photo Conseiller(ère) commercial(e) en automobiles

Conseiller(ère) commercial(e) en automobiles

Emploi Automobile - Moto

Hirson, 23, Aisne, Nouvelle-Aquitaine

CapCar recrute des Agents Commerciaux Indépendants dans l'automobile (H/F) - Partout en France Vous êtes passionné(e) par l'automobile ? Vous avez le goût du contact client et vous cherchez une activité indépendante, flexible et rentable ? Rejoignez CapCar, le réseau n°1 de l'intermédiation automobile entre particuliers ! Vos missions : - Accompagner des particuliers souhaitant vendre leur voiture - Réaliser des inspections et prises de photos via notre application dédiée - Suivre la vente (avec l'aide de notre back-office) jusqu'à la transaction finale - Développer votre propre portefeuille de mandats - Possibilité de recruter des filleuls et générer des revenus passifs Ce que CapCar vous offre : - 70 % de commission par vente - Zéro droit d'entrée : lancez-vous sans investissement - Abonnement simple - Outils pros, formation e-learning, app mobile, autofacturation - Diffusion automatique sur + 20 sites d'annonces (gratuitement & sans limite) - RC Pro + assurance essais routiers incluses - Possibilité de développer votre propre équipe d'agents Nos agents gagnent entre 2 000 € et 6 000 € HT dès le 2e mois, en toute autonomie. Partout en France - Télétravail - Horaires[...]

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Conseiller(ère) commercial(e) en automobiles

Emploi Automobile - Moto

Fresnoy-le-Grand, 23, Aisne, Nouvelle-Aquitaine

CapCar recrute des Agents Commerciaux Indépendants dans l'automobile (H/F) - Partout en France Vous êtes passionné(e) par l'automobile ? Vous avez le goût du contact client et vous cherchez une activité indépendante, flexible et rentable ? Rejoignez CapCar, le réseau n°1 de l'intermédiation automobile entre particuliers ! Vos missions : - Accompagner des particuliers souhaitant vendre leur voiture - Réaliser des inspections et prises de photos via notre application dédiée - Suivre la vente (avec l'aide de notre back-office) jusqu'à la transaction finale - Développer votre propre portefeuille de mandats - Possibilité de recruter des filleuls et générer des revenus passifs Ce que CapCar vous offre : - 70 % de commission par vente - Zéro droit d'entrée : lancez-vous sans investissement - Abonnement simple - Outils pros, formation e-learning, app mobile, autofacturation - Diffusion automatique sur + 20 sites d'annonces (gratuitement & sans limite) - RC Pro + assurance essais routiers incluses - Possibilité de développer votre propre équipe d'agents Nos agents gagnent entre 2 000 € et 6 000 € HT dès le 2e mois, en toute autonomie. Partout en France - Télétravail - Horaires[...]

photo Conseiller(ère) commercial(e) en automobiles

Conseiller(ère) commercial(e) en automobiles

Emploi Automobile - Moto

Fère-en-Tardenois, 23, Aisne, Nouvelle-Aquitaine

CapCar recrute des Agents Commerciaux Indépendants dans l'automobile (H/F) - Vous êtes passionné(e) par l'automobile ? Vous avez le goût du contact client et vous cherchez une activité indépendante, flexible et rentable ? Rejoignez CapCar, le réseau n°1 de l'intermédiation automobile entre particuliers ! Vos missions : - Accompagner des particuliers souhaitant vendre leur voiture - Réaliser des inspections et prises de photos via notre application dédiée - Suivre la vente (avec l'aide de notre back-office) jusqu'à la transaction finale - Développer votre propre portefeuille de mandats - Possibilité de recruter des filleuls et générer des revenus passifs Ce que CapCar vous offre : - 70 % de commission par vente - Zéro droit d'entrée : lancez-vous sans investissement - Abonnement simple - Outils pros, formation e-learning, app mobile, autofacturation - Diffusion automatique sur + 20 sites d'annonces (gratuitement & sans limite) - RC Pro + assurance essais routiers incluses - Possibilité de développer votre propre équipe d'agents Nos agents gagnent entre 2 000 € et 6 000 € HT dès le 2e mois, en toute autonomie. Partout en France - Télétravail - Horaires libres Réunion[...]

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Conseiller(ère) commercial(e) en automobiles

Emploi Automobile - Moto

Château-Thierry, 21, Aisne, Bourgogne-Franche-Comté

CapCar recrute des Agents Commerciaux Indépendants dans l'automobile (H/F) Vous êtes passionné(e) par l'automobile ? Vous avez le goût du contact client et vous cherchez une activité indépendante, flexible et rentable ? Rejoignez CapCar, le réseau n°1 de l'intermédiation automobile entre particuliers ! Vos missions : - Accompagner des particuliers souhaitant vendre leur voiture - Réaliser des inspections et prises de photos via notre application dédiée - Suivre la vente (avec l'aide de notre back-office) jusqu'à la transaction finale - Développer votre propre portefeuille de mandats - Possibilité de recruter des filleuls et générer des revenus passifs Ce que CapCar vous offre : - 70 % de commission par vente - Zéro droit d'entrée : lancez-vous sans investissement - Abonnement simple - Outils pros, formation e-learning, app mobile, autofacturation - Diffusion automatique sur + 20 sites d'annonces (gratuitement & sans limite) - RC Pro + assurance essais routiers incluses - Possibilité de développer votre propre équipe d'agents Nos agents gagnent entre 2 000 € et 6 000 € HT dès le 2e mois, en toute autonomie. Partout en France - Télétravail - Horaires libres Réunion[...]

