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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Coulonges-sur-l'Autize, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires, un(e) assistant(e) RH dans le cadre d'un Bachelor CMRH. En collaboration avec le/la Responsable Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion du personnel du magasin Missions et responsabilités : Assurer la gestion administrative des salariés (contrats, dossiers du personnel, absences) Participer au processus de recrutement (diffusion des offres, tri des CV, organisation des entretiens) Contribuer à la gestion de la paie (saisie des variables, suivi des temps de travail) Suivre le plan de formation et organiser les sessions Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des équipes Participer aux projets RH (qualité de vie au travail, indicateurs RH) Profil recherché : Vous préparez un diplôme en Ressources Humaines Bac +3 Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et discret(e) Vous avez un bon relationnel et aimez le travail en équipe Modalités : Contrat : Apprentissage Formation : Bachelor CMRH (niveau 6) Rythme d'alternance : 3 jours tous les 15 jours + 3 semaines dans l'année Lieu de formation : Magné (79460) Lieu de travail : Coulonges sur l'autize(79160) Rémunération : Selon un pourcentage[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Douarnenez, 29, Finistère, Bretagne

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recrute pour son client un Responsable Développement RH H/F en CDI. Notre client est une entreprise familiale française emblématique, leader historique de la conserverie de poissons. Forte de près de 200 ans de savoir-faire, elle s'appuie sur des marques reconnues, un ancrage territorial fort et une culture conjuguant tradition, qualité et innovation. Dans un contexte d'évolution et de structuration de ses pratiques RH, le Groupe crée un poste de Responsable Développement RH H/F, au cœur des enjeux humains et organisationnels. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous pilotez et développez le pôle Développement RH avec une approche opérationnelle et structurante. Vous intervenez sur un périmètre multi-sociétés représentant plus de 700 collaborateurs permanents et managez une chargée de formation. Vos principales missions: Développement des compétences & formation - Piloter la politique et le plan de développement des compétences - Manager et accompagner la chargée de formation - Structurer et optimiser[...]

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Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Nous recherchons pour le compte de notre client un gestionnaire RH (F/H) dans le cadre d'un CDD de 5 mois à pourvoir fin avril/début mai. Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous êtes en charge des tâches suivantes : Administration du personnel : - Gestion administrative des entrées et des sorties (constitution des dossiers du personnel, DPAE, contrats de travail, visites médicales, mutuelle et prévoyance, demande de STC, point d'étape, etc.) ; - Mise à jour des outils suivants les arrivées et départs des collaborateurs et communication/gestion des accès ; - Lien avec le service achats et le service informatique sur la mise à disposition du matériel pour les nouveaux arrivants et dans le cadre de départ ; - Lien quotidien avec le service paie (transmission d'information) ; - Gestion de la vie du contrat de travail (suivi période d'essai, avenants, courriers, attestations, etc.) ; - Transmission des informations au pôle SIRH pour intégration des données dans les outils. Conseil RH : - Intégration des nouveaux collaborateurs et suivi de leur période d'essai ; - Réponse aux questions des collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH ; - Conseil auprès[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chasseneuil-du-Poitou, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

** Poste réservé aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOETH)** Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines à mi-temps pour accompagner un service RH dans le domaine de la restauration/hôtellerie pour la gestion quotidienne des activités administratives et opérationnelles Missions principales 1. Gestion des contrats Rédaction, suivi et archivage des contrats de travail Gestion des avenants et des documents administratifs liés à la vie du salarié 2. Gestion de la formation Organisation des actions de formation (planification, inscriptions, suivi) Gestion administrative des dossiers de formation Suivi des obligations légales en matière de formation 3. Paie Extraction des données de paie Contrôle des éléments de paie Vérification de la conformité des informations Profil recherché Formation en Ressources Humaines ou gestion administrative (Bac +2 minimum) Première expérience sur un poste similaire appréciée Bonne maîtrise des outils bureautiques Rigueur, organisation et sens du détail Discrétion et respect de la confidentialité Bon relationnel et esprit d'équipe

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

Envie de développer vos compétences en ressources humaines dans un environnement stimulant et stratégique ? Rejoignez La Poste pour une alternance de 12 mois, qui vous permettra d'obtenir un Bachelor Chargé des ressources humaines de Niveau 6 (équivalent Bac+3) et de contribuer à la réussite des missions du service RH. Vos missions principales : La définition et à la mise en œuvre des actions de prévention et sécurité au travail La gestion administrative du suivi des dossiers du personnel et notamment la mise à jour des données sur le système d'information RH, l'interface avec les services supports paie, communication. Le recueil des besoins en formation et le développement des compétences Le recrutement au sein de l'établissement La gestion des revues de personnel et les dispositifs de mobilité Date de rentrée : SEPTEMBRE 2026 Postulez dès maintenant pour cette alternance professionnalisante et préparez-vous à devenir un acteur clé des ressources humaines. Nous recherchons des candidat(e)s : Dynamique, organisé(e), et doté(e) d'un excellent sens de l'écoute. Titulaire d'un diplôme Bac+2 ou équivalent. Avoir une expérience professionnelle dans le domaine RH (de préférence[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Mazères, 91, Ariège, Île-de-France

VENEZ NOUS RENCONTRER AU SEIN DU SALON TAF DE SAVERDUN, LE JEUDI 16/04/2026 DE 13 A 17 HEURES. Salle de la Laure / zone industrielle de la Laure / 09700 SAVERDUN JOB & Vous Pamiers recherche pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la mécanique de haute précision pour le secteur de l'aéronautique, automobile, défense, naval, énergie et spatial un ASSISTANT RH (H/F). DESCRIPTION DU POSTE : Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous interviendrez sur un large périmètre RH, notamment : - Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés) - Suivi des entrées et sorties (onboarding / offboarding) - Gestion des temps et des absences - Participation au processus de recrutement (rédaction des offres d'emploi, sourcing, tri de CV, organisation d'entretiens) - Suivi des intérimaires via le logiciel Pixid (connaissance obligatoire) - Mise à jour des bases de données RH et des tableaux de bord - Participation à la gestion de la formation - Appui sur les projets RH et la communication interne PROFIL RECHERCHE : - Formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines ou équivalent - Première expérience en RH ou administration du personnel - Une première[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Limoux, 11, Aude, Occitanie

