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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bois-Guillaume, 76, Seine-Maritime, Normandie

Poste Rattaché(e) à la Responsable RH, et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez sur les activités suivantes : Administration du personnel : - Déclarer les futurs salariés auprès de l'URSSAF - Réaliser la rédaction des contrats de travail - Collecter les éléments constitutifs du dossier du personnel - Planifier les visites médicales - Classer et archiver les dossiers - Traiter le courrier (réception des courriers des salariés, réponses à leurs demandes, etc.) Paie - Etablir et transmettre les fiches nécessaires à l'enregistrement par le service paie des entrées et sorties des collaborateurs - Répondre aux questionnements des salariés - Collecter et transmettre les éléments variables de paie dans les tableaux fournis par le service paie. - Contrôler les bulletins de salaire - Compléter les tableaux hebdomadaires pour les soldes de tout compte. Rémunération entre 2.174 € et 2.704 € bruts/mois (sur 13 mois) selon expérience. Rejoignez-nous Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement[...]

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Emploi

Moussy-le-Neuf, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Vous ferez partie intégrante du service des ressources humaines et travaillerez régulièrement avec le responsable de ce service. Vous interviendrez notamment sur le recrutement, l'intégration des nouveaux collaborateurs, la mise en place des contrats en intérim, le suivi de la facturation, les visites médicales, la transmission des éléments variables de paie, l'administratif quotidien. Vous avez une formation Bac +2 / Bac +3 spécialisée dans les ressources humaines et justifiez d'une 1ère expérience dans ce domaine. Votre sens du relationnel est primordial couplé à de réels capacités dans votre organisation et une aisance dans votre communication (écrite et verbale). La prise de poste est entre mi-juin et fin juin. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 9h à 17h. Vous aurez un compte épargne temps, une prime d'intéressement, un 13ème mois, et une cantine d'entreprise est à votre disposition.

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Emploi Matériel Médical

Montagnat, 12, Ain, Occitanie

Qui sommes-nous ? Int'Air Medical, c'est 160 femmes et hommes à votre écoute et 40 ans d'expérience dans la fabrication de dispositifs médicaux à usage unique en France. Nous sommes présents dans les domaines de l'Anesthésie, l'Aspiration, l'Aérosolthérapie et l'Oxygénothérapie. Nos savoir-faire : - Transformer la matière plastique par injection et extrusion - Assembler des dispositifs médicaux Depuis 2018, nous nous sommes rapprochés du Groupe allemand Dahlhausen afin d'étoffer notre offre. Nous proposons désormais des gammes destinées au Bloc opératoire, à la Gynécologie et l'Urologie. Activité et missions de l'alternance Sous la responsabilité de la Chargée de missions RH, vous participerez à la gestion courante des Ressources de Humaines de la société. A ce titre, vous interviendrez notamment sur les sujets suivants : - Administration du personnel : rédaction de contrats et avenants, suivi des intégrations et périodes d'essai, gestion des visites médicales, établissement de divers courriers et attestations à destination des collaborateurs ; - Recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, présélection des candidatures et réalisation des entretiens[...]

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Conseiller médiateur / Conseillère médiatrice en numérique

Emploi Administrations - Institutions

Embrun, 50, Hautes-Alpes, Normandie

DESCRIPTION DE L'EMPLOI : La Communauté de Communes de Serre-Ponçon porte depuis début 2025 la gestion du pôle culturel de l'Archevêché, au sein duquel se trouveront une médiathèque, une école de musique et de danse, un centre d'interprétation de l'architecture et du patrimoine portant sur le patrimoine religieux. Le pôle culturel sera également la porte d'entrée à la Tour Brune, gérée par le Parc National des Ecrins, et qui présente le patrimoine naturel du territoire. Vous participerez au développement de ce nouvel équipement culturel structurant, dont le projet s'articule autour de la transversalité et de la convivialité, dans une équipe composée de la directrice du pôle, en charge du secteur Adulte, d'un responsable du secteur Jeunesse et multimédia, et de 5 agents de médiathèque, chacun spécialisé dans un secteur et sur un fonds. Au sein du réseau de médiathèques Serre-Ponçon à la Page, et en amont de l'ouverture de l'établissement, prévue fin 2025, vous serez principalement chargé(e) de participer aux tâches spécifiques ou communes de préparation à l'ouverture de l'équipement : suivi de l'installation du matériel informatique et audiovisuel, accompagnement des agents[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Pamiers, 92, Ariège, Île-de-France

Description du poste : L'école de commerce One business School recrute pour l'un de ses partenaires pour le poste d'Assistant RH H/F EN ALTERNANCE !***Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine des ressources humaines et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi !***Diplôme ciblé : Titre Professionnel Assistante des Ressources Humaines (RNCP35030), niveau 5 Diplôme national délivré par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion ; reconnu sur le marché de l'emploi. Nous vous proposons de rejoindre l'une de nos agences. Vous participerez aux missions suivantes :***Accueillir les candidats avec votre plus beau sourire et assurer le standard téléphonique ; * Éditer les contrats de travail des intérimaires ; * Demander (et parfois re-re-demander) les relevés d'heures puis les vérifier ; * Répondre aux questions administratives des intérimaires et des clients * Mettre à jour les dossiers candidats pour que tout roule sans accroc. Pas de panique : une formation est prévue sur la rédaction des contrats et les bases juridiques du travail temporaire. Et bien sûr, vos collègues en agence sont là pour vous accompagner au quotidien. Description[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Restauration - Traiteur

Rodez, 12, Aveyron, Occitanie

Burger King recherche un(e) Responsable Ressources Humaines afin de renforcer ses équipes. Vos Missions au quotidien ? Administratif et RH - Création des bulletins de paie - Maîtrise du logiciel SILAE - Gestion administrative du personnel Comptabilité : - Saisie des factures - Comptabilisation des tickets restaurant et des chèques vacances - Rapprochement bancaire - Lettrage Profil recherché: - Diplôme en ressources humaine, gestion paie, RH ou expérience - Maitrise des logiciels bureautiques Ce Poste est fait pour vous si : - Vous êtes dynamique, motivé(e) - Vous faites preuve d'adaptation, de rigueur et de discrétion Informations utiles: - Localisation : poste basé à Rodez - CDI 35heures (30 heures possible) Toute candidature sans LETTRE DE MOTIVATION sera refusée...

