développement personnel ( 1)

Gestionnaire paie

Emploi

Ducos, 97, Martinique, -1

Description du poste : CDI - Temps plein - 100% télétravail - Rémunération : Selon profil et expérience DESCRIPTION DU POSTE Expert(e) de la paie et de l'administration du personnel, vous assurez la gestion complète de la paie de SARL BIENS-IMMO en toute autonomie. Garant(e) de la conformité légale et de la satisfaction des collaborateurs, vous êtes un maillon essentiel de notre développement RH. VOS MISSIONS PRINCIPALES Établir les bulletins de paie mensuels et assurer leur fiabilité Gérer les déclarations sociales obligatoires (DSN, URSSAF, caisses de retraite) Assurer le suivi administratif du personnel : entrées/sorties, absences, congés, arrêts maladie Veiller à l'application stricte de la législation sociale et des conventions collectives Répondre aux questions des salariés sur leurs bulletins et droits sociaux Collaborer avec le service comptabilité et RRH Participer à l’amélioration des process et outils de gestion de la paie Description du profil : Diplôme Bac+2/3 en gestion de la paie, RH ou équivalent Maîtrise impérative de logiciels de paie et RH Maîtrise des calculs de paie et des déclarations sociales (DSN) et cotisations Rigueur, fiabilité et respect de[...]

Gestionnaire paie

Emploi

Saint-Esprit, 972, Martinique, Martinique

Chef / Cheffe du service du personnel

Emploi Social - Services à la personne

Malemort, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Le DITEP accueille et accompagne des enfants, adolescents, jeunes adultes de 6 à 20 ans (effectif de 57 jeunes) sur les sites de Liginiac et Malemort (19). Le DITEP est composé aussi d'un SESSAD départemental avec un effectif de 25. MISSIONS : Piloter et coordonner les activités de son service dans le respect du projet d'établissement. Intermédiaire entre la direction et les équipes, entre plusieurs équipes, ou entre les équipes et les partenaires, maillon essentiel de l'organisation et rôle clé pour la mise en œuvre des réponses aux besoins des jeunes. À cet effet, vous encadrez et animez l'équipe pluridisciplinaire et mobilisez les partenaires concernés. Vous êtes, à votre niveau, garant(e) du respect des droits des jeunes et devez favoriser et impulser une réflexion éthique au sein de votre unité. Vos actions : 1 - piloter, organiser, gèrer le Service : *participe à l'élaboration des projets personnalisés, veille à leur mise en œuvre, organise leur suivi et leur évaluation afin d'en assurer la pertinence et la qualité, dans le respect des procédures définies dans le projet d'établissement ou de service *organise, avec les parties prenantes internes et externes[...]

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Lalinde, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Le GE DMS, groupement d'employeurs spécialisé dans les domaines social, médico-social et sanitaire, recrute pour le compte de plusieurs de ses adhérents un(e) Moniteur(trice) éducateur(trice) diplômé(e) ou AES. Sous l'autorité du chef de service, le Moniteur Éducateur accompagne au quotidien les enfants et adolescents confiés à la MECS dans le cadre de la protection de l'enfance. Il participe à leur éducation, leur développement personnel, leur socialisation et leur autonomie, en veillant à leur bien-être physique, psychologique et affectif. Activités principales : 1. Accompagnement de la vie quotidienne Assurer l'accompagnement éducatif des jeunes dans les actes de la vie quotidienne. 2. Organisation d'activités éducatives, culturelles et sportives Encourager la participation, la socialisation et l'épanouissement personnel. Accompagner les jeunes lors des sorties et séjours éducatifs. 3. Suivi de la scolarité et de l'insertion professionnelle Assurer un suivi régulier de la scolarité des jeunes. Accompagner les démarches liées à l'insertion professionnelle et à l'accès à l'emploi. 4. Prise en compte des soins et de la santé Accompagner les jeunes lors des rendez-vous[...]

Assistant / Assistante qualité services

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Valdahon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Notre agence Adéquat de Besançon recrute un assistant qualité (H/F) pour une société agroalimentaire sur Valdahon. Poste en 35h par semaine du lundi au vendredi (6h-13h30) + 2 fois par mois prise de poste à 2h pour effectuer des contrôles. Vos missions : Sous la responsabilité de la responsable qualité, vous contribuez au bon fonctionnement du système de management de la qualité, en prenant en charge les missions suivantes : * Mettre en place et assurer le suivi des systèmes qualité, sécurité et environnement du site, de façon à ce que celles-ci répondent efficacement aux besoins des clients et aux exigences normatives et règlementaires. * Réaliser des audits internes (inspections hygiène, qualité et sécurité) et participez aux audits externes. * Réaliser des réunions de travail avec différents services, sur des points de vigilance, d'amélioration. * Participer aux projets et être support pour les autres sites du groupe. * Assurer le contrôle et le suivi compta matière - bilan déclaration. * Participer et être force de proposition en matière de sécurité du personnel, dans la mise en oeuvre d'actions d'amélioration et la mise à jour du plan d'action sécurité et[...]

Collaborateur / Collaboratrice comptable

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Fondée en 1985, notre client est depuis septembre 2021 une Société Coopérative à Intérêt Collectif (SCIC) ayant pour objet de favoriser par tout moyen la relation d'aide, l'information et la recherche sur le handicap et le vieillissement. Descriptif du poste Dans le cadre de la poursuite du développement de ses activités, notre client recherche un comptable polyvalent afin d'assurer le suivi comptable, administratif et social de ses différentes structures. Vous occuperez un poste autonome et varié, allant de la gestion comptable courante à la préparation du bilan, tout en assurant un rôle de support auprès des équipes. Vos missions Gérer la comptabilité courante : saisie et classement des pièces comptables, suivi des ventes, achats, opérations de trésorerie et opérations diverses. Assurer la facturation et le suivi des comptes clients : contrôle des règlements, relances, suivi de trésorerie et règlement des factures fournisseurs et notes de frais. Réaliser les déclarations de TVA et participer aux travaux de révision comptable ainsi qu'à la préparation du bilan. Assurer le suivi administratif et juridique des structures : demandes de souscription au capital, préparation[...]

Cuisinier / Cuisinière de collectivité

Emploi Administrations - Institutions

Chapelle-des-Fougeretz, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

La commune recherche un nouveau cuisinier. Au sein d'une équipe de 4 personnes composées d'un responsable de restauration collective, 2 cuisiniers et un agent polyvalent (plonge) vous travaillerez au restaurant municipal (420 couverts). La commune met l'accent sur le développement du fait maison, la qualité des repas (produit frais, locaux, de saison) et la diminution du gaspillage alimentaire. Vous êtes dynamique, motivé.e et rigoureux et vous souhaitez rejoindre la collectivité pour compléter l'équipe, n'hésitez pas à postuler. Missions / conditions d'exercice MISSION 1 : Participer à la confection/ réalisation des menus : * Elaborer les plats en respectant la réglementation en matière de sécurité et d'hygiène alimentaire * Proposer et réaliser les recettes en fonction des indications fournies par le chef de cuisine * Produire, valoriser et vérifier (goût, qualité, présentation) les préparations * Aider à la gestion des stocks * Participer à la sélection des denrées et à l'élaboration des menus * Effectuer les autocontrôles MISSION 2 : Hygiène et entretien des locaux et du matériel * Vérifier la qualité des denrées fournies * Respecter les procédures, la réglementation[...]