photo Conseiller(ère) commercial(e) en automobiles

Conseiller(ère) commercial(e) en automobiles

Emploi Automobile - Moto

Tergnier, 27, Aisne, Normandie

CapCar recrute des Agents Commerciaux Indépendants dans l'automobile (H/F) - Partout en France. Vous êtes passionné(e) par l'automobile ? Vous avez le goût du contact client et vous cherchez une activité indépendante, flexible et rentable ? Rejoignez CapCar, le réseau n°1 de l'intermédiation automobile entre particuliers ! Vos missions : - Accompagner des particuliers souhaitant vendre leur voiture. - Réaliser des inspections et prises de photos via notre application dédiée. - Suivre la vente (avec l'aide de notre back-office) jusqu'à la transaction finale. - Développer votre propre portefeuille de mandats. - Possibilité de recruter des filleuls et générer des revenus passifs. Ce que CapCar vous offre : - 70 % de commission par vente. - Zéro droit d'entrée : lancez-vous sans investissement. - Abonnement simple. - Outils pros, formation e-learning, app mobile, autofacturation. - Diffusion automatique sur + 20 sites d'annonces (gratuitement & sans limite). - RC Pro + assurance essais routiers incluses. - Possibilité de développer votre propre équipe d'agents. Nos agents gagnent entre 2 000 € et 6 000 € HT dès le 2e mois, en toute autonomie. Partout en France - Télétravail[...]

photo Intervenant / Intervenante d'action sociale

Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi Social - Services à la personne

Nice, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

L'Association MONTJOYE recrute pour son services d'AIDE AUX VICTIMES - poste basé à Nice - Rue Pastorelli - à pourvoir au 19/01/2026 Missions : Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de service et en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires, l'intervenant(e) social(e) réalise au sein du service d'Aides aux Victimes d'infractions pénales, les missions suivantes : - Accueillir et informer les bénéficiaires de leurs droits sociaux, administratifs et les dispositifs d'aide existants. - Réaliser un diagnostic social approfondi, en identifiant les besoins et les répercussions de l'infraction dans les différents domaines de la vie quotidienne. - Proposer un accompagnement social personnalisé visant à réduire les conséquences de l'infraction pénale (logement, santé, ressources, parentalité, insertion, etc.). - Assurer l'orientation vers les partenaires internes ou externes compétents selon les problématiques identifiées. - Développer et consolider le partenariat en lien avec les missions du service - Participer et représenter l'association lors de rencontres partenariales ou évènements extérieurs. - Participer à des actions de sensibilisation[...]

photo Délégué / Déléguée à la tutelle

Délégué / Déléguée à la tutelle

Emploi

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre d'un remplacement nous recherchons une personne pour le poste de Mandataire Judiciaire (h/f) Délégué(e) à la tutelle à la Protection des Majeurs pour le site d'Aurillac. Poste à pourvoir de suite, CDD de 2 mois à temps plein. Remplacement qui peut être amené à être réitéré. Savoir Faire : * Savoir évaluer la situation juridique, sociale, économique et familiale de la personne protégée * Présenter des capacités rédactionnelles d'analyse et de synthèse * Mettre en œuvre un projet individualisé d'intervention * Savoir interpeller au moment opportun * Être organisé(e) et planifier son activité * Savoir utiliser les outils bureautiques et informatiques Savoir être : * Faire preuve de qualités relationnelles et de discrétion. * Être à l'écoute et faire preuve d'empathie. * Faire preuve d'adaptation et de disponibilité. * Développer un esprit d'équipe et être force de proposition Ce poste ouvre droit au versement de la prime Ségur en complément du salaire, ci-dessous mentionné * idéalement vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social ou niveau II universitaire la formation Mandataire à la Protection Juridique des Majeurs serait un plus [...]

photo Educateur(trice) technique spécialisée

Educateur(trice) technique spécialisée

Emploi Hôpitaux - Médecine

Sancoins, 18, Cher, Centre-Val de Loire

L'APLEAT ACEP gère un Point Accueil Écoute Jeunes (PAEJ) appelé Le Pass'âge, un dispositif de prévention et de soutien psychologique et social destiné aux jeunes de 12 à 25 ans ainsi qu'à leurs familles. Dans une logique de proximité et d'accès précoce à l'aide, le PAEJ propose des accompagnements à la fois sur site et en démarche « d'aller-vers », en se rendant directement dans les lieux fréquentés par les jeunes. Le poste L'association recherche un Travailleur social H/F en CDD pour une durée de 3 mois (renouvelable) à temps plein. Poste basé à Sancoins (18). Missions : Accompagnement individuel et collectif - Accueillir, écouter et accompagner les jeunes dans leurs difficultés personnelles, familiales, scolaires ou sociales. - Favoriser l'expression des besoins, l'autonomisation et la construction du projet de vie du jeune. - Proposer un accompagnement adapté (entretiens, médiation, orientation vers les partenaires, ateliers collectifs.). - Soutenir et accompagner les familles confrontées à des situations de mal-être ou de rupture de dialogue avec leurs enfants. Actions de prévention et d'aller-vers - Développer des actions de prévention et de sensibilisation sur[...]

photo Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Amand-Montrond, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Le Directeur Adjoint H/F garantit les droits des usagers et supervise les relations avec les familles. Il/Elle est responsable de l'élaboration et de la mise en oeuvre des projets d'accompagnement, assure la cohérence et l'adaptation des projets, et contrôle l'application des dispositions légales. Il/Elle gère les ressources humaines et budgétaires, développe les partenariats, et assure la sécurité et la qualité des services. Missions confiées : - Garantir les droits et la participation des usagers : respect des règles d'accès, citoyenneté, relations avec familles et représentants légaux. - Gérer le projet de service et d'accompagnement : dans l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi des projets individuels et collectifs, adaptation aux besoins. - Mise en conformité réglementaire : application des dispositions règlementaires, impulsion de projets d'évolution, propositions d'adaptation au Directeur. - Manager et coordonner des équipes : organisation des réunions, valorisation des compétences, respect de la déontologie. - Communication interne : assurer le lien entre direction et professionnels, fluidifier la circulation de l'information. - Gestion des ressources humaines[...]

