photo Conducteur / Conductrice de bus urbain et interurbain

Conducteur / Conductrice de bus urbain et interurbain

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 1, Ain, Auvergne-Rhône-Alpes

Actual recrute un conducteur de bus passionnés (H/F) pour assurer le transport des voyageurs sur les lignes urbaines de l'agglomération de Bourg en Bresse. Votre mission : - Assurer le transport des voyageurs dans le respect des horaires et des itinéraires, en garantissant leur sécurité et leur confort. - Accueillir les passagers avec courtoisie et les informer sur les itinéraires et les horaires. - Assurer la vente et le contrôle des titres de transport (le cas échéant). - Gérer les situations d'urgence et les imprévus avec calme et professionnalisme. - Veiller à l'entretien courant du véhicule et signaler les anomalies. - Respecter scrupuleusement le code de la route et les règles de sécurité. Poste à temps plein ou temps partiel et ouverts aux personnes retraités ! Nous recherchons un Conducteur de bus (h/f) passionné et qualifié. Le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes : - Permis D et FIMO Voyageurs en cours de validité. - Expérience significative dans la conduite de bus, idéalement en milieu urbain - Excellent sens du service client et qualités relationnelles. Rigueur, ponctualité, autonomie et sang-froid. - Connaissance des règles de sécurité[...]

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Gestionnaire de flotte automobile

Emploi Administrations - Institutions

-, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Marennes-Hiers-Brouage est une commune nouvelle de 6 356 habitants située en Charente-Maritime, département de la Région Nouvelle-Aquitaine. Située à 45 minutes de La Rochelle et à 10 minutes de l'Île d'Oléron, elle est au cœur d'un positionnement stratégique qui offre aux habitants une vie paisible, à proximité de l'Océan, de l'agglomération de Rochefort et de l'activité touristique de l'Île d'Oléron. La commune de Marennes-Hiers-Brouage recrute par voie de mutation un gestionnaire de maintenance et d'équipement la flotte de véhicules des services municipaux de la Commune de Marennes-Hiers-Brouage correspondant au grade d'agent de maitrise. MISSIONS PRINCIPALES : - Réaliser des travaux d'entretien et de réparation du parc de véhicule et de matériel - Réaliser les diagnostics techniques en cas de pannes - Constater et analyser les défaillances des véhicules - Organiser et assurer les interventions d'urgence - Assurer l'entretien préventif et curatif du parc de véhicules, engins TP et matériels du service espaces-verts en rapport avec les autres services pour la disponibilité du matériel - Etablir un chiffrage des pièces détachées auprès fournisseurs, respect du code des[...]

photo Technico-commercial / Technico-commerciale

Technico-commercial / Technico-commerciale

Emploi

Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Le Club 100 % Gaillard fédère aujourd'hui plus de 400 professionnels du territoire autour d'un objectif commun : valoriser l'offre locale, renforcer la visibilité des acteurs sur les supports de Brive Tourisme (site web, print, réseaux sociaux.), et favoriser une dynamique de partenariat durable par le biais d'ateliers thématiques, d'animation du réseau et de moments de convivialité réguliers. Le poste: Intégré(e) au sein de l'équipe de Brive Tourisme, vous exercerez vos missions au service du Club 100% Gaillard, animé et coordonné par Delphine Barrat, en lien direct avec les acteurs touristiques et économiques du territoire (sites de visites, restaurateurs, hébergeurs, prestataires de loisirs, commerçants, artisans.etc.).À ce titre, vos missions principales sont à la fois commerciales et relationnelles : Développer et fidéliser un portefeuille de partenaires locaux actuel, en cohérence avec la stratégie de Brive Tourisme et du Club 100% Gaillard. - Prospecter activement les professionnels du territoire afin de leur proposer les services et outils du Club (adhésions, offres de visibilité, accompagnements, services. etc.). - Assurer la distribution stratégique de la documentation[...]

