photo Responsable de structure multi accueil petite enfance

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Emploi

Bar-le-Duc, 55, Meuse, Grand Est

MISSIONS - Est chargé(e) de conseiller et d'apporter son expertise auprès de la direction et des équipes de terrain - Est chargé(e) de manager et d'animer les équipes à travers le projet d'établissement "Petite enfance" - Est responsable d'assurer la protection et la promotion de la santé de l'enfant et de sa famille, conseiller et accompagner les parents - Est responsable diriger une structure d'accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans dans les domaines de la gestion administrative et budgétaire - Participe à la surveillance et la protection des mineurs en danger ACTIVITES PRINCIPALES - Garant de la sécurité et de l'accueil des enfants, de leur bien être et de leur santé - Accueil orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux - Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement - Conseil technique et soutien des équipes - Développement d'une culture de bientraitance - Planifier, organiser et superviser l'activité dans le respect du budget exécutoire de la structure ACTIVITES SECONDAIRES - Relation régulière avec les intervenants, les organismes extérieurs et les partenaires - Relation ponctuelle avec la[...]

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Directeur / Directrice de PAIO

Emploi Administrations - Institutions

Commercy, 55, Meuse, Grand Est

Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel ? Le poste est ouvert suite au départ à la retraite de l'agent actuellement en fonction. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et des Affaires Générales, vous encadrerez une équipe de 3 agents et piloterez l'unité en charge de l'accueil du public, de la gestion de l'état civil, des PACS, des élections, du cimetière et de l'établissement des pièces d'identité. Missions principales - Organiser le fonctionnement du service Encadrer trois agents Participer à l'activité quotidienne du service en lien avec les agents Réaliser la veille réglementaire et juridique et la mise en œuvre des nouvelles réglementations - Assurer l'instruction et la rédaction de l'ensemble des actes d'état civil (mariages, naissances, reconnaissances, décès, changements de nom, prénoms, apposition des mentions etc. ); - Instruction des dossiers de PACS, Parrainages civils, renouvellement de voeux - Organiser et garantir la tenue des registres d'état civil et leur informatisation. - Superviser les démarches liées aux titres d'identité (CNI, passeports). - Participer à l'organisation des élections et au suivi des listes électorales. -[...]

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Responsable administratif(tive) du service clients

Emploi Administrations - Institutions

Altkirch, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Sous la responsabilité directe de la direction du pôle eau et assainissement, la Communauté de communes SUNDGAU recherche une personne pour assurer le rôle de responsable du service relation aux usagers et partenaires. Le poste proposé regroupe principalement les missions de direction suivantes : Encadrer le service facturation eau potable et assainissement (18 000 contrats) : - Encadrement des agents en charge de la facturation - Gestion de la programmation des périodes de facturation et suivi des procédures - Gestion des cas particuliers et réponses aux usagers Encadrer le service habitat : - Encadrement des agents en charge des réponses du service habitat - Gestion des cas particuliers et réponses aux usagers - Suivi des procédures de déconnexion des appareils de traitement autonomes et mise en conformité - Veiller à l'évolution de la règlementation Encadrer le service SPANC : - Encadrement des agents en charge du service spanc - Gestion des cas particuliers et réponses aux usagers - Programmation et organisation des plannings de contrôles - Suivi du budget spanc Participation à la rédaction des rapports techniques et administratifs et aux reporting techniques Assurer[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Avignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

L'Institut en quelques mots : L'institut Agrosciences, environnement et santé (AgES) d'Avignon Université, constitué de 6 Centres d'enseignement et de recherche et 7 laboratoires de recherche, se répartit sur 2 sites : Campus Jean-Henri Fabre (3 bâtiments) et le Campus Hannah Arendt (pôle sportif). L'administration se décline en 3 pôles identifiés : Affaires générales, Gestion et CER, Etudes et scolarité. Chiffres clés : budget total hors recherche 588 000€ dont 393 000 € masse salariale (heures complémentaires et vacations) et 215 000€ de fonctionnement dont 145 000€ pour la formation, 1620 étudiant.e.s, 46 personnels BIATSS, 124 Enseignant.e.s/Enseignant.e.s-chercheur.euse.s. Le Pôle des Affaires générales de l'institut Agrosciences, environnement et santé (AgES) comprend 4 agents directement placés sous l'autorité hiérarchique de la Directrice administrative : un.e assitant.e de direction, un gestionnaire référent Ressources humaines et deux agents dédiés à la communication, à l'activité évènementielle de l'institut ainsi qu'à la logistique. Missions du service : Le Pôle des affaires générales a pour missions de gérer les affaires courantes et transversales de l'institut[...]

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Technicien / Technicienne support informatique

Emploi Hôpitaux - Médecine

Montbrison, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

2 postes à 100 % à pourvoir. Le service numérique se compose de 2 secteurs principaux : - pôle Infrastructure - pôle applicatif Ces 2 secteurs sont représentés pour chacun d'entre eux par un responsable qui est rattaché lui-même à la Direction des affaires financières et services numérique. Le service numérique fait partie de la DAFEN : direction des affaires financières et numérique. Il s'intègre dans l'optique des mutualisations avec le GHT groupement Hospitalier de territoire qui est représenté sur le volet numérique par une direction numérique de territoire, un responsable sécurité système d'information (RSSI) du GHT) et le délégué à la protection des données (DPO) du GHT. Grade : Technicien Hospitalier Lieu d'exercice Centre hospitalier du Forez (Site de Montbrison et l'ensemble de ses sites distants Service, secteur d'activité : Systèmes d'Informations) Liaisons hiérarchiques Placé sous l'autorité : - Le responsable infrastructure et du responsable du système d'information Liaisons fonctionnelles Liaison interne : Responsable Infrastructure et poste de travail : Reporting, consignes et planification Internes au service : DSI + Les autres agents du service Internes[...]

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Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse du BTP

Emploi Hôpitaux - Médecine

Poitiers, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Le CHU de Poitiers recrute un dessinateur-projeteur H/F à la Direction de l'Ingénierie, en CDI à temps plein. A pourvoir dès que possible. I. Poste proposé 1. Missions générales - Elaboration de plans architecturaux et techniques (plans, cotes, .), - Conception et réalisation de plans d'études de projets, établissement de propositions coloristiques et architecturales. - Constitution et mise à jour de bases de données de dessin (standard de projet et organisation générale des layers - calques - données.) - Suivit, gestion et archivage des plans de bâtiments existants et en cours de construction, des plans de masse, topographiques et des réseaux enterrés des sites. - Elaboration, suivit et mise à jour de surfaces SU, SDO des bâtiments existants, - Être le référent pour l'utilisation et l'évolution, le suivi de l'outils BIM amiante (suivi de l'exploitation des données). - Développer l'usage de la 3D et la restitution de maquettes numériques 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - Le poste est à pourvoir dès que possible, sur un grade d'adjoint des cadres (catégorie B) en CDI pour les agents contractuels ou par voie de mutation/détachement pour les agents titulaires[...]

