humaines ( 1)

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Pont-du-Casse, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

L'Assistant(e) Administratif(ve) et Ressources Humaines assure le bon fonctionnement administratif de l'agence en prenant en charge les activités de gestion administrative, de suivi des ressources humaines, de planification des interventions, de relation client et de suivi financier. Il/elle contribue à la qualité de service apportée aux clients tout en garantissant la fiabilité des données administratives et sociales. MISSIONS PRINCIPALES : 1- Gestion administrative et facturation - Facturation et suivi des règlements : Établir, contrôler et transmettre les factures clients; suivi des règlements; relances en cas d'impayés; enregistrer et suivre les encaissements) - Gestion administrative des clients (Créer, mettre à jour et suivre les dossiers clients; suivi administratif des contrats; Veiller à la conformité des documents administratifs.) 2- Suivi des variables de la paie - Collecte des informations : Recueillir les variables de paie (congés, absences, heures supplémentaires, primes, ... ; vérifier leur exactitude avant transmission - Transmission et contrôle : Communiquer les éléments au service paie dans les délais impartis; Mettre à jour les[...]

Responsable administratif(ve) comptable financier(ère)

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Pouxeux, 88, Vosges, Grand Est

Qui sommes-nous ? LORMEDO est une PME industrielle spécialisée dans la transformation de la tôle, la découpe laser, le pliage et la mécano-soudure. Reconnue pour son savoir-faire et son exigence qualité, notre entreprise accompagne de nombreux clients industriels en France et à l'international. Dans le cadre du développement de notre organisation, nous recherchons un(e) Responsable Administratif, Comptable et Financier afin d'accompagner la Direction dans le pilotage administratif, comptable, financier et l'administration des ressources humaines. Vos missions Rattaché(e) directement au Directeur de Site, vous occupez un poste central au sein de l'entreprise. Vous assurez la gestion administrative, comptable et financière tout en garantissant le bon fonctionnement de l'administration du personnel. Comptabilité et Finance Vous prenez en charge l'ensemble des opérations comptables et financières de l'entreprise : - Tenue de la comptabilité générale et analytique. - Gestion de la trésorerie. - Rapprochements bancaires. - Facturation clients. - Suivi des règlements et relances. - Préparation des déclarations fiscales (TVA.). - Préparation des éléments de clôture en lien avec[...]

Gestionnaire comptable

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bresse, 88, Vosges, Grand Est

TEMPORIS REMIREMONT recrute, pour l'un de nos clients, un nouveau talent afin de renforcer ses équipes! Aujourd'hui, nous recrutons pour l'un de nos clients un(e) Gestionnaire Comptabilité et Ressources Humaines (H/F). Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité ? Cette offre est peut-être faite pour vous ! Rattaché(e) à la Direction, vous prenez en charge la gestion comptable, financière, administrative et RH de l'entreprise. Véritable partenaire de la Direction, vous contribuez au pilotage de l'activité en assurant la fiabilité des données financières et le bon suivi des ressources humaines. Le poste couvre trois domaines principaux : comptabilité et gestion financière, pilotage de la trésorerie et ressources humaines. - Gestion financière et comptable : suivi de la comptabilité, gestion des factures, encaissements/ décaissements, relances clients et préparation des éléments comptables. - Pilotage de la performance et de la trésorerie : suivi de la trésorerie, mise à jour des tableaux de bord, analyse des indicateurs clés (CA, marge, rentabilité) et recommandations à la Direction. - Administration RH et paie : gestion de la paie et du personnel, suivi[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Adecco de Saint Etienne recherche pour un organisme financier Assistant ressources humaines h/f Relations sociales. - Assurer le suivi des mandats des représentants du personnel. - Préparer les réunions du CSE et des commissions obligatoires : convocations, ordres du jour et supports. - Assurer le suivi des actions décidées lors des instances représentatives du personnel. Droit social et disciplinaire. - Participer à la gestion des dossiers disciplinaires en réalisant les analyses préalables et la collecte des éléments nécessaires. - Rédiger les convocations, courriers et notifications associés. - Garantir le respect des procédures légales ainsi que des délais réglementaires. - Accompagner la RRH dans le suivi des dossiers sensibles. Veille juridique et accords d'entreprise. - Assurer une veille régulière en droit du travail et en relations sociales. - Analyser les évolutions législatives et réglementaires ainsi que leurs impacts sur l'entreprise. - Participer à la rédaction et à la mise à jour des accords d'entreprise. - Mettre à jour la documentation et les affichages réglementaires Développement de la formation. - Conseiller les managers et les[...]

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Thouars, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

TRIANGLE INTERIM C'EST... Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! À compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin ! LES PROFILS RH POLYVALENTS SONT RECHERCHÉS ! Notre client, entreprise reconnue dans le secteur du BTP et de la construction, recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour accompagner ses équipes au quotidien. Vous recherchez un poste où l'humain est au cœur de votre métier ? Cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions Gérer l'administration du personnel Préparer et transmettre les variables de paie (SILAE) Suivre les absences, congés et dossiers du personnel (LUCCA) Organiser et suivre les formations Accompagner les managers sur les sujets RH et le droit du travail Participer aux recrutements (CDI, intérim, alternance, stage) Contribuer à la communication interne et aux projets RH Profil recherché Formation ou expérience en Ressources Humaines Bonne[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Puteaux, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Rejoignez la Direction Des Ressources Humaines d'Albioma en tant que chargé(e) développement RH, et tenez un rôle clé dans la transformation énergétique grâce à une participation active au sein d'une équipe RH dynamique. Rattaché-e à la Responsable Recrutement et Développement RH, vous apportez votre contribution à la gestion des processus de développement RH du Groupe. Vos missions principales : - Participer à la mise en place et au suivi des actions de développement des compétences et de la formation des collaborateurs - Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs en accompagnant les managers, en organisant des sessions d'accueil et en veillant à l'organisation des visites médicales - Être garant du remplissage des outils SIRH à disposition, en assurer le support aux utilisateurs et participer à la mise en œuvre de nouveaux projets SIRH - Assurer le suivi des indicateurs RH et participer à l'élaboration de tableaux de bord pour évaluer l'efficacité des actions mises en place - Être en relation avec les équipes RH basées en France et à l'international - Participation à des projets RH transverses Ce que nous vous offrons : - Un rôle à fort impact[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Administrations - Institutions

