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Gestionnaire des carrières

Emploi Hôpitaux - Médecine

Charleville-Mézières, 81, Ardennes, Occitanie

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, dans le cadre contractuel et réglementaire qui régit la fonction publique hospitalière, en se conformant aux règles de gestion courante et en veillant à la satisfaction des agents, le titulaire de l'emploi est chargé de la gestion des carrières du personnel du Centre Hospitalier Intercommunal Nord Ardennes. Gestion des Carrières : - Stagiairisation : A la suite des concours ou des avancements de grade, le titulaire de l'emploi place les agents en stage. Il reprend la carrière des agents (publique ou privé) afin de leur calculer leur ancienneté et les informe par courrier des possibilités qui s'offrent à eux. - Avancement d'échelon : Le titulaire de l'emploi édite en début d'année les propositions d'avancement d'échelon. -Avancement de grade : Le titulaire de l'emploi élabore les tableaux d'avancement de grade en fonction des ratios établit par les textes. - Commission paritaire Locales/Départementales : Le titulaire de l'emploi est en charge de la préparation des CAP, en cas de demande de révisions d'entretiens professionnels oui dans les cas prévus dans la loi de la transformation de la fonction publique. Il définit la date[...]

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Agent administratif / Agente administrative

Emploi Enseignement - Formation

Rodez, 12, Aveyron, Occitanie

L'équipe administrative et technique de l'IUT de Rodez compte 23 agents (7 cat. A, 7 cat. B et 9 cat. C), structurée autour de services communs (informatique, centre de documentation, logistique-immobilier-sécurité, accueil téléphonique, hall technologique), services supports (secrétariat de direction, affaires générales et ressources humaines, formation continue et alternance, communication-RGPD, finance et comptabilité, vie étudiante, scolarité, relations internationales et des secrétariats pédagogiques correspondants aux cinq départements de formation. MISSIONS Le poste est rattaché au Responsable administratif et financier Assurer des fonctions polyvalentes d'assistances technique du service RH et aide au pilotage et réaliser des actes administratifs dans le respect des règles et procédures de l'IUT de RODEZ ACTIVITES PRINCIPALES - Instruire les dossiers en vérifiant la régularité juridique, administrative et financière - Participer à la gestion administrative, financière et des ressources humaines de la structure en appliquant les procédures dédiées - Organiser, alimenter, mettre à jour des bases de données relatives à la gestion - Alimenter des tableaux de bord,[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Social - Services à la personne

Ajain, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Les EHPAD d'Ajain, Boussac et Châtelus-Malvaleix, situés au cœur de la Creuse, recherchent un(e) Attaché(e) d'Administration Hospitalière (AAH) pour assurer la responsabilité de la gestion des ressources humaines au sein de leur direction commune. Engagés dans une dynamique de modernisation, de co-construction et de transversalité, les établissements souhaitent renforcer leur stratégie RH autour de la GPEC, des LDG et de la QVCT. Ce poste à forte responsabilité et stratégique s'adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e), motivé(e) par la conduite du changement et l'accompagnement des équipes. Vos missions principales : -Piloter la politique RH de la direction commune : recrutement, formation, mobilité, qualité de vie et conditions de travail, etc. - Superviser la gestion administrative du personnel : carrières, paie, temps de travail, discipline. - Participer activement au dialogue social (CTE/CHSCT). - Élaborer et suivre la masse salariale et les indicateurs RH. - Déployer les LDG et la GPEC. - Mettre en œuvre des projets transversaux et innovants (QVCT, attractivité, fidélisation.). - Travailler en étroite collaboration avec les cadres[...]

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Chef de service de gestion des ressources financières

Emploi Immobilier

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

Nous recrutons actuellement en CDI un.e Responsable service facturation. Il ou elle organise, manage et pilote le service dans le cadre de la politique générale et des orientations fixées par sa direction, auxquelles il ou elle contribue, afin d'atteindre les objectifs opérationnels qui lui sont définis. Le/la Responsable garantit la fiabilité de l'élaboration du quittancement et de la récupération des charges locatives et leur production dans les délais requis et dans le respect de la réglementation et de la politique de l'organisme. Missions : - Pilotage du pôle : Organise, pilote, planifie les activités en déclinaison des orientations qui lui sont définies; Gère et optimise les ressources qui lui sont allouées; Veille et met en œuvre la standardisation des procédures comptables; Veille aux évolutions de son domaine, mesure leurs impacts sur l'organisme et assure leurs mises en œuvre dans son pôle en accord avec sa hiérarchie; Alerte en cas de dysfonctionnement, propose et garanti la mise en œuvre des actions correctives; - Management de l'équipe : Fédère et manage les équipes qui lui sont rattachées et veille au développement des compétences des différents collaborateurs;[...]

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Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi Social - Services à la personne

Lons-le-Saunier, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Qui sommes-nous ? L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte du Jura (ASEAJ), fondée en 1943, est un acteur essentiel de la Protection de l'Enfance et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap dans le département du Jura. Dans une démarche d'inclusion, l'ASEAJ va prochainement porter le service Pôle Ressources Handicap (PRH) sur le territoire jurassien. Ce dispositif vise à favoriser le développement d'une offre d'accueil inclusive pour les enfants en situation de handicap, en permettant aux familles de choisir librement le mode d'accueil le plus adapté à leurs besoins. Notre siège est situé à Lons-le-Saunier, avec une antenne à Dole et une à Saint-Claude. Le poste à pourvoir : Dans le cadre de la création du Pôle Ressources Handicap (PRH), nous recrutons un Chargé de Mission Inclusion. Ce poste a pour objectif d'intervenir auprès des enfants en situation de handicap et de leurs familles, afin de favoriser leur accueil dans des structures inclusives. Il s'agit d'un CDI à temps plein (1 ETP - 35 heures/semaine), basé à Lons-le-Saunier, avec un périmètre d'intervention départemental et une prise de poste prévue au 1er septembre 2025. Vos missions[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Brevin-les-Pins, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Au sein d'un établissement public médico-social accueillant des adultes en situation de handicap, En collaboration et sous la responsabilité de la responsable du service vous serez en charge de l'administration du personnel. Missions : - accueil et orientation des agents dans le domaine des ressources humaines - gestion des carrières et des rémunérations des agents - réalisation de la paie (environ 150 bulletins par mois) et gestion des déclarations sociales - établissement des contrats et avenants - gestion des absences pour maladie - gestion administrative diverse (retraite...) Profil recherché : - expérience au sein de la fonction publique hospitalière appréciée - compétences sur les fonctions RH Conditions de travail : - travail au sein d'une équipe de 5 gestionnaires administratifs et une responsable Type d'emploi : CDD

