photo Technicien forestier / Technicienne forestière

Technicien forestier / Technicienne forestière

Emploi Administrations - Institutions

Embrun, 50, Hautes-Alpes, Normandie

DESCRIPTION DE L'EMPLOI : La Communauté de Communes de Serre-Ponçon (CCSP) développe depuis 2020 une charte forestière dont la mise en œuvre des actions doit se poursuivre. Une part importante des actions concerne la Défense des Forêts contre les Incendies (DFCI). Par ailleurs, la CCSP gère une plateforme de bois déchiqueté qui permet d'alimenter des chaufferies locales publiques et privées. Ces missions seront portées par le poste à pourvoir, intégré dans l'équipe du service environnement. Ces missions pourront être complétées par d'autres actions menées par la CCSP sur la thématique environnement. Charte forestière de territoire (80 % du temps de travail) : Animation de la démarche et travail en réseau avec les acteurs de la forêt et de l'environnement. Préparation des pièces administratives et techniques des demandes de subventions. Préparation des pièces techniques des marchés publics relatifs aux opérations. Suivi administratif, technique et financier des marchés. Suivi des demandes de subventions et recherche de financement selon les thématiques. Préparation du budget et suivi des crédits budgétaires affectés aux opérations. Préparation et animation des comités[...]

photo Chargé / Chargée de mission santé publique

Chargé / Chargée de mission santé publique

Emploi Administrations - Institutions

Laguiole, 12, Aveyron, Occitanie

COntexte : La Communauté de Communes Aubrac Carladez Viadène (CCACV), située en Aveyron, regroupe 21 communes et fait face à des enjeux démographiques. Elle recherche un(e) coordonnateur(trice) pour son Contrat Local de Santé (CLS), adopté pour 5 ans à partir de janvier 2025. *** Missions : Sous la responsabilité de la responsable du "Service aux habitants", vous piloterez et animerez le CLS en collaboration avec l'ARS Occitanie et les acteurs locaux. Vos missions principales seront : Mettre en œuvre le CLS selon cinq axes : santé mentale, santé environnementale, prévention et promotion, numérique et santé, accès aux soins. Mobiliser et coordonner les acteurs locaux de santé. Animer la gouvernance du CLS et évaluer sa mise en œuvre. *** Profil recherché : Formation : Bac +3 minimum en santé publique et/ou développement territorial. Expérience : Souhaitée en santé publique et/ou politiques sociales. Compétences : - Connaissance des démarches de développement territorial et des sujets transversaux en santé publique. - Maîtrise de l'ingénierie de projet en santé et capacité à fédérer les acteurs territoriaux. - Qualités relationnelles, autonomie, rigueur et dynamisme. ***[...]

photo Accompagnateur / Accompagnatrice de randonnée

Accompagnateur / Accompagnatrice de randonnée

Emploi

Santa-Lucia-di-Moriani, 993, Haute-Corse, Corse

Se conformer à la convention constitutive et aux recommandations de bonnes pratiques de la HAS. Garantir le secret professionnel et les conditions de partage des informations à caractère secret au bénéfice de l'usager et de sa famille. Assurer une fonction "ressource" aux professionnels acteurs du repérage et du dépistage. Contribuer à identifier et développer le partenariat sur le territoire. Réaliser un premier entretien d'anamnèse avec la famille. Participer à la validation de l'admission de l'enfant par le médecin coordonnateur. Coordonner le parcours diagnostique et d'accompagnement de l'enfant en lien avec le médecin de la plateforme, le médecin de 1ère ligne et les acteurs de 2ème ligne. Recueillir les bilans et compte rendus en provenance des professionnels partenaires du projet d'intervention. Organiser les Réunions de Coordination Pluridisciplinaire, en lien avec le secrétariat et le médecin référent. Soutenir et accompagner les familles tout au long du parcours. Participer à des réunions (internes, externes). Participer à identifier les besoins de formations des acteurs du territoire et les faire connaitre au chef de service dans la perspective de construction[...]

photo Educateur / Educatrice chef de service socioéducatif

Educateur / Educatrice chef de service socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

Chambéry, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

OBJECTIFS GÉNÉRAUX : Gérer les établissements suivants : CHRS de Chambéry , CHRS Villeneuve, CHRS Odyssée et LHSS. DESCRIPTION DU POSTE : - Gestion d'un service d'accompagnement en logement et de structures de type CHRS - Travail partenarial avec les acteurs territoriaux (partenaires, acteurs locaux, tissu économique, etc.) - Contribution à la qualité de l'accueil des résidents - Accompagnement et soutien du travail réalisé auprès des résidents - Management des actions des équipes pluridisciplinaires (Elaboration des plannings / supervision) - Suivi du temps de travail, des congés et absences - Assurer l'organisation du fonctionnement des établissements dont il a la gestion - Accompagner l'équipe dans l'évolution des approches - Participation au roulement des astreintes exercées par les cadres de l'association SAVOIR FAIRE : - Organisation du travail et management - S'adapter, être polyvalent(e), - Gérer et prioriser les urgences et les situations de stress - Communiquer, alerter, informer - Respecter les règles (confort, hygiène et sécurité) CONNAISSANCES ASSOCIÉES : - Connaissance des dispositifs d'hébergement et de logement accompagné - Connaissance de l'environnement[...]

photo Chargé / Chargée de développement local

Chargé / Chargée de développement local

Emploi Administrations - Institutions

Montaigu-de-Quercy, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

La Communauté de communes du Pays de Serres en Quercy, située au nord du Tarn-et-Garonne, compte 8 440 habitants et 22 communes et cinq communes dites « bourg-centre » : Lauzerte, Montaigu-de-Quercy, Cazes-Mondenard, Roquecor et Bourg-de-Visa. La Communauté de communes, en partenariat avec la CAF de Tarn-et-Garonne, a réalisé un diagnostic social de territoire pendant 6 mois en vue de formaliser un projet de territoire dans le cadre d'une Convention Territoriale Globale (CTG). Ce programme a fait l'objet d'une grande concertation réunissant les élus, les associations gestionnaires des services, les acteurs locaux, les partenaires et les citoyens. Ce travail en commun a permis la naissance d'un projet global sur plusieurs thématiques : Les services aux familles (petite enfance, enfance, jeunesse), l'accès aux droits et à l'accompagnement social, l'animation de la vie sociale et enfin la santé et l'accompagnement du vieillissement. Les missions : Sous l'autorité du Président de la communauté de communes du Pays de Serres en Quercy, vous pilotez : 1 - la rédaction de la nouvelle Convention Territoriale Globale en coopération avec la Caisse d'Allocations Familiales (CAF).[...]

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Neuvy-sur-Barangeon, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Ce poste implique plusieurs missions principales. Vous serez chargé de proposer des aménagements quotidiens en vous basant sur les suggestions de l'équipe pour répondre aux besoins des usagers. Vous assurerez un lien fonctionnel avec l'équipe et serez l'interlocuteur principal pour le responsable de service. Vous veillerez également à la répartition des accompagnements en lien avec le Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA). Vous devrez gérer les Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA), ce qui inclut l'organisation et l'animation des réunions de projets personnalisés, le recueil des besoins des usagers et de leurs familles, et les aider à prendre des décisions et à s'organiser. Vous organiserez les liens avec les familles et les responsables légaux, co-évaluerez régulièrement les actions avec les usagers et leurs familles, et superviserez la planification des réunions de projet tout en élaborant le Projet d'Accompagnement. Le développement des actions socio-éducatives fera également partie de vos missions. Vous vous appuierez sur les ressources de l'environnement des usagers et de leurs familles, favoriserez les réponses vers le droit commun, garantirez l'accès[...]

photo Responsable évènement

Responsable évènement

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein de la Direction des pratiques associatives et événementielles de la Ville de Chaumont et, sous l'autorité directe de la Directrice du Pôle Culture, Sport, Vie associative, vous aurez pour principales missions la conception et la mise en œuvre de la politique publique associative et évènementielle, la direction de la Maison des Associations et le management des agents sous votre responsabilité. Vous aurez également pour mission d'assurer la fonction de coordonnateur des différents acteurs du monde associatif. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Fédérer les pratiques associatives et évènementielles : - élaborer et coordonner une dynamique de travail avec les associations, afin de pouvoir construire des projets collectifs, au profit de l'attractivité territoriale, - coordonner les différents acteurs du réseau associatif, et notamment dans le cadre de la programmation et de l'articulation des différents événements portés par le tissu associatif local, - coordonner et piloter des évènements d'envergure en centre-ville et dans d'autres quartiers de la ville de Chaumont, en lien étroit avec les acteurs associatifs, et les services de la collectivités. -[...]

