Atelier photo "Lire et comprendre la lumière"
Photographie - Vidéo, Atelier
Orée d'Anjou 49270
Le 21/03/2026
Développez votre aptitude à voir la lumière et à la sublimer.
Madame Fraize - Scènes au bar
Spectacle comique
Fameck 57290
Le 21/03/2026
« Madame Fraize » est une curiosité, un ovni qui ne saurait plaire à tout le monde. Elle vous emmène dans un univers déroutant, à l’humour parfaitement barré, mais que vous ne pourrez en aucun cas oublier ! La première rencontre avec l’artiste et son personnage est déroutante, c’est le moins que l’on puisse dire. Et mieux vaut se préparer à la déferlante de folie douce qui nous attend. Mieux vaut aussi accepter d’entrée de jeu de se faire bousculer, renoncer à chercher un sens, à s’accrocher à quoi que ce soit de connu. Un goût accru du second (au moins) degré, une grande ouverture d’esprit et une aptitude certaine au lâcher prise sont d’évidents prérequis pour apprécier à sa juste valeur le talent de cet artiste.
Atelier "Blob à la loupe"
Atelier
Caen 14000
Le 28/03/2026
Venez découvrir ce qu’est un protocole scientifique et comment le suivre, avec un objet d’étude bien curieux pour ces expériences : le Blob ! Cet être unicellulaire jaune est pourvu d’aptitudes surprenantes : détecter la présence de nourriture alors qu’il n’a ni bouche ni yeux, ou encore se déplacer jusqu’à 1 centimètre toutes les heures alors qu’il n’a ni jambes, ni pattes. Il est aussi capable de cicatriser alors qu’il a été découpé en morceaux ! Cette curiosité quasi-immortelle ne craint que la lumière et la sécheresse. Alors, ça vous tente de repousser ses limites ? Pour se faire, il faudra expérimenter de nouvelles façons d’envisager le Blob. Comment changer le regard sur ses aptitudes déjà connues ? À quoi pourrait-il bien nous servir ? Doit-on modifier notre façon de voir le vivant ? Si vous souhaitez prendre part à l’aventure et mener des expériences avec le Blob, n’oubliez de vous inscrire sur la site du Dôme, c’est gratuit !
Les Jeudis des Climats71 : découvrez nos vins et châteaux... à Balleure
Vin - Oenologie
Étrigny 71240
Du /00/1e16 au //099
Au château de Balleure, situé aux confins du Mâconnais et de la Côte chalonnaise, une dégustation verticale de vins du domaine des Héritiers du Comte Lafon sera organisée en vue de démontrer l’aptitude au vieillement des meilleurs Climats de la Bourgogne du Sud. Cette « verticale » se tiendra le jeudi 22 juillet à 11h en présence de Dominique Lafon (durée 2 heures, verre « Œnomoment » offert). Tarif : 20€/personne. Limitée à 15 personnes. Réservation obligatoire par mail à c.lhermitte@adt71.com (renseignements et inscriptions).
L'Atelier des Artistes : Le bal des pompiers
Danse - Bal - Cabaret
Saint-Mexant 19330
Du 26/03/2026 au 28/03/2026
Nos deux Glandeurs Nature décident de réaliser leur rêve : devenir Sapeurs Pompiers dans une équipe d’intervention avec casque, blouson et camion qui fait Pin Pon !Ils commencent par des épreuves physiques et des tests psychotechniques pour évaluer leurs aptitudes : comme ils n’en ont aucune, ils ratent tout avec le plus grand soin. Finalement, ils atterrissent au standard des urgences où ils développent une façon très originale de « gérer » les catastrophes. Et c’est pas triste car ils mettent toute leur incompétence au service des urgences…Et justement, en cas d’urgence, ne les appelez pas ! L’erreur de la capitaine est d’avoir cru qu’à ce poste nos deux gentils abrutis ne pouvaient causer aucun dégât : ça reste à voir, car dès leur premier jour de boulot, les maladresses s’enchaînent !Ces deux employés pas vraiment modèles, mais toujours aussi attachants font du standard téléphonique
L'Atelier des Artistes : Le bal des pompiers
Manifestation culturelle, Spectacle, Théâtre
Saint-Mexant 19330
Du 26/03/2026 au 28/03/2026
Nos deux Glandeurs Nature décident de réaliser leur rêve : devenir Sapeurs Pompiers dans une équipe d’intervention avec casque, blouson et camion qui fait Pin Pon !Ils commencent par des épreuves physiques et des tests psychotechniques pour évaluer leurs aptitudes : comme ils n’en ont aucune, ils ratent tout avec le plus grand soin. Finalement, ils atterrissent au standard des urgences où ils développent une façon très originale de « gérer » les catastrophes. Et c’est pas triste car ils mettent toute leur incompétence au service des urgences…Et justement, en cas d’urgence, ne les appelez pas ! L’erreur de la capitaine est d’avoir cru qu’à ce poste nos deux gentils abrutis ne pouvaient causer aucun dégât : ça reste à voir, car dès leur premier jour de boulot, les maladresses s’enchaînent !Ces deux employés pas vraiment modèles, mais toujours aussi attachants font du standard téléphonique
Atelier "Blob à la loupe"
Manifestation culturelle
Caen 14000
Du 28/03/2026 au 20/05/2026
Venez découvrir ce qu’est un protocole scientifique et comment le suivre, avec un objet d’étude bien curieux pour ces expériences : le Blob ! Cet être unicellulaire jaune est pourvu d’aptitudes surprenantes : détecter la présence de nourriture alors qu’il n’a ni bouche ni yeux, ou encore se déplacer jusqu’à 1 centimètre toutes les heures alors qu’il n’a ni jambes, ni pattes. Il est aussi capable de cicatriser alors qu’il a été découpé en morceaux ! Cette curiosité quasi-immortelle ne craint que la lumière et la sécheresse. Alors, ça vous tente de repousser ses limites ? Pour se faire, il faudra expérimenter de nouvelles façons d’envisager le Blob. Comment changer le regard sur ses aptitudes déjà connues ? À quoi pourrait-il bien nous servir ? Doit-on modifier notre façon de voir le vivant ? Si vous souhaitez prendre part à l’aventure et mener des expériences avec le Blob, n’oubliez de vous inscrire, c’est gratuit !
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
Emploi Social - Services à la personne
Tronche, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
Etablissement et service L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est organisé en plusieurs structures. Nous recrutons pour notre service DIAPASON, un Educateur spécialisé (H/F), Educateur de Jeunes enfants (H/F), Moniteur Educateur(H/F) ou Auxiliaire de Puériculture(H/F) : Poste à pourvoir dés que possible CDD jusqu'au 31/12/2026 à temps partiel (80%) Le service DIAPASON est un lieu d'exercice des droits de visites sous mandat judiciaire (assistance éducative). LES MISSIONS L'accueillant en visite médiatisée assure une présence lors de la rencontre entre un enfant et son/ses parent(s), afin de : - Permettre à l'enfant de maintenir un lien avec son/ses parent(s)tout en le protégeant ; - Aider, parent(s) et enfant, autant que possible, à (re)construire, consolider leurs relations ; - Considérer, évaluer l'évolution des[...]
