photo Responsable de centre d'appels

Responsable de centre d'appels

Emploi

Régina, 97, Guyane, -1

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans la Relation Client au sein de CFA. Animation de formations afin d'accompagner nos apprentis dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus. Statut : indépendant. Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins. Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables aux actions de formation. Profil recherché : Le/la formateur·rice indépendant·e spécialisé·e dans la Relation Client (H/F/X) dispose de 5 à 10 ans d'expérience en formation professionnelle.. Maîtrise de l'ingénierie[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement territorial

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi Administrations - Institutions

Noirmoutier-en-l'Île, 85, Vendée, Pays de la Loire

MISSIONS : Gestion de la politique foncière économique et des ZAE : * Superviser les procédures et les projets d'aménagement/acquisitions/cessions * Suivi de l'instruction des DIA en ZAE ; * Participation à la mission PLUI sur la thématique « zonages économiques » ; * Finalisation de l'inventaire ZAN ; * Assurer la commercialisation et la gestion locative du foncier économique ; * Assurer le suivi de la signalétique d'entreprises en ZAE ; Gestion de l'immobilier d'entreprises en ZAE : * Commercialisation des ateliers économiques : suivi administratif et juridique ; * Gestion locative et interface avec les locataires pour les demandes d'interventions techniques (en lien avec les Services Techniques) ; * Suivi des projets de construction ou de cession en lien avec les services techniques ; Soutien aux acteurs économiques/ Accompagnement de filières : * Accompagnement des filières et suivi des conventions de partenariat dédiées ; * Suivi du partenariat avec la CMAR et déploiement du Label « Eco-Défis » ; * Instruction des dossiers « LEADER » (rénovation de locaux d'activités) ; * Assurer l'interface entre la collectivité et les acteurs économiques, participation aux réseaux,[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

La Caisse d'allocations familiales (Caf) de la Haute-Garonne compte près de 850 salariés au service de plus de 360 000 familles allocataires. Elle redistribue chaque année plus de 2.2 milliards d'euros de prestations légales et 260 millions d'euros pour sa politique d'action sociale. L'organisme a connu un important développement ces dernières années, en raison de la forte dynamique démographique du département d'une part, et de la forte dynamique entrepreneuriale portée par le management d'autre part, notamment en matière de mutualisations et coopérations (nationales et régionales). C'est au sein de la DRT que le poste de responsable des Ressources humaines est à pourvoir, à la faveur du départ à la retraite de l'actuel responsable au 31 décembre 2026. A compter de la prise de fonction du (de la) nouveau(elle) responsable, ce département sera composé de quatre entités, regroupant 24 agents : - le secteur Administration du personnel - le secteur Développement Rh - le pôle recrutement - le pôle appui-métiers - le pôle sécurité et santé au travail - le service RSE, qui sera rattaché au département RH à la prise de fonction du (de la) nouveau(elle) manager Au-delà du périmètre[...]

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Basse-Terre, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans le tourisme, au sein de CFA. Activités centrées sur la conception, l'animation et l'évaluation de modules de formation adaptés aux enjeux opérationnels du tourisme (accueil, vente, techniques de conseil, outils digitaux, réglementation professionnelle) afin d'accompagner nos apprentis dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus. Statut : indépendant. Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins. Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables aux actions[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Capesterre-de-Marie-Galante, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans le tourisme, au sein de CFA. Activités centrées sur la conception, l'animation et l'évaluation de modules de formation adaptés aux enjeux opérationnels du tourisme (accueil, vente, techniques de conseil, outils digitaux, réglementation professionnelle) afin d'accompagner nos apprentis dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus. Statut : indépendant. Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins. Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables aux actions[...]

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Emploi

Abymes, 97, Guadeloupe, -1

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Emploi

Capesterre-de-Marie-Galante, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

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Emploi

Anse-Bertrand, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

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photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

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Emploi

Basse-Terre, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

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Emploi

Basse-Terre, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

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photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

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Emploi

Capesterre-de-Marie-Galante, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

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Emploi

Abymes, 97, Guadeloupe, -1

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photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

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Emploi

Anse-Bertrand, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans la vente au sein de CFA. Animation de formations afin d'accompagner nos apprentis dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus. Statut : indépendant. Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins. Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables aux actions de formation. Profil recherché : Le/la formateur·rice indépendant·e spécialisé·e dans la vente (H/F/X) dispose de 5 à 10 ans d'expérience en formation professionnelle ou en ingénierie de la vente. Maîtrise[...]

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

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Emploi

Gosier, 97, Guadeloupe, -1

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photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Petit-Bourg, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans le tourisme, au sein de CFA. Activités centrées sur la conception, l'animation et l'évaluation de modules de formation adaptés aux enjeux opérationnels du tourisme (accueil, vente, techniques de conseil, outils digitaux, réglementation professionnelle) afin d'accompagner nos apprentis dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus. Statut : indépendant. Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins. Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables aux actions[...]

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Moule, 97, Guadeloupe, -1

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans le tourisme, au sein de CFA. Activités centrées sur la conception, l'animation et l'évaluation de modules de formation adaptés aux enjeux opérationnels du tourisme (accueil, vente, techniques de conseil, outils digitaux, réglementation professionnelle) afin d'accompagner nos apprentis dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus. Statut : indépendant. Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins. Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables aux actions[...]