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Le gestionnaire carrières et rémunérations assure la gestion individuelle, administrative et financière des agents de l'Université d'Orléans, au sein du service des personnels BIATSS de la Direction des Ressources humaines. Activités principales Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, cessation d'activité). Accueillir et informer les agents. Saisir et mettre à jour des bases de données des tableaux de bord, les dossiers des agents. Saisir, mettre en forme des documents divers (courriers, rapports, certificats administratifs.), les reproduire et les diffuser. Préparer les éléments et pièces comptable nécessaires pour la mise en œuvre de la paye. Saisir et mettre à jour les données dans le logiciel de paie SIHAM. Contrôler la paie saisie avant transmission à l'agence comptable pour contrôle puis envoi à la DDFIP. Vérifier les bulletins de salaire. Assurer le suivi administratif des actions réalisées. Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers Recueillir les informations orales et écrites relatives à la situation des personnels et constituer[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Étain, 55, Meuse, Grand Est

Votre mission : Assurer la gestion administrative des agents de A à Z : carrière, paie, absences, relations avec les organismes partenaires. Vous êtes le maillon central de la gestion des ressources humaines ! Vos principales activités : Gestion administrative des agents : o Piloter la gestion administrative des carrières : rédaction des contrats et arrêtés, suivi des avancements, gestion des absences, retraites, etc. o Gérer et mettre à jour les dossiers individuels des agents o Préparer et contrôler les éléments de paie, de la collecte à la déclaration sociale nominative o Assurer les relations avec les organismes partenaires : Sécurité Sociale, CAF, URSSAF, CNFPT, CNRACL, etc. o Suivre les échéances RH : périodes d'essai, renouvellements, titularisations o Rédiger divers courriers et attestations administratives Santé au travail : o Accompagner l'équipe des assistants de prévention o Traiter les dossiers d'accident du travail, congés longue maladie, etc. Les petits « plus » du poste Proximité du terrain : Vous êtes le relais RH auprès des équipes, à l'écoute des collaborateurs et moteur du lien social sur le terrain Construire des projets RH structurants : Vous[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Vannes, 56, Morbihan, Bretagne

Temporis Experts et Cadres Vannes recrute les talents de demain ! Notre client spécialisé dans le transport de voyageurs, recrute un-e Assistant-e Ressources Humaines à temps partiel. Vos missions : Administration du personnel : - Assurer le suivi des dossiers du personnel : entrés/sorties, stages - Rédiger les contrats, avenants, attestations diverses, DPAE, documents d'embauche... - Gérer les absences et congés du personnel Gestion de la prépaie : - Collecter, préparer et saisir les éléments variables de paies sur le logiciel - Assurer mensuellement le suivi des décomptes d'heures et frais de déplacements - Vérification des bulletins de salaire avant diffusion Divers RH : - Appui au recrutement (rédaction d'annonces, sélection de candidats, organisation de rdv...) - Assurer le suivi des dossiers de formation en lien avec l'OPCO, dossiers médecine du travail - Mise à jour des tableaux de bord RH (statistiques RH, suivi de divers fichiers RH) - Participer à la rédaction de supports RH de communication - Participation active au développement du service RH De formation supérieure Bac +2 en formation spécifique paie/RH ou équivalence en expériences professionnelles. Vous[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Brignais, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous sommes à la recherche pour un de nos client d'un assistant RH H/F. Les principales mission de ce poste seront: -Ressources Humaines: gestion administrative du personnel (contrats, DPAE, .) suivi formations, suivi formations et entretient professionnels, mise à jour du dossier du personnel, -Tâches administratives: réponse au standard, organisation logistique des réunions et déplacements. De bonnes connaissances de comptabilité sont nécessaires pour ce poste : contrôle et saisie des notes de frais, suivi des paiements, interface avec un cabinet comptable. La mission est à temps plein ou partiel, et horaires flexibles du lundi au vendredi

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Saint-Saturnin, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Le Pôle Régional recrute : Un(e) Gestionnaire Des Ressources Humaines (H/F) - Poste en C.D.D à pourvoir dès que possible à temps plein pour renforcer l'équipe RH, et ce jusqu'au 31/08/2025. Et si vous rejoigniez le Pôle Régional du Handicap ? Nous sommes une association de gestion d'établissements et services dédiés à l'activité de rééducation et à l'accompagnement des personnes atteintes d'un handicap moteur, hébergement et accompagnement à domicile. Cela fait plus de 50 ans que le PRH s'y consacre ! A travers nos différents établissements tels que la M.A.S Handi-Village et le centre de l'Arche situés à Saint-Saturnin, nos 450 collaborateurs contribuent chaque jour à l'efficacité et au développement du PRH. Vos missions seront les suivantes (50% Gestion Administrative + 50% Gestionnaire Paie) : Vous travaillerez en binôme au sein d'une équipe de 6 personnes. Une période en doublon est prévue. - Accueille, oriente, conseille et informe l'ensemble des professionnels sur les questions relatives aux règles conventionnelles et droit du travail (congés, horaires de travail) - Assure l'ensemble des formalités administratives liées à l'embauche et au suivi des dossiers des[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Annemasse, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

"Gestion administrative : - Gérer l'agenda du DAF. - Préparer les documents administratifs (présentations, rapports, tableaux de bords, contrats). - Archiver et classer les documents physiques et numériques. - Communication et liaison : - Servir d'intermédiaire entre la direction et les collaborateurs clients ou partenaires externes et gérer le courrier. - Rediger et relire les documents (courriers, email, rapports, contrats). - Assurer une communication fluide avec les autres services. Gestion des ressources : - Commander des fournitures de bureau et gérer les budgets administratifs. - Superviser les diligences sociales (permission, congés, absence, maternité, etc). - Soutien aux projets : - Participer à la coordination de projets stratégiques (suivi des délais, mise à jour des tableaux de bord) - Effectuer des recherches ou synthèses pour préparer des décisions. Des connaissances en épicerie et produits du monde sont un plus

photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Social - Services à la personne