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Huez, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines de la commune d'Huez, vous participez à l'élaboration de la paie en collaboration avec les agents de la direction (4 agents au total) et à l'ensemble des activités du service. Vous êtes notamment en charge du suivi du temps de travail et des absences ainsi que de la formation. Activités Principales : - Assurer le suivi du temps de travail et la gestion des absences des agents - Assurer la gestion de la formation - Assurer la préparation et le suivi des entretiens annuels - Assurer la mise en œuvre de l'action sociale - Piloter la réalisation du RSU - En collaboration avec les agents de la direction, assurer l'ensemble du processus de paie - Participer à diverses missions relevant de la compétence de la direction PROFIL : - Expérience appréciée en ressources humaines - Connaissance des instances et processus de décision de la Collectivité - Bonne maîtrise de l'outil informatique (bon niveau sur Excel indispensable) - Capacité d'analyse et de synthèse - Discrétion professionnelle CONDITIONS : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + tickets restaurant + participation mutuelle et prévoyance[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Assurances

Cahors, 46, Lot, Occitanie

Acteur reconnu dans le secteur sanitaire, notre établissement SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation), situé dans le Lot, compte près de 90 collaborateurs, répartis sur 2 sites. Engagés dans une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins, nous intégrons les valeurs de responsabilité sociale, de développement durable et d'inclusion au cœur de notre projet. Votre mission : piloter la stratégie RH au service du soin et de la performance collective Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes membre du CODIR et interlocuteur(rice) privilégié(e) des managers et partenaires sociaux. Vous animez la politique RH dans toutes ses dimensions : gestion des talents, QVCT, attractivité médicale, dialogue social, pilotage RH et reporting. Face aux enjeux de recrutement et de fidélisation, notamment des professionnels médicaux, vous contribuez activement au développement de la marque employeur et à la promotion de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). En lien étroit avec la cadre de santé, vous participez à l'organisation du travail et à la planification des ressources afin de garantir la continuité et la qualité des soins. Vos responsabilités principales[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Caurel, 51, Marne, Grand Est

Description de l'entreprise : Nous recherchons pour notre client un(e) chargé(e) des Ressources Humaines au sein d'une société issue du secteur du BTP Gros œuvre, basée à CAUREL (51), elle compte aujourd'hui une vingtaine de salariés. Missions du poste : Accompagnement du personnel : - Recenser les besoins en recrutement - Rédiger les offres d'emploi et les diffuser - Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection des CV) - Assurer le suivi des candidatures - Réaliser les entretiens - Déterminer le potentiel du candidat (Parcours d'intégration PPI) - Préparer les documents administratifs d'embauche : promesses d'embauche, DPAE, contrats de travail, période d'essai, avenants, visites médicales, mutuelle.. - Organiser l'intégration (définition du process d'intégration et accueil) en présentant l'entreprise à la nouvelle recrue (direction, collègues, fonctionnement global et différents services.) - Accompagner les salariés - Mettre à jour le registre du personnel - Gérer des contrats intérimaires - Être le lien avec la médecine du travail - Tenir à jour les dossiers salariés (papier - informatique et mise à jour sur notre ERP Prochantier) - Assurer les sorties[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Sougé-le-Ganelon, 72, Sarthe, Pays de la Loire

A la recherche d'un poste Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F) ? Lisez la suite, cette annonce devrait vous plaire ! Vos missions principales seront les suivantes : - Recrutement et intégration des collaborateurs - Mise en oeuvre du plan de développement des compétences : du recueil du besoin au paiement de la formation - Assurer la Gestion Administrative du Personnel - Réaliser les reportings internes et groupe - Participer à la communication interne de l'entreprise - Travailler en relation avec les agences d'intérim (les demandes d'intérimaires, les motifs des contrats, les relevés d'heures...) Horaires de journée Taux horaire à définir selon profil Ce poste est à pourvoir en CDI au plus vite. Avantages : 13ème mois +prime vacances + intéressement +participation aux bénéfices +mutuelle/prévoyance +avantages CSE. Vous êtes titulaire d'un Bac +2 dans le domaine des ressources humaines. Vous avez une bonne maîtrise de la gestion administrative du personnel et de la législation du travail ainsi que de l'outil informatique. Vous êtes force de proposition, vous avez une bonne aisance relationnel et vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se). N'hésitez[...]

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Responsable de secteur coordinateur (trice)

Emploi Social - Services à la personne

Coulommiers, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Rattaché(e) au/à la Responsable du Pôle Coordination, vous êtes garant(e) de la qualité des prestations assurées au domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vous êtes indispensable au bon fonctionnement administratif et opérationnel de l'agence et vous participez à son développement en contribuant à une bonne coordination entre les intervenants, les prescripteurs et les clients. Missions principales La conception, l'organisation et la planification des prestations de services au domicile dans le respect de la convention collective, de la législation, et des règles de modulation du temps de travail. L'entretien du réseau de prescripteurs et la coopération avec les partenaires pour coordonner les interventions au domicile L'animation et la coordination d'une équipe d'intervenants à domicile. Coordination Organiser les interventions : prise de RDV à domicile Élaborer les plans d'aide personnalisés des bénéficiaires et veiller à leur bonne mise en œuvre Faire des réévaluations de besoin si nécessaires Contrôler et garantir la qualité des interventions et la satisfaction des clients Assurer la qualité et la continuité du service dans le respect des règles[...]

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Responsable de secteur coordinateur (trice)

Emploi Social - Services à la personne

Chatou, 78, Yvelines, Île-de-France

Rattaché(e) au/à la Responsable du Pôle Coordination, vous êtes garant(e) de la qualité des prestations assurées au domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vous êtes indispensable au bon fonctionnement administratif et opérationnel de l'agence et vous participez à son développement en contribuant à une bonne coordination entre les intervenants, les prescripteurs et les clients. Missions principales La conception, l'organisation et la planification des prestations de services au domicile dans le respect de la convention collective, de la législation, et des règles de modulation du temps de travail. L'entretien du réseau de prescripteurs et la coopération avec les partenaires pour coordonner les interventions au domicile L'animation et la coordination d'une équipe d'intervenants à domicile. Coordination Organiser les interventions : prise de RDV à domicile Élaborer les plans d'aide personnalisés des bénéficiaires et veiller à leur bonne mise en œuvre Faire des réévaluations de besoin si nécessaires Contrôler et garantir la qualité des interventions et la satisfaction des clients Assurer la qualité et la continuité du service dans le respect des règles[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Bricolage - Jardinage