photo Rédacteur / Rédactrice règlement contentieux

Rédacteur / Rédactrice règlement contentieux

Emploi Immobilier

Montbéliard, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Principales missions : Appliquer les décisions prises par le manager concernant les orientations juridiques à donner aux différents dossiers : 1- Assurer la gestion des dossiers contentieux locataires partis : - Rechercher les débiteurs par tous les moyens possibles et si nécessaire établir une fiche enquête civile - Vérifier le caractère certain de notre créance, - Prendre contact avec le débiteur par courrier ou par téléphone afin de convenir d'un engagement pour régler sa dette, - Suivre et contrôler régulièrement le respect des engagements (mise en demeure le cas échéant), - En l'absence d'engagement de paiement et/ou de non-respect, après analyse du dossier en concertation avec le responsable de secteur contentieux ou la Responsable du Pôle, transmettre le dossier à l'huissier ou société de recouvrement.. 2-Assurer la gestion des dossiers en procédure de surendettement pour les dossiers partis. 3- Tâches administratives diverses. Profil : - Bac + 2 type carrières juridiques ou droit. - Expérience souhaitée de 2 ans dans une fonction similaire. - La connaissance du logement social serait un plus. Compétences associées : - Connaissances juridiques et applications[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Social - Services à la personne

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Pôle Intégration des Réfugiés recrute, pour le dispositif « Itinéraire d'Avenir » : Un Conseiller en insertion professionnelle (H/F) - Contrat à durée déterminée - 6 semaines (renouvelable) - Temps partiel, 17h30 hebdomadaires - Diplôme de CIP requis, expérience avec le public BPI fortement souhaitée - Poste basé à Valence, déplacements départementaux à prévoir Le dispositif « Itinéraire d'Avenir » a pour objectif d'identifier les Réfugiés éloignés de l'emploi et non accompagnés, afin de les remobiliser, d'activer la restauration de la confiance en soi, de faciliter la prise de parole, le pouvoir d'agir et la capacité à élaborer et mettre en œuvre un projet à visée d'insertion professionnelle et d'ouverture ou de restauration des droits. MISSIONS - Appui à la recherche d'emploi : inscription et actualisation auprès de France Travail ; conseils sur le fonctionnement du marché de l'emploi, la formation et le droit du travail - Organisation de simulations d'entretiens - Aide aux démarches courantes auprès des employeurs et administrations - Participation à certains ateliers et sorties, en lien avec la remobilisation - Identification et valorisation des compétences[...]

photo Educateur / Educatrice chef de service socioéducatif

Educateur / Educatrice chef de service socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

Loriol-sur-Drôme, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

L'AMAPE recrute pour son service internat de Loriol, un(e) chef(ffe) de service éducatif En lien étroit avec la direction du pôle et la psychologue : - Animer, encadrer et soutenir une équipe éducative investie (plannings, remplacements, recrutements, développement des compétences). - Développer une dynamique d'équipe centrée sur la qualité, l'éthique et la bienveillance ; - Garantir la cohérence et la continuité du projet éducatif pour chaque enfant (superviser le suivi des situations, les écrits professionnels, les projets individualisés et les relations familles) ; - Gérer le budget éducatif du service - Veiller au suivi des horaires réalisés - Veiller à l'application du cadre réglementaire et institutionnel - Participer activement à la mise en œuvre du projet de service et à la vie associative ; - Valoriser les projets éducatifs, culturels et citoyens menés avec les enfants. - Se coordonner avec les services de l'ASE et autres partenaires institutionnels. Ce que nous vous offrons : - Un cadre de travail soutenant : 1 direction de pôle, 2 chefs de service pour 48 situations sur 2 Maisons d'Enfants à Caractère Social ; - Une équipe éducative engagée ; - Des temps[...]

photo Employé / Employée de rayon boulangerie et pâtisserie

Employé / Employée de rayon boulangerie et pâtisserie

Emploi Alimentation - Supérette

Bellegarde, 30, Gard, Occitanie

Poste à pourvoir : Le Carrefour Market de Bellegarde recrute un(e) employé(e) commercial(e) pour le rayon boulangerie de niveau 4. Expérience exigée, est le bras droit du manager. CDI à temps complet 36.75h (temps de travail effectif + temps de pause rémunéré). Poste à pourvoir dès à présent. Amplitude horaire : en alternance matin / après midi le samedi Description du poste : - Commerce : Assurer la cuisson, l'emballage et la mise en place des produits, le balisage ainsi que le réapprovisionnement en tenant compte des DLC et du pacte fraîcheur. Proposer et mettre en place des animations commerciales et promotionnelles pour promouvoir son rayon. Passer les commandes et organiser le travail du rayon pour soi et son équipe en partenariat avec le manager - Gestion des marchandises : Effectuer le comptage et la gestion des stocks et des réserves, participer aux inventaires et tenir à jour des cadenciers de vente - Hygiène, qualité et réglementation : Appliquer et les règles d'hygiène et de sécurité en conformité avec la législation Qualifications attendues : Le Carrefour Market de Bellegarde recherche une personne partageant nos valeurs et qui a le sens du commerce. La[...]

photo Technicie(ne) d'Intervention Sociale et Familiale

Technicie(ne) d'Intervention Sociale et Familiale

Emploi Social - Services à la personne

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Le May recrute pour le Centre Départemental d'Accueil Mères Enfants CDAME Un-e Technicien-ne de l'Intervention Sociale et Familiale CDD - temps plein dès que possible remplacement d'un congé maternité Description de l'établissement Acteur de la protection de l'enfance, ouvert au 1er mars 2021, le Centre Départemental d'Accueil Mères Enfants fait figure singulière sur le territoire parmi les dispositifs dédiés aux Mères Isolées Avec Enfants (MIAE) Il est à la fois complémentaire à ceux-ci dans son engagement en faveur des sorties d'hôtel et très spécifique par sa mission d'évaluation, de stabilisation et d'orientation à court terme Ainsi, sur trois mois renouvelables une fois, le CDAME a pour objectif d'aller au-delà de la mise à l'abri, de révéler et construire avec la famille le parcours le plus adapté aux besoins et compétences avant d'en faciliter la concrétisation Champ d'intervention Compte tenu des rythmes et enjeux, c'est en étroite collaboration avec la responsable de service que l'équipe (ASS, ES, EJE, TISF, infirmière puéricultrice) incarne l'accompagnement de terrain et impulse ses évolutions. Associée aux différents métiers et compétences à l'œuvre dans l'équipe,[...]

