photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

L'équipe Ephisens de GAP recrute un Conseiller clientèle confirmé Pôle social (F/H). Si vous voulez vous épanouir dans un environnement qui concilie performance et bonne humeur, vous êtes au bon endroit ! Votre mission sera d'assurer, en autonomie, l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille clients en fiabilisant les données, en maitrisant les délais, en veillant à la conformité des process, en contribuant à la qualité de la relation client. Vous serez un appui stratégique aux Directions du Cabinet ! LE POSTE : ACTIVITES -Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (primes, absences, heures supplémentaires, etc.) -Élaborer et contrôler les bulletins de paie -Gérer les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles -Assurer les déclarations sociales nominatives (DSN) -Garantir le respect des obligations légales, conventionnelles et contractuelles -Suivre les dossiers liés à la maladie, maternité, AT/MP, etc. -Établir les soldes de tout compte et documents de fin de contrat -Participer aux audits internes et aux contrôles URSSAF -Assurer une veille juridique et sociale en matière de paie et de droit du travail -Être un interlocuteur[...]

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Responsable de magasin

Emploi Affaires culturelles

Chesnay, 78, Yvelines, Île-de-France

Afin de répondre aux besoins de l'Église, nous cherchons à constituer des équipes qui reflètent la diversité des points de vue, des expériences de vie et des origines des membres de notre Église à travers le monde. Dans cette optique, nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Ce poste contribue à préparer la voie au salut et à l'exaltation en favorisant un environnement de révérence et de respect et aide les clients à prendre des décisions éclairées concernant les produits. Il s'agit d'un poste de chef de comptoir qui travaille sous une supervision minimale dans un magasin avec une petite équipe. Il comporte des responsabilités en matière de gestion du personnel et d'autres responsabilités assignées par les dirigeants locaux ou régionaux. Ce poste peut inclure diverses tâches supplémentaires de services de soutien MMD de complexité égale ou moindre. - Dirige toutes les opérations d'un petit magasin ou assiste un superviseur 2, le cas échéant. - Est responsable des tâches administratives, de la gestion des tâches administratives et veille à l'utilisation efficace des systèmes de gestion du magasin afin de rationaliser les processus et d'améliorer l'efficacité. -[...]

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Salon du bien-être - Bulles d'Harmonie

Bien-être, Foire - Salon

Saint-Laurent-en-Grandvaux 39150

Du 30/05/2026 au 31/05/2026

2ème édition du Salon Bien-Être “Bulles d’Harmonie” Les 30 et 31 mai 2026 à la salle Omnisport de Saint Laurent en Grandvaux. Venez vivre un moment de détente et de découverte lors du salon bien-être Bulles d’Harmonie ! Au programme : 35 exposants passionnés réunis pour vous faire découvrir leurs univers et leurs pratiques autour du bien-être, du développement personnel et des thérapies naturelles. Massages, énergétiques, soins, artisanat, accompagnement… Il y en aura pour tous les goûts et toutes les envies. C’est l’occasion idéale pour prendre du temps pour vous, échanger avec des professionnels et peut-être trouver ce qui vous fera du bien au quotidien. Entrée ouverte à tous. Ambiance conviviale et bienveillante Nous vous attendons nombreux pour partager ce beau moment de sérénité et d’harmonie !

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Saison Culturelle : Canopée

Musique, Concert

Cabourg 14390

Le 30/05/2026

Spectacle musical - Canopée : C’est un concert de Norenjiv, musicien chanteur éléctro, entre Michael Jackson et Daft Punk… très « star concept », technologique, artificiel. Le thème qu’il développe, paradoxalement, parle de la déconnection de l’homme avec la nature. Mais progressivement, ses machines lui font défaut, une série de bugs ébranlent son show et sa confiance. Le masque tombe, sa fausse voix, ses faux cheveux… Le créateur et acteur du spectacle jongle avec une dextérité stupéfiante entre musique personnelle, théâtre d’art, art de la scène voire même du cirque. Il attire notre attention sans cesse mettant en avant la création continue, l’imprévisible et la rencontre avec une poésie musicale rare ! Spectacle unique et d’une maitrise absolue. Daniel Tosi, compositeur et chef d’orchestre. Directeur du conservatoire de Perpignan Méditerranée. En partenariat avec ICI NORMANDIE. Durée 1h20.

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Saison Culturelle : Canopée

Spectacle, Musique

CABOURG 14390

Le 30/05/2026

Spectacle musical - Canopée : C’est un concert de Norenjiv, musicien chanteur éléctro, entre Michael Jackson et Daft Punk… très « star concept », technologique, artificiel. Le thème qu’il développe, paradoxalement, parle de la déconnection de l’homme avec la nature. Mais progressivement, ses machines lui font défaut, une série de bugs ébranlent son show et sa confiance. Le masque tombe, sa fausse voix, ses faux cheveux… Le créateur et acteur du spectacle jongle avec une dextérité stupéfiante entre musique personnelle, théâtre d’art, art de la scène voire même du cirque. Il attire notre attention sans cesse mettant en avant la création continue, l’imprévisible et la rencontre avec une poésie musicale rare ! Spectacle unique et d’une maitrise absolue. Daniel Tosi, compositeur et chef d’orchestre. Directeur du conservatoire de Perpignan Méditerranée. En partenariat avec ICI NORMANDIE. Durée 1h20.

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Sortie de résidence et papotage "3 solos"

Conférence - Débat, Cirque - Marionnette

Moirans-en-Montagne 39260

Le 30/05/2026

3 solos -par Couleurs de chap’ Cie le samedi 30 mai à 17h à La Vache qui Rue, Moirans-en-Montagne. L’ami Mamat’ de Lons vient bosser son solo, à 3 ! 3 comédiens, 3 thèmes, 3 solos qui travaillent ensemble et s’entraident à travers 3 thèmes : -une sous conférence de développement personnel -un bilan sur soi-même. Rester comme on est ? -un clown réparateur du monde, tout va bien ! Les trois lascars vont partager écriture, improvisations et piocher dans leurs idées absurdes. Tout public à partir de 10 ans. Entrée libre et gratuite.

photo Pierre Thevenoux - Life Coach - Tournée

Pierre Thevenoux - Life Coach - Tournée

Théâtre, Spectacle comique

TALANT 21240

Le 29/05/2026 à 20:00

Présenté par IC Productions (PLATESV-D-2022-003214). Aprés le succès de son premier spectacle qui a affiché complet à Paris et en tournée, Pierre revient avec son nouveau spectacle « Life coach » dans lequel il vous parlera des injonctions modernes du bien-être, du développement personnel et de la pression pour réussir. Comme tout bon life coach qui se respecte, il vous donnera aussi plein de conseils pour réussir votre vie alors que la sienne est encore bien bancale.

