Services publics / Pôle emploi - Agence de proximité
L'agence de proximité Pôle Emploi constitue la majorité des unités opérationnelles du réseau de proximité. Elle rend tous les services de Pôle Emploi.
Services publics / Pôle emploi - Réseau partenarial
Il comprend les relais et maisons de service public, les PIMMS (Points d’Information et de Médiation Multiservices) et les espaces numériques et autres précédemment différenciés ayant passé une convention avec Pôle emploi. Il s’agit de lieux partenariaux de délivrance des services de Pôle Emploi, mutualisés avec des partenaires tels les mairies, les maisons et relais de service public.
Services publics / Pôle emploi - Services spécialisés
L'agence de services spécialisés appartient au réseau spécialisé de Pôle Emploi et délivre des services spécialisés d'accompagnement renforcé, d'orientation professionnelle experte et d'évaluation.
Saint-Pol-sur-Mer
59430, Nord, Hauts-de-France
22299 .hab
Saint-Pol-de-Léon
29250, Finistère, Bretagne
6607 .hab
Saint-Pol-sur-Ternoise
62130, Pas-de-Calais, Hauts-de-France
5056 .hab
Villers-Pol
59530, Nord, Hauts-de-France
1227 .hab
Le Grand Soir, Théâtre Victoire - Bordeaux
Théâtre, Théâtre, Théâtre
BORDEAUX 33000
Le 21/05/2026 à 20:30
Présenté par C-FIVEPour s'en sortir, ils vont devoir tout déballer !Descriptif :Quatre amis au chômage décident de monter un spectacle de strip-tease masculin. Mais comment passer du pôle emploi au pole dance quand on a des poils, du bide et qu'on n'est pas très futés ?Seule solution, il faudra tout déballer en oubliant les poignées d'amour, les cheveux qui se rarifient et le manque de coordination dans les chorégraphies ;-) Ce soir, c'est eux les Stars !Venez découvrir "Le grand soir", une comédie sexy, déjantée et à mourir de rire !A Savoir :Nous vous proposons une offre de restauration, comprenant une planche Duo à partager composée de produits et délices ibériques, du pâté Lou Gascoun, des gourmandises sucrées et salées, ainsi que des boissons.
Sainte-Pôle
54540, Meurthe-et-Moselle, Grand Est
203 .hab
Rachel Legrain-Trapani - Pas si Miss que ça
Théâtre, Spectacle comique
DECINES CHARPIEU 69150
Le 21/05/2026 à 20:30
Rachel Legrain-Trapani, Miss France 2007, se dévoile...Comment passer de la lumière des projecteurs aux galères d'une trentenaire et à l'actualisation Pôle Emploi ?De son enfance dans le Nord à sa vie actuelle, en passant par son sacre en 2007, Rachel Legrain-Trapani vous raconte sa vie mouvementée avec humour et émotion.Elle venait des corons, plutôt jean-baskets que robe de princesse... Mais une succession de coups de pouce du destin va l'amener à devenir Miss France 2007.Comment a-t-elle géré ce sacre ? Et surtout... comment vivre après ? Sans tabou, cette ancienne Miss vous fera découvrir toutes les facettes de la couronne.Un seule-en-scène inspirant, sincère et pétillant, à ne pas manquer !
Entrepreneur, le plus beau métier du monde !
Spectacle comique
Saintes - 17
Du 04/04/2022 à 19:30 au 04/04/2022 à 21:00
Jean-Marc vous fait partager avec humour et justesse le quotidien d'un chef d'entreprise par une galerie de personnages (l’inspectrice du travail, le banquier, l’expert-comptable, le coach…) et par des entretiens téléphoniques ubuesques auprès de l’administration (Pôle Emploi, SIE…)[...]
Le Grand Soir (Tournée)
Théâtre, Théâtre, Théâtre
DECINES CHARPIEU 69150
Le 02/06/2026 à 20:00
Quatre amis au chômage décident de monter un spectacle de strip-tease masculin.Mais comment passer du Pôle Emploi au Pole Dance quand on a des poils, du bide et qu'on n'est pas très futés ? Seule solution, il faudra tout déballer.Venez découvrir " Le Grand Soir ", une comédie sexy et déjantée.A savoir :Déconseillée aux moins 12 ans.Auteur(s) : Guilhem Connac, Benoit LabannièreArtiste(s) : Benoit Teytaut, Julien Boissier Descombes, Alexandre Tessier, Philippe Caulier
Assistant / Assistante comptable et budgétaire
Emploi Administrations - Institutions
Foix, 91, Ariège, Île-de-France
Le pôle finances de l'agglo Foix-Varilhes assure la gestion budgétaire et comptable de L'agglo Foix-Varilhes et de son CIAS. Il est composé d'une directrice de pôle, d'un agent en charge des recettes, ainsi que deux agents en charge des dépenses. La présente annonce porte sur la création d'un poste d'adjoint de direction du pôle finances, afin de stabiliser la réorganisation dudit pôle. Description du poste : L'agent recruté sera directement rattaché à la directrice du pôle finances, elle-même positionnée sous la hiérarchie de la directrice générale adjointe des services. Missions principales du poste : - Gérer les budgets de L'agglo et du CIAS (nomenclatures M57, M4, M22) : participation à la préparation budgétaire, préparation des documents budgétaires et comptables (budgets, comptes administratifs) pour le budget principal et les huit budgets annexes - Assurer un appui quotidien à la directrice du pôle finances, ainsi que sa suppléance lors de ses absences - Assurer un relais fonctionnel auprès de l'équipe comptable, dont le suivi et le contrôle de l'exécution comptable quotidienne pour garantir la qualité comptable - Contribuer à la gestion des dossiers complexes[...]
Responsable de la gestion des Ressources Humaines
Emploi
Chadrac, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes
PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION : L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43) est une association historique du territoire, engagée dans l'accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité. Elle gère 22 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie 420 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels : le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, le Pôle Handicap enfants, le Pôle Handicap Adultes. Ces pôles sont accompagnés par un Pôle Administratif et Financier, qui assure des fonctions support associatives, notamment dans les domaines des ressources humaines, de la paie, de la comptabilité et des systèmes d'information. DESCRIPTION DU POSTE : En phase de structuration de la fonction RH, vous intégrez le service, en contrat à durée déterminée de remplacement, afin d'assurer la continuité du pilotage du service RH et de contribuer à la sécurisation des pratiques RH au sein de l'association. Vous exercez vos fonctions sous l'autorité du Directeur du Pôle Administratif et Financier. Vous assurez le management quotidien d'une équipe de 4 professionnels. Vous contribuez à la poursuite de la[...]
Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial
Emploi
Châtenoy-le-Royal, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté
Le Pôle Insertion par le Travail des PEP71 accompagne les adultes en situation de handicap vers l'accès, le maintien et l'évolution dans l'emploi. Engagé dans une démarche inclusive, il propose des solutions personnalisées répondant aux besoins des personnes et des employeurs. Il regroupe plusieurs dispositifs complémentaires : - Un ESAT (93 places - 3 sites à Châtenoy-le-Royal et Virey-le-Grand), offrant un cadre professionnel protégé. - Divers services d'aide par le travail : Plateforme Emploi Accompagné, Appuis Spécifiques, Appui aux SIAE, le PDIP. Ce pôle œuvre à construire des parcours professionnels durables, sécurisés et inclusifs, en lien avec l'ensemble des partenaires du territoire. MISSIONS : Sous l'autorité de la Direction de Pôle, le/la Directeur(trice) adjoint(e) contribue à la mise en œuvre de la mission d'intérêt général du pôle en garantissant la qualité des accompagnements et le bon fonctionnement des services. Il/elle pilote les projets individualisés d'accompagnement, coordonne les actions et moyens mobilisés, et supervise l'organisation quotidienne des dispositifs. Par délégation, il/elle intervient notamment sur : - Les projets et l'accompagnement[...]
Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial
Emploi
Virey-le-Grand, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté
Le Pôle Insertion par le Travail des PEP71 accompagne les adultes en situation de handicap vers l'accès, le maintien et l'évolution dans l'emploi. Engagé dans une démarche inclusive, il propose des solutions personnalisées répondant aux besoins des personnes et des employeurs. Il regroupe plusieurs dispositifs complémentaires : - Un ESAT (93 places - 3 sites à Châtenoy-le-Royal et Virey-le-Grand), offrant un cadre professionnel protégé. - Divers services d'aide par le travail : Plateforme Emploi Accompagné, Appuis Spécifiques, Appui aux SIAE, le PDIP. Ce pôle œuvre à construire des parcours professionnels durables, sécurisés et inclusifs, en lien avec l'ensemble des partenaires du territoire. MISSIONS : Sous l'autorité de la Direction de Pôle, le/la Directeur(trice) adjoint(e) contribue à la mise en œuvre de la mission d'intérêt général du pôle en garantissant la qualité des accompagnements et le bon fonctionnement des services. Il/elle pilote les projets individualisés d'accompagnement, coordonne les actions et moyens mobilisés, et supervise l'organisation quotidienne des dispositifs. Par délégation, il/elle intervient notamment sur : - Les projets et l'accompagnement[...]
Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial
Emploi
Virey-le-Grand, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté
SERVICE CONCERNÉ : Le Pôle Insertion par le Travail des PEP71 accompagne les adultes en situation de handicap vers l'accès, le maintien et l'évolution dans l'emploi. Engagé dans une démarche inclusive, il propose des solutions personnalisées répondant aux besoins des personnes et des employeurs. Il regroupe plusieurs dispositifs complémentaires : - Un ESAT (93 places - 3 sites à Châtenoy-le-Royal et Virey-le-Grand), offrant un cadre professionnel protégé. - Divers services d'aide par le travail : Plateforme Emploi Accompagné, Appuis Spécifiques, Appui aux SIAE, le PDIP. Ce pôle œuvre à construire des parcours professionnels durables, sécurisés et inclusifs, en lien avec l'ensemble des partenaires du territoire. MISSIONS : Sous l'autorité de la Direction de Pôle, le/la Directeur(trice) adjoint(e) contribue à la mise en œuvre de la mission d'intérêt général du pôle en garantissant la qualité des accompagnements et le bon fonctionnement des services. Il/elle pilote les projets individualisés d'accompagnement, coordonne les actions et moyens mobilisés, et supervise l'organisation quotidienne des dispositifs. Par délégation, il/elle intervient notamment sur : - Les[...]
Chargé / Chargée de mission emploi formation
Emploi Social - Services à la personne
Bègles, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine
Ses services : - Pôle Formation : Agréé organisme de formation - SAGA : Service d'Appui à la Gestion Associative - Animation du réseau, centre de ressources et d'informations - Conseil et accompagnement des porteurs de projets et collectivités territoriales Son équipe : 7 salariés Raison d'être de l'emploi : Sous la responsabilité du responsable de l'association, le ou la chargée de mission du Pôle Formation assurera la gestion de ce Pôle, de son suivi et de son évaluation, avec l'appui technique et administratif. Missions - Assurer le pilotage du Pôle Formation de la Fédération : Ingénierie de formation Organisation, mise en œuvre et suivi des différents programmes et dispositifs de formations Gestion du budget Recrutement et coordination des intervenants formateurs Animation de la commission formation Veille sur la réglementation de la formation professionnelle Suivi des procédures et de la certification QUALIOPI & IPERIA Réalisation des bilans qualitatifs et quantitatifs (DRIEETS, activités du pôle,) Développement Conseils Logiciel de gestion de formation Profils recherchés : Connaissance du secteur associatif et de l'ESS Connaissance du financement de la formation[...]
Auxiliaire de puériculture
Emploi Administrations - Institutions
Varilhes, 93, Ariège, Île-de-France
Un/e Auxiliaire de puériculture (B) - multi-accueil à Varilhes - temps complet - emploi permanent Les services de L'agglo, structurés en 9 pôles et composés de plus de 200 collaborateurs, incarnent et mettent en œuvre cette ambition. Un dialogue social de qualité, constructif et apaisé, permet d'aborder avec pragmatisme et dans une recherche de progrès constant les sujets ayant trait à l'organisation et à la qualité de vie au travail. Parmi les pôles opérationnels, le pôle petite enfance, enfance, jeunesse assure la gestion de 6 multi-accueils. La présente annonce porte sur un poste d'assistant/e d'accueil en petite enfance, relevant du diplôme d'auxiliaire de puériculture, au sein du multi-accueil à Varilhes, afin de palier au départ d'un agent par voie de mutation. Description du poste : L'assistant d'accueil en petite enfance assure la prise en charge des enfants, l'accueil des parents, au sein de l'équipe pluridisciplinaire et est rattaché à la responsable du multi accueil. Cette dernière est positionnée sous la hiérarchie de la responsable et coordinatrice des multi-accueils. Activités principales : - Accueillir les enfants, les guider dans l'apprentissage des[...]
