maire de laurenan (val d oise)

Technico-commercial / Technico-commerciale

Emploi Négoce - Commerce gros

Mayenne, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Experte depuis 28 ans, BIO3G propose des solutions environnementales rentables et innovantes répondant aux exigences des professionnels de l'agriculture et des espaces verts. BIO3G c'est : - 10% de croissance par an, 42 Millions d'euros en 2024 - 450 salariés - 50 000 clients actifs (agriculteurs, éleveurs, viticulteurs, paysagistes, mairies.) Tu souhaites rejoindre nos équipes commerciales sur le secteur de Mayenne (53) et une partie du département 68, alors tes missions seront les suivantes : - Organiser tes tournées - Prospecter en direct sur le terrain - Fidéliser (suivis des résultats produits) - Participer aux réunions mensuelles de ton équipe Pour cela, BIO3G te propose : - Moyenne des salaires 2024 = 46 000€ brut. Une rémunération stimulante et sécurisée (Fixe 27000 € brut/ an, commissions non plafonnées, des primes et un 13ème mois inclus) - Des challenges commerciaux (voyages, primes, cadeaux.) - Un équilibre vie pro/vie perso grâce à un secteur à moins d'une heure du domicile - Un véhicule + carte carburant + frais - Une formation continue adaptée à chacun - Un poste évolutif suivant les besoins de l'entreprise (tous les encadrants sont issus du terrain) -[...]

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Saint-Max, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède[...]

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Dombasle-sur-Meurthe, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

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Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Laxou, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

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Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Norroy-lès-Pont-à-Mousson, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

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Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Longwy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

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Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Brillon-en-Barrois, 55, Meuse, Grand Est

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Muzillac, 56, Morbihan, Bretagne

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Pluneret, 56, Morbihan, Bretagne

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Landévant, 56, Morbihan, Bretagne

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Riantec, 56, Morbihan, Bretagne

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Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Lanester, 56, Morbihan, Bretagne

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Auray, 56, Morbihan, Bretagne

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Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Ploërmel, 56, Morbihan, Bretagne

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Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Pontivy, 56, Morbihan, Bretagne

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Responsable de structure multi accueil petite enfance

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Vannes, 56, Morbihan, Bretagne

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Responsable de structure multi accueil petite enfance

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Lorient, 56, Morbihan, Bretagne

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède[...]

Technico-commercial / Technico-commerciale

Emploi Négoce - Commerce gros

Faouët, 56, Morbihan, Bretagne

Experte depuis 28 ans, BIO3G propose des solutions environnementales rentables et innovantes répondant aux exigences des professionnels de l'agriculture et des espaces verts. BIO3G c'est : - 10% de croissance par an, 42 Millions d'euros en 2024 - 450 salariés - 50 000 clients actifs (agriculteurs, éleveurs, viticulteurs, paysagistes, mairies.) Tu souhaites rejoindre nos équipes commerciales sur le secteur du Faouët (56) et une partie du département 68, alors tes missions seront les suivantes : - Organiser tes tournées - Prospecter en direct sur le terrain - Fidéliser (suivis des résultats produits) - Participer aux réunions mensuelles de ton équipe Pour cela, BIO3G te propose : - Moyenne des salaires 2024 = 46 000€ brut. Une rémunération stimulante et sécurisée (Fixe 27000 € brut/ an, commissions non plafonnées, des primes et un 13ème mois inclus) - Des challenges commerciaux (voyages, primes, cadeaux.) - Un équilibre vie pro/vie perso grâce à un secteur à moins d'une heure du domicile - Un véhicule + carte carburant + frais - Une formation continue adaptée à chacun - Un poste évolutif suivant les besoins de l'entreprise (tous les encadrants sont issus du terrain) -[...]

Musicien intervenant / Musicienne intervenante

Emploi Administrations - Institutions

Vannes, 56, Morbihan, Bretagne

Golfe du Morbihan - Vannes agglomération est une communauté d'agglomération de 34 communes pour 172.000 habitants, à la fois littorale et rurale. Sa ville centre dynamise un territoire à fort potentiel et à la dimension touristique très marquée. Golfe du Morbihan - Vannes agglomération porte un dispositif d'Education Artistique et Culturel - Déclic Mômes - qui développe des parcours construits à destination des scolaires, dont « Musique à l'Ecole ». Sous l'autorité de la direction du CRD Vannes-Sarzeau, au sein d'une équipe de 7 intervenants en milieu scolaire, vous contribuez aux propositions de parcours visant la sensibilisation aux pratiques musicales des scolaires. Missions Principales : >Interventions en milieu scolaire : - Assurer la conduite des projets pédagogiques et culturels à dimension collective privilégiant les liens entre les milieux scolaires et les enseignements spécialisés. - En partenariat les enseignants et dans le cadre de projets définis, éveil, sensibilisation des jeunes publics à la pratique artistique et musicale. - Élaborer des projets visant une restitution publique. - Réaliser le bilan/l'évaluation des interventions. Activités Occasionnelles[...]