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Aide-soignant / Aide-soignante

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Pierreville, 72, Ardèche, Pays de la Loire

Rejoignez l'EHPAD Les Myrtilles et mettez du sens à votre métier d'aide-soignant ! Missions principales En tant qu'AS vous intervenez au sein de l'EHPAD pour accompagner au quotidien les résidents et contribuer à leur bien-être. En lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez les soins de nursing, l'aide aux gestes de la vie quotidiennes (alimentation, transferts), tout en veillant à la sécurité, au respect de l'autonomie et à la dignité de chaque résident. Vos missions : - Accompagner les résidents au quotidien (toilette, habillage, transferts, installation, confort) - Participer à l'aide alimentaire et à la surveillance de l'hydratation - Contribuer aux animations et au maintien du lien social - Observer, transmettre les informations et alerter l'infirmier(ère) en cas de besoin - Veiller à la sécurité, au bien-être et à la dignité de chaque résident - Respecter les protocoles, règles d'hygiène et procédures institutionnelles - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) en lien avec les familles et les professionnels. - Participer à la dynamique d'équipe et à la démarche qualité, dans un environnement[...]

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Responsable d'unité de services à la personne

Emploi

Saint-Brandan, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Dans ce contexte, le CIAS recherche son futur Responsable de service d'aide et soin à domicile H/F pour l'antenne de St Brandan. Cette personne aura la responsabilité de l'antenne sud du CIAS ainsi que du service de portage de repas. L'antenne "Sud" est constituée d'un SAAD et 2 responsables de secteur, d'un SSIAD avec deux infirmiers coordinateurs et 4 personnels administratifs. Le territoire SUD s'étend sur 15 communes. L'antenne SUD compte 80 agents, tous services confondus. Sous l'autorité de la Directrice du CIAS, voici vos missions : Management d'organisation - Diriger et garantir le bon fonctionnement de l'antenne SUD ainsi que du service de portage de repas, - Organiser et développer les services dans une démarche d'amélioration continue, - Garantir la sécurité et le bien être des usagers et des intervenants, - Apporter un appui technique aux encadrants : visites à domicile et intervention auprès des agents et des usagers, régulation et analyse de situations, Vous serez également le référent local pour la gestion des problématiques et situations rencontrées au quotidien : - Assurer la démarche qualité : gestion des réclamations, harmonisation des pratiques[...]

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Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion

Emploi

Romans-sur-Isère, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Missions et responsabilités : Sous la responsabilité de la Responsable d'activité, vous encadrerez des équipes nettoyage auprès de nos clients sur Romans (entreprises, collectivités) et alentours : - Vous managerez des équipes d'agents d'entretien en CDDI (Contrats à Durée Déterminée d'Insertion) avec entrées et sorties régulières. - Vous travaillez en lien avec les autres encadrants de l'activité. Nos chantiers sont sur Romans et alentours. . Volet Production Service : - Vous assurez les prestations avec les équipes - Vous réalisez les plannings des agents en lien avec la responsable ; - Vous mettez en œuvre les équipes quotidiennement ; - Vous gérer les fiches de postes, affichages, classeurs produits et outils d'émargement sur chaque lieu ; - Vous recrutez les agents en lien avec la chargée de recrutement et d'accompagnement socio-professionnel ; - Vous accueillez les nouveaux salariés, les formez aux postes, transmettez les gestes nécessaires ; - Vous effectuez des contrôles qualité et contrôles contradictoires en présence des donneurs d'ordre ; - Vous réceptionnez les demandes de remplacements et le lien avec le pôle recrutement pour les besoins en personnel[...]

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Coordinateur / Coordinatrice de collecte de déchets

Emploi Administrations - Institutions

Estivareilles, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Sur la partie sud du territoire de Loire Forez, vous êtes intégré.e au sein d'une équipe de dix personnes et avez pour missions de collecter l'ensemble des déchets ménagers et assimilés présentés à la collecte par les usagers, dans le respect des règles civiques et de sécurité. Vous devrez assister le chef d'équipe dans le fonctionnement de la régie de collecte de Loire Forez Agglomération. Missions principales : -Réaliser les missions principales du chef d'équipe lors de ses absences (management de l'équipe, tournées etc.) -S'assurer que les consignes de sécurité soient appliquées, que le site répond aux normes de sécurité. Etre l' interlocuteur.ice pour toutes questions relatives à la sécurité. -Garantir la bonne exécution des vérifications périodiques et obligatoires de l'ensemble des matériels et apporter la modification nécessaire à ceux -ci, effectuer un suivi préventif. -Garantir le bon état de fonctionnement du matériel en tant que référent maintenances préventives-curatives, en interne ou via des prestataires externes. - Vider les bacs dans la benne à ordure ménagère, conduire le véhicule de collecte jusqu'au remplissage des véhicules quai de transfert, acheminement[...]

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Ouvrier / Ouvrière d'entretien des espaces verts

Emploi Administrations - Institutions

Beaufort-en-Anjou, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

*** 2 postes à pourvoir *** La mairie de Beaufort en Anjou recrute 2 agents techniques de l'espace public (espaces verts principalement). Postes à pourvoir le 1er janvier 2026. Vos missions : Sous l'autorité du responsable du service espaces publics, les 2 agents assurent : - l'entretien des surfaces engazonnées et enherbées - les travaux de taille de végétaux, nettoyage - l'entretien des massifs et du fleurissement hors sol - la mise en œuvre des procédures de maintenance du matériel - les travaux de nettoyage des abords voirie - l'entretien du matériel de motoculture / Installation et entretien du système d'arrosage 1 Poste plus particulièrement dédié à l'entretien du matériel de motoculture. En lien avec le référent Espaces Verts : - Assurer la maintenance préventive et curative du matériel d'espaces verts (tondeuses, débroussailleuses, tronçonneuses, souffleurs, arroseurs, véhicules, etc.) - Planifier les révisions, réparations et contrôles réglementaires - Gérer les stocks de pièces détachées, carburants et consommables - Tenir à jour un registre de suivi et d'entretien du matériel 1 Poste plus particulièrement dédié à : - l'installation et l'entretien du système[...]

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Vétérinaire

Emploi Administrations - Institutions

Coutances, 50, Manche, Normandie

La Manche est l'un des premiers départements agricoles et agroalimentaires français, avec notamment le premier cheptel bovin au plan national, mais compte aussi des secteurs industriels et touristiques très développés. La DDPP 50 compte 66 agents, répartis dans quatre services, et deux abattoirs d'animaux de boucherie : l'abattoir bovin SOCOPA situé à Coutances (35 000 t) et l'abattoir multi-espèces de la baie du Cotentin situé à Méautis (1 500 t). Le service d'inspection de l'abattoir de Coutances travaille dans le cadre d'un fonctionnement en équipe mutualisée avec celui de l'abattoir multi-espèces (bovin, porc, ovin) de la baie du Cotentin situé à Méautis (2 techniciens), situé à 30 km. Au sein de l'abattoir bovin de Coutances, vous serez en charge d'assurer la préservation de la santé publique, en garantissant au consommateur une viande saine, ainsi que le respect du bien-être animal en réalisant des contrôles réglementaires sur les animaux vivants, les viandes et sur l'établissement d'abattage. Vos missions : Description des missions : - Animer, organiser et évaluer (entretiens professionnels...) le travail des agents de l'abattoir de Coutances ainsi que le suivi[...]

