Saint-André-le-Désert 71220
Du 28/04/2024 au 29/12/2024
NOTRE CONCEPT • Racheter les surplus et invendus des producteurs et magasins (alimentaires, végétaux, vêtements) et leur redonner vie • Créer des emplois valorisants pour des personnes autistes, hyperactifs, TDAH, etc. • Développer les points de vente (marchés, livraisons à domicile, etc.) Notre démarche vise à valoriser le bio autant que possible.
Marché
Saint-André-le-Désert 71220
Du 28/04/2024 au 29/12/2024
NOTRE CONCEPT • Racheter les surplus et invendus des producteurs et magasins (alimentaires, végétaux, vêtements) et leur redonner vie • Créer des emplois valorisants pour des personnes autistes, hyperactifs, TDAH, etc. • Développer les points de vente (marchés, livraisons à domicile, etc.) Notre démarche vise à valoriser le bio autant que possible.
Manifestation culturelle, Fête, Manifestation culturelle, Spectacle, Théâtre
Navailles-Angos 64450
Le 03/05/2024
Une comédie de Sophie Satti, mise en scène Elsa. L'action se déroule à 7 la mairie. Sous la coupe d'une chef aussi manipulatrice que charismatique. Arlette la tire au flanc en arrêt chronique et Sabrina, la stagiaire psycho-rigide, vont s'affronter dans un duel sans merci. Magouilles en tout genre : emplois fictifs, détournement fonds publics, abus de confiance, prise illégale d'intérêts, meurtre, tentative de meurtre en font une pilule anti-crise.
Spectacle, Théâtre
Navailles-Angos 64450
Le 03/05/2024
Une comédie de Sophie Satti, mise en scène Elsa. L'action se déroule à 7 la mairie. Sous la coupe d'une chef aussi manipulatrice que charismatique. Arlette la tire au flanc en arrêt chronique et Sabrina, la stagiaire psycho-rigide, vont s'affronter dans un duel sans merci. Magouilles en tout genre : emplois fictifs, détournement fonds publics, abus de confiance, prise illégale d'intérêts, meurtre, tentative de meurtre en font une pilule anti-crise.
Emploi
Issoire, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes
L'établissement recherche un(e) Responsable Recrutement et gestion prévisionnelle des emplois. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Ressources Humaines, il/elle assure la déclinaison et la mise en oeuvre des politiques de développement des Ressources Humaines portant sur le recrutement et la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences avec la référente recrutement placée sous sa responsabilité. Missions 1.Définir et conduire la politique de recrutement de l'établissement ainsi que sa politique d'accueil : -Recenser et analyser les besoins prévisionnels (permanents et non permanents) ; -Définir et mettre en place des procédures de recrutements en lien avec le tableau des effectifs et en lien avec les besoins non permanents ; -Rédiger et mettre à jour les fiches de poste avec les différents services et assurer la diffusion des offres d'emplois en découlant de façon adéquate ; -Elaborer les outils nécessaires au recrutement et notes argumentées d'aide à la décision ; -Assurer la transmission des bonnes pratiques en entretien et informer des procédures ; -Analyser les candidatures reçues et participer aux entretiens de sélection ; -Assurer[...]
Emploi
Montpellier, 34, Hérault, Occitanie
La direction des relations et ressources humaines (DRRH) propose et met en œuvre, à partir des dispositifs réglementaires, ainsi que des axes politiques définis par les instances de l'établissement, l'ensemble des processus de carrière et de paye des personnels titulaires et contractuels employés par l'Université, et les accompagne dans leur parcours professionnel. Elle assure la gestion administrative et financière, le développement des compétences, le pilotage des emplois et de la masse salariale et l'accompagnement individuel. Le Pôle de gestion des personnels bibliothécaires, ingénieurs, administratifs techniciens, personnels sociaux et de santé (BIATSS) où se trouve le poste à pourvoir est composé de 12 personnes. Mission : Recruter les personnels BIATSS contractuels et titulaires par la voie de la mobilité - Participer à la définition d'une politique de recrutement en phase avec les besoins opérationnels, se tenir informé.e de l'ensemble des évolutions règlementaires (dispositions légales des contrats de travail.) et conjoncturelles (niveau de rémunération, marché de l'emploi local.) - Établir la définition du poste à pourvoir en interface avec les services «[...]
Emploi
Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est représente les entreprises artisanales de son territoire. Elle accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle, de la création de l'entreprise à sa transmission, en passant par un appui dans la gestion de l'activité ou la défense des intérêts des artisans. La CMAR GE (Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est) implantée à Metz recherche pour sa direction régionale de la formation : 1 Chargé(e) de Mission En charge de la planification des ressources au niveau régional et de la gestion des Emplois du Temps (H/F) Titulaire avec stage probatoire 12 mois Poste basé à Nancy ou Epinal (54 ou 88) Principales missions : Mise en œuvre de la planification des ressources et gestion des EDT - Élaborer et mettre à jour en permanence les ressources enseignantes de la CMA GE (professeurs, formateurs, vacataires, prestataires, autres intervenants internes ou externes) : - Mise à jour des ressources dans les différents outils (YPareo, Net YPareo .). - Contrôler et vérifier les habilitations (à enseigner en CFA, à pratiquer le CCF) des enseignants, avant l'embauche et tout au long du parcours[...]
Emploi Collectivités locales - Territoriales
Paris, 75, Paris, Île-de-France
Place de l'emploi public recherche pour SG - Secrétariat général un Chargé d'études GPECSG - Secrétariat général Le titulaire du poste apporte son aide au chef de section dans la mise en place d’une gestion prévisionnelle des emplois il est plus particulièrement en charge de : garantir la fiabilisation du SIRH dans sa partie emplois et postes ; mener des analyses statistiques et démographiques utiles aux prévisions à mener sur les corps et sur les métiers ; fournir des analyses et des prévisions pluriannuelles à la section en charge de la gestion des crédits de personnels en lien avec le second bureau du département ; contribuer au projet de cartographie des emplois ; contribuer à la mise en place mettre en place des outils de pilotage et de restitution sur les emplois. Contexte et conditions d’exercice · ce poste est créé en 2019 · travaux à mener en lien avec les employeurs et les services fonctionnels · quelques déplacements en province...
