Services publics / Pôle emploi - Agence de proximité
L'agence de proximité Pôle Emploi constitue la majorité des unités opérationnelles du réseau de proximité. Elle rend tous les services de Pôle Emploi.
Services publics / Pôle emploi - Réseau partenarial
Il comprend les relais et maisons de service public, les PIMMS (Points d’Information et de Médiation Multiservices) et les espaces numériques et autres précédemment différenciés ayant passé une convention avec Pôle emploi. Il s’agit de lieux partenariaux de délivrance des services de Pôle Emploi, mutualisés avec des partenaires tels les mairies, les maisons et relais de service public.
Services publics / Pôle emploi - Services spécialisés
L'agence de services spécialisés appartient au réseau spécialisé de Pôle Emploi et délivre des services spécialisés d'accompagnement renforcé, d'orientation professionnelle experte et d'évaluation.
Saint-Pol-sur-Mer
59430, Nord, Hauts-de-France
22299 .hab
Saint-Pol-de-Léon
29250, Finistère, Bretagne
6607 .hab
Saint-Pol-sur-Ternoise
62130, Pas-de-Calais, Hauts-de-France
5056 .hab
Villers-Pol
59530, Nord, Hauts-de-France
1227 .hab
La Folie des Glandeurs
Théâtre, Théâtre, Théâtre
ROUEN 76000
Le 23/04/2026 à 20:00
Présenté par Le Théâtre à L'OuestGrâce à un C.V vidéo explosif au Pôle Emploi, Néné et Bichoko sont embauchés dans un théâtre y pour faire le ménage… alors qu’eux se voyaient déjà comédiens et en haut de l’affiche !Ce malentendu entraîne de joyeux débordements comme leur interprétation hilarante de la scène du balcon de Cyrano de Bergerac ou cette tentative de braquage qui les renvoie direct au chômage !Les Glandeurs Nature, c’est l’histoire d’une amitié sincère entre un vrai débile et un gros abruti qui déploient des trésors d’énergie pour parvenir… à rien !
Les Glandeurs Nature
Théâtre, Spectacle comique
RENNES 35700
Le 22/04/2026 à 19:00
Présenté par La Comédie de Rennes en accord avec la Divine Comédie Grâce à un C.V vidéo explosif au Pôle Emploi, Néné et Bichoko sont embauchés dans un théâtre y pour faire le ménage... Alors qu'eux se voyaient déjà comédiens et en haut de l'affiche ! Ce malentendu entraîne de joyeux débordements comme leur interprétation hilarante de la scène du balcon de Cyrano de Bergerac ou cette tentative de braquage qui les renvoie direct au chômage ! Les Glandeurs Nature, c'est l'histoire d'une amitié sincère entre un vrai débile et un gros abruti qui déploient des trésors d'énergie pour parvenir... À rien !
Sainte-Pôle
54540, Meurthe-et-Moselle, Grand Est
203 .hab
Entrepreneur, le plus beau métier du monde !
Spectacle comique
Saintes - 17
Du 04/04/2022 à 19:30 au 04/04/2022 à 21:00
Jean-Marc vous fait partager avec humour et justesse le quotidien d'un chef d'entreprise par une galerie de personnages (l’inspectrice du travail, le banquier, l’expert-comptable, le coach…) et par des entretiens téléphoniques ubuesques auprès de l’administration (Pôle Emploi, SIE…)[...]
Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial
Emploi
Monastier-sur-Gazeille, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes
L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire, gère 22 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie 420 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels : le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, le Pôle Handicap enfants, le Pôle Handicap Adultes. Elle dispose aussi d'un Pôle Administratif et Financier en support des pôles opérationnels. PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : Le Pôle Handicap Adultes regroupe plusieurs établissements et services qui intègrent une large palette de l'accompagnement des adultes en situation de handicap : Le Foyer d'Hébergement de Meymac : 24 places Le Foyer de Vie de Meymac : 20 places d'hébergement et 3 places d'accueil de jour L'ESAT de Meymac : 112 ETP Le SAM (Service d'Accompagnement à la Vie Sociale de Meymac) : 44 places Le SAVS (Service Accompagnement à la Vie Sociale) : 40 places Le SAMSAH (Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés) : 10 places d'accompagnement généraliste et 6 places dans le cadre du rétablissement psychosocial CAP EMPLOI Haute Loire : un axe d'accompagnement vers[...]
Conseiller / Conseillère à l'emploi
Emploi
Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes
PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION : L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, le Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes. PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : L'Organisme de Placement Spécialisé Cap emploi, Service du Pôle Handicap Adultes de l'ASEA 43, accompagne vers et dans l'emploi des personnes en situation de handicap Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi au titre de la Loi du 11 Février 2005 (BOETH). Ce Service Public de l'Emploi intervient sur le département de la Haute-Loire depuis plus de 40 ans, en liens étroits avec de nombreux partenaires comme France Travail, les Missions Locales, le Conseil Départemental de Haute-Loire, les Services de Santé au Travail, et bien d'autres, afin de tout mettre en œuvre pour favoriser l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, en lien avec les entreprises du territoire. DESCRIPTION[...]
ILLUSTRE THÉÂTRE : BEST-OF YVES PUJOL
Spectacle comique, Conférence - Débat
Pézenas 34120
Le 01/05/2026
Le pôle emploi, j’adore ma femme, le restaurateur toulonnais, la colloscopie, l’adjoint au maire, les vieux… Autant de sketchs qui nous entrainent, à travers de multiples personnages, dans un tourbillon de rire et de bonheur. Ne manquez pas le Toulonnais Yves Pujol, car lui c’est sûr, il ne vous manquera pas !
Le Grand Soir, Théâtre Victoire - Bordeaux
Théâtre, Théâtre, Théâtre
BORDEAUX 33000
Le 07/05/2026 à 20:30
Présenté par C-FIVEPour s'en sortir, ils vont devoir tout déballer !Descriptif :Quatre amis au chômage décident de monter un spectacle de strip-tease masculin. Mais comment passer du pôle emploi au pole dance quand on a des poils, du bide et qu'on n'est pas très futés ?Seule solution, il faudra tout déballer en oubliant les poignées d'amour, les cheveux qui se rarifient et le manque de coordination dans les chorégraphies ;-) Ce soir, c'est eux les Stars !Venez découvrir "Le grand soir", une comédie sexy, déjantée et à mourir de rire !A Savoir :Nous vous proposons une offre de restauration, comprenant une planche Duo à partager composée de produits et délices ibériques, du pâté Lou Gascoun, des gourmandises sucrées et salées, ainsi que des boissons.