Directeur / Directrice d'unité de production
Emploi Agroalimentaire
Cayenne, 97, Guyane, -1
Fondé en 1960, GBH s'est développé à partir des départements d'Outre-mer, puis à l'international. Le Groupe est aujourd'hui implanté sur 19 territoires, et emploie 19 300 collaborateurs. Groupe familial dont le siège est basé à la Martinique, GBH exerce ses activités autour de trois pôles : Un pôle "grande distribution", un pôle "automobile" ainsi qu'un pôle "activités industrielles" qui compte notamment la production et la distribution de marques de spiritueux ainsi que diverses activités dans le secteur agroalimentaire. GBH est un acteur responsable et fortement engagé dans les actions sociétales sur les territoires où il est implanté. Il œuvre activement auprès des banques alimentaires de l'outremer, intervient dans les actions humanitaires et l'aide d'urgence lors de catastrophes naturelles. Le Groupe est aussi impliqué pour la formation et l'insertion des jeunes en partenariat avec les lycées et grandes écoles et œuvre avec le RSMA ou l'Ecole de la seconde chance pour les jeunes éloignés de l'emploi. Plus d'information sur www.gbh.fr ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS Rattaché à la Direction Générale du Groupe, vous assurez le pilotage global de la rhumerie[...]
Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale
Emploi
Nîmes, 30, Gard, Occitanie
Depuis plus de 40 ans, l'ADRH (handicap et Inclusion) est une association à but non lucratif qui agit en faveur de l'inclusion professionnelle et sociale des personnes en situation de handicap, de fragilité sociale ou présentant des problématiques de santé. L'association développe des actions d'accompagnement, de coordination, de conseil et de formation auprès des publics, des entreprises et des partenaires institutionnels. Elle intervient notamment dans les champs de l'emploi, du handicap, du médico-social et de la santé. L'ADRH déploie ses activités sur plusieurs territoires d'Occitanie (majoritairement sur le Gard et Pyrénées Orientales), à travers différents dispositifs conventionnés et prestations : CAP Emploi 30 et 66), SAMSAH, Emploi Accompagné, différentes prestations d'accompagnement médico-social, dispositifs santé insertion et projets territoriaux. Dans le cadre du développement du pôle ADRH Santé, l'association recrute : une / une Responsable de projet médico-social (H/F) (coordonnateur- trice) Finalités du poste : Piloter et coordonner les activités du pôle ADRH Santé afin de garantir la qualité, la conformité et l'efficience des dispositifs médico-sociaux[...]
Technicien / Technicienne en CND END étanchéité
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Ivry-sur-Seine, 94, Val-de-Marne, Île-de-France
Agence Intertis, groupe GIF EMPLOI , acteur historique du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, qui cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long terme.Depuis 2009, mon client est un acteur clé dans le secteur de la rénovation de l'habitat en site occupé auprès de clients publics et privés. L'activité s'articule autour de quatre métiers : couverture, étanchéité, plomberie et CVC.ACTUELLEMENT A VILLEPINTE (93) DEMENAGEMENT PREVUE EN JUIN 2026 A IVRY SUR SEINE (94)Dans le cadre de son développement, mon client recrute un Responsable travaux étanchéité couverture H/F en CDI à temps complet.Sous la responsabilité du Directeur des opérations, le Responsable travaux H/F est un manager opérationnel chargé de superviser plusieurs projets ou chantiers. Il a un rôle de coordination, de suivi budgétaire et de gestion des ressources humaines. Il veille à la satisfaction clientèle et à la réussite des projets tout en garantissant le respect des délais, des coûts, des normes de sécurité et de qualité.Vos missions seront les suivantes : Gestion du pôle travaux Coordonner et superviser l'activité[...]
Secrétaire de direction
Emploi
Lons-le-Saunier, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté
L'association Juralliance recrute pour son Pôle Protection de l'Enfance : Un(e) secrétaire multisite Missions : Le/la secrétaire de pôle collabore étroitement avec le Directeur de pôle. Il/elle le seconde au sens large pour faciliter la mise en œuvre de sa mission, prendre en charge des tâches organisationnelles et rédactionnelles, trouver les informations et les transmettre, résoudre les questions pratiques ou secondaires pour faciliter l'exercice de la responsabilité du directeur de pôle. Le/la secrétaire est également l'interface avec les différents services (ressources humaines, juridique, financier, communication.). Le/La secrétaire contribue au bon fonctionnement du ou des établissements tout en respectant les règles de confidentialité, de sécurité en vigueur, et les délais de réalisation des travaux qui lui sont confiés. Il réalise l'accueil physique et téléphonique, le traitement administratif général de dossiers, la transmission des informations en interne et en externe. Activités principales : - Participer à la communication interne et externe des interlocuteurs du directeur de pôle. - Se charger de la communication écrite : prendre des notes, rédiger des[...]
Animateur / Animatrice en sécurité du travail
Emploi Administrations - Institutions
Roche-sur-Yon, 85, Vendée, Pays de la Loire
Vos missions Le Pôle Santé et qualité de vie au travail du Centre de Gestion de la Vendée est composé de 4 services : médecine du travail, prévention des risques professionnels, instances médicales et assurance statutaire. Rattaché(e) à la responsable de pôle, vous assurez le pilotage et le développement du service, en conjuguant vision stratégique et accompagnement de proximité des collectivités. Vous êtes chargé(e) de structurer et développer une offre de service adaptée aux besoins des collectivités : évaluation des risques, ergonomie, maintien dans l'emploi et qualité de vie au travail. Vous pilotez, structurez et mettez en œuvre la politique de prévention des risques professionnels et de qualité de vie au travail auprès des collectivités : renforcement de la culture de prévention, participation à des diagnostics terrain et proposition d'actions de prévention pragmatiques, accompagnement à l'évaluation des risques professionnels, mise en place de campagnes de communication, d'information et de sensibilisation, etc. Vous développez et coordonnez la politique en faveur du handicap et du maintien dans l'emploi : participation, en lien avec le conseiller handicap,[...]