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Sortie de résidence "3 solos pour le prix d'un"

Conférence - Débat, Cirque - Marionnette

Moirans-en-Montagne 39260

Le 30/05/2026

Sortie de résidence le 30 mai de 17:00 à 18:00 à la Vache qui rue de Moirans-en-Montagne. Ouvert à tous et gratuit. L’ami Mamat’ de Lons vient bosser son solo, à 3 ! 3 comédiens, 3 thèmes, 3 solos qui travaillent ensemble et s’entraident à travers 3 thèmes : - une sous conférence de développement personnel - un bilan sur soi-même. Rester comme on est ? - un clown réparateur du monde, tout va bien ! Les trois lascars vont partager écriture, improvisations et piocher dans leurs idées absurdes. Chic ! Tout public à partir de 10 ans. Entrée libre et gratuite.

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Médecin conseil

Emploi

Troyes, 10, Aube, Grand Est

La Direction médicale de la CPAM l'Aube est composée 26 salariés dont un directeur médical, 2 pharmaciens conseil, 1 médecin conseil, 4 infirmiers. Vous êtes médecin et souhaitez changer de carrière sans changer de métier, devenez médecin conseil au sein de l'Assurance Maladie. Votre diagnostic est posé : vous souhaitez réorienter votre carrière tout en développant de nouvelles compétences, vous mettre au service du système de santé et de 65 millions d'assurés, œuvrer pour permettre de soigner toujours plus efficacement les assurés sociaux et vous investir sur des champs d'activités variés. Votre nouvel emploi de médecin-conseil peut s'exercer à temps partiel, notamment pour vous permettre un cumul d'activités, y compris avec un exercice libéral du soin sous certaines conditions. RUBRIQUE « MISSIONS / ACTIVITES » : Vous exercez au sein de la Direction Médicale qui mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle dans le respect de la déontologie, du secret médical et de l'indépendance technique des praticiens conseil. Vos objectifs : garantir la juste utilisation des ressources, renforcer la pertinence des soins et développer la prévention conformément[...]

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Chef / Cheffe de rayon boulangerie-pâtisserie

Emploi

Aubenas, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons un-e Responsable de rayon Boulangerie, Viennoiserie et Pâtisserie F/H Nous sommes un hypermarché solidement implanté sur son territoire, avec des équipes engagées et proches de leurs clients. Commerçants dans l'âme et attachés au "bien manger", nous mettons la qualité des produits et le conseil au centre de notre relation client. Notre rayon BVP& snacking est en plein développement, porté par des projets ambitieux, notamment autour de notre offre snacking et d'un futur coffee shop. Son évolution constitue un vrai challenge pour notre point de vente et une véritable opportunité pour la ou le candidat.e qui saura impulser la dynamique et innover. Ce que l'on attend de vous : Chef d'orchestre du pôle BVP, vous êtes à la fois acteur de la production, manager et pilote de la performance économique. Vous gérez votre rayon comme votre propre point de vente : de la qualité des produits au développement de l'offre et du chiffre d'affaires, en passant par la gestion de l'équipe, l'animation et l'expérience client. Vos missions principales : - Assurer et participer à la production : Vous mettez la main à la pâte tout en supervisant votre équipe : préparation, cuisson,[...]

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Chef / Cheffe d'exploitation agricole

Emploi Agriculture - Sylviculture

Aregno, 993, Haute-Corse, Corse

Dans le cadre du développement de son exploitation, un domaine agricole situé en Corse recrute un responsable adjoint cultures maraîchères et arboricoles (H/F) en CDI. Prise de poste : dès que possible Missions Sous la responsabilité du chef de culture, le responsable adjoint participe pleinement aux travaux agricoles, aux cultures et à l'organisation des équipes : - Participation active et quotidienne aux travaux de maraîchage - Travaux manuels de culture, entretien et suivi des parcelles - Ramassage et récolte des fruits et légumes - Participation à la conduite des cultures, de la préparation des sols à la récolte - Suivi, contrôle, entretien et maintien des cultures arboricoles (vergers) - Travaux d'entretien et de développement de l'arboriculture - Encadrement du personnel saisonnier - Organisation et suivi des équipes de ramasseurs - Participation aux travaux agricoles manuels liés à la création et à l'entretien des réseaux d'irrigation - Entretien, contrôle et maintenance des stations de filtration et du matériel d'irrigation - Participation à l'ensemble des travaux agricoles nécessitant un profil très manuel et polyvalent Profil recherché - Expérience[...]

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Médecin conseil

Emploi

Ajaccio, 992, Corse-du-Sud, Corse

Les candidatures sont à adresser jusqu'au 31 mars 2026 Vous êtes médecin et souhaitez changer de carrière sans changer de métier, devenez praticien conseil au sein de l'Assurance Maladie. Votre diagnostic est posé : vous souhaitez réorienter votre carrière tout en développant de nouvelles compétences, vous mettre au service du système de santé et de 65 millions d'assurés, œuvrer pour permettre de soigner toujours plus efficacement les assurés sociaux et vous investir sur des champs d'activités variés. Votre nouvel emploi de médecin-conseil peut s'exercer à temps partiel, notamment pour vous permettre un cumul d'activités, y compris avec un exercice libéral du soin sous certaines conditions. Activités Vous exercez au sein de la Direction Médicale qui mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle dans le respect de la déontologie et du secret médical. Vos objectifs : garantir la juste utilisation des ressources, renforcer la pertinence des soins et développer la prévention conformément à la stratégie nationale de santé et au plan de gestion du risque. En tant que médecin conseil, vous travaillez avec une équipe pluridisciplinaire composée de médecins,[...]

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Cadre de santé de service paramédical

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Clermont-l'Hérault, 34, Hérault, Occitanie

Votre rôle plus concrètement au sein de la structure : Contribuer à la mise en œuvre des projets d'établissements notamment en : * Procédant à l'identification des besoins et aspiration de la population relevant de l'intervention de son service. * Supervisant l'élaboration, la coordination et le suivi des projets individualisés des bénéficiaires. * Veillant au respect des droits fondamentaux de la personne handicapée. Assurer la bonne marche de son service dans un souci permanent d'amélioration de la qualité du service rendu à la personne en situation de handicap notamment en : * Recherchant la meilleure adéquation entre les besoins et les ressources humaines, financières et matérielles à disposition. * Organisant, planifiant et coordonnant l'activité des personnels sous sa responsabilité. * S'assurant du respect des procédures arrêtées. * Assurant les relations avec les familles ou représentants légaux des usagers et en les associant aux actions entreprises en faveurs des usagers. * Mettant en œuvre la communication ascendante et descendante au sein de son service. * Rendant compte à la direction de l'activité de son service, l'alertant en cas de dysfonctionnement[...]

