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Technicien / Technicienne paie

Emploi Editeurs logiciels - Software

Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre du renforcement de notre équipe et pour accompagner la croissance continue de notre activité, nous recherchons des Technicien-ne-s spécialisé-e-s en Comptabilité, Paie et Ressources Humaines. Intégré-e à notre service support client, vous jouerez un rôle essentiel dans l'assistance aux utilisateurs et la valorisation de nos solutions logicielles. Vos missions se répartissent autour de trois axes principaux : 1. Support client et gestion des demandes Traiter les demandes de niveau 1 liées à l'utilisation de nos logiciels Diagnostiquer les problèmes signalés par les utilisateurs et proposer des solutions adaptées Mobiliser les ressources nécessaires à la résolution des incidents et accompagner les clients à distance Suivre l'ensemble des tickets jusqu'à leur clôture, en assurant une documentation précise de chaque intervention Mettre à jour la base de connaissances et relayer les retours clients aux équipes concernées 2. Formation des clients et accompagnement interne Animer des sessions de formation, en présentiel ou à distance, auprès de nos clients Concevoir et actualiser des supports pédagogiques pour faciliter la prise en main des logiciels Organiser[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Elne, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour accompagner notre croissance et renforcer notre organisation. Véritable relais RH de proximité, vous serez au cœur de la gestion quotidienne des ressources humaines tout en contribuant à des projets structurants. Vous travaillerez en lien étroit avec la direction, les équipes opérationnelles et les partenaires institutionnels. Responsabilités Recrutement & Intégration : Définir les besoins en recrutement avec la direction. Rédiger et diffuser les offres d'emploi (LinkedIn, Indeed, etc.). Sourcer, trier les CV, réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens (présentiel / visio). Organiser les tests de recrutement et coordonner le processus jusqu'à l'embauche. Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs (accueil, remise de matériel, documents d'entrée). Créer les accès aux outils internes (Dolibarr, logiciels RH). Présenter les procédures internes (mutuelle, droit à l'image, congés...). Administration du personnel : Gérer les dossiers du personnel (contrats, avenants, DPAE, etc.). Assurer le suivi des absences, congés, arrêts de travail, heures supplémentaires. Gérer les affiliations à la[...]

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Technicien / Technicienne paie

Emploi Editeurs logiciels - Software

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Dans le cadre du renforcement de notre équipe et pour accompagner la croissance continue de notre activité, nous recherchons des Technicien-ne-s spécialisé-e-s en Comptabilité, Paie et Ressources Humaines. Intégré-e à notre service support client, vous jouerez un rôle essentiel dans l'assistance aux utilisateurs et la valorisation de nos solutions logicielles. Vos missions se répartissent autour de trois axes principaux : 1. Support client et gestion des demandes Traiter les demandes de niveau 1 liées à l'utilisation de nos logiciels Diagnostiquer les problèmes signalés par les utilisateurs et proposer des solutions adaptées Mobiliser les ressources nécessaires à la résolution des incidents et accompagner les clients à distance Suivre l'ensemble des tickets jusqu'à leur clôture, en assurant une documentation précise de chaque intervention Mettre à jour la base de connaissances et relayer les retours clients aux équipes concernées 2. Formation des clients et accompagnement interne Animer des sessions de formation, en présentiel ou à distance, auprès de nos clients Concevoir et actualiser des supports pédagogiques pour faciliter la prise en main des logiciels Organiser[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Transport

Monéteau, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Poste basé à Monéteau (89470) : Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous intégrez le service au sein d'une équipe de 4 personnes. Contrat 38h à Durée Indéterminée. Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération : à partir de 2092.78 € brut selon profil Tickets restaurant Vos missions principales : - Gestion administrative du personnel - Suivi des visites médicales - Suivi des absences maladie, accident de travail, maternité, paternité, temps partiels et congés payés - Saisie des attestations de salaire et des déclarations d'accident de travail - Gestion des dossiers de mutuelle - Rédaction des courriers et notes de service - Suivi des renouvellements de permis de conduire, FCO, cartes conducteurs et CACES - Gestion des contrats de professionnalisation, d'apprentissage et des conventions de stage - Préparation des réunions du CSE - Collecte et saisie des heures et éléments variables (suivi des temps de travail, primes) - Mise à jours des tableaux de bord sociaux Profil : Issu(e) d'une formation BAC +2 ou équivalent Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie dans la gestion administrative du personnel. Vous maîtrisez l'ensemble[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Rungis, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Nous recrutons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour rejoindre notre société et accompagner notre développement humain et organisationnel. Localisation : Rungis Contrat : CDI 39 heures Vos missions principales : Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez sur les différentes dimensions de la fonction RH : Recrutement : Identification des besoins avec la Direction Rédaction et diffusion des offres Sourcing, sélection et entretiens des candidats Suivi du processus d'intégration Gestion administrative du personnel : Suivi des contrats, des dossiers du personnel et des obligations légales Gestion des entrées/sorties (DPAE, affiliations, attestations, etc.) Suivi des temps de travail et des absences : Congés, arrêts maladie, accidents du travail Relations avec les organismes sociaux (CPAM, la mutuelle, la prévoyance.. Médecine du travail : Planification et suivi des visites médicales Interface avec les services de santé au travail Participation à la gestion de la paie : Collecte et transmission des éléments variables Contrôle des bulletins Suivi des soldes de tout compte et documents de fin de contrat Profil recherché : Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Maur-des-Fossés, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Notre coeur de métier est l'emploi. Avec plus de 5 000 collaborateurs, 800 agences réparties dans 17 pays et des milliers d'offres d'emploi, le Groupe Synergie se positionne comme le leader français en gestion des Ressources Humaines. Nous vous accompagnons dans l'évolution de votre carrière à travers le recrutement CDD-CDI, les missions d'intérim, la formation et le conseil RH. Depuis notre fondation, notre différence réside dans notre engagement et notre capacité à fournir des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.STAGE - Tu recherches un stage dans le domaine des ressources humaines pour découvrir le recrutement et acquérir de nouvelles compétences ? Deviens Assistant.e Recrutement chez Synergie et rejoins notre Groupe pour apprendre ce métier à la fois humain et passionnant ! Tu auras l'opportunité de réaliser des missions variées au sein d'une équipe dynamique. Accompagné(e) et formé(e) par ton/ta tuteur.trice ainsi que ton équipe, tu participeras à des actions de recrutement : - diffusion d'offres sur les jobboards - présélection téléphonique des candidats - entretiens et tests de sélection - animation et fidélisation[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Vichy, 33, Allier, Nouvelle-Aquitaine

