photo Médecin coordonnateur

Médecin coordonnateur

Emploi Hôpitaux - Médecine

Muret, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Type de contrat : Praticien hospitalier / Praticien contractuel Date de démarrage : Dès que possible Poste proposé : Médecin gériatre - Centre Hospitalier de Muret (31) Temps de travail : 80 à 100% Etablissement Le centre hospitalier de Muret, situé dans le département de la Haute-Garonne, à 25 minutes au sud de Toulouse, est à la recherche d'un médecin gériatre pour son secteur gériatrique Avec une capacité d'accueil de 448 lits et places, l'offre de soins et d'accompagnement du Centre Hospitalier de Muret est organisée en deux pôles : un pôle gériatrie couvrant à la fois le champ sanitaire et le champ médico-social et un pôle handicap. Le pôle gériatrie, d'une capacité de 249 lits et places compte 199 lits et places sur le champ médico-social et 103 lits sur le champ sanitaire avec : - Court séjour gériatrique et Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) : 50 lits - Hôpital de jour en médecine et en SMR gériatriques : 2 places - Unité de Soins de Longue Durée (USLD) : 53 lits - Unité de soins de longue durée : 53 lits - Consultation Mémoire de Territoire - Equipe Mobile de Gériatrie intervenant (interventions en ES, EHPAD et au domicile) - EHPAD Le Castelet : 80 lits -[...]

photo Conseiller / Conseillère technique habitat écologique

Conseiller / Conseillère technique habitat écologique

Emploi Administrations - Institutions

Modane, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Candidature : CV et LETTRE DE MOTIVATION à l'attention de Mr le Président de la CCHMV Située en Savoie, au cœur de la vallée de la Maurienne, la Communauté de communes Haute Maurienne Vanoise (CCHMV) regroupe 10 communes et 17 villages, entre 920 et 1 800 m d'altitude, aux portes du Parc national de la Vanoise et à la frontière franco-italienne. Territoire de montagne d'exception comptant environ 8 500 habitants, la Haute Maurienne Vanoise est une destination touristique majeure : près de 50 000 lits touristiques répartis sur 6 stations,. Elle est également concernée par le chantier ferroviaire Lyon-Turin, générant des enjeux importants en matière d'habitat et de logement. Dans ce contexte, la CCHMV renforce son pôle Habitat - Immobilier de Loisir, composé d'une responsable de pôle, d'un chargé de projet rénovation de l'immobilier de loisir et du/de la Responsable de l'Espace Habitat. FINALITÉ DU POSTE ET RÉSULTATS ATTENDUS L'Espace Habitat Haute Maurienne Vanoise, situé à Modane, est un lieu ressource ouvert aux propriétaires, locataires, porteurs de projets et partenaires. Il constitue une porte d'entrée unique sur les questions d'habitat et de logement, un lieu d'information,[...]

photo Agent / Agente des services hospitaliers

Agent / Agente des services hospitaliers

Emploi Social - Services à la personne

Montreuil-sur-Ille, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Le CIAS du Val d'Ille d'Aubigné regroupant trois EHPAD (Montreuil sur Ille, Guipel, Saint Aubin d'Aubigné) recherche, dans le cadre des congés d'été, un agentsde soins H/F pour intégrer son équipe. Nous offrons la possibilité d'intervenir soit sur un seul EHPAD, soit sur les trois afin de pouvoir garantir un temps complet et des missions régulières. Il vous sera également possible de bénéficier de congés sur cette période ! EHPAD de Montreuil sur Ille : -> 50 places : 38 en hébergement permanent dont 12 en unité protégée et 2 places en hébergement temporaire EHPAD de Guipel : -> 47 places : 35 en hébergement permanent dont 30 en unité protégée et 2 places en hébergement temporaire EHPAD de Saint Aubin d'Aubigné : -> 38 places : 32 en hébergement permanent et 6 en accueil de jour Si vous êtes motivé(e) par le désir d'apporter du soutien aux personnes vulnérables et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Vous n'avez pas encore d'expérience mais vous souhaitez vous sentir utile auprès des personnes âgées, vous êtes la/le bienvenue ! Vos missions : - Accompagner les résidents dans les[...]

photo Agent / Agente des services hospitaliers

Agent / Agente des services hospitaliers

Emploi Social - Services à la personne

Montreuil-sur-Ille, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Le CIAS du Val d'Ille d'Aubigné regroupant trois EHPAD (Montreuil sur Ille, Guipel, Saint Aubin d'Aubigné) recherche, dans le cadre des congés d'été, 3 agents de soins H/F pour intégrer son équipe. Nous offrons la possibilité d'intervenir soit sur un seul EHPAD, soit sur les trois afin de pouvoir garantir un temps complet et des missions régulières. Il vous sera également possible de bénéficier de congés sur cette période ! EHPAD de Montreuil sur Ille : -> 50 places : 38 en hébergement permanent dont 12 en unité protégée et 2 places en hébergement temporaire EHPAD de Guipel : -> 47 places : 35 en hébergement permanent dont 30 en unité protégée et 2 places en hébergement temporaire EHPAD de Saint Aubin d'Aubigné : -> 38 places : 32 en hébergement permanent et 6 en accueil de jour Si vous êtes motivé(e) par le désir d'apporter du soutien aux personnes vulnérables et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Vous n'avez pas encore d'expérience mais vous souhaitez vous sentir utile auprès des personnes âgées, vous êtes la/le bienvenue ! Vos missions : - Accompagner les personnes dans les[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement local

Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi Administrations - Institutions

Poitiers, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Présentation générale du groupe d'élu-e-s : Le groupe d'élu-e-s La Vienne en Transition (groupe d'opposition départementale) est composé de quatre personnes : Ludovic DEVERGNE, Florence HARRIS, Sarah RHALLAB et Grégory VOUHE. Les élu-e-s siègent au sein de la Commission permanente du Conseil départemental et au sein des commissions suivantes : Commission 1. Aménagement du territoire et développement durable : - Climat et développement durable (Grégory Vouhé) ; - Agriculture, ruralité (Florence Harris) ; - Aménagement du territoire (Ludovic Devergne) ; - Aménagement et inclusions numériques (Sarah Rhallab) ; Commission 2. Solidarité, action sociale : - Personnes âgées, personnes handicapées (Ludovic Devergne) ; - Action sociale, enfance, famille / Santé (Florence Harris) ; - Insertion, emploi, pôles économiques (Sarah Rhallab) ; - Habitat, logement (Grégory Vouhé) ; Commission 3. Education, jeunesse, épanouissement : - Education, collèges, universités, bâtiment (Ludovic Devergne) ; - Jeunesse, sport, citoyenneté (Sarah Rhallab) ; - Culture, événementiel (Grégory Vouhé) ; - Relations internationales (Florence Harris) : Commission des finances (tous les membres du groupe[...]

photo Agent / Agente d'exploitation de la voirie

Agent / Agente d'exploitation de la voirie

Emploi Administrations - Institutions

Cholet, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Cholet Agglomération recrute un Agent d'exploitation de la voie publique domaine signalisation H/F pour la Direction du Centre Technique Municipal. Cette Direction s'articule autour de quatre services chargés de l'Hygiène Propreté et Approvisionnement, de la maintenance Voirie-Garage, de la maintenance des Bâtiments, et de la gestion des Evènements. Missions Rejoignez une équipe engagée pour la sécurité et la fluidité de la circulation à Cholet et dans ses environs ! Vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et la maintenance de la signalisation urbaine, en garantissant des infrastructures sûres et fonctionnelles. Activités Principales Signalisation horizontale : - Réalisation de travaux de peinture au sol à l'aide de machines spécialisées. - Application manuelle d'enduits à froid ou de bandes préformées. Signalisation verticale : - Pose et scellement de poteaux et panneaux de signalisation permanente. - Remplacement des panneaux abîmés ou vandalisés. - Installation de signalisation temporaire pour des chantiers ou manifestations. Jalonnement : - Mise en place et entretien des ensembles de jalonnement (poteaux, panneaux, caissons, etc.). - Nettoyage et maintenance[...]