Activité physique pour tous
Sports et loisirs, Sports et loisirs, Atelier, Atelier
Limoges 87000
Le 31/03/2026
Venez tester vos aptitudes physiques à travers plusieurs stands animés par l'association Limousin Sport Santé. Informations complémentaires auprès de la médiathèque municipale.
Manager en restauration rapide
Emploi Restauration - Traiteur
Chaulgnes, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté
Nous recherchons 2 Managers dynamiques et motivés (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que Manager, vous serez responsable de la gestion quotidienne du restaurant, en veillant à offrir une expérience client exceptionnelle tout en développant et en soutenant votre équipe. Compétences Comportementales Requises : APTITUDES DE BASE : Empathie : Capacité à comprendre et partager les émotions des autres. Communication : Aptitude à transmettre des informations clairement et efficacement. Agilité : Adaptabilité aux changements et aux nouvelles situations. APTITUDES D'EXECUTION: Orientation Qualité : Engagement envers la qualité des produits et services. Sens de l'Organisation : Gestion efficace du temps et des priorités. APTITUDES STRATEGIQUES : Orientation Clients : Focalisation sur la satisfaction client et compréhension de leurs besoins. Orientation Résultats : Capacité à atteindre et dépasser les objectifs fixés. Prise de Décision : Aptitude à prendre des décisions éclairées rapidement. APTITUDES EN MATIERE DE TALENTS : Travail en Équipe : Collaboration efficace avec les membres de l'équipe. Développement des Talents : Identification et soutien au développement[...]
Manager en restauration rapide
Emploi Restauration - Traiteur
Varennes-Vauzelles, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté
Description du Poste : Nous recherchons un Manager dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. En tant que Manager, vous serez responsable de la gestion quotidienne du restaurant, en veillant à offrir une expérience client exceptionnelle tout en développant et en soutenant votre équipe. Compétences Comportementales Requises : APTITUDES DE BASE : Empathie : Capacité à comprendre et partager les émotions des autres. Communication : Aptitude à transmettre des informations clairement et efficacement. Agilité : Adaptabilité aux changements et aux nouvelles situations. APTITUDES D'EXECUTION: Orientation Qualité : Engagement envers la qualité des produits et services. Résistance au Stress : Capacité à rester serein dans des situations difficiles. Sens de l'Organisation : Gestion efficace du temps et des priorités. APTITUDES STRATEGIQUES : Orientation Clients : Focalisation sur la satisfaction client et compréhension de leurs besoins. Orientation Résultats : Capacité à atteindre et dépasser les objectifs fixés. Prise de Décision : Aptitude à prendre des décisions éclairées rapidement. APTITUDES EN MATIERE DE TALENTS : Travail en Équipe : Collaboration efficace avec les[...]
Manager en restauration rapide
Emploi Restauration - Traiteur
Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire
Nous recherchons un Manager dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. En tant que Manager, vous serez responsable de la gestion quotidienne du restaurant, en veillant à offrir une expérience client exceptionnelle tout en développant et en soutenant votre équipe. Compétences Comportementales Requises : APTITUDES DE BASE : Empathie : Capacité à comprendre et partager les émotions des autres. Communication : Aptitude à transmettre des informations clairement et efficacement. Agilité : Adaptabilité aux changements et aux nouvelles situations. APTITUDES D'EXECUTION: Orientation Qualité : Engagement envers la qualité des produits et services. Résistance au Stress : Capacité à rester serein dans des situations difficiles. Sens de l'Organisation : Gestion efficace du temps et des priorités. APTITUDES STRATEGIQUES : Orientation Clients : Focalisation sur la satisfaction client et compréhension de leurs besoins. Orientation Résultats : Capacité à atteindre et dépasser les objectifs fixés. Prise de Décision : Aptitude à prendre des décisions éclairées rapidement. APTITUDES EN MATIERE DE TALENTS : Travail en Équipe : Collaboration efficace avec les membres de l'équipe. Développement[...]
Manager en restauration rapide
Emploi Restauration - Traiteur
Saint-Doulchard, 18, Cher, Centre-Val de Loire
Manager : Description du Poste : Nous recherchons un Manager dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. En tant que Manager, vous serez responsable de la gestion quotidienne du restaurant, en veillant à offrir une expérience client exceptionnelle tout en développant et en soutenant votre équipe. Compétences Comportementales Requises : APTITUDES DE BASE : Empathie : Capacité à comprendre et partager les émotions des autres. Communication : Aptitude à transmettre des informations clairement et efficacement. Agilité : Adaptabilité aux changements et aux nouvelles situations. APTITUDES D'EXECUTION: Orientation Qualité : Engagement envers la qualité des produits et services. Résistance au Stress : Capacité à rester serein dans des situations difficiles. Sens de l'Organisation : Gestion efficace du temps et des priorités. APTITUDES STRATEGIQUES : Orientation Clients : Focalisation sur la satisfaction client et compréhension de leurs besoins. Orientation Résultats : Capacité à atteindre et dépasser les objectifs fixés. Prise de Décision : Aptitude à prendre des décisions éclairées rapidement. APTITUDES EN MATIERE DE TALENTS : Travail en Équipe : Collaboration efficace[...]
Directeur / Directrice de restaurant
Emploi Restauration - Traiteur
Chaulgnes, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté
Compétences Comportementales et Professionnelles Requises : SAVOIR ÊTRE Empathie : Capacité à comprendre et partager les émotions des autres. Faire preuve d'intelligence émotionnelle. Communication : Aptitude à transmettre des informations clairement et efficacement. Agilité : Adaptabilité aux changements et aux nouvelles situations. APTITUDES D'EXECUTION : Orientation Qualité : Engagement envers la qualité des produits et services. Respect des normes opérationnelles, mise en place des campagnes grâce aux différents guides. Savoir travailler avec des périodes de forte affluence client et période plus calme. Sens de l'Organisation : Gestion efficace du temps et des priorités. Savoir organiser son temps de travail et aussi aider l'équipe surtout équipe de gestion) à organiser leur temps selon la hiérarchisation des priorités. APTITUDES STRATEGIQUES : Orientation Clients : Focalisation sur la satisfaction client et compréhension de leurs besoins. Orientation Résultats : Capacité à atteindre et dépasser les objectifs fixés par le franchisé et le directeur de marché. Prise de Décision : Aptitude à prendre des décisions éclairées rapidement. Faire évoluer toute l'équipe pour[...]