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Consultant / Consultante ergonome

Emploi

Chartres, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Contexte Au sein de PHARE 28 / Cap emploi, vous accompagnez salariés et employeurs pour contribuez au maintien dans l'emploi des actifs en situation de handicap dans les secteurs privé et public. Vous accompagnez prioritairement des situations pour lesquelles des solutions d'aménagement de poste ou de reclassement interne sont envisageables. Vous intervenez en complémentarité des acteurs de la prévention de la désinsertion professionnelle et en particulier les services de prévention et de santé au travail. Missions principales À partir des situations confiées : - Conseiller employeurs et salariés dans leurs démarches liées au handicap et au maintien en emploi - Analyser la demande, les besoins du salarié et de l'employeur en s'appuyant si besoin sur des expertises handicap. - Confirmer et formaliser les solutions de maintien identifiées (aménagement de poste, adaptation organisationnelle, reclassement interne) - Coconstruire et piloter un plan d'actions avec les parties prenantes (salarié / agent - employeur - Médecin du travail ou de prévention) - Mobiliser les aides techniques, humaines et financières nécessaires - Accompagner la mise en œuvre des solutions en lien[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement territorial

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi

Yvetot, 76, Seine-Maritime, Normandie

L'animation et la coordination territoriale Représenter l'ERHR, le PCPE Polyhandicap et CEC76 dans les instances territoriales (dont Communautés 360). Développer une stratégie territoriale et animer les réseaux d'acteurs sanitaires, sociaux et médico sociaux. Mener des réflexions territoriales et contribuer au diagnostic territorial en lien avec l'Agence Régionale de Santé (ARS). Développer et animer des groupes de travail, actions collectives et actions de formation/sensibilisation. Participer aux comités de pilotage et favoriser la co-construction de réponses innovantes et multi structurelles. Co-animer les fonctions ressources polyhandicap et traumatisés crâniens/cérébro lésés. L'accompagnement des parcours individuels Identifier les situations de handicap rare ou polyhandicap et favoriser la mise en œuvre de réponses adaptées. Réaliser des évaluations multidimensionnelles, soutenir le projet de vie et orienter vers les ressources adéquates. Animer les concertations cliniques et faciliter la coordination autour des situations. Accompagner les acteurs dans l'élaboration de stratégies d'intervention globales. Repérer les difficultés rencontrées sur le territoire et contribuer[...]

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Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi Administrations - Institutions

Bagnols-sur-Cèze, 30, Gard, Occitanie

Sous l'autorité du chef de service, l'adjoint.e contribue à renforcer la capacité opérationnelle du service pour répondre aux ambitions fixées dans le projet de territoire du Gard rhodanien et dans la convention territoriale globale (CTG) conclue avec la CAF. Il/elle travaille en collaboration avec la coordinatrice de la CTG sur l'axe accès aux droits et inclusion numérique. Il/elle assure la mise en oeuvre de proximité des politiques d'accès aux droits, en garantissant une présence accrue sur le terrain, une coordination fluide des partenaires et une réponse adaptée aux besoins des publics les plus fragilisés. À l'interface des communes, des acteurs sociaux, des dispositifs départementaux et associatifs, le.la chargé.e de coopération veille à traduire les orientations stratégiques du service en actions concrètes. Son rôle est déterminant pour renforcer la cohérence territoriale, améliorer la lisibilité du service public de proximité, soutenir les dynamiques locales et contribuer à l'objectif central du projet social : garantir l'accès effectif aux droits et l'inclusion sociale sur l'ensemble du Gard Rhodanien MISSIONS: Promouvoir l'accès effectif aux droits et l'inclusion[...]

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Chargé(e) d'emploi en entreprise de travail temporaire

Emploi Assurances

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Le travailleur social H/F intègre l'équipe du Service Logement Jeunes (SLJ), et est partie prenante de l'intégralité de son activité et de ses missions: - Activités CLLAJ (comité local pour le logement autonome des jeunes) 1/ Conseiller sur le logement : accueil, information et orientation sur les problématiques logement des jeunes de 16 à 30 ans : rdv individuel et animation d'atelier collectif, aller vers, permanences téléphonique et visio ; 2/ Accompagner au projet logement : soutien aux démarches administratives, mobilisation des solutions internes et externes ; 3/ Accompagner les jeunes dans la demande de logement social (accueil de niveau 3) et travailler sur le rapprochement de l'offre et la demande 4/ Accompagner au logement contractualisé : mise en œuvre des mesures d'accompagnement social lié au logement et de logement social accompagné 5/ Mobiliser le partenariat et le maillage territorial pour la participation aux réflexions aux côtés des acteurs de la jeunesse et du logement et développer des actions innovantes. - Activités APPUI JEUNES: Un accueil inconditionnel des jeunes de 18 à 25 ans au-delà de la question du logement : - Accueillir au service les[...]

photo Directeur / Directrice de mission locale

Directeur / Directrice de mission locale

Emploi

Abymes, 97, Guadeloupe, -1

Description du poste : Soutenir, conseiller et accompagner les délégations territoriales de Guadeloupe, Martinique, Saint Martin et Saint Barthélémy dans : APPUI A LA VIE STATUTAIRE ET ASSOCIATIVE - Appui sur le fonctionnement d'une délégation territoriale CRf - Appui pour la nomination de responsables d'activité et cadres référents - Appui à la mise en place de campagnes de recrutement de bénévoles - Appui pour l'organisation et l'animation d'évènements de cohésion - Participation aux instances (bureaux territoriaux, comités de proximité, comités de direction), sur invitation des présidents de délégation - Appui à l'organisation des élections territoriales ACCOMPAGNER LES ÉLUS DANS L'ÉLABORATION ET LA MISE EN OEUVRE DES PLANS D'ACTIONS - Contribuer à l'analyse et à la cartographie des besoins des quatre territoires et des actions des autres acteurs associatifs (diagnostic territorial Réaliser des études de besoins et d'opportunités - Contribuer à la construction des plans d'action territoriaux ou stratégies territoriales et à leur déploiement - Favoriser la mutualisation entre les territoires de la zone - Soutenir le développement de partenariats publics et privés CONTRIBUER,[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement territorial

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi Administrations - Institutions

