photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Construction - BTP - TP

Issy-les-Moulineaux, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Dans le cadre d'un CDD, NGE BATIMENT recrute un(e) chargé(e) de projets F/H pour rejoindre sa Direction Régionale IDF. Basé(e) à Issy-les-Moulineaux (92), vous prenez en charge le recrutement de tous les profils de nos filiales sur le périmètre IDF et national (ouvriers, techniciens, cadres, ingénieurs) ainsi que le suivi et la mise en place des process RH. A ce titre, vos principales missions seront : - Recueil des besoins et définition des attentes auprès des opérationnels- Rédaction et diffusion des offres d'emploi - Mise en place d'une stratégie de sourcing adaptée (CV thèques, réseaux sociaux...) - Réalisation d'entretiens téléphoniques et physiques - Transmission des candidatures aux opérationnels et suivi de la candidature - Accompagnement des opérationnels lors des entretiens - Participation à des forums d'emploi et d'insertion - Suivi de l'intégration - Suivi des alternants et des stagiaires - Participation active à la politique RH. Vous êtes titulaire d'une formation Bac+3 à Bac +5 en Ressources Humaines et avez une expérience de minimum 2 ans en recrutement. La connaissance du secteur du bâtiment est un plus ainsi que la pratique courante de l'anglais. Vous[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Tremblay-en-France, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche un Responsable RH H/F à pourvoir en CDI. Localisation : Tremblay-en-France (95) Rémunération : 40/45KE Vous gérez un scope d'environ 300 personnes, rattachée à une Directrice RH. Missions : - Assure la gestion de l'administration du personnel et transmet les éléments au service Paie - Assure la rédaction des contrats, avenants (promotions),... - Gère les dossiers disciplinaires et mène les entretiens préalable à l'embauche - Assure le process d'intégration - Effectue des visites terrain - Participe aux réunions CSE, CHSCT - Assure un rôle de conseil sur l'ensemble des sujets RH - Met à jour les tableaux de bord RH / SIRH - Bac+3/+5 en gestion des ressources humaines - 2/3 ans d'expérience minimum hors alternance sur fonctions similaires - Bonne connaissance des environnements à forte dimension terrain - Aisance relationnelle - Bonne connaissance de cadre réglementaire / droit social

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Aéronautique - Spatial

Ajaccio, 992, Corse-du-Sud, Corse

Fort d'une expérience de plus de 40 ans, Corse Composites Aéronautiques se positionne comme un acteur incontournable de la conception, du développement, de la certification et de la production de sous-ensembles complexes en matériaux composites à destination du marché aéronautique mondial. Grâce à notre expertise et notre capacité d'innovation, nous sommes fiers de jouer un rôle clé dans la plupart des nouveaux programmes aéronautiques européens. Afin de poursuivre cette formidable aventure et d'accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) : Afin d'accompagner notre Transformation, nous recherchons un(e) : Chargé(e) de gestion des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION DU POSTE Vous serez en charge de : - Participer à la mise en place de la politique RH au travers de la gestion de projet de développement RH. - Participer au déploiement de la gestion des Emplois et des Compétences. - Développer, organiser et animer les relations écoles/entreprise dans le but d'identifier, de sélectionner et d'attirer les diplômés. - Assurer la recherche en recrutement. - Assurer, au quotidien, l'ensemble de la gestion administrative et de la paie des collaborateurs. - Assurer[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Cayenne, 97, Guyane, -1

1. Recrutement & intégration des collaborateurs * Analyse des besoins en recrutement avec les responsables hiérarchiques * Rédaction et diffusion des offres sur les canaux appropriés * Sourcing, présélection des candidatures, organisation et participation aux entretiens * Suivi du processus de sélection jusqu'à la signature du contrat * Mise en œuvre du parcours d'intégration 2. Gestion administrative du personnel * Élaboration des contrats de travail, avenants, DPAE, attestations, courriers RH * Suivi des échéances : fins de période d'essai, CDD, visites médicales, titres de séjour * Tenue et mise à jour des dossiers du personnel * Gestion des absences * Suivi des registres obligatoires, des tableaux de bord RH et de la conformité réglementaire * Préparation des documents de fin de contrat : soldes de tout compte, certificats, attestations Pôle emploi 3. Paie & gestion des éléments variables * Collecte, vérification et saisie des éléments variables de paie (heures, primes, absences, astreintes.) * Suivi des temps de travail, des compteurs (CP, RTT, CET) et alertes anomalies * Contrôle des bulletins de salaire * Suivi des[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Salon-de-Provence, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

ENGP conseil, cabinet de recrutement, accompagne son client hypermarché indépendant, situé à Salon-de-Provence (13), un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en CDI. Ce poste clé s'inscrit dans une dynamique de proximité avec la direction et la cheffe comptable, au cœur de la gestion quotidienne des collaborateurs. Vos enjeux : - Entretenir une relation de qualité avec les salariés actuels et futurs, - Assurer les recrutements selon les besoins de l'activité, - Suivre les éléments de paie en coordination avec la comptable. Missions : 1. Recrutement Conduite du processus complet de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration. 2. Gestion administrative du personnel Rédaction de contrats, gestion des dossiers RH, suivi des accidents du travail, convocations médicales, prévoyance, discipline, ruptures de contrat, rédaction de documents internes. 3. Suivi de la paie Préparation et transmission des éléments variables de paie à la comptable, en conformité avec les réglementations. 4. Formation Élaboration et mise en œuvre du plan de développement des compétences, suivi des formation et bilan des actions réalisées. 5. Relations sociales Lien avec les représentants[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Ussel, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Tulle, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation[...]

