photo Assistant Pole Raf H/F

Assistant Pole Raf H/F

Emploi Négoce - Commerce gros

Champs-sur-Marne, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Classée parmi les 150 premières entreprises françaises (CA de plus de 4 milliards €), l'UGAP, seule centrale d'achat public généraliste, affiche une croissance soutenue depuis plus de 10 ans. L'UGAP fonctionne en « achat pour revente » (informatique, véhicules, médical, énergie, services, mobilier) pour l'Etat, les collectivités territoriales, le secteur médical. Elle se distingue par sa politique partenariale, son engagement en faveur des politiques publiques (innovation, PME, dév. durable). Nous recherchons, pour les directions commerciales IDF et ETAT, un(e) assistant(e) au pôle RAF H/F. Ce poste est basé au siège social situé à 30 minutes de Châtelet-les Halles, dans le secteur en plein développement de Noisy-Champs, au pied de la future inter connexion Grand Paris (RER A au pied du bâtiment). La mission de l'assistant pôle RAF est de gérer l'accueil, traiter et diffuser les informations, de réaliser la gestion administrative du personnel en lien avec la DRH et de réaliser le suivi et la gestion des moyens de fonctionnement et logistique sur le périmètre de ces deux directions. Dans le cadre de ce contrat vous serez chargé(e) notamment d'apporter un soutien au pôle[...]

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Chef de Service Pôle Enfance H/F

Emploi Social - Services à la personne, Hôpitaux - Médecine

Solesmes, 72, Sarthe, Pays de la Loire

ADEIS RH, Cabinet Conseil en Ressources humaines spécialiste du secteur Médico-Social, recrute un Chef de Service H/F, dans le cadre du développement de l'activité du Pôle Enfance de l'APEI SABLE SOLESMES (190 personnes en situation de déficience intellectuelle accueillies, 80 ETP, 1 siège, 8 établissements et services médico-sociaux, budget de fonctionnement des établissements 5, 5 M€ hors Association). Rattaché à la Directrice du Pôle et en étroite collaboration avec l'équipe de Direction, vous partagez votre temps entre le pilotage et l'animation d'une équipe pluridisciplinaire de professionnels de l'IME et du SESSAD et le développement d'un dispositif d'accompagnement d'enfants en situation de polyhandicap. A ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes : - La coordination des accompagnements des enfants/jeunes à travers leurs projets personnalisés dans le respect du projet de pôle. - La coordination des actions thérapeutiques, éducatives, pédagogiques et sociales dans et hors les murs. - Le management des équipes pluridisciplinaires et le développement des compétences des professionnels dans une logique de co-construction. - Le développement des partenariats[...]

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Chef de Projets Concepteur Façades H/F

Emploi Autres services aux entreprises

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Notre client, groupe d'ingénierie de référence, recherche dans le cadre d'une croissance d'activité son futur : Chef de Projets Concepteur Façades H/F Région Parisienne (75) CDI LA FINALITE DE LA FONCTION Le/la Chef(fe) de Projet Concepteur Façades assure la conception façades des projets qui lui sont confiés, il/elle propose des solutions techniques et innovantes dans son domaine. Il/Elle contribue au suivi et au contrôle technique des chantiers sous sa responsabilité. POSITION HIERARCHIQUE Ce poste est directement rattaché à la Responsable du Pôle Enveloppes. L'équipe Enveloppes est composée de 12 collaborateurs Le Chef de Projet Concepteur Façades travaille en étroite collaboration avec les équipes des Pôles Environnement et Structures, il est en contact régulier avec les architectes et les clients (promoteurs immobiliers, institutionnels) CONTEXTE Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un fort développement de l'activité en vue de renforcer l'équipe technique du Pôle Enveloppes. PRINCIPALES MISSIONS Conception technique des projets - Concevoir des façades (VEP, VEC, VEA, Double Peau, Occultation, Verrière...) associées à des structures de toutes natures (aluminium,[...]

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Responsable de Projets Façades H/F

Emploi Autres services aux entreprises

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Nous recherchons pour notre client, un Groupe d'ingénierie de référence, un(e) Responsable de Projets Façades dans le cadre d'une croissance d'activités. Le poste est situé dans la Région Parisienne. Contrat CDI FINALITE DE LA FONCTION Le/la Responsable de Projets Façades se porte garant des solutions techniques proposées par les équipes du Pôle Enveloppes en lien avec les propositions de l'architecte et dans le respect des contraintes techniques et budgétaires du client. Il/Elle supervise les équipes techniques dédiées aux projets qui lui sont confiés (Chefs de projets, Ingénieurs). Il/Elle s'assure du bon déroulement des chantiers sous sa responsabilité. Il/Elle assure les relations clients et négocie les échéances. Il/Elle participe aux actions de développement à l'international avec la Direction Générale. POSITION HIERARCHIQUE Ce poste est directement rattaché au Responsable du Pôle Enveloppes, et fonctionnellement aux Directeur Général et Directeur Général Adjoint. L'équipe Enveloppes est composée de 12 collaborateurs Le/la Responsable de Projets Façades travaille en collaboration avec les équipes des Pôles Environnement et Structures, il est en contact régulier[...]

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Technicien Référent Pôle Prestataire Régional H/F

Emploi Banques - Etablissements de crédits

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Connaissez-vous le groupe MGEN ? - Un employeur qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance. - Un acteur majeur en santé et prévoyance avec plus de 4 millions de personnes protégées. - 10 000 salariés et 250 métiers diversifiés. - 80 % des collaborateurs formés dans l'année. - Une implantation nationale forte. - Un positionnement renforcé grâce au Groupe VYV. Et enfin... des équipes engagées autour d'un projet social et solidaire au service du MIEUX VIVRE. Pour notre Pôle Prestataire Régional Auvergne, nous recrutons un Technicien Référent H/F en CDI au sein d'une équipe de 3 collaborateurs (spécialistes). Ce poste est basé à Clermont Ferrand (63). Rattaché(e) à un manager de proximité, vous interviendrez sur la prise en charge des dossiers de prestations les plus complexes et vous apporterez un soutien technique aux collaborateurs du pôle. A ce titre, vos missions principales seront : - Traiter les demandes et les dossiers présentant une complexité technique (réclamations, anomalie, rejet, etc.) en lien avec la réglementation et prendre en charge le traitement des appels. - Garantir la fiabilité de la réponse à l'adhérent en cherchant les informations[...]

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Responsable Adjoint Back Office H/F

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Courbevoie, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Avec plus de 290 000 collaborateurs et coté au Nasdaq, Cognizant est un acteur majeur du conseil et des services dans le monde. Partenaire des entreprises dans leur transformation stratégique, opérationnelle et digitale, Cognizant est né aux Etats-Unis en 1994 et a connu un développement rapide et constant à travers le monde. Depuis 2017, Cognizant Horizon Financial Services, filiale à 100% de Cognizant France assure la gestion informatique et les opérations de back-office d'un groupe bancaire. Cognizant Horizon a vocation à proposer ses services opérationnels à d'autres acteurs financiers en France et en Europe. Au sein du périmètre Back Office, nous sommes à la recherche d'un adjoint au responsable du pôle gestion. Dans ce cadre, vous serez proche du management du Back office et vous accompagnerez la responsable dans l'organisation du périmètre ainsi que dans la gestion des équipes. Vos responsabilités seront : - Garantir la mise en application de toutes les procédures liées à l'évolution des produits bancaires et ainsi que leur mise à jour. - Concevoir et développer des requêtes via des outils qui seront nécessaires au bon suivi des activités du pôle. - Veiller à la[...]