Inspecteur / Inspectrice des ventes
Emploi Multimédia - Internet - SSII
Baie-Mahault, 971, Guadeloupe, Guadeloupe
Fondé en 1960, GBH s'est développé à partir des départements d'Outre-mer, puis à l'international. Le Groupe est aujourd'hui implanté sur 19 territoires, et emploie 18 000 collaborateurs. Groupe familial basé à la Martinique, GBH exerce ses activités autour de trois pôles : Un pôle "grande distribution", un pôle "automobile" ainsi qu'un pôle "activités industrielles" qui compte notamment la production et la distribution de marques de spiritueux ainsi que diverses activités dans le secteur agroalimentaire. Nous recherchons un Analystes des Ventes (H/F) pour une de nos filiales spécialisées dans l'entreposage. En tant qu'Analyste en Prévision des Ventes, vous assisterez le Responsable d'Exploitation et prendrez en charge les opérations d'approvisionnement de l'un des territoires du périmètre Antilles-Guyane. Vous serez en relation avec les magasins clients, la centrale d'achat, les équipes de l'entrepôt. ANALYSTE DES VENTES (H/F) Missions Votre rôle polyvalent comprendra : - La gestion dynamique de l'assortiment : vous serez garant du suivi de l'assortiment des magasins, proposerez des évolutions (remplacements, nouveautés, arrêts) compte tenu de vos analyses. Ce travail[...]
Educateur / Educatrice de jeunes enfants
Emploi Social - Services à la personne
Trévoux, 14, Ain, Normandie
LE PÔLE PETITE ENFANCE DE VALHORIZON RECRUTE UN.E EDUCATEUR.RICE DE JEUNES ENFANTS en CDI à 35h - PPE133 Poste à pourvoir à compter du 24 août 2026 LE PÔLE PETITE ENFANCE regroupe 5 crèches et 3 Relais Petite Enfance. Il œuvre au service du développement de notre territoire, au service des habitants, au service de l'emploi, pour l'innovation économique et sociale, sur tout le sud-ouest de l'Ain. Le Pôle Petite Enfance recrute un.e Educateur.trice de Jeunes Enfants à 35 heures par semaine en CDI à la crèche Le Tournesol dont le descriptif de poste est le suivant. Intégrez le pôle petite enfance de l'association Valhorizon pour 5 bonnes raisons : - Travailler sur 4,5 jours pour préserver un équilibre de vie personnelle et professionnelle - Bénéficier de formations et de temps d'analyse de la pratique professionnelle, de réunion d'équipe - Evoluer au sein d'un fonctionnement participatif - Favoriser l'accompagnement des familles vulnérables et des enfants en situation de handicap - Contribuer au projet associatif en faveur du développement durable et participer au projet de développement des valeurs de l'Economie Sociale et Solidaire En tant qu'Éducateur.rice de[...]
Secrétaire général / Secrétaire générale
Emploi Enseignement - Formation
Montbéliard, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté
VOS MISSIONS PRINCIPALES -------------------------------------------- Sous l'autorité de la direction du pôle Mobilités et Transports du Futur, l'agent exerce ses missions pour les formations sous statut ingénieur et sous statut apprenti, ainsi que pour les activités du pôle. Il/elle assure des fonctions polyvalentes d'assistance administrative, financière, logistique et organisationnelle, dans le respect des règles, procédures et techniques en vigueur. 1. Gestion administrative des formations -Gestion administrative courante des formations -Participation aux processus semestriels (rentrée universitaire, suivi des études, forums.) -Diffusion des informations pédagogiques -Appui au suivi des UE hors emploi du temps -Appui administratif aux responsables de formation 2. Assistance à la direction et au pilotage du pôle -Assistance au Directeur de pôle et aux responsables de formation -Gestion et suivi des agendas et échéances -Organisation des réunions (convocations, logistique, comptes rendus) -Co-gestion du courrier commun et de la boîte mail si nécessaire -Archivage, partage et gestion des données 3. Activités financières et budgétaires -Participation au montage et à la[...]
Conseiller / Conseillère en séjour touristique
Emploi
Anduze, 30, Gard, Occitanie
La SPL ALES CEVENNES, société anonyme, intervient sur l'ensemble du territoire d'Alès Agglomération pour le compte de ses collectivités actionnaires, dans les deux domaines d'activités suivants : - Aménagement / construction : étude, montage et réalisation d'opérations d'aménagement et de construction - effectif de 4 salariés ; - Missions de promotion touristique et gestion de l'Office de Tourisme Communautaire, sous la marque « Cévennes Tourisme » - effectif de 14 personnes. L'équipe de l'Office de Tourisme s'organise entre différents pôles : pôle administratif, pôle accueil et information, pôle communication (marketing), pôle commercialisation et pôle développement. La SPL ALES CEVENNES souhaite renforcer l'équipe de l'Office de Tourisme Communautaire qui intervient sous la marque « Cévennes Tourisme ». Cévennes Tourisme s'engage pleinement vers un tourisme durable qui tient compte de ses impacts économiques, sociaux et environnementaux actuels et futurs, en répondant aux besoins des visiteurs, des professionnels, de l'environnement et de son équipe. L'Office de Tourisme compte 5 bureaux d'accueil. Il déploie également en saison un accueil en dehors de ces locaux[...]
Animateur / Animatrice jeunesse
Emploi
Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire
Le Centre Social Pluriel(le)s est implanté dans le quartier du Sanitas à Tours. Le Pôle Jeunesse accueille les jeunes du quartier âgés de 11 à 30 ans. Il propose un lieu de rencontres, d'échanges et de jeux, ainsi qu'un espace d'information, de soutien aux projets et d'accompagnement dans les démarches collectives, personnelles ou administratives. Dans le cadre du projet social de l'association, le Pôle Jeunesse développe des actions éducatives, citoyennes, culturelles, sportives et de loisirs. Il vise à renforcer le pouvoir d'agir des jeunes, leur autonomie, leur capacité à prendre des initiatives et leur participation à la vie collective du quartier. L'animateur.trice du Pôle Jeunesse conçoit, anime et encadre les actions à destination des jeunes, en assurant une présence éducative régulière et de qualité. Il/elle participe à la mise en œuvre du projet pédagogique, accompagne les projets de jeunes, contribue au fonctionnement collectif de l'équipe et participe au suivi administratif des activités. Le poste implique une présence active sur les temps d'accueil jeunes, les mercredis, samedis, vacances scolaires, soirées, sorties et séjours, ainsi qu'une participation aux[...]