Emploi
Vanves, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France
Catégorie : ASI Groupe RIFSEEP : 3 Contrat d'un an (surcroit d'activité) Poste à pourvoir immédiatement, création de poste Poste à temps plein Localisation du poste : 60 boulevard du lycée Vanves (92) - Métro Corentin-Celton L'agent exercera son activité au sein de la Sous-direction des ressources humaines et de la formation du Cnous, plus précisément au sein du département emploi et masse salariale, sous la direction de la Cheffe du département. Il/Elle travaillera en étroite collaboration les autres agents du département et ainsi qu'avec la cellule réglementaire et statutaire du Cnous. Pilotage des campagnes du département emploi et masse salariale : En lien avec la cheffe de département, l'agent viendra en soutien sur les différentes opérations collectives du département : - Gérer la campagne GPEEC du Cnous (préparation des supports, suivi des réorganisations, etc .) - Gérer les campagnes suivantes auprès du réseau des 26 Crous: Cartes des emplois Cartographie des emplois Autorisations des emplois Concours ITRF et administratifs Document Prévisionnel de Gestion des Emplois et Crédits de personnel : DPGECP Suivi des personnels ouvriers du réseau : En lien avec[...]
Emploi
Pompey, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est
Dans un contexte de développement rythmé des compétences de l'intercommunalité, le Bassin de Pompey, fort de près de 300 agents permanents, a coconstruit et met en œuvre un projet d'administration afin de fédérer les équipes et intégrer la Responsabilité Sociétale de l'Etablissement au cœur de politiques publiques. La Direction des Ressources Humaines, composée de 10 agents, accompagne ces projets et souhaite recruter un Responsable Emploi et Compétences. Expérimenté dans le domaine des Ressources Humaines, votre parfaite connaissance du statut et des collectivités territoriales vous permet d'avoir une vision globale des enjeux actuels RH. Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, au sein du Pôle Ressources et Prospectives, vous participez au développement d'une gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et compétences (GPEEC) et aux différents projets de service, définissez et mettez en œuvre les stratégies liées au recrutement ainsi qu'à la formation. Missions principales Piloter la Gestion Prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences, en lien notamment avec le SIRH et assurer une veille active sur l'évolution des métiers et[...]
Emploi
Champigny-sur-Marne, 94, Val-de-Marne, Île-de-France
MISSION : Sous la responsabilité du responsable du pôle travaux du Service Maintenance et Sécurité des Bâtiments (SMSB), le chargé d'étude et maintenance des bâtiments assure la maintenance et l'adaptation des bâtiments communaux aux besoins des usagers, par des études et des travaux qu'il conduit soit en régie soit par le recours aux entreprises. ACTIVITES PRINCIPALES Réalisation d'études de faisabilité ou de conception d'ouvrage de bâtiments. - Analyse du besoin des utilisateurs ou diagnostic d'un dysfonctionnement du bâtiment - Proposition d'alternatives techniques d'intervention - Etablissement d'un chiffrage du coût des travaux ou de l'opération. - Détermination et proposition des modes d'interventions et moyens techniques les plus appropriés aux objectifs et à l'enveloppe budgétaire - Etablissement du planning d'opération en lien avec les usagers pour prendre en compte leurs contraintes de fonctionnement. - Elaborer un plan d'actions et de maintenance des bâtiments dont il a la responsabilité. Conduite d'opérations et de travaux - Participation et conseil auprès des responsables d'équipement sur les priorités d'action. - Elaboration de cahier des charges nécessaires[...]
Emploi
Brigueuil, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine
PB Solutions recherche pour son client Industriel spécialisé dans la fabrication de machines spéciales destinées aux semi-conducteurs basé à Brigueuil en Charente (16), un Consultant GPEC H/F/X dans le cadre d'une mission pour accompagner la mise en place d'une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences au sein de l'entreprise, englobant deux sites industriels, l'un basé à Beaune la Rolande (45) et l'autre à La Boulonnie (16). Missions : - Définir la problématique et les objectifs à atteindre pour la mise en place de la GPEC. - Réaliser un état des lieux en interne afin d'identifier les écarts et les besoins en compétences. - Élaborer un plan d'action stratégique pour implémenter efficacement la démarche GPEC. - Communiquer et mobiliser l'ensemble des acteurs internes pour renforcer leur implication dans le processus. - Déployer la démarche GPEC en assurant un suivi rigoureux et une adaptation continue aux besoins de l'entreprise. Description du profil : Une expérience confirmée dans la mise en œuvre de projets de GPEC, de préférence dans un environnement industriel est demandée. Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout[...]
Emploi
Seyne-sur-Mer, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Nous recherchons notre futur/future Chargé/Chargée d'Emploi du Temps ! Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable de scolarité de la composante et fonctionnellement à la Direction des Etudes et de la Formation, le/la chargé/chargée d'emploi du temps organise les emplois du temps pour l'ensemble des formations de son service de Scolarité dans le respect de la règlementation et des procédures de l'Etablissement. Il/elle veille à l'optimisation de l'exploitation des espaces pédagogiques de son campus. Rejoignez-nous au sein d'Université Côte d'Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l'université du 21ème siècle responsable et innovante. Vos missions : - Vous établirez des plannings prévisionnels de formation à partir du recueil des besoins en termes d'enseignements auprès des équipes enseignantes - Vous établirez les emplois du temps des enseignements des formations de la structure (Campus/Composante) en fonction du calendrier universitaire annuel, des contraintes de locaux, des effectifs étudiants, des impératifs propres à chaque formation et de la répartition des cours magistraux et des travaux dirigés,[...]
Emploi
Champigny-sur-Marne, 94, Val-de-Marne, Île-de-France
MISSION : Sous la responsabilité du responsable du pôle travaux du Service Maintenance et Sécurité des Bâtiments (SMSB), le chargé d'étude et maintenance des bâtiments assure la maintenance et l'adaptation des bâtiments communaux aux besoins des usagers, par des études et des travaux qu'il conduit soit en régie soit par le recours aux entreprises. ACTIVITES PRINCIPALES : Réalisation d'études de faisabilité ou de conception d'ouvrage de bâtiments : - Analyse du besoin des utilisateurs ou diagnostic d'un dysfonctionnement du bâtiment. - Proposition d'alternatives techniques d'intervention (solutions techniques et choix du mode de réalisation). - Etablissement d'un chiffrage du coût des travaux ou de l'opération. - Détermination et proposition des modes d'interventions et moyens techniques les plus appropriés aux objectifs et à l'enveloppe budgétaire. - Etablissement du planning d'opération en lien avec les usagers pour prendre en compte leurs contraintes de fonctionnement. - Elaborer un plan d'actions et de maintenance des bâtiments dont il a la responsabilité. Conduite d'opérations et de travaux : - Participation et conseil auprès des élus et des responsables d'équipement[...]