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Sainte-Anne, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans le tourisme, au sein de CFA. Activités centrées sur la conception, l'animation et l'évaluation de modules de formation adaptés aux enjeux opérationnels du tourisme (accueil, vente, techniques de conseil, outils digitaux, réglementation professionnelle) afin d'accompagner nos apprentis dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus. Statut : indépendant. Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins. Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables aux actions[...]

photo Educateur(trice) de jeunes enfants responsable de structure

Educateur(trice) de jeunes enfants responsable de structure

Emploi Administrations - Institutions

Champenoux, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Le Service Petite Enfance regroupe une équipe à taille humaine d'une trentaine de professionnels répartis au sein de quatre multi-accueils situés à Eulmont (15 places) , Champenoux (15 places) , Haraucourts (15 places) et Leyr (23 places) . Nos structures, implantées en milieu rural et ouvertes sur la nature, offrent un environnement chaleureux et propice à l'éveil des enfants. Attachés à des valeurs d'écologie, de bien-être et de qualité de vie au travail, nous plaçons autant l'épanouissement des enfants que celui des professionnels au cœur de notre projet éducatif. En tant qu'éducateur de jeunes enfants, vous travaillerez au sein du Multi-Accueil de Champenoux. Sous l'autorité de la directrice du service Petite Enfance, vous gérez le multi-accueil et conduirez des actions éducatives en cohérence avec le projet d'établissement, dans le respect du cadre réglementaire. Vos missions seront partagées entre l'encadrement de l'équipe, l'accompagnement des enfants au quotidien et la gestion administrative de la structure : 17h30 de terrain 17h30 dédié à la gestion administrative. ENFANTS ET FAMILLES Être garant de l'accueil des enfants et de leurs familles. Observer le lien[...]

photo Directeur / Directrice des opérations régionales

Directeur / Directrice des opérations régionales

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Ouen, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Description de l'entreprise Rejoindre Nexity, c'est intégrer un Groupe leader, passionné d'immobilier et de société, où vous relèverez des défis pour transformer la ville en profondeur. Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant, Nexity œuvre pour l'accès au logement pour tous et la décarbonation de notre secteur. Avançons, évoluons et construisons la Vie Ensemble. Rejoignez-nous ! Filiale du Groupe Nexity, Nexity Studéa est spécialisée dans la gestion de résidences étudiantes modernes, connectées et conviviales. Chaque jour, nos équipes s'engagent à offrir aux jeunes un cadre de vie sécurisé, pratique et chaleureux, pour les accompagner dans leur réussite académique et personnelle. Envie de donner du sens à votre métier ? Venez construire avec nous le logement étudiant de demain et contribuer à améliorer le quotidien de milliers d'étudiants partout en France. Description du poste Sous l'autorité du Directeur de Région et en parfaite collaboration avec les équipes en charge de l'animation et le développement du réseau, le Directeur de région adjoint applique et coordonne la politique globale de l'entreprise au sein de son périmètre. Il assure le management opérationnel[...]

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Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA)

Emploi Hôpitaux - Médecine

Nègrepelisse, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Établissement : Clinique Longues Aygues Lieu : Nègrepelisse 82) Type de contrat : CDD de remplacement (Congés annuels) Disponibilité : Du 20/07 au 16/08 (une semaine de doublure) À propos de nous Notre clinique de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), spécialisée dans la postcure en addictologie, accueille des patients dans le cadre de leur projet de sevrage et de réhabilitation globale. Nous croyons fermement que l'activité physique est un pilier thérapeutique majeur pour accompagner la reconstruction physique, psychique et sociale de nos patients. Pour pallier une absence, nous recherchons un(e) Éducateur(trice) APA dynamique et engagé(e) pour un remplacement de 4 semaines. Vos Missions Sous la responsabilité de la direction et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, psychologues), vous aurez pour mission principale de concevoir, d'animer et d'adapter les activités physiques pour un public de patients en postcure. Vos activités principales incluront : Encadrement des activités aquatiques (Aquagym et Natation) : Animation des séances et surveillance rigoureuse du bassin. Animation des séances terrestres : Encadrement des plateaux[...]

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi

Penta-di-Casinca, 993, Haute-Corse, Corse

L'Association Familiale du Fium'Altu développe un projet global en faveur de l'inclusion des enfants en situation de handicap ou présentant des besoins spécifiques au sein de ses accueils collectifs de mineurs. Dans le cadre du développement du Pôle Ressource Handicap et avec le soutien de la CAF de Haute-Corse et de la Fondation de France, l'association recrute un éducateur spécialisé chargé d'accompagner les équipes, les enfants et leurs familles afin de favoriser une inclusion effective dans les structures de loisirs. Sous l'autorité de la Directrice de l'Association Familiale du Fium'Altu, l'éducateur spécialisé intervient au sein des accueils collectifs de mineurs (4-12 ans) afin de favoriser l'inclusion des enfants présentant des besoins spécifiques ou en situation de handicap. L'éducateur spécialisé intervient en appui des équipes d'animation. Il n'a pas vocation à se substituer aux animateurs dans l'accompagnement des enfants, mais à apporter son expertise afin de favoriser des pratiques inclusives et de renforcer les compétences des professionnels. Vos missions principales : * Accompagnement des enfants : - observer les enfants présentant des besoins spécifiques[...]