photo Chargé / Chargée des ressources documentaires

Chargé / Chargée des ressources documentaires

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Blagnac, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Au sein d'Airbus, à Toulouse, vous rejoignez le département Reward Operations, un centre d'expertise orienté vers la digitalisation, l'amélioration continue et la qualité de service RH. Vous serez directement rattaché au pôle en charge de la paie et de la gestion des temps pour un portefeuille de collaborateurs.- Gérer les opérations et transactions quotidiennes de paie sur un portefeuille dédié. - Collecter, intégrer et contrôler les éléments variables : absences, heures supplémentaires, temps de travail, primes, etc. - Réaliser les soldes de tout compte dans le cadre de différents motifs de départ (licenciement, retraite, démission...). - Gérer les temps de travail : paramétrage des horaires, résolution des anomalies de badgeage et des litiges. - Appliquer les règles législatives, conventionnelles et internes en matière de paie et de temps. - Produire des requêtes et analyses de données pour effectuer des contrôles de qualité. - Assurer le support aux collaborateurs, managers et HRBP via différents canaux (chatbot, réponses directes, réunions). - Contribuer aux initiatives d'amélioration continue des processus, outils et services RH. Accompagner l'intégration de[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Société holding, CHAINALLIANCE fait partie d'un groupe international et regroupe les services supports dans les domaines RH et financiers. Elle intervient auprès de 3 sociétés représentant un effectif d'environ 100 personnes. Vous serez rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière et intégrerez une petite équipe de 4 personnes. Les missions Assurer la gestion administrative du personnel, de la paie et des ressources humaines dans le respect de la réglementation, des procédures internes et des délais. Gestion administrative du personnel - Assurer la gestion des entrées (Collecte des informations nécessaires, DPAE, visite médicale, Affiliation à la prévoyance, mutuelle.) et des sorties des collaborateurs (Calcul et établissement des STC, remise des documents aux salariés sortants, portabilité des droits prévoyance / mutuelle.) - Assurer le suivi administratif des absences Gestion de la paie - Préparer et contrôler les EVP et les transmettre dans les délais au prestataire externe en charge de la paie (via saisies ou envoi de fichier) - Vérifier les paies en suivant les procédures de contrôle mises en place Gestion des RH - Traiter les mails RH de premier niveau[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Description du poste : Votre mission Rattaché(e) à la Responsable RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne et le développement des ressources humaines, en lien direct avec la stratégie de l'entreprise. Vous serez en interaction avec tous les services internes ainsi qu'avec les partenaires externes (organismes de formation, agences d'intérim, médecine du travail.). Vos principales responsabilités -> Accueil et départ des salariés : formalités administratives, suivi des périodes d'essai, documents de fin de contrat. -> Gestion administrative du personnel : absences, visites médicales, attestations, réponses aux salariés. -> Suivi du logiciel de gestion des temps : pointages, événements, projets d'amélioration. -> Préparation des éléments variables de paie. -> Gestion des intérimaires : besoins, contrats, relevés d'heures, factures. -> Suivi des stagiaires et alternants : candidatures, conventions, conformité réglementaire. -> Participation à la GPEC : plan de formation, entretiens, fiches de poste, tableau de polyvalence. -> Soutien à l'organisme de formation interne et à la certification Qualiopi. -> Suivi des obligations réglementaires et conventionnelles. ->[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Castelnau-d'Estrétefonds, 31, Haute-Garonne, Occitanie

MANPOWER recrute pour... MANPOWER ! Oui, tu as bien lu : le leader mondial des Ressources Humaines (intérim, CDD/CDI, management de transition) cherche à renforcer ses propres équipes ! Poste : Gestionnaire H/F Contrat : CDD de 6 mois (renouvelable) Temps plein : 39H/semaine Du lundi au vendredi Horaires entre 8h00 et 18h00 Rejoins notre centre de services et deviens le pilier de la gestion administrative pour nos intérimaires ! Votre rôle est d'être le contact privilégié de notre réseau d'agences et clients. Vous accompagnez le processus de délégation d'intérimaires et sécurisez la prestation. Au quotidien vous allez : - Saisir des éléments variables de paie à partir des pointages des salariés intérimaires, enregistrer et suivre les arrêts maladies - Créer les contrats de travail des salariés intérimaires et des poursuites de missions - Gérer la facturation des clients du groupe - Traiter et résoudre des réclamations intérimaires et clients - Assurer la fiabilité des données administratives des dossiers clients et la vérification de leur qualité, - Garantir aux clients internes et externes les quatre éléments clés suivants : réactivité, qualité, fiabilité[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Avignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Lynx RH AVIGNON, cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions tertiaires, recherche pour l'un de ses clients un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines expérimenté(e), en CDI, ayant une expertise avérée dans la gestion des procédures disciplinaires et le pilotage des relations sociales. Si tu dois retenir 4 valeurs primordiales, c'est : Esprit d'Equipe, Agilité, Expertise et Respect ! Vos missions: Votre mission : bâtir un climat de travail juste et sécurisé : Dans un environnement dynamique et en constante évolution, vous jouerez un rôle clé dans le maintien d'un cadre juridique solide, en accompagnant les managers et la direction dans la gestion des situations sensibles. Vous garantissez la fiabilité des processus de la gestion administrative du personnel (entrées/sorties, etc.) et vous prenez en charge l'intégralité du volet disciplinaire et social (relations individuelles et collectives). Vos principales responsabilités seront : - Assurer le pilotage des procédures disciplinaires de A à Z (mises à pied, avertissements, convocations, entretiens, sanctions, ruptures contractuelles) dans le respect du droit du travail et des accords collectifs ; - Conseiller[...]

