photo Voyage Sonore : Pause profonde et ressourçante ! Avec Yin Yang Sounds

Voyage Sonore : Pause profonde et ressourçante ! Avec Yin Yang Sounds

Chorale - Chant

Perros-Guirec 22700

Le 04/07/2026

VOYAGE SONORE : PAUSE PROFONDE ET RESSOURÇANTE ! Prêt à déconnecter et à vous ressourcer ? Offrez-vous une pause bien méritée. Allongé(e), laissez-vous porter par les sons enveloppants des instruments pour une relaxation profonde. Atelier suivi d'un échange convivial autour d'une boisson chaude ! Places Limitées (10 personnes max allongées) ! RENDEZ-VOUS PRIVÉS (SÉANCES INDIVIDUELLES & GROUPES : Je vous reçois en séances individuelles pour des soins basés sur les vibrations sonores : • Sonothérapie vocale (ma voix) • Chant thérapeutique (votre voix) • Bain sonore instrumental (gong - kotamo - voix - shruti - cloches - percussions) Je propose également des bains sonores privés pour deux personnes ou plus. Où me trouver ? • À PERROS-GUIREC : Mercredi (à partir de 14h), Vendredi, et certains weekends. • À DOMICILE : Sur demande.

photo Bouger se ressourcer (adapté)

Bouger se ressourcer (adapté)

Atelier, Vie associative

Paisy-Cosdon 10160

Le 07/07/2026

Mardi 7 juillet : VAUJURENNES - Bouger se ressourcer (adapté). De 9h30 à 16h30 à la maison de Vaujurennes. Journée d'accueil avec activité physique adaptée le matin et atelier de mieux-être l'après-midi. Pour vous inscrire à une journée ou un atelier demandez à la coordinatrice de parcours ou accueillante du jour qui pourra vous renseigner. Pour rappel, les coordinatrices sont joignables du lundi au vendredi de 9h à 18h. Merci de les contacter sur ces créneaux horaires. Sinon contactez l'association par téléphone ou SMS au: +33 (0)7 86 40 77 97 ou par mail: association@lespetitesherbes.fr

photo Conférence « Inhabitable? Réhabiliter, réhabiter. Ou comment prendre soin de ce qui existe »

Conférence « Inhabitable? Réhabiliter, réhabiter. Ou comment prendre soin de ce qui existe »

Cluny 71250

Du /00/1e16 au //099

Conférence avec Merril SINEUS, Architecte DPLG et urbaniste. A partir d’exemples issus de projets consacrés au bâti existant dans les territoires ruraux et périurbains français, et considérant les situations parfois fragiles qui les peuplent, nous nous poserons la question suivante : quels dispositifs de réhabilitation sont possibles et souhaitables, pour en permettre la « réhabitation » individuelle comme collective? Nous proposerons de passer en revue des projets inspirants, à partir des positivités qu’ils rendent visibles, des forces constructives qu’ils mobilisent et des ressources existantes qu’ils mettent en mouvement : sites en devenir, lieux de mémoire et récits communs, programmations évolutives, chantiers ouverts, montages inventifs, à partir des usages habitants et à l’écoute des demandes sociales.

photo Mouvement et Sérénité sur la Côte de Nacre

Mouvement et Sérénité sur la Côte de Nacre

Randonnée et balade, Bien-être

Luc-sur-Mer 14530

Du 02/07/2002 au 03/07/2026

Du 1er au 3 juillet, accordez-vous une parenthèse de reconnexion unique pour se remettre en mouvement ou garder la forme avant l'été, ce stage de 3 jours offre une progression complète entre marche nordique, mobilité, étirements et respirations. Au programme, le mercredi : initiation à la marche nordique et jeux de mobilité, étirements ; jeudi : découverte du Nordic Yoga® (Marche nordique et Yoga doux avec bâtons), et rando ressourçante le vendredi avec une longue balade tranquille et un moment de pure relaxation face à la mer. Une bulle de bien-être matinal ouverte à tous, encadrée par Annie Chêne, enseignante certifiée et diplômée de sport. Prêt de bâtons de marche nordique sur demande à l'inscription. 1er lieu de rendez-vous rue de Luc, Luc-sur-Mer, à gauche de l'école de voile et de la descente pour mise à l'eau. Les places sont limitées pour garantir le confort de chacun. Pour toute info complémentaire, contactez-moi vite par email : yogavie.ta.nature@gmail.com

photo Bouger se ressourcer

Bouger se ressourcer

Atelier, Vie associative

Paisy-Cosdon 10160

Le 09/07/2026

Jeudi 9 juillet : VAUJURENNES - Bouger se ressourcer. De 9h30 à 16h30 à la Maison des Petites Herbes. Journée d'accueil avec activité physique adaptée le matin et atelier de mieux-être l'après-midi. Pour vous inscrire à une journée ou un atelier demandez à la coordinatrice de parcours ou accueillante du jour qui pourra vous renseigner. Pour rappel, les coordinatrices sont joignables du lundi au vendredi de 9h à 18h. Merci de les contacter sur ces créneaux horaires. Sinon contactez l'association par téléphone ou SMS au: +33 (0)7 86 40 77 97 ou par mail: association@lespetitesherbes.fr

photo Les peintres au Prieuré de Moreaucourt

Les peintres au Prieuré de Moreaucourt

Peinture, Exposition

L'Étoile 80830

Le 05/07/2026

Le dimanche 5 juillet 2026, de 10h à 17h, le Prieuré de Moreaucourt, situé dans la commune de L’Étoile, accueille la Journée des peintres, un rendez-vous artistique et patrimonial en plein air, en entrée libre. Dans ce cadre exceptionnel, les artistes peintres investiront les vestiges du prieuré pour faire dialoguer leurs œuvres avec l’histoire du lieu. La tour Renaissance, échancrée en pas de moineau, domine un parc paysager aménagé en jardin archéologique, dont les lignes végétales restituent le tracé des anciens bâtiments monastiques et plongent les visiteurs dans l’univers symbolique du Moyen Âge. Niché au bord de la rivière Nièvre, ce site hors du temps mêle ruines, murs de pierre, iris, vieux tilleul et nature généreuse. Le public est invité à flâner librement, à observer les artistes à l’œuvre et à profiter de l’atmosphère paisible et inspirante de ce lieu propice à la contemplation et au ressourcement. Un moment de rencontre entre art, nature et patrimoine, à savourer tout au long de la journée. Journée ouverte aux artistes amateurs et professionnels. N’hésitez pas à demander un dossier d’inscription ! Informations et inscriptions : Maison du Tourisme Nièvre[...]

