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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Espaly-Saint-Marcel, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Description du poste : Rattaché au Directeur de site ainsi qu'au HRBP régional, vous prenez en charge la gestion des ressources humaines de votre site. Vous participez à la définition de la politique de management et de gestion des ressources humaines de l'entreprise. Vos missions sont les suivantes: recrutement Analyse des besoins d'effectif et de compétences en recrutement et mobilité professionnelle mettre en oeuvre la politique d'embauche selon les orientations stratégiques, le budget, les objectifs de développement visés (CDI, CDD, intérim) Paie et administration du personnel Garantir la politique salariale en conformité avec les exigences légales et la politique du groupe Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié Reporting RH Collecter, analyser et synthétiser les informations et les données sociales Élaborer les tableaux de bords sociaux permettant de suivre l'activité du personnel suivi des indicateurs Développement RH Optimiser les RH et être le relais stratégique de l'entreprise Identifier les axes de formation à développer Mettre en oeuvre la politique de développement des compétences des salariés Participer à l'évaluation de[...]

photo Journée régionale : Parentalités et Handicaps, défis, ressources et accompagnements

Journée régionale : Parentalités et Handicaps, défis, ressources et accompagnements

Conférence - Débat

Aix-en-Provence 13090

Le 10/04/2026

Cet évènement est dédié aux parcours parentaux avec comme thème central : « Devenir parent, être parent, accompagner un parent : quels droits, quels dispositifs, quels soutiens possibles lorsque le handicap est présent ? » L'objectif est d’apporter des repères clairs, des informations actualisées et des solutions concrètes aux parents, futurs parents, aidants et professionnels. En matinée, deux tables rondes thématiques et des temps d’échanges auront pour mieux comprendre le cadre et les droits liés à la parentalités, les dispositifs existants. L'après-midi, les participants pourront rencontrer librement des professionnels et structures ressources présents sur différents stands pour des échanges individuels, des conseils personnalisés, des outils pratiques, etc. Un espace bienveillant pour un temps privilégié d’écoute et d’accompagnement. Un accueil café est offert à l'ouverture à 9h30. Toute la journée, un service de petite restauration est proposé sur place (à la charge des visiteurs)

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Directeur(trice) adjoint(e) d'unité de services au public

Emploi

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

L'association Ressources - Cap Emploi Nièvre recherche son/sa Directeur-trice départemental-e MISSION : Dans l'optique de prendre la direction complète de l'association en 2028, la personne recrutée travaillera dans un premier temps en binôme avec le Directeur Sénior. Ce professionnel de terrain maîtrise l'environnement socio-économique local, les dispositifs liés à la formation et à l'emploi. Il a une connaissance du handicap. Responsable, par délégation du Directeur Sénior, de la mise en œuvre de missions et de marchés contractualisés, il propose des développements conformes aux intérêts de l'association gestionnaire. FONCTIONS : - Dans un esprit bienveillant, il co-anime et co-dirige l'équipe dans le cadre d'un binôme de direction avec le directeur sénior. - Il lui apporte un soutien technique et opérationnel à l'équipe, veille à l'actualisation permanente des outils et méthodes en phase avec les évolutions de l'environnement. Il supervise les activités. - Il représente l'association auprès des partenaires en accord avec le directeur sénior - Il assure le suivi et le contrôle des conventions, veille au respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs. -[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Cherbourg-en-Cotentin, 50, Manche, Normandie

Association porteuse du Cap emploi 50 recrute un(e) conseiller(e) en CDD 35H Poste basé à Cherbourg (50) Déplacements sur la Manche, voiture de service ou remboursement frais. APTIMA RESSOURCES HUMAINES : acteur du SPE -Service Public de l'Emploi- a pour finalité l'insertion professionnelle durable et le maintien dans l'emploi des personnes reconnues travailleurs handicapés. Aptima Ressources Humaines apporte un service de proximité aux employeurs privés et publics et aux personnes en situation de handicap pour toutes les questions liées au recrutement et au parcours vers l'emploi. Afin d'être présent sur tout le territoire, Aptima Ressources Humaines dispose de 3 antennes : Agneaux (Siège), Cherbourg et au Val St père. Poste : Conseiller(e) en insertion professionnelle Au sein d'une équipe dynamique, il/elle a pour missions : Essentiellement, auprès des personnes reconnues travailleurs handicapés : - Réalisation d'un diagnostic socio professionnel, Travail de rétablissement (deuil du métier) et de compensation liée au handicap (aide technique, humaine, organisationnelle), aide à la construction de projet professionnel en adéquation avec le bassin d'emploi et les restrictions[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Agneaux, 50, Manche, Normandie

Association porteuse du Cap emploi 50 recrute un(e) conseiller(e) en CDD 35H Poste basé à Agneaux (50) Déplacements sur la Manche, voiture de service ou remboursement frais. APTIMA RESSOURCES HUMAINES : acteur du SPE -Service Public de l'Emploi- a pour finalité l'insertion professionnelle durable et le maintien dans l'emploi des personnes reconnues travailleurs handicapés. Aptima Ressources Humaines apporte un service de proximité aux employeurs privés et publics et aux personnes en situation de handicap pour toutes les questions liées au recrutement et au parcours vers l'emploi. Afin d'être présent sur tout le territoire, Aptima Ressources Humaines dispose de 3 antennes : Agneaux (Siège), Cherbourg et au Val St père. Poste : Conseiller(e) en insertion professionnelle Au sein d'une équipe dynamique, il/elle a pour missions : Essentiellement, auprès des personnes reconnues travailleurs handicapés : - Réalisation d'un diagnostic socio professionnel, Travail de rétablissement (deuil du métier) et de compensation liée au handicap (aide technique, humaine, organisationnelle), aide à la construction de projet professionnel en adéquation avec le bassin d'emploi et les restrictions[...]

photo Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e)

Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e)

