oeuvre d' orient (hautes pyrenees)

Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Emploi

Aureilhan, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Missions principales : - Assurer la sécurité : physique, affective, psychique, morale et sociale de l'équipe et des publics travaillant ou fréquentant l'Action Enfance - Garant du cadre légal et de tout règlement soumis à l'Action Enfance - Élaboration, contrôle de la mise en œuvre et évaluation du projet pédagogique de l'Action Enfance - Réalisation et évaluation d'appel à projet - Assurer la gestion administrative et financière de l'Action Enfance - Accompagnement d'équipe sur le maintien des acquis et l'apport de compétences - Définir les objectifs et l'orientation de l'Action Enfance - Assurer une transversalité entre les différents pôles Missions spécifiques : - Animation au sein des divers appels à projet de l'Action Enfance (REAAP, quartiers.) 3 - RELATIONS - Coordinateur(trice), Animateur(trice) et Responsables : communication, collaboration, confiance, respect, fonction hiérarchique permanente - Coordinateur(trice) & Partenaires (école, intervenants.) : échange, discussion pour les orientations des objectifs et des projets de l'Action Enfance - Coordinateur(trice) & Parents : postures professionnelles, mission de coéducation, communication, écoute, accompagnement[...]

Assistant / Assistante de service social

Emploi Hôpitaux - Médecine

Châtillon, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

LADAPT HAUTS DE SEINE La plateforme d'activité de Châtillon accompagne à chaque instant la personne handicapée dans la définition et la mise en œuvre de son projet de vie. Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) social(e) à 50% (17h30/semaine) pour notre dispositif d'équipe mobile. Le poste est à pourvoir immédiatement. Présentation de l'équipe mobile : Les équipes mobiles sont des unités pluridisciplinaires, financées par l'ARS et rattachées à un centre hospitalier. Elles ont pour objet de faciliter le maintien d'une personne de plus de 16 ans en situation de handicap dans son lieu de vie. Elles interviennent pour : Evaluer les besoins d'adaptation des personnes dans leur environnement dans le cadre d'un projet de vie défini avec la personne Formuler des préconisations en matière de prestations et services sanitaires et médico-sociaux, d'équipements et aides techniques de logement, des démarches administratives et faciliter leurs mises en œuvre Prévenir le risque de désinsertion sociale et/ou professionnelle Accompagner le retour ou le maintien de la personne dans son lieu de vie et, si la situation le nécessite, le transfert en établissement Transmettre son[...]

Assistant / Assistante de service social

Emploi Administrations - Institutions

Veigné, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

L'assistant(e) de service social en polyvalence de secteurs se situe en tant qu'employé de la collectivité départementale et intervient, dans le respect des règles de déontologie, sur un secteur géographique donné auprès de l'ensemble de la population, et en complémentarité avec les autres acteurs locaux ou départementaux. L'ASS est impliqué(e) dans la mise en œuvre des politiques d'action sociale généraliste et sectorielles (Logement, insertion, prévention et protection de l'enfance, protection des personnes vulnérables.), contribue aux différents projets (au local ou à l'échelle départementale). Territoire Sud Est - Maison Départementale de Solidarité de Veigné et Direction de l'insertion Habitat Logement à Tours : A ce titre il/elle a pour missions : Information et orientation des usagers Expliquer et informer sur les différents dispositifs du Conseil départemental et ceux relevant du droit commun Permettre l'accès effectif aux droits et faire reconnaître les intérêts des personnes, en luttant contre le non recours Orienter vers les interlocuteurs compétents et les partenaires de proximité, après analyse de la situation Évaluation de la situation Conduire un entretien[...]

Assistant / Assistante de service social

Emploi Administrations - Institutions

Preuilly-sur-Claise, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

L'assistant(e) de service social en polyvalence de secteurs se situe en tant qu'employé de la collectivité départementale et intervient, dans le respect des règles de déontologie, sur un secteur géographique donné auprès de l'ensemble de la population, et en complémentarité avec les autres acteurs locaux ou départementaux. L'ASS est impliqué(e) dans la mise en œuvre des politiques d'action sociale généraliste et sectorielles (Logement, insertion, prévention et protection de l'enfance, protection des personnes vulnérables.), contribue aux différents projets (au local ou à l'échelle départementale). Territoire Sud Est - Maison Départementale de Solidarité de Preuilly/Claise : A ce titre il/elle a pour missions : Information et orientation des usagers Expliquer et informer sur les différents dispositifs du Conseil départemental et ceux relevant du droit commun Permettre l'accès effectif aux droits et faire reconnaître les intérêts des personnes, en luttant contre le non recours Orienter vers les interlocuteurs compétents et les partenaires de proximité, après analyse de la situation Évaluation de la situation Conduire un entretien avec l'usager pour clarifier la demande Repérer[...]

Secrétaire technique

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Baie-Mahault, 97, Guadeloupe, -1

POSTE : Assistant Technique H/F DESCRIPTION : Offre d'emploi : Assistant Technique (H/F) Nous recherchons un Assistant Technique motivé et dynamique pour rejoindre notre équipe à Baie-Mahault (97122 GP). Vous serez un acteur clé dans l'élaboration et la mise en oeuvre des programmes d'investissement et de maintenance. Vos missions principales : Participer activement à l'élaboration des programmes d'investissement et de maintenance. Vous veillerez à leur mise en oeuvre avec précision. Planifier et piloter la maintenance en coordination avec le service Réseau, en respectant les budgets et plannings. Contribuer aux différentes phases de projet, y compris l'analyse des risques, la rédaction des cahiers des charges, et l'élaboration des plans et dossiers administratifs. Procéder à l'analyse technique des offres des prestataires, assurant ainsi la qualité et le respect des exigences. Conduire les travaux de rénovation et de maintenance en maîtrisant les coûts, les délais et les choix techniques. Garantir le respect des règles HSE et de la réglementation en vigueur durant l'exécution des travaux. Anticiper et organiser l'approvisionnement des équipements selon les besoins du réseau. Actualiser[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Emploi ouvert aux agents titulaires et contractuels A pourvoir à compter du 15/10/2025 (CDD jusqu'au 31/08/2026) Catégorie : C Corps : ATRFC2 Rémunération selon grille de la Fonction Publique La fiche de poste est disponible sur le site de l'Université de Strasbourg. Affectation : Direction des Ressources Humaines - Département de gestion administrative et financière / Bureau de gestion des personnels enseignants --> Mission : Exécuter, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines, des actes administratifs et de gestion courante relatifs à la gestion de personnels ; recueillir, traiter et faciliter la circulation de l'information. Informer et orienter dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes. --> Activités principales : Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs aux personnels (contrats de travail, arrêtés et décisions, courriers administratifs, notamment) Saisir et mettre à jour les bases de données du domaine d'activités, des tableaux de bord, les dossiers des agents Assurer l'accueil physique et téléphonique[...]

Coordonnateur / Coordonnatrice de service social

Emploi Social - Services à la personne

Auxerre, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Sous l'autorité du directeur, par délégation du Chef du service, ou en son absence et le cas échéant, d'un autre chef de service de l'institution. Évalue, analyse et coordonne le travail éducatif prescrit avec les familles des mineurs confiés dans le respect du cadre judiciaire, et assure la continuité de la coordination du service éducatif en l'absence du cadre référent. Qualités requises et savoir-être : - Capacité à coopérer - Discrétion confidentialité - Adaptabilité - Capacité d'initiative et rigueur - Autonomie et sens de l'organisation - Aptitude pro-active tant avec les partenaires qu'au sein de l'institution Connaissances professionnelles et savoir-faire : - Connaissances des dispositifs de la protection de l'enfance - Acquisition nécessaire des spécificités des prises en charges du service - Maîtrise de l'outil informatique - Capacité rédactionnelle Le coordonnateur(trice) de service éducatif assure les missions et fonctions suivantes : Organise, coordonne et évalue le travail avec les familles dans le cadre d'accueil (judiciaire / Administratif) - Analyse la situation familiale qui conduit au placement de l'enfant [...]