photo Directeur adjoint / Directrice adjointe centre de loisirs

Directeur adjoint / Directrice adjointe centre de loisirs

Emploi Administrations - Institutions

Ermont, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Placé(e) sous l'autorité du Directeur de l'accueil de loisirs, vous serez chargé(e) d'assister et d'assurer les remplacements du Directeur en son absence, d'assurer les différentes missions liées à la responsabilité d'une structure d'accueil et d'organiser les projets en accord avec le projet pédagogique et le Projet Educatif de Territoire (PEDT). MISSIONS - Accueillir les enfants et assurer la relation avec les familles - Assurer la gestion quotidienne de l'ensemble des temps d'accueil, notamment la pause méridienne - Veiller au respect de la réglementation et des conditions légales d'accueil - Participer à la mise en œuvre, à l'évaluation et à l'évolution du projet pédagogique - Contribuer à la réflexion éducative et à l'élaboration du projet de fonctionnement de la structure - Participer à la gestion des mouvements du personnel (recrutements, départs, remplacements) - Planifier les activités des agents afin de garantir la continuité du service - Assurer le suivi des absences, la planification des congés et la mise en œuvre du service minimum d'accueil En lien avec le directeur de l'accueil de loisirs : - Coordonner les temps pré et post scolaires, la pause[...]

photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée de rue

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée de rue

Emploi

Lusignan, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

La Ferme Emmaüs Maisoncelle est un lieu de vie et de travail implanté près de Lusignan dans la Vienne (86), géré par une association membre du mouvement Emmaüs. Espace de transition entre le « dedans » et le « dehors », elle doit notamment permettre à des personnes ayant vécu un long épisode de détention de retrouver des repères et de poser les bases d'un nouveau projet de vie, grâce à un aménagement de peine en « placement extérieur ». Le fonctionnement de la ferme repose sur des valeurs fortes : confiance, respect, responsabilisation, regard neuf posé sur chacun quel que soit son parcours. La ferme peut actuellement accueillir jusqu'à 10 résidents en placement extérieur, pour des parcours de 9 à 18 mois. Logés sur place, ils bénéficient d'une vie collective riche et ouverte sur l'extérieur, et d'un accompagnement socioprofessionnel renforcé. Ils sont amenés à travailler sur une activité de maraîchage biologique, conduite dans le cadre d'un atelier-chantier d'insertion (ACI), sur un terrain de 2ha. Une nouvelle activité de boulangerie bio devrait voir le jour en 2027. Ce recrutement vise à remplacer notre actuelle Encadrante sur ce poste dont le départ est prévu fin[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement territorial

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi Administrations - Institutions

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Au sein de la Direction Cohésion sociale et Politique de la ville et plus largement de la Direction Générale Ajointe Aménagement, Développement Territorial et Cadre de vie, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire (habitat, renouvellement urbain, politique de la ville, cohésion sociale, insertion et emploi, gens du voyage, santé, mobilités, sport/culture). Vous contribuerez ainsi à des projets transversaux et rejoindrez une équipe travaillant sur « l'urbain » et « l'humain ». Vos Missions: Sous l'autorité de la directrice, le ou la chargé-e de missions Accueil et Habitat des Gens du voyage aura pour principales missions : *Piloter, animer et assurer le suivi de la mise en œuvre de la Politique Publique Accueil et Habitat *Proposer, rechercher et potentiellement piloter une Maîtrise d'œuvre Urbaine sociale privée sur la commune de Saint-Eloi *Conduire la commission d'attribution des logements (terrains familiaux locatifs de Nevers Agglomération) *Conduire les procédures d'expulsion en matière d'Accueil et d'Habitat des Gens du voyage en cas de stationnements illicites ou d'occupation d'un terrain sans droit ni titre *Médiation de terrain *Participer aux activités de[...]

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Assistant / Assistante accueil petite enfance

Emploi

Colombes, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Vous aimez travailler auprès des jeunes enfants et accompagner les familles dans un cadre chaleureux, convivial et bienveillant ? Le Centre Socioculturel des Fossés-Jean recherche, pour PITIPA - Lieu d'Accueil Enfants-Parents, un.e accueillant.e petite enfance à partir de septembre 2026. PITIPA est un espace d'accueil, d'écoute, de jeux, de découvertes et de rencontres pour les enfants de 0 à 6 ans, accompagnés de leurs parents. Les enfants restent sous la responsabilité de leurs parents. L'objectif du lieu est de favoriser l'éveil et la socialisation des tout-petits, tout en soutenant les parents dans leur rôle, à travers des temps d'échanges, d'activités partagées et de convivialité. Le poste En binôme avec une autre accueillante, vous participerez activement à la vie du lieu et à l'accueil des familles. Vos missions principales seront de : organiser des activités d'éveil adaptées aux enfants de 0 à 6 ans ; proposer et animer des ateliers parents-enfants favorisant le lien, le jeu, la découverte et le partage ; encourager la participation des parents aux activités avec leur enfant ; soutenir les parents dans leur rôle éducatif, dans une posture d'écoute,[...]