photo Bouger se ressourcer

Bouger se ressourcer

Atelier, Vie associative

Paisy-Cosdon 10160

Le 16/07/2026

Jeudi 16 juillet : VAUJURENNES - Bouger se ressourcer. De 9h30 à 16h30 à la Maison des Petites Herbes. Journée d'accueil avec activité physique adaptée le matin et atelier de mieux-être l'après-midi. Pour vous inscrire à une journée ou un atelier demandez à la coordinatrice de parcours ou accueillante du jour qui pourra vous renseigner. Pour rappel, les coordinatrices sont joignables du lundi au vendredi de 9h à 18h. Merci de les contacter sur ces créneaux horaires. Sinon contactez l'association par téléphone ou SMS au: +33 (0)7 86 40 77 97 ou par mail: association@lespetitesherbes.fr

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Chauny, 21, Aisne, Bourgogne-Franche-Comté

Au sein du service Direction des Ressources Humaines et en tant qu'adjoint des cadres hospitaliers, la finalité de votre poste sera après repérage et analyse des besoins individuels et collectifs en formation, mettre en œuvre et évaluer les résultats, l'efficacité de la politique de formation élaborée en cohérence avec les orientations stratégiques du projet d'établissement et la politique des ressources humaines. MISSIONS PRINCIPALES : - Analyser un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes - Concevoir et organiser des dispositifs et actions de formation - Concevoir, piloter et évaluer un plan de formation et de développement professionnel continu - Evaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence - Gestion d'un budget propre à son domaine d'activité -Négociation des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs internes/externes ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES : - Elaboration annuelle du plan de formation : ouverture de la campagne, réception et saisie des demandes, chiffrage des coûts de formation, organisation et participation aux commissions de formation - Organisation des commissions[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Isle-d'Espagnac, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Le Service départemental d'incendie et de secours de la Charente (SDIS 16) est un établissement public chargé d'assurer la prévention, la protection et la lutte contre les incendies, ainsi que les secours d'urgence aux personnes, la gestion des accidents, risques naturels et technologiques, et la participation à la sécurité civile sur l'ensemble du territoire départemental. Pour mener à bien ces missions, le SDIS 16 s'appuie sur 323 personnels permanents, dont 256 sapeurs pompiers professionnels et 75 personnels administratifs, techniques et spécialisés, ainsi que sur l'engagement de plus de 1 000 sapeurs pompiers volontaires. Chaque année, ce sont plus de 17 000 interventions qui sont réalisées au service de la population charentaise. Dans ce contexte opérationnel exigeant, la fonction des ressources humaines occupe une place centrale afin de garantir la disponibilité, la compétence et la pérennité des effectifs. Le poste d'assistant(e) RH en alternance est rattaché au service des personnels permanents, au sein du Groupement Ressources Humaines, Formation et Finances (GRHFF). Poste est à pourvoir en septembre 2026. Filière : Administrative Statut : Apprenti(e) Supérieur[...]

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Secrétaire

Emploi

Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

RESPONSABILITÉS : CTIVITES PRINCIPALES Accueil physique et téléphonique : • Accueil physique des personnes (information, orientation, gestion des appels, filtrage, évaluation du degré d'urgence, prise de rendez-vous) ; • Réception, traitement et orientation des appels téléphoniques vers les personnes et/ou secteurs d'activités compétents. Gestion administrative : • Gestion de l'agenda du Directeur des Ressources Humaines ; • Préparation des dossiers du Directeur des Ressources Humaines ; • Prise de note, frappe et mise en forme de tous documents, rapports, courriers ; • Réception, traitement et orientation des courriers et des mails vers les personnes et/ou secteurs d'activités compétents ; • Classement et archivage des documents : courriers, notes, rapports ; • Gestion et diffusions des notes d'information relevant de la DRH ; • Reproduction de documents ; Ordres de mission et frais de déplacement : • Gestion et suivi des ordres de missions et des demandes de remboursement de frais de déplacement associées Grèves : • Traitement et suivi des grèves ; préparation des notes d'information, suivi des assignations, remontée statistiques, mise à jour du tableau de service minimum[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Bourg-en-Bresse, 10, Ain, Grand Est

Chargé.e des ressources humaines au 01/08 Secrétariat Général Commun / Bureau interministériel des ressources humaines Pôle intérieur et ministère sociaux Vos activités principales : L'agent chargé des ressources humaines assure sur son périmètre : - Le suivi des mobilités au fil de l'eau - Recensement et publication des postes, suivi et saisie des candidatures, recensement des résultats et information auprès des structures. - Instruction et traitement des dossiers individuels : arrêté, saisie SIRH, création compte CASPER, certificat prise de fonction, gestion des fiches arrivée / départ et mise à jour du tableau des arrivées /départs. - Mise à jour du tableau des effectifs et du tableau de la mobilité tous ministères - La gestion des événements de carrière et l'information des agents - Gérer les dossiers de titularisation, les mouvements individuels, les positions statutaires (détachement, PNA, disponibilité.), les avancements d'échelon et de grade, les demandes de cumul d'activité, les états de service, les dossiers de sanctions - Gérer les retraites : information de premier niveau aux agents et suivi du bon avancement du dossier de[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Administrations - Institutions

Bourg-en-Bresse, 10, Ain, Grand Est

Chargé.e des ressources humaines au 01/08 Secrétariat Général Commun / Bureau interministériel des ressources humaines Pôle écologie, agriculture et finances Vos activités principales : L'agent chargé des ressources humaines assure en binôme sur son périmètre : - Le suivi des campagnes de mobilités et mobilités au fil de l'eau - Pilotage des calendriers prévisionnels, Recensement et validation des postes, Saisie des postes dans les SIRH, suivi et saisie des candidatures, recensement des résultats et information auprès des structures. - Prise en charge de l'agent : arrêté, saisie SIRH, création compte CASPER, Procès verbal d'installation, certificat prise de fonction, gestion des fiches arrivée / départ. - Mise à jour du tableau des effectifs et du tableau de la mobilité tous ministères - La gestion des agents contractuels - Recueil des besoins, publication pôle emploi, recensement des candidatures et transmission aux services concernés - Prise en charge, rédaction et suivi des contrats - La gestion des événements de carrière et l'information des agents - Gérer les dossiers de titularisation, les mouvements individuels, les[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Art - Culture - Loisirs

