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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?Le laboratoire CERBA, référence en biologie médicale spécialisée, situé à Frépillon (95), recherche un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines en CDI.En rejoignant le laboratoire Cerba, vous intégrerezLa référence en matière de biologie médicale de spécialité en France depuis plus de 50 ans : plus de analyses différentesUn laboratoire doté d'une forte capacité d'innovation et d'une gamme unique en biologie médicaleUne équipe d'experts au service des professionnels de santé et investie dans le parcours de soins des patients : 9 Unités Techniques, 250 techniciens de laboratoire, 28 biologistes, généticiens et experts scientifiquesUn acteur de la préventionNotre particularité, c'est autant l'esprit entrepreneurial qui nous caractérise depuis plus de 50 ans que la place réservée à l'humain au cœur de notre développement.Si vous recherchez une opportunité au sein d'un groupe solide en croissance constante dans un environnement à forte innovation technologique, ce poste est fait pour vous !Rattaché(e) directement à la Responsable des Ressources Humaines, vous contribuerez activement au déploiement de la stratégie[...]

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Infirmier(ière) coordinateur(trice) en établissement soins

Emploi Hôpitaux - Médecine

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Le Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC) des Hautes Alpes recherche un(e) coordinateur(trice) de parcours. Il/elle assure en collaboration avec les membres de l'équipe du DAC, un appui aux professionnels du territoire qui font face à des situations ressenties comme complexes : 1.Réception et primo-évaluation des demandes (participation à la permanence du DAC) : Il/elle réceptionne les demandes des professionnels ou des personnes, recueille les premières données relatives à la demande et réalise une primo-analyse des besoins. Il/elle apporte la réponse directement au demandeur (pour les info simple) ou redirige la demande aux autres coordinateurs selon un process interne. 2. Orientation vers la(es) bonne(s) ressource(s) En fonction des besoins identifiés, il/elle identifie, recherche et contacte la (ou les) ressource(s) disponibles du territoire en privilégiant le critère de proximité. Il/elle lui (leur) transmet les informations nécessaires à l'intervention afin de faciliter et accélérer la réponse. 3. Coordination des situations complexes Pour les situations plus complexes, il/elle : -Contribue à une évaluation multidimensionnelle des besoins du patient, avec les[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Economie - Finances

Béziers, 34, Hérault, Occitanie

Sous la supervision directe de la Responsable des Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion quotidienne des missions RH, en appui aux différents domaines d'activité du service. Vous préparez une Licence ou un Master. Vos missions : - Gestion administrative des ressources humaines : Suivi des dossiers du personnel (absences, congés, visites médicales, etc.) Mise à jour des tableaux de suivi RH Rédaction de courriers et attestations administratives Classement et archivage des documents RH - Participation au recrutement : Rédaction et diffusion des offres d'emploi ou d'alternance Présélection des candidatures et organisation des entretiens Accueil des nouveaux collaborateurs (préparation des dossiers, participation aux parcours d'intégration) - Appui à la gestion de la paie : Collecte et vérification des éléments variables de paie Saisie et mise à jour des données du personnel dans le logiciel de paie Participation au contrôle des bulletins de paie Classement et archivage des documents liés à la paie Appui à la gestion administrative des temps de travail Participation à la veille sociale et réglementaire - Gestion des compétences et de la formation[...]

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Responsable des systèmes d'information

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Beaumont-Louestault, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

L' ARPS Ressources est le siège mutualisé de l'Association ARPS, acteur associatif à caractère social. Il regroupe les fonctions supports stratégiques (RH, paie, comptabilité, communication, informatique, développement...) au service de l'ensemble des établissements de l'association. Placée sous l'autorité de la Secrétaire Générale, cette structure pilote également des projets transversaux majeurs : stratégie, ressources humaines, gestion patrimoniale, mutualisation ou encore gouvernance des systèmes d'information. Dans un contexte de structuration et de modernisation des outils, L'ARPS Ressources recrute : Sa/ Son Responsable des Systèmes d'Informations (RSI). Rattaché(e) à la Secrétaire Générale, vous pilotez la stratégie SI de l'association, assurez la cohérence des outils sur les 3 sites et garantissez un service fiable, sécurisé et adapté aux besoins des utilisateurs. Interlocuteur/trice privilégié.e sur toutes les questions liées à l'outil informatique, à la transformation numérique et à la sécurisation des données, vous représentez l'établissement dans des instances internes et externes. Vos principales responsabilités : 1. Assurer la performance et la continuité[...]

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Romorantin-Lanthenay, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Nous recrutons pour le DAME Joseph Perrin Un(e) référent(e) de parcours Poste en CDD dans le cadre d'un congé parental d'éducation 0.50 ETP Travailler à l'APAJH 41, c'est travailler au sein d'une association qui accompagne tout type de handicap de l'enfance jusqu'à la personne âgée, avec une croissance interne et externe régulière et assumée. Travailler à l'APAJH41 c'est respecter les convictions auxquelles nous tenons : - Agir pour une société inclusive, - Respecter la personne que nous accompagnons, mais également ses proches, - Favoriser notre agilité : inventer des réponses adaptées, en fonction des attentes et des besoins des personnes accueillies. OBJECTIF : Coordonner, par subsidiarité, le parcours de personnes en situation de handicap bénéficiant d'une ouverture de droits à la compensation du handicap sur le territoire du Loir et Cher Vos missions : - Assurer la participation active de la personne accompagnée Recueillir avec la personne un diagnostic de la situation et de ses besoins, des freins et des potentialités dans une logique de vision globale ; Co-construire une réponse adaptée aux besoins et co-élaborer un programme d'intervention ; Respecter le pouvoir[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous êtes Gestionnaire RH confirmé(e) ou déjà Responsable RH ? Notre client s'adapte à votre niveau d'expérience et vous propose un poste évolutif au sein de son service RH. Nous accompagnons l'AIST 43, Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises, dans le recrutement d'un profil RH à fort potentiel. Structure à taille humaine (57 salariés), l'AIST 43 regroupe médecins, infirmiers, assistants techniques en santé au travail, secrétaires médicaux et préventeurs. Elle assure le suivi de plus de 47 000 salariés répartis sur 4 700 entreprises adhérentes, couvrant le département de la Haute-Loire. S'engager avec l'AIST 43, c'est évoluer au sein d'une structure porteuse de sens, en plein développement, qui mène des projets à forte valeur ajoutée pour les entreprises et les travailleurs du territoire.Ce que nous vous proposons : Dans un contexte de transformation et de structuration, vous rejoignez l'équipe de direction avec un rôle central dans la gestion quotidienne des ressources humaines. Votre objectif : faire vivre une politique RH structurante et alignée sur les ambitions de développement de l'association. Poste évolutif vers un rôle de Responsable RH, en[...]