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Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Emploi Administrations - Institutions

Lons-le-Saunier, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

***CDD 6 mois*** Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d'euros de budget) recrute pour son Pôle Des Solidarités - Délégation Territoriale des Solidarités de Lons-le-Saunier, un/e Responsable Territoire Aide Sociale à l'Enfance à temps complet en CDD 6 mois. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du responsable de la Délégation Territoriale des Solidarités (DTS), le/la responsable territorial/e ASE de la DTS organise le fonctionnement de son service, met en œuvre la politique de prévention et de protection de l'enfance, participe à son élaboration et évaluation. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du responsable de la Délégation Territoriale des Solidarités (DTS), le/la responsable territorial/e ASE de la DTS organise le fonctionnement de son service, met en œuvre la politique de prévention et de protection de l'enfance, participe à son élaboration et évaluation. ACTIVITÉS Assurer le fonctionnement efficient de la mission ASE : -[...]

photo Cadre supply chain

Cadre supply chain

Emploi Electricité

Caligny, 61, Orne, Normandie

Sous la responsabilité du Directeur d'Usine, vous êtes le principal garant de la gestion des flux entre les différents acteurs de la chaine logistique en amont et en aval, des fournisseurs jusqu'aux clients. Pour cela, vous concevez, en lien avec la direction, la stratégie globale de la chaine logistique et s'assure de la mise en oeuvre opérationnelle des plans d'actions validés dans l'objectif d'améliorer la compétitivité de l'entreprise. Vous encadrez les équipes logistiques et achat. Élaboration et mise en oeuvre de la stratégie de gestion des flux sur l'ensemble de la chaîne logistique - Définir les orientations stratégiques et opérationnelles de la supply Chain à long et moyen termes (pilotage des flux, des prévisions des ventes, de la planification des approvisionnements) - Être en charge de la conception, organisation et optimisation des flux d'informations logistiques entre les différents acteurs (internes et externes) de la supply Chain - Coordonner et synchroniser l'ensemble des activités de la supply Chain avec les activités de la production - Gérer le budget supply Chain Pilotage de la performance opérationnelle - Mettre en place des tableaux de bord pour assurer[...]

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Conseiller / Conseillère technique agricole

Emploi Autres services aux entreprises

Montcornet, 25, Aisne, Bourgogne-Franche-Comté

La plateforme Proch'Emploi Thiérache et Serre recherche pour le CETA de Montcornet, Un conseiller technique agricole / agronome H/F. Rejoignez un collectif engagé au cœur de l'innovation agricole ! Le CETA de Montcornet, association indépendante de conseil technique et d'expérimentation agricole, accompagne 80 agriculteurs adhérents dans l'optimisation de leurs systèmes de production. Aujourd'hui, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) Agronome prêt(e) à s'investir pleinement dans un poste à forte valeur technique, mêlant terrain, expérimentation et analyse stratégique pour une agriculture performante, durable et innovante. Votre mission : être au cœur de la performance des exploitations Vous jouez un rôle clé auprès des agriculteurs adhérents en combinant expertise technique et accompagnement personnalisé : - Apporter un conseil agronomique pointu (itinéraires techniques, semences, protection des cultures, pratiques durables) - Analyser les systèmes de culture et proposer des solutions concrètes et adaptées - Concevoir, mettre en place et suivre des essais agronomiques (expérimentation terrain) - Exploiter les résultats et produire des analyses stratégiques[...]

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Conseiller social / Conseillère sociale

Emploi

Montargis, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Présentation de l'association : Le groupe IMANIS rassemble des associations régionales qui interviennent en Centre-Val de Loire et en Occitanie. IMANIS est membre de la Fondation pour le Logement des Défavorisés et compte près de 150 équipiers qui accompagnent les plus vulnérables depuis 1993. L'accueil, l'hébergement, le soin, le logement et la solidarité forment nos cœurs de métier. Notre raison d'être : Construire ensemble un avenir autonome. Nos valeurs d'organisme employeur : Solidarité Exemplarité Loyauté N'oublions jamais d'ajouter du SEL dans nos relations Missions et responsabilités : Vous serez en charge d'évaluer la situation globale des jeunes repérés et identifiés dans le cadre de vos missions, en situation de vulnérabilité et/ou en rupture avec les institutions. Vous devrez les orienter dès que possible vers les dispositifs adéquats existants, le cas échéant leur proposer des accompagnements plus conséquents en fonction du degré de vulnérabilité identifié. L'objectif étant de les accompagner vers l'autonomie, l'insertion et les inscrire globalement dans un parcours de vie stable et épanoui. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le coordinateur[...]

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Infirmier / Infirmière en gériatrie

Emploi Administrations - Institutions

Aigle, 61, Orne, Normandie

Située dans l'est du département de l'Orne, en Normandie, à 160 kilomètres de Paris, la Communauté de Communes des Pays de L'Aigle regroupe 32 communes sur un bassin de vie de près de 26 000 habitants. Dynamique, l'intercommunalité exerce de nombreuses compétences et porte de multiples projets et réalisations. Son Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) anime une action générale de prévention et de développement social local et gère plusieurs établissements, notamment un E.H.P.A.D. Ce dernier accueille et accompagne 50 résidents dépendants ou en perte d'autonomie. Portée par un souci permanant de bienveillance, l'équipe de soin et d'hostellerie est solide et impliquée. Elle s'attache à individualiser les prises en charge, à favoriser le bien être au quotidien comme la liberté individuelle. Les familles, très présentes dans l'établissement, sont associées autant que les résidents à la mise en place des accompagnements. Vous intégrez un établissement familial, dont l'équipe de soins est composée de 14 AS et ASH en soins. Dans le cadre de la continuité de service, le CIAS recrute un(e) infirmier(ère) au sein de l'Ehpad de Glos La Ferrière. Missions : Vos missions[...]