photo Directeur(trice) adjoint(e) de centre hospitalier

Directeur(trice) adjoint(e) de centre hospitalier

Emploi Social - Services à la personne

Sotteville-lès-Rouen, 76, Seine-Maritime, Normandie

Le Centre Hospitalier du Bois Petit est un établissement public de santé sanitaire et médico-social, dont le site principal est situé en plein coeur de Sotteville-lès-Rouen en bordure du bois de la Garenne. L'établissement est à vocation gériatrique et son activité est répartie sur 3 sites : - Site de Bois Petit, Sotteville les Rouen : 30 lits de SMR et 241 lits et places d'EHPAD (Hébergement permanent - hébergement temporaire - PASA - Accueil de jour et unité d'hébergement renforcé) - L'EHPAD des 4 Saisons, petit Quevilly : 79 places d'Hébergement Permanent - L'EHPAD de la Pléiade, Rouen : 78 places d'Hébergement Permanent dont 12 d'UVP et 2 d'Hébergement Temporaire De dimension humaine, l'établissement encourage une relation de proximité avec les résidents et leurs familles, dans le respect de la démarche qualité. Il est en direction commune avec le Centre hospitalier du Rouvray et est membre du GHT Rouen Coeur de Seine. Afin de renforcer son équipe de direction, le Centre Hospitalier du Bois Petit recrute un(e) Attaché(e) d'administration hospitalière en CDI ou par voie de mutation, à partir du 1er juillet 2026. Sous l'autorité du Chef d'établissement, vous participez[...]

photo Médiateur / Médiatrice adulte relais

Médiateur / Médiatrice adulte relais

Emploi

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Interlocuteur privilégié des habitants sur le projet de l'association Projets Solidaires dans la Cité, le/la médiateur.rice est également en relation directe avec les autres acteurs associatifs et l'ensemble des acteurs de terrain. Le poste comporte un volet médiation numérique significatif. A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE CANDIDATER : - Etre éligible au contrat adulte relais (Être âgé d'au moins 26 ans, être demandeur d'emploi et/ou bénéficier d'un contrat PEC, résider dans le périmètre d'un quartier prioritaire de Nantes) - Après avoir vérifié les conditions d'éligibilité au Contrat Adulte Relais, merci de déposer votre candidature complète dans l'espace dédié : *** IMPORTANT Seules les candidatures motivées seront traitées, merci pour votre compréhension. ==> La lettre de motivation est attendue et doit répondre aux prérequis de l'offre. ==> ASTUCE : Créez un seul fichier PDF, comprenant votre CV + LM et déposez-le dans l'encart prévu à cet effet. MISSIONS Volet numérique (50% du temps de travail) - Réaliser les permanences d'accompagnement au numérique : accueil des habitant.es, diagnostic du besoin, accompagnement (démarches administratives, questions sur[...]

photo Esthéticien-manucure / Esthéticienne-manucure

Esthéticien-manucure / Esthéticienne-manucure

Emploi Coiffure - esthétique

Montélimar, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Rejoignez notre équipe passionnée chez La Parfumerie-Institut Passion Beauté à MONTELIMAR! La Parfumerie-Institut Passion Beauté de MONTELIMAR recherche un(e) Prothésiste Ongulaire H/F Vous intégrerez une équipe de 5 personnes et évoluerez dans un environnement dynamique, proposant de nombreuses prestations : épilations, soins du visage et du corps, ongles en gel, beautés des mains et des pieds, vernis semi-permanent, maquillage, rehaussement de cils. Type de contrat : - CDI temps plein - Travail sur 4 jours Missions principales : - Réaliser des poses d'ongles en gel (pose au chablon, remplissage) - Vernis semi-permanent - Accueillir et conseiller la clientèle - Prendre les rendez-vous et effectuer les encaissements - Participer aux opérations commerciales et à la bonne tenue de l'institut Vous travaillerez avec des marques professionnelles telles que Payot, Filles au Pluriel, Algologie, Indigo, Alessandro. Profil recherché : - Expérience : minimum 1 an - Compétences et expérience indispensable en onglerie. - Maîtrise du vernis semi-permanent - Soins des mains / manucure / beauté des pieds - La maîtrise de la pose d'extension de cils serait un réel plus - Accueil et[...]

photo Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA)

Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA)

Emploi Social - Services à la personne

Sotteville-lès-Rouen, 76, Seine-Maritime, Normandie

Rejoignez un établissement à taille humaine, engagé au service du grand âge Le Centre Hospitalier du Bois Petit est un établissement public de santé sanitaire et médico-social, dont le site principal est situé en plein cœur de Sotteville-lès-Rouen en bordure du bois de la Garenne. L'établissement est à vocation gériatrique et son activité est répartie sur 3 sites : - Site de Bois Petit, Sotteville les Rouen : 30 lits de SMR et 241 lits et places d'EHPAD (Hébergement permanent - hébergement temporaire - PASA - Accueil de jour et unité d'hébergement renforcé) - L'EHPAD des 4 Saisons, petit Quevilly : 79 places d'Hébergement Permanent - L'EHPAD de la Pléiade, Rouen : 78 places d'Hébergement Permanent dont 12 d'UVP et 2 d'Hébergement Temporaire De dimension humaine, l'établissement encourage une relation de proximité avec les résidents et leurs familles, dans le respect de la démarche qualité. Il est en direction commune avec le Centre hospitalier du Rouvray et est membre du GHT Rouen Cœur de Seine. Le Centre Hospitalier du Bois Petit recherche, pour ses EHPAD du site de Sotteville les Rouen un(e) Enseignant(e) en Activité Physique Adaptée (APA). Missions principales :[...]

photo Animateur / Animatrice de développement territorial

Animateur / Animatrice de développement territorial

Emploi

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

La FR CIDFF BFC basée à Besançon, association loi 1901, 3 salariées, recrute un-e Chargé-e d'animation territoriale dans le cadre de son projet de van itinérant « En voiture Nina et Simone ». Le van itinérant Nina et Simon-es est un dispositif d' « aller vers » qui s'adresse aux personnes les plus éloignées des services, en milieu rural et dans les quartiers. L'objectif premier est de pouvoir créer du lien avec les citoyen-nes afin d'identifier leurs besoins et de les orienter vers des professionnel-les qualifié-es. Autrement dit, le van est le relais des CIDFF sur tout le territoire. Employeur : Fédération Régionale des CIDFF de Bourgogne Franche-Comté (FR CIDFF BFC). La FR CIDFF BFC est une Association loi 1901, apolitique et non confessionnelle, née en 2018, issue de la volonté des 8 CIDFF qui la composent d'unir leurs forces et leurs moyens pour conduire plus efficacement leurs actions et leurs nouveaux projets. Véritable instance de coordination des pratiques inter-CIDFF, d'impulsion et de gestion de projets régionaux, la FR-CIDFF BFC conduit des actions directement ou par l'intermédiaire de son réseau de CIDFF. In fine, chacune de ses actions poursuit l'objectif[...]