Cogolin, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Rattachée à la direction générale et aux gérants des entreprises Alice, et en lien avec les responsables de zone, l'Assistant(e) Administratif/ve et RH joue un rôle essentiel dans la gestion des dossiers RH et le suivi administratif des opérations. La personne est également en charge du processus de recrutement des équipes terrain, garantissant ainsi une gestion efficace des ressources humaines et un appui organisationnel aux équipes opérationnelles. Missions principales : - Gestion administrative de la gérance (suivi et rédaction de courriers, accueil téléphoniques etc.) - Gestion et organisation administrative générale - Gestion administrative des ressources humaines (préparation des éléments variables de paie, veille juridique et sociale, suivi des entrées et sorties des salariés etc.) - Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs (diffusion des offres d'emploi, gestion des démarches administratives liées aux embauches etc.) - Support aux responsables de zone (gestion et suivi des commandes de fournitures administratives, aide à la planification et au suivi des interventions sur le terrain etc.) Profil recherché : -Capacité à gérer un processus de recrutement[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Florentin, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Cabinet de recrutement & de prestations RH innovant & moderne, recherche pour un de ses clients, une PME industrielle, spécialisée dans la fabrication de tubes, tuyaux et profilés creux en acier, un ou une Chargé(e) Développement Ressources Humaines en CDI. Poste : Sous la responsabilité du DRH, le ou la Chargé(e) Développement Ressources Humaines participera pleinement au pilotage de la stratégie RH de l'entreprise sur les fonctions de recrutement, intégration, formation et développement du personnel en étroite collaboration avec les responsables opérationnels. Missions : Mettre en œuvre un système de GPEC et piloter le plan de développement des compétences Contribuer au développement de la gestion des talents Animer et déployer la politique de promotion interne (parcours de développement) Piloter les revues des postes clés et animer les campagnes d'entretiens Définir et suivre les plans de développement individuels Veiller au maintien et à l'actualisation des classifications de la métallurgie Promouvoir et alimenter la bourse de l'emploi et la mobilité interne Piloter le suivi des formations et de l'apprentissage Elaborer le plan de formation Contribuer[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Perrigny, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

La Résidence Mémoires de Bourgogne, établissement accueillant des personnes âgées dépendantes, recherche un(e) assistant(e) RH en alternance afin de soutenir son service Ressources Humaines dans ses missions quotidiennes. Sous la responsabilité du/de la Responsable RH, vous participerez à diverses missions liées à la gestion des ressources humaines : - Participation au processus de recrutement (rédaction et diffusion d'annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens) - Suivi administratif du personnel (contrats, avenants, absences, congés, dossiers du personnel, mutuelle, visites médicales) - Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Accueil physique et téléphonique - Aide à la préparation de la paie (collecte et vérification des variables) - Participation à des projets RH transverses (QVT, CSE, communication interne, etc.) - Rejoignez une structure engagée dans le soin et l'accompagnement des personnes âgées, et développez vos compétences RH dans un cadre porteur de valeurs.

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Responsable de secteur coordinateur (trice)

Emploi Social - Services à la personne

Bourget, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Rattaché(e) au/à la Responsable du Pôle Coordination, vous êtes garant(e) de la qualité des prestations assurées au domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vous êtes indispensable au bon fonctionnement administratif et opérationnel de l'agence et vous participez à son développement en contribuant à une bonne coordination entre les intervenants, les prescripteurs et les clients. Missions principales La conception, l'organisation et la planification des prestations de services au domicile dans le respect de la convention collective, de la législation, et des règles de modulation du temps de travail. L'entretien du réseau de prescripteurs et la coopération avec les partenaires pour coordonner les interventions au domicile L'animation et la coordination d'une équipe d'intervenants à domicile. Coordination Organiser les interventions : prise de RDV à domicile Élaborer les plans d'aide personnalisés des bénéficiaires et veiller à leur bonne mise en œuvre Faire des réévaluations de besoin si nécessaires Contrôler et garantir la qualité des interventions et la satisfaction des clients Assurer la qualité et la continuité du service dans le respect des règles[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Vitry-sur-Seine, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Le poste se divisera en deux missions principales : 1. RESSOURCES HUMAINES - Gestion et suivi des absences et congés des salariés - Suivi et gestion des dispositifs d'emplois aidés : - Contrats d'apprentissage - Contrats d'alternance - Emplois CNDS - Suivi des formations : tutorat, demandes de prise en charge, plannings - Suivi de la professionnalisation au sein du club - Gestion administrative des dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage) - Rédaction et suivi des avenants, contrats et fins de contrat - Gestion des déclarations et suivi IPAL / Mutuelle - Gestion des Services Civiques : contrats, tutorat, suivi des missions - Déclaration d'accueil de mineurs (activités avec des enfants encadrés) 2. ORGANISATION ADMINISTRATIVE - Suivi et gestion des licences FSGT - Gestion quotidienne du siège de l'association - Suivi de l'utilisation de la salle APS - Organisation des permanences administratives - Réservation et planification des salles pour les sections et événements internes INITIATIVES CLUB - Participation aux initiatives club - Aide à l'accueil du public - Participation aux instances de pilotage du Club : Bureau élargi + CD + AG Formation[...]

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Responsable de secteur coordinateur (trice)

Emploi Social - Services à la personne

Arnouville, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Rattaché(e) au/à la Responsable du Pôle Coordination, vous êtes garant(e) de la qualité des prestations assurées au domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vous êtes indispensable au bon fonctionnement administratif et opérationnel de l'agence et vous participez à son développement en contribuant à une bonne coordination entre les intervenants, les prescripteurs et les clients. Missions principales La conception, l'organisation et la planification des prestations de services au domicile dans le respect de la convention collective, de la législation, et des règles de modulation du temps de travail. L'entretien du réseau de prescripteurs et la coopération avec les partenaires pour coordonner les interventions au domicile L'animation et la coordination d'une équipe d'intervenants à domicile. Coordination Organiser les interventions : prise de RDV à domicile Élaborer les plans d'aide personnalisés des bénéficiaires et veiller à leur bonne mise en œuvre Faire des réévaluations de besoin si nécessaires Contrôler et garantir la qualité des interventions et la satisfaction des clients Assurer la qualité et la continuité du service dans le respect des règles[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Ducos, 97, Martinique, -1

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Assistant Ressources Humaines & Paie H/F en CDI. Poste à pourvoir en Martinique. En tant qu'Assistant(e) RH & Paie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines et dans le bon déroulement de l'administration du personnel. Vos missions principales : Paie & Administration du personnel * Collecte et vérification des éléments variables de paie * Saisie, contrôle et transmission au prestataire paie * Suivi des absences, congés, arrêts de travail * Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations diverses * Suivi des dossiers du personnel (embauche, départs, médecine du travail, mutuelle, prévoyance, etc.) * Constitution et mise à jour des dossiers salariés * Gestion des plannings et pointages si nécessaire * Classement et archivage des documents administratifs RH Relations sociales * Participation aux réunions du CSE * Rédaction des ordres du jour et comptes rendus * Suivi des heures de délégation * Préparation des éléments nécessaires aux échanges avec les IRP Recrutement[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Matoury, 97, Guyane, -1