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Apprenti Ingenieur Informatique - Si Industriel H/F

Emploi Energie - Pétrole

Saint-Denis, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Le Groupe EDF est l'un des premiers électriciens mondiaux, à la pointe de l'innovation technologique. Le respect de la personne et celui de l'environnement, l'intégrité, la solidarité sont au coeur de nos engagements. Notre Groupe s'engage à vous faire découvrir la diversité de ses métiers et des passerelles existantes entre eux. Nous avons un objectif commun à partager : la réussite de votre projet et notre développement. L'alternance est une solution qui permet d'acquérir une véritable expérience professionnelle tout en se formant. L'alternance chez EDF, c'est : 96% de chance d'obtenir votre diplôme, des vraies missions avec des responsabilités concrètes, un accompagnement dans votre réussite par un tuteur expérimenté, reconnu pour ses compétences professionnelles et son relationnel, une réelle valeur ajoutée pour votre CV, 9 chances sur 10 d'avoir un emploi ou de poursuivre vos études après votre mission. Le Centre d'Ingénierie Système Transport (CIST), Unité de la Division Thermique, Expertise et Appui Industriel Multi-métiers (DTEAM), est le centre de compétence des métiers du Transport d'électricité en appui aux Producteurs d'EDF SA et aux filiales d'ingénierie ou[...]

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Spécialiste Pôle Prestations Régional H/F

Emploi Banques - Etablissements de crédits

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Connaissez-vous le groupe MGEN ? - Un employeur qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance. - Un acteur majeur en santé et prévoyance avec plus de 4 millions de personnes protégées. - 10 000 salariés et 250 métiers diversifiés. - 80 % des collaborateurs formés dans l'année. - Une implantation nationale forte. - Un positionnement renforcé grâce au Groupe VYV. Et enfin... des équipes engagées autour d'un projet social et solidaire au service du MIEUX VIVRE. Pour notre réseau de distribution, nous recrutons un spécialiste pôle Prestations Régional H/F en CDI temps plein rattaché à l'Espace Régional Ile de France. Ce poste est basé à Paris (13e). Au sein de l'équipe prestataire régionale, il (elle) aura pour mission d'analyser, d'instruire et suivre de façon autonome les dossiers relatifs aux offres et services assurés par le Groupe MGEN et ses partenaires, dans le cadre de procédures générales existantes. Il (elle) contribuera à la relation adhérent en veillant à la qualité de service. Il prendra en charge les missions suivantes : - Analyser et prendre en charge les dossiers relevant du Pôle : - Gérer les offres et les services assurés par le Groupe MGEN[...]

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Directeur pôle vie sociale et professionnelle h/f

Emploi Associations - Bénévolat

Thonon-les-Bains, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Rattaché au Directeur Général, vous managerez une équipe de 85 salariés dont 5 Cadres (1 Directeur Adjoint, 2 Chefs de Service, 2 Chefs Atelier) et assurerez le fonctionnement quotidien des établissements et services du pôle : un ESAT de 170 places (7 activités / 2 sites), un Foyer d'Hébergement (42 places) et un Service appartements (14 places), un Accueil de Jour de travailleurs vieillissants (12 places), un SAVS (30 accompagnements) ainsi qu'un Dispositif d'appui Personnes Handicapées Vieillissantes. Vos missions seront les suivantes : • Conduire l'adaptation des établissements et services au regard de l'évolution des politiques publiques, du projet associatif, du CPOM et des besoins., • Animer et consolider une dynamique de Pôle et une transversalité entre les différents services, • Mener de manière participative la poursuite de la démarche qualité, l'élaboration et la rédaction du nouveau projet de Pôle, • Piloter le projet de reconstruction partielle de l'ESAT (blanchisserie, cuisine centrale, ateliers de Sous-traitance), • Travailler avec votre équipe à la viabilité économique de cet établissement et à la conduite du développement commercial de ses activités.

photo Responsable de pôle géotechnique h/f

Responsable de pôle géotechnique h/f

Emploi Equipement industriel

Juvisy-sur-Orge, 91, Essonne, Île-de-France

En tant que Responsable de Pôle Géotechnique et rattaché directement au Gérant du bureau d'études, vos missions seront essentiellement le management et le suivi des équipes sur le Pôle Géotechnique. En outre, les missions sont : • Management des équipes du Pôle Géotechnique, • Suivi de l'activité des équipes (rendus) et intervention sur des sujets ponctuels, • Suivi du chiffre d'affaires, • Suivi du portefeuille client, • Compte rendu auprès du Gérant.

photo Responsable pole social h/f

Responsable pole social h/f

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Dardilly, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Adsearch LYON recrute, dans le cadre d'un remplacement, pour un cabinet d'expertise comptable régional ; un Responsable Pôle Social H/F en CDI sur Dardilly (69). Adsearch LYON, division Audit Expertise Comptable, recrute, dans le cadre d'un remplacement, pour un cabinet d'expertise comptable régional ; un Responsable Pôle Social H/F en CDI sur Dardilly (69). Ce cabinet d'expertise comptable bénéficie de 2 bureaux sur la région Rhône Alpes, et compte 50 collaborateurs sur le bureau de Dardilly. Le pôle social est composé d'une dizaine de collaborateurs. Vos missions seront de : - Piloter l'activité de votre équipe (planning, organisation, management, optimisation du service, suivi facturation). - Superviser, établir et contrôler la paie produite par l'équipe. - Gérer l'administration du personnel en lien avec la paie : attestations de fin de contrat, arrêts maladie. - Assurer la veille juridique et sociale en lien avec la paie. De formation Droit Social et/ou en Paie, vous possédez un minimum de 2 années d'expérience sur des fonctions similaires acquises en cabinet. Vous possédez une expérience en management d'équipe et vous connaissez l'ensemble du processus de paie.[...]

photo Responsable pôle travaux génie climatique h/f

Responsable pôle travaux génie climatique h/f

Emploi Immobilier

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

En qualité de Responsable de Pôle Maintenance, rattaché au Directeur de l'Entreprise, vous êtes en charge de la gestion technique, humaine et financière du Pôle Travaux. Vos missions sont les suivantes : • Assurer la gestion des ressources humaine, matériels et financière du Pôle Travaux, • Coordonner l'activité des différentes équipes : Bureau d'études, Chargé d'Affaires, Conducteurs de Travaux, Ouvriers, • Piloter un centre de profit (3M d'euros) en autonomie et faire croître l'activité, • Garantir les engagements pris par l'entreprise, • Entretenir la relation avec les clients.