Arvieux, 50, Hautes-Alpes, Normandie

*Poste à pourvoir le 1 septembre 2026* Le CDG05 recherche pour une collectivité adhérente au service intérim, un gestionnaire des ressources humaines et suivi des subventions (H/F) Missions principales : - Assurer la gestion administrative des ressources humaines (paie, carrières, contrats, absences, assurances, formations, etc.) - Assurer le suivi administratif et financier des dossiers de subventions - Accompagner les services dans la préparation des marchés publics et le respect des procédures - Participer au suivi budgétaire en lien avec le service comptable. Profil recherché : - Rigueur, organisation et sens des priorités - Discrétion et respect de la confidentialité - Qualités relationnelles et goût du travail en équipe - Maîtrise des outils bureautiques - Une expérience en collectivité territoriale et/ou la connaissance du logiciel JVS seraient appréciées. Conditions : - Organisation du travail sur 4 jours

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Nice, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez notamment les missions suivantes : Administration du personnel : - Élaborer les contrats de travail et avenant - Assurer le suivi administratif des salariés de leur embauche jusqu'à leur départ. - Constituer les dossiers du personnel et garantir leur mise à jour. - Gérer les déclarations liées aux embauches et aux sorties. - Assurer le suivi des périodes d'essai, visites médicales, titres de séjour et autres échéances administratives. Gestion de la paie (en lien avec la gestionnaire paye) : - Préparer et contrôler les éléments variables de paie. - Établir les bulletins de salaire. - Gérer les absences (maladie, accident du travail, congés, maternité, etc.). - Réaliser les soldes de tout compte et les DSN Gestion RH (en binôme) : - Participer au recrutement (diffusion des offres, présélection des candidatures, entretiens). - Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Conseiller les responsables d'association sur les questions relatives au droit du travail et à la convention collective. - Participer au suivi des procédures disciplinaires et des dossiers individuels. - Contribuer aux projets[...]

Responsable du développement des ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Senlis, 60, Oise, Hauts-de-France

Poste en CDI, rattaché au site Promeo Senlis. PROMEO, Centre de formation précurseur dans les domaines industriels, technologiques et tertiaires, œuvre depuis plus de cinquante ans à développer des compétences « métier » au service de la jeunesse, des salariés d'entreprises et des demandeurs d'emploi. L'innovation pédagogique est au cœur de sa démarche. Fort de son développement, PROMEO propose de nombreuses formations réparties sur 7 Pôles d'activité. Notre ambition : accompagner les changements du monde industriel en anticipant le développement des compétences des métiers industriels de demain. Et si c'était vous notre futur talent ? Rattaché(e) au service Ressources Humaines de PROMEO, vous occupez le poste de Responsable Emploi et Développement RH (H/F) et déployez à ce titre la stratégie Emploi et Développement RH de l'entreprise, au service de sa croissance, de son attractivité et de sa transformation. Véritable partenaire des managers, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie du collaborateur, de l'acquisition des talents à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Vos responsabilités : Développement RH - Gestion des compétences -[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Lons-le-Saunier, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre d'un recrutement CDI, le Cabinet Conseil Recrutement Manpower du Jura accompagne l'un de ses clients dans la recherche de son futur Responsable Ressources Humaines Multisites H/F à pourvoir dans le Jura. Cette fonction clé offre l'opportunité de contribuer activement à la structuration des pratiques RH, tout en conservant une forte proximité avec les équipes et les opérationnels. Au cœur des enjeux humains et organisationnels du Groupe, vous intervenez sur un périmètre riche et transversal. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : - Accompagner et conseiller la Direction ainsi que les responsables de site dans leurs décisions et problématiques RH - Harmoniser, structurer et garantir l'application des pratiques et procédures RH entre les différentes entités - Piloter les recrutements, l'intégration et le suivi des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel - Assurer la gestion des situations individuelles, des procédures disciplinaires et des ruptures de contrat - Superviser l'administration du personnel et veiller à la conformité des obligations sociales - Réaliser et contrôler les paies, les déclarations sociales et les soldes de[...]

Conseiller chargé / Conseillère chargée de projet emploi

Emploi Administrations - Institutions

Vannes, 56, Morbihan, Bretagne

En qualité de chargé de mission dialogue social et élections professionnelles : - Au sein de la direction des ressources humaines - Sous la responsabilité de la cheffe du service pilotage et support - Dans une équipe composée d'une chargée de mission conseil statutaire et instances paritaires et d'une gestionnaire instances paritaires - Vos locaux sont situés à Vannes - En lien étroit avec les services de la collectivité, les représentants du personnel et les partenaires institutionnels - Sur des missions transversales au service de la politique de ressources humaines et du dialogue social de la collectivité Vous contribuez à la qualité du dialogue social et à la sécurisation juridique des relations avec les partenaires sociaux. Par votre expertise et votre capacité à coordonner des projets complexes, vous accompagnez les instances représentatives du personnel et pilotez l'organisation des élections professionnelles dans le respect du cadre réglementaire applicable à la fonction publique territoriale. Vos missions principales : - Piloter et animer le dialogue social en assurant l'organisation et le suivi des instances représentatives (CST, F3SCT, CAP, CCP), en accompagnant[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Social - Services à la personne

Annemasse, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Rattaché(e) au Directeur, et encadrant une équipe de 5 agents, vous pilotez et mettez en œuvre la politique RH d'une collectivité de 130 agents, en veillant à la bonne application du statut de la Fonction Publique Territoriale. Vos missions En lien avec la Direction et les responsables de services, vous serez notamment chargé(e) de : - Encadrer et animer le service Ressources Humaines. - Assurer la gestion administrative et statutaire des agents (carrière, positions administratives, temps de travail, absences, discipline, etc.) - Superviser l'élaboration et le contrôle de la paie. - Conseiller les élus, la Direction et les encadrants sur les questions statutaires et RH - Piloter les procédures de recrutement et l'intégration des nouveaux agents - Assurer le suivi des effectifs, de la masse salariale et des tableaux de bord RH - Accompagner la mise en œuvre du plan de formations - Préparer et suivre les instances de dialogue social - Veiller au respect de la réglementation en matière de santé, sécurité et conditions de travail - Veiller à l'application des règles du temps de travail et proposer des modalités d'organisation en fonction des besoins des services - Participer[...]

Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Vic-Fezensac, 32, Gers, Occitanie

Sous la responsabilité de la directrice générale des services, l'agent aura en charge la gestion de la paie, la gestion des carrières et la gestion administrative des ressources humaines. - Préparer, saisir les éléments de paie dans logiciel, maîtriser les règles de calcul et le process de paie. - Piloter les opérations de contrôle de paie, de mandatement et de reversement des cotisations sociales aux organismes concernés (URSAFF, CNRACL, IRCANTEC..). - Appliquer les textes et délibérations en matière de rémunération. - Assurer la liaison avec le service de gestion comptable jusqu'à la liquidation de la paie. - Déclaration DSN. - Assurer la gestion individuelle des carrières et les diverses situations des agents du recrutement jusqu'à la retraite. - Analyser et appliquer la réglementation relative à tous les évènements de carrière. - Élaborer les courriers et actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats..). - Vacances et publications d'emploi. - Veiller à la tenue, la préparation et la mise à jour des dossiers individuels des agents. - Répondre aux interrogations des agents concernant les procédures et l'application de la réglementation. -[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Sassenage, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Située aux portes du Vercors, la Ville de Sassenage (12 000 habitants) offre un cadre de vie agréable et naturel, enrichie par la diversité de son patrimoine. Sassenage est un territoire dynamique et attractif qui s'attache à offrir une qualité de services à ses habitants. Pour ce faire, la Ville mise sur les compétences et l'expertise de ses 280 collaborateurs. Les gestionnaires de ressources humaines sont responsables de la gestion et du développement du capital humain au sein d'une organisation. Leur rôle inclut le recrutement, la formation, la gestion de la performance, la gestion de la paie, la résolution des conflits, ainsi que la gestion administrative des employés. Ils veillent également à la conformité légale et à un bon climat social, contribuant ainsi à optimiser la performance de l'entreprise en maximisant le potentiel des employés. Contexte et positionnement du poste Le rôle des GRH a évolué pour devenir un facteur clé de la stratégie d'entreprise. Ils ne se contentent plus des tâches administratives, mais contribuent activement à la gestion des talents, au développement des compétences et à la culture organisationnelle. Positionnés comme partenaires stratégiques,[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Gien, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Vous organisez l'ensemble du processus de recrutement, conduisez les entretiens et garantissez la gestion administrative des candidatures ainsi que l'intégration des nouveaux arrivants. Vous êtes également en mesure d'assurer, en toute autonomie, la gestion administrative d'un portefeuille d'agents. Vos missions : Chargé de recrutement : Mise en œuvre du processus de recrutement : -Définir les besoins des services en ressources et compétences - Participer à l'élaboration des profils de poste en lien avec les services recruteurs - Veiller au respect des procédures de recrutement - Préparer et diffuser les annonces - Assurer la mise à jour des tableaux de bord Analyse des candidatures et gestion du recrutement : - Sélectionner les candidatures et les transmettre aux services - Organiser des commissions de recrutement et des entretiens individuels selon le secteur - Conduire les entretiens - Rédiger des comptes rendus et synthèses - Elaborer des simulations de salaire Repérage et sourcing de candidats : - Gestion des demandes d'emploi spontanées - Participer aux actions de promotion des emplois de la collectivité et lors des forums et salons de recrutement Accueil des[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Pontet, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Votre mission Au sein de l'équipe Grand Avignon, vous intégrez le service Ressources Humaines de proximité. Véritable partenaire des managers de proximité, vous accompagnez les équipes sur l'ensemble des sujets liés au recrutement, à l'intégration, à la formation et à la fidélisation des collaborateurs. Vos principales responsabilités: Recrutement: * Sélectionner et recevoir les candidats * Piloter les actions de sourcing via notre ATS et les différents canaux de recrutement. * Développer les partenariats avec les acteurs de l'emploi, les écoles et organismes de formation, participer aux manifestations de l'emploi (forums, job dating.) Intégration: * Coordonner le parcours d'intégration du nouvel embauché * Préparer les éléments administratifs liés à l'embauche (DPAE, contrat de travail, visite médicale, mutuelle, kit d'intégration). Formation: * Participer à l'élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences. * Assurer la coordination logistique et le suivi des actions de formation sur le terrain. Qualité de Vie au Travail: * Piloter les actions à destination des salariés * Participer aux projets RH liés aux opportunités de votre territoire Vous[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Recherche

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Environnement de travail et missions Vous rejoindrez une unité de recherche d Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche (UMR 0703 PAnTher INRAE/Oniris : https://www6.angers-nantes.inrae.fr/panther/; implantée sur le campus vétérinaire d'Oniris situé à une dizaine de kilomètres du centre de Nantes dans un cadre naturel privilégié, à proximité de l'Erdre), composée de personnels scientifiques, techniques et administratifs, dont l'activité vise à produire et valoriser des connaissances au service de la recherche publique. Spécifiquement, l'unité a pour objectif de décrypter les mécanismes fondamentaux à l'origine des maladies génétiques affectant le système musculaire et/ou nerveux, et de définir de nouvelles stratégies thérapeutiques. Son objectif scientifique est de faire progresser l'état des connaissances génétiques et de fournir des ressources pour des applications médicales de pointe. Vous serez accueilli-e au sein d'une équipe engagée, travaillant en interaction étroite avec les directions et partenaires institutionnels. Le poste s'inscrit dans le contexte de gestion d'un laboratoire soumis à des règles administratives, financières et de ressources humaines[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Une application qui facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People : Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. CE POSTE VOUS INTERESSE ? VOUS SOUHAITEZ EN SAVOIR PLUS ? POSTULEZ MAINTENANT ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Immobilier

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Rejoignez l'OPH 05 et contribuez à construire le "vivre ensemble" dans les Hautes-Alpes ! Dans le cadre de notre transformation stratégique et de l'évolution de notre organisation, nous plaçons l'accent sur la création de nouvelles opportunités d'emploi qui soutiennent à la fois notre croissance et nos valeurs. Nous cherchons à offrir des parcours professionnels enrichissants et à attirer des talents qui souhaitent contribuer activement à cette dynamique. Dans le cadre du développement de notre activité, l'OPH 05 renforce son équipe avec un responsable ressources humaines. (H/F) Vous assurez le pilotage de la politique Ressources Humaines de l'organisme afin d'accompagner les collaborateurs et les managers dans la réalisation des objectifs sociaux et stratégiques, tout en garantissant le respect des obligations légales et conventionnelles. Vous avez notamment la charge de : - Définir, mettre en œuvre et suivre la stratégie RH et la GPEC en lien avec la Direction Générale. - Accompagner les Managers dans la gestion de leurs équipes : recrutement, intégration, évaluation, mobilité, développement des compétences. - Être le garant de l'application de la législation[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Mont-de-Marsan, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