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Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi Social - Services à la personne

Montargis, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Rejoignez le Lieu de Vie et d'Accueil « La Vie Devant Soi » en tant qu'Assistant(e) Permanent(e) - Un engagement humain et une expérience enrichissante. Vous souhaitez vous investir pleinement auprès de jeunes en difficulté tout en bénéficiant d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, dans une approche porteuse de sens, loin des logiques d'urgence et de gestion de crise ? Nous avons pensé l'organisation du travail pour offrir à notre équipe : - Un roulement fixe et planifié à l'avance, pour une meilleure visibilité sur votre emploi du temps. - De longues périodes de repos consécutifs, permettant un réel temps de récupération. - Une diversité de missions, permettant de développer des compétences variées au fil des expériences. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Permanent(e) pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre mission : offrir un cadre sécurisant et structurant pour 7 à 10 adolescents âgés de 10 à 18 ans, confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. Pourquoi nous rejoindre ? Le Lieu de Vie et d'Accueil « La Vie Devant Soi » repose sur une pédagogie du « vivre ensemble », où l'accompagnement éducatif se construit autour du quotidien, du partage[...]

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Animateur / Animatrice en sécurité du travail

Emploi Administrations - Institutions

Roche-sur-Yon, 85, Vendée, Pays de la Loire

Vos missions Le Pôle Santé et qualité de vie au travail du Centre de Gestion de la Vendée est composé de 4 services : médecine du travail, prévention des risques professionnels, instances médicales et assurance statutaire. Rattaché(e) à la responsable de pôle, vous assurez le pilotage et le développement du service, en conjuguant vision stratégique et accompagnement de proximité des collectivités. Vous êtes chargé(e) de structurer et développer une offre de service adaptée aux besoins des collectivités : évaluation des risques, ergonomie, maintien dans l'emploi et qualité de vie au travail. Vous pilotez, structurez et mettez en œuvre la politique de prévention des risques professionnels et de qualité de vie au travail auprès des collectivités : renforcement de la culture de prévention, participation à des diagnostics terrain et proposition d'actions de prévention pragmatiques, accompagnement à l'évaluation des risques professionnels, mise en place de campagnes de communication, d'information et de sensibilisation, etc. Vous développez et coordonnez la politique en faveur du handicap et du maintien dans l'emploi : participation, en lien avec le conseiller handicap,[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Nogaro, 32, Gers, Occitanie

Véritable Business Partner de la Direction du site, vous êtes le garant de la mise en œuvre de la politique RH Groupe. Sur ce poste généraliste et opérationnel/terrain, vous participerez à la déclinaison de la stratégie Ressources Humaines en cohérence avec les objectifs de croissance de l'entreprise et les enjeux de responsabilité sociale. Vous aurez ainsi en charge tous les volets de la fonction RH sur un périmètre d'environ 150 collaborateurs, tout en travaillant en étroite collaboration avec la DRH. Vos missions : Pilotage RH & accompagnement de la Direction - Déployer la politique RH Groupe au niveau du site - Conseiller la Direction dans ses décisions RH et organisationnelles - Participer au pilotage du site via les indicateurs RH Relations sociales & climat social - Organiser et préparer les réunions CSE - Assurer le suivi des engagements et actions - Veiller à la qualité du dialogue social Droit du travail & gestion des situations individuelles - Gérer les situations individuelles et les éventuels dossiers disciplinaires - Accompagner les managers dans l'application du droit du travail - Sécuriser les pratiques RH Administration du personnel & paie - Superviser[...]

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Manager en restauration rapide

Emploi Restauration - Traiteur

Lavau, 10, Aube, Grand Est

La Franchise GUEANT est une société familiale qui assure la gestion et le développement KFC en France et participe à son rayonnement national. La franchise a aujourd'hui 24 restaurants KFC répartis entre : Provence-Alpes-Côte-d'Azur : Nice Riquier, Nice Valley, Villeneuve-Loubet, Grasse, Orange, Cagnes sur Mer Auvergne Rhône-Alpes : Lyon Meyzieu, Lyon Confluence, Lyon République, Lyon Garibaldi, Caluire et Cuire Allier : Moulins, Montluçon, Clermont Le Brezet Bretagne / Pays de Loire : Nantes (Bouguenais, St Sébastien, St Herblain), Saint-Quay-Perros Grand-Est : Troyes Lavau, Reims Village, Château-Thierry, Varennes sur Seine, Marly, Metz République Dans le cadre de notre développement, le restaurant KFC de LAVAU (10) recrute un Responsable de Service (f/h). Ici on marine, on pane, on re-pane, on frit, on cuit, bref : on cuisine. Mais aussi on accueille, on sert, on fait naître des sourires, on soulage des grosses journées, on fait croustiller le quotidien. C'est ça être Responsable de service et c'est pour ça que chez KFC ce n'est pas votre CV qui compte, mais votre profil : dynamique, avec un sens du service client, un excellent relationnel et un sourire communicatif.[...]

photo Manager en restauration rapide

Manager en restauration rapide

Emploi Restauration - Traiteur

Reims, 51, Marne, Grand Est

La Franchise GUEANT est une société familiale qui assure la gestion et le développement KFC en France et participe à son rayonnement national. Dans le cadre de notre développement, le restaurant KFC de REIMS VILLAGE (51) recrute un Responsable de Service (f/h). Ici on marine, on pane, on re-pane, on frit, on cuit, bref : on cuisine. Mais aussi on accueille, on sert, on fait naître des sourires, on soulage des grosses journées, on fait croustiller le quotidien. C'est ça être Responsable de service et c'est pour ça que chez KFC ce n'est pas votre CV qui compte, mais votre profil : dynamique, avec un sens du service client, un excellent relationnel et un sourire communicatif. Vous cherchez un emploi stable au sein d'une équipe soudée, avec des horaires souples et compatibles avec votre vie personnelle, mais aussi un poste évolutif et formateur avec des programmes de formation personnalisés pour développer vos compétences, alors rejoignez-nous ! Nous vous accompagnerons dans votre réussite personnelle et professionnelle. Véritable pilier, l'objectif du Responsable de Service est d'accompagner le Directeur ou la Directrice dans ses missions quotidiennes. Dynamique,[...]

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Consultant / Consultante en recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Havre, 76, Seine-Maritime, Normandie

Vous aimez le challenge commercial et vos expériences passées ont développé chez vous l'envie de réussir ce que vous entreprenez et de toujours vous améliorer ? Vous êtes apte à construire, développer et fidéliser un nouveau portefeuille ? à recruter efficacement le personnel adéquate ? Votre aisance relationnelle et votre capacité d'adaptation ne sont plus à démontrer ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions rejoignez notre équipe du Havre et devenez notre nouveau Consultant en Recrutement H/F. Votre mission : - Prospecter une nouvelle clientèle - Négocier l'offre de travail temporaire et/ou recrutement et les conditions commerciales avec les clients et prospects - Prendre les commandes, analyser les postes, proposer des candidatures et mettre du personnel à disposition de vos clients et prospects - Sourcer : Rédiger et déposer les annonces d'emploi Mettre en place un plan d'action sourcing local performant (Job boards, jobdatings, réseaux sociaux) Développer et entretenir les relations avec les acteurs locaux de l'emploi Contribuer et participer au développement d'événements spécifiques recrutement (forums, salons) - Inscrire et évaluer les candidats -[...]

