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LES MYSTÈRES DE MOURÈZE AU LEVER DU JOUR

Patrimoine - Culture, Histoire - Civilisation, Repas - Dégustation, Visite guidée

Mourèze 34800

Le 02/05/2026

Quelle est l’origine de ce paysage tout droit sorti d’un western ? À la préhistoire comme au Moyen Âge, comment les hommes y vivaient-ils ? Quelle est l’histoire du château de Mourèze ? Après un petit-déjeuner chez Flor de Salagou, avec dégustation des créations de Sabine Moulin, Maître confiturière de France, partez à la découverte du cirque de Mourèze et du village médiéval Par Patrick Hernandez, guide-conférencier du service Patrimoine du Salagou Coeur d’Hérault Durée 3h30 env. (dégustation et balade) - Distance 3 km env. - Niveau Moyen Ne pas avoir de difficulté pour marcher. Non accessible aux poussettes. Prévoir eau, chapeau et chaussures de marche Parking municipal payant

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L'HERAULT DE FERME EN FERME - 17ÈME ÉDITION

Repas - Dégustation, Artisanat

Lodève 34700

Du 25/04/2026 au 26/04/2026

Les 25 et 26 avril 2026, la 17ᵉ édition de De Ferme en Ferme revient dans l’Hérault ! À cette occasion, 39 fermes du département ouvriront leurs portes afin de faire découvrir au public leurs productions et leurs engagements en faveur d’une agriculture durable. Durant tout le week-end, les paysans et paysannes de l'Hérault partageront leurs savoir-faire et proposeront des visites commentées de leurs exploitations, des dégustations de produits fermiers ainsi que des animations pédagogiques, ouvert à toutes et tous gratuitement. Cette année, en famille ou entre ami·es, vous pouvez profiter d'une boucle gourmande à vélo dans le Lodévois, avec Rayons Daventure ! Une balade de 60 km, à la rencontre de plusieurs fermes du territoire. Inscription payante et obligatoire : https://framaforms.org/inscription-a-la-boucle-gourmande-a-velo-de-ferme-en-ferme-2026-1771257358 Contact et renseignements : david@rayons-daventure.fr Programme: https://www.defermeenferme.com/circuit-181-lodevois-et-larzac

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Gestionnaire paie

Emploi Négoce - Commerce gros

Manosque, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

Descriptif du poste:   Ce que sera votre métier : Vous assurez l'onboarding RH, la gestion administrative du personnel, la préparation et la production de la paie, ainsi que les déclarations et contrôles post-paie pour plusieurs entités. Vous êtes le point de contact privilégié des consultants (par téléphone et mail) et garantissez la conformité des process. Onboarding & Administration RH :       * Intégration des nouveaux salariés dans l'ERP Eva (création dossier, RIB, onboarding, accès consultant, aide CRA). * Gestion administrative : DPAE, contrats, justificatifs (domicile, mutuelle/prévoyance, SDTC). * Suivi RH général : arrêts maladie (IJSS), ruptures conventionnelles, visites médicales, détachements internationaux, forfaits télétravail, parrainages. * Support quotidien aux consultants (mail & téléphone).     Préparation paie & paie :         * Vérifier et intégrer dans Eva les frais professionnels non refacturés au Donneur d'Ordre. * Effectuer le paiement des frais et la saisie comptable associée. * Générer la prépa-paie, contrôler les variables et alertes. * Établir les bulletins de paie conformes aux prépas, procéder aux paiements, et intégrer les bulletins[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Fort-de-France, 972, Martinique, Martinique

Dans le cadre du renforcement de notre équipe Paie et Facturation, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie et ADP pour assurer la gestion complète de la paie des intérimaires ainsi que la facturation des prestations pour nos clients. Votre mission En tant que Gestionnaire de Paie & ADP, vous garantissez le bon déroulement de la paie et assurez un lien fluide entre les intérimaires et nos clients. Votre quotidien sera rythmé par : La gestion complète de la paie : saisie des éléments variables, contrôle des bulletins, gestion des acomptes et des absences. L’administration du personnel : suivi des congés, organisation des visites médicales, gestion des déclarations d’accidents du travail et mise à jour des dossiers intérimaires. La facturation clients : calcul des montants à facturer et établissement des factures en lien avec les prestations réalisées. L’accompagnement des intérimaires et des clients : répondre à leurs questions, ajuster les salaires en fonction des évolutions contractuelles et assurer un suivi administratif rigoureux. Une veille juridique active : vous assurez le respect des réglementations en vigueur et anticipez les évolutions légales[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Émerainville, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Sous la responsabilité de la responsable des ressources humaines, vous avez en charge l'ensemble des processus de paie et la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Vous avez une très bonne connaissance de la paie et de la DSN. Vous êtes intéressé(e) par les évolutions législatives et réglementaires et vous les partagez avec le service. Vous participez à l'amélioration, l'utilisation et à l'évolution des logiciels. Vous pouvez être amené(e) à contribuer à des projets transversaux ou à des travaux du service. Missions principales Rattachée à la responsable des ressources humaines, dans une équipe composée de 2 gestionnaires de paie à temps partiel pour réaliser les paies des salariés des 3 établissements : environ 170 bulletins CDI et 250 bulletins CDD ; logiciels utilisés : ALFAGRH (CEGI) et OCTIME (SIRH) - Réalisation de la paie : o Collecter les informations nécessaires à l'établissement de la paie o Intégrer, saisir et contrôler les éléments variables venant d'Octime, logiciel de suivi du temps de travail (CDI) o Contrôler la paie o Réaliser les soldes de tout compte Gérer les absences : arrêts de travail (attestations de salaire CPAM et déclarations[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Social - Services à la personne

Vinça, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

L'EHPAD Francis Catala de Vinça (66) recherche un gestionnaire des ressources humaines. C'est un établissement de la fonction publique hospitalière de 80 résidents et gérant environ 75 agents titulaires et contractuels. Une expérience dans la fonction publique est demandée. Ce poste est ouvert aux contractuels. Les principales missions sont : Gestion administrative et carrière - Gestion des dossiers administratifs individuels des agents (recrutement, contrats, nominations, positions, avancements) - Rédaction et suivi des contrats, avenants - Rédiger des notes et courriers relatifs au service - Suivre les RDV à la médecine du travail (visite annuelle et visite de reprise) - Suivre la campagne d'évaluation, récupérer toutes les fiches d'entretien annuel pour signature par la direction et classement dans les dossiers administratifs de chaque agent - Veiller, suivre les différents statuts du personnel (Cédéisation, stagiairisation, titularisation) et organiser les différents concours internes spécifiques à chaque corps de métier au regard des procédures existantes - Réaliser le suivi des avancements d'échelon (suivi mensuel) - Réaliser annuellement le suivi des avancements[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Reims, 51, Marne, Grand Est