Emploi

Chateaugiron, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

RESSOURCEA est un réseau Breton de micro-crèches constitué en GIE (Groupement d'Intérêt Économique), dont la vocation est de mutualiser les ressources, les compétences et les outils de gestion au service de structures d'accueil du jeune enfant. Fondé sur des valeurs de bienveillance, de respect et d'enrichissement mutuel, le GIE accompagne ainsi 10 micro-crèches réparties sur le territoire breton. Au cœur de notre projet d'établissement se trouve une conviction forte : chaque enfant mérite un accueil de qualité, et chaque famille mérite d'être soutenue dans son parcours. RESSOURCEA s'engage à : Offrir des environnements d'accueil sécurisants, stimulants et bienveillants pour les jeunes enfants de 0 à 3 ans Accompagner les familles dans la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale Valoriser et professionnaliser les métiers de la petite enfance Mutualiser les bonnes pratiques et les ressources pédagogiques au sein du réseau Promouvoir des projets d'établissement innovants, ancrés dans les réalités locales bretonnes Véritable pivot entre les familles, les partenaires institutionnels et les équipes terrain, cette collaboratrice assure la première image du[...]

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Visite guidée de la Seigneurie

Patrimoine - Culture, Exposition, Atelier

Andlau 67140

Du 22/03/2026 au 28/06/2026

Suivez nos médiateurs pour une visite guidée du parcours d’exposition. Découvrez le territoire, ses ressources naturelles et les grandes constructions nées de ces savoir-faire. Maisons à pans de bois, châteaux forts, architectures religieuses, ou Andlau et son abbaye n’auront plus de secrets pour vous. Cette visite est jalonnée de nombreuses maquettes et manipulations pour toujours plus d’interactivité. Petits et grands sont les bienvenus à cette visite !

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Spectacle Climax - Cie Zygomatic

Vie locale, Chorale - Chant, Spectacle

Épinal 88000

Le 31/03/2026

Spectacle musical burlesque. « Les artistes de la Compagnie Zygomatic mettent leurs talents au service de problématiques très actuelles : dérèglement climatique, épuisement des ressources, disparition de la biodiversité. Le résultat : un état du monde qui chatouille les limites de notre civilisation et nous entraîne au sommet des diagrammes. Interprété avec un humour scientifiquement absurde, le spectacle aborde les sujets brûlants en défiant les lois de la gravité. Dérèglements scéniques, chorégraphies du second degré, acrobatie et chansons, le rire est utilisé comme une arme de réflexion massive. Un mariage entre comique absurde, humour grinçant, une soupape de décompression tentant de se frayer un chemin vers des lendemains qui chantent. » Billetterie Office de tourisme d'Epinal et de sa Région. Placement libre assis

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Sophro balade

Balades, Bien-être

La Vôge-les-bains 88240

Le 31/03/2026

Prenez le temps de ralentir et de profiter pleinement des bienfaits de la nature. La sophro-balade est une invitation à marcher, respirer et vous recentrer dans un cadre apaisant et bienveillant. Au programme : - Une marche douce et consciente pour vous ancrer dans l’instant présent. - Des pratiques de sophrologie pour libérer les tensions et vous reconnecter à votre souffle. - Des moments de silence et de contemplation pour apprécier la beauté qui vous entoure. Que vous souhaitiez vous détendre, retrouver de l’énergie ou simplement vous offrir un moment rien qu’à vous, cette balade est une belle façon de vous ressourcer tout en douceur. Balade animée par ECLORE Souad Mejri Réservations et renseignements auprès de l'Office de Tourisme La Vôge ­les­ Bains

photo Les Allumeurs des Toiles présentent :

Les Allumeurs des Toiles présentent : "Abel" - Drame de Elzat Eskendir

Fête

Clamecy 58500

Du 30/03/2026 au 31/03/2026

Les Allumeurs des Toiles présentent : "Abel" - Drame de Elzat Eskendir - Kazakhstan - 2h Dans le tumulte post-soviétique du Kazakhstan en 1993, les fermes collectives sont démantelées et les propriétés sur le point d'être privatisées. Les dirigeants locaux ont depuis longtemps outrepassé leurs pouvoirs officiels, se partageant les ressources comme ils l'entendent. Abel, éleveur local, voudrait simplement sa part, mais la situation est plus complexe qu'il ne l'imaginait. Doit-il jouer le jeu de la corruption ou défendre ce qui lui paraît juste ? "Une chronique quasi documentaire à la mise en scène impressionnante" - Télérama

photo Les Allumeurs des Toiles présentent :

Les Allumeurs des Toiles présentent : "Abel" - Drame de Elzat Eskendir

Science et technique

Clamecy 58500

Du 30/03/2026 au 31/03/2026

Les Allumeurs des Toiles présentent : "Abel" - Drame de Elzat Eskendir - Kazakhstan - 2h Dans le tumulte post-soviétique du Kazakhstan en 1993, les fermes collectives sont démantelées et les propriétés sur le point d'être privatisées. Les dirigeants locaux ont depuis longtemps outrepassé leurs pouvoirs officiels, se partageant les ressources comme ils l'entendent. Abel, éleveur local, voudrait simplement sa part, mais la situation est plus complexe qu'il ne l'imaginait. Doit-il jouer le jeu de la corruption ou défendre ce qui lui paraît juste ? "Une chronique quasi documentaire à la mise en scène impressionnante" - Télérama

photo Ciné-débat :

Ciné-débat : "Le vivant qui se défend

Ferrette 68480

Le 31/03/2026

"LE VIVANT QUI DE DÉFEND" - PROJECTION-DÉBAT  "Le Vivant qui se défend" est un documentaire de 90 min réalisé par Vincent Verzat et produit par Partager c’est Sympa. On y suit son parcours entre militantisme et naturalisme, et sa recherche d’un équilibre entre action et contemplation. À travers un récit personnel et sensible, le film met en lumière les liens entre les animaux sauvages et les luttes menées partout en France pour préserver leurs habitats. La projection sera suivie d'un échange/temps convivial animé par les Ressources du Sundgau.Une occasion de parler d'écologie & de préservation de la nature avec d'autres passionnés ou curieux !