photo Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC)

Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC)

Emploi Social - Services à la personne

Vendôme, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Bras droit du Directeur et en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur, vous aurez pour principales missions de : -Participer avec le médecin à la définition des objectifs et du projet du service de soins -Encadrer et animer l'équipe soignante -Définir, organiser et contrôler la qualité des soins de base (AS, AMP, AES) et des soins infirmiers dispensés, -Participer au groupe d'amélioration de la qualité -Participer selon les besoins aux groupes de travail mis en place dans la structure -Etre l'interlocuteur de l'équipe soignante, des résidents et de leurs familles, des intervenants libéraux -Etre garant du respect des protocoles d'hygiène et de nutrition -Participer activement à l'ensemble du projet d'établissement. -Prendre des décisions élargies à l'ensemble des services en l'absence des responsables. -Participer aux projets d'avenir des structures. -Respecter la politique souhaitée par la Direction Outre vos compétences d'infirmier, D.E. obligatoire, votre autorité naturelle vous permet d'encadrer votre équipe tout en la fédérant autour d'un projet commun fort. Vos capacités à organiser, gérer et dynamiser un service se sont avérées lors d'une précédente[...]

photo Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

Emploi Administrations - Institutions

Horme, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Temps partiel, CDD de droit public, du lundi au vendredi, horaires flexibles et variables selon les périodes (scolaires/vacances). Plusieurs postes sont à pourvoir avec différentes quotités horaires. Expérience exigée (minimum 1 an). Placé(e) sous l'autorité de la directrice de l'accueil de loisirs vous animez les temps périscolaires/extrascolaires : les temps d'animations, les temps d'accueils, les temps de repas, et les temps collectifs pour des enfants de 3 à 14 ans. Participer à la définition du projet pédagogique et des projets d'activités dans le cadre du projet éducatif de la commune. . Mettre en œuvre ce projet auprès des enfants. . Définir des fiches d'activités avec les objectifs, les moyens, les méthodes . Accompagner les enfants pendant les différents temps . Proposer un programme d'activités en fonction des besoins des enfants et en concertation avec l'équipe . Participer à l'évaluation des projets . Assurer la sécurité physique et morale des enfants Compétences requises : . BAFA obligatoire ou équivalent . Diplôme professionnel de l'animation souhaité . Maîtrise des besoins et du rythme de l'enfant . Connaissance en hygiène et sécurité

photo Assistant / Assistante achat

Assistant / Assistante achat

Emploi Administrations - Institutions

Feurs, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Venez nous rejoindre au sein d'un siège entièrement rénové, situé à proximité de la gare et qui illustre des valeurs phares de la CC Forez-Est : accompagnement à la transition écologique, développement du bien-être au travail. Lieu de travail : Feurs (42110) Date de prise de poste : Dès que possible Poste à temps complet Ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels CDD (renouvelable) Date limite de candidature : 01/01/2026 Missions : Au sein du service Juridique, Marchés publics et Achats, vous participerez à la gestion des marchés et achats publics de la Communauté de Communes. A ce titre, vous aurez en charge la : - Rédaction des pièces administratives des marchés ; - Saisie et publication des avis de publicité ; - Mise en ligne du dossier de consultation sur la plate-forme dématérialisée et ouverture des plis ; - Rédaction des courriers relatifs à la passation et à l'exécution des marchés et contrats ; - Rédaction des rapports d'analyse des offres ou contrôle ; - Finalisation des procédures (lettres rejet des offres, attribution, envoi Préfecture, notification.) ; - Suivi des marchés et contrats : retenue de garantie, caution bancaire, factures, service fait, durée[...]

photo Chef / Cheffe d'exploitation en maraîchage-horticulture

Chef / Cheffe d'exploitation en maraîchage-horticulture

Emploi Enseignement - Formation

Villars, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

*** Nous recrutons une personne diplômée et expérimentée en horticulture/maraîchage avec tutorat en interne *** L'emploi de formateur en horticulture/maraîchage est porté par l'EPL/Campus de Montravel, plus précisément par son centre de formation professionnelle et de promotion agricoles (CFPPA). Il est à pourvoir par un agent contractuel recruté sous contrat de droit public d'une durée de 12 mois et dans le cadre du développement de nos activités. 1 poste à pourvoir en février 2026 et 1 poste pour la rentrée scolaire 2026. Le formateur assurera tout ou partie des missions ci-dessous : - Construire et animer des séquences pédagogiques - Évaluer les apprenants et participer aux jurys d'examen - Assurer le suivi des apprenants - Participer au recrutement des apprenants - Participer aux conseils pédagogiques, réunions de filière, Le formateur assurera les enseignements techniques des référentiels de CAPa Métiers de l'Agriculture, BP Responsable de Productions Légumières, Fruitières, Florales et de Pépinières, CS Conduite de Productions Maraichères et BTSa Métiers du Végétal ainsi que des formations courtes, auprès d'apprentis et de stagiaires adultes sur le site du campus[...]