Comptable spécialisé / Comptable spécialisée facturation
Emploi Hôpitaux - Médecine
Paris, 75, Paris, Île-de-France
Temps de travail : 7h30 (15 RTT/an) Statut : TITULAIRE / Grade : Adjoint Administratif (ve) Horaires 9h30 à 17h / Lieu de travail : Rue Ferrus 75014 Paris Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail DESCRIPTION DE LA DIRECTION La Direction des Ressources Humaines assure la gestion de 4 800 personnels non médicaux. Elle est organisée de la manière suivante : - Affaires générales et projets transversaux - Pôle Paie, mobilité, gestion du temps de travail - Pôle carrières - Contrôle de gestion et SIRH - Protection sociale - Pôle santé, social et prévention - Formation continue et SAF DESCRIPTION DU[...]
Chef / Cheffe de service socioéducatif
Emploi Social - Services à la personne
Vauvert, 30, Gard, Occitanie
Le Pôle Gard ESAT-EANM-SAVS de l'Association SAOE assure la gestion d'un ESAT, d'un EANM et d'un SAVS répartis sur 2 sites d'intervention. En Camargue : → ESAT Le Mas Tempié : 38 ETP ; 56 OTH ; 9 Moniteurs d'Ateliers → EANM La Petite Camargue : 26 places en internat de type FH et FO → SAVS Départemental : 10 places ; 18 bénéficiaires en File Active En Cévennes : → ESAT La Pradelle : 37 ETP ; 34 OTH ; 7 Moniteurs d'Ateliers → EANM La Pradelle : 25 places en internat de type FH et FO → SAVS Départemental : 10 places ; 12 bénéficiaires en File Active Les ESSMS proposent un accompagnement spécialisé à des Adultes présentant des troubles TSA / TND autour du Projet Professionnel en Milieu Protégé, le parcours résidentiel et le soutien à la vie sociale inclusive. Lieu de travail : 2 sites géographiques : Camargue ; Vauvert 30600 & Cévennes ; Saumane 30125 SAOE - Association à rayonnement régional - Déplacement possible à la journée Gard ; Occitanie Missions principales : Sous l'autorité de la Direction de Pôle, le/la responsable de service a pour missions de : → Piloter la production des ateliers - Organiser et optimiser la production (planification, qualité, délais, marges) -[...]
Chargé / Chargée de projet emploi
Emploi Social - Services à la personne
Saumur, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire
Chargé de mission(H/F) en CDI temps plein à partir du 1er juin 2026. Vous ferez partie de l'équipe de direction dirigée par la directrice du Pôle et qui compte une directrice-adjointe et quatre chefs de service. Votre mission vise à soutenir et outiller la direction dans ses missions ainsi que les équipes des établissements et services pour l'amélioration de la qualité des accompagnements des personnes en situation de handicap Missions Pour l'appui au pilotage du pôle Assister la direction dans la rédaction des rapports d'activité Outiller le suivi de l'activité des établissements et services du pôle et apporter un appui pour les enquêtes des autorités de contrôle et de tarification Participer à l'animation de la démarche de prévention des risques professionnels au travail et notamment l'actualisation du DUERP et du Papripact Sécuriser le déploiement de l'informatisation du dossier unique informatisé : organiser les échanges avec le prestataire, aider à l'appropriation de la solution par les équipes, mettre en place des foire-aux-questions, organiser des retours d'expérience Pour la qualité du service rendu aux personnes accompagnées Organiser et aider l'équipe de direction[...]
Chargé / Chargée de recrutement
Emploi
Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne
Passionné/e par les relations humaines, vous recherchez un nouveau challenge ? Vos capacités relationnelles sont indéniables et vous êtes reconnu/e pour vos capacités à prioriser les missions qui vous sont confiées ? Rejoignez la Carsat Bretagne et intégrez l'équipe RH de la Direction Ressources en tant que Technicien/ne RH. Et si votre prochain job reflétait vos valeurs et donnait du sens à votre quotidien ? Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, Bénédicte et Habiba recherchent un/e technicien/ne RH en CDD de 5.5 mois à Temps plein pour aider leurs collègues à gérer les campagnes de recrutement. Ce poste est basé au siège à Rennes. La transparence est essentielle pour nous : Rémunération brute mensuelle : 2008€ + 13ème et 14ème mois selon les dates du contrat et au prorata du temps de présence. Votre équipe : Vous intégrerez le Pôle Expertise du département des relations humaines. Le Pôle Expertise, c'est 5 collaboratrices en charge : du recrutement, de l'accueil et de l'intégration des nouveaux embauchés, du pilotage de projets transverses, du développement de la marque employeur, de la maîtrise des risques, de l'appui juridique[...]
Gérant / Gérante de centre nautique
Emploi Administrations - Institutions
Feins, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne
La Communauté de Communes Val d'Ille - Aubigné, établissement Public de Coopération Intercommunale de 19 communes et près de 40 000 habitants, emploie plus d'une centaine d'agents sur des secteurs d'intervention multiples, en lien avec ses statuts. Les services sont répartis au sein de 7 pôles. Situé au nord de la métropole rennaise, le Val d'Ille-Aubigné fait partie du Pays de Rennes et bénéficie de l'attractivité de l'aire urbaine rennaise. Le Pôle Développement du Territoire compte 5 services : développement économique, emploi, culture, sport, et tourisme dont la base nautique du Domaine de Boulet. Site exceptionnel classé Natura 2000, à 30 km au nord de Rennes, l'étang de Boulet est aujourd'hui, le plus vaste plan d'eau navigable d'Ille-et-Vilaine (153 h). Le site du Domaine de Boulet comprend un camping 3 étoiles et une activité de petite restauration exploités par un professionnel, ainsi qu'une plage aménagée et un centre nautique sous gestion publique. Le centre nautique du Domaine de Boulet est ouvert du 1er juin au 31 août et accueille des activités nautiques en encadrement ou mise à disposition (groupes ou individuels) ainsi que des stages pour les enfants âgés[...]
Chargé / Chargée de mission emploi formation
Emploi Administrations - Institutions
Bar-le-Duc, 55, Meuse, Grand Est
Vous exercez vos fonctions au sein du Pôle Économie, Emploi et Entreprises, chargé de la mise en œuvre et de la coordination des politiques publiques relatives à l'emploi, au développement de l'activité économique, à l'apprentissage, à la politique des titres, aux mutations économiques, à l'accompagnement des entreprises en difficulté, ainsi qu'à l'insertion professionnelle des personnes éloignées de l'emploi. Vous êtes en appui à la cheffe de Pôle Économie, Emploi et Entreprises. Activités principales : Vous êtes en charge de la politiques en faveur de l'insertion professionnelle des étrangers et notamment : - Vous déployez l'accord cadre État, OFII, et membres du Réseau pour l'emploi en faveur de l'insertion professionnelle des étrangers primo arrivants ; - Vous suivez l'Appel à Projet du BOP 104 relatif à l'intégration et l'accès à la nationalité française des étrangers primo-arrivants - Vous organisez la semaine de l'intégration des étrangers en lien avec les partenaires œuvrant sur cette thématique ; - Vous pilotez le programme AGIR (Accompagnement Global et Individuel des Réfugiés) en lien avec la cheffe du Pôle. Vous instruisez des demandes, élaboration et[...]
Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale
Emploi Immobilier
Lorient, 56, Morbihan, Bretagne
Morbihan Habitat qui somme nous ? Le Morbihan est un territoire attractif et à fort potentiel. La population est en croissance dans toutes les tranches d'âge et particulièrement chez les seniors. Une dynamique qui nous engage à augmenter nos capacités de production, anticiper le changement climatique et à adapter nos logements au vieillissement. Pour accompagner les transitions et apporter des solutions pertinentes, Morbihan Habitat, 1er bailleur social du Morbihan, c'est : > 32 000 logements > 550 collaborateurs > Des expertises multiples > Des solutions innovantes Notre vocation est d'apporter des réponses innovantes en construisant mieux et plus pour le territoire. Pourquoi nous rejoindre ? À Morbihan Habitat, nous travaillons pour le territoire, pour l'intérêt général. Nous œuvrons au quotidien pour permettre à chacun de se loger et d'accéder à la propriété. Prenez part aux actions que nous menons avec un aménagement global du territoire, une offre de logement social pour tous qui prend en compte les spécificités du territoire. Votre environnement de travail : Devenez moteur de notre action sociale ! En tant que Référent du Pôle Social avec l'appui du responsable[...]
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
Emploi Social - Services à la personne
Mont-de-Marsan, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine
Intervenant dans le champ de la Protection de l'Enfance, la MECS Castillon est engagée dans l'accompagnement social et éducatif d'enfants, d'adolescents et jeunes majeurs, ainsi que de leur famille. Elle accueille 116 enfants âgés de 6 à 21 ans répartis sur 4 secteurs d'activité : - Pôle Enfance - Pôle Adolescent - Pôle Insertion - Pôle Parentalité Par ailleurs, en lien avec le Schéma Départemental établi par le Conseil Départemental des Landes et le développement de notre offre de services, la MECS va renforcer ses encadrements éducatifs afin de mieux répondre aux besoins des usagers qui nous sont confiés. De fait, la MECS recherche 1 éducateur spécialisé à temps plein (CDD de 2 mois). L'éducateur spécialisé interviendra sur le secteur de MONT DE MARSAN (40). Rattaché(e) au Chef de service de votre pôle d'affectation, vous travaillez sur une structure d'hébergement selon des horaires d'internat au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour assurer la protection d'un groupe d'enfants confiés par l'ASE. Vos missions principales : - Intervenir et animer le quotidien d'un groupe d'internat - Accompagner l'adolescent dans sa globalité. Le soutenir dans la mise en œuvre de son[...]
Chargé / Chargée du service administratif et financier
Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats
Paris, 75, Paris, Île-de-France
Comptabilité générale et analytique - Assurer et superviser la comptabilité courante des deux pôles, en lien avec la trésorière de l'association et l'expert-comptable ; - Superviser et fiabiliser la clôture des comptes, les budgets prévisionnels et les comptes annuels certifiés par un Commissaire Aux Comptes ; - Piloter la mise en place d'une comptabilité analytique performante (suivi par activité/ par projet) ; - Accompagner la modernisation des outils comptables et l'automatisation des processus (numérisation de la facturation, Microsoft 365). Contrôle de gestion et reporting - Construire des tableaux de bord mensuels et des indicateurs de performance pour l'équipe de direction et le Conseil d'Administration ; - Analyser les écarts budgétaires, suivre les coûts d'activité et proposer des actions correctives ; - Suivre les dossiers de financement publics (DRIEETS, Département, FSE, Fonds ETCLD.) via les reportings financiers imposés ; - Suivre les dossiers d'agréments et préparer les rapports périodiques associés (Nova.). Gestion administrative du personnel et paie - Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, mutuelle, prévoyance, IJSS, EVP ;[...]
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
Emploi Social - Services à la personne
Béziers, 34, Hérault, Occitanie
Fondée en 1964, l'Association Vallée de l'Hérault (AVH) est une organisation dédiée à soutenir les personnes en situation de vulnérabilité et à promouvoir leur inclusion sociale. Les valeurs qui guident l'association sont la solidarité, la laïcité et l'altérité. L'association Vallée de l'Hérault (AVH) est organisée autour de trois pôles principaux : - Pôle Hébergement - Pôle Accueil Accompagnement - Pôle Travail. Cette organisation permet à l'association de structurer ses actions et d'offrir un accompagnement complet aux personnes en situation de handicap. L'association emploie 200 salariés et accompagne plus de 800 personnes sur ses 12 établissements situés dans le département de l'Hérault. L'Association Vallée de l'Hérault recrute pour son GEM DE BEZIERS, un(e) Travailleur(euse) social(e) - CDD de remplacement à terme imprécis à temps complet QUALIFICATIONS DEMANDÉES ET EXIGENCES : - Diplôme d'Etat d'Educateur(trice) spécialisé(e) (DEES) Ou diplôme d'Etat de Conseiller(ère) en Economie Sociale Familiale (DECESF) PRISE DE POSTE ENVISAGÉE : Immédiate CONDITION D'EXERCICE : Externat (du lundi au vendredi) Missions principales effectuées sous la supervision du Responsable[...]
Assistant administratif / Assistante administrative
Emploi Sport - Loisirs - Tourisme
Brest, 29, Finistère, Bretagne
L'association EPAL recrute un-e assistant-e administratif-ve afin d'assurer un rôle de support transversal et contribuer au bon fonctionnement de sa structure. Ce poste polyvalent s'inscrit à la fois en appui au Pôle formation et dans la gestion des moyens généraux de l'association (flotte de véhicules, téléphonie, informatique, assurances), en lien étroit avec les équipes et la di-rection. Placé.e sous l'autorité hiérarchique des co directrices et fonctionnelle du responsable de Pôle Formation, elle.il aura pour missions : Missions : Pôle Formation (50%) Suivi et gestion administrative des vacataires : - Dossier administratif, éléments de preuves, Charte de l'intervenant, évaluation Gestion administrative et partenariale des actions de formation : - Accueil des demandes d'informations des établissements clients et réponse (par courriel ou par téléphone). - Favoriser le lien commercial avec les clients et apporter une réponse adaptée et positive face aux besoins/difficultés ex-primés. - Suivi de l'état des inscriptions et relance des collectivités/établissements petites - enfances, enfance, jeunesse, médico-sociaux, dont la protection de l'enfance, sanitaires si besoin,[...]