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Acheteur / Acheteuse

Emploi

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Dans le cadre d'une réorganisation et du renforcement de la fonction achats et marchés, une création de poste d'acheteur H/F - niveau 4B - est à pourvoir au sein du service achats/budgets de la Caisse Commune de Sécurité Sociale (CCSS) des Hautes-Alpes. Le service se compose d'un responsable de service, d'un cadre technique et d'un agent chargés de vous seconder dans vos missions et d'un agent chargé des budgets. La CCSS est soumise à la réglementation de la commande publique. A ce titre, ce poste s'inscrit pleinement dans une logique de service public, combinant rigueur réglementaire, performance des marchés et réponse aux besoins fonctionnels. Votre mission : Sous l'autorité du responsable de service, vous serez chargé d'appliquer la politique d'achat de l'organisme dans le respect des règles de la commande publique. Vous aurez également la charge de suivre et d'assurer le suivi des contrats et marchés et leurs renouvellements, d'assurer un rôle de conseil et d'expertise. Vos activités principales : Formaliser et encadrer la procédure de consultation - Recenser, évaluer et formaliser les besoins des services - Rédiger le dossier de consultation des entreprises et[...]

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Formateur / Formatrice de formateurs

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

L'EPNAK Guyane-Antilles a installé en 2019 une Plateforme expérimentale Guyanaise de réadaptation professionnelle (PAGOFIP) proposant une coordination des parcours depuis l'orientation professionnelle jusqu'à l'inclusion dans l'emploi. Le rôle de l'équipe pluridisciplinaire de cette plateforme est d'évaluer avec la personne accompagnée ses besoins sur le plan social, pédagogique et médical ainsi que les moyens de compensation de son handicap nécessaires à la réussite de son parcours de formation. Installé en Guyane depuis mai 2019 ; la PAGOFIP est un dispositif proposant une coordination des parcours depuis l'orientation professionnelle jusqu'à l'inclusion dans l'emploi à toute personne en situation de handicap, âgée d'au moins 16 ans et titulaire de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé, quel que soit la nature de son handicap et ayant reçu la notification d'orientation professionnelle par la CDAPH. Pour se faire, la PAGOFIP est constituée de deux services : un ESRP (Etablissement de Service de Réhabilitation Professionnel) et ESPO (Etablissement de Service de Pré-Orientation). Missions : Sous l'autorité du responsable hiérarchique et au sein d'une équipe[...]

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Responsable d'accueil de loisirs

Emploi Administrations - Institutions

Lantenne-Vertière, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Descriptif de l'emploi Située entre Besançon et Gray, la Communauté de Communes du Val Marnaysien développe une politique ambitieuse en faveur de l'enfance, de la jeunesse et des familles. À travers ses accueils de loisirs, elle propose aux enfants un cadre éducatif de qualité favorisant leur épanouissement, leur autonomie et leur ouverture sur le monde. Dans ce contexte, la Communauté de Communes du Val Marnaysien recrute un(e) Directeur(trice) d'Accueil de Loisirs. Sous l'autorité du coordinateur de secteur, vous assurez la direction d'un accueil collectif de mineurs. Véritable pilote de la structure, vous participez à la mise en œuvre des orientations éducatives de la collectivité, encadrez les équipes d'animation, garantissez la qualité de l'accueil proposé aux familles et veillez au respect des réglementations en vigueur. Temps de travail : 35 heures hebdomadaires annualisées Lieu d'affectation : Pôle périscolaire Lantenne-Vertière Missions / Activités Piloter le fonctionnement de la structure : - Organiser et coordonner les activités de l'accueil de loisirs ; - Assurer la gestion administrative, financière et logistique de la structure ; - Élaborer et suivre[...]

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Assistant(e) technique installateur(trice) matériel médical

Emploi

Moirans, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Référent(e) Technique en CDI pour rejoindre notre agence de ELIVIE GRENOBLE (38430 MOIRANS). Votre mission sera un rôle clé pour le bien-être des patients. En tant que Référent(e) Technique, vous jouerez un rôle essentiel en assurant l'animation et la coordination des équipes techniques (Technicien(ne) Conseil et Suivi patients) de votre agence, garantissant ainsi une prise en charge optimale des patients. Vos missions principales Animation et coordination des équipes techniques Encadrer, animer et fédérer l'équipe technique pour assurer un service de qualité, Veiller à la bonne organisation des interventions et à la satisfaction des patients et prescripteurs, Identifier et remonter les problématiques rencontrées à votre responsable hiérarchique. Mise en service du matériel médical Préparer et installer les dispositifs médicaux au domicile des patients, en veillant à une mise en service conforme à leurs besoins, Former les patients à l'utilisation de leur matériel pour garantir leur autonomie, Assurer le suivi des patients en réalisant des visites et en veillant à l'observance thérapeutique. À[...]

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Responsable de structure d'accueil social

Emploi

Douai, 59, Nord, Hauts-de-France

À propos de l'Association des Centres Sociaux de Douai (ACSD) L'Association réunit plusieurs centres sociaux engagés dans le développement social local, l'animation de la vie sociale, l'accompagnement des habitants et la coopération territoriale. Dans une dynamique mutualisée, les structures partagent des fonctions supports, des projets transversaux et une gouvernance coopérative, en lien étroit avec la Direction Générale. Le Centre Social constitue un acteur central du territoire, au service des habitants, des partenaires institutionnels et des initiatives citoyennes. Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel, fédérer des équipes autour de projets utiles et contribuer au pouvoir d'agir des habitants ? Rejoignez l'Association des Centres Sociaux de Douai et participez à une aventure humaine et collective au service du territoire. À propos du poste de Directeur-ice de Centre social Le poste de Directeur-ice de Centre social de l'ACSD s'inscrit dans les axes de travail stratégiques suivants : Considérer le centre social comme un foyer d'initiatives porté par des habitants associés, appuyés par des professionnels, capables de définir et mettre en[...]

