI VOUS FAISIEZ LA DIFFÉRENCE ? Rejoindre la Résidence Villa Magna, c'est s'engager auprès de personnes en situation de handicap au sein d'une structure qui place l'humain, l'innovation et la qualité d'accompagnement au cœur de son action. La Résidence Villa Magna fait partie du Pôle Adultes Haute-Savoie d'APF France handicap, qui accompagne des personnes en situation de handicap moteur, cérébrolésées ou atteintes de pathologies neuroévolutives à travers différents dispositifs (SAMSAH, SAVS, Foyer de vie, Foyer d'hébergement et Service d'Accueil de Jour) UN POSTE À FORT IMPACT Rattaché-e à la Directrice du Pôle et membre du Comité de Direction, vous pilotez l'activité du service Hébergement et accompagnez sa dynamique[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôtellerie - Camping

Massy, 91, Essonne, Île-de-France

Nous recherchons un-e Chargé-e des Ressources Humaines en CDI pour accompagner le développement de notre établissement et renforcer notre politique RH au sein du Hilton Garden Inn Massy. Vous serez amené-e à travailler en étroite collaboration avec la direction et les managers pour contribuer à la croissance de notre hôtel et à l'épanouissement de nos équipes. Vos missions principales seront : 1/ Gestion administrative et paie * Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, déclarations sociales, visites médicales, suivi des absences, etc.) en conformité avec la législation en vigueur ; * Transmettre les éléments variables auprès de notre cabinet de paie prestataire et assurer la supervision des bulletins ; * Gérer les dossiers individuels et veiller à la mise à jour des informations sociales. * Veiller au respect des procédures internes et des réglementations en matière de droit du travail ; * Participer à la mise à jour des documents RH (DUERP, registres obligatoires, BDESE, indice égalité homme/femme, etc.) 2/ Recrutement et intégration * Piloter le processus de recrutement (rédaction des offres, sourcing, présélection, organisation des entretiens[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Fouesnant, 29, Finistère, Bretagne

Rejoindre la commune de Fouesnant (+ de 10 000 habitants, surclassée 20 000 à 40 000 habitants-160 agents), c'est intégrer un territoire reconnu pour son attractivité au sein du Finistère Sud. Dotée de plages de sable fin, d'un littoral et d'espaces naturels préservés ainsi que d'un fort dynamisme touristique, Fouesnant offre un cadre professionnel privilégié et propice à l'engagement au service public. Placé sous l'autorité de la Directrice du Pôle RH, le service Ressources Humaines est composé de 4 professionnelles des RH. Au sein de cette équipe, votre rôle est avant tout de gérer les absences des agents et d'apporter votre expertise dans la gestion de l'indisponibilité physique. Votre appétence pour les problématiques « santé » vous permet de participer au suivi du Document Unique d'Evaluation des risques professionnels (DUERP) en lien avec les assistants de prévention et de mettre en place un plan de formation en matière d'hygiène et de sécurité. Vos missions Volet indisponibilité physique et absences Vous assurez la gestion complète des arrêts maladie, CITIS, accidents de travail, temps partiels thérapeutiques - calcul des droits statutaires à maladie des agents ; -[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Chamalières, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous l'autorité de la cheffe du service « Emplois, Carrières et Compétences » vous aurez la charge des missions suivantes : Accueil, information et gestion administrative - Accueil physique et téléphonique du service - Renseigner et orienter les usagers du service RH (agents, managers etc) - réponse de 1er niveau et prise de messages - Élaborer, mettre en forme et assurer le suivi de documents administratifs (courriers, arrêtés, attestations .) - Optimiser le classement, l'archivage et la gestion documentaire du service - Mise à jour des dossiers agents papier et dématérialisés et tenue des registres - Gérer le courrier entrant (boîte mail et navette interne) - Assurer le suivi des commandes et de l'approvisionnement en fournitures administratives Gestion administrative des recrutements et des parcours professionnels - Assurer l'organisation matérielle et administrative des procédures de recrutement - Gérer les candidatures spontanées - Exécuter, suivre et mettre en forme les actes administratifs simples relatifs à la carrière des agents (arrêtés de maladie, avancement d'échelon...) - Assurer le suivi des demandes de stage et instruire les conventions - Participer à[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Electronique - Electromécanique