Responsable qualité
Emploi
Thiais, 94, Val-de-Marne, Île-de-France
Pourquoi nous rejoindre ? Chez DAT-Schaub France, nous croyons fermement que la Sécurité des Denrées Alimentaires est l'affaire de tous. Chaque membre de notre équipe joue un rôle essentiel dans la garantie de la qualité et de la sécurité de nos produits. Si vous partagez notre engagement envers l'excellence et que vous souhaitez contribuer à une culture de la sécuritéalimentaire,nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe afin de relever ensemble les défis de demain Votre rôle : En tant que Quality Manager France, vous serez responsable de superviser et de développer nos systèmes de gestion de la qualité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes pour garantir que nos produits répondent aux normes les plus élevées et que nos processus sont conformes aux réglementations en vigueur. Votre équipe : Vous serez accompagné d'une équipe de 16 personnes motivées et passionnées. Cette équipe est organisée autour de 4 pôles clés : - Pôle Demande Clients - Pôle Boyaux & Emballage - Pôle Ingrédients - Pôle Réglementaire Agissant sur les 5 sites du groupe en France : le siège à Thiais (entrepôt), l'usine de Moreuil pour les mélanges d'Ingrédients,[...]
Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines
Emploi Administrations - Institutions
Saint-Fons, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes
Missions : En charge du suivi des situations médicales des agents, vous êtes un interlocuteur privilégié de la DRH sur le volet santé et participez pleinement aux enjeux portés par le pôle santé-prévention. Vous apprenez à devenir une personne ressource pour le suivi et la gestion des dossiers médicaux des agents ainsi que pour l'interface avec les instances médicales et le service de médecine préventive du Centre de Gestion. Dans le cadre de vos missions, vous collaborez activement avec les agents des autres pôles de la DRH. 1) Apprendre à assurer l'instruction et la gestion administrative des situations médicales des agents : - Assurer l'instruction des dossiers médicaux auprès des services du Centre de Gestion et du Conseil médical, notamment sur le suivi des situations de CLM, CLD, Maladie professionnelle, CITIS, Temps partiel thérapeutique - Assurer la gestion administrative et le suivi des demandes d'expertises médicales, visites de contrôle et visites médicales préventives - Veiller au respect des textes réglementaires et législatifs en la matière - Participer à la saisie des arrêts médicaux sur le logiciel RH et assurer la transmission des informations nécessaires[...]
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
Emploi
Saint-Léger-lès-Paray, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté
SERVICE CONCERNÉ : Le Pôle Insertion par le Travail des PEP71 est composé de: la Plateforme Emploi Accompagné, les Appuis Spécifiques, le dispositif « Point Ecoute en SIAE », le Pôle Départemental d'Insertion Professionnelle (PDIP71) ainsi qu'un ESAT, qui accueille 93 bénéficiaires. Tous ces services sont à destination d'un public adulte en situation de handicap. MISSIONS : Sous la responsabilité de la Direction du Pôle Insertion par le Travail, le/la Conseiller(ère) d'Insertion Professionnelle aura une double mission au sein du « point écoute » en SIAE et au sein de la Plateforme Emploi Accompagné (PEA). Il/elle sera chargé(e) de : Dans le cadre de la PEA: * Soutenir la personne en situation de handicap dans l'élaboration de son projet professionnel en tenant compte de ses capacités, de ses besoins ainsi que, le cas échéant, de ses difficultés * Favoriser la recherche de solutions pour lever les freins à l'insertion en permettant à la personne de mobiliser ses ressources dans un principe de rétablissement * Accompagner dans l'emploi afin de sécuriser le parcours professionnel * Etablir le partenariat le plus efficient possible entre l'ensemble des acteurs (spécialistes[...]
Directeur / Directrice des relations sociales
Emploi Administrations - Institutions
Pau, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine
La Communauté d'Agglomération Pau Béarn Pyrénées recherche son Directeur (H/F) pour la Direction Vie des quartiers, Politique de la Ville et Emploi du territoire. Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint, vous serez chargé de mettre en oeuvre les orientations stratégiques et politiques de la collectivité dans différents domaines : emploi, vie associative, démocratie de proximité, jeunesse, lutte contre les discriminations, politique de la ville . Vous assurez la gestion ou le pilotage d'équipements de proximité, Centre Social du Hameau, Espace rencontre du Foirail, Pôle Laherrère. Sous l'autorité du Président ou de la Présidente du GIP/DSU, vous assurez le pilotage de l'ensemble des dispositifs de la politique de la ville (contrat engagements quartiers 2030, cité éducative, Programme de Réussite Educative (PRE), Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS), carrefour de l'entreprenariat 2030, ateliers de jeunes, Lutte contre les discriminations et pour l'égalité Femme/Homme, Appel à projets « quartiers fragiles » .). La Direction est composée de 5 services : Ressources, Emploi du territoire, Jeunesse-Parentalité, Prévention Spécialisée, Politique de la Ville-Vie[...]
Médecin coordonnateur
Emploi Administrations - Institutions
Angoulême, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine
Lieu de travail Angoulême Poste à pourvoir le 01/07/2026 Date limite de candidature le 24/05/2026 Type d'emploi : Emploi permanent - vacance d'emploi Dans le cadre d'un contrat de droit public avec le Conseil Départemental et d'une mise à disposition à la MDPH, le médecin coordonnateur fait partie du pôle évaluation médico-sociale. Ce pôle assure l'évaluation de l'ensemble des demandes des usagers en situation de handicap, dans le respect de leur projet de vie, et élabore les propositions de réponses en fonction des critères réglementaires en vigueur. Le pôle participe à la mise en oeuvre des politiques relevant de son domaine d'attribution. Le médecin coordonnateur assure la coordination des équipes pluridisciplinaire d'évaluation composées de professionnels aux profils divers (IDE, psychologue, travailleurs sociaux, correspondant de scolarisation, référent insertion professionnel, chargé de mission RAPT, coordonnateur du PRH, ...). Mission 1 : Missions techniques et d'expertise métier (50%) - évaluation des demandes à la MDPH ; - soutien technique aux compétences médicales et paramédicales des équipes pluridisciplinaires d'évaluation médico-sociale interne à la MDPH[...]