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Directeur(trice) général(e) adjoint(e) établissement public

Emploi Administrations - Institutions

Mende, 48, Lozère, Occitanie

Le CDG48 compte 34 agents répartis au sein de 3 pôles : Prévention-santé-social / Concours-emploi/ Ressources humaines-juridique-moyens généraux. Acteur clé de la fonction publique territoriale de la Lozère, le CDG48 est un organisme dynamique d'ingénierie et de gestion des ressources humaines, œuvrant au quotidien pour accompagner et conseiller les employeurs publics. Nous valorisons l'expertise, la polyvalence et la disponibilité de nos agents pour répondre aux besoins de nos partenaires. La transversalité, le travail partenarial et la capacité à innover sont au coeur de nos pratiques. Nos missions s'inscrivent pleinement dans la prise en compte des enjeux démographiques, environnementaux et numériques de notre territoire, pour construire le service public de demain. Sous la responsabilité de la directrice générale des services, vous participez à la déclinaison des axes stratégiques, assurez la maîtrise de l'équilibre financier de l'établissement, contribuez à coordonner l'action de l'ensemble des pôles et plus particulièrement le pôle RH-juridique-moyens généraux. Vos Missions Directeur général adjoint - Co-élaborer la ligne stratégique et les documents structurants. -[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Bozel, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

La communauté de Communes Val Vanoise recrute un(e) Gestionnaire Ressources Humaines dès que possible. Poste permanent à temps complet Vos missions : Information et accompagnement des agents : Vous répondez aux demandes des agents et les conseillez, en garantissant la confidentialité des informations. Suivi administratif : Vous rédigez divers actes administratifs, en vérifiant la validité des informations traitées ; Vous tenez à jour les documents de suivi et assurez la gestion administrative des dossiers agents ; Vous réalisez les déclarations liées aux arrêts maladie ou accidents de travail et suivez les remboursements ; Vous gérez les inscriptions en formation et contrôlez les remboursements de frais de mission. Gestion de la paie : Vous importez et saisissez les variables de paie, éditez et contrôlez les bulletins de paie. Vous informez les agents en cas de questions sur leur rémunération ; Vous établissez les fins de contrats et assurez le lien avec les organismes sociaux et institutionnels ; Vous réalisez la Déclaration Sociale Nominative (DSN) mensuelle et les autres déclarations ; Vous transmettez les éléments de paie à la Trésorerie. Gestion du temps de travail[...]

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Responsable de service d'aide à domicile

Emploi

Poitiers, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Le service domicile comprend un service de maintien et d'aide à domicile (3 responsables de secteurs - 70 aides à domiciles) et un service de soins infirmiers à domiciles (3 infirmiers coordonnateurs - 32 aides soignant-e-s). Vous êtes garant-e du bon fonctionnement du service et de la mise en œuvre de l'ensemble des prestations proposées aux personnes âgées et handicapées à domicile. Vous réalisez le management opérationnel, élaborez et garantissez la mise en œuvre du projet de service, conformément à la règlementation, en lien avec la Directrice GAA et en cohérence avec les orientations des élus. Vous assurez la gestion budgétaire, des ressources humaines et matérielles du service. Missions : 1. Élaborer, faire évoluer et mettre en œuvre le projet de service - Réaliser le diagnostic opérationnel du service et savoir ajuster en permanence l'organisation ainsi que le projet de service dans le respect de la règlementation, des moyens disponibles et des besoins exprimés, - Fixer un cadre de fonctionnement clair et sécurisant pour les agents, les usagers et les aidants, - Élaborer annuellement un bilan d'activités et tout document règlementaire. 2. Etre garant de la qualité[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Valdoie, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

L'établissement public local d'enseignement agricole (EPL) de Valdoie (90) dispense des formations du CAP au BTS, dans les secteurs du paysage, de l'horticulture, du maraichage, de la vente (jardinerie et animalerie), de la fleuristerie et de l'aquaculture. L'EPL est composé de 3 centres de formations (Lycée, CFA et CFPPA) et d'une exploitation horticole et maraichère. MISSIONS / ACTIVITES / COMPETENCES Gestion des ressources humaines de l'EPL Personnel titulaire/contractuel Etat, personnel titulaire/contractuel Région, agent contractuel EPL 1- Suivi des mouvements ou recrutements des personnels sur l'EPL Gestion des dossiers administratifs des personnels entrants ou sortants : certificat de prise de fonction, gestion Agricoll, mise à jour des fiches de postes, dispositif changement de résidence, prise en charge des frais de transport en commun, élaboration des contrats de travail de droit privé et public etc. 2- Suivi carrières des personnels : Etat - EPL Gestion des entretiens professionnels Gestion des avancements en fonction des différents dispositifs existants Gestion du CET (hors direction EPL) Etc. 3- Gestion du suivi médical des personnels de l'EPL Visites[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Immobilier

Clichy, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Vos missions sont variées : Conseillez et assister les managers de direction sur tous les domaines administratifs RH Gérez les courriers de mutation/promotion/mission Gérez les procédures de sanctions Gérez d'autres courriers administratifs liés aux Ressources Humaines sur le réseau Réalisez des veilles sur le indicateurs RH du réseau Vous avez un BAC+5 en ressources humaines. Méthodique, rigoureux/se avec une appétence pour le volet administratif et juridique. Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques. Vous disposez de qualités rédactionnelles.

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Roissy-en-France, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur aéroportuaire, un(e) Assistant(e) RH à Roissy-en-France (95700).- Gestion administrative du personnel (contrats, absences, visites médicales) - Participation au processus de recrutement (rédaction d'annonces, tri des CV, organisation des entretiens) - Suivi des dossiers du personnel (formations, évaluations, entretiens professionnels) - Gestion des relations avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, médecine du travail) - Participation à la mise en place de projets RH Contrat : Intérim de 6 mois Compétences et formations attendues : - Formation Bac+2 en Ressources Humaines ou équivalent - Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion RH) - Bonne connaissance de la législation sociale - Capacité à travailler en équipe, rigueur et discrétion Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vous pourrez mettre en valeur vos compétences en gestion des ressources humaines et contribuer activement au développement de l'entreprise.