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Chercheur / Concepteur informatique

Emploi Enseignement - Formation

Biot, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Vous êtes motivé/e, passionné/e par la recherche, les sciences et les nouvelles technologies ? Nous recherchons notre futur/future Doctorant/Doctorante dans le cadre de l'utilisation Utilisation de l'IA générative et des grands modèles de langage(LLMs) pour le développement d'une approche conversationnelle de la gestion des réseaux ! Vos missions : L'objectif de cette thèse est d'étudier des stratégies collaboratives et évolutives à base de LLMs (Du23)(Bernardino24) visant à améliorer progressivement la qualité des solutions générées. Les stratégies envisagées consisteront à utiliser différents LLMs capables de collaborer entre eux(Huang23) pour produire un résultat. Des modules ou agents interconnectés (Li23)(Park23) seront mis en œuvre, chacun spécialisé dans une tâche spécifique (summariser, analyzer, planner, optimizer et validator). Il pourra s'agir de simples scripts spécialisés utilisant des prompts personnalisés pour simuler des rôles, ou de LLMs adaptés via un fine-tuning (Ding23)(Dettmers24). Ainsi, le summariser tiendra à jour un résumé de la situation actuelle. L'analyzer sera chargé de la traduction et de l'expansion des intentions de l'utilisateur. Le planner[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Cavalerie, 12, Aveyron, Occitanie

Le Groupe Alain DECEMBRE est un groupe familial, spécialisé dans l'agroalimentaire, implanté à la Cavalerie, en Aveyron et composé de 80 salariés. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) ressources humaines Vos missions seront les suivantes : - Gérer les temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail.), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps. - Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, Pôle emploi.). - Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations. - Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives. - Établir les bulletins de paie. - Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesses d'embauche, DPAE (déclaration préalable à l'embauche), contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle.. - Organiser l'intégration d'un nouveau salarié (définition du process[...]

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Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Description du poste : Le cabinet Adecco Recrutement recherche pour son client basé à Aurillac, un Chargé de mission RH (H/F) en CDI ! Vos missions sur ce poste :***administration du personnel : gestion des contrats, des absences (congés payés, maladie...) * bilan social (déclarations) * gestion de la formation : structuration, relation avec l'OPCO * SIRH (RTT, acquisition de CP...) Le poste ne requière pas de gérer la paie des collaborateurs, ni le recrutement. Les avantages :***Un salaire compétitif * Des avantages sociaux attractifs : RTT, Intéressements, Mutuelle, Participation, CSE, démarche RSE... * Une organisation du temps de travail sur 4 jours 1/2 (36h/semaine) Date de prise de poste souhaitée : courant juillet Rejoignez notre client et participez à son développement ! Description du profil : De formation supérieure dans le secteur des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience significative dans l'administration du personnel d'une entreprise. Vous faites preuve de discrétion, de rigueur et d'organisation. Vous avez une bonne aisance relationnelle, vous faites preuve de diplomatie, et vous êtes à l'écoute. Vous êtes à l'aise avec l'informatique et notamment[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Montélimar, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre agence Adéquat de Montélimar recrute des nouveaux talents sur un poste d'Assistant Administratif et RH (H/F) au sein d'un service ressources humaines spécialisé dans la restauration rapide. VOS MISSIONS: -Vous venez en aide dans la gestion du personnel - aide constitution de dossier d'embauche et dématérialisation - gestion des absences - suivi des visites médicales - gestion des AT et des arrêts maladie - tâches administratives diverses - Rédaction de notes de frais Votre profil : - Titulaire d'une formation RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire - Vous êtes rigoureux(euse), autonome et avez une grande capacité d'adaptation - La maitrise de Silae est un vrai plus. Votre rémunération et vos avantages : - Selon profil, en fonction de l'expérience Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Enseignement - Formation

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

Réf : SFC46 Poste : CHARGE DE MISSIONS RH H/F EN ALTERNANCE Secteur : GRANDE DISTRIBUTION Lieu : NIMES Type de contrat : Alternance en APPRENTISSAGE Diplôme préparé : BACHELOR GRH Poste à pourvoir : Eté 2025 Sud Formation Conseil recherche pour un de ses partenaires un **CHARGE DE MISSIONS RH H&F EN ALTERNANCE** pour préparer un **BACHELOR GESTION DES RESSOURCES HUMAINES** en apprentissage Vos missions : - Venir en soutien au pôle RH - Mettre en œuvre les politiques de recrutement et de formation - Participer à l'élaboration de la politique de l'emploi de l'entreprise - Prévenir les risques dont psychosociaux Vos principales qualités : De nature discret, efficace, organisé, vous possédez un bon sens relationnel. Caractéristiques de l'offre d'emploi : - Contrat en apprentissage - Prérequis : BTS SAM OU GPME - Poste à pourvoir : été 2025 - Rémunération : Salaire d'un apprenti (% lié au SMIC et à l'âge). - Lieu du poste à pourvoir : NIMES - Lieu de formation : CFA SUD FORMATION CONSEIL

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Mérignac, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Qui sommes-nous ? Notre cabinet, CYSTEMID, présent depuis plus de 20 ans sur Bordeaux accompagne ses clients, petites et moyennes entreprises sur de nombreux secteurs d'activités, à travers plusieurs activités telles que le conseil en organisation et en ressources humaines, le recrutement, la formation et le coaching. Nous bénéficions de plusieurs certifications qui attestent de notre savoir-faire et de notre professionnalisme. Réactifs et proches de nos clients, nous veillons à leur satisfaction tout en favorisant la montée en compétences de nos collaborateurs. Dans le cadre de notre développement et de notre diversification d'activités, nous créons un poste de Chargé de missions RSE, Transition écologique et RH (H/F) en CDI sur Bordeaux. En effet, nous cherchons à poursuivre notre croissance sur les thématiques d'accompagnement telles que la RSE et la transition écologique. Pour cela, nous recherchons une personne souhaitant apporter son expertise sur ces thématiques Nos valeurs La recherche de l'excellence, l'écoute, l'atteinte des objectifs accompagnent chacune de nos prestations. L'entraide, le management participatif, la bienveillance et la curiosité intellectuelle[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Bordeaux, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Le poste : Assistant(e) RH ! Nous recherchons pour notre équipe RH basée à Bordeaux, un(e) Assistant(e) RH motivé(e) par l'univers du conseil et prêt(e) à relever de nouveaux défis dans un environnement international. En rejoignant l'équipe RH du Groupe Dolfines, vous serez sous la supervision du Responsable RH Groupe. Vous intégrez une équipe dynamique où vos compétences métier mais aussi vos soft-skills seront valorisées et développées. Ce poste vous offre l'opportunité de participer à la croissance de notre groupe tout en évoluant dans un cadre professionnel stimulant. Statut : ETAM - 35h par semaine Rémunération : à partir de 27k€ brut annuel, selon l'expérience. Lieu : Bordeaux, quartier Belcier (tramway et gare à proximité, abonnement transports en commun pris en charge à 75%). Date de prise de poste souhaitée : Début août 2025. Vos Missions seront : Gestion administration du personnel groupe : - Création et modification des contrats, avenants, des salariés ; En France et à l'International. - Onboarding administratif des salariés (DPAE, Autorisations de travail, inscription service de Santé au travail, affiliation mutuelle et prévoyance, accès informatiques.). -[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Montpellier, 34, Hérault, Occitanie

