photo Ouvrier(ère) polyvalent(e) d'entretien des bâtiments

Ouvrier(ère) polyvalent(e) d'entretien des bâtiments

Emploi Enseignement - Formation

Courçon, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Le support d'activité bâtiment proposé s'appuie sur des travaux dans différents corps de métier du bâtiment : Peinture / Menuiserie / Charpente / Maçonnerie / Démolition... Mais aussi sur les activités d'entretien d'espaces verts et nettoyage de locaux. D'autres activités peuvent être proposées en fonction des travaux à réaliser. Vous vous formerez à ces métiers et techniques sous la responsabilité d'un encadrant technique (placo, bardages, construction paille...). Vous bénéficierez d'un accompagnement social et professionnel. Vous participerez à des modules de formation. Équipements de protection fournis. 6 mois renouvelables pouvant aller jusqu'à 24 mois au total. Plusieurs postes sont à pourvoir. Pré-Requis : Envie de découvrir et de se former sur ces métiers supports même si votre projet professionnel est totalement différent. Prise de poste possible à MARANS et COURÇON *** Vérifier votre éligibilité insertion par l'activité économique (IAE) auprès d'un conseiller Pôle emploi *** *** Recrutement URGENT ***

photo Agent / Agente d'entretien de l'espace rural

Agent / Agente d'entretien de l'espace rural

Emploi Administrations - Institutions

Vierzon, 18, Cher, Centre-Val de Loire

MISSIONS - Assurer en interne une maintenance curative et préventive des installations techniques sur l'ensemble du patrimoine de la collectivité, avec une prédominance sur les petits travaux d'entretien et de maintenance (les gros travaux faisant l'objet d'une sous-traitance extérieure). - Effectuer l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. Maintenir un espace public propre, accueillant, pédagogique, sécurisé pour les usagers. ACTIVITES Activités principales : - Réaliser des travaux d'entretien courant (préventifs, correctifs et curatifs) sur le patrimoine bâti et ses abords associés de façon autonome ou en binôme. - Intervenir dans le second œuvre (tous les corps d'état de la construction). - Réaliser les petits déménagements (déplacement de mobilier.) et lors d'organisation de manifestations gérées par les services de la collectivité. - Accompagner et ou assister techniquement divers organismes (contrôleur technique, bureaux d'études, entreprises de maintenance.) pour les visites de sites. - Contrôler l'approvisionnement en matériels et produits et procéder à la gestion des stocks. - Réaliser des travaux[...]

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Auxiliaire de puériculture

Emploi Administrations - Institutions

Charleval, 27, Eure, Normandie

Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture (H/F) : DIPLOME D'ETAT D'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EXIGE CDD 1 AN RENOUVELABLE PRISE DE POSTE IMMEDIATE Missions principales : Sous la responsabilité des directrices, assure et organise l'accueil et les activités pour les enfants de 0 à 6 ans au sein des structures petite enfance, dans le respect du projet pédagogique et du règlement de fonctionnement. Descriptions des activités : accueille et encadre les enfants de 0 à 6 ans , veille à leur sécurité et leur bien être au sein de la structure (repas, changes, siestes). organise des jeux et des activités d'éveil aménage, et assure la désinfection des espaces de vie et du matériel participe à l'acquisition de l'autonomie de l'enfant : apprend à manger aux plus grands, à marcher, à devenir propres participe à l'élaboration du projet pédagogique réalise les soins spécifiques liés à la santé des enfants dans le cadre de Projets d'Accueils Individualisés peut assurer les fonctions de continuité de direction selon le protocole mis en place Conditions de travail : Travail en autonomie sous la responsabilité des 2 directrices Travail au sein des[...]

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Encadrant(e) technique d'activités d'insertion pro

Emploi

Mainvilliers, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Missions et responsabilités Vous travaillerez au sein de notre recyclerie à Mainvilliers du mardi au samedi en lien avec la Responsable de la recyclerie. En qualité d'encadrant technique, vous serez responsable de la gestion et de l'animation de la Recyclerie Solidaire (magasin de seconde Main), ainsi que de l'organisation et du management quotidien de l'équipe de salariés en transition professionnelle sur les activités de collecte, de tri , de valorisation et de vente Encadrer des salariés en transition professionnelle : - Garantir une bonne dynamique et l'optimisation de la productivité par un management alliant cadre et pédagogie - Valoriser le travail et les salariés : montée en compétences des salariés - Garantir le respect des règles de sécurité et le maintien des bonnes conditions de travail - Vérifier en permanence l'application des consignes et contrôler la qualité du travail Former au quotidien les salariés en situation de production : collecte, tri, valorisation des objets, vente. Gérer le magasin : - Gérer la rotation des produits et le réassort des rayons - Gérer et être responsable de la caisse - Renseigner la clientèle/ les usagers - Activer/désactiver[...]