Ecoutant social référent / Ecoutante sociale référente

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Aspach-Michelbach, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Etablissement : La Plateforme de Coordination et d'Orientation des troubles du neuro-développement du Haut-Rhin, a pour mission principale la mise en place d'un parcours coordonné de bilans et interventions précoces pour les enfants de 0 à 7 ans révolus, vue d'engager le plus rapidement possible la démarche diagnostique des troubles et l'orientation des enfants. Pendant ce parcours, la plateforme assume trois fonctions : - L'appui aux professionnels de la ligne 1 (médecins, auxiliaire petite enfance), - La mise en œuvre et l'accompagnement des parcours, en coopération avec les parents, les intervenants libéraux et les structures de ligne 2 (CAMSP, CMP, CMPP), - La coopération avec les structures de ligne 3 pour les diagnostics complexes et des actions de sensibilisation et formation (CRA Alsace, ERHR, DITAP, UETA). Missions : Suite à un fort développement de la PCO-TND68, nous sommes à la recherche d'un référent de parcours. Sous la responsabilité fonctionnelle du médecin coordinateur de la PCO-TND68, sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du Pôle Jeunesse, et en lien avec les professionnels de l'équipe (référents de parcours, chargés de développement réseau,[...]

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Lux, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

L'Association SAUVEGARDE 71 recrute pour le SERVICE D'INTERVENTIONS EDUCATIVES A DOMICILE RENFORCEES Pôle Placement - IEDR 1 TRAVAILLEUR(SE) SOCIAL(E) niveau 3 : DE ES / DE ASS / DE CESF CDI TEMPS PLEIN à pourvoir au 06/10/2025 Résidence administrative : LUX Horaire en journée (élargie) MISSIONS : Le Pôle Placement- Intervention à Domicile, regroupe le Centre éducatif Le Village et un Service d'Intervention éducatives à Domicile Renforcées géré par l'association Sauvegarde 71. Le pôle est habilité dans le cadre de la protection de l'enfance et de la protection judiciaire de la jeunesse. Le centre éducatif le Village accueille 35 jeunes et gère 3 places d'accueil d'urgence, garçons et filles, de 14 à 18 ans et jusqu'à 21 ans (pour les contrats jeunes majeurs) sur orientation de l'aide sociale à l'enfance et aux familles ou sur orientation du Juge des enfants. L'établissement est ouvert toute l'année et fonctionne sur le mode de l'internat. Le service IEDR, intervient auprès de 21 jeunes de 14 à 18 ans dans le cadre de mesures d'AEMO Renforcées avec possibilité d'hébergement (RH) ou AED RH ♦ Il met en œuvre le projet individuel du jeune par une action éducative envers[...]

Coordonnateur / Coordonnatrice de dispositif de formation

Emploi Enseignement - Formation

Brest, 29, Finistère, Bretagne

Dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie, le rectorat recrute un/une enseignants-coordonnateur/trice de dispositifs MLDS à temps plein (100%), chargé-e de l'accompagnement d'élèves en voie de décrochage et d'élèves allophones de plus de 16 ans dans les actions de la mission de lutte contre le décrochage scolaire (MLDS). Missions principales : 1. Dans le domaine de la prévention : - Collaboration ponctuelle à l'activité des GPDS (groupes de prévention du décrochage scolaire) en lien avec les référents décrochage scolaire des établissements. - Aide au diagnostic de situation des élèves repérés en risque de décrochage et à la préconisation d'une réponse adaptée à leurs besoins (aide au montage de parcours aménagés). 2. Dans le domaine de l'intervention : - Aide à la réalisation, à la synthèse et au suivi des entretiens de situation effectués par les établissements scolaires et les services d'orientation. - Identification de solutions nouvelles à mettre en place compte tenu des problématiques du territoire (nature des actions, des partenariats à développer pouvant apporter des ressources complémentaires et/ou innovantes à celles offertes par l'éducation nationale). -[...]

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi

Luçon, 85, Vendée, Pays de la Loire

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité de mi-novembre à mi-mars le CCAS de Luçon recherche un(e) CESF. Le CCAS de Luçon a validé un projet social de territoire pour la période 2023 - 2026. 3 axes de développement déclinés en objectifs et traduits en 32 actions sont les suivants : - AXE 1 : Le CCAS de Luçon : un acteur identifié, reconnu au sein de la coordination de l'Action Sociale sur le territoire de Luçon. Objectifs : - Communiquer sur les ressources, les moyens du CCAS au service des partenaires et des usagers. - Créer un observatoire de l'Action Sociale afin de renforcer la coordination, les partenariats entre acteurs du territoire. - AXE 2 : Agir en complémentarité et en collaboration avec les autres acteurs identifiés sur les missions d'accompagnement social et l'octroi d'aides d'urgence. Objectifs : - Mener un accompagnement social complémentaire et en collaboration avec la MDSF (Maison Départementale des Solidarités et des Familles) et les autres travailleurs sociaux. - Mettre en œuvre une nouvelle politique d'aides d'urgence et améliorer l'orientation vers les associations caritatives. - Inscrire le CCAS dans le dispositif intercommunal "logement d'urgence[...]

Aide-soignant / Aide-soignante

Emploi Hôpitaux - Médecine

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Description du métier : Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé. Elle contribue au bien-être et à l'autonomie des patients, en assurant des soins d'hygiène, de confort et de sécurité. Définition statutaire Statut : Titulaire de la fonction publique / CDI / CDD Catégorie : B Organisation du travail : - Poste à temps plein Poste à temps partiel - Horaires : 06h30-18h30 / 18h30-06h30 - Repos variable - Organisation du temps de travail : 35h - 25 CA + RTT Lieu de travail : Pôle ARU, Site de CHATEAUROUX Déplacements liés à la fonction : oui non Suppléance (le cas échéant) : Néant Position dans la structure - Relations hiérarchiques - Directeur général - Coordinatrice générale des soins - Directeur des soins - Cadre soignant de pôle - Cadre de santé du service des urgences Position dans la structure - Relations fonctionnelles - Médecins urgentistes - Infirmiers - ASH - Brancardiers - Secrétaires médicales - Toute relation professionnelle nécessaire à la prise en charge du patient Missions du service Accueillir 24h/24, tous les jours de l'année, toute personne se présentant en[...]

Infirmier(ère) coordinateur(trice) service maintien domicile

Emploi

Gond-Pontouvre, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Sous l'autorité du Directeur du DAC, sous la responsabilité hiérarchique directe du Chef de service, le coordonnateur de parcours a pour missions : -Analyser les signalements reçus et contribue à l'information et l'orientation des professionnels et des patients vers les ressources sanitaires, sociales et médico-sociales disponibles du territoire -Réaliser l'évaluation des besoins de la personne pour assurer la mise en place d'une prise en charge adaptée -Organiser les parcours complexes pour en assurer la coordination -Mettre à profit et partager son expertise thématique avec l'équipe du DAC et les partenaires du territoire Le coordonnateur de parcours assure les principales activités suivantes (cette liste d'activité n'est pas limitative et peut évoluer en fonction des besoins de l'activité et de l'organisation du dispositif). Evaluation et planification : -Réaliser une évaluation multidimensionnelle de la situation (au domicile du patient le cas échéant), en concertation avec le médecin traitant le cas échéant et avec l'éventuel appui de ressources du DAC et/ou du territoire -Recueillir les informations nécessaires auprès du patient de l'entourage et des différents[...]