Assistant / Assistante paie

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Chambray-lès-Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Prise de poste au 1er septembre 2026 Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Alternant (e) gestionnaire de paie pour intégrer notre bureau de Chambray-lès-Tours (37). Vos missions : 1. Gestion de la paie : - Préparer et contrôler les éléments variables de paie. - Participer à l'élaboration des bulletins de salaire. - Assurer la gestion des absences : CP, maladie . - Vérifier la conformité des données de paie. - Participer aux déclarations sociales et au suivi administratif lié à la paie. 2. Administration du personnel - Etablir les documents administratifs légaux à l'administration du personnel de l'embauche à la sortie des salariés - Garantir la conformité des dossiers administratifs des collaborateurs. - Participer à une veille juridique et à la mise en conformité des pratiques RH. Profil recherché - Vous souhaitez intégrer un Titre de gestionnaire de paie dès la rentrée 2026. Vous disposez impérativement : - D'une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. - De rigueur, d'organisation et d'un grand sens de la confidentialité. - D'excellentes qualités relationnelles et d'un esprit d'équipe. Vos avantages : - 13e mois -[...]

Chargé / Chargée de comptes

Emploi

Talcy, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Le groupe Artus, spécialiste dans le secteur du travail temporaire depuis 35 ans recherche un Chargé de compte Implant H/F pour intervenir directement sur le site d'un de leurs clients : Vos principales missions seront : Relation commerciale : - Etre l'interlocuteur du client et développer une relation de confiance - Rencontrer les équipes opérationnelles (chef d'équipe, etc.) - Effectuer des points hebdomadaires avec le client - Prendre en comptes les besoins et réclamations du client - Maximiser la présence terrain. - Réaliser des reportings RH Gestion du recrutement : - Collecter les besoins en recrutement auprès du client - Rédiger des annonces attractives Jobboard et Réseaux sociaux - Sélectionner les candidats en adéquation avec le poste - Organiser et mener les entretiens téléphoniques et collectifs - Suivre les dossiers de candidatures - Intégrer les intérimaires sur site - Entretenir un vivier de candidatures et en proposer régulièrement au client Pilotage de la gestion administrative du personnel : - Gérer les formalités contractuelles : DPAE, contrats, vérification des titres de séjour, etc. - Prendre en charge l'administration du personnel : arrêt maladie,[...]

Animateur(trice) en Hygiène Sécurité Environnement (HSE)

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Animateur HSE (H/F) à CHAUMONT - 52000 en CDD pour une durée de 6 mois. - Assurer la mise en place et le suivi du plan d'actions HSE - Sensibiliser et former le personnel aux règles de sécurité - Réaliser des audits et des inspections sur le terrain - Participer à l'analyse des risques et à l'amélioration des conditions de travail - Assurer une veille réglementaire et normative - Formation : BAC - Expérience similaire souhaitée : 0-1 an - Connaissance des normes et réglementations en matière de sécurité - Capacité à sensibiliser et former le personnel - Compétences en audit et en analyse des risques - Autonomie, rigueur et bon relationnel

Garçon / Serveuse de restaurant

Emploi Hôtellerie - Camping

Carnac, 56, Morbihan, Bretagne

Notre hôtel 4 étoiles basé à Carnac recherche son/sa serveur/serveuse pour la saison (prise de poste dès que possible). Missions principales : - Mise en place de la salle - Accueil, conseil et service du client - Réalisation et vérification des opérations d'encaissement Qualités et compétences nécessaires : - Adopter une attitude accueillante avec la clientèle - Développer une bonne mémoire visuelle et auditive - Savoir travailler en équipe avec le personnel du bar et de la cuisine pour la fluidité du service Nous offrons : Formation continue : Chaque salarié participe à au moins une formation par an pour améliorer ses compétences. Développement professionnel : Des opportunités de progression au sein de notre établissement. Avantages repas : Prise en charge d'une partie de votre repas durant votre temps de travail. Des soins et promotions cocooning : Profitez de soins et de remises sur les produits du spa. Ambiance unique : Intégrez une équipe dynamique avec une ambiance de travail conviviale. Direction à l'écoute : Une direction attentive aux besoins de son personnel. Flexibilité des congés : Une organisation qui permet à chacun de prendre des congés selon ses besoins. Horaires[...]

Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi

Creil, 60, Oise, Hauts-de-France

L'ADARS recherche un Intervenant social H/F en CDD à mi-temps à pourvoir dès que possible à terme imprécis dans le cadre d'un remplacement maladie pour son tiers lieu LIGO situé à CREIL destiné initialement à favoriser l'accès à l'alimentation des personnes hébergées à l'hôtel sur le Creillois (missions de l'appel à projet initial dans le cadre du plan France Relance en 2021). Il s'agit aujourd'hui de déployer et diversifier les actions du LIGO à un public plus large ainsi que de viser son essaimage sur les secteurs de Beauvais et Compiègne. Missions du LIGO : Apprentissage à la cuisine en privilégiant le circuit court et les produits issus de l'agriculture biologique, label rouge., apprentissage à l'équilibre et à la santé alimentaire Développement d'un lieu ressources : aide à la création de liens sociaux, accès aux droits, aide aux démarches administratives et budgétaires, insertion par le logement et aide à l'appropriation, insertion professionnelle, aide à l'accès au numérique, cours de FLE, action autour de l'estime de soi, accès à la culture. Sous la hiérarchie du Chef de service du dispositif d'hébergement d'urgence 480 places/LIGO, de la Directrice et de l'Adjointe[...]

Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail

Emploi Alimentation - Supérette

Nice, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Sous l'autorité du directeur du magasin, vous devrez assurer la gestion, le développement et le bon fonctionnement du magasin. Vos activités se diviseront en plusieurs axes : Gestion commerciale et des marchandises : Effectuer les commandes (normales et promotionnelles), réceptionner les marchandises, contrôler la qualité et les dates de consommation (DLC), et vérifier la corrélation entre les factures et les livraisons. Vous devrez également assurer la mise en rayon selon le plan d'implantation, gérer les stocks et réaliser les inventaires. Management et animation : Animer et former le personnel, accueillir les nouveaux salariés, et établir les plannings du personnel en respectant la législation. Vous assurerez de la bonne exécution des tâches par l'équipe. Hygiène et sécurité : Faire appliquer de manière rigoureuse les règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que la réglementation sur l'affichage des prix. Gestion financière : Contrôler les fonds (caisses et coffre), vérifier les documents de caisse et réaliser les opérations de remise en banque. Relation client : Accueillir, servir et conseiller la clientèle avec un véritable sens commerçant. Horaires : Amplitudes[...]

