Foire - Salon, Bien-être, Conférence - Débat
Saint-Clair-de-la-Tour - 38
Du 28/02/2026 à 10:00 au 28/02/2026 à 16:00
L'Association Réseau Papillon organise le samedi 28 fevrier 2026 un salon dédié à l’information, à l’échange et au soutien autour du cancer. Cet événement rassemble patients, proches, professionnels de santé et associations pour partager des ressources, des témoignages et des solutions concrètes[...]
Emploi Administrations - Institutions
-, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire
Période de travail : du 5 janvier au 22 février 2026 - du 5 janvier au 14 janvier : 2 séances de formation obligatoires et, entre ces séances, le repérage des adresses à recenser. - du 15 janvier au 14 février : enquête auprès des habitants - du 15 février au 22 février : restitution des documents Missions principales : Sous l'autorité du coordonnateur communal, l'agent recenseur se voit confier un secteur de la commune à recenser et devra réaliser les tâches suivantes : - se former aux concepts et aux règles du recensement, - effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses de la commune et les faire valider par le coordonnateur, - déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet, - suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet, - pour les réponses papier, récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis, - relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les détails impartis, - rendre compte de l'avancement de son travail au moins une fois par semaine, - restituer[...]
Emploi
-, 971, Guadeloupe, Guadeloupe
Conseiller De Vente H/F En tant que Conseiller/Conseillère de vente, vous aurez pour mission principale d'accompagner nos clients dans leur expérience d'achat. Vous serez le premier point de contact avec nos clients et vous jouerez un rôle essentiel pour garantir leur satisfaction. - Accueil et conseil des clients en fonction de leurs besoins et de leurs envies - Présentation et valorisation de nos produits pour stimuler les ventes - Gestion de la relation client avant, pendant et après l'achat pour fidéliser notre clientèle - Participation à la mise en place des opérations commerciales et merchandising - Suivi des indicateurs de performance commerciale et proposition d'actions d'amélioration Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe de vente pour atteindre les objectifs de vente de l'entreprise. Vous serez également impliqué(e) dans la gestion des stocks et le réassort des produits. Votre passion pour la vente, votre sens du service client et votre capacité à travailler en équipe seront vos principaux atouts pour réussir à ce poste. ** PROFIL ** Compétences recherchées - Expérience dans la vente ou le service à la clientèle - Connaissance[...]
Emploi Transport
-, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine
Société de transports, bénéficiant de plus de 100 ans d'expérience dans son domaine, composée de 750 salariés répartis sur 6 établissements et plusieurs sociétés recherche, pour renforcer ses équipes, un(e) Exploitant(e) Transport Rattaché(e) au responsable d'exploitation, vous êtes en capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément en conservant les priorités du quotidien et en tenant compte des interactions entre les différentes agences de l'entreprise. Vous aurez notamment en charge les missions suivantes : - Elaborer le planning quotidien de transport dans un souci d'optimisation des ressources (techniques et humaines) dans le respect de la RSE - Manager les conducteurs de son pool : gestion des absences, contrôle de la durée du travail/RSE, contrôle des itinéraires et du terme kilométrique. - Recherche de Fret (interne ou externe) - Entretenir un contact commercial de qualité au quotidien avec les différents clients - Participer à la mutualisation des ressources et à la recherche de solutions en collaboration avec les exploitations de l'entreprise - Veiller au respect des procédures en cas de sinistres ou litiges - S'assurer de la satisfaction des clients notamment[...]
Emploi
-, 971, Guadeloupe, Guadeloupe
Gestionnaire Paie Multi-sites H/F Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines au siège basé en Guadeloupe, vous prenez en charge l'intégralité du processus paie. Votre objectif : garantir une paie juste, sécurisée et dans le respect absolu des obligations légales et internes du Groupe FIMAR. Vous avez pour missions principales : Gestion de la paie - Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie - Édition et vérification des bulletins de paie - Réalisation des DSN mensuelles et événementielles - Gestion des soldes de tout compte et documents associés - Être l'interlocuteur privilégié avec les organismes sociaux. Administration du personnel - Suivi des absences : congés, maladie, AT/MP, maternité... - Gestion des affiliations mutuelle/prévoyance Support - Réponses aux sollicitations internes avec professionnalisme et confidentialité - Veille juridique en droit social - Contribution aux audits, contrôles et projets d'optimisation RH ** PROFIL ** Nous recherchons : - Bac+2/3 minimum en Paie, Ressources Humaines ou comptabilité - Expérience confirmée de 3 ans minimum en gestion de paie (portefeuille en autonomie). - Solide culture paie et droit[...]
Emploi
-, 45, Loiret, Centre-Val de Loire
Sous l'autorité du conseil d'administration et par délégation rattachée à la directrice, vous faites partie intégrante d'une équipe de 10 salariés (7.75ETP) pour mettre en œuvre le projet social de l'association. Vous aurez pour mission la gestion de la structure petite enfance qui peut accueillir jusqu'à 16 enfants de 10 mois à 4 ans, les lundis/mardis/jeudis et vendredis de 9h à 17h. L'équipe est composée de trois personnes. Le projet : - Analyser le contexte environnemental, économique et social pour réactualiser le projet d'accueil petite enfance. - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet d'accueil et d'animation du service petite enfance en lien avec le projet social de la structure. - Intégrer la Charte Nationale de la Petite Enfance. - Participer et développer des actions partenariales (en interne et en externe). Les familles et les enfants : - Veiller à l'épanouissement et au développement du jeune enfant en proposant des jeux et des activités d'éveil diversifiés. - Accompagner et soutenir les parents dans leur parentalité. - Organiser et encourager la participation des parents à la vie de la petite crèche. Encadrement et animation de l'équipe (pédagogique)[...]
Emploi Autres services aux entreprises
-, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France
Nous recrutons pour le compte de notre client, un groupe spécialisé dans le médico-social et les services à la personne. Avec 200 collaborateurs répartis sur 6 agences en Île-de-France, il accompagne chaque jour plus de 500 bénéficiaires en apportant un service de proximité, de qualité et humain. Son ambition : développer une politique RH solide et garantir un climat social serein au service de nos équipes et de nos bénéficiaires. Vos missions principales : - Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants - Suivi des dossiers du personnel. - Suivi de la conformité RH (DUERP, affichages, procédures disciplinaires). - Organisation des élections professionnelles - Préparation et participation aux réunions CSE. - Mise à jour et analyse des indicateurs sociaux (absentéisme, turnover, climat social). - Pilotage administratif du plan de formation - Pilotage des entretiens annuels et professionnels. - Conseil et support RH auprès des managers, des salariés, de la direction. Votre profil : - Bac+4/5 en RH / Droit social, avec 3 ans d'expérience minimum (hors alternance et stage). - Solides connaissances en droit du travail,[...]