Emploi
Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie
1) Accompagner les collectivités dans leur processus de recrutement/remplacement : - Conseiller les collectivités territoriales sur le processus de recrutement - Analyser le besoin avec la collectivité et être en appui à la rédaction des offres d'emploi - Réaliser la procédure liée au recrutement : recherche, repérage de profils (développement du sourcing) et analyse des candidatures ; - Participer aux commissions de recrutement ; - Rédiger les comptes-rendus des démarches de sélection des candidats (entretien). - Elargir les recherches en cas d'échec de la session de recrutement - Coopérer avec les acteurs en charge de l'emploi et de l'insertion (pôle emploi, APEC, CAP Emploi, réseau conseillers mobilité carrière.) 2) Gérer les dossiers RH des intérimaires de leur entrée à leur sortie. - Assurer l'accueil, la présentation et le recrutement des intérimaires - Constituer les dossiers de candidature - Informer les intérimaires sur le poste occupé, les conditions de travail et les règles à suivre dans la collectivité où sera effectuée la mission ; - Assurer le suivi des missions des intérimaires - Assurer les tâches administratives (classement courrier.) - Assurer la gestion[...]
Emploi
Salvetat-Saint-Gilles, 31, Haute-Garonne, Occitanie
Comptant 8500 habitants et membre de la Communauté de Commune du Grand Ouest Toulousain, La Salvetat Saint Gilles fait face à plusieurs enjeux d'envergure dans les années à venir. Pour accompagner cette dynamique, la collectivité est à la recherche d'un(e) gestionnaire des ressources humaines chargé(e) du recrutement, de l'emploi et de la formation des agents. Missions ou activités Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, le poste est axé autour de trois axes : Le recrutement au sein de la collectivité : - Gestion des obligations préalable au recrutement (différentes déclarations, création des offres sur les plateformes dédiées, gestion du tableau des emplois et effectifs) - Gestion administrative et légale liée au recrutement (création des emplois, lien avec les instances décisionnaires) - Gestion des candidatures (archivage, analyse et présentation à l'autorité territoriale) - Organisation des entretiens de recrutement - Rédaction des arrêtés et obligations administratives liés au recrutement suivant les situations (services civiques, apprentissage, contractuels...) - Gestion des outils indicateurs du service et saisie des nouveaux agents sur logiciels[...]
Emploi
Condom, 32, Gers, Occitanie
Le Centre Intercommunal d'Action Sociale La Ténarèze collectivité composée de 4 pôles : un pôle administration générale, un pôle solidarité et action sociale, un pôle enfance jeunesse et un pôle santé publique et gérontologie recrute à temps complet un(e) directeur/rice de l'accueil jeunes afin d'intégrer son pôle enfance jeunesse. Placé sous l'autorité directe de la responsable du pôle jeunesse et sous l'autorité du Directeur du CIAS, vous pilotez et animer l'accueil jeune de Condom. Missions : Mettre en place et conduire les Emplois Vacances Jeunes sur l'accueil jeunes : - Organiser et mettre en place les emplois vacances jeunes. - Suivre les jeunes quotidiennement durant les emplois vacances jeunes et assurer le lien dans le suivi des chantiers. - Ecrire les bilans d'activités. Proposer et conduire des activités dans le cadre de l'accueil jeunes et du séjour : - Impliquer les jeunes dans la construction des activités et du séjour. - Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques en collaboration avec l'équipe de l'accueil jeunes de Valence sur Baïse. - Organiser et encadrer les sorties. - Veiller à la gestion du matériel,[...]
Emploi
Ploemeur, 56, Morbihan, Bretagne
Direction des Ressources - Service Ressources Humaines Cadre d'emplois des adjoints administratifs Contrat d'une durée de 7 mois dans le cadre d'un remplacement à pourvoir compter du 1er juillet 2024 Poste à temps complet placé sous l'autorité de la responsable Emplois et Compétences 4ème ville du Morbihan par sa population, Plœmeur dispose d'une situation privilégiée en Sud-Bretagne : l'attractivité de son territoire, la qualité de ses équipements (station classée de tourisme) et le dynamisme de sa vie locale sont autant de marqueurs du bien vivre à Plœmeur. Le service des Ressources Humaines est intégré à la direction des Ressources qui comprend également les services finances, archives municipales, systèmes d'informations, ainsi que la cuisine centrale. Au sein du service des Ressources Humaines, l'équipe en charge des emplois et des compétences se compose de 4 agents, et intervient sur les missions relatives aux recrutements et aux stages, à l'accueil des nouveaux agents, à la formation, et à l'action sociale. Le poste proposé en contrat d'une durée de 7 mois a pour objectif de renforcer l'équipe pendant un congé maternité, sur des missions opérationnelles principalement[...]
Emploi
Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire
Vous êtes un super-héros du recrutement ? Vous avez le pouvoir de dénicher les meilleurs talents, même dans une foule de candidats ? Vous êtes capable de transformer un CV ordinaire en une oeuvre d'art professionnelle ? Vous êtes le maître de l'entretien, capable de faire parler même les plus timides ? Vous avez le sens de l'humour à toute épreuve et une énergie contagieuse ? Si vous avez répondu "oui" à toutes ces questions, alors nous avons besoin de vous ! Notre agence d'emplois recherche un chargé d'accueil/recrutement extraordinaire pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que chargé(e) de recrutement, vous serez responsable de : . identifier et recruter les meilleures talents pour nos clients, en utilisant vos super-pouvoirs de recherche et de persuasion . créer des relations solides avec nos clients et nos candidats, en utilisant votre charisme naturel et votre sens de l'humour . participer à des événements de recrutement et à des salons professionnels, en portant fièrement votre cape de super-héros, . gérer les aspects administratifs du recrutement (tests sécurité, documents administratifs...) Pour réussir dans ce poste, vous devez : . posséder d'excellentes[...]