photo Secrétaire administratif / Secrétaire administrative

Secrétaire administratif / Secrétaire administrative

Emploi

Tronche, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Mission que se donne l'association: Mettre en oeuvre un programme d'éducation thérapeutique pour les patients concernés par un diabète de type 2 ou un diabète gestationnel. Les missions et activités spécifiques pour ce poste 1.Assurer la gestion administrative de l'association : - Programmation des activités et gestion des agendas. - Recueil des données du rapport d'activité. - Préparation du conseil d'administration en lien avec le président de l'association. (programmation, invitations, compte-rendu) - Préparation du rapport d'activité en lien avec le coordonnateur du programme. - Transmission des données à l'association qui gère les fiches de paie. - Préparation et transmission des dossiers de demandes de subvention. - Préparation des réunions d'équipe et réalisation des comptes-rendus. 2.Assurer le secrétariat : - Mise en forme et transmission des comptes-rendus. - Veille de la continuité des parcours des patients (rappels, convocations.). - Accueil physique et téléphonique, information et orientation des patients, de leur entourage, des professionnels de santé et délégués médicaux et prises de rendez-vous. - Achats généraux liés à la bonne marche de l'association. -[...]

photo Animateur(trice) adjoint(e) sanitaire enfants ou adolescents

Animateur(trice) adjoint(e) sanitaire enfants ou adolescents

Emploi Administrations - Institutions

Marmande, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

**************** Pour répondre à cette offre ***************** Veuillez joindre une Lettre de Motivation avec votre CV et envoyez votre candidature avant le 28 février 2026 Missions du poste : Animateur/trice en Accueil de Loisirs Sans Hébergement (H/F) Activités principales : - Accueillir et animer les enfants en garantissant la sécurité des activités proposées - Favoriser l'éveil des enfants à chaque moment d'animation - Être à l'écoute des familles lors des temps d'accueil - Rendre compte au responsable du site de son activité ainsi que des dysfonctionnements Compétences attendues / Profil recherché : - Connaissance des enfants, polyvalence dans la proposition d'activités, prise d'initiative - Motivation, dynamisme, ponctualité, facultés d'adaptation, responsable Contraintes liées au poste : - Possibilité de travail en soirée / nuitée Contrat en CDD saisonnier - du 6 juillet au 31 juillet 2026 - et/ou du 3 août au 28 août 2026 - à rajouter 3 samedis de préparation entre le mois de mai et juillet 2026. Pour répondre à cette annonce Envoyez une Lettre de Motivation et un CV à l'attention de : Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération De préférence par[...]

photo Animateur(trice) adjoint(e) sanitaire enfants ou adolescents

Animateur(trice) adjoint(e) sanitaire enfants ou adolescents

Emploi Administrations - Institutions

Meilhan-sur-Garonne, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

**************** Pour répondre à cette offre ***************** Veuillez joindre une Lettre de Motivation avec votre CV et envoyez votre candidature avant le 28 février 2026 Missions du poste : Animateur/trice en Accueil de Loisirs Sans Hébergement (H/F) Activités principales : - Accueillir et animer les enfants en garantissant la sécurité des activités proposées - Favoriser l'éveil des enfants à chaque moment d'animation - Être à l'écoute des familles lors des temps d'accueil - Rendre compte au responsable du site de son activité ainsi que des dysfonctionnements Compétences attendues / Profil recherché : - Connaissance des enfants, polyvalence dans la proposition d'activités, prise d'initiative - Motivation, dynamisme, ponctualité, facultés d'adaptation, responsable Contraintes liées au poste : - Possibilité de travail en soirée / nuitée Contrat en CDD saisonnier - du 6 juillet au 31 juillet 2026 -ou du 3 août au 28 août 2026 - à rajouter 3 samedis de préparation entre le mois de mai et juillet 2026. Pour répondre à cette annonce Envoyez une Lettre de Motivation et un CV à l'attention de : Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération De préférence par e-mail[...]

photo Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Châlons-en-Champagne, 51, Marne, Grand Est

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

photo Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Reims, 51, Marne, Grand Est

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

photo Assistant administratif / Assistante administrative

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Saint-Max, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Dans le cadre d'un recrutement, l'agence O2 recrute un assistant d'agence. Après une période d'accompagnement sur le métier d'O2, vous prendrez en charge la gestion de l'exploitation de l'agence. Vos missions seront : ü Pôle Exploitation - Gérer l'activité des intervenants salariés au travers de leur planning : affectation du binôme client-salarié en fonction des disponibilités, diffusion des documents (feuille de route, QR code, clés), optimisation des plannings, suivi des compteurs d'heures ATT. dans le respect du droit du travail et des procédures applicables au sein du réseau O2, - Gérer les prestations : mise en place, traitement des dysfonctionnements, gestion des alertes, contrôle des prestations, - Gérer et tracer la satisfaction des clients utilisateurs et des salariés intervenants (réclamations, changement d'horaires .), - Tenir à jour l'ensemble de ces données sur le logiciel de gestion d'activité, - Piloter l'activité au travers d'indicateurs de performance définis, ü Pôle Ressources Humaines : Recrutement - Pré-recruter le personnel intervenant à domicile en respectant le processus de recrutement (sourcing, entretiens collectifs.), - Identifier, développer et[...]