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Concarneau, 29, Finistère, Bretagne

Rattaché(e) à la Directrice des Hébergements de Cornouailles et des pays bigouden, vous participez aux activités administratives et de gestion des Ressources Humaines en lien avec le responsable de service des résidences et êtes l'interface avec les équipes au quotidien. Vous voulez intégrer un secteur humain et une équipe dynamique. Rejoindre les Papillons Blanc du Finistère, c'est intégrer une association gestionnaire et militante prenant soin de ses professionnels et participant à faire avancer les droits des personnes en situation de handicap. Missions: Gestion administrative du personnel et de la vie du contrat de travail * Gérer le suivi des temps de travail des salariés de la résidence (annualisation) et alerte * Gestion et suivi des congés, récupération et prévisionnel * Effectuer la mise à jour des données dans le logiciel de temps de travail OCTIME * S'assurer de la complétude du dossier de recrutement * Gestion des visites médicales : prise de rendez-vous et suivi * Effectuer les demandes d'avenant et en faire le suivi après validation du RDS * Transmission des fiches pour déclaration AT au siège Gestion des remplacements * Élaborer, gérer les plannings[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et sous l'autorité de la Cheffe de service emplois compétences, vous serez chargé(e) des missions suivantes : Assurer la gestion des candidatures spontanées : - assurer la réception, la saisie informatique, les réponses et le suivi administratif des candidatures spontanées, - assurer la diffusion des CV dans le services demandeurs. Participer et mettre en œuvre les recrutements non permanents : - assurer la gestion de l'ensemble des recrutements de droit privé (apprentis, services civiques, emplois aidés,...) et des emplois saisonniers, - recenser les besoins et rédiger les offres correspondantes et les diffuser, - réceptionner les candidatures et les enregistrer, - programmer en lien avec la cheffe de service et l'assistante de direction l'ensemble des présélections et des commissions de recrutement nécessaires, - constituer et transmettre aux membres des commissions les dossiers de recrutement, - réaliser les courriers de réponse (positive et négative) et prendre l'attache des candidats retenus, - transmettre au service gestion du personnel les informations sur les recrutés. Gérer les demandes de stages et immersions[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Boissière-de-Montaigu, 85, Vendée, Pays de la Loire

Qui sommes-nous ? L'association Pitchounes et Ratatouille, située à Boufféré - Montaigu-Vendée, est en charge de l'organisation : - Du périscolaire (matin, soir et mercredi) - De la pause méridienne - Des vacances scolaires Elle accueille 450 enfants le midi, répartis sur 2 écoles, 150 enfants le soir, 50 enfants le matin, ainsi que 80 enfants les mercredis et pendant les vacances. La structure organise également des séjours l'été et des stages durant les vacances. L'association est portée par un Conseil d'Administration composé de parents bénévoles, qui s'impliquent dans plusieurs commissions, participant activement au fonctionnement et au développement du projet associatif. Votre mission Sous-la responsabilité de la directrice d'association de son adjointe. Vos missions incluront : FINANCES -Co-Construire les outils de suivi et de contrôle budgétaire + faire évoluer ceux existants si besoin -Renseigner les outils et assurer un suivi permanent du budget et de la trésorerie -Préparer les décaissements -Rendre compte mensuellement du suivi budgétaire -Participer à la recherche de ressources nouvelles -Superviser la mission de facturation familles inhérente aux accueils[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Palaiseau, 91, Essonne, Île-de-France

Qui sommes-nous ? Télécom Paris, école de l'IMT (Institut Mines-Télécom) et membre fondateur de l'Institut Polytechnique de Paris, est une grande école du top 5 des écoles d'ingénieurs généralistes françaises. La Raison d'Être de Télécom Paris est de former, imaginer et entreprendre pour concevoir des modèles, des technologies et des solutions numériques au service d'une société et d'une économie respectueuses de l'humain et de son environnement. Nous recherchons deux gestionnaires RH pour rejoindre notre Direction des Ressources Humaines. Nous recherchons des profils rigoureux, discrets et organisés, disposant d'un bon sens du service et d'une capacité à travailler en équipe, dans un environnement exigeant et stimulant. Vous serez un acteur essentiel de la gestion RH de l'école, en lien direct avec les personnels, les services internes et les partenaires institutionnels. En tant que gestionnaire RH, vos missions seront de : - Assurer la gestion administrative des recrutements (contrats, prolongations, dossiers Campus France), en lien avec les départements, dans le respect du cadre réglementaire et des délais. - Assurer la gestion individuelle des agents de l'école,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Affrique, 12, Aveyron, Occitanie

POSITIONNEMENT DANS L'ORGANISATION Rattaché(e) à la Direction et en soutien avec elle, le gestionnaire RH/ comptabilité sociale aide au pilotage de la gestion administrative, sociale de l'établissement. Véritable relais opérationnel, il/elle collabore étroitement avec les équipes terrains, les équipes du siège. MISSIONS PRINCIPALES Ressources Humaines - Gérer l'ensemble du cycle de vie des salariés (contrats, DPAE, avenants, fins de contrat, mutuelle, visites médicales, etc.) - Superviser la paie en lien avec le siège (collecte des variables, contrôle des bulletins) - Suivre les obligations sociales (URSSAF, médecine du travail, document unique, etc.) - Organiser et suivre les formations (plan de développement des compétences, financement, logistique) - Participer au recrutement administratif et à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Être l'interlocuteur privilégié pour toutes les questions sociales Comptabilité & Gestion Administrative - Participer à la continuité du service administratif de l'établissement - Participer à l'élaboration des budgets et des comptes administratifs - Participer au pilotage budgétaire et à l'analyse des écarts PROFIL RECHERCHÉ Formation -[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses associations partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur de la maintenance immobilière. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme Bachelor Chargé des Ressources Humaines (Bac +3) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la gestion administrative et dans la gestion du personnel. Compétences souhaitées : - Capacité à gérer des projets RH - Sens de l'écoute et de la médiation - Excellentes compétences rédactionnelles Missions[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses associations partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur du bénévolat. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme Bachelor Chargé des Ressources Humaines (Bac +3) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la gestion administrative et dans la gestion du personnel. Compétences souhaitées : - Capacité à gérer des projets RH - Sens de l'écoute et de la médiation - Excellentes compétences rédactionnelles Missions du poste[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Salagnac, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