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Assistant santé travail

Emploi Administrations - Institutions

Drancy, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et vous réorienter vers un autre métier porteur de sens : alors cette offre est faite pour vous. Rattaché à la Direction de l'éducation enfance et jeunesse, service Crèche "La Farandole", vous serez sous la responsabilité de la Directrice de crèche. MISSIONS PRINCIPALES : En qualité de Référent(e) Santé et Accueil Inclusif en Établissement d'Accueil de Jeune Enfant (EAJE) - (H/F), vous contribuez activement à : Élaborer des protocoles d'hygiène, de qualité et de sécurité. Accompagner les équipes dans les démarches administratives avec expertise et participer aux projets d'établissement. Assurer l'accueil des familles, le suivi santé des enfants et le relais de la direction afin de garantir une prise en charge sûre et bienveillante. ACTIVITES PRINCIPALES : Élaboration des protocoles hygiène, qualité et sécurité, accompagnement administratif, participation aux projets d'établissement. Élaborer les protocoles d'urgence et de prévention avec la directrice et le médecin référent; Respecter, faire appliquer et contrôler les protocoles d'hygiène et sécurité Contrôler la pharmacie, les médicaments des PAI et la trousse[...]

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Chargé / Chargée de communication scientifique

Emploi Recherche

Petit-Bourg, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

Vous serez recruté-ée sur le centre INRAE ANTILLES-GUYANE sur le site de Petit-Bourg. En tant que Chargé.e de communication du projet TAESA@Guadeloupe, votre mission est de proposer, piloter et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe du projet dans le cadre des orientations scientifiques définies par le consortium. Cette mission se réalise au travers d'actions et d'outils contenus dans le plan de communication annuel du projet, que vous proposerez avec validation de la coordination du projet. Environnement Unité de ratachement : - Vous serez affecté.e à l'unité de recherche ASSET (Agroécologie, génétique et systèmes d'élevage tropicaux) où l'ensemble du personnel (scientifiques, personnels de laboratoire et administratifs) travaillent à la conception et la promotion de systèmes d'élevage efficients dans un milieu à fortes contraintes dans une perspective agroécologique. - Au sein de l'UR ASSET, vous serez affecté.e au projet « Transitions agroécologiques pour des systèmes alimentaires locaux et durables en Guadeloupe - TAESA@Guadeloupe », qui a pour ambition de développer une vision systémique de l'agriculture guadeloupéenne allant « de la fourche[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Trois-Îlets, 972, Martinique, Martinique

Description du poste : Rattaché(e) à la Direction Générale, en tant que Chargé des Ressources Humaines H/F , vous êtes au cœur du capital humain de l'hôtel. Vous définissez, mettez en œuvre et pilotez les ressources humaines de l'entreprise en cohérence avec sa stratégie globale, optimisez le suivi du personnel, garantissez le respect du cadre légal et accompagnez le développement des compétences. Vos principales missions sont les suivantes Déployer la politique RH et suivre les indicateurs * Assurer une veille juridique, sociale et réglementaire * Garantir la conformité légale et administrative du personnel * Superviser la Paie, les déclarations sociales et les dossiers employés * Piloter les recrutements, les intégrations et le développement des collaborateurs * Accompagner les Managers et suivre l'évolution des équipes * Animer les relations sociales et la communication interne La présente description est non-exhaustive et ne couvre pas l'ensemble des responsabilités pouvant être confiées. Description du profil : Vous êtes le profil idéal, si vous Etes issu(e) d'une formation : Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social, Gestion ou équivalent avec des connaissances en[...]

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Responsable Commercial / Commerciale

Emploi Social - Services à la personne

Vierzon, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Vos missions : Nous recherchons un(e) Responsable d'agence pour notre agence Azaé Vierzon. Sous la supervision directe du/de la Directeur(rice) régional(e), vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : - Le développement commercial : Vous serez chargé(e) de développer et de fidéliser votre portefeuille client, ainsi que d'établir et d'entretenir des partenariats solides avec les acteurs locaux. La gestion du suivi clients, incluant la satisfaction et la facturation, sera également de votre responsabilité. - La gestion du personnel : Vous assurerez le management de l'équipe d'intervenants, que vous aurez soigneusement recrutés, ainsi que du personnel en agence. Vous serez en charge de la gestion des plannings et des remplacements des intervenants, garantissant une qualité de service optimale à nos bénéficiaires. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, bénéficiaires et partenaires institutionnels dans le périmètre affecté à votre[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Bry-sur-Marne, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Vos missions : Nous recherchons un(e) Chargé(e) de missions RH, pour notre agence Domaliance Ile-de-France Est. Vous intégrerez l'équipe en place, sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence. Vous participerez activement au développement et à l'évolution de l'agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mise à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : - Le recrutement : Vous êtes en charge du processus de recrutement dans sa globalité (mise en ligne des offres d'emploi, sourcing, sélection des CV, gestion des préqualifications téléphoniques, entretiens de recrutement). Vous pouvez être amené(e) à développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi. Vous serez également amené(e) à représenter votre agence en participant à des salons, forums, etc. - L'intégration : Vous gérez l'intégration des nouveaux collaborateurs, de leur arrivée à leur sortie, en assurant leur accueil, suivi et adaptation. - La gestion administrative du personnel : Vous êtes en charge de la gestion administrative du personnel (saisie des heures, remplacements d'urgence, absences, CP, contrats de travail, avenants, DPAE...)[...]