Vans, 73, Ardèche, Auvergne-Rhône-Alpes

Le poste est placé sous l'autorité du DGS qui assure le pilotage stratégique et l'élaboration des politiques, en lien avec les élus. Le chargé de mission assure quant à lui, le suivi opérationnel de certaines thématiques couvertes par le pôle. L'ensemble des thématiques traitées seront à partager avec l'agent en place, selon les compétences de chacun. Cela concerne notamment : - L'économie : animation du projet économique du territoire, accompagnement des projets d'implantation et mise en œuvre des dispositifs d'accompagnement des acteurs économiques (aides aux entreprises), gestion quotidienne de l'espace de coworking, suivi des démarches bois / forêt, . - Attractivité : Identifier les opportunités de développement et accompagner les projets structurants du territoire, assurer l'animation de réseaux professionnels et institutionnels - Aménagement, urbanisme et agriculture : suivi des projets d'aménagements structurant en coordonnant les études, prestataires, partenaires institutionnels et acteurs locaux. Appui au suivi du PAT (projet alimentaire territorial). Lien avec TE07 (Territoire d'énergie d'Ardèche) et l'économe de flux pour accompagner les communes dans la rénovation[...]

photo Chargé / Chargée de développement économique et local

Chargé / Chargée de développement économique et local

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Lizier, 92, Ariège, Île-de-France

Dans le cadre du renouvellement de la convention territoriale globale la Communauté de Communes Couserans-Pyrénées est à la recherche d'un chargé de coopération pour accompagner le territoire dans sa mise en oeuvre. Vous souhaitez participer activement au projet de territoire et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et de redynamisation. Vos missions : - Impulser et mettre en œuvre les politiques liées aux actions définies dans la CTG et accompagner la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire. - Conduire et actualiser les diagnostics territoriaux ou thématiques nécessaires. - Assister et conseiller les élus référents. - Animer les comités de pilotage, groupes techniques, commissions thématiques et territoriales. - Développer et animer la contractualisation, les partenariats et les réseaux professionnels en mobilisant les acteurs locaux. - Rechercher l'adéquation de l'offre de services aux besoins des familles et veiller à l'accessibilité et à l'équité des services. - Élaborer, mettre en œuvre et suivre la programmation des actions, définir et suivre les indicateurs d'atteinte des objectifs. -[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

L'Association Foyer Notre Dame basée à Strasbourg depuis 1923 (160 salariés, 1500 personnes hébergées et accompagnées quotidiennement, 15 M€ de budget annuel) met en œuvre les politiques publiques en faveur des jeunes adultes, des Mineurs Non Accompagnés, des demandeurs d'Asile et des Réfugiés, dans le département du Bas-Rhin et dans la région Grand-Est. Le Pôle Asile Réfugiés regroupe un ensemble d'établissements dont la mission est d'accueillir et d'héberger des personnes engagées dans un parcours migratoire, en demande d'asile. L'Association Foyer Notre Dame recherche 1 Conseiller(e) en Insertion professionnelle (CIP) en CDD de remplacement jusqu'au 31.12.2026 pour le programme AGIR (Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés). Le programme AGIR constitue un guichet unique départemental visant à assurer un parcours d'intégration sans rupture auprès des Bénéficiaires de la Protection Internationale (BPI). Il propose un accompagnement global et individualisé vers l'emploi, la formation et le logement, d'une durée de 12 à 24 mois maximum. Votre mission : Diagnostic, d'analyse et du suivi de la situation professionnelle des BPI Etablir un pré-diagnostic de[...]

photo Responsable d'accueil de loisirs

Responsable d'accueil de loisirs

Emploi Administrations - Institutions

Eauze, 32, Gers, Occitanie

Le directeur assure la direction des accueils de loisirs périscolaire et extrascolaire (missions pédagogiques, encadrement d'une équipe, relations avec les équipes enseignantes). Il construit et propose le projet pédagogique de la structure. Il organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent, encadre l'équipe d'animation tout en étant garant du cadre légal, de la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis. Il assure également le suivi administratif, les pointages via un logiciel métier (CONCERTO-ARPEGE), les déclarations DDCSPP, il suit le budget de la structure. Il anime les réunions d'équipe et participe aux réunions de responsable de structure au sein de la CCGA. Profil recherché DIPLOMES / FORMATIONS REQUIS - Diplôme/Titre attendu : BPJEPS loisirs tous publics, a minima BAFD ou équivalent - Expérience professionnelle souhaitée dans l'animation. PARTICIPATION A LA DEFINITION DES ORIENTATIONS STRATEGIQUES DU PROJET EDUCATIF LOCAL - Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif local - Promouvoir l'éducation au développement durable des usagers CONCEPTION ET MISE EN ŒUVRE DU PROJET PEDAGOGIQUE DE LA[...]

photo Médiateur / Médiatrice adulte relais

Médiateur / Médiatrice adulte relais

Emploi

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Interlocuteur privilégié des habitants sur le projet de l'association Projets Solidaires dans la Cité, le/la médiateur.rice est également en relation directe avec les autres acteurs associatifs et l'ensemble des acteurs de terrain. Le poste comporte un volet médiation numérique significatif. A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE CANDIDATER : - Etre éligible au contrat adulte relais (Être âgé d'au moins 26 ans, être demandeur d'emploi et/ou bénéficier d'un contrat PEC, résider dans le périmètre d'un quartier prioritaire de Nantes) - Après avoir vérifié les conditions d'éligibilité au Contrat Adulte Relais, merci de déposer votre candidature complète dans l'espace dédié : *** IMPORTANT Seules les candidatures motivées seront traitées, merci pour votre compréhension. ==> La lettre de motivation est attendue et doit répondre aux prérequis de l'offre. ==> ASTUCE : Créez un seul fichier PDF, comprenant votre CV + LM et déposez-le dans l'encart prévu à cet effet. MISSIONS Volet numérique (50% du temps de travail) - Réaliser les permanences d'accompagnement au numérique : accueil des habitant.es, diagnostic du besoin, accompagnement (démarches administratives, questions sur[...]

photo Responsable de secteur coordinateur (trice)

Responsable de secteur coordinateur (trice)

Emploi Administrations - Institutions

Haÿ-les-Roses, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Le coordinateur scolaire (F/H), sous l'autorité de la Responsable des Affaires Scolaires et Périscolaires organise l'activité des ATSEM, des Référentes administratives (environ 35 agents). Il veille au bon fonctionnement logistique, administratif et fonctionnel des équipes d'ATSEM et des référents administratifs dans une logique d'amélioration continue du service. A ce titre, il a en charge les activités principales suivantes : ENCADREMENT DES AGENTS TERRITORIAUX SPÉCIALISÉS DES ÉCOLES MATERNELLES - Piloter et coordonner les missions des ATSEM sur le temps scolaire en collaboration avec les acteurs pédagogiques ainsi que sur le temps périscolaire avec les services municipaux concernés - Assurer le management opérationnel des équipes - Repérer et réguler les dysfonctionnements, tensions et situations conflictuelles - Réaliser un diagnostic de l'activité des ATSEM - Concevoir des outils de planification et d'évaluation du travail des ATSEM - Etre garant de la bonne application de la charte des ATSEM et faire le lien avec les directions des écoles sur les sujets portant sur les ATSEM - Assurer une collaboration étroite avec les ressources humaines (recrutements, gestion[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement local

Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

*Poste en CDI à 0,50 ETP à pourvoir dès que possible Par convention avec la Caisse commune de sécurité sociale et la Mutuelle sociale agricole, l'Union Départementale des Associations Familiales (Udaf) des Hautes-Alpes assure l'animation du réseau des acteurs parentalité des Hautes-Alpes qui vise à créer et faire vivre des espaces de lien et d'échange autour de la parentalité. Sous l'autorité de la responsable du service accompagnement des familles et de la vie associative de l'Udaf, le.la chargé.e de mission aura pour rôle de structurer, développer et animer le réseau départemental des acteurs de la parentalité. Ce réseau s'appuie sur différents dispositifs existants : Parentalité FNP (ex-REAAP), Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS), Médiation familiale, Espaces de rencontre, Lieux d'Accueil Enfants-Parents (LAEP), lieux ressources parentalité, Aide et Accompagnement à Domicile (AAD). Cette mission contribue à : - Favoriser l'interconnaissance entre acteurs, - Assurer le partage et la valorisation des bonnes pratiques, notamment les plus innovantes, - Renforcer la visibilité de l'offre de services parentalité auprès des familles, - Promouvoir les actions[...]