photo Agent polyvalent / Agente polyvalente d'hôtellerie

Agent polyvalent / Agente polyvalente d'hôtellerie

Emploi

Martre, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

L'ODEL VAR sera présent à l'espace "Domaine des Vacances" au JOB IN HYERES le 20 février 2026 de 13h à 17h au forum du Casino d'Hyères. VENEZ NOMBREUX ET AVEC VOS CV A JOUR Séjours possibles : La Londe-les-Maures (83) - La Martre (83) - Vars (05) CDD - Poste nourri et logé Période : de mars à juillet 2026 ________________________________________ Avec l'Odel, ce sont chaque année plus de 26 000 jeunes qui bénéficient de séjours de vacances, centres de loisirs et classes de découverte. L'Odel organise également des formations BAFA/BAFD, des formations professionnelles et des événements à destination des collectivités, entreprises et particuliers. Les 250 salariés permanents des différents pôles d'activités en assurent le fonctionnement. Dans ce cadre, nous recrutons des animateurs/trices classes de découverte, avec la possibilité d'effectuer plusieurs séjours sur nos différents centres. ________________________________________ Avec l'Odel, ce sont chaque année plus de 26 000 jeunes qui bénéficient de séjours de vacances, centres de loisirs et classes de découverte. L'Odel organise également des formations BAFA/BAFD, des formations professionnelles et des événements à destination[...]

photo Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Emploi

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Le directeur ou la directrice encadrera le séjour "Destination Aventure" : - Séjour du 8 au 15 juillet 2026 - Effectif : 15 jeunes max - Age : 10-14 ans - 2 animateurs/trices - Séjour en camping jeunes des Chabannes, Saint Pardoux (87). Gestion des repas par l'équipe d'animation - Activités : Ski nautique, Grands jeux, jeux de pistes, concerts de la Presqu'île, marchés semi-nocturne, parcours Explor Games, veillée aux étoiles, baignade Le directeur ou la directrice fédère son équipe autour d'un projet co-construit. Avec dynamisme et bienveillance envers son équipe et les jeunes, il ou elle a un rôle d'accompagnement, de gestion, et de soutien, ainsi que d'animation ! On attend également à ce qu'il/elle soit rigoureux.se dans la gestion administrative et financière. Les missions : - Définir et rédiger un projet pédagogique, en tenant compte des besoins spécifiques de chaque jeune et de votre équipe, qui s'inscrit dans des démarches d'éducation populaire - Appliquer les projets : éducatifs et pédagogiques - Recruter l'équipe d'animation et assurer sa coordination lors du séjour - Gérer un budget et tenir une comptabilité rigoureuse - Connaitre et mettre en œuvre les normes[...]

photo Encadrant(e) technique d'activités d'insertion pro

Encadrant(e) technique d'activités d'insertion pro

Emploi

Essegney, 88, Vosges, Grand Est

Au sein d'un chantier d'insertion (support d'activité Blanchisserie), vous œuvrez chaque jour pour l'insertion de publics en difficultés professionnelles. Vos expériences et vos compétences sont vos principaux atouts pour intégrer ce projet, nos encadrants sont issus de tous les milieux professionnels. Sous l'autorité directe de la Coordinatrice d'Atelier, ce poste prend en charge, dans le respect des valeurs et des principes d'action Économique Solidaire, les grandes mission suivantes : - Assurer en partenariat avec la Coordinatrice l'encadrement d'un public en difficulté d'insertion sociale et professionnelle lors des activités du Lavoir d'Espoir (laverie, blanchisserie, repassage, collecte), - Contribuer à l'insertion sociale et professionnelle des salariés, - Organiser le travail en lien avec la coordinatrice, - Contrôler et vérifier le travail des salariés en insertion, - Former les personnes sur leur poste de travail, - Sensibiliser les personnes au respect du matériel et des différentes règles, - Faire évoluer et évaluer en partenariat avec la Coordinatrice les compétences des personnes en insertion, - Assurer en partenariat avec la Coordinatrice, l'encadrement technique[...]

photo Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Épinal, 88, Vosges, Grand Est

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

photo Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

photo Chargé / Chargée de recouvrement des recettes de l'Etat

Chargé / Chargée de recouvrement des recettes de l'Etat

Emploi Enseignement - Formation

Gif-sur-Yvette, 91, Essonne, Île-de-France

Mission Garant du respect des règles financières et comptables applicables aux établissements publics, l'Agence Comptable assure un rôle de conseil auprès du Directeur de l'Ecole et de la Direction générale des services. Ses services travaillent en étroite collaboration avec l'ensemble des services centraux, niveaux intermédiaires, composantes, laboratoires et instituts. La personne recrutée sera sous l'autorité hiérarchique de la Responsable des recettes, au sein d'une équipe de 2 personnes, dans le pôle recette / recouvrement. Activités principales A ce titre, les activités principales seront les suivantes : Mission recette - Contrôler et prendre en charge les factures transmises par les services ordonnateurs - Mettre à la disposition des clients, les factures émises par CentraleSupélec - Gérer des plis non distribués (recherche de nouvelles coordonnées notamment) - Analyser les écritures liées aux recettes (contrôle de la bonne imputation comptable des prises en charge) - Participer à l'établissement des dossiers de clôture annuelle - Aider aux traitements des demandes des commissaires aux comptes - Participer à la levée des réserves pour la partie recette Mission[...]