Maromme, 76, Seine-Maritime, Normandie

Le service des ressources humaines est composé de 2 agents et placé sous la responsabilité de la directrice générale et des directrices de site (avec la perspective de créer un poste de chef de service RH). Il gère un effectif d'environ 200 agents (Titulaires, CDI et CDD) et réalise l'ensemble des activités liées : -A la gestion de la paie des agents -A la gestion des effectifs, des contrats et des carrières -A la gestion prévisionnelle des métiers, des emplois et des compétences, y compris la formation -A la gestion financière des dépenses du personnel Missions principales : -Contrôler l'application de la réglementation des règles RH propres à l'établissement (paie) -Assurer la saisie des éléments variables de paie -Suivre la subrogation en lien avec le gestionnaire absentéisme et le service comptable -Produire et contrôler la paie du personnel médical et non médical avec le déploiement d'un processus de conformité -Assurer l'interface avec la DSN et la correction des anomalies mensuelles -Élaborer les déclarations mensuelles de de charges patronales auprès des différents organismes -Établir les attestations employeur -Assurer la liquidation et le mandatement de la paie -Assurer[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Enseignement - Formation

Magné, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

OFFRE EN ALTERNANCE : BAC +3 CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires un/ une Chargé(e) de recrutement en alternance. Vos missions et responsabilités : Préparation des événements commerciaux : - Organisation (journées portes ouvertes, soirée métiers, job dating, .) - Préparer l'ensemble des éléments nécessaires aux évènements : impressions, logistique, participants, goodies, . - Mobiliser et sécuriser les ressources pour les événements avec l'aide de la chargée de vie. - Organiser les événements et faire en sorte que tout soit prêt le Jour J (avec aide à J-1 de l'ensemble de l'équipe pour l'installation du matériel) Entretien de sélection : - Organisation des entretiens de sélections sur les créneaux identifiés - Sélection des enseignants responsables pédagogique nécessaire et réservation des salles pour les entretiens - Préparation/impression des documents si nécessaire - Installation des kakémonos, corner d'attente, . Recrutement : - Sourcing candidats et qualification des candidatures, publications des annonces. - Complétude des dossiers, une fois admissible, saisie des dossiers parcousup. Vos[...]

photo Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Albi, 81, Tarn, Occitanie

MISSION : L'Adjoint(e) de Direction administrative Ressources Humaines (RH) est chargé de la réalisation et du suivi administratif de la gestion du personnel de l'Association. Assurant un lien direct entre les collaborateurs et la directrice de l'Association, il prend en charge la gestion administrative du volet social ; le suivi des contrats de travail, des plannings, des absences, congés, visites médicales et déclarations aux organismes sociaux. Selon son expérience, l'adjoint RH peut également intervenir sur le suivi de la formation, les recrutements, la gestion de la paie, les problématiques de relations sociales, et la participation et préparation documentaire des réunions du CSE. Pour chacune des activités décrites ci-dessous, l'Adjoint administratif RH entre en relation avec les salariés et managers, recueille et complète les pièces administratives, enregistre les informations dans l'outil de gestion RH et effectue les déclarations nécessaires aux autorités administratives. Prend en charge la gestion administrative des entrées et sorties du personnel : établit et enregistre les contrats de travail, gère les modalités de fin ou rupture de contrats de travail Assure[...]

photo Assistant / Assistante de direction

Assistant / Assistante de direction

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Ulis, 91, Essonne, Île-de-France

Dans le cadre d'un remplacement maternité, mise au courant avant départ prévu le 24.06 et jusqu'au 13.10.2025 Horaires : Plages variables entre 7h30 et 19h - plages fixes entre 9h15/11h30 et 14h/15h45 Restaurant d'entreprise - prise en charge 50% du titre de transport Description du poste « Gestion administrative de plusieurs départements (Produits Bords, Produits Sols, Analyse Sécurité, Ingénierie.) dont les approvisionnements logistiques. Gestion de la Prestation Intellectuelle : arrivée des ressources, suivi logistique et administratif des ressources, interface avec les achats, gestion de litiges, gestion des clôtures mensuelles. Vérification des charges avec le service de contrôle de gestion. Support à l'élaboration de commandes pour les départements et les projets. Mise à jour du référentiel documentaire en fonction de la vie des départements Gestion des déplacements, des Visas et des notes de frais pour les ressources des départements. mise à jour des documents internes communs aux différents départements suivi des déménagements internes Profil Un bon relationnel et une bonne communication, De la rigueur et de l'organisation, De l'autonomie et de la réactivité, De[...]

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Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Suresnes, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Notre entreprise est chargée de la gestion Administrative et RH de plusieurs restaurant dans le domaine de la restauration rapide et nous recherchons un assistant ou une assistante en ressources humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu'Assistant RH, vous assurerez essentiellement la gestion administrative RH, sous la supervision de la Responsable Finances et RH. Vous serez amené à effectuer d'autres tâches administratives en complément. Administration du Personnel Création des dossiers administratifs DPAE Vérification et suivi des titres de séjours Rédaction des contrats de travail et avenants Gestion des affiliations à la mutuelle des visites médicales Rédaction des convocations et des courriers de sanctions Paye : Collecte et vérification des éléments préparatoires de paye Statistique RH Gestion de tableau RH mensuel Recrutement Rédaction d'annonce et présélection de candidats Administratif Tri du courrier Rédaction de courrier Tenue de tableaux de suivi de gestion Profil recherché : Disponibilité immédiate Formation en Ressources Humaines Bac+3 minimun Expérience préalable en gestion administrative du personnel exigée -1 an minimun Maîtrise[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi HiFi - Vidéo - Informatique - Micro - Telecom

Bordeaux, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Venez rencontrer l'entreprise CYBERTEK au salon "Quai de l'Apprentissage avec Jeunes d'Avenir" le 5 Juin de 9h30 à 17h00 ! A l'Arkéa Arena de Floirac, 48-50 Av. Jean Alfonséa, 33270 Floirac; Munissez-vous de vos CV !! Poste: Assistant RH H/F Diplôme préparé: Master en ressources humaines (BAC+4/5) Durée de l'apprentissage: 12 ou 24 Mois

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Transport

Saint-Loubès, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Venez rencontrer l'entreprise DOUMEN au salon "Quai de l'Apprentissage avec Jeunes d'Avenir" le 5 Juin de 9h30 à 17h00 ! A l'Arkéa Arena de Floirac, 48-50 Av. Jean Alfonséa, 33270 Floirac; Munissez-vous de vos CV !! Poste: Assistant Ressources Humaines H/F Diplôme préparé: BAC +2 Durée de l'apprentissage: CDI