photo Chargé / Chargée de projet en aménagement du territoire

Chargé / Chargée de projet en aménagement du territoire

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Lizier, 92, Ariège, Île-de-France

Dans la perspective de conduire la planification stratégique il s'agira de participer résolument à la structuration de la collectivité. Ce poste comprend de l'encadrement des chargés de mission et exige une capacité d'appui et de cohésion. Les domaines abordés, sont les problématiques liés à l'habitat à la couverture santé sur le territoire, de la mobilité, du tourisme et des énergies renouvelables. Missions ou activités Sur un mode partenarial, la directrice ou le directeur du développement territorial pilote la mise en oeuvre de la politique et des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement territorial, organise les moyens, coordonne et anime les dispositifs de développement territorial en guidant une équipe. Activités techniques : Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de développement territorial : en assistant les élus dans la représentation de la collectivité auprès des instances de concertation ; en conseillant et alertant les élus sur les risques (techniques, juridiques) liés aux projets ; en supervisant les diagnostics partagés entre les acteurs sur les dispositifs de développement territorial ; en traduisant[...]

photo Animateur commercial / Animatrice commerciale

Animateur commercial / Animatrice commerciale

Emploi Administrations - Institutions

Bourg-Argental, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Fonction : Contribuer à l'animation et soutien du tissu commercial et au développement économique du territoire des Monts du Pilat Filière Administrative / Catégorie A Supérieur hiér. direct : Resp. service éco Vous contribuerez à l'animation et dynamisation commerciale et au dvlpmt éco des Monts du Pilat. Vous accompagnerez également les ets artisanales et commerciales locales pour répondre à leurs besoins sur diverses thématiques Missions : - Assurer le 1er accueil des créateurs/prospects/chefs d'entreprises commerciales et/ou artisanales, - Participer à l'accueil, l'information, la détection active et l'accompagnement des porteurs de projets/chefs d'entreprises et des acteurs économiques, à la faveur de rencontres individuelles ou de rencontres régulières, en concertation avec les autres agents du service et les acteurs partenaires de l'entrepreneuriat, - Prendre en compte les besoins des entreprises, porteurs de projets et répondre à leurs attentes : subventions, financements, prestataires, services, réseaux, partenariats, etc. - Participer à la gestion, suivi et montage de dossiers de demandes de subvention et/ou de dispositifs autres avec divers partenaires, -[...]

photo Educateur(trice) jeunes enfants responsable adjt structure

Educateur(trice) jeunes enfants responsable adjt structure

Emploi Administrations - Institutions

Luçon, 85, Vendée, Pays de la Loire

En Sud Vendée Littoral, une belle équipe de 290 agents vous attend dans un cadre de vie remarquable ! Proximité de l'océan, grands espaces, diversité des paysages, patrimoine de caractère, ensoleillement exceptionnel. Avec 42 communes et près de 57 000 habitants, Sud Vendée Littoral est une communauté de communes dynamique et ambitieuse. OFFRE Date limite de candidature : 16/06/2026 Date prévue pour le jury : 26/06/2026 matin Date prévue du recrutement : 01/09/2026 Type de recrutement : Contractuel Grades ou Cadre d'emploi : Catégorie A ou B avec expérience Quotité d'emploi : 0.5 ETP MISSIONS Dans le cadre d'une retraite progressive, la collectivité recherche un responsable adjoint du service enfance jeunesse. Composé de 4 unités : petite enfance, enfance jeunesse, et intervention en milieu scolaire, un REAP, une CTG deuxième génération et une cuisine centrale. Missions Majeures 1. Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance, jeunesse et éducation, 2. Participer au pilotage et stratégique du service enfance jeunesse au regarde projet de territoire sous la responsabilité du responsable enfance jeunesse en lien avec la directrice des[...]

photo Chargé / Chargée de projet en éducation pour la santé

Chargé / Chargée de projet en éducation pour la santé

Emploi

Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

POSTE à pourvoir : Chargé.e de projet et d'ingénierie en Promotion de la santé ACTIVITES PRINCIPALES Conseil et appui méthodologique En tant que personne ressource sur les thématiques des projets, apporter des réponses/conseils aux professionnels (sur leur demande), informer, former et sensibiliser les acteurs du territoire, les accompagner dans la mise en œuvre de leurs actions Elaboration et conduite de projets : - Proposer des développements de projets et de partenariats à partir d'une analyse des besoins et des ressources du territoire - Elaborer des plans d'action et concevoir des modalités de mise en œuvre - Animer et participer à des groupes de travail et d'échanges partenariaux - Rédiger et effectuer le montage des dossiers techniques ainsi que les bilans d'action - Coordonner et suivre les actions - Coordonner les partenaires internes et externes (élaboration de CR, de tableaux de bord) - Concevoir et animer des formations et sensibilisations externes - Concevoir des outils techniques ou pédagogiques, en lien avec le siège et les autres chargés de projets de l'équipe Evaluation et valorisation des projets - Concevoir l'évaluation (outils, critères et indicateurs)[...]

photo Chargé / Chargée de développement social

Chargé / Chargée de développement social

Emploi

Rodez, 12, Aveyron, Occitanie

Missions Dans le cadre de ses missions, il (elle) participe à la conception et la mise en œuvre d'une stratégie globale de développement social et de dynamisation d'un territoire à travers la finalisation de conventions territoriales de service aux familles avec les collectivités territoriales compétentes. Il (elle) contribue à l'élaboration, au maintien ou à l'adaptation d'une offre de service accessible à tous. Il (elle) mobilise les acteurs du territoire en contribuant à l'organisation des coopérations. Il (elle) travaille en transversalité en interne avec les autres professionnels afin d'apprécier les champs adjacents : parentalité, accès aux droits etc. Placée sous l'autorité de la responsable du Pôle Partenaires et de son adjointe, Il (elle) travaille en collaboration étroite avec l'expert technique des aides collectives financières (AFC) et les techniciens AFC sur le volet administratif des dossiers et sur le versement des prestations de service et de subventions. Activités - Evalue les besoins d'accueil pour les familles sur le territoire, identifie les enjeux et ressources des acteurs afin d'établir un diagnostic social partagé, socle des conventions territoriales[...]

photo Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement

Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Benoît-sur-Loire, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Recherche une personne titulaire du BAFD ou équivalent pour l'Accueil de loisirs sans hébergement de Saint-Benoît-sur-Loire - Poste à temps complet du 6 juillet au 7 août 2026 inclus - BESOIN URGENT Placé(e) sous l'autorité du Président, de la directrice du service Enfance/Petite enfance, sous le contrôle de la DGS, vous aurez en charge : Missions principales : 1/ Fonctions : - élaborer et mettre en œuvre avec son équipe d'animation, dans le respect du cadre réglementaire des ACM, un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif ; - situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif ; - conduire un projet pédagogique en référence au projet éducatif ; - diriger les personnels ; - coordonner et assurer la formation de l'équipe d'animation ; - assurer la gestion de l'accueil ; - développer les partenariats et la communication. 2/ Aptitudes : - transmettre et de faire partager les valeurs de la République, notamment la laïcité. Compétences requises : - élaborer et mettre en œuvre avec son équipe d'animation, dans le respect du cadre réglementaire des ACM, un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif ; - Elaborer le Projet pédagogique[...]