photo Responsable de centre de formation

Responsable de centre de formation

Emploi Enseignement - Formation

Fontannes, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Etablissement constitué d'un Lycée général et technologique et professionnel (450 lycéens et étudiants), d'une Exploitation, d'un Centre de formation pour adultes et apprentis (CFPPA-OFA), d'un centre équestre, d'un Centre Forestier (CFPF & Lycée) et Atelier technologique sur un autre site (60km). Territoire rural à ¾ heure de Clermont-Ferrand et 2h30 de Lyon. Contrat de droit public à durée déterminée de 1 à 3 ans renouvelable. Salaire en fonction du profil et expérience. Cadre au forfait avec logement de fonction possible. Le Centre de formation pour adultes et apprentis (environ 180) intervient notamment en agriculture, agroéquipement (du CAP au BTS), accompagnement adultes (insertion, VAE, Bilan de compétences), et pour des certifications courtes (certiphyto, ACACED etc. ) avec environ 55000 h de formation par an. Le Directeur/Directrice ou Directeur/Directrice adjointe (en fonction du profil) en charge sur l'établissement de la formation adulte et/ou de l'apprentissage, pilote, organise et coordonne la mise en œuvre et le suivi administratif et pédagogique des activités du centre, ainsi que le suivi financier par délégation du directeur de l'Établissement. Les[...]

photo Directeur / Directrice de centre de formation d'apprentis

Directeur / Directrice de centre de formation d'apprentis

Emploi Enseignement - Formation

Fontannes, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Etablissement constitué d'un Lycée général et technologique et professionnel (450 lycéens et étudiants), d'une Exploitation, d'un Centre de formation pour adultes et apprentis (CFPPA-OFA), d'un centre équestre, d'un Centre Forestier (CFPF & Lycée) et Atelier technologique sur un autre site (60km). Territoire rural à ¾ heure de Clermont-Ferrand et 2h30 de Lyon. Contrat de droit public à durée déterminé 1 à 3 ans renouvelable. Salaire en fonction du profil et expérience. Cadre au forfait avec logement de fonction possible. Prise de poste début 2026 Le Centre de formation pour adultes et apprentis (environ 180) intervient notamment en agriculture, agroéquipement (du CAP au BTS), accompagnement adultes (insertion, VAE, Bilan de compétences), et pour des certifications courtes (certiphyto, ACACED etc. ) avec environ 55000 h de formation par an. Le Directeur/Directrice ou Directeur/Directrice adjointe (en fonction du profil) en charge sur l'établissement de la formation adulte et/ou de l'apprentissage, pilote, organise et coordonne la mise en œuvre et le suivi administratif et pédagogique des activités du centre, ainsi que le suivi financier par délégation du directeur de[...]

photo Chargé / Chargée d'information juridique et sociale

Chargé / Chargée d'information juridique et sociale

Emploi Social - Services à la personne

Olivet, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

La Direction de l'Appui Juridique réunit les équipes du Service d'Aide aux Etrangers Retenus (SAER) ainsi que les équipes du Centre Appui Ressources-intégration afin de renforcer et valoriser l'expertise de France terre d'asile dans l'accompagnement des demandeurs d'asile, des réfugiés, mais aussi des personnes retenues et plus largement en droit des étrangers. En 2010, France terre d'asile a créé un service d'aide aux étrangers retenus (SAER) pour mettre en œuvre la mission d'information et d'aide à l'exercice effectif des droits des personnes placées en centre de rétention administrative (mission confiée par le ministère de l'intérieur en application de l'article R744-20 du Ceseda). L'association intervient aujourd'hui dans 6 centres de rétention administrative (CRA) : Coquelles (62), Oissel (76), Olivet (45), Palaiseau (91) et Plaisir (78), Mesnil-Amelot (77). Vos missions Intégré.e à l'équipe intervenant dans les CRA, vous travaillez sous la responsabilité d'une cheffe de service opérationnel et de la direction du SAER, en coordination avec les équipes des autres CRA. Vous êtes en charge de l'information et de l'aide à l'exercice effectif des droits des étrangers[...]

photo Assistant / Assistante de soins en gérontologie

Assistant / Assistante de soins en gérontologie

Emploi Hôpitaux - Médecine

Gien, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Le Centre de Ressources Territorial (CRT) Loiret Sud-Est est une structure portée par l'EHPAD du centre Hospitalier de Gien. Centrée sur la personne âgée de 60 ans et plus, les aidants et les professionnels de la filière gérontologique, la mission de l'équipe pluriprofessionnelle de cette structure s'articule autour de 2 axes d'interventions, menés conjointement : - Le Volet 1 vise à mobiliser des compétences et des actions favorisant le maintien à domicile des personnes âgées en réalisant au moins une action dans chacun des 3 champs d'intervention relatifs : o Aux soins et à la prévention o A la lutte contre l'isolement des personnes âgées et leurs aidants o Aux pratiques professionnelles - Le Volet 2 proposer une palette de prestations (panier de services) constituant un accompagnement plus intensif, aussi appelé accompagnement renforcé, que celui du droit commun (proposé par les professionnels du domicile : SSIAD, SAD, DAC.)

photo Infirmier / Infirmière de soins généraux

Infirmier / Infirmière de soins généraux

Emploi Social - Services à la personne

Figeac, 46, Lot, Occitanie

L'association CEIIS, acteur de la solidarité dans le Lot, intervient auprès de différents publics : - Personnes sans domicile, en situation de précarité sociale - Personnes en demande d'asile ou Bénéficiaires de la Protection Internationale - Jeunes Mineurs Non Accompagnés - Personnes souffrant d'addictions Le Pôle Précarité, Soin et Inclusion Sociale est composé des dispositifs suivants : - CHRS - Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale - HU - Hébergement d'Urgence - LHSS - Lits Halte Soins Santé - ACT - Appartements de Coordination Thérapeutique - Pension de Famille - ADSR - Accompagnement Diagnostic Social Renforcé - Equipe Mobile Santé Précarité Le PÔLE INCLUSION SOCIALE DU CEIIS RECRUTE UN.E INFIRMIER.ÈRE pour son dispositif Equipe Mobile Santé Précarité Missions : Dans le respect du projet d'établissement, sous l'autorité de la Directrice du Pôle Inclusion Sociale et en lien avec le médecin coordonnateur, vos missions sont les suivantes : - Auprès des publics : o Evaluation de la situation de la personne, de son état de santé somatique et psychique o Réalisation et prescription d'examens médicaux, de dépistage, de bilans de santé o Délivrance de premiers[...]