ALTERNANT SECTEUR PROPRETE H/F Poste proposé dès juillet 2025 Notre entreprise, spécialisée dans les prestations de propreté et d'entretien pour les professionnels, est implantée sur l'Occitanie depuis de nombreuses années. Nous comptons 300 collaborateurs et intervenons auprès de clients variés, bureaux, particuliers, collectivités, sites industriels... Dans le cadre de notre activité nous recherchons un alternant (e) motivé (e) pour rejoindre notre service ressources humaines. Vous intégrez une équipe de 4 personnes et serez sous la responsabilité de votre tutrice vous participez aux missions RH. - diffusion des offres - DPAE - Dossier des embauches En parcours alternant vous préparer un BAC+2 Discrétion et sens de la confidentialité, bon relationnel. Je vous propose une immersion dans la gestion TRIANGLE PROPRETE qui est en pleine croissance.

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Vienne, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

La Direction des ressources humaines de la Mairie de Vienne recrute dans le cadre d'un remplacement en CDD de 6 mois, un(e) gestionnaire carrières paies chargé(e) de: - Elaborer et mettre en place les procédures de paie et de mandatement - Assurer la gestion, en autonomie, de l'ensemble des processus de déroulement de la carrière et de la paie des agents - Travailler en transversalité avec l'ensemble des équipes de la DRH (prévention, recrutement, formation, gestion des absences et du temps de travail .) Au sein de l'équipe carrières/paies composée de 4 gestionnaires, vous êtes chargé(e) de : Gestion de la carrière d'environ 140 agents - Créer les dossiers des agents (titulaires, stagiaires, contractuels.) et vérifier les pièces transmises - Vérifier les droits (Supplément Familial de Traitement.) - Saisir les situations de carrière des agents : situation administrative, poste, affectation, rémunération. - Suivre les rapports de stage pour les agents stagiaires - Effectuer les déclarations auprès de différents organismes (CNRACL, DUE, demande de casier judiciaire.) - Etablir les reprises d'ancienneté, calculer et mettre à jour les situations - Gérer les historiques de[...]

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Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Jean-de-Bournay, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Comment l'opportunité d'ALTERNANT MASTER RH (F/H) enrichira-t-elle votre parcours professionnel ? En tant qu'interface essentielle entre les ressources humaines et les partenaires externes, vous assurez la coordination administrative et opérationnelle des activités inhérentes à ce rôle stratégique. - Superviser la gestion des contrats d'intérim en étroite collaboration avec les agences partenaires - Coordonner la sélection et le tri des candidatures pour divers postes au sein de l'organisation - Concevoir et diffuser la gazette de communication des ressources humaines à l'ensemble des collaborateurs - Élaborer et mettre en œuvre des procédés optimisés pour améliorer l'efficacité des activités liées aux ressources humaines - Assurer la saisie précise et exhaustive des éléments de paie dans le respect des échéances établies Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Contrat d'apprentissage - Durée: 24/mois - Salaire: 11.88 euros/heure

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Moirans-en-Montagne, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Gestion des carrières : - Gestion et rédaction des contrats (titulaire, contractuel droit public et droit privé) et des arrêtés, - Suivi des carrières en lien avec le centre de gestion du Jura (avancement, reclassement, régime indemnitaire, retraite...). Gestion des payes : - Préparation et saisie des éléments variables de paye, - Gestion des prestations sociales, - Elaboration de la déclaration sociale nominative (DSN), - Gestion médecin du travail, congés, accidents du travail En lien avec le service ressources humaines Terre d'Emeraude communauté - Elaboration du Rapport Social Unique (RSU) - Déclaration annuelle (FIPHFP, FNC et ATIACL) Facturation : - Gestion de la procédure Aide sociale en relation avec le Conseil Départemental et le Trésor Public, - Gestion de la facturation mensuelle de l'hébergement (suivi des entrées, sorties, hospitalisations, prestations APA, APL, repas.) Secrétariat : - Gestion administrative courante : téléphone, courrier, accueil, archivage... Profil recherché - Connaissance de la fonction publique territoriale - Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement en Ehpad ou secteur Médico-Social - Maîtrise des outils bureautiques[...]

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Technicien / Technicienne de help desk en informatique

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Blois, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Au sein d'Adecco Onsite Blois, nous recrutons pour notre client spécialisé dans le secteur de l'industrie automobile, un technicien informatique réseau H/F. C'est peut-être vous ? L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein de sociétés de services, entreprises, collectivités territoriales, ... en contact avec différents Intervenants (maintenance constructeurs, prestataires, utilisateurs, ...). Elle varie selon le type de structure (entreprise utilisatrice, société de services,...), d'organisation (infogérance, ...). Elle peut s'exercer les fins de semaine, jours fériés et être soumise à des astreintes. Activités et compétences de base - Ordonnancer le déroulement des travaux et mettre en œuvre les traitements d'exploitation/production des ressources informatiques - Superviser et vérifier l'état des ressources informatiques, réaliser les sauvegardes et les archivages de données - Contrôler et analyser le déroulement des travaux et le fonctionnement des systèmes, des réseaux, des outils et périphériques - Identifier, diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en œuvre les mesures correctives - Déclencher ou planifier les interventions de[...]