*** Merci de joindre une lettre de motivation 10 lignes minimum, sans cela votre candidature ne sera pas étudiée *** Participation à la gestion et à l'instruction de dossiers administratifs au sein des bureaux du bureau des ressources humaines Description du poste - gestion des contractuels (prise en charge du recrutement ) ; - préparation et saisie des éléments de paye (astreintes, heures supplémentaires, forfait télétravail etc ), - délivrance de tous documents ou information concernant la rémunération des agents titulaires ou non ; - édition de notifications indemnitaires - instruction des demandes de télé-travail - aide à l'organisation des élections européennes - grèves : saisir l'état des grévistes - archivage dossiers administratifs - soutien à la saisie des Rapports sociaux uniques Profil recherché - Une expérience en termes de traitement de dossiers administratifs est souhaitable. - Une expérience dans le domaine des ressources humaines est demandée (au moins 1 an dans le secteur privé ou public) - Compétences informatiques indispensables : capacité à rédiger des courriels, connaissance de base de Word et Excel ou équivalent) Durée contrat : 4 mois pour 35h /semaine Date[...]

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Montargis, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Nous recrutons un DIRECTEUR-ADJOINT (F/H) en CDI temps plein, à la direction composée des dispositifs : CSAPA, CAARUD, CEGIDD, Centre de Vaccinations et un service de formation et de prévention Vous êtes un membre actif de l'équipe de direction et un appui à la prise de décision. Missions - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'établissement en lien avec les instances et professionnels concernés / Veiller à la qualité de l'organisation et des modes d'accompagnement ; - Organiser et coordonner le travail des équipes pluridisciplinaires / Participer à la gestion des ressources humaines et la gestion des relations sociales ; - Être le/la garant(e) du respect de la politique administrative, comptable et financière des services / Assurer le suivi des budgets ; - Contribuer à la bonne mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité, de la prévention et de la gestion des risques ; - Garantir la maintenance et la sécurité des bâtiments et des équipements ; - Participer aux réflexions, prises de décisions et actions portant sur le recrutement, la mobilité interne et le développement des compétences des salariés ; - Participer aux astreintes[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Argentan, 61, Orne, Normandie

Vous souhaitez intégrer à la rentrée 2026 un Bac +5 Manager des Ressources Humaines au sein de l'E2SE Business School sur le Campus de Colombelles (14) et vous recherchez une alternance ? Une entreprise partenaire de l'école, dans le secteur du transport, basée à Argentan (61) recherche son futur Chargé des ressources humaines (H/F) en alternance. MISSIONS : Sous la responsabilité du RRH, vous contribuerez au bon fonctionnement du service RH en appui sur la gestion administrative du personnel et le suivi des actions COFO : Missions principales - volet GA : - Participer à la gestion administrative des dossiers agents (création, mise à jour, archivage). - Contribuer au suivi des contrats / avenants (alternance, CDD, mouvements internes, etc.). - Participer à l'accueil RH des nouveaux arrivants (documents d'entrée, parcours d'intégration). Missions principales - volet COFO : - Aider à la collecte et à la consolidation des besoins en formation des managers et des agents. - Participer au déploiement du plan de formation : convocations, suivis de présence, relances. - Mettre à jour les tableaux de suivi (réalisé vs prévisionnel, indicateurs, budget si nécessaire). - Contribuer[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Autres services aux entreprises

Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Description : Sous la responsabilité et l'autorité du Responsable de Site, l'assistant(e) RH l'assiste afin d'optimiser la gestion de l'activité de l'établissement. L'Assistant(e) Ressources Humaines HAD assure le suivi administratif et opérationnel des ressources humaines de l'activité d'Hospitalisation À Domicile. Il/Elle contribue à la fiabilité des dossiers du personnel, au respect des obligations réglementaires, à la continuité de l'information RH et au bon accompagnement des professionnels, en lien avec les responsables hiérarchiques, les équipes de terrain et les interlocuteurs RH de la MFC. Missions principales : GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL - Constituer, mettre à jour et archiver les dossiers administratifs des salariés. - Préparer les formalités liées à l'embauche, aux avenants, aux renouvellements de contrats et aux départs. - Assurer le suivi des visites médicales, habilitations, attestations, diplômes et documents obligatoires. - Tenir à jour les tableaux de bord RH et les outils de suivi internes. - Répondre aux demandes administratives courantes des professionnels, dans le respect de la confidentialité. SUIVI[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Rubelles, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Votre mission. Dans le cadre d'un renfort temporaire au sein de son Département des Ressources Humaines, la CPAM de Rubelles recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines / Secrétaire RH disponible rapidement. Vous contribuerez à la bonne gestion administrative du service RH et assurerez le traitement quotidien des demandes internes. Missions principales. - Gérer et orienter les courriels vers les interlocuteurs concernés ; - Assurer l'accueil physique ponctuel des visiteurs et collaborateurs ; - Réceptionner et traiter les courriers papier et dématérialisés ; - Organiser les visites médicales et assurer le suivi des comptes rendus de médecine du travail ; - Réaliser les déclarations d'accidents du travail et de trajet via Net-Entreprises ; - Effectuer ponctuellement les demandes de contrôle employeur pour les salariés en arrêt maladie ; - Participer à diverses tâches administratives RH : gestion documentaire, suivi administratif, transmission d'informations aux services concernés Profil recherché. - Niveau Bac minimum ; - Expérience significative en secrétariat ou assistanat administratif exigée ; - Maîtrise des outils bureautiques et d'Outlook ; [...]

Gestionnaire de carrières

Emploi Hôpitaux - Médecine

Montesson, 78, Yvelines, Île-de-France

RECRUTE 1 gestionnaire de carrières (h/f) A la Direction des Ressources Humaines Poste à temps complet à pourvoir dès que possible par voie de mutation, détachement, CDI, CDD Présentation du centre hospitalier : Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale (psychiatrie adulte et psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent) assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes. Le Centre Hospitalier Théophile Roussel est situé sur la rive droite de la Seine entre Le Vésinet et Sartrouville, à une quinzaine de kilomètres à l'ouest de Paris (accès facile par le RER A). 1. DEFINITION Traiter les éléments administratifs afférents à la carrière et à la rémunération du personnel, du recrutement au départ de l'agent (démission, retraite, mutation.). 2. MISSIONS DU POSTE 2.1. Activités ou missions principales Recueil et vérification des éléments constitutifs du dossier individuel des agents, Tenue, mise à jour et saisie des dossiers administratifs[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Dury, 80, Somme, Hauts-de-France

Proch'Emploi recrute pour le compte d'un établissement de santé situé à Amiens, un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez une équipe chargée d'accompagner les professionnels tout au long de leur parcours au sein de l'établissement. Le poste est intégré à une organisation en trinôme, sous la responsabilité d'un Responsable RH. Vos missions : Vous assurez la gestion administrative des personnels non médicaux, dans le respect des règles statutaires, réglementaires et des procédures en vigueur. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : - Gestion administrative du personnel Créer et gérer les dossiers individuels des agents lors de leur recrutement. - Préparer, saisir et suivre les actes administratifs : contrats, décisions, avenants. - Traiter les demandes individuelles des agents : disponibilité, détachement, mise à disposition, temps partiel, congé parental. - Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers et du logiciel RH. Gestion du temps de travail : - Veiller au respect de la réglementation relative au temps de travail. - Accompagner les situations particulières. Suivre les Comptes Épargne[...]