O2 Vichy recrute un.e assistant.e Ressources Humaines en alternance ! Passionné(e) par les Ressources Humaines, tu aimes relever des défis, travailler en équipe et partager ?! Cet alternance est sûrement fait pour toi ! Au cœur de l'activité RH. Travailler au sein d'O2, c'est pour toi l'opportunité d'agir et de jouer un vrai rôle dans le développement d'une marque enthousiaste et ambitieuse. Après une période d'observation et de formation, tu seras accompagné par le Responsable d'agence sur les missions suivantes : Détecter des meilleures sources de recrutement (Pôle Emploi, Cap Emploi, Associations pour l'emploi, Organismes de formation ...), Diffuser des offres d'emplois sur les supports adaptés, Sourcer le terrain (tracts, affiches à diffuser), Réaliser des pré-qualifications téléphoniques des candidats, organiser les entretiens collectifs et individuels, Élaborer les tableaux de bord de suivi des offres d'emplois et des recrutements, Mettre à jour les bases de données candidats et salariés, Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel : gestion des dossiers personnels des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DPAE, organiser[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Carcassonne, 11, Aude, Occitanie

Nous recherchons pour l'un de nos coopérateurs un-e Technienne administrative en ressources humaines afin d'intervenir au sein d'un siège social d'une association du médico social, situé à CARCASONNE (11000). Poste a pourvoir des que possible pour une durée d'un mois (possible prolongation du contrat) 35h /semaine du lundi au vendredi (08h30 - 12h30 / 13h30 - 16h30) Rémunération selon la CCN 51 + ICP + IFM + reprise d'ancienneté possible en fonction de l'expérience Vos missions : * Gestion administrative du personnel (rédaction des contrats, avenants, suivi des périodes d'essai, attestations, classement, archivage, etc.) * Suivi des dossiers du personnel (entrées/sorties, absences, visites médicales, etc.) * Préparation et mise à jour des tableaux de bord RH * Rédaction de courrier administratif * Participer au processus de recrutement * Mise en place et suivi des formations * Renfort au service paie * Formation Bac+2 en gestion des ressources humaines, administration ou équivalent * Une première expérience réussie dans un service RH, idéalement dans le secteur médico-social ou associatif Prérequis pour le poste : * Connaissance souhaitée de la convention 51 [...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Gières, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Présentation de la structure : Au sein de la Direction Générale Déléguée des Ressources Humaines de l'Université Grenoble Alpes, le Service des Contrats Spécifiques est en charge de la gestion des personnels recrutés pour répondre à un besoin non permanent de l'établissement régis par une réglementation spécifique : les doctorants contractuels, les contrats projets, les renforts temporaires, les apprentis ainsi que les contrats emplois étudiants. Missions principales : Sous la responsabilité de la cheffe de service et en collaboration avec une équipe de 14 personnes, votre mission principale sera d'assurer la gestion administrative des ressources humaines et de la paie d'un portefeuille d'agents. Activités principales : - Gestion administrative des embauches : vérifier la recevabilité des dossiers (diplômes, titres de séjour, pièces justificatives) et s'assurer de l'employabilité des candidats. - Accueil et accompagnement : informer, orienter et conseiller les agents, les gestionnaires RH de proximité et les responsables de laboratoire. - Réalisation des actes de gestion : rédiger les contrats, avenants, autorisations de travail, attestations et documents de fin de[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Cancon, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Envie de rejoindre une entreprise à taille humaine, engagée, et fièrement ancrée sur son territoire ? Chez Unicoque, on a à coeur de valoriser le travail de nos producteurs et de proposer des produits sains, bons et 100% français ! Vos missions : Au coeur de l'équipe RH, vous jouez un rôle clé dans la gestion de la paie, l'administration du personnel et l'expérience collaborateur, de l'embauche à la sortie. Vous intervenez sur des enjeux variés : --> Gestion de la paie - Préparation et édition des bulletins de salaire, - Déclarations sociales (DSN, URSSAF, mutuelle, retraite.), -Veille réglementaire. -->Gestion administrative du personnel - Suivi des dossiers salariés, absences, congés, visites médicales, - Gestion des temps via le logiciel Kelio, suivi des intérimaires, - Appui aux managers sur les questions RH du quotidien. --> Recrutement et l'intégration - Rédaction et diffusion d'annonces, - Pré-sélections et organisation des entretiens, - Coordination des parcours d'intégration (CDI, CDD, stages.). --> Votre profil : - Formation Bac +3 ou équivalent en paie et/ou ressources humaines, - 3 ans d'expérience dans un poste similaire et notamment en gestion de la paie, -[...]

photo Secrétaire de direction

Secrétaire de direction

Emploi

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Rejoignez la Direction des Ressources Humaines avec l'envie de mettre à profit votre expérience et vos compétences pour une institution ecclésiale protestante. A noter : Une formation préalable à l'embauche en tutorat sera effectuée avant la signature du contrat. Vos missions : Rattaché(e) à la DRH Vous participez à la mise en œuvre de la gestion des ressources humaines de l'ensemble des personnels : recrutement, formation, accompagnement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, discipline. Vous veillerez à une bonne adéquation entre les attentes/besoins des paroisses et lieux d'Eglise en ressources humaines et l'allocation de ces ressources, dans le respect des orientations stratégiques de la structure. Vos missions comprendront le secrétariat de la DRH avec laquelle vous collaborerez étroitement et la gestion administrative des ministres pastoraux et laïques, ministres particuliers et du personnel administratif relevant du secteur public depuis leur nomination jusqu'à leur départ en retraite. Qualités et compétences requises : La/le secrétaire a déjà une expérience professionnelle similaire notamment en secrétariat ou assistanat de direction. -Compétences[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chemilly-sur-Yonne, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Cabinet de recrutement & de prestations RH innovant et moderne, recherche pour l'un de ses clients, une PME familiale spécialisée dans la fabrication et le négoce de produits alimentaires à Chemilly s/ Yonne un ou une Directeur (trice) des ressources Humaines en CDI. Poste et Missions : Sous la responsabilité du Directeur Général, votre mission sera de structurer et piloter la politique RH de l'entreprise, dans une optique de qualité du dialogue social, de développement des compétences et de promotion interne. A ce titre, vos missions seront de : Accompagner les managers, notamment en production, dans la gestion de leurs équipes Développer la politique de recrutement Support à la Direction Générale Renforcer les relations sociales dans un esprit de proximité Développer la politique sécurité Amélioration progressive des processus RH Élaboration du plan de formation Pilotage du DUERP Lancement de projets QVT et de communication interne. Profil : De formation minimum Bac +4/+5 en ressources humaines, vous bénéficiez d'une expérience similaire minimum de 5 ans ou vous avez eu pu collaborer avec la Direction générale et la DAF dans un environnement industriel idéalement[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Masseube, 32, Gers, Occitanie