Emploi Enseignement - Formation
-, 75, Paris, Île-de-France
Vous avez à cœur de vous investir dans une mission de service public, au sein d'un grand établissement, le Cnam, dont la réputation n'est plus à faire ? Vous souhaitez rejoindre notre équipe, dynamique et engagée ? Vous avez une expérience dans le domaine des ressources humaines ? Alors postulez pour devenir gestionnaire formation au Cnam ! Le poste est rattaché au service développement des compétences et des parcours professionnels de la direction des ressources humaines. Sous la responsabilité de la chargée de formation, l'agent sera en charge de la gestion d'un portefeuille de formation. Activités principales 1) Gestion administrative de l'offre de formation - Contribuer à la mise en œuvre du plan de formation à destination des agents de l'établissement - Informer et conseiller les agents sur l'offre de formation - Communiquer en interne sur l'offre de formation (page « formation, accompagnement et développement des compétences » sur l'intracnam, préparer le SVQ hebdomadaire, newsletter, comète.) - Rechercher et choisir les prestataires (pour les formations hors marché) - Programmer les formations en tenant compte des différentes contraintes, en lien avec le service,[...]
Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie
-, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Rejoignez une entreprise engagée, humaine et résolument tournée vers l'avenir ! Le Groupe nea, acteur reconnu des services aux entreprises, allie performance commerciale et engagement sociétal. Présent sur plusieurs domaines - Facilities (propreté, bureautique), industrie, communication & impression, ingénierie QSE, IT et bâtiment - nous développons un projet ambitieux fondé sur la diversité, l'inclusion et la bienveillance. En tant qu'Entreprise Adaptée, nous plaçons l'humain au centre de toutes nos décisions. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un(e) Chargé(e) d'Inclusion sur Marseille. Vos missions principales Vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des salariés et le développement des talents au sein du Groupe. À ce titre, vous serez chargé(e) de : - Gérer l'ensemble du processus de recrutement : identification des besoins, diffusion des offres, sélection des candidatures, entretiens et intégration des nouveaux arrivants. - Superviser les stages : accueil, suivi, accompagnement et bilan. - Développer et animer les partenariats emploi (SPE, Missions Locales, entreprises d'insertion, etc.). - Piloter la gestion des CDD Tremplins : recrutement, accompagnement[...]
Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité
-, 81, Tarn, Occitanie
Sous l'autorité de la directrice de bassin, vous serez responsable de la coordination, la supervision, et le développement des établissements du secteur éducation pour garantir la qualité des services, la sécurité des personnes, et l'optimisation des ressources tout en favorisant l'innovation et le dialogue social. Vous ferez partie du CODIR Bassin qui rassemble les 5 directeurs du bassin, et à ce titre vous participez au pilotage du Bassin. Vous serez amené(e) à gérer une équipe de 6 cadres intermédiaires. Vos missions générales : Coordination du Projet Associatif Assister la Directrice du Bassin dans la mise en œuvre et la supervision du projet associatif au sein du Bassin Tarn. S'appuyer sur les valeurs et les ambitions du projet associatif pour guider un accompagnement en lien une politique d'amélioration continue de la qualité Déployer la politique associative en promouvant la bientraitance et en luttant contre la maltraitance Mise en œuvre du projet social et du projet des familles sur le secteur éducation Stratégie et Évolution Collaborer à l'élaboration de stratégies pour répondre aux appels à projets et adapter l'offre de services en fonction des besoins[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
-, 14, Calvados, Normandie
Le GE14 (Groupement d'employeurs agricoles du Calvados), acteur majeur de l'emploi agricole dans le Calvados, fort de ses 350 salariés mensuellement mis à disposition dans près de 350 exploitations du département, a pour rôle de pallier le manque de main d'œuvre et de proposer de l'emploi partagé. Nous nous chargeons de toutes les démarches liées aux ressources humaines : missions administratives, juridiques, sociales, conseil en RH... L'une de nos entreprises adhérentes, spécialisée dans l'aménagement du paysage sur le secteur de Saint-Pierre-en-Auge, recherche un(e) assistant(e) de direction pour renforcer son équipe. Les missions : Comptabilité : - Rapprochement TVA - Gestion et classement des factures - Suivi des tickets CB - Relations avec le cabinet comptable Administratif / Ressources humaines : - Accueil téléphonique - Gestion de dossiers administratifs divers - Suivi des qualifications, formations, sécurité et DUERP - Gestion des heures et de l'intérim - Suivi des missions intérimaires Commercial : - Rédaction de devis - Recherche de prix - Relations clients et fournisseurs - Prise de rendez-vous clients - Veille des appels d'offres Compétences et profil[...]
Emploi Agriculture - Sylviculture
-, 974, La Réunion, La Réunion
Sicalait, coopérative laitière réunionnaise forte de plus de 60 ans d'existence, recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour son bureau situé au Tampon- Île de La Réunion. Vos missions Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous accompagnerez l'équipe RH dans le cadre d'une migration de logiciel de paie. À ce titre, vous serez en charge de : L'établissement des paies (environ 170 bulletins) et l'intégration du nouveau logiciel La réalisation des déclarations sociales La gestion des processus d'onboarding et offboarding L'organisation des formations Le suivi des recrutements L'administration du personnel Votre profil Formation Bac +2 en paie ou gestion des ressources humaines Expérience confirmée (3 ans minimum) sur un poste similaire La maîtrise du logiciel Silae serait un atout Solides connaissances en droit social et réglementations RH Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais Autonomie, esprit d'équipe et force de proposition Conditions du poste Lieu : Tampon Type de contrat : CDD 8 mois - Temps plein Prise de poste : Dès que possible Rémunération : 25 000 € à 32 000 € bruts annuels
Emploi
-, 32, Gers, Occitanie
Référence CSP: O032251/202001074 Le Département du Gers recherche un·e travailleur·euse social·e en action gérontologique, à temps complet, sur la Maison Départementale des Solidarités (MDS) de Nogaro au sein de sa Direction Action Sociale Territoriale (DAST). L'agent·e sera placé·e sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe de la MDS de Nogaro. Cadre d'emplois : Assistant·e socio-éducatif·ive. - Réaliser l'évaluation gérontologique d'un plan d'aide APA à domicile et s'assurer de sa mise en place en collaboration avec le service médical (conduite d'entretiens individuels, réalisation du diagnostic social, analyse des ressources, rédaction du plan, coordination des acteurs,.) - Assurer l'accompagnement et le suivi des bénéficiaires dans le cadre du dispositif APA en s'appuyant sur les ressources de son environnement social, économique et familial ; veiller sur l'ensemble des situations du secteur (réajustements des plans d'aide, suivi des hospitalisations, conseils, soutiens aux familles, écoute et accompagnement aux aidants, .) - Assurer un appui technique en matière de gérontologie auprès des professionnels du territoire ; participer aux réunions intra et interinstitutionnelles,[...]