photo Visite guidée de la ville au Musée

Visite guidée de la ville au Musée

Visite guidée, Visites et circuits, Patrimoine - Culture

Pont-Aven 29930

Le 22/07/2026

Découverte de Pont-Aven en 2 temps : une balade commentée sur le port, les moulins, les galettes. Gauguin et l'Ecole de Pont-Aven. Puis une visite commentée de la collection permanente du Musée. Sur réservation. Durée : 1h30 Le billet de la visite guidée donne accès à l'ensemble du musée en visite libre le jour de la visite.

photo Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Emploi Hôpitaux - Médecine

-, 50, Manche, Normandie

Au sein d'une Maison d'Accueil spécialisée, vous accompagnez le résident dans les actes de la vie quotidienne en lien avec son projet individuel. Vous favorisez par ailleurs l'autonomisation du résident dans le cadre de la collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. A ce titre, vous : - Assurez l'accompagnement du résident dans les activités socialisantes et thérapeutiques en référence avec son projet individuel, - Organisez et animez des manifestations festives, - Encouragez, favorisez ou soutenir la communication, l'expression verbale ou non du résident - Accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne (coucher, lever, toilette, bien-être, etc. ) - Assurez la référence du résident dans le cadre d'un binôme de professionnels - Vous souciez de la bientraitance des résidents et alertez sur les situations à risque - Observez les résidents afin d'identifier des comportements inhabituels ou à risque dans l'optique d'une action de soins adaptée, CONTRAT CDI temps plein ou temps partiel (0.90 etp) Journée de 7h30 (6h45-14h15 ou 13h45-21h15) / Un weekend sur deux travaillé PROFIL RECHERCHÉ Formation : D. E Accompagnant Éducatif et Social ou Aide Médico Psychologique[...]

photo Animateur social / Animatrice sociale en foyer d'hébergement

Animateur social / Animatrice sociale en foyer d'hébergement

Emploi Social - Services à la personne

-, 75, Paris, Île-de-France

Un projet porteur de sens, au cœur de la vie quotidienne des enfants Dans le cadre du développement de ses activités à Paris, Droit d'Enfance ouvre une nouvelle Maison d'Accueil Familial au sein du Relais Alésia. Ce projet répond à un appel à projets du Département de Paris visant à favoriser l'accueil de fratries, en leur offrant un cadre stable, sécurisant et chaleureux. Chaque MAF accueille 5 enfants âgés de 3 à 15 ans, accompagnés au quotidien par une équipe de 4 permanents lieu de vie, soutenue par une cheffe de service, une direction et un psychologue. LE DISPOSITIF MAISONS D'ACCUEIL FAMILIAL : Dispositif innovant hybride, il conjugue les aspects d'un accueil en Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS), d'un placement familial et d'un lieu de vie. Au quotidien, les enfants sont pris en charge par 4 permanents lieu de vie qui vivent par alternance avec eux. Le psychologue, la cheffe de service et la directrice soutiennent ces accueils. Ce mode de prise en charge permet à l'enfant de grandir en ayant des repères parentaux au sein d'une maison qui propose un accueil en tout petit effectif et un nombre limité d'intervenants, permettant un support affectif stable[...]

photo Concours de saut d’obstacles : Jump’Estival by ESSEC

Concours de saut d’obstacles : Jump’Estival by ESSEC

Competition sportive, Sports équestres, Sports équestres, Sports équestres

SAINT-ARNOULT 14800

Du 23/07/2026 au 26/07/2026

Chaque été, Deauville devient le théâtre d’un rendez-vous incontournable pour les passionnés d’équitation : le Jump’Estival. Pendant quatre jours, près de 2000 cavaliers et un public fidèle se retrouvent pour célébrer le saut d’obstacles comme il se doit : du sport, des festivités et un air de vacances équestres. DU SPORT POUR TOUS Cavaliers professionnels ou amateurs, de Normandie ou des quatre coins de l'hexagone, tous les "showjumpers" sont les bienvenus. Les hauteurs d'obstacles varient d'1,10m à 1,45m, les préparatoires côtoient les Pro 1 et les deux carrières extérieures accueillent simultanément des épreuves pour un spectacle permanent du matin au soir. A l’instar de la Formule 1, le dimanche sonne l'heure des grands prix pour finir avec l’épreuve reine du week-end : le Grand Prix Resort Barrière Deauville. FESTIVITÉS ET BONNE HUMEUR Le Jump’Estival, c’est aussi un village d'exposants, des espaces de restauration et un espace 100% réservé aux enfants. Le soir, les animations prolongent la fête ; le matin, des visites guidées permettent de découvrir l'envers du décor : préparation des chevaux, métiers de terrain, reconnaissance des parcours… Une immersion rare dans[...]

photo Auxiliaire de vie

Auxiliaire de vie

Emploi

-, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Et si votre métier consistait à faire vivre une maison pleine de vie et de liens ? CetteFamille est une alternative humaine et chaleureuse aux EHPAD, où le quotidien se vit ensemble, dans une ambiance familiale. Ici, chaque colocataire trouve sa place, et chaque moment devient une occasion de créer du lien. Le/la Permanent Lieu de Vie est le membre clé d'une colocation senior CetteFamille. Son rôle ? Faire de cette maison un véritable "chez soi" pour chacun. Être Permanent Lieu de Vie chez CetteFamille, c'est : - Une mission de cœur - Animer et organiser les moments du quotidien - Contribuer au projet de vie des colocataires et de leurs aidants Nous cherchons des personnes passionnées par l'accompagnement des personnes âgées, avec de la polyvalence, de la flexibilité, du bon sens et de l'organisation. Missions principales : 1. Coordination du quotidien Accompagnement : - Accompagner quotidiennement des personnes âgées souffrant de solitude et/ou ayant une perte d'autonomie - Maintenir un environnement sécurisé et confortable Animations & Vie sociale : - Participer aux animations organisées par la Responsable de maison (potager ou ateliers créatifs) pour stimuler[...]

photo Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Sous la supervision de la cheffe de service de l'Arbre Fromager, l'éducateur.trice de jeunes enfants a pour mission principale d'accompagner les mères et leurs enfants dans un cadre neutre, favorisant le dialogue et la reconstruction des liens familiaux. Il/elle intervient dans une démarche éducative et préventive pour soutenir les familles confrontées à des situations de conflit, de séparation ou de vulnérabilité sociale. Plus spécifiquement l'éducateur(trice) de jeunes enfants (EJE) intervient auprès des enfants de 0 à 6 ans et de leurs mères. Son rôle est d'accompagner les mères dans le développement de leurs compétences parentales et de proposer des ateliers de prévention et de soutien. L'éducateur.trice de jeunes enfants contribue au fonctionnement du pôle parentalité de la Maison des femmes et de l'Arbre Fromager. Il/Elle sera investi principalement dans les dispositifs suivants : - Lieu d'Accueil Parent Enfant itinérant lorsqu'il se trouve à l'Arbre Fromager - Les Tresses du Karbet - dispositif d'accompagnement individualisé - Le dispositif enfant(s) co victimes de violences conjugales ==> Accompagnements Travailler en binôme avec des psychologues ou d'autres[...]