photo Conférence : Pêcher en Loire

Conférence : Pêcher en Loire

Cosne-Cours-sur-Loire 58200

Le 01/04/2026

Pour cette première de la saison, en ce mois d’avril, le musée de la Loire propose opportunément d’aborder la question des pêches sur le bassin de la Loire, selon une approche anthropologique. En mutations, les pratiques de pêche ligériennes sont plurielles, et s’ancrent dans une tradition historique d’usages du fleuve. La présentation retracera brièvement cette histoire régionale, puis s’intéressera surtout aux évolutions contemporaines des pratiques. Les différentes activités de pêche, professionnelles comme de loisirs seront évoquées, tout comme les controverses dans lesquelles elles se trouvent prises en ce début de 21e siècle, entre conservation de la nature et exploitation des ressources. Il sera question enfin de la patrimonialisation des pêches, un Patrimoine vivant mais en danger, à la lumière du projet d’inclusion des Savoirs nautiques ligériens au Patrimoine culturel immatériel porté notamment par le musée de la Loire en 2025 avec l’exposition Gestes de Loire.

photo Conférence : Pêcher en Loire

Conférence : Pêcher en Loire

Conférence - Débat

Cosne-Cours-sur-Loire 58200

Le 01/04/2026

Pour cette première de la saison, en ce mois d’avril, le musée de la Loire propose opportunément d’aborder la question des pêches sur le bassin de la Loire, selon une approche anthropologique. En mutations, les pratiques de pêche ligériennes sont plurielles, et s’ancrent dans une tradition historique d’usages du fleuve. La présentation retracera brièvement cette histoire régionale, puis s’intéressera surtout aux évolutions contemporaines des pratiques. Les différentes activités de pêche, professionnelles comme de loisirs seront évoquées, tout comme les controverses dans lesquelles elles se trouvent prises en ce début de 21e siècle, entre conservation de la nature et exploitation des ressources. Il sera question enfin de la patrimonialisation des pêches, un Patrimoine vivant mais en danger, à la lumière du projet d’inclusion des Savoirs nautiques ligériens au Patrimoine culturel immatériel porté notamment par le musée de la Loire en 2025 avec l’exposition Gestes de Loire.

photo Conférence : Pêcher en Loire

Conférence : Pêcher en Loire

Cosne-Cours-sur-Loire 58200

Le 01/04/2026

Présentée par Anatole Danto, éco-anthropologue Cette conférence se propose d’aborder la question des pêches sur le bassin de la Loire, selon une approche anthropologique. En mutations, les pratiques de pêche ligériennes sont plurielles, et s’ancrent dans une tradition historique d’usages du fleuve. La présentation retracera brièvement cette histoire régionale, puis s’intéressera surtout aux évolutions contemporaines des pratiques. Les différentes activités de pêche, professionnelles comme de loisir seront évoquées, tout comme les controverses dans lesquelles elles se trouvent prises en ce début de 21e siècle, entre conservation de la nature et exploitation des ressources. Il sera question enfin de la patrimonialisation des pêches, un Patrimoine vivant mais en danger, à la lumière du projet d’inclusion des Savoirs nautiques ligériens au Patrimoine culturel immatériel porté en 2025 par ce collectif interrégional.

photo Conférence : Pêcher en Loire

Conférence : Pêcher en Loire

Pêche, Patrimoine - Culture, Conférence - Débat

Cosne-Cours-sur-Loire 58200

Le 01/04/2026

Présentée par Anatole Danto, éco-anthropologue Cette conférence se propose d’aborder la question des pêches sur le bassin de la Loire, selon une approche anthropologique. En mutations, les pratiques de pêche ligériennes sont plurielles, et s’ancrent dans une tradition historique d’usages du fleuve. La présentation retracera brièvement cette histoire régionale, puis s’intéressera surtout aux évolutions contemporaines des pratiques. Les différentes activités de pêche, professionnelles comme de loisir seront évoquées, tout comme les controverses dans lesquelles elles se trouvent prises en ce début de 21e siècle, entre conservation de la nature et exploitation des ressources. Il sera question enfin de la patrimonialisation des pêches, un Patrimoine vivant mais en danger, à la lumière du projet d’inclusion des Savoirs nautiques ligériens au Patrimoine culturel immatériel porté en 2025 par ce collectif interrégional.

photo Les ateliers de printemps

Les ateliers de printemps

Montbellet 71260

Du 29/03/2026 au 03/04/2026

La Distylerie organise trois ateliers de printemps du 29 mars au 3 avril. À l’occasion du Printemps de l’écriture, venez écrire et lire, créer des bijoux à partir de végétaux, ou éveiller la nature en réalisant de magnifiques œuvres de land art. Le cadre idyllique de la Distylerie, au bord de la Saône, vous invite à des instants de créativité et de ressourcement.

photo Ateliers Sophrologie : 5 séances pour souffler

Ateliers Sophrologie : 5 séances pour souffler

Atelier

Scey-sur-Saône-et-Saint-Albin 70360

Du 27/02/2026 au 27/03/2026

Sophrologie à Scey-sur-Saône : 5 séances pour souffler. Besoin de déconnecter ? Dès le 27 février, participez à un cycle collectif pour gérer votre stress. Au programme : Respiration et détente musculaire pour libérer les tensions. Visualisation positive pour renforcer votre confiance. Astuces pour apaiser le mental et mieux dormir. Un moment de calme accessible à tous pour retrouver l'équilibre. Sur inscription, places limitées Le programme de vos séances : 27 février : Évacuer les tensions. Se libérer du poids du quotidien et dénouer les blocages physiques. 6 mars : Installer le calme. Créer une bulle de sérénité intérieure durable. 13 mars : Se remplir de positif. Activer vos ressources et booster votre énergie. 20 mars : Gérer les émotions. Apprendre à apprivoiser le stress sereinement. 27 mars : Harmonie globale. Unifier le corps et l'esprit pour un équilibre à long terme.