Emploi
-, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine
Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel et de l'Ingénierie (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE.Notre client, société spécialisée dans le packaging, recherche dans le cadre d'un remplacement, un Chef d'Équipe Production pour son site basé proche de Saint-Priest.Rattaché(e) au Responsable de Site, le Chef d'Équipe Production devra assurer la gestion opérationnelle des équipes et le pilotage quotidien de l'activité. Vous jouez un rôle clé dans la coordination des ressources humaines et matérielles, tout en incarnant les valeurs du groupe sur le terrain. Vos responsabilités incluent :* Coordonner la planification, la production et les objectifs du site, * Valider les processus de production et veiller à leur bonne application, * Garantir la sécurité des équipes et la qualité des produits livrés, * Optimiser les flux et les ressources, * Gérer les plannings de présence, les congés et absences de votre périmètre (environ 25 collaborateurs),[...]
Emploi Electronique - Electromécanique
-, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine
INOVELEC, acteur clé des solutions électroniques, électriques et systèmes intégrés, accompagne des secteurs exigeants et innovants : automobile, médical, aéronautique, nucléaire, défense, . Notre Groupe, c'est : - 500 collaborateurs - 6 sites de production en France, 3 à l'étranger - 1 bureau d'études Chez INOVELEC, nos valeurs nous guident au quotidien : - La satisfaction client comme moteur de notre performance - Une culture forte de l'innovation, de l'engagement et de la qualité - Une politique inclusive et engagée pour l'égalité des chances Vous cherchez un environnement stimulant, engagé, et tourné vers l'avenir ? Bienvenue chez INOVELEC ! Critères de l'offre : - Lieux : Boulazac (24) ville dynamique en proche banlieue de Périgueux. Venez découvrir la très belle région du Périgord, riche de son patrimoine culturel et gastronomique !! Des déplacements réguliers sur les différents sites du Groupe sont à prévoir. - Conditions : CDI - Statut : Forfait 218 jours - Salaire : 48 à 60K€ (Selon le profil et l'expérience) - Prise de poste : dès que possible Vos missions chez nous : Rattaché à la Direction Générale, votre rôle est d'accompagner, la direction des sites dans[...]
Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats
-, 61, Orne, Normandie
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 340 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller.ère en Evolution Professionnellepour nos agences de Flers, Alençon et Mortagne Description[...]
Emploi
-, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté
Référence CSP: O090251/204000331 Placé(e) sous l'autorité de la Direction de l’Action Sociale Territoriale et de l’Insertion, le/la Conseiller(ère) Emploi Formation Insertion Territorial (CEFIT) est un(e) acteur(trice) clé de l’accompagnement vers l’insertion professionnelle des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA). Il/elle intervient au sein des équipes pluridisciplinaires d’action sociale, en tant que personne ressource sur les problématiques d’accès à l’emploi et à la formation. Dans le cadre de la loi pour le plein emploi du 18 décembre 2023, le Département met en œuvre l’obligation de 15 heures d’activité hebdomadaire pour les bénéficiaires du RSA. Ces activités peuvent inclure des actions d’insertion sociale ou professionnelle telles que des immersions, du bénévolat, des formations ou des ateliers collectifs. Le/la CEFIT est chargé(e) de contractualiser ces engagements et de soutenir les bénéficiaires dans la levée des freins à l’emploi (mobilité, santé, confiance en soi, compétences de base, etc.), afin de favoriser une reprise progressive d’activité. • Réaliser des entretiens d’évaluation et de diagnostic pour identifier les freins à l’insertion[...]
Emploi Enseignement - Formation
-, 6, Alpes-Maritimes, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Au sein du Service Aquariologie (SA) du Centre de Ressources Biologiques Marines (CRB) de l'Institut de la Mer de Villefranche (IMEV) rattaché à la faculté des sciences et ingénierie de Sorbonne Université : Localisation : Institut de la Mer de Villefranche, 181 Chemin du Lazaret, 06230 Villefranche-sur-Mer Fonction : Zootechnicien-ne en élevage et production de ressources marines Emploi-type : A4B43 - Zootechnicien-ne Catégorie : B Corps : TECH BAP : A CDD de 6 mois. A pourvoir à compter du 1er mars 2026. Mission : Assurer des activités d'élevage ou de maintenance des animaux selon des protocoles établis au sein du service aquariologique du CRB de l'IMEV. Il ou elle interviendra plus particulièrement sur la production ou la collecte d'espèces telles que le ver marin Platynereis, les ascidies coloniales Botryllus schlosseri, les ascidies solitaires Ciona intestinalis, Ascidiella aspersa et Phallusia mammillata, ou encore les échinodermes comme Paracentrotus lividus ou Antedon mediterranea. L'agent.e devra également être capable de proposer des améliorations de protocoles, des systèmes d'élevage, et de suivre des expérimentations zootechniques simples dans le but de[...]
Emploi Négoce - Commerce gros
-, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France
Concessionnaire Massey Ferguson depuis 30 ans, le groupe Artois Motoculture, spécialiste dans la distribution, l'entretien et la réparation de matériels agricoles, est en pleine croissance avec l'ouverture de nouvelles bases et le renforcement de ses équipes. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Directeur(rice) Technique. Un partenariat fort avec les constructeurs : Notre engagement ne s'arrête pas à la vente de matériel. Nous entretenons une relation étroite, durable et stratégique avec le plus grand constructeur agricole, qui nous font confiance pour représenter leur savoir-faire sur le terrain. En tant que Directeur Technique, vous serez un interlocuteur clé de ce partenaire, garant de la bonne application des procédures constructeur, du respect de leurs standards techniques, et du retour d'expérience terrain pour l'amélioration continue des produits. C'est une mission de confiance, de coordination et de vision commune. Le challenge que nous vous proposons : - Gestion des activités techniques. - Superviser l'ensemble des interventions en atelier et en itinérance (dépannages, révisions, mises en service). - Garantir la qualité des prestations[...]