NOTRE ETABLISSEMENT ET SON PROJET Clairvivre, reconnu pour son expertise médico-sociale, s'inscrit dans une démarche d'accompagnement des parcours des personnes en situation de handicap et s'engage dans une transformation innovante de son organisation. L'Etablissement Public Départemental de Clairvivre a deux grandes missions : - Une mission médico-sociale : il accueille et accompagne des personnes adultes handicapées au sein de quatre structures : l'ESAT Bertran de Born, le Foyer d'hébergement, la Plateforme Formation & Orientation (ESPO, ESRP, CF2C) et le SAMSAH/SAVS. Ces établissements sont soutenus par divers services transversaux de l'EPD. - Une mission commerciale : gestion locative de logements et locaux, vente d'eau et de chauffage, bar, restaurant, village de gîtes. L'ambition est de développer une plateforme de services agile et performante, centrée sur les parcours des usagers et l'adaptation continue de nos accompagnements. 350 agents environ travaillent au sein de la structure. LE POSTE ET SES ENJEUX Au sein de la RH dans une équipe de 4 agents, sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines et Matérielles, vous serez en charge de : La gestion du[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Transport

Nemours, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Nous recherchons notre Assistant administratif RH en alternance F/H Nemours (77) VOS MISSIONS Au sein du Service Ressources Humaines, vous assisterez l'équipe Emploi/Formation sur des travaux administratifs et vous aurez en charge la gestion de l'accueil de notre Direction Régionale basée à Nemours (77). Durant votre alternance, vous aurez pour mission de : Accueillir les visiteurs dans le respect des règles de sécurité de l'entreprise, Assurer le standard téléphonique et orienter les appels les différents interlocuteurs (collaborateurs, fournisseurs, candidats, clients etc.), Réceptionner, enregistrer et dispatcher le courrier selon les procédures en vigueur, Suivre les habilitations des collaborateurs, Constituer des livrets d'accueil dans le cadre de nos processus d'intégration des nouveaux salariés, Mettre à jour les bases de données et archiver les dossiers électroniques, Gérer des dossiers administratifs RH en assistant l'équipe Emploi/Formation, Assister la préparation logistique de réunions et d'évènements au sein de la Direction Régionale, Créer des supports d'informations en lien avec les formations des salariés, Participer à l'organisation de projets RH, La[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Dury, 80, Somme, Hauts-de-France

L'offre ci-dessous est accessible aux étudiants qui intégreront la formation Bachelor RH au sein de l'école Pigier Amiens. Dans le cadre de votre contrat de professionnalisation ou d'apprentissage, vous serez 3 jours en entreprise et 2 jours en cours. Notre partenaire, situé à Amiens, recherche son/sa futur(e) apprenti en développement des ressources humaines(H/F). Sous la responsabilité du/ de la responsable du Pôle de développement RH, l'apprentie(e) développement des ressources humaines a pour mission d'accompagner le Pôle de développement RH sur les sujets du recrutement, de la formation et de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Missions : gestion des offres (site internet, LinkedIn, etc.)et recherche de profils Préqualifier les candidatures, participer aux entretiens de qualification Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs Gérer les indicateurs et tableaux de bord Formation Contribuer à la mise à jour du catalogue de formation Analyser l'utilisation et le retour sur investissement des plateformes e-learning Participer au contrôle budgétaire de l'activité Contribuer à la mise en place et à la gestion de la plateforme E-Formation Gérer[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Sécurité - gardiennage

Aubervilliers, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

ATALIAN Sécurité recrute un(e) Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) en Alternance à partir du 1er septembre 2025 : Missions principales : - Administration du personnel : - Gestion des entrées et sorties des collaborateurs (DPAE, contrats de travail, affiliations, documents de fin de contrat), - Suivi et traitement des absences : arrêts maladie, congés paternité, mi-temps thérapeutiques, accidents du travail, - Constitution et gestion des dossiers de prévoyance, - Réponses aux demandes des salariés (téléphone et mail). - Support RH aux équipes opérationnelles : - Gestion des urgences RH en lien avec les responsables d'exploitation, - Suivi administratif des procédures disciplinaires. - Suivi administratif RH : - Mise à jour des titres de séjour et cartes professionnelles, - Rédaction des contrats de travail et des avenants, - Suivi RH dans le cadre des pertes ou reprises de marché. PROFIL recherché : bac+3 à bac+5 gestion ressources humaines Qualités essentielles : rigueur, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation et motivation. Avantages : carte ticket restaurant, accès à la mutuelle d'entreprise, prise en charge à 50% de vos frais de[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Ducos, 97, Martinique, -1

Description du poste : LHH, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Assistant Ressources Humaines H/F, à Ducos (972). Votre mission : Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines opérationnel(le) et autonome pour intégré un service RH composé de la DRH et de vous-même. Vous interviendrez sur l'ensemble des volets RH (hors gestion de la paie) et serez un véritable relais administratif et organisationnel au quotidien. Vos principales missions :***Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, suivi des absences, dossiers salariés). * Organisation des formations : planification, suivi administratif, relation avec les organismes. * Préparation des éléments RH pour les réunions (convocations, supports, réservation et préparation des salles). * Participation au suivi des procédures disciplinaires (rédaction de courriers, convocations). * Relation avec les prestataires externes : suivi des contrats, gestion des interventions. * Suivi des tableaux de bord RH et reporting pour la DRH. Description du profil :***Bac +3 minimum (en RH, droit, gestion ou équivalent). * Expérience confirmée[...]

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Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Arvert, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

***Poste à pourvoir dès que possible*** Convention Collective Nationale de Travail du 15 Mars 1966 L'établissement d'Arvert accueille des adultes en situation de handicap âgé(e)s de 18 à 60 ans, travailleurs/euses en ESAT, qui présentent des déficiences intellectuelles légères à moyennes, un handicap psychique ou des troubles du spectre autistique. Nos Missions Dans le respect des orientations générales de l'Association, sous l'autorité du Directeur du Pôle Inclusion Professionnelle et par délégation du Responsable de Production en lien avec les objectifs du projet associatif et d'établissement, des projets professionnels des personnes accompagnées, et en référence aux Recommandations des Bonnes Pratiques définies par la Haute Autorité de Santé, vous serez en charge : *Animer le flux entrant : Par vos actions, vous facilitez l'atteinte de l'agrément en terme de nombre de personnes accompagnées. Pour cela, vous aurez notamment à : - consolider et animer les réseaux de partenaires prescripteurs ; conduire des actions de promotion de l'ESAT, - copiloter et animer des réunions d'information collectives, - organiser les stages de découverte et d'intégration ; vous serez[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Social - Services à la personne