photo Superviseur / Superviseuse passage aéroportuaire

Superviseur / Superviseuse passage aéroportuaire

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Tarbes, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Nous recherchons un(e) Coordinateur ou une Coordinatrice Passage Aéroportuaire pour compléter notre équipe de 4 personnes. Poste temps complet CDI. Amplitudes horaires maximales 05H/23H. Maîtrise de l'anglais et du pack office impératif. 1 week-end (samedi dimanche) off par mois minimum Missions principales : Gérer les relations avec la clientèle Mettre à disposition des informations destinées aux passagers, dans les meilleurs délais, Constituer la synthèse des données de vol, Accueillir, informer et orienter les clients, réceptionner et orienter les appels téléphoniques, Préparer le vol à l'enregistrement, Gestion de l'enregistrement des passagers et des bagages Gestion de la fin de vol Contrôler des visas, passeport, rapprochement documentaire, Appliquer des consignes d'enregistrement passagers et bagages, Réaliser des annonces sonores : annonce du vol, de la zone et de la porte d'embarquement, recherche des passagers manquants Gestion des PMR Encaisser les excédents bagages Prise en charge et traitement des réclamations clients en temps réel, Coordonner les opérations en lien avec les autres services, Transmettre les consignes à l'équipe de relève, Assurer le bon fonctionnement[...]

photo Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion

Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion

Emploi

Aulnay-sous-Bois, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

La Ressourcerie 2mains porte un Atelier et Chantier d'Insertion (ACI) : elle embauche des personnes éloignées de l'emploi dans le cadre de contrats de travail spécifiques en vue de favoriser leur insertion socioprofessionnelle. Son activité économique support est une Ressourcerie : collecte, valorisation et vente d'objets afin de favoriser le réemploi et le développement d'une économie circulaire. La structure recherche un encadrant technique . Missions: - Utiliser la Ressourcerie comme support éducatif permettant l'acquisition d'une certaine autonomie de travail et l'apprentissage des normes et gestes appropriés : veiller à l'évolution des salariés dans leur parcours en leur assurant un transfert de savoir-faire et savoir-être, évaluer régulièrement leur progression, en collaboration avec l'équipe de permanents. - Assurer l'encadrement et l'organisation du travail au quotidien des salariés en insertion - Etre force de proposition au sein de l'équipe de permanents -Gérer et être garant de la production et du suivi des objectifs de production - Organiser et coordonner l'activité des ateliers de valorisation/réemploi (tri, nettoyage, réparation, démantèlement pour recyclage[...]

photo Esthéticien / Esthéticienne

Esthéticien / Esthéticienne

Emploi Coiffure - esthétique

Bressuire, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Institut de beauté Océane à Bressuire recherche un(e) esthéticien(ne) qui maîtrise la pose de vernis semi permanent. Idéalement vous êtes titulaire d'un CAP minimum ou BP. Missions : - pose de vernis semi permanent - épilations - soins visage et corps - maquillages - conseil à la clientèle - vente de produits, encaissement Prime de vente et produits en fin de mois. Fermeture de l'institut le samedi après-midi. 15 jours de congés en août (période imposée). Prise de poste dès que possible. Salaire à négocier selon profil et expérience.

photo Responsable financier / Responsable financière

Responsable financier / Responsable financière

Emploi Administrations - Institutions

Melle, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Emploi permanent - Temps complet (39h00 /semaine) 23 RTT et 25 jours Congés annuels - Possibilité de télétravailler Poste basé à Melle (79500) Cadre d'emploi : Attaché (Cat A.) Rémunération : à partir de 2794.49€ brut/mois Date limite de candidature : 12/06/2026 Date de jury : 22/06/2026 Date prise de poste : 03/08/2026 VOTRE QUOTIDIEN ? Le/La directeur-trice assure le pilotage financier, budgétaire et comptable, en déclinaison des objectifs définis par les élus et la direction générale. Il/Elle apporte conseil à sa hiérarchie dans la préparation, l'exécution et la prospective budgétaire. Il/Elle dirige la recherche de financements, la gestion des recettes et de la dette ainsi que la politique d'emprunt, dans un souci permanent d'optimisation. Il/Elle accompagne le développement du contrôle de gestion au sein de la collectivité dans un objectif d'amélioration de l'efficience et du contrôle de la dépense publique dans la collectivité. Il/elle réalise des études et apporte votre expertise auprès de la collectivité et des services. Il/Elle anime et coordonne la direction des finances composée de trois services : le service investissement, le service d'analyse financière et[...]

photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

La mission principale du.de la travailleur.se social.e du programme Enfants Co-victimes consiste à accompagner individuellement et collectivement les enfants exposés aux violences conjugales et leurs mères, en vue d'une rupture du cycle de la violence et d'une restauration du lien parent-enfant. Il.elle évalue les situations familiales, construit des projets individualisés, met en œuvre le programme et assure le suivi des bénéficiaires en lien avec le/la psychologue dédié(e) au dispositif. ÉVALUATION ET ADMISSION AU PROGRAMME Évaluer les problématiques familiales en vue de valider la participation au programme, en équipe pluridisciplinaire (psychologue, partenaires.) Analyser les situations individuelles des femmes victimes de violences et de leurs enfants témoins Définir les indicateurs et les objectifs d'accompagnement pour une démarche d'évaluation continue ACCOMPAGNEMENTS INDIVIDUELS Apporter une écoute active et spécifique auprès de l'enfant et de sa mère Construire avec la mère et l'enfant un projet individuel en fonction des objectifs de changement visés Conduire des entretiens individuels réguliers avec la mère et/ou l'enfant Assurer le suivi des étapes du programme[...]

photo Serveur / Serveuse de bar

Serveur / Serveuse de bar

Emploi

Saint-Astier, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'un remplacement, le CNEFG recrute, en statut civil, un(e) Barman Serveur / Barmaid Serveuse. Vos activités principales : - Assure le service au bar et veille à son bon déroulement - Procède au rangement et au nettoyage des machines après chaque service, en assure un entretien régulier et informe des différentes anomalies - Assure le nettoyage du bar et de sa terrasse, de la salle du souvenir et des communs du cercle - Récupère les caisses, procède à leur contrôle et les réintègre auprès du gérant de permanence - Procède régulièrement au contrôle de l'avance du bar en autonomie - Participe à la réception et au stockage des marchandises lors de la livraison - Etablit la feuille de sortie des marchandises - Range les marchandises et assure la rotation des produits - Evacue les poubelles, les bouteilles vides et cartons dans les containers correspondants après chaque service Assure un passage de consignes auprès des autres barmans/barmaids en cas d'absence En dehors de ses attributions, prend ses consignes auprès du gérant ou de son adjointe pour le dressage et le déroulement de prestations accessoires. Peut renforcer les services en salle, au self, petits[...]

photo Conseiller / Conseillère de France Travail

Conseiller / Conseillère de France Travail

Emploi Administrations - Institutions

Sainte-Gauburge-Sainte-Colombe, 61, Orne, Normandie

La Communauté de Communes des Vallées d'Auge et du Merlerault (42 communes et 14 800 habitants), un territoire rural authentique et préservé n'attend que vous. Au sein du service Proximité, la CDC VAM recrute un(e) conseiller(e) France Services. Le réseau France Services se compose de deux Frances Services et de deux antennes : - France Services Vimoutiers et son antenne au Sap-en-Auge qui est également un bureau postal - Sainte-Gauburge-Sainte-Colombe et son antenne au Merlerault Vous intégrerez une équipe de 5 conseillères pour contribuer à l'accompagnement des usagers dans la réalisation de leurs démarches administratives. La mission présentée ci-après s'entend sur la France Services de Sainte-Gauburge-Sainte-Colombe principalement mais l'agent pourra être mobilisé et se déplacer sur les autres France Services au besoin. Missions : I / Accompagnement des usagers dans leurs démarches administratives - Aider les usagers à la réalisation de démarches administratives et du quotidien. - Accompagner les usagers à l'utilisation du numérique pour leur permettre d'effectuer leurs démarches administratives et /ou de la vie quotidienne. - Accompagner les usagers dans la compréhension[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Manosque, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