Emploi Hôpitaux - Médecine
-, 75, Paris, Île-de-France
Statut CDD/CDI / Poste à pourvoir à compter du 31 janvier 2026 Grade : Adjoint des cadres/Adjoint administratif GHU Paris Pole 15, Institut de Neuromodulation Le pôle Hospitalo-Universitaire Psychiatrie Paris 15 dessert l'arrondissement le plus peuplé de Paris (237 000 habitants) et se caractérise par le grand nombre de patients pris en charge (principale file active de psychiatrie du GHU, 10 500 patients) ainsi qu'une forte activité de recherche et d'innovation Intégré au Pôle Hospitalo-Universitaire Psychiatrie Paris 15 et au SHU/S14, l'Institut de Neuromodulation a pour mission d'évaluer les pathologies psychiatriques résistantes aux traitements usuels et de proposer des traitements innovants en ambulatoire ou en hospitalisation. L'INM propose une offre de recours et de référence aux techniques de stimulation cérébrale existantes : la rTMS, la VNS, la DBS et les ECT. Les pathologies prises en charge par l'INM sont notamment le trouble obsessionnel compulsif sévère, la dépression pharmaco résistante, le trouble bipolaire, la schizophrénie résistante, ainsi que les syndromes catatoniques. C'est aussi un acteur important de l'innovation thérapeutique en psychiatrie dont[...]
Emploi Administrations - Institutions
-, 91, Essonne, Île-de-France
Missions : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de l'EPNAK, vous jouez un rôle clé pour accompagner les équipes des territoires et de la direction générale sur l'ensemble des aspects relatifs aux relations sociales. A ce titre, vos activités principales sont les suivantes : Pilotage et animation des relations sociales : - Planifier les échéances avec les instances représentatives du personnel publiques et privées : CSE, CSSCT, autres commissions ou formations spécialisées sur la sécurité, etc. - Préparer, coordonner et animer des réunions avec les acteurs du dialogue social. - Préparer et coanimer les négociations. - Appliquer la stratégie de négociation et de communication pour faciliter l'acceptation du changement. - Informer, consulter les instances dans les délais prévus par la législation. - Entretenir un dialogue social de qualité. - Participer aux instances territoriales en soutien du RRH Territorial (RRH-T) et du Directeur Territorial (DT) si le sujet s'y prête ou pour s'assurer de la cohérence des réponses apportées en lien avec la stratégie nationale. - Organiser des élections professionnelles : négociation et rédaction du PAP, organisation logistique[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
-, 6, Alpes-Maritimes, Provence-Alpes-Côte d'Azur
R.A.S Intérim recherche pour son agence de Antibes, son Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi H/F, afin de compléter son équipe. Être Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi H/F chez R.A.S c'est être polyvalent. Vous intervenez sur la partie recrutement et délégation de personnel : -Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard. -Le passage d'annonces, le sourcing. -Les entretiens d'embauche, la gestion des inscriptions et le passage de tests. -Le traitement des commandes clients. -La délégation de profils chez nos clients sur des missions de courtes, longues durées ou en CDI. -Effectuer des contrôles de référence en ayant un discours d'approche commerciale. -Suivi de missions intérimaires. -Fidélisation des intérimaires en leur proposant des plans d'action de formation et/ou le CDI Intérimaire. -Gestion des recrutements CDD/CDI. Mais également sur la partie gestion administrative RH : -Création des contrats, gestion des outils de dématérialisation. -Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier. -Récupération des relevés d'heures auprès des clients, saisie des heures, saisie des variables de paie, contrôle, explication des paies. -Gestion[...]
Emploi
-, 34, Hérault, Occitanie
Le Poste : Délégué-e Général-e Sous l'autorité directe de la Présidence de la FCSLR, vous êtes le/la garant-e du projet fédéral, l'animateur/trice de sa vie démocratique et son représentant-e auprès des partenaires et du réseau national et régional. Vous assurez la responsabilité hiérarchique de l'équipe salariée. Vos Missions Principales En tant que Délégué-e Général-e, vous assurez la direction de la Fédération dans le respect des orientations du Conseil d'Administration et du Projet Fédéral : 1. Direction et Vie Associative - Assurer la direction de la FCSLR dans toutes ses dimensions : vie associative, gestion administrative, financière et RH. - Contribuer à la mise en œuvre du projet fédéral et à l'animation des réseaux d'acteurs en collaboration avec l'équipe fédérale (3 personnes). - Représenter la Fédération, négocier et porter la voix des centres sociaux auprès des partenaires institutionnels. - Piloter et accompagner les chantiers et projets avec les acteurs du réseau. 2. Gestion et Ressources - Gestion Financière : Construction et gestion budgétaire, recherche de financements structurels. - Ressources Humaines : Définition de la politique RH et mise en œuvre (gestion[...]
Emploi
-, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire
Acteur de l'économie sociale, Léo Lagrange Animation accompagne les collectivités et les associations locales dans la réalisation de leurs politiques éducatives ou de leurs projets, de la petite enfance aux seniors. Elle a ainsi la gestion de 5 accueils de loisirs fonctionnant les mercredis et vacances scolaires sur la commune de Loire Authion. Vous êtes motivé pour travailler auprès d'enfants de 3 à 12 ans vous devrez : Suivi du projet pédagogique : Diriger un accueil de loisirs d'une soixantaine d'enfants, en cohérence avec le projet éducatif de la fédération Léo Lagrange et le projet de territoire de la commune de Loire Authion. Piloter la mise en œuvre en y associant l'équipe d'animation. Suivi des ressources humaines : -Accueillir et accompagner les animateurs dans l'acquisition de techniques d'animation, être personne ressource. Suivi administratif : Garantir le cadre réglementaire, légal et administratif en vigueur dans les ACM. Assurer la gestion administrative des inscriptions et réservations à partir du logiciel dédié. Rendre compte du budget auprès de sa structure. Assurer la sécurité du public. Vous travaillerez la semaine du 23 au 27 février 26[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
-, 60, Oise, Hauts-de-France
Adecco, recrute pour l'un de ses clients, des inventoristes (H/F) pour une mission temporaire à Longueil-Sainte-Marie (60126). Ce poste est à pourvoir dès le 2 janvier 2026 pour une durée d'une semaine, avec des horaires de journée. En tant qu'inventoriste, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des stocks de l'entreprise. Votre mission principale consistera à réaliser l'inventaire et le contrôle des stocks, garantissant ainsi une gestion efficace et précise des ressources. Ce poste est idéal pour une personne ayant une première expérience dans le domaine de l'inventaire et du contrôle des stocks. Le contrat proposé est un contrat intérimaire à temps plein, le samedi 03/01 sera travaillé. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant mettre à profit une première expérience dans le domaine de l'inventaire et du contrôle des stocks. Vous êtes rigoureux(se), méthodique et avez un sens aigu de l'organisation. Votre capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement sera un atout précieux pour réussir dans ce rôle. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Rigueur et précision[...]