photo Responsable d'association à caractère social

Responsable d'association à caractère social

Emploi

Blois, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

La structure Le Réseau Culture et Santé Centre-Val de Loire est une association loi 1901 structurée en 2024. Il réunit des établissements de différents secteurs : sanitaire, médico-social, artistique, culturel, universitaire qui agissent en partenariat avec les institutions publiques (DRAC/ARS) qui portent la politique Culture et Santé sur le territoire régional. Le Réseau Culture et Santé Centre-Val de Loire est un pôle ressources qui a pour mission de faciliter le développement de coopérations entre les secteurs de la culture et de la santé. Il porte des missions d'ingénierie de projets, de formation des professionnels des deux secteurs. Il impulse des coopérations innovantes en partenariat avec des universitaires et contribue à valoriser et enrichir la dynamique régionale. La structure associative de petite taille (1 à 2 ETP) fonctionne sous l'autorité d'un Conseil d'administration. Le poste : Sous la responsabilité du Conseil d'administration, le/la directeur/directrice est en charge du fonctionnement général de la structure : 1. Coordination de la vie associative : Organisation et animation de réunions régulières avec le Bureau Organisation et animation des CA et[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Olivet, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Votre mission commence dès septembre 2025 au sein du siège social du Groupe Partnaire situé à Olivet (45), dans un environnement de travail ou l'apprentissage et l'épanouissement sont au coeur de notre culture. Au programme de cette aventure riche en découvertes : - La mise en oeuvre d'actions de recrutement en adéquation avec les profils recherchés (rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, tri de CV...). - Participation à la préparation et à la diffusion de la bourse de l'emploi ; - L'évaluation des candidatures (préqualification, entretiens, contrôles de références...) ; Également diverses tâches administratives : - Création des accès informatiques - Rédaction des promesses d'embauche - Suivi des périodes d'essai - Suivi des rapports d'étonnement - Gestion de mails - Mise à jour du vivier candidat sur le logiciel AD-MEN - Participation au développement des partenariats écoles Vous serez accompagné(e) tout au long de votre parcours pour développer vos compétences et grandir au sein de notre équipe. Un parcours d'intégration sur mesure vous permettra de vous familiariser avec vos missions et l'environnement de travail, avec le soutien de votre manager pour[...]

photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Bon-Encontre, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

La personne recrutée exercera pour le compte de l'AFDAS la fonction de « Gestionnaire Paye Ressources Humaines - Comptabilité ». Ses missions, sous les directives de la Direction de l'AFDAS, seront les suivantes (liste non limitative susceptible d'évolution) : 1. Gestion des ressources humaines. - Effectuer le processus de paie mensuel (traitement des éléments de variables de paie au solde de tout compte). - Gestion sociale et administrative du personnel (établissement et gestion administrative des contrats, des visites médicales, des maladies et absences, des Accidents de travail.), - Gestion de la paye sur KORRIGAN, préparation et édition des bulletins, déclarations sociales (DSN, URSSAF, mutuelle, retraite .), - Assurer la veille réglementaire, - Tenue à jour des dossiers administratifs des salariés Contribuer - A l'optimisation des processus de recrutement (publication des offres, gestion des candidatures) en lien avec le reste de l'équipe, - Au renforcement de la communication interne. - Au suivi des dossiers de conventionnement EI, saisies mensuelles et participation aux bilans de renouvellement. - Au processus d'accompagnement social et professionnel des salariés[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

La Caf de Maine et Loire recrute un Technicien administration des RH F/H en CDD EMPLOI SENIOR* sur une durée de 12 mois sur Angers(49). Vous voulez rejoindre une équipe dynamique au service de plus de 172 000 allocataires ? Vous avez le goût du contact, du travail en équipe et du challenge ? N'hésitez plus et rejoignez la CAF de Maine et Loire. Organisme de droit privé assurant une mission de service public, la Caisse d'allocations familiales de Maine-et-loire emploie près de 380 salariés pour accompagner les partenaires ainsi que les familles dans leur vie quotidienne. - Le + du métier : sa diversité ! - Les qualités qui font la différence : votre rigueur et votre capacité d'adaptation vous permettront de passer rapidement d'une tâche à l'autre. Rattaché(e) au responsable du Service des ressources humaines et intégré(e) à une équipe de 6 collaborateurs, vous aurez en charge les activités suivantes : - Assurer la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales et conventionnelles : Réaliser les opérations administratives liées à la gestion du personnel de l'intégration au départ des salariés (formalités administratives d'embauche, contrats[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Vous travaillerez au sein d'une agence nancéienne spécialisée dans le portage de repas et l'aide à domicile. Vous aurez pour missions principales: - Recrutement : diffusion des annonces, pré-sélection téléphonique, préparation des dossiers d'embauche, intégration - Gestion des salariés : dossier salarié, visite médicale, suivi qualité, communication interne - Gestion des plannings des salariés terrain - Organisation de l'activité et de la relation bénéficiaires/intervenant(e)s/agence : mise en place des interventions, assurer la continuité du service - Gestion de la paie : récolte des variables, saisie et transmission au cabinet comptable - Accueil téléphonique - Visite d'évaluation des besoins au domicile des clients Compétences recherchées: - Gestion administrative - Relationnel client et salarié - Communication écrite et orale - Organisation et priorisation de tâches - Gestion du stress Profil recherché: - Formation en ressources humaines - Idéalement une expérience professionnelle dans le domaine de l'aide à domicile Au-delà de vos compétences administratives, nous recherchons surtout une personne sensible aux besoins des personnes âgées, à l'écoute,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Metz, 57, Moselle, Grand Est

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un ASSISTANT RH H/F en Interim secteur Metz. Vous serez en charge de la gestion administrative du personnel, et vos missions principales incluront : - Gestion des embauches (DPAE, contrats de travail, intégration des nouveaux salariés) - Organisation des visites médicales - Suivi des dossiers du personnel (enregistrement, mise à jour des informations, gestion des absences) - Rédaction et gestion des courriers divers liés à la vie du salarié dans l'entreprise Des déplacements sont à prévoir. Vous êtes titulaire d'une formation en gestion administrative ou ressources humaines, et vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et avez un bon sens du relationnel. Une bonne maîtrise des outils bureautiques est indispensable pour ce poste.