Nature - Environnement
Roville-aux-Chênes 88700
Le 18/05/2024
L’École de Roville vous invite à passer ses portes pour une journée très animée à la découverte des métiers et des savoir-faire qui y sont enseignés. Que vous veniez pour préparer votre jardin, pour vous renseigner sur les formations, ou pour passer un agréable moment en famille ou entre amis, chacun y trouvera son compte ! Au programme : - Renseignements sur toutes les formations au Lycée, au CFA ou au CFP. Possibilité de prendre RDV https://ecole-de-roville.reservio.com - Espace entreprises : échange sur les métiers et offres de stage, apprentissage ou emplois - Vente en serres et en pépinière (végétaux, bouquets, replants…), et ventes spécifiques pour participer au financement des voyages d'études (jouets pour animaux, kalanchoés, graines de fleurs, plantes dépolluantes...) - Visite du plateau technique (parcs, verger conservatoire, laboratoire in vitro, animalerie…) avec une visite guidée des serres à 10h et à 14h - Une balade nature commentée de 2,7 km (aucun dénivelé, accessible à tous niveaux). Les départs se feront à 9h30, 10h30, 11h30, 14h30 et 15h30 devant le foyer du Lycée - Le défilé de mode des fleuristes au CFA à 10h, 11h30, 14h30 et 15h30 - Entraînement[...]
Spectacle, Lecture - Conte - Poésie, Conférence - Débat
Collemiers 89100
Le 24/05/2024
Pour les 50 ans de la coopérative Germinal. Lecture-spectacle des témoignages sur les cinq ans de lutte des ouvriers de Fralib. Pour sauver leur usine et leurs emplois et 40 ans après les Lip, ils/elles se lancent dans une nouvelle expérience d'autogestion pour que l'humain soit au centre de l'entreprise. Ils fabriquaient les sachets de thé et infusions Eléphant, ils créent désormais leur propre marque?: "?1336?" soit le nombre de jours de lutte qui leur a permis de lancer leur coopérative.
Tonnerre 89700
Le 23/05/2024
Pour les 50 ans de la coopérative Germinal. Lecture-spectacle des témoignages sur les cinq ans de lutte des ouvriers de Fralib. Pour sauver leur usine et leurs emplois et 40 ans après les Lip, ils/elles se lancent dans une nouvelle expérience d'autogestion pour que l'humain soit au centre de l'entreprise. Ils fabriquaient les sachets de thé et infusions Eléphant, ils créent désormais leur propre marque?: "?1336?" soit le nombre de jours de lutte qui leur a permis de lancer leur coopérative.
Collemiers 89100
Le 24/05/2024
Pour les 50 ans de la coopérative Germinal. Lecture-spectacle des témoignages sur les cinq ans de lutte des ouvriers de Fralib. Pour sauver leur usine et leurs emplois et 40 ans après les Lip, ils/elles se lancent dans une nouvelle expérience d'autogestion pour que l'humain soit au centre de l'entreprise. Ils fabriquaient les sachets de thé et infusions Eléphant, ils créent désormais leur propre marque?: "?1336?" soit le nombre de jours de lutte qui leur a permis de lancer leur coopérative.
Spectacle, Lecture - Conte - Poésie, Conférence - Débat
Tonnerre 89700
Le 23/05/2024
Pour les 50 ans de la coopérative Germinal. Lecture-spectacle des témoignages sur les cinq ans de lutte des ouvriers de Fralib. Pour sauver leur usine et leurs emplois et 40 ans après les Lip, ils/elles se lancent dans une nouvelle expérience d'autogestion pour que l'humain soit au centre de l'entreprise. Ils fabriquaient les sachets de thé et infusions Eléphant, ils créent désormais leur propre marque?: "?1336?" soit le nombre de jours de lutte qui leur a permis de lancer leur coopérative.
Joigny 89300
Le 25/05/2024
Pour les 50 ans de la coopérative Germinal. Lecture-spectacle des témoignages sur les cinq ans de lutte des ouvriers de Fralib. Pour sauver leur usine et leurs emplois et 40 ans après les Lip, ils/elles se lancent dans une nouvelle expérience d'autogestion pour que l'humain soit au centre de l'entreprise. Ils fabriquaient les sachets de thé et infusions Eléphant, ils créent désormais leur propre marque?: "?1336?" soit le nombre de jours de lutte qui leur a permis de lancer leur coopérative.
Auxerre 89000
Le 26/05/2024
Pour les 50 ans de la coopérative Germinal. Lecture-spectacle des témoignages sur les cinq ans de lutte des ouvriers de Fralib. Pour sauver leur usine et leurs emplois et 40 ans après les Lip, ils/elles se lancent dans une nouvelle expérience d'autogestion pour que l'humain soit au centre de l'entreprise. Ils fabriquaient les sachets de thé et infusions Eléphant, ils créent désormais leur propre marque?: "?1336?" soit le nombre de jours de lutte qui leur a permis de lancer leur coopérative.
Spectacle, Lecture - Conte - Poésie, Conférence - Débat
Joigny 89300
Le 25/05/2024
Pour les 50 ans de la coopérative Germinal. Lecture-spectacle des témoignages sur les cinq ans de lutte des ouvriers de Fralib. Pour sauver leur usine et leurs emplois et 40 ans après les Lip, ils/elles se lancent dans une nouvelle expérience d'autogestion pour que l'humain soit au centre de l'entreprise. Ils fabriquaient les sachets de thé et infusions Eléphant, ils créent désormais leur propre marque?: "?1336?" soit le nombre de jours de lutte qui leur a permis de lancer leur coopérative.
Spectacle, Lecture - Conte - Poésie, Conférence - Débat
Auxerre 89000
Le 26/05/2024
Pour les 50 ans de la coopérative Germinal. Lecture-spectacle des témoignages sur les cinq ans de lutte des ouvriers de Fralib. Pour sauver leur usine et leurs emplois et 40 ans après les Lip, ils/elles se lancent dans une nouvelle expérience d'autogestion pour que l'humain soit au centre de l'entreprise. Ils fabriquaient les sachets de thé et infusions Eléphant, ils créent désormais leur propre marque?: "?1336?" soit le nombre de jours de lutte qui leur a permis de lancer leur coopérative.