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Responsable des services techniques de collectivité

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Père, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Le/La Responsable des services techniques de collectivités: - Encadre l'ensemble des agents du service technique (2 agents) - Dirige, coordonne et participe à l'ensemble des activités du service technique - Contrôle et suit la gestion des bâtiments et des véhicules - Contrôle, guide et participe à la réalisation de travaux, neufs ou de rénovation des espaces verts en s'adaptant aux contraintes et vérifie leur bonne exécution - Intervient sur toute action de la commune selon les priorités de l'autorité territoriale solidairement avec l'ensemble des agents Missions : Déblayer la voierie communale et les routes de la commune en cas d'intempéries. Assurer le salage des routes en période de verglas en hiver Aider à l'organisation des fêtes et des cérémonies Entretien de tous les bâtiments communaux Petits travaux de bâtiment (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie.) Elagage et taille des arbres, coupe et arrosage des gazons, utilisations des désherbants et produits phytosanitaires. Entretien courant de la voierie, nettoyage, curage des fossés, signalisation et sécurité des chantiers. Entretien des réseaux d'assainissement. Entretien des unités[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Éloy-les-Mines, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Au sein du service des ressources humaines de la Communauté de Communes (3 agents), le futur agent assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines pour les agents de la Communauté de communes du Pays de Saint Eloy et de son CIAS (185 personnes) dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires, avec une attention particulière à la carrière, aux congés et à la formation (référent en la matière au sein du service). Missions : - Gestion des maladies - Suivi du recrutement (diffusion des offres, gestion des candidatures, saisie des vacances d'emplois, convocations et réponses aux candidats, rédaction des procès-verbaux de recrutement) - Appui à la gestion des dossiers de retraites, en lien avec le Centre de Gestion du Puy-de-Dôme - Appui à la gestion du dialogue social (préparation des comités sociaux territoriaux, rédaction des procès-verbaux) - Suivi des carrières et tenue des dossiers des agents (en lien avec l'agent référente) - Elaboration et alimentation des différents outils de pilotage en matière RH (tableaux de bord, .) - Réalisation du bilan social - De manière ponctuelle, accueil et accompagnement des[...]

photo Responsable service collecte déchets

Responsable service collecte déchets

Emploi

Lautrec, 81, Tarn, Occitanie

La Communauté de Communes du Lautrécois-Pays d'Agout recrute un(e) chef(fe) d'équipe pour son service déchets, en charge à la fois de l'encadrement opérationnel d'une équipe de 8 agents (chauffeurs-ripeurs) et de la gestion administrative et technique du service de collecte des déchets ménagers et assimilés (ordures ménagères et tri sélectif). En lien direct avec le responsable des services techniques, vous assurerez l'organisation opérationnelle du service collecte, tout en participant aux tournées si nécessaire, en remplacement d'agents absents. Missions principales : Encadrement et coordination d'équipe : - Manager au quotidien une équipe de 8 chauffeurs-ripeurs (planning, suivi d'activité, congés, .). - Veiller au respect des consignes de sécurité, de qualité et de continuité du service public. - Organiser et animer les réunions d'équipe. Organisation et participation aux tournées : - Organiser les tournées de collecte (OM et tri), les optimiser en lien avec les contraintes techniques et les retours terrain. - Assurer ponctuellement le remplacement en cas d'indisponibilité des agents du service. Suivi et optimisation du service : - Assurer le suivi des indicateurs[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Administrations - Institutions

Meudon, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Descriptif de l'emploi Au service de ses 47 000 habitants, Meudon est une ville active et connectée des Hauts-de-Seine, labellisée Terre de Jeux. Parfaitement desservie, membre de l'EPT Grand Paris Seine Ouest, elle possède un patrimoine architectural, historique, culturel (Musée Rodin, l'Observatoire.) et végétal (forêt de Meudon) aux portes de Paris. La ville, en pleine mutation, porte des projets aussi ambitieux que structurants pour offrir à ses habitants des équipements et un cadre de vie de qualité. Aussi, la DRH œuvre au quotidien pour favoriser l'engagement et l'épanouissement de chacun dans sa diversité et ce du recrutement jusqu'au départ de la collectivité. Attentive à la qualité de vie et aux conditions de travail, l'équipe RH mène des projets aussi stratégiques qu'opérationnels et accompagne les transformations en cours. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe dynamique et solidaire au service de l'ensemble des projets et services de la Ville. Missions / conditions d'exercice Au sein du service Recrutement, Formation & Parcours professionnels, en collaboration avec une seconde chargée de recrutement : 1/ Vous participez à la stratégie de recrutement[...]

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Conducteur(trice) travaux ports maritimes, navigables

Emploi Transport

Dieppe, 76, Seine-Maritime, Normandie

Ports de Normandie, 145 agents, est organisé autour de la Direction Générale, des Directions Techniques et de la Direction Administrative et Financière dont la Direction des Accès et de la Maintenance (DAM). Le service Entretien et Suivi des Profondeurs (ESP) est rattaché à la DAM et assure l'entretien et le suivi des accès nautiques aux 3 ports du syndicat. L'unité ESP Dieppe a la charge de l'entretien et du suivi des profondeurs des accès pour le port de Dieppe L'agent recruté sera basé à Dieppe sous l'autorité du chef de service ESP en qualité de responsable de l'unité de Dieppe composée de 2 agents. Les compétences recherchées visent à assurer la réalisation de tous les plans bathymétriques du port, leur diffusion et le suivi (opérationnel, administratif et environnemental) des dragages du port de Dieppe. L'unité ESP-D composée de 2 agents est également prestataire de service auprès des cellules du siège et de Dieppe pour des réalisations de cartographies et d'étude dans le cadre des projets sur le port. Ces compétences visent à remplir les 3 missions premières dévolues au responsable ESP-D : - Assurer la programmation, la préparation et le suivi des travaux de[...]

photo Linger / Lingère

Linger / Lingère

Emploi Administrations - Institutions

Manosque, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

Votre rôle : Vous vous assurez au quotidien du linge et de l'entretien des locaux de la crèche. Vous avez la responsabilité de la coordination des agents techniques une journée par semaine au sein des deux pôles Multi-Accueil de la Ville sur les activités de cuisine, lingerie et entretien dans le respect d'hygiène et de sécurité. Vous contribuez à la qualité du service rendu aux enfants et aux familles. Vous assurez également la mission d'assistant de prévention en vue de participer à la prévention des risques au sein de votre service, de proposer et de promouvoir l'amélioration de pratiques ergonomiques et préventives. Vos principales missions : - Entretien quotidien du linge - Organisation des goûters - Entretien des locaux - Encadrer et coordonner les agents techniques (cuisine, lingerie, entretien) et planifier leurs activités - Suivi et entretien des machines - Gestion et commandes de matériel et fournitures - Contribuer à l'organisation des événements de la crèche en lien avec les équipes - Appuyer l'équipe encadrante pour garantir la continuité et la qualité du service Profil recherché : - CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance (AEPE) ou équivalent -[...]

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Responsable de secteur en propreté de locaux

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Colomiers, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Nous recherchons un Responsable de secteur en propreté des locaux (H/F) au sein de notre entreprise, agence de Colomiers. Activité principale : D'une part les clients de l'entreprise, d'autre part les salariés. Le responsable de secteur jongle entre les besoins des uns et les demandes des autres. Il assure la gestion et l'organisation de plusieurs sites à la fois (bureaux, entreprises industrielles, lieux publics, hôpitaux, etc.) et gère le personnel. La mission est double : d'un côté, le responsable d'un secteur veille à la satisfaction du client et propose de nouvelles solutions face à l'évolution de ses besoins ; de l'autre, il est tourné vers ses équipes de salariés, afin de les former et de les faire évoluer professionnellement. Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vos missions seront notamment suivantes : Coordination de plusieurs chantiers de nettoyage (organiser et suivre les prestations quotidiennes de propreté sur les sites clients dans le respect du cahier des charges, coordonner les Agents et contrôler les prestations, gérer la maintenance et l'entretien du matériel, analyser les besoins en matériel et fournitures sanitaires, encadrer les Agents[...]