Directeur(trice) d'établissement de restauration rapide
Emploi Restauration - Traiteur
Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire
Nous recherchons un directeur de restaurant. SAVOIR ÊTRE Empathie : Capacité à comprendre et partager les émotions des autres. Faire preuve d'intelligence émotionnelle. Communication : Aptitude à transmettre des informations clairement et efficacement. Agilité : Adaptabilité aux changements et aux nouvelles situations. APTITUDES D'EXECUTION : Orientation Qualité : Engagement envers la qualité des produits et services. Respect des normes opérationnelles, mise en place des campagnes grâce aux différents guides. Résistance au Stress : Capacité à rester serein dans des situations difficiles. Savoir travailler avec des périodes de forte affluence client et période plus calme. Sens de l'Organisation : Gestion efficace du temps et des priorités. Savoir organiser son temps de travail et aussi aider l'équipe surtout équipe de gestion) à organiser leur temps selon la hiérarchisation des priorités. APTITUDES STRATEGIQUES : Orientation Clients : Focalisation sur la satisfaction client et compréhension de leurs besoins. Orientation Résultats : Capacité à atteindre et dépasser les objectifs fixés par le franchisé et le directeur de marché. Prise de Décision : Aptitude à prendre des[...]
Directeur / Directrice de restaurant
Emploi Restauration - Traiteur
Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire
Compétences Comportementales et Professionnelles Requises : SAVOIR ÊTRE Empathie : Capacité à comprendre et partager les émotions des autres. Faire preuve d'intelligence émotionnelle. Communication : Aptitude à transmettre des informations clairement et efficacement. Agilité : Adaptabilité aux changements et aux nouvelles situations. APTITUDES D'EXECUTION : Orientation Qualité : Engagement envers la qualité des produits et services. Respect des normes opérationnelles, mise en place des campagnes grâce aux différents guides. Résistance au Stress : Capacité à rester serein dans des situations difficiles. Savoir travailler avec des périodes de forte affluence client et période plus calme. Sens de l'Organisation : Gestion efficace du temps et des priorités. Savoir organiser son temps de travail et aussi aider l'équipe surtout équipe de gestion) à organiser leur temps selon la hiérarchisation des priorités. APTITUDES STRATEGIQUES : Orientation Clients : Focalisation sur la satisfaction client et compréhension de leurs besoins. Orientation Résultats : Capacité à atteindre et dépasser les objectifs fixés par le franchisé et le directeur de marché. Prise de Décision : Aptitude[...]
Directeur / Directrice de restaurant
Emploi Restauration - Traiteur
Saint-Doulchard, 18, Cher, Centre-Val de Loire
Compétences Comportementales et Professionnelles Requises : SAVOIR ÊTRE Empathie : Capacité à comprendre et partager les émotions des autres. Faire preuve d'intelligence émotionnelle. Communication : Aptitude à transmettre des informations clairement et efficacement. Agilité : Adaptabilité aux changements et aux nouvelles situations. APTITUDES D'EXECUTION : Orientation Qualité : Engagement envers la qualité des produits et services. Respect des normes opérationnelles, mise en place des campagnes grâce aux différents guides. Résistance au Stress : Capacité à rester serein dans des situations difficiles. Savoir travailler avec des périodes de forte affluence client et période plus calme. Sens de l'Organisation : Gestion efficace du temps et des priorités. Savoir organiser son temps de travail et aussi aider l'équipe surtout équipe de gestion) à organiser leur temps selon la hiérarchisation des priorités. APTITUDES STRATEGIQUES : Orientation Clients : Focalisation sur la satisfaction client et compréhension de leurs besoins. Orientation Résultats : Capacité à atteindre et dépasser les objectifs fixés par le franchisé et le directeur de marché. Prise de Décision : Aptitude[...]
Directeur / Directrice de restaurant
Emploi Restauration - Traiteur
Varennes-Vauzelles, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté
SAVOIR ÊTRE Empathie : Capacité à comprendre et partager les émotions des autres. Faire preuve d'intelligence émotionnelle. Communication : Aptitude à transmettre des informations clairement et efficacement. Agilité : Adaptabilité aux changements et aux nouvelles situations. APTITUDES D'EXECUTION : Orientation Qualité : Engagement envers la qualité des produits et services. Respect des normes opérationnelles, mise en place des campagnes grâce aux différents guides. Résistance au Stress : Capacité à rester serein dans des situations difficiles. Savoir travailler avec des périodes de forte affluence client et période plus calme. Sens de l'Organisation : Gestion efficace du temps et des priorités. Savoir organiser son temps de travail et aussi aider l'équipe surtout équipe de gestion) à organiser leur temps selon la hiérarchisation des priorités. APTITUDES STRATEGIQUES : Orientation Clients : Focalisation sur la satisfaction client et compréhension de leurs besoins. Orientation Résultats : Capacité à atteindre et dépasser les objectifs fixés par le franchisé et le directeur de marché. Prise de Décision : Aptitude à prendre des décisions éclairées rapidement. Faire évoluer[...]
Activité physique pour tous
Vie associative, Vie locale
Limoges 87000
Du 14/03/2026 au 31/03/2026
Venez tester vos aptitudes physiques à travers plusieurs stands animés par l'association Limousin Sport Santé. Informations complémentaires auprès de la médiathèque municipale.
Infirmier / Infirmière de soins généraux
Emploi Hôpitaux - Médecine
Ussel, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine
Missions : - Il protège, maintient, restaure et promeut la santé des personnes et l'autonomie de leurs fonctions vitales physiques et psychiques en tenant compte de la personnalité de chacune d'elle dans ses composantes psychologiques, sociales, économiques et culturelles. - Il effectue les actes qu'il est habilité à pratiquer soit en application d'une prescription médicale, soit en application d'un protocole écrit. - Il effectue les soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie. - Il contrôle les soins de base dispensés par les aides-soignants, les aides médico-psychologiques, les ASHQ affectées aux soins d'hygiène et de confort, voire réalise les actes de nursing : toilette d'un patient ou résident porteur de pansements lourds ou en fin de vie. - Il veille à la nutrition et à l'hydratation des patients et ou résidents (respect des régimes, qualité des repas, présentation adaptée aux capacités alimentaires des patients ou résidents .). - Il a un rôle d'encadrement auprès des différents stagiaires accueillis dans l'établissement et des personnels placés sous son autorité. Ä Il vérifie l'application des procédures en matière d'hygiène -Il doit assurer une[...]
Garde du littoral
Emploi Administrations - Institutions
Théoule-sur-Mer, 61, Alpes-Maritimes, Normandie
Dans le cadre d'une gestion partenariale du Parc Maritime Départemental Estérel-Théoule d'une superficie totale de 353 hectares, la Ville de Théoule-sur-Mer recrute un agent de surveillance du littoral pour un renfort saisonnier. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable du Parc marin, de la maison du parc et de la surveillance du littoral et au sein d'une équipe de 3 personnes, l'agent de surveillance du littoral a pour missions principales la préservation et à la valorisation du site naturel en appliquant le plan de gestion décidé par les différents partenaires publics sur le terrain du Conservatoire du Littoral. Activités principales : 1/ Assurer la surveillance du site et faire respecter la règlementation : effectuer en binôme des tournées régulières (sur le littoral et/ou à terre) afin d'informer et/ou rappeler à l'ordre les personnes dans les périmètres sensibles du littoral et du parc marin. 2/ Sensibiliser le public à la préservation du patrimoine naturel (faune et flore), aux bonnes pratiques éco-responsables, aux risques d'incendie : diffusion de documentations et outils pédagogiques. Cette sensibilisation pourra être réalisée à travers des visites[...]