photo Les mercredis du centre de généalogie des Pyrénées-Atlantiques

Les mercredis du centre de généalogie des Pyrénées-Atlantiques

Manifestation culturelle, Patrimoine - Culture, Patrimoine - Culture

Pau 64000

Le 01/04/2026

Sur inscription auprès de l'association au 06 20 44 36 31 ou contactcgpa@orange.fr Les membres du Centre Généalogique des Pyrénées-Atlantiques vous aident à retrouver vos ancêtres à travers la vaste panoplie des ressources sur le web et dans les centres d'archives.

photo Les mercredis du centre de généalogie des Pyrénées-Atlantiques

Les mercredis du centre de généalogie des Pyrénées-Atlantiques

Patrimoine - Culture, Vie associative

Pau 64000

Le 01/04/2026

Sur inscription auprès de l'association au 06 20 44 36 31 ou contactcgpa@orange.fr Les membres du Centre Généalogique des Pyrénées-Atlantiques vous aident à retrouver vos ancêtres à travers la vaste panoplie des ressources sur le web et dans les centres d'archives.

photo Climax

Climax

Théâtre, Théâtre, Spectacle musical

EPINAL 88000

Le 31/03/2026 à 20:30

Présenté par la mairie d'Andrésy ( L-R-20-9597 - 3 L-R-20-7641 )Les artistes de la Compagnie Zygomatic mettent leurs talents au service de problématiques très actuelles : dérèglement climatique, épuisement des ressources, disparition de la biodiversité. Le résultat : un état du monde qui chatouille les limites de notre civilisation et nous entraîne au sommet des diagrammes. Interprété avec un humour scientifiquement absurde, le spectacle aborde les sujets brûlants en défiant les lois de la gravité. Dérèglements scéniques, chorégraphies du second degré, acrobatie et chansons, le rire est utilisé comme une arme de réflexion massive. Un mariage entre comique absurde, humour grinçant, une soupape de décompression tentant de se frayer un chemin vers des lendemains qui chantent. 

photo Les ateliers de printemps

Les ateliers de printemps

Atelier, Nature - Environnement

Montbellet 71260

Du 29/03/2026 au 03/04/2026

La Distylerie organise trois ateliers de printemps du 29 mars au 3 avril. À l’occasion du Printemps de l’écriture, venez écrire et lire, créer des bijoux à partir de végétaux, ou éveiller la nature en réalisant de magnifiques œuvres de land art. Le cadre idyllique de la Distylerie, au bord de la Saône, vous invite à des instants de créativité et de ressourcement.

photo Forum d'accès aux droits

Forum d'accès aux droits

Fête, Manifestation culturelle, Conférence - Débat, Foire - Salon, Portes ouvertes

Capbreton 40130

Le 01/04/2026

Vous vous questionnez sur vos droits ? Vous avez des questions sur votre orientation ? Vous avez besoin d'aide pour vos démarches administratives ? Vous avez des questions juridiques ou financières ? Vous êtes à la recherche d'un logement ? Le forum d'accès aux droits vous permet de poser toutes vos questions, de rencontrer des personnes ressources et de tout savoir sur vos droits. Rendez-vous le mercredi 1er avril de 16h à 20h, à l’Escale Info à Capbreton, 17 avenue Georges Pompidou Ils seront présents pour vous rencontrer : Caf, France Travail, Cap Emploi, CRIC, Mission Locale, AEJ, CPAM, DGFIP, Médiation Familiale, CIDFF, Ligue des Droits de l’Homme, Boussole des jeunes, Maison de l’Europe, ADAVEM, Solutions Mobilité, Escale Eco, Info Jeunes, Point Info Famille…. Cet évènement est soutenu par la Caf des Landes.

photo Les Journées de l'Eau

Les Journées de l'Eau

Vie locale

Brest 29200

Le 01/04/2026

Venez à la rencontre des actrices et acteurs de la protection de l'environnement et de la solidarité internationale. Des animations et spectacles vous seront proposés autour de la thématique de l'eau : le cycle de l'eau, l'accès à l'eau potable dans le monde, la pollution de cette ressource... Au programme : - Spectacle "Dans mon igloo", compagnie Ca s'peut pas. A 14h30 et 16h30 - Durée 30 minutes, destiné aux enfants de 4 à 8 ans. Suivez les aventures de Nanok, l'Ours polaire et des animaux du grand froid, qui se retrouvent en danger à cause de la fonte de la banquise. Un voyage polaire avec marionnettes, théâtre d'objets et chants nordiques. - Conférence musicale "Inouï Océan", avec Alexandra Hernandez. De 15h30 à 16h30 - Durée 1h, à partir de 7 ans. C'est par une plongée dans les eaux froides de Saint-Pierre-et-Miquelon que l'artiste nous incite à changer notre regard sur la mer. Témoin d'un océan bouleversé par les effets de la surpêche, du trafic maritime et du changement climatique, ce petit archipel de l'Atlantique Nord est aujourd'hui sentinelle. Seule au piano, elle nous livre son coin du monde en poésie, musique, images et chansons. - Découvrez les métiers[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