Notre agence d'intérim, située sur Limoux, recherche un(e) assistant(e) ressources humaines pour compléter son équipe. Vos missions seront : - Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés), - Suivi des entrées et sorties (onboarding / offboarding), - Gestion des temps et des absences, - Gestion des arrêts maladie et accidents de travail, - Participation au processus de recrutement (rédaction des offres d'emploi, sourcing, tri de CV, organisation d'entretiens), - Suivi des salariés via le logiciel interne, - Mise à jour des bases de données RH et des tableaux de bord, - Participation à la gestion de la formation, - Participation au recouvrement de facture, - Appui sur les projets RH et la communication interne. Votre profil : - Formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines ou équivalent - Première expérience en RH ou administration du personnel - Une première expérience dans le secteur du recrutement serait un plus - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, gestion de contrats) - Rigueur, organisation et sens de la confidentialité - Bon relationnel et esprit d'équipe - Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle - Capacité à travailler seul

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Immobilier

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Qui sommes-nous ? Crédit Agricole Centre Loire Services est la structure qui accompagne les filiales du Crédit Agricole Centre Loire dans leurs fonctions supports : RH, Marketing, Communication, Informatique, Juridique et Financier. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Chargé(e) Ressources Humaines en CDI. Vos missions Gestion administrative - Préparer et suivre les entrées/sorties des collaborateurs - Réaliser l'intégration des nouveaux collaborateurs - Suivre les absences des salariés (congés, arrêts.) - Gestion des visites médicales - Gestion des équipements (téléphone, habilitations.) Recrutement - Définition du besoin, validation du recrutement, diffusion des annonces - Etude des candidatures et préqualification - Organisation des entretiens Gestion de la paie - Recueil et transmission des données variables au cabinet comptable - Contrôle des bulletins Développement RH/ règlementaire - Gestion de la formation professionnelle (élaboration des plans de formation, inscriptions, suivi et relations OPCO) - Mise à jour DUERP/ affichage obligatoire - Gestion de projets transverses (marque employeur, communication interne.) Votre profil - Formation Bac +3 minimum en Ressources[...]

photo Educateur / Educatrice de jeunes enfants et animation RAM

Educateur / Educatrice de jeunes enfants et animation RAM

Emploi Enseignement - Formation

Vannes, 56, Morbihan, Bretagne

LES PEP56 recherchent pour leur pôle Ressources Handicap Accueil Inclusif du Morbihan, un(e) CHARGE DE MISSION H/F en CDI à temps complet. Dans le cadre d'une organisation pluri-partenariale, le Pôle Ressources Handicap Accueil Inclusif du Morbihan est un service gratuit qui assure une mission d'accueil, d'information, d'orientation et d'appui en direction des familles, des équipements et des professionnels intervenant sur les secteurs de la petite enfance, de l'enfance-jeunesse et de la parentalité (LAEP). L'équipe de professionnels composant le PRH accueil Inclusif 56 a pour mission : - De sensibiliser, promouvoir, accompagner et outiller les gestionnaires et les professionnels pour la mise en place d'accueils inclusifs au bénéfice des enfants en situation de handicap, atteints de maladie chronique ou en cours de diagnostic. - De rassurer, informer et accompagner les familles dans leurs recherches de modes d'accueils et le parcours de leur enfant en situation de handicap. Le pôle ressources handicap et accueil Inclusif, soutenu par la CAF, le Département, l'ARS, la MSA et la DSJES, réunit et fait collaborer les différentes associations employeurs des chargés de[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Nieul-le-Dolent, 85, Vendée, Pays de la Loire

Sous l'autorité de la Directrice, vous mettez en œuvre la politique définie en matière de ressources humaines et assurez la gestion administrative et statutaire du personnel ainsi que la gestion de la paie. - Gestion de la paie : - Saisie et suivi des éléments variables de la paie - Contrôle de la paie, mandatement et transfert en trésorerie - Réalisation des Déclarations Sociales Nominatives mensuelles - Gestion des carrières : - Suivi des carrières (positions administratives, avancements d'échelons, etc.), - Mise à jour des dossiers individuels des agents - Préparation des entretiens annuels et de leur suivi - Instruction des dossiers liés aux caisses de retraite (CNRACL, Ircantec) / instruction des dossiers retraites - Gestion du temps de travail : - Suivi du temps de travail (suivi de l'annualisation du temps de travail) - Suivi des congés, ASA, récupérations, astreintes, CET - Gestion des arrêts maladie et suivi des remboursements des indemnités journalières par l'assureur et la Caisse Primaire d'Assurance Maladie - Suivi des dossiers médicaux (prise de rendez-vous pour les visites médicales, les expertises) - Gestion des convocations des agents aux visites médicales[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Denis, 97, La Réunion, -1

Nous recrutons pour notre client dans le secteur Nord de l'île, un Assistant RH H/F pour effectuer une mission en intérim et à pourvoir dès que possible. Vos missions principales : - Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, absences, dossiers individuels, visites médicales.) ; - Participer au processus de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs ; - Contribuer à la gestion de la paie et au suivi des éléments variables ; - Recueillir et organiser les besoins en formation des salariés ; - Gérer les formalités liées aux entrées et sorties du personnel ; - Réaliser les déclarations sociales et assurer les relations avec les organismes externes (médecine du travail, institutions.) ; - Accompagner le dialogue social et informer les collaborateurs sur la législation en vigueur ; - Participer à l'organisation des entretiens RH (professionnels et annuels) ; - Mettre à jour les outils de suivi RH et assurer le reporting auprès de la direction ; - Contribuer à des projets RH transverses. Profil recherché : - Formation en Ressources Humaines (Bac+2 à Bac+4/5) - Première expérience souhaitée dans une fonction RH ou administrative - Bonne connaissance[...]

photo Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Emploi

Bourg-en-Bresse, 10, Ain, Grand Est

Les missions : Entant qu'interlocuteur/trice privilégié/e pour le bénéficiaire et ses parents/aidants familiaux, relais de ses attentes et de ses intérêts, et, plus largement, une interface entre les divers acteurs (libéraux, professionnels des structures et partenaires externes) : Co-évaluer les besoins de la personne accompagnée à partir de ses attentes, à toutes les étapes de son parcours, Proposer une combinaison de prestations en lien avec la personne accompagnée et assurer leur coordination pour la mise en œuvre des plans personnalisés, S'impliquer dans un travail pluridisciplinaire en position d'interface et de porte-parole de la personne accompagnée, Identifier, mobiliser les ressources disponibles sur le territoire, Être appui-ressource pour le territoire, Contribuer au projet d'établissement, de service ou de dispositif, Être référent PAG, Profil et Compétences : - Vous avez une expérience professionnelle significative auprès de personnes en situation de handicap. - Vous savez vous positionner dans un rôle de Coordinateur/trice de parcours au sein de différents interlocuteurs (représentants légaux, partenaires extérieures, partenaires des établissements[...]