Contexte du recrutement : Dans le cadre du développement de notre service, nous recherchons un Gestionnaire des Ressources Humaines H/F pour accompagner au quotidien notre service. Son objectif : vous mettez vos connaissances au service de notre équipe afin de participer à la gestion des Ressources Humaines d'une population de 1800 collaborateurs permanents. Ce que sera votre métier : Accompagnement des opérationnels sur le suivi RH : Conseiller au quotidien les managers et collaborateurs de votre périmètre géographique confié sur l'ensemble des sujets RH : embauche, suivi des contrats, procédures disciplinaires. Répondre à l'ensemble des problématiques RH quotidiennes en collaboration avec les services du siège (paie, formation, RH Juridique) Gestion administrative du personnel : Etablir les dossiers administratifs du personnel permanents (dossier d'embauche, DPAE, mutuelle) et assurer son suivi. Rédiger les contrats CDI, CDD et avenants de contrat de travail dans le respect des procédures internes. Veiller à l'application et au respect du droit du travail, des règles de notre convention collective et des accords applicables. Réaliser les tâches administratives[...]

photo Assistant familial / Assistante familiale

Assistant familial / Assistante familiale

Emploi

Dunkerque, 59, Nord, Hauts-de-France

Créé en 1996, le service de Placement Familial Spécialisé (PFS) du « Cabestan » de l'AAES peut accueillir jusqu'à 32 jeunes âgés de 0 à 18 ans, après une décision judiciaire. Ces jeunes vivent ensuite dans des familles d'accueil résidant en Flandre Maritime et en Flandre Intérieure. C'est un service qui est complémentaire du dispositif classique d'accueil familial existant sur le territoire. Le service du Cabestan a pour mission d'assurer la stabilité de l'enfant durant son placement, de permettre son insertion sociale et de développer son autonomie tout en régulant les relations entre les parents et les enfants dans le respect du cadre fixé par le juge des enfants ou par l'Aide Sociale à l'Enfance. Pour cela, les éducateurs du Cabestan ainsi que la psychologue sont pleinement mobilisés auprès des enfants afin d'assurer le meilleur suivi possible. Les assistants familiaux jouent également un rôle prépondérant au quotidien. L'établissement bénéficie d'une double habilitation (Art 375 du Code Civil, et Ordonnance 45). - Vous accueillez de manière permanente (jour et nuit) à votre domicile des enfants (0 à 18 ans) confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. Vous favoriserez[...]

photo Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Emploi

Bourg-en-Bresse, 10, Ain, Grand Est

Embauché.e par le MRJC, l'animateur.rice Coordinateur.ice aura des missions au service de 2 associations : le MRJC et l'ACE. Le MRJC (Mouvement Rural de Jeunesse Chrétienne) est une association d'éducation populaire gérée et animée par des jeunes de 11 à 30 ans. Il offre la possibilité aux jeunes ruraux, sans distinction de genre, d'origine et de religion, de vivre des expériences d'engagement, de citoyenneté et d'exercer des responsabilités associatives. Les projets visent à favoriser l'intégration socioéconomique des jeunes, dans les territoires ruraux, dans une visée de transformation sociale. Le MRJC se veut également acteur du développement des territoires. Enfin, le mouvement amène à se questionner sur notre rapport aux autres et sur la religion. Il organise à cette fin des formations et séjours éducatifs ou toutes autres activités utiles. L'ACE, le Mouvement des Enfants permet aux enfants de 6 à 11 ans de se retrouver sur leur territoire afin de grandir ensemble par le jeu, l'expérimentation et l'échange. Elle défend la capacité de l'enfant à s'exprimer et agir sur des sujets qui le concernent, car il est un être à part entière et un sujet de droits, capable de s'organiser[...]

photo Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Emploi

Bourg-en-Bresse, 10, Ain, Grand Est

Embauché.e par le MRJC, l'animateur.ice Coordinateur.ice aura des missions au service de deux associations : le MRJC et l'ACE. Le MRJC (Mouvement Rural de Jeunesse Chrétienne est une association d'éducation populaire gérée animée par des jeunes de 11 à 30 ans. Il offre la possibilité aux jeunes ruraux, sans distinction de genre d'origine de religion de vivre des expériences d' engagement, de citoyenneté et d' exercer des responsabilités associatives. Les projets visent à favoriser l'intégration socioéconomique des jeunes dans les territoires ruraux, dans une visée d trans formation sociale. Le MRJC se veut également acteur du développement des territoires. Enfin, le mouvement amène à se questionner sur notre rapport aux autres sur la religion. Il organise à cette fin des formations et séjours éducatifs ou tout autre activités utiles. L'ACE, le Mouvement des Enfants permet aux enfants d 6 à 11 ans de se retrouver sur leur territoire afin de grandir ensemble par le jeux, l' expérimentation et l'échange. Elle défend la capacité d l' enfant à s' exprimer et agir sur des sujets qui le concernent, car il est un être à part entière et un sujet de droits, capable d s'organiser[...]

photo Intervenant / Intervenante d'action sociale

Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi

Avesnes-sur-Helpe, 59, Nord, Hauts-de-France

PRIM'TOIT est une association qui accompagne les personnes en difficulté et favorise l'insertion des jeunes grâce à des solutions de logement adaptées. Son objectif est d'aider les publics vulnérables à devenir autonomes en leur proposant un accompagnement personnalisé à travers différents dispositifs d'hébergement et de soutien social. Depuis la fusion avec l'AJAR en 2022, l'association a élargi ses missions avec un service Justice et un service d'Aide aux Victimes, offrant un accompagnement psychologique et juridique sur plusieurs territoires du Nord. PRIM'TOIT compte 127 salariés répartis sur quatre territoires d'intervention et fait partie du groupe ADELI, qui mutualise certaines fonctions supports comme les ressources humaines, la comptabilité et la communication. L'association est également engagée dans une démarche de responsabilité sociétale, en valorisant le bien-être au travail, l'entraide, la bienveillance, l'intégrité et la lutte contre les exclusions. Mission principale : Sous la responsabilité du Directeur de Service du Territoire de l'Avesnois et du Responsable du Service Justice, l'Intervenant Socio - Judiciaire assure l'accueil, l'écoute, l'information[...]

photo Responsable d'association à caractère social

Responsable d'association à caractère social

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Dreux, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Direction de la structure d'insertion par l'activité économique (I.A.E.) *Dans le cadre des orientations et décisions structurantes du Conseil d'Administration : Pilotage, animation et supervision des activités. *Gestion courante de la Régie de Quartiers et de ses établissements secondaires (60 salariés au total), management des équipes, développement et sécurisation des pratiques. 10 salariés permanents + 50 salariés en parcours d'insertion. *Responsabilité de l'accompagnement des personnes en parcours d'insertion, gestion économique et financière *Délégation et supervision d'une partie des missions aux collaborateurs salariés permanents de l'Association : Responsable comptable et administrative, Conseillères en Insertion Professionnelle, Encadrants techniques et pédagogiques. Horaires classiques avec un accord interne permettant d'avoir deux jours de RTT par mois, pas de télétravail sur ce poste car présence indispensable pour manager l'ensemble des équipes.