photo Secrétaire général(e) - 50 salariés ou plus

Secrétaire général(e) - 50 salariés ou plus

Emploi Enseignement - Formation

Civray, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap. Intégrer le GIP FCIP (Formation Continue et Insertion Professionnelle) c'est contribuer à l'intérêt général dans une organisation à taille humaine. Nous sommes une structure au service de la politique académique. Nous recrutons un ou une responsable du Bureaux Des Entreprises au sein des lycées professionnels Les Terres Rouges à Civray, Jean-François Cail à Chef-Boutonne et Louise Michel à Ruffec. Aux côtés des équipes pédagogiques de l'établissement scolaire, le/la RBDE est chargé(e) de l'animation et de la coordination des activités école-entreprise. Ce poste est en lien étroit avec les milieux professionnels, les territoires et les réseaux existants et met en valeur les formations professionnelles auprès des partenaires. Vos missions principales : > Axe 1 : Développer des partenariats avec les acteurs économiques du territoire Développement de la relation lycée-entreprise : recherche, formalisation et suivi des partenariats avec les acteurs économiques du territoire ; Organisation d'évènements avec les partenaires professionnels du lycée pour[...]

photo Animateur / Animatrice de développement local

Animateur / Animatrice de développement local

Emploi

Melle, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Depuis fin 2023, le CIVAM Seuil du Poitou porte une réflexion autour de la démocratie alimentaire, formalisée autour du projet « Vers une Sécurité Sociale de l'Alimentation dans le Mellois ». Ce projet rassemble une quinzaine de partenaires. Les axes de travail du projet sur 2 ans sont: -Structurer un collectif d'acteurs des systèmes alimentaires -Mobiliser la population et ces acteurs autour de la démocratie alimentaire -Expérimenter des solutions pour lutter contre la précarité alimentaire et promouvoir une alimentation de qualité -Favoriser la reproductibilité de cette démarche Nous recrutons un(e) animateur(animatrice) technique pour participer à la mise en œuvre des actions prévues. Avec l'animatrice coordinatrice en charge du projet et les structures partenaires, participer à la mise en œuvre du projet "Vers une SSA dans le Mellois". Missions : Sous la responsabilité des administrateurs et de la directrice, en étroite collaboration avec l'animatrice coordinatrice du projet, et plus largement avec l'équipe et les adhérents, vous serez en charge des missions suivantes : Mobiliser la population et ses acteurs autour de la démocratie alimentaire : -Organiser des[...]

photo Chargé / Chargée de développement culturel

Chargé / Chargée de développement culturel

Emploi Administrations - Institutions

Roanne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous disposez d'expériences et de compétences avérées dans le champ culturel et plus spécialement dans le pilotage de projets d'éducation artistique et culturelle. Vous apportez votre expertise et votre goût pour l'innovation au service des projets. Vous avez une solide connaissance des réseaux culturels et artistiques, savez mener un dialogue constructif avec des artistes et vous vous attachez à avoir une veille régulière sur différents champs culturels et artistiques. Rigoureux, impliqué(e), autonome et organisé(e), vous détenez une forte capacité à travailler en partenariat et en réseaux. En lien avec la Directrice à la culture (DAC): - Vous pilotez la mise en œuvre de la Convention territoriale aux arts et à la culture. Vous en assurez le développement, la programmation et la conduite des projets en lien avec les acteurs concernés sur le territoire. - Vous coordonnez les actions sur le territoire de l'EPCI en lien avec les partenaires porteurs de la convention, les établissements culturels impliqués et les acteurs et élus du territoire, - Vous mettez en œuvre la gouvernance de la convention, animerez un groupe de travail dédié, des rencontres de territoire et procédez[...]

photo Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation

Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation

Emploi Marketing - Communication - Publicité

Compiègne, 60, Oise, Hauts-de-France

En véritable médiateur, il assure un lien permanent entre les locataires et les entreprises, permettant ainsi l'avancement optimal des travaux tout en désamorçant les tensions. Qu'il s'agisse de logements individuels ou collectifs, d'actions en milieu occupé ou en logement temporaire, il est un soutien indispensable à tous les acteurs de la réhabilitation. Toute réhabilitation demande une coordination globale afin de prendre en compte les nécessités des entreprises et les contraintes des locataires. Le pilote social intervient alors comme un élément moteur pour l'exécution des travaux dans des conditions optimales. Il est l'interlocuteur privilégié auprès des locataires durant toute la durée des travaux. Depuis la présentation du projet, jusqu'à la réception des ouvrages. Il aura aussi pour mission d'instaurer un climat de confiance entre tous les acteurs du chantier et sera l'interlocuteur central au bon développement de la mission. Le profil : Nous recherchons une personne motivée, dynamique et autonome. Le travail demande une grande rigueur dans le suivi de chantier. Le poste : Sur le terrain vous serez amené à créer une relation de confiance avec les locataires afin[...]

photo Chargé / Chargée de projet et de développement territorial

Chargé / Chargée de projet et de développement territorial

Emploi

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

HubEst accompagne collectivités, associations, structures de l'ESS et acteurs privés du Grand Est dans le développement de projets d'inclusion numérique et de numérique responsable. Dans un contexte d'évolution des financements publics, nous renforçons notre pôle ingénierie pour développer notre impact territorial et diversifier nos ressources ainsi que celles de nos partenaires. Nous recherchons une personne autonome, analytique et force de proposition, à l'aise aussi bien dans la réflexion stratégique que dans la mise en œuvre opérationnelle. 1. Conduite de missions d'ingénierie territoriale (40%) Réaliser des diagnostics territoriaux, études d'opportunité et analyses de besoins Accompagner collectivités, associations et structures de l'ESS dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets d'inclusion numérique Concevoir et animer des démarches de concertation associant acteurs publics, privés et associatifs Conseiller les porteurs de projets sur les modèles de gouvernance, coopération et mutualisation Produire des livrables, ressources et recommandations adaptés aux besoins des commanditaires 2. Ingénierie de financement (20%) Assurer une veille active sur les[...]

photo Chargé / Chargée de communication

Chargé / Chargée de communication

Emploi

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

LES BOUILLONNANTES L'association Les Bouillonnantes est une association loi 1901 qui fédère, soutient, accompagne et valorise les acteurs de la restauration commerciale, à Nantes et autour de Nantes, engagés en faveur des transitions écologiques et sociales. L'association vise aussi à sensibiliser et à inspirer les citoyens vers des pratiques alimentaires durables et vertueuses sur les plans environnemental, social et économique. LES MISSIONS Dans le cadre du développement de nouvelles prestations auprès de ses clients et partenaires (restaurants, fermes, artisan-es...) l'association souhaite renforcer son équipe par le recrutement d'un-e chargé-e de communication et de commercialisation. Le poste vise à développer l'activité de l'association à travers la commercialisation de ses prestations de communication et d'une offre de formation, tout en contribuant à la valorisation des acteurs engagés dans une alimentation durable. Il/elle bénéficiera pour les missions de communication de l'appui d'une personne en alternance. Le/la chargé-e de communication et de commercialisation est reponsable de : Communication (70%) : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication[...]

photo Responsable service gestion des déchets

Responsable service gestion des déchets

Emploi Administrations - Institutions

Saillagouse, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

La Communauté de Communes recrute un(e) chargé(e) de mission de la prévention des déchets Sous la responsabilité du Coordonnateur du Pôle Environnement,le(a) chargé(e) de mission mène la stratégie locale de prévention des déchets et de gestion de proximité des biodéchets en mobilisant,valorisant & faisant émerger les énergies locales Missions I/ Pilotage du Programme Local de Prévention des déchets Ménagers et assimilés - Traduire les orientations politiques en plan d'actions & proposer des modalités de mise en œuvre - Définir,concevoir des actions concrètes pour la mise en œuvre du PLPDMA sur les thématiques : gaspillage alimentaire,prévention déchets,réemploi/réparation,gestion de l'espace réemploi sur la déchèterie,refus de tri,compostage de proximité,gestion déchets verts,optimisation filières de tri des déchets en déchèterie - Animer la commission consultative d'élaboration & du suivi - Créer,suivre des indicateurs d'évaluation du PLPDMA - Participation à la collecte & à l'analyse des données de collecte des déchets (tonnages,rendements,erreurs de tri) notamment en vue de développer des projets de prévention - Recherche financements En collaboration avec l'Ambassadeur(drice)[...]