Assistant social / Assistante sociale
Emploi Administrations - Institutions
Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie
Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Référent Enfance Famille Accompagnement des enfants et de leur famille dans le cadre du Projet Pour l'Enfant (PPE) dans l'objectif de soutenir ces enfants, de valoriser les compétences parentales, et de coordonner les acteurs autour de leur projet de vie : Référent du PPE dans le cadre des missions de prévention et de protection de l'enfance - Co-élaborer le PPE avec la famille ; - Coordonner les actions des intervenants concernés par la situation ; - Être garant des échéances ; - Rédiger le PPE ; - Être garant du suivi de la mise en oeuvre du PPE et participer aux ponctuations Mesures de maintien à domicile - Prévenir la maltraitance ; - Mettre en oeuvre les mesures d'accompagnement dans le cadre du maintien à domicile (AED) ; - Favoriser la relation parents/enfants ; - Soutenir la parentalité et développer les capacités éducatives, informer et orienter les parents ; - Promouvoir le bien-être de l'enfant ; - Soutenir l'enfant dans sa scolarité et ses activités extrascolaires ; - Concourir à l'inscription de l'enfant dans la vie ordinaire et l'aider à construire son autonomie ; Évaluation des Informations Préoccupantes[...]
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
Emploi
Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est
Les missions s'inscrivent dans les orientations du projet quadriennal du centre social Jolibois et plus spécifiquement dans le domaine de l'intégration sociale et le lien social, principalement des jeunes et de leur famille. Dans une prise en compte de la famille dans sa globalité : * Concevoir, mettre en œuvre et coordonner le projet jeunesse de la structure en direction d'un public pré-ados/ados (accueil jeunes, opérations ville-vie-vacances, Projet jeunesse, camps, activités périscolaires, accompagnement à la scolarité). * Prendre en compte les besoins et demandes des publics pré-ados et adolescents. * Coordonner, encadrer, et accompagner une équipe d'animateurs sur les différents types d'accueil des jeunes. * Gérer les plannings des animateurs. * Assurer l'administratif, la logistique, la gestion et le suivi budgétaire du secteur. * Rendre compte et rédiger une évaluation quantitative et qualitative des actions dans le cadre de sa délégation. * Réaliser les dossiers de demandes de subventions des projets jeunesse auprès des différents organismes. * Participer aux actions transversales du Centre Social * Représenter le Centre social lors des réunions partenariales[...]
Agent / Agente de bio nettoyage hospitalier
Emploi Hôpitaux - Médecine
Montéléger, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes
Un poste d'agent de bionettoyage est à pourvoir à 50% sur PACO au Pôle Transversal : Missions : Mise en chauffe et service des repas. Travail en coordination avec l'IDE et le moniteur éducateur pour accompagner les patients dans leurs tâches ménagères quotidiennes. Participation à des sorties ou activités thérapeutiques menées par l'IDE, le moniteur éducateur ou l'assistante sociale. Entretenir les locaux relatifs à son domaine de compétences * Gérer le matériel d'entretien et de bionettoyage * Gérer les stocks de produits et les équipements (inventaire, rangement) * Nettoyer, désinfecter les matériels et les équipements * Mettre en valeur les locaux, les espaces de travail et les espaces de vie * Participer à la lutte contre le risque infectieux * Participer à la prévention des risques (chutes, glissades, .) * Suivre la propreté des locaux * Tracer les activités de bio nettoyage 1. 5 - Profil du poste : QUALITES ATTENDUES (Aptitudes, qualités et comportement professionnel) * Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel * Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté * Savoir-faire relationnel[...]
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
Emploi Social - Services à la personne
Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie
Le Pôle Hébergement d'Urgence et d'Insertion (HUI) recherche 3 Travailleurs Sociaux Diplômé d'Etat F/H en CDD à temps plein pour sa Plateforme d'Evaluation, de Prescription et de Suivi (PEPS) à Toulouse. * CDD à temps plein à pourvoir du 30/03/2026 au 31/12/2026 * Horaires : 9h-17h, 10h-18h, 11h-19h du lundi au vendredi * Localisation : 17 Allée Charles de Fitte - 31300 Toulouse * Rémunération selon ancienneté et accord d'entreprise applicable au sein de l'UCRM (rémunération comprise entre 2 100€ brut et 2 500€ brut/mois)) * Avantages : Titres restaurant / Remboursement 50% Transports en commun / Indemnité kilométrique vélo / CSE dynamique. Cette Plateforme d'Evaluation, de Prescription et de Suivi s'adresse aux ménages hébergés à l'hôtel en situation de précarité et d'exclusion. Elle a pour objectif d'évaluer, de prescrire, d'orienter et d'accompagner les publics hébergés à l'hôtel éligibles au logement, en subsidiarité du SIAO et de son Pôle Hôtel. Au sein d'une équipe ambulatoire vous aurez pour mission de : * Réaliser un diagnostic social global par ménage en évaluant leur situation, leurs attentes et leur niveau d'autonomie ; * Préconiser des orientations[...]
Garde du littoral
Emploi Administrations - Institutions
Théoule-sur-Mer, 61, Alpes-Maritimes, Normandie
Dans le cadre du FORUM EMPLOI DE THEOULE SUR MER, venez rencontrer directement les recruteurs. Présentez-vous le mardi 31mars 2026 de 9H30 à 12H00 à l'Espace Culturel 9 avenue Charles Dahon Théoule sur Mer avec plusieurs CV. Dans le cadre d'une gestion partenariale du Parc Maritime Départemental Estérel-Théoule d'une superficie totale de 353 hectares, la Ville de Théoule-sur-Mer recrute un agent de surveillance du littoral pour un renfort saisonnier. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable du Parc marin, de la maison du parc et de la surveillance du littoral et au sein d'une équipe de 3 personnes, l'agent de surveillance du littoral a pour missions principales la préservation et à la valorisation du site naturel en appliquant le plan de gestion décidé par les différents partenaires publics sur le terrain du Conservatoire du Littoral. Activités principales : 1/ Assurer la surveillance du site et faire respecter la règlementation : effectuer en binôme des tournées régulières (sur le littoral et/ou à terre) afin d'informer et/ou rappeler à l'ordre les personnes dans les périmètres sensibles du littoral et du parc marin. 2/ Sensibiliser le public à la préservation[...]