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Ingénieur(e) environnement (protection de l'environnement)

Emploi Administrations - Institutions

Villefranche-de-Lauragais, 31, Haute-Garonne, Occitanie

La Communauté de Communes des Terres du Lauragais, située à 15 minutes à l'est de Toulouse, regroupe 58 communes et 42 195 habitants. Territoire rural dynamique, elle mène des projets ambitieux en aménagement, transition écologique et services à la population, avec 400 à 450 agents mobilisés au service du territoire. MISSIONS GÉNÉRALES Sous l'autorité de la DGS, management des domaines : espaces verts, GEMAPI, eau-assainissement. Encadrement d'un responsable de secteur et des équipes opérationnelles. ACTIVITÉS PRINCIPALES Management, coordination et animation Encadrement du personnel (22 agents), organisation du travail, réunions, harmonisation des pratiques. Gestion RH : besoins, recrutements, formations, suivi des carrières. Gestion des chantiers d'insertion, astreintes, sécurité du personnel et des usagers. Veille réglementaire et conformité des actions .Gestion administrative et financière Préparation et suivi du budget. Participation aux marchés publics. Animation de commissions d'élus et représentation de la collectivité. Développement et utilisation d'outils SIG. Bilans mensuels et annuels. Pilotage opérationnel et projets (espaces verts, eau, assainissement, GEMAPI) Analyse[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

Rejoindre MLEZI MAORE, acteur associatif majeur du département, c'est : Contribuer à une mission sociale essentielle pour le territoire : dans les champs de l'Enfance, de la Jeunesse et de la Famille, du Handicap et de l'Autonomie, de l'Hébergement et du Logement, de l'Insertion, ainsi que du Sanitaire et de l'Éducation Intégrer une organisation engagée et en développement : chaque année près de 11000 personnes sont accompagnées à travers un réseau de 45 établissements et services Accompagner les professionnels qui oeuvrent chaque jour auprès des publics vulnérables : près de 700 professionnels Occuper un poste stratégique au coeur de la transformation de l'association : le poste de DRH est rattaché à la Direction générale, fait partie du CODIR élargi et bénéficie d'un lien fonctionnel avec la DRH sectorielle du Groupe SOS  Vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel des ressources humaines et relations sociales, en appui et conseil de la Direction générale de Mlezi Maoré (notamment sur les sujets RH complexes ou à enjeux stratégique/financiers) et en accompagnement de proximité des directions opérationnelles, au service des missions sociales portées par l'association[...]

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Ingénieur / Ingénieure VRD

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Je recherche pour le compte de mon client, reconnu dans son domaine, un(e) Responsable d'Activité VRD H/F pour prendre en charge et accompagner le développement de cette activité. Vos missions : Management des équipes : Vous gérez et pilotez les équipes, en veillant à une répartition efficace des tâches et en garantissant une bonne collaboration entre les membres. Répartition des projets et dossiers : Vous attribuez les projets et les dossiers aux membres de l'équipe en fonction de leurs compétences et des priorités, afin de maximiser l'efficacité du travail. Suivi de l'activité : Vous vous assurez du bon déroulement des opérations au quotidien et êtes responsable de la gestion des projets. En cas de croissance de l'activité, vous prenez en charge le recrutement des nouvelles recrues nécessaires à l'expansion de l'équipe. Développement commercial : Vous participez activement à l'expansion de l'activité géotechnique en contribuant au développement commercial, en identifiant de nouvelles opportunités et en renforçant la relation client. Référent technique : En tant que spécialiste en VRD, vous êtes le référent technique de l'équipe et assurez le suivi de certains projets[...]

photo Responsable de la gestion et des services généraux

Responsable de la gestion et des services généraux

Emploi Administrations - Institutions

Haguenau, 67, Bas-Rhin, Grand Est

NAUTILAND, Centre de loisirs aquatiques, Haguenau Missions : En tant que Directeur (trice) Général (e), vous pilotez la gestion, la performance et le développement de l'entreprise en application de la stratégie définie par le Conseil d'Administration. Responsabilités : - Définir les priorités et les moyens d'optimiser l'organisation de l'entreprise - Piloter et adapter une organisation structurante, performante et agile - Superviser les opérations quotidiennes du centre aquatique, y compris l'entretien des installations, la gestion du personnel, la planification des horaires, la coordination des programmes et des événements spéciaux - Manager et piloter les équipes pluridisciplinaires, recruter, former, encadrer et évaluer le personnel - Identifier les leviers de croissance et de diversification d'activités - Définir et gérer le budget du centre aquatique, contrôler les coûts et en assurer l'équilibre financier - Développer et mettre en œuvre des programmes et des activités aquatiques attrayants pour tous les groupes d'âge et de compétence, en veillant à la sécurité des participants - Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène, ainsi que des réglementations[...]

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Ingénieur / Ingénieure géotechnique

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Je recherche pour le compte de mon client, reconnu dans son domaine, un(e) Responsable d'Activité géotechnique H/F pour prendre en charge et accompagner le développement de cette activité. Vos missions : Management des équipes : Vous gérez et pilotez les équipes, en veillant à une répartition efficace des tâches et en garantissant une bonne collaboration entre les membres. Répartition des projets et dossiers : Vous attribuez les projets et les dossiers aux membres de l'équipe en fonction de leurs compétences et des priorités, afin de maximiser l'efficacité du travail. Suivi de l'activité : Vous vous assurez du bon déroulement des opérations au quotidien et êtes responsable de la gestion des projets. En cas de croissance de l'activité, vous prenez en charge le recrutement des nouvelles recrues nécessaires à l'expansion de l'équipe. Développement commercial : Vous participez activement à l'expansion de l'activité géotechnique en contribuant au développement commercial, en identifiant de nouvelles opportunités et en renforçant la relation client. Référent technique : En tant que spécialiste en géotechnique, vous êtes le référent technique de l'équipe et assurez le suivi de[...]

photo Chef / Cheffe du service du personnel

Chef / Cheffe du service du personnel

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Brech, 56, Morbihan, Bretagne

RECRUTEMENT D'UN(E) CHEF(FE) DE SERVICE H/F Pour le foyer PIPARK / SAVS Sensoriel et Langage / Résidence Inclusive Pen Duig / Habitats diffus Association Gabriel Deshayes - AURAY 1 poste à pourvoir en CDD à temps plein dès que possible jusqu'au retour de la cheffe de service absente. Sous l'autorité de la direction d'établissement : Missions : - Assurer et développer la qualité du service rendu aux adultes accompagnés - Être en capacité de faire des propositions d'orientation auprès de la direction et de contribuer à l'élaboration des projets de services en lien avec le Directeur(rice) - Manager l'équipe (encadrement, animation.) - Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences en lien avec la directrice - Participer à la mise en œuvre du projet de service et à la qualité des prestations - Gérer les plannings et participer à l'organisation du service - Mettre en œuvre la démarche qualité (évaluation interne et externe) initiée par la directrice - Coordonner l'organisation des équipes - S'inscrire dans le réseau et développer des partenariats - Contribuer à la transformation de l'offre médico-sociale Expériences et compétences requises : - Diplôme[...]