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Construction - BTP - TP

Saint-Pierre-des-Corps, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Vos missions : Création des dossiers du personnel et suivi des pièces administratives Suivi des stagiaires Rédaction des contrats et avenants de travail Gestion des procédures disciplinaires et rédaction des sanctions Gestion des procédures d'embauche et de départ (rupture conventionnelle, inaptitude, etc.) Support administratif du service Ressources Humaines Commande et suivi des cartes professionnelles bâtiment Gestion des adhésions à la mutuelle Préparation et envoi d'attestations diverses (certificat de travail, attestation mutuelle obligatoire...) Classement et archivage Gestion du courrier Prise en charge des dossiers de médailles du travail Éléments contractuels : Temps de travail : temps plein 39h00 hebdomadaires Cycle de travail : journée - du lundi au vendredi Type de contrat : CDD 5 mois pour remplacement congé maternité Démarrage à compter du 1er juillet 2025 Vos Avantages & Rémunération : Avantages : Tickets restaurant, mutuelle familiale obligatoire d'entreprise à tarif attractif, comité social d'entreprise, avantages sociaux et vacances ProBTP Télétravail possible sous condition de maitrise du poste Rémunération : 2 167€ à 2 250€ brut mensuel selon profil[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Ancenis, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Le poste : Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la génie électrique et le câblage, un ASSISTANT H/F. Vos missions seront les suivantes: Gestion du personnel Intérimaire (recherche de candidat, contrats et suivi des heures) Gestion du plan de formation (organisation et planification ..) + amélioration suivi formation Rattrapage des contrats de travail Accord mobilité durable Intégration des dossiers salariés dans PEOPLE DOC Préparation des articles RH (people assist) Suivi des visites médicales et mise à jour de l'outil MIMOSA (gestion des formations et visites médicales) Préparation documents NAO Préparation sujet BSI Affichage règlementaire et documentation sociale au sein de chaque entreprise Règlement intérieur Niveau expériementé sur EXCEL Horaires de journée, du lundi au vendredi. Poste basé sur Ancenis. Démarrage au 10/06 jusqu'à fin septembre minimum. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BAC +2 / MASTER ou une expérience significative dans les ressources humaines. Vous faites preuve de dynamisme et de curiosité. Vous aimez le travail en équipe. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cosmétique - Parfumerie - Produit d'hygiène

Château-Renard, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Votre rôle sera de piloter la mise en place et l'optimisation des processus RH dans un environnement industriel, tout en accompagnant les équipes et managers sur l'ensemble des sujets RH (administration du personnel, paie, recrutement, développement des compétences, relations sociales), en étroite collaboration avec les services RH d'Adopt Parfums. Plus concrètement, vos missions seront : Gestion des Ressources Humaines, Administration du Personnel et Paie, Assurer et superviser la gestion administrative du personnel (entrées/sorties, contrats, suivi des dossiers salariés) Piloter les dossiers liés à la gestion du temps de travail et à l'organisation du travail Assurer l'élaboration complète de la paie pour l'ensemble des collaborateurs du site : Collecter et saisir les éléments variables de paie Calculer et contrôler les bulletins de salaire en garantissant leur conformité Gérer les déclarations sociales et assurer leur transmission aux organismes compétents (URSSAF, retraite, prévoyance, etc.) Assurer le suivi des absences (congés, maladie, AT.) et leur impact sur la paie Vérifier et traiter les soldes de tout compte en cas de départ Garantir le respect des obligations[...]

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Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Avranches, 50, Manche, Normandie

Manpower AVRANCHES recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) Rattaché(e) à la Direction Générale et sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, vous participez : -à la gestion administrative du personnel depuis l'embauche jusqu'à la fin du contrat, en conformité avec la politique et les procédures -à la préparation du plan de développement des compétences, à la planification et au suivi des actions de formation -à la diffusion des offres de recrutement sur les supports dédiés et à la gestion des candidatures réceptionnées -à diverses missions : préparation de courriers, participation à divers projets RH ponctuels. Temps plein, 39H hebdomadaire. Titulaire d'une formation initiale en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience dans ce domaine. Vous avez des connaissances en droit du travail. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, d'un sens du service, de rigueur, de ponctualité et d'autonomie, c'est l'opportunité de rejoindre un groupe en fort développement. Vous êtes également porteur(euse)[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Pomacle, 51, Marne, Grand Est

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) assistant(e) RH, rigoureux(se) et autonome, pour rejoindre notre équipe jusque fin mars 2026. 1.Suivi des éléments de salaire : Gestion et vérification des bulletins de paie Contrôle des heures travaillées et des éléments variables de la rémunération Formations réglementaires des collaborateurs : 2.Coordination des formations obligatoires Suivi des inscriptions et des présences Gestion des plannings de formation et des sessions de formation Enregistrement des factures fournisseurs : 3.Saisie et vérification des factures Suivi des paiements et des relances Suivi de la facturation pour l'achat du bois 4.Gestion des entrées/sorties du personnel et des intérimaires : Intégration administrative des nouveaux salariés Organisation des parcours d'intégration Suivi des contrats intérimaires et des fins de mission Profil recherché : Rigueur et autonomie dans le travail Discrétion professionnelle absolue Excellentes compétences en communication écrite et orale Capacité à gérer des tâches multiples avec précision Expérience et compétences : Expérience préalable en ressources humaines appréciée. Vous[...]

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Agent / Agente de bibliothèque

Emploi Enseignement - Formation

Mulhouse, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Sous la responsabilité du référent de site, au sein d'une équipe de magasiniers des bibliothèques, vous serez chargé d'accueillir et renseigner les usagers, de faciliter l'accès aux ressources et d'en accompagner l'usage. Activités principales - Accueillir le public et répondre aux demandes sur place et de manière personnalisée, en conformité avec la charte sur la qualité de l'accueil Services Publics + (SP+). - Répondre à des questions d'orientation relatives aux espaces, ressources et aux services. - Permettre aux utilisateurs de consulter des ressources sur place, à domicile ou à distance. - Contribuer au maintien du confort des usagers par la bonne tenue des points d'accueil. - Assurer présence et surveillance dans les espaces publics, intervenir en cas de nécessité. - Faire respecter le règlement ainsi que l'application des usages en vigueur au sein des espaces du Learning Center. - Veiller à l'application des règles de sécurité. Formation/expérience Une formation en bibliothéconomie est souhaitée. Une expérience en Bibliothèque Universitaire serait appréciée. Les modalités de candidature pour ce recrutement par la voie contractuelle des bénéficiaires de l'obligation[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Allues, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

*** Ce poste est NON LOGÉ *** Contrat en CDI à 80% *** Placé/e sous l'autorité la responsable du service RH, vous aurez en charge la gestion administrative du personnel. Vous êtes garant du respect des procédures en matière de gestion des ressources humaines. La commune compte 80 agents permanents et un renfort saisonnier de 30 contractuels. MISSIONS PRINCIPALES : Suivre la carrière des agents (du recrutement à la cessation de fonction, dossiers retraite, médailles du travail) Garantir la mise à jour des dossiers individuels Assurer l'organisation de l'accueil des nouveaux arrivants Rédiger des actes (courriers, arrêtés, contrats de travail .) et établir les déclarations d'embauche Suivi du recrutement des saisonniers Tenir à jour les tableaux de bord de l'activité du service Participer à l'élaboration du Rapport Social Unique Organiser les visites médicales et en assurer le suivi Suivre et traiter les arrêts maladie et accidents du travail Accueillir, informer et conseiller les agents Vous interviendrez également en binôme au sein du service sur d'autres domaines : Paie : saisie et contrôle des éléments variables de paie, processus de paie jusqu'au mandatement Formation[...]