photo Médecin referent pole handicap 0.8 etp h/f

Médecin referent pole handicap 0.8 etp h/f

Emploi Services santé - Action sociale

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Fed Santé, cabinet de recrutement temporaire et permanent dédié aux professionnels du secteur médical et paramédical, recherche pour le compte de son client, un pôle adulte, un Médecin coordonnateur 0.8 ETP H/F Le pôle adulte d'une association connue et reconnue recherche un médecin coordonnateur pour trois entités un FAM, un SAMSAH et un SESSAD. - Pour le FAM: 56 résidents présentant des troubles moteurs (0.4 ETP) - Pour le SAMSAH : 80 places pour personnes présentant des déficiences motrices avec troubles associés (0.35 ETP) -Pour le : 35 places pour enfants et adolescents présentant une déficience motrice avec troubles associés et/ou de troubles cognitifs (0.05 ETP) Sous la direction du directeur de pôle vous contribuerez à assurer : - Le suivi médical des personnes accompagnées ; - Les relations avec les partenaires médicaux et paramédicaux ; - La participation à ma vie institutionnelle de l'établissement … Le poste est à pourvoir en CDI. Rémunération : CC51

photo Responsable social / responsable pole paie h/f

Responsable social / responsable pole paie h/f

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Lignan-de-Bordeaux, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Point fort à mettre en valeur : l'ancienneté des salarié peu de turn over ! Rattaché à l'expert comptable vous êtes son bras droit sur le pôle social, vous managez une équipe composée de 15 gestionnaires de paies. Missions : - En parfaite autonomie, vous intervenez sur des missions transverses pour le pôle Social, du management au reporting d'activité en passant par le développement du service. - Vos premiers objectifs sont de poursuivre la bonne cohésion d'activité du pôle tout en déployant aux clients existants et prospects vos connaissances techniques pour l'obtention de nouveaux dossiers. - A l'aise avec l'outil informatique, vous êtes le référent pour les différentes problématiques liées au paramétrage ou mise en place de processus clients. FOCUS / AVANTAGES ==> Valeurs : convivialité - humanité - respect vie privée / professionnelle ==> Cabinet en dématérialisé / logiciel Silae ==> Rémunération intéressante à partir de 40K + prime + int ==> Évoluer directement sous la responsabilité de l'expert-comptable. ==> Tickets restaurant, Mutuelle, télétravail

photo Directeur esat h/f

Directeur esat h/f

Emploi Administrations - Institutions

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le respect du projet associatif global et sous l'autorité du Délégué Général, avec l'appui des services du Siège (Ressources Humaines, Finances, Communication, Qualité) et dans le respect des procédures internes, le Directeur de pôle, membre du comité de direction, assure la responsabilité du pilotage du Pôle Travail Protégé. Missions : • Élaborer et mettre en oeuvre des projets du pôle et des établissements et veiller au suivi des projets d'accompagnement personnalisés des usagers, • Garantir la bonne articulation et l'équilibre entre stratégie économique (liée aux contraintes de production) et projet médico-social fondé sur les besoins et les projets des usagers, • Piloter une démarche continue d'amélioration de la qualité, • Piloter la transformation de l'offre dans le respect des objectifs fixés par le CPOM, • Développer la formation professionnelle des travailleurs et favoriser leur insertion en milieu ordinaire de travail, • Piloter le développement de l'offre de services des établissements du pôle, • Garantir la gestion des ressources humaines et animer les équipes, • Assurer la communication interne et externe (familles, financeurs,[...]

photo Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Emploi

Reims, 51, Marne, Grand Est

Vous dirigez le pôle « Majeurs protégés ». Vous êtes responsable du suivi de 2500 mesures de protection réparties sur 3 pôles d'activités sur l'ensemble du département de la Marne. vos missions : - Elaborer une vision prospective, innover et accompagner le développement du pôle - Mener le processus d'évaluation et la démarche d'amélioration continue - Prospecter pour développer les financements et maîtriser le budget du pôle - Manager et organiser le travail d'une équipe de 3 chefs de service, 1 cadre juridique et 90 collaborateurs - Elargir, consolider et soutenir le réseau de partenaires - Développer la communication externe et renforcer la visibilité du service Expérience minimum de 5 ans de management dans le secteur du travail social et/ou du handicap. Bonne connaissance du secteur d'activité de la protection juridique exigée. Capacité à manager et à fédérer les professionnels autour du projet. Salaire brut mensuel 4.126 € (variable selon expérience)

photo Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Emploi

Doullens, 80, Somme, Hauts-de-France

Activités principales Pôle Pédagogique - Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique adapté aux besoins des publics concernés et aux attentes de la collectivité, - Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif, - Assurer la mise en œuvre des actions d'animation menées auprès des publics, en tenant compte des particularités locales et des acteurs locaux, - Organiser la mise en place des activités, animations, sorties, séjours en lien avec le projet pédagogique engagé, - Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs sur l'activité d'animation réalisée au sein de la structure, - Proposer à l'équipe de coordination/direction des prévisions d'activité sur les périodes à venir et des pistes d'amélioration quant à la qualité de l'animation sur la structure, - Mettre en place et superviser l'ensemble des conditions matérielles, techniques et pédagogiques nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil du public, - Travailler l'inclusion des enfants porteurs de handicaps et/ou de problèmes de santé, - Transmettre et partager les valeurs de la République. Pôle Administratif - Gérer et respecter le budget alloué pour la structure, - Assurer l'organisation[...]

photo Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Emploi

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Le Campus la Mouillère Orléans Loire Valley accompagne chaque année par un suivi individualisé plus de 500 personnes en Apprentissage, en Formation continue pour adulte ou en voie scolaire, dans les métiers des aménagements paysagers, des productions horticoles, de l'art floral ou de l'environnement. Situé dans un écrin de verdure de 4 ha en plein cœur d'Orléans (desservi par le tramway, à quelques minutes de la gare d'Orléans ou des Aubrais), le Campus La Mouillère dispose des moyens pédagogiques en adéquation avec les besoins des professionnels. Le Campus recherche un(e) Coordinateur/trice du Pôle Éducatif afin de pourvoir aux différentes missions du Pôle Éducatif. Vous travaillerez en collaboration avec le Directeur Adjoint de l'établissement. Son action s'inscrit dans le cadre du projet d'établissement qu'il contribue à promouvoir concrètement dans tous les aspects de la vie scolaire. Mission : - Manager l'équipe des collaborateurs du Pôle Éducatif et Organiser les activités du service - Organiser et animer l'activité socio-éducative - Favoriser la vie sur le Campus hors du temps de classe (foyer, socio éducatif, activités culturelles, périscolaires, internat..) -[...]

photo Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Emploi

Mont-près-Chambord, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

La commune recherche pour son pôle Jeunesse un(e) animateur (trice) des ACM périscolaires et extrascolaires. Date prévue de recrutement : 1er mai 2024 Type de recrutement : Contractuel de droit public Salaire indicatif : rémunération selon conditions statutaires, régime indemnitaires, CNAS et COS Temps de travail : 31 heures Durée : 1 an MISSIONS/PROFIL RECHERCHE Placé sous la responsabilité hiérarchique directe du coordonnateur du pôle jeunesse et du responsable du service à la population, l'animateur(trice) des ACM périscolaires et extrascolaires veille et participe à la mise en œuvre, à l'encadrement et à l'évaluation des projets éducatifs définis par les élus de la commune de Mont-près-Chambord. Organise, pilote et assure l'animation des projets et actions du pôle jeunesse et faveurs des publics 11-17 ans. MISSIONS : Animateur(trice) ados 11-17 ans en séjour et camps : -Garantir la sécurité physique, morale et affective de l'enfant -Animer en encadrer les différents temps -Proposer des activités éducatives, ludiques favorisant l'autonomie -Participer à l'élaboration des projets d'animations -Participer aux réunions de préparations et bilans Animateur(trice) sur[...]