Emploi Administrations - Institutions
-, 61, Orne, Normandie
Le CDG 61 recherche 20 stagiaires, Futurs collaborateurs et Futures collaboratrices, Formation : du 1er AVRIL au 3 JUILLET 2026. Vous êtes polyvalent(e), autonome et souhaitez exercer une fonction à responsabilités : Le métier de secrétaire général(e) de mairie est fait pour vous. Véritable bras droit du Maire et des élus municipaux, le(la) secrétaire général(e) de mairie gère l'ensemble des dossiers de la commune : état civil, affaires scolaires, ressources humaines, urbanisme, finances, organisation des élections. En résumé. *** Financement de la formation par la Région Normandie. *** Répartition des postes sur l'Orne , Priorité est donnée au lieu de travail proche de votre domicile. Le profil recherché : Impérativement être inscrit(e) à France Travail . La formation s'adresse aux demandeurs d'emploi : -Inscrits à France Travail -Titulaires au minimum du BAC +2 ou d'une expérience significative en gestion administrative et comptable -Mobiles (permis + véhicule), disponibles et fortes capacités d'adaptation Vous devez déjà maîtriser la bureautique. Les agents formés intégreront le service Intérim du CDG 61. Thèmes des formations théoriques : Etat civil, Marchés publics,[...]
Emploi
-, 75, Paris, Île-de-France
Missions et activités permanentes : Le département Images et prestations numériques propose au public français ou étranger, particulier comme professionnel, un service de numérisation à la demande d'images et de textes à partir des documents conservés à la BnF et gère leur utilisation commerciale. Composé d'environ 80 agents répartis en trois services (Clients, Production, Recettes comptabilité), ce département traite environ 22 000 demandes de reproduction par an, générant près de 13 000 commandes effectives, et réalise un chiffre d'affaire annuel d'environ 1,4 million d'euros. Le titulaire du poste est chargé sous l'autorité du chef du service Clients et selon les procédures mises en place : - de la recherche et de l'identification des documents, pour cela il est amené à se déplacer en salles de lecture et dans les magasins de collections ; - de contacter le client pour lui faire préciser sa demande le cas échéant, le prévenir des délais particuliers de traitement, l'informer sur les contraintes relatives aux documents sous droits ; - de l'établissement des devis détaillés, des échanges avec les correspondants des départements de collections ; - du suivi des commandes[...]
Emploi
-, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté
Poste à temps partiel - 80% Vos missions L'assistant(e) RH participe au traitement administratif et opérationnel du process RH du territoire de l'Yonne, conformément à la réglementation en vigueur, les procédures internes en la matière et dans le respect des échéances fixées. 1. Administration du personnel - Participer à la gestion administrative de l'ensemble des éléments d'entrée/ sortie des salariés : contrats de travail et avenants, DPAE, attestations (y compris pour les stagiaires) - Contribuer à la gestion du temps de travail en lien avec les managers : recueillir / contrôler les données (annualisation, congés, absences...), assurer la transmission des éléments variables de paie - Mettre à jour les dossiers du personnel - Assurer la gestion des dossiers de mutuelle et de prévoyance (adhésion, dispense ) - Réaliser le suivi des visites médicales et des accidents du travail - Renseigner les enquêtes et études internes ou externes (données et indicateurs RH) 2. Recrutement et intégration - Rédiger les offres d'emploi et assurer la diffusion en interne et en externe - Peut participer à la sélection des candidats en appui des managers - Réaliser les réponses aux candidats -[...]
Emploi Administrations - Institutions
-, 95, Val d´oise, Île-de-France
RECRUTEMENT DE PERSONNES HANDICAPEES PAR VOIE CONTRACTUELLE POUR LA DIRECTION DEPARTEMENTALE DES FINANCES PUBLIQUES POUR UN POSTE DE CONTROLEUR DES FINANCES PUBLIQUES. Le contrôleur des Finances publiques exerce des fonctions très diversifiées dont les principales sont : Dans un service des impôts des particuliers (SIP) ou dans un service des impôts des entreprises (SIE), la participation à la mission d'accueil, de gestion fiscale, de recouvrement et de contrôle sur pièces ; La participation à l'exécution du budget de l'État ou celui des collectivités locales ; L'aide à l'élaboration de prestations d'expertise et de conseil financier auprès des décideurs locaux ou des entreprises ; La participation à des fonctions supports au sein d'un service des ressources humaines, de la formation professionnelle ou encore du budget-logistique ; Plus généralement, la collaboration dans une direction locale ou en administration centrale aux locaux ou des entreprises ; La participation à des fonctions supports au sein d'un service des ressources humaines, de la formation professionnelle ou encore du budget-logistique ; Plus généralement, la collaboration dans une direction locale ou[...]
Emploi Construction - BTP - TP
-, 976, Mayotte, Mayotte
Entreprise spécialisée dans la conduite de travaux et de rénovation tous corps d'état et la gestion de chantiers complexes. Basée à Montpellier (34), nous intervenons sur des projets d'envergure tels que la rénovation de l'aéroport de Mayotte, avec une exigence forte en matière de qualité, de sécurité et de respect des délais. Une équipe expérimentée, une organisation rigoureuse et une capacité à mobiliser rapidement les ressources humaines et matérielles est nécessaires. Lieu de mission : Aéroport de Mayotte - Dzaoudzi-Pamandzi (976) Type de contrat : CDI à durée de chantier Durée prévisionnelle : Du 15 janvier au 15 avril Horaire de travail : 35 heures Salaire selon expérience + Panier repas Profil recherché - Formation Travail en Hauteur à jour OBLIGATOIRE - Expérience en dépose/démontage sur chantier (bois ou bardage appréciée) - Rigueur, autonomie et Bonne condition physique Missions principales - Sous contrôle d'un chef d'équipe, démontage sécurisé des panneaux bois extérieurs de l'aéroport - Manutention, évacuation des panneaux déposés - Respect strict des normes aéroportuaires et procédures sûreté/sécurité Contact: Sébastien Giovannelli Responsable Logistique[...]
Emploi
-, 8, Ardennes, Grand Est
Description du poste Le Centre Ressources IntimAgir et Handigynéco Grand-Est, porté par l'Union Départementale des Associations Familiales (UDAF) de Meurthe-et-Moselle, a été créé en janvier 2022 dans le cadre du Grenelle contre les violences conjugales et financé par l'ARS Grand-Est. Fondée le 12 novembre 1945 et reconnue d'utilité publique, l'UDAF de Meurthe-et-Moselle a pour mission, conformément à l'article L.211-3 du Code de l'action sociale et des familles, de représenter, promouvoir et défendre les intérêts matériels et moraux des familles auprès des pouvoirs publics. Dans le cadre du déploiement du Centre Ressources IntimAgir et Handigynéco Grand-Est sur le territoire des Ardennes, nous recherchons un travailleur social chargé de coordonner les missions, de développer les actions et d'assurer la liaison avec les acteurs locaux du territoire. Missions : - Accompagner et soutenir les bénéficiaires. - Animer des réunions et des temps collectifs. - Développer et entretenir un réseau partenarial. - Organiser et coordonner des événements. - Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des projets. - Assurer le reporting régulier auprès du supérieur hiérarchique. Profil[...]