photo Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Recherche

Lille, 59, Nord, Hauts-de-France

La Délégation régionale Inserm Nord-Ouest est l'une des 12 délégations régionales de l'Inserm. Elle assure la représentation de l'établissement sur la circonscription des Hauts-de-France et de la Normandie et coordonne les activités de soutien administratif auprès de la trentaine d'Unités de recherche et/ou de service, regroupant près de 450 personnels, permanents et non permanents, employés par l'Inserm au sein d'une communauté scientifique de près de 2000 agents. Missions : - Assurer la gestion administrative complète d'un portefeuille d'agents fonctionnaires et contractuels des unités de recherche et/ou de service de la circonscription, depuis leur recrutement jusqu'à leur départ de l'établissement. - Garantir la préparation et la fiabilité des éléments nécessaires à la mise en œuvre de la paie et aux contrôles internes associés - Assurer un rôle de conseil et d'appui de proximité auprès des personnels et des directions des unités de recherche. Activités principales: Mettre en œuvre les processus de gestion des ressources humaines : - Appliquer les procédures de gestion administrative individuelle des agents - Produire les actes de gestion relatifs à la carrière des[...]

photo Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi Social - Services à la personne

Fillièvres, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

L'association ICI ET AILLEURS, partenaire du GAP, recrute en CDI, à pourvoir au plus vite un PERMANENT H/F du lieu de vie situé à FILLIEVRES (62770) pour l'accompagnement continu et quotidien de 4 jeunes en difficultés, âgés de 13 à 17 ans (G ou F), dans le cadre du code de la justice pénale des mineurs (CJPM), hébergés 24 heures sur 24 dans un cadre de type familial, autour du projet éducatif basé sur le tourisme vert. Le permanent H/F a une mission de protection, d'éducation et de surveillance en proposant des accompagnements à visée semi professionnelle, thérapeutique et d'aide au travers de médiations qu'offre le projet éducatif du lieu de vie. Il/elle participe aux chantiers, randonnées et autres activités proposées aux jeunes accueillis. Compétences attendues : solide expérience de la prise en charge de jeunes en difficulté et forte capacité d'adaptation et de résistance aux diverses problématiques de ce public, autorité nécessaire pour instaurer les bases d'une relation apaisée et rassurante, capable de proposer, mettre en place et animer toutes les activités du lieu de vie, intéressé par le tourisme vert et l'accueil de groupes dans le cadre de séjours[...]

photo Technicien(ne) de maintenance de portes automatiques

Technicien(ne) de maintenance de portes automatiques

Emploi Négoce - Commerce gros

Carcassonne, 11, Aude, Occitanie

L'entreprise FERMASYSTEM est une PME spécialisée dans l'installation, la maintenance et le dépannage de fermetures industrielles, d'équipements de quai et d'automatismes. Dans le cadre de notre développement sur le secteur de Carcassonne et alentours, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance Itinérant(e). Le poste Poste itinérant : pas de dépôt quotidien. Vous démarrez et terminez vos journées depuis votre domicile. Un camion atelier équipé est mis à votre disposition en permanence. Des passages périodiques au dépôt de Perpignan sont attendus pour les réunions d'équipe, le renouvellement de matériel et les points techniques. Vos missions - Réaliser les visites de maintenance préventive selon les contrats clients (portes industrielles, quais de chargement, rideaux métalliques, automatismes) - Effectuer les interventions de dépannage SAV sur votre secteur - Réaliser les vérifications, contrôles et tests de sécurité sur les équipements - Effectuer les réglages, graissages et ajustements nécessaires - Détecter l'usure ou les anomalies et commander les pièces nécessaires - Compléter les bons d'intervention et les compte-rendus numériques - Gérer le stock de votre[...]

photo Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Pierre-lès-Elbeuf, 76, Seine-Maritime, Normandie

Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Saint-Pierre-lès-Elbeuf est un établissement public administratif qui est présidé par le Maire de la commune, président de droit et géré par un conseil d'administration. Le CCAS dispose d'une personnalité juridique, d'un budget et d'un fonctionnement propre. Il a pour mission principale de soutenir les habitants de la commune, afin de répondre à leurs besoins et lutter contre l'exclusion sociale. Il se mobilise afin d'apporter une réponse aux divers publics : - personnes âgées, - personnes en situation de handicap, - familles, - jeunes 18/25, - demandeurs d'emploi. Acteur majeur de l'action sociale au niveau local, le CCAS est tenu de répondre à des missions obligatoires et des missions facultatives. Au titre des missions facultatives, le CCAS de Saint-Pierre-lès-Elbeuf peut attribuer des aides alimentaires et/ou financières pour remédier aux situations de difficulté et de précarité des habitants de la commune. L'aide alimentaire est proposée à travers l'attribution de bons alimentaires et/ou une inscription au dispositif « Coup de Pouce », régit par un règlement intérieur. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Placé(e) sous la responsabilité[...]

photo Linger / Lingère

Linger / Lingère

Emploi Social - Services à la personne

Touches, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

La Résidence Retraite St Joseph, située aux Touches recherche un(e) Lingère, en CDD à temps partiel Le remplacement est à pourvoir pour début septembre Intégration : les nouveaux arrivants sont en doublure avec un collègue sur une/deux journées. Environnement de travail et condition de travail : - EHPAD : Unité sécurisée permanente (12 résidents), chambres permanentes (60 résidents), chambres temporaires (jusqu'à 10 résidents); - L'EHPAD est en lien avec un foyer de vie et un FAHV (animations entre résidents) - Equipe composée d'une IDEC, 3 IDE, 35 AS et ASH et Psychologue; - Bâtiment récent, appareils de manutention; - Parking sécurisé pour le personnel (gratuit); - Logiciel des soins : NETSOINS - CSE dynamique avec œuvres sociales : chèques vacances, prestations loisirs, organisation d'évènements (noël, galettes...); - Convention collective : CC 51 FEHAP améliorée. Mutuelle avantageuse 60% employeur (mutuelle individuelle ou familiale); - Complément de salaire : Prime décentralisée, prime de dimanche et jour férié, prime SEGUR; En lien direct avec la gouvernante et en collaboration avec les aides-soignantes, la Lingère entretien le linge des résidents et fournit[...]

photo Gardien / Gardienne d'immeuble

Gardien / Gardienne d'immeuble

Emploi Immobilier

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous souhaitez rejoindre une entreprise sociale porteuse de sens positionnée comme acteur clé sur le territoire de la Haute-Loire ? Le secteur du logement, du contact humain vous intéresse et vous avez envie de vous investir dans une structure à taille humaine, engagée et bienveillante ? Rejoignez-nos équipes ! L'OPAC 43, premier bailleur social du département gère un patrimoine de plus de 5.000 logements répartis sur 120 communes et emploi plus de 100 salariés, dont une grande majorité en proximité au cœur du territoire. La Direction Générale de l'établissement recherche sur le bassin du Puy en Velay, un : Agent de proximité Sous couvert du Responsable de Secteur, votre rôle sera d'assurer de façon autonome, sur un ou plusieurs groupes d'immeubles : la surveillance, l'entretien de propreté, la petite maintenance des parties communes et y faire respecter le règlement d'immeuble. DESCRIPTIF DES MISSIONS - Renseigner le cahier de bord selon les procédures définies : répertorier les faits marquants ou exceptionnels de la vie de l'immeuble. - Effectuer en continu les contrôles liés à la sécurité : - Vérifier régulièrement le bon fonctionnement dans les parties communes[...]

photo Responsable paie et administration du personnel

Responsable paie et administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Ajaccio, 992, Corse-du-Sud, Corse