Le poste : Notre agence Proman Reims recherche un profil Chargé des Ressources Humaines H/F pour un établissement scolaire Vos missions : Gestion administrative du personnel : - Rédaction et suivi des contrats de travail et fiches de poste - DPAE - Gestion des adhésions mutuelle - Gestion des dossiers de prévoyance - Suivi des visites médicales - Suivi des entretiens professionnels et d'activité Gestion de la paie et les déclarations sociales (DSN) - Rédaction et suivi des contrats de travail et fiches de poste - Gestion des adhésions mutuelle - Gestion des dossiers de prévoyance - Suivi des visites médicales - Suivi des entretiens professionnels et d'activité Suivi des dossiers RH Appui au recrutement - Rédaction et diffusion des offres d'emploi - Réception et tri des candidatures (CV) - Conduite des premiers entretiens Poste à pourvoir dès que possible Possibilité de prolongation Profil recherché : Une expérience sur un poste similaire est indispensable. Une connaissance du secteur de l'enseignement serait un plus. Vous êtes une personne autonome, rigoureuse, à l'aise avec les sujets de paie, de droit social et de gestion administrative RH.[...]

photo Assistant / Assistante paie

Assistant / Assistante paie

Emploi

Sainte-Feyre, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

RESPONSABILITÉS : Envie d'un nouveau challenge professionnel ? Le Service Ressources Humaines de VYV3 Cœur d'Aquitaine situé à Sainte Feyre (23) recrute pour intégrer son service RH/PAIE un Gestionnaire RH Paie F/H en CDD à temps complet, à partir du 1er avril et jusqu'au 30 septembre 2026. Au sein de notre service RH/Paie, vous jouerez un rôle clé de renfort, dans le cadre d'une évolution du service RH. Rattaché(e) à la Responsable Gestion Administrative du Personnel, vos missions sont : · Vous rédigez les contrats de travail, les avenants et les formalités administratives liées aux entrées et aux sorties du personnel (visite médicale, mutuelle, prévoyance, registre du personnel etc.). Vous effectuez les déclarations obligatoires ; · Vous collectez et coordonnez les éléments variables, élaborez la paye, effectuez les paiements ; · Vous réalisez les documents de fin de contrats ; · Vous assurez le suivi des absences : congés payés, maladies, accidents du travail ; · Vous procédez aux déclarations et au paiement des charges sociales ; · Vous participez à différents projets mis en œuvre au sein de la DRH. PROFIL RECHERCHÉ[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Décines-Charpieu, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous l'autorité de l'Administratrice, il/elle assure la gestion administrative complète du personnel de la structure, le suivi des absences et la paie, en conformité avec les textes en vigueur, et en garantissant la fiabilité des données. Il-elle travaille en relation avec l'ensemble des services de la structure. Ses missions seront les suivantes : Gestion administrative du personnel - Établir les contrats de travail et les attestations courantes ; - S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail ; - Gérer les formalités administratives et d'embauche des salariés ; - Effectuer l'archivage des dossiers liés à la RH ; - Gérer la validité et le déclenchement des visites médicales des salariés. Élaboration des fiches de paie - Préparer les bulletins de paie - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie - Éditer les feuilles de paie et assurer la transmission aux salariés - Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie. Déclarations sociales - Établir les DSN, les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise - Assurer et entretenir les relations avec les organismes[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Saint-Saturnin, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Le Pôle Régional du Handicap recrute un Gestionnaire Paie et Administration du personnel H/F : - Poste en C.D.I - Temps plein - A pourvoir dès que possible QUI SOMMES-NOUS ? Le Pôle Régional du Handicap (PRH) est un ESPIC fondé en 1973, dédié aux soins, à l'hébergement et à l'accompagnement des personnes en situation de handicap physique. Nous réunissons 450 professionnels engagés - médecins, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, soignants, équipes support - sur un site exceptionnel à Saint-Saturnin (Sarthe) : un parc arboré de 15 hectares regroupant le Centre de l'Arche, la MAS Handi-Village et plusieurs services médico-sociaux (SESSAD, SAMSAH, Equipes mobiles).. Nos valeurs : solidarité, responsabilité, bientraitance, innovation. LE POSTE Dans le cadre d'un remplacement, nous créons un poste de Gestionnaire Paie et ADP, Vos principales missions : 1/ Gestion de la paie - Collecter et contrôler les éléments variables de paie - Élaborer les bulletins de salaire dans le respect de la réglementation et de la convention collective - Gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales.) - Assurer le suivi des absences (maladie, maternité, AT/MP.) - Réaliser les soldes[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Ulis, 91, Essonne, Île-de-France

Nous recrutons pour notre agence des Ulis (91) un : Assistant administratif et paie F/H Rattaché au Directeur d'agence et intégré à l'équipe administrative, votre rôle est de gérer l'administration du personnel et la paie de l'ensemble des agents de propreté de votre périmètre. En vous appuyant sur vos compétences en RH et en paie : - Vous contribuez à la gestion et au suivi administratif du personnel, - Vous réalisez les formalités d'embauche : déclaratifs, contrats de travail, mutuelle, ., - Vous gérez le suivi des accidents du travail, des arrêts, des visites médicales, des congés, ., - Vous suivez les procédures disciplinaires et les ruptures de contrats de travail, - Vous veillez à la production du reporting réglementaire (registre du personnel, études, etc.), - Vous assurez un support administratif auprès des interlocuteurs opérationnels et des fournisseurs, - Vous élaborez et effectuez la saisie de la paie sur votre périmètre, - Vous collectez, enregistrez et contrôlez les éléments variables afférents à la paie (absences, pointages, heures complémentaires et supplémentaires) - Vous contrôlez et validez les bulletins de paie et les états de clôture afférents, Gérer[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Ouen-l'Aumône, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Notre client est spécialisé dans les métiers de la maintenance aéronautique (trains d'atterrissage et moteurs auxiliaires de puissance civils et militaires)En tant que gestionnaire paie & administration du personnel (F/H), vous assurez la production complète et fiable des bulletins de salaire ainsi que la gestion de l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des salariés. Vous êtes également l'interlocuteur de référence pour les collaborateurs et les managers sur les sujets liés à la paie et à la gestion du personnel, dans un environnement industriel exigeant rigueur et fiabilité. Vos missions seront de : - Maîtrise du cycle complet de paie et des déclarations sociales (DSN) - Réalisation et contrôle STC - Bonne connaissance du droit social et de la convention collective de la métallurgie - Gestion des variables complexes (horaires, primes, absences), - Suivi et contrôle des paiement IJSS - Gestion de l'administration du personnel (entrées sorties, dossiers salariés) - Suivi des visites médicales - Capacité de contrôle et de fiabilisation des données - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité et les consignes environnementales, Poste en intérim basé à[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Agroalimentaire