Responsable de secteur coordinateur (trice)

Emploi

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

MISSIONS : - Mettre en œuvre les décisions du Comité Directeur UFOLEP 72 et favoriser le développement de l'association dans le respect du projet associatif - Mettre en place les moyens nécessaires à la réalisation des diverses actions et activités du Comité Départemental UFOLEP - Contribuer et participer au fonctionnement et au rayonnement de la Ligue de l'Enseignement sur le département de la Sarthe. ACTIVITÉS : Gestion et organisation - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique définie par le Comité Directeur UFOLEP 72 - Être l'interface entre les élus de la structure, la Direction Nationale, les différents partenaires institutionnels - Gérer le budget dans le cadre d'une vision globale et cohérente des orientations liées au fonctionnement de la structure : élaboration du projet et du bilan annuel d'activités - Créer et monter des demandes de subvention - Assurer le suivi statutaire du comité départemental Développement de la structure - Pérenniser les projets, les ressources, le fonctionnement et le développement du comité - Analyser les données d'activité de la structure, du[...]

Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs)

Emploi Administrations - Institutions

Eu, 76, Seine-Maritime, Normandie

La Communauté de Communes des Villes Sœurs recherche : Animateurs(trices) d'Accueil de Loisirs Sans Hébergement pour ses ALSH Extrascolaires d'automne 2025 (du 20 au 31 octobre 2025). Des dates de préparations sont également à prévoir dès le 27 septembre. Contrat à la vacation à hauteur de 90€ brut par jour (diplômés). Le candidat devra être diplômé du BAFA ou équivalent ou stagiaire et sera placé sous la responsabilité du service Enfance Jeunesse de la Communauté de Communes. Il aura à charge l'animation en accueil de loisirs sans hébergement de mineurs de 3 à 13 ans. Ses missions : - Adhérer aux orientations éducatives de la CCVS ; - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du projet pédagogique de l'ALSH ; - Appliquer et faire appliquer la réglementation en vigueur en matière d'encadrement, de sécurité et d'hygiène ; - Être garant de la sécurité physique et affective des enfants accueillis ; - Elaborer, mettre en œuvre des projets d'animation en lien avec les objectifs du projet pédagogique, en assurer le suivi et l'évaluation ; - Remplir les différentes tâches administratives (inscriptions,[...]

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi

Fort-de-France, 97, Martinique, -1

Envie de donner du sens à votre métier ? Le SIAO Martinique recrute un(e) référent(e) logement adapté et mesures d'accompagnement, chargé(e) de la régulation des orientations en pensions de famille (maisons relais, résidences d'accueil) et en intermédiation locative, ainsi que du suivi des mesures d'accompagnement vers et dans le logement. Basé(e) à Fort-de-France, vous interviendrez sur l'ensemble du territoire en lien étroit avec les acteurs du logement, les bailleurs sociaux, les acteurs sociaux du territoire, les structures partenaires porteurs du parc d'hébergement, logement adaptés et accompagnés du territoire. Vos missions - Préparation du tableau de la commission partenariale du SIAO : organisation des données, présentation des situations, relevés et suivis des décisions d'orientations en logements adaptés et en intermédiation locative. - Suivre des flux d'orientation vers le parc de logements adaptés. - Suivre les situations de refus ou d'échec d'orientation, interpeller la hiérarchie sur ces situations en préconisant des mesures correctives au regard des informations relevées. - Contribuer à l'optimisation du parc existant. - Participer si nécessaire, aux[...]

Assistant / Assistante de direction

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Pierre-du-Perray, 91, Essonne, Île-de-France

Vous contribuez à la prise en charge des problèmes sanitaires, sociaux, économiques et psychologiques de la personne et au développement de son autonomie en l'informant, l'orientant et l'accompagnant vers les dispositifs adéquats Vos missions principales : - Création de la relation et diagnostic - Information et orientation - Accompagnement dans l'insertion sociale - Médiation - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Méthode - Fiabilité Sous la responsabilité de la cheffe de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire (psychologue, médecin, équipe paramédicale, équipe éducative), vous êtes chargé(e) de la prise en charge des problématiques sanitaires, sociales, économiques et psychologiques des jeunes et de leurs familles, tout en favorisant leur autonomie grâce à l'information, l'orientation, et l'accompagnement vers les dispositifs adaptés. Vos missions : - Création de la relation et diagnostic : o Analyser la situation de chaque personne (parcours médico-social, vie quotidienne, etc.). o Identifier les démarches adaptées. o Définir un projet d'accompagnement social orienté vers[...]

Esthéticien / Esthéticienne

Emploi Coiffure - esthétique

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Bienvenue à L'Orient Espace : un espace où l'Orient inspire chaque détail, où l'évasion est au cœur de l'expérience, et où le bien-être s'étend à nos clients comme à notre équipe. Ici, on croit à la bienveillance, à l'entraide, et à la magie d'un environnement chaleureux. Pourquoi choisir L'Orient Espace pour ta prochaine aventure pro ? On le sait, ton métier demande beaucoup d'énergie, et c'est pourquoi on met tout en œuvre pour que tu te sentes bien chez nous : Un planning équilibré : Une semaine sur trois avec des journées qui se terminent à 17h30. Deux jours de repos consécutifs chaque semaine (dimanche et lundi). Une fermeture à 18h30. le samedi, pour profiter de tes soirées. Une mutuelle 100 % prise en charge. Des avantages exclusifs : accès à notre espace bien-être lors des soirées collaboratrices, tarifs préférentiels sur nos produits et cartes cadeaux, et des produits offerts grâce à nos marques partenaires. Des pauses gourmandes : goûters réguliers avec viennoiseries, snacks variés, et une sélection de boissons chaudes et froides disponibles toute la journée. Ton rôle chez nous : Dans un univers sensoriel théâtralisé autour de l'Orient, tu seras formée avec[...]

Chargé / Chargée de mission emploi formation

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Saint-Jean, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Offre d'emploi : Chargé-e de mission - Attractivité des métiers Localisation : Saint-Jean (31) Date de début souhaitée : Dès que possible Type de contrat : CDD de 18 mois Votre mission : Vous piloterez un projet stratégique visant à renforcer l'attractivité des métiers du bâtiment auprès des jeunes, en améliorant leur connaissance des filières et en favorisant leur orientation scolaire. Vous serez le moteur de la conception, du suivi et de la mise en œuvre du projet, en lien avec les acteurs territoriaux et les partenaires institutionnels. Vos principales responsabilités : - Concevoir et conduire des projets autour de l'orientation et de la formation initiale. - Développer et animer des partenariats avec les acteurs régionaux et locaux. - Assurer un rôle de référent technique régional selon les besoins du projet. - Participer aux réunions de la Commission Régionale de l'Emploi et de la Formation et autres instances liées à l'orientation. - Collaborer avec la chargée de communication pour définir les plannings de publication et les canaux de diffusion. - Rédiger des notes de synthèse trimestrielles sur l'avancement du projet. - Répondre aux sollicitations techniques relatives[...]