Neuvic, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'une réorganisation temporaire de la fonction Ressources Humaines au sein de la Direction Générale de la Fondation de l'Isle, nous proposons, à compter du 15 septembre et pour une durée de trois mois, les missions suivantes, dans le cadre d'un CDD à mi-temps au poste de Responsable des Ressources Humaines. La mission principale portera sur l'appui à la structuration, l'harmonisation et le pilotage de certaines fonctions RH transversales, en lien avec les établissements et les services supports de la Fondation. Les axes prioritaires de la mission sont les suivants : 1. Suivi des Risques Psychosociaux" (RPS) de la Fondation de l'Isle - Poursuivre et finaliser la mise en oeuvre d'un plan d'action RPS défini. - Coordonner les actions à engager avec les établissements concernés. - Suivre les indicateurs associés et produire un rapport d'étape et de fin de mission pour la Direction générale. 2. Structuration et harmonisation des pratiques RH - Piloter, en lien et en appui de la RRH de la Fondation, l'harmonisation des processus RH au sein des établissements (recrutement, intégration, gestion des temps de travail, entretiens professionnels, formation, GPEC, etc.). -[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Arcachon, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

REFERENT(E) RESSOURCES HUMAINES H/F COBAS (33) Devenir acteur(trice) d'un territoire réputé, réunissant océan, terre et ciel et reconnu pour sa qualité de vie et son exigence. S'investir dans la vie d'un territoire économique, culturel et environnemental riche et varié dans un contexte riche de projets ! Développer une expertise métier sur des activités liées à l'environnement (traitement des déchets, eau, transports, Habitat.) à l'enseignement, à la culture et au développement économique. Cela vous intéresse ? Alors rejoignez une communauté d'agglomération de 67 244 habitants du Sud Bassin, actrice incontournable de la Grande Aquitaine. Participez à la vie de son équipe, près de 400 collaborateurs et élus garantissant une prestation de proximité sur des actions, projets, investissements et actions en réponse aux besoins du Sud Bassin. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines vous serez en charge des missions suivantes : Mission 1 - La Formation - Suivi du plan de formation ; - Elaboration du tableau prévisionnel du budget de formation et suivi financier des actions de formation ; - Contact avec les organismes de formations[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Béziers, 34, Hérault, Occitanie

Nous recherchons un(e) Assistant / Assistante ressources humaines H/F en alternance afin de réaliser un MASTER en Ressources Humaines . Vous assisterez le RRH dans l'accomplissement de missions variées. Vous serez notamment chargé(e) de : - Participer au processus de recrutement (rédaction des offres). - Gérer l'administration du personnel (contrats de travail, dossiers du personnel, congés, absences). - Gérer les embauches et les fins de contrats. - Contribuer à la mise en place et à la gestion des plans de formation pour l'intégration et le suivi des salariés. - Suivre les dossiers administratifs. Vous serez en relation directe avec les membres du personnel et pourrez être amener à répondre à des demandes diverses en tenant tout de même informée votre N+1. Profil recherché : Aisance relationnelle Fiabilité Discrétion Sens de l'écoute et capacité d'adaptation Maîtrise du pack office Bonne capacité rédactionnelle Savoir gérer les priorités et esprit de synthèse Date de début : à partir de septembre 2025

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Présentation de la structure : L'institut d'urbanisme et de géographie alpine (IUGA) accueille environ 700 étudiants en présentiel, sur 2 sites : Grenoble et Ardèche, il est l'un des plus importants centres universitaires de France dans les disciplines qui le structurent (aménagement géographie et urbanisme ). De la licence au doctorat, l'IUGA propose une large offre de formations généralistes et professionnalisantes, centrées sur des enseignement en phase avec les enjeux actuels de nos sociétés. Pour en savoir plus sur l'IUGA : https://iuga.univ-grenoble-alpes.fr/fr/ Missions principales : Sous l'autorité du responsable du pôle des ressources humaines et du pôle finances, vous travaillerez en équipe de 5 et serez en charge d'assurer le relais entre la composante et les services centraux en matière de ressources humaines, et de la direction des affaires financières. - Coté RH, en lien avec les autres membres du pôle, vous aurez la gestion des emplois du temps et du suivi RH d'un portefeuille de formation. - Coté finances, en lien avec les autres membres du pôle, vous aurez la gestion financière des dépenses pour l'UFR. Activités principales : =>Activités RH : - Gérer les[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Pourquoi a-t-on besoin de vous ? POINT P Région Centre recherche son ou sa futur(e) chargé(e) de missions RH (H/F) en alternance pour la rentrée 2025!! Vous serez intégré(e) au sein du Service Ressources Humaines et rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines. Vous aurez pour missions principales : Participation au déploiement du plan de formations avec la Responsable Formation (recueil des besoins auprès des managers et RRH, organisation de sessions de formation, déploiement et suivi des formations réglementaires, ou autres logistique des sessions, contacts avec les organismes de formation, gestion des inscriptions, ouvertures/fermetures des sessions, , communication sur dispositifs existants). Gestion de la campagnes de recrutement des alternants : recueil des besoins auprès des RRH, mise en place de partenariats / relations écoles, participation aux forums, aide au recrutement (rédaction, publication des offres, présélection des candidats, réalisation de short List, planification des entretiens, gestion administrative, suivi des alternants tout au long de lannée). Gestion des process de recrutement CDI et CDD (publication des offres, présélection CV, entretiens[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Hôpitaux - Médecine

Cosne-Cours-sur-Loire, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

3-1 Mission générale (principale) : - Organiser, piloter et contrôler les activités de la fonction RH à Cosne s/ Loire, en tenant compte de la réglementation et du projet d'établissement, en animant une équipe RH. Élaboration, mise en œuvre et suivi dans son domaine de compétence du projet social de l'établissement Mener à raison de 20 % de quotité de temps, en copilotage avec la référente des Ressources Humaines du CH Henri Dunant (LA CHARITE SUR LOIRE) des dossiers structurants tels que la GTT, accord local, QVT, DUERP... 3-2 Projets en cours : - Élaboration du projet social de l'établissement - Négociation de l'accord local sur la gestion du temps de travail - Mise en place logiciel de gestion du temps de travail 3-3 Activités principales : - Conseil aux décideurs et expertise aux pôles, directions fonctionnelles dans le cadre de la délégation de gestion RH - Conseiller les décideurs institutionnels en matière d'application de la législation et de la réglementation relative à son secteur d'activité, notamment au moyen des informations synthétisées lors de la veille métier qu'il organise et dont il est responsable - Conseiller les décideurs hospitaliers en matière[...]