Animateur / Animatrice d'enfants

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Parize-le-Châtel, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

**Offre d'emploi : Animateur/Animatrice Périscolaire - Saint Parize le Chatel (H/F)** Vous êtes passionné(e) par l'animation et souhaitez contribuer à l'épanouissement des enfants pendant le temps scolaire ? Rejoignez notre équipe dynamique et intervenez au sein de l'Ecole de Saint Parize le Chatel dès la rentrée de septembre ! Description du poste : Notre agence spécialisée dans la garde d'enfants à domicile dans le cadre de son partenariat avec la Mairie de Saint Parize le Chatel recherche des animateurs/trices périscolaires motivé(e)s et qualifié(e)s pour intervenir au sein de l'école lors de la pause méridienne (interventions de 1h30) et de la garderie du soir (intervention de 2h voir 2h30). Où ? : Ecole deSaint Parize le Châtel (58) Quand ? : Dès le 1er septembre 2025 Type de contrat : CDI Temps Partiel Horaires : Interventions de 1h30 heures lors de la pause méridienne et interventions de 2h ou 2h30 pour la garderie du soir , avec possibilité de compléter avec des missions de garde d'enfants à domicile Missions principales : *Encadrer les enfants pendant la pause méridienne et de la garderie du soir *Proposer des activités ludiques, manuelles etc. et adaptées[...]

Technico-commercial / Technico-commerciale

Emploi Négoce - Commerce gros

Lannemezan, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Experte depuis 28 ans, BIO3G propose des solutions environnementales rentables et innovantes répondant aux exigences des professionnels de l'agriculture et des espaces verts. BIO3G c'est : - 10% de croissance par an, 42 Millions d'euros en 2024 - 450 salariés - 50 000 clients actifs (agriculteurs, éleveurs, viticulteurs, paysagistes, mairies.) Tu souhaites rejoindre nos équipes commerciales sur le secteur de Lannemezan (65) et une partie du département 68, alors tes missions seront les suivantes : - Organiser tes tournées - Prospecter en direct sur le terrain - Fidéliser (suivis des résultats produits) - Participer aux réunions mensuelles de ton équipe Pour cela, BIO3G te propose : - Moyenne des salaires 2024 = 46 000€ brut. Une rémunération stimulante et sécurisée (Fixe 27000 € brut/ an, commissions non plafonnées, des primes et un 13ème mois inclus) - Des challenges commerciaux (voyages, primes, cadeaux.) - Un équilibre vie pro/vie perso grâce à un secteur à moins d'une heure du domicile - Un véhicule + carte carburant + frais - Une formation continue adaptée à chacun - Un poste évolutif suivant les besoins de l'entreprise (tous les encadrants sont issus du terrain) -[...]

Responsable administratif(tive) de gestion

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Lutterbach, 68, Haut-Rhin, Grand Est

- Gestion administrative et financière : - Tenir la comptabilité (comptabilité analytique, lettrage, pointage.), - Réalise le contrôle des achats et le règlement des fournisseurs - Contrôle les enregistrements des factures fournisseurs et de la facturation, suit les règlements et les relances - Est en relation avec les banques et les financeurs - Supervise la gestion des fonds ainsi que de la Trésorerie - Réalise les déclarations comptables et fiscales en relation avec le cabinet comptable - Elabore les budgets et les prévisionnels de trésorerie - Réalise les écritures d'inventaires, prépare les bilans et la clôture des comptes ; - Accompagnement de l'expert-comptable et du commissaire aux comptes dans leurs missions - Informe régulièrement le conseil d'administration de la santé des associations et veille au bon développement - Ressources humaines : - Coordonne l'action des permanents affectés au pôle administratif notamment pour l'élaboration des actes relatifs à la gestion du personnel : contrats, avenants, dossiers de salariés et documents de sortie ; - Assure le suivi de l'enregistrement des données relatives à la paie, aux congés, aux remboursements de frais,[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Sierentz, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Descriptif de l'emploi - Gestionnaire des ressources humaines h/f Sous l'autorité du Maire et de la Directrice Générale des Services, en lien avec l'Adjoint Délégué aux RH, au sein d'une collectivité de 80 agents, (administratif, technique, médico-social, animation) le responsable du service RH aura pour mission de définir et appliquer les orientations politiques liées aux ressources humaines ainsi que de superviser et coordonner l'activité du service (2,5 ETP). En collaboration avec les autres agents du service et dans un esprit d'équipe, vous serez en charge du pilotage des projets RH de la préparation et du suivi budgétaire, de la gestion administrative et statutaire des agents et de leur formation. Missions / conditions d'exercice Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines dans le respect du cadre budgétaire et des lignes directrices de gestion et aux actions liées à la santé et à la sécurité au travail. Participer à la préparation du budget (piloter et contrôler la masse salariale, le plan de formation, outils de développement RH) et gérer la masse salariale. Garantir la gestion du personnel et répondre aux[...]

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Sport - Loisirs - Tourisme

Caluire-et-Cuire, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement du club et serez en charge de l'organisation administrative, de la coordination des différentes équipes, à la coordination des événements et de la communication du club vers les licenciés. Vous assumerez un rôle d'animateur de la vie associative du club auprès des managers, entraîneurs, bénévoles et dirigeants du club. Responsabilités : Organisation administrative et coordination des équipes et événements du club. Gestion de la communication du club avec les licenciés. Animation de la vie associative du club avec les managers, entraîneurs, bénévoles et dirigeants. Tâches spécifiques : Adhésion Hockey sur gazon et en salle : création, diffusion, suivi et contrôle des adhésions, saisie des licences. Gestion de la boîte mail et du courrier postal du club. Prospection pour de nouvelles écoles partenaires, suivi des prestations, facturation et paiement. Administration des stages pendant les vacances : informations, inscriptions, règlements, suivi budgétaire. Relations avec la Mairie de Caluire pour le fonctionnement des clubs house et terrains. Gestion du partenariat avec Hockey Player, commande et livraison hebdomadaires[...]

Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle

Emploi Economie - Finances

Saint-Fons, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Le/la Chargé(e) de liaison Entreprise Emploi travaille en binôme avec le développeur économique de la Métropole de Lyon et en étroite collaboration avec le coordonnateur emploi insertion. Il/elle est placé(e) sous l'autorité du directeur ou de son délégataire. Définition du poste Activités : Au sein d'un réseau de chargés de liaison entreprises-emploi, et en miroir du réseau des développeurs économiques, les missions seront les suivantes : Offre de service aux entreprises - Prospecter de manière ciblée des entreprises à l'échelle du territoire de la CTM (Conférence Territoriale des Maires) en lien avec les acteurs du développement économique et de l'emploi du territoire - Proposer un service performant d'aide au recrutement aux entreprises du territoire ayant des besoins accessibles aux publics en insertion - Promouvoir la charte des 1000 auprès des entreprises - Constituer et fidéliser un portefeuille d'entreprises bénéficiaires du service afin de recueillir un volume régulier et important d'offres de stages, de contrats d'alternance, d'emplois (ou toutes formes d'aide à l'insertion) adaptés - Pour les plus petites entreprises, se positionner en appui à la GRH - Pour[...]

Agent / Agente de propreté de locaux

Emploi Administrations - Institutions

Mélisey, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Vous assurez les travaux de nettoyage et d'entretien des locaux d'une école et vous serez amené à effectuer des petits travaux d'entretien courants. poste à temps partiel de 20h par semaine, planning annualisé en fonctions des périodes scolaires et vacances scolaires. prise de poste au 1er septembre 2025. vos tâches: -nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées -assurer le tri et l'évacuation des déchets -contrôler l'état de propreté des locaux, réapprovisionner les locaux en produits d'hygiène -Ranger le matériel et les produits -laver et entretenir le linge de l'école -nettoyage, décapage et protection des sols -Signaler les travaux de réparation à la mairie. -Participer aux grands travaux de nettoyage -Assurer le services lors des cérémonies communales

Chargé / Chargée de communication

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Jean-de-Maurienne, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Poste à pourvoir à compter de la rentrée prochaine. CANDIDATURE : CV + LETTRE DE MOTIVATION (IMPERATIVEMENT) à l'attention de Monsieur le Maire avant le 31 Août 2025 (Aucune candidature ne sera examinée avant cette date). Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous serez le/la chef d'orchestre de la communication de la Ville, à la croisée des enjeux stratégiques et opérationnels. Votre rôle ? Faire rayonner la Ville, en mettant en place une stratégie de communication impactante, moderne et cohérente tout en assurant la production des supports et le suivi opérationnel des actions. Vous serez le/la garant.e de notre image et de notre attractivité, tout en veillant à assurer la continuité de la communication en l'absence de votre collègue. À ce titre, vous n'hésiterez pas à prendre en charge des missions plus opérationnelles lorsque nécessaire. MISSIONS PRINCIPALES : - Définir la stratégie de communication interne et externe de la Ville, en lien avec les élus et les services, - Conseiller les services, élus et partenaires sur leurs besoins en communication (projets institutionnels et évènementiels, communication interne) - Elaborer et assurer la gestion[...]

Médiateur / Médiatrice adulte relais

Emploi Sport - Loisirs - Tourisme

Albertville, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Possibilité d'aide au logement Description du Poste : Sous l'autorité hiérarchique du président de l'Union Olympique Albertville, le médiateur social et sportif (H/F) exerce ses missions professionnelles en direction des adhérents et habitants des quartiers prioritaires de la politique de la Ville d'Albertville : Quartier Du Val Des Roses, de la Contamine et du Champ de Mars. L'Etat, la mairie d'Albertville et l'UOA sont pilotes du dispositif. Le médiateur (H/F) est en relation fonctionnelle notamment avec les associations de quartier, les établissements scolaires et les institutions. Missions : - Accueillir, écouter, orienter, faciliter le dialogue et la communication, - Orienter et accompagner les adhérents et les jeunes vers les personnes ressources, être une interface entre les individus et l'association et l'individu et les institutions - Faciliter les échanges entre l'ensemble des structures intervenant auprès d'un public jeune et féminin et avec les habitants en général. - Mettre en lien les dispositifs avec les familles, les jeunes et les institutions - Assurer une présence physique : réguler les tensions, les conflits entre individus et contribuer à améliorer[...]

Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche

Emploi Social - Services à la personne

Bonneval-sur-Arc, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Qui sommes-nous ? Notre crèche est une structure associative à taille humaine, ouverte de manière saisonnière, avec un accueil mixte de jeunes enfants : ceux des familles résidentes à l'année et ceux des vacanciers. Cette particularité crée un environnement dynamique, chaleureux et ouvert sur le monde. Nous recherchons un-e Directeur/tice de crèche (H/F) à partir d'octobre 2025, pour piloter notre structure avec bienveillance, professionnalisme et esprit collectif. Possibilité de télé-travail en inter-saison. Vos missions : - Assurer la direction administrative et pédagogique de la crèche en lien avec l'association gestionnaire - Encadrer, animer et soutenir une petite équipe pluridisciplinaire (3 à 5 personnes selon les saisons) - Garantir un accueil de qualité pour les enfants (de 3 mois à 6 ans) et leurs familles, dans un cadre respectueux de leurs besoins - Élaborer et suivre le projet pédagogique, adapté à la spécificité d'un accueil saisonnier et mixte - Gérer les inscriptions, les plannings, le lien avec les institutions (PMI, CAF, mairie.), le suivi administratif et budgétaire Pourquoi nous rejoindre ? - Un cadre de vie exceptionnel : Bonneval-sur-Arc, station-village[...]