Conseiller / Conseillère de clientèle bancaire

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Lieu : ST ETIENNE 42000 FR Type de contrat : Intérim de 3 semaines renouvelable Date de début : 2 septembre 2025 Temps de travail : 35 heures/semaine Mission : Accueillir et prendre en charge tous les clients particuliers et professionnels Rejoignez une équipe dynamique en tant que Chargé de clientèle ! Vous serez au coeur de l'interaction client, avec pour mission d'accueillir et accompagner les clients dans la découverte de nos services. Votre rôle consistera à orienter les clients vers les experts selon leurs besoins, notamment en matière de produits financiers : - Mettre en oeuvre dans sa relation les trois attitudes clés de l'esprit de service que sont l'accueil, l'écoute, et l'efficacité de service, en cherchant à apporter une solution à chaque situation - Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de service aux clients en assurant notamment la netteté et le réapprovisionnement de l'espace de vente - Réaliser les opérations courantes liées aux produits et services (courrier, colis, banque, téléphonie) dans le respect des consignes de sécurité et des procédures - Identifier le service attendu, proposer une solution adaptée et accompagnez les[...]

Assistant social / Assistante sociale

Emploi

Saint-Martin-d'Hères, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE Le Service Accueil, Aides et Accompagnement Social assure les missions suivantes : - l'accueil général du CCAS afin d'écouter, répondre et orienter - un soutien individualisé aux habitants dans leurs démarches d'accès aux prestations d'aide sociale et aux droits (instruction des dossiers d'aide sociale légale, de RSA, d'APA, de domiciliation...) - la gestion des aides financières facultatives pour les ménages en difficultés - l'accompagnement social des allocataires du RSA isolés et en couple sans enfant - l'évaluation médico-sociale APA et l'accompagnement social des bénéficiaires de l'APA - l'accompagnement social et budgétaire au titre principal du logement Activités du poste Au sein d'une équipe de 11 personnes dont 5 travailleurs sociaux et sous l'autorité de la responsable du Service Accueil, Aides et Accompagnement Social, le travailleur social interviendra sur les missions relatives à l'évaluation des demandes d'Allocation Personnalisé d'Autonomie (APA) et à l'accompagnement social global des personnes âgées à domicile. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une disponibilité d'un autre agent. Évaluation médico-sociale APA : [...]

Responsable emploi et formation

Emploi Enseignement - Formation

Évreux, 27, Eure, Normandie

Sous l'autorité du Directeur de l'association et en lien avec les différents services du siège vous avez la responsabilité de la mise en œuvre des activités de l'association pour les sites de Bernay, d'Evreux, de Lisieux, de Val de Reuil, de Verneuil sur Avre, dans les domaines des formations : - Qualifiantes - Compétences générales - Orientation et accompagnement vers l'emploi. Mission - Participez à constitution des groupements de gestion des dispositifs - Garantissez le bon déroulement des actions, de la mise en place au bilan (adéquation des moyens - programmation - respect du cahier des charges - respect des obligations légales et réglementaires - suivi des attentes des publics et des financeurs - résultats et indicateurs) - Veillez à l'équilibre économique des actions et dispositifs (taux de réalisation / moyens affectés) - Rendez-compte des résultats des prestations réalisées (direction - partenaires et financeurs) - Animez la comitologie propre au.x dispositif.s mené.s - Représentez l'association sur votre territoire auprès des différents partenaires, entreprises et donneurs d'ordres. En tant que Responsable de secteur, vous avez un rôle prépondérant[...]

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Descriptif du poste : Le Pôle Hébergement de l'association le Relais recrute un Travailleur social pour le Centre Provisoire d'Hébergement destiné à accueillir les personnes et familles ayant obtenu le statut de réfugié conventionnel ou le bénéfice de la protection subsidiaire. - Proposer à chaque personne un accueil de qualité, singularisé, propice à l'échange et à l'instauration d'une relation de confiance - Mettre en place des actions éducatives adaptées aux besoins, aux attentes et à la situation de la personne (accompagnement physique si nécessaire, accompagnement afin que la personne puisse réaliser elle-même l'action etc.) - Accompagner l'insertion sociale : ouverture des droits, suivi administratif, scolarisation des enfants et aide à la parentalité - Construction du projet professionnel : orientation vers les cours de français, élaboration d'un projet professionnel réaliste, mise en relation avec le monde de l'entreprise, recherche de formations.etc. - L'accès au logement : préparation à la vie en logement autonome, à la gestion du budget, recherche de logement, aide à l'installation, entretien du logement - Le suivi sanitaire : prévention, information, orientation,[...]

Technicie(ne) d'Intervention Sociale et Familiale

Emploi

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Association des Infirmes Moteurs Cérébraux et Polyhandicapés (I.M.C.P.) de la Loire a su créer et développer des structures afin d'offrir un accompagnement médical, paramédical, éducatif, pédagogique, professionnel à tous les stades de la vie des Infirmes Moteurs Cérébraux et Polyhandicapés du Département de la Loire et des départements limitrophes. Nous sommes à la recherche d'un.e Technicien.ne d'Intervention Sociale et Familiale. Le/La Technicien.ne d'Intervention Sociale et Familiale contribue au développement du lien social et il.elle apporte son concours à toute action susceptible de prévenir l'exclusion sociale et d'y remédier. Le professionnel favorise ainsi l'autonomie des personnes en difficultés dans la gestion de leur vie quotidienne. Le professionnel développe une dynamique sociale au niveau des établissements et des services de l'association en lien étroit avec les directeurs et les chefs de services (IEM La Grande Terre, IEM Les Combes De La Grange, SESSAD, CDP Henry's, ESAT, SAVS). Le professionnel participe à la démarche qualité et elle s'inscrit en tant qu'ambassadeur.rice Colibri dans la démarche RSO de son établissement. Activités : -L'information[...]

Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice EMS

Emploi

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Le SIAO 58, centralise l'ensemble des demandes et l'offre d'hébergement, de l'urgence jusqu'au logement accompagné pour le département de la Nièvre. Il assure une mission d'accueil, d'écoute, d'information, d'évaluation (sociale et médicale) et d'orientation des personnes sans-abri ou risquant de l'être. Il travaille avec l'ensemble des acteurs de la veille sociale, des structures d'hébergement d'urgence, d'insertion et du logement accompagné, des bailleurs et des associations. Il coordonne les acteurs de la veille sociale sur les territoires et participe à l'observatoire social. CONTEXTE D'INTERVENTION Pour le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO) de la Nièvre (58). Poste basé à Nevers CDI - 0.5 ETP MISSIONS Evaluer les besoins de santé physique et psychique de personnes accueillies au SIAO de la Nièvre. Assurer l'orientation la mieux adaptée de ces personnes vers les partenaires du soin/médico-social. Faciliter la coordination de leur parcours de soins. Accompagner individuellement ou collectivement le parcours santé des personnes accueillies en lien avec leur projet de vie. Travailler en réseau avec les acteurs de la santé pour favoriser le parcours des[...]

Assistant social / Assistante sociale

Emploi Hôpitaux - Médecine

Vendôme, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Un poste d'assistant social hospitalier F/H au sein de l'Hôpital de Jour Gériatrique, à 50%, de jour, repos fixes, sera vacant à partir du 22 septembre 2025. Poste ouvert à la RQTH Dans le cadre d'une ouverture de service prévue en septembre 2025, le CHVM propose un poste d'assistant de service social à temps partiel (50%). L'HDJ Gériatrique est une unité de soins ambulatoires à visée diagnostique, thérapeutique et d'évaluation, portée par une approche pluridisciplinaire. Il est destiné à accueillir des patients âgés de 60 ans et plus, en situation de fragilité, de polypathologie, ou présentant des troubles cognitifs, fonctionnels ou psychocomportementaux. Ce dispositif permet la réalisation d'une évaluation gériatrique globale, médicale, sociale, fonctionnelle et cognitive, en une ou plusieurs journées, sans recours à l'hospitalisation complète. Le rôle principal de l'assistant de service social est d'évaluer la situation sociale et les besoins des bénéficiaires, leur cadre de vie et les aides en place. En outre est attendu un rôle d'orientation vers les dispositifs adaptés (aides financières, portage des repas, services à la personne.) et un rôle d'accompagnement dans[...]