Chagny, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Le Groupe NICOT recherche son Gestionnaire Paie administration du personnel. Sous la responsabilité du DRH Groupe, et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous serez en charge principalement de la paie pour plusieurs établissements du Groupe. Basé(e) sur le site de Chagny, vos missions principales seront : - Assurer la collecte, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie - Calculer les indemnités de départ : retraite, licenciement, - S'assurer du contrôle et de la fiabilité des bulletins de paie - Réaliser les attestations de salaire, suivre les IJSS et dossiers prévoyance, - Réaliser les ordres de virement, - Effectuer les clôtures de paie en lien avec le service comptabilité, - Réaliser les DSN mensuelles, - Préparer les contrats de travail, - Constituer et suivre les dossiers du personnel, - Suivre les formations et entretiens annuels, - Suivre les visites médicales, - Liste non exhaustive Expérience indispensable dans d'autres domaines RH : formation, suivi des entretiens, suivi DUERP, participation à la réalisation d'élections professionnelles, etc. Profil recherché : - Formation supérieure avec une spécialisation en paie (minimum Bac+2) - Expérience[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Electricité

Tarbes, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Le groupe GRPI (GR Pyrénées Investissement) est né en 2014 de la volonté de ses deux dirigeants d'apporter leur savoir-faire et développer leur approche des métiers techniques du bâtiment : technicité, ancrage territorial, simplicité et bon sens sont les guides de nos actions au quotidien et au service de ses clients. Le Groupe GRPI consolide les activités de 3 entreprises complémentaires à l'écoute de ses clients et surtout dans le respect des missions de chacun : - BAJON ANDRES - TARBES (65) et Pau (64) qui intervient sur les domaines du génie climatique et de l'électricité - MARQUES - TOULOUSE (31) qui intervient sur les domaines du froid commercial et équipements métiers de bouche - MARQUE - TARBES (65) et TOULOUSE (31) qui intervient sur les domaines du froid industriel et commercial et des équipements grande cuisine Nos valeurs, engagement, respect, communication, humain et technique, sont au cœur de notre démarche, elles guident notre collaboration avec nos clients et nos équipes. Implantés à Tarbes, dans le secteur de l'Arsenal, notre périmètre d'intervention s'étend sur tout le Sud Aquitaine et le Sud Midi-Pyrénéen. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons[...]

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Gestionnaire paie

Emploi Transport

Barre-de-Monts, 85, Vendée, Pays de la Loire

Finalité du poste : Assurer la gestion administrative, comptable et sociale de l'entreprise en garantissant la fiabilité des opérations comptables ainsi que l'exactitude et la conformité de la paie. Le ou la gestionnaire paie - comptable veille au respect, des obligations légales, sociales et fiscales tout en offrant un appui opérationnel aux différents services. Missions : - Comptabilité o Saisie et suivi des opérations comptables courantes (achat - vente - frais généraux et trésorerie) o Pointer et lettrer les comptes, effectuer les rapprochements bancaires o Préparer les éléments nécessaires aux clôtures mensuelles et annuelles o Participer à l'élaboration des reportings financiers ou tableau de suivi internes - Facturation et opérations transversales o Suivi et gestion des clients (ouverture de compte - facturation - intégration en comptabilité - suivi des règlement et relances) o Suivi des fournisseurs (enregistrement des factures et préparations des mise en règlement) o Préparation déclaration douanière - TVA et Taxes pour mise en paiement o Contribuer à l'amélioration continue des procédures administratives - Gestion de la paie et des ressources humaines o Collecte[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Corbas, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre du développement de notre groupe composé de 4 sociétés, nous recherchons un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F) afin de renforcer notre service RH au siège. Vous intégrerez une équipe dynamique, conviviale et engagée, au sein d'un environnement structuré et propice à l'évolution. Vos missions: Gestion de la paie - Collecte et contrôle des éléments variables. - Élaboration, vérification et édition des bulletins de paie. - Gestion des DSN mensuelles et évènementielles. - Réalisation des soldes de tout compte et documents associés. Administration du personnel - Gestion des contrats, avenants et dossiers d'embauche. - Suivi des absences, arrêts maladie, congés et temps de travail. - Suivi des visites médicales et de la mutuelle / prévoyance. - Gestion des dossiers individuels des salariés pour les 4 sociétés du groupe. - Rédaction des courriers ( attestations diverses disciplinaire etc.) - Classement & archivage dématérialisation Support RH et reporting - Mise à jour des tableaux de bord RH (effectifs, masse salariale, turnover). - Participation à la mise en conformité des process RH. - Réponse aux collaborateurs sur[...]