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Hyper - Super - Grand Magasin

Muille-Villette, 80, Somme, Hauts-de-France

Placé(e) sous l'autorité de la Directrice des ressources humaines, vous assurez la gestion complète du cycle de vie des collaborateurs. Vos missions se concentrent sur la gestion administrative et la paie, incluant l'établissement des bulletins, la rédaction des contrats de travail et les déclarations sociales et fiscales, ainsi que la garantie de la conformité légale de l'employeur. En tant que support stratégique, vous accompagnez les managers dans l'application des procédures RH et le traitement de leurs problématiques quotidiennes. Vous pilotez également le développement des ressources humaines à travers la gestion des recrutements, le suivi du plan de formation et la conduite des entretiens professionnels. Enfin, vous agissez comme point de contact auprès des partenaires externes, tels que les organismes sociaux, les agences d'intérim et les centres de formation.

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Fort-de-France, 972, Martinique, Martinique

Vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée et engagée, tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant, nous avons justement un poste d'Assistant(e) Ressources Humaines en alternance à proposerVOTRE RÔLE En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines, vos missions sont les suivantesLa gestion administrative du personnel : vous gérez la saisie des heures, absences, congés payés, remplacements d'urgence, dossiers, etc. * La gestion du recrutement : vous participez activement au processus de recrutement en identifiant, évaluant et sélectionnant les intervenants qualifiés et compatibles avec nos valeurs. * La participation à des salons, forums, etc. Votre sens du relationnel vous permet aussi d'assurer l'accueil physique et téléphonique en agence. Vous pouvez ponctuellement être amené(e) à intervenir en renfort sur la partie commerciale et la gestion des plannings. Vous occupez un rôle polyvalent, vous permettant d'acquérir une expérience précieuse dans le secteur des services à la personne tout en contribuant à notre mission d'offrir un soutien à nos clients.

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Gagnac-sur-Cère, 46, Lot, Occitanie

Description du poste : Nous recherchons notre futur Assistant(e) RH (F/H). En lien avec la Direction de Site et la Responsable RH, vous participez à la gestion opérationnelle des Ressources Humaines. Vos missions seront notamment les suivantes Administration du personnel : préparation des éléments d'embauche, suivi des dossiers du personnel, suivi des visites médicales et des dossiers disciplinaires Intégration : préparation de l'arrivée des nouveaux embauchés, suivi de l'intégration et de la formation au poste avec leur manager Paie : saisie des pointages du personnel sur Kelio (logiciel de gestion des temps), transmission des éléments variables au service paie, gestion des absences Gestion de l'intérim : contact avec les agences, sélection et accueil des profils intérimaires, saisie des heures, contrôle des factures Formation : déploiement et suivi du plan de formation. Prise de poste souhaitée au 1er septembre 2026. Description du profil : De formation BAC+2 à BAC+3 spécialisée en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, en gestion RH opérationnelle. Vous savez travailler de façon autonome et mener vos missions[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Transport

Mérignac, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

*** Casier judiciaire vierge impératif compte tenu du poste en zone réservée *** Au sein d'un groupe multiservices tourné notamment vers les domaines aéroportuaires et assistance en escale), nous recherchons un(e) assistant(e) d'administration Ressources Humaines et d'exploitation dans le cadre d'un CDD de 4 mois. Sous le contrôle de sa hiérarchie directe à savoir la Direction Ressources Humaines Province, et en lien direct avec le service paie, vous travaillez au quotidien en étroite collaboration avec les responsables d'exploitation et en contact avec les équipes sur site. Missions : o Etablissement de déclarations préalables à l'embauche o Constitution et suivi du dossier des salariés (sur site et réseau) pour établir les contrats de travail et avenants o Vérification des titres de séjour des salariés étrangers en préfecture o Suivi de l'absentéisme : gestion des arrêts, congés et heures de délégation en lien avec les services support (RH/paie - saisie Pl@net, intégration dossier réseau) o Déclaration des accidents de travail en ligne (Net Entreprise et QUALIOS) - sauf dans le cas de l'intérim (transmission des informations à la société d'intérim), information des[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Reims, 51, Marne, Grand Est

Notre agence Adéquat REIMS recrute un Assistant RH F/H, située à mi-temps sur Le Châtelet-sur-Retourne et à mi-temps sur Reims, pour un client spécialisé dans la logistique. Prise de poste dès que possible. Vos futures missions : * Gérer l'administration du personnel * Assurer la gestion de la formation * Suivre les absences et badgeages dans l'outil de gestion des temps * Gérer les relations avec les agences d'intérim Horaires de travail : * Du lundi au vendredi, 35h/semaine, de 9h à 16h50 Le Profil Adéquat : * Formation bac+2/3 minimum en ressources humaines ou équivalent * Expérience d'au moins un an en tant qu'assistant(e) RH * Rigueur, organisation et discrétion * Capacité à travailler sur deux sites, sans prise en charge des frais de déplacement Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : * Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés * Un Compte Épargne Temps (CET) à 5 % * Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution * Une équipe qui veille à votre intégration et vous suit tout au long de votre mission Si cette mission vous plait, envoyez nous votre candidature. L'un de nos recruteurs[...]

Figeac fête la Re-Naissance sous toutes ses formes avec l'Arrosoir !