Emploi Collectivités locales - Territoriales
Paris, 75, Paris, Île-de-France
Place de l'emploi public recherche pour Université Paris I, Panthéon- Sorbonne un Community Manager/Chargé.e d'insertion professionnelle DPEIP Université Paris I, Panthéon- Sorbonne Au sein du BAIP, le ou la chargé(e) d'insertion professionnelle s'occupera plus spécifiquement de l'administration de la plateforme Réseau Pro (outil d'information et de conseil sur l'actualité de l'insertion professionnelle et recueil des offres de stages et d'emplois) et aura les missions classiques des chargés d'insertion professionnelle. Missions principales du poste : elles sont déclinées en activités En tant qu'administratreur de la plateforme Réseau Pro • Gérer les contenus de la plateforme • Développer la présence sur les réseaux sociaux • Dynamiser le profil digital des étudiants • Etre force de proposition pour développer de nouvelles fonctionnalités de la plate-forme • Décrypter l'actualité de l'insertion professionnelle afin de proposer des outils et des manifestations pertinentes pour les étudiants • Développer des thématiques (international, portraits d'anciens…) • Valider la recevabilité des offres de stages et d'emplois reçus • Participer au comité technique mensuel qui propose[...]
Emploi Collectivités locales - Territoriales
Paris, 75, Paris, Île-de-France
Place de l'emploi public recherche pour Université Paris Descartes un Assistante fonctionnelle SIRHUniversité Paris Descartes Missions du pôle pilotage et contrôle de gestion RH Il contribue, en coordination avec l’agence comptable et la direction des affaires financières, à un pilotage des ressources humaines efficient en apportant des éléments d’analyse, de suivi et de prospective, outils d’aide à la définition des orientations stratégiques de l’établissement. Il assure la préparation du budget relatif à la masse salariale en relation avec la direction des affaires financières, le suivi et l’analyse de la dépense de masse salariale ainsi que la prévision et le suivi de la consommation des plafonds d’emplois. Il produit des indicateurs RH et financiers et participe à la sécurisation des processus RH dans les SIRH en formalisant les procédures et en développant la démarche qualité. Il est en particulier le garant d'un fonctionnement homogène et fiabilisé des processus relatifs aux opérations de paie. Missions du poste Il/elle accompagne le passage au futur SI RH SIHAM. Placé sous la responsabilité du chef de projet, il/elle participe aux chantiers de déploiement fonctionnel[...]
Emploi Collectivités locales - Territoriales
Paris, 75, Paris, Île-de-France
Place de l'emploi public recherche pour Université Paris I, Panthéon- Sorbonne un Responsable du Bureau des personnels BIATSS F/HUniversité Paris I, Panthéon- Sorbonne Mission principale du pôle gestion des personnels BIATSS : - Assurer la gestion et la paie des agents titulaires et non-titulaires BIATSS de l’établissement. Mission principale du poste : Sous la responsabilité du Responsable du pôle, le Responsable du bureau BIATSS est chargée de mettre en œuvre, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l’ensemble des processus de carrière et de paie des personnels BIATSS fonctionnaires et contractuels. Activités principales : · Encadrer et animer une équipe de 2 coordonnateurs et 10 gestionnaires, · Mettre en œuvre et assurer les processus de gestion individuelle et collective : recrutement, intégration, mobilité, promotions, entretiens… · Mettre en œuvre le processus de paie, en liaison avec le service de la coordination paie · Assister et être en appui auprès de l’équipe sur le système d’information SIHAM (gestion administratif/pré liquidation), en lien avec la coordination paie, le pôle aide au pilotage RH et[...]
Emploi Energie - Pétrole
Aix-en-Provence, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Qui sommes-nous ? Avec 90 000 collaborateurs présents sur les cinq continents, SUEZ est un leader mondial dans la gestion intelligente et durable des ressources. Le Groupe fournit des solutions de gestion de l'eau et des déchets qui permettent aux villes et aux industries d'optimiser la gestion de leurs ressources et d'améliorer leurs performances environnementale et économique. SUEZ Eau France propose des solutions de gestion du grand cycle de l'eau : protection de la ressource et des milieux naturels, production d'eau potable, dépollution des eaux usées, gestion performante du patrimoine réseau ainsi que des solutions smart pour optimiser les usages et préserver durablement la ressource en eau. Les équipes de cette activité contribuent aux métiers et services de proximité, de l'exploitation d'usines et de réseaux, d'ingénierie sociale et environnementale jusqu'à la gestion de la relation clientèle. Votre profil Vous suivez une formation Master 2 en Ressources Humaines ou Master 1 après une licence RH avec stages ou expérience sur les missions listées, vous aimez travailler en équipe et participer au déploiement de projets. COMPETENCES REQUISES - Maîtrise des outils[...]
Emploi Négoce - Commerce gros
Courbevoie, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France
Sous la responsabilité du Responsable Développement RH (Mobilité & Relations Ecoles), vous assurez les missions suivantes : Relations Ecoles : - Assurer le partenariat avec nos 11 écoles cibles Bac +4/5 SGDBF : - Interlocuteur principal avec nos correspondants relations entreprises - Mise en place du calendrier des actions 2020 – 2021 sur nos écoles - Participer aux forums écoles et assurer la logistique (inscription, préparation des supports de communication, envoi des goodies, diffusion des offres d'emplois) - Transmettre les CV des étudiants à potentiel à nos BU - Suivre notre notoriété dans les écoles et les actions possibles à réaliser à moyen terme / long terme - Gestion de l'outil InMind et du portail Job Teaser - Veille sur les possible initiatives relations écoles externes à lancer (challenges, opérations de communication, etc.) - Etre le relai pour les actions d'écoles cibles Saint-Gobain également :. - Participation aux forums, sollicitation des RH, diffusion des offres, transmission des profils à potentiel - Participation aux événements Coupe de France des ESC et suivi des pistes pour les étudiants - Animer et suivre la Campagne My Job Glasses pour SGDBF :. -[...]