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Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi

Auxerre, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Vous recherchez une entreprise engagée en phase avec vos valeurs, œuvrant contre le gaspillage des ressources et proposant des solutions concrètes pour l'avenir. *Vous voulez exprimer vos talents sur des missions impactantes et des projets qui ont du sens pour l'ensemble des parties prenantes internes et externes, *Vous avez envie d'intégrer une entreprise dont les valeurs humaines vous garantiront un accompagnement de qualité, *Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle et humaine dynamique, variée et riche, garantissant le développement de vos compétences techniques et savoir-être, Dans le cadre d'une ouverture de poste, devenez : Assistant Administratif Comptable et RH (H/F) Rattaché au Responsable de Site, vous assumerez des missions variées, alliant soutien comptable, gestion administrative et relais ressources humaines, contribuant ainsi activement au bon fonctionnement de l'entreprise. Vos missions seront les suivantes : 1) Aide Comptable Saisi des banques Saisie et suivi des factures Aide à la gestion et au suivi des remboursements à effectuer Contrôle des règlements pour les plateformes Ebay, SP+ Suivi des caisses et suivi des virements, imputation[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Dourdan, 91, Essonne, Île-de-France

Présentation de l'entreprise : MDS est une société du groupe Média Participations. Spécialisée dans la distribution du Livre, MDS est aujourd'hui un des distributeurs leaders dans les secteurs Bande Dessinée, Manga, Littérature Imaginaire, Jeunesse, Pratique, Art de vivre, Beaux Livres, Cartes, Guides touristiques, Universitaire et Religieux. Le siège social situé à 50 kilomètres au sud de Paris (Dourdan, 91) est une plateforme logistique hautement technologique de 46 000 m². Poste et missions : Rattaché(e) au Responsable Adp/Paie, vos missions principales seront les suivantes : - Assurer la gestion administrative et la mise à jour des dossiers des salariés, - Préparer les documents liés à la gestion du personnel (de leur entrée à leur sortie) : DPAE, contrats, avenants, attestations, registre du personnel, médecine du travail, mutuelle, prévoyance, ., - Mener des actions de reporting et de suivi des tableaux de bord (entrées/sorties, périodes d'essai, préavis, accidents de travail, .) - Organiser et effectuer le suivi des visites médicales, - Participer au contrôle de la gestion du temps et des absences (GTA) via le SIRH, - Traiter et saisir les arrêts de travail,[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Vaujours, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines, vous assurez en gestion intégrée l'ensemble des processus de déroulement de carrière, de paie et des absences des agents de la collectivité. Gestion de la paie : - Saisie et contrôles des éléments variables de paie, mandatement des paies et des charges ; - Lancement des mandatements et des flux informatiques liés ; - Elaboration, gestion et transmission DSN. Gestion de l'absentéisme - Gestion et suivi liés à l'absentéisme (suivi médical, expertises, CITIS). Gestion de la carrière - Assurer la gestion et le suivi des agents de leur recrutement à leur départ de la collectivité ; - Piloter et coordonner les dossiers transversaux (avancements de grades, promotions internes, avancements d'échelons, médaille du travail) ; - Gestion et suivi des dossiers liés à la mutuelle et la prévoyance. Gestion de la retraite - Gérer et instruire l'ensemble des dossiers de retraite des agents ; - Réaliser les études et estimations de pension ; - Recevoir les agents pour les informer sur leurs droits. SAVOIR et SAVOIR FAIRE - Très bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ; - Très bonne connaissance du[...]

photo Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Tarnos, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Notre client SAFRAN HELICOPTER ENGINES recherche pour une mission d'intérim et pour un remplacement À propos de la mission Vous assurerez z l'accompagnement RH de proximité des salariés et Mangers des Départements Maintenance Repair & Overhaul et du Centre Excellence de Réparation Pièces et Composants de la Direction Support et Services France. Dans le cadre de vos prérogatives vous réalisez les missions suivantes : - Identifier et prioriser les besoins en ressources pour assurer le recrutement des postes ouverts en Interne. - Dynamiser la gestion de carrière des salariés et les accompagner tout au long de leur évolution (intégration, mobilité, rémunération...) - Suivre l'évolution des effectifs et le maintien des compétences au sein de ses secteurs - Assurer l'accompagnement des projets et des réorganisations de ses secteurs - Veiller au climat social de votre secteur en étant présent-e régulièrement au sein des Equipe concernées - Participer à la prévention et au traitement des Risques Psychosociaux - Contribuer à l'intégrité et à la qualité des données dans le SIRH Rémunération & Avantages Rémunération : 19,00 EUR - 23,00 EUR par heure Avantages : - Prime 13èmois -[...]