Patrimoine - Culture

Figeac 46100

Du 19/08/2026 au 20/09/2026

Figeac fêtera la Re-Naissance sous toutes ses formes avec l'Arrosoir ! Histoire, art, patrimoine, musique, spectacles, humour, partage et imaginaire humain, ce thème sera décliné dans tous les sens et sous toutes ses formes grâce à une programmation dense, variée, festive, culturelle, artistique...L’idée, c’est de mettre en valeur les ressources humaines, les connaissances de chacun, l’histoire locale, le patrimoine architectural, de favoriser les échanges, la curiosité, l’envie de partager...Pendant un mois, conférences, films, ateliers, concerts, lectures, bal, repas, expositions, marchés, spectacles, découvertes des vignes, jeux, visites … plus de quarante-cinq animations seront proposées, grâce à l’enthousiasme et l’imagination de nos adhérents et partenaires, pour finir en beauté sur un grand spectacle historique vivant in situ et déambulatoire que vous pourrez découvrir lors des Journées du Patrimoine. Crée spécialement pour le festival par une compagnie de théâtre professionnelle, ce spectacle est né de la curiosité d’en savoir plus sur Jeanne de Crussol, fille de Galiot de Genouillac, qui lui a construit l’hôtel particulier situé au 5 rue de Crussol à Figeac.Cet[...]

Vendredis de l'été #6 : Cyrano la Grosse

Spectacle

Varennes-Vauzelles 58640

Le 28/08/2026

Un spectacle chaque vendredi soir à Varennes-Vauzelles ! Rendez vous le vendredi 28 août à 21h avec Cyrano la Grosse Dans cette version contemporaine, Cyrano est une femme en surpoids et les genres sont inversés. Militante chez les cadettes, elle est aussi redoutée pour son caractère et son franc-parler. Cette nouvelle version signée Juliette Maurice donne davantage de place aux femmes sans déplacer les questions fondamentales du propos de Cyrano de Bergerac : l’importance du physique et des normes sociales, l’importance des valeurs profondément humaines derrière les apparences. Cie Quintessence avec Lubin Labadie, Guillaume Lauro Lillo, Juliette Maurice, Maëlys Simbozel, Floriane Delahousse Carlotta Antonucci (en alternance), Ariane Louis (en alternance), Roman Tedeschi Tous les vendredis du 26 juin au 29 août dans différents quartiers de la ville à 21h. Venez avec de quoi vous asseoir confortablement. LES SPECTACLES ET ANIMATIONS SONT GRATUITS ET SANS RÉSERVATION. En cas d’intempérie, le spectacle du vendredi à 21h se replie au Centre Gérard Philipe. Licences :1-009073 / 2-009072 / 3-009068

Vendredis de l'été #6 : Cyrano la Grosse

Spectacle

Varennes-Vauzelles 58640

Le 28/08/2026

Le Chahut dans le ciel

Repas - Dégustation, Concert, Musique

Lons-le-Saunier 39000

Du 28/08/2026 au 30/08/2026

VENDREDI 28 AOÛT 2026 L’arbre à danser / Cie Système B, un bal participatif orchestré par quatre musiciens voyageurs et deux passeuses de danse, nul besoin d’être expert pour entrer dans la ronde, il suffit d’une irrésistible envie de danser … SAMEDI 29 AOÛT 2026 DjeuhDjoah & Lieutenant Nicholson, groove transatlantique suave et solaire, chaleur en vue K.O.G. Kweku Of Ghana. arrivé de Londres et du Ghana, le génie afrobeat s’empare du Chahut ! GUTS, de la création d’Alliance Ethnik, aux plaisirs ‘Beach Diggin’ en passant par des albums petites, le groove éternel de GUTS est un vecteur de bien-être social … Bienvenue au Chahut ! DIMANCHE 30 AOÛT 2026 Gagarine is not dead / Cie Cie Les Sanglés, En Corps En l’Air / Cirque de l’espace Sur le pas de tir, quatre cosmonautes peu communs s’apprêtent à écrire une nouvelle page de la conquête spatiale. L’émotion est palpable. Destination, les étoiles… Les planètes sont alignées, les trajectoires validées, pourvu que les soudures tiennent ! Machinerie tournoyante, portés acrobatiques et aériens livrent une épopée vertigineuse où se dévoilent bon nombre de folies humaines… Et toujours, des chahutages pour grands et petits concoctés[...]

Secrets de troglos à Souzay

Vie associative

Souzay-Champigny 49400

Du 25/08/2026 au 01/09/2026

Les bénévoles de l'association vous y attendent pour vous guider dans ces labyrinthes époustouflants. L'originalité de ces balades repose sur la générosité de propriétaires passionnés qui acceptent, le temps d'une visite, d'ouvrir les portes de lieux habituellement fermés au public. Caves, habitats troglodytiques, galeries anciennes, curiosités géologiques ou aménagements insolites : chaque balade est une occasion unique de découvrir l'envers du décor et de mieux comprendre l'histoire de ces lieux hors du commun. Au-delà des pierres et des cavités, ce sont aussi des rencontres humaines qui vont sont proposées. Chaque propriétaire partage son expérience, son histoire et son regard sur ce patrimoine exceptionnel qu'il préserve et fait vivre au quotidien. Que vous soyez passionné de troglodytes, amateur de patrimoine ou simplement curieux, ces balades vous offrent une immersion privilégiée dans un univers méconnu et fascinant. PRECISIONS HORAIRES : Mardi 14 juillet 2026 de 19h à 21h30. Mardi 4 août 2026 de 19h à 21h30. Mardi 25 août 2026 de 19h à 21h30. Mardi 1er septembre 2026 de 19h à 21h30.

Sortie nature : Découverte de la réserve à l'heure de la migration

Nature - Environnement, Balades

Saint-Vigor-d'Ymonville 76430

Le 29/08/2026

Cette balade guidée explore une zone humide de plus de 8500 hectares qui abrite une biodiversité exceptionnelle, née de l’interaction complexe entre les éléments naturels, le fleuve, la mer et les activités humaines. Fin août, l’époque est propice à l’observation des oiseaux migrateurs. Rendez-vous à la Maison de la Réserve - Salle Avocette, sur l'aire de Baie de Seine À partir de 7 ans - Durée : 2h30 Prévoir des bottes Réservation obligatoire par mail à communication@maisondelestuaire.org ou en ligne via la plateforme Helloasso : https://www.helloasso.com/associations/maison-de-l-estuaire

TCHEKHOV EN FOLIE !