ADECCO recherche un(e) Gestionnaire Administration du Personnel et Paie pour une une entreprise du secteur des médias audiovisuels. Lieu de mission : Ajaccio 20000 Date de début : Dès que possible jusqu'au 08 juillet 2026 /Contrat pouvant être renouvelé Salaire : Environ 2300€ bruts/ mois + Tickets restos à 10€/ jour + primes + Indemnité de transport : selon distance entre le lieu de travail et l'adresse du collaborateur (si utilisation d'un véhicule personnel). Horaires : 9h - 17h Mission. Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel permanent et/ou non permanent, de l'entrée au départ, la gestion des éléments de prépaie et/ou le traitement de la paie dans le cadre des règles et procédures définies. Activités. - Assurer le traitement et le contrôle de la paie des collaborateurs pour un périmètre donne : vérification et saisie des éléments de salaire, vérification et validation des paies, mise en paiement et traitement des réclamations. - Administrer les dossiers du personnel dans le respect des règles de confidentialité: contrat de travail et formalités d'embauche, gestion des mouvements et modification des contrats, documents administratifs, gestion[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Huriel, 31, Allier, Occitanie

L'assistant ressources humaines et comptable exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. Egalement, il assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative. GESTION DU PERSONNEL Gestion des dossiers des agents - mise à jour des dossiers individuels Centralisation et publicité des offres d'emploi Contrats de travail, arrêtés de carrière, dossiers de promotion et retraite, mesures disciplinaires Arrêts de travail, contrôle médical Gestion et suivi des dossiers en lien avec le conseil médical départemental Information des agents Suivi des congés, absences, compte épargne temps Analyse de la masse salariale en collaboration avec la direction SANTE / PREVOYANCE Gestion des temps partiels thérapeutiques, maladie ordinaire, longue maladie, maladie longue durée Déclarations, échanges, participation employeur FORMATION Suivi des formations des agents - aide au suivi des habilitations et réglementation au travail [...]

photo Animateur / Animatrice de formation

Animateur / Animatrice de formation

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Brieuc, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Dans le cadre d'un CDD de remplacement vous animez la prestation PREPA Projet, action de formation financée par la Région Bretagne, à destination de tout public (demandeurs d'emploi, salariés.). La PREPA Projet propose des contenus pédagogiques permettant la découverte des métiers et le travail sur le projet professionnel. Les ateliers proposés s'adressent aux personnes qui ont besoin de ressources pour engager un parcours ou évoluer professionnellement et/ou ayant déjà identifié un secteur professionnel et/ou un métier. Dispositif en entrées et sorties permanentes. Il est demandé à la personne recrutée d'animer des ateliers collectifs et mener des entretiens individuels. Poste basé sous la responsabilité de la directrice du pôle formation et par délégation de la cheffe de service. MISSIONS : 1. Assurer l'accompagnement individuel des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle - Identifier et mettre en œuvre les actions de formation - Evaluer et étayer la démarche de recherche d'emploi et de formation des personnes - Accompagner la personne dans la levée des freins à l'accès à l'emploi durable ou à la formation - Informer et aider l'orientation du public[...]

photo Accueillant(e) familial(e) auprès d'enfants

Accueillant(e) familial(e) auprès d'enfants

Emploi Administrations - Institutions

Rezé, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Descriptif du service La direction petite enfance cherche à résorber l'écart entre l'offre et la demande de places pour accueillir les jeunes enfants, en intégrant la complémentarité proposée entre les offres privées et associatives, pour répondre au mieux à la demande des usagers. Elle regroupe pour cela le relais petite enfance, un service de gestion administrative et financière et 5 établissements d'accueils des jeunes enfants. Le projet d'établissement est le cadre de référence des 48 agents qui travaillent au sein des structures d'accueil. Elle dispose également du Lieu d'Accueil Enfants Parents (LAEP), Le Château de sable. Celui-ci a pour mission de favoriser la socialisation précoce de l'enfant, en présence de son parent ou d'un adulte référent et de soutenir la fonction parentale. L'accueillant est la personne présente tout au long de l'accueil pour accompagner la relation adulte enfant et faciliter le lien et les échanges entre chaque personne fréquentant le lieu. Le coordinateur du LAEP et une équipe de 8 accueillants LAEP assurent en binôme les permanences deux fois par semaine, le mardi matin, de 9h à 12h, et le vendredi après-midi, de 15h à 18h, par roulement. Missions[...]

photo Responsable d'exploitation

Responsable d'exploitation

Emploi Transport

Mauléon, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Poste à pourvoir - Secteur de Mauléon Rattaché au Centre d'Exploitation des Herbiers Les missions du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un second Agent d'Exploitation (H/F) en CDI. Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation et en collaboration avec un autre agent d'exploitation, vous serez en charge d'organiser et de distribuer le travail du personnel de conduite, principalement des conducteurs d'autocars en période scolaire, ainsi que d'affecter les véhicules (Autocars et VL). Vos missions principales seront les suivantes : - Gérer l'affectation des personnels roulants et les mouvements de véhicules, en collaboration avec le Responsable d'Exploitation. - Élaborer les plannings et gérer les services périscolaires et occasionnels ; outils de gestion actuels : PERINFO, WEEBFLET. - Veiller à la bonne exécution des prestations et au respect des consignes d'exploitation. - Recettes à percevoir des conducteurs - Garantir le respect des temps de travail et des réglementations légales et conventionnelles (temps de conduite, repos journaliers et hebdomadaires, etc.) - Assister le Responsable d'Exploitation dans la gestion des événements du quotidien et[...]

photo Cuisinier / Cuisinière de collectivité

Cuisinier / Cuisinière de collectivité

Emploi Administrations - Institutions

Cavaillon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

La Communauté d'Agglomération recrute par voie STATUTAIRE ou contractuelle un CUISINIER / CUISINIERE (H/F) - Cadres d'emploi des adjoints techniques territoriaux - Cat. C - Poste permanent ou en remplacement à temps complet La direction de la Petite Enfance composée de 158 agents accueille plus de 500 enfants au sein de 11 structures et 2 Micro Crèches. Elle compte également un lieu d'accueil Enfant/parent et deux Relais Petite Enfance. La collectivité dispose d'une Maison de la Petite Enfance qui coordonne l'ensemble des établissements ainsi que les projets transversaux liés à la petite enfance. Cette structure centrale permet en outre de proposer différents services, d'informer et d'orienter les familles sur les modes de garde. Pour ses crèches situées sur tout le territoire de l'agglomération LMV, le pôle Petite Enfance recherche un Cuisinier qui assurera la production et la distribution des repas. Les missions en quelques mots: Au sein d'un établissement d'accueil de jeunes enfants de Cavaillon ou de Lagnes et sous la hiérarchie du Gestionnaire des cuisines, vous êtes chargé d'effectuer les missions suivantes : - Préparation et cuisson des repas et des goûters selon[...]

photo Second / Seconde de cuisine

Second / Seconde de cuisine

Emploi Social - Services à la personne

Moulins, 25, Aisne, Bourgogne-Franche-Comté

Au sein de la résidence les Mariniers, la restauration est un pilier du bien-être et de l'accompagnement des résidents. Établissement de 90 résidents, nous recherchons un-e Second.e de Cuisine expérimenté-e en CDI temps plein à compter du 15 juin 2026 . Vos missions Véritable repère pour l'établissement, vous contribuez chaque jour à offrir des repas sûrs, réguliers et adaptés, dans un environnement où la coopération entre les équipes est essentielle. Au sein de l'équipe cuisine, vous êtes notamment en charge de : La préparation de repas équilibrés, adaptés et sécurisés, incluant régimes spécifiques et textures modifiées La production quotidienne pour : 90 lits en hébergement permanent Environ 10 repas salariés le midi L'application rigoureuse des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) La garantie de la qualité et de la régularité du service, y compris en période estivale et lors des absences La collaboration étroite avec les équipes hôtelières - Administratives et soignantes, dans un climat de travail serein et organisé Ce que vous allez gagner en nous rejoignant Une organisation claire et sécurisante : vous n'êtes pas seul-e en cuisine, les rôles[...]