Agent(e) accompagnement des trains

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le transport ferroviaire, un Agent d'escale ferroviaire (H/F) à Valence (26000) en intérim pour une durée d'un mois. En tant qu'agent ou agente d'escale ferroviaire TER, vous exercez une double mission de préparation/réception des trains en gare et de relation clients. Vous êtes ainsi le garant de la sécurité, de la régularité des trains et de la qualité du service auprès des voyageurs. Vos missions principales sont les suivantes : Côté production des trains : - Manoeuvre des trains en collaboration avec les conducteurs - Assemblage du train (accrochage, décrochage) - Essais techniques, vérifications, branchements nécessaires - Vérification de la conformité des rames et de la présence du personnel. Côté relation clients : - Départ des trains - Visites des rames à l'arrivée, - Orientation et information des voyageurs, prise en charge éventuelle - Préparation commerciale du train - Gestion de site, maintenance des installations - Veille à la sécurité des clients et du personnel Horaires : - Horaires adaptés en fonction de la circulation des trains, (dont nuit, week-end[...]

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Château-Gontier, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Nous recrutons !. Bonjour, Sophie, Chargée du recrutement au sein de l'agence Adecco de Château Gontier J'accompagne mon client du secteur dans sa recherche Dans le cadre de son développement, nous recrutons un Assistant paie H/F Vos missions. - Gestion des arrêts maladie (IJSS, subrogation, attestations de salaire, gestion des dossiers de prévoyance, saisie des éléments en paie) - Contrôle des bulletins de paie - Saisies diverses - Saisie des dossiers d'embauche dans le logiciel paie . Profil recherché. - Sens du service et excellent relationnel - Goût du challenge et sens des responsabilités - Organisation, autonomie et rigueur - Esprit d'équipe et capacité d'adaptation - Une première expérience dans un poste similaire est un plus (type alternance) Ce que nous proposons. - Un environnement de travail stimulant - Une formation et un accompagnement à la prise de poste - Une équipe bienveillante et conviviale - Salaire : 14.21€ Vous souhaitez intégrer une entreprise qui valorise les talents, l'engagement et la réussite collective ? Postulez dès maintenant !

Gestionnaire paie

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Rochelle, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

WIICO, le cabinet de recrutement qui vous accompagne pour donner vie à votre carrière ! Notre client Notre client, cabinet d'expertise comptable implanté à La Rochelle, poursuit son développement et renforce son pôle social afin d'accompagner la croissance de son portefeuille clients. Dans le cadre de cette création de poste, vous rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'un environnement de travail moderne favorisant l'autonomie, la montée en compétences et la qualité de vie au travail. Avantages 6 jours de télétravail par mois Temps de travail mensualisé sur 35h Prime annuelle sur objectifs Mutuelle prise en charge à 80 % Chèques vacances Horaires flexibles Budget formation dédié Titres-restaurant Missions Gérer un portefeuille d'environ 300 à 360 bulletins de paie répartis sur 45 à 60 dossiers clients issus de secteurs d'activité variés. Établir les bulletins de paie dans le respect des conventions collectives et des évolutions légales. Assurer la production des DSN mensuelles et événementielles ainsi que l'ensemble des déclarations sociales. Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés : contrats, avenants, ruptures conventionnelles,[...]

Chargé / Chargée de clientèle entreprises

Emploi

Argenton-sur-Creuse, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Description du poste : A la recherche d'un nouveau challenge ? Le groupe Artus, spécialiste dans le secteur du travail temporaire depuis 35 ans recherche un Chargé de compte Implant H/F pour intervenir sur le site d'un de leurs clients : Chargé de compte implant H/F Argenton sur Creuse (36) CDI Vos principales missions seront : Relation commerciale Etre l'interlocuteur du client et développer une relation de confiance - Rencontrer les équipes opérationnelles (chef d'équipe, etc Effectuer des points hebdomadaires avec le client - Prendre en comptes les besoins et réclamations du client - Maximiser la présence terrain. - Réaliser des reportings RH Gestion du recrutement Collecter les besoins en recrutement auprès du client - Rédiger des annonces attractives Jobboard et Réseaux sociaux - Sélectionner les candidats en adéquation avec le poste - Organiser et mener les entretiens téléphoniques et collectifs - Suivre les dossiers de candidatures - Intégrer les intérimaires sur site - Entretenir un vivier de candidatures et en proposer régulièrement au client Pilotage de la gestion administrative du personnel Gérer les formalités contractuelles : DPAE, contrats, vérification[...]

Assistant social / Assistante sociale

Emploi Administrations - Institutions

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

-L'assistant social chargé de l'accompagnement des séniors est placé sous l'autorité du chef de service et de son adjoint du SLS Grenoble Ouest . - Exerce son métier en faveur des personnes âgées de plus de 61 ans (hors APA) dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département : - Conseille, oriente et soutient les séniors de plus de 61 et leurs familles connaissant des difficultés sociales et les aide dans leurs démarches d'accès aux droits, à la santé, d'insertion. - Oriente et conseille les séniors de plus de 61 ans pour favoriser des actions de lien social. - Contribue à l'évaluation, à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans d'aide autonomie, APA dans le cadre de la lutte contre le recours et après évaluation d'un risque de rupture de lien en raison d'un changement de service. - Participe à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales, - Contribue notamment, à l'élaboration d'actions pour l'information et la prévention de la perte d'autonomie, le bien vieillir et le maintien à domicile. - Participe à la mission de protection des adultes vulnérables en articulation avec les services mobilisés. - Travaille[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Art - Culture - Loisirs

-, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Dans le cadre d'une évolution de notre organisation, nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines & Paie en CDI. Rattaché(e) à la Directrice Générale des services de Bleu Citron, vous êtes le/la représentant(e) de la fonction RH dans l'entreprise. Ce poste comporte une forte composante opérationnelle en administration du personnel et en paie (intégralement internalisée), et s'inscrit dans une dynamique de structuration de la fonction RH, initiée par une DRH externalisée, avec le déploiement de projets impactants définis dans la feuille de route RH. Interlocuteur(trice) de la direction, des managers et des collaborateurs, vous garantissez une expérience collaborateur de qualité, de l'arrivée au départ, la fiabilité des processus et la conformité réglementaire. Vous managez une assistante RH/paie à temps partagé avec le service comptable. Vous intervenez sur plusieurs entités juridiques (Bleu Citron et ses filiales), rattachées à la CCN du spectacle vivant privé. Administration du personnel Piloter l'administration du personnel de l'embauche au départ : contrats et avenants (CDI, CDD, CDDU), DPAE, affiliations (Audiens, Thalie Santé, mutuelle, prévoyance), médecine[...]

Salon de la voyance et du bien-être

Bien-être, Foire - Salon

Saint-Uze 26240

Du 29/08/2026 au 30/08/2026

Découvrez la première édition du Salon de la Voyance et du Bien-Être. Au programme : voyance & guidance, bien-être & développement personnel, thérapies & énergies. Profitez de la présence de nombreux exposants pour explorer ces domaines.