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Châteaux en Fête - Château de Belet

Patrimoine - Culture

Saint-Aquilin 24110

Le 01/05/2026

VISITE DU CHATEAU Livret de visite en main, faites le tour du château et découvrez à votre rythme les belles salles meublées du château : salons, chambres, cuisine, salle à manger, ancienne bibliothèque... Pique-nique tiré du sac dans le parc autorisé. Animaux tenus en laisse admis. 12€ (gratuit moins de 17 ans) Paiement en espèces ou carte de crédit. Réservation préalable indispensable : info@chateaudebelet.com

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Châteaux en Fête - Château de Belet

Patrimoine - Culture

Saint-Aquilin 24110

Le 03/05/2026

VISITE DU CHATEAU Livret de visite en main, faites le tour du château et découvrez à votre rythme les belles salles meublées du château : salons, chambres, cuisine, salle à manger, ancienne bibliothèque... Pique-nique tiré du sac dans le parc autorisé. Animaux tenus en laisse admis. 12€ (gratuit moins de 17 ans) Paiement en espèces ou carte de crédit. Réservation préalable indispensable : info@chateaudebelet.com

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Châteaux en Fête - Château de Belet

Patrimoine - Culture

Saint-Aquilin 24110

Le 02/05/2026

VISITE DU CHATEAU Livret de visite en main, faites le tour du château et découvrez à votre rythme les belles salles meublées du château : salons, chambres, cuisine, salle à manger, ancienne bibliothèque... Pique-nique tiré du sac dans le parc autorisé. Animaux tenus en laisse admis. 12€ (gratuit moins de 17 ans) Paiement en espèces ou carte de crédit. Réservation préalable indispensable : info@chateaudebelet.com

photo Assistant / Assistante paie

Assistant / Assistante paie

Emploi

Pamiers, 92, Ariège, Île-de-France

Dans le cadre du développement d'une entrepise, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH / Gestionnaire de Paie. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion complète du personnel et la production de la paie. Vous interviendrez notamment sur : Administration du personnel Gestion des entrées : DPAE, création des dossiers salariés Rédaction des contrats, avenants, courriers RH Suivi des visites médicales, absences, arrêts de travail Mise à jour et conformité des dossiers administratifs Gestion des documents obligatoires et obligations légales Paie & déclarations sociales Collecte et contrôle des éléments variables de paie Préparation et vérification des bulletins Suivi des absences / IJSS / subrogation Participation à l'établissement de la paie Élaboration et contrôle des DSN Lien avec le cabinet comptable ou le service paie externeConditions Horaires de journée CDI  Travail sur site Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Vitrolles, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Au coeur de notre Direction Régionale IDF, vous occuperez un poste stratégique à double casquette Paie & Administratif, où rigueur, organisation et sens du service feront toute la différence. Vos missions au quotidien : Gestion RH & Paie (50 % de votre temps) - Collecter et contrôler les éléments variables de paie (absences, pointages, heures complémentaires/supplémentaires, justificatifs.) - Vérifier la fiabilité des pointages et les intégrer dans notre logiciel de paie - Participer aux permanences paie sur site - Réaliser les déclarations d'embauche (DUE) et vérifier la complétude des dossiers avant rédaction des contrats - Réaliser les contrats de travail des salariés de l'agence - Rédiger les courriers disciplinaires avant validation par notre RRH - Réaliser les facturations auprès de nos clients - Contrôler et saisir les factures de nos fournisseurs - Saisir les congés des salariés de l'agence - Contrôler les factures d'intérim avec l'exploitation - Assurer le suivi des visites médicales et transmettre les convocations aux salariés - Organiser le suivi des formations (CACES, gestes & postures, SST.) et gérer la logistique associée - Participer à l'organisation[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

En tant qu'alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines , tu participe à la gestion administrative du personnel et le suivi de la paie. Tes missions Encadré(e) par la Responsable Paie et Administration du personnel, tu interviens sur différentes dimensions des activités : Gestion administrative du personnel (ADP): * Assurer la mise à jour des dossiers du personnel (entrées, sorties, modifications) * Rédiger et suivre les documents administratifs : contrats, avenants, attestations. * Gérer les affiliations : mutuelle, prévoyance * Suivre les visites médicales et les obligations réglementaires * Participer à la gestion administrative quotidienne des collaborateurs Gestion de la paie: * Collecter et contrôler les éléments variables de paie (heures, absences, primes.) * Participer à la préparation et vérification des bulletins de paie * Contribuer à la réalisation des déclarations sociales * Veiller à la conformité des données transmises Gestion de l'intérim: * Gérer les besoins en intérim en lien avec les managers * Assurer le suivi des contrats intérimaires et des renouvellements * Contrôler et valider les heures et facturations des agences d'intérim [...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Vitry-sur-Seine, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Nous recherchons un gestionnaire paie et administration du personnel confirmé (H/F) pour un réseau de sociétés spécialistes de la distribution de fruits et légumes frais et de produits de la mer, à destination de l'hôtellerie et de la restauration à Paris et dans la région parisienne, qui ont su créer leur renommée depuis 1947 à travers la qualité des produits proposé à leurs clients. Rattaché(e) au Responsable Paie et Ressources Humaines, au sein d'un équipe de 5 personnes, vous interviendrez sur les différentes étapes du processus de paie ainsi que sur l'administration du personnel de plusieurs sociétés. Paie : - Préparation des paies - Réalisation et contrôle des paies - Réalisation et contrôle des DSN mensuelles - Réalisation et contrôle des DSN évènements - Relation avec les organismes sociaux en matière de cotisations - Connaissance CEGID serait un plus. Administration du personnel : - Rédaction des contrats de travail/avenants - Gestion et suivi de l'intégration des embauchés : DPAE, adhésion aux organismes sociaux. - Gestion mise en place des contrats apprentis / contrat de pro - Gestion mise en place des stages - Gestion et suivi des contrats aidés - Gestion[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Rochelle, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

L'association Altea-Cabestan agit pour l'insertion par le logement et l'accompagnement social des personnes en difficulté sur le territoire rochelais. Elle gère plusieurs dispositifs d'hébergement et de logements adaptés. Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un(e) assistant(e) RH-paie en CDI afin d'assurer la continuité des activités administratives du service Ressources Humaines. Missions principales : Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines, l'Assistant(e) Ressources Humaines et Paie participe à la gestion administrative du personnel et au suivi des activités courantes du service. Il/elle intervient également en appui administratif auprès des directions d'établissement et de la Direction Générale pour certaines tâches ponctuelles. Activités principales : Gestion administrative du personnel - Assurer la gestion administrative des dossiers salariés : contrats, avenants, attestations, DPAE, visites médicales, mutuelle, etc. - Mettre à jour les données individuelles dans les outils RH (logiciel de paie, tableaux de bord). - Suivre les périodes d'essai, les échéances contractuelles et les mouvements du personnel. - Participer[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Tourisme - Loisirs