Chargé / Chargée d'intervention sociale

Emploi Social - Services à la personne

Marseille, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ? Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social, et participez à la construction d'un avenir plus solidaire ! L'association SARA LOGISOL, acteur reconnu de l'insertion sociale dans les Bouches du Rhône (180 salariés, 800 places d'hébergement proposées), recrute pour son Pôle social, un travailleur social (H/F), en CDI, à temps plein. Ce pôle se compose de sept établissements, chacun animé par la volonté commune d'assurer l'insertion des personnes seules ou des familles, en prêtant une attention spéciale aux plus vulnérables. Une équipe pluridisciplinaire, s'efforce d'offrir les ressources nécessaires pour une intégration réussie et pérenne. L'engagement est de proposer un accompagnement holistique, couvrant les aspects vitaux tels que le logement, la formation, l'emploi, l'accès aux droits, aux soins, à la citoyenneté, à la culture, et à la vie social. Notre objectif est d'accompagner les personnes à chaque étape de leur parcours vers une autonomie complète. Poste à pourvoir dès le 1er septembre[...]

Conseiller(ère) commercial(e) en assurances

Emploi Assurances

Fort-de-France, 97, Martinique, -1

Vous effectuez des remplacements de commerciaux et serez donc amené(e) à intervenir dans différentes agences en fonction des besoins. Dans le cadre de vos missions, vous développez le portefeuille client et le chiffre d'affaires par des actions de prospection, de saturation et de fidélisation de la clientèle, dans le respect des plans d'actions définis par l'entreprise. Vous assurez un accueil de qualité en agence et un service de proximité aux clients. Ainsi, vous gérez et orientez les flux de clientèle. Vous assistez téléphoniquement les points de vente. Vous répondez aux demandes des clients, et le cas échéant, vous les orientez vers les services compétents. Vous veillez à la valorisation de l'image de l'entreprise par la qualité de l'accueil et de la relation client. Vous élaborez et mettez en oeuvre des actions de prospection et commercialisation de l'ensemble des offres et produits de la gamme IARD, VIE. Vous menez des actions de saturation et de fidélisation à partir de l'analyse du portefeuille dédié. Enfin, vous assurez le suivi de la vie des contrats en lien avec les services internes concernés. Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 minimum en assurances[...]

Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle

Emploi

Amiens, 80, Somme, Hauts-de-France

Mission : Basé principalement à Amiens mais rattaché contractuellement à l'ESPO de Valenciennes, le Chargé d'orientation (H/F) intervient dans le cadre du « Service d'Appui Spécifique (SAS) » Handicap psychique de l'AGEFIPH-FIPHFP sur les départements de la Somme et occasionnellement de l'Aisne dans le Saint Quentinois, avec une équipe dédiée à cet accompagnement. A ce titre, vous : - évaluez les conséquences du handicap psychique et identifiez les solutions de compensation concrètes et personnalisées à mettre en œuvre dans un contexte d'emploi ou de formation. Profil : Vous êtes Chargé d'Insertion Professionnelle, Psychologue du travail ou titulaire d'un diplôme de niveau 5 minimum en lien avec l'insertion/l'orientation professionnelle des publics. Une connaissance du champ du handicap, des troubles psychiques et de ses conséquences constituerait un atout supplémentaire. Permis B en cours de validation exigé. Convention collective : CCN66 (Ets pour pers. Inadaptées ou handicapées) Classification : Cadre classe 3 de niveau III. Ce métier donne lieu au versement de l'indemnité complémentaire de 238€ bruts pour un temps plein Mode de recrutement : CDD à temps partiel[...]

Responsable de circonscription intervention sanitaire et soc

Emploi

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Descriptif du poste: Le DSRC oncoBFC est une association loi 1901 née de la fusion d'oncoBourgogne et oncolie en 2018. Ses missions sont définies dans le référentiel organisationnel (instruction n°DGOS/R3/INCa/2019/248 du 2 décembre 2019) et portent sur les 4 axes suivants : - Contribuer à la coordination régionale en cancérologie et à sa lisibilité - Promouvoir la qualité et la sécurité des prises en charge des patients atteints de cancers - Développer l'expertise et l'expérimentation de projets communs innovants et accompagner les évolutions de l'offre de soins - Informer et former les acteurs sur le parcours de santé en cancérologie et les bonnes pratiques Des missions complémentaires de coordination et d'accompagnement découlent des plans cancers, de la stratégie décennale de lutte contre les cancers et du projet régional de santé de l'ARS BFC. Le DSRC a deux antennes à Besançon et à Dijon. L'équipe est composée de 12 personnes. Descriptif du poste : Le Directeur du DSRC est nommé par le Conseil d'Administration. Il est chargé de diriger cette structure d'appui et d'expertise et en assure le fonctionnement en collaboration étroite avec le bureau et le président[...]

Assistant social / Assistante sociale

Emploi Social - Services à la personne

Garde, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Vous contribuez à la prise en charge des problèmes sanitaires, sociaux, économiques et psychologiques de la personne et au développement de son autonomie en l'informant, l'orientant et l'accompagnant vers les dispositifs adéquats. Vos missions principales : - Création de la relation et diagnostic - Information et orientation - Accompagnement dans l'insertion sociale - Médiation - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel - Évaluer les besoins et attentes de la personne, - Co-construire et mettre en œuvre avec la personne un projet d'accompagnement personnalisé visant inclusion, développement de l'autodétermination et accès aux droits de la personne - Formaliser objectifs à atteindre et indicateurs d'évaluation - Développer et coordonner des actions éducatives et sociales en lien avec le projet personnalisé et le projet de soins - Concevoir et conduire des projets innovants en rapport avec les orientations de la structure. Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Méthode - Fiabilité Le SAMSAH APF France handicap de La Garde (25 places) intervient au domicile personnes en situation de handicap moteur, dans un rayon de 25 km autour[...]

Assistant / Assistante de service social

Emploi Social - Services à la personne

Dives-sur-Mer, 14, Calvados, Normandie

L'association Autisme Apprendre Autrement - 3A recrute pour le DAME Les Coteaux Fleuris, à Dives-Sur-Mer (14) : Présentation de l'établissement : Dispositif d'Accompagnement Médico Educatif accueillant 22 usagers âgés entre 6 et 20 ans, présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA), en externat et semi-internat (accueil de jour). Accompagnement institutionnel et psycho-éducatif, dont l'intervention est fondée scientifiquement, sur une pratique guidée en Analyse Appliquée du Comportement, courant comportement Verbal (ABA-VB). Présentation du poste - Missions principales : L'assistant de service social (ASS) est capable d'analyser les situations sociales dans leur globalité. Il peut être alors en mesure de rechercher les leviers facilitant la mise en œuvre du projet de soin et d'orientation pertinent pour l'enfant. Il soutient les familles dans les démarches administratives inhérentes aux difficultés et plans personnalisés de leur enfant. L'ASS travaille en étroite collaboration avec toute l'équipe socle du DAME ainsi qu'avec l'ensemble des partenaires territoriaux. Il est en lien étroit avec la MDPH au bénéfice des familles et des enfants. L'assistant de service[...]

Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi Social - Services à la personne

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

En remplacement de salarié absent pour maladie. Certaines des missions ci-dessous vous seront demandées en fonction de votre profil. IMPORTANT : Afin de pouvoir étudier votre candidature, merci de nous transmettre une lettre de motivation dans l'encart prévu à cet effet. Réaliser l'accueil et l'accompagnement social lié au logement de personnes accompagnées au titre de l'intermédiation locative, en famille ou entre hommes isolés (colocation à 2). Les logements sont en diffus, répartis sur l'agglomération Nantaise (80%) et Ancenis (20%). Notre public, composé en majorité de bénéficiaires d'une protection internationale, sera amené à se diversifier dans un contexte de développement de mesures IML "classique". 1) Traitement des orientations SIAO et entretiens de pré-admission - vérification de l'éligibilité des candidat.e.s en rdv de pré-admission et validation de commission en lien avec équipe et N+1 - organisation d'une visite du logement si validation de l'orientation 2) Prise en charge et accompagnement lié au logement des bénéficiaires - Accueil des sous-locataires et diagnostic des situations administratives - Ouverture des contrats fluides au nom des bénéficiaires[...]

Assistant / Assistante de service social

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bron, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Activités de l'ASS sur la Plateforme POP En amont des Départements : la « plateforme POP » est un dispositif téléphonique d'accueil, d'évaluation et d'orientation à destination des patients, des familles, des professionnels de santé et des partenaires des secteurs médico-sociaux et sociaux. Il est opérationnel de 9h à 19h, du lundi au vendredi. Le dispositif a vocation à informer et/ou orienter les patients et familles des périmètres géographiques couverts par les différentes lignes de soins du Centre hospitalier du VINATIER, puis dans un second temps le périmètre de la communauté psychiatrique de territoire. L'assistant social est membre à part entière de l'équipe pluri professionnelle et doit travailler en lien direct avec les différentes équipes. Une bonne connaissance des réseaux de coopération, des structures et des dispositifs lui permet d'être une personne ressource pour les liens avec les partenaires extérieurs, le médico-social, le secteur social, les personnes concernées ou tout tiers ayant intérêt et pour les professionnels. L'assistant social participe au recueil, à l'analyse, à l'évaluation et à l'orientation des demandes réceptionnées par la Plateforme. [...]

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Nous recherchons un Travailleur social diplômé H/F en CDD pour nos Appartements de Coordination Thérapeutique. * CDI à pourvoir à compter du 29 septembre 2025 * Temps plein * Amplitude horaire : 07h-21h30 * 1 week-end sur 6 travaillé * Localisation : 108 route d'Espagne 31100 Toulouse * Rémunération selon expérience (comprise entre 2 100 et 3 300 euros bruts/mois) * Titre-restaurant / Congés supplémentaires / Remboursement 50% Transports en commun / Indemnité kilométrique vélo / CSE dynamique / Compte épargne-temps, etc. Sous la responsabilité de la Cheffe de Service, vous contribuerez à : * Accompagnement de personnes en situation de précarité atteints de pathologie chronique sévère ; * Mise en œuvre d'un projet individualisé conformément à la loi du 02/01/2002 articulé aux orientations du projet d'établissement ; * Accompagnement social global des ménages dans la construction d'un projet personnalisé en coordination avec les IDE, * Écoute des besoins, soutient, conseil, information et orientation ; * Accès aux droits et facilitations des démarches administratives avec un accompagnement physique si nécessaire ; * Orientation et accompagnement vers les dispositifs[...]

Secrétaire médical / Secrétaire médicale

Emploi Hôpitaux - Médecine

Avallon, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Poste à temps plein de secrétaire médicale en accueil au Centre Médico-Psychologique d'AVALLON, accueillant des patients en psychiatrie Adulte et en psychiatrie de l'enfant/adolescent. Définition du poste Accueillir et orienter les interlocuteurs, organiser pour un responsable hiérarchique et/ou pour une équipe la réception, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées au service ou au suivi des dossiers. Organiser la gestion logistique (déplacements professionnels, organisation des réunions, etc.). Missions principales Secrétariat - Accueil et orientation physique et téléphonique des personnes - Réception, traitement et orientation des appels et messages téléphoniques et informatiques - Identification et recensement des besoins et attentes des personnes - Gestion et coordination médico-administrative o Gestion, suivi et archivage des dossiers patients et autres dossiers o Gestion des agendas, des plannings o Organisation de réunions, visites, conférences et évènements - Prise de notes, conception et rédaction de documents - Saisie des données liées à son activité (rapport d'activité) - Information des patients[...]

Chargé / Chargée de projet et de développement territorial

Emploi

Gond-Pontouvre, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

RESPONSABLE PROJETS TERRITORIAUX Partenariats, communication et coordination territoriale CONTEXTE ET ENJEUX Dans le cadre de la politique régionale de santé publique, l'association contribue à la mise en œuvre des orientations départementales et des orientations du projet associatif annuel. Ce poste s'inscrit dans une démarche territoriale de coordination des acteurs de santé, de promotion des actions de prévention et de projets facilitant les parcours de santé auprès des populations. Les enjeux sont multiples : renforcement des partenariats institutionnels et associatifs, développement de projets innovants en santé, amélioration de l'accès aux soins et aux droits, et communication sur les politiques publiques de santé. MISSION PRINCIPALE Coordonner, développer et évaluer les projets de santé en lien avec les orientations de l'ARS et de la Fédac, animer le réseau partenarial territorial, assurer la communication institutionnelle et la visibilité des actions menées. Le/La candidat(e) recherché(e) incarnera un rôle clé aux côtés du directeur, en partageant une vision commune et en impulsant des projets stratégiques. Cette proximité ne se substitue pas à la collégialité[...]

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

-, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Missions : Vous accompagnez, en entretiens individuels et en sessions collectives des demandeurs d'emploi, dans l'élaboration ou la confirmation d'un ou plusieurs projets professionnels pouvant se concrétiser par une création/reprise d'entreprise. Vous devez permettre au bénéficiaire de s'interroger sur son projet professionnel sous l'angle de la création/reprise d'entreprise. Cet accompagnement personnalisé intègre : - l'identification de ses acquis professionnels et extra-professionnels ; - l'identification de ses caractéristiques personnelles ; - l'identification de ses compétences, et plus particulièrement de ses compétences entrepreneuriales sur lesquelles il peut s'appuyer (capacité à développer son réseau, capacité à négocier, à présenter de façon courte et convaincante son projet.) ; - la vérification de la faisabilité du ou des projets de création ou reprise d'entreprise sous l'angle de la cohérence entre le profil de la personne et son projet ; - la construction d'un plan d'action permettant, lorsque cela s'avère opportun, la mise en œuvre du projet de création/reprise d'entreprise ; - le repérage et/ou l'orientation vers un opérateur réalisant[...]