photo Assistant / Assistante de direction

Assistant / Assistante de direction

Emploi

Lons-le-Saunier, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Missions, cadre et contexte du poste: Le Pôle Administratif et Financier assure le secrétariat, les tâches administratives et la comptabilité des Régies EAU et ASSAINISSEMENT ; il est également l'interface privilégiée des usagers. Il dispose pour cela d'un effectif de 7 agents. Sous la direction de la Directrice des Régies EAU et ASSAINISSEMENT, l'assistante de direction, Responsable du Pôle Administratif et Financier organise et met en œuvre, avec son équipe, les tâches listées ci-après : - Organiser et manager le Pôle Administratif et Financier - Manager le Pôle Administratif et Financier (6 agents) - Organiser, prioriser, répartir et vérifier la bonne exécution des missions du Pôle - Assister la Directrice dans les différentes missions administratives et financières - Gérer les données des abonnés EAU et générer la facturation (en lien avec les collaborateurs dédiés) - Générer avec le logiciel ANEMONE la facturation et l'émission des rôles pour le transfert au service finances et à la trésorerie municipale. - Traiter et suivre les procédures de dégrèvement eau et assainissement. - Analyser et relever les anomalies des relèves semestrielles[...]

photo Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Emploi

Liévin, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Le pôle comprend les services suivants : - La santé - Le comité local d'aide aux projets (CLAP) - La mobilité Internationale et Engagement - Le « Aller vers » (QPV) - Coachs Jeunesse - Le comité local pour le logement autonome des jeunes (CLLAJ) Le poste se compose de la manière suivante : encadrement du pôle (0.5 ETP) et travail social au CLLAJ (0.5 ETP) : Travail social au CLLAJ :Le CLLAJ Lens-Liévin a pour objectifs d'aider tous les jeunes (16 à 30 ans) à accéder à un logement autonome et à réussir leur insertion socioprofessionnelle. Pour cela, il informe, conseille et accompagne les jeunes dans leur projet de Logement, il met en place des outils et des solutions adaptées aux demandes en matière de logement des jeunes. - Accueillir le public en individuel/groupe, informer sur le logement (aides, hébergement, services dématérialisés) - Identifier les besoins, orienter le public - Faire un suivi administratif - Faire de la veille d'information socio-économique du territoire - Collaborer en interne/externe pour optimiser l'accompagnement Travail d'encadrement du Pôle : - Animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire (réunion, points individuels..) - Développer[...]

photo Responsable d'entrepôt

Responsable d'entrepôt

Emploi

Port-Saint-Louis-du-Rhône, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Au sein de la commune de Port st Louis du Rhône, vous serez responsable du magasin. Vos missions : - Suivi de la consommation budgétaire du pôle opérationnel - Suivi des rapports contractuels avec les prestataires - Proposition de méthode de gestion des stocks - Gestion des stocks - Optimisation et rationalisation des coûts d'achat ACTIVITES PRINCIPALES : -Etre force de proposition en matière de construction budgétaire et à ce titre vous devrez travailler en concertation avec le responsable du PO, les coordonnateurs de chaque service et la responsable administrative et financière de la DST. - Suivi de la consommation financière du Pôle Opérationnel concernant les prestations de services et les fournitures gérées par le magasin général : élaboration de la commande, vérification de la cohérence de la compatibilité budgétaire, des factures et des imputations, entretien du document de suivi. Ce suivi devra être réalisé au regard de la connaissance des règles de finances publiques -Etre force de proposition de la mise en œuvre des procédures de gestion et de suivi des stocks -Etre force de proposition pour optimiser, rationaliser et limiter les coûts d'achat au regard des[...]

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Conseiller / Conseillère agricole

Emploi

Fontcouverte, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

400 collaborateurs, 12 700 adhérents CGO est une association de gestion et de comptabilité spécialiste de l'accompagnement des chefs d'entreprise dans les domaines de l'expertise comptable et du conseil. Nous sommes membre de l'Ordre des Experts comptables et présent sur le Grand Sud-Ouest. Nos valeurs associatives fondent la culture de l'entreprise car nos clients sont avant tout des adhérents. Nous recherchons un responsable du service gestion (F/H) pour notre agence de Fontcouverte (17) Rattaché(e) à la directrice du Pôle Conseil, vous avez en charge le management et le développement du service gestion dans le respect des objectifs fixés par la direction. Le responsable du service gestion manage une équipe de conseillers d'entreprises agricoles et ACS. Il assure le pilotage économique de l'activité (budget, chiffres d'affaires, marge), du développement du service, de la supervision des travaux réalisés par les conseillers ainsi que de la production des missions d'expertise ou de conseil. Vos missions : Management de l'équipe : - Encadrer et superviser le travail des membres du service : - Identifier et développer la complémentarité des compétences de l'équipe. -[...]

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Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Emploi

Caen, 14, Calvados, Normandie

En étroite collaboration avec la responsable du pôle politiques éducatives territoriales et son adjointe, vous accompagnez les équipes pédagogiques dans la déclinaison du projet associatif au sein du pôle politiques éducatives territoriales. - Accompagnement éducatif et pédagogique de nos accueils de loisirs enfance et jeunesse - Développe les pratiques éducatives et pédagogiques au sein du pôle politiques éducatives territoriales - Contribue au réseau ACM et territoires éducatifs du Calvados et REZORNE - Contribue à l'animation du pôle "Politiques éducatives territoriales" Par délégation : - Représentation technique de la Ligue auprès des collectivités territoriales et partenaires en l'absence ou relais du responsable de mission ou adjoint de pôle - Soutien des responsables de missions/adjointe dans les démarches d'accompagnement de projets éducatifs sur les territoires PROFIL : - Capacité à prendre des initiatives et être force de propositions - Méthodologie de projet - Mobilisation de partenariat - Animation de réunions et de temps de formation - Connaissance des ACM - Capacité organisationnelle - Capacité rédactionnelle - Aisance en communication - BPJEPS/DUT[...]

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Coordinateur socioculturel / Coordinatrice socioculturelle

Emploi

Pau, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Le coordinateur du service est responsable du bon fonctionnement pédagogique, humain, et matériel de l'Espace Projets Jeunes (EPJ) sous l'autorité du Responsable Pôle Enfance Jeunesse. Fonctions: Il assure la mise en œuvre du projet pédagogique de l'Espace Projets Jeunes. Il organise, coordonne et évalue les différents projets d'animation de l'EPJ en collaboration avec le responsable du Pôle Enfance Jeunesse. Il assure un relais quotidien entre l'équipe d'animation EPJ et le responsable Pôle Enfance Jeunesse. Il anime et encadre les activités au sein de l'EPJ. Il contribue à la mise en œuvre du projet social du Centre Social en veillant notamment au développement des thématiques « Jeunesse ». Objectifs de travail: - Retravaille annuellement, avec l'équipe d'animateurs et le responsable du Pôle enfance Jeunesse, le projet pédagogique de l'EPJ et veille à sa mise en application - Insuffle une dynamique au sein de l'équipe EPJ en s'appuyant sur les compétences des animateurs en poste. - Coordonne l'équipe d'animateurs au sein du service - Mise en place d'un programme d'activités structurés au sein de l'EPJ. - Assure le suivi des bilans ASE pour le Conseil Départemental,[...]