Agent / Agente d'accueil
Emploi Administrations - Institutions
Saint-Palais, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine
Référence de l'offre : 035-2026-DG Date de publication : 6 mars 2026 Date limite de candidature : 30 mars 2026 Poste à pourvoir : dès que possible Type d'emploi : emploi permanent Catégorie : C Cadre d'Emplois : Adjoints administratifs territoriaux Ouverture : recrutement par voie statutaire Temps de travail : temps complet Lieu de travail : Saint-Palais - Maison de la Communauté du pôle territorial Amikuze (à titre principal), Maison des Services et Médiathèque (à titre ponctuel) Permis : B exigé (déplacement du minibus mis à disposition des associations et autres déplacements liés à la vie quotidienne du pôle) Rattachement hiérarchique : Responsable du pôle territorial Amikuze CONTEXTE : La Maison de la Communauté du Pôle Territorial Amikuze assure un accueil de proximité des usagers et des services de la Communauté d'Agglomération Pays Basque. Dans ce cadre, la direction Territoires et Proximité recrute un agent administratif d'accueil polyvalent (F/H) assurant l'accueil physique et téléphonique, le secrétariat, l'administration générale et le suivi logistique du pôle territorial Amikuze. MISSIONS ET ACTIVITES : En lien avec la coordonnatrice Ressources[...]
Coordinateur / Coordinatrice pédagogique
Emploi
Osny, 95, Val-d'Oise, Île-de-France
Le cadre de la réalisation des missions est celui du pôle JEF (Justice, Emploi et Formation) et plus particulièrement du service formation-insertion (SFI) qui a vocation à accompagner des personnes éloignées de l'emploi. Plus précisément, ce poste est un support à l'activité du service formation-insertion qui regroupe plusieurs dispositifs à savoir : 4 Chantiers d'Insertion, un accompagnement à l'insertion professionnelle dans le cadre du PLIE (Plan Local d'Insertion et Emploi), une prise en charge globale d'un public très éloigné de l'emploi via l'O2R (Offre de repérage et de remobilisation) en vue d'une réintégration progressive sur le marché du travail, de la formation linguistique à destination d'un public primo arrivant et réfugié. Ces missions s'exercent au sein d'une équipe pluridisciplinaire en lien avec le chef de service, les collègues directs et les autres pôles de l'association et partenaires du territoire. PRINCIPALES MISSIONS - Maintenir une vigilance en lien avec le secrétariat de pôle sur le traitement administratif des différentes activités, - Accompagner/être en soutien des professionnels du service au quotidien, - Accueillir et accompagner, en articulation[...]
Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial
Emploi
Virey-le-Grand, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté
Le Pôle Insertion par le Travail des PEP71 accompagne les adultes en situation de handicap vers l'accès, le maintien et l'évolution dans l'emploi. Engagé dans une démarche inclusive, il propose des solutions personnalisées répondant aux besoins des personnes et des employeurs. Il regroupe plusieurs dispositifs complémentaires : - Un ESAT (93 places - 3 sites à Châtenoy-le-Royal et Virey-le-Grand), offrant un cadre professionnel protégé. - Divers services d'aide par le travail : Plateforme Emploi Accompagné, Appuis Spécifiques, Appui aux SIAE, le PDIP. Ce pôle œuvre à construire des parcours professionnels durables, sécurisés et inclusifs, en lien avec l'ensemble des partenaires du territoire. Sous l'autorité de la Direction de Pôle, le/la Directeur(trice) adjoint(e) contribue à la mise en œuvre de la mission d'intérêt général du pôle en garantissant la qualité des accompagnements et le bon fonctionnement des services. Il/elle pilote les projets individualisés d'accompagnement, coordonne les actions et moyens mobilisés, et supervise l'organisation quotidienne des dispositifs. Par délégation, il/elle intervient notamment sur : - Les projets et l'accompagnement : veille[...]
Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial
Emploi
Châtenoy-le-Royal, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté
Le Pôle Insertion par le Travail des PEP71 accompagne les adultes en situation de handicap vers l'accès, le maintien et l'évolution dans l'emploi. Engagé dans une démarche inclusive, il propose des solutions personnalisées répondant aux besoins des personnes et des employeurs. Il regroupe plusieurs dispositifs complémentaires : - Un ESAT (93 places - 3 sites à Châtenoy-le-Royal et Virey-le-Grand), offrant un cadre professionnel protégé. - Divers services d'aide par le travail : Plateforme Emploi Accompagné, Appuis Spécifiques, Appui aux SIAE, le PDIP. Ce pôle œuvre à construire des parcours professionnels durables, sécurisés et inclusifs, en lien avec l'ensemble des partenaires du territoire. MISSIONS : Sous l'autorité de la Direction de Pôle, le/la Directeur(trice) adjoint(e) contribue à la mise en œuvre de la mission d'intérêt général du pôle en garantissant la qualité des accompagnements et le bon fonctionnement des services. Il/elle pilote les projets individualisés d'accompagnement, coordonne les actions et moyens mobilisés, et supervise l'organisation quotidienne des dispositifs. Par délégation, il/elle intervient notamment sur : - Les projets et l'accompagnement[...]
Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial
Emploi
Virey-le-Grand, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté
Le Pôle Insertion par le Travail des PEP71 accompagne les adultes en situation de handicap vers l'accès, le maintien et l'évolution dans l'emploi. Engagé dans une démarche inclusive, il propose des solutions personnalisées répondant aux besoins des personnes et des employeurs. Il regroupe plusieurs dispositifs complémentaires : - Un ESAT (93 places - 3 sites à Châtenoy-le-Royal et Virey-le-Grand), offrant un cadre professionnel protégé. - Divers services d'aide par le travail : Plateforme Emploi Accompagné, Appuis Spécifiques, Appui aux SIAE, le PDIP. Ce pôle œuvre à construire des parcours professionnels durables, sécurisés et inclusifs, en lien avec l'ensemble des partenaires du territoire. MISSIONS : Sous l'autorité de la Direction de Pôle, le/la Directeur(trice) adjoint(e) contribue à la mise en œuvre de la mission d'intérêt général du pôle en garantissant la qualité des accompagnements et le bon fonctionnement des services. Il/elle pilote les projets individualisés d'accompagnement, coordonne les actions et moyens mobilisés, et supervise l'organisation quotidienne des dispositifs. Par délégation, il/elle intervient notamment sur : - Les projets et l'accompagnement[...]
Auxiliaire de puériculture
Emploi Administrations - Institutions
Verniolle, 93, Ariège, Île-de-France
Un/e Auxiliaire de puériculture (B) - multi-accueil à Varilhes - temps complet - emploi permanent Les services de L'agglo, structurés en 9 pôles et composés de plus de 200 collaborateurs, incarnent et mettent en œuvre cette ambition. Un dialogue social de qualité, constructif et apaisé, permet d'aborder avec pragmatisme et dans une recherche de progrès constant les sujets ayant trait à l'organisation et à la qualité de vie au travail. Parmi les pôles opérationnels, le pôle petite enfance, enfance, jeunesse assure la gestion de 6 multi-accueils. La présente annonce porte sur un poste d'assistant/e d'accueil en petite enfance, relevant du diplôme d'auxiliaire de puériculture, au sein du multi-accueil à Varilhes, afin de palier au départ d'un agent par voie de mutation. Description du poste : L'assistant d'accueil en petite enfance assure la prise en charge des enfants, l'accueil des parents, au sein de l'équipe pluridisciplinaire et est rattaché à la responsable du multi accueil. Cette dernière est positionnée sous la hiérarchie de la responsable et coordinatrice des multi-accueils. Activités principales : - Accueillir les enfants, les guider dans l'apprentissage des[...]
Chargé / Chargée de recrutement et mobilité professionnelle
Emploi Hôpitaux - Médecine
Beaumont-sur-Sarthe, 72, Sarthe, Pays de la Loire
Description du poste : Le PHGNS est un établissement public d'environ 500 lits et places, composé de 3 pôles d'activités : le pôle sanitaire (SSR-USLD), le pôle médico-social (EHPAD-UPAD-UPHV-PASA) et le pôle du domicile (SSIAD-ESA-E2AR). Ces activités sont réparties sur 3 sites géographiques : Sillé-le-Guillaume, Beaumont-sur-Sarthe (siège social) et Bonnétable. Fusionné depuis janvier 2020, le PHGNS est un établissement de santé en pleine évolution. En intégrant l'équipe en poste vous participerez activement à l'amélioration des conditions d'exercice du personnel et au maintien d'une prise en charge efficiente des usagers. La Direction des Ressources Humaines du PHGNS est composée de 7.00 Equivalent Temps Plein (ETP). Elle a la charge de la gestion de l'ensemble du personnel (400 à 450 bulletins de salaire). Poste vacant 100% à pourvoir dès maintenant par voie de mutation ou CDI, à la Direction des Ressources Humaines. Vous assisterez la responsable des secteurs cités. - Missions principales et secondaires : Volet recrutement - Gérer les procédures de recrutement du personnel non médical. - Assurer la publication et le suivi des offres d'emploi. - Organiser les[...]
Conseiller / Conseillère en évolution professionnelle (CEP)
Emploi Administrations - Institutions
Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté
Votre environnement professionnel et les missions du service : La DDETSPP créée le 1er avril 2021 par regroupement de la DDCSPP et de l'UD-DIRECCTE, est constituée de 45 agents. Dans le cadre de l'OTE et par cette fusion des deux directions , l'ensemble de ces missions sont conduites au sein d'un seul et même pôle "Insertion Emploi et Solidarités" de la DDETSPP 90. Sous l'autorité du Préfet du département, le pôle "Insertion Emploi et Solidarités" concourt activement à la mise en œuvre des politiques publiques et des priorités du gouvernement dans les domaines de l'inclusion sociale, de l'emploi, de l'économie, de l'insertion et des solidarités ; et plus particulièrement : - Conforter le rôle de l'État comme garant de la cohésion sociale ; - Mettre en œuvre à l'échelle locale, des orientations stratégiques nationales ; - Contribuer au développement, au soutien et au maintien dans l'emploi, à la formation et à l'apprentissage ; - Accompagnement des entreprises en difficultés ; - Prévenir les ruptures sociales en accompagnant les publics vulnérables ; - Assurer les phases d'intégration et d'insertion sociale et professionnelle ; - Les conseils médicaux ; - Inspecter, Contrôler[...]
Responsable emploi et communication interne
Emploi
Dinan, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne
Dinan-Cap Fréhel Tourisme recherche son/sa futur(e) talent en communication pour une alternance d'un an à partir de septembre 2026. Contexte : La SPL Dinan-Cap Fréhel Tourisme, composée d'une équipe de 30 salariés permanents, répartis en 4 pôles de compétence, assure un certain nombre de missions au bénéfice de la destination Dinan-Cap Fréhel, de ses professionnels, ses habitants et ses visiteurs. Pour faire rayonner notre destination, le Pôle Attractivité-Communication, composé de 4 personnes, met en œuvre chaque année un Plan d'actions de promotion et de communication en utilisant différents canaux : site web, social-media, éditions, newsletters, podcasts, relations presse, actions de promotion sur les marchés français et étrangers, . Dans ce contexte, Dinan-Cap Fréhel Tourisme souhaite renforcer son Pôle Communication et recherche un(e) assistant(e) en alternance pour une durée d'1 an. Rattaché(e) à la responsable du Pôle Attractivité-Communication, vos missions seront les suivantes : -Site Internet : -Optimisation du référencement du site -Création de contenus éditoriaux dans le respect de la charte éditoriale et mise à jour des textes et contenus -Stratégie de Communication[...]