Description du poste : Dans le cadre d'une mission intérimaire, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH (H/F) pour accompagner notre département des ressources humaines dans ses activités quotidiennes. Missions principales : Gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, DPAE, etc.) Suivi des absences, des congés, des maladies et gestion des déclarations auprès des organismes sociaux Préparation de la paie et transmission des éléments au service comptabilité ou cabinet d'expertise Mise à jour des dossiers du personnel et des bases de données RH Réalisation de reportings et analyses RH (effectifs, turn-over, absentéisme) Support aux managers pour le recrutement, la gestion des carrières et la formation Veille réglementaire sur les évolutions légales en matière de droit du travail Profil recherché : Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou Droit (ex. BTS, Licence Pro, Master RH) Expérience confirmée sur un poste similaire (idéalement en gestion administrative RH ou gestion de la paie) Bonne connaissance du droit du travail et des outils de gestion RH Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels de gestion RH) Rigueur, organisation,[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Emploi

Saint-Pierre, 97, La Réunion, -1

Le Groupe Bourbon Finances regroupe, au sein de ses filiales, 550 salariés dans des secteurs d'activités variés, dont le transport de voyageurs à travers sa holding Bourbon Cars Investissements (sociétés Charles Express, Transport Balaya, Transport Bourbon Fontaine, Start OI, Bourbon Car Evasion). Missions : Dans le cadre d'un remplacement, le groupe recrute son/sa Directeur.trice des Ressources Humaines h/f, qui pilotera l'équipe ressources humaines. Missions principales : Relations sociales : - Organisation et suivi des CSE. - Organisation et suivi des NAO et des accords collectifs, et application de ces derniers. - Organisation des élections périodiques. Disciplinaire : - Suivi des dossiers disciplinaires en accord avec les procédures établies et en collaboration avec les directeurs. - Suivi des dossiers pré-contentieux et contentieux en collaboration avec le cabinet d'avocat du Groupe. - Conseil à la Direction et suivi de la jurisprudence. Contrats de travail : - Rédaction et contrôle des contrats et avenants, y compris des clauses spécifiques (dédit-formation, mobilité, non-concurrence). Budget : - Écriture en collaboration avec les services concernés des budgets[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Transport

Saint-Denis, 97, La Réunion, -1

Société familiale à taille humaine implantée dans toute l'île de LA REUNION et dont le siège social est à SAINT-DENIS (SAINTE-CLOTILDE) recherche un "GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES" H/F en alternance. Les principales missions seront : - Elaborer et gérer les plannings des salariés - Assurer le suivi des absences, des congés et autres indicateurs RH via des tableaux de bords - Suivre les éléments variables de la paie - Rédiger et publier les offres d'emploi, organiser et conduire les entretiens de recrutement - Gérer l'ensemble des tâches administratives liées à la fonction RH - Et bien d'autres... Le profil recherché est plutôt un/une professionnel(le) des ressources humaines qui souhaite évoluer et ayant déjà un diplôme (minimum BAC+2) et une expérience d'environ 2 à 3 ans plutôt au sein d'une entreprise privée à but commercial. Mais le poste est ouvert également à des candidats H/F débutants s'ils sont motivés ou en reconversion. La formation sera choisie par l'employeur et le candidat H/F recruté en fonction de différents paramètres (acquis, souhaits d'évolution, domicile, etc...). Les compétences et qualités requises sont : - Maîtrise du droit du travail[...]

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Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Briançon, 50, Hautes-Alpes, Normandie

DESCRIPTIF DU POSTE Secteur : Siège Service : Ressources Humaines Nature du contrat : CDI 100 % Prise de poste : Dès à présent Présentation du service : Le service Social Paie intégré au service des Ressources Humaines est composé de 6 personnes dont la Responsable Paie avec des portefeuilles répartis par périmètre et interlocuteurs dédiés. Service dynamique qui traite l'administration du personnel au quotidien et accompagne entre 500 et 600 collaborateurs CDI/CDD confondus. Votre rôle : Dans un contexte de structuration et de montée en compétence, la Fondation Edith Seltzer recherche un.e Responsable Paie Adjoint.e pour soutenir la Responsable Paie dans le pilotage opérationnel du service et assurer un rôle de référent.e technique auprès des gestionnaires paie. En tant que relai de proximité, vous contribuez activement à garantir la fiabilité des processus de paie, à fluidifier les échanges avec les services, et à coordonner les pratiques internes. Embarquons ensemble pour vos futures missions ! Appuyer la Responsable Paie dans l'organisation et la répartition des portefeuilles et des tâches administratives de l'équipe. Superviser le contrôle des paies. Être référent(e)[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Agroalimentaire

Beaune, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Rejoindre la Boulangère, c'est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l'évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure ! « Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. » Nous recrutons un Responsable Ressources Humaines (F/H) en CDI pour notre site de fabrication de Beaune en côte d'Or. (300 collaborateurs.rices). Sous la direction du Directeur de site et au sein d'une équipe de 2 personnes que vous aurez à manager, vous serez chargé(e) de déployer la politique des Ressources Humaines en coordination avec la DRH Groupe. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences managériales et transversales. Rôle stratégique au sein de l'entreprise, vous déployez et veillez au respect des process internes RH. Vos missions principales pour la bonne marche de l'entreprise seront notamment : - Conseiller et appuyer le Directeur de site dans l'animation des relations sociales (réunion, consultations périodiques, accords d'entreprise, NAO) et assurer un climat social constructif - Gérer la politique de recrutement,[...]