Assistant administratif / Assistante administrative
Emploi Administrations - Institutions
Chelles, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France
Sous l'autorité de la responsable du pôle administratif, assure la gestion administrative de la direction de la Police Municipale. Accueil téléphonique et physique, avec prise en charge de l'accueil planton et l'orientation du public - Organiser les réunions, les rendez-vous et le suivi de l'agenda du Directeur - Collaborer au reporting sur les missions de la Direction (tableaux, fiches de suivi.) - Être le correspondant de la direction auprès de la direction financière et de la commande publique - Aider au suivi budgétaire, établissement des bons de commande et suivre les marchés publics du service - Suivre l'ensemble du circuit des courriers entrant / sortant pour la Police Municipale ; répondre à partir du logiciel Elise ; suivre les délais de réponse et relancer les responsables de services si nécessaire - Rédiger et mettre en forme l'ensemble des courriers à partir des informations techniques fournies par chaque responsable de service - Coordonner le suivi Elise avec les autres services administratifs de la ville et la Direction Générale des Services - Mettre en forme et éditer les documents, rapports et supports de communication divers - Organiser le matériel des réunions[...]
Agent / Agente d'exploitation des routes
Emploi Administrations - Institutions
Val-de-Meuse, 52, Haute-Marne, Grand Est
L'organisation territoriale du Conseil départemental de la Haute-Marne dans les domaines des routes repose sur quatre pôles techniques (Chaumont, Joinville, Montigny le Roi et Langres) pour assurer la gestion d'environ 1 000 km de routes départementales. Sous l'autorité du responsable et de l'adjoint de centre, il assure : Entretien et exploitation du réseau routier : - Entretien courant des chaussées, maintenance de l'état de surface, travaux d'amélioration ou de réparation ; - Interventions sur les réseaux hydrauliques - Interventions sur ouvrages d'art - Service hivernal : déneigement, salage, remplacement des pièces d'usure, . ; - Surveillance du réseau, patrouillage, balisage, conservation du domaine départemental ; - Interventions d'urgence ou de sécurité pour assurer la continuité de la circulation routière ; - Mise en œuvre et maintenance des équipements de signalisation ; - Entretien courant des dépendances, ramassage des poubelles des aires d'arrêt, nettoyage des aménagements bordurés et pieds de glissières. Missions transversales : - Fonction de « chargé de chantier ». Il coordonne le chantier, l'équipe et les intervenants, assure le suivi, la maintenance[...]
Opérateur / Opératrice de saisie
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Hœrdt, 67, Bas-Rhin, Grand Est
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute une Opératrice de saisie H/F. Votre mission consistera à effectuer la saisie de données en enregistrant des informations provenant de documents papier ou numériques dans des bases de données, tableurs ou logiciels de gestion. Vous serez également en charge de la vérification des données pour vous assurer de leur exactitude et de leur complétude, en vérifiant les documents avant la saisie. Une maîtrise des outils informatiques, tels que les logiciels de traitement de texte, de tableur, sera nécessaire. Vous serez amené à gérer des documents en les classant et en les organisant, tout en participant éventuellement à la gestion du courrier et des commandes de fournitures de bureau. Le lieu de la mission est Hoerdt . Le type de contrat est intérim . La rémunération est de 12.80/heure. Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil recherché : Opérateur de saisie H/F Compétences requises : - Rapidité et précision : capacité à saisir des données rapidement tout en maintenant un haut niveau de précision. - Compétences informatiques : bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels spécifiques.[...]
Assistant social / Assistante sociale
Emploi Social - Services à la personne
Tulle, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine
Nous recherchons un/une Travailleur(se) Social (Assistant(e) de service Social, éducateur(trice) de jeunes enfants ou Educateur(trice) Spécialisé(e)) auprès d'enfants et leurs familles. Sous l'autorité directe du chef de service, le référent de parcours veille à garantir la réponse aux besoins fondamentaux de l'enfant, à promouvoir, restaurer ou soutenir l'exercice de la parentalité, dans une démarche inclusive et participative. Il coordonne le projet du mineur en lien avec une équipe pluridisciplinaire et anime le réseau partenarial. Il est garant du Projet Personnalisé pour l'Enfant. Qualités requises : - Connaissance en matière de développement de l'enfant et de soutien à la parentalité ; aptitudes relationnelles et maîtrise des techniques d'entretien ; - Rigueur organisationnelle et méthodologique en matière d'intervention ; (maitrise de la démarche projet) capacité de synthèse et de diagnostic - Aisance rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse (écrits professionnels) - Aptitude à développer, formaliser et animer des partenariats dans le cadre des Projets Personnalisés suivis ; - Capacité d'adaptation et disponibilités ; - Aptitude à prendre des initiatives[...]
Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)
Emploi Administrations - Institutions
Chef-Boutonne, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine
Emploi permanent - Temps non - complet 19h60 titulaire et heures complémentaires selon besoin de service (TAP / CLAS.) Résidence administrative : Chef Boutonne et Sauzé-Vaussais Cadre d'emploi : Adjoint territorial d'animation - Catégorie C Rémunération : à partir de 2101.73€ brut/mois dont IFSE Date limite de candidature : 05/03/2026 Date d'entretien : 16/03/2026 Date prise de poste : 04/05/2026 VOTRE QUOTIDIEN ? Au sein du service petite enfance, enfance, jeunesse, vous participerez à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques dans le cadre des activités péri et extrascolaires auprès d'enfants de 3 à 11 ans. Dans le cadre de vos missions vous gérerez les équipes d'animation et techniques en lien avec les directeurs des Accueil Collectif de Mineurs. Vous effectuerez également le pilotage et l'encadrement du CLAS et animerez des groupes d'enfants sur les temps d'activités périscolaires (TAP). VOS MISSIONS : - Sur le poste d'adjoint.e de direction : Proposer, mettre en œuvre et évaluer des projets d'animation en cohérence avec le projet pédagogique de la structure Coordonner et assurer la formation de l'équipe d'animation Développer les partenariats et[...]
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
Emploi
Salagnac, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine
NOTRE ETABLISSEMENT ET SON PROJET Clairvivre, reconnu pour son expertise médico-sociale, s'inscrit dans une démarche d'accompagnement des parcours des personnes en situation de handicap et s'engage dans une transformation innovante de son organisation. L'ambition est de développer une plateforme de services agile et performante, centrée sur les parcours des usagers et l'adaptation continue de nos accompagnements. Clairvivre recrute un(e) Moniteur-Educateur pour son unité de Foyer de Vie au sein de l'EANM (établissement d'accueil non médicalisé). LE POSTE ET SES ENJEUX Vous faites partie d'une équipe de 7 personnes, qui accompagne, au quotidien et dans leurs projets, 20 personnes en situation de handicap. Vos missions s'articulent autour des activités suivantes : - Accompagner les personnes accueillies en favorisant la progression de leurs autonomies - Participer à l'élaboration et à la conduite des projets de vie des personnes accueillies - Participer à l'organisation des activités éducatives au sein du groupe éducatif en lien avec le projet de vie de la personne accueillie - Animer et mettre en œuvre des actions individuelles auprès de la personne accueillie dans la[...]