Emploi Equipement industriel
Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire
Conditionnement, logistique, espaces verts et propreté : tels sont les 4 métiers des 400 salariés de SAPRENA ! Entreprise adaptée, inscrite dans les valeurs de l'économie sociale et solidaire, SAPRENA a pour ambition de valoriser le capital humain. SAPRENA est en croissance et a beaucoup évolué ces dernières années pour se structurer, avec notamment la création du service Ressources Humaines, et le passage en SCIC (Société Coopérative d'Intérêt Collectif) en 2018. Ce sont 80 salariés qui sont associés, et qui portent haut et fort les valeurs de SAPRENA ! Depuis 3 ans, la Direction et le service RH travaillent activement à l'harmonisation et à la consolidation des processus. L'ambition est de structurer une direction des ressources humaines en tant que telle, mais pour cela, il faut d'abord recruter et organiser l'équipe ! L'objectif est de créer des relais pour être plus présent au quotidien aux côtés des salariés, afin de prendre part à cette nouvelle organisation et accompagner le développement de SAPRENA. La Direction RH sera ainsi organisée autour de 2 axes de pilotage, complémentaires et donc très en lien : le pôle contrats, rémunération et SIRH d'un côté, et le[...]
Emploi Autres services aux entreprises
Marignane, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Onet, groupe familial français et acteur international référent des métiers de l'ingénierie et des services, accompagne ses clients pour un monde plus sain et plus fiable. Ses activités sont réparties en différents métiers dont l'offre diversifiée repose sur l'expertise de ses 72 000 collaborateurs et ont généré un chiffre d'affaires de 2 milliards d'Euros en 2018. AXXIS RESSOURCES, plus de 50 agences en France, spécialiste du recrutement depuis plus de 40 ans, membre du réseau Coalys est la filiale du Groupe Onet. Pour faire face à notre constant développement nous recrutons un(e) Assistant(e) d'Agence/Chargée de recrutement pour notre agence de Marignane. Rattaché(e) directement au (à la)Responsable d'Agence, votre agence fait partie intégrante d'une Direction de Région moteur d'animations et d'échanges entre les équipes. Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration pour vous familiariser avec le Groupe et l'entreprise ainsi que d'un socle de formations vous donnant les moyens de votre mission. En étroite collaboration avec votre Responsable, vous participez activement à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences des candidats et collaborateurs. Vos missions[...]
Emploi Construction - BTP - TP
Guyancourt, 78, Yvelines, Île-de-France
Spécialisé dans le génie civil et les ouvrages d'art, Bouygues Travaux Publics est l'un des leaders mondiaux dans les domaines de l'aménagement du territoire et de la construction d'infrastructures durables. Bouygues Travaux Publics s'engage en faveur de la diversité et est ouvert à tous les talents. L'activité de Bouygues Travaux Publics continue de se développer à l'étranger et représente plus de 60% de notre activité globale. Dans ce contexte, l'équipe RH internationale doit renforcer et structurer son approche et accentuer sa présence à travers le recrutement de jeunes talents. Pour ce faire, nous recherchons un Chargée RH International (année de césure/ stage de fin d'étude - 6 mois) capable de comprendre et de relever rapidement nos défis dans un environnement en constante évolution, et exigeant. Ce premier voyage avec nous représente une opportunité fantastique pour quiconque cherche une immersion internationale et est prêt à prendre des responsabilités. Si la description ci-dessous vous convient, préparez-vous et montez à bord ! Missions Dans le cadre de l'animation des Relations Ecoles Internationales, vous aurez en charge les missions suivantes : Ø Accompagnement[...]
Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes
Lyon, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes
En collaboration avec le responsable du recrutement : Utilisation des plateformes d’emplois pour la recherche de candidat en adéquation avec les postes à pourvoir en interne (futurs Ingénieur(e)s d’affaires, chargé(e)s de recrutement…), Réalisation du processus de recrutement complet (de l’appel candidat jusqu’à l’après entretien), Rédaction d’annonces d’emplois à diffuser sur les réseaux professionnels Participation à l’amélioration du process de recrutement en interne et de l’intégration de nouveaux ingénieurs, Gestion d’évènements annexes (Participation aux salons étudiants, déploiement de partenariats écoles-entreprise).
Emploi Equipement industriel
Nanterre, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France
Vous rejoignez l'équipe RH d'une multi nationale, pour réaliser le recrutement d'agents terrain et de profils multiples. A terme, vous confectionnez un vivier de Talents puis vous devenez acteur du développement de compétences de ce vivier. Vos missions sont les suivantes : • Coordonner l'action recrutement et en proximité avec les DRH/RRH/ARH • Sourcer des nouveaux prestataires recrutement • Participer à des forums/salons emplois bien ciblés : développement des relations écoles sur le périmètre : forums, interventions diverses…. • Mise en place des partenariats à l'échelle locale ou nationale : ex organisation avec les pôles emplois ou autres acteurs de réunions de présentations de nos métiers pour assurer la volumétrie de recrutement. • Prendre en charge en direct de A à Z les recrutements (tous niveaux : employés pour le plus gros volume mais aussi encadrants de proximité + cadres) : tri et sélection des candidatures, conduite des entretiens, accompagnement et conseil auprès des DRH/RRH/ARH et opérationnels • Piloter et suivre les clauses d'insertion sur toute la France dans le cadre des liens avec les acteurs du recrutement insertion • Suivi/mise en place[...]
Emploi Enseignement - Animation - Recherche
Paris, 75, Paris, Île-de-France
Vos missions : Gestion de la base de données Sales Force/Parcoursup : • Veiller aux prospects enregistrés, • Enregistrer les opérations. Gestion des Recrutements étudiants/professionnels : • Gérer le standard, appels entrant/sortant, • Gérer les prospects, • Gérer les entretiens, • Gérer les relations avec les entreprises partenaires ou futures partenaires, • Entretenir les relations partenaires, • Établir les devis. Organisation et gestion de manifestations : • Organiser les journées portes ouvertes, salons, forum emplois, forum lycées, • Trouver les entreprises pour les événements prévus, • Organiser, en lien avec la direction, la cérémonie de remise des titres et diplômes. Réseaux sociaux/Relations communication : • Gérer le site, • Préparer les annonces réseaux sociaux, • Gérer les annonces offres d'emplois/stages, • Transmettre les CVs, mettre à jour la base, le reporting. Gestion de la démarche qualité : • Assurer une veille, • Veiller à la mise à jour du site Internet et des brochures, • Faire le suivi des étudiants.
