informations générales
Moulins-lès-Metz
CDI
Vos missions principales seront les suivantes:
Gestion administrative du personnel:
- Traitement du courrier.
- Déclaration unique d'embauche.
- Rédaction et suivi des contrats de travail.
- Constitution et tenue à jour des dossiers du personnel ( format papier et informatique).
- Elaboration des dossiers de contrats aidés et de contrats aidés et de contrat en alternance.
- Suivi de la médecine du travail.
- Attestations diverses.
Procédure de recrutement et d'intégration:
- En lien avec les responsables de services, préparation et diffusion des annonces de recrutement.
- Accompagnement des responsables de services afin de prévoir les remplacements du personnel absent.
- Réalisation de la pré sélection des candidatures reçues selon les prérequis du poste.
- Suivi des candidatures.
- Participation au process d'intégration des salariés.
PAIE:
- Préparation de la paye en respectant le planning défini et son suivi.
- Collecte et saisie des variables de la paye en lien avec le service paie du siège social.
- Contrôle des bulletins de paie et transmission aux salariés.
- Transmission des différents documents de fin de contrat.