photo Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

photo Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Montbéliard, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

photo Educateur / Educatrice d'activités physiques

Educateur / Educatrice d'activités physiques

Emploi Tourisme - Loisirs

Rocles, 48, Lozère, Occitanie

Poste d' Educateur sportif de mi-mai à mi-septembre Encadrement du multi activité à destination des publics jeunes et scolaires et des vacanciers. Activités proposées: Paddle, Canoé, VTT, accrobranche. Public Familiale et Groupe. Poste nourri le midi sur juin/juillet/aout et logé sur la totalité du contrat. Vous intégrez une équipe dynamique dans un cadre naturel préservé.

photo Auxiliaire de puériculture

Auxiliaire de puériculture

Emploi Administrations - Institutions

Bangor, 56, Morbihan, Bretagne

1) Accueil de l'enfant et de sa famille Lors de l'adaptation - Accompagne l'enfant et ses parents lors de l'adaptation par un accueil progressif - Familiarise l'enfant et ses parents avec l'équipe, les lieux et le fonctionnement - Fait connaissance avec l'enfant et ses parents en créant un véritable relais - Facilite la séparation - Recueille à chaque arrivée les informations nécessaires à la prise en charge de l'enfant pour assurer la continuité entre la famille et la structure - Facilite la séparation - Accueille toute personne étrangère au service en l'orientant vers la personne compétente pour la satisfaire 2) Accompagnement des parents - Joue un rôle de prévention auprès des parents dans la limite de ses compétences et de ses connaissances professionnelles : information, réponses aux questions, réassurance - Accompagne et soutient les parents dans leur fonction parentale 3) Soin, nursing et maternage - Assure un portage enveloppant de l'enfant - Installe et mobilise l'enfant en tenant compte de ses aptitudes - Observe l'état général de l'enfant - Observe l'enfant pour décoder ses besoins et mieux y répondre - Dispense les soins d'hygiène nécessaires au confort[...]

photo Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi Social - Services à la personne

Flèche, 72, Sarthe, Pays de la Loire

L'APAJH Sarthe/Mayenne recrute pour le dispositif « Activité professionnelle adaptée et transitions » (Convention Collective 1966), au sein de l'Atelier Ressource pour le Travail départemental (Section Annexe d'ESAT) : Un moniteur éducateur (h/f) polyvalent et mobile - 1 ETP - CDI Contexte : Le dispositif se réorganise autour d'une direction dédiée à la qualité de l'accompagnement, à l'épanouissement professionnel et à l'inclusion des personnes accompagnées. Cette direction pilotera les équipes de l'ENVOL et l'ART (par l'intermédiaire du chef de service) avec comme objectif de : - Développer la transversalité entre les sites en s'appuyant sur les ressources et les compétences actuelles - Renforcer l'accompagnement autour du droit commun et des ressources territoriales - Structurer les activités pour répondre aux besoins des personnes - Développer l'auto-financement par la création d'un catalogue produits/prestations et l'inscription dans un agenda d'évènements favorisant la promotion des savoir-faire. Missions : - S'engager dans le projet de l'Atelier Ressource pour le Travail et la dynamique d'équipe départementale en favorisant la transversalité des projets/activités[...]

photo Aide médico-psychologique

Aide médico-psychologique

Emploi Social - Services à la personne

Maromme, 76, Seine-Maritime, Normandie

Nous recrutons un(e) Animateur(trice) / Aide Médico-Psychologique pour intervenir au sein de notreAccueil de Jour. Vous contribuez à : - Stimuler les capacités cognitives et relationnelles des personnes accueillies, - Préserver leur autonomie et leur vie sociale, - Proposer un accompagnement bienveillant, sécurisant et individualisé. Vous êtes placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale du Trait d'Union du Cailly, et par délégation, sous la responsabilité de la Directrice du pôle domicile et de la Coordinatrice de l'Accueil de Jour. Missions : - Accueillir et accompagner des personnes âgées atteintes de maladies neurodégénératives ou présentant des troubles du comportement - Animer des groupes et proposer des activités adaptées, en lien avec le projet du service et les projets individuels - Identifier les besoins, attentes et capacités des personnes accueillies afin de proposer des actions et projets adaptés - Co-construire les projets avec les personnes accompagnées, en favorisant leur participation, leur expression et leur pouvoir d'agir - Proposer, organiser et animer des actions et activités inscrites dans une logique de projet (objectifs, moyens, calendrier,[...]

photo Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Versailles, 78, Yvelines, Île-de-France

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

photo Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Amiens, 80, Somme, Hauts-de-France

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

photo Formateur / Formatrice

Formateur / Formatrice

Emploi Enseignement - Formation

Chirongui, 97, Mayotte, -1

Dans une Association du mouvement MFR, l'emploi de Formateur(trice) / Moniteur(trice) a pour vocation de réaliser un accompagnement global au développement des personnes qui lui sont confiées, qui peuvent être des élèves, des apprentis ou des adultes au sein d'une équipe. Il ou elle contribue à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance en lui et en ses capacités et réussisse à élaborer son projet professionnel et au-delà son projet de vie. Le métier recouvre 3 domaines d'activité : LA FORMATION, L'EDUCATION et L'ANIMATION. Profil recherché : Vous assurez des activités d'enseignement pour certaines disciplines (conduite de cours, exercices, évaluations .) et leurs prolongements et mettez en œuvre des activités spécifiques à la pédagogie de l'alternance (relations et rencontres avec les familles et les professionnels, outils de liaison, stages). Vous organisez, réalisez et évaluez un plan de formation des différentes activités éducatives et pédagogiques envisagées sur la durée du cycle considéré. Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe pédagogique : suivi et accompagnement des apprenants, gestion de l'alternance, participation au conseil de classe, lien[...]