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Agent / Agente de médiation et de la vie sociale

Emploi Administrations - Institutions

Maxéville, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Le médiateur(trice) social facilitateur d'insertion, sous la direction de la cohésion sociale et de la politique de la ville, renforce les liens entre les élèves/jeunes, leurs familles, et les acteurs éducatifs/insertion. Sa mission vise trois objectifs principaux : prévenir les comportements à risques, lutter contre l'absentéisme et le décrochage scolaire, et valoriser les potentiels et la citoyenneté des jeunes. Au quotidien, il/elle veille aux situations à risque, prévient et gère les conflits, et met en place des projets en collaboration avec divers partenaires. Les principales missions sont divisées en trois catégories : Pour les enfants scolarisés de 6 à 16 ans : favoriser la réussite éducative, soutenir les parents, prévenir les comportements sexistes/incivilités/violences, et lutter contre l'absentéisme et le décrochage scolaire. Pour les jeunes de 16 à 25 ans : lutter contre le décrochage scolaire, atteindre et informer les jeunes « invisibles », et les orienter vers les partenaires adéquats pour qu'ils deviennent autonomes et responsables. De manière transversale : travailler avec les partenaires locaux pour renforcer les relations entre les écoles, collèges,[...]

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Responsable marché bancaire

Emploi

Bresles, 60, Oise, Hauts-de-France

Proch'Emploi Beauvais recherche un(e) Responsable Appels d'Offres Marchés Publics pour une entreprise innovante et en pleine expansion, pionnière de l'économie circulaire à fort impact environnemental. Cette structure en forte croissance a créé la première filière française dédiée à la collecte et au recyclage d'un déchet urbain massif, transformé ensuite en nouveaux matériaux écoresponsables pour le bâtiment et le textile. Dans le cadre du développement de son activité auprès des collectivités et des acteurs publics, elle souhaite structurer et accélérer sa démarche commerciale. Vos Missions : Sous la responsabilité de la direction, vous aurez pour mission principale de développer la présence de l'entreprise sur les marchés publics et de promouvoir des solutions environnementales innovantes auprès des décideurs. 1. Développement commercial auprès des acteurs publics : Identifier, prospecter et développer un portefeuille de collectivités et d'organismes publics. Promouvoir les solutions techniques auprès des décideurs (élus, directions techniques, environnement, achats, développement durable). Animer et développer un réseau de partenaires et de prescripteurs sur votre[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Administrations - Institutions

Agen, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

*** Merci de compléter la partie motivation de la candidature qui sera transmise au service recrutement, comme une lettre de motivation *** Le référent des parcours PLIE assure l'accompagnement des personnes en recherche d'emploi. Il est en lien avec les différents acteurs de l'emploi et de l'insertion du territoire. VOS MISSIONS : Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Chef de service Emploi, de la directrice du Plan Local pour L'Insertion et l'Emploi (PLIE) de l'Agenais, le référent des parcours PLIE aura pour missions : 1- Accompagnement du public -Accompagner les participants du PLIE dans leur parcours d'insertion professionnelle par la levée des freins périphériques, l'aide à l'élaboration du projet professionnel et la mise en œuvre des étapes de parcours - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre d'actions, dans un but d'insertion professionnelle - Assurer le suivi administratif, technique et pédagogique des actions - Rendre compte de son activité sur les logiciels de suivi 2- Collaboration avec les partenaires: - Coopérer avec les acteurs du territoire : centres de formation, SIAE, les employeurs ... - Collaborer avec les services prescripteurs du dispositif[...]

photo Chargé / Chargée d'éducation pour la santé

Chargé / Chargée d'éducation pour la santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Dans le cadre d'un CDD de 14 mois de remplacement, l'Association Addictions France, porteur de la mission d'ambassadeur Grand Est, recherche un.e chargé.e de projet prévention et formation pour la mise en œuvre de la campagne Mois Sans Tabac 2026 et 2027, Vos missions : Réalise un état des lieux annuel des acteurs à mobiliser : analyse de bilans régionaux, identification d'acteurs en région susceptibles de mettre en œuvre des actions de proximité ; Fait du lien avec un collectif Mois Sans Tabac (Addictions France, Grand Est Addictions, Grand Est Sans Tabac, Fédération Addiction) ; Organise et anime le comité opérationnel, composé essentiellement des acteurs de la santé et du social de la région ; Met en œuvre des projets et actions de valorisation du Mois Sans Tabac et de mobilisation de la population et des professionnel.le.s. Suit et participe aux comités techniques et groupes de travail thématiques ; Valorise auprès des professionnel.le.s et du grand public, la campagne Mois Sans Tabac et les actions réalisées sur le terrain (newsletter, site internet, réseaux sociaux...) Pilote la mise en œuvre d'actions de formation (e-learning, webinaires, etc.) à destination[...]

photo Responsable programme réhabilitation immobilière

Responsable programme réhabilitation immobilière

Emploi Administrations - Institutions

Modane, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Candidature : CV et LETTRE DE MOTIVATION à l'attention de Mr le Président de la CCHMV Afin de répondre aux enjeux de rénovation et de performance des hébergements touristiques, la CCHMV développe son Pôle Habitat Immobilier de Loisir, composé d'une responsable de pôle, d'un responsable de l'Espace Habitat et d'un chargé de projets rénovation de l'immobilier de loisir. La CCHMV pilote plusieurs dispositifs favorisant la rénovation des logements touristiques, notamment l'Opération de Réhabilitation de l'Immobilier de Loisir (ORIL) et la démarche de labellisation « Qualité Confort Hébergement ». Les objectifs sont de : - Encourager la rénovation des résidences secondaires - Améliorer le taux d'occupation des hébergements touristiques - Réduire leur impact environnemental - Anticiper les évolutions réglementaires liées à la performance énergétique et à l'enregistrement des meublés touristiques. Le poste vise à : - Développer une connaissance fine du parc touristique du territoire - Accompagner individuellement les porteurs de projets - Animer un réseau d'acteurs professionnels - Évaluer les impacts des actions engagées - Être l'interlocuteur privilégié des propriétaires[...]

photo Médiateur / Médiatrice en santé communautaire

Médiateur / Médiatrice en santé communautaire

Emploi

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Dans l'objectif de mettre fin aux épidémies de VIH et d'hépatites virales, l'accompagnateur-rice communautaire en santé agit et mobilise les personnes concernées. Il-elle mène avec les volontaires et les acteurs-rices de l'association des actions de prévention et d'accompagnement communautaire en direction des personnes vivant avec le VIH / les hépatites virales, ou les personnes exposées à un risque de transmission. ACCOMPAGNEMENT COMMUNAUTAIRE EN SANTÉ - Accompagner les personnes vers plus d'autonomie en santé - Accueillir, rejoindre, orienter, et accompagner les personnes - Interagir avec les personnes par la mise en œuvre : d'entretiens individuels, d'actions collectives, d'actions de prévention et de réduction des risques avec offre et distribution de matériel, réalisation de dépistage, recours aux outils et technologies actuelles et à venir - Connaître et interagir avec l'environnement médical, social, associatif et institutionnel - Contribuer à l'élaboration des actions ANIMATION DE LA VIE ASSOCIATIVE - Mobiliser et appliquer les principes d'actions de l'association et garantir le cadre sécurisant de fonctionnement des actions - Entrainer et soutenir la participation[...]