Responsable d'activité CVC

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Méry, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Syndicat Général du BTP de Savoie recherche pour un de ses adhérents un(e) chef(fe) d'équipe CVCP (H/F) en CDD au plus vite à Mery (73). Société implantée au cœur de la Savoie depuis une douzaine d'années, spécialisée dans l'installation en climatisation, ventilation, chauffage et plomberie. Elle travaille principalement pour des entreprises, hôtels, promoteurs privés, architectes et des collectivités locales type mairies, hôpitaux. Dans le cadre du développement de son activité, elle recrute un(e) chef(fe) d'équipe CVCP (H/F). Vos missions: Rattaché(e) à un directeur travaux, vous interviendrez sur différents chantiers pour : - Installer les équipements sanitaires et de chauffages selon les règles de sécurité. - Monter les systèmes de ventilation et de climatisation. - Lire les plans techniques réalisé par le bureau d'étude. - Organiser et répartir le travail au sein de l'équipe en garantissant la sécurité sur le chantier. - Assurer les reportings journaliers ou hebdomadaires Votre profil: - Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine du génie thermique, froid ou climatisation, ou justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans - Vous êtes autonome sur vos[...]

Educateur socioéducatif / Educatrice socioéducative

Emploi

Annecy, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Depuis sa création, la FOL 74 a toujours milité et travaillé auprès des publics en difficulté. La FOL 74, par son secteur social, intervient auprès des publics demandeurs d'asile et de l'enfance en difficulté avec différents outils : - Deux centres d'accueil de demandeurs d'asile - Un service d'hébergement d'urgence des demandeurs d'asile - Un service de premier accueil des demandeurs d'asile - Deux dispositifs d'accompagnement des réfugiés - Un service de réparation pénale - Un accueil de jour pour les personnes sans domiciles fixes Forte de cette expérience, la Direction de la Protection de l'Enfance du Conseil Départemental a mandaté la FOL 74 pour la gestion d'un dispositif d'accueil de mineurs isolés étrangers (DDAMIE/ AMIE) en 2007. Ce dispositif a actuellement une capacité de 88 places, réparties sur trois sites : - Sur le nord du département (Saint Jeoire) o Un internat à Saint Jeoire, au centre le Nid o Des places en appartements dont certaines en passerelle (Saint-Jeoire, Cluses, Bonneville) - Sur le nord du département (chablais) o 1 micro-collectif de 6 places à Sciez o Des places en appartements diffus à Thonon et Evian - Sur le sud du département (Annecy) o[...]

Educateur socioéducatif / Educatrice socioéducative

Emploi

Thonon-les-Bains, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

RAISON D'ETRE Depuis sa création, la FOL 74 a toujours milité et travaillé auprès des publics en difficulté. Par son secteur social, elle intervient auprès des publics demandeurs d'asile et de l'enfance en difficulté avec différents outils : - Deux centres d'accueil de demandeurs d'asile - Un service d'hébergement d'urgence des demandeurs d'asile - Un service de premier accueil des demandeurs d'asile - Deux dispositifs d'accompagnement des réfugiés - Un service de réparation pénale Forte de cette expérience, la Direction de la Protection de l'Enfance du Conseil Départemental a mandaté la FOL 74 pour la gestion d'un dispositif d'accueil de mineurs isolés étrangers en 2007. Ce dispositif a actuellement une capacité de 88 places, réparties sur trois sites : - Sur le nord du département (Saint Jeoire) o Un internat à Saint Jeoire, au centre le Nid o 1 micro-collectif à Bonne/menoge o Des places en appartements dont certaines en passerelle (Saint-Jeoire, Cluses, Bonneville) - Sur le nord du département (chablais) o 1 micro-collectif à Sciez o Des places en appartements diffus à Thonon et Evian - Sur le sud du département (Annecy) o 1 micro-collectif et un appartement[...]

Educateur socioéducatif / Educatrice socioéducative

Emploi

Bonne, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

RAISON D'ETRE Depuis sa création, la FOL 74 a toujours milité et travaillé auprès des publics en difficulté. La FOL 74, par son secteur social, intervient auprès des publics demandeurs d'asile et de l'enfance en difficulté avec différents outils : - Deux centres d'accueil de demandeurs d'asile - Un service d'hébergement d'urgence des demandeurs d'asile - Un service de premier accueil des demandeurs d'asile - Deux dispositifs d'accompagnement des réfugiés - Un service de réparation pénale - Un accueil de jour pour les personnes sans domiciles fixes Forte de cette expérience, la Direction de la Protection de l'Enfance du Conseil Départemental a mandaté la FOL 74 pour la gestion d'un dispositif d'accueil de mineurs isolés étrangers (DDAMIE/ AMIE) en 2007. Ce dispositif a actuellement une capacité de 88 places, réparties sur trois sites : - Sur le nord du département (Saint Jeoire) o Un internat à Saint Jeoire, au centre le Nid o 1 micro-collectif à Bonne/menoge o Des places en appartements dont certaines en passerelle (Saint-Jeoire, Cluses, Bonneville) - Sur le nord du département (chablais) o 1 micro-collectif à Sciez o Des places en appartements diffus à Thonon et[...]