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Chargé / Chargée de projet d'affaires en industrie

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Fumay, 81, Ardennes, Occitanie

Rattaché(e) à la direction générale, vous occupez un rôle central dans le développement de l'activité et France et à l'étranger auprès d'une clientèle professionnelle (BtoB). Véritable référent(e), vous garantissez une prospection et un suivi de qualité auprès de votre portefeuille de 400 clients dans le développement des 3 sites de production. Vos missions principales : Etablir une stratégie commerciale en lien avec la direction et en assurer le déploiement, Mener des actions de prospections afin de développer l'activité, Prospecter de nouveaux marchés et de créer des opportunités commerciales, Réaliser des offres de prix et de répondre aux appels d'offre en binôme avec le chef de projet, Effectuer vos suivis et vos rapports d'activité sur le fichier interne, Suivre votre portefeuille de clients, Réaliser une veille concurrentielle au sein de votre marché. Profil recherché : Une formation commerciale et ou technique de type génie mécanique. Une expérience réussie d'au moins 3 ans en commercial terrain B to B dans un domaine technique démontrant vos compétences en prospection et fidélisation clients Une très bonne maîtrise de l'anglais. L'allemand est un plus. Des[...]

photo Conseiller / Conseillère en création d'entreprise

Conseiller / Conseillère en création d'entreprise

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Hérouville-Saint-Clair, 14, Calvados, Normandie

Pour renforcer notre équipe, nous recrutons un-e Chargé-e d'accompagnement à partir de mars 2026. Vous aurez pour mission d'accompagner des porteurs de projet et entrepreneurs salariés tout au long de leur parcours pour leur permettre de structurer et développer leur activité durablement. Votre rôle est à la fois stratégique, humain et opérationnel. Vos responsabilités s'articulent autour de 4 volets : 1-Accueillir et évaluer les projets : - Animer les réunions d'information collective - Réaliser les diagnostics d'entrée et analyser la faisabilité économique et professionnelle - Formaliser l'intégration (CAPE) et poser un cadre clair avec chaque entrepreneur 2- Accompagner le développement économique : - Conduire des entretiens individuels réguliers - Appuyer les entrepreneurs dans la gestion (prix, marge, trésorerie, stratégie commerciale) - Aider à structurer l'offre, développer l'activité et sécuriser les étapes clés 3- Faire grandir par le collectif : - Animer des ateliers de professionnalisation (gestion, organisation, posture entrepreneuriale, outils) - Favoriser les échanges entre entrepreneurs et la coopération interne - Encourager l'autonomie progressive de[...]

photo Assistant / Assistante de soins en gérontologie

Assistant / Assistante de soins en gérontologie

Emploi Social - Services à la personne

Jarnac, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Dispositif PRP (Pole ressource de proximité, EHPAD hors les murs) & EHPAD - Secteur gérontologique Prise de poste : Début avril Temps de travail : 1 jour par semaine (0,20 ETP) Dans le cadre du renforcement de notre dispositif de prévention à domicile (PRP) adossé à l'EHPAD, nous recrutons un(e) professionnel(le) du soin formé(e) à l'accompagnement des troubles cognitifs, pour des interventions à visée stimulation cognitive, lien social et bien-être auprès de personnes âgées vivant à domicile ou accompagnées dans le cadre du dispositif. Profils recherchés - ASG - Assistant(e) de Soins en Gérontologie - AMP - Aide Médico-Psychologique - AES - Accompagnant Éducatif et Social - Formation ou expérience significative en accompagnement cognitif, troubles de la mémoire, maladies neuro-évolutives souhaitée. Missions principales Sous la responsabilité de l'Infirmier Coordinateur et en collaboration étroite avec la psychologue, vous intervenez dans une logique de prévention de la perte d'autonomie : - Réalisation de séances de stimulation cognitive individuelle ou en petits groupes - Mise en œuvre d'activités favorisant les capacités mnésiques et attentionnelles - Travail sur[...]

photo Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Évreux, 27, Eure, Normandie

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

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Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Dreux, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

photo Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Chartres, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

photo Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Emploi Tourisme - Loisirs