Notre agence Jubil Intérim Auch vous propose un poste de Chargé(e) de Mission RH sur Masseube (32). MISSIONS PRINCIPALES: Sous la responsabilité du Responsable de site, il(elle) assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Polyvalent(e), il, elle prend en charge l'accomplissement de missions variées touchant à l'administration du personnel, au recrutement, à la formation et à la gestion de carrière. - Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié : - Élaboration et actualisation des documents internes en lien avec la fonction RH (règlement intérieur, fiches de poste, procédures et supports RH...) conformément à la législation en vigueur. - Gérer les temps de travail du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail...) et assurer les diverses démarches administratives à effectuer auprès des organismes légaux. - Mettre en place les instances représentatives du personnel (CSE), préparer les réunions (convocations, rédaction des ordres du jour et transmission des éléments aux élus) et assurer le suivi administratif des obligations liées aux IRP: - Assurer l'interface avec les salariés[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Administrations - Institutions

Pommiers, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Nichée au cœur du Beaujolais, la commune de Pommiers bénéficie d'un cadre de vie privilégié, entre dynamisme rural et proximité urbaine. Forte de son patrimoine, de son environnement naturel préservé et de sa vie locale active, Pommiers s'affirme comme un territoire accueillant, engagé et résolument tourné vers l'avenir. Sa situation géographique, à seulement quelques kilomètres de Villefranche-sur-Saône et de Lyon, en fait un lieu attractif, à la fois paisible et connecté. La commune de Pommiers s'appuie sur une équipe investie de professionnels, travaillant dans un esprit de collaboration, de réactivité et de service public. La qualité de l'accueil, l'accompagnement de la population, le suivi rigoureux des projets et la gestion moderne des services municipaux sont au cœur d'une action quotidienne. Rejoindre la commune de Pommiers, c'est intégrer une collectivité à taille humaine, attentive à ses agents et soucieuse d'accompagner chaque parcours professionnel. C'est aussi participer activement à un projet communal ambitieux, mêlant tradition, innovation et sens du service. C'est dans ce cadre que la commune recherche aujourd'hui un : Agent comptable/gestionnaire paie -[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Coteaux du Lizon, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Nos écoles ESTM PIGIER recrutent pour le compte de leur client un(e) gestionnaire RH en alternance sur le secteur de Saint-Lupicin dans le cadre de la préparation d'un BAC+5 Manager du Développement des Ressources Humaines. Notre client est un acteur industriel reconnu dans la transformation de matières plastiques, partenaire de grands donneurs d'ordre. Fort de son savoir-faire technique et de son engagement en faveur de l'innovation, il contribue à des projets d'envergure dans des secteurs exigeants. Vos missions : - Administration du personnel : gestion des formalités d'embauche et de sortie, accueil et intégration des salariés, suivi des temps de travail, préparation des éléments variables de paie - Formation et GPEC : coordination du plan de formation, suivi des évaluations, organisation des sessions en interne - Relations sociales : suivi des indicateurs HSE pour le CSE, participation active aux réunions - Communication et Marque employeur : contribution aux actions QVT et prévention des RPS, implication dans des groupes de travail et actions de sensibilisation (handicap, santé mentale, sécurité, etc.) Votre profil : - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles,[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Blain, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

EPSYLAN (Etablissement Psychiatrique de Loire-Atlantique Nord) est un établissement public de santé mentale à taille humaine, situé à Blain entre Nantes et La Baule. Il assure les missions de prévention, d'accueil, de soins et de suivi pour les patients atteints de troubles psychiatriques autour d'un pôle de psychiatrie adulte, un pôle de pédopsychiatrie, un pôle soins spécialisés et supports (addictologie, filière psychiatrie de la personne âgée, thérapie familiale, MAS, soins somatiques), un pôle de réhabilitation psychique. Pourquoi rejoindre notre équipe RH ? Vous êtes en formation RH ou droit public et vous souhaitez découvrir le fonctionnement d'une direction des ressources humaines dans la fonction publique hospitalière ? C'est le moment de postuler ! Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e), pour intégrer notre service Ressources Humaines, une équipe conviviale composée de : Un secrétariat Un service formation Un service paie et gestion du temps de travail Un service de santé au travail Un service dédié à l'accueil familial thérapeutique adulte Vous contribuerez à la dynamique du service RH en participant activement aux activités suivantes[...]

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Agent administratif / Agente administrative

Emploi Enseignement - Formation

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Mission Au sein de l'Ecole Universitaire de Kinésithérapie Centre-Val de Loire (EUK-CVL), vous êtes rattaché au service Financier et Ressources Humaines. Sous la responsabilité directe du responsable de service, vous êtes en charge de l'exécution de la gestion budgétaire de l'école. Votre mission consiste également à consiste à la réalisation d'actes administratifs de gestion des ressources humaines relevant du champ de compétence d'une composante de l'université. Activités principales Exécution des actes de gestion budgétaire Gérer les déplacements des personnels de l'école (enseignants, administratifs, vacataires chargés d'enseignement), saisir les éléments dans SIFAC ; , vérifier le service fait, calculer les états de frais et saisir les éléments dans SIFAC ; Mettre en paiement les indemnités de stage des étudiants : constituer les dossiers administratifs des étudiants en lien avec les services ressources humaines, l'Agence comptable ; Gérer les demandes de commandes de l'Ecole : établir les bons de commandes, veiller à l'exécution de service fait, saisir les éléments dans SIFAC ; Participer à l'élaboration du budget en appui au responsable du service ; Suivre les[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Mende, 48, Lozère, Occitanie