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Emploi Social - Services à la personne

Hillion, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Description du poste : - Assister la direction dans la gestion globale des ressources humaines - Gestion des recrutements : publicité, sélection des candidatures, participation aux jurys de recrutement - Suivre la paie, comptabilité, frais de formation et déplacements - Assurer le suivi des carrières et des absences - Gérer les besoins en formation avec la mise en place et le suivi du plan de formation - Assurer la mise à jour de tous les outils de gestion RH et de l'affichage des informations RH aux agents Missions ou activités : - Informer journellement la direction de tout ce qui concerne le personnel et la conseiller dans la prise de décisions - Faire la publicité des postes et la gestion administrative des recrutements - Suivre les contrats d'assurances, de la prévoyance et des complémentaires - Faire la paie, les mandats et titres ayant trait au personnel - Faire les attestations diverses et déclarations pôle emploi -Assurer la veille statutaire en matière de carrière et de paie - Suivre les carrières, avancements d'échelon, de grade, promotion, retraite, validation de services, et préparation des arrêtés nécessaires - Suivre les dossiers d'accident de travail[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Enseignement - Formation

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Le GRETA-CFA Lorraine Centre est un organisme de formation professionnelle de l'Education Nationale, il propose des formations par la voie de l'apprentissage (1000 apprentis*) et de la formation continue. (2650 stagiaires*) *données 2024. Sous l'autorité fonctionnelle du Directeur Général des Services et en lien étroit avec le Directeur Général des Prestations, le/la Responsable des Ressources Humaines pilote le développement du service. Il/Elle travaille en collaboration avec une Responsable de la gestion administrative du personnel et d'une Assistante RH. Ses missions principales sont : - Recruter le personnel enseignant, administratif et de service - Organiser, suivre et contrôler l'activité des formateurs - Manager l'équipe d'enseignants - Gérer les absences et les remplacements - Définir le plan de formation des formateurs en cohérence avec le plan pluriannuel de développement, - Animer et participe aux différentes instances - Coordonner les actions de communication interne - Veiller et participer à la démarche qualité - Suivre l'évolution des textes réglementaires Activités : Recrutement - Définir les stratégies de recrutement en tenant compte des profils des différents[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Transport

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Société de transport recherche un assistant ressources humaines H/F dans le cadre d'un CDD de 6 mois renouvelable (remplacement pour un congé maternité). Vous serez sur notre site de Metz 3 jours par semaine (mardi, jeudi et vendredi) et 2 jours sur notre site de Saint-Avold (lundi et mercredi). Un véhicule pourra être mis à votre disposition au départ de Metz dans le cadre de vos déplacements. Vous serez chargé(e) de la gestion administrative du personnel (embauche, départ, visite médicales, mutuelle, prévoyance, contrôle de bulletin de salaire ...) Vous avez un diplôme / formation de BAC + 2 minimum gestion PME / PMI, Ressource humaine et une expérience de un an minimum sur un poste similaire. Prise de poste début juillet.

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Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi

Champs-sur-Marne, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice d'unité de gestion (DUG) de restauration au sein du bâtiment ESIEE Paris composé : - 1 restaurant universitaire. - 1 libre-service. - 1 cafétéria. - 1 brasserie. - 1 pôle prestation exceptionnel. les activités sont les suivantes : Suivi des opérations courantes en lien avec la directrice d'unité de gestion. Veiller à la qualité du service de restauration : être présent pendant le service, et répondre aux éventuels besoins opérationnels des équipes et des usagers. Management : - Assurer l'encadrement du personnel et le suivi administratif : animation et management d'une équipe et gestion des plannings des personnels. - Assister la DUG pour toutes les opérations de gestion courante - Assurer le suivi des procédures lié à la gestion des ressources humaine notamment le suivi du temps de travail : états de service, etc. - Appuyer la DUG dans la gestion matérielle et financière de l'unité de gestion Gestion de l'activité de restauration : - Participer à la promotion des prestations de la restauration du site - En l'absence de la DUG, peut être amené à animer et diriger une structure de restauration à destination[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Dourdan, 91, Essonne, Île-de-France

Présentation de l'entreprise : MDS est une société du groupe Média Participations. Spécialisée dans la distribution du Livre, MDS est aujourd'hui un des distributeurs leaders dans les secteurs Bande Dessinée, Manga, Littérature Imaginaire, Jeunesse, Pratique, Art de vivre, Beaux Livres, Cartes, Guides touristiques, Universitaire et Religieux. Le siège social situé à 50 kilomètres au sud de Paris (Dourdan, 91) est une plateforme logistique hautement technologique de 46 000 m². Poste et missions : Rattaché(e) au Responsable du Développement RH, vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines pour participer activement à la croissance et au développement de l'entreprise. Vos principales missions seront les suivantes : - Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences et en assurer le suivi, - Préparer et suivre les campagnes d'entretiens (professionnels, annuels, forfaits-jours), - Développer la marque employeur (communication sur les réseaux sociaux...), communication interne et RH (notes internes, guides utilisateurs, process...), - Assistanat administratif (courriers, convocations, ...), - Contribuer aux recrutements et au suivi d'intégration[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Edition - Imprimerie - Presse

Port, 97, La Réunion, -1

Rejoignez une entreprise à taille humaine où l'humain est au cœur de nos priorités ! En tant que Responsable des Ressources Humaines au sein d'un groupe comprenant différents secteurs d'activité, vous serez amené à travailler avec plusieurs conventions collectives. Vous intervenez en tant qu'interlocuteur direct des collaborateurs/Managers Opérationnels et Directeurs de société sur les missions suivantes : - Administration du personnel : Gérer les dossiers, du processus d'embauche jusqu'au départ du collaborateur (contrat, avenant, mutation, promotion...), - Gestion de la paie : Contrôler et saisir les éléments de paie, calculer les variables, contrôler les bulletins de paies. Être en mesure d'expliquer aux salariés la composition des bulletins notamment lors de situations particulières (arrêt maladie, congés maternité...), - Recrutement : Participer à la définition des besoins (en collaboration avec les directeurs de société et le PDG), mettre en place et développer les processus de sourcing, - GPEC/GEPP : Participer activement au développement d'actions à mettre en oeuvre à court et à moyen terme permettant d'anticiper les évolutions liées à l'environnement[...]

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Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi

Saint-Contest, 14, Calvados, Normandie

Sous la responsabilité de la direction, vous aurez pour mission de gérer l'ensemble des tâches administratives et comptables de l'Association. 1. Comptabilité et Suivi Financier - Gestion de la comptabilité : Gérer l'ensemble de la comptabilité de l'association, préparer le bilan comptable en amont de sa finalisation par l'expert-comptable. - Suivi de la trésorerie : Surveiller quotidiennement les flux de trésorerie, analyser les écarts par rapport aux prévisions et ajuster les prévisionnels de trésorerie. Superviser les encaissements et décaissements, en veillant à la conformité des processus comptables. - Suivi des cotisations et adhésions : Gérer l'administration des cotisations des adhérents, mettre en place et suivre les prélèvements automatiques. - Préparation des états financiers : Participer à l'élaboration des clôtures de comptes, à la consolidation des états financiers et à la préparation des déclarations fiscales. - Optimisation des ressources financières : Accompagner la direction dans l'élaboration des budgets prévisionnels... 2. Organisation et Coordination Administrative - Gestion de l'agenda et accueil : Gérer l'agenda de la direction, réceptionner et filtrer[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Gex, 11, Ain, Occitanie

La Communauté d'Agglomération du Pays de Gex (CAPG) structure sa politique des ressources humaines et son pilotage pour accompagner la réorganisation et le développement de ses services. Sous la responsabilité de l'adjointe à la DRH, vous évoluerez au sein d'une équipe de 7 agents. MISSIONS : 1. Organiser la planification du déroulement de la paie au sein du service en lien avec les autres GRH - Préparer, saisir et suivre les éléments liés au calcul de la paie - Collecter, exploiter et organiser les informations saisies et élaborer des documents de synthèse en lien avec la paie (procédures, tableaux de bords, tableaux de suivis et de calcul...), - Assurer une veille règlementaire relative à la paie, - Mandatement de la paie en collaboration avec le service comptabilité - En lien avec l'adjointe DRH : pilotage des effectifs et de la masse salariale - Réalisation d'études de coût et de simulation de paie - Assurer la commande des titres restaurant et de l'attribution du nombre de tickets en fonction de la présence des agents - Veiller à l'application des dispositions légales pour le calcul des paies et des charges sociales - Établir et transmettre la DSN 2. Garantir la[...]