Paris, 75, Paris, Île-de-France

DESCRIPTION DU POSTE : Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, la personne en poste aura pour mission de : 1. La gestion du recrutement et l'intégration des nouveaux salariés - Rédiger et diffuser les offres d'emploi en lien avec les besoins du responsable et en respectant les normes de notre labélisation AFNOR - Organiser et conduire les entretiens de recrutement : planification des rendez-vous, rédaction de la grille d'entretien, échange et synthèse à l'issu des entretiens - Clôturer les offres de recrutement : réponses négatives et mises à jour des tableaux de bord en lien avec les indicateurs de notre plan égalité/diversité - Gérer et suivre l'intégration des salariés : rédaction de la promesse d'embauche, accompagnement du salarié en amont et à son arrivée, remise et signature du contrat de travail. 2. L'élaboration et le déploiement du plan de développement des compétences et l'accompagnement de la montée en compétence des salariés - Mettre en place et accompagner les responsables aux campagnes d'entretien annuel avec l'outil SIRH - Recenser les demandes de formation avec l'outil SIRH à travers les entretiens annuels - Arbitrer les demandes[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Laprade, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) RH & Finance pour accompagner au quotidien les équipes Ressources Humaines et Finance. Véritable support opérationnel, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative de l'entreprise et contribuerez au bon fonctionnement de plusieurs activités essentielles. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et Finance sur des sujets variés, offrant une vision transverse de l'organisation. Localisation : le poste est à pourvoir sur l'un de nos deux sites : - La Ciotat - Laprade Le lieu de travail pourra être défini en fonction de votre localisation et des besoins de l'entreprise. Vos missions : - Gestion de la flotte automobile : Assurer le suivi administratif de la flotte de véhicules. Gérer les entrées et sorties de véhicules. Suivre les contrats de location, assurances et cartes carburant. Organiser les opérations d'entretien, de maintenance et de réparation. Répondre aux demandes des collaborateurs concernant les véhicules. - Gestion de la flotte informatique (IT): Assurer le suivi du parc informatique (ordinateurs, téléphones et accessoires). Préparer[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Souterraine, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

POSTE : Chargé Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Votre mission Offre d'emploi - Chargé Ressources Humaines H/F CDI - La Souterraine (23) Présentation de l'entreprise Entreprise reconnue dans le domaine de la maroquinerie de luxe, le site de La Souterraine (Creuse) allie savoir-faire artisanal et excellence industrielle. Les équipes y fabriquent des produits d'exception, dans le respect des plus hauts standards de qualité, de précision et d'exigence. Dans le cadre de son développement, l'entreprise recrute un(e) Chargé(e) RH en CDI. Missions principales Rattaché(e) à la Direction RH, vous intervenez en support des équipes du site et assurez la gestion opérationnelle des Ressources Humaines au quotidien. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Assurer la gestion des temps du site (présences, absences, heures de travail) - Gérer la documentation RH et l'archivage des dossiers du personnel - Être l'interface entre les collaborateurs du site et la Direction RH - Identifier les problématiques RH et les remonter à la Direction RH pour analyse et validation - Répondre aux questions RH des salariés - Accueillir les stagiaires et nouveaux[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Placé (e) sous l'autorité de la Directrice du pôle des Ressources Humaines, vous assurez le traitement et la gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires : Accueil physique et téléphonique du public - Conseiller les usagers et agents sur les procédures - Hiérarchiser des demandes ou informations selon leur caractère d'urgence ou priorité - Répondre aux appels téléphoniques et prendre des messages Gestion de la paie - Concevoir et participer à l'analyse des indicateurs des tableaux de bord de suivi de la masse salariale - Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels - Contrôler les opérations de paie - Être l'interlocuteur de la trésorerie - Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution - Calculer et verser les allocations de chômage - Élaborer la DSN Gestion des dossiers du personnel (Assistanat en ressources humaines) - Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière - Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites, etc.) - Saisir[...]

photo Assistant / Assistante paie

Assistant / Assistante paie

Emploi Social - Services à la personne

Rochelle, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Nous recherchons un(e) assistant(e) RH-paie en CDI afin d'assurer la continuité des activités administratives du service Ressources Humaines. Missions principales : Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines, l'Assistant(e) Ressources Humaines et Paie participe à la gestion administrative du personnel et au suivi des activités courantes du service. Il/elle intervient également en appui administratif auprès des directions d'établissement et de la Direction Générale pour certaines tâches ponctuelles. Activités principales : Gestion administrative du personnel - Assurer la gestion administrative des dossiers salariés : contrats, avenants, attestations, DPAE, visites médicales, mutuelle, etc. - Mettre à jour les données individuelles dans les outils RH (logiciel de paie, tableaux de bord). - Suivre les périodes d'essai, les échéances contractuelles et les mouvements du personnel. - Participer à l'organisation des recrutements : diffusion des offres, tri des candidatures, convocations, réponses aux candidats. Gestion de la paie - Participer à la collecte des variables de paie (heures, absences, primes, arrêts maladie, etc.). Effectuer les contrôles[...]

photo Responsable ordonnancement en industrie

Responsable ordonnancement en industrie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Sainte-Radegonde, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