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Emploi Social - Services à la personne

Gorbio, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Nichée dans la Vallée de Gorbio, au cœur du Mentonnais, proche de la frontière italienne, l'EHPAD Gastaldy, bénéficie d'une situation géographique exceptionnelle. Description du poste : Emploi type : Gestionnaire Ressources humaines Corps / grade(s) : adjoint administratif Statut : Titulaire / stagiaire / Contractuel Centre de responsabilité : Ressources Humaines Temps de travail : Temps Partiel Poste ouvert aux contractuels, au détachement et à la mutation

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Lisieux, 14, Calvados, Normandie

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en tant que partenaire opérationnel sur l'ensemble des sujets RH. À ce titre, vous accompagnez les managers et les collaborateurs dans la gestion quotidienne des ressources humaines. Sous la responsabilité de la Responsable RH, vos missions principales seront : - Assurer la gestion administrative du personnel (Contrats de travail, documents d'embauche, Gestion du SIRH, .) - Participer à l'établissement des informations variables de paie et assurer la coordination paie avec notre cabinet, de l'établissement à la validation des bulletins. - Participer aux recrutements des fonctions opérationnelles et support (sourcing des candidats, pré-qualifications, entretiens, préparation et suivi de l'intégration et des périodes d'essai) - Gestion en autonomie des dossiers de formation - Participation au suivi de la campagne des EAE et EP - Participation au développement de la marque employeur - Support, en appui de la responsable RH, dans la gestion des relations sociales (convocations, invitations, rédaction des ordres du jour, suivi des actions) - Rédaction de courriers RH divers - Suivi des indicateurs RH (analyse[...]

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Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Montpon-Ménestérol, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Le GE DMS, groupement d'employeurs spécialisé dans les secteurs social, médico-social et sanitaire, recrute pour le compte de l'un de ses adhérents un(e) Assistant(e) RH en alternance. Le poste s'inscrit au sein d'un établissement public adhérent, dans le cadre du renforcement de son équipe des ressources humaines. Missions principales Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers individuels) Contribuer au suivi des absences, congés et temps de travail Aider à la préparation des éléments de paie Assurer le suivi des recrutements (diffusion des offres, tri des candidatures, organisation des entretiens) Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs Mettre à jour les tableaux de bord RH Apporter un appui aux projets RH en cours Profil recherché Étudiant(e) en Licence 3 ou Bachelor en Ressources Humaines Rigueur, sens de l'organisation et discrétion Bon relationnel et esprit d'équipe Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) Première expérience (stage ou alternance) appréciée Conditions Contrat d'apprentissage d'une durée d'un an Intégration indispensable 3 mois avant le début de la formation Pourquoi rejoindre ce poste[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Nogaro, 32, Gers, Occitanie

Véritable Business Partner de la Direction du site, vous êtes le garant de la mise en œuvre de la politique RH Groupe. Sur ce poste généraliste et opérationnel/terrain, vous participerez à la déclinaison de la stratégie Ressources Humaines en cohérence avec les objectifs de croissance de l'entreprise et les enjeux de responsabilité sociale. Vous aurez ainsi en charge tous les volets de la fonction RH sur un périmètre d'environ 150 collaborateurs, tout en travaillant en étroite collaboration avec la DRH. Vos missions : Pilotage RH & accompagnement de la Direction - Déployer la politique RH Groupe au niveau du site - Conseiller la Direction dans ses décisions RH et organisationnelles - Participer au pilotage du site via les indicateurs RH Relations sociales & climat social - Organiser et préparer les réunions CSE - Assurer le suivi des engagements et actions - Veiller à la qualité du dialogue social Droit du travail & gestion des situations individuelles - Gérer les situations individuelles et les éventuels dossiers disciplinaires - Accompagner les managers dans l'application du droit du travail - Sécuriser les pratiques RH Administration du personnel & paie - Superviser[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bordeaux, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

ADECCO RECRUTE ! Pour l'un de ses clients, acteur international du secteur industriel / aéronautique, Adecco recherche un(e) : Assistant Ressources Humaines ET ADMIN (h/f) en CDI Au sein du service Ressources Humaines & Services Généraux, vous assurez des missions de back-office et front-office afin de garantir le bon fonctionnement quotidien des locaux et de soutenir les différents départements dans leurs activités générales. Véritable support opérationnel, vous contribuez activement à l'organisation interne et à la qualité de l'environnement de travail. Vos missions principales - Gérer le courrier entrant et sortant. - Assurer l'accueil physique et téléphonique des visiteurs et invités. - Participer à l'organisation des salles de réunion et à l'agencement des bureaux. - Informer les collaborateurs sur le fonctionnement des locaux et les services généraux. - Identifier les besoins en fournitures de bureau et gérer les commandes correspondantes. - Archiver les contrats et documents liés aux services généraux. - Organiser les visites médicales du personnel. - Contribuer à la planification des déplacements professionnels (réservations, organisation logistique). [...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Alimentation - Supérette

Moliets-et-Maa, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

U Express recherche recherche un(e) assistant(e) ressources humaines pour un remplacement arrêt maladie. Prise de poste dès que possible - CDD 2 mois renouvelable. Vos missions seront : - Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés), - Suivi des entrées et sorties, - Gestion des temps et des absences, - Gestion des arrêts maladie et accidents de travail, - Participation au processus de recrutement (rédaction des offres d'emploi, sourcing, tri de CV, organisation d'entretiens), - Formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines ou équivalent - Première expérience en RH ou administration du personnel - Une première expérience dans le secteur du recrutement serait un plus - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, gestion de contrats) - Rigueur, organisation et sens de la confidentialité - Bon relationnel et esprit d'équipe - Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle - Capacité à travailler seul Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Saint-Laurent-Nouan, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Le domaine des Bordes, golf international, est à la recherche de son assistant en ressources humaines (F/H). Vos missions : -Traiter et classer des documents liés à la gestion du personnel -Contribuer au développement des compétences et participer à la mise en place de formations -Collecter des variables de paie et les saisir -Traiter les arrêts maladie et le suivi des visites au Pôle santé -Effectuer des suivis de données du personnel -Participer à la communication Conditions de travail -travail 5 jours - repos samedi-dimanche Vous préparez un diplôme en lien avec les ressources humaines en alternance. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, dynamique, adaptable et ordonné(e). La pratique de la langue anglaise serait un plus. Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Boulay-Moselle, 57, Moselle, Grand Est