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Educateur(trice) jeunes enfants responsable adjt structure

Emploi Social - Services à la personne

Longué-Jumelles, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Le SIVU propose un poste d'Educateur(trice)- Adjoint(e) de direction (35h/semaine) pour la structure du multi-accueil de 24 places, à Longué -Jumelles, dont la gestion est assurée par le Syndicat Intercommunal à Vocation Unique Loire-Longué. Ce dernier ayant pour vocation d'assurer la gestion d'équipements de la petite enfance/enfance (Crèches, Relais Petite Enfance, Accueils de Loisirs). Date prévue du recrutement : dès que possible Type de recrutement : contractuel de droit public ou recrutement d'un fonctionnaire Grades ou cadres d'emploi : EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS MISSIONS Descriptif des missions du poste : La personne recrutée contribuera à la réalisation et à l'évolution du projet du multi accueil. Rattaché(e) à la Directrice de l'Etablissement, l'agent recruté assurera les fonctions suivantes : L'animation de l'équipe - Travailler en concertation avec l'équipe (penser l'aménagement de l'espace, déterminer les besoins de matériel pédagogique, etc.) - Animer les réunions d'équipe - Participe à l'élaboration du projet pédagogique, est garant de sa mise en place et le fait vivre auprès de l'équipe - Construire et maintenir des partenariats dans l'intérêt de l'enfant[...]

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Responsable de rayon produits frais

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Illiers-Combray, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la distribution alimentaire, un Responsable produits frais à Illiers Combray (28120) en CDI pour une durée de 35 heures par semaine. Le salaire proposé est compris entre 12.31 et 14EUR de l'heure pour une expérience souhaitée de 2 à 5 ans et un niveau d'étude BAC. Vos missions: - Gérer et animer le rayon produits frais en veillant à la qualité des produits et au respect des normes d'hygiène - Assurer la gestion des commandes, des stocks et des approvisionnements - Participer à la mise en place des opérations commerciales et des animations en rayon - Encadrer et former l'équipe de vente sur les produits frais - Garantir la satisfaction client en proposant un service de qualité - Respecter les objectifs de chiffre d'affaires et de marge fixés par la direction Vous êtes un profil avec : - de l'expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de rayon produits frais - une formation de niveau BAC dans le domaine de la vente ou de la distribution - une bonne connaissance des produits frais et des normes d'hygiène alimentaire - une capacité à encadrer une équipe et à animer un rayon de[...]

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Secrétaire technique

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Cournon-d'Auvergne, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Présentation de la structure : Au service des artisans et entrepreneurs du bâtiment, la FFB 63 accompagne ses adhérents au quotidien dans leurs enjeux juridiques, sociaux, économiques, techniques, environnementaux et de formation. Elle défend les intérêts de la profession auprès des pouvoirs publics, des collectivités et des partenaires institutionnels. Implantée à Cournon-d'Auvergne, la FFB 63 est un acteur engagé dans la valorisation des métiers du bâtiment, l'accompagnement des entreprises et le développement de l'emploi sur le territoire. Rejoindre la FFB 63, c'est intégrer une structure dynamique, à taille humaine, au cœur des réalités économiques locales, qui agit concrètement pour soutenir les entreprises, promouvoir les savoir-faire et accompagner les transitions du secteur. Nous recherchons des collaborateurs partageant nos valeurs : engagement, sens du service, proximité, esprit d'équipe et défense du collectif. Dans le cadre de notre développement et d'une croissance d'activité, la FFB 63 ouvre un poste de Secrétaire - Accueil, suivi des adhérents et communication Administration et appui à la vie de la Fédération Vous participez au bon fonctionnement quotidien[...]

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Formateur / Formatrice d'animateurs de formation

Emploi Social - Services à la personne

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le poste proposé, vous interviendrez pour l ESRP, Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle, qui accueille 18 adultes déficients visuels dans le cadre de parcours d accompagnement préparatoires au projet professionnel et de formations qualifiantes. Il a pour objectif de favoriser leur insertion sociale et professionnelle. L ESRP propose des formations en intra ainsi que des parcours d accompagnement individualisé spécialisé en formation de droit commun appelé Dispositif de Formation Accompagnée (DFA). Bac +3 dans le domaine enseigné, formation de formateur Etat des droits des usagers et des lois afférentes Ingénierie pédagogique Techniques d'animation de groupe et de gestion des conflits Techniques d'écoute et de relation à la personne Environnement socio-économique de son territoire Acteurs et la réglementation de la formation Aisance relationnelle afin de favoriser la cohésion et la dynamique de groupe Capacité d'adaptation au public en fonction des niveaux d'entrée, des freins repérés Capacités rédactionnelles Capacité à coopérer au sein d'une équipe pédagogique et pluridisciplinaire Compétences requises : Vous êtes force de proposition pour partager[...]