Educateur / Educatrice de jeunes enfants
Emploi
Reims, 51, Marne, Grand Est
L'association ROSACE recrute pour son établissement Centre Maternel (établissement hébergeant des mères et leurs jeunes enfants). Le poste est à pouvoir mi-avril. MISSIONS PRINCIPALES: - Accueillir l'enfant dans un espace éducatif dédié, riche et stimulant - Assurer la qualité et la continuité de l'accompagnement des parents et de leurs enfants - Organiser des actions éducatives et de prévention - Accompagner et soutenir les familles accueillies dans le cadre de la parentalité, de l'éducation, de la socialisation - Travailler en équipe le suivi du projet de chaque famille - Coordonner le parcours de la famille et de l'enfant - Veiller à la sécurité des biens et des personnes accueillies COMPÉTENCES NÉCÉSSAIRES : Savoirs : o Connaître l'environnement (géographique, institutionnel, associatif) o Connaître les dispositifs de l'aide sociale à l'enfance o Compétences en éducation à la parentalité o Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire o Aptitude à travailler seul o Capacité à évaluer la situation sociale et éducative o Capacité d'organisation et d'adaptation o Capacité d'observation et d'analyse o Aptitude à rédiger des rapports clairs et précis CONDITIONS[...]
Mécanicien monteur / Mécanicienne monteuse de fabrication
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'énergie et de l'industrie, un Monteur Atelier à BELFORT - 90000 en intérim pour une durée de 6 mois. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un BAC Professionnel. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 12.02 et 16EUR.Dans le cadre du développement de son activité, notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie, recherche 1 Monteur Atelier H/F. Descriptif du poste : - Connaissance CN (NUM1060 et siemens 840 D) - Lecture de plans et connaissance de l'ISO - Utilisation outillage de contrôle dimensionnel classique pouvant être de grandes dimensions voir spécifique à un poste - Calcul trigonométrique simple - Connaissance outils et paramètres de coupe - Connaissance du tournage vertical et/ou parallèle, fraisage et élingage - Conduite chariot élévateur et nacelle APTITUDES : - Rigueur - Adaptabilité (moyens et produits non standards) - Confiance en soi (travail sur pièces de grandes dimensions et grande valeur) De formation BAC PRO Mécanique CACES (pont, chariot, nacelle) CONNAISSANCES ET ACTIVITES SPECIFIQUES[...]
Cadre dirigeant / Cadre dirigeante d'un service territorial
Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire
Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté
La CCI Bourgogne Franche-Comté recrute pour le compte de la CCI (T) de la Nièvre, un(e) Directeur(trice) Appui aux entreprises et aux territoires. Missions principales : 1. Contribuer à l'élaboration puis mettre en œuvre la stratégie de la CCI de la Nièvre dans le domaine de l'appui aux entreprises : - Être force de proposition dans la conception de nouveaux services / prestations permettant de générer du Chiffre d'Affaires. - Organiser et impulser l'activité de l'équipe, fixer les objectifs, mettre en place les plans marketing, suivre et faciliter leur réalisation - Tenir les tableaux de bord, évaluer les résultats, prendre ou proposer des actions d'amélioration - Optimiser les ressources et les compétences - Participer à l'élaboration de la stratégie de la CCI et à la définition des projets - Animer ou concourir à l'animation de groupes de travail (collaborateurs et/ou élus) - Mobiliser les équipes sur des chantiers transversaux en décloisonnant et en mutualisant les compétences 2. Contribuer au développement économique des entreprises du département - Animer, dynamiser et développer les réseaux d'entreprises existants ou émergents sur le territoire. - Contribuer à l'information[...]
Maroquinier / Maroquinière
Emploi
Chaspuzac, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes
Description du poste et des missions : Doté(e) de compétences manuelles avérées ou insoupçonnées, notre entreprise misera sur vos aptitudes et votre motivation à devenir Artisan Maroquinier. Pour ce faire, vous intégrerez un parcours de formation dans le but d'une embauche en CDI (sous réserve de valider les prérequis de chaque étape) : - Formation initiale (400H) : une formation indemnisée d'environ 2 mois et demi qui débutera le 22 avril 2026 sera dispensée au sein de nos ateliers par l'organisme « L'Atelier de la Maro ». Un formateur expert en maroquinerie vous sera pleinement dédié pour transmettre les techniques de base en vous exerçant sur la matière ancestrale et élégante qu'est le cuir. - Contrat de professionnalisation (12 mois) : à l'issue de la formation, un contrat de professionnalisation d'une durée d'un an vous sera proposé. Intégré(e) dans un atelier d'une vingtaine de personnes, vous performerez progressivement pour atteindre vos objectifs individuels. Des modules de formation animés tout au long de l'année vous permettront d'asseoir vos compétences en vue d'atteindre un haut niveau de technicité. Vous serez capable de réaliser à la main et en toute autonomie[...]
Ouvrier(ère) polyvalent(e) d'entretien des bâtiments
Emploi
Souffelweyersheim, 67, Bas-Rhin, Grand Est
MISSIONS PRINCIPALES : Le technicien travaille en accord avec le projet associatif, en étroite collaboration avec l'équipe de direction composée de 3 cadres et plus particulièrement du Pôle Habitat composé d'une ArchitecteAgent de développement Habitat. Il (elle) intervient dans deux champs professionnels pour accompagner des personnes en difficulté dans l'amélioration de leur habitat : Métiers du bâtiment Accompagnement des familles dans des projets d'auto-réhabilitation Sa mission portera sur la mise en œuvre et l'encadrement technique de travaux de bâtiment dans le cadre des projets d'amélioration de l'habitat, de construction d'habitat adapté, et de lutte contre l'habitat insalubre. Il s'agira de : - Préparer les chantiers en étroite collaboration avec le Pôle Habitat (aspects techniques et financiers) - Mettre en œuvre des travaux de second œuvre du bâtiment - Assurer des permanences techniques sur certains sites - Encadrement de certains travaux avec la participation des familles (chantier en autoréhabilitation encadrée) - Gestion et stock du matériel intra et extra-muros - Préparation des commandes et des factures - Respect du budget - Gestion du parc automobile[...]
Chef / Cheffe de chantier travaux publics et voirie
Emploi Administrations - Institutions
Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine
La Ville de Brive-la-Gaillarde recrute pour le Service Proximité Un(e) Chef(fe) d'équipe Secteur Zone (Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux/Agents de maîtrise territoriaux) Sous l'autorité du responsable du secteur zone et du chef de Service, vous serez chargé d'assurer le suivi des opérations en matière de propreté urbaine et d'entretien de voirie sur l'espace public, de l'entretien et de la création de divers chantiers de voirie. MISSIONS - Animer et encadrer les équipes de terrain ; - Assurer au quotidien la transversalité avec les autres responsables de secteur et la hiérarchie ; - Entretien du mobilier urbain, des réseaux de voirie (secs et humides) ; - Bouchage de trous sur chaussée en enrobé à froid, réfection partielle de chaussée ; - Suivi et mise en place des différents arrêtés municipaux ; - Entretien de la signalisation verticale ; - Mise en œuvre de la peinture routière manuellement ; - Appuis sur gros travaux ; - Mise en œuvre enrobé à chaud ; - Pose de bordures ; - Mise en œuvre peinture avec machine. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES - Permis B indispensable ; - Permis C recommandé ; - CACES appréciés (R482/Cat. 1 (engins de chargement)[...]