Vous souhaitez mettre vos compétences RH au service d'une structure engagée dans la protection de l'enfance et l'accompagnement social ? Rejoignez Moissons Nouvelles, acteur reconnu du secteur associatif, en tant qu'Assistant-e Ressources Humaines au sein de notre Pôle Grand Est. Votre mission : Gestion du recrutement - Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différents supports (jobboards, site carrière, réseaux, etc.) - Suivi et tri des candidatures - Organisation et suivi des réponses aux candidats - Planification des entretiens en lien avec les managers - Mise à jour des tableaux de suivi recrutement Suivi du dialogue social - Organisation administrative des instances représentatives du personnel (CSE) - Rédaction et envoi des convocations - Préparation des réunions CSE (ordre du jour, documents, supports) - Suivi des obligations légales liées au dialogue social - Classement et archivage des documents sociaux Missions RH transverses - Support administratif au service RH - Mise à jour des dossiers du personnel - Participation ponctuelle à d'autres projets RH selon les besoins Votre profil : - Diplôme de niveau bac +2 en ressources humaines vivement[...]

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Formateur / Formatrice ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Roche-sur-Yon, 85, Vendée, Pays de la Loire

Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous ! L'Afpa recrute un Formateur assistant RH et gestion de la paie (H/F). Premier organisme de formation des actifs en France, intégrer l'Afpa c'est choisir un collectif qui place l'utilité sociale et l'accompagnement au cœur de ses activités. Au sein de notre équipe pédagogique de LA ROCHE SUR YON, vous accompagnerez les stagiaires afin d'acquérir les notions techniques et humaines nécessaires pour débuter avec succès leur carrière. Vos activités principales : - Animer des séances d'apprentissage, - Conduire en autonomie des formations - Préparer les stagiaire à la session d'examen - Assurer le bon fonctionnement du plateau technique. Profil du candidat Formation en RH, gestion sociale, droit + formations complémentaires en paie. ou Bac + 2 en secrétariat (BTS assistant de[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Art - Culture - Loisirs

Gonesse, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Rattaché(e) à la Responsable RH et Paie, vous contribuez activement au bon fonctionnement du service Ressources Humaines en participant à l'ensemble des activités administratives, RH et paie. Polyvalent(e) et engagé(e), vous intervenez sur un large panel de missions permettant d'accompagner au quotidien les salariés permanents et intermittents, ainsi que le service RH dans son organisation. À ce titre, vous aurez pour principales missions de : - Assurer l'ensemble des travaux de différentes natures liés au service auquel vous appartenez. - Participer à la préparation et au suivi administratif des dossiers des salariés. - Participer à la préparation de la paie et à son élaboration pour les personnels intermittents et permanents. - Contribuer à la mise en place des formations pour les salariés permanents et intermittents. - Participer à l'élaboration des documents administratifs destinés aux Instances Représentatives du Personnel (IRP). - Participer à la réalisation des tableaux de suivi RH. - Assurer la distribution des vêtements de travail. - Participer ponctuellement à l'accueil téléphonique et physique. - Apporter un soutien général au service RH dans ses activités[...]

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Formateur / Formatrice ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Ambilly, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous la responsabilité du chargé de recrutement, l'alternant participe à la gestion administrative des ressources humaines de la collectivité et appuie les actions de recrutement et de marque employeur. L'alternant(e) travaillera au quotidien en binôme avec le chargé de recrutement pour la préparation et le suivi des procédures de recrutement et des actions de marque employeur, en lien étroit avec la gestionnaire carrière/paie et l'assistante administrative RH dont il/elle reprendra progressivement certaines tâches. Missions ou activités Contexte du poste Sous la responsabilité du chargé de recrutement, l'alternant(e) participe à la gestion administrative des ressources humaines et appuie les actions de recrutement et de marque employeur de la collectivité. Il/elle travaille en binôme avec le chargé de recrutement, en lien étroit avec la gestionnaire carrière/paie et l'assistante administrative RH. Missions principales 1. Gestion administrative RH Participer à la gestion administrative courante du service (courriers, documents RH, suivi administratif) Préparer les convocations des agents et assurer le suivi des signatures Suivre les demandes de congés et signaler les[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Seyne-sur-Mer, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Notre groupe, actif dans des secteurs réglementés (transport sanitaire, services funéraires), se développe vers de nouvelles activités. La fonction RH est stratégique dans ce contexte. Rattaché(e) à la direction, vous pilotez la paie et les ressources humaines dans un environnement multi-sites, avec des contraintes spécifiques (astreintes, continuité de service, réglementation stricte). Vous accompagnez la structuration RH liée à l'évolution du groupe. Missions : Paie & Social : - Élaboration et contrôle des bulletins de paie (heures supplémentaires, astreintes, travail de nuit, dimanches et jours fériés). - Gestion des spécificités conventionnelles (transport sanitaire, pompes funèbres). - Gestion des DSN et relations avec les organismes sociaux. - Suivi des IJSS, prévoyance, subrogation. - Veille réglementaire et adaptation aux évolutions des activités. Administration du Personnel : - Gestion des contrats et avenants (temps de travail, astreintes, polyvalence). - Gestion des plannings en lien avec l'exploitation. - Suivi des absences, arrêts, accidents du travail. - Gestion des situations individuelles et disciplinaires. Ressources Humaines : - Participation aux recrutements. -[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Montfermeil, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Mission principale L'assistant(e) RH comptabilité assure la gestion administrative du personnel et participe au suivi comptable de l'entreprise. Il/elle veille au respect des procédures internes et accompagne la direction dans la gestion quotidienne des ressources humaines et des opérations comptables. Activités et tâches - Gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, absences, déclarations sociales). - Saisie et suivi des éléments de paie en collaboration avec le service comptable. - Participation à l'élaboration des bilans sociaux et à la préparation des audits internes. - Traitement des factures fournisseurs et clients, rapprochements bancaires et suivi des paiements. - Appui à la préparation des documents comptables (journal, grand livre, TVA). - Accueil et information des salariés sur leurs droits et obligations. - Veille réglementaire en matière sociale et fiscale. Compétences requises - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels de paie et comptabilité). - Connaissance des bases du droit du travail et de la comptabilité générale. - Rigueur, organisation et discrétion professionnelle. - Capacité à travailler en équipe et à gérer des priorités. Formation[...]