Etancheur-couvreur / Etancheuse-couvreuse
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Villepinte, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France
Agence Intertis, groupe GIF EMPLOI , acteur historique du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, qui cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long terme.Depuis 2009, mon client est un acteur clé dans le secteur de la rénovation de l'habitat en site occupé auprès de clients publics et privés. L'activité s'articule autour de quatre métiers : couverture, étanchéité, plomberie et CVC.ACTUELLEMENT A VILLEPINTE (93) DEMENAGEMENT PREVUE EN JUIN 2026 A IVRY SUR SEINE (94)Dans le cadre de son développement, mon client recrute un Responsable travaux étanchéité couverture H/F en CDI à temps complet.Sous la responsabilité du Directeur des opérations, le Responsable travaux H/F est un manager opérationnel chargé de superviser plusieurs projets ou chantiers. Il a un rôle de coordination, de suivi budgétaire et de gestion des ressources humaines. Il veille à la satisfaction clientèle et à la réussite des projets tout en garantissant le respect des délais, des coûts, des normes de sécurité et de qualité.Vos missions seront les suivantes : Gestion du pôle travaux Coordonner et superviser l'activité[...]
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
Emploi
Monastier-sur-Gazeille, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes
PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION : L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes. PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : Les Foyers de Meymac appartiennent au Pôle Handicap Adultes de l'association pour la Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire. Ils hébergent et accompagnent 50 adultes en situation de handicap : des travailleurs d'ESAT en foyer d'hébergement et des personnes sans activité professionnelle en foyer de vie ou en accueil de jour. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le respect des valeurs associatives de l'ASEA, vous exercez votre action sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du Pôle Handicap Adultes et, par délégation de la Cheffe de service des Foyers de Meymac. Vous assumez les missions suivantes : Vous participez au maintien et au développement de l'autonomie de la personne dans un logement et dans[...]
Animateur / Animatrice en sécurité du travail
Emploi Administrations - Institutions
Roche-sur-Yon, 85, Vendée, Pays de la Loire
Vos missions Le Pôle Santé et qualité de vie au travail du Centre de Gestion de la Vendée est composé de 4 services : médecine du travail, prévention des risques professionnels, instances médicales et assurance statutaire. Rattaché(e) à la responsable de pôle, vous assurez le pilotage et le développement du service, en conjuguant vision stratégique et accompagnement de proximité des collectivités. Vous êtes chargé(e) de structurer et développer une offre de service adaptée aux besoins des collectivités : évaluation des risques, ergonomie, maintien dans l'emploi et qualité de vie au travail. Vous pilotez, structurez et mettez en œuvre la politique de prévention des risques professionnels et de qualité de vie au travail auprès des collectivités : renforcement de la culture de prévention, participation à des diagnostics terrain et proposition d'actions de prévention pragmatiques, accompagnement à l'évaluation des risques professionnels, mise en place de campagnes de communication, d'information et de sensibilisation, etc. Vous développez et coordonnez la politique en faveur du handicap et du maintien dans l'emploi : participation, en lien avec le conseiller handicap,[...]
Agent administratif / Agente administrative
Emploi Administrations - Institutions
Lons-le-Saunier, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté
Vos activités principales : La sous-préfecture de Dole mène un travail de rationalisation de ses documents papier et de ses archives en vue d'optimiser son stock de dossiers papier. En lien avec les agents du pôle réglementation et ordre public et le service des archives départementales, vos missions consisteront à : 1) Trier les documents papier parmi les dossiers vivants en collaboration avec les agents de la sous-préfecture et l'agent référent à la préfecture du Jura. 2) Numériser les dossiers vivants des associations de l'arrondissement de Dole et ceux des cartes professionnelles taxi-VTC du Jura. 3) Établir des bordereaux de transmission qui accompagnent les dossiers à verser aux archives départementales Connaissances requises : suite bureautique Environnement de travail : Participation à la restauration (coupons restaurants, restaurant municipal, restaurant conseil départemental). Transports : parking du personnel, prise en charge partielle possible des frais de transport en commun, forfait mobilité durable. Régime horaire flexible avec plage fixe (9h-11h30 / 14h-16h15) et plages variables (7h30-9h / 11h30-14h). Volume horaire : 38h ou 38h30 hebdomadaire, avec[...]
Educateur / Educatrice de jeunes enfants
Emploi Social - Services à la personne
Trévoux, 14, Ain, Normandie
LE PÔLE PETITE ENFANCE DE VALHORIZON RECRUTE UN.E EDUCATEUR.RICE DE JEUNES ENFANTS en CDI à 35h - PPE133 Poste à pourvoir à compter du 24 août 2026 LE PÔLE PETITE ENFANCE regroupe 5 crèches et 3 Relais Petite Enfance. Il œuvre au service du développement de notre territoire, au service des habitants, au service de l'emploi, pour l'innovation économique et sociale, sur tout le sud-ouest de l'Ain. Le Pôle Petite Enfance recrute un.e Educateur.trice de Jeunes Enfants à 35 heures par semaine en CDI à la crèche Le Tournesol dont le descriptif de poste est le suivant. Intégrez le pôle petite enfance de l'association Valhorizon pour 5 bonnes raisons : - Travailler sur 4,5 jours pour préserver un équilibre de vie personnelle et professionnelle - Bénéficier de formations et de temps d'analyse de la pratique professionnelle, de réunion d'équipe - Evoluer au sein d'un fonctionnement participatif - Favoriser l'accompagnement des familles vulnérables et des enfants en situation de handicap - Contribuer au projet associatif en faveur du développement durable et participer au projet de développement des valeurs de l'Economie Sociale et Solidaire En tant qu'Éducateur.rice de[...]
Gestionnaire de l'administration du personnel
Emploi Hôpitaux - Médecine
Paris, 75, Paris, Île-de-France
Temps de travail : 7h30 (15 RTT/an) Statut : TITULAIRE / Grade : Adjoint Administratif (ve) Horaires 9h30 à 17h / Lieu de travail : Rue Ferrus 75014 Paris Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail DESCRIPTION DE LA DIRECTION La Direction des Ressources Humaines assure la gestion de 4 800 personnels non médicaux. Elle est organisée de la manière suivante : - Affaires générales et projets transversaux - Pôle Paie, mobilité, gestion du temps de travail - Pôle carrières - Contrôle de gestion et SIRH - Protection sociale - Pôle santé, social et prévention - Formation continue et SAF DESCRIPTION DU[...]