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Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail

Emploi Alimentation - Supérette

Tourcoing, 59, Nord, Hauts-de-France

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) de Magasin pour rejoindre l'équipe du CARREFOUR CITY de Tourcoing. Vous serez responsable de la gestion quotidienne des opérations et de l'encadrement des équipes. Missions principales : Management des équipes : Assurer le management et la coordination des équipes de vente. Motiver, former et évaluer les performances des employés pour stimuler la productivité et garantir un service client de qualité. Gestion des ressources humaines : Participer aux processus de recrutement, d'intégration et de développement personnel des membres de l'équipe. Assurer la gestion des plannings, congés et autres aspects administratifs liés aux ressources humaines. Gestion des stocks : Superviser la gestion des stocks, optimiser les commandes et veiller à la disponibilité permanente des produits. Réaliser des inventaires réguliers et gérer les relations avec les fournisseurs. Réalisation des plannings : Élaborer et gérer les plannings de travail des équipes, en assurant une répartition optimale des ressources et en tenant compte des besoins du magasin. Réception des livraisons : Superviser les opérations de réception des livraisons, assurer[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Plasturgie - Plastique - Composite

Verberie, 60, Oise, Hauts-de-France

I. Missions : - Saisir les éléments des paies (Primes, indemnités, traitements mensuels, retenues.) et contrôler les bulletins de salaire. - Effectuer et gérer le suivi administratif d'opérations de Gestion des Ressources Humaines (Tableaux de bord sociaux, grilles de salaire, planning des congés, LUCCA, GTA.) - Gérer les entretiens annuels d'évaluation - Gestion de la formation professionnelle - Gérer les entretiens de formation professionnelle - Gérer le recrutement et l'intégration des nouveaux salariés - Gestion des visites médicale, SIRH pour 90 salariés - Gestion des cotisations (mutuelle, prévoyance, retraite supp) - Gestion du développement RH (benchmark mutuelle, assurance) II. Conditions de travail : - Horaires de journée (08h00-12h00/13h00-16h00) - Tickets restaurant - Prime vacances et prime de fin d'année - Participation Poste à pourvoir au 1 er octobre 2025

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Conseiller / Conseillère prévoyance santé

Emploi

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Responsable du Service organise, anime et pilote l'activité du secteur opérationnel en étant le garant de l'atteinte des objectifs fixés. Vos activités seront de : * Piloter la réalisation des services : gestion des ressources nécessaires, tenue des engagements de performance, mise à jour des procédures, suivi des résultats sur l'activité... ; * Gestion des ressources financières, IT et ressources humaines ; * Relation client : organiser le plan de charge, participer aux comités clients, animer les visites clients, préparer et participer aux audits clients ; De formation Bac +3 à Bac+5 dans le domaine de l'assurance, de la gestion ou du droit, vous avez une expérience réussie en tant que Responsable de Service dans le secteur de l'assurance santé. Vous détenez des connaissances approfondies du métier de production de service. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans sur la gestion des Sinistres Prévoyance, principalement Incapacité, Invalidité et Décès. Vous devez faire preuve d'un sens aigu du service client, d'une grande rigueur et d'une organisation sans faille. Votre leadership naturel et votre capacité à fédérer une équipe seront essentiels pour[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Dachstein, 67, Bas-Rhin, Grand Est

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de gros, basé à DACHSTEIN (67120), en Intérim de 3 mois un(e) Chargé(e) de Mission RH (h/f). Notre client, acteur majeur du secteur, fait face à un accroissement de l'activité liée à une réorganisation, offrant ainsi des opportunités de développement professionnel au sein d'une entreprise dynamique. Vos principales missions seront : - Participer à la gestion opérationnelle du personnel intérimaire - Définition et transmission des besoins - Piloter l'utilisation du logiciel de gestion intérimaire- Suivi des contrats et de la facturation Nous recherchons un(e) candidat(e) avec au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, ainsi qu'un cursus académique validé en ressources humaines. - Rigoureux(se) - Discret(e) - Esprit d'équipe - Maîtrise de la gestion intérimaire - Connaissance des logiciels de pilotage de l'intérim Le poste est à pourvoir dès que possible en journée à temps plein. Rejoignez une entreprise en plein essor, offrant des opportunités de développement professionnel et un environnement de travail stimulant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances.[...]

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Chargé / Chargée du service administratif et financier

Emploi Enseignement - Formation

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement CDD de 12 mois à pourvoir à compter du 01/09/2025 Catégorie : A Corps : Assistant ingénieur Rémunération selon grille de la Fonction Publique La fiche de poste détaillée est consultable sur le site de l'université Mission : Piloter et réaliser de manière polyvalente et autonome des activités de gestion administrative, financière, de ressources humaines et de communication et opérationnelle de la direction des moyens généraux. Activités principales : Domaine administratif - Elaborer, préparer et contrôler des actes de gestion et prévenir le contentieux. - Participer et assurer l'instruction de dossiers complexes en vérifiant la conformité réglementaire. - Réaliser des tableaux de bord, identifier des indicateurs et en assurer le suivi, produire des bilans et des statistiques. - Proposer et concevoir des outils de gestion administrative, des processus et des documents pour améliorer le fonctionnement de la direction. - Apporter aux personnels de la direction ressources et expertise dans les domaines de gestion administrative. - Informer et accompagner dans leurs démarches les interlocuteurs de la direction. Domaine[...]

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Gestionnaire des carrières

Emploi Art - Culture - Loisirs

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

ACTIVITES PRINCIPALES Sous l'autorité de la Direction des ressources humaines, le/la gestionnaire paies et carrières est chargé.e de : La gestion de la paie : - Traiter toutes les rémunérations à statuts particuliers (Elus, vacataires, apprentis, .) - Traiter, éditer et contrôler les bulletins de paies - Participer à l'établissement des déclarations mensuelles (DSN, états de charges, .) - Mise sous pli et distribution des bulletins de paies et titres restaurants non dématérialisés - Gérer les relations avec les organismes extérieurs (préfecture, trésorerie, URSSAF, Mutuelle etc.) La gestion de la carrière et administrative : - Procéder aux déclarations réglementaires liées aux engagements, aux demandes d'autorisations de travail pour le personnel de nationalité étrangère, etc - Organiser la constitution, la mise à jour, et l'archivage des dossiers individuels des agents - Rédiger et contrôler les actes administratifs liés à la gestion des carrières (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites,.), transmettre au contrôle de légalité si requis - Mettre en œuvre, agende et suit les échéanciers des dispositifs de déroulement de carrière[...]