Votre rôle : Apprenti(e) chargé(e) de développement RH pour valider un diplôme en GRH de Bac+2 à Bac+5 Vous serez au cœur des actions en faveur de l'emploi et la formation en agriculture, en accompagnant les structures du territoire dans leurs besoins en main-d'œuvre. Vous participerez activement au développement des ressources humaines, à la communication et à un suivi administratif rigoureux. Vos missions principales (liste non exhaustive) : Ressources humaines: - Rechercher des candidats et accompagner les recrutements - Rédiger et gérer les contrats de travail - Réaliser les déclarations d'embauche - Suivre les heures de travail, établir les plannings - Gérer les relations entre adhérents et salariés Communication: - Concevoir des supports de communication - Animer les réseaux sociaux - Participer à la promotion des métiers : forums, interventions en lycées, événements agricoles... Comptabilité / Suivi administratif: - Émettre les factures aux adhérents et suivre les paiements - Participer à l'élaboration du budget prévisionnel - Suivre les financements et contribuer aux rapports d'activité Ce que nous recherchons : - Une personne curieuse, motivée, autonome, avec[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saumur, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Le Groupement d'Employeurs AGRIVAL est une association, Loi 1901, qui accompagne les adhérents du Groupement dans la mise à disposition de personnels dans le secteur d'activité lié à l'agriculture. Dans le but de compléter l'équipe du Groupement d'Employeurs, nous recrutons un Chargé de Développement Ressources Humaines H/F dans le cadre d'un CDI. Sous la responsabilité du Directeur du Groupement d'Employeurs, vous aurez pour missions : - Recrutement : analyser le besoin, publier les offres d'emplois, réceptionner et sélectionner les candidatures, réaliser les entretiens, effectuer les contrôles de référence, planifier les salariés suivant les besoins de nos adhérents, - Ressources Humaines : gérer les contrats de travail, faire suivre les mises à disposition auprès des adhérents, intégrer les salariés dans l'ERP & SILAE, suivre les dossiers du personnels (intégration au sein du GE, intégration chez nos adhérents, ...), - Adhérents : accompagner le Directeur dans le lien hebdomadaire avec les adhérents, participer aux rendez-vous de prospection / suivi annuel, - Marketing / Communication : gérer les réseaux sociaux, identifier les besoins d'évolution de la marque employeur,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Pau, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Missions principales En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion quotidienne des activités RH de l'entreprise, en lien avec la gestionnaire Back Office. Vos missions incluront notamment : * Accueil téléphonique et réception des mails / courriers entrants. * Suivi administratif des intérimaires : création et mise à jour des dossiers, collecte des pièces justificatives, édition, envoi et signature des contrats de mission. * Suivi des absences, arrêts maladie et incidents liés au personnel. * Organisation et planification des visites médicales, relances et gestion des convocations. * Suivi des habilitations, diplômes, et autorisations spécifiques. * Saisie et contrôle des heures de travail (intérimaires ou autres collaborateurs). * Gestion des équipements de protection individuelle (EPI) : dotation, restitution, relances. * Commande et distribution des tickets restaurant. * Suivi des formations : création des dossiers, planification, inscriptions, attestations. * Veille juridique RH pour assurer la conformité des pratiques administratives. Informations complémentaires : * Contrat en alternance sur 12 mois * Poste basé[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bois-Guillaume, 76, Seine-Maritime, Normandie

Poste Rattaché(e) à la Responsable RH, et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez sur les activités suivantes : Administration du personnel : - Déclarer les futurs salariés auprès de l'URSSAF - Réaliser la rédaction des contrats de travail - Collecter les éléments constitutifs du dossier du personnel - Planifier les visites médicales - Classer et archiver les dossiers - Traiter le courrier (réception des courriers des salariés, réponses à leurs demandes, etc.) Paie - Etablir et transmettre les fiches nécessaires à l'enregistrement par le service paie des entrées et sorties des collaborateurs - Répondre aux questionnements des salariés - Collecter et transmettre les éléments variables de paie dans les tableaux fournis par le service paie. - Contrôler les bulletins de salaire - Compléter les tableaux hebdomadaires pour les soldes de tout compte. Rémunération entre 2.174 € et 2.704 € bruts/mois (sur 13 mois) selon expérience. Rejoignez-nous Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Matériel Médical

Montagnat, 12, Ain, Occitanie

Qui sommes-nous ? Int'Air Medical, c'est 160 femmes et hommes à votre écoute et 40 ans d'expérience dans la fabrication de dispositifs médicaux à usage unique en France. Nous sommes présents dans les domaines de l'Anesthésie, l'Aspiration, l'Aérosolthérapie et l'Oxygénothérapie. Nos savoir-faire : - Transformer la matière plastique par injection et extrusion - Assembler des dispositifs médicaux Depuis 2018, nous nous sommes rapprochés du Groupe allemand Dahlhausen afin d'étoffer notre offre. Nous proposons désormais des gammes destinées au Bloc opératoire, à la Gynécologie et l'Urologie. Activité et missions de l'alternance Sous la responsabilité de la Chargée de missions RH, vous participerez à la gestion courante des Ressources de Humaines de la société. A ce titre, vous interviendrez notamment sur les sujets suivants : - Administration du personnel : rédaction de contrats et avenants, suivi des intégrations et périodes d'essai, gestion des visites médicales, établissement de divers courriers et attestations à destination des collaborateurs ; - Recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, présélection des candidatures et réalisation des entretiens[...]

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Conseiller médiateur / Conseillère médiatrice en numérique

Emploi Administrations - Institutions

Embrun, 50, Hautes-Alpes, Normandie

DESCRIPTION DE L'EMPLOI : La Communauté de Communes de Serre-Ponçon porte depuis début 2025 la gestion du pôle culturel de l'Archevêché, au sein duquel se trouveront une médiathèque, une école de musique et de danse, un centre d'interprétation de l'architecture et du patrimoine portant sur le patrimoine religieux. Le pôle culturel sera également la porte d'entrée à la Tour Brune, gérée par le Parc National des Ecrins, et qui présente le patrimoine naturel du territoire. Vous participerez au développement de ce nouvel équipement culturel structurant, dont le projet s'articule autour de la transversalité et de la convivialité, dans une équipe composée de la directrice du pôle, en charge du secteur Adulte, d'un responsable du secteur Jeunesse et multimédia, et de 5 agents de médiathèque, chacun spécialisé dans un secteur et sur un fonds. Au sein du réseau de médiathèques Serre-Ponçon à la Page, et en amont de l'ouverture de l'établissement, prévue fin 2025, vous serez principalement chargé(e) de participer aux tâches spécifiques ou communes de préparation à l'ouverture de l'équipement : suivi de l'installation du matériel informatique et audiovisuel, accompagnement des agents[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Pamiers, 92, Ariège, Île-de-France

Description du poste : L'école de commerce One business School recrute pour l'un de ses partenaires pour le poste d'Assistant RH H/F EN ALTERNANCE !***Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine des ressources humaines et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi !***Diplôme ciblé : Titre Professionnel Assistante des Ressources Humaines (RNCP35030), niveau 5 Diplôme national délivré par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion ; reconnu sur le marché de l'emploi. Nous vous proposons de rejoindre l'une de nos agences. Vous participerez aux missions suivantes :***Accueillir les candidats avec votre plus beau sourire et assurer le standard téléphonique ; * Éditer les contrats de travail des intérimaires ; * Demander (et parfois re-re-demander) les relevés d'heures puis les vérifier ; * Répondre aux questions administratives des intérimaires et des clients * Mettre à jour les dossiers candidats pour que tout roule sans accroc. Pas de panique : une formation est prévue sur la rédaction des contrats et les bases juridiques du travail temporaire. Et bien sûr, vos collègues en agence sont là pour vous accompagner au quotidien. Description[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Restauration - Traiteur

Rodez, 12, Aveyron, Occitanie

Burger King recherche un(e) Responsable Ressources Humaines afin de renforcer ses équipes. Vos Missions au quotidien ? Administratif et RH - Création des bulletins de paie - Maîtrise du logiciel SILAE - Gestion administrative du personnel Comptabilité : - Saisie des factures - Comptabilisation des tickets restaurant et des chèques vacances - Rapprochement bancaire - Lettrage Profil recherché: - Diplôme en ressources humaine, gestion paie, RH ou expérience - Maitrise des logiciels bureautiques Ce Poste est fait pour vous si : - Vous êtes dynamique, motivé(e) - Vous faites preuve d'adaptation, de rigueur et de discrétion Informations utiles: - Localisation : poste basé à Rodez - CDI 35heures (30 heures possible) Toute candidature sans LETTRE DE MOTIVATION sera refusée...