François, 97, Martinique, -1

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Assistant Ressources Humaines & Paie H/F en CDI. Poste à pourvoir en Martinique. En tant qu'Assistant(e) RH & Paie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines et dans le bon déroulement de l'administration du personnel. Vos missions principales : Paie & Administration du personnel * Collecte et vérification des éléments variables de paie * Saisie, contrôle et transmission au prestataire paie * Suivi des absences, congés, arrêts de travail * Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations diverses * Suivi des dossiers du personnel (embauche, départs, médecine du travail, mutuelle, prévoyance, etc.) * Constitution et mise à jour des dossiers salariés * Gestion des plannings et pointages si nécessaire * Classement et archivage des documents administratifs RH * Gestion des demandes d'intérimaires Recrutement & Intégration * Rédaction et diffusion des annonces * Tri des candidatures, préqualifications * Organisation des entretiens avec les managers * Préparation et suivi[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Lamentin, 97, Martinique, -1

"Randstad, leader mondial du conseil en ressources humaines, vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Choisir Randstad c'est choisir un partenaire de carrière tourné vers vous, soucieux de l'égalité de traitement, de votre santé et sécurité au travail. De votre candidature jusqu'au recrutement, nous vous proposons un process de recrutement transparent. Vos CV sont minutieusement analysés par nos consultants dans le strict respect du principe d'égalité des chances et de non discrimination !" RANDSTAD MARTINIQUE recherche pour l'un de ses clients, un Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) pour une mission en intérim : Rattaché(e) au Responsable Paie, vos tâches sont liées à la gestion de la paie et administrative du personnel : - gestion du personnel - gestion de la paie - assistanat RH De nature rigoureuse et consciencieuse, - Vous êtes diplomé (e) en Ressources humaines (Bac+3 ou équivalent minimum). - Expérience avérée dans la gestion de la paie (hors stage, hors alternance). - Vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation, votre rigueur et votre sens de l'organisation. Conformément à la règlementation, tous nos postes[...]

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Cadre supérieur / Cadre supérieure de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Flour, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Un poste de cadre supérieur de santé est à pourvoir à l'EHPAD / USLD et Service de Psychiatrie à partir de mi-février 2026. Candidature à adresser au plus tard le 01/04/2026 par email : direction-RH@ch-stflour.fr Quotité de travail : Temps plein (100%) Horaires : Du lundi au vendredi, forfait cadre, participation aux astreintes administratives. Missions principales : 1. Management : Animer et fédérer les cadres autour du projet médico-soignant pour améliorer la prise en charge des patients et résidents. Décliner et mettre en œuvre un projet soignant en cohérence avec la politique de l'établissement, visant l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Collaborer avec les cadres de proximité sur : L'organisation des soins et la gestion des ressources humaines et matérielles. La qualité des soins, la gestion des risques et l'évaluation des pratiques professionnelles. Le suivi et l'optimisation de la gestion des services avec les chefs de service et l'encadrement de proximité. 2. Gestion des Ressources Humaines : Gérer les effectifs des services en collaboration avec la direction des soins et les ressources humaines. Être le référent pour le suivi[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Cayenne, 97, Guyane, -1

A propos de l'association : MO PITIT est une association dont l'objet est l'accueil et l'accompagnement de jeunes enfants (crèches et jardins d'enfants). Elle est composée de 5 établissements situés sur Cayenne et Macouria et emploi près de 80 salariés qui oeuvrent pour le développement, l'éveil et l'épanouissement des tout-petits. Missions : En tant que Responsable RH, vous serez chargé(e) de piloter l'ensemble des processus RH afin de répondre aux besoins opérationnels des établissements tout en assurant une gestion RH fiable, cohérente et conforme aux obligations légales et stratégiques de l'association. Vos principales missions seront : - Gestion du personnel : Assurer le suivi administratif du personnel de l'entrée à la sortie des salariés tout en veillant au respect de la législation sociale. - Support RH : Accompagner la Direction dans la prise de décisions stratégiques en matière de ressources humaines, accompagner les Directrices d'établissement dans leurs problématiques RH terrains et répondre aux sollicitations des salariés sur le périmètre RH . - Paie : Superviser et/ou assurer la gestion de la paie. - Formation : Identifier les besoins en formation et[...]

photo Responsable administratif(tive) et de gestion du personnel

Responsable administratif(tive) et de gestion du personnel

Emploi Hôpitaux - Médecine

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

LE POSTE Statut : Titulaire, CDI, CDD Grade : Adjoint des cadres hospitaliers ou Attaché d'administration hospitalière Catégorie : A ou B Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : 7h30/jour - 35h. 25 CA et 13 RTT - Repos fixe - Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l'organisation du service. Lieu de travail : Châteauroux Déplacements liés à la fonction : oui þ non q Suppléance (le cas échéant) : Position dans la structure - Relations hiérarchiques Rattachement au (à la) directeur(trice) des ressources humaines non médicales et des relations sociales. Encadre hiérarchiquement les secrétaires médicaux(ales). Position dans la structure - Relations fonctionnelles - Médecins pour l'évaluation des besoins et le recueil des attentes - Directions fonctionnelles pour la gestion des ressources humaines et matérielles - Bureau des admissions, Direction des systèmes d'information, Département d'information médicale pour le traitement des données médico-administratives - Archivistes Missions du service Les missions ci-dessous correspondent au périmètre d'intervention des secrétariats médicaux encadrés par le[...]