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Chef(fe) d'atelier maintenance équipements prod

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Vaudreuil, 27, Eure, Normandie

Dans le cadre d'un surcroit d'activité, notre client spécialisé dans la plasturgie cherche à renforcer ses équipes ! Vous avez une expérience en tant que responsable d'atelier ; vous aimez le travail en équipe et vous faites preuve d'une grande rigueur ? N'hésitez pas à postuler ! À propos de la mission - Garantir le bon fonctionnement et l'optimisation des équipements de production afin d'atteindre les objectifs de performance de l'UHP. - Animer techniquement l'unité de production et accompagner les régleurs dans leur montée en compétences. - Piloter les actions d'amélioration continue pour optimiser la productivité, la qualité et les performances industrielles. - Proposer et mettre en oeuvre des améliorations techniques et organisationnelles. - Coordonner les opérations de maintenance préventive en lien avec les services Méthodes, Maintenance et GTO. - Animer les rituels de performance et les groupes de travail, tout en assurant un support technique aux équipes. - Participer, avec le Responsable UHP, au pilotage et à l'animation des équipes. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 900 EUR - 3 100 EUR par mois Avantages[...]

photo Assistant / Assistante accueil petite enfance

Assistant / Assistante accueil petite enfance

Emploi Social - Services à la personne

Hirtzfelden, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Notre structure Le P'tit Émile est une micro-crèche implantée à Hirtzfelden, proposant une solution de garde centrée sur la bienveillance, l'équilibre et la proximité avec les enfants, les familles et la commune. Notre équipe pédagogique assure une continuité avec les parents tout en créant un environnement rassurant, adapté et stimulant pour chaque enfant. Notre micro-crèche accueille maximum 12 enfants en simultané, ce qui garantit un encadrement de qualité et une atmosphère familiale. Le poste Dans le cadre d'un renforcement d'équipe à partir de septembre (voir août), nous recherchons un(e) professionnel(le) de la petite enfance diplômé(e) et passionné(e) à temps plein en CDI. Vos missions - Assurer l'accueil et l'accompagnement quotidien des enfants (de 10 semaines à 6 ans) - Veiller au bien-être, à la sécurité et à l'hygiène de chaque enfant - Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge et au développement de chacun - Participer aux transmissions avec les familles dans un esprit de bienveillance et de confiance - Contribuer à la vie de l'équipe et au projet pédagogique de la structure - Respecter les protocoles et règles de sécurité et d'hygiène en vigueur Profil[...]

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Chef / Cheffe d'équipe nettoyage industriel

Emploi Automobile - Moto

Ingrandes, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Le CRVO (Centre de Rénovation de Véhicules d'Occasion), de Ingrandes (86) près de Châtellerault, pionnier de l'industrialisation du reconditionnement des véhicules, recrute pour son site un(e) Chef(fe) d'Équipe en Préparation Esthétique en CDI. Dans le cadre d'un remplacement, vous rejoignez nos 200 collaborateurs du site. Mission principale Vous serez en charge de la bonne application de la politique Après-Vente et qualité. Vous réaliserez l'ensemble des objectifs de production et managerez une équipe d'opérationnels (25 personnes de Préparateurs et Préparatrices Esthétiques) afin de satisfaire le client (concessions propriétaires), de développer la rentabilité et la qualité des prestations après-vente. Technique Distribuer et répartir les travaux en fonction de la compétence et de la charge des collaborateurs Planifier les travaux à exécuter à l'aide du tableau de chargement et de l'outil informatique de planification, établir le planning des entrées / sorties par semaine S'assurer toutes les fins de semaines, en s'appuyant sur la liste des en-cours, de la clôture de ceux-ci et relever avec exactitude les heures par collaborateur Suivre et contrôler l'avancement[...]

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Chef / Cheffe de cuisine

Emploi Administrations - Institutions

Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Missions du service - positionnement de l'agent : Sous l'autorité hiérarchique du président du conseil départemental et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement, vous participez aux activités ci-dessous et dirigez l'équipe de cuisine et en coordonnez l'activité. Tâches confiées : - Assurer et contrôler les commandes - Assurer la production de la restauration - Assurer le service des convives - Assurer l'encadrement et l'animation de l'équipe ainsi que la gestion informatique du service de restauration - Assurer la mise en place et le suivi de la méthode HACCP et du PMS - Assurer l'entretien des locaux du service de restauration - Repérer les dysfonctionnements organisationnels et matériels, les faire remonter à sa hiérarchie et proposer des solutions - Participer à la lutte contre le gaspillage alimentaire - Participer aux actions de promotion du Département - Les tâches pourront évoluer en fonction des besoins ponctuels du service. Profil recherché : - BAC spécialité cuisine - formation HACCP - expérience de 2 ans minimum en management d'équipe. - Connaissance du cadre juridique et réglementaire (collectivité, hygiène.) - Connaissance technique en pratique[...]

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Assistant familial / Assistante familiale

Emploi

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Le Centre Socio Culturel du Fossé des Treize, recrute pour la rentrée 2026, REFERENT ( E ) FAMILLE Dans le respect du projet associatif validé par le conseil d'administration de l'association du Fossé des 13, le /la référent.e famille aura à sa charge les missions suivantes : Le/la référent.e famille coordonne les actions à destination des familles en : - accueillant les familles collectivement, mais aussi individuellement en proposant des temps d'accueil et d'animation qui leur permettent de s'exprimer et de s'impliquer davantage. - intervenant dans des actions d'animation globale pour intégrer les publics spécifiques. - assurant un rôle de veille et de diagnostic social, en relation avec les autres acteurs sociaux du territoire (identification des besoins et des mutations afin de proposer des réponses adéquates). - assurant une mission sociale transversale au sein du CSC, en lien avec tous les secteurs. En cela il/elle concourt au projet collectif famille défini dans le cadre du projet social du CSC intervenant sur le quartier d'intervention. COMPÉTENCES - Connaissance du public et des problématiques qu'il peut rencontrer - Connaissance de la méthodologie de projet -[...]