Ingénieur / Ingénieure qualité de l'eau

Emploi Administrations - Institutions

Cany-Barville, 76, Seine-Maritime, Normandie

La Communauté de Communes de la Côte d'Albâtre (CCCA) présente environ 28 000 habitants répartis sur 63 communes. Depuis 2023, elle s'est engagée dans une politique de protection de ses ressources en eau avec une première phase d'acquisition de connaissance avant de mettre en place des actions. Les services techniques sont composés de 55 agents répartis en 4 directions : déchets, voirie, eau-assainissement-ANC-pluvial et infrastructure bâtie. Moyens mis à disposition:- Matériel informatique, Téléphone portable, Véhicule de service Horaires de travail : 8h30 - 12h30 / 13h30 - 17h30, 16h30 le vendredi avec 25 jours de congés et 23 jours de RTT Missions Le/La chargé (e) de mission protection de la ressource en eau, sous la responsabilité du chargé de mission Grand Cycle de l'Eau assurera les missions suivantes : Missions principales Suivi des Déclarations d'Utilité Publique (DUP) des captages d'eau potable : La Communauté de Communes de la Côte d'albâtre (CCCA) est propriétaire de 17 captages d'eau potable dont 14 sont exploités. En concertation avec l'Agence Régionale de Santé et le Département 76, la CCCA doit assurer un suivi des dispositions de l'ensemble de ses arrêtés[...]

Agent / Agente d’entretien des espaces verts

Emploi Administrations - Institutions

Héricourt-en-Caux, 76, Seine-Maritime, Normandie

Dans le cadre d'un contrat PEC (pour les bénéficiaires du RSA uniquement), la mairie recherche une personne pour l'entretien voirie et espaces verts. Titulaire du permis B, vous serez en charge de : - l'entretien des espaces verts de la commune - des travaux de voiries - de l'entretien des bâtiments communaux - des déplacements avec le véhicule de l'entreprise sur la commune Vous travaillerez 24h/semaine sur 3 jours (8h/jour). Vous avez a minima une connaissance de l'espace verts ou de l'entretien des bâtiments collectifs.

Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e)

Emploi

Grimaud, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Nous : Grimaud, au travers de son offre patrimoniale, culturelle, balnéaire et portuaire, est une des communes phares du Golfe de Saint-Tropez. Forte de plus de 40 000 lits touristiques, dont plus de 50% marchands, elle représente la plus importante capacité d'hébergement du Golfe de Saint-Tropez. Près de 5 millions de nuitées touristiques sont réalisées chaque année sur le territoire dont 1,6 millions en hébergement marchand. L'Office de Tourisme de Grimaud porte un intérêt particulier à la maîtrise de son offre d'hébergement et à l'accompagnement dans sa montée en gamme. Classement des meublés de tourisme, labellisation Chambre d'hôte Référence sont autant de services mis en œuvre pour valoriser les hébergeurs qui s'attachent à offrir une prestation de qualité. La gestion de la Taxe de séjour déléguée par la commune permet une corrélation directe entre la performance de l'activité touristique et la promotion du tourisme réalisée par l'Office de tourisme. Deux ans après sa création, le service dédié évolue afin de devenir un pôle consacré à la gestion et la valorisation des hébergements. Pour soutenir cette évolution l'Office de tourisme crée un poste de « Chargé(e) de[...]

Coordinateur socioculturel / Coordinatrice socioculturelle

Emploi Administrations - Institutions

Collobrières, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

CONTRAT DU 1er SEPTEMBRE AU 28 FEVRIER - SUCEPTIBLE D'ÊTRE RENOUVELE EN FONCTION DES BESOINS DE LA MAIRIE. Vous travaillerez au sein du Service Jeunesse - Cadre d'emplois de la filière Animation - Placé(e) sous l'autorité du Chef de Service Missions et activités du poste : - Organise, planifie et anime le projet d'activités physiques et des manifestations sportives - Application de la réglementation du ministère de la jeunesse et des sports - Permet la participation aux ateliers sportifs, la progression des participants en fonction du niveau et des caractéristiques des publics. - Assure le fonctionnement et l'administration des actions, documents réglementaires, fréquentation, compte rendu, bilan - Organise des actions en direction des publics en situation d' handicap - Assure le suivi et l' évaluation des séances d' activités physiques - Assiste le personnel de l' éducation nationale dans l' organisation des séances physiques et sportives à l' école maternelle et élémentaire - Accompagne et soutien les jeunes dans la pratique sportive - Assure le fonctionnement et l'administration des actions, documents réglementaires, fréquentation, compte rendu, bilan - Veille à la[...]