photo Gestionnaire paie

Gestionnaire paie

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Distré, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Votre rôle parmi nous : Valorisez votre expertise et assurez des missions variées en rejoignant notre équipe de 4 collaborateurs à Distré accompagnée par Sophie RETIF - Responsable de pôle Paie-RH, en tant que Gestionnaire de paie (F/H). Vous êtes responsable d'un portefeuille multi conventions et avez pour mission de garantir la production fiable d'environ 250 à 300 bulletins de salaires ainsi que l'administration du personnel de nos clients. En préparant et traitant les informations RH/sociales, vous êtes chargé d'effectuer la paie mensuelle des salariés, des bulletins de salaire jusqu'à la DSN, Vous jouez un rôle clé dans l'administration du personnel des clients en assurant le paramétrage Silaé, la gestion des absences, les affiliations diverses, les déclarations handicap, ainsi que la création de tableaux de bords sociaux. Vous apportez un conseil quotidien aux clients, répondant à leurs besoins spécifiques, et collaborez avec notre juriste interne pour offrir un support de premier niveau en droit social. Votre expertise et votre polyvalence sont mises à profit pour offrir un service de qualité à nos clients. Vous souhaitez vous immerger dans le quotidien d'un Gestionnaire[...]

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Conseiller / Conseillère de transaction en immobilier

Emploi Immobilier

Cholet, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Offre d'emploi : Conseiller(ère) en Transaction Immobilière - ORPI CHOLET Devenez le commercial immobilier que tout le monde s'arrache ! Dans un secteur en constante évolution, seuls ceux qui s'adaptent, apprennent et innovent deviennent les experts incontournables. Et si c'était vous ? Ce que nous vous proposons : Rejoignez ORPI CHOLET, une agence engagée, où l'excellence, l'éthique et l'entraide sont au cœur de notre culture. Vous ne serez jamais seul : Formation continue Coaching personnalisé Outils digitaux performants Équipe et bienveillante Votre profil : Vous êtes ambitieux, curieux, ouvert d'esprit, avec une vraie envie de réussir ? Débutant ou expérimenté, votre état d'esprit fera toute la différence. Une formation ou une expérience en immobilier ou commerce est un plus, mais ce sont vos qualités humaines et votre motivation qui comptent le plus. Vos missions : Prospecter activement et développer votre portefeuille Accompagner vendeurs et acquéreurs dans toutes les étapes de leurs projets Obtenir des mandats, organiser des visites, conclure des ventes Devenir une référence locale sur votre secteur Statut : Agent commercial Envie de relever le défi et de vous épanouir[...]

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Conseiller(ère) commercial(e) en automobiles

Emploi Automobile - Moto

Sézanne, 51, Marne, Grand Est

CapCar recrute des Agents Commerciaux Indépendants dans l'automobile (H/F) - Partout en France Vous êtes passionné(e) par l'automobile ? Vous avez le goût du contact client et vous cherchez une activité indépendante, flexible et rentable ? Rejoignez CapCar, le réseau n°1 de l'intermédiation automobile entre particuliers ! Vos missions : - Accompagner des particuliers souhaitant vendre leur voiture - Réaliser des inspections et prises de photos via notre application dédiée - Suivre la vente (avec l'aide de notre back-office) jusqu'à la transaction finale - Développer votre propre portefeuille de mandats - Possibilité de recruter des filleuls et générer des revenus passifs Ce que CapCar vous offre : - 70 % de commission par vente - Zéro droit d'entrée : lancez-vous sans investissement - Abonnement simple - Outils pros, formation e-learning, app mobile, autofacturation - Diffusion automatique sur + 20 sites d'annonces (gratuitement & sans limite) - RC Pro + assurance essais routiers incluses - Possibilité de développer votre propre équipe d'agents Nos agents gagnent entre 2 000 € et 6 000 € HT dès le 2e mois, en toute autonomie. Partout en France - Télétravail - Horaires[...]

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Emploi Automobile - Moto

Châlons-en-Champagne, 51, Marne, Grand Est

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Conseiller(ère) commercial(e) en automobiles

Emploi Automobile - Moto

Grandvilliers, 60, Oise, Hauts-de-France

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Emploi Automobile - Moto

Méru, 60, Oise, Hauts-de-France

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Emploi Automobile - Moto

Beauvais, 60, Oise, Hauts-de-France

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Emploi Automobile - Moto

Plessis-Belleville, 60, Oise, Hauts-de-France

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Emploi Automobile - Moto

Crépy-en-Valois, 60, Oise, Hauts-de-France

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Emploi Automobile - Moto

Noyon, 60, Oise, Hauts-de-France

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photo Agent / Agente de planning informatique

Agent / Agente de planning informatique

Emploi

Sées, 61, Orne, Normandie

La Fondation ANAIS Reconnue d'Utilité Publique Recrute pour ses Services Centraux à ALENCON (61) Poste basé dans le périmètre Sées et ses alentours GESTIONNAIRE OPTIMISATION DE PLANNING / OCTIME CDD Accroissement Temporaire d'Activité Temps plein 1. Identification du poste Intitulé du poste : Gestionnaire de Planning / optimisation de planning Département : ORNE Rattachement hiérarchique : Directeur d'Activité Régional Normandie (durant l'expérimentation) Lieu de travail : Périmètre des Etablissements de l'expérimentation : Sées et ses alentours Type de contrat : CDD de 6 mois minimum Temps de travail : Temps plein 2. Mission principale Le Gestionnaire de Planning est chargé d'établir, optimiser et suivre les plannings des équipes en fonction des besoins des Etablissements du périmètre , des contraintes réglementaires et des disponibilités des collaborateurs. Il veille à assurer une répartition équilibrée des charges de travail et à garantir la continuité du service. 3. Activités et tâches principales Gestion des plannings Élaborer et mettre à jour les plannings en fonction des demandes et des contraintes opérationnelles. Assurer l'équilibre entre les[...]