Emploi
-, 68, Haut-Rhin, Grand Est
Description du poste Le Centre Ressources IntimAgir et Handigynéco Grand-Est, porté par l'Union Départementale des Associations Familiales (UDAF) de Meurthe-et-Moselle, a été créé en janvier 2022 dans le cadre du Grenelle contre les violences conjugales et financé par l'ARS Grand-Est. Fondée le 12 novembre 1945 et reconnue d'utilité publique, l'UDAF de Meurthe-et-Moselle a pour mission, conformément à l'article L.211-3 du Code de l'action sociale et des familles, de représenter, promouvoir et défendre les intérêts matériels et moraux des familles auprès des pouvoirs publics. Dans le cadre du déploiement du Centre Ressources IntimAgir et Handigynéco Grand-Est sur le territoire de l'Alsace, nous recherchons un travailleur social chargé de coordonner les missions, de développer les actions et d'assurer la liaison avec les acteurs locaux du territoire. Missions : - Accompagner et soutenir les bénéficiaires. - Animer des réunions et des temps collectifs. - Développer et entretenir un réseau partenarial. - Organiser et coordonner des événements. - Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des projets. - Assurer le reporting régulier auprès du supérieur hiérarchique. Profil[...]
Emploi
-, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur
LA CARSAT SUD-EST RECRUTE ! Technicien en gestion du personnel (H/F) CDD RÉMUNÉRATION / NIVEAU 1 917,57 € bruts mensuels sur 14 mois / Niveau 3 LIEU DE TRAVAIL Marseille (Siège 13005) Direction Ressources Humaines Département Accompagnement Administratif/Santé et Transformation Secteur accompagnement administratif individuel DATE LIMITE DE CANDIDATURE 02/01/2025 DATE DE PRISE DE POSTE Au plus tôt #POURQUOI NOUS RECRUTONS ? Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, le Département Accompagnement Administratif Santé et Transformations est composé de 30 collaborateurs répartis en 3 secteurs : > Le secteur Accompagnement Administratif Individuel en charge la gestion de la paie (salaire et charges sociales),de la gestion administrative du contrat de travail et de la gestion du temps de travail. > Le secteur Accompagnement Administratif Collectif , responsable de la gestion administrative des opérations collectives mais également de la production des données chiffrées et statistiques permettant le pilotage et le suivi de la politique de l'organisme. > Le secteur Accompagnement Santé et Transformations en charge du suivi individuel de la santé des salariés[...]
Emploi
-, 75, Paris, Île-de-France
L'assistant(e)/technicien(ne) de recherche clinique assiste les médecins de l'établissement, qui sont investigateurs auxquelles l'IMM participe. A ce titre, l'assistant(e)/technicien(ne) de recherche clinique assure principalement le recueil et la saisie des données relatifs à ces études. Il/elle participe également à la mise en place administrative et logistique des recherches en garantissant le respect de la réglementation. Dans le domaine de la gestion des recherches cliniques : En tant que garant des aspects réglementaires : - Assurer le reporting des recherches prises en charge auprès du responsable adjoint - Assurer le contrôle qualité des données recueillies lorsque l'IMM est promoteur de la recherche Dans le domaine de la gestion des recherches cliniques : En tant que membre du guichet unique administratif : - Participer le cas échéant à la gestion centralisée des conventions hospitalières et à la facturation des coûts engendrés en relation avec les acteurs ressources concernés de l'établissement - Organiser en équipe la mise en oeuvre du protocole sur l'établissement avec l'investigateur, les acteurs ressources de l'établissement et le promoteur -[...]
Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité
-, 2, Aisne, Hauts-de-France
Envie de mettre vos compétences au service d'un site essentiel à l'économie circulaire ? Devenez Responsable de Maintenance Industrielle près de Saint-Quentin (02) ! Rejoingnez le centre de tri de Villeneuve-Saint-Germain (02) et intégrez un acteur public engagé dans la transition écologique et l'économie circulaire. Chaque jour, nos équipes œuvrent pour transformer les déchets du territoire en ressources, au service de l'environnement et des habitants. Ici, l'esprit d'équipe, la responsabilité et la fierté du service public sont au cœur de notre culture. Nous offrons un cadre de travail stable, des missions variées et la possibilité de contribuer concrètement à un projet durable et utile à tous. Vos missions : - Animer et encadrer l'équipe de maintenance du site (8 personnes). - Planifier et mettre en œuvre des programmes de maintenance préventive et curative du process du centre de tri. - Veiller à l'amélioration continue du service maintenance en intégrant les aspects sécurité, productivité, fiabilité. - Assurer la gestion globale des opérations de maintenance. - Assurer la gestion budgétaire et des ressources. A propos de vous : - Vous justifiez d'une expérience[...]
Emploi Hôpitaux - Médecine
-, 7, Ardèche, Auvergne-Rhône-Alpes
PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein cœur de la préfecture de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c'est évoluer dans un cadre naturel préservé, entre montagnes et rivières, tout en bénéficiant d'une infrastructure moderne et d'une approche humaine du soin. Notre réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) nous permet d'assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.). VOS MISSIONS : Dans le cadre[...]
Emploi Social - Services à la personne
-, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Complexe Tamaris/Amandiers, Marseille Vous souhaitez mettre votre expertise managériale et votre engagement au service un projet institutionnel porteur de sens et d'innovation. Rejoignez une équipe de professionnels dynamique et créative, à dimension humaine, dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap mental et ayant des troubles du spectre de l'autisme VOS MISSIONS Rejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens : - Améliorer la vie des personnes accompagnées - Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé - Innover pour favoriser et développer l'inclusion En tant que Directeur adjoint ESMS enfance (H/F) vous assistez en permanence le Directeur de complexe dans la totalité de ses attributions et responsabilités, et assurez notamment le remplacement total et permanent du Directeur de complexe pendant ses absences. En fonction de l'organisation choisie et par délégation, vous pouvez être chargé simultanément de fonctions transversales (Ressources humaines, prestataires, etc.) et/ou de la responsabilité directe d'un secteur ou d'un service. Au quotidien vous : - Participez à l'élaboration,[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
-, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes
Le groupe ADECCO recrute pour son client GRDF (Gaz Réseau Distribution France), acteur incontournable de l'énergie, un Assistant de planification (H/F) sur le site de Lyon 9ème: - Réalisation d'appels sortants auprès de tiers pour accéder aux ouvrages gaz, - Réalisation d'enquête afin d'avoir accès aux installations gaz non utilisées depuis plusieurs mois, - Programmation des interventions des techniciens, - Sécurisation des ouvrages gaz, - Suivi et mise à jour de dossiers/bases de données, - Suivi post interventions de la réalisation, - Assurer la bonne complétude des dossiers nécessaires à la programmation de interventions, - Ainsi que d'autres tâches annexes. Mission intérim de 2 mois (Possiblement renouvelable). Poste basé à Lyon 9eme (près des stations de métro Gorge de loup et Valmy). Taux horaire : 14,78€ brut/heure + prime 13ème mois mensualisée + Prime "vie chère" de 80€ brut/mois + prime de fin de mission & ICCP + avantages CSE Adecco. Planning de 35h, du lundi au vendredi. Horaires de mission : 08h-12h / 13h-16h. Niveau BAC+2 requis, de préférence en relation client. - Vous avez une première expérience similaire, - Vous êtes très à l'aise au téléphone, [...]