Chemin de compostelle

Revest-des-Brousses 4150

Du 24/08/2026 au 30/08/2026

Accompagnement sur le chemin de Compostelle – 2026 Offrez-vous une parenthèse de 6 jours sur le chemin de Compostelle, entre marche, nature et reconnexion à soi. J'accompagne de petits groupes de 6 femmes sur une partie du célèbre chemin de Saint-Jacques, dans une ambiance conviviale et bienveillante. Ces séjours s'adressent aux femmes qui souhaitent ralentir, prendre du recul, retrouver de l'énergie et vivre une expérience humaine riche en échanges et en partage. Au programme : • Marche d'environ 15 km par jour • Temps de reconnexion à soi • Exercices de développement personnel • Moments de partage en petit groupe • Hébergement en gîtes Dates 2026 Du Puy-en-Velay à Aumont-Aubrac • 24 au 30 août 2026 • 6 au 12 septembre 2026 • 28 septembre au 4 octobre 2026 D'Aumont-Aubrac à Conques • 13 au 19 septembre 2026 Petit groupe de 6 participantes. Appel découverte de 30 minutes pour répondre à toutes vos questions.

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi Social - Services à la personne

Nouan-le-Fuzelier, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Le DITEP de Cerçay situé à 5 min de Lamotte Beuvron, accueille des enfants et adolescents présentant des troubles du comportement et de la conduite, impactant leur socialisation, leurs apprentissages et leur développement émotionnel. L'accompagnement repose sur des axes coordonnés entre éducation, scolarité et soins, permettant un parcours personnalisé. Missions En tant que Moniteur(trice) Éducateur(trice) ou Éducateur(trice) Spécialisé(e), vous exercerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et assurerez les missions suivantes : - Assurer l'accompagnement quotidien des jeunes et promouvoir leur développement personnel, social et émotionnel, au sein d'un dispositif d'accompagnement ambulatoire, d'accueil de jour ou d'internat. - Élabore la mise en œuvre et l'évaluation des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA). - Propose et animer des activités éducatives et médiatrices adaptées aux besoins des jeunes. - Instaure un cadre éducatif sécurisant, bienveillant, contenant et structurant. - Collabore étroitement avec les familles, les partenaires pédagogiques, sociaux et thérapeutiques. - Contribue à la dynamique institutionnelle via les réunions, les synthèses et les[...]

Administrateur / Administratrice de théâtre

Emploi Art - Culture - Loisirs

Briançon, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Le TDB - Théâtre du Briançonnais abrite une salle de spectacle d'une jauge de 364 places, un espace piano bar d'une jauge de 280 places. Le TDB met en œuvre un projet artistique et culturel basé sur 3 axes : - Affirmation de la création artistique contemporaine, - Programmation pluridisciplinaire (Théâtre, Danse, Musiques, Cirque, Art en Espace urbain) - Développement des publics sur le territoire avec une décentralisation des spectacles dans les communes et de nombreuses actions co-construites avec des partenaires du territoires L'ADAC CCB est la structure juridique qui porte la délégation de service public. Elle emploie 20 personnes dont 8 permanents en CDI (autour de 10 ETP). Son budget annuel est de 920 000€ en 2025. Sous l'autorité du Directeur, il ou elle est chargé(e) de la gestion administrative, budgétaire, financière, juridique et sociale du Théâtre du Briançonnais, dans un souci de cohérence et d'harmonie avec le projet pluriannuel porté par le directeur et les engagements pris auprès des tutelles. Il ou elle contribue au pilotage du projet d'établissement. ACTIVITES PRINCIPALES : 1. ADMINISTRATION GENERALE - Élaboration et suivi des conventions, contrats de[...]

Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Emploi Administrations - Institutions

Vigneulles-lès-Hattonchâtel, 55, Meuse, Grand Est

Educateur/trice de Jeunes Enfants en continuité de la fonction de direction DHS : 35h00 Objectif du poste : - Assurer la continuité de la fonction de Direction - Contribuer à l'encadrement et au bon fonctionnement de la structure - Veiller à la qualité du service - Travail d'animation et d'accompagnement auprès des enfants 1) Gestion administrative : Assurer la gestion administrative de l'établissement en l'absence de la directrice : - Recenser les demandes d'inscriptions - Répondre aux besoins des familles sur les questions d'organisation de l'accueil - Tenir à jour le registre de présence des enfants - Transmettre les commandes ou les achats nécessaires à l'activité en fonction du budget alloué - Veiller au bon fonctionnement, à la bonne utilisation et au bon état des locaux utilisés - Veiller au respect de la législation en vigueur 2) Accompagner l'équipe : - Stimuler et coordonner au quotidien l'action éducative de l'équipe - Aider à la résolution de conflit éventuel - Co-organiser les plannings du personnel - Accueillir et participer à la formation des stagiaires 3) Animer le projet pédagogique : - Analyser les besoins des familles et des enfants - Participer[...]

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi

Forbach, 57, Moselle, Grand Est

L'éducateur spécialisé intervient au sein du centre social auprès d'un public de jeunes âgés de 11 à 17 ans, dans une démarche éducative, préventive et d'accompagnement. Il a pour mission de favoriser le développement personnel, l'autonomie et l'insertion sociale des jeunes, en s'appuyant sur des actions éducatives, des animations collectives et un accompagnement individualisé. Par sa présence de terrain, il contribue à créer un cadre sécurisant, bienveillant et structurant, propice à l'expression, à la socialisation et à la citoyenneté. Il participe activement à la dynamique du projet social de la structure, en proposant et en mettant en œuvre des actions adaptées aux besoins du public, tout en contribuant à la prévention des conduites à risque et à la gestion des situations de vulnérabilité. II. COMPETENCES NECESSAIRES A L'EXERCICE DE L'EMPLOI Compétences techniques : - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des actions éducatives, des projets d'animation et des activités socio-éducatives à destination des jeunes (11-17 ans), en cohérence avec le projet social de la structure. - Assurer un accompagnement éducatif individuel et collectif favorisant l'autonomie, la socialisation[...]

Psychologue

Emploi Social - Services à la personne

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Adapei Cantal recrute au sein du Pôle MAS/FAM : Un psychologue (H/F) Engagé (e) dans une dynamique de co-construction ou le savoir expérientiel est essentiel. Vos missions : - Assurer l'accompagnement psychologique des personnes accompagnées ; - Évaluer et diagnostiquer les troubles psychologiques et comportementaux ; - Proposer des thérapies adaptées aux besoins individuels ; - Accompagner les patients dans leur développement personnel ; - Participer à des recherches pour améliorer les pratiques en psychologie ; - Collabore avec d'autres professionnels de santé pour une prise en charge globale du patient - Collaborer avec vos collègues et participer aux réunions d'équipe et au travail de réflexion et de synthèse autour des personnes accompagnées. - En tant que cadre technique au sein de l'établissement, vous participez activement à la mise en œuvre et au développement des projets du Pôle MAS/FAM, à la promotion de la qualité de l'accompagnement proposé aux patients. Profil : - Connaissance des situations du Handicap et de leurs incidences sur l'insertion professionnelle - La connaissance du secteur associatif serait un + - Intuition - Écoute - Sens de l'Observation -[...]

