informations générales
Toulouse
CDI
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MISSIONS PRINCIPALES
Sous l'autorité de la Direction du pôle, en lien avec les valeurs inscrites au Projet associatif, le Projet de Pôle et d'Etablissement/Service, le-la Responsable d'unité assure :
* L'organisation des services et l'animation des équipes pluridisciplinaires placées sous sa responsabilité.
* La gestion hiérarchique des personnels placés sous sa responsabilité.
* La garantie du suivi des projets personnalisés des jeunes admis sur les groupes dont il-elle a la charge.
* Le lien avec les partenaires directs de la prise en charge et la représentation de l'établissement.
* La participation aux instances associatives et aux instances de l'équipe de direction.
* La gestion globale du site en lien avec les cadres présents sur place et la Direction de Pôle.
CONDITIONS D'EXERCICE
* Emploi du temps : Cadre non soumis à horaires préalablement établis - Astreintes de semaine.
* Lieu d'exercice principal : PÔLE SOCIAL - MECS L'EAU VIVE - TOULOUSE (31).
PRÉREQUIS TECHNIQUES
* CAFERUIS ou équivalent.
* Connaissance et expérience en protection de l'enfance appréciées.
* Expérience managériale appréciée.
COMPÉTENCES & QUALITÉS
* Sens de l'organisation et des responsabilités.
* Contribue au développement des liens avec les partenaires.
* Capacité à inscrire les actions entreprises dans une démarche projet intégrant les éléments d'évaluation.
* Bonne connaissance des textes régissant le secteur de la protection de l'Enfance.
* Maitrise de l'outil informatique.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMISSIONS PRINCIPALES
Sous l'autorité de la Direction du pôle, en lien avec les valeurs inscrites au Projet associatif, le Projet de Pôle et d'Etablissement/Service, le-la Responsable d'unité assure :
* L'organisation des services et l'animation des équipes pluridisciplinaires placées sous sa responsabilité.
* La gestion hiérarchique des personnels placés sous sa responsabilité.
* La garantie du suivi des projets personnalisés des jeunes admis sur les groupes dont il-elle a la charge.
* Le lien avec les partenaires directs de la prise en charge et la représentation de l'établissement.
* La participation aux instances associatives et aux instances de l'équipe de direction.
* La gestion globale du site en lien avec les cadres présents sur place et la Direction de Pôle.
CONDITIONS D'EXERCICE
* Emploi du temps : Cadre non soumis à horaires préalablement établis - Astreintes de semaine.
* Lieu d'exercice principal : PÔLE SOCIAL - MECS L'EAU VIVE - TOULOUSE (31).
PRÉREQUIS TECHNIQUES
* CAFERUIS ou équivalent.
* Connaissance et expérience en protection de l'enfance appréciées.
* Expérience managériale appréciée.
COMPÉTENCES & QUALITÉS
* Sens de l'organisation et des responsabilités.
* Contribue au développement des liens avec les partenaires.
* Capacité à inscrire les actions entreprises dans une démarche projet intégrant les éléments d'évaluation.
* Bonne connaissance des textes régissant le secteur de la protection de l'Enfance.
* Maitrise de l'outil informatique.