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Huez, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines de la commune d'Huez, vous participez à l'élaboration de la paie en collaboration avec les agents de la direction (4 agents au total) et à l'ensemble des activités du service. Vous êtes notamment en charge du suivi du temps de travail et des absences ainsi que de la formation. Activités Principales : - Assurer le suivi du temps de travail et la gestion des absences des agents - Assurer la gestion de la formation - Assurer la préparation et le suivi des entretiens annuels - Assurer la mise en œuvre de l'action sociale - Piloter la réalisation du RSU - En collaboration avec les agents de la direction, assurer l'ensemble du processus de paie - Participer à diverses missions relevant de la compétence de la direction PROFIL : - Expérience appréciée en ressources humaines - Connaissance des instances et processus de décision de la Collectivité - Bonne maîtrise de l'outil informatique (bon niveau sur Excel indispensable) - Capacité d'analyse et de synthèse - Discrétion professionnelle CONDITIONS : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + tickets restaurant + participation mutuelle et prévoyance[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Assurances

Cahors, 46, Lot, Occitanie

Acteur reconnu dans le secteur sanitaire, notre établissement SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation), situé dans le Lot, compte près de 90 collaborateurs, répartis sur 2 sites. Engagés dans une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins, nous intégrons les valeurs de responsabilité sociale, de développement durable et d'inclusion au cœur de notre projet. Votre mission : piloter la stratégie RH au service du soin et de la performance collective Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes membre du CODIR et interlocuteur(rice) privilégié(e) des managers et partenaires sociaux. Vous animez la politique RH dans toutes ses dimensions : gestion des talents, QVCT, attractivité médicale, dialogue social, pilotage RH et reporting. Face aux enjeux de recrutement et de fidélisation, notamment des professionnels médicaux, vous contribuez activement au développement de la marque employeur et à la promotion de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). En lien étroit avec la cadre de santé, vous participez à l'organisation du travail et à la planification des ressources afin de garantir la continuité et la qualité des soins. Vos responsabilités principales[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Caurel, 51, Marne, Grand Est

Description de l'entreprise : Nous recherchons pour notre client un(e) chargé(e) des Ressources Humaines au sein d'une société issue du secteur du BTP Gros œuvre, basée à CAUREL (51), elle compte aujourd'hui une vingtaine de salariés. Missions du poste : Accompagnement du personnel : - Recenser les besoins en recrutement - Rédiger les offres d'emploi et les diffuser - Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection des CV) - Assurer le suivi des candidatures - Réaliser les entretiens - Déterminer le potentiel du candidat (Parcours d'intégration PPI) - Préparer les documents administratifs d'embauche : promesses d'embauche, DPAE, contrats de travail, période d'essai, avenants, visites médicales, mutuelle.. - Organiser l'intégration (définition du process d'intégration et accueil) en présentant l'entreprise à la nouvelle recrue (direction, collègues, fonctionnement global et différents services.) - Accompagner les salariés - Mettre à jour le registre du personnel - Gérer des contrats intérimaires - Être le lien avec la médecine du travail - Tenir à jour les dossiers salariés (papier - informatique et mise à jour sur notre ERP Prochantier) - Assurer les sorties[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Sougé-le-Ganelon, 72, Sarthe, Pays de la Loire

A la recherche d'un poste Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F) ? Lisez la suite, cette annonce devrait vous plaire ! Vos missions principales seront les suivantes : - Recrutement et intégration des collaborateurs - Mise en oeuvre du plan de développement des compétences : du recueil du besoin au paiement de la formation - Assurer la Gestion Administrative du Personnel - Réaliser les reportings internes et groupe - Participer à la communication interne de l'entreprise - Travailler en relation avec les agences d'intérim (les demandes d'intérimaires, les motifs des contrats, les relevés d'heures...) Horaires de journée Taux horaire à définir selon profil Ce poste est à pourvoir en CDI au plus vite. Avantages : 13ème mois +prime vacances + intéressement +participation aux bénéfices +mutuelle/prévoyance +avantages CSE. Vous êtes titulaire d'un Bac +2 dans le domaine des ressources humaines. Vous avez une bonne maîtrise de la gestion administrative du personnel et de la législation du travail ainsi que de l'outil informatique. Vous êtes force de proposition, vous avez une bonne aisance relationnel et vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se). N'hésitez[...]

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Responsable de secteur coordinateur (trice)

Emploi Social - Services à la personne

Coulommiers, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Rattaché(e) au/à la Responsable du Pôle Coordination, vous êtes garant(e) de la qualité des prestations assurées au domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vous êtes indispensable au bon fonctionnement administratif et opérationnel de l'agence et vous participez à son développement en contribuant à une bonne coordination entre les intervenants, les prescripteurs et les clients. Missions principales La conception, l'organisation et la planification des prestations de services au domicile dans le respect de la convention collective, de la législation, et des règles de modulation du temps de travail. L'entretien du réseau de prescripteurs et la coopération avec les partenaires pour coordonner les interventions au domicile L'animation et la coordination d'une équipe d'intervenants à domicile. Coordination Organiser les interventions : prise de RDV à domicile Élaborer les plans d'aide personnalisés des bénéficiaires et veiller à leur bonne mise en œuvre Faire des réévaluations de besoin si nécessaires Contrôler et garantir la qualité des interventions et la satisfaction des clients Assurer la qualité et la continuité du service dans le respect des règles[...]