Chargé(e) d'animation de projets éducatifs de quartier

Emploi Administrations - Institutions

Collobrières, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

CONTRAT DU 1er SEPTEMBRE AU 28 FEVRIER 2026 - SUSCEPTIBLE D'ÊTRE RENOUVELE EN FONCTION DES BESOINS DE LA MAIRIE. Vous travaillerez au sein du Service Jeunesse - Cadre d'emplois de la filière Animation - Placé(e) sous l'autorité du Chef de Service - Grade 1 - Adjoint d'animation territorial Animation des temps de l'enfant et du jeune âgé de 3 à 10 ans. Vos missions principales Pédagogiques : Animer des ateliers éducatifs avec les enfants et les jeunes : - Animation des temps périscolaires - Animation des ateliers des mercredis, vacances scolaires - Application de la réglementation de la direction départementale de la cohésion sociale - Etre garant.e de la sécurité des enfants - Proposer et mettre en place des activités sportives et éducatives en lien avec le projet éducatif territorial - Animation du programme d'activités autour des loisirs éducatifs de l'enfant - Respect du rythme et des besoins des jeunes - Contrôle, suivi et évaluation des activités - Favoriser les relations avec l'équipe d'animation, les partenaires, les élus et les familles - Encadrement et aide au repas d' un groupe d' enfant sur la pause méridienne Gestion : - Préparation des activités - Encadrement[...]

Chargé / Chargée de mission événementiel

Emploi Sport - Loisirs - Tourisme

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Vous serez salarié.e de l'association chargée d'organiser le Tour du Limousin ainsi que 3 autre épreuves de cyclisme. Vous travaillerez sur 2 volet de l'organisation : la communication et la sécurité. Vos missions principales seront les suivantes : Communication : - Demande de subventions aux institutions - Préparation des différentes conventions avec les partenaires et les institutions. - Facturation - Invitation des équipes - Invitation des élus et des partenaires aux différentes manifestations - Préparation du programme publicitaire et organisation de sa distribution - Préparation des badge invitation - Préparation des information à destination de la presse - Alimentation des réseaux sociaux et du site internet Sécurité : - Reconnaissance des parcours - Préparation des road-book et des mises en page des profils - Mise en page des plans de départ et arrivée - Organisation et recrutement des signaleurs dans les communes traversées - Organisation des réunions techniques dans les villes de départ et d'arrivée - Gestion des motards de sécurité - Gestion avec la gendarmerie - Édition des convention techniques avec les mairies - Gestions des réunions techniques en préfecture Une[...]

Directeur / Directrice de restaurant

Emploi Restauration - Traiteur

Épinal, 88, Vosges, Grand Est

En tant que Directeur(trice) de restaurant, vos missions seront les suivantes : Le service client et développement des ventes (parce qu'il n'y a pas que nous qui sommes des King) - Mettre tout en œuvre pour accueillir les clients comme des Kings - Mettre en place des actions de marketing local pour attirer de nouveaux clients et les fidéliser - Être ambassadeur(drice) de la marque au sein du tissu économique local (acteur de l'emploi, mairies, groupements de commerçants.) Le management des équipes (parce que sans elles, on n'est rien) : - Coordonner et coacher avec bienveillance vos équipes au quotidien (entre 40 et 60 personnes au tempérament de feu) - Accompagner les trajectoires professionnelles et faire grandir la flamme au sein de vos équipes en développant les compétences individuelles - Garantir le respect de la législation du travail au sein de votre restaurant avec l'aide de votre ARH : gestion des plannings, recrutement, entretiens d'évaluation de performances, gestion et développement de la formation de l'équipe, gestion du climat social, gestion des procédures disciplinaires . La gestion opérationnelle et financière : - Donner les bons ustensiles à vos équipes[...]

Technico-commercial / Technico-commerciale

Emploi Négoce - Commerce gros

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Experte depuis 28 ans, BIO3G propose des solutions environnementales rentables et innovantes répondant aux exigences des professionnels de l'agriculture et des espaces verts. BIO3G c'est : - 10% de croissance par an, 42 Millions d'euros en 2024 - 450 salariés - 50 000 clients actifs (agriculteurs, éleveurs, viticulteurs, paysagistes, mairies.) Tu souhaites rejoindre nos équipes commerciales sur le secteur de Belfort (90) et une partie du département 68, alors tes missions seront les suivantes : - Organiser tes tournées - Prospecter en direct sur le terrain - Fidéliser (suivis des résultats produits) - Participer aux réunions mensuelles de ton équipe Pour cela, BIO3G te propose : - Moyenne des salaires 2024 = 46 000€ brut. Une rémunération stimulante et sécurisée (Fixe 27000 € brut/ an, commissions non plafonnées, des primes et un 13ème mois inclus) - Des challenges commerciaux (voyages, primes, cadeaux.) - Un équilibre vie pro/vie perso grâce à un secteur à moins d'une heure du domicile - Un véhicule + carte carburant + frais - Une formation continue adaptée à chacun - Un poste évolutif suivant les besoins de l'entreprise (tous les encadrants sont issus du terrain) -[...]