Chargé / Chargée de gestion logistique
Emploi
Lamentin, 97, Martinique, -1
Fondé en 1960, GBH s'est développé à partir des départements d'Outre-mer, puis à l'international. Le Groupe est aujourd'hui implanté sur 19 territoires, et emploie 18 000 collaborateurs. Groupe familial basé à la Martinique, GBH exerce ses activités autour de trois pôles : Un pôle "grande distribution", un pôle "automobile" ainsi qu'un pôle "activités industrielles" qui compte notamment la production et la distribution de marques de spiritueux ainsi que diverses activités dans le secteur agroalimentaire. GBH est un acteur responsable et fortement engagé dans les actions sociétales sur les territoires où il est implanté. Il œuvre activement auprès des banques alimentaires de l'outremer, intervient dans les actions humanitaires et l'aide d'urgence lors de catastrophes naturelles. Le Groupe est aussi impliqué pour la formation et l'insertion des jeunes en partenariat avec les lycées et grandes écoles et œuvre avec le RSMA ou l'École de la seconde chance pour les jeunes éloignés de l'emploi. Plus d'information sur www.gbh.fr ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS Rattaché au Chef de Secteur Logistique, vous aurez en charge la supervision des opérations de réception, de stockage[...]
Responsable d'unité de gestion de l'emploi
Emploi Hôpitaux - Médecine
Concarneau, 29, Finistère, Bretagne
L'UGECAM Bretagne Pays de la Loire, organisme de l'Assurance Maladie, est un important acteur régional de rééducation-réadaptation fonctionnelle et professionnelle. Il gère 12 établissements sanitaires et médico-sociaux répartis sur l'ensemble du territoire dont Le Pôle de Réadaptation de Cornouaille (PRC). Le Pôle de Réadaptation de Cornouaille est le quatrième plus important centre de réadaptation de Bretagne. Situé à Concarneau et bordé par l'océan, l'Etablissement accueille des adultes et des enfants en soins médicaux et de réadaptation en hospitalisation complète, en hospitalisation à temps partiel et en consultation. Etablissement dynamique et polyvalent qui compte aujourd'hui 175 lits et 54 places au sein de différentes unités de soins : Conduites addictives, Locomoteur, Neurologie, Gériatrie, Pédiatrie, Polyvalent, Respiratoire, Réadaptation par l'Activité Physique Adaptée (RAPA). Le Pôle de Réadaptation de Cornouaille dispose également de 2 équipes mobiles (adulte et pédiatrique) et intervient dans le cadre d'un partenariat avec l'Hospitalisation à Domicile (HAD) de territoire pour de la rééducation à domicile. L'établissement est doté de nouveaux plateaux techniques[...]
Comptable spécialisé / Comptable spécialisée facturation
Emploi Hôpitaux - Médecine
Paris, 75, Paris, Île-de-France
Temps de travail : 7h30 (15 RTT/an) Statut : TITULAIRE / Grade : Adjoint Administratif (ve) Horaires 9h30 à 17h / Lieu de travail : Rue Ferrus 75014 Paris Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail DESCRIPTION DE LA DIRECTION La Direction des Ressources Humaines assure la gestion de 4 800 personnels non médicaux. Elle est organisée de la manière suivante : - Affaires générales et projets transversaux - Pôle Paie, mobilité, gestion du temps de travail - Pôle carrières - Contrôle de gestion et SIRH - Protection sociale - Pôle santé, social et prévention - Formation continue et SAF DESCRIPTION DU[...]
Responsable de la gestion et l'organisation administrative
Emploi Restauration - Traiteur
Saint-Geours-de-Maremne, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine
Le Pôle Culinaire recherche Un(e) responsable de cellule gestion administrative et financière - Catégorie B cadre d'emploi des Rédacteurs. Sous l'autorité hiérarchique du directeur du pôle culinaire, et en collaboration directe avec la direction des ressources humaines, de la direction des affaires financières, et de la commande publique, vous êtes chargé(e) de la coordination des services administratifs internes du pôle culinaire de la communauté de communes MACS. Les activités principales du poste sont la gestion financière et budgétaire, les marchés publics, et la gestion des ressources humaines. POSTE A POURVOIR LE 17 AOÛT 2026 1/ Gestion des ressources humaines : Contribuer à la gestion des ressources humaines pilotée par la direction des ressources humaines et garant de l'application des règles de la collectivité : - Elaboration et mise en œuvre du plan de formation pour le développement ou le maintien des compétences - Gestion de la politique d'accueil des nouveaux arrivants et des stagiaires - Gestion des recrutements avec le service RH et le secteur concerné : établissement du profil de poste, tri des candidatures, participation au jury, préparation de l'embauche,[...]
Gouvernant / Gouvernante en établissement hôtelier
Emploi
Poitiers, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine
Le poste : Le pôle hébergement de Poitiers est composé de 12 cités universitaires (Descartes, Rabelais, Marie Curie, Jules Caisso, Roche d'Argent, Foucault, Ouvrard, Canolle, Francine Poitevin, Jeanne d'Arc, Saint Eloi et Pont Achard) qui hébergent 3047 étudiants à l'année. Placé(e) sous l'autorité de la directrice du pôle et de son adjointe, le(a) gouvernante exerce ses fonctions dans les différents locaux du pôle. Il(elle) encadre et coordonne le travail de 31 agents de service en charge de l'entretien des locaux. Le(a) gouvernante a pour activités principales : - Veiller au maintien en état de propreté des logements mis à disposition des étudiants, des parties communes, des locaux, des mobiliers et matériels. - Encadrer les agents de service (gestion des plannings, des congés, vérification de présence, contrôle de l'effectivité du travail, application des règles d'hygiène et de sécurité). - Organiser le travail des agents de service en coordination avec la direction du pôle, les agents d'accueil, les gestionnaires de résidences et le service maintenance. - Effectuer le suivi des produits, matériels, vêtements de travail et EPI nécessaires aux agents de service ainsi[...]
Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective
Emploi
Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes
PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION : L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, le Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes. PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : Les missions du service sont les suivantes : - Dans le cadre de la mission de l'urgence (Accueil de nuit - Accueil de jour) : Répondre à l'urgence de personnes se trouvant sans domicile par des solutions de mise à l'abri. - Dans le cadre de la mission de stabilisation : Permettre à des personnes de se poser et d'amorcer un projet d'insertion. - Dans le cadre de la mission du dispositif de Lits Halte Soins Santé : Assurer la prise en charge médico-sociale des personnes accueillies en permettant concomitamment un accès aux soins et un accompagnement social. - Dans le cadre de la mission du dispositif d'Appartements de Coordination Thérapeutique : Accompagner dans le logement des personnes souffrant de pathologies[...]
Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale
Emploi Immobilier
Lorient, 56, Morbihan, Bretagne
Morbihan Habitat qui somme nous ? Le Morbihan est un territoire attractif et à fort potentiel. La population est en croissance dans toutes les tranches d'âge et particulièrement chez les seniors. Une dynamique qui nous engage à augmenter nos capacités de production, anticiper le changement climatique et à adapter nos logements au vieillissement. Pour accompagner les transitions et apporter des solutions pertinentes, Morbihan Habitat, 1er bailleur social du Morbihan, c'est : > 32 000 logements > 550 collaborateurs > Des expertises multiples > Des solutions innovantes Notre vocation est d'apporter des réponses innovantes en construisant mieux et plus pour le territoire. Pourquoi nous rejoindre ? À Morbihan Habitat, nous travaillons pour le territoire, pour l'intérêt général. Nous œuvrons au quotidien pour permettre à chacun de se loger et d'accéder à la propriété. Prenez part aux actions que nous menons avec un aménagement global du territoire, une offre de logement social pour tous qui prend en compte les spécificités du territoire. Votre environnement de travail : Devenez moteur de notre action sociale ! En tant que Référent du Pôle Social avec l'appui du responsable[...]
Responsable du recrutement et mobilité professionnelle
Emploi Enseignement - Formation
Montpellier, 34, Hérault, Occitanie
Contexte du recrutement L'UFR1, faculté des lettres, arts, philosophie et psychanalyse accueille environ 4500 étudiants, répartis sur 8 départements, 28 personnels BIATSS, 160 enseignants permanents et plus de 320 intervenants extérieurs y exercent leurs fonctions. Le pôle scolarité comprend les secrétariats pédagogiques, les personnels en charge des admissions, des stages, il est supervisé par un responsable. La personne recrutée travaillera au sein du pôle scolarité, en tant que responsable des pôles masters et admissions. Il s'agit d'un poste susceptible d'être vacant dans le cadre d'une demande de mobilité. Missions 1- Encadrement et pilotage du pôle Admissions Définir le calendrier interne des opérations d'admissions, paramétrer les outils de candidatures, Assurer le suivi des obligations réglementaires (jurys, commissions, publications...), Contrôler les échéances, suivre l'activité (suivre l'état des dossiers d'admissions eCandidat et MonMaster et le traitement des dossiers ParcourSup) Valider la publication des avis. 2 - Encadrement du pôle Masters S'assurer du bon déroulement des opérations de scolarité, Lancer les calculs des M2. 3 - Gestionnaire Masters Lettres Accueil[...]
Directeur(trice) adjoint(e) d'accueil collectif de mineurs
Emploi Tourisme - Loisirs
Vaucresson, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France
Placé sous l'autorité de l'équipe de coordination/direction de l'établissement auquel il est affecté, le Responsable d'équipement a pour mission d'élaborer un projet pédagogique garant du projet et des orientations de l'établissement et de le déployer sur sa structure. Il peut intervenir en accueil de loisirs, en milieu scolaire. Il assure l'encadrement de l'équipe d'animation, garantit le respect des consignes de sécurité dans l'équipement et répond aux impératifs administratifs (RH, tenue des registres, documents obligatoires.). Activités principales Pôle Pédagogique - Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique adapté aux besoins des publics concernés et aux attentes de la collectivité, - Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif, - Assurer la mise en œuvre des actions d'animation menées auprès des publics, en tenant compte des particularités locales et des acteurs locaux, - Organiser la mise en place des activités, animations, sorties, séjours en lien avec le projet pédagogique engagé, - Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs sur l'activité d'animation réalisée au sein de la structure, - Proposer à l'équipe de coordination/direction[...]
Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale
Emploi
Montpellier, 34, Hérault, Occitanie
Vous contribuez à l'insertion sociale et professionnelle de la personne et au développement de son autonomie en l'assistant dans la gestion de la vie courante et en prévenant les risques d'exclusion sociale Vos missions principales : - Création de la relation et diagnostic - Information et orientation - Accompagnement dans la vie quotidienne - Médiation - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnelAssociation loi 1901, APF France handicap est spécialisée dans l'accompagnement d'adultes présentant une déficience motrice avec ou sans troubles associés et orientés par la CDAPH. Basé à Montpellier et intervenant sur la partie Est du département, le Pôle Adulte Est Hérault se compos d'un ESAT, d'une Section Annexe d'ESAT, d'un Accueil de Jour et d'un SAVS-SAMSAH. Le Pôle est aussi co-porteur de la Plateforme Emploi Accompagné visant à l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap éloignées de l'emploi. Dans le cadre d'un remplacement, le pôle recrute un(e) Responsable de l'Emploi Accompagné à temps plein. Avec l'appui d'une équipe pluridisciplinaire, le/la REA organise l'accueil, l'évaluation, la réalisation du projet professionnel[...]
Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le)
Emploi
Neuvic, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine
Vous souhaitez donner du sens à votre métier en accompagnant des personnes vers l'emploi durable ? L'association Ricochets, basée à Neuvic-sur-l'Isle, porte un Atelier Chantier d'Insertion (ACI) et accompagne chaque année plus de 70 salariés en transition professionnelle. Ses activités s'articulent autour de deux pôles : Pôle Services aux collectivités (espaces verts, déchetteries) et Pôle Réemploi (textile, recyclerie). Vos missions : Au sein d'une équipe engagée et en lien étroit avec les encadrants techniques et les partenaires du territoire, vous assurez l'accompagnement global des salariés en insertion. Accompagnement socioprofessionnel : - Participer au recrutement des salariés en insertion - Réaliser un diagnostic global (social et professionnel) des situations - Identifier les freins à l'emploi et mettre en place des actions adaptées (mobilité, santé, etc.) - Construire et formaliser des parcours d'insertion individualisés - Coordonner les parcours avec les encadrants techniques et les partenaires - Suivre et évaluer la progression des salariés - Réaliser les bilans de fin de parcours Développement de partenariats : - Participer aux échanges avec les acteurs[...]