Emploi
-, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine
Référence CSP: O023251/219001355 Cadre d’intervention : Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général Adjoint en charge du pôle PCS, le Chef du Service SRP organise, coordonne et supervise le fonctionnement régulier de la direction de l'environnement sur les plans administratif et financier. Il (elle) assure l'organisation générale de son service (détermination d'objectifs opérationnels et des délais de réalisation, congés, remplacements, évaluation..). Il garantit la cohérence des processus administratifs et financiers pour toutes les directions du Pôle Cohésion Sociale et les Unités Territoriales d’Actions Sociales. Participe au CODIR du Pôle Cohésion Sociale et aux instances transversales pour assurer l’alignement avec les orientations stratégiques du Département. Porte la démarche d’amélioration continue et l’animation managériale des équipes, en lien avec les directions métiers et le Pôle Pilotage et Evaluation de la Performance Publique pour la cohérence des processus. Missions principales Support administratif et financier : Gestion comptable et budgétaire (suivi des crédits, engagements, mandats); Gestion administrative et comptable des marchés[...]
Emploi Social - Services à la personne
-, 34, Hérault, Occitanie
Assure, en lien avec la D.R.H., la gestion des Ressources Humaines au sein des établissements dans un souci d'optimisation de leur adéquation aux finalités du territoire : * Garantit la fiabilité de la collecte des éléments de paie. * Assure la gestion administrative du personnel dans le respect des procédures associatives et des dispositions juridiques et administratives... * Participe au processus de recrutement et l'intégration des nouveaux embauchés. * Procède aux entretiens d'évaluation * Analyse les besoins de formation, planifie les actions du plan de formation, en assure le suivi et le reporting au service Ressources Humaines puis organise l'évaluation des acquis. Fédère, anime et supervise les personnels dont il/elle assume la responsabilité dans l'organisation de la mise en œuvre d'une prise en charge de qualité de la personne handicapée : * Conduit les entretiens d'évaluation et dans ce cadre identifie les écarts entre compétences attendues et compétences disponibles puis les traduits en projet de formation ou d'accompagnement. * Supervise la bonne performance des moyens humains et matériels au sein des services. Contribue à garantir à l'Association[...]
Emploi Enseignement - Formation
-, 67, Bas-Rhin, Grand Est
En lien avec la Direction Générale, vous serez le garant du pilotage et du développement des prestations dans votre région. Vos missions/ Piloter la performance - Élaborer et suivre le budget de votre périmètre, assurer la rentabilité des actions et analyser les indicateurs financiers - Anticiper les écarts et mettre en place des plans d'action pour garantir les résultats - Suivre le chiffre d'affaires et la masse salariale pour optimiser la gestion du site - Analyser les résultats qualitatifs et quantitatifs - Assurer un reporting régulier Organiser l'activité formation - Planifier et superviser la production des actions de formation, garantir leur conformité et optimiser leur remplissage - Vérifier les modalités de financement - Recruter, accompagner et mobiliser les formateurs pour assurer un programme de qualité - Veiller au suivi administratif des formations de l'entrée à la sortie des apprenants et en post formation - Veiller à la qualité des ressources pédagogiques et garantir l'innovation et l'évolution des outils - S'assurer de l'organisation des évaluations pédagogiques des stagiaires, des évaluations de l'équipe pédagogique par les stagiaires, des bilans de[...]
Emploi Hôpitaux - Médecine
-, 30, Gard, Occitanie
Le centre Hospitalier est à la recherche d'un(e) gestionnaire RH. Poste à temps plein, temps partiel pouvant être envisagé. CDD renouvelable.
Emploi Social - Services à la personne
-, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne
L'ADMR d'Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, est composée de 47 associations locales, 1 fédération départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et d'intervention. Nous intervenons au quotidien sur l'ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. La Fédération ADMR d'Ille et Vilaine recherche pour le secteur du pays de Vitré, un.e encadrant.e famille en CDD à temps plein basé à Châteaubourg dans le cadre d'un remplacement de congé maternité pour 4 mois minimum à compter de mi mars 2026 (comprenant une semaine de tuilage). Vous serez au cœur des interventions entre les enfants, leurs familles, les intervenants à domicile et les partenaires, vous : - Encadrez et coordonnez l'activité des intervenants à domicile (TISF) et animez des réunions de secteur pour créer une synergie dans les équipes, - Évaluez les besoins des bénéficiaires, en lien avec le référent et apportez une réponse adaptée d'intervention, - Coopérez avec les partenaires de l'aide sociale à l'enfance et du médico-social, - Apportez un soutien à la fonction employeur, auprès des 2 présidents d'association[...]
Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats
-, 75, Paris, Île-de-France
1. Gestion des embauches et administration du personnel -Gestion des formalités liées à l'embauche : -Rédaction des contrats de travail et avenants -Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE) -Constitution et mise à jour des dossiers administratifs du personnel -Accueil administratif des nouveaux salariés -Suivi des périodes d'essai -Suivi des titres de séjour 2. Gestion des entrées / sorties -Gestion administrative des entrées et sorties des salariés -Organisation et suivi des fins de contrat : Démissions, ruptures conventionnelles, licenciements, fins de CDD -Établissement des soldes de tout compte : -Certificat de travail -Attestation France Travail (ex Pôle emploi) -Reçu pour solde de tout compte 3. Paie et déclaratifs sociaux -Traitement et contrôle de la paie via le logiciel SILAE (connaissance requise) -Saisie et vérification des éléments variables de paie -Gestion des absences (congés payés, arrêts maladie, maternité, paternité, etc.) -Établissement et transmission des déclarations sociales : DSN URSSAF Caisses de retraite et de prévoyance Gestion des déclaratifs liés à la paie et aux organismes sociaux 4. Mutuelle, prévoyance et protection sociale -Affiliation[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
-, 75, Paris, Île-de-France
Description du poste et Missions : Localisation : Guadeloupe Vous aurez la responsabilité complète de l'activité Fibre Optique & Cuivre sur des sites techniques sensibles, dans un environnement exigeant sécurité & qualité. 1. Gestion technique des activités Planifier et superviser les travaux de : D1 : réseau de transport (backbone, artères optiques). D2 : réseau de distribution. Réseaux cuivre : maintenance, modernisation, interventions techniques. Garantir la conformité technique (plans, normes opérateurs, prescriptions ENEDIS/RTE, génie civil). Valider les études, les chemins de câble, les BOQ, les plans d'exécution. 2. Management d'équipes et coordination Encadrer des équipes internes : chefs d'équipe, techniciens, sous-traitants. Gérer les plannings, priorités et ressources. Assurer la formation et la montée en compétences. 3. Suivi de chantier et qualité Suivre l'avancement, contrôler la qualité des soudures, mesures réflectométriques, raccordements cuivre. Mettre en place les méthodes de contrôle qualité : PV, DOE, mesures OTDR, recettes opérateurs. Garantir le respect des délais, des coûts et des[...]