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Géologue de chantier

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Cormeilles-en-Parisis, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Leader mondial de la construction durable, Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et services pour les marchés de la construction, de la mobilité et de l'industrie. Développées dans une dynamique d'innovation permanente, nos solutions intégrées pour la rénovation des bâtiments publics et privés, la construction légère ainsi que la décarbonation du monde de la construction et de l'industrie, apportent durabilité et performance. De cette façon, nous contribuons à réduire les émissions de carbone, à favoriser l'économie des ressources et à accroître la circularité. Technologie et Performance Industrielle (TIP) est une équipe centrale internationale. Elle a pour mission de définir et de mettre en œuvre la feuille de route énergétique et environnementale tout en apportant un soutien technique aux usines du groupe, notamment dans les métiers de la construction. L'équipe Mineral Ressources recherche un(e) alternant(e) en tant que Géologue-Géodata & digital (H/F) pour la mission de data management & SIG pour les ressources Minérales. Dans un contexte de digitalisation croissante des activités de prospection et de modélisation géologique,[...]

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Assistant / Assistante comptable et budgétaire

Emploi Administrations - Institutions

Montgermont, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

La commune de Montgermont (3 907 habitants) recrute un(e) gestionnaire comptable et ressources humaines. Rattaché(e) au responsable du service Finances et Ressources Humaines, vous contribuez à la gestion comptable des dépenses et des recettes des différents budgets de la collectivité (budget principal et budgets annexes). À ce titre, vous garantissez la fiabilité des écritures comptables et leur conformité aux règles de la comptabilité publique. Le poste est réparti comme suit : - 75 % en comptabilité - 25 % en ressources humaines, en collaboration avec l'assistant(e) RH en poste Vous assurez l'exécution des budgets (fonctionnement et investissement) : - Gérer des mandatements par la procédure de la comptaGestion comptable Vous participez à l'exécution budgétaire en fonctionnement et en investissement : - Assurer le traitement des opérations comptables : engagement, contrôle, liquidation et ordonnancement des mandats et titres - Vérifier la conformité des pièces justificatives - Gérer les pièces dématérialisées - Élaborer et suivre des tableaux de bord - Assurer la gestion financière des marchés publics - Suivre l'inventaire et les immobilisations - Gérer les relations[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Bourgs sur Colagne, 48, Lozère, Occitanie

L'Association "Le Clos du Nid" de Lozère recrute pour le Maison d'Accueil Spécialisée d'Entraygues Une Secrétaire RH (h/f) CDD - 12 mois CCN 66 L'établissement accueille 60 résidents âgés de 20 à 70 ans, présentant un retard moyen à sévère, associé à des pathologies psychiatriques de type TSA, autisme, psychoses qui engendrent des troubles du comportement et de la communication. Missions principales : Rattaché(e) à la direction, vous assurez la gestion administrative des ressources humaines : - Gestion des dossiers du personnel (contrats, avenants, suivi administratif) - Préparation et suivi des éléments de paie - Gestion des absences, congés et arrêts maladie - Participation au recrutement (diffusion d'annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens) - Suivi et organisations des formations - Organisation des réunions (convocations, ordres du jour) - Interface entre la direction et les salariés - Assurer l'accueil physique des visiteurs (familles, candidats, intervenants extérieurs.) - Tâches courantes de secrétariat (courrier, classement, archivage.) Profil : - Formation en ressources humaines ou secrétariat (Bac +2 souhaité) - Expérience en RH, idéalement[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Châlons-en-Champagne, 51, Marne, Grand Est

Notre client, société leader sur les marchés de la papeterie scolaire, des loisirs créatifs et des Beaux-Arts au niveau national et international, recherche un(e) Assistant(e) RH sur site industriel basé(e) à 10km de Châlons-en-Champagne (51). Mission Au sein de notre direction des Ressources Humaines, vous aurez en charge la gestion administrative et sociale du personnel du site d'une 100aine de personnes. Vos missions seront variées et polyvalentes : - Gestion des contrats et déclarations sociales : Établir et suivre les contrats de travail, déclarations URSSAF et documents associés. - Administration du personnel : Tenir à jour les dossiers individuels, le registre du personnel, et gérer les courriers administratifs (solde de tout compte, certificats de travail, etc.). - Paie et gestion des temps : Préparer les éléments variables de paie, contrôler les bulletins, suivre les temps de travail, congés et absences via le logiciel HOROQUARTZ. - Gestion des accords et instances : Suivre les accords d'entreprise, organiser les élections des représentants du personnel et assister la direction dans la préparation des réunions CSE. - Formation et développement des compétences[...]

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Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Gueux, 51, Marne, Grand Est

Nous recherchons une Assistante d'agence motivée et organisée pour soutenir notre agence. Vous serez un élément clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines en assurant un support administratif indispensable à nos managers et dans la gestion de la facturation. Missions principales : RH : Gestion administrative du personnel : suivi des dossiers, contrats, absences et congés Déclaration d'embauche et déclaration des salariés étrangers d'auprès des préfectures Gestion de la vie administrative du salarié tout au long de son passage au sein de notre entreprise (suivi disciplinaire, courriers divers, solde de tout compte,.) Soutien auprès des managers dans le suivi des chantiers clients Préparation de la paie Facturation : Création, émission et vérification des factures clients. Gestion des litiges et des réclamations liées à la facturation Amélioration des processus de facturation Préparation des rapports financiers mensuels Mise à jour des bases de données clients Effectuer diverses tâches administratives en support de l'équipe comptable Validation les factures fournisseurs Gestion du parc automobile Contrôle et facturation des interventions[...]

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Comptable spécialisé / Comptable spécialisée facturation

Emploi Hôpitaux - Médecine

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Temps de travail : 7h30 (15 RTT/an) Statut : TITULAIRE / Grade : Adjoint Administratif (ve) Horaires 9h30 à 17h / Lieu de travail : Rue Ferrus 75014 Paris Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail DESCRIPTION DE LA DIRECTION La Direction des Ressources Humaines assure la gestion de 4 800 personnels non médicaux. Elle est organisée de la manière suivante : - Affaires générales et projets transversaux - Pôle Paie, mobilité, gestion du temps de travail - Pôle carrières - Contrôle de gestion et SIRH - Protection sociale - Pôle santé, social et prévention - Formation continue et SAF DESCRIPTION DU[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Melun, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Dans le cadre d'un CDD de remplacement, l'ADSEA Melun recherche un/une assistant RH (H/F) avec prise de poste dès que possible, via candidature incluant CV et lettre de motivation en précisant la référence du poste, à l'attention de Juliette DE OLIVEIRA, RRH, par e-mail : recrutement@adsea77.fr . Missions : Directement rattaché à la responsable ressources humaines et paies, vos missions sont les suivantes : - Rédaction et relecture de contrats, DPAE, avenants - Affiliation à la complémentaire santé - Rédaction de courriers et attestations - Suivi des tableaux de bord RH - Mise à jour, classement et archivage des dossiers du personnel Rattaché directement à notre direction générale, vous travaillez au sein du service des ressources humaines et paie. Une connaissance de la convention 66 serait appréciée. Qualités requises : Rigoureux, méthodique et réactif, vous présentez une bonne capacité d'adaptation. Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens des responsabilités. Vous possédez des qualités rédactionnelles et de communication. La discrétion et la confidentialité sont également indispensables sur ce poste. Vous souhaitez évoluer et développer vos compétences[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Amiens, 80, Somme, Hauts-de-France