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Agent / Agente d’entretien des espaces verts

Emploi Administrations - Institutions

Romagné, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Grade recherché : Adjoint technique Descriptif de l'emploi : La Commune de Romagné (Ille et Vilaine) 2488 habitants recrute un adjoint technique en espaces verts polyvalent. La commune de Romagné, souhaite renforcer son équipe technique. Actuellement, elle comprend 3 agents Cadre d'emplois des adjoints techniques Descriptif du poste : Sous l'autorité du Responsable des services techniques, le responsable d'équipe des espaces verts manage les agents tout en étant sur l'opérationnel. Vous serez chargé sur le territoire de la commune de l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics. Poste avec spécialisation dans l'entretien des espaces verts, des espaces naturels, dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites. Missions : Activités Principales - Coordonner, organiser et manager les agents tout en étant sur l'opérationnel. - Entretenir et maintenir la qualité des espaces verts et naturels (tonte, taille de haies, taille libre, désherbage, débroussaillage), - Prendre en charge le fleurissement de la commune (commande, semis, aménagement, entretien, arrosage.) - Assurer l'entretien courant du matériel mis à disposition. -[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Pont-Saint-Martin, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Véritable service ressource auprès des différents pôles et de l'ensemble des agents, le service des ressources humaines a la charge de coordonner, animer et mettre en œuvre la politique RH de la collectivité sur l'ensemble des champs qui compose son domaine d'intervention (recrutement, carrière, paie, retraite, maladie, formation, instances paritaires, action sociale.). Positionné au cœur du fonctionnement de la collectivité, au sein d'un service composé de 3 personnes, l'Assistant(e) de Gestion des Ressources Humaines assiste au quotidien la Gestionnaire des Ressources Humaines ainsi que la Directrice des Ressources Humaines sur divers tâches administratives. Le poste d'Assistant(e) de Gestion des Ressources Humaines a pour vocation d'évoluer vers la constitution d'un véritable binôme avec la Gestionnaire RH sur certaines missions spécifiques (contrats, variables de paie). Sous l'autorité directe de la Gestionnaire des Ressources Humaines, voici les missions qui pourraient être les vôtres : - Accueillir les agents (physique et téléphonique) et donner un 1er niveau de réponse - Assurer le suivi administratif du service RH : --> dossiers individuels des agents, retours de[...]

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Agent recenseur / Agente recenseuse

Emploi Administrations - Institutions

Pornichet, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Chaque année, la Ville de Pornichet recense une partie de sa population. Dans ce cadre, du 15 janvier au 14 février 2026, des agents recenseurs seront recrutés pour assurer cette mission temporaire. Le travail est effectué à temps partiel, avec des horaires flexibles. Vous aimez le relationnel, vous êtes dynamique, rigoureux et intéressé par cet emploi, n'hésitez pas, postulez ! Missions : - Suivre les formations destinées aux agents recenseurs assurées par l'INSEE (deux demi-journées en janvier 2026). - Se former aux concepts et aux règles du recensement. - Effectuer la tournée de reconnaissance (dans la première quinzaine de janvier 2026) : repérer l'ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par son coordonnateur. - Déposer et collecter les documents du recensement au sein des logements et inciter les habitants à répondre par internet. - Suivre l'avancement de la collecte, et notamment les réponses par internet, récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis. - Se présenter à des rendez-vous ponctuels en Mairie, avec le coordonnateur du recensement, pour rendre compte des travaux et assurer le rendu. Rémunération[...]

photo Responsable des services techniques de collectivité

Responsable des services techniques de collectivité

Emploi Administrations - Institutions

Chalonnes-sur-Loire, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

LA COLLECTIVITÉ Située au sud d'Angers (10 minutes), la CCLLA regroupe 19 communes et 57 000 habitants. Avec près de 250 agents, elle accompagne les communes dans leurs projets et mène un projet de territoire ambitieux, orienté vers l'innovation, la transition écologique, le développement durable et la solidarité. CONTEXTE Les services techniques de la communauté de communes sont divisés en 5 secteurs géographiques. Vous évoluez au secteur n°2, qui entretient le territoire de Chalonnes et Chaudefonds. Il vous est confié la responsabilité et l'encadrement de l'équipe du service bâtiments de ce secteur (au total, ce service compte 4 agents). Ses agents réalisent des interventions variées dans la maintenance des bâtiments publics des communes du secteur (écoles, mairies, salles de fêtes, bibliothèques, etc.). MISSIONS 1/Encadrement et organisation du service - Planification et coordination des activités quotidiennes et saisonnières. - Gestion des moyens humains, matériels et logistiques. - Application des règles de sécurité et de prévention. - Suivi RH courant : plannings, absences, congés, entretiens, communication interne. 2/ Pilotage technique des interventions - Planification,[...]

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Responsable des services techniques de collectivité

Emploi Administrations - Institutions

Mozé-sur-Louet, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

LA COLLECTIVITÉ Située au sud d'Angers (10 minutes), la CCLLA regroupe 19 communes et 57 000 habitants. Avec près de 250 agents, elle accompagne les communes dans leurs projets et mène un projet de territoire ambitieux, orienté vers l'innovation, la transition écologique, le développement durable et la solidarité. CONTEXTE Les services techniques de la communauté de communes sont divisés en 5 secteurs géographiques. Vous évoluez au secteur n°3, qui entretient le territoire de Rochefort, Denée, Mozé-sur-Louet, Val-du-Layon, Beaulieu-sur-Layon et St-Jean-de-la-Croix. Il vous est confié l'encadrement de l'équipe du service "proximité-bâtiments" de ce secteur (au total, ce service compte 9 agents, dont un chef d'équipe). Ses agents réalisent des interventions variées dans l'entretien des espaces publics (propreté des espaces publics, manifestations locales, etc.) et des bâtiments publics des communes. MISSIONS 1/ Bâtiments - Planifier et suivre les interventions (maintenance préventive et curative) et participer ponctuellement au terrain. - Conseiller les élus sur des projets de rénovation ou d'aménagement et piloter le recours à des prestataires externes. - Garantir la conformité[...]

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Cadre dirigeant / Cadre dirigeante d'un service territorial

Emploi Administrations - Institutions

Hénin-Beaumont, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Conformément au Projet de Territoire Ecologique Communautaire, le/la directeur/trice propose et planifie une stratégie globale (technique et financière) de la thématique « eau » et des espaces publics et naturels. Accompagnant les usagers, il/elle coordonne la politique communautaire d'exploitation des réseaux d'eau potable, d'assainissement, de fibre optique et de télécommunication. Il/Elle assure en transversalité la gestion de la thématique GEMAPI. Il/Elle encadre les activités des équipes en lien avec les 2 chefs de service Présentation du service d'affectation : Direction de Cycle de l'Eau Mission principale de la direction : - Elaboration, planification et mise en œuvre des stratégies communautaires en matière d'eau potable, d'assainissement, d'eaux pluviales, de gestion des milieux aquatiques et de prévention des inondations - Aide aux usagers, contrôle du respect de la réglementation en vigueur en matière de réseaux d'eau potable, d'assainissement et de télécommunication, suivi des projets d'aménagement - Entretien général des espaces naturels rattachés à la GEMAPI - Composition du service d'affectation : 12 agents Positionnement du poste : Sous l'autorité[...]