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
Emploi
Saint-Léger-lès-Paray, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté
SERVICE CONCERNÉ : Le Pôle Insertion par le Travail des PEP71 est composé de: la Plateforme Emploi Accompagné, les Appuis Spécifiques, le dispositif « Point Ecoute en SIAE », le Pôle Départemental d'Insertion Professionnelle (PDIP71) ainsi qu'un ESAT, qui accueille 93 bénéficiaires. Tous ces services sont à destination d'un public adulte en situation de handicap. MISSIONS : Sous la responsabilité de la Direction du Pôle Insertion par le Travail, le/la Conseiller(ère) d'Insertion Professionnelle aura une double mission au sein du « point écoute » en SIAE et au sein de la Plateforme Emploi Accompagné (PEA). Il/elle sera chargé(e) de : Dans le cadre de la PEA: * Soutenir la personne en situation de handicap dans l'élaboration de son projet professionnel en tenant compte de ses capacités, de ses besoins ainsi que, le cas échéant, de ses difficultés * Favoriser la recherche de solutions pour lever les freins à l'insertion en permettant à la personne de mobiliser ses ressources dans un principe de rétablissement * Accompagner dans l'emploi afin de sécuriser le parcours professionnel * Etablir le partenariat le plus efficient possible entre l'ensemble des acteurs (spécialistes[...]
Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie
Emploi Hôpitaux - Médecine
Sillé-le-Guillaume, 72, Sarthe, Pays de la Loire
Description du poste : Le PHGNS est un établissement public d'environ 500 lits et places, composé de 3 pôles d'activités : le pôle sanitaire (SSR-USLD), le pôle médico-social (EHPAD-UPAD-UPHV-PASA) et le pôle du domicile (SSIAD-ESA-E2AR). Ces activités sont réparties sur 3 sites géographiques : Sillé-le-Guillaume, Beaumont-sur-Sarthe (siège social) et Bonnétable. Fusionné depuis janvier 2020, le PHGNS est un établissement de santé en pleine évolution. En intégrant l'équipe en poste vous participerez activement à l'amélioration des conditions d'exercice du personnel et au maintien d'une prise en charge efficiente des usagers. Poste ASH ou AS de jour/ ou de nuit de remplacement à 100% à pourvoir dès maintenant sur le site de Sillé-le-Guillaume en secteur EHPAD. Contrat CDD Horaires journaliers en 7h30. 1 we sur 2 travaillé. Vous intégrerez une équipe dynamique et motivée. Secteur en évolution, profils patients variés. Merci d'adresser CV et lettre de motivation Contact : recrutement@phgns.fr ou au 06 84 07 37 32 Type d'emploi : Temps plein, CDD
Infirmier / Infirmière de soins généraux
Emploi Hôpitaux - Médecine
Commercy, 55, Meuse, Grand Est
Etablissement du Groupement Hospitalier de Territoire Sud Lorraine, le Centre Hospitalier Saint-Charles est situé à Commercy (55), axe Paris - Nancy. Commercy est une ville se situant dans l'Est de la France et plus particulièrement dans le département de la Meuse. Dans cette petite ville de 5 300 habitants, vous y trouverez toutes les infrastructures nécessaires (écoles, collège, lycée, complexe aquatique, cinéma, cabinets médicaux, pharmacie, laboratoires, dentistes, dermatologues, orthoptistes, kiné.). Idéalement située, proche de la RN4, vous serez à 25 min de Toul, 45 min de Nancy, 45 min de St Dizier et à 1 h de Paris grâce à la Gare Meuse TGV. Commercy dispose également de sa petite gare (30 min de Nancy). Considéré comme hôpital de proximité, le Centre Hospitalier De Commercy compte 260 agents et reste un établissement à taille humaine. L'établissement comprend : - Un Pôle santé (médecine, SSR, long séjour) - Un Pôle personnes âgées (EHPAD Maurice Charlier, Pavillon Leichtmann, unité Alzheimer) - Un Pôle handicap (maison d'accueil spécialisée, centre pour enfants et adolescents polyhandicapés) - Un service de soins infirmiers à domicile - Des consultations externes[...]
Technicien / Technicienne de mesure de la qualité de l'eau
Emploi Administrations - Institutions
Craon, 53, Mayenne, Pays de la Loire
Au sein du service Etudes/Travaux du Pôle Eau & Assainissement, le-la technicien-ne études et travaux participe à la programmation, à la conception et au suivi des opérations de renouvellement de réseaux d'eau potable d'eaux usées et d'eaux pluviales urbaines sur les 37 communes du territoire. En collaboration avec les responsables des différents services, Il-Elle doit être en mesure d'assurer le suivi en maitrise d'œuvre interne ou externe des différents projets. Il-Elle contribuera grâce à ses propositions à la démarche d'amélioration de la qualité initiée par le Pôle et à la bonne gestion des différents patrimoines. Missions : Pilotage des projets - Participer à la programmation pluriannuelle d'investissement en lien avec les schémas directeurs et les budgets associés. - Accompagner les services dans la phase état des lieux et les diagnostics des différents patrimoines - Réaliser, mener et suivre les projets depuis la conception jusqu'à la réception. (Moe interne ou externe) - Proposer des choix techniques et économiques adaptés dans le cadre de la création et/ou de la réhabilitation des réseaux. Suivi des travaux - Connaître et vérifier les différentes pièces[...]
