photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Héand, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre d'une libération de poste CDD de 8 mois évoluant vers CDI **** Envoyer CV et LETTRE de MOTIVATION **** avant le 01 décembre 2025. Prise de poste au 15 janvier 2026. Spécificités du poste : Agent administratif RH en charge de la gestion complète des ressources humaines au sein d'un établissement médico-social ou sanitaire. Le poste allie gestion opérationnelle (paie, carrières, absentéisme, recrutement, retraite, etc.), encadrement d'équipe, pilotage administratif (tableaux de bord, procédures, budget) et participation à la vie institutionnelle (réunions, collaboration interne/externes). Aptitudes et capacités recherchées : - Maîtrise des logiciels RH (e-paye Berger Levrault, Planiciel) et bureautique (Excel, Word). - Connaissances opérationnelles en droit du travail, statut de la fonction publique hospitalière, gestion budgétaire et administrative. - Capacité à analyser des données, rédiger des documents, gérer un budget, et conseiller les agents Qualités humaines : - Rigueur, discrétion, sens du service public, autonomie, diplomatie. - Esprit d'équipe, sens des priorités, capacité d'adaptation et force de proposition En résumé : Un profil polyvalent, à[...]

photo Directeur / Directrice des soins

Directeur / Directrice des soins

Emploi Hôpitaux - Médecine

Montbrison, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

L'association a pour mission de favoriser et d'accompagner le maintien à domicile pour tous, dans des conditions optimales de sécurité. Elle intervient sur deux pôles d'activités : Un Centre de Santé met à disposition de la population un service infirmier ayant pour objet de dispenser des soins infirmiers complets, de qualité, au service de la santé. Il mène des actions de prévention, d'éducation pour la santé, d'éducation thérapeutique et des actions sociales. Un Accueil de Jour : créé en 2001, il répond à une demande locale en matière de maintien à domicile et d'accompagnement adapté aux personnes âgées. Depuis 2005, il est agréé pour les personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de pathologies apparentées. Il propose un soutien aux familles. - Statut : Cadre de direction - Encadrement : 20 salariés. - Temps de travail : 75 % (26,25 heures par semaine) - Convention Collective : FEHAP 51 - Lieu d'exercice : 2 rue des jardins Montbrison - Rattachement hiérarchique : Président du Conseil d'Administration de l'association - Rémunération : Selon la grille salariale de la convention collective FEHAP 51 et l'expérience ; Coefficient 716 Directeur des soins. -[...]

photo Pilote d'installation de traitement de granulats

Pilote d'installation de traitement de granulats

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Feurs, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

L'agence Actual recherche un profil Pilote d'installation (h/f) pour un poste en carrières en CDI - secteur Loire-Forez. Vous aurez pour missions de produire des granulats de haute qualité en suivant les consignes de production du chef de carrière. En temps que Pilote d'installation H/F, vous serez responsable du bon fonctionnement des installations, d'effectuer des rondes de surveillance pour détecter les anomalies et assurer l'entretien du matériel. En cas de problème, vous devrez arrêter les installations et en informer le Chef de Carrière. La sécurité sur le site lors des mises en route est primordiale. Conditions de travail : Travail avec un aide pilote d'installations et en présence d'autres salariés Travail à l'extérieur par tous les temps, exposition au bruit et à la poussière Circulation à pied et avec le véhicule de service Horaire régulier : horaire posté ou horaire en journée Moyens mis à la disposition : Véhicule Ordinateurs, application sur mobile pour lancement des installations Port des EPI : chaussures de sécurité, gilet fluorescent, casque, bouchons d'oreilles, masque Ce poste en CDI est prévu pour débuter au plus tôt. Durée hebdomadaire[...]

photo Technicien / Technicienne de diagnostics immobiliers

Technicien / Technicienne de diagnostics immobiliers

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre de notre développement nous recherchons un diagnostiqueur immobilier (H/F). Nous bénéficions d'une expérience de 15 ans dans les métiers du diagnostics immobilier et plus particulièrement dans le domaine de l'amiante. Nos clients sont très variés, ils vont du promoteur au syndic en passant par des bailleurs sociaux (essentiellement des grands comptes). Nous intervenons principalement dans les diagnostics avant travaux et démolition. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager : - Dans une société à taille humaine, au plus près des préoccupations de ses collaborateurs, mettant tout en œuvre pour répondre à leurs besoins, ou le terme "équipe" n'est pas un vain mot et le turn-over quasi inexistant. - Dans un dispositif de formation et certification adapté à chacun tout au long de leurs carrières. - Dans une entreprise qui a compris que sa valeur réside dans "l'humain". Plus qu'un technicien, nous recherchons une personne désireuse de s'investir à nos côtés!! Vous avez la certification de diagnostiqueur immobilier et idéalement 2ans d'expérience sur un poste similaire. Nous mettons à votre disposition une voiture de fonction, téléphone et ordinateur portable.[...]

photo Directeur / Directrice de centre socioculturel

Directeur / Directrice de centre socioculturel

Emploi

Feurs, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Acteur majeur du développement social local, le centre social de Feurs, situé sur le quartier de la Boissonnette, recrute un.e directeur.rice sur la période d'arrêt maladie du Directeur. La vie associative est organisée autour d'un bureau et d'un Conseil d'administration (une dizaine de membres). L'association gère un budget de 450k€. Le projet social 2023-26 du CS s'encrait autour de 3 axes prioritaires : - Promouvoir et développer le vivre ensemble et la solidarité - S'inscrire dans le développement social local et le pouvoir d'agir des habitants - Prendre en compte son environnement et le développement durable Aujourd'hui le centre social est engagé dans le renouvellement de son projet social, qu'il devra déposer d'ici fin juin en prévision de sa demande de renouvellement d'agrément à la CAF. Le CS adhère à la Fédération des CS Loire et Haute-Loire et à Alisfa. Missions : Sous la responsabilité du Conseil d'administration, le(la) directeur(trice) : - est à l'écoute des besoins des habitants du territoire et soutient leurs projets - élabore, anime et évalue le projet social de structure dans une démarche participative et assure la cohérence des actions mises[...]

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