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Masseur(se) kinésithérapeute rééducateur(trice)

Emploi

Osséja, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

L'ALEFPA recrute pour le PÔLE PEDIATRIQUE DE CERDAGNE situé à OSSEJA (66340): Un(e) Masseur(se) - Kinésithérapeute En CDD du 02/05/2024 au 02/06/2024 à 1 ETP renouvellement possible. Possibilité de logement sur place. Rémunération selon CCN51 Activités SSR pédiatriques, l'offre de soins du Pôle Pédiatrique de Cerdagne comprend : Le pôle pathologies métaboliques et nutritionnelles (obésité commune, diabète et troubles du comportement alimentaire), le pôle pathologies respiratoires et allergies, le pôle maladies rares (hémophilie, ...). Vous devrez assurer la prise en charge du jeune hospitalisé et répondre à ses besoins de santé, en remplissant les missions suivantes en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire: - Réaliser le bilan clinique - Participer à l'élaboration du projet de soins et du plan de traitement /PEC - Réaliser les interventions et soins en kinésithérapie - Assurer la transmission des informations dans le DPI et la saisie des actes de PMSI - Planifier et organiser des activités/interventions internes et externes spécifiques au domaine d'activité - Assurer un rôle préventif et éducatif auprès du patient et de son entourage : Éducation thérapeutique[...]

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Responsable administratif(ve) et financier(ère)

Emploi

Épinal, 88, Vosges, Grand Est

POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE Cadre d'emploi : Rédacteur ou Attaché(e) Rattaché(e) à la Directrice du Pôle Culture et Patrimoine, vous organisez, suivez et assurez la gestion administrative, juridique et financière du pôle. Au sein d'une équipe d'une trentaine d'agents au service de la valorisation de la culture et du patrimoine de la Ville, vous serez épaulé(e) dans vos missions par deux assistantes comptables et d'un chargé de logistique. Vos missions s'articulent autour des axes suivants : - Gestions administrative générale : - Assurer la relation administrative avec les services centraux de la Ville ; - Apporter son soutien et ses connaissances pour la gestion des procédures juridiques ; - Assurer l'encadrement hiérarchique des agents comptables de la Maison Romaine et du Musée de l'Image ainsi que du chargé de logistique ; - Assurer le suivi des marchés publics de la direction ; - Assurer le suivi des questions relatives au bâtiment : Suivi de la maintenance, gestion des accès, suivi des sinistres, des fluides, etc. - Pilotage et animation de la gestion financière et comptable de la Direction en dépenses comme en recettes[...]

photo Directeur / Directrice d'accueil de loisirs avec hébergement

Directeur / Directrice d'accueil de loisirs avec hébergement

Emploi

Montréal, 32, Gers, Occitanie

Le Centre Intercommunal d'Action Sociale La Ténarèze collectivité composée de 4 pôles : un pôle administration générale, un pôle solidarité et action sociale, un pôle enfance jeunesse et un pôle santé publique et gérontologie recrute à temps complet un(e) directeur/rice ALAE/ALSH, contractuel(le) afin d'intégrer son pôle enfance jeunesse. Placé sous l'autorité directe du responsable de service périscolaire et sous l'autorité du Directeur du CIAS, vous pilotez et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de la structure. Missions: - Garantir l'hygiène et la sécurité physique et morale des enfants. - Organiser le collectif enfant et veiller au respect des normes de sécurité. - Construire, proposer et fédérer un groupe d'enfants sur des projets d'activités - Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu - Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation aux services compétents - Faciliter l'intégration des enfants présentant un handicap. - Développer une démarche d'accompagnement en lien avec les parents et les travailleurs sociaux sur des difficultés liées au cercle familial. - Ecouter, informer et accompagner les familles -[...]

photo Directeur(trice) admin financier et contrôle de gestion

Directeur(trice) admin financier et contrôle de gestion

Emploi

Rodez, 12, Aveyron, Occitanie

Rattaché(e) au Directeur Général d'Altriane, vous déclinez les projets de l'entreprise sur votre territoire et portez ses valeurs en participant activement à l'amélioration de votre filière, qui se compose de Centres de Santé Infirmiers (12 CSI), Services de Soins Infirmiers à domicile (12SSIAD) et Services à domicile (14 agences). Vous êtes garant(e) du projet de mise en place des futurs « Services Autonomie ». Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe de professionnels pluridisciplinaires, ainsi que du pôle administratif dédié à votre Pôle dans l'exercice de vos missions, qui sont les suivantes : Organiser, gérer et animer l'activité du Pôle en lien avec les orientations stratégiques Définir les orientations stratégiques et les objectifs opérationnels du Pôle, en accord avec la Direction Générale, Définir l'organisation globale et les règles de fonctionnement de votre activité, Participer aux relations extérieures avec les partenaires, interlocuteurs institutionnels et représenter l'entreprise, Participer au Comité de Direction (CODIR) : partager les résultats de sa veille notamment légale et concurrentielle, en se référant aux évolutions des politiques publiques, [...]

photo Agent / Agente de maintenance des bâtiments

Agent / Agente de maintenance des bâtiments

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Ulis, 91, Essonne, Île-de-France

L'ESAT est géré par la Fondation des Amis de l'Atelier depuis plus de 60 ans. Elle est au service de 3000 personnes en situation de handicap, qu'elle accueille et accompagne dans 100 établissements et services. Le Pôle Travail, Vie Sociale et Habitat 91 est composé également de 4 structures principales, situées à Marcoussis, Les Ulis et Orsay. Le pôle représente plus de 6 bâtiments distincts, soumis à des règlementations de maintenance et d'entretien, pour garantir la sécurité des biens et des 180 personnes accompagnées. Missions du poste : Interventions régulières sur les structures du pôle situées dans un rayon de 10 Km nord-ouest Essonne. Maintenance : - Gérer le parc des installations des sites du Pôle, en lien avec le Chef de service ; - Garantir l'état de sécurité des installations avec le suivi d'entreprises compétentes ; - Assurer le suivi des contrôles de conformité sur l'ensemble des équipements des sites du pôle ; - Suivre les maintenances des établissements, en soutien du Chef de service ; - Effectuer des recherches de prestataires compétents dans les domaines d'intervention ; Entretien : - Réaliser l''entretien des lieux de vie et de travail des personnes[...]