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Auxiliaire de puériculture

Emploi Administrations - Institutions

Arlanc, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et rattaché(e) au service petite enfance, vous prenez en charge les enfants accueillis de leur arrivée jusqu'au départ de la crèche d'Arlanc, en lien avec leur famille. Vous élaborez et mettez en œuvre des projets d'activités, surveillez la santé et le développement de l'enfant et en rendez compte à l'équipe. Vous contribuez au maintien et à la continuité des soins, des activités et à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille. Vous avez à cœur le travail auprès de jeunes enfants et avez une habilité pour les activités manuelles et pédagogiques ? Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de patience, d'attention, d'écoute, de bienveillance et de communication ? Ce poste peut vous correspondre ! Missions principales : Accueillir les enfants en lien avec les parents lors de leur arrivée Aider l'enfant dans l'acquisition d'autonomie Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités des enfants Mettre en œuvre les règle d'hygiène et de sécurité Activités liées à la préparation et aux services des repas Participer à l'élaboration et à la mise à jour[...]

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Directeur / Directrice de centre socioculturel

Emploi

Villé, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Le/la directeur/directrice est responsable de la conception et de la conduite du projet social articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale. Ce projet est à renouveler pour 2027, permettant donc de vous impliquer concrètement dès votre arrivée dans les orientations de l'association. Il/elle est, sous la responsabilité du conseil d'administration, le/la garant(e) de la bonne gestion financière, administrative et RH de l'association. Il/elle fonctionne avec un Comité de Direction dynamique et motivé, dans un cadre exceptionnel, la Vallée de Villé. Vos missions et activités Actions de pilotage de projets et d'activités - Développer la dynamique participative au sein du Centre Social et du territoire - Piloter, avec l'instance de gouvernance, la démarche politique et stratégique du Centre Social - Concevoir et mettre en œuvre un suivi et une évaluation pertinents de l'activité. - Gérer l'offre de service dans le respect des budgets. - Conduire les projets et impulser une dynamique de projets au sein des équipes. - Assurer la gestion de la sécurité et des locaux du centre social. - Garantir la sécurité des personnes accueillies. Gestion administrative[...]

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Emploi Automobile - Moto

Péronne, 80, Somme, Hauts-de-France

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Emploi Automobile - Moto

Albert, 80, Somme, Hauts-de-France

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Emploi Automobile - Moto

Doullens, 80, Somme, Hauts-de-France

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Emploi Automobile - Moto

Mers-les-Bains, 80, Somme, Hauts-de-France

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Emploi Automobile - Moto

Poix-de-Picardie, 80, Somme, Hauts-de-France

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Emploi Automobile - Moto

Roye, 80, Somme, Hauts-de-France

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Technicien / Technicienne de rivière

Emploi

Dieupentale, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

LA COMMUNAUTE DE COMMUNES GRAND SUD TARN-&-GARONNE 43 000 habitants RECHERCHE Chargé.e d’Etude Stratégie et Organisation territoriale – Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI) (H/F) à temps complet CDD 1 an renouvelable Ce recrutement intervient dans le cadre de la réflexion « Garonne Débordante » qui associe 6 EPCI entre Toulouse et Agen, dans un bassin versant de 782 Km². Ce programme d’ampleur, au travers d’une stratégie globale, consiste à élaborer de façon conjointe et complémentaire deux Plan Pluriannuel de Gestion des milieux aquatiques et humides (PPG) sur la Garonne et sur ses affluents en rive droite et un Programme d’Actions de Prévention des inondations (PAPI). VOS MISSIONS  Pour permettre la mise en œuvre du programme « Garonne débordante », vous intégrez une équipe qui est en charge de son élaboration, et dans ce cadre, vous réalisez l’Etude permettant de définir une nouvelle gouvernance unifiée aux différents plans d’actions du programme. VOS PRINCIPALES ACTIVITES  * Consolider les bases du projet et fédérer l’ensemble des EPCI autour d’objectifs communs, en tenant compte du renouvellement des mandatures et de la diversité[...]

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Conseiller vendeur / Conseillère vendeuse à domicile

Emploi

Docelles, 88, Vosges, Grand Est

À propos de Texam Texam est une entreprise familiale française, implantée à Fourmies (Nord) et forte de plus de 30 ans d'expérience. Elle conçoit, fabrique et commercialise des produits d'entretien professionnels, destinés aux particuliers ainsi qu'aux petites et moyennes entreprises. Les parfums de nos gammes sont élaborés à Grasse, capitale mondiale du parfum. Texam se distingue par des valeurs humaines fortes : proximité, confiance, qualité et accompagnement de ses conseillers(ères). En rejoignant l'entreprise, vous représentez une marque française reconnue, avec des produits professionnels performants et durables. ________________________________________ Description du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des Conseiller(ère)s Commercial(e)s Indépendant(e)s (VDI) sur le secteur d'Épinal / Vosges. En tant que VDI Texam : Vous êtes indépendant(e) Vous achetez la marchandise puis la revendez Vous développez votre clientèle à votre rythme Vous bénéficiez d'un accompagnement complet À noter : il existe plusieurs types de VDI. Chez Texam, vous exercez en tant que VDI mandataire, avec une activité totalement indépendante. ________________________________________ [...]