L'Association Agena recherche un chargé des RH (H/F). Le poste est à pourvoir dès que possible jusqu'au 4 mai 2026 (possibilité de renouvellement) En lien étroit avec la direction et la responsable administrative et financière, vous participerez activement à la gestion RH de l'association : - Gestion du recrutement (rédaction et diffusion des annonces, tri des CV) - Suivi de l'intégration des nouveaux salariés - Administration du personnel (contrats, dossiers salariés, absences, etc.) - Participation à la gestion de la paie en lien avec le service concerné - Mise en œuvre du plan de formation - Suivi et actualiser des protocoles et procédures RH - Suivi des indicateurs RH et reporting - Liens avec les partenaires et organismes spécifiques (ASMIS, France Travail.) - Veille juridique en droit du travail Profil recherché : - Licence Gestion des Ressources Humaines, Bachelor Ressources Humaines - Expérience sur un poste similaire appréciée - Connaissance Convention collective 66 - Bonne connaissance du droit du travail - Maîtrise des outils bureautiques (Excel) - Sens de l'organisation, rigueur et discrétion - Bon relationnel et esprit d'équipe Informations complémentaires[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Autres commerces

Brétigny-sur-Orge, 91, Essonne, Île-de-France

Rattaché(e) à la direction, vous êtes le/la garant(e) de la gestion des ressources humaines et du bon fonctionnement administratif de l'entreprise. Vos missions couvrent les domaines suivants : Recrutement : Définition des besoins en lien avec les managers, rédaction et diffusion des offres d'emploi, sourcing multicanal, conduite des entretiens et sélection des candidats. Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail (CDI, CDD) et avenants, constitution et suivi des dossiers du personnel, gestion des périodes d'essai. Conformité juridique et sociale : Mise en conformité de l'entreprise avec le droit du travail (DUER, affichages obligatoires, règlement intérieur), application de la convention collective en vigueur, veille juridique sociale. Gestion de la paie : Collecte et transmission des éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires) au cabinet comptable, suivi et contrôle des bulletins de salaire. Structuration RH : Création et déploiement des processus RH (onboarding, plans de formation, entretiens professionnels annuels), gestion des services généraux. Gestion administrative : Pilotage des relations fournisseurs, archivage et[...]

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Directeur / Directrice des soins

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Jean-de-Verges, 92, Ariège, Île-de-France

Missions générales, permanentes et spécifiques du poste de DSU/CGS : - Piloter et accompagner les décisions institutionnelles et stratégiques relatives aux choix, aux projets et aux activités médico-soignantes - Mettre à jour et en œuvre le projet de soins Infirmiers, de rééducation et médico-techniques en lien avec l'ensemble des professionnels concernés et en cohérence avec le projet médical dans le cadre du projet d'établissement - Participer activement à l'élaboration et au déploiement du projet managérial, décliné en objectifs et actions concrètes dans le cadre du projet d'établissement - Contribuer au développement du rayonnement soignant de l'établissement auprès de la ville et de son territoire, dans le cadre de coopérations structurées et du GHT - Animer et développer les relations avec les représentants d'usagers, les associations de bénévoles œuvrant dans l'établissement, et prendre en charge les plaintes et réclamation (secrétariat de la Commission des usagers) - Elaborer et décliner, auprès des équipes soignantes, la politique relative aux ressources humaines paramédicales et à la formation en étroites relations avec la direction des Ressources humaines - Etre[...]

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Chargé / Chargée d'études documentaires

Emploi

Carcassonne, 11, Aude, Occitanie

Vous disposez d'une double compétence en gestion de projet et en gestion documentaire et souhaitez contribuer à la continuité ainsi qu'au développement d'actions, à travers des missions innovantes et complémentaires, au sein d'une structure régionale engagée en prévention et promotion de la santé ? » Afin d'assurer la continuité de nos missions d'éducation et promotion de la santé et la mise en oeuvre de projets régionaux, nous recrutons : un.e référent.e territorial.e pour l'Aude / chargé.e de documentation. MISSIONS ET ACTIVITÉS CHARGE DE PROJET : - Accompagner la délégation départementale de l'ARS dans la conception, la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation de projets en santé publique (promotion/éducation pour la santé/ prévention/dépistage et articulation avec le soin). La mission,au vu de la durée déterminée du contrat sera organisée avec la chargée de projet présente sur le département. - Apporter un appui méthodologique à l'ensemble des porteurs de projet du département - Co-piloter et coordonner des actions ou projets en promotion de la santé auprès des professionnels - Co-construire et possiblement animer des groupes de travail et des réunions de partenaires -[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Trojan-les-Bains, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Le Foyer départemental Lannelongue, situé à Saint-Trojan les Bains sur l'Ile d'Oléron, est un Foyer d'Accueil Médicalisé public accueillant des personnes polyhandicapées, cérébrolésées ou avec TSA. Situé au cœur d'un magnifique parc de 16 hectares entre océan et forêt, le FAM accueille 60 résidents et bénéficie de 8 places d'accueil de jour. Vous travaillerez au sein d'une équipe comprenant un adjoint des cadres et un attaché d'administration hospitalière. MISSIONS : Réaliser les activités de gestion RH dans le respect des règles et procédures définies Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement LES ACTIVITES CLES : - Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité..) - Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement..) - Gestion administrative collective et individuelle des agents - Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) -[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Riom, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Formation : -Recueillir les besoins - Assurer les relations avec les organismes de formation et avec l'organisme de financement (OPCO) - Piloter les process d'évaluation de la formation Administration du personnel : - Participer au suivi des dossiers administratifs des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise. - Mettre en oeuvre les procédures internes liées aux RH - Mettre à jour les indicateurs RH - Organisation des visites médicales - calcul de l'absenteisme - Mise à jour BDES Vérification paie : Suivi des éléments variables Vérification de 180 bulletins (inclus GEPP / PLE) Profil recherché. - Titulaire d'un Master en Ressources Humaines - Maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral - Expérience en gestion de la formation, notamment en matière d'habilitations électriques - Très bonne maîtrise d'Excel - Solides connaissances en droit social et droit du travail - Bonne connaissance de l'ensemble des domaines de la gestion des Ressources Humaines - Connaissances des techniques de traitement de la paie - Rigueur, organisation, agilité intellectuelle et capacité à gérer des demandes variées - Expérience souhaitée dans un environnement[...]