photo Coordonnateur général / Coordonnatrice générale des soins

Coordonnateur général / Coordonnatrice générale des soins

Emploi Hôpitaux - Médecine

Aubusson, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

ÉTABLISSEMENT / SERVICE Envie d'exercer votre activité dans un cadre de vie agréable et un établissement à dimension humaine ? Rejoignez le Centre Hospitalier d'Aubusson ! Nous recherchons dès maintenant un(e) Coordinateur(trice) des soins à temps plein. Le Centre Hospitalier d'Aubusson est un établissement de santé de 312 lits, répartis sur 4 sites (Le Mont, Saint Jean, Le Chabanou et Croix Blanche). Votre bureau sera situé sur le site du Mont. Vous collaborerez avec une équipe d'encadrement composée de 8 personnes : - 1 cadre de santé EHPAD LE MONT/USLD - 1 cadre de santé SMR - 1 cadre de santé EHPAD SAINT JEAN - 1 IDEC pour le SSIAD - 1 IDEC EHPAD DE LA COURTINE - 1 cadre de santé et 1 IDEC CROIX BLANCHE - 1 responsable IMAGERIE - 1 responsable PUI MISSIONS PRINCIPALES - Concevoir la politique de soins, en piloter la mise en œuvre et en évaluer les résultats. - Décliner le projet de soin institutionnel. - Planifier, organiser et coordonner les soins et activités en veillant à l'optimisation des moyens et équipements dédiés. - Manager les encadrants de proximité. - Mettre en œuvre l'évaluation de la qualité des pratiques professionnelles. ACTIVITÉS PRINCIPALES - Coordonner[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup ! C'est intégrer une entreprise qui incarne le collectif, le respect, la confiance, la proximité et la performance. En rejoignant le pôle Centre de services RH, tu intègres une entreprise dynamique où tu peux mettre à profit ta rigueur et ton sens de l'organisation au quotidien. Avec plus de 46 000 collaborateurs en France, la fiabilité de nos process RH est un enjeu stratégique ! En tant que Superviseur Paie et Administration du Personnel au sein du service Administration des Ressources Humaines, tu joues un rôle essentiel pour garantir le bon fonctionnement du service RH, la qualité des données traitées ainsi que la bonne application des processus d'administration du personnel et paie. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont : -Encadrer, animer et accompagner l'équipe de Gestionnaires de Paie et/ou d'Administrateurs RH de manière directe ou transverse, -Veiller à l'application des processus de paie et d'administration du personnel (enregistrement et correction des temps, planning de paie, etc.), -Participer à l'organisation des réunions mensuelles RH visant à animer les thématiques RH, assurer[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Description: Contexte : Dans le cadre de sa structuration, mon client crée un poste de Responsable Ressources Humaines (H/F) type HRBP. Rattaché(e) directement au Directeur, vous intervenez en véritable RRH généraliste opérationnel(le). Poste central, à la fois stratégique et très terrain. Missions : 1. Administration du personnel & Paie (expertise indispensable) Gestion complète de la paie de A à Z, Maîtrise des cotisations, charges sociales et DSN, Contrôle et sécurisation des bulletins, Gestion des entrées/sorties (contrats, avenants, soldes de tout compte), Suivi des temps de travail, absences et obligations légales, Veille sociale et mise en conformité réglementaire, 2. Formation & Développement des compétences : Recueil des besoins auprès des managers, Élaboration et suivi du plan de développement des compétences, Gestion administrative et budgétaire de la formation, Relations avec les OPCO, Suivi des entretiens professionnels et obligations légales, 3. Recrutement : Recueil des besoins et définition des profils, Rédaction et diffusion des offres, Sourcing et conduite des entretiens, Suivi des candidatures et relation avec les cabinets si besoin, Organisation[...]

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Assistant familial / Assistante familiale

Emploi Social - Services à la personne

Auxerre, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Vos Missions : Sous l'autorité du Responsable de service: - L'assistant familial accueille à son domicile des enfants, adolescents ou jeunes majeurs âgés de 0 à 21 ans placés au titre de la protection de l'enfance, de manière permanente ou intermittente et pour une durée déterminée par les instances judiciaires ou administratives. - Il participe, dans le cadre institutionnel, à une mission d'accueil, de protection et d'éducation des enfants, adolescents ou jeunes majeurs confiés au service de placement familial. Le profil du candidat Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle en protection de l'enfance et/ou petite enfance auprès des enfants de moins de 6 ans. Vous disposez d'un agrément d'assistant familial. Contraintes particulières liées au poste : accueil au domicile personnel ; trajets en soirée, le week-end, accueils en urgence en lien avec l'astreinte du centre parental Rémunération : selon la Convention Collective de la Croix-Rouge Française et les textes en vigueur 5.06 x le SMIC horaire/ jour et par enfant (Accueil intermittent). La Croix-Rouge Française a signé des accords intergénérationnel, d'égalité professionnelle pour notamment favoriser l'articulation[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Brieuc, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

En tant que Chargé(e) RH et Paie, vous travaillerez en lien avec la Responsable Ressources Humaines. Vous participerez à la gestion administrative des professionnels de l'association depuis l'embauche jusqu'à la sortie ainsi qu'à l'élaboration de la paie et des déclarations sociales. Vos principales missions seront les suivantes : - Gestion administrative du personnel (constitution des dossiers du personnel, déclaration d'embauche, établissement des contrats et avenants, suivi des dossiers du personnel, traitement des soldes de tout compte et documents de fin de contrat.) - Gestion des arrêts de travail : attestation de salaire et suivi des indemnités ; - Gestion et élaboration de la paie : récupération des éléments de paie des éléments variables, saisies, contrôle, ordre de virement - Etablissement des DSN - Appui sur les projets RH (process, organisation, outils.) Connaissance du droit social, du droit du travail et de la réglementation ; - Connaissance de la CC66 serait un plus - Maitrise des outils informatiques et logiciels de gestion appliqués aux ressources humaines ; - Faire preuve d'autonomie, de rigueur et de discrétion ; - Capacité à travailler en équipe ; - Poste[...]

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Educateur / Educatrice chef de service socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

Senlis, 60, Oise, Hauts-de-France

Le chef de service de la maison des petits assure la gestion, l'organisation et l'animation de la maison des petits du site de Senlis et ainsi que l'animation, la gestion et l'encadrement des surveillants de nuit de l'ensemble du site. Créer et soutenir la cohésion des équipes Impulser une dynamique de motivations Développer le potentiel et les compétences des collaborateurs Travailler en mode projet Appliquer et faire appliquer les savoir-faire liés aux activités du métier Manager en utilisant les nouvelles technologies Garantir le respect des réglementations Piloter la mise en œuvre du projet de ses services Organiser et coordonner le travail des agents Animer les réunions des services Apporter un soutien à ses agents dans la gestion individuelle et collective des usagers Respecter et faire respecter les protocoles de travail et les procédures Participer au recrutement du personnel en CDD ou vacataires en collaboration avec la direction du CDEF et le service Rh du CDEF Préparer les notations et conduire les entretiens d'évaluation et de formation des agents de ses services Effectuer la gestion horaire des agents (préparation des plannings par anticipation/[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Immobilier