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Directeur / Directrice de bibliothèque

Emploi Administrations - Institutions

Craon, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Le Réseau Lecture Publique du Pays de Craon est l'un des 3 services du Pôle Culture et regroupe 20 équipements, dont 3 médiathèques-ludothèques intercommunales. Actuellement en phase de diagnostic dans la perspective de l'élaboration d'un schéma intercommunal de développement de la lecture publique, le service est amené à évoluer en ayant à cœur de conserver ses valeurs d'adaptation (aux usages, aux publics), de citoyenneté, de convivialité, de diversité et de proximité. Dans le cadre du Projet Culturel de Territoire, le-la responsable du réseau lecture publique participe à la définition et met en œuvre le schéma de développement de la lecture publique. Il/Elle veille et participe au bon fonctionnement du réseau lecture publique et est chargé(e) de son évaluation. Missions : Administration et management - Proposer et mettre en œuvre des programmes de construction, d'aménagement et d'équipement (investissements) - Gérer les moyens financiers et matériels du réseau - Développer et animer des projets partenariaux - Garantir le respect des procédures administratives et budgétaires relatives au fonctionnement du réseau - Manager les équipes professionnelles et bénévoles -[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Carrelage - Maconnerie

Idaux-Mendy, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Description du travail Rentrée 2026 - Durée : 2 ANS Rejoignez le Groupe ARLA - Acteur majeur de la construction dans le Sud-Ouest Implanté entre le Pays Basque, le Béarn et les Landes, le Groupe ARLA intervient depuis plus de 40 ans dans plusieurs domaines de la construction : maçonnerie, construction métallique, désamiantage et échafaudages. Entreprise indépendante, ancrée localement, ARLA accorde une attention particulière à l'humain, à la qualité de vie au travail et au développement des compétences de ses collaborateurs. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour accompagner notre Responsable RH dans la gestion quotidienne des dossiers administratifs, sociaux et RH du groupe. Vos missions principales : Encadré(e) et formé(e) tout au long de votre alternance, vous participerez à : Gestion administrative du personnel - Organisation et suivi des candidatures (préparation des entretiens, réponses, tableaux de suivi) - Préparation des dossiers d'embauche et formalités d'intégration - Suivi des périodes d'essai et des renouvellements - Suivi des visites médicales et des affichages obligatoires Suivi du temps de travail et des absences -[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Raival, 55, Meuse, Grand Est

Vous recherchez une alternance en Ressources Humaines dans lequel vous pourrez avoir de réelles responsabilités et de l'autonomie ? Vous souhaitez acquérir progressivement des compétences pour préparer votre entrée dans la vie active ? Alors venez vivre votre #LactalisExperience au sein de la Fromagerie de Raival (55 - à proximité de Bar-Le-Duc et Verdun) et rejoignez une équipe de 120 collaborateurs passionnés et experts dans leur domaine qui vous accompagneront au quotidien ! Dans une ambiance de travail conviviale, vous contribuez au dynamisme et à la performance du service RH en prenant part, à la gestion du personnel au quotidien. Grâce à l'accompagnement de proximité de votre tuteur Raphael, vous mettez en pratique les enseignements théoriques dispensés par votre organisme de formation, afin de devenir progressivement autonome dans vos missions et au quotidien, vous : - Participez à la gestion administrative des Ressources Humaines : contrats, paie, protection sociale, gestion des conventions, maladies . - Contribuez à notre démarche de recrutement : définition du besoin, rédaction d'annonces, tri des candidatures et réalisation d'entretiens - Assurez le suivi[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cosmétique - Parfumerie - Produit d'hygiène

Trémuson, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Ma Kibell produit et distribue des produits cosmétiques bretons et éco responsable. La société s'appuie sur 28 boutiques présentes en Bretagne essentiellement, 2 en Normandie et 3 en Pays de Loire. 22 magasins sont gérés en propres LE POSTE: Nous recherchons un chargé(e) de ressources humaines pour un Contrat à durée déterminée de remplacement durant 5 mois. Le poste est un mi-temps (soit 17.5h) réparti sur les matinées: du lundi au vendredi de 9h à12h30. Période d'Avril à Aout 2026. Les missions sont les suivantes: - effectuer les contrats de travail de tous types - réaliser les recrutements, et faire le suivi des périodes d'essai - modifier et adapter les plannings du réseau en fonction des problématiques (absences, départs...) - préparer les éléments variables de paie - réaliser des courriers administratifs (notes de service, convocation au CSE...) - projets annexes potentiels VOTRE PROFIL: Vous avez un Master 2 en ressources humaines. Vous avez déjà une première expérience dans l administration du personnel.

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Responsable des services gestion et administration

Emploi

Fort-de-France, 972, Martinique, Martinique

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Le CDG Martinique Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Martinique accompagne les collectivités territoriales dans la gestion, la sécurisation et le développement de leurs ressources humaines. Il intervient à la fois comme opérateur de services, tiers de confiance institutionnel et acteur structurant de la modernisation des pratiques RH sur le territoire. Dans un contexte marqué par des tensions de recrutement, des contraintes budgétaires et des attentes accrues en matière de qualité managériale, le CDG Martinique engage une phase de consolidation et de transformation de son organisation interne. Le recrutement de la/du Responsable du Pôle Administration Générale s’inscrit pleinement dans cette dynamique. Pourquoi rejoindre le CDG Martinique ? Rejoindre le CDG Martinique, c’est occuper un poste de responsabilité à fort impact, au service des collectivités et du territoire martiniquais. C’est contribuer concrètement à la qualité de l’action publique, à la modernisation des pratiques RH et à la sécurisation des décisions stratégiques. Ce poste s’adresse à une/un professionnel (e) souhaitant s’inscrire dans[...]

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Animateur / Animatrice de développement local

Emploi Social - Services à la personne

Rodez, 12, Aveyron, Occitanie

La Maison des Adolescents et des Familles de l'Aveyron (MDAF) est un lieu ressource installé au cœur de Rodez. Elle est le fruit d'un partenariat entre l'association Maison des Adolescents de l'Aveyron, la CAF de l'Aveyron et l'UDAF de l'Aveyron à travers son Point Info Familles Aveyron. L'association Maison des Adolescents de l'Aveyron, créée en 2021 a pour mission d'accueillir, écouter, informer, orienter et accompagner les jeunes de 11 à 25 ans, leurs familles et les professionnels qui les entourent, en proposant des réponses pluridisciplinaires autour de la santé globale, du bien-être et de la parentalité. Elle porte les dispositifs MDA, D-CLIC 12 et Réseau Parents en Aveyron. Ouverte depuis 2024, la MDAF réunit au sein d'un même lieu des acteurs complémentaires engagés auprès des jeunes, des parents, des familles, ou encore des professionnels en lien avec des adolescents. Missions principales Animation et coordination de l'espace L'animateur-trice a pour mission principale de faire vivre le lieu, de favoriser les synergies entre les partenaires présents et de coordonner la mise en œuvre des projets collectifs portés au sein de la Maison des Adolescents et des Familles. Ses[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Hôtellerie - Camping