. Responsable Planification & Ordonnancement (H/F). Contrat : CDI - Temps plein Organisation : 36h sur 4 jours . Le poste. Rattaché(e) au Responsable de Production, vous pilotez l'ensemble des activités de planification et d'ordonnancement dans un environnement industriel structuré. Véritable interface entre les équipes commerciales, production et supply chain, vous garantissez l'adéquation entre la demande client et les capacités de production, tout en optimisant les flux et les ressources. . Vos missions. Analyse de la demande. - Analyser les commandes clients et étudier leur faisabilité industrielle - Collaborer avec les équipes techniques pour proposer des ajustements si nécessaire - Définir et communiquer les délais prévisionnels via l'ERP Planification de la production. - Élaborer et piloter les plannings de production - Lancer les ordres de fabrication - Évaluer la capacité de production (machines, ressources humaines, charge) - Ajuster les ressources en fonction des besoins (organisation, priorités, capacités) Suivi et pilotage. - Suivre l'avancement de la production et analyser les indicateurs de performance - Ajuster les plannings en cas d'aléas[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Bussy-Saint-Georges, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Aux côtés de la DRH Groupe, vos missions principales vous amèneront à occuper un poste très polyvalent et complet basé avant tout sur la gestion et l'administration du personnel. Vous serez notamment amenés à participer à : o Administration du personnel - Entrées : DPAE, promesse d'embauche, contrat de travail, registre du personnel, dossier du personnel, saisie dans le SIRH, demande d'autorisation de travail, control préfecture - Vie du salarie : Avenants, absences (maladie, AT, etc.), Visite médicale, disciplinaire, attestations, période d'essai, transfert, promotion - Sorties : procédures de licenciement, fin de période d'essai, fin de CDD, démission, rupture conventionnelle o Stagiaires : Suivi des dossiers administratifs (Contrôle des papiers, conventions de stage, communication avec les stagiaires, les entreprises d'accueil et les écoles) o Apprentis : Suivi des dossiers administratifs (Contrôle des papiers, CERFA, Convention de formation, Accord de prise en charge, Visite médical, Période d'essai, communication avec les apprentis, les CFA) o Mise à jour des dossiers administratif du personnel o Relation et collaboration avec les services formation, paie et[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Gosier, 97, Guadeloupe, -1

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Offre en alternance dans le domaine des ressources humaines : intégration au sein d'une équipe RH pour exercer des missions variées en qualité d'assistant(e) ressources humaines. Le contrat proposé est un contrat en alternance permettant d'acquérir une expérience opérationnelle et théorique. Les missions comprennent la gestion administrative du personnel (suivi des dossiers, gestion des contrats, déclarations), la participation aux processus de recrutement (coordination des entretiens, gestion des candidatures), le suivi des temps et des absences, l'appui aux opérations de paie et la contribution aux actions de formation et d'intégration. L'alternance s'accompagne d'un tutorat et d'un accompagnement pour la maîtrise des outils RH et de la réglementation sociale. Cette opportunité favorise la montée en compétences au sein d'un service ressources humaines dynamique[...]

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Emploi

Basse-Terre, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Offre en alternance dans le domaine des ressources humaines : intégration au sein d'une équipe RH pour exercer des missions variées en qualité d'assistant(e) ressources humaines. Le contrat proposé est un contrat en alternance permettant d'acquérir une expérience opérationnelle et théorique. Les missions comprennent la gestion administrative du personnel (suivi des dossiers, gestion des contrats, déclarations), la participation aux processus de recrutement (coordination des entretiens, gestion des candidatures), le suivi des temps et des absences, l'appui aux opérations de paie et la contribution aux actions de formation et d'intégration. L'alternance s'accompagne d'un tutorat et d'un accompagnement pour la maîtrise des outils RH et de la réglementation sociale. Cette opportunité favorise la montée en compétences au sein d'un service ressources humaines dynamique[...]

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Emploi

Abymes, 97, Guadeloupe, -1

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Offre en alternance dans le domaine des ressources humaines : intégration au sein d'une équipe RH pour exercer des missions variées en qualité d'assistant(e) ressources humaines. Le contrat proposé est un contrat en alternance permettant d'acquérir une expérience opérationnelle et théorique. Les missions comprennent la gestion administrative du personnel (suivi des dossiers, gestion des contrats, déclarations), la participation aux processus de recrutement (coordination des entretiens, gestion des candidatures), le suivi des temps et des absences, l'appui aux opérations de paie et la contribution aux actions de formation et d'intégration. L'alternance s'accompagne d'un tutorat et d'un accompagnement pour la maîtrise des outils RH et de la réglementation sociale. Cette opportunité favorise la montée en compétences au sein d'un service ressources humaines dynamique[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Moule, 97, Guadeloupe, -1

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Offre en alternance dans le domaine des ressources humaines : intégration au sein d'une équipe RH pour exercer des missions variées en qualité d'assistant(e) ressources humaines. Le contrat proposé est un contrat en alternance permettant d'acquérir une expérience opérationnelle et théorique. Les missions comprennent la gestion administrative du personnel (suivi des dossiers, gestion des contrats, déclarations), la participation aux processus de recrutement (coordination des entretiens, gestion des candidatures), le suivi des temps et des absences, l'appui aux opérations de paie et la contribution aux actions de formation et d'intégration. L'alternance s'accompagne d'un tutorat et d'un accompagnement pour la maîtrise des outils RH et de la réglementation sociale. Cette opportunité favorise la montée en compétences au sein d'un service ressources humaines dynamique[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Capesterre-de-Marie-Galante, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Offre en alternance dans le domaine des ressources humaines : intégration au sein d'une équipe RH pour exercer des missions variées en qualité d'assistant(e) ressources humaines. Le contrat proposé est un contrat en alternance permettant d'acquérir une expérience opérationnelle et théorique. Les missions comprennent la gestion administrative du personnel (suivi des dossiers, gestion des contrats, déclarations), la participation aux processus de recrutement (coordination des entretiens, gestion des candidatures), le suivi des temps et des absences, l'appui aux opérations de paie et la contribution aux actions de formation et d'intégration. L'alternance s'accompagne d'un tutorat et d'un accompagnement pour la maîtrise des outils RH et de la réglementation sociale. Cette opportunité favorise la montée en compétences au sein d'un service ressources humaines dynamique[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Anse-Bertrand, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Offre en alternance dans le domaine des ressources humaines : intégration au sein d'une équipe RH pour exercer des missions variées en qualité d'assistant(e) ressources humaines. Le contrat proposé est un contrat en alternance permettant d'acquérir une expérience opérationnelle et théorique. Les missions comprennent la gestion administrative du personnel (suivi des dossiers, gestion des contrats, déclarations), la participation aux processus de recrutement (coordination des entretiens, gestion des candidatures), le suivi des temps et des absences, l'appui aux opérations de paie et la contribution aux actions de formation et d'intégration. L'alternance s'accompagne d'un tutorat et d'un accompagnement pour la maîtrise des outils RH et de la réglementation sociale. Cette opportunité favorise la montée en compétences au sein d'un service ressources humaines dynamique[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Gourbeyre, 97, Guadeloupe, -1