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Cadre de la gestion en patrimoine immobilier

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

CMA Formation, le centre de formation de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Bourgogne Franche-Comté, forme chaque année plus de 3 500 apprenants et est le n°1 de la formation par apprentissage dans la région. CMA Formation recrute pour plusieurs entreprises à Nevers et Cosne Cours sur Loire (58), en vue de préparer un BTS GPME sur 24 mois dans nos locaux de NEVERS. Vos missions seront : -Analyser l'activité de la PME : vous participerez à l'évaluation et à l'analyse des performances, en identifiant les domaines d'amélioration et en proposant des solutions stratégiques. -Gestion des ressources humaines : vous participerez à la gestion des ressources humaines, en soutenant le recrutement, l'intégration et le suivi des employés - Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs : vous contribuerez à la gestion des relations avec les clients et fournisseurs, en maintenant une communication fluide et en assurant leur satisfaction. -Gestion des ressources : vous participerez à la gestion des ressources matérielles et financières de l'entreprise, en assurant une utilisation efficace et en proposant des actions d'optimisation. -Contribution au développement de[...]

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Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bernaville, 80, Somme, Hauts-de-France

Manpower AMIENS TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F) Les principales missions sont les suivantes : - Administration du personnel : gestion des contrats, absences, visites médicales, etc - Recrutement : constitution des dossiers et gestion de l'intégration des nouveaux collaborateurs - Paie : préparation et contrôle des variables - Formation : participation au déploiement du plan de développement des compétences - Gestion de l'intérim - Suivi des indicateurs RH Titulaire d'un diplôme en ressources humaines, vous justifiez de 3 années d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et maîtrisez les bases du droit du travail. Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et dotée d'un bon sens relationnel. La maîtrise du Pack office et des logiciels HQ, ADP et PIXD constitue un véritable atout pour ce poste.

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôtellerie - Camping

Hyères, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Au bord de la Méditerranée, sur la presqu'île de Giens, l'hôtel Ibis Thalassa de Hyères t'accueille dans un environnement entre mer et senteurs de Provence. Sur place, 95 chambres, un restaurant aux douces saveurs méditerranéennes, un centre de thalassothérapie et une piscine intérieure d'eau de mer. Plutôt sympa pour venir travailler, non ? C'est dans ce cadre que nous cherchons un(e) alternant(e) pour rejoindre notre service administratif, avec une double casquette : Ressources Humaines & Comptabilité. Tes missions : Comptabilité - Suivi quotidien de la trésorerie (entrées/sorties) - Préparation et saisie des factures fournisseurs et clients - Rapprochements bancaires, classement et archivage comptable - Participation au suivi budgétaire mensuel Ressources Humaines - Suivi administratif des salariés : absences, dossiers, visites médicales. - Rédaction et publication d'annonces, tri des candidatures - Participation aux entretiens de recrutement - Aide à la rédaction des contrats et autres documents RH Et bien plus encore ! De nombreuses autres missions variées t'attendent tout au long de l'année, en fonction de ton diplôme, de ton rythme et de ton niveau. Tu pourras[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Ivry-sur-Seine, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

ADEF RESIDENCES recrute, dans le cadre d'une création de poste, un Responsable Ressources Humaines (H/F), En CDI à temps complet à IVRY SUR SEINE - Siège social (94) Donnez du sens à votre carrière : Rejoignez l'équipe Direction des Ressources Humaines et vivez une aventure humaine au cœur des enjeux RH. Sous la responsabilité du DRH Opérationnel, vous jouerez un rôle clé pour accompagner, dans leurs défis quotidiens, les Directeurs d'établissement d'ADEF Résidences (sanitaire et médico-social), et des filiales (Armonis, Algonis, Restonis). Vos missions : - Conseil et assistance auprès des managers et directeurs sur l'ensemble des problématiques RH relatives à votre domaine d'intervention (relations individuelles, organisation du travail, rémunération, gestion des inaptitudes.) ; - Gestion des dossiers disciplinaires et des ruptures conventionnelles : préparation des dossiers, mise en place des procédures, conduite d'entretiens, rédaction des courriers et suivi des contentieux prud'homaux ; - Participation au dialogue social : préparation des réunions IRP et coanimation; - Coordination avec le service Paie et ADP dans la constitution et vérification des documents[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Vélizy-Villacoublay, 78, Yvelines, Île-de-France

Nous recherchons pour notre client en aéronautique, un assistant RH/PAIE H/F, en intérim, sur vélizy : Vos missions : Recevoir et traiter les demandes (appels téléphoniques et mails) des salariés, managers, fonction ressources humaines, en lien avec le réseau référents des métiers. Accueil du demandeur, compréhension de sa demande, reformulation, traitement de la demande et suivi jusqu'à la fourniture immédiate ou différée d'une réponse. Au sein d'un centre d'appel, le correspondant MAEL renseigne les collaborateurs sur les éléments RH et paie. Il s'agit d'une permanence téléphonique RH et Paie, pour répondre aux questions de premier niveau. MAEL (Mon Assistant En Ligne) a été mis en place avec une nouvelle plate-forme d'échanges et de proximité proposée aux managers, salariés et à la fonction Ressources Humaines. MAEL qui a pour objectif : de faciliter « la vie administrative au quotidien ». La plateforme MAEL traitera progressivement des questions/demandes sur les sujets WORKDAY, Gestion administration Paye, Talent Acquisition, Formation, Gestion des temps . REM : 32K-34K HORAIRES FIXES : 8h30-17h Profil PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances en paie, RH. Sens[...]

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Gestionnaire de collection

Emploi Enseignement - Formation

Avignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

La Bibliothèque Universitaire développe et coordonne l'ensemble des ressources documentaires de d'Avignon Université, nécessaires à la communauté scientifique universitaire, étudiants et enseignants-chercheurs : elle constitue des collections sur différents supports (papier, électronique, vidéo), les communique à tous les publics et les valorise par des manifestations tout au long de l'année. La Bibliothèque Universitaire organise des formations à la recherche documentaire, développe et exploite un système d'information donnant accès à des ressources scientifiques et techniques. Elle participe au réseau des bibliothèques de l'enseignement supérieur par la constitution du catalogue collectif des bibliothèques universitaires (SUDOC). Vos missions : Contribuer au traitement, à la gestion, à la conservation des documents, des objets ou des spécimens de collection et à la diffusion de l'information issue du service Activités principales : 1.Chargé de collections sciences : - Acquisition de secteurs documentaires sciences et traitement documentaire de ces secteurs ; - Gestion des périodiques de la bibliothèque Agroparc en lien avec la responsable du service des périodiques[...]