photo Conseiller(ère)/consultant(e) en création d'entreprise

Conseiller(ère)/consultant(e) en création d'entreprise

Emploi

Loos, 59, Nord, Hauts-de-France

Clubster NSL - Nutrition, Santé, Longévité - est l'unique pôle de compétitivité à l'interface de la nutrition et de la santé au niveau national, rassemblant aujourd'hui 350 structures adhérentes dans les domaines de la nutrition et de la santé humaine, animale et végétale : start-ups, entreprises, établissements de soins et acteurs de la recherche et de la formation. Clubster NSL stimule les échanges et les collaborations entre les mondes académique et industriel et soutient les projets d'innovation candidats aux guichets de financement régionaux, nationaux et européens, pour le développement des produits, services et procédés de demain. Soutenus par une équipe dynamique, les adhérents trouvent dans le cadre de Clubster NSL les ressources et les partenaires nécessaires pour innover collectivement, financer leurs projets et développer leur activité. Pour en savoir plus : https://www.clubster-nsl.com/ C'est dans ce contexte que Clubster NSL recrute aujourd'hui un(e) responsable de filière silver économie, pour contribuer activement au développement des activités du réseau sur la filière bien vieillir. Rattaché(e) à la directrice déléguée de Clubster NSL, et basé au cœur[...]

photo Accompagnant(e) éducatif (ve) social(e) structure collective

Accompagnant(e) éducatif (ve) social(e) structure collective

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Beaupréau-en-Mauges, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Le Pôle Santé des Mauges - Etablissements Saint Martin recherche pour son pôle Handicap (FAM/FDV) un Travailleur social (Aide médico-psychologique, Accompagnant éducatif et social, Moniteur éducateur, Educateur spécialisé) à temps plein en contrat à durée déterminée (6 mois). Poste basé à Beaupréau à pourvoir dès que possible. Vos missions : Dans le cadre des orientations inscrites dans le projet de la Fondation FASSIC et déclinées dans le projet du Pôle Santé des Mauges, sous la responsabilité de la Cheffe de service du pôle Handicap, les missions confiées au Travailleur social (H/F) sont : - Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne et de la vie sociale, dans le respect de la bientraitance : prendre en considération les habitudes de vie de la personne, ses valeurs, son environnement, respecter sa personnalité et sa dignité. - Contribuer au projet d'accompagnement personnalisé à partir de l'évaluation de la situation personnelle et contextuelle du résident et apporter les réajustements nécessaires. - Repérer les modifications de l'état de santé / comportement du résident. - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention. -[...]

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Agent / Agente d'accueil social

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Trévoux, 14, Ain, Normandie

Le Groupe Coopératif dont fait partie VALHORIZON DOMB'INNOV Accélérateur de Particules Solidaires, est un groupe de 20 entreprises sociales appuyé sur l'économie solidaire, développant son activité sur plusieurs pôles métier : Animation Sociale, Petite Enfance, Service à la Personne, Recyclage Insertion & Emploi, Innovation sociale (Pôle Territorial de Coopération Économique). Valhorizon qui sera votre employeur est une association de 181 salariés et 150 bénévoles, CA de 6.700.000 €, au service d'un groupe coopératif de 14 millions d'€. LE PÔLE ANIMATION SOCIALE regroupe des centres sociaux, des centres de loisirs, et des accueils périscolaires. Il œuvre au service du développement de notre territoire, au service des habitants, au service de l'emploi, pour l'innovation économique et sociale, sur tout le sud-ouest de l'Ain Le Pôle animation Sociale est composé de 35 personnes. Rejoignez notre équipe dynamique, passionnée et intégrez un groupe coopératif en fort développement ! Sous la hiérarchie de la responsable de pôle, rattaché à la responsable de la structure, vous assurez l'accueil et le secrétariat du centre social. Missions principales - Accueillir, orienter et[...]

photo Ingénieur / Ingénieure de travaux

Ingénieur / Ingénieure de travaux

Emploi

Auch, 32, Gers, Occitanie

Missions générales, permanentes et spécifiques : 1/ Dans le cadre du GHT Dans le domaine des Achats : - Définir et piloter la mise en œuvre de la politique Achat dans le cadre de la stratégie du GHT - Management des équipes, gestion et développement des personnels - Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting - Pilotage des achats et les approvisionnements au meilleur rapport qualité / prix - Suivi des marchés du projet de rénovation/extension de l'établissement en cours ; préparation des CCTP 2/ Dans le cadre de la Direction Commune Dans le domaine des Travaux : - Concevoir, conduire et piloter la mise en œuvre des investissements immobiliers, la maintenance du patrimoine et des différents équipements techniques, en dirigeant l'ensemble des services techniques - Les activités et missions principales sont les suivantes : o Participation active et suivi du projet de rénovation/extension du bâtiment o Sécurité technique et environnementale, o Conformité et entretien des équipements et infrastructures techniques, o Gestion et valorisation du patrimoine, o Management des services techniques, o Encadrement et mise en œuvre des investissements, o Préparation[...]

photo Gestionnaire des opérations sur les marchés financiers

Gestionnaire des opérations sur les marchés financiers

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Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

VOS MISSIONS: En matière d'achat public, le DAEBC est placé sous l'autorité fonctionnelle du Responsable Ministériel des Achats (RMA), des deux bureaux achats (bureau de la stratégie et de la programmation des achats (BSPA) et bureau du suivi et de l'exécution des achats (BSEA)) de la sous-direction budget achats du secrétariat général. Le titulaire du poste est placé sous l'autorité directe du chef de pôle achats du DAEBC, qu'il assiste dans sa mission. A ce titre, il est principalement chargé de : - Recueillir les besoins des services et agréger les recensements ; - Actualiser régulièrement le tableau de suivi des marchés et des indicateurs ; assurer le suivi des demandes des services prescripteurs, la transmission d'informations et la gestion d'alertes relatives aux achats de l'interrégion ; - Diffuser la communication et la veille des marchés mutualisés ; - Transmettre les informations utiles aux ordonnateurs et acheteurs pour la construction de leurs marchés ainsi que des éléments financiers permettant leur exécution ; - Diffuser les informations relatives aux dispositifs achats dont il favorise la mise en oeuvre ; - Veiller à la bonne application des procédures[...]

photo Directeur(trice) général(e) adjoint(e) établissement public

Directeur(trice) général(e) adjoint(e) établissement public

Emploi

Urzy, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

L'Adapei de la Nièvre, association parentale dans le secteur du handicap, accompagne 500 personnes en situation de handicap dans tous les volets de la vie courante. Nos 22 établissements et services les accompagne dès la petite enfance en fonction de leurs projets de vie. Notre association est organisée en 4 pôles sous la supervision de Directrices de pôle : un pôle enfance, un pôle autisme et soins adultes, un pôle habitat accompagnement social et un pôle travail. Un siège social comprenant les fonctions RH, finance, communication et système d'information sont à disposition des différents pôles pour accompagner près de 500 collaborateurs dans le département. Le Directeur Général Adjoint vient en soutien au Directeur Général, il représente et défend les intérêts de l'Association et des personnes accueillies en interne comme en externe en visant l'innovation, la performance et la qualité d'accueil. Au service du projet associatif, il assure cohérence, alignement et la synergie entre toutes les parties prenantes des acteurs de l'association. Il pilote la construction et le déploiement de la stratégie des pôles : - dans le respect du projet associatif - dans un objectif[...]