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Coordinateur socioculturel / Coordinatrice socioculturelle

Emploi

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

APF France handicap est une importante association, reconnue d'utilité publique, de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et de leurs proches. Elle porte des valeurs humanistes, militantes et sociales et un projet d'intérêt général, celui d'une société inclusive et solidaire. Au sein d'une équipe de 4 personnes, dans le cadre d'un CDD de remplacement (maladie et congé maternité), le/la Chargé-e de Développement des Actions Associatives contribue au développement d'une dynamique associative participative et au développement des ressources en concevant et en mettant en œuvre des actions de proximité. Vos missions principales : 1/ Animation du réseau local - Donne des informations détaillées aux adhérents et anime le réseau d'adhérents - Recrute les bénévoles, leur donne les moyens d'assurer leurs missions et coordonne leurs actions - Réalise des tâches de reporting et de suivi des activités 2/ Gestion de projets - Coordonne, met en place les conditions de l'animation des activités de la délégation (cinéma, cuisine, jeux, activités manuelles), et anime les sorties à l'extérieur (théâtre, comédie, musée.) - Coordonne et anime les actions[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Mouguerre, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé en solutions à destination du milieu de la santé, profil Administrateur RH en CDI, basé à Mouguerre (64). Rattaché(e) au DRH, vous serez impliqué(e) dans tous les domaines du cycle de vie des employés. Vos principales missions seront : - Relations avec les salariés : Premier point de contact pour toutes les questions administration HR et correspondances liées aux problématiques RH des salariés / tri de la boîte générique HR OPS. - Administration du personnel : Formalités de recrutement (préparation des dossiers, DPAE, contrats de travail, examens médicaux, etc.). Gestion administrative quotidienne (suivi des arrêts maladie, congés maternité, médecine du travail, etc.). - Administration des avantages sociaux. - Formation : Recherche de prestataires, planification logistique. - Gestion des données : Saisie des données dans le système RH (Workday + Nibelis) - Travail sur des projets ad hoc axés sur l'amélioration des processus, procédures et systèmes RH. Profil : Nous recherchons[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Saint-Vigor-d'Ymonville, 76, Seine-Maritime, Normandie

Nous recherchons pour notre siège social un(e) assistant RH et paie à temps partiel 21h/semaine dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Poste et Missions : Dans le cadre des directives du Responsable Ressources Humaines, l'assistant(e) RH et paie aura pour mission : Gestion administrative du personnel - Effectuer les tâches liées à l'embauche - Gestion des adhésions/radiations mutuelle - Gestion des départs : solde de tout compte, portabilité frais de santé - Médecine du travail : déclaration, suivi des visites, facturation - Rédaction et diffusion de courriers ou notes internes divers - Suivi des conventions de stages Gestion de paie: - Contrôler et saisir les éléments variables de la paie - Procéder à l'envoi des attestations France Travail, signalements arrêts de travail et vérification des accusés de réception - Contrôle et vérification des plannings Recrutement : - Rédiger les offres d'emploi - Assurer la diffusion des offres en interne et en externe sur les supports adaptés. - Présélection téléphonique de candidats - Vous faites preuve de rigueur, discrétion et autonomie dans votre travail - Vous savez travailler de manière structurée et avez le sens[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Ulis, 91, Essonne, Île-de-France

Manpower ORSAY recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Assistant Managers (H/F). -Gestion administrative de plusieurs départements (Produits Bords, Produits Sols, Analyse Sécurité, ingénierie... ) dont les approvisionnements logistiques. -Gestion de la Prestation intellectuelle: Arrivées/Départs/Suivis des ressources, suivi logistique et administratif des ressources, interface avec les achats/Chefs de Projets, gestion de litiges, gestion des clôtures mensuelles... -Vérification des charges avec le service de contrôle de gestion. -Support à l'élaboration de commandes pour les départements et les projets. -Gestion des déplacements, des Visas et des notes de frais pour les ressources des départements. -Mise à jour des documents internes communs aux différents départements. -Suivi des Déménagements internes BAC2 SAM et/ou assistanat de direction. 3 à 5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire. Anglais - niveau intermédiaire permettant d'évoluer aisément dans un environnement international et multiculturel. Vos atouts : Un bon relationnel et une bonne communication, rigueur et de l'organisation, autonomie et réactivité, polyvalence,[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Ferney-Voltaire, 11, Ain, Occitanie

Sous l'autorité de la Directrice des ressources humaines, vous êtes en charge des missions suivantes : Vous êtes le référent carrières et retraites de la collectivité (225 agents) et assurez la paie en binôme. Vous avez pour mission d'assurer la gestion administrative des agents de votre portefeuille (environ 120 dossiers) de leur entrée dans la collectivité à leur départ en retraite, dans le respect des règles statutaires et des procédures administratives, juridiques et comptables. Missions : Vous assurez la gestion et le suivi de l'ensemble de la carrière des agents de votre portefeuille, dans le respect des règles statutaires et des fonctionnements internes ; Vous participez, en lien avec la DRH, à l'établissement des listes d'avancements et des dossiers de promotions internes pour l'ensemble des agents de la collectivité ; Vous réalisez la paie et toutes les opérations liées, en binôme avec l'agent référent paies : préparation et collecte des informations de paie, saisie des variables, établissement des mandats, commande et distribution des titres restaurant, établissement des déclarations de charges sociales, etc. Vous participez à la gestion des dispositifs de prestations[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Surgères, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

"Alternant(e) Assistant(e) RH - Préparation du Bachelor CDRH Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires un(e) alternant(e) Assistant(e) RH pour préparer le Bachelor Chargé(e) de Développement des Ressources Humaines en alternance. Vos missions et responsabilités : Gestion administrative du personnel : - Effectuer les Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE) - Affilier et radier les salariés à la mutuelle et à la prévoyance en fonction des entrées et sorties de l'entreprise - Assurer le suivi des visites médicales et des habilitations obligatoires - Garantir le classement (informatique et papier) des dossiers des salariés Gestion de la paie : - Participer à la collecte et à la vérification des Eléments Variables de Paie (EVP) pour une transmission de qualité à nos prestataires Formation : - Rechercher des prestataires - Contribuer à la gestion administrative de la formation (convocations, collecte des feuilles d'émargement, facturation) - Assurer le suivi des intérimaires en lien avec les services utilisateurs et les prestataires, contrôler les contrats et gérer la facturation Avantage de l'alternance : -[...]

photo Gestionnaire d'applications système d'information

Gestionnaire d'applications système d'information

Emploi Administrations - Institutions

Beaune, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

La Direction des Systèmes d'Information est un service mutualisé entre la Communauté d'Agglomération Beaune Côte et Sud et la Ville de Beaune. La place toujours grandissante de l'informatique dans les collectivités nécessite un accompagnement des agents dans la mise en œuvre des processus et plus particulièrement dans la relation avec les éditeurs de logiciels. Les directions des ressources humaines et des finances sont particulièrement concernées de par leur rôle critique dans le fonctionnement des collectivités et la complexité des procédures à mettre en œuvre. Sous l'autorité du Directeur des Systèmes d'Information, vous êtes chargé(e) de piloter le déploiement des applications métiers qui vous sont confiées. Vous êtes également l'interface entre les éditeurs et les utilisateurs pour traiter des problématiques techniques. Missions / conditions d'exercice : 1. Gestion des projets applicatifs : - Formaliser l'expression de besoin en collaboration avec les services, - Suivre les actions réalisées par les éditeurs, - Assurer un reporting auprès de la hiérarchie et des services métier. 2. Support pour les services finances et ressources humaines : - Etre l'interlocuteur[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Vaudreuil, 27, Eure, Normandie