Emploi Equipement industriel
Pertuis, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Analyse des besoins actuels et futurs de l'entreprise 40% : Mettre en place les outils internes permettant de centraliser l'ensemble des souhaits d'évolution des salariés et des besoins des managers. Définir et mettre en place les procédures liées à la description des fonctions, analyser les postes, réaliser les fiches de poste, conduire les entretiens associés. Réaliser des études sur les grilles de salaires par métiers existant sur le marché. Travailler avec un groupe pilote sur la mise en place de la nouvelle classification de la métallurgie. Détecter les emplois en tension pour lesquels il y aura pénurie de compétences et faire une synthèse destinée aux différents managers pour l'analyser avant le lancement de la campagne EAE ou au cours des people reviews. Suivre les indicateurs de l'entreprise relatifs aux données sociales. Détection des talents et gestion de la GPEC 60% : Créer ou refondre les outils : cartographie des emplois et passerelles métiers, entretien annuel (EAE), entretien professionnel (EP). Faire de la veille et proposer des nouveaux outils existants sur le marché pour tester & détecter les talents. Proposer, animer & suivre les projets GPEC : avec les[...]
Emploi
Champigny-sur-Marne, 94, Val-de-Marne, Île-de-France
Missions : Sous l'autorité du responsable du Pôle Travaux, le responsable ou la responsable du magasin organise le magasin, gère l'approvisionnement en fourniture et matériel des ateliers, les stocks et l'inventaire. Il encadre une équipe de 2 magasiniers. Activités principales : - Conduite des opérations d'achat et d'approvisionnement en fournitures et matériels du magasin : - Optimise les processus d'achat, encadre et contrôle les approvisionnements. - Effectue une veille régulière sur les nouveaux outils, matériels et prestataires. - Contrôle la partie financière et assure les fonctions comptables du suivi du règlement des prestataires en lien avec le pôle finances commande publique. - Choix des prestataires et négociation. - Établir une commande ou un cahier de charges recensant l'ensemble des besoins en produits et matériels des ateliers de la régie. - Participe aux procédures de commande publique (marchés MAPA etc.) afin de sélectionner les prestataires et fournisseurs. - Négocie avec les fournisseurs, définit les modalités du contrat (tarifs, délais de livraison etc.) et assure le suivi et le respect des leurs engagements. - Gestion des flux et réception des produits. -[...]
Emploi
Montereau-Fault-Yonne, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France
La ville de Montereau-Fault-Yonne recrute un(e) chauffeur-se livreur-se pour sa future cuisine centrale afin d'assurer la livraison des repas pour les différentes structures municipales (restaurants scolaires, crèches, lieux de cérémonie) et auprès des bénéficiaires du portage à domicile. Rattaché(e) au/à la référent(e) magasin - réception et livraison, vous exercerez les missions suivantes : Préparer les tournées de livraison : - Participer et veiller au bon allotissement des repas livrés - Prendre en compte les nouvelles demandes et les modifications intervenues - Préparer les tournées des livraisons selon l'itinéraire établi et charger le véhicule de frigorifique - Veiller au respect du conditionnement des biens transportés. Assurer la livraison des repas sur les différents sites : - Effectuer les livraisons lors des manifestations organisées par la Ville, auprès des sites de restaurations scolaires, des crèches, pour les bénéficiaires du portage à domicile et pour les cérémonies - Respecter les délais prévus pour les livraisons - Contrôler les fiches de liaison de chaque livraison - Participer à la réception des marchandises avec le magasinier - Appliquer et suivre les[...]
Emploi
Isneauville, 76, Seine-Maritime, Normandie
Consultant(e) en Recrutement H/F en CDD Pontoon, leader dans l'externalisation de solutions RH (recrutement, gestion de l'intérim et de la formation professionnelle) recherche son ou sa futur(e) Recruteur / recruteuse (H/F) en CDD pour rejoindre une équipe dédiée aux recrutements de profils dans le secteur du nucléaire. Qui sommes-nous ? Pontoon est la marque du groupe Adecco dédiée aux prestations de services RH externalisés en recrutement, formation et gestion du personnel. En France, nos 170 collaborateurs agissent comme architectes de solutions et aident à changer la façon de rechercher et gérer les talents de plus de 50 clients internationaux. Les missions : Prendre en charge les besoins auprès des managers, rédiger et diffuser les offres d'emplois Mettre en place la stratégie de sourcing et d'approche directe sur les différents réseaux professionnels (ex : LinkedIn) et les sites d'emplois (jobboards) Effectuer le traitement des candidatures (préqualifications, entretiens, comptes-rendus, passation de tests, prises de références, présentation short-list, suivi intégrations, etc.) Suivre la signature du contrat et l'intégration du collaborateur chez le client Faire[...]
Emploi
Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire
La CCI de Maine-et-Loire accompagne les entreprises de l'industrie, du commerce et des services dans leur développement : numérique, international, développement durable, performance commerciale, compétences, etc. Avec ses 3 établissements de formation (Angers, Cholet, Saumur), elle propose une offre de formation initiale et continue large en cohérence avec les besoins en compétences des entreprises des 3 bassins d'emploi avec : - un catalogue de formation continue diversifié et adapté, - des actions à destination des demandeurs d'emplois, - une offre en formation initiale complète : le Centre de Formation d'Apprentis de la CCI occupe le 1er rang régional. Il forme 3500 apprenants du CAP au Master, sur 90 diplômes et 16 filières métiers. Fiers de notre engagement en matière de responsabilité sociétale (RSE), nous sommes labélisés Lucie. VOS MISSIONS Au sein de l'équipe Formation Continue et Qualifiante (20 personnes), vous intégrerez le pôle des formations qualifiantes de 3 personnes dédiées auprès des demandeurs d'emploi (RSA, insertion ), et vos missions consisteront notamment à : - Traiter l'ensemble des opérations administratives et logistiques liées à la mise en oeuvre[...]
Emploi
Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté
Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous ! Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre parcours professionnel ? L'Afpa de Nevers (58) recrute un.e Formateur.trice Professionnel.le d'adultes en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage. Le centre offre une large gamme de formations en continu ou en alternance sur les métiers du bâtiment, du tertiaire, des services à la personne & aux entreprises et de la mécanique automobile. En quelques chiffres : 504 stagiaires formés à l'année, 22 collaborateurs. Vous participerez à aider notre équipe sur nos différents dispositifs d'accompagnement, qui permets de tester des métiers grandeur natures, de réfléchir à un projet professionnel et gagner en confiance. Nous vous guiderons grâce à une formation auprès de nos équipes, dans la maîtrise de nos processus et dans la compréhension[...]