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Offre en alternance dans le domaine des ressources humaines : intégration au sein d'une équipe RH pour exercer des missions variées en qualité d'assistant(e) ressources humaines. Le contrat proposé est un contrat en alternance permettant d'acquérir une expérience opérationnelle et théorique. Les missions comprennent la gestion administrative du personnel (suivi des dossiers, gestion des contrats, déclarations), la participation aux processus de recrutement (coordination des entretiens, gestion des candidatures), le suivi des temps et des absences, l'appui aux opérations de paie et la contribution aux actions de formation et d'intégration. L'alternance s'accompagne d'un tutorat et d'un accompagnement pour la maîtrise des outils RH et de la réglementation sociale. Cette opportunité favorise la montée en compétences au sein d'un service ressources humaines dynamique[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Sainte-Anne, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Offre en alternance dans le domaine des ressources humaines : intégration au sein d'une équipe RH pour exercer des missions variées en qualité d'assistant(e) ressources humaines. Le contrat proposé est un contrat en alternance permettant d'acquérir une expérience opérationnelle et théorique. Les missions comprennent la gestion administrative du personnel (suivi des dossiers, gestion des contrats, déclarations), la participation aux processus de recrutement (coordination des entretiens, gestion des candidatures), le suivi des temps et des absences, l'appui aux opérations de paie et la contribution aux actions de formation et d'intégration. L'alternance s'accompagne d'un tutorat et d'un accompagnement pour la maîtrise des outils RH et de la réglementation sociale. Cette opportunité favorise la montée en compétences au sein d'un service ressources humaines dynamique[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Petit-Bourg, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Offre en alternance dans le domaine des ressources humaines : intégration au sein d'une équipe RH pour exercer des missions variées en qualité d'assistant(e) ressources humaines. Le contrat proposé est un contrat en alternance permettant d'acquérir une expérience opérationnelle et théorique. Les missions comprennent la gestion administrative du personnel (suivi des dossiers, gestion des contrats, déclarations), la participation aux processus de recrutement (coordination des entretiens, gestion des candidatures), le suivi des temps et des absences, l'appui aux opérations de paie et la contribution aux actions de formation et d'intégration. L'alternance s'accompagne d'un tutorat et d'un accompagnement pour la maîtrise des outils RH et de la réglementation sociale. Cette opportunité favorise la montée en compétences au sein d'un service ressources humaines dynamique[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Saint-Barthélemy-d'Anjou, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Poste à pourvoir du 14/09/2026 au 05/02/2027 inclus à temps partiel 0.50 ETP. Au sein d'un service RH composé de trois assistantes RH, d'une assistante relations collectives et contrôle de gestion, d'une assistante formation, vous aurez en charge de la gestion administrative des ressources humaines sous la responsabilité du Responsable RH. Vos missions seront principalement : - Établir les contrats de travail « papier » (CDI, CDD, Avenants, CDDI) (suivi des contrats, suivi de l'ancienneté, calcul de la rémunération) - Saisir et enregistrer informatiquement le contrat de travail sous le logiciel (AlfaGrh) - Déclarer les salariés à l'URSSAF (DPAE) - Suivi des attestations d'honorabilité - Envoyer les contrats dans les structures (mails, casier, envoi par La Poste) - Pointer les contrats signés, et les classer dans les dossiers - Réaliser les formalités administratives d'embauches obligatoires - Demander auprès du salarié des pièces justificatives et les vérifier afin de constituer le dossier du salarié - Constituer les documents de fin de contrat (certificat de travail, attestation France Travail, solde de tout compte)[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Muret, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Situé à 20 minutes de Toulouse, le Centre Hospitalier de Muret est un établissement public de santé, labellisé hôpital de proximité, disposant de 432 lits et places. L'établissement est organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap et emploie 555 professionnels de santé. Le Centre Hospitalier de Muret est un acteur majeur de l'emploi sur le bassin muretain. Facile d'accès avec la présence de transports en commun devant l'établissement mais également de nombreux stationnements gratuits, le Centre Hospitalier de Muret offre à ses collaborateurs un cadre de travail dynamique et porteur de sens. Votre rôle Au sein de la direction des ressources humaines qui se compose de 7 personnes, vous êtes rattaché.e à la responsable gestion des ressources humaines. Les deux gestionnaires carrière et paie assurent la gestion d'un périmètre de 555 salariés. Vos missions principales - Gérer les dossiers Administratif du personnel (formalités de recrutement, formalisation de décisions administratives, rédaction de contrats et d'avenants, mise à jour des situations individuelles.) - Assurer la gestion de la paie (saisie, contrôle, mandatement...) - Répondre aux diverses demandes[...]

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Agent administratif / Agente administrative

Emploi Administrations - Institutions

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Chargé(e) de l'instruction des demandes de CNI et de Passeports au sein du Centre d'Expertise et de Ressources Titres de la Haute-Loire Vos activités : Vous travaillez en équipe dans un bureau composé de 22 agents et vous êtes spécifiquement chargé, au sein du Centre d'Expertise et de Ressources Titres (CERT), de l'application et du suivi des attributions suivantes : Instruire et valider les demandes de CNI et de passeports : - vérifier la complétude du dossier et solliciter des compléments d information auprès des mairies de recueil le cas échéant ; - appliquer la réglementation relative à la délivrance des CNI et des passeports (état civil et nationalité) ; - repérer les demandes complexes ou douteuses et solliciter un membre de l encadrement ou le référent fraude du CERT selon le cas afin de faire procéder à une instruction approfondie ; - valider la demande et lancer l ordre de production ou bien rejeter la demande. Participer activement, dans le cadre de son activité quotidienne, à la lutte contre la fraude documentaire et à l identité. Selon les circonstances et à la demande de la hiérarchie, l agent pourra éventuellement être amené à porter son concours et donc[...]

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Directeur(trice) administratif(ve) et financier(ère) -DAF-

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

L'AGAV, Association Guyanaise d'Aide aux Victimes, recrute un-e Directeur-rice administratif-ve et financier-e dans le cadre de la création d'un poste stratégique au sein de l'association. Créée en 2019, l'AGAV est agréée par le Ministère de la Justice et par le Ministère chargé de l'Égalité en tant que CIDFF en Guyane. Elle agit pour l'accès au droit, l'accompagnement des victimes et de leurs proches, la lutte contre les violences et l'égalité femmes-hommes. L'association s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire d'une vingtaine de salarié-es et intervient sur l'ensemble du territoire guyanais. Dans un contexte de structuration et de développement, le/la DAF pilote la gestion financière, les financements et l'organisation administrative de l'association. Il/elle garantit la fiabilité des données, la sécurisation des ressources et contribue à la prise de décision stratégique. Il/elle encadre la gestionnaire des ressources et organise le fonctionnement du pôle support. Vos missions principales seront les suivantes : - Définir et structurer la stratégie de financement en lien avec la directrice de l'association ; - Identifier, développer et diversifier les sources de financement[...]