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Responsable de secteur coordinateur (trice)

Emploi Social - Services à la personne

Chatou, 78, Yvelines, Île-de-France

Rattaché(e) au/à la Responsable du Pôle Coordination, vous êtes garant(e) de la qualité des prestations assurées au domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vous êtes indispensable au bon fonctionnement administratif et opérationnel de l'agence et vous participez à son développement en contribuant à une bonne coordination entre les intervenants, les prescripteurs et les clients. Missions principales La conception, l'organisation et la planification des prestations de services au domicile dans le respect de la convention collective, de la législation, et des règles de modulation du temps de travail. L'entretien du réseau de prescripteurs et la coopération avec les partenaires pour coordonner les interventions au domicile L'animation et la coordination d'une équipe d'intervenants à domicile. Coordination Organiser les interventions : prise de RDV à domicile Élaborer les plans d'aide personnalisés des bénéficiaires et veiller à leur bonne mise en œuvre Faire des réévaluations de besoin si nécessaires Contrôler et garantir la qualité des interventions et la satisfaction des clients Assurer la qualité et la continuité du service dans le respect des règles[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Bricolage - Jardinage

Cogolin, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Rattachée à la direction générale et aux gérants des entreprises Alice, et en lien avec les responsables de zone, l'Assistant(e) Administratif/ve et RH joue un rôle essentiel dans la gestion des dossiers RH et le suivi administratif des opérations. La personne est également en charge du processus de recrutement des équipes terrain, garantissant ainsi une gestion efficace des ressources humaines et un appui organisationnel aux équipes opérationnelles. Missions principales : - Gestion administrative de la gérance (suivi et rédaction de courriers, accueil téléphoniques etc.) - Gestion et organisation administrative générale - Gestion administrative des ressources humaines (préparation des éléments variables de paie, veille juridique et sociale, suivi des entrées et sorties des salariés etc.) - Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs (diffusion des offres d'emploi, gestion des démarches administratives liées aux embauches etc.) - Support aux responsables de zone (gestion et suivi des commandes de fournitures administratives, aide à la planification et au suivi des interventions sur le terrain etc.) Profil recherché : -Capacité à gérer un processus de recrutement[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Florentin, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Cabinet de recrutement & de prestations RH innovant & moderne, recherche pour un de ses clients, une PME industrielle, spécialisée dans la fabrication de tubes, tuyaux et profilés creux en acier, un ou une Chargé(e) Développement Ressources Humaines en CDI. Poste : Sous la responsabilité du DRH, le ou la Chargé(e) Développement Ressources Humaines participera pleinement au pilotage de la stratégie RH de l'entreprise sur les fonctions de recrutement, intégration, formation et développement du personnel en étroite collaboration avec les responsables opérationnels. Missions : Mettre en œuvre un système de GPEC et piloter le plan de développement des compétences Contribuer au développement de la gestion des talents Animer et déployer la politique de promotion interne (parcours de développement) Piloter les revues des postes clés et animer les campagnes d'entretiens Définir et suivre les plans de développement individuels Veiller au maintien et à l'actualisation des classifications de la métallurgie Promouvoir et alimenter la bourse de l'emploi et la mobilité interne Piloter le suivi des formations et de l'apprentissage Elaborer le plan de formation Contribuer[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Perrigny, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

La Résidence Mémoires de Bourgogne, établissement accueillant des personnes âgées dépendantes, recherche un(e) assistant(e) RH en alternance afin de soutenir son service Ressources Humaines dans ses missions quotidiennes. Sous la responsabilité du/de la Responsable RH, vous participerez à diverses missions liées à la gestion des ressources humaines : - Participation au processus de recrutement (rédaction et diffusion d'annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens) - Suivi administratif du personnel (contrats, avenants, absences, congés, dossiers du personnel, mutuelle, visites médicales) - Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Accueil physique et téléphonique - Aide à la préparation de la paie (collecte et vérification des variables) - Participation à des projets RH transverses (QVT, CSE, communication interne, etc.) - Rejoignez une structure engagée dans le soin et l'accompagnement des personnes âgées, et développez vos compétences RH dans un cadre porteur de valeurs.

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Responsable de secteur coordinateur (trice)

Emploi Social - Services à la personne

Bourget, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Rattaché(e) au/à la Responsable du Pôle Coordination, vous êtes garant(e) de la qualité des prestations assurées au domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vous êtes indispensable au bon fonctionnement administratif et opérationnel de l'agence et vous participez à son développement en contribuant à une bonne coordination entre les intervenants, les prescripteurs et les clients. Missions principales La conception, l'organisation et la planification des prestations de services au domicile dans le respect de la convention collective, de la législation, et des règles de modulation du temps de travail. L'entretien du réseau de prescripteurs et la coopération avec les partenaires pour coordonner les interventions au domicile L'animation et la coordination d'une équipe d'intervenants à domicile. Coordination Organiser les interventions : prise de RDV à domicile Élaborer les plans d'aide personnalisés des bénéficiaires et veiller à leur bonne mise en œuvre Faire des réévaluations de besoin si nécessaires Contrôler et garantir la qualité des interventions et la satisfaction des clients Assurer la qualité et la continuité du service dans le respect des règles[...]

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Emploi Social - Services à la personne

Arnouville, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Rattaché(e) au/à la Responsable du Pôle Coordination, vous êtes garant(e) de la qualité des prestations assurées au domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vous êtes indispensable au bon fonctionnement administratif et opérationnel de l'agence et vous participez à son développement en contribuant à une bonne coordination entre les intervenants, les prescripteurs et les clients. Missions principales La conception, l'organisation et la planification des prestations de services au domicile dans le respect de la convention collective, de la législation, et des règles de modulation du temps de travail. L'entretien du réseau de prescripteurs et la coopération avec les partenaires pour coordonner les interventions au domicile L'animation et la coordination d'une équipe d'intervenants à domicile. Coordination Organiser les interventions : prise de RDV à domicile Élaborer les plans d'aide personnalisés des bénéficiaires et veiller à leur bonne mise en œuvre Faire des réévaluations de besoin si nécessaires Contrôler et garantir la qualité des interventions et la satisfaction des clients Assurer la qualité et la continuité du service dans le respect des règles[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Ducos, 97, Martinique, -1

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Assistant Ressources Humaines & Paie H/F en CDI. Poste à pourvoir en Martinique. En tant qu'Assistant(e) RH & Paie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines et dans le bon déroulement de l'administration du personnel. Vos missions principales : Paie & Administration du personnel * Collecte et vérification des éléments variables de paie * Saisie, contrôle et transmission au prestataire paie * Suivi des absences, congés, arrêts de travail * Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations diverses * Suivi des dossiers du personnel (embauche, départs, médecine du travail, mutuelle, prévoyance, etc.) * Constitution et mise à jour des dossiers salariés * Gestion des plannings et pointages si nécessaire * Classement et archivage des documents administratifs RH Relations sociales * Participation aux réunions du CSE * Rédaction des ordres du jour et comptes rendus * Suivi des heures de délégation * Préparation des éléments nécessaires aux échanges avec les IRP Recrutement[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Matoury, 97, Guyane, -1

Description du poste : Dans le cadre d'une mission intérimaire, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH (H/F) pour accompagner notre département des ressources humaines dans ses activités quotidiennes. Missions principales : Gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, DPAE, etc.) Suivi des absences, des congés, des maladies et gestion des déclarations auprès des organismes sociaux Préparation de la paie et transmission des éléments au service comptabilité ou cabinet d'expertise Mise à jour des dossiers du personnel et des bases de données RH Réalisation de reportings et analyses RH (effectifs, turn-over, absentéisme) Support aux managers pour le recrutement, la gestion des carrières et la formation Veille réglementaire sur les évolutions légales en matière de droit du travail Profil recherché : Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou Droit (ex. BTS, Licence Pro, Master RH) Expérience confirmée sur un poste similaire (idéalement en gestion administrative RH ou gestion de la paie) Bonne connaissance du droit du travail et des outils de gestion RH Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels de gestion RH) Rigueur, organisation,[...]