Mantes-la-Jolie, 78, Yvelines, Île-de-France

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR Au sein du service Ressources Humaines, vous serez principalement dédié(e) au site de Mantes-la-Jolie et accompagnerez l'équipe RH dans la gestion quotidienne des activités liées aux collaborateurs. À ce titre, vos principales missions seront : Administration du personnel - Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise. - Rédiger et transmettre les documents administratifs RH (attestations employeur, courriers divers, documents d'embauche et de départ). - Répondre aux demandes quotidiennes des salariés et des managers concernant les sujets RH. - Assurer le suivi des absences : arrêts maladie, événements familiaux, congés et autres absences. - Gérer les éléments liés à la GTA (Gestion des Temps et des Activités) : - suivi des pointages, - contrôle et correction des anomalies, - saisie des absences, - accompagnement des managers et des collaborateurs dans l'utilisation de l'outil. - Garantir la fiabilité et la mise à jour des données RH dans les différents systèmes d'information. Onboarding, offboarding et expérience[...]

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Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi Social - Services à la personne

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

Nous recrutons pour le SIAO 30 de Nîmes un Travailleur social (H/F) en CDD à temps complet sur le Pôle spécifique "emploi". Rattaché au SIAO, le travailleur social intervient en transversalité sur l'ensemble des pôles du service. A ce titre il étudie, analyse et assure le traitement et le suivi des demandes d'hébergement et de logement via SI SIAO. Au sein du Pôle public spécifique il a la charge de l'animation du réseau emploi/AHI et du suivi des parcours des personnes en cours d'emploi ou inscrit dans un parcours d'insertion professionnelle. Son action est à visée départementale. Vos missions principales seront les suivantes : * TRAVAIL DE PARTENARIAT ET DE RESEAU DEPARTEMENTAL - Développer et animer le partenariat avec le service public de l'emploi (SPIE / France Travail) et avec tous autres services d'insertion par l'emploi (mission locale jeune / secteur IAE / réfèrent RSA / centre de formation.) - Sensibiliser et former les acteurs de l'emploi sur les questions d'accès à l'hébergement et au logement - Assurer un suivi de la file active des situations en lien avec les partenaires et les différents pôles du SIAO... * ANALYSE DES DEMANDES ET ORIENTATION DES MENAGES[...]

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Assistant / Assistante de gestion administrative

Emploi Hôpitaux - Médecine

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Rattaché(e) à la Responsable des Opérations l'assistant(e) administratif(ve) intervient en support des activités RH, logistiques et administratives du laboratoire, assure le suivi de différents dossiers et facilite la communication entre les sites et les services supports. Ressources Humaines : - Diffusion des offres d'emploi sur les supports définis. - Réception et tri des candidatures. - Préparation des dossiers de recrutement. - Organisation et planification des entretiens. - Gestion administrative des demandes de stages non diplômants. - Suivi des conventions de stage. - Pré-remplissage des questionnaires de pré-entretien pour les alternants. - Mise à jour des tableaux de suivi RH. Commandes groupées et suivi administratif: - Recueil des besoins auprès des différents sites. - Envoi des demandes de besoins aux CPA. - Consolidation des demandes dans un tableau global. - Suivi des commandes et relances si nécessaire. - Mise à jour des tableaux de suivi. Gestion de la flotte automobile et coursiers : - Suivi des attributions et restitutions de véhicules. - Mise à jour des tableaux de suivi de flotte. - Suivi des documents administratifs des véhicules. - Coordination administrative[...]

