informations générales
Argenton-sur-Creuse
CDI
Description du poste :
Le Cabinet de recrutement Manpower de l'Indre recherche pour son client un Adjoint(e) au RRH (H/F)
Equipementier de premier rang du secteur aéronautique et spatial, conçoit et fabrique des aérostructures simples et complexes pour les grands donneurs d'ordres.
Entreprise à taille humaine, implantée au cœur du Berry,
Ils possèdent un savoir?faire reconnu en mise en forme, traitement de surface/thermique et assemblage. Rattaché(e) à la DRH Groupe et en véritable Business Partner, vous intervenez sur des missions RH généralistes orientées développement Déployer et animer le plan de développement des compétences Participer à la gestion des compétences en lien étroit avec les managers Accompagner les opérationnels dans leurs problématiques RH quotidiennes Conseiller les managers sur les sujets organisationnels, disciplinaires et de gestion d'équipe Contribuer aux projets RH transverses au niveau du groupe Participer à la préparation et au suivi des instances représentatives du personnel Suivre les indicateurs sociaux et contribuer aux plans d'actions associés Intervenir sur la gestion des procédures disciplinaires
Formation : Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent
Expérience : Expérience significative sur un poste RH généraliste ou développement RH Compétences Bonne maîtrise des fondamentaux RH (développement RH, relations sociales, accompagnement managérial Capacité à intervenir en tant que véritable partenaire des managers Aisance dans la gestion de projets RH
Qualités personnelles Sens du service et qualité d'écoute Rigueur et sens de l'organisation Capacité d'analyse et de priorisation Force de proposition et esprit d'initiative
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe Cabinet de recrutement Manpower de l'Indre recherche pour son client un Adjoint(e) au RRH (H/F)
Equipementier de premier rang du secteur aéronautique et spatial, conçoit et fabrique des aérostructures simples et complexes pour les grands donneurs d'ordres.
Entreprise à taille humaine, implantée au cœur du Berry,
Ils possèdent un savoir?faire reconnu en mise en forme, traitement de surface/thermique et assemblage. Rattaché(e) à la DRH Groupe et en véritable Business Partner, vous intervenez sur des missions RH généralistes orientées développement Déployer et animer le plan de développement des compétences Participer à la gestion des compétences en lien étroit avec les managers Accompagner les opérationnels dans leurs problématiques RH quotidiennes Conseiller les managers sur les sujets organisationnels, disciplinaires et de gestion d'équipe Contribuer aux projets RH transverses au niveau du groupe Participer à la préparation et au suivi des instances représentatives du personnel Suivre les indicateurs sociaux et contribuer aux plans d'actions associés Intervenir sur la gestion des procédures disciplinaires
Formation : Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent
Expérience : Expérience significative sur un poste RH généraliste ou développement RH Compétences Bonne maîtrise des fondamentaux RH (développement RH, relations sociales, accompagnement managérial Capacité à intervenir en tant que véritable partenaire des managers Aisance dans la gestion de projets RH
Qualités personnelles Sens du service et qualité d'écoute Rigueur et sens de l'organisation Capacité d'analyse et de priorisation Force de proposition et esprit d'initiative
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