photo Responsable Qualité de Vie au Travail - QVT

Responsable Qualité de Vie au Travail - QVT

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Pau, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire CADRE STATUTAIRE - Catégorie : A - Filières : Administrative - Cadres d'emplois : Attachés territoriaux MISSIONS DU POSTE : Au sein de la Direction des ressources humaines mutualisée, le/la chef(fe) de Pôle prévention & qualité de vie au travail pilote et assure l'encadrement des agents du service qualité de vie et des conditions de travail ainsi que de la mission conseil en organisation et management. Contribue à la définition des orientation stratégiques de sa direction et garantit l'avancée des projets du plan RH en lien avec son champ d'intervention. Assure la coordination des dossiers transversaux. Est membre de l'équipe du comité de direction ressources humaines. Missions ou activités Activités principales du poste : Management : - Coordonner l'activité du Pôle Prévention & qualité de vie au travail - Assurer l'encadrement et le management des agents de son Pôle - Veiller à la bonne réalisation des missions de son équipe - Veiller à la réactivité et à la qualité du service rendu - Anticiper, organiser, évaluer l'activité du Pôle - Favoriser le travail en équipe et le développement des compétences - Assurer la[...]

photo Responsable de service contentieux et recouvrement

Responsable de service contentieux et recouvrement

Emploi

Soissons, 27, Aisne, Normandie

Intitulé du poste : Manager de proximité ARIPA (F/H) Date limite de candidature : 31/05/2024 Les candidatures devront être envoyées à cette adresse e-mail, en précisant la référence « CDI RU ARIPA - 09/2024 » : recrutement-Cafaisne@caf02.caf.fr Un C.V. et une lettre de motivation sont obligatoires pour la prise en compte de la candidature. Epreuves écrite : 06/06/2024 à Soissons Entretien oral : 18/06/2024 à Soissons Deuxième entretien avec la direction : 02/07/2024 matin à Soissons Test de personnalité à prévoir, via un cabinet de recrutement Date de prise de fonction : 02/09/2024 Vous souhaitez contribuer par votre management à l'accès au droit par la mise en œuvre des offres de services de l'ARIPA dans un contexte organisationnel mutualisé. L'environnement de travail et les spécificités de l'emploi : Les gestionnaires ARIPA travaillent au sein d'une équipe et sont polyvalents sur l'ensemble des missions confiées à l'Agence de Recouvrement et d'intermédiation des Pensions Alimentaires. Ils sont régulièrement en contact avec des parents séparés et peuvent être amenés à gérer des situations conflictuelles entre les parents. Leur manager doit donc les accompagner dans[...]

photo Responsable unité de gestion d'organisme protection sociale

Responsable unité de gestion d'organisme protection sociale

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Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'un remplacement pour une durée à minima jusqu'au 30 septembre 2025, la CPAM de la Corrèze recrute en CDD un Manager de proximité au sein du secteur Risque Professionnel / Indemnités Journalières (RPIJ) du Département Revenus de Remplacement. Ce Département gère les risques professionnels, le paiement des indemnités journalières maladie, maternité/paternité et accident du travail (Pôle RPIJ). La stratégie employeur est également pilotée par le Département Revenus de remplacement et est actuellement en cours de déploiement par le pôle RPIJ. Depuis 2017, dans le cadre du Travail en Réseau de l'Assurance Maladie, ce département prend également en charge, en plus des dossiers de sa circonscription, les dossiers invalidité de 5 départements (Pôle PRI). Au total, ce sont plus de 27 000 situations clients qui sont gérées par ce service. Pour réaliser ses missions, le Département Revenus de remplacement est placé sous l'autorité du Directeur Adjoint, et est composé de : - 1 responsable du département des revenus de remplacement, - 2 responsables d'unité (RPIJ et PRI), - 2 cadres techniques (RPIJ et PRI), - 27 agents répartis sur les différents pôles du département[...]

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Assistant / Assistante service clients

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Palaiseau, 91, Essonne, Île-de-France

L'École polytechnique est pleinement engagée en faveur de l'égalité des chances, afin de permettre à chaque jeune de France, quels que soient son genre, ses origines sociale et géographique d'accéder aux filières scientifiques d'excellence et d'y réussir. Le Pôle Égalité des Chances (PEC), est le service de l'École qui conçoit et développe les initiatives en faveur de l'égalité des chances à destination de collégiens, lycéens et élèves de classes préparatoires de toute la France. Une double ambition * Contribuer à la politique nationale d'égalité des chances ; * Participer à la diversification du recrutement au sein des filières scientifiques d'excellence. L'assistant(e) e gestion administrative apportera son soutien aux actions du Pole égalité des chances dont les cordées de la réussite et l'opération Monge: https://www.polytechnique.edu/ecole/diversite-reussite/nos-actions/operation-monge A ce titre, vous assurez les missions principales suivantes : * Contribuer à la bonne tenue des fichiers et bases de données du Pôle égalité des chances (suivi de cohortes, établissements scolaires partenaires.) ; * Procéder à un recensement des initiatives égalité des chances[...]

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Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

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Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Dans le cadre d'une expérimentation d'une année, l'association recrute deux travailleurs socioéducatifs volants. Missions Rattaché(e) au pôle Habitat Inclusions, sous la responsabilité hiérarchique de la direction du pôle, vous serez chargé(e) d'assurer les remplacements sans délais des salariés sur l'ensemble des services du pôle dans le cadre d'arrêts maladie, de rupture de période ou d'essai ou d'abandon de poste, le temps que le salarié permanent revienne à son poste ou qu'éventuellement un remplacement plus pérenne soit mis en place. Les services potentiellement concernés sont : - Services d'Hébergements d'urgence dont HUAS - Services d'Hébergements d'insertion - Pensions de Famille - Dispositif de logement d'abord et Village de l'insertion - Chantiers d'insertion - Services d'accompagnement à l'insertion par le logement et l'emploi Selon les services intégrés ponctuellement, les modalités de travail seront soit en horaire de journée soit avec des horaires postés, des permanences de soirées et des week-ends, dans le respect des règles conventionnelles. L'accompagnement social mis en place visera à prendre en charge les démarches les plus urgentes (liste non[...]

photo Cuisinier / Cuisinière de collectivité

Cuisinier / Cuisinière de collectivité

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Creil, 60, Oise, Hauts-de-France

Le service restauration est doté d'une équipe de 52 agents, pour une production journalière de 2500 repas en liaison froide ; qui approvisionne 2 hôpitaux dont, un établissement d'hébergement pour personnes, 2 selfs et 2 internats. Le service est composé de 4 secteurs : 1 pôle réception, 1 pôle production de 9 agents, 1 pôle allotissement et 1 pôle transport. Rattaché(e) au directeur du pôle restauration, le cuisinier H/F fabrique des plats à partir de fiches technique dans le respect de règles d'hygiène de la restauration collective. Missions principales (notamment) : o Préparer, confectionner et conditionner les préparations en garantissant : La qualité sanitaire : Respecter et mettre en application les différentes procédures en place dans le service (tenue de travail, port du masque et des gants, lavage des mains .). La traçabilité des préparations : Assurer le remplissage des documents relatifs à la traçabilité des suivis des températures, du plan de nettoyage définit dans le cadre du plan de maîtrise sanitaire du service. o Respecter les fiches de travail o Assurer une bonne gestion des produits en optimisant le coût de la prestation o Veiller à la bonne utilisation[...]

photo Superviseur / Superviseuse de centre d'appels

Superviseur / Superviseuse de centre d'appels

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Soissons, 27, Aisne, Normandie