Levallois-Perret, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Nous serions heureux de t'accueillir au poste de Chargé(e) Ressources Humaines (F/H) au sein de notre groupe hôtelier international The Ascott Limited pour une durée de 4 à 6 mois ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines Europe, et plus précisément au sein d'une super équipe où les projets et les idées fourmillent, tes missions principales à ce poste seront les suivantes : Assurer de manière autonome et rigoureuse l'ensemble du processus de paie des collaborateurs de ton périmètre Gérer l'administration du personnel dans sa globalité : rédaction des contrats de travail, avenants, affiliations et déclarations préalables à l'embauche (DPAE), suivi des visites médicales Être un véritable relais RH auprès de nos directeurs et adjoints de résidence et à nos collaborateurs du siège Assurer le suivi des entrées et sorties des collaborateurs (onboarding / offboarding) dans une logique d'expérience collaborateur qualitative Proposer des idées innovantes pour faire évoluer et moderniser nos pratiques (the sky is the limit !) Pour espérer être notre « perfect match ». Tu es issu(e) d'une formation en Ressources Humaines (niveau Master ou équivalent), idéalement[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Rodez, 12, Aveyron, Occitanie

Affectation : Service Ressources Humaines - poste basé à Rodez avec déplacements pour formation à prévoir à Montauban Le service des Ressources Humaines de la MSA MPN joue un rôle central dans la gestion du capital humain, en veillant au bien-être, à la motivation et au développement de l'ensemble des collaborateurs. Ses missions sont variées et couvrent l'ensemble du cycle de vie des employés au sein de l'entreprise, depuis le recrutement et l'intégration des nouveaux talents jusqu'à la gestion des carrières, de la formation et des relations sociales. Le service RH est également garant du respect de la législation sociale et de la politique RH de l'entreprise. Missions Au sein du service Ressources Humaines, vous participez activement à la gestion administrative RH avec un focus particulier sur la formation et le suivi des collaborateurs. Vous contribuez également ponctuellement aux autres activités du service (recrutement, paie, juridique.). ***Vos principales activités Pôle formation : Suivi de la réalisation du plan de développement des compétences Inscription et organisation logistique des formations Recherche d'organismes de formation adaptés Négociation[...]

photo Educateur / Educatrice jeunes enfants gestion petite enfance

Educateur / Educatrice jeunes enfants gestion petite enfance

Emploi Administrations - Institutions

Bez, 81, Tarn, Occitanie

Poste vacant suite à une disponibilité Sous l'autorité hiérarchique de la présidente et du directeur général de service Contribuer au bon fonctionnement du service petite enfance - enfance - jeunesse de la collectivité en lien avec les responsables de structures, les partenaires institutionnels et les élus locaux. Participer à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation de la CTG Missions ou activités 1/ Conduire des diagnostics territoriaux ou thématiques - En lien avec le chargé de coopération CTG du Pôle d'Equilibre Territorial des Hautes Terres d'Oc 2/Gérer, animer, encadrer le personnel des 3 structures (EAJE) en gestion directe par la Communauté de Communes (entre 25 et 30 salariés), dans un esprit de complémentarité, de mutualisation, et de valorisation des compétences : - Accompagner les responsables de structures dans leurs missions - Gérer le personnel en lien avec le service RH de la collectivité - Organiser et animer les réunions d'équipes avec les directrices de crèche et/ou le personnel - Mettre en place des actions de formation pour le service - Gérer les budgets et veiller à la bonne utilisation des crédits - Être l'interlocuteur de la CAF, MSA et PMI,[...]

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Employé / Employée de rayon

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Fort-de-France, 972, Martinique, Martinique

EQUIP'RH recherche un(e) Responsable de rayon pour son client spécialiste de la décoration. Dans le cadre de vos mission, vous assurerez : l'organisation de l'activité et l'animation de l'équipe sur la surface de vente, la continuité de la direction du point de vente en l'absence du Directeur de Magasin, en vue d'optimiser la tenue des rayons, les résultats économiques du magasin, et de fidéliser la clientèle. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir, conseiller et renseigner la clientèle - Déterminer les effectifs nécessaires en adéquation avec l'activité commerciale (CDI, CDD, temps partiel,.) - Lutter contre la démarque inconnue - Contrôler et signer les documents de caisse (écarts,.) - S'assurer de la bonne tenue de la réserve et du traitement efficace des palettes réceptionnées - Saisir les présences de ses collaborateurs - Former, accompagner, suivre et motiver les membres de son équipe et développer la polyvalence - Garantir la sécurité des biens et des personnes et respecter des procédures en vigueur (issues de secours, évacuations,.) - Etre présent sur le terrain afin d'être à l'écoute de son équipe, des clients et de veiller à la bonne tenue de son magasin[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bourget, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour un Groupe situé au Bourget (95) Une Responsable Ressources Humaines H/F. Votre périmètre de responsabilités couvre le siège soit 350 collaborateurs (Cadres et fonctions support). Vous mettez en œuvre la politique RH et le pilotage des projets humains de votre périmètre. Vous êtes garant du bon climat social et du respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires. Vos missions sont les suivantes : L'accompagnement au quotidien - Accompagner les managers dans leurs besoins RH : recrutement, formation, rémunération, organisation du travail. - Assurer l'intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs dont l'administration du personnel. - Gérer les procédures RH courantes : embauches, promotions, départs, disciplinaire. - Garantir la fiabilité des données pour la paie et l'administration du personnel. - Piloter les relations sociales et conseiller la direction sur les sujets collectifs. Développement RH & gestion des talents - Anticiper les évolutions métiers et mettre[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Baie-Mahault, 97, Guadeloupe, -1

Le ou la responsable des ressources humaines se charge de l'application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines de l'entreprise. Il, elle conseille les opérationnels, supervise la gestion administrative du personnel et procède à la gestion de la paie, s'assure de la qualité du dialogue social et pilote le développement RH (formation et recrutement). Il, elle participe aux opérations de communication interne liées aux mutations de l'entreprise. ACTIVITES : - PARTICIPER A LA DEFINITION DE LA STRATEGIE RH - CONSEILLER ET ACCOMPAGNER DES OPERATIONNELS - METTRE EN PLACE ET PILOTER DES PROJETS ET DE LA POLITIQUE RH - ASSURER L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET DEVELOPPEMENT RH - ELABORER LA PAIE - ETABLIR LES DECLARATIONS SOCIALES ET RELATIONS AVEC LES ORGANISMES SOCIAUX - REALISER LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL - REALISER LA GESTION DU DIALOGUE SOCIAL - COMMUNIQUER EN INTERNE ET EN EXTERNE - GERER LE CONTENTIEUX