Nous recherchons pour un grand groupe spécialisé dans la fabrication, la conception, la vente et l'exportation de systèmes de distribution et de pulvérisation pour l'industrie pharmaceutique, situé dans l'Eure, un Spécialiste Administration du Personnel H/F. Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et souhaitez mettre votre expertise au service d'un environnement dynamique et international ? En tant qu'expert de l'administration RH, vous interviendrez sur des sujets complexes, apporterez votre soutien aux équipes et veillerez à la conformité et l'exhaustivité des processus RH : - Assurer un soutien de niveau 2 auprès des services RH pour les demandes nécessitant une expertise spécifique. - Prendre en charge les cas complexes, en assurer l'analyse et la résolution dans les délais impartis. - Saisir, vérifier et valider les données RH (embauches, modifications contractuelles, promotions, départs, etc.). - Produire et gérer les documents RH (contrats, lettres de mutation, licenciement...). - Participer à la mise à jour des systèmes RH, à la transmission des données à la paie et aux partenaires externes. - Élaborer des reportings RH selon les besoins internes et[...]

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Chief Technical Officer - CTO

Emploi Equipement industriel

Évreux, 27, Eure, Normandie

Sous la responsabilité du Responsable des opérations de services SPX FR, le Référent technique est chargé de la coordination technique et de l'exécution des ordres de service assignés au sein de la sous-région. Ce rôle technique est un membre essentiel de l'équipe d'exécution des services et a un impact positif sur les résultats régionaux et le succès global de l'entreprise. Il assume la responsabilité technique des ordres de service, y compris le devis (soutien), la coordination sur site et hors site, la définition des besoins en ressources, outils et matériel, le reporting et les contacts avec les clients. Le Référent technique fournit les meilleures opérations de service et exécute ses tâches conformément aux processus et procédures des meilleures pratiques. Il suit les processus et les comportements pour s'assurer que les commandes/engagements de service sont exécutés en toute sécurité, dans les délais, dans le respect du budget et en se concentrant sur la satisfaction du client. Le Référent technique contribuera à construire et à maintenir notre culture d'entreprise centrée sur le client, l'excellence de l'exécution et la collaboration au sein de l'équipe. Vos principales[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Cébazat, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

LIP Solutions RH recrute pour son client, spécialisé dans l'ingénierie civile, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour rejoindre une équipe de 5 personnes dans le cadre d'un remplacement. Tes missions principales : - Administration du personnel : contrats de travail temporaire, gestion des arrêts maladie, attestations, suivi des entretiens professionnels, - Recrutement : intégration, participation au premier tri des CV et gestion des candidatures, - Formation : déploiement et recherche de formation adaptées suivi du budget ainsi que des évaluations de formation, - Soutien administratif RH global (gestion de dossiers, tableaux de suivi, etc.), - Utilisation quotidienne d'Excel (notamment des tableaux croisés dynamiques) Informations supplémentaires : - Effectif de 500 collaborateurs Prise de poste dès que possible. Rémunération sur 13,27 mois. IN - 05 Formation Bac+2 ou Licence Pro (type BTS Assistant Manager / Licence RH), Une première expérience (2 ans environ) serait un plus, Tu es curieux(se), rigoureux(se), et motivé(e) ? Bienvenue !

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Castelsarrasin, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

We Intérim recherche, pour le compte de l'un de ses clients, un(e) Assistant(e) RH / Paie & Comptabilité en CDI, à temps plein. Ce poste polyvalent, basé à Castelsarrasin, combine à parts égales des missions dans les domaines Ressources Humaines / Paie et Comptabilité. MISSIONS : - RH & Paie (50%) - Gestion de la paie (expérience minimum 1 an exigée) - Administration du personnel - Selon votre profil : participation au recrutement, suivi des intérimaires, élaboration de tableaux de bord RH, intégration des nouveaux collaborateurs... - Comptabilité (50%) - Aide à la comptabilité fournisseurs et clients - Suivi de dossiers comptables variés, en fonction de vos compétences PROFIL RECHERCHE : Vous aimez les chiffres, êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens du relationnel ? Ce poste est fait pour vous ! Compétences et qualités attendues : - Appétence pour les chiffres et la gestion - Rigueur, sens du détail et de la confidentialité - Très bonne maîtrise d'Excel et à l'aise avec les outils informatiques - Bon relationnel et esprit d'équipe INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : - Contrat : CDI - Salaire selon expérience - Temps de travail : Temps plein - Localisation[...]

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Formateur / Formatrice

Emploi Enseignement - Animation - Recherche

Épinal, 88, Vosges, Grand Est

Les directions territoriales ont pour mission de contribuer à l'offre éducative et de formation des régions académiques, en lien avec l'ensemble des partenaires. Leur réseau d'Ateliers Canopé assure les formations, la mise à disposition des ressources, ainsi que les médiations et les animations qui en découlent. Ils proposent une offre de services adaptée aux nouveaux enjeux éducatifs. Ils accueillent l'ensemble de la communauté éducative dans des espaces innovants et connectés. Activités principales - Contribution au recueil et à l'analyse des besoins en formation des publics concernés et des commanditaires - Définition et conception d'actions de formation (objectifs, contenu, progression, outils, supports pédagogiques) selon différents modes et modalités d'apprentissage (présentiel, distanciel, hybride, synchrone, asynchrone, etc.) pour répondre aux besoins identifiés - Capacité à présenter l'offre de formation et de prestations de l'Atelier dans un cadre commercial avec des partenaires institutionnels et des collectivités. - Recherche, identification, sélection et utilisation des ressources de formation pertinentes et fiables - Animation ou coanimation pédagogique[...]

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Agent / Agente de transport exploitation ferroviaire

Emploi Transport

Vittel, 88, Vosges, Grand Est

Sur le site de Vittel, Vous assistez le Chef de site dans ses différentes missions et, en son absence, managez l'équipe de collaborateurs. Vous réalisez la mise en production du contrat en garantissant la sécurité et la qualité des prestations. Vous veillez au respect des règlementations en vigueur. Interlocuteur/trice du client, vous contribuez au maintien d'une bonne relation commerciale. Vos missions seront : Production S'approprier le plan de transport et de l'ordonnancement de production, Mettre en adéquation les ressources par rapport au contrat, Gérer la logistique associée aux ressources engagées, Piloter la production, ajuster le plan de transport Optimiser les moyens : sillons, plan de transport, ressources personnel et EM, wagon, logistique, Adapter les organisations aux situations perturbées, Gérer la documentation en vigueur, Participer aux causeries, Faire remonter les évènements sécurité et situations à risque, Participer au REX, Mettre en œuvre les actions sécurité relatives au site. Management Accompagner les collaborateurs au quotidien, Organiser le travail de l'équipe, Gérer la logistique du site, Assurer la veille sociale du site, Gestion S'assurer[...]