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Responsable de la gestion et des services généraux

Emploi Administrations - Institutions

Évrecy, 14, Calvados, Normandie

Poste à pourvoir le : 01/09/2025 Date limite de candidature : 22/06/2025 La Communauté de communes VALLEES DE L'ORNE ET DE L'ODON, située à EVRECY dans des locaux neufs, recherche son futur Directeur Général des Services (h/f). Ce poste est ouvert suite à une mutation, et nous recrutons notre futur DGS pour continuer à porter les projets les plus ambitieux au sein d'une équipe dynamique et à taille humaine (55 agents), en collaboration étroite avec les communes. Située au cœur de la Normandie, la Communauté de communes VALLEES DE L'ORNE ET DE L'ODON offre un cadre de vie exceptionnel à proximité de CAEN. Vous contribuez à un environnement naturel préservé, avec de nombreux espaces verts, des sentiers et équipements dédiés au plein air. La communauté est engagée dans plusieurs projets ambitieux visant à améliorer la qualité de vie des habitants et dynamiser le territoire. Collaborateur direct du Président, vous êtes l'interlocuteur privilégié de l'exécutif et des élus communautaires. Vous aurez pour mission d'organiser et de mettre en œuvre les orientations stratégiques et les projets structurants de la Communauté de communes, conformément aux orientations définies par[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Beurlay, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

"Alternant(e) Assistant(e) RH et comptable - Préparation du Mastère MRH Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires un(e) alternant(e) Assistant(e) RH et comptable pour préparer Mastère Manager en Ressources Humaines en alternance. Vos missions et responsabilités : Comptabilité : - Saisie des factures fournisseurs et clients - Pointage et lettrage des comptes - Suivi des caisses boutiques - Préparation des inventaires - Classement et archivage Ressources humaines : - Suivi des heures, congés et absences (planning, pointages.) - Gestion des intérimaires (commandes, contrats, relevés d'heures.) - Suivi des visites médicales - Gestion administrative des dossiers salariés - Suivi du plan de formation - Appui à l'élaboration des accords d'entreprise Avantage de l'alternance : - Vous bénéficiez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisé grâce à nos effectifs réduits (maximum 15 par classe) - Vous préparez un Mastère (grade bac+5) tout en acquérant une expérience professionnelle concrète - Cela peut vous apporter des perspectives d'embauches à l'issue de votre alternance Modalités : Contrat : Apprentissage Formation : Mastère MRH (niveau[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Bassens, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

*.Organisation matérielle et suivi des actions de formation Gérer et suivre les demandes de formation des agents de la ville, Organiser les séquences de formation CNFPT à distance (salle, plateforme Formadist), Participer à la rédaction du règlement de formation avec la DRH, Suivre le plan de formation (annuel ou pluriannuel). *.Gérer les absences Gestion, suivi et contrôle de l'absentéisme (congés, heures supplémentaires, absences autorisées, RTT, .), *.Assurer le suivi des dossiers médailles du travail Etablissement et suivi des dossiers médailles du travail *.Assurer une réactivité face aux demandes d'emplois ou de stages scolaires Suivi administratif des candidatures reçues, Assurer un lien avec les services pour les demandes de stages scolaires. *.Gérer les frais de déplacements des agents de la ville Etablir, suivre les ordres de missions ponctuels pour les déplacements des agents de la ville et assurer l'indemnisation des frais, Etablir et suivre les ordres de mission permanents des agents ville et CCAS. *.Accompagner les procédures de recrutement statutaire en lien avec la DRH Diffuser l'offre d'emploi, Gérer le suivi des candidatures reçues, Etablir[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Tourisme - Loisirs

Tarnos, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Notre Association pour le centre de loisirs de Tarnos, reconnu pour son engagement auprès des enfants et des familles, recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour son équipe administrative. Rejoignez une structure associative à taille humaine, dynamique et tournée vers l'humain. - CDI à temps partiel 80 %, non travaillé le mercredi. - Poste à pourvoir dès Juillet - formation en doublon prévue. Rattaché(e) à la Directrice de l'Association, vous serez en charge des missions suivantes : Administration du personnel - Gestion complète du cycle de vie des salariés (contrats, suivi des absences, temps de travail, modulation, mutuelle, etc.) - Préparation des éléments variables de paie en binôme avec la comptable Recrutement - Rédaction et diffusion des offres - Tri et sélection des candidatures - Organisation et participation aux entretiens (téléphoniques et en présentiel) - Intégration des nouveaux collaborateurs Formation professionnelle - Identification des besoins en formation - Gestion du budget et relations avec les organismes - Suivi du plan de développement des compétences GPEC et accompagnement RH - Organisation des campagnes d'entretiens annuels - Suivi[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur de l'intérim. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme Bachelor Chargé des Ressources Humaines (Bac +3) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la gestion administrative et dans la gestion du personnel. Compétences souhaitées : - Capacité à gérer des projets RH - Sens de l'écoute et de la médiation - Excellentes compétences rédactionnelles Missions du poste[...]