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Responsable d'agence commerciale

Emploi Social - Services à la personne

Coutances, 50, Manche, Normandie

Missions : Définir et décliner les orientations stratégiques d'une structure Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement de la structure Superviser la gestion des ressources humaines d'une structure (paie, formation, recrutement, ...) Gérer les moyens budgétaires et matériels de la structure ou planifier les opérations financières Suivre et analyser les données d'activité du service ou de la structure et proposer des axes d'évolution Communiquer les informations sur les résultats d'activité, les évolutions, les enjeux en interne ou à des partenaires Définir l'objectif de rentabilité économique de la structure Porter et Décliner la démarche qualité sur l'ensemble des collaborateurs Activités : 1. Production : il structure l'ensemble des services et fixe les objectifs de chacun, améliore les méthodes et l'organisation de la production, notamment en matière de sécurité, de qualité et de productivité. 2. Gestion : il suit l'évolution des principaux ratios de rentabilité technique, commerciale et financière, dans l'optique d'améliorer les profits de l'entreprise. 3. Investissement : il participe à l'élaboration de la politique d'investissement, veille à son application[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Restauration - Traiteur

Remiremont, 88, Vosges, Grand Est

Notre groupe de restauration multi-enseignes est en pleine croissance. Il regroupe aujourd'hui : 4 restaurants Burger King (bientôt 5), 1 restaurant Hippopotamus (un second en projet), 2 brasseries. Avec de nombreux projets d'ouvertures et de développement à venir, nous recherchons une personne capable d'incarner la fonction RH au sein du groupe : organiser, structurer, sécuriser les process et accompagner la croissance, aussi bien sur le terrain qu'en back-office. Votre mission : une fonction à la fois pilote, opérationnelle et structurante Vous serez la référente / le référent RH du groupe, en lien direct avec la direction générale. Vous interviendrez sur l'ensemble des volets RH, avec polyvalence, autonomie et engagement, tout en encadrant une assistante RH et un apprenti. Ce poste demande une implication concrète au quotidien (paie, recrutement, droit social, administratif), ainsi qu'une capacité à structurer, anticiper et accompagner la stratégie RH du groupe. Vos missions principales : 1. Ressources humaines opérationnelles - multi-sites : Être l'interlocuteur RH central pour tous les établissements (France et Belgique), Organiser, coordonner et fiabiliser[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Le poste : Nous recrutons notre prochain collaborateur/collaborateur pour travailler avec nous sur l'agence Proman de GAP. Rattaché(e) au responsable de l'agence, vous aurez en charge : Accueil des intérimaires/candidats/clients Réalisation des entretiens Saisir les dossiers administratifs Proposer des intérimaires pour différentes missions Rédaction des contrats de travail Relation avec les entreprises de l'agence Profil recherché : Nous recherchons une personnes ayant idéalement de l'expérience dans le recrutement et dans le secteur de l'intérim. Vous devez avoir idéalement une formation dans les ressources humaines. Une approche commerciale est nécessaire pour occuper le poste. Le poste demande une bonne maitrise des outils informatiques et une bonne communication (écrite et orale) Vous devez aimer le travail en équipe. Amplitude des horaires : 8h à 18h du Lundi au Vendredi avec une pause de 12h à 14h. Contrat 35 heures. Rémunération : 2000€ brut par mois + ticket restaurant 10€ par jour + variable (après la période d'intégration) + mutuelle Contrat de 6 mois avec possibilité de renouvellement par la suite. Le poste est ouvert immédiatement. Tous nos postes sont ouverts[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Auto-Moto-Cycles

Oyonnax, 12, Ain, Occitanie

Vos missions : Sous la supervision de la Responsable RH, vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel, en veillant au respect des réglementations légales et sociales au sein de l'entreprise. À ce titre, vos principales missions incluent : - Gestion administrative du personnel : suivi complet du cycle de vie du salarié, de l'embauche au départ (rédaction des contrats, gestion des absences, tenue du registre du personnel, saisie dans le logiciel de paie et de gestion des temps.). - Paie et déclarations sociales : traitement intégral de la paie (contrôle des pointages des CDI et CDD, intégration des changements de situation, saisie des absences et variables de paie, contrôle de la paie.). - Gestion des dossiers maladie et prévoyance. - Suivi médical du personnel : planification et suivi des visites médicales, gestion des restrictions éventuelles, réalisation de la déclaration annuelle. - Gestion du personnel intérimaire : suivi quotidien des effectifs et plannings, vérification des contrats et des heures, suivi déclaratif pour facturation, contrôle des factures et élaboration de statistiques. - Formation : planification des actions de formation, identification[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Graye-sur-Mer, 14, Calvados, Normandie