Technicien / Technicienne de mesure de la qualité de l'eau
Emploi Administrations - Institutions
Craon, 53, Mayenne, Pays de la Loire
Au sein du service Etudes/Travaux du Pôle Eau & Assainissement, le-la technicien-ne études et travaux participe à la programmation, à la conception et au suivi des opérations de renouvellement de réseaux d'eau potable d'eaux usées et d'eaux pluviales urbaines sur les 37 communes du territoire. En collaboration avec les responsables des différents services, Il-Elle doit être en mesure d'assurer le suivi en maitrise d'œuvre interne ou externe des différents projets. Il-Elle contribuera grâce à ses propositions à la démarche d'amélioration de la qualité initiée par le Pôle et à la bonne gestion des différents patrimoines. Missions : Pilotage des projets - Participer à la programmation pluriannuelle d'investissement en lien avec les schémas directeurs et les budgets associés. - Accompagner les services dans la phase état des lieux et les diagnostics des différents patrimoines - Réaliser, mener et suivre les projets depuis la conception jusqu'à la réception. (Moe interne ou externe) - Proposer des choix techniques et économiques adaptés dans le cadre de la création et/ou de la réhabilitation des réseaux. Suivi des travaux - Connaître et vérifier les différentes pièces[...]
Formateur / Formatrice
Emploi Enseignement - Formation
Matoury, 97, Guyane, -1
Fondé en 1960, GBH s'est développé à partir des départements d'Outre-mer, puis à l'international. Le Groupe est aujourd'hui implanté sur 19 territoires, et emploie 18 000 collaborateurs. Groupe familial, GBH exerce ses activités autour de trois pôles : Un pôle "grande distribution", un pôle "automobile" ainsi qu'un pôle "activités industrielles". ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS Rattaché au Directeur après-vente et à la Directrice de l'Ecole des métiers GBH, vous aurez pour principales missions : Former les jeunes de l'école des métiers : * Assurer l'animation de formation de niveau III (équivalent CAP mécanique automobile) et niveau 4 (équivalent Bac pro maintenance automobile). * Créer et animer une formation de niveau 5 (équivalent BTS MVVP) * Proposer des programmes de formation technique en lien avec les besoins du territoire. * Assurer la notation, le suivi pédagogique, les visites en entreprise et l'organisation des examens. * Suivre et motiver les jeunes dans leurs progression afin de les amener à la validation de leurs diplômes. Former les équipes après-vente de Guyane Automobile : * Impulser une dynamique d'apprentissage au sein de nos ateliers[...]
Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé
Emploi Social - Services à la personne
Saint-Illide, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes
Informations sur le poste : Intitulé du poste : Moniteur d'atelier 2ème classe (H/F) Lieux d'exercice : - Résidence Bos Darnis - Ateliers occupationnels / SAINT-ILLIDE (50%) - Complexe d'Activités d'Anjoigny - ESAT - Atelier espaces verts / SAINT-CERNIN (50%) Date souhaitée de prise de poste : - dès que possible sur le 50% du Complexe d'Activités d'Anjoigny, - et à compter du 1er juillet 2026 sur la Résidence Bos Darnis Type de contrat : CDI à temps complet à partir du 1er juillet 2026 - 35h hebdomadaires. Répartition du cumul des deux 0.50 ETP par journées entières. Missions : *Résidence Bos Darnis - Accompagner les résidents sur des activités manuelles et occupationnelles, leur permettant de maintenir certains acquis (physiques et psychologiques) et de développer une certaine autonomie sur un support technique adapté à leurs potentialités. - Assurer une technicité dans l'activité proposée (créer divers objets, entretenir les bâtiments des ateliers.) *Complexe d'Activités d'Anjoigny - Gérer et faire fonctionner l'atelier « espaces verts » tant au niveau de l'accompagnement des travailleurs handicapés (TH), qu'au niveau de la production. Assurer le respect des[...]
Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé
Emploi Social - Services à la personne
Saint-Cernin, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes
Informations sur le poste : Intitulé du poste : Moniteur d'atelier 2ème classe (H/F) Lieux d'exercice : - Complexe d'Activités d'Anjoigny - ESAT - Atelier espaces verts / SAINT-CERNIN (50%) - Résidence Bos Darnis - Ateliers occupationnels / SAINT-ILLIDE (50%) Date souhaitée de prise de poste : - dès que possible sur le 50% du Complexe d'Activités d'Anjoigny, - et à compter du 1er juillet 2026 sur la Résidence Bos Darnis Type de contrat : CDI à temps complet à partir du 1er juillet 2026 - 35h hebdomadaires. Répartition du cumul des deux 0.50 ETP par journées entières. Missions : *Complexe d'Activités d'Anjoigny - Gérer et faire fonctionner l'atelier « espaces verts » tant au niveau de l'accompagnement des travailleurs handicapés (TH), qu'au niveau de la production. Assurer le respect des délais et conformité selon les cahiers des charges ou les commandes clients - Effectuer les contrats et devis pour les demandes de clients, organiser les travaux en fonction - Accéder aux chantiers et réaliser des activités espaces verts et ferme *Résidence Bos Darnis - Accompagner les résidents sur des activités manuelles et[...]
Directeur adjoint / Directrice adjointe centre de loisirs
Emploi Administrations - Institutions
Joyeuse, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté
La Communauté de Communes du Pays Beaume Drobie recrute un animateur- direction adjointe (H/F) à temps non complet, 30h. Missions Au sein du Pôle de service à la population de la Communauté de Communes du Pays Beaume-Drobie et rattaché directement au directeur de l'accueil de loisirs, vous êtes chargé de : - Encadrer et animer les enfants de 3 à 12 ans les mercredis et vacances scolaires - Seconder le directeur dans ses fonctions - Assurer la direction de l'accueil de loisirs dans le cadre réglementaire en cas d'absence de la direction. Activités principales Animateur, vous participez à la mise en œuvre le projet pédagogique les mercredis et pendant les vacances scolaires : - Assurer une surveillance active des enfants et veiller à leur hygiène et leur bien-être ; - Encadrer les enfants dans le strict respect des règles de sécurité ; - Préparer et animer des activités pédagogiques proposées aux enfants ; - Développer une écoute et un dialogue permanent et assurer la résolution des éventuels conflits ; - Veiller à l'appel nominatif et connaître l'effectif présent ; - Repérer et signaler les situations complexes à la direction ; - Appliquer et faire appliquer les règles de[...]