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Allonnes, 72, Sarthe, Pays de la Loire

L'APAJH Sarthe-Mayenne recrute Dès que possible et au plus tard le 01/09/2026 à durée indéterminée (Convention Collective 1966) pour : Le SAS HR 72 : Service d'accompagnement Spécialisé pour les personnes présentant un handicap rare. Un(e) coordinateur (trice) de parcours (h/f) (1 ETP) Finalité et missions du poste: Le/La coordinateur/trice de parcours est chargé d'assurer la continuité et la fluidité des réponses pour les personnes présentant un handicap rare ou complexe, quel que soit leur âge. Il/Elle agit en coordonnant les différents acteurs et interventions pour prévenir les ruptures de parcours et favoriser l'inclusion sociale des personnes accompagnées (Rapport PIVETEAU Zéro sans solution). Il met également ses ressources et son expertise de la complexité, à disposition des autres équipes ou de partenaires. Principales missions : Évaluation et orientation Recueillir les demandes des personnes concernées et de leurs potentiels représentants ou aidants. Réaliser des évaluations globales des besoins des personnes accompagnées et de leur entourage Identifier les ressources et dispositifs adaptés, orienter vers les professionnels et structures compétentes.[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bourg-en-Bresse, 10, Ain, Grand Est

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous travaillez en étroite collaboration avec les managers et les salariés. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie du salarié, depuis le recrutement jusqu'à l'administration du personnel et la formation. Vos missions principales seront : Gérer le recrutement : Publier les annonces de recrutement Suivre les candidatures et les qualifier Contacter les candidats et réaliser un premier niveau d'échange Organiser les entretiens de recrutement Préparer les parcours d'intégration en lien avec le personnel concerné Assurer le temps d'accueil/intégration du personnel non cadre. Gérer la formation professionnelle continue : Suivre le plan de formation et prioriser les actions Organiser les formations : contact avec les organismes, constitution des groupes, inscription aux sessions, réservation de salle et installation, préparation des convocations, organisation du déjeuner, Administrer la formation : suivi des conventions de formation et feuilles d'émargement, saisie du tableau de bord et des demandes de prise en charge Être en charge de l'administration du personnel : Préparer les embauches du personnel en suivant[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Vaudreuil, 27, Eure, Normandie

Nous recherchons pour un grand groupe spécialisé dans la fabrication, la conception, la vente et l'exportation de systèmes de distribution et de pulvérisation pour l'industrie pharmaceutique, situé dans l'Eure, un Spécialiste Administration du Personnel H/F. Contrat jusqu'au 30/09 dans le cadre d'un renfort. En tant que Spécialiste Administration du personnel, votre fonction principale consistera à effectuer de la saisie des données dans le SIRH et de la rédaction de documents. TACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES : Fournir un deuxième niveau d'assistance au sein des services RH pour les clients qui demandent de l'aide pour des demandes nécessitant une expertise en la matière. Prendre en charge les cas complexes remontés par l'administration des RH, effectuer une analyse et fournir une résolution efficace des demandes dans les délais impartis. Escalader les demandes au troisième niveau de support au cas où un support supplémentaire est nécessaire. S'assurer que les données et la documentation reçues pour les processus d'administration des effectifs sont exactes et complètes. Traiter et/ou valider les modifications de données à caractère personnel soumises par les employés. Effectuer[...]

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Professeur(e) enseignement général centre formation apprenti

Emploi

Reignac-sur-Indre, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

LHEUREUX LOACTION, filiale du Groupe LHEUREUX, rassemble six entités autonomes spécialisées dans les Travaux Publics. Reconnue pour sa réactivité, la société LHEUREUX LOCATION propose de matériels TP, avec ou sans chauffeur. Participer à la vie de service Location, c'est avoir une grande variété de missions et des journées qui ne se ressemblent pas ! Que vous interveniez aux côtés d'Élise en gestion du secteur de Paris, ou aux côtés de Jennifer sur le secteur National, vous aurez la possibilité de monter progressivement en compétences et d'apprendre à gérer les demandes et dossiers de location dans leur ensemble. Alors concrètement, quelles activités aurez-vous l'opportunité de découvrir et de réaliser dans le cadre de votre alternance ? - Le traitement des demandes A la demande des commerciaux ou des clients, vous apprendrez à analyser la faisabilité d'une demande (disponibilité des ressources matérielles et humaines en interne) et vous pourrez préparer les éléments du devis ainsi que le contrat de location que vous transmettrez au client. - Les affectations des ressources & les suivis Vous apprendrez à gérer l'affectation des chauffeurs et des machines au planning[...]

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JEÛNE, YOGA ET MARCHE CONSCIENTE

Nature - Environnement, Sports et loisirs, Atelier, Atelier

Saint-Selve 33650

Du 20/07/2026 au 24/07/2026

Une détox, un jeûne conscient et se ressourcer en pleine nature, c’est possible maintenant. Avec une pratique qui est du yoga accessible à tout.e.s. Ce stage inclut également des séances de marche consciente douce. Ce jeûne est pour votre tonus et votre lâcher-prise à votre rythme, le temps que vous souhaitez. Un soin individuel est possible, il est compris dans le stage, à la demande. C’est dans la région de Bordeaux, vers le bassin d'Arcachon, en Gironde.

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JEÛNE, YOGA ET MARCHE CONSCIENTE

Bien-être

Saint-Selve 33650

Du 20/07/2026 au 24/07/2026

Une détox, un jeûne conscient et se ressourcer en pleine nature, c’est possible maintenant. Avec une pratique qui est du yoga accessible à tout.e.s. Ce stage inclut également des séances de marche consciente douce. Ce jeûne est pour votre tonus et votre lâcher-prise à votre rythme, le temps que vous souhaitez. Un soin individuel est possible, il est compris dans le stage, à la demande. C’est dans la région de Bordeaux, vers le bassin d'Arcachon, en Gironde.