photo Responsable de caisses

Responsable de caisses

Emploi Hyper - Super - Grand Magasin

Saint-Pair-sur-Mer, 50, Manche, Normandie

Dans le cadre de la politique de l'enseigne, vous animez, coordonnez et supervisez l'ensemble de l'activité du secteur caisse-accueil. Garant(e) de la qualité de la relation client et de la fiabilité des opérations financières, vous managez votre équipe avec autonomie et contribuez activement à la fidélisation de la clientèle. ACCUEIL, RELATION CLIENT & SERVICES Participer à l'élaboration de la démarche relation client et en assurer la responsabilité. Accueillir, renseigner et conseiller les clients avec l'attitude commerciale adéquate ; s'assurer de la promotion de l'offre de services. Être responsable de l'accueil et de la réponse à l'ensemble des demandes clients ; transmettre toutes les informations utiles à son équipe. Veiller au respect de l'utilisation et de la valorisation des outils de fidélisation. S'assurer d'un passage en caisse adapté au flux client selon le plan de charge ; prendre une caisse si le service à la clientèle le nécessite. Traiter et régler les litiges clients ; remonter à sa hiérarchie les remarques clients. S'assurer de l'affichage PLV et ILV au sein du secteur. Effectuer les prises de commandes spécifiques, établir les factures et remplir[...]

photo Chef / Cheffe d'atelier mécanique automobile

Chef / Cheffe d'atelier mécanique automobile

Emploi Administrations - Institutions

Carpentras, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Missions Sous l'autorité de la responsable du service atelier mécanique et logistique et en lien étroit avec le chef de parc, vous participez au bon fonctionnement ainsi qu'à l'entretien préventif et curatif du parc de véhicules et d'engins de la CoVe. Dans ce cadre, vous garantissez la bonne exécution des travaux réalisés par l'EPCI, et effectuez les réparations associées en intervenant directement sur les véhicules (éclairage, niveau, gestion des huiles, graisses). En relation étroite avec l'équipe, vous formalisez les procédures dédiées à vos activités et assurez le rôle de maître d'apprentissage pour accompagner le (s) apprenti (s) dans le cadre de leur apprentissage, les évaluer et assurer le lien avec les organismes de formation (avec le soutien du service RH). Activités En collaboration étroite avec le référent magasin mécanique, le chef de parc (co-diagnostic) et le responsable du service : vous participez à l'analyse des anomalies signalées et au diagnostic des pannes, vous formalisez les procédures de l'activité (planification des tâches, relations entre les agents, prestataires internes et externes) vous déterminez le mode d'intervention le plus pertinent entre[...]

photo Directeur adjoint / Directrice adjointe maison de retraite

Directeur adjoint / Directrice adjointe maison de retraite

Emploi Social - Services à la personne

Sizun, 29, Finistère, Bretagne

Etablissements situés à 14 km de Landivisiau, 17 km de Landerneau, 32 km de Morlaix et 40 km de Brest : - EHPAD de 82 lits avec hébergement permanent et temporaire (75 permanents et 7 temporaires), dont une unité sécurisée (14 places), un Accueil de jour de 6 places. - FOYER DE VIE de 26 places (dont 2 places en temporaire). Description du poste : Placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur, vous êtes en charge de différentes missions liées à la gestion quotidienne de l'établissement. L'adjoint de direction travaille en binôme avec le Directeur. Il est régulièrement amené à le seconder dans certaines tâches et assure la continuité de la fonction de direction en l'absence de la Directrice. Il est régulièrement en relation avec le personnel de la Trésorerie, les instances statutaires, les assurances, le centre de gestion du département, les prestataires extérieurs, les résidents et les familles dans le cadre de ses différentes missions. Vos missions seront : Service des admissions - lien avec les familles et résidents - Superviser l'organisation et le bon fonctionnement du service des admissions - Contrôler la qualité de l'accueil, la gestion administrative[...]

photo Assistant / Assistante en montage d'opérations immobilières

Assistant / Assistante en montage d'opérations immobilières

Emploi Immobilier

Carcassonne, 11, Aude, Occitanie

ALOGEA est un bailleur social, membre du Groupe Habitat en Région. Entreprise à taille humaine ancrée dans l'Aude et l'Ariège, profondément sociale dans son approche, elle gère 5 500 logements et accompagne plus de 12 000 locataires. I- MISSION GENERALE Prendre en charge le suivi administratif des opérations neuves et d'acquisition amélioration II- ACTIVITES o Assurer l'ensemble des tâches administratives afférentes aux opérations dans le respect des procédures internes, de la phase Faisabilité à la phase Parfait Achèvement. o Mettre en place et suivre les conventions de conventionnement o Mettre à jour et suivre les tableaux de bord (suivi des opérations, répartition des opérations ), o Mettre en ?uvre et respecter les procédures internes et règlementaires pour les Appels à la concurrence, pour les Appels d'offres ou mises en concurrence simplifiées pour la passation des marchés de travaux. o Enregistrer dans le module Gestion des opérations et Gestion des Marchés sous progiciel TEGIA tous les engagements (budgets actualisés et autorisés) o Assurer sur le module Gestion des Opérations et Gestion des Marchés sous progiciel TEGIA la saisie et le suivi des situations[...]

photo Moniteur / Monitrice d'enfants

Moniteur / Monitrice d'enfants

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

La mission principale du.de la travailleur.se social.e du programme Enfants Co-victimes consiste à accompagner individuellement et collectivement les enfants exposés aux violences conjugales et leurs mères, en vue d'une rupture du cycle de la violence et d'une restauration du lien parent-enfant. Il.elle évalue les situations familiales, construit des projets individualisés, met en œuvre le programme et assure le suivi des bénéficiaires en lien avec le/la psychologue dédié(e) au dispositif. ÉVALUATION ET ADMISSION AU PROGRAMME Évaluer les problématiques familiales en vue de valider la participation au programme, en équipe pluridisciplinaire (psychologue, partenaires.) Analyser les situations individuelles des femmes victimes de violences et de leurs enfants témoins Définir les indicateurs et les objectifs d'accompagnement pour une démarche d'évaluation continue ACCOMPAGNEMENTS INDIVIDUELS Apporter une écoute active et spécifique auprès de l'enfant et de sa mère Construire avec la mère et l'enfant un projet individuel en fonction des objectifs de changement visés Conduire des entretiens individuels réguliers avec la mère et/ou l'enfant Assurer le suivi des étapes du programme[...]

photo Technicien / Technicienne paie

Technicien / Technicienne paie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Levallois-Perret, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans le tertiaire, cherche pour un de ses clients, une société sur le secteur juridique et du conseil aux entreprises, basée dans les Hauts de Seine (92), un(e) : TECHNICIEN PAIES (H-F) pour un CDI à pourvoir au plus vite. Rattaché(e) au responsable paie, vous êtes garant du traitement de la paie jusqu'à l'établissement des charges sociales du portefeuille client dont vous avez la charge. Vos missions : Technique - Recueille, vérifie et calcule les éléments de rémunérations variables (décomptes des absences, maladie, heures supplémentaires, primes, intéressement, participation, versement 13ème mois .) - Intègre les éléments variables dans le logiciel de paie - Edite les bulletins de salaire jusqu'au dépôts sécurisés des bulletins accompagnés des bordereaux de virements - Effectue mensuellement les déclarations sociales nominatives (DSN) et les DSN évènementielles (maladie, maternité, paternité, AT) et autres déclarations relatives à la paie. - Etablit les soldes de tout compte (bulletin, certificat de travail, reçu STC et attestation Pôle emploi) - Assure la gestion administrative[...]

Ressources supplémentaires