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Chef de service pédagogique

Emploi Social - Services à la personne

Frotey-lès-Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

** Diplôme CAFERUIS, titulaire d'un diplôme d'état de niveau III avec une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le travail social ou diplômé d'une formation universitaire de niveau II (Master) ** Missions par délégation de la direction du secteur hébergement : - Vous êtes en responsabilité de l'accompagnement de 30 jeunes de 10 à 18 ans - Vous animez le repérage des besoins de l'usager, des ressources, de l'environnement, des moyens - Vous élaborez le projet en concertation avec l'équipe et la direction en prenant en compte le projet de la structure et l'expression des usagers - Vous définissez les objectifs et les priorités de l 'action à mener - Vous mettez en place les procédures et coordonnez des actions en vous assurant de la concordance des objectifs, des moyens et en mobilisant les ressources internes/externes - Vous assurez le suivi et l'adaptation de l'action du service aux évolutions des besoins et des ressources - Vous supervisez les rapports et écrits professionnels - Vous faites connaitre et valoriser le projet de l'enfant - Vous participez au développement de la qualité du service et des interventions, vous participez au développement des outils[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Tournus, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Le Groupe Partnaire recrute un(e) Chargé(e) de mission Ressources Humaines à Tournus (71). Ce poste en CDD de 9 mois est à pourvoir dès que possible. Vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique, au sein d'un environnement exigeant directement sur le site du client. Vos missions principales : Gérer les commandes de personnel intérimaire en lien avec le client Accueillir les intérimaires sur site et assurer leur intégration Suivre les aspects disciplinaires (retards, absences, avertissements, etc.) Entretenir une relation de confiance avec les managers opérationnels du site Assurer le suivi des intérimaires auprès des managers et du service RH Suivre les indicateurs de performance définis avec le client Réaliser le suivi administratif des intérimaires (heures, fins de mission, renouvellements...) Veiller au respect des règles de sécurité Proposer des actions d'amélioration continue. Un parcours d'intégration personnalisé est prévu dès votre arrivée, incluant un accompagnement par votre manager dès la première semaine. Une formation adaptée à votre profil vous sera proposée afin de garantir votre réussite dans ce poste. Profil recherché Première expérience en[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Brie-Comte-Robert, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, basé à Brie-Comte-Robert (77), pour une mission en Intérim de 6 mois, Chargé RH H/F. Vos missions principales seront : - Soutien aux managers dans la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers individuels) - Participation au recrutement : rédaction d'annonces, sélection des candidatures, organisation des entretiens - Suivi et coordination des actions de formation - Gestion des temps et des absences, contrôle des éléments variables pour la paie Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire et faites preuve d'un réel intérêt pour les ressources humaines. Vous vous distinguez par : - Votre aisance relationnelle et votre sens de l'écoute - Votre capacité à analyser des données RH - Votre bonne connaissance de la législation sociale - Votre adaptabilité face aux évolutions du secteur - Votre compréhension des enjeux collaborateurs/managers

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Automobile - Moto

Combs-la-Ville, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

- Gérer l'ensemble du processus de paie - Assister le gérant dans ses tâches quotidiennes RH Compétences requises : - Bonne présentation - Facilité d'adaptation - Connaissances en informatique : pack office et logiciel CEGID - Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral - Formation BAC+3 en management des ressources humaines - Langues souhaitées : Français courant, anglais est un plus

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Brie-Comte-Robert, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Missions principales Sous la responsabilité de la Directrice Générale, le/la Responsable des Ressources Humaines aura pour mission de piloter l'ensemble des fonctions RH de l'entreprise. Véritable partenaire stratégique, il/elle intervient aussi bien sur les aspects opérationnels que stratégiques. 1. Recrutement & Intégration Gérer l'ensemble du processus de recrutement : définition des besoins, rédaction et diffusion des offres, sélection, entretiens et intégration. Collaborer avec les décideurs pour anticiper les besoins en compétences. 2. Développement RH & Formation Identifier les besoins en formation et mettre en œuvre les plans de développement des compétences. Piloter les parcours d'intégration et de montée en compétences. 3. Administration du personnel & Paie Assurer la gestion administrative des contrats de travail, avenants, absences, congés, médecine du travail, etc. Préparer et éditer les fiches de paie mensuelles ( 40 à 50 salariés). Garantir la conformité des pratiques internes avec la législation sociale en vigueur. 4. Relations sociales & Conditions de travail Accompagner les dirigeants dans la gestion des problématiques RH (recrutement, disciplinaire,[...]

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Chef de projet BTP

Emploi Electricité

Avignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

En tant que Chef / Cheffe de projet photovoltaïques H/F, vos missions principales incluront : 1/Planification des projets et suivi de l'avancement . Définir les objectifs, livrables, échéanciers, et étapes clés des projets photovoltaïques. . Allouer efficacement les ressources nécessaires à la réussite des projets. . Garantir la bonne réalisation des étapes et livrables dans les délais impartis. . Identifier les obstacles potentiels et mettre en place des solutions proactives. 2/Gestion des Ressources Humaines . Superviser et coordonner l'équipe de projet. . Assurer une collaboration efficace pour atteindre les objectifs fixés. 3/Gestion des risques et gestion budgétaire . Analyser les risques associés aux projets photovoltaïques et développer des stratégies d'atténuation. . Anticiper les problèmes et mettre en œuvre des actions correctives. . Suivre les coûts liés aux projets. . Identifier les écarts budgétaires et prendre des mesures correctives si nécessaire. 4/Gestion des parties prenantes . Assurer une communication transparente pour répondre aux attentes des différentes parties prenantes. . Faciliter la collaboration et résoudre les problèmes pour assurer le[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Brienon-sur-Armançon, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines h/f, vous serez en charge de : - rédaction des contrats de travail - saisie des éléments variables de paie - gestion et suivi administratif de la formation professionnelle - rédaction des PV des instances représentatives - Mise en forme / mise à jour de documents qualité - suivi de divers données RH - rédaction de divers courriers en secrétariat de direction Poste à pourvoir dès que possible.