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Agent / Agente de sécurité SSIAP 1

Emploi Sécurité - gardiennage

Mulhouse, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Recherchons des agents de sécurité incendie SSIAP 1 pour composer une toute nouvelle équipe de sécurité au sein d'une galerie commerciale à Mulhouse. Ces agents auront pour mission d'intervenir en cas de besoin sur divers problèmes techniques et sur du secours à personnes. Sous la responsabilité d'un chef d'équipe, les agents recherchés devront faire preuve de discipline, de professionalisme, et de sang froid en toutes circonstances. SSIAP 1 exigé. Carte professionelle exigée Poste à pourvoir au 2 janvier 2026

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Assistant(e) administratif(ve) collectivités territoriales

Emploi Administrations - Institutions

Matour, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Dans une équipe de 4 agents, encadrée par la secrétaire générale, Recrutement sur un poste vacant d'un assistant polyvalent (h/f), paie, ressources humaines, urbanisme, conseil municipal, cni-passeports, facturation eau, accueil et toutes tâches d'un secrétariat de mairie Poste à temps complet Missions ou activités 1- Missions principales Sous la responsabilité de la secrétaire générale et en lien avec elle : - gestion des dossiers en matière de ressources humaines, * Elaboration et gestion de la paie et déclarations afférentes * Rédactions des contrats, délibérations, arrêtés et conventions * Suivi de la carrière des agents, avancements de grades, promotions internes, des congés annuels, du temps de travail, des congés liés à la santé, prévoyance, mutuelle santé, des demandes de retraites - gestion de la facturation de l'eau, suivi et recouvrement 2- Missions secondaires en soutien à l'équipe dans le cadre de la nécessaire polyvalence pour assurer la continuité des services - soutien et remplacement au poste d'accueil de la mairie : * accueil physique, téléphonique, gestion des courriels, * formalités administratives, * délivrance d'actes d'état civil * urbanisme et occupations[...]

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Responsable de projets « métiers » système d'information

Emploi Administrations - Institutions

Lannion, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Le poste Le chef de projet SIRH participe activement à l'amélioration permanente de la gestion administrative des ressources humaines et accompagne son développement par la mise en place d'outils dédiés, dans le cadre du développement d'un SIRH global. Assure le lien entre la DRH et la DSI. Mise en place des conditions de bon fonctionnement des outils informatiques RH, des procédures internes à l'attention des services utilisateurs. Suivi de l'outil informatique de paie. Chargé des déclarations périodiques et de la mise en place d'extractions de données pour aides à la décision. Force de proposition dans l'amélioration des procédures RH. Sécurise les données. Missions SIRH - Participe au paramétrage, mises à jour, « reste à faire », de l'outil SIRH SEDIT en lien avec la chargée de paie/carrière et la DSI, travaille également en lien avec les agents carrières/paies. - Optimise l'utilisation de chaque outil informatique RH (paie, carrière, formation) en lien avec l'agent carrière paie pour Sedit RH, la chargée du recrutement pour eCandidate et les administrateurs GTA pour INCOVAR+. - Optimise et simplifie les procédures RH en développant leur dématérialisation. - Pilote[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Colombe, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Contexte et missions Au sein du pôle Ressources Humaines, sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, vous êtes en charge de la gestion administrative des dossiers des agents (carrière, paie, absences, maladie). CARRIÈRE-PAIE - Assurer la gestion administrative et statutaire des agents (recrutements, contrats, titularisations, avancements, positions administratives, cessations de fonctions) ; - Établir les démarches liées à l'embauche (création de l'agent dans le SIRH, DPE, casier judiciaire, adhésions, etc.) ; - Rédiger les actes administratifs relatifs à la carrière et à la rémunération (contrats, arrêtés avenants.) ; - Élaborer et suivre la paie mensuelle : saisie et contrôle des éléments variables, édition des bulletins, transmission des DSN et des déclarations sociales, - Saisir et contrôler les opérations comptables liées au mandatement de paie ; - Établir les attestations et déclarations diverses (attestations employeur, certificats, etc.) ; - Réaliser des projections et simulations de rémunération (évolutions de carrière, changements de temps de travail, etc.). ABSENCES MALADIE - Saisir et suivre dans le SIRH les différents types d'absence :[...]

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Agent recenseur / Agente recenseuse

Emploi Administrations - Institutions

Estillac, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre de la collecte du recensement de la population de la commune, la collectivité recrute 5 agents recenseurs qui seront chargés de distribuer des questionnaires et collecter des informations auprès des habitants de la ville d'Estillac pour la période du : 15 janvier 2026 au 14 février 2026. Pour ce faire, les agents qui seront recrutés devront participer aux formations obligatoires prévues les 05/01/2026 et 12/01/2026 de 14h à 17h à la mairie de Barbaste. Les agents seront rémunérés sur la base du SMIC horaire par heure de formation et à l'acte en fonction du type de document. Les déplacements dans le cadre de la collecte seront pris en charge par la collectivité. des adresses à recenser. Il est parfois amené à intervenir au pied levé.L'agent sera autonome dans la gestion de son temps de travail hebdo. Sous la supervision de la coordonnatrice communale, l'agent recenseur, devra : - Suivre la formation obligatoire de 2 demies-journées les 05 et 12 janvier 2026 - Assurer une tournée de reconnaissance des zones de collecte définies par la commune - Déposer les documents de recensement et inciter les habitants à répondre par internet - Suivre l'avancement de[...]

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Chargé / Chargée du traitement des déchets

Emploi Economie - Finances

Ponts-de-Cé, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Le Cerema est l'établissement de référence dans les domaines de l'expertise et de l'ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d'adaptation aux changements climatiques. Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et uniques selon les territoires. Centre de ressources de référence, il éclaire les choix des décideurs publics et les accompagne dans la mise en œuvre de leurs projets de développement. Présent sur l'ensemble du territoire national avec plus de 2 400 agents, le Cerema a engagé un plan ambitieux de transformation afin de devenir l'opérateur de référence des collectivités locales et des entreprises. Cette mutation se traduit par une accentuation de la valorisation de ses expertises. Pour cela, il a fortement renouvelé son organisation et son mode de fonctionnement. Parallèlement, le Cerema s'est recentré sur son cœur de métier et oriente ses activités et prestations vers les besoins réels de ses partenaires. L'Agence d'Angers comprend 70 agents. Il est constitué[...]

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Moniteur / Monitrice d’atelier en milieu de travail protégé

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Marcq-en-Barœul, 59, Nord, Hauts-de-France

Missions : Sous la responsabilité du directeur d'établissement et du moniteur principal, le/la moniteur/trice d'Atelier 2éme classe : Réalise les plannings de réalisation des chantiers pour les agents dont il/elle est référent, en lien avec le Moniteur Principal. Encadre les salariés en situation de handicap sur chantiers dans les activités proposées au sein du secteur bâtiment second œuvre (peinture, petite maintenance, .) ; Peut participer à l'exécution des prestations avec les agents dont il/elle est référent Est responsable de la qualité, du respect des délais, et du contrôle des prestations réalisées, Est responsable de la sécurité des personnes dans le respect de la réglementation applicable, Participe aux actions de formation professionnelle et de développement des compétences des agents, S'inscrit activement dans le travail d'équipe avec l'ensemble des professionnels du site et partage les valeurs de l'association Profil : Formation de niveau 3 obligatoire, de 4 et 5 appréciées Compétences techniques en travaux de second œuvre et organisationnelles indispensables. Capacité à travailler en équipe Qualité de pédagogue, d'écoute, d'animateur Bonne communication[...]