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Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Guyancourt, 78, Yvelines, Île-de-France

Manpower GD PARIS ASSURANCES recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (RH) / Accompagnement collaborateurs / QVCT (H/F). Devenez un interlocuteur clé au service des collaborateurs et de leur expérience au quotidien ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez activement à l'accompagnement des collaborateurs et à la qualité de service RH : - Répondre aux sollicitations des collaborateurs via une plateforme téléphonique et un outil de ticketing - Assurer le traitement des demandes de mise à jour des données personnelles - Gérer les demandes liées aux absences exceptionnelles dans le respect des procédures - Garantir le suivi et la résolution des demandes dans les délais impartis - Veiller à la qualité de service et à la satisfaction des collaborateurs - Participer ponctuellement à l'animation de classes virtuelles ou de webinaires - Contribuer à la réécriture et à la simplification de contenus RH afin d'en améliorer la compréhension - Expérience minimum de 2 ans sur des missions similaires - Bonne culture générale RH - Aisance avec les outils bureautiques, collaboratifs et téléphoniques[...]

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Programmeur / Programmeuse d'études

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nanterre, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Le poste : Acteur majeur dans le domaine du recrutement, Proman est le premier groupe in dé pendant, et 4ème sur le marché du travail temporaire en Fran ce et en Europe. Des consultants PROMAN vous accompagnent au quotidien dans votre recherche d'emploi, pour vous proposer de nouvelles opportunités. Au national, ce sont plus de 230 métiers qui font la richesse du Groupe. Nous recrutons pour notre client ENEDIS un PROGRAMMATEUR CPA ( programmateur clientéle ) du du 26/06/2026 au 01/10/2026 Vos missions: Programmation de la Cellule de Programmation des Activités - Collecter et analyser les demandes d'interventions : Réceptionne et traite les demandes " clients " et suit les engagements. - Planifier, programmer et optimiser les activités en veillant à la bonne adéquation avec le nombre et les compétences des ressources sollicitées - Programmer les interventions complexes (chantiers préparés garantissant une adaptation maximale aux contraintes des clients OU nécessitant par exemple l'intervention de plusieurs équipes), du réseau et des aléas de disponibilité éventuels, ainsi que d'un stock de délibéré préparé permettant la complétude des journées. - Anticiper les journées/semaines[...]

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Responsable de structure multi accueil petite enfance

Emploi Administrations - Institutions

Mercenac, 91, Ariège, Île-de-France

Rejoignez la Communauté des Communes, sur le site de Mercenac, en tant que Directeur(trice) de la crèche collective et Responsable du Relais Petite Enfance ! Nous recherchons une personne motivée pour occuper ces deux postes à temps partiel (17,5h/semaine chacun), soit un temps plein passionnant au service de la petite enfance. VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES: POUR LA PARTIE DIRECTION (17,5h par semaine): - Travailler en coordination avec les acteurs du service - Diriger la crèche collective en assurant l'organisation et le fonctionnement du service - Mettre en œuvre le projet d'établissement du Service Petite Enfance de l'intercommunalité en le déclinant par le projet pédagogique de la crèche - Garantir la qualité de la prise en charge des enfants accueillis en fonction du projet éducatif de la structure, et la qualité du service rendu aux familles, - Assurer la veille juridique et la prévention sanitaire et s'assurer de l'application de la législation et de la réglementation en vigueur - Gérer les ressources humaines, matérielles, administratives et budgétaires de la structure - Développer et organiser des actions de partenariat - Assurer la continuité de l'encadrement[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Rouen, 76, Seine-Maritime, Normandie

Mission En qualité de Gestionnaire administratif des RH, vos missions seront de : Assurer et fiabiliser l'ensemble des actes de gestion administrative et de paie des agents de son portefeuille soit 200 agents de l'entrée à la sortie - Calcul et contrôle de paie et charges sociales. Saisie des éléments variables et des mouvements d'entrées et sorties du personnel, changement de fonction, mobilité, maladie, congés. Établissement des déclarations mensuelles et événementielles. Suivi de la gestion du temps. - Rédaction d'avenants, attestations utiles à la gestion et au suivi du dossier des agents - Contrôler, au regard de la législation applicable, la conformité des informations transmises qui seront saisies sur l'applicatif informatique. - Recenser, formaliser et analyser les résultats de ses vérifications et proposer des actions correctives le cas échéant. - Contribuer à l'ensemble des activités inhérentes au fonctionnement du service Savoir informer et conseiller salariés et managers sur les questions RH - Analyser la demande de l'interlocuteur et transmettre des informations explicatives adaptées à sa situation - Répondre aux sollicitations et contribuer aux évolutions[...]

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Chargé / Chargée de relation client

Emploi Enseignement - Formation

Cergy, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Tutoria Cergy est une entreprise de services à la personne spécialisée dans l'accompagnement des familles à domicile. Historiquement positionnée sur le soutien scolaire, l'entreprise développe également de nouveaux services à domicile, notamment le ménage, le repassage, la garde d'enfants et l'accompagnement familial. Dans le cadre de son développement, Tutoria Cergy recherche un(e) chargé(e) de relation client et coordination d'agence afin d'assurer le suivi des familles, la gestion administrative des dossiers, la coordination des intervenants et le développement opérationnel de l'activité. Description du poste: Rattaché(e) à la direction, vous occupez un poste polyvalent au cœur du fonctionnement de l'agence. Vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié(e) des familles, des clients et des intervenants. Vous participez à la qualité du service, à l'organisation quotidienne de l'agence et au développement des prestations de services à la personne. Missions principales: Vous serez chargé(e) de : - Accueillir, renseigner et accompagner les clients par téléphone, email et rendez-vous. - Qualifier les besoins des familles : soutien scolaire, garde d'enfants, ménage, repassage[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Troyes, 10, Aube, Grand Est