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Psychologue clinicien / Psychologue clinicienne

Emploi

Auxerre, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Le Groupement Associatif CIThéA, associations loi 1901 de prévention et pour la protection de l'enfance, l'adolescence, de la jeunesse et des familles recherche un(e) Psychologue pour l'ADF 89-CIThéA Bourgogne. L'ADF 89, propose des visites en présence d'un tiers (ordonnance du juge des enfants, protection de l'enfance), des consultations familiales ou fratries (protection de l'enfance), des réquisitions à la demande du parquet, des expertises à la demande du Juge ou de l'Aide Sociale à l'Enfance (évaluation) et des suivis thérapeutiques individuels spécialisé dans la prise en charge du psychotraumatisme. Dans le cadre d'une convention avec le ministère de la justice, Le Groupement Associatif CIThéA et la Direction de la Protection Judiciaire de la Jeunesse participe à une expérimentation adossée à une recherche/action dans la mise en place de consultations familiale ordonnées par le juge des enfants. En cohérence avec le développement de ses missions, CIThéA travaille actuellement à l'ouverture d'une unité de moyen séjour, dédiée à la prise en charge du psychotraumatisme chez les mineurs et pour laquelle des interventions pourraient être requises. Nous recherchons[...]

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Employé / Employée de gestion de copropriété

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Boulogne-Billancourt, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

G2F Conseil, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour l'un de ses clients, cabinet ayant une clientèle de qualité, un(e) assistant(e) de copropriété. En binôme avec un gestionnaire sur un portefeuille de 36 immeubles 1300 lots, vos missions principales seront les suivantes : -Traitement des appels téléphoniques : clients, membres du Conseil Syndical / Fournisseurs, -Gestion des courriers et dossiers simples, classement, archivage, -Rédaction des convocations pour les Assemblées générales, -Gestion et/ou suivi des dossiers assurance sinistres et des dossiers contentieux, -Demande de devis aux entreprises, envoi des ordres de services, suivi, relance, -Interventions téléphoniques sur dépannages et entretiens courants et/ou urgents Profil recherché Issu (e) d'une formation en droit ou en immobilier, vous justifiez d'une expérience réussie à un poste similaire. Rémunération : 37/40 K€ + 12 RTT + TR + 1 jour de télétravail hebdomadaire Situation géographique : Boulogne Billancourt Type de poste : CDI

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Directeur / Directrice des relations sociales

Emploi

Stains, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Le Responsable des relations sociales veille au bon climat social de l'association, assure le dialogue entre direction, salariés, bénévoles et représentants du personnel. Il gère les conflits, garantit l'application du droit du travail, prépare les réunions sociales et développe une communication interne efficace. Il accompagne la politique RH, soutient les équipes et contribue à un environnement de travail serein, conforme aux obligations légales et propice aux projets culturels. il doit maitriser la langue égyptienne son dipolome du doctorat doit etre obtenu en France

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Responsable des affaires générales

Emploi Administrations - Institutions

Champigny-sur-Marne, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

La Ville de Champigny-sur-Marne recrute Responsable de Service Affaires générales et de l'État civil, Cadre d'emplois des attachés territoriaux Poste ouvert aux titulaires ou contractuels Envie de piloter un service au cœur de la citoyenneté, aux côtés d'une équipe investie ? Rejoignez Champigny, une ville citoyenne et inclusive ! Contexte Avec ses 77 883 habitantes et habitants, Champigny-sur-Marne est une ville en plein renouveau, engagée dans une transformation profonde de son cadre de vie, de ses services publics et de son lien aux usagers. La Direction Population structure l'accès aux services administratifs en proximité. Elle regroupe trois services stratégiques, dont celui des Affaires générales et de l'État civil, véritable pilier de la vie citoyenne, garant des actes d'état civil, de la gestion électorale, des titres d'identité, des cimetières. et de la relation de confiance avec les Campinoises et les campinois Vos missions principales En tant que responsable d'un service structurant de 27 agents, vous pilotez l'activité, encadrez les équipes et impulsez une dynamique de modernisation au service des usagers. - Coordonner et animer l'ensemble des activités[...]

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Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi

Osny, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Votre rôle en tant que travailleur social ? Accompagner les personnes accueillies vers l'insertion sociale et une plus grande autonomie, via l'acquisition de compétences liées à la gestion de la vie quotidienne. Et concrètement ? Sous l'autorité du chef de service et de la direction territoriale, en lien avec le projet de service de l'ADJ, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez en charge : Accueillir les personnes Appliquer les missions du service Mettre en place les différentes prestations de l'accueil de jour Participer aux divers temps de réunions (réunion d'équipe, GAP, réunion partenariale) Orienter les personnes vers les dispositifs de droit commun et les partenaires d'Aurore. Etre force de proposition d'activités éducatives à destination du public. Aurore offre de nombreux avantages tels que : Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation ! Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l'association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et[...]

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Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Abymes, 97, Guadeloupe, -1

Missions et responsabilités 1. Gestion financière - Élaborer et piloter le budget annuel - Suivre et analyser les tableaux de bord financiers - Superviser la comptabilité générale et analytique - Suivre la trésorerie, établir des prévisions - Gérer les relations avec banques, experts-comptables, commissaires aux comptes - Préparer les bilans, comptes de résultats, liasses fiscales 2. Administration générale - Superviser l'ensemble des processus administratifs - Garantir la conformité légale et réglementaire - Rédiger et gérer les procédures internes - Piloter les contrats (assurances, fournisseurs, prestataires.) 3. Gestion des ressources humaines - Superviser la paie et les déclarations sociales - Assurer le suivi administratif du personnel - Participer à la gestion du recrutement et de la formation - Veiller à l'application du droit du travail et de la convention collective 4. Pilotage et stratégie - Conseiller la direction dans la prise de décision - Participer à la définition de la stratégie financière - Optimiser les coûts, structurer les outils et procédures - Contribuer aux projets transversaux de l'organisation 5. Management - Encadrer une équipe administrative/comptable -[...]

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