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Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Briançon, 50, Hautes-Alpes, Normandie

DESCRIPTIF DU POSTE Secteur : Siège Service : Ressources Humaines Nature du contrat : CDI 100 % Prise de poste : Dès à présent Présentation du service : Le service Social Paie intégré au service des Ressources Humaines est composé de 6 personnes dont la Responsable Paie avec des portefeuilles répartis par périmètre et interlocuteurs dédiés. Service dynamique qui traite l'administration du personnel au quotidien et accompagne entre 500 et 600 collaborateurs CDI/CDD confondus. Votre rôle : Dans un contexte de structuration et de montée en compétence, la Fondation Edith Seltzer recherche un.e Responsable Paie Adjoint.e pour soutenir la Responsable Paie dans le pilotage opérationnel du service et assurer un rôle de référent.e technique auprès des gestionnaires paie. En tant que relai de proximité, vous contribuez activement à garantir la fiabilité des processus de paie, à fluidifier les échanges avec les services, et à coordonner les pratiques internes. Embarquons ensemble pour vos futures missions ! Appuyer la Responsable Paie dans l'organisation et la répartition des portefeuilles et des tâches administratives de l'équipe. Superviser le contrôle des paies. Être référent(e)[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Agroalimentaire

Beaune, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Rejoindre la Boulangère, c'est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l'évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure ! « Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. » Nous recrutons un Responsable Ressources Humaines (F/H) en CDI pour notre site de fabrication de Beaune en côte d'Or. (300 collaborateurs.rices). Sous la direction du Directeur de site et au sein d'une équipe de 2 personnes que vous aurez à manager, vous serez chargé(e) de déployer la politique des Ressources Humaines en coordination avec la DRH Groupe. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences managériales et transversales. Rôle stratégique au sein de l'entreprise, vous déployez et veillez au respect des process internes RH. Vos missions principales pour la bonne marche de l'entreprise seront notamment : - Conseiller et appuyer le Directeur de site dans l'animation des relations sociales (réunion, consultations périodiques, accords d'entreprise, NAO) et assurer un climat social constructif - Gérer la politique de recrutement,[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Social - Services à la personne

Hillion, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Description du poste : - Assister la direction dans la gestion globale des ressources humaines - Gestion des recrutements : publicité, sélection des candidatures, participation aux jurys de recrutement - Suivre la paie, comptabilité, frais de formation et déplacements - Assurer le suivi des carrières et des absences - Gérer les besoins en formation avec la mise en place et le suivi du plan de formation - Assurer la mise à jour de tous les outils de gestion RH et de l'affichage des informations RH aux agents Missions ou activités : - Informer journellement la direction de tout ce qui concerne le personnel et la conseiller dans la prise de décisions - Faire la publicité des postes et la gestion administrative des recrutements - Suivre les contrats d'assurances, de la prévoyance et des complémentaires - Faire la paie, les mandats et titres ayant trait au personnel - Faire les attestations diverses et déclarations pôle emploi -Assurer la veille statutaire en matière de carrière et de paie - Suivre les carrières, avancements d'échelon, de grade, promotion, retraite, validation de services, et préparation des arrêtés nécessaires - Suivre les dossiers d'accident de travail[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Enseignement - Formation

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Le GRETA-CFA Lorraine Centre est un organisme de formation professionnelle de l'Education Nationale, il propose des formations par la voie de l'apprentissage (1000 apprentis*) et de la formation continue. (2650 stagiaires*) *données 2024. Sous l'autorité fonctionnelle du Directeur Général des Services et en lien étroit avec le Directeur Général des Prestations, le/la Responsable des Ressources Humaines pilote le développement du service. Il/Elle travaille en collaboration avec une Responsable de la gestion administrative du personnel et d'une Assistante RH. Ses missions principales sont : - Recruter le personnel enseignant, administratif et de service - Organiser, suivre et contrôler l'activité des formateurs - Manager l'équipe d'enseignants - Gérer les absences et les remplacements - Définir le plan de formation des formateurs en cohérence avec le plan pluriannuel de développement, - Animer et participe aux différentes instances - Coordonner les actions de communication interne - Veiller et participer à la démarche qualité - Suivre l'évolution des textes réglementaires Activités : Recrutement - Définir les stratégies de recrutement en tenant compte des profils des différents[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Transport

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Société de transport recherche un assistant ressources humaines H/F dans le cadre d'un CDD de 6 mois renouvelable (remplacement pour un congé maternité). Vous serez sur notre site de Metz 3 jours par semaine (mardi, jeudi et vendredi) et 2 jours sur notre site de Saint-Avold (lundi et mercredi). Un véhicule pourra être mis à votre disposition au départ de Metz dans le cadre de vos déplacements. Vous serez chargé(e) de la gestion administrative du personnel (embauche, départ, visite médicales, mutuelle, prévoyance, contrôle de bulletin de salaire ...) Vous avez un diplôme / formation de BAC + 2 minimum gestion PME / PMI, Ressource humaine et une expérience de un an minimum sur un poste similaire. Prise de poste début juillet.

photo Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi

Champs-sur-Marne, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice d'unité de gestion (DUG) de restauration au sein du bâtiment ESIEE Paris composé : - 1 restaurant universitaire. - 1 libre-service. - 1 cafétéria. - 1 brasserie. - 1 pôle prestation exceptionnel. les activités sont les suivantes : Suivi des opérations courantes en lien avec la directrice d'unité de gestion. Veiller à la qualité du service de restauration : être présent pendant le service, et répondre aux éventuels besoins opérationnels des équipes et des usagers. Management : - Assurer l'encadrement du personnel et le suivi administratif : animation et management d'une équipe et gestion des plannings des personnels. - Assister la DUG pour toutes les opérations de gestion courante - Assurer le suivi des procédures lié à la gestion des ressources humaine notamment le suivi du temps de travail : états de service, etc. - Appuyer la DUG dans la gestion matérielle et financière de l'unité de gestion Gestion de l'activité de restauration : - Participer à la promotion des prestations de la restauration du site - En l'absence de la DUG, peut être amené à animer et diriger une structure de restauration à destination[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Dourdan, 91, Essonne, Île-de-France