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Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Couronne, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Service : DRH Poste : jour Pourcentage de temps de travail : 100% Définition du poste : Gère administrativement le suivi des carrières du personnel de l'hôpital, en tenant compte de la réglementation et du projet d'établissement, en animant une équipe d'agents en charge de la paie. Observations : - Participation à l'élaboration du rapport social unique avec l'attaché du DRH. - Participation à certains temps de dialogue social avec le DRH et les représentants du personnel. - Production de certaines données statistiques en lien notamment avec des enquêtes RH obligatoires. Missions : - Assurer la gestion du suivi de la carrière des agents de l'hôpital : o Rappeler la réglementation en vigueur aux professionnels et les conseiller dans leur choix ; o Réaliser les décisions de mutation, détachement et intégration ; o Préparer, chaque année, les tableaux d'avancement de grade ; o Participer, en lien avec le DRH et le secrétariat de la Direction, à l'organisation des concours de la fonction publique hospitalière : Réaliser les décisions d'ouverture de poste Publier les vacances de poste sur la Place de l'Emploi Public Rédiger les PV des concours Réaliser les décisions de[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Mazamet, 81, Tarn, Occitanie

Le groupe WATT&CO, acteur d'importance depuis 15 ans dans le secteur des énergies renouvelables sur la Région Occitanie, avec des implantations sur Région Nouvelle Aquitaine et Rhône-Alpes, recherche pour accompagner la forte croissance de ses équipes, et les activités du pôle RH, un assistant RH (H/F). Ce dernier aura un rôle important de soutien et travaillera sur des missions polyvalentes Au sein des fonctions Support de l'entreprise, vous viendrez en soutien de la Direction et du Service Ressources Humaines sur les tâches administratives du quotidien, selon les périmètres suivants : - Exercer un rôle de support : relayer les consignes de la direction, accompagner dans les tâches quotidiennes de gestion et traitement logiciel interne, traitements reportings financiers, NAO - Accompagner à la saisie et créations des tableaux de suivi - Accompagner à la saisie au quotidien des éléments variables En Administration du Personnel, juridique et social - Participer à la saisie des absences, congés, notes de frais, dossiers collaborateurs - Aider à saisir dans l'outil SIRH, tant au niveau du quotidien, type Médecine du Travail, qu'à la création des dossiers, notamment dossiers[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Montreuil, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

En collaboration avec la Directrice et la Responsable RH, vous interviendrez sur les missions suivantes : 1. Accueil & Appui administratif - Accueil physique et téléphonique (visiteurs, patients, partenaires.) - Appui à l'organisation des instances : Conseil d'Administration, Assemblée Générale, réunions. - Gestion du courrier et suivi des événements internes/externes (forums, salons.) 2. Ressources Humaines - Appui au recrutement : sourcing, annonces, tri des CV, entretiens - Suivi administratif du personnel : dossiers salariés, contrats, médecine du travail - Intégration des nouveaux collaborateurs (SIRH, AGEVAL, ADERE.) - Gestion des formations : inscriptions, logistique, relations OPCO - Participation à la planification des entretiens annuels et professionnels 3. Démarche Qualité - Animation de la démarche qualité et des comités de pilotage - Déploiement du logiciel AGEVAL et suivi des actions qualité (évaluations, certification HAS.) - Suivi des enquêtes de satisfaction, veille réglementaire, rédaction des procédures internes PRE-REQUIS - Formation Bac+3 ou Bac +5 en Ressources Humaines recommandée - Expérience en Assistanat RH, Qualité ou Gestion administrative -[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire

L'agence Adecco recherche pour l'un de ses clients incontournable dans le domaine de la formation, un responsable ressources humaines h/f : Vous serez en charge: - piloter le recrutement et le plan de développement des compétences des deux entités - piloter l'ensemble de l'aspect administratifs et d'assurer l'interface avec la gestionnaire RH - assurer un role de conseil et d'accompagne Horaires: Journée Déplacements : 45, 18 ET 36 Salaire: entre 35K€ et 39K€ + 10 % indemnité de fin de mission + 10 % congés payés + accès mutuelle entreprise + possibilité CET rémunéré de 6 % à 10 % + Comité d'entreprise. Merci de postuler en ligne. A bientôt. Formation supérieure (minimum bac+3) en Gestion des Ressources Humaines / Administration du Personnel avec au minimum une première expérience dans des missions RH « généraliste ». - Maîtrise des outils bureautiques (pack office) - Maîtrise du droit social - Rigueur et respect des procédures - Capacité à travailler en équipe - Discrétion, réserve et confidentialité - Qualités d'analyses et d'organisation - Autonomie et rigueur - Aisance relationnelle

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Colomiers, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Le poste Dans le cadre du développement de nos activités au sein de notre site de Colomiers (31), nous recherchons actuellement un(e) Assistant ressources humaines. En tant qu'Assistant RH, vous serez chargé(e) de garantir le suivi administratif du personnel, de la paie et de la formation, en lien avec la législation sociale et les procédures internes de l'entreprise. Vos principales missions seront les suivantes : Gérer les dossiers individuels des salariés et assurer le suivi des absences Participer au processus de paie Collecter et suivre les besoins en formation, assurer le suivi des habilitations réglementaires et des entretiens annuels Préparer et participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs Être en appui des managers et à l'écoute des salariés sur les questions RH Réaliser ponctuellement des tâches de gestion administrative (accueil, courrier, commandes, etc.) Contribuer au développement et à l'amélioration continue des processus RH Profil recherché Formation & compétences techniques - Issu(e) d'une formation Bac +3 en ressources humaines, vous bénéficiez d'une première expérience significative dans une fonction similaire - Bonne maîtrise[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Maubeuge, 59, Nord, Hauts-de-France

Pour notre partenaire, entreprise de transformation des métaux, situé à Maubeuge, vous serez formé(e) au métier de Gestionnaire Ressources Humaines en contrat d'apprentissage. Selon votre niveau, vous préparez soit un BAC + 2: "Attaché de Direction" ou un BAC 3: " Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines". Vos missions: - Définir et mettre en œuvre la politique RH : revue de Direction, procédures RH - Gérer l'administration du personnel : dossier administratif du personnel, suivi des visites médicales, formalités d'embauche, déclarations sociales - Animer les relations sociales : CSE, NAO, négociations collectives, élections professionnelles - Assurer le dialogue entre la Direction et les salariés : Flash Com', notes de service - Conduire le développement des compétences : recrutement, plan de formation, GPEC, entretiens du personnel - Conseiller et accompagner les managers sur les thématiques RH - Etablir un reporting régulier : DAS, TQM - Représenter la société auprès des organismes extérieurs : audits, contrôles inspection du travail/CPAM - Effectuer la veille économique, juridique et sociale - Gérer la paie : calcul et transmission des variables au prestataire[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Cambrai, 59, Nord, Hauts-de-France