Beauvais, 60, Oise, Hauts-de-France

Sous l'autorité de la responsable ressources humaines, vos missions seront les suivantes : MISSIONS Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du salarié - Assurer la gestion administrative du personnel (gestion des absences, des congés, des temps de travail des collaborateurs et des différents documents liés aux salariés, gestion et mise à jour des dossiers du personnel.) - Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesses d'embauche, DPAE, contrats de travail et avenants, suivre le contrat de travail tout au long de son exécution, visites médicales, mutuelle. et la sortie des salariés en instance de départ : documents de fin de contrat, portabilité mutuelle, déclarations légales. Gestion de la paie - Saisir les éléments variables de paie et établir les bulletins de paie - Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance) via la DSN (Déclaration Sociale Nominative). Optimisation des outils de GRH - Concevoir et actualiser les supports de suivi et de gestion (mise en place et mises à jour des outils de travail RH et[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Denis, 97, La Réunion, -1

Pour le compte de notre client, nous recherchons un profil gestionnaire de paie / administration du personnel Vos missions seront le traitement de la paie et le suivi de la masse salariale dans son intégralité : - Collecte, saisie et contrôle des éléments variables, - Edition et contrôle des bulletins de paie, - Réalisation des déclarations sociales, - Suivi mensuel de la masse salariale et explications des écarts constatés, - Gestion des tickets restaurants, - Production des éléments comptables (balance, OD de paie, éditions diverses, etc.), - Accompagnement mensuel des managers dans la gestion de leurs équipes (congés, arrêts de travail, etc.), - Réalisation de tableaux de bord et suivi des indicateurs Paie. Vous serez également en charge de la gestion de l'administration du personnel : - Gestion administrative des contrats de travail, - Gestion des formalités d'embauche et de sortie, des visites médicales etc., - Gestion des relations avec les organismes extérieurs (retraite, mutuelle, prévoyance, etc.), - Réalisation de tableaux de bord ADP, - Suivi du logiciel de gestion des temps et formation des utilisateurs, - Accompagnement des collaborateurs au quotidien sur[...]

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Chargé / Chargée de mission paie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chelles, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité - Intérim Notre agence Adéquat de Meaux recrute des nouveaux talents sur des postes de Chargé(e) RH dans un centre de tri (H/F). Du lundi au vendredi en horaires de journée - Paie : extraction des variables, saisies, paramétrages - Saisir les feuilles de présence et les éléments variables de paie sur le logiciel de gestion des temps Kelio et Signaler les anomalies sur les fiches de paie sur le logiciel TEAMS - Gestion des fiches de paies en lien avec les intérims - GTA (Kelio) : traitement quotidien des pointages et anomalies, gestion des profils et des plannings, contrôle des heures pour les intérimaires, suivi des absences - Organise et Suivi des visites médicales, des restrictions et la gestion des accidents du travail - Support administratif RH : Mutuelle / Prévoyance / Titre de séjour / Divers La connaissance de Kelio est obligatoire. Votre profil : - De formation BAC gestion de paie - Connaissances variables - Prérequis :KELIO - Expériences sur un poste similaire apprécié Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Villefranche-sur-Saône, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Site industriel, bien implanté au niveau national, recrute son / sa Gestionnaire de Paie et ADP. Rattaché au DRH vous avez en charge la gestion RH opérationnelle ainsi que l'établissement de la paie du site de production. Votre périmètre de poste concerne la gestion sociale, la fiabilité de la paie, la qualité de l'administration du personnel, la gestion des intérimaires et le bon fonctionnement du CSE. Vos missions: -Etablissement de la Paie. -Saisie et contrôle des variables. -Gestion des DSN.. -Gestion paie IRP (heures délégation, mandats, rémunération élus). -Contrôle fiabilité & conformité. 2. Gestion des intérimaires -Relevé des heures. -Contrats hebdomadaires. -Interface avec agences. -Suivi budgets / facturation. 3. Administration du personnel -Contrats, avenants, DPAE. -Dossiers salariés, visites médicales. -Gestion entrées / sorties. Disciplinaire : 4. Relations sociales (support au Directeur) -Négociation avec les IRP -Gestion des NAO -Préparation des données CSE. -Fiabilisation des indicateurs sociaux. 5. Formation -Construction plan de formation. -Suivi budgétaire. -Relation OPCO. De formation supérieure, vous possédez une expérience de plus de 3 ans[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Angoulême, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

L'Agence Onet Propreté et Service d'Angoulême, recrute un(e) Assistant(e) RH/ Paie en contrat d'alternance. Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des activités RH et administratives. Gestion des Ressources Humaines : Effectuer la production de la paie (pointages, saisies, contrôles). Assurer le suivi administratif du personnel. Réaliser les formalités d'embauche (déclaratifs, contrats.) Suivre les absences : accidents du travail, arrêts, visites médicales. Assurer la production du reporting réglementaire (registre du personnel, études.). Suivre les procédures disciplinaires et les ruptures de contrats de travail. Accompagner la gestion des actions de formation. Accueil et gestion Administrative : Accueillir et renseigner les interlocuteurs internes ou externes. Gérer les appels téléphoniques. Assurer le traitement du courrier. Avantages du poste : Horaires en semaine (lundi au vendredi) Poste formateur avec des missions concrètes Formations internes pour monter en compétences Vous préparez un Bac+3 orienté gestion administrative, RH, paie ? Vous justifiez idéalement d'une première expérience (stage et/ou alternance)[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Chapelle-Saint-Luc, 10, Aube, Grand Est

Rattaché(e) au Responsable RH, vous assurerez l'administration du personnel, (visites médicales, procédures disciplinaires, titres de séjours), auprès de nos agences en garantissant le respect de la législation sociale et des procédures internes. Détails du poste : Les missions sont réparties de la manière suivante : 70% : La rédaction / Le suivi des procédures disciplinaires et des notifications RH : - Réaliser les procédures disciplinaires sous supervision du RRH - Répondre aux demandes de renseignements relatives aux élections professionnelles des clients - Gérer les dossiers de transfert « Article 7 » 15% : Suivi de la validité et de la conformité des titres de séjour : - Réaliser / contrôler les formalités liées à l'embauche de personnel (déclaration des travailleurs étrangers auprès de la préfecture, etc ) - Rédiger divers courriers en lien avec les titres 15% : Suivi des Visites Médicales : - Suivre les visites médicales - Gérer les cotisations des médecines du travail - Réaliser les procédures d'inaptitude - Réaliser les formalités liées aux arrêts maladie / accident du travail / maladie professionnelle (établissement des[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Administrations - Institutions