photo Responsable d'association à caractère social

Responsable d'association à caractère social

Emploi

Courbevoie, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Le-la Directeur-rice Technique a un rôle de conseil et d'aide à la prise de décision auprès du Bureau de l'association ainsi qu'un rôle de management auprès du personnel administratif et technique. Il ou elle est amené(e) à piloter des projets de structures et à participer à la stratégie administrative et financière de l'organisation. Il ou elle devra définir les modalités de mise en œuvre des solutions retenues. Supervision et management de l'équipe administrative et comptable : Organiser la planification du travail, la répartition des projets, suivre l'exécution du travail. Être une personne ressource sur les questions financières, techniques et juridiques. Assurer le reporting auprès des instances dirigeantes et proposer des solutions. Assurer une veille technique et législative sur le droit du travail et la vie associative. Animer l'équipe (rencontres régulières de suivi, recherche de cohésion, attention donnée à la qualité de vie de l'équipe salariée, animer des réunions de service mensuelles). Former les membres de l'équipe administrative si besoin. Superviser la mission des directeurs administratifs et financiers. Participer à la définition de la politique salariale[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Coulaines, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Le ou la gestionnaire carrières sera affecté(e) au bureau carrière du service des ressources humaines, rattaché au Groupement Ressources Humaines et Formation (GRHF). Il (elle) aura en charge la gestion d'un portefeuille d'environ 400 agents (sapeurs-pompiers professionnels, personnels administratifs et techniques). MISSIONS 1. Gestion de la carrière de l'ensemble des personnels permanents Saisir les éléments de gestion administrative du personnel dans le SIRH ; Rédiger des actes administratifs dans le respect des règles de droit (positions, promotions, cessation de fonction, .) ; Mettre en œuvre les procédures liées à la carrière (recueil des avis hiérarchiques) ; Renseigner les agents et les managers ; Travailler en collaboration avec le bureau présentéisme et protection sociale sur la gestion du temps de travail. 2. Gestion des recrutements Diffuser les avis de vacances de poste ; Tri de CV et convocation ; Faire les retours aux candidats ; Gérer le suivi administratif des embauches ; Suivre le onboarding et offboarding. 3. Gestion de la paie (20% du temps de travail) Saisir les éléments variables de paie ; Vérifier la validité des informations traitées avec[...]

photo Chargé / Chargée de paie

Chargé / Chargée de paie

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Roche-sur-Yon, 85, Vendée, Pays de la Loire

Qui sommes-nous? TGS France : un groupe engagé et durable Portés par les relations humaines, l'inclusion et l'engagement, nos 1750 collaborateurs ont à cœur de travailler ensemble pour apporter à nos clients une offre de service globale et durable au travers d'une pluralité de métiers : Audit, Avocats, Conseil, Expertise comptable, Informatique, Paie et Ressources Humaines. Respectueux et responsable, notre groupe se développe autour de nos engagements RSE en faveur du handicap, du bien-être de nos collaborateurs et de la satisfaction client tout en veillant à réduire notre impact environnemental. Nous menons chez TGS France une politique RH favorisant la diversité, la mixité sociale et l'accompagnement des évolutions professionnelles. Votre rôle parmi nous : L'agence de La Roche sur Yon, managée par Elodie Braud, Responsable de Pôle Social, recherche un nouveau collègue Gestionnaire de paie (F/H). Vous êtes responsable d'un portefeuille multi conventions et avez pour mission de garantir la production fiable d'environ 250 à 300 bulletins de salaires ainsi que l'administration du personnel de nos clients. En préparant et traitant les informations RH/sociales, vous[...]

photo Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Emploi

Somloire, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Missions principales : Gestion administrative de l'ACM : Déclaration de l'accueil (fiches complémentaires TAM) Gestion des dossiers d'inscriptions, facturation Participation à l'élaboration du budget prévisionnel, pilotage du budget Gestion des présences Réponse à des appels à projets Gestion du personnel : Recrutement du personnel en accord avec l'association Suivi et évaluation de l'équipe, accompagnement, suivi et évaluation des stagiaires Gestion des plannings et du temps de travail de chacun.e Préparation des réunions d'équipe Favoriser la progression des animateurs et repérer les besoins de formation Gestion de la sécurité physique, affective et morale des mineurs accueillis : Veille et application des réglementations et recommandations départementales Élaborations d'outils, d'affichages obligatoires S'assurer de la maintenance des équipements et de leur conformité avec les normes en cours en lien avec la collectivité et l'association Communication et suivi des partenariats : Mise en place d'un lien permanent avec l'association pour faciliter les prises de décision Mise en place d'une communication interne à destination des parents (informations éducatives,[...]

photo Animateur / Animatrice d'atelier en maison de retraite

Animateur / Animatrice d'atelier en maison de retraite

Emploi Social - Services à la personne

Guidel, 56, Morbihan, Bretagne

Directement rattaché(e) à la Direction de la Résidence Espace & Vie, l'Animateur/trice développe des projets d'Animation qui s'inscrivent dans la durée et permettent à chaque résident de se mobiliser selon leurs sensibilités, compétences, et envies. L'animateur/trice est co-responsable de la vie sociale de la résidence par l'animation et le soutien des liens sociaux de nos résidents (entre eux, avec leur entourage familial, avec la vie locale, citoyenne et associative). Les moteurs d'Animation d'Espace & Vie sont : le plaisir, l'épanouissement, le partage, la sécurité, l'ouverture environnementale, l'ouverture sociale et l'ouverture à soi. Ces moteurs participent de fait au soutien à l'autonomie permettant de ne pas recourir à ce seul objet comme moteur d'animation. Rôle de « Moteur, fédérateur, accompagnateur » : - Veiller les actions locales (institutionnelles, associatives, culturelles, etc.), - Analyser l'environnement pour être force de proposition, - Créer, développer, maintenir, favoriser le lien social entre résidents, avec le personnel de la résidence, avec les intervenants extérieurs locaux (associations, municipalités, etc.), - Animer et valoriser les individualités[...]

photo Conseiller / Conseillère immobilier

Conseiller / Conseillère immobilier

Emploi Immobilier

Metz, 57, Moselle, Grand Est

La SCI IPCD IMMO DEBUSSY est une société patrimoniale gérant un parc immobilier locatif privé et développant une activité d'investissement et de marchand de biens. Nous investissons sur le secteur de Metz et ses alentours, avec une stratégie axée sur les immeubles de rapport et les opérations à fort potentiel de valorisation. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) expérimenté(e), capable d'allier rigueur de la gestion locative et flair de l'investisseur. 1. Gestion du parc locatif existant - Suivi de la relation locataires : entrées, sorties, états des lieux, quittancement - Gestion des sinistres et des travaux d'entretien courant - Coordination des artisans et prestataires (plombiers, électriciens, syndics, etc ...) - Suivi administratif et comptable courant en lien avec le cabinet comptable - Veille sur la rentabilité du parc et propositions d'optimisation (loyers, travaux, fiscalité) - Gestion des impayés et procédures éventuelles 2. Recherche et acquisition d'immeubles de rapport - Prospection active de biens off-market et sur les canaux classiques (agences, notaires, plateformes, réseaux personnels) - Analyse de la rentabilité[...]

Ressources supplémentaires