Attaché commercial / Attachée commerciale en immobilier

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Pontarlier, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'immobilier, un(e) Commercial(e) en transaction immobilière pour rejoindre son équipe à PONTARLIER - 25300.- Vos missions : Rechercher des biens à vendre : - Exploiter tous les supports (internet, journaux, réseau...) afin d'identifier les vendeurs potentiels - Prospecter par secteur seul ou en binôme, distribuer des mailings, participer à des manifestations et à l'élaboration de tout support de vente. - Utiliser les acquéreurs comme source d'information de biens à vendre - Estimer la valeur du bien à vendre sous 48H, comparer avec d'autres biens - Présenter les prestations de l'agence, expliquer les prix, développer les arguments (MPM), conseiller le vendeur - Visiter le futur bien, le présenter à l'équipe - Assurer la veille concurrentielle et les évolutions du secteur de l'immobilier - Participer aux réunions hebdomadaires, journalières et transmettre les informations au responsable des agents commerciaux, aux autres agents commerciaux - Développer son portefeuille personnel Assurer la vente des biens confiés : - Signer les mandats avec les propriétaires,[...]

Auxiliaire de puériculture

Emploi Administrations - Institutions

Valbonne, 61, Alpes-Maritimes, Normandie

La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute au sein de son service Petite enfance une auxiliaire de puériculture - personne ressource (H-F), sous la responsabilité des directrices de structure. Vous aurez pour principales missions d'organiser et d'effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif. Votre rôle sera : - Remplacer les agents absents au sein des 4 structures selon besoins - Accueillir et prendre en charge chaque enfant - Accueillir l'enfant et sa famille et aider à la « séparation » en proposant des conditions favorables, en préservant les liens avec la famille - Materner l'enfant - Etre à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins fondamentaux tout au long de la journée, en respectant son rythme individuel - Assurer sa sécurité - Aménager en équipe un lieu de vie ludique adapté aux besoins des enfants - Favoriser l'éveil et le développement sensori-moteur de l'enfant - Accompagner l'enfant dans tous ses temps de vie - Verbaliser à l'enfant - Favoriser les relations et interactions entre enfants et entre[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Sault-lès-Rethel, 84, Ardennes, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Missions principales : - Participer et mettre en œuvre les opérations de gestion administrative et financière du personnel (carrière et paie), - Suivi, analyse et contrôle de la paie et de la masse salariale, - Accompagner et conseiller les encadrants pour la mise en œuvre des règles de gestion des ressources humaines, - Participer au développement des projets RH, - Participer à la collecte, la production et le traitement des informations quantitatives et financières Vous contribuerez au développement des ressources humaines dans le traitement, l'analyse et la gestion de dossiers RH. Vous assurerez la gestion administrative et financière des personnels dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine RH. Vous assurerez une mission de conseil et d'assistance dans le domaine RH. Vous serez l'ambassadeur du Pays rethélois et du Territoire.

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi

Champagne-au-Mont-d'Or, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Présentation de l'entreprise : En partenariat avec Eren Groupe depuis plus de 10 ans, 3D Energy développe des projets dans le secteur des énergies renouvelables assurant le développement, la structuration juridique et financière, l'encadrement de la construction, la gestion et l'exploitation de centrales solaires en métropole. Nous apportons à nos clients B2B une offre bas carbone complète et innovante, en mixant les différentes technologies du Groupe (stockage d'énergie, solaire thermique, smart GTB.) à nos centrales photovoltaïques. Nous avons également intégré une société d'étanchéité, de couverture et bardage implantée au niveau national, active dans les secteurs du logement, du tertiaire et de l'industrie, afin d'apporter une réponse qualitative complète de l'enveloppe du bâtiment et offrir une maintenance générale multi-métiers, dans une relation d'accompagnement de nos clients sur le long terme. C'est dans cette dynamique de croissance que nous recrutons notre nouvel Assistant administratif (H-F), en soutien de notre Direction, au sein de notre équipe à taille humaine basée à Champagne-au-Mont-d'Or, à 15 minutes de Lyon (métro/bus, voiture). Au cœur de la[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

FORMATION EN ALTERNANCE PENDANT UN AN -> contrat en apprentissage ou en professionnalisation Rythme : 3 jours en entreprise / 2 jours en formation (jeudis et vendredis) L'objectif est de former un(e) chargé(e) de Gestion en Ressources Humaines polyvalent capable de mettre en oeuvre la politique de gestion des Ressources Humaines au siège d'une entreprise ou d'une de ses unités, en conciliant les nécessités économiques avec les réalités sociales de l'entreprise. A l'issue de cette formation vous obtiendrez le diplôme suivant : Certification professionnelle de niveau 6 reconnue par l'Etat - RNCP 38899 : BAC+3 CGRH - CHARGÉ(E) DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES A l'issue de la formation vous serez capable de : Administrer le personnel en conformité avec les obligations légales et réglementaires Gérer la paie, réaliser des reportings des données sociales Gérer la marque employeur Concevoir les processus de recrutement, capter / recruter les nouveaux talents Gérer le processus d'on boarding des nouveaux collaborateurs Analyser les emplois et les compétences, contribuer à la vision stratégique RH Planifier les actions de formation puis les évaluer Participer au déploiement[...]

Responsable d'exploitation

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Boisseaux, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Le cabinet Partnaire Val de Loire accompagne l'un de ses clients, prestatire logistique dédié à un acteur majeur de l'industrie de pointe. A ce titre, nous recrutons un Responsable d'Exploitation Logistique H/F en CDI. Le poste est à pourvoir rapidement dasn le nord-ouest du Loiret. Rattaché directement au Directeur de site, vous pilotez et animez l'ensemble du personnel de l'exploitation afin d'atteindre les objectifs de performance fixés par la direction. A ce titre, vous avez pour missions principales de : - Management et animation d'équipe : Organisation dy travail quotidien + planification des charges tout en veillant à l'adéquation des équipe face à l'activité en vous appuyant sur des chefs d'équipe - Pilotage de la performance : Suivre et analyser les indicateurs de performance + mise en places d'actions si écarts constatés - Gestion de la relation client : Etre l'interface privilégiée avec le client et veiller au respect strict des taux de service contractuels - Développement des compétences : Participer au développement des compétences de vos équipes en recensant notamment les besoins de formation. - Culture QHSE & réglementation : Faire respecter les règles[...]

Directeur adjoint / Directrice adjointe de lycée agricole

Emploi Enseignement - Formation

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Connaître les spécificités de l'alternance à visée intégrative des MFR et ses outils et en assurer la promotion et le respect. Contribuer à la mise en œuvre, à la continuité, de la démarche qualité et à sa sensibilisation auprès du personnel. Réaliser les plannings en lien avec l'équipe pédagogique et d'animation. Accompagner l'équipe dans le développement des compétences. Favoriser le dialogue, encourager la communication efficace, la mutualisation, la cohésion et veiller à la circulation de l'information. Contribuer à la mise en œuvre des orientations stratégiques déterminées par les instances décisionnaires. Savoir transmettre des principes, techniques, pratiques et méthodes à des pairs. Valoriser la vie résidentielle. Contribuer au projet éducatif de la MFR. Collaborer en étroite relation avec la direction. Appréhender l'écosystème territorial. Identifier le cadre et les ressources incontournables qui régissent l'association (juridiques, pédagogiques, administratives.). Contribuer à la mise en place d'une démarche prospective et innovante au sein de la MFR. Exercer un leadership dans une dynamique positive. Contribuer à développer des partenariats et à impulser une[...]

Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle

Emploi

Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Directeur adjoint en CDI pour le CIDFF de Vesoul **Poste à pourvoir pour le 7 septembre2026** ** date limite de dépôt des candidatures le 19 juin 2026** ** CV+ Lettre de motivation (les candidatures incomplètes ne seront pas retenues)** Missions: Par délégation de la directrice, le directeur(trice) adjoint(e) assure la gestion, la coordination et l'animation de l'équipe salariée du CIDFF ainsi que le cas échéant, des stagiaires ou alternant(es). Il elle participe à la construction et au suivi de la mise en œuvre de la feuille de route pluriannuelle de l'association dans le respect des orientations définies par le conseil d'administration. Dans ce cadre, il elle supervise les projets du CIDFF auquel il elle apporte un soutien administratif et technique. Gestion de l'association: Assiste la Présidence et la directrice dans la préparation des réunions d'instance (bureau, conseil d'administration, assemblée générale), Gère les relations avec les partenaires institutionnels, financiers, techniques, associatifs du CIDFF, Représente l'association au sein de différents collectifs de travail, Assure la promotion de l'association et de ses missions. Gestions des ressources humaines[...]

Chef / Cheffe de secteur des ventes

Emploi Agroalimentaire

Amiens, 80, Somme, Hauts-de-France

Pour accompagner son développement et ses objectifs de croissance, Andros recherche un CHEF DE SECTEUR GMS H/F - SECTEUR AMIENS DEPARTEMENTS COUVERTS : LA SOMME (80), L'AISNE (02), PAS DE CALAIS (62), OISE (60) Rejoignez une équipe commerciale engagée, enthousiaste et audacieuse, ayant à coeur de vous accompagner pour relever les challenges de votre secteur. Vous démarrez votre aventure par une formation en immersion pendant plusieurs semaines qui vous permettra d'appréhender votre secteur, intégrer nos méthodes de ventes, les spécificités produits ainsi que la culture Andros. Rattaché au Chef des Ventes Régional, vous assurez la vente de nos produits à forte notoriété (Andros, Bonne Maman, Mamie Nova), et contrôlez la bonne application des accords nationaux et régionaux. Votre mission : - Contribuer au développement du chiffre d'affaires et de la part de marché auprès d'une clientèle GMS de supermarchés et hypermarchés ; - Participer aux négociations de nos références dans les linéaires ; - Dynamiser les ventes (mise en place des assortiments, merchandising, conseil sur l'implantation, réimplantation de rayons, mise en place des PLV, suivi des animations et actions[...]

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

En collaboration avec l'équipe de l'agence, vous assurez l'ensemble des missions relatives au recrutement ainsi que l'accueil, les relations commerciales et la gestion administrative de premier niveau. Dans ce cadre, vous intervenez sur des recrutements en ingénierie et tertiaire (profils RH, finance, commerciaux, IT, qualité), principalement en CDI et CDD. À ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : Accueillir physiquement et au téléphone les clients / prospects, les candidats et les salariés de l'agence ; Prendre les commandes ; Réaliser les recrutements en vue de missions d'intérim, CDI ou CDD : rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, pré-sélection, sélection des candidats ; Réaliser le passage de tests ; Présenter les candidats aux clients ; Déléguer du personnel intérimaire ; Effectuer un suivi personnalisé de vos candidats afin de les fidéliser ; Effectuer des visites et analyses de postes en entreprises ; Réaliser et relancer des propositions de candidats aux entreprises (propositions actives) ; Gérer les diverses tâches administratives de l'agence (visites médicales, accidents de travail, contrats de travail, suivi des contrats, ...) Rémunération[...]

Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Couat-d'Aude, 11, Aude, Occitanie

Pour postuler à ce poste le DIPLÔME D'ÉTAT d'Educateur/Educatrice de jeunes enfants est exigé. Le poste est à pourvoir au 24 Août 2026 Le Directeur / La Directrice accompagne l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui, un cadre sécurisant et en lui proposant des activités adaptées à son âge et à ses besoins. Il/Elle participe à l'accueil des familles en favorisant un climat de confiance et de dialogue. Il/Elle participe à la réflexion et à l'élaboration du projet de la structure et à son suivi. Placé(e) sous l'autorité de la Coordinatrice enfance jeunesse de la CCRLCM, le Directeur / la Directrice de cette structure sera en charge de : - Organiser le fonctionnement de la micro-crèche - Planification de la salle intergénérationnelle et Bougeothèque - Elaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement et le projet pédagogique de la structure (en lien avec le projet éducatif de la CCRLCM) - Mettre en place, au sein du Multi accueil, la politique petite enfance de la CCRLCM - Manager, encadrer et gérer le personnel de la structure - Assurer l'encadrement des enfants et proposer des activités d'éveil adaptées - Assurer l'accueil[...]

Chef / Cheffe des ventes

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Bar-le-Duc, 55, Meuse, Grand Est

Nous proposons une véritable alternative à la franchise, un commerce sans les contraintes traditionnelles : pas de pas-de-porte, pas de stock, pas de personnel et surtout, pas de risques ! En tant qu'Indépendant / Indépendante, vous serez votre propre patron et développerez le chiffre d'affaires d'un industriel allemand leader dans son domaine ainsi qu'un réseau de distributeurs et de leaders. Vous serez également amené à recruter vos futurs leaders. Ce métier se décompose en deux phases : PHASE 1 : Démarrage - Temps de développement allant de 5 à 10 heures par semaine en parallèle d'un travail ou autre activité. - Démarrage en micro-entreprise. - Charges (Urssaf : CPAM et retraite) déclarées et payées par l'industriel partenaire. - Pas de comptabilité, pas de secteur, pas de stocks. Pendant cette phase de démarrage, vous serez rémunérés sans plafond avec un minimum garanti à l'issue d'un challenge. Vous bénéficierez d'une formation et d'un accompagnement offert par les leaders du groupe Alliances Synergie (Société Alliance & Farrier). Vous bénéficierez également d'un Comité d'Entreprise et cabinet d'expertise comptable offert par l'industriel. PHASE 2 : Stabilisation -[...]

Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e)

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Brie-Comte-Robert, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

# Assistant(e) Commercial(e) - Secteur de la Propreté (H/F) - CDI Temps Plein - Brie-Comte-Robert (77) Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe au siège situé à Brie-Comte-Robert (77). Vous jouerez un rôle clé dans le suivi commercial et administratif de l'activité, en lien direct avec les équipes internes et nos clients professionnels. ** Vos missions Au sein de l'équipe commerciale, vous serez notamment en charge de : * Réaliser les devis et assurer leur suivi * Gérer l'administration commerciale des dossiers clients * Mettre à jour la base de données clients et les outils CRM * Assurer l'accueil téléphonique et le traitement des emails * Coordonner les échanges avec les différents services internes (comptabilité, exploitation.) * Participer à la préparation des appels d'offres commerciales * Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients ## Profil recherché * Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de la propreté (critère indispensable) * Une expérience sur un poste similaire en assistanat commercial est appréciée * Vous maîtrisez[...]

Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Emploi Social - Services à la personne

Basse-Terre, 97, Guadeloupe, -1

Pour un remplacement de 2 mois de la Directrice partie en congé maternité et avec renouvellement de contrat temps de travail hebdomadaire 35 heures, si directrice EJE temps de travail divisé en deux temps 30h/semaine en temps de gestion administrative et 5h/semaine auprès des enfants. Garantir accueil et accompagnement de qualité pour les jeunes enfants et leur familles, Veiller sur l'épanouissement et la santé des enfants en bas âge dont elle a la garde ; Représenter la crèche auprès des parents et des institutions tierces ; Assurer la formation de son personnel; Construire un projet social éducatif et l'animer; Choisir les équipements de la crèche ; Établir les plannings; Réaliser différentes tâches administratives; Soutenir l'équipe dans l'accompagnement des enfants et de leur parent, soutenir l'équipe dans ses actions éducatives et soins apportés aux enfants Accompagnement de l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif. Répondre aux besoins de chaque enfant dans une prise en charge globale. Il prend en compte ses besoins individuels tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité. Veille au bon fonctionnement de tout le groupe. Participe à la[...]

Assistant familial / Assistante familiale

Emploi

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

L'association INALTA recrute pour le SEAD l'Escabelle : Assistant familial (H/F) - Famille d'accueil Agréé par le Conseil Départemental pouvant accueillir des mineurs Le service éducatif d'accueil diversifié (SEAD) « l'Escabelle » reçoit 34 mineurs de 3 à 17 ans révolus en grandes difficultés sociales et psychologiques principalement originaires du département de la Sarthe. Le SEAD l'Escabelle a pour mission principale de mettre en œuvre la mesure de protection ordonnée par le Juge des Enfants pour les mineurs qui lui sont confiés. Missions : L'accueil de mineurs, voire jeunes majeurs au domicile, en garantissant un cadre sécuritaire, bienveillant et stable ; Répondre aux besoins fondamentaux des enfants, et favoriser son développement personnel ; L'accompagnement au quotidien ; Du travail d'équipe et en lien étroit avec l'équipe socio-éducative et psychologue (l'équipe socio-éducative suit le développement de l'enfant sur le plan psychologique et éducatif et mène un travail avec les parents de l'enfant). Profil : Agrément du Conseil Départemental exigé Disponible, dynamisme ; Force de propositions dans les activités avec les enfants ; Etre en capacité[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Vire Normandie, 14, Calvados, Normandie

Rejoindre la Direction des Ressources Humaines de Vire Normandie, c'est intégrer une équipe de 9 personnes qui place l'agent au cœur de ses priorités. Votre mission ? vous êtes chargé de l'optimisation de nos process. Vous contribuez à la mise en place d'outils de pilotage et au déploiement d'outils numériques. Vous travaillez ainsi en transversalité avec les deux pôles de la direction. MISSIONS - Optimiser la gestion des contrats et des arrêtés dans le logiciel métier RH (recenser les documents, leur fréquence d'utilisation, mettre en place des modèles types, assurer l'incrémentation dans l'outil SIRH), - Mettre en place les Déclarations Sociales Nominatives évènementielles (être en interface avec la CPAM et France Travail, tester l'opérationnalité du logiciel, former les gestionnaires paie et carrières), - Participer à la dématérialisation des entretiens annuels d'évaluation, - Participer à la refonte du DUERP et à la mise en place du PAPRIPACT, - Déployer le module de gestion des frais de déplacements (réaliser des tests, assurer l'accompagnement des gestionnaires RH et des services utilisateurs), - Aider au déploiement du passeport prévention, - Rédiger des procédures[...]

Chef / Cheffe de secteur commercial

Emploi Négoce - Commerce gros

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Afin d'accompagner son fort développement, Novodis recrute Un Chef de Secteur / Commercial (e) H/F Secteur géographique d'intervention : 46, 47, 12, 81, 82, 31, 32, 65, 09, Descriptif du poste Que vous soyez débutant(e) ou déjà doté(e) d'une belle expérience professionnelle, NOVODIS vous propose bien plus qu'un poste. Nous sommes capables de vous accompagner avec une vrai formation métier et vous proposer des évolutions de carrière ! Novodis allie la souplesse et la proximité d'une petite entreprise avec la force d'une entreprise leader sur son marché. Nous cultivons l'esprit d'entreprise et l'épanouissement personnel pour nous adapter au quotidien à notre environnement. Ainsi Novodis s'est inscrit comme un des leaders dans la distribution de produits de bricolage et de décoration pour la grande distribution (alimentaire, bricolage, jardinerie, matériaux et décoration). Nous recrutons un(e) commercial(e) / chef de secteur, tenace, persévérant(e), dynamique, impliqué(e). Poste en CDI avec fixe + variable. Formation d'intégration Participation annuelle Chèques cadeaux, chèques vacances CE (CSE) Votre mission : Nous privilégions votre tempérament et votre envie de réussir[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Massy, 91, Essonne, Île-de-France

L'Association : La Recyclerie Sportive Pionnier du Réemploi Sportif en France En activité depuis Janvier 2015, l'association 3S SEJOUR SPORTIF SOLIDAIRE - Recyclerie Sportive est constituée d'environ 80 salarié-e-s, réparti-e-s sur différents sites en France : Massy, Paris 17ème, Boulogne-Billancourt, Saint-Denis, Montreuil, Bordeaux, Lyon, Marseille et Grenoble. Nous sommes la 1ère recyclerie en France spécialisée dans le réemploi de matériels de sport (vélos, trottinettes, fitness, sports collectifs, vêtements, chaussures, etc.). Notre Mission & Nos Activités : Notre objectif est de rendre le sport accessible à tous, tout en donnant une seconde vie aux objets afin de réduire notre impact environnemental et de développer une économie alternative. Nos métiers couvrent : - La collecte et le tri. - La redistribution (vente d'occasion). - La réparation (vélos, trottinettes, appareils de fitness, co-réparation avec l'adhérent). - L'upcycling (fabriquer de nouveaux objets à partir de déchets). - La sensibilisation via des animations (zéro déchet, apprendre à faire du vélo, fabriquer sa trousse, etc.). Pour plus de détails : Consultez notre site https://www.recyclerie-sportive.org/. Contexte[...]