L'environnement de travail et les spécificités de l'emploi : Les gestionnaires ARIPA travaillent au sein d'une équipe et sont polyvalents sur l'ensemble des missions confiées à l'Agence de Recouvrement et d'intermédiation des Pensions Alimentaires. Leur manager doit les accompagner dans leurs missions, organiser leur travail afin d'optimiser le service rendu aux allocataires. Activités principales : - Contribue à la définition des objectifs opérationnels du pôle et à leur réalisation ; - Organise le travail de son équipe en fonction des objectifs du pôle et en veillant à l'adéquation charges/moyens ; - Assure la mise en œuvre du plan de supervision et en assure le suivi quantitatif et qualitatif - Évalue les résultats, utilise les tableaux de bord et rend compte de l'activité de son pôle ; - Réalise les entretiens individuels réguliers et participe au développement des compétences des agents du pôle et à l'amélioration de la qualité ; - Participe activement à l'élaboration et au suivi du plan d'ordonnancement du pôle ; - Collabore aux projets du service et anime des groupes de travail transversaux. Qualités et compétences attendues : - Aptitude au management collaboratif[...]

photo Chargé / Chargée de mission aux relations internationales

Chargé / Chargée de mission aux relations internationales

Emploi

Villetaneuse, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Dans ce contexte, la Direction des Relations Internationales (DRI) a pour mission la mise en place et l'exécution de la politique internationale et d'internationalisation de l'USPN développée dans le cadre de sa stratégie d'établissement. Il est également un service d'expertise, d'accompagnement et de conseil auprès des composantes et des services pour favoriser l'internationalisation de ses formations. Finalement, il assure la gestion administrative et financière des programmes internationaux (dont Erasmus+) et la promotion de l'établissement à l'international, auprès de ses partenaires et autres institutions. La DRI est organisée par pôles : - Un pôle valorisation, ingénierie de projets, partenariats et promotion des actions de coopération. - Un pôle accueil et mobilité : mobilité sortante et entrante, estudiantine et des personnels. - Un pôle coopération internationale : mise en place et suivi des accords de coopération. - Un pôle gestion : suivi financier, gestion des appels d'offres et des projets, etc Missions principales Le chargé de mission aura pour mission principale la préfiguration et le déploiement de l'alliance d'universités européennes « Uninovis », en lien[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement territorial

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi

Domont, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

L'association IMAJ s'articule autour de deux pôles : Un Pôle Prévention Spécialisée de 4 services intervenant sur 6 communes du Val-d'Oise Un Pôle Inclusion sociale et Insertion par l'Activité Economique (Auto-école sociale, ressourcerie, ACI bâtiment, espaces verts, logistique) Nous recherchons pour le siège administratif et financier : - 1 Chargé.e de mission (h/f) - CDI Description de la mission : Le.La chargé.e de mission aura pour mission le développement, le suivi administratif et l'évaluation des dispositifs de l'Association : - Constitution des dossiers de demandes de subvention (en lien avec la comptable) - Élaboration et suivi des conventions (subvention, partenariat.) - Participation au développement des nouveaux projets associatifs (recherches, notes d'information.) ; - Élaboration des demandes de subvention réalisées dans le cadre des appels à projets - Rédaction des bilans intermédiaires et finaux (en lien avec la comptable), - Suivi des tableaux de suivi des subventions/conventions de partenariat/agréments en lien avec la comptable et interface avec les partenaires sur les différentes actions ; - Suivi de la réalisation et contrôle des pièces justificatives[...]

photo Secrétaire administratif / administrative

Secrétaire administratif / administrative

Emploi

-, 75, Paris, Île-de-France

Horaires : 9h -16h30 DESCRIPTION DU POLE Le Pôle hospitalo-universitaire d'Evaluation Prévention et Innovation Thérapeutique (PEPIT) est un pôle transversal qui a pour mission de structurer les moyens cliniques dans le champ du diagnostic et de l'intervention précoce et personnalisée de l'adolescent et du jeune adulte sur le GHU (soins, recherche translationnelle, enseignement). Le pôle regroupe plusieurs composantes : - des consultations spécialisées pour les pathologies émergentes du jeune adulte et de l'adolescent (CJAAD, jeunes de 15 à 30 ans) - le Centre référent Maladies Rares à expression psychiatrique (CRMR) - des consultations sur les troubles du neurodéveloppement principalement pour la problématique de la transition adolescent - jeune adulte - une équipe mobile, selon le modèle du case-managers multidisciplinaire - le Centre d'évaluation et de recherche clinique (CERC) pour son activité de recherche (projet RHU « PsyCARE » et projets associés). Le pôle déploie ces activités à l'échelle du GHU et du territoire Ile de France et anime, le réseau Transition coordonnant les centres d'intervention précoce à l'échelle nationale. Le pôle est lié à l'équipe Inserm[...]

photo Agora - Pôle National Cirque : Basketteuses de Bamako / Compagnie Thomas Guérineau

Agora - Pôle National Cirque : Basketteuses de Bamako / Compagnie Thomas Guérineau

Manifestation culturelle, Cirque - Marionnette, Musique du monde, Spectacle

Boulazac Isle Manoire 24750

Le 16/05/2024

[jonglage musical] Ce spectacle inédit est créé dans le cadre des Olympiades Culturelles des Jeux Olympiques 2024. Le projet des Basketteuses de Bamako allie deux pratiques : le sport et l’art ; le basket et le jonglage, la musique, le chant et la danse. Une association qui s’articule entre la compagnie française de Thomas Guérineau spécialisée dans la pratique du jonglage musical et une équipe de six femmes basketteuses et artistes maliennes. La rencontre entre sport populaire et pratiques artistiques traditionnelles éveille un potentiel indéniable axé sur le geste percussif, la musicalité, l’acte dansé, le jeu vocal et l’écriture corporelle. Le ballon devient un pivot de réalisation créative pour déployer un travail de recherche sonore et rythmique autour du rebond, de la manipulation et du mouvement du ballon comme prolongement de soi.

photo Agora - Pôle National Cirque : Basketteuses de Bamako / Compagnie Thomas Guérineau

Agora - Pôle National Cirque : Basketteuses de Bamako / Compagnie Thomas Guérineau

Danse - Bal - Cabaret, Musique, Sports et loisirs, Sports de balle et de ballon

Boulazac Isle Manoire 24750

Le 16/05/2024

[jonglage musical] Ce spectacle inédit est créé dans le cadre des Olympiades Culturelles des Jeux Olympiques 2024. Le projet des Basketteuses de Bamako allie deux pratiques : le sport et l’art ; le basket et le jonglage, la musique, le chant et la danse. Une association qui s’articule entre la compagnie française de Thomas Guérineau spécialisée dans la pratique du jonglage musical et une équipe de six femmes basketteuses et artistes maliennes. La rencontre entre sport populaire et pratiques artistiques traditionnelles éveille un potentiel indéniable axé sur le geste percussif, la musicalité, l’acte dansé, le jeu vocal et l’écriture corporelle. Le ballon devient un pivot de réalisation créative pour déployer un travail de recherche sonore et rythmique autour du rebond, de la manipulation et du mouvement du ballon comme prolongement de soi.

Ressources supplémentaires