Bérat, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives. Description : L'animateur ou l'animatrice jeunesse assure l'accueil et l'animation des publics en participant à la dynamique de l'espace jeunes. Il ou elle propose des activités au sein du collège et assure l'accompagnement à la scolarité (dispositif CLAS). Il ou elle inscrit ses actions dans le projet pédagogique de la structure, et plus généralement dans le cadre fixé par le projet éducatif et le règlement intérieur de LE&C Grand Sud. Lieu de travail : Espace Jeunes de Bérat + interventions au collège du Lherm Public accueilli : Jeunes de 11 à 17 ans Jours et Horaires de travail : - du mardi au samedi en période scolaire : mardi et jeudi de 14h à 19h, mercredi et samedi de 14h à 18h, le jeudi et vendredi de 12h à 14h - du lundi au vendredi, horaires variables en fonction des projets de la structure Rémunération : Groupe B de la CC ECLAT indice 265 (soit 12,61€[...]

photo Responsable de restaurant de collectivité

Responsable de restaurant de collectivité

Emploi Administrations - Institutions

Fay-de-Bretagne, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

La collectivité de Fay de Bretagne recrute un Responsable du Restaurant Scolaire. Vous assurerez la réception, la préparation, la mise en place ainsi que le service des repas. Vous êtes garant de l'hygiène, de la propreté des locaux et du matériel. Vous encadrez et coordonnez l'équipe de restauration. Encadrement du service, management : - Organiser l'activité du service de restauration - Contrôler et surveiller les activités - Hiérarchiser les priorités et répartir les tâches entre les agents - Assurer le rôle de référent sécurité sur le site - Transmettre des consignes et veiller à leur application - Encadrer et piloter le personnel de préparation repas et de service - Planifier l'activité du personnel de l'équipe de restauration en collaboration avec la directrice du pôle - Création et gestion des plannings des agents en collaboration avec la directrice du pôle - Gestion des conflits - Veiller au remplacement du personnel absent - Collaborer à l'élaboration d'un projet en tant que responsable d'équipe - Accueillir, former et encadrer des stagiaires - Assurer la responsabilité de l'hygiène des locaux - Recenser les besoins du service (vaisselle, vêtements, équipements,[...]

photo Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Emploi Social - Services à la personne

Reims, 51, Marne, Grand Est

Vous aurez en charge la gestion d'équipe, gestion de projets, politique d'inclusion scolaire. Prise de poste souhaitée : Dès que possible Horaires : Journée, annualisation du temps de travail Descriptif du poste : Le Directeur EMAS/PAS pilote et coordonne l'ensemble des activités de l'Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation (EMAS) et du Pôle d'Appui à la Scolarisation 51 (PAS). Il assure la mise en œuvre des projets stratégiques, l'harmonisation des pratiques, le management des équipes et la représentation institutionnelle auprès des partenaires éducatifs et médico-sociaux, en particulier de l'Education Nationale. Il veille à la qualité des accompagnements, à la cohérence des interventions et au respect des politiques publiques en matière d'inclusion scolaire et d'accessibilité à l'apprentissage. Il travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des co-porteurs en leur reportant l'activité du service dans les instances respectives. Missions : - Management et coordination des équipes EMAS/PAS (organisation, animation, suivi des activités). - Pilotage des projets stratégiques : conception, mise en œuvre et évaluation des actions en lien avec les objectifs institutionnels. -[...]

photo Animateur / Animatrice nature environnement

Animateur / Animatrice nature environnement

Emploi

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

ANIMATEUR/ANIMATRICE TERRITORIAL(E) EAUX PLUVIALES - Territoire de la Mayenne Profil de Poste Les fonctions d'animateur/animatrice territorial(e) visent à : - De développer les relations avec des collectivités, maîtres d'œuvre, administrations du territoire mais aussi d'animer le réseau naissant des animateurs eaux pluviales. - D'accompagner techniquement des projets d'aménagement pour renforcer la mise en œuvre d'une gestion durable et intégrée des eaux pluviales, - De piloter et d'animer des groupes de travail, - De réaliser des publications et autres supports techniques ou de vulgarisation (fiches, guides, recommandations, vidéos thématiques.), - D'aider à l'élaboration de politiques pluviales et à l'adaptation des organisations, - D'animer et de mettre à jour l'Observatoire GDIEP de la Mayenne, - D'organiser et d'animer des visites de sites et des journées techniques - D'organiser et de participer à des manifestations (conférences-débats, colloques, salons.), - De participer à la communication de l'association sur les réseaux sociaux, la newsletter et le site internet de l'ADOPTA, - De participer à l'établissement du programme prévisionnel d'activité de votre[...]

photo Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi

Téteghem-Coudekerque-Village, 59, Nord, Hauts-de-France

Si vous aimez les chiffres, les défis commerciaux, la rigueur et que vous avez un attrait dans les domaines administratif et informatique ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) polyvalent(e) à dominance comptable capable d'accompagner et de transformer les différentes opportunités en résultats concrets. Vos missions : Comptabilité & gestion administrative - Mettre à jour les tableaux de bord de suivi (volumes, coûts, fournisseurs.). - Préparer les éléments de synthèse et de reporting pour la directice des achats. - Classer et archiver les documents et réglementaires. - Organiser la gestion des litiges simples (facturation, écarts, avoirs.). Support administratif & coordination - Assurer le suivi administratif des dossiers clients, fournisseurs et d'import. - Gérer les documents, agendas, réunions et déplacements. - Être l'interface administrative entre les équipes opérationnelles et la direction. - Contribuer à la structuration et à l'amélioration des process administratifs en étant l'interface des équipes opérationnelles. - Gérer le suivi administratif et assurer une relation de qualité avec[...]