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Conseiller(ère) commercial(e) en automobiles

Emploi Automobile - Moto

Laon, 24, Aisne, Nouvelle-Aquitaine

CapCar recrute des Agents Commerciaux Indépendants dans l'automobile (H/F) - Partout en France Vous êtes passionné(e) par l'automobile ? Vous avez le goût du contact client et vous cherchez une activité indépendante, flexible et rentable ? Rejoignez CapCar, le réseau n°1 de l'intermédiation automobile entre particuliers ! Vos missions : - Accompagner des particuliers souhaitant vendre leur voiture - Réaliser des inspections et prises de photos via notre application dédiée - Suivre la vente (avec l'aide de notre back-office) jusqu'à la transaction finale - Développer votre propre portefeuille de mandats - Possibilité de recruter des filleuls et générer des revenus passifs Ce que CapCar vous offre : - 70 % de commission par vente - Zéro droit d'entrée : lancez-vous sans investissement - Abonnement simple - Outils pros, formation e-learning, app mobile, autofacturation - Diffusion automatique sur + 20 sites d'annonces (gratuitement & sans limite) - RC Pro + assurance essais routiers incluses - Possibilité de développer votre propre équipe d'agents Nos agents gagnent entre 2 000 € et 6 000 € HT dès le 2e mois, en toute autonomie. Partout en France - Télétravail - Horaires[...]

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Technicien / Technicienne de gestion administrative

Emploi

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Poste Un poste de responsable de service est à pourvoir au sein de la Direction des Risques Professionnels, Services Tarification composée de 17 agents. Le Service Tarification a pour mission de calculer et notifier les taux de cotisation AT/MP chaque année, pour la couverture des risques auxquels sont exposés les salariés. Vous ferez partie de la communauté managériale de la Carsat Bourgogne-Franche-Comté. Vous serez donc amené à participer activement à ce collectif de travail et à intégrer différents projets locaux et nationaux. MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) à la Responsable du Département, vous aurez pour missions de : - Assurer l'organisation et le pilotage opérationnel des activités de son unité (pilotage de la production) : suivre l'activité - Veiller à l'atteinte des objectifs et des engagements de service définis dans le cadre de la politique de la direction et en évaluer la performance, en lien avec le responsable de département - Animer son équipe, encadrer et accompagner les personnes qui la composent y compris à distance - Développer la polyvalence et les compétences des agents dans leur champ d'activité - Suivre les travaux des groupes projet afin[...]

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Agent / Agente de gestion comptable

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Martin-d'Hères, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Agence comptable de l'Université Grenoble Alpes regroupe une soixantaine d'agents organisés autour de trois directions : dépenses, recettes et comptabilité. Elle assure la tenue de la comptabilité de l'établissement et le suivi de son compte financier, avec des missions essentielles : paiement des dépenses, recouvrement des recettes et contrôle de la régularité des opérations. Le poste à pourvoir concerne la Direction Dépenses, chargée de traiter près de 50 000 factures et 12 000 ordres de mission chaque année. Cette direction a pour mission principale de contrôler et finaliser les flux de dépenses hors paye : factures fournisseurs, frais de mission, remboursements aux agents, gratifications de stage, bourses étudiantes. L'équipe est encadrée par une directrice et une directrice adjointe et s'organise en trois entités : Pôle Fonctionnement : liquidation des factures et avoirs en fonctionnement Pôle Fournisseurs/Agents : création et modification des tiers Service Dépenses spécifiques/Investissement : comprenant un pôle dédié aux factures particulières et un pôle Immobilisations/Travaux pour la gestion des investissements. Vous serez rattaché au pôle fonctionnement[...]

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Agent recenseur / Agente recenseuse

Emploi Administrations - Institutions

Bron, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

À proximité immédiate de Lyon et très bien relié à son centre-ville par le tramway, la ville de Bron fait partie des dix plus importantes communes de la métropole lyonnaise. La ville bénéficie d'ailleurs de la présence sur son territoire de nombreux équipements métropolitains tels que l'IDEF ou l'hippodrome de Parilly. En vue de servir ses 43 427 habitants, la ville peut s'appuyer sur le savoir-faire de 620 agents permanents. Objectif principal du poste : Assister le coordinateur principal dans la gestion opérationnelle et la supervision des activités de recensement dans la zone assignée, afin de garantir une collecte de données complète, fiable et dans les délais. - Du 1er Décembre au 1er Mars. Responsabilités principales : - Participer à la planification et à l'organisation logistique des opérations de recensement. - Assister au recrutement et à la formation des agents recenseurs et des contrôleurs. - Superviser quotidiennement les agents sur le terrain. - Vérifier la qualité et la cohérence des données collectées. - Assurer le suivi des zones couvertes et identifier les zones à problèmes. - Produire des rapports de suivi à l'attention[...]

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Ingénieur / Ingénieure data scientist

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Palaiseau, 91, Essonne, Île-de-France

Description de l'entreprise Let's SOCOTEC ! SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces® 2025 en France (catégorie >2500 salariés) ! Rejoindre SOCOTEC, c'est rejoindre une communauté d'experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l'avant et qui valorise l'humain et le développement de ses équipes, c'est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement. Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures, SOCOTEC c'est une communauté de plus de 14 500 experts basés dans 26 pays, tous prêts à relever les challenges dans le domaine du Testing, de l'Inspection et de la Certification (TIC) dans la construction, les infrastructures et l'industrie. Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs. Rejoignez-nous et partagez un métier qui a du sens, au service d'une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. Au sein du groupe, vous rejoindrez le Data & IA Hub : le centre de compétences en Data & IA pour les 26 pays du groupe SOCOTEC. Le Hub suit une croissance forte des effectifs avec des projets en[...]

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Responsable contrôle qualité

Emploi Sécurité - gardiennage

Petit-Bourg, 97, Guadeloupe, -1

EN COLLABORATION AVEC LE CHEF D'EXPLOITATION, VOUS ASSUREREZ L'INTERFACE ENTRE LES SALARIES ET LE BUREAU ADMINISTRATIF D'UN GROUPE D'ENTREPRISES DE SECURITE PRIVEE, ET SEREZ GARANT(E) DE LA QUALITE DE LA PRESTATION ET DU RESPECT DES CAHIERS DE CHARGES VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES : - L'ACCUEIL DES CANDIDATS ET LE SUIVI DES AGENTS - L'INTEGRATION ET LA FORMATION DES NOUVEAUX AGENTS - L'EVALUATION ET LE MAINTIEN DU NIVEAU DE CONNAISSANCE DES CHEFS D'EQUIPE ET AGENTS - LE RELATIONNEL DE PROXIMITE AVEC LA CLIENTELE - LA SUPERVISION DES INTERVENTIONS - LA GESTION DES REMPLACEMENTS - LE REMPLACEMENT AU PIED LEVE EN CAS D'URGENCE - LA FORMALISATION ET LE SUIVI DES REMONTEES TERRAIN - L'AIDE AU RECRUTEMENT - LA TRANSMISSION DES INFORMATIONS (PLANNINGS, NOTES DE SERVICE) - LA REPONSE AUX BESOINS MATERIELS (GESTION DU DEPÔT : INVENTAIRE, PRE-COMMANDE, TENUE...). Contexte professionnel : Le respect du port de l'uniforme est obligatoire Savoir être : - Discrétion professionnelle - Être organisé/e, méthodique et rigoureux - Avoir une bonne élocution et une bonne rédaction - Être autonome et réactif - Faire preuve de disponibilité (TRAVAIL 35H00 + 4H00 SUPPLEMENTAIRES) - Être[...]