Chef / Cheffe de service socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

Chantenay-Saint-Imbert, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Sous l'autorité et en collaboration avec le Directeur de Pôle, il participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets d'accompagnement et de suivi des personnes accueillies, assure la coordination et l'animation des équipes et des activités de l'établissement et des services dans le respect du projet institutionnel. Il exerce cette responsabilité en collaboration avec le Directeur auquel il rend compte régulièrement de son activité. Il se renseigne pour agir dans le respect des consignes de sécurité, du cadre législatif et réglementaire, tout en s'inscrivant dans les missions d'intérêt général, d'utilité sociale et en référence aux valeurs associatives. Il œuvre pour une prise en charge de qualité dans le respect du projet des personnes, il coordonne le travail d'équipe et des partenaires intervenants dans l'établissement, facilite l'expression et la satisfaction de leurs besoins, favorise l'accès aux droits et à l'exercice effectif de leur citoyenneté. Il participe et propose au Directeur de Pôle les orientations et activités de développement de l'établissement. Missions et activités : Participe à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement,[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Administrations - Institutions

Lapleau, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Poste à pourvoir le 01/11/2025 - Date limite de candidature : 27/09/2025 JOINDRE IMPÉRATIVEMENT UNE LETTRE DE MOTIVATION à votre candidature Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous contribuez à piloter la mise en œuvre opérationnelle de la politique des ressources humaines définie par la Communauté de Communes. Au sein d'une collectivité de plus de 90 agents de statuts différents et avec une équipe composée de 2 ETP. Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous contribuez à piloter la mise en œuvre opérationnelle de la politique des ressources humaines définie par la Communauté de Communes. Au sein d'une collectivité de plus de 90 agents de statuts différents et avec une équipe composée de 2 ETP, vous êtes en charge des missions suivantes : * Coordonner la mise en œuvre des procédures administratives de gestion des personnels ainsi que les dispositions statutaires, réglementaires, législatives * Communiquer, informer, conseiller les agents et les services * Contrôler le processus de paye en lien avec la gestion administrative et statutaire * Participer à la gestion budgétaire des emplois, des effectifs et de la masse salariale * Collaborer[...]

Chef / Cheffe de projet de développement local

Emploi Administrations - Institutions

Coulommiers, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Le/la chargée(e) de mission - politique locale de l'habitat et aménagement du territoire assure les différentes missions liées à la compétence en matière d'habitat, en assurant le suivi des procédures en cours, la mise en œuvre et la gestion de l'observatoire de l'habitat et participant à l'élaboration et à la mise en œuvre des différentes politiques et actions en matière d'habitat et d'urbanisme. Vos principales missions : - Pôle Habitat : * Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'habitat en transversalité avec les autres thématiques et contribuer à la mise en œuvre de la politique de l'habitat à l'échelle de la Communauté d'Agglomération, * Suivre et mettre en œuvre les actions du futur PLH pour le développement de l'offre en logements, * Mise en œuvre, animation, suivi budgétaire et évaluation du programme d'actions en matière d'habitat, * Développer l'observatoire local de l'habitat, * Assurer l'animation de la politique de l'habitat à l'échelle de la Communauté d'Agglomération, * Mettre en oeuvre des actions sur les réponses aux besoins plus spécifiques, * Etre force de proposition et de conseil sur la programmation de logement du territoire, *[...]

Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Emploi Social - Services à la personne

Chamalières, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

FONCTIONS Rattaché(e) à l'adjointe de Direction, vous serez en charge des missions suivantes : - Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel - Informer et apporter des conseils aux décideurs et aux professionnels de santé dans les domaines des Ressources humaines - Assurer un binôme avec l'agent en paie, et avec l'agent en charge de l'hébergement. Missions Secteur Recrutement - Carrière - Retraite : - Suit les effectifs et les indicateurs de la masse salariale ; - Met en œuvre la politique de recrutement et de mobilité interne (publication, suivi et gestion des offres) ; - Organise les concours internes (et calcul des reprises d'ancienneté) ; - Met en œuvre les avancements de grade ; - Assure le lancement et le suivi de la campagne des évaluations professionnelles ; - Assure la mise en œuvre des procédures disciplinaires en lien avec le Directeur ; - Gère les demandes de retraites ; - Assure une veille réglementaire et technique. Secteur Paies : - Met en œuvre la réglementation relative à la paie ; - Veille statutaire liée aux primes ; - Supervise les contrôles de paye et assure le post-paie ; - Assure les déclarations sociales et fiscales ; - Suit les[...]

Directeur / Directrice centre de loisirs

Emploi Enseignement - Formation

Souterraine, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Vous assurez la direction et pourrez être amener à faire de l'animation de l'ALSH Enfance (activités péri et extrascolaires). Cette direction multi site ne sera en vigueur que tant que la capacité d'accueil des enfants aux loupiots sera < 49 enfants. Une fois ce seuil dépassé, la personne recrutée ne diriger plus que l'alsh enfance. Missions : Définir les moyens techniques et humains requis pour le bon fonctionnement du service Assurer la gestion matérielle, financière et administrative du pôle (suivi du budget et recherches de financement). Elaborer les budgets des actions annuelles avec la directrice Coordonner les salarié.es de son pôle, leur assurer un soutien pédagogique et contribuer à leur qualification continue Définir et gérer les plannings des personnels Coordonner les projets Enfance et autres dispositifs liés avec le secteur et avec les partenaires institutionnels. Evaluer les besoins des familles & de l'ALSH et y apporter des solutions stratégiques et organisationnelles Evaluer les besoins des services, monter, rédiger et mettre en œuvre des projets Encourager la mise en œuvre de projets transversaux Assure une veille réglementaire, partenariale, de dispositifs Mise[...]

Formateur / Formatrice technique

Emploi Enseignement - Formation

Mende, 48, Lozère, Occitanie

Vous êtes un professionnel du second œuvre du bâtiment ? Vous maîtrisez les techniques de la peinture, de la plâtrerie ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons un(e) formateur(trice) passioné(e) pour accompagner un groupe de stagiaires détenus à la Maison d'arrêt de Mende dans l'acquisition de compétences dans le domaine du bâtiment en second œuvre, favorisant une insertion ou réinsertion professionnelle. La formation s'orientera vers l'acquisition de compétences dans les métiers du second œuvre du bâtiment, notamment peinture et plâtrerie. Missions principales : Préparer un groupe de stagiaires détenus à l'acquisition des compétences techniques dans les métiers du second œuvre du bâtiment, notamment peinture et plâtrerie - Une maîtrise des métiers de Peintre et de Plaquiste serait appréciée - Participer au recrutement des stagiaires - Préparer et adapter les cours en fonction du public sélectionné. - Animer les sessions de formation au sein de l'établissement - Développer des contenus pédagogiques favorisant la mise en pratique des compétences à travers application en atelier. Profil recherché : - Professionnel expérimenté dans le second œuvre du bâtiment.[...]

Chargé(e) des compétences et de la mobilité professionnelle

Emploi Administrations - Institutions

Charleville-Mézières, 81, Ardennes, Occitanie

MISSIONS PRINCIPALES Sous la responsabilité du Responsable du Développement des Ressources Humaines, le/la « Développeur(se) Talents et Compétences » l'assiste dans la coordination et le pilotage du service, qui regroupe trois pôles : Recrutement, Mobilité et Formation. Assure la continuité du service en l'absence du responsable et contribue activement à la mise en œuvre des politiques RH des trois collectivités, en matière de recrutement, mobilité interne, formation et développement des compétences. Participe également aux activités quotidiennes du service en prenant en charge des missions opérationnelles. Impulse et favorise la transversalité, la mutualisation des pratiques et le développement d'une culture partagée de l'accompagnement au sein du service et auprès des Directions. 1. Appui au pilotage stratégique du service - Assure la suppléance du Responsable et garantit la continuité des missions du service. - Participe à la définition des orientations stratégiques du service et à leur mise en œuvre en cohérence avec les politiques RH des trois collectivités. - Contribue à l'animation et au développement du service en proposant des actions d'amélioration continue et[...]