Trois-Îlets, 97, Martinique, -1

Le Chargé / la Chargée des Ressources Humaines est rattaché(e) à la Direction Générale ou à la Cheffe Comptable. Il/elle joue un rôle central dans la gestion, le développement et l'accompagnement des collaborateurs, tout en contribuant à la stratégie globale de l'entreprise. Objectif du poste Définir, mettre en œuvre et piloter la gestion des ressources humaines de l'entreprise en cohérence avec sa stratégie globale, afin d'optimiser la gestion du personnel, garantir le respect du cadre légal et accompagner le développement des compétences. Missions principales Stratégie et pilotage RH - Participer à la définition et au déploiement de la stratégie RH. - Assurer une veille juridique, sociale et réglementaire. - Élaborer et suivre les indicateurs et tableaux de bord RH. - Piloter le budget RH et les projets transversaux. Gestion administrative du personnel - Superviser l'administration du personnel (contrats, dossiers, déclarations sociales). - Assurer l'établissement, le contrôle et la production de la paie (bulletins, DSN), en lien avec la comptabilité et les organismes sociaux. - Garantir le respect du droit du travail et des obligations légales. - Veiller à l'application[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Messigny-et-Vantoux, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de 195 M€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de ses structures. Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d'accueil, et s'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au cœur de notre engagement. Poste Sous la responsabilité de la Direction de l'établissement, vous êtes notamment en charge de(d') : - Assurer l'administration du personnel de l'établissement, de l'entrée à la sortie du collaborateur (DPAE, contrats de travail, dossiers mutuelle et prévoyance, suivi médecine du travail, gestion du temps de travail, documents de fin de contrat...) ; - Collecter et traiter les éléments variables de paie ; - Contribuer au recrutement (publication et suivi des offres d'emploi) ; - Suivre et mettre à jour les données sur Octime (suivi des plannings et création des fiches des collaborateurs) ; - Apporter un premier niveau de réponses aux salariés et aux managers d'établissements ; - Assurer la gestion administrative[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Tain-l'Hermitage, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Comptoir Rhodanien, acteur local en forte croissance, recherche un(e) Assistant RH en alternance pour renforcer son service Ressources Humaines. Notre entreprise se distingue par son environnement humain et dynamique, où chaque collaborateur peut s'investir durablement sur des postes clés. Sous la supervision de la responsable RH, vous participerez activement à la gestion des ressources humaines de plusieurs sociétés et contribuerez à des missions variées et formatrices. Prise de poste début Août. Missions principales 1. Participation au processus de recrutement Préparation des plans de sourcing candidats. Diffusion des offres (réseaux sociaux, forums, etc.). Participation aux forums de recrutement. Sélection des profils, conduite d'entretiens et réponses aux candidats. Animation des réunions d'intégration des saisonniers. 2. Gestion des relations externes : Collaboration avec les agences d'intérim, la médecine du travail et les organismes de formation. 3. Administration du personnel Gestion des Déclarations Uniques d'Embauche (DUE). Constitution des dossiers d'intégration (contrats, fiches de poste, etc.). Suivi des périodes d'essai, des visites médicales et des absences. Gestion[...]

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Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi

Cenon, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Le Centre Social et Cultuel La Colline développe son action sur la commune de Cenon. L'Association met en œuvre son Projet Social 2024-2027, agréé par la CAF sur le quartier prioritaire de Palmer. Le.a salarié.e rejoindra une équipe de 40 bénévoles et de 13 salariés, composée d'animateurs.rices d'activités, d'animateurs.rices socio-culturels.elles, de formateurs.rices, d'une médiatrice sociale. MISSIONS : En lien étroit avec la Direction et les référents projets, le.a Conseiller.e en Economie Sociale et Familiale (CESF) est chargé.e des missions suivantes : Accompagnement social individuel - Evalue la situation/le contexte social des personnes reçues - Réalise les accompagnements individuels et familiaux en lien avec les partenaires sociaux adaptés - Sollicite les partenaires adaptés afin de réaliser un point sur les situations - Est référent.e des permanences d'accès au droit et d'accompagnement social : AMI, CAF, CCAS, VRAC. - Se positionne comme personne ressource au sein de l'équipe dans le cadre de situations repérées. - Est référent.e prescripteur sur les dispositifs d'aide sociale - Travaille en binôme avec la médiatrice sociale Accompagnement à la parentalité -[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Finance de marché

Remiremont, 88, Vosges, Grand Est

Vos missions Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre RH généraliste, en lien avec les équipes opérationnelles et la direction. Administration du personnel - Gestion administrative des salariés de l'entrée à la sortie (DPAE, contrats, avenants, périodes d'essai, ruptures, soldes de tout compte) - Constitution, suivi et mise à jour des dossiers du personnel - Gestion des absences : arrêts maladie, accidents du travail, congés, RTT, etc. - Organisation et suivi des visites médicales (embauche, périodiques, reprise) - Suivi des obligations légales et des affichages obligatoires Paie & suivi des variables - Établissement des fiches de paie. - Préparation, contrôle et transmission des Déclarations Sociales Nominatives (DSN). Recrutement & intégration - Participation active aux recrutements (restaurants et siège) - Publication et suivi des annonces sur les jobboards et outils internes - Tri des candidatures, préqualifications téléphoniques, organisation et participation aux entretiens - Relations avec les acteurs locaux (France Travail, écoles, CFA, missions locales.) - Organisation et suivi des parcours d'intégration (onboarding,[...]