Sablé-sur-Sarthe, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Située à 45 kms du Mans, d'Angers et de Laval, la ville de Sablé-sur-Sarthe compte près de 13 000 habitants et fait partie d'une Communauté de communes composée de 17 communes et regroupant 30 000 habitants. Les collectivités saboliennes disposent d'un effectif d'environ 550 agents. Au sein de la Direction des Ressources, ce collaborateur assurera la gestion d'un portefeuille d'environ 200 agents. Missions : Préparation, calcul et exécution des opérations de paie, Vérification du mandatement de la paie et sa transmission à la Trésorerie, Rédaction des actes administratifs liés à la carrière des personnels (arrêtés, contrats), Etablissement des tableaux d'avancement d'échelons et de grades, Traitement des charges : traiter les données issues des paies et verser les cotisations aux divers organismes, Gestion de la DSN, Gestion des déclarations de fin d'année, Suivi des dossiers liés à la santé des agents, planification des visites médicales, Contraintes liées à l'emploi Respect impératif des délais aux échéances régulières pour la paie. Profil : Niveau DUT, licence ou Master spécialisé en GRH et/ou expérience dans le domaine des ressources humaines souhaitée, Très bonne[...]

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Gestionnaire paie

Emploi Hôpitaux - Médecine

Cayenne, 97, Guyane, -1

À propos du poste: Au sein de notre Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) directement à la DRH, vous rejoignez une équipe en pleine structuration. Pour accompagner la croissance de notre groupe de santé, nous créons un second poste de Gestionnaire de Paie afin de constituer un binôme expert et solidaire. Vos missions: En collaboration étroite avec votre binôme, vous assurez la fiabilité et la conformité du cycle de paie pour les différentes entités du groupe: - Production de la paie : Collecte des variables (primes, absences, heures supplémentaires), édition et contrôle des bulletins de salaire sur le logiciel Silae. - Déclarations sociales : Pilotage de la DSN mensuelle et gestion des relations avec les organismes (URSSAF, Mutuelle, Prévoyance). - Administration du personnel : Gestion du cycle de vie du collaborateur, de l'onboarding (DPAE, visites médicales) à l'offboarding (solde de tout compte, documents de fin de contrat). - Suivi et Reporting : Suivi des arrêts maladie (IJSS) et production d'indicateurs RH (absentéisme, masse salariale) pour le pilotage de la DRH. - Conseil : Accompagnement pédagogique des salariés et des managers sur les questions[...]

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Emploi Hôpitaux - Médecine

Allauch, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le Centre Hospitalier d'Allauch recrute pour le service des Ressources Humaines un adjoint administratif dédié à la gestion de la paie et à l'administration du personnel. Le/ La candidat(e) recruté(e) sera rattaché(e) au service des ressources humaines et intégrera une équipe dynamique composée de 6 personnes. Il/elle sera directement rattaché(e) à la Responsable des ressources humaines, et travaillera en équipe sur les missions suivantes: 1) Participer à la paie du personnel non médical et médical: édition, saisie et vérification des variables de paie, vérification des bulletins de salaire, tri et distribution des bulletins, réalisation des déclarations sociales obligatoires 2) L'administration du personnel: Constitution des dossiers administratifs, rédaction des contrats de travail, suivi des visites médicales et des périodes d'essai, élaboration des documents de fin de contrat 3) Collaboration avec les encadrants des différents services sur le suivi des effectifs et des remplacements 4) Participation aux différents dossiers pris en charge par les ressources humaines Profil recherché: Formation minimum BAC+2 (BTS ou DUT spécialité gestion). Expérience de quelques[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Hennebont, 56, Morbihan, Bretagne

Groupe référent en matière de propreté et multiservices, NEKO est composé de PME reconnues pour leurs expertises et leurs standards de qualité de services élevés. Si les expertises du groupe NEKO en matière de propreté sont reconnues, c'est notre démarche résolument tournée vers l'humain qui marque notre différence. Découvrez-nous sur groupe-neko.fr Nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en CDI pour accompagner le personnel des deux agences bretonnes du groupe NEKO (250 collaborateurs environ). Poste à temps complet basé à Hennebont (56) et à pourvoir immédiatement Vos missions Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines Groupe et en lien permanent avec les Responsables d'agence, vous assurez la gestion administrative du personnel du périmètre et contribuez à l'établissement des paies. Vous apportez également un soutien opérationnel en matière de développement RH. Gestion administrative du personnel - Administrer les dossiers du personnel : constitution et mise à jour du dossier dans le SIRH, préparation des contrats et avenants, affiliation mutuelle, médecine du travail, transfert de personnel, numérisation et classement. - Réaliser le suivi[...]

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Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Colmar, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Manpower COLMAR recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant Ressources Humaines (RH) et paie (H/F) Rattaché(e) à la Responsable RH, vous interviendrez sur un périmètre complet et polyvalent : Administration du personnel - Préparation des dossiers d'arrivées - Rédaction des contrats de travail - Suivi des visites médicales - Gestion quotidienne des dossiers collaborateurs Paie - Saisie des variables de paie - Contrôle des bulletins - Participation à la finalisation de l'implémentation paie avec le cabinet externe - Vérification et suivi des éléments liés à l'externalisation Gestion des temps - Pilotage et gestion du logiciel Bodet Kélio (maîtrise impérative) - Suivi des pointages, anomalies, cycles, absences Recrutement - Rédaction et diffusion des offres - Tri des candidatures - Participation aux entretiens (profils non-cadres) SIRH - Participation au déploiement du nouveau logiciel Silaé (maîtrise impérative) GPEC & Projets RH - Mise à jour des fiches emploi - Contribution active aux projets transverses RH en cours - Expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Social - Services à la personne

Galan, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Prise de poste sans délai Au sein d'un EHPAD de 80 résidents permanents et 8 ponctuels, vous êtes rattaché(e) à la Direction et intervenez à la fois sur la gestion de la paie, les missions RH et un appui en comptabilité. Vos missions : 1. Gestion de la paie - Élaboration des bulletins de salaire (personnel soignant, administratif et technique) environ 80 - Collecte et contrôle des variables (heures de nuit, dimanches, jours fériés, primes Ségur, etc.) - Gestion des absences : maladie, AT/MP, congés - Suivi et traitement des arrêts de travail (maladie, accident du travail, longue durée) - Gestion des IJSS et de la subrogation - Établissement des soldes de tout compte - Réalisation et contrôle de la DSN 2. Administration du personnel / RH - Gestion des entrées et sorties (DPAE, contrats, avenants) - Suivi des dossiers du personnel - Gestion des visites médicales - Suivi des absences et des remplacements - Suivi administratif des formations (inscriptions, convocations, dossiers de prise en charge, traçabilité) - Participation à la gestion des plannings (selon organisation) 3. Relations sociales et accompagnement RH - Réponse aux questions des salariés sur la paie et[...]