Pour notre partenaire, entreprise basée à Cambrai, vous serez formé(e) au métier de Gestionnaire des Ressources Humaines par le biais d'un contrat d'apprentissage. Vous préparez un diplôme reconnu BAC + 3 : " Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines". Vous aurez deux jours de cours par semaine au sein de notre école de Valenciennes. Vos missions: Sous la responsabilité de la RRH et en collaboration avec l'Assistante RH : - Valide avec les managers de services (production, transport et distribution...) les besoins en personnel ; - Participe au processus de recrutement (Diffusion d'offres, sourcing, entretiens...) ; - Réalise les formalités administratives liées à l'embauche (recueil des documents ; DPAE ; Etablissement contrats de travail...) ; - Contribue au processus d'intégration des nouveaux collaborateurs (accueil RH) ; - Participe à la mise à jour des dossiers des salariés et à la digitalisation des processus RH : - Collabore avec les managers et en interface avec le service paie, à la gestion des temps et activité dans le logiciel de GTA (Horoquartz) et autres supports de suivi d'activité... ; - Collabore à la mise à jour des supports de suivi, de communication[...]

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Chargé / Chargée de formation en organisme de formation

Emploi

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

À propos de nous L'ACEPP Auvergne est une fédération regroupant une trentaine d'associations dans le Puy-de-Dôme, la Haute-Loire et l'Allier. Elle soutient les initiatives en faveur des jeunes enfants et de leurs familles, développe des projets d'accueil petite enfance, et accompagne les collectivités dans leurs projets. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maladie et à compter du 1er septembre: Vos missions : 1. Développement et mise en œuvre de l'activité de formation : -Concevoir et promouvoir le catalogue annuel des formations. -Identifier les besoins de formation des adhérents et stagiaires. -Élaborer des cahiers des charges : contenu pédagogique, objectifs, dates et lieux. -Recruter des formateurs qualifiés et réaliser des bilans pédagogiques. -Développer et animer des formations, incluant l'ingénierie pédagogique et des soirées thématiques. 2. Animation de réseau : -Coordonner, préparer, construire et co-animer les réunions des adhérents (programme pédagogique, invitations, comptes-rendus et ressources). -Participer et co-construire des projets de réseau autour de la petite enfance et/ou de la parentalité. -Entretenir des liens avec les différents partenaires[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Perpignan, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

SYNERGIE Perpignan recherche pour un de ses clients spécialisé dans le transport interurbain, un Assistant RH H/F.En tant qu'Assistant RH, vous serez un pilier essentiel du département des Ressources Humaines. Vos principales responsabilités incluront : - Gestion administrative du personnel : Rédaction des contrats, suivi des dossiers du personnel, gestion des absences et des congés ; - Recrutement : Participation au processus de recrutement, de la rédaction des annonces à la planification des entretiens ; - Formation : Aide à la planification et à l'organisation des sessions de formation, suivi des compétences et des besoins en formation ; - Relations sociales : Soutien à la communication interne et à l'organisation d'événements pour renforcer la cohésion d'équipe ; - Gestion des données RH : Mise à jour et suivi des indicateurs RH, préparation des reportings. Vous disposez d'une formation dans le domaine des ressources humaines et d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaireVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Courbevoie, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Au sein de léquipe RH de Saint-Gobain Architectural Solutions, vous vous verrez confier des missions opérationnelles au sein dune équipe dynamique et enthousiaste. Vous découvrirez les différentes activités des Ressources Humaines au sein dun périmètre hétéroclite en termes de métiers et de profils (ingénieurs, commerce, marketing). Les missions seront les suivantes : Formation : suivi du plan de formation, recherche de formation, inscriptions, suivi du budget ; Recrutement : rédaction des annonces avec le manager, tri des CV, entretiens pré-sélectifs ; Développement RH : politique dintégration, animation de la politique alternance, participation au comité mobilité jeunes, préparation et animation dateliers RH Administration du personnel : entrée/sortie de salariés, éléments variables de paie, participation aux réunions mensuelles de paie, etc ; Participer activement aux campagnes dintéressement et daugmentations individuelles ; Missions diverses : réponses aux sollicitations des salariés, rédaction de procédures RH, participation au comité de mobilité, présentations/interventions CSE, participation à des études RH. Ce poste est-il fait[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Lamentin, 97, Martinique, -1

Talentys RH est un cabinet de recrutement indépendant spécialisé dans l'approche directe et le recrutement de profils qualifiés en Outre-mer. Groupe historique implanté en Martinique, notre client évolue dans le secteur de la distribution et du négoce. Structuré et dynamique, il offre un cadre de travail stimulant, favorisant l'engagement et l'épanouissement de ses collaborateurs. Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) Assistant(e) RH pour renforcer l'équipe Ressources Humaines. Vos missions : - Rattaché(e) au Responsable RH, vous interviendrez sur un périmètre RH polyvalent incluant : - L'administration du personnel : suivi des éléments variables de paie, gestion des absences et arrêts maladie, déclarations sociales, etc. - Le développement RH : gestion des recrutements, contrôles de références, relations écoles, organisation et suivi des formations. - La gestion des déclarations et obligations réglementaires (DSN, CGSS, etc.). - Des missions d'appui et de coordination RH en lien direct avec la stratégie du Groupe. Profil recherché : - Formation supérieure Bac+3 minimum en Ressources Humaines. - Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. - Autonomie[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Boisse, 10, Ain, Grand Est

Afin de renforcer ses équipes, notre client recherche UN ASSISTANT RH F/H sur la Boisse.Vos missions seront : - Gestion des temps et de la paie, - Recrutement et gestion des intérimaires, - Administration de la formation, - Gestion des embauches, - Gestion de l'administration du personnel. Vous êtes titulaire d'une licence RH et avez de l'expérience dans les Ressources Humaines. Vous faites preuve de rigueur et avez l'esprit d'initiative. Mission à pourvoir rapidement Salaire de 2300EUR brut mensuel sur 35 heures + tickets restaurants Pour nous trouver : Synergie - 108 Faubourg de Lyon 01120 MONTLUEL Téléphone : *** (voir postuler) Mail : montluel(a)synergie.fr Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social...) - Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) - Administrer des dossiers individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des contrats - Mener les actions de gestion de ressources humaines[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Linars, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'un service public de proximité, sous la responsabilité de Madame la Directrice Générale des Services, l'apprenti en Master Manager des Ressources Humaines contribue à la gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Il assiste également la DGS dans la définition de la stratégie de développement RH et à l'élaboration d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique.

Ressources supplémentaires