photo Assistant santé travail

Assistant santé travail

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

La Région Auvergne-Rhône-Alpes emploie agents répartis dans les 12 départements dont agentsaffectés dans les 304 lycées publics. La Direction des ressources humaines dispose d'un effectif de plus de 200agents répartis sur 3 sites (Lyon, Grenoble et Clermont-Ferrand).Dans un contexte de transformation du monde du travail et de la fonction publique territoriale en matière deressources humaines, la Région Auvergne Rhône-Alpes souhaite développer une marque employeur ambitieuse etpositionner la Direction de ressources humaines dans un rôle d'anticipation, d'accompagnement au changementet d'aide à la décision tout en sécurisant ses activités régaliennes.La « relation usager » et la « qualité de service rendu » sont également au coeur de ce projet.A cet effet, la Direction des Ressources Humaines est désormais structurée en 7 services répartis en deux pôles :-un pôle « Relations Agents » composé de 4 services,- un pôle « Ressources stratégiques et vision prospective » composé de 3 services.Le service « responsabilité sociale » est composé de trois unités :Préventions et vie au travailMédecine préventive, reclassement et handicapAccompagnement et prestations socialesAu sein du[...]

photo Animateur / Animatrice en sécurité du travail

Animateur / Animatrice en sécurité du travail

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

La Région Auvergne-Rhône-Alpes emploie agents répartis dans les 12 départements dont agentsaffectés dans les 304 lycées publics. La Direction des ressources humaines dispose d'un effectif de plus de 200agents répartis sur 3 sites (Lyon, Grenoble et Clermont-Ferrand).Dans un contexte de transformation du monde du travail et de la fonction publique territoriale en matière deressources humaines, la Région Auvergne Rhône-Alpes souhaite développer une marque employeur ambitieuse etpositionner la Direction de ressources humaines dans un rôle d'anticipation, d'accompagnement au changementet d'aide à la décision tout en sécurisant ses activités régaliennes.La « relation usager » et la « qualité de service rendu » sont également au coeur de ce projet.A cet effet, la Direction des Ressources Humaines est désormais structurée en 7 services répartis en deux pôles :-un pôle « Relations Agents » composé de 4 services,- un pôle « Ressources stratégiques et vision prospective » composé de 3 services.Le service « responsabilité sociale » est composé de trois unités :-Préventions et vie au travail-Médecine préventive, reclassement et handicap-Accompagnement et prestations socialesAu sein[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Cossé-le-Vivien, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Notre client, SECMAIR, entreprise industrielle française à taille humaine, filiale d'un groupe français majeur du BTP et leader européen dans la conception et la fabrication d'engins de TP à destination des marchés français et export, recherche dans le cadre d'un remplacement, son/sa : Responsable Ressources Humaines Poste basé à Cossé-le-Vivien (53), à 20min au sud-ouest de Laval. Rattaché(e) au Directeur Général, vous pilotez la fonction RH dans sa globalité sur le principal site industriel de l'entreprise comptant une centaine de personnes, animé par un fort esprit de proximité entre les employés. Véritable partenaire proche de la direction, des managers et des salariés, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH avec une forte dimension opérationnelle et stratégique. Le poste offre une grande diversité de missions et une exposition directe aux enjeux humains et organisationnels de l'entreprise. À ce titre, vous : - Pilotez l'administration du personnel (embauches, contrats, absences, disciplinaire, sorties.). - Assurez la production de la paie, en binôme avec une contrôleuse de gestion : préparation, contrôle des éléments variables et supervision, avec l'appui[...]

photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée de prévention

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée de prévention

Emploi

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Mission générale : En tant que référent.e social.e au sein de l'équipe du SAVS, votre mission principale est d'assurer un continuum dans l'accompagnement proposé, permettant ainsi à la personne accompagnée de se maintenir dans son milieu de vie ordinaire. Vous agirez en tant que référent.e et coordinateur.trice du parcours global tout au long de l'accompagnement, faisant de vous l'interlocuteur.trice privilégié.e et la ressource essentielle pour la personne accompagnée ainsi que pour son entourage personnel et professionnel. Vos responsabilités comprendront : Diagnostic, élaboration et suivi du projet d'accompagnement : Accueil et lien avec la personne et son entourage. Analyse des besoins et élaboration d'un projet personnalisé. Suivi et soutien dans la vie quotidienne et le domicile. Coordination avec le réseau de soins et les ressources pertinentes. Promotion de l'autonomie et de la participation citoyenne. Sensibilisation et conseil sur les droits et les ressources disponibles. Travail en équipe, réseau et gestion administrative : Participation active à l'évaluation et à l'élaboration du projet. Liaison avec les partenaires et transmission d'informations. Encadrement[...]

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Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Droit - Justice

Lille, 59, Nord, Hauts-de-France

Au sein du département des ressources humaines et des relations sociales de la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaire de Lille, l'adjoint(e) à la cheffe d'unité GA- PAIE seconde la cheffe d'unité dans le pilotage des actions des trois pôles de l'unité visant la pré liquidation de la paie de l'ensemble du personnel du ressort de la DISP (environ 4 300 agents titulaires ou contractuels). Il/Elle contrôle la qualité de la gestion administrative et des opérations de pré liquidation de la paie. Il/Elle assure un rôle de conseil et d'animation des services RH de proximité. Principales activités : - Assister la cheffe d'unité dans le pilotage et le suivi des activités de l'unité dans un planning contraint (calendrier de la paie, encadrement d'une équipe composée de 16 agents) - Assurer l'interface avec le Service Liaison Rémunération et le Centre de Gestion Financière (DRFIP) - Participer à la mise en œuvre des nouvelles directives et réglementations en matière de paie (analyse, explication, application et contrôle) - Assurer l'information et la communication au sein de l'équipe (organisation de réunions, diffusion de documents synthétiques, etc.) - Assurer l'information[...]