Présentation de l'entreprise : MDS est une société du groupe Média Participations. Spécialisée dans la distribution du Livre, MDS est aujourd'hui un des distributeurs leaders dans les secteurs Bande Dessinée, Manga, Littérature Imaginaire, Jeunesse, Pratique, Art de vivre, Beaux Livres, Cartes, Guides touristiques, Universitaire et Religieux. Le siège social situé à 50 kilomètres au sud de Paris (Dourdan, 91) est une plateforme logistique hautement technologique de 46 000 m². Poste et missions : Rattaché(e) au Responsable du Développement RH, vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines pour participer activement à la croissance et au développement de l'entreprise. Vos principales missions seront les suivantes : - Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences et en assurer le suivi, - Préparer et suivre les campagnes d'entretiens (professionnels, annuels, forfaits-jours), - Développer la marque employeur (communication sur les réseaux sociaux...), communication interne et RH (notes internes, guides utilisateurs, process...), - Assistanat administratif (courriers, convocations, ...), - Contribuer aux recrutements et au suivi d'intégration[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Edition - Imprimerie - Presse

Port, 97, La Réunion, -1

Rejoignez une entreprise à taille humaine où l'humain est au cœur de nos priorités ! En tant que Responsable des Ressources Humaines au sein d'un groupe comprenant différents secteurs d'activité, vous serez amené à travailler avec plusieurs conventions collectives. Vous intervenez en tant qu'interlocuteur direct des collaborateurs/Managers Opérationnels et Directeurs de société sur les missions suivantes : - Administration du personnel : Gérer les dossiers, du processus d'embauche jusqu'au départ du collaborateur (contrat, avenant, mutation, promotion...), - Gestion de la paie : Contrôler et saisir les éléments de paie, calculer les variables, contrôler les bulletins de paies. Être en mesure d'expliquer aux salariés la composition des bulletins notamment lors de situations particulières (arrêt maladie, congés maternité...), - Recrutement : Participer à la définition des besoins (en collaboration avec les directeurs de société et le PDG), mettre en place et développer les processus de sourcing, - GPEC/GEPP : Participer activement au développement d'actions à mettre en oeuvre à court et à moyen terme permettant d'anticiper les évolutions liées à l'environnement[...]

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Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi

Saint-Contest, 14, Calvados, Normandie

Sous la responsabilité de la direction, vous aurez pour mission de gérer l'ensemble des tâches administratives et comptables de l'Association. 1. Comptabilité et Suivi Financier - Gestion de la comptabilité : Gérer l'ensemble de la comptabilité de l'association, préparer le bilan comptable en amont de sa finalisation par l'expert-comptable. - Suivi de la trésorerie : Surveiller quotidiennement les flux de trésorerie, analyser les écarts par rapport aux prévisions et ajuster les prévisionnels de trésorerie. Superviser les encaissements et décaissements, en veillant à la conformité des processus comptables. - Suivi des cotisations et adhésions : Gérer l'administration des cotisations des adhérents, mettre en place et suivre les prélèvements automatiques. - Préparation des états financiers : Participer à l'élaboration des clôtures de comptes, à la consolidation des états financiers et à la préparation des déclarations fiscales. - Optimisation des ressources financières : Accompagner la direction dans l'élaboration des budgets prévisionnels... 2. Organisation et Coordination Administrative - Gestion de l'agenda et accueil : Gérer l'agenda de la direction, réceptionner et filtrer[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Gex, 11, Ain, Occitanie

La Communauté d'Agglomération du Pays de Gex (CAPG) structure sa politique des ressources humaines et son pilotage pour accompagner la réorganisation et le développement de ses services. Sous la responsabilité de l'adjointe à la DRH, vous évoluerez au sein d'une équipe de 7 agents. MISSIONS : 1. Organiser la planification du déroulement de la paie au sein du service en lien avec les autres GRH - Préparer, saisir et suivre les éléments liés au calcul de la paie - Collecter, exploiter et organiser les informations saisies et élaborer des documents de synthèse en lien avec la paie (procédures, tableaux de bords, tableaux de suivis et de calcul...), - Assurer une veille règlementaire relative à la paie, - Mandatement de la paie en collaboration avec le service comptabilité - En lien avec l'adjointe DRH : pilotage des effectifs et de la masse salariale - Réalisation d'études de coût et de simulation de paie - Assurer la commande des titres restaurant et de l'attribution du nombre de tickets en fonction de la présence des agents - Veiller à l'application des dispositions légales pour le calcul des paies et des charges sociales - Établir et transmettre la DSN 2. Garantir la[...]

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Responsable de la gestion et des services généraux

Emploi Administrations - Institutions

Évrecy, 14, Calvados, Normandie

Poste à pourvoir le : 01/09/2025 Date limite de candidature : 22/06/2025 La Communauté de communes VALLEES DE L'ORNE ET DE L'ODON, située à EVRECY dans des locaux neufs, recherche son futur Directeur Général des Services (h/f). Ce poste est ouvert suite à une mutation, et nous recrutons notre futur DGS pour continuer à porter les projets les plus ambitieux au sein d'une équipe dynamique et à taille humaine (55 agents), en collaboration étroite avec les communes. Située au cœur de la Normandie, la Communauté de communes VALLEES DE L'ORNE ET DE L'ODON offre un cadre de vie exceptionnel à proximité de CAEN. Vous contribuez à un environnement naturel préservé, avec de nombreux espaces verts, des sentiers et équipements dédiés au plein air. La communauté est engagée dans plusieurs projets ambitieux visant à améliorer la qualité de vie des habitants et dynamiser le territoire. Collaborateur direct du Président, vous êtes l'interlocuteur privilégié de l'exécutif et des élus communautaires. Vous aurez pour mission d'organiser et de mettre en œuvre les orientations stratégiques et les projets structurants de la Communauté de communes, conformément aux orientations définies par[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Beurlay, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

"Alternant(e) Assistant(e) RH et comptable - Préparation du Mastère MRH Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires un(e) alternant(e) Assistant(e) RH et comptable pour préparer Mastère Manager en Ressources Humaines en alternance. Vos missions et responsabilités : Comptabilité : - Saisie des factures fournisseurs et clients - Pointage et lettrage des comptes - Suivi des caisses boutiques - Préparation des inventaires - Classement et archivage Ressources humaines : - Suivi des heures, congés et absences (planning, pointages.) - Gestion des intérimaires (commandes, contrats, relevés d'heures.) - Suivi des visites médicales - Gestion administrative des dossiers salariés - Suivi du plan de formation - Appui à l'élaboration des accords d'entreprise Avantage de l'alternance : - Vous bénéficiez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisé grâce à nos effectifs réduits (maximum 15 par classe) - Vous préparez un Mastère (grade bac+5) tout en acquérant une expérience professionnelle concrète - Cela peut vous apporter des perspectives d'embauches à l'issue de votre alternance Modalités : Contrat : Apprentissage Formation : Mastère MRH (niveau[...]

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