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Assistant / Assistante de direction

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saverne, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Votre agence Adecco recherche pour l'un de ses clients, un assistant de direction H/F Vos missions : - Gestion de l'administration générale - Gestion des ressources financières - Gestion des dossiers d'administration des ressources humaines - Tenue de la comptabilité - Gestion de la trésorerie et suivi des emprunts - Suppléance auprès du Président, en cas d'absence ou congé du Directeur Général des Services (DGS) Vos horaires : - Le lundi : 8h00-12h00 / 13h30-16h45 - Le mardi : 8h00-12h00 / 13h00-16h45 - Le mercredi : 7h00-12h00 - Le jeudi : 8h00-12h00 / 13h00-16h45 - Le vendredi : 8h00-12h00 / 13h30-16h45 Horaires flexibles -> Possibilité d'adapter les horaires en passant à 8h00 de travail par jour afin d'obtenir 1/2 journée de libre. Votre profil : Vous avez effectué une formation initiale de niveau BAC +2, en comptabilité, gestion des ressources humaines ou BAC pro ou équivalent avec expériences déjà acquises sur un poste similaire - SAVOIRS : gestion de la comptabilité et des finances publiques, droit social et administratif en lien avec les missions, activités, tâches et responsabilités, connaissances de base des règles de procédures d'exécution[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Isneauville, 76, Seine-Maritime, Normandie

Assistant / Assistante Ressources Humaines H/F - CDD Isneauville (76) / CDD 6 mois renouvelable / Télétravail 3 jours / semaine Qui sommes-nous ? Pontoon est un acteur reconnu de l'externalisation RH, spécialisé dans les solutions de recrutement (RPO), la gestion de l'intérim / de la formation (MSP), de l'assessments et des achats RH. Nous accompagnons de nombreux clients grands comptes dans la conduite de leurs projets RH. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH pour rejoindre notre équipe à Isneauville (76). Le poste : Sous la responsabilité du Coordinateur de Projet, vous contribuez à la gestion administrative du personnel intérimaire pour le compte d'un client majeur du secteur pharmaceutique. Vos missions principales : - Contrôle et traitement des heures travaillées (extractions via Fiedglass) - Mise à jour et application du règlementaire de paie client - Identification et remontée des anomalies - Contrôle et validation des factures clients et fournisseurs - Suivi des litiges et des réclamations - Production de reportings liés aux heures, à la paie et à la facturation Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation en[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

L'Assurance Maladie est au cœur de notre système de santé. Notre mission ? Gérer les risques liés à la maladie, la maternité, le décès, et les risques professionnels, en lien avec les assurés, les professionnels de santé, et les employeurs. En rejoignant la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Tarn-et-Garonne, vous agissez directement au niveau local, pour protéger la santé de plus de 231 000 assurés. Chaque jour, plus de 190 collaborateurs s'engagent auprés de nos assurés du département pour faciliter l'accès aux droits et aux soins, prendre en charge leurs dépenses de santé, et les accompagner dans la préservation de leur santé. En intégrant nos équipes, vous vous engagez à travers certaines valeurs fondamentales : universalité, solidarité, responsabilité et innovation. Si vous partagez vous aussi ces valeurs, rejoignez-nous ! Au sein de ce poste, vous serez en charge des missions suivantes: Recrutement : - réaliser une veille et un suivi des candidatures spontanées (pré-sélection des candidats). - planifier les opérations en lien : suivi de réponses, élaboration des plannings recrutement avec le service demandeur. Gestion du temps : - assurer le suivi du temps[...]

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Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Garges-lès-Gonesse, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes en charge du pilotage et de l'optimisation du SIRH ainsi que de l'analyse des données sociales et RH de la collectivité. Vous jouez un rôle clé dans la modernisation des outils et la fiabilisation des informations RH. Votre contribution au sein de notre Collectivité : - Vous assurez l'administration fonctionnelle du SIRH : paramétrage, suivi des évolutions, assistance utilisateurs, lien avec l'éditeur et les services internes. - Vous garantissez la qualité, la fiabilité et la mise à jour des données RH (effectifs, postes, organigrammes). - Vous pilotez les projets de développement ou d'optimisation des outils RH (Incovar, Civil Net RH, Adelyce, Manty.) et accompagnez la transition numérique. - Vous collectez, analysez et exploitez les données sociales pour produire des tableaux de bord, indicateurs RH et études réglementaires (bilan social, RSU, égalité H/F...). - Vous suivez les indicateurs de masse salariale, d'absentéisme et de gestion des effectifs pour accompagner les décisions stratégiques de la DRH. - Vous gérez le budget de fonctionnement RH et contribuez à la maîtrise de la masse salariale. - Vous participez[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Autres services aux entreprises

Colombelles, 14, Calvados, Normandie

Rejoignez AGRACOM comme Chargé(e) des Ressources Humaines & Services Généraux (H/F) Un poste clé au cœur d'un groupe à taille humaine ! Qui sommes-nous ? AGRACOM est un groupe basé en périphérie de Caen, composé d'environ 35 collaborateurs. Nous accompagnons plusieurs entités dans leur gestion administrative, RH et comptable, notamment : - L'imprimerie Nii - Le journal L'Agriculteur Normand - La régie Réussir Grand Ouest - Le syndicat professionnel FRSEA Normandie Notre ADN ? Proximité, stabilité et engagement. Ici, chaque collaborateur joue un rôle essentiel, dans un environnement bienveillant et structuré, propice à l'épanouissement professionnel. Votre mission Suite à un départ à la retraite, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) RH et Services Généraux, rattaché(e) directement à la Direction Générale. Vous occuperez une fonction transversale et stratégique, au service de l'ensemble de nos structures. Vos responsabilités principales Ressources Humaines et paie (environ 50 % du poste) - Gestion complète de la paie (SILAE) : paramétrages, cotisations, DSN - Suivi des absences, IJ, contrats complémentaires - Organisation des actions de formation et gestion des[...]

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Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Guéret, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

La Direction des Ressources Humaines du Conseil Départemental de la Creuse est engagée dans une dynamique de modernisation et de digitalisation de ses procédures. Elle porte des projets de développement RH structurants pour l'avenir (dématérialisation du dossier agent, optimisation des processus RH, management collaboratif, attractivité et marque employeur). Votre mission au quotidien : Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous participez à la conception, à l'animation et à l'évaluation de la politique de modernisation de la DRH dans les domaines de la gestion administrative, du recrutement, de la GPEEC et des parcours professionnels. Elle vous associe également étroitement au pilotage de la masse salariale et au suivi des tableaux de bord décisionnels. Enfin, vous assurez l'intérim en son absence sur l'ensemble des missions de la direction. Voici les principales responsabilités : Animer de manière collaborative et bienveillante le collectif de travail de la sous-direction Gestion administrative et compétences Superviser la préparation et la mise en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière (campagnes de promotion, modalités[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Villeneuve-lès-Béziers, 34, Hérault, Occitanie

Le Groupe Barba est un acteur majeur des produits de la mer sur le marché français avec un rayonnement international. Le Groupe Barba dispose d'un savoir-faire et d'une même passion du métier depuis 5 générations. Nos produits phares sont les thons, l'espadon et le cabillaud mais nous proposons également toute une gamme de céphalopodes. Le Groupe Barba a la force et la puissance d'un industriel tout en mettant un point d'honneur au travail sur-mesure pour satisfaire au mieux les attentes de ses clients. L'innovation fait également partie de l'ADN du Groupe Barba, puisque qu'il a été précurseur dans les années 1990 de la découpe de longe de thon rouge de méditerranée puis en 2000 de la commercialisation de thon sashimi -60°C. Dans le cadre d'un surcroit d'activité lié à la mise en place d'un SIRH et de l'augmentation de l'activité lié à la saison estivale, le Groupe Barba recherche un Assistant Ressources Humaines H/F, en CDD de 3 mois, sur son site basé(e) à Villeneuve-les-Béziers (34). Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous serez un véritable appui administratif au quotidien sur l'ensemble des sujets RH et participerez à l'élaboration et au suivi[...]