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Responsable d'accueil de loisirs

Emploi Administrations - Institutions

Varennes-sur-Allier, 32, Allier, Occitanie

a Commune de Varennes-sur-Allier (3 600 habitants) recrute un Directeur/ une Directrice de structure d'accueil périscolaire et extrascolaire (H/F) pour renforcer ses équipes. Vous serez placé(e) sous l'autorité et la responsabilité de la Directrice du Pôle Famille. Missions principales Service enfance : Management - Management de l'équipe d'animation : 6 agents permanents + agents saisonniers (dépend du nombre d'enfants accueillis) + ATSEM sur la pause méridienne - Gestion du planning des agents managés annualisés ; - Participation au recrutement des animateurs permanents et saisonniers ; Animation - Définition des projets éducatifs tout au long de l'année ; - Coordination de la restauration scolaire avec le service restauration ; - Animation et coordination de l'équipe animation et des projets ; - Gestion des inscriptions à l'accueil de loisirs, au périscolaire et à l'accueil du mercredi ; - Encadrement des enfants en cas de besoin ; Gestion financière - Commande du matériel et des gouters dans le respect du budget alloué - Demande de devis et vérification du service fait avant facturation ; - Assurer la réalisation des saisies facture des structures du service enfance -[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Nazelles-Négron, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Au sein du service des Ressources Humaines et sous l'autorité de la responsable de service, le gestionnaire RH assure la gestion administrative des agents dans le respect des procédures et des applications réglementaires. Missions : - Assurer la gestion administrative des agents et des plannings - Préparer et rédiger les actes administratifs des non titulaires (contrat, déclaration Pôle Emploi, DPAE, certificats administratifs.), - Assurer la gestion administrative des dossiers (maladies, validation de service, congés.), - Proposer les remplacements lors des absences en lien avec les chefs de service (maladie, congés...), - Assurer le suivi des temps de travail (heures réalisées/plannings), - Assurer les inscriptions et le suivi des formations des agents, - Assurer les dossiers relatifs aux remboursements de salaires (CAE, congé LM, CPAM.), - Assurer le suivi des congés (CA, RTT, CET...), - Préparer les variables RH pour la paie, - Réaliser les plannings des contractuels. - Gérer les demandes de stages, les TIG (préparer les entretiens, établir liste documents, établir les contrats, les conventions). - Assister la responsable du service RH sur les projets de la collectivité[...]

photo Directeur / Directrice de piscine

Directeur / Directrice de piscine

Emploi Administrations - Institutions

Dax, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Missions principales : Placée sous l'autorité de la Directrice générale adjointe des services, la direction du centre aquatique couvre l'ensemble des dimensions techniques, humaines, financières, organisationnelles et commerciales de l'établissement. Le Directeur pilote l'activité, garantit la qualité de service, assure l'efficience de l'exploitation et conduit le projet d'établissement. 1. Management et organisation du service - Encadrer et animer une équipe de 16 agents (MNS, techniciens, agents d'accueil) - Organiser les plannings, superviser les activités et assurer la continuité du service - Garantir la sécurité des usagers et du personnel (ERP, hygiène, P.O.S.S., protocoles) - Impulser une dynamique collective, favoriser la communication interne et la cohésion - Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences - Adapter les pratiques managériales aux enjeux d'un environnement intergénérationnel 2. Gestion administrative, financière et commerciale - Élaborer et suivre le budget du centre aquatique - Superviser la facturation, la billetterie et les recettes - Participer à la définition de la politique tarifaire - Contribuer au développement commercial -[...]

photo Gestionnaire en assurances

Gestionnaire en assurances

Emploi

Boulogne-Billancourt, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Le cabinet CM Recrutement recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'assurances en assurances situé à Paris 16e, un Gestionnaire / Middle Office en Protection Sociale et Gestion de Patrimoine H/F en CDI. Le poste s'adresse à un profil expérimenté souhaitant évoluer dans un environnement professionnel solide, structuré et orienté qualité de service. L'entreprise : L'agence accompagne une clientèle diversifiée. Les clients font appel au cabinet pour des besoins en protection sociale (prévoyance, santé, retraite), épargne, placements et assurance emprunteur. Le collaborateur recruté intégrera une équipe bienveillante et organisée. Le fonctionnement multi-agents permet une diversité des dossiers et un cadre d'apprentissage enrichissant. Missions : Le poste combine gestion, relation client et appui commercial. Vous êtes un point d'entrée essentiel pour les clients et un soutien opérationnel pour les agents. Gestion et suivi des contrats : - Traitement des demandes quotidiennes en santé, prévoyance, retraite, épargne et assurance emprunteur. - Gestion de la vie des contrats : avenants, modifications, prestations, suivi de la conformité des pièces. - Relation quotidienne[...]

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Responsable de service transit international

Emploi

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

responsable service hebergement ehpad trois fontaines saint mens H/F - EC21323 MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice, du directeur adjoint ,, assurer la gestion globale du service hébergement de l'EHPAD sur les deux sites de ST MENS ET TROIS FONTAINES, incluant le management des équipes , la coordination de la prise en charge des résidents, et la collaboration avec les autres services et partenaires extérieurs. ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE gestion des plannings et des organisations du service hébergement et cuisine (en lien avec le responsable de cuisine) sur les deux sites anticiper les besoins en termes d’organisation du travail et de formation des agents contrôler les approvisionnements encadrer l’équipe et veiller au respect de l’application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail participer à la démarche qualité, appliquer et faire appliquer les procédures participer à la rédaction des documents réglementaires, les suivre et les actualiser participer aux groupes de travail d ... omaine de compétence piloter, suivre et contrôler les activités des agents d ... spect de la réglementation en matière d’hygiène contrôler[...]