Conducteur / Conductrice de travaux forestiers
Emploi
Cayenne, 97, Guyane, -1
DESCRIPTIF DU POSTE Rattaché directement sous l'autorité du responsable de l'UP Travaux de la DT Guyane, le.la conducteur de travaux est responsable de la désignation sur le terrain qui est l'activité principale de UP travaux. Cette activité principale sous-entend le suivi de la désignation, la préparation de matériel (DOT, GPS, Pointes, Pile rechargeable), la distribution de plaquettes sur le terrain, l'organisation des équipes sur le terrain, le déchargement et contrôle des données de désignation. Il(elle) peut également être amené(e) à superviser le déploiement d'autres types d'activités, (chantiers mettant en oeuvre des équipements bois, chantiers d'accueil du public, chantiers d'entretien de sentiers et/ou pistes). Il(elle) assure : - L'organisation des plannings hebdomadaires et leur communication le plus à l'amont possible aux ouvriers forestiers concernés. - Le suivi des véhicules et leur entretien (carnet d'entretien et de bord, suivi de la fiche de vérification avant le départ, information du chef de l'UP Travaux en cas de révision/passage au garage nécessaire). - La lecture de données cartographiques. - Le suivi et l'entretien[...]
Chargé / Chargée de développement local
Emploi
Cayenne, 97, Guyane, -1
DESCRIPTIF DU POSTE Rattaché directement sous l autorité du responsable de l US Nature, le(a) chargé(e) d étude appuie l activité contrôle des mines de la DT. - Missions terrains : Participation au contrôle de mine légale via les COTAM et aux renseignements sur la mine illégale. Suivi des quitus avec la DGTM - gestion technique des dossiers sur le volet réhabilitation et re-végétalisation des sites miniers (déplacement terrain par voie fluviale, terrestre ou aérienne). Participation à des missions scientifiques pour l étude en lien avec la mine. - Expertise : Travaux de recherche et de mise en valeur des données collectées (EMOPI et PAG + possibilité d écrire des fiches techniques à destination des partenaires/administrations) Gestion administrative et lien avec le pôle foncier. Participation à l expertise minière pour l USN, depuis l évaluation de l'impact des demandes au suivi de l'occupation foncière par contrôle à posteriori. CHAMP RELATIONNEL DU POSTE : Interne : USN, SG et les UT. Externe : Professionnels miniers. PROFIL RECHERCHÉ SAVOIR-FAIRE : Sens de l organisation Aptitude aux déplacements longs en milieu forestier tropical Maîtrise requise de[...]
Conducteur / Conductrice de travaux forestiers
Emploi
Cayenne, 97, Guyane, -1
DESCRIPTIF DU POSTE Rattaché directement sous l autorité du responsable de l UP Travaux de la DT Guyane, le.la conducteur de travaux aura particulièrement la charge de l'organisation et du suivi opérationnel de l inventaire terrain. Il aura un lien fonctionnel avec le chef de projet de l inventaire forestier. Dans ce cadre, il est responsable de : - L organisation des plannings hebdomadaires et de leur communication le plus en amont possible aux prospecteurs forestiers en charge de l inventaire, - La logistique et de la préparation des éléments nécessaires à la réalisation de l inventaire qu ils soient matériels (GPS, tablette, clisimètre etc ) ou cartographique (carte de localisation et positioRattaché directement sous l autorité du responsable de l UP Travaux de la DT Guyane, le.la conducteur de travaux aura particulièrement la charge de l organisation et du suivi opérationnel de l inventaire terrain. Il aura un lien fonctionnel avec le chef de projet de l inventaire forestier. Dans ce cadre, il est responsable de : - L organisation des plannings hebdomadaires et de leur communication le plus en amont possible aux prospecteurs forestiers en charge de l inventaire, -[...]
Agent / Agente d'entretien-propreté de locaux
Emploi Administrations - Institutions
Lons-le-Saunier, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté
Missions, cadre et contexte du poste: Sous l'autorité du Directeur du CARCOM, l'intendant-e assure l'entretien général du Carrefour de la Communication. Il/elle veille à la gestion et à la préparation des salles ainsi qu'à la bonne organisation des services proposés au sein de cet équipement dédié aux conférences, congrès, formations et réceptions. L'agent est mis-e à disposition à temps complet par la Ville de Lons, conformément à la convention en date du 20 juillet 2009. Missions principales Préparation et remise en état des espaces loués - Installer les salles en collaboration avec le technicien-régisseur (mobilier, disposition, matériel) - Vérifier la propreté et l'état général des espaces avant l'accueil des clients - Mettre à disposition le matériel de restauration si nécessaire - Assurer la remise en ordre après les événements (rangement, nettoyage, centralisation du matériel traiteur) Entretien et maintenance du bâtiment - Nettoyer et entretenir l'ensemble des espaces : salles, moquettes, vitres accessibles, espaces communs (escaliers, cuisines, sanitaires, etc.) - Assurer le rangement régulier des salles et du mobilier. - Gérer[...]
Intervenant / Intervenante d'action sociale
Emploi Social - Services à la personne
Mayenne, 53, Mayenne, Pays de la Loire
VOS PRINCIPALES MISSIONS Sous la responsabilité de la Directrice Régionale, vous aurez pour missions principales : Assurer l'accompagnement des demandeurs d'asile dans les démarches administratives et juridiques, tout au long de la procédure de leur demande d'asile ; Informer les demandeurs d'asile sur la procédure d'asile et sur le droit au séjour des étrangers en France ; Assurer les démarches d'ouverture des droits sociaux des personnes hébergées, notamment l'affiliation à la complémentaire santé solidaire, lorsque celle-ci n'a pu être effectuée avant son admission dans le lieu d'hébergement ; Informer les personnes hébergées sur le fonctionnement du système de santé et veiller à la diffusion des règles de prévention en matière sanitaire ; Assurer l'ouverture des droits sociaux ; Accompagner dans des démarches administratives, notamment l'ouverture d'un compte bancaire, l'inscription à France Travail ou à une formation professionnelle si les personnes sont amenées à rester sur le même territoire ; Informer sur les dispositifs existants pour l'accompagnement global des bénéficiaires d'une protection internationale, notamment les dispositifs associant formation[...]