Directeur / Directrice d'accueil de loisirs
Emploi Social - Services à la personne
Ormesson-sur-Marne, 94, Val-de-Marne, Île-de-France
Mission Placé sous l'autorité de la direction de l'établissement auquel il est affecté, le Responsable d'équipement a pour mission d'élaborer un projet pédagogique garant du projet et des orientations de l'établissement et de le déployer sur sa structure. Il peut intervenir en accueil de loisirs, en milieu scolaire, en centre social, en maison de quartier ou en club séniors. Il assure l'encadrement de l'équipe d'animation, garantit le respect des consignes de sécurité dans l'équipement et répond aux impératifs administratifs (RH, tenue des registres, documents obligatoires.). Activités principales Pôle Pédagogique - Proposer à l'équipe de coordination/direction des prévisions d'activité sur les périodes à venir et des pistes d'amélioration quant à la qualité de l'animation sur la structure, - Mettre en place et superviser l'ensemble des conditions matérielles, techniques et pédagogiques nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil du public, - Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif, - Assurer la mise en œuvre des actions d'animation menées auprès des publics, en tenant compte des particularités locales et des acteurs locaux, - Organiser la[...]
Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA)
Emploi Hôpitaux - Médecine
Commercy, 55, Meuse, Grand Est
Etablissement du Groupement Hospitalier de Territoire Sud Lorraine, le Centre Hospitalier Saint-Charles est situé à Commercy (55), axe Paris - Nancy. Commercy est une ville se situant dans l'Est de la France et plus particulièrement dans le département de la Meuse. Dans cette petite ville de 5 300 habitants, vous y trouverez toutes les infrastructures nécessaires (écoles, collège, lycée, complexe aquatique, cinéma, cabinets médicaux, pharmacie, laboratoires, dentistes, dermatologues, orthoptistes, kiné.). Idéalement située, proche de la RN4, vous serez à 25 min de Toul, 45 min de Nancy, 45 min de St Dizier et à 1 h de Paris grâce à la Gare Meuse TGV. Commercy dispose également de sa petite gare (30 min de Nancy). Considéré comme hôpital de proximité, le Centre Hospitalier De Commercy compte 260 agents et reste un établissement à taille humaine. L'établissement comprend : - Un Pôle personnes âgées (EHPAD Maurice Charlier, Pavillon Leichtmann, unité Alzheimer) - Un Pôle santé (médecine, SMR, long séjour) - Un service de soins infirmiers à domicile - Un Pôle handicap (maison d'accueil spécialisée, centre pour enfants et adolescents polyhandicapés, Service d'Education[...]
Assistant / Assistante de service social
Emploi Social - Services à la personne
Saint-Nazaire, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire
L'Apei Ouest 44 concourt à l'éducation, au travail, à la citoyenneté et à l'inclusion des personnes en situation de handicap. Association du mouvement parental, membre de l'Unapei, l'Apei Ouest 44 est une entreprise du champ de l'économie sociale et solidaire. Elle emploie 360 salariés au sein de 20 établissements et services médico-sociaux et accompagne plus de 600 familles. Dans le cadre de la mise en place de la plateforme de répit et d'accompagnement destinés aux aidants sur le territoire Ouest (CAP Atlantique, Pays de Pontchâteau- Saint Gildas-des-bois et Estuaire et Sillon), l'Apei Ouest 44 recrute Un(e) assistant (e) de service social (H/F) DESCRIPTIF DU POSTE CDD à temps plein jusqu'au 31/12/2026 Poste à pourvoir rapidement Rémunération selon Convention Collective du 15 mars 1966 : Salaire mensuel brut pour 1 ETP : de 1 862 € (coef. de base) à 2 446 € (pour 10 ans d'ancienneté) calcul définitif selon ancienneté acquise dans la fonction + indemnité mensuelle Laforcade de 238 € pour 1 ETP MISSIONS Sous la responsabilité de la responsable du Pôle des Aidants, et dans le respect du projet associatif et plus spécifiquement de la plateforme de répit et d'accompagnement[...]
Formateur / Formatrice
Emploi Enseignement - Formation
Matoury, 97, Guyane, -1
Fondé en 1960, GBH s'est développé à partir des départements d'Outre-mer, puis à l'international. Le Groupe est aujourd'hui implanté sur 19 territoires, et emploie 18 000 collaborateurs. Groupe familial, GBH exerce ses activités autour de trois pôles : Un pôle "grande distribution", un pôle "automobile" ainsi qu'un pôle "activités industrielles". ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS Rattaché au Directeur après-vente et à la Directrice de l'Ecole des métiers GBH, vous aurez pour principales missions : Former les jeunes de l'école des métiers : * Assurer l'animation de formation de niveau III (équivalent CAP mécanique automobile) et niveau 4 (équivalent Bac pro maintenance automobile). * Créer et animer une formation de niveau 5 (équivalent BTS MVVP) * Proposer des programmes de formation technique en lien avec les besoins du territoire. * Assurer la notation, le suivi pédagogique, les visites en entreprise et l'organisation des examens. * Suivre et motiver les jeunes dans leurs progression afin de les amener à la validation de leurs diplômes. Former les équipes après-vente de Guyane Automobile : * Impulser une dynamique d'apprentissage au sein de nos ateliers[...]
Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé
Emploi Social - Services à la personne
Saint-Illide, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes
Informations sur le poste : Intitulé du poste : Moniteur d'atelier 2ème classe (H/F) Lieux d'exercice : - Résidence Bos Darnis - Ateliers occupationnels / SAINT-ILLIDE (50%) - Complexe d'Activités d'Anjoigny - ESAT - Atelier espaces verts / SAINT-CERNIN (50%) Date souhaitée de prise de poste : - dès que possible sur le 50% du Complexe d'Activités d'Anjoigny, - et à compter du 1er juillet 2026 sur la Résidence Bos Darnis Type de contrat : CDI à temps complet à partir du 1er juillet 2026 - 35h hebdomadaires. Répartition du cumul des deux 0.50 ETP par journées entières. Missions : *Résidence Bos Darnis - Accompagner les résidents sur des activités manuelles et occupationnelles, leur permettant de maintenir certains acquis (physiques et psychologiques) et de développer une certaine autonomie sur un support technique adapté à leurs potentialités. - Assurer une technicité dans l'activité proposée (créer divers objets, entretenir les bâtiments des ateliers.) *Complexe d'Activités d'Anjoigny - Gérer et faire fonctionner l'atelier « espaces verts » tant au niveau de l'accompagnement des travailleurs handicapés (TH), qu'au niveau de la production. Assurer le respect des[...]