L'EPMS Mer et Bocage, établissement public médico-social accompagnant 200 résidents enfants et adultes en situation de handicap et employant plus de 300 agents, recherche son/sa futur(e) gestionnaire rh afin de renforcer son pôle administratif. Sous l'autorité de la direction et de la responsable RH-Finances, vous intervenez sur : Gestion de la carrière des agents titulaires -Gestion et traitement des dossiers relatifs à la retraite des agents (Reconstitution de carrière, simulation, Communication des informations sur les départs aux chefs de services concernés et équipe RH, invitations aux pots de départ..) -Suivi des titularisations, suivi des demandes et rédactions des décisions liées aux positions statutaires (disponibilité, détachement, mutation.) -Organisation des élections professionnelles pour les CAP tous les 4 ans Maladie et accident de travail -Traitement des arrêts maladie des agents, Congé Longue Maladie, Congé de Longue Durée -Participation au processus de reclassement, suivi des PPR -Déclaration des accidents de travail -Renseignement du registre des accidents de travail -Gestion avec les services de santé et prévention au travail, des visites médicales[...]

photo Directeur(trice) admin financier et contrôle de gestion

Directeur(trice) admin financier et contrôle de gestion

Emploi Hôpitaux - Médecine

Creusot, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Sous l'autorité du Bureau de l'association, le Directeur H/F Administratif et Opérationnel assure la gestion administrative, financière, sociale et organisationnelle du centre de santé dentaire. Elle veille au bon fonctionnement de l'établissement, met en œuvre les décisions du Bureau, garantit le respect des obligations légales et réglementaires et assure l'interface entre les membres du Bureau, les salariés, les praticiens, les patients et les partenaires extérieurs. Principales responsabilités : - Gouvernance et pilotage : Mise en œuvre des décisions du Bureau. Reporting régulier sur la situation administrative, financière et sociale. Lien entre le Bureau et les équipes du centre. Participation au développement de l'activité du centre. - Gestion des ressources humaines : Définition des besoins en recrutement et pilotage des recrutements. - Gestion des dossiers administratifs du personnel et organisation de l'intégration des nouveaux salariés. Suivi des congés, absences et plannings. - Droit social et relations sociales : Veille au respect du droit du travail et des conventions collectives. Organisation des élections du Comité Social et Économique (CSE). - Gestion financière[...]

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Assistant / Assistante de gestion administrative

Emploi Administrations - Institutions

Servon-sur-Vilaine, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

La commune de Servon-sur-Vilaine (4152 habitants environ) située à l'est de Rennes, recrute un(e) assistant(e) administratif(ve) Finances et Ressources humaines (H/F) en contrat à durée déterminée dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Vous travaillerez en collaboration avec la responsable finances et la responsable RH et serez chargé(e) d'assurer le traitement des dossiers en matière de gestion comptable et des ressources humaines dans le respect des procédures et des disposition règlementaires. MISSIONS : COMPTABILITE : Suivi de la section de fonctionnement - Etablissement des bons de commande, - Engagement des dépenses, - Mandatement des dépenses de fonctionnement - Régularisation des écritures sur P503 et des débits d'office, - Assistance administrative sur la préparation de certains dossiers - Classement, archivage RESSOURCES HUMAINES : - Gestion des indisponibilités : Enregistrement et suivi des arrêts de travail, (déclarations, remboursements à l'assurance statutaire - CPAM), rédaction des arrêtés. - Rédaction des contrats de travail, DPAE - FORMATION : Assurer la mise en place et le suivi des actions de formation. Suivre les formations d'intégration[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Adecco recrute pour l'un de ses clients, des Gestionnaire RH H/F à Belfort : - Assurer le support RH quotidien aux employé(e)s, managers et Responsables RH - Gérer la campagne de recrutement des alternants/ embauches CDI - Traiter les demandes de manière efficace, dans le respect des délais et de la confidentialité - Maintenir la base de données Workday à jour, en contrôlant la qualité et la cohérence des données saisies - Rédiger les documents contractuels - Assurer le suivi des visites médicales - Mettre à jour les dossiers du personnel en respectant les règles de confidentialité en vigueur Salaire annuel : Rémunération selon le profil + Prime 13ème mois + Indemnités intérim - Diplôme de niveau bac + 2 à bac + 5, idéalement acquis en Ressources Humaines ou connaissances/expériences équivalentes - Connaissance des outils informatiques RH, Workday serait un plus - Grande rigueur, souci de la qualité et des délais, respect absolu de la confidentialité - Aisance dans la pratique de l'anglais, à l'écrit et à l'oral (niveau intermédiaire ou supérieur impératif) - Grande orientation clients, capacité à travailler avec des interlocuteurs à distance, sur des processus[...]