Chargé / Chargée d'opérations immobilières

Emploi Immobilier

Courbevoie, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Description du poste Pour accompagner la croissance de notre filiale et répondre à nos ambitions, nous recherchons, un(e) Responsable d'opérations immobilières (H/F) au sein de notre siège à COURBEVOIE. CDD de 6 mois à compter de septembre. Vous pilotez des projets immobiliers diversifiés, de la signature de la promesse de vente jusqu' à la livraison à nos clients bailleurs sociaux, dans le respect des process et normes qualités du Groupe. Au cœur de la conception et du pilotage des projets, vos principales missions seront les suivantes : * Garantir la faisabilité technique des projets, leur bon déroulement et leur rentabilité en respectant les échéances fixées ; * Désigner les intervenants des projets en fonction de leur expertise ; * Apporter les solutions et les arbitrages nécessaires à la bonne réalisation des opérations ; * Garantir l'application et le respect des obligations du Maître d'Ouvrage ; * Obtenir les permis de construire en entretenant les relations avec les directions d'urbanismes, des mairies, des départements ; * Piloter la consultation des entreprises et négocier les marchés travaux * Veiller à la réalisation des travaux dans le respect des délais,[...]

Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Emploi Social - Services à la personne

Noisy-le-Grand, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Au sein du Samusocial de Paris, le Pôle Hébergement Logement (PHL) assure la gestion des établissements d'hébergement et de logement adapté ainsi que des accueils de jour. Dans cette dynamique, le PHL a ouvert le CHU Îlot Bleu, à Noisy-le-Grand, qui accueille et accompagne 47 familles. Vous agissez avec le souci constant de confidentialité inhérente aux problématiques et éléments dont vous avez la connaissance. Vous travaillez sous l'autorité de la responsable du centre. Vous aurez pour mission l'accompagnement social et le soutien à la parentalité des familles accueillies, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : - Vous soutenez la parentalité, favorisez le lien parent-enfant - Vous assurez l'accompagnement social et administratif (mise à jour des droits ; démarches autour de la santé ; de la régularisation ; de l'insertion ; etc.) - Vous veillez à la santé, à la sécurité et au développement des enfants - Vous accueillez et établissez une relation éducative avec les familles et mettez en place un accompagnement socio-éducatif adapté - Vous accompagnez les familles accueillies au travers de Visites à Domiciles régulières - Vous maintenez et développez les relations[...]

Assistant / Assistante chef de projet

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Clichy-sous-Bois, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Offre Eligible à la Clause d'insertion : habiter un QPV, être inscrit à France Travail, être à la recherche d'un emploi depuis au moins un an. COULEURS D'AVENIR intervient au sein de territoires d'habitat social pour favoriser l'amélioration de la qualité de vie et le mieux vivre ensemble. Ses principaux champs d'application sont : la sensibilisation au respect de la vie en collectivité, le soutien au développement de la vie culturelle et sociale, la déclinaison d'actions dans le cadre de I 'amélioration du cadre de vie, la création et le suivi d'enceintes de concertation partagée, la médiation auprès des familles les plus sensibles, la conduite de diagnostics de territoire et d'enquêtes socio culturelles, la co-construction de projets d'habitants et autres sujets liés à la vie des ensembles sociaux. Missions: Depuis 2016, Couleurs d'Avenir intervient au sein de groupement de maîtrise d'œuvre - avec des architectes, bureaux d'étude technique, paysagistes, etc. - pour réaliser une mission « d'information et de concertation » auprès des locataires dans le cadre de projets de réhabilitation. Depuis 2016, Couleurs d'Avenir a été missionnée par la Mairie de Clichy-sous-Bois[...]

Chef / Cheffe de service socioéducatif

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Benoît, 97, La Réunion, -1

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur du Pôle Jeunesse, vous aurez pour mission: - La gestion administrative et financière du service? - Superviser le bon fonctionnement des EAJE du territoire dans un esprit d'optimisation des moyens, de cohérence et de coordination des projets - Assurer l'interface pour le personnel des EAJE du territoire avec l'administration municipale - Représenter la Ville auprès des partenaires institutionnels (CAF, Education Nationale .) et privés - Accompagner les élus dans la mise en œuvre du projet municipal sur le volet petite enfance et s'assurer de sa traduction dans les projets des structures. Vos activités principales seront: - Allouer les ressources et compétences aux activités à réaliser - Faire le point avec la Direction sur l'avancement des dossiers des dossiers - Evaluer les besoins de son service en termes de mise à jour des compétences et de matériels - Faire connaître les évolutions des normes en vigueur applicables dans le service - Corriger les dysfonctionnements relevés dans le service avec ses collaborateurs - Gérer le personnel en termes d'effectif, de formation : attention, pour le personnel dans les écoles, il est précisé[...]

Assistant / Assistante accueil petite enfance

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Granges-les-Beaumont, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Agence Adecco de Tain l'Hermitage recrute pour l'un de ses clients du bassin un AGENT D'ENTRETIEN H/F. Vous intégrez les équipes municipales d'une mairie. Vous travaillerez au sein des bâtiments communaux votre mission aura 2 composantes : 1/ Surveillance des enfants 3/10 ans de 11h30 à 13h30 pendant la période scolaire à l'école élémentaire publique 2/ l'entretien des bâtiments communaux pendant les vacances scolaires Nombre d'heures total de 106,25 heures Diplômes et expériences requis : CAP petite enfance souhaité ou/et BAFA souhaité Durée de travail : Une durée de 8 heures par semaine pendant la période scolaire, réparties de la manière suivante : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h30 à 13h30. Un total de 106,25 h réparties pendant les vacances scolaires (automne, fin d'année, hiver, printemps et été) pour l'entretien des bâtiments communaux. Prise de poste dés le 1er septembre 2025.