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Technicien / Technicienne des services vétérinaires

Emploi Administrations - Institutions

Rodez, 12, Aveyron, Occitanie

Nous recherchons un chargé d'inspection (F/H) en qualité et protection des animaux à pourvoir au sein de la direction départementale de l'emploi, du travail, solidarités et de la protection des populations de l'Aveyron - Service santé et protection animales, certification et environnement (SPACE/CEE). Poste basé à Rodez - DDETSPP 12 Poste à temps plein Poste d'agent contractuel de catégorie B Rémunération : Indice majoré 450 (2 215.25 € bruts) selon expérience Durée du contrat : 5 mois - de janvier à juin Diplôme exigé : BAC exigé Missions confiées : - Présentation de l'Aveyron : Département rural avec un secteur agricole (élevage) et agroalimentaire important et diversifié, ainsi qu'une activité d'exportation soutenue (en 2024, plus de 2 000 certificats pour l'export d'animaux et de POA et plus de 5 000 certificats pour les échanges d'animaux (essentiellement préparés par la cinquantaine de VOP). - Activités du service SPACE : Gestion administrative, inspection de terrain et certification dans les domaines : - de la santé et de la protection animales, - des échanges et des exportations (animaux et produits d'origine animale), - de l'environnement (installations[...]

photo Chef / Cheffe d'équipe propreté

Chef / Cheffe d'équipe propreté

Emploi

Romans-sur-Isère, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Missions et responsabilités : Sous la responsabilité de la Responsable d'activité, vous encadrerez des équipes nettoyage auprès de nos clients sur Romans (entreprises, collectivités) et alentours : - Vous managerez des équipes d'agents d'entretien en CDDI (Contrats à Durée Déterminée d'Insertion) avec entrées et sorties régulières. - Vous travaillez en lien avec les autres encadrants de l'activité. Nos chantiers sont sur Romans et alentours. . Volet Production Service : - Vous assurez les prestations avec les équipes - Vous réalisez les plannings des agents en lien avec la responsable ; - Vous mettez en œuvre les équipes quotidiennement ; - Vous gérer les fiches de postes, affichages, classeurs produits et outils d'émargement sur chaque lieu ; - Vous recrutez les agents en lien avec la chargée de recrutement et d'accompagnement socio-professionnel ; - Vous accueillez les nouveaux salariés, les formez aux postes, transmettez les gestes nécessaires ; - Vous effectuez des contrôles qualité et contrôles contradictoires en présence des donneurs d'ordre ; - Vous réceptionnez les demandes de remplacements et le lien avec le pôle recrutement pour les besoins en personnel[...]

photo Agent hôtelier hospitalier / Agente hôtelière hospitalière

Agent hôtelier hospitalier / Agente hôtelière hospitalière

Emploi Social - Services à la personne

Martigné-Ferchaud, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

La fonction hôtelière est celle qui témoigne du sens de l'hospitalité et du sens de la convivialité de la Résidence des Loriettes. Dans le respect du projet d'établissement et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, la maîtresse de maison est garante de la qualité des prestations hôtelières de la Résidence. La maîtresse de maison coordonne l'équipe des agents sociaux afin de favoriser un lieu de vie de qualité pour les résidents, répondant à leurs besoins et à leurs attentes. La maitresse de maison dispose d'une journée par semaine pour exercer ses missions. Les autres jours, elle exerce ses missions d'agent hôtelier. En qualité d'agent hôtelier, elle propose un accompagnement médico-social à chaque personne âgée accueillie au sein de l'établissement, en s'appuyant sur le travail d'équipe pluridisciplinaire. Elle contribue et favorise le sentiment du résident « d'être chez soi » par la mise en œuvre des prestations hôtelières. Elle participe au maintien de l'autonomie du résident et veille à son bien-être et sa sécurité. Ses missions: Coordonner l'équipe d'agents sociaux et forme le personnel remplaçant Assurer la supervision de l'entretien des locaux et l'organisation[...]

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Aide-soignant / Aide-soignante

Emploi Hôpitaux - Médecine

Blanc, 36, Indre, Centre-Val de Loire

LE POSTE Statut : Titulaire de la fonction publique hospitalière/CDI/CDD Catégorie : B Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : 7 h 30 - 19 h 30/ 7 h - 14 h30 / 19 h 30 - 7 h 30 - Repos variable - Organisation du temps de travail : Jours : 3 agents en 12h + 1 en 7h30 - Nuits : 2 agents en 12h Lieu de travail : Site de LE BLANC Déplacements liés à la fonction : Non Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en repérant ses fragilités Identification des risques lors de l'accompagnement de la personne et mise en œuvre d'actions de prévention adéquates Observation de la personne et mesure des paramètres vitaux liés à son état de santé Collaboration à la réalisation de soins intégrant la qualité et la prévention des risques Installation et aide aux déplacements de la personne à partir de ses ressources et des techniques de mobilisation Accueil, information et communication auprès des personnes et de leur entourage Accueil, accompagnement et formation des pairs, des personnes en formation et des autres professionnels Assurer l'organisation logistique du service (suivi des commandes, gestion[...]

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Technicien(ne) capture de mouvement - films d'animation

Emploi Social - Services à la personne

Blanc, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. Description entreprise : REJOIGNEZ NOUS Le centre hospitalier Ch acirc teauroux Le Blanc eacute tablissement support du Groupement Hospitalier de l 'Indre GHT recrute Description du poste :Statut : Titulaire de la fonction publique hospitali egrave re CDI nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp Cat eacute gorie nbsp : nbsp B nbsp Organisation du travail nbsp : nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp middot nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp Poste agrave temps plein nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp middot nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp[...]

photo Coordonnateur / Coordonnatrice de service social

Coordonnateur / Coordonnatrice de service social

Emploi Social - Services à la personne

Rochy-Condé, 60, Oise, Hauts-de-France

L'adjoint au responsable de la MAE assure, en coordination avec le responsable, l'organisation, la gestion et l'animation du service. En présence du chef de service, l'adjoint le seconde dans les tâches d'encadrement. En son absence, il assure pleinement l'encadrement hiérarchique du personnel de son service Encadrement et management : (Éducateurs, maitresses de maison, moniteurs d'ateliers, apprentis, stagiaires) - En l'absence du responsable, assurer et animer les réunions de la MAE - Apporter un soutien aux agents dans la gestion individuelle et collective des usagers - En l'absence du responsable, participer au recrutement du personnel en collaboration avec le service RH du CDEF - Organiser et coordonner le travail des agents, particulièrement en ce qui concerne la gestion des moyens et des calendriers d'activité - Appuyer l'équipe éducative dans l'élaboration de projets (individuels ou collectifs) au profit des jeunes accueillis - Assurer la gestion horaire des agents par la préparation des plannings par anticipation (planification et gestion des présences, des absences, des congés) - Suivi quotidien et rigoureux des plannings sur le logiciel de gestion du temps, afin[...]

photo Coordonnateur / Coordonnatrice de service social

Coordonnateur / Coordonnatrice de service social

Emploi Social - Services à la personne

Beauvais, 60, Oise, Hauts-de-France

L'adjoint au responsable de la MAE assure, en coordination avec le responsable, l'organisation, la gestion et l'animation du service. Encadrement et management : (Éducateurs, maitresses de maison, moniteurs d'ateliers, apprentis, stagiaires) - En l'absence du responsable, assurer et animer les réunions de la MAE - Apporter un soutien aux agents dans la gestion individuelle et collective des usagers - En l'absence du responsable, participer au recrutement du personnel en collaboration avec le responsable RH - Organiser et coordonner le travail des agents, particulièrement en ce qui concerne la gestion des moyens et des calendriers d'activité. - Appuyer l'équipe éducative dans l'élaboration de projets (individuels ou collectifs) au profit des jeunes accueillis. - Assurer la gestion horaire des agents par la préparation des plannings par anticipation (planification et gestion des présences, des absences, des congés) - Suivi quotidien et rigoureux des plannings sur le logiciel de gestion du temps, afin d'assurer la préparation des variables de paie dans les délais - Contrôler les écrits rédigés par l'équipe, les valider par délégation du responsable en son absence. - Accueillir[...]

Ressources supplémentaires