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Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saclay, 91, Essonne, Île-de-France

Manpower ORSAY recherche pour son client, un centre de recherche pluridisciplinaire, un Chef de projet formation (H/F). Intégré(e) au service Emploi de la Direction des Ressources humaines vous rejoindrez l'équipe en charge des activités liées à la formation et participerez aux missions suivantes : - Elaboration et évaluation de la politique de formation de l'organisme - Conception et mise en œuvre des actions centrales de formation à caractère stratégique et transversal - Animation du réseau formation - Elaboration des documents de bilan, d'orientation et de prévisions de la formation et secrétariat de la Commission Centrale de Formation (CCF) - Mise en œuvre du partenariat avec l'opérateur de compétences De formation BAC5 RH et/ou Ingénierie de formation, vous dispose de 2 ans d'expérience minimum en ingénierie de formation en organisme de formation ou au sein d'un service RH et/ou une expérience en pilotage de projets de formation.

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Gentilly, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

LHH Recruitment Solutions, cabinet de Conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un poste de Chargé de mission RH & Mobilité Externe H/F basé à Gentilly dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois renouvelable à pourvoir dès 1er Juillet 2025. Vos missions : Avant déploiement :. - Participer à l'élaboration des supports de présentation et documents remis aux collaborateurs. - Mettre en place des outils de communication internes (Buzz, SharePoint, webinaires, Forms.). - Préparer les fichiers de suivi des déploiements. Pendant le déploiement :. - Être le premier point de contact des PEP, du prestataire, voire des salariés pour toute question. - Relayer les questions complexes selon un parcours défini. - Constituer et enrichir une base de réponses / FAQ internes. - Contribuer à la gestion administrative des adhésions et à la validation des conventions de rupture. Reporting et qualité :. - Publier régulièrement les indicateurs de suivi. - Veiller à la qualité et à la fiabilité des informations communiquées aux différentes parties prenantes Informations[...]

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Chargé / Chargée d'acquisition online

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Baie-Mahault, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

La société WIZBII recherche pour SERENE UP un Chargé d'Acquisition H/F en Alternance à temps plein. Vos missions : -Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Marketing, au sein de l'établissement de Jarry, -Intervenir dans le cadre de mission interne et pour les clients. -Être en charge de l'identification et de l'acquisition de nouveaux clients, partenaires ou ressources, afin de soutenir la croissance de SERENE UP. -Assister dans la recherche de nouvelles opportunités d'acquisition de clients, partenaires ou ressources en utilisant des méthodes de recherche en ligne, des bases de données ou d'autres outils pertinents. -Aider à la qualification des leads générés en appliquant des critères prédéfinis pour déterminer leur pertinence et leur potentiel. -Contribuer à la mise en place et à l'exécution de campagnes de marketing, en participant à la création de contenu, à la gestion des médias sociaux et à la diffusion de publicités en ligne. -Participer à la collecte de données d'acquisition, à l'analyse des performances des campagnes et à la génération de rapports pour évaluer l'efficacité des stratégies. -Collaborer avec l'équipe pour établir des contacts avec[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Port-la-Nouvelle, 11, Aude, Occitanie

Synergie recherche pour une entreprise implantée sur le port de Port -la-Nouvelle, un assistant RHVos Missions : Recrutement : - Création des offres d'emploi - Sourcing de CV - Participation au entretien Formation : - Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel. - Établir et suivre les plans de développement des compétences pour les salariés et constituer les dossiers de financement. Participation au Projet RH : - QVT : qualité de vie au travail - GPEC : la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - Coaching Poste en longue mission d'intérim Possibilité d'un mi temps. Salaire selon profil. Profil : - Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez un grand sens de l'organisation et de la rigueur - Vous faites preuve d'autonomie - De formation bac+2 en Ressources Humaines - Expérience minimum d'un an est demandée sur un poste similaire Connaissance de la convention manutentionnaire portuaire apprécié. Anglais courant exigé.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nogent-le-Phaye, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Nous recherchons pour notre client basé à Nogent Le Phaye et spécialisé dans la cosmétique dans le cadre d'une mission d'intérim. Sous la responsabilité du Responsable RH Multisite, vous aurez pour missions : -Assure une fonction d'appui et de conseil dans le déploiement de la politique RH -Gère et coordonne les activités de développement RH et de développement des compétences -Administre les actions de communications en interne -Assure le relai avec les collaborateurs de l'établissement sur toutes les questions liées à l'administration du personnel -Transmets les informations nécessaires à l'établissement de la paie -Assure la gestion de l'administration du personnel -Assure le suivi des visites médicales -Gestion des intérimaires -Participation avec la RRH à toute autre de l'entreprise en lien avec les ressources humaines Horaire : journée Salaire : 30 à 35KEUR annuel sur 13 mois Vous avez un BAC +2/3 dans le domaine du RH, alors n'hésitez pas à postuler à l'annonce. Angèle Bernardi chargée de recrutement à l'agence vous contactera dès réception de votre candidature. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services[...]

photo Directeur(trice) administratif(ve) et financier(ère) -DAF-

Directeur(trice) administratif(ve) et financier(ère) -DAF-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Monts, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Manpower TOURS TERTIAIRE recherche pour son client, le CEA, acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière un Responsable des relations sociales et gestion (H/F) Vos missions sont les suivantes : -Vous contribuez activement à la qualité du dialogue social. -Vous gérez les instances représentatives du personnel : comité social et économique et ses commissions (dont la CSSCT). -Vous êtes en charge de des convocations, de l'établissement de l'ordre du jour, de la préparation des séances, de la rédaction des procès-verbaux. -Vous participez à l'ensemble des réunions. -Vous assurez des missions juridiques en lien avec l'actualité du centre. -Vous contribuez à la gestion administrative des ressources humaines et êtes garant(e) de la bonne application de la réglementation RH en lien avec les chargées de gestion ressources humaines. -Vous êtes rattaché(e) directement au responsable du Service Ressources Humaines et dialogue Social.

Ressources supplémentaires