Garde champêtre

Emploi Administrations - Institutions

Alès, 30, Gard, Occitanie

Alès Agglomération recherche, un.e garde champêtre pour intégrer sa Police Rurale - Département Prévention Sécurité Voie Publique. La Police Rurale d'Alès Agglomération, composée 8 gardes champêtres, est chargée d'accompagner les 71 communes formant l'intercommunalité dans les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Elle veille également à l'application des pouvoirs de police des Maires des communes en coordination avec les services de l'Etat et les agents de police municipale présents sur les communes. En ce sens, les gardes champêtres assurent un lien de proximité avec la population, une présence rassurante et une surveillance sur des temps et lieux spécifiques. Ils contribuent à prévenir les infractions en renvoyant aux usagers des repères en termes de normes et règles, tout en portant une image positive d'Alès Agglomération. Ils ont aussi pour mission de veiller au bon déroulement des manifestations et cérémonies organisées par les communes, de rédiger des procès-verbaux, des enquêtes administratives, d'assister aux médiations interpersonnelles ou canines et tiennent un rôle important dans[...]

Animateur / Animatrice jeunesse

Emploi Administrations - Institutions

Lunel-Viel, 34, Hérault, Occitanie

Sous l'autorité directe du responsable périscolaire, de la directrice enfance jeunesse et son adjointe, de la DGS et du Maire vos missions principales seront de participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'un projet pédagogique, d'animer des cycles d'activités péris et extrascolaire et de prendre en charge les enfants et encadrer les animations. Vous devrez également participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'un projet pédagogique, animer des cycles d'activités péris et extrascolaire, prendre en charge les enfants et encadrer les animations.

Agent / Agente de nettoyage en collectivité

Emploi Social - Services à la personne

Duras, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

la Maison d'Accueil et de Résidence Pour l'Autonomie de Duras (MARPA) 25 rue Jean Orieux - 47120 Duras -Recrute un agent contractuel polyvalent en résidence pour personnes âgées. - A compter du 25/08/2025 : contrat de 26 heures/ semaine pour une durée de 3 mois éventuellement renouvelable. - Détails des tâches : agent entretien : entretien des locaux, blanchisserie, repassage, préparation des repas, services aux personnes âgées, animations diverses en collaboration avec l'équipe de travail de la MARPA et des résidents, transmission des remarques et évènements survenus au cours de la période de travail à l'ensemble de l'équipe, travail en équipe (1 week-end sur 2) . La répartition des horaires de travail se fait sur tous les jours de la semaine et toutes les plages horaires : horaire d'ouverture de la structure : 07h00 à 21h00. Discrétion, respect et exécution des consignes de travail, polyvalence et autonomie. L'agent est recruté sur le grade d'adjoint technique contractuel territorial. - Dépôt des candidatures : au plus tard le 08 août 2025, adresser lettre de motivation et CV à : - Par courrier : Mairie de Duras - service MARPA 1 Le Château 47120 Duras - Par[...]

Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Emploi

Germaine, 51, Marne, Grand Est

Le périscolaire de Germaine accueille une soixantaine d'enfants scolarisés sur le village, dans l'école élémentaire ou maternelle. Vous interviendrez au sein d'une équipe d'animation composée d'une directrice et de 4 personnes. Vous assurerez l'accompagnement de groupes d'enfants et l'animation d'activités sur les temps périscolaires. Définition du poste : Encadrement des enfants de 3 à 10 ans : - Faire connaître et appliquer les règles de vie en collectivité, - Veiller aux bien-être des enfants - Aide aux repas et goûters : expliquer et assurer les règles d'hygiène, notamment le lavage des mains, veiller au bon déroulement des repas de l'entrée en salle jusqu'à la fin du déjeuner - Proposer et encadrer des activités ludiques et adaptées - Encadrement des temps de sieste et entretien des locaux de la maternelle (contrat avec la Mairie). Vous savez vous positionner comme un.e adulte éducateur.trice et vous faites preuve d'une véritable capacité de dialogue en équipe et avec les enfants. Vous portez une tenue correcte et vous avez un langage irréprochable. Poste à pourvoir le lundi 1er septembre 2025.

Technico-commercial / Technico-commerciale

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Technico-commercial / Technico-commerciale

Musicien intervenant / Musicienne intervenante

Animateur / Animatrice d'enfants

Technico-commercial / Technico-commerciale

Responsable administratif(tive) de gestion

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant administratif / Assistante administrative

Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle

Agent / Agente de propreté de locaux

Chargé / Chargée de communication

Médiateur / Médiatrice adulte relais

Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche

Responsable d'activité CVC

Educateur socioéducatif / Educatrice socioéducative

Educateur socioéducatif / Educatrice socioéducative

Educateur socioéducatif / Educatrice socioéducative

Ingénieur / Ingénieure qualité de l'eau

Agent / Agente d’entretien des espaces verts

Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e)

Coordinateur socioculturel / Coordinatrice socioculturelle

Chargé(e) d'animation de projets éducatifs de quartier

Chargé / Chargée de mission événementiel

Directeur / Directrice de restaurant

Technico-commercial / Technico-commerciale

Chargé / Chargée d'opérations immobilières

Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Assistant / Assistante chef de projet

Chef / Cheffe de service socioéducatif

Assistant / Assistante accueil petite enfance

Garde champêtre

Animateur / Animatrice jeunesse

Agent / Agente de nettoyage en collectivité

Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Ressources supplémentaires