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Délégué social / Déléguée sociale

Emploi Droit - Justice

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Direction interrégionale de la Protection judiciaire de la jeunesse Île-de-France et Outre-mer Direction des Ressources Humaines Contrat : CDD de 12 mois Catégorie : A Localisation : 9 rue Georges Pitard - 75015 Paris Prise de poste : dès que possible, selon disponibilité du candidat. Présentation : La Protection judiciaire de la jeunesse (PJJ), direction du ministère de la Justice, accompagne les mineurs faisant l'objet d'une décision de justice. Elle a pour mission de protéger, d'éduquer et de favoriser l'insertion des jeunes afin de prévenir la récidive. La direction interrégionale Île-de-France et Outre-mer met en œuvre ces missions sur un territoire comprenant 14 directions territoriales, dont 8 en Île-de-France et 6 en Outre-mer. Au sein de cette organisation, la direction des ressources humaines accompagne les transformations, pilote les politiques RH et veille à la qualité du dialogue social. Le poste : Vous souhaitez contribuer au dialogue social et accompagner les transformations des ressources humaines ? Au sein de la DRH, vous intervenez en appui direct de la direction pour structurer, suivre et animer le dialogue social à l'échelle interrégionale. Votre[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Finance de marché

Bretignolles-sur-Mer, 85, Vendée, Pays de la Loire

Présentation du poste : Dans un groupe multi-activités impliquant l'application de plusieurs conventions collectives, vous assurez la gestion administrative des ressources humaines avec une forte dimension juridique. Vous accompagnez les managers sur les problématiques RH quotidiennes et vous conseillez la direction sur les obligations légales et réglementaires. Missions principales : 1. Gestion administrative du personnel 2. Gestion juridique et veille sociale 3. Optimisation des coûts sociaux 4. Santé, sécurité et conformité 5. Recrutement 6. Mise en place et suivi du logiciel Combo (pôle tourisme) 7. Mise en place des actions de fidélisation des salariés en collaboration avec la R.A.F Profil recherché : - Formation en Ressources Humaines ou Droit social (Bac+3 à Bac+5) - Expérience significative en RH avec une forte dimension juridique - Maîtrise du droit du travail et des conventions collectives multiples - Rigueur, organisation et sens de la confidentialité - Capacité d'analyse et esprit de synthèse - Aisance relationnelle et capacité à travailler avec différents interlocuteurs - Maîtrise des outils bureautiques Pour plus de détails, notre offre est disponible sur[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Courbevoie, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Responsable ressources humaines : - déployer la politique et la stratégie RH de l'organisation, - être force de proposition auprès du Directeur et des Managers, - accompagner le Directeur dans les enjeux business (grands projets, grands déplacement, mobilité en outre-mer, nouveaux marchés,) - piloter la stratégie de recrutement de l'entité (relations écoles, politiques stage et alternance, embauches CDI / CDD) - jouer un rôle de conseil juridique et RH auprès des managers. Profil : BAC +5 Master 2 en RH ou en juridique 10 ans d'expérience acquis à des fonctions similaires dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines.

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Hôpitaux - Médecine

Verrières, 12, Aveyron, Occitanie

Dans un contexte de réorganisation des fonctions administratives, nous recrutons un(e) Responsable des Ressources Humaines pour le Centre Hospitalier, établissement de la fonction publique hospitalière de 81 lits (SMR/USLD/UHR) Missions principales Rattaché(e) à la Direction, vous gérez l'ensemble de la fonction RH de l'établissement. À ce titre, vous aurez pour missions : - La gestion administrative du personnel (contrats, carrières, dossiers individuels) - La supervision et la réalisation de la paie - Le suivi des obligations réglementaires et statutaires de la fonction publique hospitalière - L'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel - La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - Le dialogue social (préparation et participation aux instances) - Le conseil auprès de la Direction sur les sujets RH - La participation à la gestion budgétaire RH en lien avec les principes de la comptabilité publique Profil recherché - Formation en ressources humaines, droit social ou équivalent - Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en milieu hospitalier ou public - Maîtrise de la gestion de la paie et des carrières - Bonne connaissance[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Saint-Martin-Valmeroux, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre !Votre agence START PEOPLE recrute un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) pour l'un de ses clients situé à SAINT MARTIN VALMEROUX (15). Affecté(e) au site de Saint-Martin-Valmeroux , vous êtes rattaché(e) à la Direction Financière de l'entreprise.Référent(e) sur la fonction RH, vous prenez en charge la gestion opérationnelle des ressources humaines des sites de Saint Martin et Neuilly sur Seine et êtes déterminant dans la structuration des process RH en lien avec votre responsable.Grâce à votre capacité de recul et votre bon sens, vous êtes amené(e) à proposer une évolution de cette gestion en fonction des besoins de l'entreprise et de sa stratégie. Vos missions s'articulent autour des axes,  développement RH, gestion administrative, soutien gestion de la paie :* Formation : établissement et mise en œuvre du plan de formation en fonction des besoins prioritaires et du budget alloué, préparation des entretiens annuels et obligatoires. Gestion des entretiens professionnels.*Recrutement : recrutement cdd/cdi, conduire participer aux démarches de sélection avec les managers, les accompagner dans l'ensemble du processus,[...]