Emploi
-, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine
Référence CSP: MINT_BA019ATB-113947 Groupe RIFSEEP 2 Vos activités principales Le pôle budget et logistique comprend trois sections placées chacune sous la responsabilité d’un(e) chef(fe) de section : « budget » et « logistique ». Placé sous l’autorité du chef de section budget, vous aurez en charge la gestion financière et budgétaire de la cité administrative en garantissant la bonne utilisation des ressources publiques, la fiabilité des comptes et le respect des procédures comptables et financières propres à la fonction publique. L’agent travaille en étroite collaboration avec le régisseur de la cité. Gestion administrative : Gestion administrative : - Suivi des conventions et des contrats de fluide et de maintenance - Tenue et mise à jour des dossiers administratifs liés à la gestion immobilière - Préparation des conseils de cité - Rédaction de rapports, notes et comptes-rendus pour la hiérarchie - Centraliser les comptes rendus : des opérations d’entretien, de maintenance et de sécurité des locaux. des comptes rendus des contrôles réglementaires des diagnostics techniques. Gestion budgétaire : - Préparation et suivi des budgets relatifs à la gestion du site -[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
-, 59, Nord, Hauts-de-France
Chez Triangle Solutions RH, nos liens sont puissants et notre volonté d'avancer toujours intacte. Présents depuis plus de 25 ans dans les ressources humaines, nous exerçons notre métier avec passion. Nous recherchons activement un Soudeur Nucléaire (H/F) (59). Le poste est à pourvoir tout de suite, maintenant ! LE JOB - Réalisation de soudure TIG / ARC ou SEMI AUTO en fonction du client - Préparation des pièces à souder - Assemblage des pièces - Vérification et contrôle de la qualité des soudures - Régler le poste à souder selon le procédé VOTRE PROFIL - Vous avez une première expérience en tant que Soudeur - Vous avez des licences à jours - Vous possédez les formations nucléaires à jours : SCN1 / RP / CSQ - Maitriser les normes et procédures de sécurité Le travail ne vous fait pas peur, vous êtes impliqué(e), ponctuel(le) et vous débordez d'une énergie communicative ? On devrait s'entendre ! Chez nous, chaque candidature est étudiée avec soin ! TRIANGLE Solutions RH: Présents depuis plus de 25 ans dans les ressources humaines, nous exerçons notre métier avec passion. Triangle Intérim Solutions RH compte 250 agences d'emploi en Europe dont 190 en France avec de[...]
Vie associative
Martigues 13500
Du 21/02/2026 au 18/04/2026
Accompagné d’un guide passionné, vous explorerez les ruelles pittoresques et les trésors cachés de la ville. Chaque étape de cette randonnée commentée vous permettra de comprendre l’importance de l’eau douce dans la vie quotidienne des Martégaux, une ressource précieuse qui a façonné l’identité de cette ville méditerranéenne. Vous apprendrez ainsi que les habitants de chaque quartier disposaient de leur propre source d'eau potable alimentée par le Canal de Martigues, aujourd'hui disparu. Saviez-vous que la fontaine située sur la Place Mirabeau avait été déplacée depuis le Cours du 4 Septembre à Jonquières par la famille Jourdan suite à l'extension de leur hôtel "La Goutte d'Or" ? Que l'entrée de Martigues débutait au croisement de l'Avenue Frédérique Mistral et qu'une partie du quartier de Jonquières n'était que marécage ? Que des bâtiments encore utilisés servaient autrefois de citernes, qu'en levant les yeux vous apercevraient des remparts aujourd'hui oubliés et qu'on retrouve d'anciens puits au coeur des jardins de constructions récentes ? Sous les commentaires de Bernard, président de l'association Randonnée Ski Découverte (RSD), vous porterez un œil nouveau au[...]
Vie locale, Chorale - Chant, Spectacle
Épinal 88000
Le 31/03/2026
Spectacle musical burlesque. « Les artistes de la Compagnie Zygomatic mettent leurs talents au service de problématiques très actuelles : dérèglement climatique, épuisement des ressources, disparition de la biodiversité. Le résultat : un état du monde qui chatouille les limites de notre civilisation et nous entraîne au sommet des diagrammes. Interprété avec un humour scientifiquement absurde, le spectacle aborde les sujets brûlants en défiant les lois de la gravité. Dérèglements scéniques, chorégraphies du second degré, acrobatie et chansons, le rire est utilisé comme une arme de réflexion massive. Un mariage entre comique absurde, humour grinçant, une soupape de décompression tentant de se frayer un chemin vers des lendemains qui chantent. » Billetterie Office de tourisme d'Epinal et de sa Région. Placement libre assis
Cosne-Cours-sur-Loire 58200
Le 01/04/2026
Présentée par Anatole Danto, éco-anthropologue Cette conférence se propose d’aborder la question des pêches sur le bassin de la Loire, selon une approche anthropologique. En mutations, les pratiques de pêche ligériennes sont plurielles, et s’ancrent dans une tradition historique d’usages du fleuve. La présentation retracera brièvement cette histoire régionale, puis s’intéressera surtout aux évolutions contemporaines des pratiques. Les différentes activités de pêche, professionnelles comme de loisir seront évoquées, tout comme les controverses dans lesquelles elles se trouvent prises en ce début de 21e siècle, entre conservation de la nature et exploitation des ressources. Il sera question enfin de la patrimonialisation des pêches, un Patrimoine vivant mais en danger, à la lumière du projet d’inclusion des Savoirs nautiques ligériens au Patrimoine culturel immatériel porté en 2025 par ce collectif interrégional.