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Chef / Cheffe de service socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Brieuc, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Vos principales missions En tant que Responsable de Pôle Éducatif, vous garantissez le bon fonctionnement des services, animez et accompagnez vos équipes pluridisciplinaires et coordonnez les projets éducatifs et cliniques pour répondre aux besoins des jeunes et de leurs familles. 1. Animer et accompagner les équipes éducatives - Encadrer une équipe pluridisciplinaire de 8 professionnel.le.s (Éducateur.ice spécialisée, Moniteur.ice éducateur.ice, Éducateur.ice de Jeunes Enfants, Assistant.e social.e, CESF) en favorisant un esprit de construction et d'élaboration ; - Préparer et animer les réunions d'équipes et de synthèse en binôme avec le.la psychologue du service ; - Planifier, organiser et superviser les activités et plannings ; - Soutenir et favoriser la formation continue de votre équipe pour garantir des pratiques éducatives et cliniques de qualité (entretiens individuels avec les professionnel.le.s, temps de travail spécifique) ; - Garantir la qualité de l'accueil et des accompagnements proposés, adaptés aux besoins éducatifs et sociaux des jeunes et de leurs familles. 2. Coordonner et superviser le projet individuel des enfants - Prendre part pleinement à l'élaboration[...]

photo Responsable de structure multi accueil petite enfance

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Emploi

Renazé, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Accueil des enfants, des parents et des substituts parentaux - Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité - Favoriser la socialisation du jeune enfant - Contribuer à l'adaptation de l'enfant au sein de la structure - Etablir une relation de confiance avec les parents et les enfants - Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet de l'établissement - Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter la direction - Communiquer avec la famille au quotidien et établir une relation de confiance Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants - Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants - Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant - Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité - Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire.) -[...]

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Chef(fe) atelier maintenance équip. d'exploitation

Emploi

Mettray, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Missions principales : Dans le cadre de la politique générale de la Fondation ANAIS et du projet d'établissement de l'ESAT, vous travaillerez sur l'ESAT de Mettray : - Organisation et pilotage des activités économiques en lien avec le chef d'atelier de Joué-lès-Tours : Vous gérez et développez les productions des ateliers avec le souci de la satisfaction des clients, tout en prenant en considération les capabilités des personnes en situation de handicap et l'impact environnementale de nos activités - Encadrement de votre équipe : Vous assurez l'animation et l'accompagnement de l'équipe des moniteurs d'atelier : encadrement de proximité ; appui technique et organisationnel ; coordination interservices ; accompagnement des évolutions professionnelles ; animation des temps de travail et de régulation. Vous veillez à articuler les exigences de production avec les objectifs d'accompagnement des personnes accueillies en coordination avec la cheffe de service médico-social et son équipe - Suivi administratif et indicateurs d'activité, Vous assurez le suivi administratif lié à l'activité : tableaux de bord ; reporting ; suivi d'activité ; indicateurs qualité ; organisation documentaire[...]

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Consultant / Consultante SaaS - Software as a Service

Emploi Social - Services à la personne

Flèche, 72, Sarthe, Pays de la Loire

L'APAJH Sarthe/Mayenne recrute pour son dispositif habitat (Convention Collective 1966) : 1ETP - CDI à compter du 1/10/2026 ou avant pour le FH J. Bratières La Flèche Missions : Vous serez amené dans le cadre d'horaires définis à travailler sur le foyer d'hébergement J. Bratières de La Flèche. Des capacités d'adaptation et de créativité sont attendues. Vous pourrez vous appuyer sur la coordinatrice pour réaliser au mieux votre travail et l'optimiser grâce aux différentes actions que vous proposerez. Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne : - Assurer le bien-être et la sécurité des usagers accompagnés ; - Adapter sa communication aux usagers ; - Accompagner les personnes accompagnées en fonction de leur autonomie dans la vie quotidienne ; - Proposer des actions à partir des besoins exprimés par les usagers. Animer la vie sociale et relationnelle : - Proposer et animer des activités adaptées aux capacités, aux désirs et aux besoins de l'usager ; - Participer à la dynamique de groupe et gérer les relations à l'intérieur de celui-ci. Participer à la mise en place et au suivi des projets personnalisés d'accompagnement[...]

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Consultant / Consultante SaaS - Software as a Service

Emploi Social - Services à la personne

Flèche, 72, Sarthe, Pays de la Loire

L'APAJH Sarthe/Mayenne recrute pour son dispositif habitat (Convention Collective 1966) : 1ETP - CDD 1 mois à compter du 07/09/2026 pour le FH J. Bratières La Flèche Missions : Vous serez amené dans le cadre d'horaires définis à travailler sur le foyer d'hébergement J. Bratières de La Flèche. Des capacités d'adaptation et de créativité sont attendues. Vous pourrez vous appuyer sur la coordinatrice pour réaliser au mieux votre travail et l'optimiser grâce aux différentes actions que vous proposerez. Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne : - Assurer le bien-être et la sécurité des usagers accompagnés ; - Adapter sa communication aux usagers ; - Accompagner les personnes accompagnées en fonction de leur autonomie dans la vie quotidienne ; - Proposer des actions à partir des besoins exprimés par les usagers. Animer la vie sociale et relationnelle : - Proposer et animer des activités adaptées aux capacités, aux désirs et aux besoins de l'usager ; - Participer à la dynamique de groupe et gérer les relations à l'intérieur de celui-ci. Participer à la mise en place et au suivi des projets personnalisés d'accompagnement[...]

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Responsable logistique

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Courtine, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une[...]

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