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Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Épinouze, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Adecco recrute pour l'un de ses clients un-e Assistant Ressources Humaines (H/F) en intérim, temps plein, sur le site industriel d'Epinouze (26210), spécialisé en métallurgie. Rattaché-e au service RH, vous assurez la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie : dossiers salariés, rédaction des contrats et avenants, suivi des périodes d'essai, gestion des absences et des éléments variables nécessaires à la paie. Vous participez à la préparation de la paie et aux déclarations sociales, dans le respect du droit du travail et des accords internes. Vous contribuez au recrutement opérationnel (diffusion d'annonces, présélection, organisation des entretiens) et à l'intégration des nouveaux arrivants. Vous réalisez un reporting régulier (tableaux de bord sociaux, indicateurs RH, suivi des effectifs) via le Pack Office, et veillez à la fiabilité des données. Vous répondez aux questions RH courantes des salarié-es et participez à la diffusion d'une information claire. Mission d'intérim de 3 mois, à pourvoir dès que possible, en horaires de journée, avec intégration et accompagnement par l'équipe RH. De formation Bac+3 en ressources humaines, droit social ou équivalent,[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Brest, 29, Finistère, Bretagne

Spécialisée dans le domaine industriel. Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) gestionnaire ressources humaines F/H Vos missions seront les suivantes : Gestion administrative du personnel (mission principale) : - Élaborer les contrats de travail ainsi que leurs éventuelles modifications - Assurer les formalités liées à l'embauche et constituer les dossiers administratifs des salariés - Suivre l'ensemble du parcours contractuel des collaborateurs - Gérer les absences et les événements liés à la vie du salarié (arrêts, accidents, etc.) - Actualiser les outils de suivi du temps de travail Paie et gestion des données RH - Recueillir et vérifier les éléments variables nécessaires à l'établissement de la paie - Contrôler les bulletins de salaire en collaboration avec les interlocuteurs concernés - Mettre à jour et analyser les indicateurs RH (congés, absences, etc.) Santé, sécurité et conformité - Organiser et suivre les visites médicales réglementaires - Gérer les affiliations et le suivi des dispositifs de protection sociale (mutuelle, prévoyance, retraite) - Veiller au respect des obligations légales et des accords en vigueur Développement des compétences -[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Economie - Finances

Montpellier, 34, Hérault, Occitanie

Prise de poste : Mai 2026 Date limite de candidature : 06/05/2025 Mission : Participation à l'organisation administrative et technique du service des Ressources Humaines et de la Direction Générale de la Mission Locale de Montpellier Méditerranée Métropole. Volet RH : - Elaborer des supports de travail sur informatique : tableur, traitement de texte, base de données... - Constituer, administrer et mettre à jour des tableaux de bord de suivi des données RH - Exploiter les tableaux de bord pour la réalisation de bilans - Saisir et vérifier des données sur plusieurs logiciels RH et sites spécifiques - Effectuer le suivi administratif des salariés (gestion des absences, inscriptions aux formations, mise en œuvre du télétravail.) - Mettre en forme des documents divers (courriers, rapports, bilans, tableurs...) - Gérer le dossier administratif des salariés (documents personnels, bilans de formation.) - Gestion des offres d'emploi et candidatures (mise en ligne, réception, organisation des jurys.) - Gestion de la formation des salariés (proposition aux responsables, suivi des inscriptions, présences, attestations.) - Rédiger des correspondances courantes et des mails - Classer[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Alençon, 61, Orne, Normandie

Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires Chez Transdev, nous sommes fiers de faire voyager 11 millions de personnes au quotidien dans le monde grâce à des services de transport efficaces, simples et respectueux de l'environnement, au service des territoires.Parce que nous maîtrisons des modes de transport diversifiés et que nous sommes implantés sur les 5 continents, partout où nous sommes, nous aspirons à favoriser les initiatives de nos équipes multiculturelles. Rejoindre Transdev c'est rejoindre des femmes et des hommes au service des autres et exercer un métier qui a du sens : la mobilité. Transdev recrute un Chargé des Ressources Humaines (H/F/X)Notre cœur de métierNous travaillons tous les jours à développer des solutions de mobilités durables, innovantes, sûres, efficaces et inclusives sur différents modes de transport (bus, car, tram, métro, vélo,...) pour permettre à chacun de se déplacer chaque jour. Ainsi, nous sommes fières d'être utiles aux autres et d'avoir un impact positif la société. C'est en étant attentifs à chacun que l'on permet à tous d'avancer.Pour cela, notre démarche employeur s'appuie sur 4 piliers :Collaborateurs :[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bron, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

La Direction des affaires médicales recherche un(e) gestionnaire RH pour compléter son équipe. Le service des affaires médicales est composé d'un attaché d'administration hospitalière et de 4 gestionnaires. Les principales activités des gestionnaires sont les suivantes : Suivant un portefeuille de médecins, gestion du recrutement, de la paie, de la carrière et de la retraite des médecins Gestion des internes et étudiants en médecine - Gestion de la protection sociale du personnel médical Remboursement des frais de mission, formation ou autres Règlement de factures Gestion du temps de travail des médecins Suivi des TTA (Temps de Travail Additionnel) Participation à l'élaboration du tableau de gardes Suivi des tableaux des gardes et astreintes Bilan annuel des congés et transmission des états nominatifs pour alimentation CET 1.1. Formation souhaitée - Formation en Ressources Humaines, ou expérience professionnelle dans le domaine. 1.2. Expérience professionnelle - Expérience professionnelle dans une direction administrative. 1.3. [...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Gevigney-et-Mercey, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

SUP INTERIM Vesoul recrute pour l'un de ses clients un Agent(e) Administratif(ve) et Ressources Humaines H/FVos Missions principalesSous la responsabilité de la direction, vous assurez la coordination entre la production, les achats et les ressources humaines. 1. Gestion Administrative et Commerciale :

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bourget-du-Lac, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Pour l'un de nos clients, entreprise industrielle située dans le bassin chambérien, nous recrutons un Assistant RH (H/F) pour un poste à temps partiel (60 %), dans le cadre d'un renfort opérationnel urgent de l'équipe RH. Prise de poste idéalement mi-mai, pour une mission pouvant aller jusqu'à fin août / début septembre, selon les besoins. Votre quotidien RH : Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous interviendrez sur des missions opérationnelles : - Participer activement au sourcing et au suivi des recrutements - Préparer et coordonner l'intégration des nouveaux collaborateurs - Contribuer à la gestion et au suivi du plan de formation - Gérer les contrats et le suivi administratif des alternants - Assurer un support RH administratif au quotidien - Utiliser et mettre à jour les outils RH Le profil idéal : - Formation et/ou expérience en Ressources Humaines - À l'aise avec un poste opérationnel et administratif - Bonne aisance sur les outils SIRH : Kelio, Silae, SuccessFactors (SAP), Suite Microsoft (ou outils RH équivalents) - Bonne maîtrise de l'anglais en contexte professionnel - Organisation, rigueur, confidentialité et esprit d'équipe Les[...]

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