photo Coordinateur de santé / Coordinatrice de santé

Coordinateur de santé / Coordinatrice de santé

Emploi

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Mission 1 : Organiser et planifier le parcours de santé et orienter la prise en charge de la personne - Évaluer la demande et apporter une réponse adaptée (appui ponctuel, appui à la coordination de parcours, soutien pour la mise en place d'un projet) - Recueillir le consentement au partage d'informations de la personne. - Prendre contact avec le médecin traitant et tout autre professionnel acteur du parcours de santé de la personne. - Réaliser une évaluation partagée et multidimensionnelle. - Effectuer une/des visite(s)à domicile auprès de la personne si nécessaire. - Co-construire un plan personnalisé de santé avec les professionnels et favoriser sa mise en œuvre. - Mobiliser les ressources adéquates. - Assurer la transmission des informations entre les intervenants. - Agir en médiation entre les différents intervenants - Planifier et animer des réunions de concertation pluriprofessionnelles - Mettre en veille et clôturer le dossier : contacts tel, rédaction de comptes rendus - Participer aux réunions staff hebdomadaires Mission 2 : Construire un réseau partenarial et participer à l'animation territoriale sur son territoire d'intervention - Identifier l'ensemble des[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Dol-de-Bretagne, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Rejoignez la Communauté de Communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont-Saint-Michel : des opportunités enrichissantes dans un cadre de travail privilégié Suite à une mutation, la Communauté de Communes recherche pour compléter son équipe RH : un-e Chargé-e de mission Ressources Humaines Ce poste stratégique offre l'opportunité de contribuer à des missions diversifiées dans une structure à taille humaine, composée d'une centaine d'agents. Vous intégrerez une équipe composée d'une Responsable de Service, d'une Assistante RH et d'une Référente Santé-Carrière. Si vous appréciez le travail d'équipe et vous souhaitez vous impliquer dans un service en pleine dynamique de transformation, rejoignez-nous dès maintenant. Vos missions : - Gestion de la paie : Piloter la production des 150 paies mensuelles (agents et élus). - Gestion administrative du personnel : Assurer la gestion administrative d'un portefeuille d'environ 80 agents titulaires et contractuels : rédaction des arrêtés, actes de régie et contrats, constitution et suivi des dossiers individuels, paramétrage et contrôle des plannings d'annualisation et du logiciel de gestion des temps (Octime), traitement des demandes[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Pharmacie - Paramédical

Marssac-sur-Tarn, 81, Tarn, Occitanie

Au sein d'une Pharmacie moderne, spacieuse et lumineuse, nous sommes en recherche d'un Secrétaire Ressources humaines H/F en CDI *Vos missions : - Gestion des plannings : Tenue, mise à jour et suivi quotidien des plannings de l'ensemble du personnel. Garant de l'adéquation entre les besoins de l'officine et les disponibilités des équipes. - Gestion des congés et absences : Traitement des demandes de congés payés (recueil des désidératas, validation, inscription), gestion des heures supplémentaires, des heures de récupération et de la journée de solidarité. - Suivi de la paie : Collecte, contrôle et vérification rigoureuse de toutes les variables paie (heures, congés, absences, gardes) avant transmission à la comptabilité. - Gestion des gardes : Planification anticipée des gardes des pharmaciens (avec suppléant), suivi des horaires effectués et établissement d'un récapitulatif pour transmission au titulaire et à la comptable. - Entretiens annuels d'évaluation : Organisation et préparation des entretiens (convocations, création des documents supports). Assistance du titulaire dans la préparation, la conduite et la rédaction des comptes-rendus. - Support au recrutement :[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Vallon-Pont-d'Arc, 73, Ardèche, Auvergne-Rhône-Alpes