Formateur / Formatrice

Emploi Enseignement - Formation

Mende, 48, Lozère, Occitanie

Nous recherchons un(e) formateur(trice) passionné(e) pour accompagner un groupe de stagiaires détenus à la Maison d'arrêt de Mende dans l'acquisition de compétences dans le domaine du bâtiment en second œuvre, favorisant une insertion ou réinsertion professionnelle. La formation s'orientera vers l'acquisition de compétences dans les métiers du second œuvre du bâtiment, notamment peinture et plâtrerie. Missions principales : - Préparer un groupe de stagiaires détenus à l'acquisition des compétences techniques dans les métiers du second œuvre du bâtiment, notamment peintre et plâtrerie. - Une maîtrise des métiers de peintre et de plaquiste serait appréciée. - Participer au recrutement des stagiaires. - Préparer et adapter les cours en fonction du public sélectionné. - Animer les sessions de formation au sein de l'établissement - Développer des contenus pédagogiques favorisant la mise en pratique des compétences à travers des ateliers. Profils recherché : - Professionnel expérimenté dans le second œuvre du bâtiment. - Un diplôme et/ou une expérience de Formateur d'Adultes serait apprécié. - Maîtrise des techniques du bâtiment. - Pédagogue, avec une forte empathie de transmettre[...]

Chef / Cheffe de service socioéducatif

Emploi Hôpitaux - Médecine

Mulhouse, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Vous travaillerez pour un CAARUD (Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des risques pour Usagers de Drogues) basé à Mulhouse et son Antenne basée sur Colmar. Missions principales : Vous participez à la mise en œuvre du projet de service en cohérence avec les orientations du projet associatif et contribuez à la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue. Vous contribuez en équipe de direction à l'évolution du projet de service et rendez compte à la direction de l'activité de votre service. Vous évaluez et mesurez les actions menées par le service. Vous participez activement aux instances de pilotage de l'établissement (réunions d'équipe, groupes de travail) et veillez à l'application des protocoles, procédures et pratiques en conformité avec les recommandations de la HAS. Vous développez et animez des partenariats et le travail en réseau et représentez le service auprès des instances extérieures. Vous mettez en oeuvre et promouvez une démarche de qualité garantissant la mise en œuvre des projets personnalisés et le respect des projets individuels des personnes accueillies. Vous animez les réunions de l'équipe pluridisciplinaire, ainsi que la[...]

Chargé / Chargée de mission programmes européens

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

La direction des fonds européens assure la responsabilité d'autorité de gestion des fonds de la politique de cohésion (FEDER, FSE, IEJ) dans le cadre de deux programmes opérationnels pour la période :- le programme régional FEDER/FSE+/FTH Auvergne Rhône-Alpes (880M€)- le programme de coopération transfrontalière européenne ALCOTRA (182M€)Le directeur des fonds européens a pour mission de coordonner et mettre en œuvre ces programmes opérationnels. Il dirige et évalue leur mise en œuvre et manage l'ensemble des services de la direction (120 agents répartis sur 3 sites). Il contribue à une mobilisation optimum des crédits européens pour soutenir l'effort d'investissement sur le territoire régional. Il est force de proposition pour améliorer l'application des référentiels de gestion des fonds européens.La direction des fonds européens est positionnée dans la DGA « Pilotage des Ressources ». Elle travaille en lien étroit avec les directions opérationnelles des autres DGA dans le cadre d'un dialogue régulier.? Vos missions principalesSous l'autorité hiérarchique de la directrice générale adjointe, les fonctions de directeur sont les suivantes :1) Contribuer à l'élaboration et[...]

Conseiller / Conseillère en évolution professionnelle (CEP)

Emploi

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Sur le secteur de Montauban (82) : Le (ou la) Conseiller / Conseillère en évolution professionnelle met en œuvre l'ensemble des outils et dispositifs permettant d'assurer le maintien en emploi des professionnels en situation de handicap de tous secteurs (privé, régime agricole, travailleurs indépendants, ressortissants de la fonction publique), par le biais d'une prestation de Conseil en Evolution Professionnelle au profit des personnes désirant se reconvertir ou bien pour lesquelles l'absence de solution efficiente de maintien dans l'emploi impose de procéder à une réorientation du projet professionnel. Le Conseiller / Conseillère en évolution professionnelle est l'interlocuteur direct de l'ensemble des bénéficiaires de ces prestations ainsi que des organismes de formation et il a la charge d'élaborer et mettre en œuvre des solutions individualisées opérationnelles, en veillant à l'adhésion des publics accompagnés. Il maîtrise l'ensemble du plan d'action, connaît et suit les actions engagées, et mesure le résultat de ses actions. Le (ou la) Conseiller / Conseillère en évolution professionnelle a la responsabilité propre des actions suivantes : - le Conseil en Evolution[...]

Encadrant(e) technique d'insertion socioprofessionnelle

Emploi Administrations - Institutions

Amiens, 80, Somme, Hauts-de-France

Directement rattaché au Coordinateur technique et sous la supervision du Responsable des chantiers d'insertion d'Amiens, vous mettez en œuvre la politique d'insertion des Chantiers d'insertion d'Amiens auprès des salariés en insertion. Vous développez leurs compétences de façon à permettre leur insertion socio-professionnelle. Vous managez une équipe et organisez les activités second œuvre afin de répondre aux délais définis tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. Vous animez et évaluez des séances d'apprentissage en situation de production. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Organisation et encadrement de l'activité Second Œuvre du Chantier d'insertion : - Vous encadrez et animez une équipe de salariés en CDDI. Vous supervisez la répartition des activités entre les agents - Vous prenez attache avec le Coordinateur technique pour répercuter les demandes d'interventions et définissez leurs modalités de mise en œuvre en collaboration avec le coordinateur technique (en appliquant la gestion des fiches travaux) - Vous portez appui, conseil et assistance aux agents en CDDI et repérez, régulez les conflits - Vous faites appliquer et contrôlez la[...]

Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Assistant / Assistante de service social

Assistant / Assistante de service social

Assistant / Assistante de service social

Secrétaire technique

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Coordonnateur / Coordonnatrice de service social

Ecoutant social référent / Ecoutante sociale référente

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Coordonnateur / Coordonnatrice de dispositif de formation

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Aide-soignant / Aide-soignante

Infirmier(ère) coordinateur(trice) service maintien domicile

Responsable de secteur coordinateur (trice)

Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs)

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Assistant / Assistante de direction

Esthéticien / Esthéticienne

Chargé / Chargée de mission emploi formation

Conseiller / Conseillère de clientèle bancaire

Assistant social / Assistante sociale

Responsable emploi et formation

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Technicie(ne) d'Intervention Sociale et Familiale

Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice EMS

Assistant social / Assistante sociale

Chargé / Chargée d'intervention sociale

Conseiller(ère) commercial(e) en assurances

Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle

Responsable de circonscription intervention sanitaire et soc

Assistant social / Assistante sociale

Assistant / Assistante de service social

Intervenant / Intervenante d'action sociale

Assistant / Assistante de service social

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Secrétaire médical / Secrétaire médicale

Chargé / Chargée de projet et de développement territorial

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Chef / Cheffe de service socioéducatif

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Chef / Cheffe de projet de développement local

Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Directeur / Directrice centre de loisirs

Formateur / Formatrice technique

Chargé(e) des compétences et de la mobilité professionnelle

Formateur / Formatrice

Chef / Cheffe de service socioéducatif

Chargé / Chargée de mission programmes européens

Conseiller / Conseillère en évolution professionnelle (CEP)

Encadrant(e) technique d'insertion socioprofessionnelle

Ressources supplémentaires