Assistant social / Assistante sociale
Emploi Administrations - Institutions
Landerneau, 29, Finistère, Bretagne
Située dans le Nord-Finistère et membre du pôle métropolitain du Pays de Brest, la Communauté d'agglomération du Pays de Landerneau-Daoulas (CAPLD) réunit 22 communes et compte 50 997 habitants. Son territoire bénéficie d'une forte attractivité fondée sur sa vitalité économique, la qualité de son cadre de vie et de ses services publics. La CAPLD est une collectivité dynamique et porteuse de nombreux projets. Dans le cadre du remplacement d'un agent, elle recrute en CDD pour le service CLIC: Un(e) Assistant(e) social(e) L'assistant social (F/H) évalue les besoins d'aide de la personne âgée ou handicapée. Il(Elle) met en place un plan d'accompagnement en s'assurant de l'intervention des services et de leur coordination avec l'ensemble de l'équipe. L'agent évalue ce qui a été posé et interpelle en cas de besoin les services. *MISSIONS PRINCIPALES Informations des usagers et de leurs familles : - Information et orientation du public au CLIC ou en visite à domicile, - Prise de rendez-vous et de messages avec les usagers et leurs familles - Entretien et première évaluation des demandes des personnes et de leurs familles, - Rencontres des partenaires du service Évaluation[...]
Ouvrier / Ouvrière de manutention portuaire
Emploi Administrations - Institutions
Mâcon, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté
La Ville de Mâcon recherche un agent portuaire : Missions / activités : Sous l'autorité hiérarchique du gestionnaire du Port : 1. Entretien des installations - Assurer le nettoyage quotidien des sanitaires - Assurer le nettoyage régulier des ouvrages (pontons, bornes.) - Assurer la maintenance technique courante des installations portuaires et terrestres - Gérer la collecte et le tri des déchets - Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage - Localiser et rendre compte des éventuels problèmes (techniques, sécurité) sur le port et ses abords - Réaliser des réparations et des dépannages de 1er niveau - Signaler les dysfonctionnements et prévoir la maintenance - Contribuer à la préservation de la qualité de l'eau - Vérifier et entretenir les engins de manutentions - Suivi des branchements des bateaux de croisière au quai des Marans 2. Relation avec les plaisanciers - Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers et garantir leur satisfaction - Identifier et délivrer les prestations - Facturer et encaisser les prestations (contrats, passages.) après nomination - Participer à l'ouverture et à la fermeture de la Capitainerie[...]
Assistant / Assistante accueil petite enfance
Emploi Social - Services à la personne
Phalsbourg, 57, Moselle, Grand Est
Intégré(e) à une équipe de professionnels petite enfance vous êtes en charge de l'accueil du jeune enfant et de sa famille dans un lieu de première éducation Vous travaillerez soit de 7h à 15h ou de 8h à 16h ou de 10h30 à 18h30 du lundi au vendredi par roulement Contrat dans le cadre d'un remplacement dans un premier temps, pouvant être pérennisé par la suite. Conditions d'accès au poste : CAP Petite Enfance ou CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance. Baccalauréat Professionnel en accompagnement, soins et services à la personne ou en services aux personnes et aux territoires. Brevet d'Études Professionnelles en accompagnement, soins et services à la personne. Certificat de Travailleur Familial ou diplôme d'État de technicien de l'intervention sociale et familiale. Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide à Domicile. Diplôme d'État d'Auxiliaire de Vie Sociale ou diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social. Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique ou certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique. Brevet d'État d'Animateur Technicien dans l'éducation populaire et de la jeunesse, option petite enfance. Validation des blocs 1 et 2 du certificat d'aptitude[...]
Cadre de santé
Emploi Hôpitaux - Médecine
Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire
197891 Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH) Savoir faire - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine - Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence - Etablir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence - Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles - Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.) - Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation - Travailler en équipe pluridisciplinaire / en[...]
Policier municipal / Policière municipale
Emploi Administrations - Institutions
Chennevières-sur-Marne, 94, Val-de-Marne, Île-de-France
La Ville sera présente sur l'événement de la Journée pour l'Emploi de Chennevières Sur Marne le 31 mars 2026 afin de participer à cette journée vous pouvez vous inscrire directement sur la Plateforme Mes Evénements Emplois La Ville de Chennevières-sur-Marne se situe dans le Val-de-Marne (94). Elle compte 18 000 habitants. Elle est rattachée au territoire Grand Paris Sud Est Aven Cadre d'emploi des Gardiens-brigadiers et Brigadiers-chefs principaux (poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires). Au sein d'une équipe de 16 agents dont 10 policiers municipaux, vous serez placé sous l'autorité du responsable de service et rattaché au chef de brigade. 02 brigades assurent une présence terrain, du lundi au dimanche. Veiller à la sécurité, la tranquillité et la salubrité publique. Constatation des infractions à la loi pénale. Surveillance et application des arrêtés du maire Surveillance et application de toutes infractions relatives au code de la route. Interventions sur réquisitions et en flagrants délits Assurer une présence journalière sur le terrain. Interventions sur réquisitions, initiatives et en flagrants délits. Assistance et étroite collaboration[...]
Directeur / Directrice d'établissement à caractère social
Emploi
Antibes, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France
Sous l'autorité directe du Directeur du CCAS et membre de l'équipe de direction du CCAS, vous managez et pilotez la Direction Adjointe Administration Générale qui regroupe sept services et 25 collaborateurs : - Secrétariat de Direction : Secrétariat du Vice-Président, du Vice-Président Délégué, Directeur et du Directeur Adjoint, Préparation et suivi des Services du Conseil d'Administration, - Moyens Généraux : Accompagnement de la Direction sur des sujets spécifiques et suivi des conventions, RGPD, - Commande Publique : Gestion de l'achat public, - Systèmes d'information et de communication : Transformation numérique et organisationnelle, sécurisation de l'infrastructure informatique et des données collectées, - Ressources Humaines : Gestion intégrée des 240 agents, Préparation et gestions des instances de représentation du personnel, formation, prévention des risques, - Finances : Elaboration du Budget Principal (sous nomenclature M57) et des Budgets Annexes (sous nomenclature M22 et EPRD), Suivi des Régies, Gestion Financière, - Patrimoine : Maintenance et suivi des bâtiments et des équipements de l'établissement. Une activité de management stratégique : - Encadrer[...]
Chef / Cheffe de site sécurité incendie
Emploi Sécurité - gardiennage
Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie
CHEF DE SERVICE SÉCURITÉ INCENDIE (H/F) - SSIAP 3 Lieu : Clinique Pasteur, Toulouse (31300) / Contrat : CDD à terme imprécis RVSP est une entreprise de Prévention et de Sécurité de 27 salariés qui place l'expertise technique et l'humain au sommet de ses priorités. Conformément à notre éthique et à la réglementation (Loi Aubry), RVSP garantit un processus de recrutement équitable. Nous luttons activement contre toute forme de discrimination (origine, sexe, âge, situation familiale). À compétences égales, seules l'aptitude professionnelle et l'expérience sont retenues. Nous valorisons la mixité et la diversité comme vecteurs de performance au sein de nos équipes de sécurité. Chaque question posée lors du recrutement aura pour seul objectif d'apprécier votre capacité à occuper le poste. DÉFINITION DU POSTE & MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique de la direction de RVSP, vous assurez la direction du service de sécurité incendie de la Clinique Pasteur. Votre rôle est à la fois stratégique, managérial et opérationnel. Supervision des équipes, animation des réunions et garantie de la réactivité opérationnelle. Préparation des plannings de travail et gestion de la formation[...]