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Orsay, 91, Essonne, Île-de-France

Ce poste est à pourvoir dans le cadre de l'événement Du Stade Vers l'Emploi, une journée dédiée au recrutement autour du sport le 16/06. Pour y participer, merci de postuler sur l'offre. Le service des Ressources Humaines (19 agents-es) a en charge la gestion RH (carrière, pré-paie) de l'ensemble des agents rattachés à de la Faculté des Sciences d'Orsay et à l'école d'Ingénieur Polytech. Le Pôle Recherche est composé d'une responsable de pôle et de 3 gestionnaires. Ce pôle est chargé d'assurer la gestion administrative des doctorants et des chercheurs contractuels (soit environ 700 agents-es). Activités principales de l'agent-e : En lien avec les laboratoires, services et centre financiers, Assurer la gestion des recrutements des doctorants et des chercheurs contractuels : vérifications des conditions de recrutement, évaluation du coût financier et validation des crédits, élaboration du contrat et des avenants le cas échéant, établissement des attestations de travail et des documents de fin de contrat. Saisir des dossiers dans le SIRH dédié à la gestion administrative (logiciel SIHAM) Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie (logiciel SIHAM) [...]

photo Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Emploi

Vanves, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

La formation professionnelle connaît des transformations déterminantes, liées à l'évolution des métiers, aux innovations pédagogiques et technologiques (IA générative) et aux enjeux de transition écologique. La formation professionnelle vise à favoriser l'individualisation des parcours et les montées en compétences, tout en préservant une culture commune partagée. Le/la titulaire du poste vise à répondre à ces besoins, en attestant l'acquisition des compétences nécessaires à l'activité du métier, (analyse de besoins en formation, conception de parcours, productions de ressources pédagogiques). Il-elle travaille en étroite collaboration avec le directeur du centre national de formation et son adjoint. Le-la titulaire du poste est amené.e à se déplacer de manière hebdomadaire au centre national de formation (CNF) basé à Tours : 8 bis place de Choiseul - 37100 Tours. Rattaché.e à la sous-direction des ressources humaines et de la formation du Cnous (SDRHF), l' ingénieur.e pédagogique participe activement à la politique conduite par le Centre national de formation (CNF) pour : - Le pilotage de la stratégie de formation à l'échelon national, l'animation du réseau des responsables[...]

photo Aide-soignant / Aide-soignante à domicile

Aide-soignant / Aide-soignante à domicile

Emploi Social - Services à la personne

Montrouge, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Le centre de ressources territorial (CRT) a pour objectif de favoriser la poursuite de la vie à domicile, en solution alternative à l'entrée en EHPAD et en complément des interventions classiques des services à domicile. Le CRT est déployé au sein de l'EHPAD Madeleine Verdier à Montrouge desservie par les transports en commun (Métro 4 Barbara, Metro 13 Chatillon Montrouge, bus 68, 128, 323). Il intervient à Antony, Bagneux, Bourg la Reine, Sceaux et Montrouge. L'activité du CRT est structurée autour de deux volets : - Le volet 1, qui vise à mobiliser les ressources du territoire pour favoriser l'accès des personnes âgées aux soins et à la prévention, lutter contre l'isolement et contribuer à l'amélioration des pratiques professionnelles. - Le volet 2, qui consiste en un accompagnement renforcé à domicile des personnes âgées en situation de perte d'autonomie (GIR 1 à 4), pour lesquelles un accompagnement « classique » des services du domicile n'est plus suffisant. Le CRT est composée d'une équipe pluridisciplinaire : une directrice, une infirmière coordinatrice, un médecin coordonnateur, un médecin psychiatre, un(e) psychologue et de 3 aides-soignants ou assistants de[...]

photo Chef de service logistique

Chef de service logistique

Emploi Négoce - Commerce gros

Levallois-Perret, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Sous la responsabilité du Manager logistique et installation, le candidat est responsable de l'organisation globale, de l'environnement et de la planification logistique nécessaire à la bonne réalisation des projets et la satisfaction client. Activités significatives : Garantir le cadrage et la coordination du projet logistique : - Contribuer à la réponse aux appels d'offre et consultation - Définir le planning de déploiement Planification du projet : - Assister aux réunions en amont du chantier (Plan de prévention, visites, etc.) - S'assurer du phasage à la saisie de la commande en collaboration avec le Service Client dans le but de respecter les délais - Réaliser le rétroplanning prévisionnel du projet et s'assurer de son respect - Planifier et confirmer les moyens et les ressources en collaboration avec les prestataires - Réaliser les demandes de devis et effectuer la négociation des tarifs avec les prestataires - Définir le plan de transport Suivi du projet : - S'assurer de la réalisation et de la conformité de l'état des lieux et de la protection des locaux - Assurer la présence des ressources techniques et humaines nécessaires à l'installation avec les prestataires -[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bobigny, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

LHH, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s , cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un.e Responsable de site H/F dans le cadre d'un CDD de 3 mois (renouvelable). Contexte du poste : Rattaché.e à la direction du pôle, vous pilotez l'activité opérationnelle et managériale d'une plateforme éducative et d'un service de mise à l'abri. Ainsi, vous gérez deux établissements pour le compte d'un acteur majeur du secteur social. Vos responsabilités : - Déploiement et suivi du projet d'établissement - Supervision des actions d'accueil, d'accompagnement et de coordination des équipes - Gestion RH : recrutement des équipes éducatives, suivi des compétences, climat social - Contribution à la gestion budgétaire et au suivi des indicateurs d'activité - Encadrement de 4 responsables de service et participation au comité de direction Informations pratiques : CDD de 3 mois avec possibilité de renouvellement Poste basé à Bobigny (93) Rémunération annuelle : 45 à 50K selon le profil - Diplôme de niveau CAFDES ou équivalent - Expérience de 5 ans minimum dans la gestion d'établissement ou de[...]

Ressources supplémentaires