GE CONVERGENCE recherche pour l'une de ses entreprises adhérentes basée sur l'agglomération troyenne un assistant ressources humaines (H/F) en CDD de 6 mois à temps partiel (20h). Missions : Administration du personnel Assurer la gestion et le suivi du courrier entrant et sortant (réception, envoi et distribution). Réaliser le classement et l'archivage des documents et dossiers RH. Gérer les accès des collaborateurs au site et veiller à la mise à jour des habilitations. Assurer le suivi administratif des stagiaires : établissement des conventions de stage, tenue des tableaux de suivi, rédaction des attestations de fin de stage et mise à jour du registre unique du personnel. Formation et développement des compétences Traiter les demandes de formation des représentants du personnel. Assurer l'enregistrement et le suivi mensuel des actions de formation réalisées. Participer à l'organisation administrative des journées d'accueil des nouveaux collaborateurs : gestion des feuilles d'émargement, réservation des salles, création des sessions dans le SIRH et préparation des accès au site. Gestion administrative RH Répondre aux candidatures spontanées et assurer leur suivi administratif. Gérer[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Langeais, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Vous aimez faire le lien entre les équipes et contribuer à une organisation fluide ? Adecco, pour le compte de son client, recrute un-e Assistant Ressources Humaines (H/F) à Langeais (37130). Ici, vous participez au quotidien à la vie RH d'un site industriel, dans un contexte de remplacement d'un départ en retraite. Notre client est un acteur du secteur de la fabrication de pièces techniques à base de matières plastiques. Au sein d'une équipe à taille humaine, la culture repose sur la proximité, la rigueur et l'envie de faire avancer les sujets ensemble. Votre rôle consiste à soutenir l'activité RH au niveau de la production et à assurer le suivi administratif avec fiabilité. Vous contribuez notamment à la gestion des demandes internes, à la préparation des éléments nécessaires aux processus RH et à la coordination des échanges avec les différents services. Vous veillez à la bonne tenue des informations et au respect des procédures, afin de garantir un traitement cohérent des dossiers. Vos principales missions seront : - Assurer le suivi administratif RH (dossiers, documents, mises à jour) dans le respect des règles internes - Participer à la préparation et au traitement[...]

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi

Saint-Laurent-du-Maroni, 973, Guyane, Guyane

En tant qu’éducateur·rice spécialisé·e, vous intervenez au sein du service de prévention spécialisée, dans une logique de proximité, d’aller-vers et de médiation sociale. Dans le cadre du service de prévention spécialisée à Saint-Laurent du Maroni, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique, sous la coordination bienveillante d’un chef de service investi. Un environnement stimulant où chaque professionnel contribue à construire des réponses adaptées aux besoins des publics les plus fragiles. Votre mission est de créer du lien avec les jeunes en situation de vulnérabilité sociale et familiale, de les accompagner de manière individuelle et collective et de contribuer à leur autonomisation, leur insertion sociale et à la cohésion avec leur environnement. Vous agissez dans les quartiers prioritaires ou zones sensibles, en horaires adaptés aux réalités du terrain, en coordination étroite avec une équipe pluridisciplinaire et les partenaires locaux. Vos missions principales : Travail de rue et actions de prévention • Assurer une présence éducative régulière dans les quartiers et lieux fréquentés par les jeunes • Développer un travail de rue actif et aller à la rencontre[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Mission Au sein de l'INSPE CVL, votre mission est d'organiser le travail, de coordonner, de mettre en œuvre et d'assurer le suivi des activités liées à la gestion du personnel BIATPSS. Vous contribuerez à la gestion et u suivi des parcours professionnels des enseignements, au pilotage et au suivi des service d'enseignement. Activités principales Pilotage de l'activité RH : - Suivi des contrats et des emplois - Créer des outils d'aide à la décision (tableaux de bord, statistiques, .) Pilotage des services d'enseignement : - Coordonner la gestion des services d'enseignement des 6 centres de formation de l'INSPE, élaborer les procédures et le calendrier interne - Contrôler les heures de services prévisionnels, définitifs et les reliquats ; ainsi que les états de paiement - Assurer les suivis des services prévisionnels et définitifs - Préparer les documents liés au service d'enseignements (autorisation préalable d'effectuer des heures dans une autre composante, demande de dérogation, autorisation de cumul) - Gérer le suivi des vacataires : coordination et contrôle des services, recrutement, validation des heures pour paiement, organisation et participation aux commissions[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Une application qui facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People : Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. CE POSTE VOUS INTERESSE ? VOUS SOUHAITEZ EN SAVOIR PLUS ? POSTULEZ MAINTENANT ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences[...]

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Secrétaire général / Secrétaire générale de mairie

Emploi Administrations - Institutions

Goviller, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Missions / conditions d'exercice Au-delà des compétences administratives incluant la maîtrise des outils bureautiques, des compétences spécifiques sont indispensables pour assurer les missions suivantes : AUPRÈS DU CONSEIL MUNICIPAL - suivre et mettre en œuvre les decisions du Conseil municipal dont la redaction des comptes rendus de seances et des deliberations en résultant (avec suivi en Prefecture) ; - controler la legalite des actes administratifs et juridiques produits par la mairie, BUDGET/COMPTABILITÉ - En lien avec la trésorerie, assurer l'établissement des budgets et leur suivi comptable (nomenclature M14), - assurer le suivi administratif des marchés publics conformément à la législation en vigueur, - gérer les demandes de subventions, de leur préparation à leur clôture, - preparer et rediger des documents administratifs et techniques, RESSOURCES HUMAINES - Établir la paie pour les agents et élus communaux, - Assurer le suivi des ressources humaines : établir les contrats et arrêtés, assurer la gestion des absences (congés annuels, congés de maladie, etc.), assurer le suivi des carrières, - appliquer les règles statutaires en vigueur, ÉLECTIONS - veiller a[...]

photo Secrétaire général / Secrétaire générale de mairie

Secrétaire général / Secrétaire générale de mairie

Emploi Administrations - Institutions

Bertrambois, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Missions / conditions d'exercice Au-delà des compétences administratives incluant la maîtrise des outils bureautiques, des compétences spécifiques sont indispensables pour assurer les missions suivantes : AUPRÈS DU CONSEIL MUNICIPAL - suivre et mettre en œuvre les decisions du Conseil municipal dont la redaction des comptes rendus de seances et des deliberations en résultant (avec suivi en Prefecture) ; - controler la legalite des actes administratifs et juridiques produits par la mairie, BUDGET/COMPTABILITÉ - En lien avec la trésorerie, assurer l'établissement des budgets et leur suivi comptable (nomenclature M14), - assurer le suivi administratif des marchés publics conformément à la législation en vigueur, - gérer les demandes de subventions, de leur préparation à leur clôture, - preparer et rediger des documents administratifs et techniques, RESSOURCES HUMAINES - Établir la paie pour les agents et élus communaux, - Assurer le suivi des ressources humaines : établir les contrats et arrêtés, assurer la gestion des absences (congés annuels, congés de maladie, etc.), assurer le suivi des carrières, - appliquer les règles statutaires en vigueur, ÉLECTIONS - veiller a[...]