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Collaborateur(trice) commercial(e) en assurances

Emploi

Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) administratif(ve) et paie Multi-agences pour accompagner une partie de nos agences dans le Cher. Le poste sera basBourges. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !Vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et la satisfaction de nos clients et intérimaires.Rejoignez une agence engagée, qui placent l'humain au coeur de leurs activités et contribuent directement à la réussite des entreprises et des talents qu'elles accompagnent.Vos missions En tant que Coordinateur(trice) administratif(ve) et paie Multi-agences, vous assurerez la bonne gestion des tâches administratives et des processus de paie au sein de l'agence.Votre objectif ? Garantir la fiabilité des données, la satisfaction de nos clients et le respect des obligations légales.Vos principales responsabilités :- Administration du personnel : Gérer les dossiers des salariés intérimaires (contrats, DPAE, demandes de visites médicales, gestion des absences, etc.)- Saisie des heures et variables de paie : Collecter et enregistrer les données nécessaires à l'établissement des bulletins de salaire- Contrôles de paie : Vérifier l'exactitude des éléments de paie[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Err, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Nous recrutons en assistant (H/F) RH avec dominante paie en CDD, piste de poste immédiate. Le/la gestionnaire de paie prépare les variables de paie et élabore les bulletins de paie. Il/ elle réalise le suivi administratif du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclaration aux organisme sociaux, etc.) selon la législation sociale et la politique des Ressources Humaines de la structure. Missions principales : - Gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences, etc.) - Suivi et gestion de la paie (saisie, vérifications, déclarations sociales) - Conseil et accompagnement des salariés sur les sujets RH. Profil recherché : - Formation en RH, paie ou administration - Connaissance outil SILAE apprécié - Sens des responsabilités et esprit d'équipe - Capacité d'écoute et de communication Conditions d'accès : - Être titulaire d'un baccalauréat technique, technologique ou professionnel, ou d'un diplôme équivalent dans sa spécialité. Avantages proposés : - Rémunération applicable selon la Convention Collective national du 31 octobre 1951 et de ses annexes + Primes - Logement possible

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Contrôleur / Contrôleuse de gestion

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Perpignan, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Dans le cadre de la structuration et du renforcement de notre organisation comptable, nous recrutons un(e) contrôleur de gestion-comptable (H/F), qui ait le sens du détail, de la discrétion et de la confidentialité. Vous serez au cœur de l'action pour : * Contrôle de gestion et analyse / comptabilité : - Établir les tableaux de reporting demandés par la direction (Situations mensuelles, suivi des marges, suivi des provisions, suivi des charges fixes, masse salariale, bilan, résultat.) - Gérer et analyser la rentabilité, les marges, les coûts de revient, les commissions grands comptes et les provisions diverses - Assurer le suivi du chiffre d'affaires - Réaliser les prévisionnels et analyser la masse salariale en lien avec ces prévisions - Mener des analyses financières sur les situations en les rapprochant aux ratios nationaux (Banque de France) - Suivre et analyser les coûts de transport - Suivre et analyser les stocks et les inventaires - Suivre la trésorerie et réaliser les rapprochements bancaires - Saisir les écritures de clôtures provisoires mensuelles (CCAV / FNP / provisions) en lien avec la RAF - Analyser le grand livre fournisseurs, clients et frais généraux -[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Abymes, 97, Guadeloupe, -1

POSTE : Gestionnaire RH & Paie H/F DESCRIPTION : Votre mission LHH, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un(e) Assistant(e) RH et Paie H/F. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous évoluez au sein d'une équipe et aurez pour principales missions : Assurer la gestion administrative des Ressources Humaines - Préparer les formalités d'embauche, les contrats de travail et avenants - Tenir le registre unique du personnel - Gérer les temps de travail et les absences (déclarer les arrêts, gérer les dossiers prévoyance) - Gérer les visites médicales - Gérer les dossiers retraite du personnel Assurer la gestion de la paie et la déclaration des charges - Enregistrer les variables de paie et commander les tickets restaurant - Etablir les paies et effectuer les DSN Assister la Directrice des Ressources Humaines - Rédiger divers courriers disciplinaires - Tenir à jour la BDES et préparer les dossiers des réunions du CSE - Tenir des tableaux de bord RH - Répondre aux enquêtes diverses Votre profil Vous êtes reconnu(e)[...]

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Mercredi au Musée - Créatures fantastiques

Patrimoine - Culture, Pour enfants

Sarreguemines 57200

Le 29/04/2026

Pour les enfants de 6 à 10 ans (gratuit), accompagnés d'un adulte (payant - tarif réduit : 5€) + 5€ pour l'animation. À l'aide d'indices, les enfants doivent débusquer les créatures fantastiques qui ornent les pièces du musée. Une visite ludique, sous forme d'enquête, qui les conduit à la rencontre de sirènes, griffons, faunes ... Après avoir fait la connaissance de ces créatures de légendes, les enfants créent à leur tour un être hybride en découpant et assemblant des photographies d'animaux. Inscription auprès du musée (dans la limite des places disponibles).