Spectacle comique, Conférence - Débat

Montceaux-Ragny 71240

Le 29/08/2026

TCHEKHOV EN FOLIE ! (L'Ours et la Demande en mariage) Deux comédies déjantées au dénouement virtuose. Deux vaudevilles amoureux sur le dérèglement du couple, l’égalité des sexes, le pouvoir et l’argent. Avec ses protagonistes aussi teigneux et aux réactions incontrôlables, ses idéalistes outranciers aux vies sans demi-mesures, Tchekhov nous entraîne dans des situations follement burlesques pour nous faire rire des grandes et petites faiblesses humaines. Mais entre évanouissements, palpitations et crises de nerfs, ces êtres ahuris seront-ils seulement capables de (se) parler avec sincérité, de convoquer le bonheur tant recherché ?

Pistonnade - festival de fanfare - 5è édition

Jazz - Blues

Mont-Saint-Jean 21320

Le 29/08/2026

La Pistonnade, créé en 2022, est le festival de fanfare de Mont Saint Jean, joli village médiéval de Côte d’Or. L’idée a germé entre La Peau Du Zouk et Là Itou La Coudée, de dynamiser le village et ses alentours en organisant des rencontres musicales autour du thème de la fanfare. Une fois par an a donc lieu la Pistonnade! Fanfares amateurs et professionnels se mélangent pour l'occasion dans une ambiance électrique et éclectique, avec toujours un seul mot d’ordre : fanfaronner ! La Peau du Zouk est le fil rouge de cet évènement. Le groupe fait le show en milieu de soirée pour le plaisir de son fidèle public et ses musiciens sont également responsables de l’organisation et de la direction artistique du projet porté par l’association La Coudée. Mélanger les styles de fanfare, toucher du monde et créer un partenariat entre différents territoires, générer des rencontres aussi bien artistiques qu’humaines, mettre en valeur le collectif et l’associatif pour créer un moment de partage, est l’essence même de La Pistonnade. Au programme cette année : 17h – Canevas Canuche Le combo jazz, pop & rock qui fait souffler un vent de fraîcheur sur l'Auxois. 18h – La ORDE Le jeune brass[...]

Pistonnade - festival de fanfare - 5è édition

Musique

Mont-Saint-Jean 21320

Le 29/08/2026

TCHEKHOV EN FOLIE !

Montceaux-Ragny 71240

Le 29/08/2026

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Emploi Administrations - Institutions

Mercenac, 91, Ariège, Île-de-France

Rejoignez la Communauté des Communes, sur le site de Mercenac, en tant que Directeur(trice) de la crèche collective et Responsable du Relais Petite Enfance ! Nous recherchons une personne motivée pour occuper ces deux postes à temps partiel (17,5h/semaine chacun), soit un temps plein passionnant au service de la petite enfance. VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES: POUR LA PARTIE DIRECTION (17,5h par semaine): - Travailler en coordination avec les acteurs du service - Diriger la crèche collective en assurant l'organisation et le fonctionnement du service - Mettre en œuvre le projet d'établissement du Service Petite Enfance de l'intercommunalité en le déclinant par le projet pédagogique de la crèche - Garantir la qualité de la prise en charge des enfants accueillis en fonction du projet éducatif de la structure, et la qualité du service rendu aux familles, - Assurer la veille juridique et la prévention sanitaire et s'assurer de l'application de la législation et de la réglementation en vigueur - Gérer les ressources humaines, matérielles, administratives et budgétaires de la structure - Développer et organiser des actions de partenariat - Assurer la continuité de l'encadrement[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Dans le cadre de la préparation du BAC+3 Bachelor Chargé(e) de Ressources Humaines, Dijon Formation recrute pour 1 entreprise partenaire des candidats qui souhaitent valider ce diplôme. Rythme de formation : 1 semaine de cours / 2 à 3 semaines d'entreprise Localisation : Lieu de formation : QUETIGNY et Lieu de travail : LANGRES Objectifs de la formation Former les étudiants aux nouvelles exigences du métier de Responsable RH Piloter la politique RH de l'entreprise, Recruter, gérer et suivre les collaborateurs, Favoriser le dialogue social.

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Immobilier

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Nièvre Habitat est le premier bailleur de département avec près de 7 600 logements répartis sur une soixantaine de communes de la Nièvre. Le logement social est une mission d'intérêt général, il porte des valeurs fortes et fondamentales. L'engagement majeur de Nièvre Habitat est d'offrir à tous ceux qui en ont besoin un logement abordable et de qualité, un lieu de vie et d'épanouissement personnel. Acteur majeur du logement sur le territoire nivernais, Nièvre Habitat contribue activement à accroitre, à améliorer et adapter l'offre de logement aussi qualitativement que quantitativement. Avec près de 170 collaborateurs, les hommes et les femmes de Nièvre Habitat constituent son premier capital et sa force d'intervention au service des locataires. Nièvre Habitat recrute un(e) Chargé(e) de formation et de prévention et vous serez sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines et Juridique. Les missions principales du poste seront : - Participe, propose, met en œuvre et gère le plan de développement des compétences et de formation professionnelle au sein de Nièvre Habitat - Est le (la) référent(e) santé, sécurité au travail/ chargé(e) de prévention - Accompagne,[...]

Gestionnaire comptable

Emploi Menuiserie - Charpente

Bresse, 88, Vosges, Grand Est

Rejoignez une entreprise dynamique en pleine évolution ! Vous aimez les chiffres, l'organisation et jouer un rôle clé dans la performance d'une entreprise ? Vous recherchez un poste polyvalent où votre expertise sera reconnue et où vous aurez un vrai impact ? Cette opportunité est faite pour vous. Votre mission : un poste stratégique au cœur de l'entreprise Rattaché(e) à la Direction, vous assurez la bonne gestion comptable, financière, administrative et RH de l'entreprise. Missionné(e) sur les sujets financiers et RH, vous contribuez activement au pilotage de l'activité. Vos principales responsabilités Comptabilité & Gestion financière - Saisie et suivi de la comptabilité générale (achats, ventes) - Gestion des comptes bancaires - Gestion des factures clients et fournisseurs - Préparation des éléments pour le cabinet comptable - Suivi des encaissements / décaissements - Relances clients et impayés en relation avec le service ADV - Participation aux clôtures comptables Trésorerie & Pilotage - Suivi quotidien et prévisionnel de trésorerie - Mise à jour des tableaux de bord mensuels - Création, mise à jour et analyse des indicateurs clés : chiffre d'affaires, marge, rentabilité -[...]