Professeur / Professeure de formation musicale

Emploi Administrations - Institutions

Tulle, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Poste statutaire ou à défaut contractuel. Missions / conditions d'exercice Enseignement et accompagnement pédagogique Enseigner les percussions, en cours individuels et/ou en cours collectifs Construire et mettre en place des cursus d'apprentissage adaptés à un public large et diversifié S'inscrire pleinement dans le cursus en trois cycles Accompagner la participation aux pratiques collectives Faciliter l'apprentissage en diversifiant les méthodes et outils pédagogiques Favoriser les liens entre apprentissages techniques, pratique collective et développement de la créativité Évaluer les élèves et assurer le suivi des études Accompagner et conseiller les élèves dans leur orientation et leur projet personnel Développement artistique et rayonnement Encourager et organiser les rencontres des élèves avec les artistes et les œuvres Participer aux projets menés en lien avec les partenaires culturelles Imaginer, organiser et participer à des temps de diffusion pédagogique pour valoriser les élèves et l'enseignement Être force de proposition et/ou participer à des projets de classe, interdisciplinaires et transversaux Favoriser les rencontres avec des publics variés, notamment le[...]

Coiffeur / Coiffeuse

Emploi

Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Saint Algue, c'est « Naturellement moi ». Depuis près de 50 ans, nos 300 salons prônent une beauté authentique et une coiffure éco-responsable bien dans son époque. En nous rejoignant, vous intégrez le Groupe Provalliance - n°1 mondial de la coiffure, où l'humain et le développement de votre sens artistique sont nos priorités quotidiennes. Description du poste : Vos missions : Révéler la beauté de vos clientes grâce à un diagnostic personnalisé exclusif ; Réaliser des techniques de coupes et colorations naturelles et lumineuses ; Incarner les valeurs éco-responsables de la marque au quotidien ; Promouvoir les services et produits exclusifs de l'enseigne ; Qualifications : Votre profil : Diplôme : CAP Coiffure ou expériences Expérience : Profil débutant ou profil confirmé passionné. Qualités : Sens du conseil, esprit d'équipe et engagement. Votre créativité fera la différence ! Pourquoi nous rejoindre ? Flexibilité : Travail possible sur 4 jours pour un meilleur équilibre vie pro/perso. Rémunération : Salaire évolutif + bonus Formations : Formations techniques et développement personnel Évolution : mobilité interne au sein du Groupe Provalliance. Avantages : Titres[...]

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi Social - Services à la personne

Peyre en Aubrac, 48, Lozère, Occitanie

Le Lieu de Vie et d'Accueil a ouvert ses portes à l'été 2025. Il accompagne actuellement 5 jeunes sur des temps complets ou en séquentiel selon les besoins. L'association a pour but de promouvoir, dans le temps, l'accompagnement et l'accueil d'enfants et de jeunes majeurs rencontrant des difficultés sociales et/ou psychologiques. Sa mission est de mener toute action de nature à favoriser le développement moral, intellectuel, affectif et physique des jeunes accompagnés. L'équipe du LVA vise continument l'autonomie de chaque enfant accueilli, par un accompagnement individualisé et pluridisciplinaire, tout en le soutenant dans l'élaboration de son projet personnel de formation, d'éducation, d'insertion vers l'emploi ou encore de réinsertion. Le LVA, outre sa situation géographique permettant une « mise au vert », dispose de la spécificité de proposer de la médiation animale. Dans les premiers mois la constitution du groupe et la prise d'habitude ont été recherchés avant d'opérer une montée en charge par le biais d'un recrutement afin d'obtenir la forme finale du LVA. Afin de constituer son équipe, l'Association recrute un.e Moniteur Educateur (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Noisy-le-Grand, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez relever un nouveau défi ? Notre client, acteur clé dans le secteur de la rénovation de l'habitat, recherche actuellement un Responsable Ressources Humaines Généraliste (H/F/D) à Villepinte (93), avec un déménagement prévu en juin 2026 à Ivry-sur-Seine (94). Le poste En tant que Responsable Ressources Humaines Généraliste, vous serez rattachée à la directrice générale, vous jouerez un rôle central dans le développement et la gestion des ressources humaines pour soutenir la croissance de l'entreprise. Les missions attendues du poste : Gérer l'ensemble des processus RH, incluant le recrutement, la formation, et le développement des compétences. Assurer l'administration du personnel, la paie et les relations sociales. Conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes. Mettre en place et suivre les indicateurs RH pour optimiser les performances. Participer à l'élaboration de la politique RH et la déployer au sein de l'entreprise. Garantir la conformité légale et réglementaire des pratiques RH. Titres restaurant de 12,10 euros avec une prise en charge de 60% par l'employeur Mutuelle chez PRO BTP[...]

Coordonnateur(trice) de dispositif de développement local

Emploi

Auxerre, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Le poste est centré sur la mise en œuvre du Dispositif Local d'Accompagnement (DLA) sur le département de l'Yonne. Le DLA est un dispositif public qui permet aux structures employeuses de l'économie sociale et solidaire (ESS) de bénéficier d'accompagnements sur-mesure afin de développer leurs activités, de les aider à se consolider et à créer ou pérenniser des emplois. Le travail s'effectue en binôme avec une autre collègue qui intervient sur le DLA à temps plein. Les missions sont réparties en deux axes : L'accompagnement des structures de l'ESS employeuses - Accueillir, informer, orienter les associations - Réaliser un diagnostic partagé avec les structures accompagnées : animer des entretiens, étudier les documents y compris financiers, hiérarchiser et synthétiser les données, les analyser, partager avec la structure voire avec les partenaires - Concevoir et coordonner un plan d'accompagnement répondant aux enjeux identifiés dans le diagnostic - Transmettre, le cas échéant, des outils méthodologiques à la structure - Organiser des prestations de conseil réalisées par des consultants extérieurs pour accompagner les structures de façon individuelle (au regard d'un[...]

Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail

Emploi Marketing - Communication - Publicité

Thouars, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la distribution non alimentaire, un Responsable Adjoint de Magasin H/F. Le poste est à pourvoir dans la ville de Thouars (79). PRESENTATION DE L'ENTREPRISE: L'entreprise est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne et en Italie. Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 630 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 14 000 collaborateurs. Il propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau,[...]

Gestionnaire paie

Gestionnaire paie

Chef / Cheffe du service du personnel

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Assistant / Assistante qualité services

Collaborateur / Collaboratrice comptable

Cuisinier / Cuisinière de collectivité

Assistant / Assistante paie

Chargé / Chargée de comptes

Animateur(trice) en Hygiène Sécurité Environnement (HSE)

Garçon / Serveuse de restaurant

Intervenant / Intervenante d'action sociale

Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail

Agent(e) accompagnement des trains

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Gestionnaire paie

Chargé / Chargée de clientèle entreprises

Assistant social / Assistante sociale

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Salon de la voyance et du bien-être

Chemin de compostelle

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Administrateur / Administratrice de théâtre

Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Psychologue

Attaché commercial / Attachée commerciale en immobilier

Auxiliaire de puériculture

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant administratif / Assistante administrative

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Responsable d'exploitation

Directeur adjoint / Directrice adjointe de lycée agricole

Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle

Chef / Cheffe de secteur des ventes

Chargé / Chargée de recrutement

Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Chef / Cheffe des ventes

Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e)

Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Assistant familial / Assistante familiale

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chef / Cheffe de secteur commercial

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Professeur / Professeure de formation musicale

Coiffeur / Coiffeuse

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Coordonnateur(trice) de dispositif de développement local

Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail

Ressources supplémentaires