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Intervenant(e) Prévention des Risques Professionnels - IPRP

Emploi Hôpitaux - Médecine

Mortagne-au-Perche, 61, Orne, Normandie

Le Préventeur en santé au travail réalise son activité au sein d'une ou plusieurs équipes pluridisciplinaires. Son rôle est d'accompagner les adhérents dans des démarches de prévention primaire, secondaire et de participer à la Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP). ACTIVITÉS PRINCIPALES * Mettre en place des actions de prévention afin d'éviter les atteintes à la santé du fait du travail des salariés : * Analyser les situations de travail en vue d'en réduire les risques et d'améliorer la prévention : Conseils, accompagnements et propositions de solutions techniques et/ou organisationnelles ; Fiche d'entreprise (FE) ; Etude de poste (EP) ; Diagnostics de risques professionnels ; Métrologie (bruit, vibration, éclairage, cardiofréquencemétrie.) * Participer à la PDP (études de poste, essai encadré, collecte de données socio-professionnelles) ; * Participer aux CSE et SSCT ; * Rechercher et/ou analyser des documents en lien avec la prévention (DUERP, risque chimique,.) ; * Développer et animer des sensibilisations sur des sujets en lien avec la prévention pour les adhérents de son secteur ; * Assurer le suivi des adhérents de son secteur. * Concevoir[...]

photo Animateur / Animatrice d'activités sociales et de vie locale

Animateur / Animatrice d'activités sociales et de vie locale

Emploi

Vieille-Chapelle, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Le coordonnateur de vie sociale et partagée (H/F) travaillera sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle de la responsable des accompagnements et de la directrice générale de l'association, ainsi qu'au sein d'une équipe de 3 Coordonnateurs de vie sociale. Il sera chargé d'accompagner les habitants à leur épanouissement dans la vie collective en s'inscrivant dans une démarche inclusive et d'accès à la Citoyenneté. LES MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE : * Animer le Projet de Vie Sociale. - Veiller à la bonne utilisation et au respect des espaces partagés (dans les règles de sécurité et de vie collective établies ensemble), - Réinterroger régulièrement les habitants sur le Projet de Vie Sociale et aider à sa mise à jour. - Aider les habitants à prendre des responsabilités dans la gestion de la vie collective (guider le groupe pour l'amener à s'auto-organiser) et l'accompagner à entretenir les espaces collectifs et à s'approvisionner en matériels et fournitures. * Susciter les interactions entre les habitants et faciliter les liens avec leur environnement. - Provoquer l'émulation du groupe à travers des activités à l'intérieur et à l'extérieur, - Accompagner le groupe à faire[...]

photo Educateur / Educatrice d'activités physiques

Educateur / Educatrice d'activités physiques

Emploi

Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Siel Bleu 70 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.

photo Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Champs-sur-Marne, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

photo Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Sartrouville, 78, Yvelines, Île-de-France

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

photo Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Emploi Administrations - Institutions

Lezay, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Au sein du service Petite enfance, Enfance, Jeunesse, sous la responsabilité de la Directrice de l'Accueil Collectif de Mineur, l'animateur enfance conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisir adressées aux enfants de 3 à 12 ans dans le cadre du projet éducatif de territoire et du projet pédagogique de l'accueil de loisirs. EN DÉTAIL, VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES : o Missions éducatives et animation - Assurer la sécurité et le bien-être des enfants. - Construire une relation de confiance avec les mineurs et les familles. - Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et proposer des activités adaptées. - Préparer, animer et évaluer les actions menées auprès des enfants. - Accompagner les projets des enfants et gérer les temps de vie quotidienne. o Organisation, gestion et communication - Aménager les espaces et garantir les règles d'hygiène et de sécurité. - Communiquer avec les familles, l'équipe et rendre compte au directeur. - Participer aux réunions, partager les informations et contribuer à la vie de l'équipe. - Gérer le matériel, l'entretien des locaux et participer aux tâches administratives. - Sensibiliser les enfants au[...]

photo Technicien(ne) de contrôle de réseau d'assainissement

Technicien(ne) de contrôle de réseau d'assainissement

Emploi Administrations - Institutions

Aixe-sur-Vienne, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Sous la responsabilité du Responsable du service Assainissement Collectif et Non Collectif vous assurerez les missions suivantes au sein du service de l'Assainissement Non Collectif de la CCVV : Missions : - Suivi du contrôle des installations d'assainissement non collectif. - Gestion administrative des contrôles. - Assistance au service d'assainissement collectif. Activités et tâches principales sous couvert du responsable de service : - Suivi du contrôle des installations d'assainissement non collectif : Réaliser des visites périodiques de bon fonctionnement des dispositifs d'assainissement non collectif existants (vérification, description de l'installation, rédaction d'un rapport de visite via logiciel dédié), Réaliser les diagnostics dans le cadre d'une vente immobilière, Faire l'instruction des dossiers de demande d'installations neuves ou réhabilitations, suivi et contrôle des travaux, Apporter des conseils auprès des particuliers et professionnels. Faire respecter et appliquer le règlement du service auprès des usagers - Gestion administrative des dossiers : Faire le suivi des dossiers et mettre à jour les tableaux de bord de suivi d'activités du SPANC, Mettre[...]