La Direction commune regroupe deux établissements situés au coeur de l'Ardèche méridionale, un territoire reconnu pour sa qualité de vie et ses paysages préservés. Ces structures à taille humaine offrent des services de proximité tout en bénéficiant d'un cadre naturel propice à l'équilibre personnel et professionnel. Centre Hospitalier de Villeneuve de Berg (417 agents) Centre Hospitalier de Vallon Pont d'Arc (220 agents) Ces trois structures, composées d'environ 637 agents au total, sont situées dans un cadre attractif et offrent une prise en charge de qualité à la population locale (score global lors de la certification : 95%) Organisation de la DRH : La Direction des Ressources Humaines (DRH) de la Direction commune est structurée comme suit : CH de Villeneuve de Berg : 3 gestionnaires RH CH de Vallon Pont d'Arc : 2 gestionnaires RH LE POSTE EST BASÉE SUR LE SITE DE RUOMS. Le/la future gestionnaire RH interviendra sera basée sur le Site de RUOMS.Il / elle sera chargé(e), avec une autre gestionnaire, d'assurer la gestion RH des personnels de l'établissement ainsi que le traitement de la paie. Les sujets sont variés : carrière, recrutement, mobilité, paie, retraite,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nogent-sur-Marne, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Lieu : Nogent-sur-Marne (et alentours) Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein À propos de nous Hana Intérim est une agence d'emploi à taille humaine, experte dans le recrutement et la délégation de personnel pour le secteur de la Grande Distribution. Face aux exigences de réactivité de nos clients (besoins urgents en employés de rayon, hôtes/hôtesses de caisse, préparateurs de commandes...), nous misons sur la proximité, l'expertise et la fiabilité. Pour soutenir notre croissance, nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) RH pour consolider notre équipe de Nogent-sur-Marne. Vos missions Placé(e) sous la responsabilité directe du Directeur d'Exploitation et en collaboration étroite avec le pôle Comptabilité, vous assurez la gestion opérationnelle et administrative des ressources humaines. Vous êtes le garant du suivi rigoureux de nos intérimaires et fluidifiez les échanges d'informations internes et externes. Vos responsabilités se divisent en trois grands axes : 1. Gestion Administrative du Personnel & Pré-paie (en lien avec la Comptabilité) : Établissement et suivi des contrats de travail (missions et mise à disposition) dans le respect strict[...]

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Directeur / Directrice de centre socioculturel

Emploi

Mulhouse, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Le centre socioculturel Bel-Air est implanté sur la commune de Mulhouse (68), plus précisément dans les quartiers du Haut-Poirier et Dornach. Acteur majeur de l'Animation de la Vie Sociale, il est agréé Centre Social, son projet a été renouvelé le 1er janvier 2025. Il gère en plus des équipements à savoir un multi-accueil de 80 places, un Alsh, un accueil ados il développe un projet avec un large éventail d'activités sur les champs de la Parentalité, l'Enfance, la Jeunesse, la Solidarité, la culture et la vie quotidienne. L'équipe compte environ 70 salariés. Le budget annuel est d'environ 2 000 000 €. Le projet social est en cours de déploiement avec un agrément renouvelé depuis le 1er janvier 2025. Mission principale et primordiale : gestion financière de l'établissement - Assurer la préparation du budget et l'engagement des dépenses. - Assurer lDiree déploiement du Projet Sociale. - Réaliser un suivi des demandes de subventions. - Assurer une gestion pérenne des dépenses de fonctionnement et dépenses liées aux activités. - Réaliser des tableaux de suivi pour chaque action afin de permettre un suivi au mois près. Gestion administrative et management de l'établissement[...]

Ressources supplémentaires