photo Chargé / Chargée de développement social

Chargé / Chargée de développement social

Emploi

Marly-le-Roi, 78, Yvelines, Île-de-France

La Fédération des Centres Sociaux des Yvelines (FCS78) est une association d'Éducation populaire qui accompagne, anime et représente un réseau de 53 structures adhérentes : 39 centres sociaux et 14 Espaces de Vie Sociale répartis dans 31 communes du département. Notre mission est de soutenir les acteurs locaux dans le développement du pouvoir d'agir des habitants, de promouvoir les valeurs de dignité humaine, de solidarité et de démocratie, et de contribuer à la transformation sociale des territoires. Vos missions: Au sein d'une petite équipe, vous contribuez à la qualification et à l'accompagnement des acteurs du réseau (salarié-es, bénévoles et élu-es). Animer et fédérer le réseau: - Impulser et accompagner des dynamiques collectives. - Animer des groupes de travail, rencontres et espaces de coopération. - Favoriser les échanges de pratiques et la mutualisation entre structures. - Contribuer à la représentation du réseau auprès des partenaires institutionnels. Former et accompagner les acteurs - Concevoir et animer des actions de formation. -Accompagner les centres sociaux et EVS dans l'élaboration, le renouvellement et l'évaluation de leur projet social. - Apporter[...]

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Chef de projets santé / Cheffe de projets santé

Emploi Economie - Finances

Nanterre, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Intégré(e) à une équipe de quatre Conseillers Prévention, vous interviendrez sur un territoire défini (Nord ou Sud des Yvelines / Hauts-de-Seine), en synergie avec votre équipe et les partenaires de terrain. Vous jouez un rôle de ressource experte, d'animation territoriale et de soutien méthodologique auprès des acteurs de proximité. Vos missions principales seront de : - Accompagner les acteurs de terrain (services d'aide à domicile, bailleurs sociaux, collectivités.) dans le développement d'une culture partagée de la prévention et du repérage des fragilités. - Participer au repérage des besoins des publics de 60 ans et plus et à la co-construction de réponses de prévention adaptées. - Soutenir le déploiement d'actions de prévention structurées et financées par les conférences des financeurs. - Contribuer à la montée en compétence des professionnels de terrain, notamment par l'appui aux outils et dispositifs portés par l'Agence AutonomY ou la CNSA. - Renforcer l'accès des publics fragilisés aux dispositifs existants. - Participer activement au déploiement de la Mission 4 du Service Public Départemental de l'Autonomie (SPDA) : repérage, prévention, orientation. - Assurer[...]

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Manager de commerce

Emploi Administrations - Institutions

Lodève, 34, Hérault, Occitanie

Par son positionnement géographique privilégié et son cadre environnemental, la CCLL est un territoire d'accueil par excellence tant pour le développement des entreprises commerciales et artisanales que pour le bien vivre de ses habitants. Placée sous l'autorité du Directeur du Pôle Attractivité Territoriale, le/la Manager de commerce participe activement à l'animation et au développement du commerce, de l'artisanat et de l'artisanat d'art d'une part, et à l'accompagnement dans un mode partenarial des projets de développement, d'implantation et de création d'entreprises commerciales et artisanales d'autre part. Il/Elle joue ainsi un rôle pivot dans le maintien et le renforcement de l'attractivité du territoire. Mission 1 : Accompagnement des artisans, commerçants et porteurs de projet - Etablir et maintenir une relation régulière et de confiance avec les commerçants, associations de commerçants et artisans du territoire - Accueillir, informer et orienter les porteurs de projet, dans un objectif de simplification du parcours d'implantation, vers les services, interlocuteurs et partenaires compétents selon leur problématique (démarches administratives, création d'entreprise,[...]

photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée de rue

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée de rue

Emploi

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Vous êtes à la recherche d'un poste de référent(e) sur un projet innovant dans le secteur social ? Le/la référent(e) de parcours aura pour missions principales : - De mettre en œuvre le repérage des jeunes en rupture et/ou invisibles en milieu rural et diffus en s'appuyant sur le réseau qu'il aura préalablement constitué avec le soutien du responsable de service J'NOVA - De mener toutes actions utiles pour favoriser la remobilisation des jeunes repérés sur son territoire d'intervention. Pour l'ensemble de ces missions, le référent Jeunes en rupture veillera à favoriser l'autodétermination et la responsabilisation du jeune dans les choix de son parcours. En tant qu'interlocuteur de confiance du jeune, il sera mobilisé sur toutes les étapes essentielles du parcours du jeune. Rattaché(e) au responsable de service J'NOVA et en étroite collaboration avec les acteurs de son territoire d'intervention et les référents des associations partenaires dans le cadre du consortium, le référent devra : Volet Accompagnement : - Mener le repérage des jeunes en s'appuyant sur une sensibilisation active du réseau interne et externe - Identifier et prendre en compte les besoins, ressources,[...]

photo Directeur / Directrice d'association

Directeur / Directrice d'association

Emploi

Saint-Laurent-du-Maroni, 97, Guyane, -1

---Poste à pourvoir à Saint-Laurent du Maroni, Guyane Française, 973--- Poste à pourvoir à partir de septembre/octobre 2026, à définir précisément (Un tuilage sera mis en place) Niveau BAC+5 ou minimum BAC+3 avec expérience similaire Poste basé au centre social Le Carbet des Associations du village chinois, à Saint-Laurent du Maroni, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dont 5 salarié.es ainsi qu'une quarantaine de personnes (bénévoles, prestataires et partenaires) amenées à intervenir sur le lieu ; Mutuelle professionnelle prise en charge à 60% par l'employeur Sur la base de 25 jours de congés payés + 8 jours de congés conventionnels annuel 1. RAISON D'ETRE DE L'EMPLOI (finalité) : - Etre le garant de la conception, du pilotage, de la mise en oeuvre et de l'évaluation du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale. - Mobiliser l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au «bien vivre ensemble» en favorisant une dynamique collective. - Assurer le bon fonctionnement de l'équipement et la sécurité des personnes au sein du site ou dans le cadre des activités, le management de son[...]

photo Ingénieur / Ingénieure études et support télécoms

Ingénieur / Ingénieure études et support télécoms

Emploi Transport

Amiens, 80, Somme, Hauts-de-France

Rattaché au Pôle Etudes et Ingénierie Hauts-de-France, vous intégrez le groupe Télécommunications et participez à la réalisation d'études techniques dans le respect des règles de conception ferroviaires. Votre mission consiste à contribuer au développement, à la régénération et à l'amélioration des installations de télécommunications de SNCF Réseau. Vous intervenez au sein d'un bureau d'études, tout en étant amené à vous déplacer ponctuellement sur le terrain afin de suivre les projets, recueillir des informations techniques ou échanger avec les différents acteurs concernés. Votre activité s'inscrit dans un environnement exigeant, où le respect des référentiels techniques, des normes de sécurité, des délais, des budgets et de la qualité des livrables est essentiel. VOS PRINCIPALES MISSIONS * Vous réalisez des études de télécommunications ferroviaires, en vous appuyant sur les référentiels et documents normatifs définis par les instances nationales. * Vous participez à la production des documents techniques nécessaires aux projets de développement ou de régénération des installations de télécommunications. * Vous réalisez les schémas des installations de télécommunications,[...]