photo Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Évry, 91, Essonne, Île-de-France

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

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Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Orly, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

photo Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Villejuif, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

photo Animateur(trice) de loisirs auprès enfants et adolescents

Animateur(trice) de loisirs auprès enfants et adolescents

Emploi Hôtellerie - Camping

Lecci, 992, Corse-du-Sud, Corse

Juillet & Août Horaires & organisation Travail en binôme avec un(e) second(e) animateur(trice) BEPJEPS Horaires variables selon le planning des animations : 42h hebdomadaires Rémunération 2179.49 € brut / mois avec logement Heures supplémentaires rémunérées Matériel d'animation fourni Ordinateur recommandé (pour communication et planning) Missions Organiser et mettre en place les activités d'animation Animer des activités ludiques, sportives et conviviales dans et hors du camping (laser game, bowling, randonnées, etc.) Présenter et promouvoir le programme d'animations auprès des vacanciers Participer à la communication des activités sur les réseaux sociaux et plateformes du camping Préparer, installer et ranger les espaces d'animation Encadrer les participants et veiller au respect des consignes de jeux et de sécurité Garantir le respect des règles de vie collective et de la réglementation en vigueur Nettoyer et entretenir l'espace d'animation après les activités Profil recherché Dynamique, souriant(e) et à l'aise avec le public Créatif(ve), organisé(e) et autonome Bon esprit d'équipe Une première expérience en animation est un plus, mais la motivation prime ! Ce que[...]

photo Médecin conseil

Médecin conseil

Emploi

Ajaccio, 992, Corse-du-Sud, Corse

Les candidatures sont à adresser jusqu'au 31 mars 2026 Vous êtes médecin et souhaitez changer de carrière sans changer de métier, devenez praticien conseil au sein de l'Assurance Maladie. Votre diagnostic est posé : vous souhaitez réorienter votre carrière tout en développant de nouvelles compétences, vous mettre au service du système de santé et de 65 millions d'assurés, œuvrer pour permettre de soigner toujours plus efficacement les assurés sociaux et vous investir sur des champs d'activités variés. Votre nouvel emploi de médecin-conseil peut s'exercer à temps partiel, notamment pour vous permettre un cumul d'activités, y compris avec un exercice libéral du soin sous certaines conditions. Activités Vous exercez au sein de la Direction Médicale qui mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle dans le respect de la déontologie et du secret médical. Vos objectifs : garantir la juste utilisation des ressources, renforcer la pertinence des soins et développer la prévention conformément à la stratégie nationale de santé et au plan de gestion du risque. En tant que médecin conseil, vous travaillez avec une équipe pluridisciplinaire composée de médecins,[...]

photo Psychologue

Psychologue

Emploi Social - Services à la personne

Moulins, 25, Aisne, Bourgogne-Franche-Comté

Le/La psychologue étudiera, au travers d'une démarche professionnelle, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs des résidents, afin de promouvoir l'autonomie de leur personnalité. Elle contribuera, dans le cadre du projet de soins, à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et thérapeutiques et collaborera au projet de vie et de soins. L'intéressé entreprendra et suscitera les travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son action et participera à ces travaux, recherches ou formations. En outre, il pourra collaborer à des actions de formation. CARACTÉRISTIQUE DU POSTE Le/La psychologue est titulaire d'un master en psychologie. DISPOSITIONS SPÉCIFIQUES Temps partiel (0.50 ETP) : le/la psychologue ne consacre qu'une partie de son activité rémunérée à un même employeur et il lui est donc loisible de répartir son activité totale entre un (ou plusieurs) employeurs et l'exercice libéral de sa profession, sans que pour autant cela l'autorise à exercer une activité salariée pendant une durée supérieure à la durée maximale légale du[...]

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Auxiliaire de vie

Emploi Social - Services à la personne

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Dans le cadre de remplacements, nous recherchons des profils susceptibles d'intervenir sur deux EHPAD distincts (EHPAD des Trois Fontaines et EHPAD St Mens). Les contrats proposés peuvent être d'une durée variable allant de quelques mois à un an, et à temps plein ou à temps partiel selon vos disponibilités. Définition du poste : Assister les personnes fragiles, dépendantes ou en difficulté sociale en leur proposant une aide dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne, y compris les loisirs et leur apporter un soutien psychologique et social. Activités et tâches : Accompagnement du résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne : alimentation, élimination, hygiène et déplacement. Accompagnement du résident dans les activités de loisirs, Accueil des nouveaux résidents dans son domaine d'activités, Accueil, information et formation des nouveaux personnels et des stagiaires dans son domaine d'activités, Accompagnement de la vie sociale, de loisirs et relationnelle du résident, Aide à l'aménagement et à l'entretien du cadre de vie, Application des techniques d'entretien, de nettoyage et de réfection des lits, Mise en oeuvre des techniques d'habillage[...]

Ressources supplémentaires