Responsable rémunération

Emploi Hôpitaux - Médecine

Trévenans, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

La fonction de responsable rémunération est un rôle clé au sein de la direction des ressources humaines (DRH). Elle combine maîtrise technique de la paie publique, analyse budgétaire et aide au pilotage stratégique de la masse salariale. Cette fonction vise à garantir une gestion fiable, conforme et optimisée des rémunérations des agents hospitaliers dans le respect des règles statutaires et budgétaires. Rattachement hiérarchique : - Directeur des Ressources Humaines - Directeur Adjoint des Ressources Humaines Relations : - Service DRH - DAFAG - DAMRCI - Organismes extérieurs (trésorerie publique, organismes collecteurs, contrôleurs : commissaires aux comptes, chambre régionale des comptes) Evolution du service : - Le service est rémunération amené à évoluer vers une fusion avec le service carrière. Cette transformation vise à renforcer la transversalité des activités, fiabiliser les données RH et améliorer la qualité de service rendue aux agents. A terme, vous participerez à la structuration d'un service unifié rémunération/carrière. Vos activités seront : Pilotage de la paie Superviser la production de la paie, des charges et des déclarations de DSN Sécuriser les[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôtellerie - Camping

Lourdes, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

CONTRAT A POURVOIR DANS LE CADRE D'UN CONTRAT D'APPRENTISSAGE A COMPTER DE SEPTEMBRE 2026 Rattaché(e) à la Directrice, votre rôle est de venir en soutien de l'équipe RH sur différentes missions. 1/ Recrutement : - Prendre en charge le processus de recrutement (Définition du besoin, rédiger et publier les annonces de recrutement, réaliser le sourcing, assurer le tri des CV, mener les présélections téléphoniques, mener les entretiens de recrutement et rédiger des comptes-rendus) - Faire le suivi de l'intégration des collaborateurs - Assurer et développer les partenariats école pour les stagiaires au niveau national et international ainsi que des alternants 2/ Gestion de l'administration du personnel - Assurer le suivi administratif du personnel et les déclarations aux organismes sociaux (DPAE, gestion des visites médicales, affiliation à la mutuelle, déclaration accident du travail...) - Rédiger les Contrats de travail Réaliser les démarches liées à l'absence des salariés (suivi des arrêts maladie) Profil recherché : - Vous êtes idéalement issu d'une formation de Bac +2 ou Bac +3 en Ressources Humaines. - Vous faites preuve d'autonomie, de polyvalence,[...]

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Roissy-en-Brie, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de service finance médico-social H/F à Roissy-en-Brie en CDI. Des déplacements sont à prévoir sur le département. Prévoir un moyen de transport. Missions: Notre client est un acteur majeur du secteur médico-social en Ile-de-France. Vous serez rattaché.e au pôle médicalisé, et vous aurez à votre charge la gestion de plusieurs établissements médico-sociaux. Rattaché.e à l'équipe de direction, vos missions sont les suivantes : - Management de l'équipe administrative et paie - Organisation de l'équipe - Suivi de la gestion des ressources humaines (ADP, Paie en lien avec le siège) - Suivi de la gestion financière puis budgétaire de votre périmètre - Suivi de la gestion administrative des patients Titulaire d'un bac +5 minimum, vous avez acquis une expérience significative sur ce type de poste dans le secteur médico-social (ccn 51 ou 66). Vous êtes de nature organisée, polyvalent(e) et dynamique.

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Graye-sur-Mer, 14, Calvados, Normandie

L'EPMS Mer et Bocage, établissement public médico-social accompagnant 200 résidents enfants et adultes en situation de handicap et employant plus de 300 agents, recherche son/sa futur(e) gestionnaire rh afin de renforcer son pôle administratif. Sous l'autorité de la direction et de la responsable RH-Finances, vous intervenez sur : Gestion de la carrière des agents titulaires -Gestion et traitement des dossiers relatifs à la retraite des agents (Reconstitution de carrière, simulation, Communication des informations sur les départs aux chefs de services concernés et équipe RH, invitations aux pots de départ..) -Suivi des titularisations, suivi des demandes et rédactions des décisions liées aux positions statutaires (disponibilité, détachement, mutation.) -Organisation des élections professionnelles pour les CAP tous les 4 ans Maladie et accident de travail -Traitement des arrêts maladie des agents, Congé Longue Maladie, Congé de Longue Durée -Participation au processus de reclassement, suivi des PPR -Déclaration des accidents de travail -Renseignement du registre des accidents de travail -Gestion avec les services de santé et prévention au travail, des visites médicales[...]

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Vallon-Pont-d'Arc, 73, Ardèche, Auvergne-Rhône-Alpes

La Direction commune regroupe deux établissements situés au coeur de l'Ardèche méridionale, un territoire reconnu pour sa qualité de vie et ses paysages préservés. Ces structures à taille humaine offrent des services de proximité tout en bénéficiant d'un cadre naturel propice à l'équilibre personnel et professionnel. Centre Hospitalier de Villeneuve de Berg (417 agents) Centre Hospitalier de Vallon Pont d'Arc (220 agents) Ces trois structures, composées d'environ 637 agents au total, sont situées dans un cadre attractif et offrent une prise en charge de qualité à la population locale (score global lors de la certification : 95%) Organisation de la DRH : La Direction des Ressources Humaines (DRH) de la Direction commune est structurée comme suit : CH de Villeneuve de Berg : 3 gestionnaires RH CH de Vallon Pont d'Arc : 2 gestionnaires RH LE POSTE EST BASÉE SUR LE SITE DE RUOMS. Le/la future gestionnaire RH interviendra sera basée sur le Site de RUOMS.Il / elle sera chargé(e), avec une autre gestionnaire, d'assurer la gestion RH des personnels de l'établissement ainsi que le traitement de la paie. Les sujets sont variés : carrière, recrutement, mobilité, paie, retraite,[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable administratif(ve) comptable financier(ère)

Gestionnaire comptable

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Responsable du développement des ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Conseiller chargé / Conseillère chargée de projet emploi

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Assistant / Assistante ressources humaines

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire de carrières

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Figeac fête la Re-Naissance sous toutes ses formes avec l'Arrosoir !

Vendredis de l'été #6 : Cyrano la Grosse

Vendredis de l'été #6 : Cyrano la Grosse

Le Chahut dans le ciel

Secrets de troglos à Souzay

Sortie nature : Découverte de la réserve à l'heure de la migration

TCHEKHOV EN FOLIE !

Pistonnade - festival de fanfare - 5è édition

Pistonnade - festival de fanfare - 5è édition

TCHEKHOV EN FOLIE !

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Assistant / Assistante ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Gestionnaire comptable

Responsable rémunération

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Ressources supplémentaires