photo Le patrimoine de Lion-sur-Mer | RDV Découverte

Le patrimoine de Lion-sur-Mer | RDV Découverte

Nature - Environnement, Balades

Lion-sur-Mer 14780

Le 05/05/2026

Les stations balnéaires de la côte de Nacre ont un passé qui pour beaucoup d'entre elles remonte au Moyen-Âge, Lions-sur-Mer en fait partie ! Nous vous proposons ainsi une promenade entre "le bas-lion" et sont littoral pour traverser dix siècles d'histoire. Une visite menée par Pierre Bonard. Informations pratiques Le nombre de places étant limité, la réservation est indispensable. Aucune billetterie sur place le jour de la visite, paiement obligatoire à la réservation. La billetterie ouvre le 14 janvier 2026, en ligne et dans les bureaux d'informations touristiques de Caen et Ouistreham.

photo Sur les traces des boutiques Art déco - Visite Guidée

Sur les traces des boutiques Art déco - Visite Guidée

Balades, Science et technique, Repas - Dégustation

Limoges 87000

Du 28/03/2026 au 25/04/2026

De la chocolaterie Buissière en passant par la Maison du fromage, découvrez lors d’une balade en centre-ville les boutiques emblématiques de la période Art déco. - Visite d'1h30 accessible PMR – Inscription et paiement en amont obligatoire à l’Office de Tourisme ou sur notre site web. – Le lieu de rendez-vous sera communiqué APRES la réservation sur le billet

photo Visite familiale : Les p'tits corsaires de Carteret

Visite familiale : Les p'tits corsaires de Carteret

Vie locale

Barneville-Carteret 50270

Du 15/04/2026 au 21/10/2026

Chez les marins, ne gravit pas les échelons qui veut ! Seuls les plus compétents peuvent, grâce à leurs exploits, se faire une place au sein d’un équipage. Avant de devenir un vrai corsaire, il faut d’abord prouver que l’on est un bon mousse. C’est seulement après cela que l’on pourra, comme François Ledos ou François Médard Racine, partir à l’abordage et crier à plein poumon : « Sus à l’Anglais » ! Au programme de cette sortie : - Histoire de Carteret - Atelier noeuds marins - Compléter un plan de navire avec sa légende - S'orienter avec une boussole - Reconstitution d'une bataille navale Durée : 2h - Distance : 1.5 km - Conseillé à partir de 6 ans. Réservation nécessaire auprès de l'Office de tourisme du Cotentin. Petits et grands sont acteurs de cette visite. L'enfant et l'accompagnateur doivent avoir chacun un billet payant. Le lieu de rendez-vous sera indiqué après réservation.

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Social - Services à la personne

Saint-André-de-Seignanx, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, l'Association CAMINANTE (350 salariés) recherche : Un Responsable Ressources Humaines (H/F) en contrat à durée déterminée (CDD) Poste à pourvoir dès que possible Sous l'autorité de la Direction Générale, le/la responsable ressources humaines exerce ses fonctions auprès de l'équipe comptables-paies et des directeurs dans le respect du cadre de la législation sociale, des valeurs du projet associatif et des différentes conventions collectives (3). A ce titre vous interviendrez sur les missions principales suivantes : - Conseil et accompagnement de la Direction Générale et les directions et comptables sur l'ensemble des questions sociales, - Assurer la veille des obligations légales, règlementaires et conventionnelles et informer les équipes comptables-paies et les directeurs ; - Gestion des subdélégations de pouvoirs - Rédaction des contrats à durée indéterminée (CDI) et avenants pour l'ensemble de l'Association ; - Déploiement et suivi des plans de développement des compétences ; suivi de l'organisation des formations en inter-établissements. - Effectuer les déclarations obligatoires auprès des organismes sociaux[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Colmar, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif. Rejoindre le Groupe R.A.S, c'est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise. R.A.S Intérim recherche pour son agence de Colmar, un(e) Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi H/F Être Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi chez R.A.S, c'est être polyvalent(e) et intervenir sur différentes missions RH et paie : Gestion administrative et paie : Création des contrats, gestion des outils de dématérialisation Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier Récupération des relevés d'heures, saisie des heures, variables de paie, et contrôle des paies Établissement des bulletins de paie (multi-conventions, gestion des acomptes) Gestion des accidents de travail Recrutement et délégation de personnel : Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard Passage d'annonces et sourcing des candidats Entretiens d'embauche, gestion des inscriptions et tests[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Abymes, 97, Guadeloupe, -1

Description du poste : LHH, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un(e) Assistant(e) RH et Paie H/F. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous évoluez au sein d'une équipe et aurez pour principales missions : Assurer la gestion administrative des Ressources Humaines - Préparer les formalités d'embauche, les contrats de travail et avenants - Tenir le registre unique du personnel - Gérer les temps de travail et les absences (déclarer les arrêts, gérer les dossiers prévoyance Gérer les visites médicales - Gérer les dossiers retraite du personnel. Assurer la gestion de la paie et la déclaration des charges - Enregistrer les variables de paie et commander les tickets restaurant - Etablir les paies et effectuer les DSN Assister la Directrice des Ressources Humaines - Rédiger divers courriers disciplinaires - Tenir à jour la BDES et préparer les dossiers des réunions du CSE - Tenir des tableaux de bord RH - Répondre aux enquêtes diverses. Description du profil : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur , votre organisation et votre discrétion[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Autres services aux entreprises

Cherbourg-en-Cotentin, 50, Manche, Normandie

En tant que chargé(e) des Ressources Humaines vous serez rattaché(e) au Président de la SELAS DYNABIO et vous travaillerez en lien étroit avec la Responsable Ressources Humaines Nord. Votre mission sera d'assurer la gestion quotidienne des Ressources Humaines et d'assurer le déploiement et le suivi des projets RH initiés par la direction. Missions Développement RH - Piloter la campagne annuelle des entretiens professionnels - Appliquer le plan de développement des compétences des collaborateurs - S'assurer de l'évaluation/habilitation et du maintien des compétences du personnel paramédical et technique - Gérer le recrutement du personnel technique (technicien de laboratoire, IDE, secrétaire médicale...) - Contribuer aux différents projets en lien avec les services centraux Paye & Administration du personnel - Intégration des nouveaux collaborateurs (DPAE, contrats, avenants, mutuelle, visite médicale, dossier du personnel.) - Accueillir et accompagner les nouveaux collaborateurs dans le process d'onboarding en collaboration avec les managers de sites/ services - Gestion et préparation des variables de paies ; gestion et suivi des absences sur X-Planet (congés[...]

Ressources supplémentaires