Emploi
Migennes, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté
L'Afpa recrute un.e formateur.trice BTP pour animer des formations Façadier.e-peintre, Peintre en bâtiment et Plaquiste plâtrier.ère à des stagiaires au centre Afpa de Migennes (89). CDD du 02/04/2024 au 31/12/2024. Le centre de Migennes (89) offre une large gamme de formations en continu ou en alternance sur les métiers du bâtiment, de l'industrie, du tertiaire, des services à la personne & aux entreprises, de la mécanique automobile et de la sécurité. En quelques chiffres : 505 stagiaires formés à l'année, 25 collaborateurs. Vous souhaitez transmettre votre métier et accompagner les personnes en formation, rejoignez l'équipe Afpa de Migennes (89). Qu'est-ce que le métier de formateur à l'AFPA ? - Un professionnel de la pédagogie : animation de séances d'apprentissage, conduite de formation en autonomie, accompagnement d'un groupe de stagiaires jusqu'à l'obtention du titre professionnel visant l'accès à l'emploi. - Un professionnel de la technique : les compétences et connaissances théoriques enseignées : * Réaliser des travaux de peinture à l'extérieur de bâtiments en qualité de finition B ou C. * Réaliser des travaux de peinture à l'intérieur de bâtiments en qualité[...]
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Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine
QUI SOMMES NOUS Avec 2 millions de véhicules, plus de 10 000 agences, et 35 Milliards de $ de CA l'an dernier, ENTERPRISE Mobility est le leader mondial de la mobilité. En rejoignant Enterprise vous intégrez une équipe dynamique dans une entreprise internationale qui défend la diversité, l'équité et l'inclusion, et où chacun(e) a sa place, indépendamment de ses origines, son genre ou encore son orientation sexuelle. RÉSUMÉ DU POSTE Vous intégrez nos équipes en CDI, en agence, en tant que conseiller client (H/F) et intégrez notre graduate program Management Trainee, formation accélérée pour devenir responsable d'agence au sein du groupe, dans votre région ou dans le reste de la France. SALAIRE A l'intégration, votre salaire se situe entre 26 et 32K/An ( fixe de 2 142€ brut/mois+ primes d'horaires + primes de performances + avantages) Vous évoluez en moyenne sous 2 ans comme Branch Manager entre 36 et 45K/an + véhicule (fixe de 3000€ brut + primes de performances + véhicule) MOBILITE Votre mobilité géographique, dans les villes que vous choisirez, sera un accélérateur de carrière et nous vous accompagnerons financièrement sur cette évolution. VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN Vous[...]
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Rodez, 12, Aveyron, Occitanie
La CAF de l'Aveyron, organisme de droit privé en charge d'un service public, assure le paiement des prestations sociales et familiales à 47 732 allocataires. Notre organisme compte 150 salariés. À la suite d'un surcroît d'activité, nous sommes à la recherche d'un candidat(e). Le pôle RH/Direction est composé de 4 personnes, dont deux techniciennes en charge de la gestion des dossiers des salariés, une assistante de Direction.et une Responsable. Missions Vos missions consisteront principalement à : - Rassembler les informations nécessaires à l'établissement des référentiels emplois auprès des managers - Saisir les référentiels emplois dans le logiciel de l'organisme (SI Talents) - Etre en appui sur des tâches propres aux ressources humaines et à la formation professionnelle (établissement de documents obligatoires, rapports annuels ). Profil recherché Le(a) candidat(e) devra faire preuve de discrétion et de capacités d'apprentissage avérées. Compétences Savoir - faire : - Qualités relationnelles avérées - Capacités à s'adapter au changement - Esprit d'analyse, rigueur et organisation - Appétences à la manipulation des outils informatiques Savoir-être : - Organisation[...]
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Tarbes, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie
Rattaché(e) à la Direction des services techniques, au sein du pôle de la transition écologique et du cadre de vie, placé(e) sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du Directeur de pôle, vous aurez la responsabilité de la gestion du patrimoine végétal, des espaces verts et de la propreté urbaine. Vous participerez à la mise en place d'une politique paysagère cohérente, à la définition des orientations en matière de conception, de création et d'entretien des espaces verts, de gestion différenciée, au suivi du patrimoine végétal et à l'optimisation de la gestion des déchets. Vous animerez et coordonnerez une équipe d'environ 140 agents dont 7 cadres intermédiaires de catégorie B aux compétences variées : un rédacteur territorial responsable de l'administration du service, 6 techniciens territoriaux responsables de leurs domaines respectifs d'activités à savoir espaces verts et propreté, serres municipales, production, décors et fleurissement, moyens techniques, déchetterie municipale, travaux et aménagements, patrimoine arboré. Vous veillerez à l'optimisation et à la planification des actions et moyens mis en œuvre pour répondre aux objectifs de qualité fixés[...]
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Tarbes, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie
Rattaché(e) à la Direction des services techniques, au sein du pôle de la Transition écologique et du cadre de vie, placé(e) sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du Responsable de service Patrimoine végétal et propreté urbaine, vous aurez la responsabilité du patrimoine arboré de la Ville de Tarbes. Mission : Votre mission consistera, en lien avec le responsable du service, à proposer et mettre en œuvre une stratégie de gestion du patrimoine arboré sur l'ensemble de la commune : veille régulière de terrain, élaboration et conduite d'une gestion préventive des renouvellements d'arbres, programmation des élagages, abattages et plantations. Cette stratégie devra intégrer la nécessaire adaptation des milieux au changement climatique et les enjeux de gestion des ressources en eau. Elle devra également être adaptée et différenciée selon les secteurs (arbres d'alignement, grands parcs et jardins, arbres sur berges, ). Compétences requises pour le poste : Diplômé(e) de niveau BAC à BAC+2 dans le domaine des paysages et du milieu arboricole, vous maîtrisez : - les techniques arboricoles et paysagères avec une spécialisation dans le domaine de l'arbre urbain, -[...]