photo Chargé / Chargée de mission environnement

Chargé / Chargée de mission environnement

Emploi

Abymes, 97, Guadeloupe, -1

Description du poste : Soutenir, conseiller et accompagner les délégations territoriales de Guadeloupe, Martinique, Saint Martin et Saint Barthélémy dans : APPUI A LA VIE STATUTAIRE ET ASSOCIATIVE - Appui sur le fonctionnement d'une délégation territoriale CRf - Appui pour la nomination de responsables d'activité et cadres référents - Appui à la mise en place de campagnes de recrutement de bénévoles - Appui pour l'organisation et l'animation d'évènements de cohésion - Participation aux instances (bureaux territoriaux, comités de proximité, comités de direction), sur invitation des présidents de délégation - Appui à l'organisation des élections territoriales ACCOMPAGNER LES ÉLUS DANS L'ÉLABORATION ET LA MISE EN OEUVRE DES PLANS D'ACTIONS - Contribuer à l'analyse et à la cartographie des besoins des quatre territoires et des actions des autres acteurs associatifs (diagnostic territorial Réaliser des études de besoins et d'opportunités - Contribuer à la construction des plans d'action territoriaux ou stratégies territoriales et à leur déploiement - Favoriser la mutualisation entre les territoires de la zone - Soutenir le développement de partenariats publics et privés CONTRIBUER,[...]

photo Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA)

Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA)

Emploi Social - Services à la personne

Saintes, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

ENVIE DE METTRE L'HUMAIN AU COEUR DE VOTRE VIE PRO ? Rattaché.e à l'antenne de Saintes, vous intégrez notre équipe de professionnels de la santé (ergothérapeutes, psychomotriciens, art-thérapeutes, professionnels APA). Dans différents environnements (Domicile, EHPAD, collectivités territoriales), vous prenez part à des projets porteurs de sens basés sur nos piliers fondamentaux autour de notre approche inspirée de la philosophie Montessori. FAVORISER LA SANTE & L'AUTONOMIE PAR L'EPANOUISSEMENT L'estime de soi et l'épanouissement sont des ingrédients clés du vivre heureux. Vous serez alors amené-e à : Accompagner les personnes à partir de leurs envies, de leurs capacités et de leurs projets de vie afin de renforcer leur autonomie et leur pouvoir d'agir. Créer des activités et des situations porteuses de sens qui favorisent la participation, la confiance en soi et l'engagement dans le quotidien. Faire de la santé un projet construit avec la personne, en valorisant ses ressources, ses choix et sa singularité. CHANGER DE REGARD, DEPASSER LES ROLES FIGES La déconstruction des idées reçues sur les rôles de chacun permet de révéler les potentialités d'une personne âgée, d'un[...]

photo Animateur / Animatrice de développement local

Animateur / Animatrice de développement local

Emploi

Blois, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

L'ASLD recrute, sous l'égide de la DDETSPP, de la Préfecture et du Conseil départemental de Loir-et-Cher, un coordinateur départemental (H/F), avec les objectifs suivants : Piloter et renforcer la coordination des acteurs accompagnant les femmes victimes de violences (intrafamiliales, sexuelles et sexistes) dans le Loir-et-Cher, afin de sécuriser leurs parcours et faciliter leur accès aux droits, à la santé, au logement, à l'hébergement et à l'insertion. MISSIONS - Animer et coordonner les instances locales d'accompagnement sur les arrondissements de Blois, Romorantin-Lanthenay et Vendôme. - Développer et entretenir le réseau de partenaires (services de l'État, Conseil départemental, associations, institutions), faciliter la coopération entre les acteurs et harmoniser les pratiques. - Identifier les difficultés rencontrées par les femmes accompagnées et favoriser des réponses rapides et adaptées. - Organiser des formations et actions de sensibilisation. - Concevoir des outils de suivi et de coordination et participer à l'évaluation des actions menées. PROFIL - Bac +3 à Bac +5 (intervention sociale, politiques publiques, développement territorial, gestion de projet,[...]

photo Conseiller référent / Conseillère référente emploi

Conseiller référent / Conseillère référente emploi

Emploi

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

CONTEXTE Dans le cadre d'un marché passé avec ALDEV, en lien avec les partenaires du territoire d'Angers Loire Métropole et dans le cadre de la Cité de l'emploi, le CIDFF du Maine et Loire met en place, depuis septembre 2023, un accompagnement individuel et territorialisé pour les familles en insertion professionnelle sur la recherche d'un mode d'accueil de leur enfant. En effet, l'absence d'un mode d'accueil est l'un des freins majeurs rencontrés par les demandeurs d'emploi pour l'accès à un emploi ou une formation professionnelle. Ainsi, dans le cadre de cette expérimentation, le CIDFF du Maine et Loire recrute un.e référent.e chargé.e d'accompagnement des demandeurs d'emploi de la communauté urbaine d'Angers Loire Métropole à la recherche d'un mode d'accueil de l'enfant. MISSIONS - Accompagner les demandeurs d'emploi en démarche d'insertion sociale et professionnelle à la recherche d'un mode d'accueil de l'enfant ; - Connaitre, recenser et collecter les dispositifs d'accueil des jeunes enfants ; - Connaître les dispositifs d'aide mobilisables pour le public dans la recherche d'un mode de garde ; - Assurer le suivi des places en crèche de type « à vocation d'insertion[...]

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Conducteur / Conductrice des travaux publics de l'Etat

Emploi

Lorient, 56, Morbihan, Bretagne

FINALITES DU POSTE Une clause sociale est une disposition intégrée dans un marché public visant à inciter ou obliger l'entreprise attributaire à mettre en œuvre des actions en faveur de l'emploi, de l'insertion ou de la responsabilité sociale. La Mission Locale dispose d'un service dédié aux clauses sociales, structuré autour de deux volets : les clauses sociales État et les clauses sociales Collectivités. Dans un contexte de surcroît d'activité, elle souhaite renforcer l'activité « clauses sociales État » en recrutant un collaborateur pour une durée de 6 mois, renouvelable. DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES Pour assurer la mise en œuvre des clauses sociales, l'intervention d'un-e facilitateur-trice, sous la responsabilité du responsable de secteur, visera à : - Assurer le lien entre les donneurs d'ordres, les entreprises et les acteurs de l'emploi et de l'insertion présents sur le territoire en jouant un rôle de guichet unique sur toutes les questions relatives à la clause. (Répondre aux besoins et aux difficultés éventuelles dans la mise en œuvre des clauses. - Apporter un appui technique aux maitres d'ouvrages sur l'intégration de clauses dans leur marché, sur le[...]

photo Assistant social / Assistante sociale de secteur

Assistant social / Assistante sociale de secteur

Emploi Marketing - Communication - Publicité

Senlis, 60, Oise, Hauts-de-France

En véritable médiateur, il assure un lien permanent entre les locataires et les entreprises, permettant ainsi l'avancement optimal des travaux tout en désamorçant les tensions. Qu'il s'agisse de logements individuels ou collectifs, d'actions en milieu occupé ou en logement temporaire, il est un soutien indispensable à tous les acteurs de la réhabilitation. Toute réhabilitation demande une coordination globale afin de prendre en compte les nécessités des entreprises et les contraintes des locataires. Le pilote social intervient alors comme un élément moteur pour l'exécution des travaux dans des conditions optimales. Il est l'interlocuteur privilégié auprès des locataires durant toute la durée des travaux. Depuis la présentation du projet, jusqu'à la réception des ouvrages. Il aura aussi pour mission d'instaurer un climat de confiance entre tous les acteurs du chantier et sera l'interlocuteur central au bon développement de la mission. Le profil : Nous recherchons une personne motivée, dynamique et autonome. Le travail demande une grande rigueur dans le suivi de chantier. Le poste : Sur le terrain vous serez amené à créer une relation de confiance avec les locataires afin[...]

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