photo Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Emploi Administrations - Institutions

Agen, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Rejoignez une équipe engagée pour le bien-être et l'épanouissement des enfants en devenant notre prochain directeur périscolaire ! VOS MISSIONS : - Participer à la traduction des objectifs du service Jeunesse et périscolaire sous l'autorité hiérarchique. - Elaborer, mettre en place, suivre et évaluer le projet pédagogique de sa structure en lien avec le projet éducatif de territoire. - Développer des projets d'animation diversifiés avec les projets transversaux portés par les écoles et les ALSH. - Animer et encadrer les équipes d'animateurs périscolaires du multisites. - Veiller à la sécurité et à la qualité de l'accueil des enfants sur l'ensemble des temps périscolaires du midi et soir. - Veiller à l'application et au respect des normes d'hygiène et de sécurité au sein des accueils périscolaires. - Analyser les besoins matériels et équipement périscolaires. - Assurer les relations avec les familles et les partenaires éducatifs. VOTRE PROFIL : - BPJEPS LTP ou équivalence - Expérience de direction souhaitée - Faire preuve de courtoisie en toutes circonstances - Autonomie et sens des responsabilités - Rigueur - Réactivité, disponibilité et prise d'initiative - Avoir une[...]

photo Chargé / Chargée des usagers de l'habitat social

Chargé / Chargée des usagers de l'habitat social

Emploi Administrations - Institutions

-, 53, Mayenne, Pays de la Loire

La CC du Pays de Château-Gontier (CCPCG) a lancé début 2024 la révision de son SCoT (comprenant un DAACL), afin de se conformer aux obligations légales de la loi Climat Résilience et les contraintes de son calendrier. L'objectif est d'arrêter ce document stratégique fin 2025 afin de permettre aux Communes de son territoire de décliner ses orientations au sein de leurs documents d'urbanisme respectifs. Le PAS débattu début juillet poursuit la volonté du territoire de s'affirmer comme pôle d'équilibre entre la métropole d'Angers & l'agglomération de Laval, et s'articule autour de 3 grandes ambitions : Des transitions nécessaires pour maintenir l'attractivité du territoire Accompagner l'évolution & la diversification du tissu économique Préserver les ressources & le cadre de vie du territoire Parallèlement, la CCPCG inclut à son SCoT un volet AEC et mène en parallèle l'élaboration de son premier PLH dont l'arrêt doit également intervenir fin 2025. Ce dernier prévoit un plan d'actions autour de 4 grandes orientations : Développer l'offre résidentielle en poursuivant un objectif d'équilibre territorial & répondant au parcours résidentiel Développer l'offre résidentielle[...]

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Agent / Agente d'entretien du bâtiment

Emploi Administrations - Institutions

Mâcon, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

> Lieu de travail : Conservatoire Edgar Varèse (musique/danse/théâtre) - 3 rue de la Préfecture à Mâcon (71000) > Temps complet : 39 heures/semaine > Poste à pourvoir : 1er septembre 2025 > Recrutement statutaire ou contractuel de droit public > Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux (catégorie C) __________________________________________________ MISSIONS PRINCIPALES : - Effectuer les travaux de régie - Effectuer les travaux de nettoyage et d'entretien ponctuels du Conservatoire intérieur et extérieur, en complément de l'entreprise de nettoyage - Effectuer des petits travaux de réparation et de manutention - Assurer des missions de régie d'accueil lors des représentations publiques - Activité et tâche accessoire liées aux missions d'accueil ponctuel du public : premier niveau d'accueil du public sur place et par téléphone, gestion du standard _____________________________________________________ ACTIVITÉS DÉTAILLÉES : > Travaux de régie : - Mettre en place et reconfigurer les salles de cours et l'auditorium pour les activités pédagogiques du Conservatoire et les répétitions des associations conventionnées - Participer à la logistique technique des diffusions[...]