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Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chisseaux, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Prêt(e) à transformer le quotidien en rejoignant le poste d'Assistant ressources humaines (F/H) ? Dans ce rôle clé, vous collaborerez au quotidien pour assurer le bon déroulement des opérations administratives des ressources humaines - Gérez efficacement les heures de travail des salariés en utilisant Excel pour maintenir une organisation précise et à jour - Coordonnez activement la gestion du personnel intérimaire, garantissant ainsi la continuité des activités opérationnelles - Répondez professionnellement aux appels téléphoniques, tout en organisant les absences et les remplacements sur les chantiers Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 1/mois renouvelable selon besoins - Salaire: 14 euros/heure Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle. Nous recherchons un Assistant ressources humaines (F/H) dynamique, doté d'une première expérience et de compétences organisationnelles solides. - Maîtrise d'Excel pour la gestion efficace des heures des salariés - Capacité à gérer la partie intérim avec rigueur et efficacité[...]

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Secrétaire administratif(ve) de collectivité territoriale

Emploi Administrations - Institutions

Grez-Neuville, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, pour le compte de la commune de GREZ-NEUVILLE, recrute un secrétaire général de mairie (H/F). Sous la directive des élus, le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. Missions : - Accompagnement et conseil auprès du Maire et des élus dans la définition, formalisation, mise en œuvre des orientations stratégiques de la commune ; négociation des politiques contractuelles. - Pilotage des projets de la commune dans un objectif de performance, de sécurisation juridique et financière en étant garant de la qualité de leur mise en œuvre ainsi que du respect des délais, en répartissant et en priorisant le travail au sein des services communaux, en veillant à développer des outils d'évaluation des projets et des politiques mises en œuvre. - Coordination de l'activité des services communaux ; encadrement du travail des agents et management de proximité du personnel - Participation à la gestion administrative des ressources humaines des agents communaux, en collaboration étroite avec la direction[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Saint-Julien-lès-Metz, 57, Moselle, Grand Est

QUI SOMMES NOUS ? Notre raison d'être : faire naître les passions, faire grandir les compétences, faire grandir les projets, faire grandir les entreprises, faire grandir les territoires. Une ambition forte qui constitue autant de chances à saisir, des opportunités pour être utile, pour donner du sens à son travail, au service d'une communauté clé de l'économie française : l'artisanat, qui incarne l'authenticité, la convivialité, la qualité et la proximité. VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS - Création des fiches de poste en collaboration avec le Chargé des Ressources Humaines - Participation et appui à la mise en œuvre d'un SIRH - Prise en charge du suivi administratif des compétences (exigences certification Qualiopi notamment) - Mise en place du plan de formation et de l'organisation des formations (contact des différents organismes, réservation des salles de formation, envoi des documents de fin de formation, relance) - Participation à l'organisation des sessions de formations, intra et inter, de la constitution des groupes à la gestion des imprévus en lien avec le Chargé RH - Garantir le bon suivi administratif des sessions en établissant et/ou communiquant les documents[...]

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Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

BTS GESTION DE LA PME CMA Formation, le centre de formation de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Bourgogne Franche-Comté, forme chaque année plus de 3 500 apprenants et est le n°1 de la formation par apprentissage dans la région. CMA Formation recrute pour une entreprise située à Nevers (58), en vue de préparer un BTS GPME sur 24 mois dans nos locaux de NEVERS. Vos missions seront : - Analyser l'activité de la PME : vous participerez à l'évaluation et à l'analyse des performances, en identifiant les domaines d'amélioration et en proposant des solutions stratégiques. - Gestion des ressources humaines : vous participerez à la gestion des ressources humaines, en soutenant le recrutement, l'intégration et le suivi des employés - Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs : vous contribuerez à la gestion des relations avec les clients et fournisseurs, en maintenant une communication fluide et en assurant leur satisfaction. - Gestion des ressources : vous participerez à la gestion des ressources matérielles et financières de l'entreprise, en assurant une utilisation efficace et en proposant des actions d'optimisation. - Contribution au développement[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Compiègne, 60, Oise, Hauts-de-France

Vos missions : Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH, pour notre agence Domaliance Compiègne. Vous intégrerez l'équipe en place, sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence. Vous participerez activement au développement et à l'évolution de l'agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mise à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : - Le recrutement : Vous êtes en charge du processus de recrutement dans sa globalité (mise en ligne des offres d'emploi, sourcing, sélection des CV, gestion des préqualifications téléphoniques, entretiens de recrutement). Vous pouvez être amené(e) à développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi. Vous serez également amené(e) à représenter votre agence en participant à des salons, forums, etc. - La gestion administrative du personnel : Vous êtes en charge de la gestion administrative du personnel (saisie des heures, remplacements d'urgence, absences, CP, contrats de travail, avenants, DPAE...) Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à apporter votre soutien sur la planification des interventions, l'accueil physique et téléphonique de l'agence. Votre[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Saint-Bonnet-près-Riom, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Passionné(e) par les relations humaines et la gestion administrative, vous êtes le pilier essentiel qui soutient et collabore avec la Responsable des Ressources Humaines, l'Assistante RH, déjà en poste. Vous collaborez et réalisez en partie le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, adhésion mutuelle/prevoyance, dossier sinistre Prévoyance, ...) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines , dans une holding qui gère une vingtaine de structures (environ 450 salaries au total ) des secteurs Hôtels Cafés Restaurants, service de l'automobile, bâtiment, boulangerie, restauration rapide, bureaux d'études techniques. Vous pouvez préparer les éléments variables de paie et contrôler les bulletins de salaires réalisés par un prestataire comptable extérieur. Vous serez amené(e) à vous déplacer dans les restaurants gérés par la holding sur le bassin clermontois. Prise de poste dès que possible. Travail au sein de locaux récents de 8/10 personnes, en open space à St Bonnet Près Riom.

Ressources supplémentaires