photo Educateur(trice) de jeunes enfants responsable de structure

Educateur(trice) de jeunes enfants responsable de structure

Emploi

Chaligny, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Aux portes de Nancy, le centre intercommunal d'action sociale Moselle et Madon (19 communes, 29 000 habitants, 200 agents) porte un projet de territoire ambitieux grâce à la communauté de communes. Celle-ci gère de nombreux services publics en régie (eau-assainissement, transports, crèches...). Placé.e sous l'autorité de la directrice adjointe du CIAS Moselle et Madon, le.la directeur.trice aura la responsabilité de Chali'chatons, crèche de 25 places située à Chaligny, et des missions relatives au temps « infirmier ou puériculteur » au sein des deux crèches du CIAS Moselle et Madon (Chali'chatons et Maison de l'enfant, crèche de 40 places située à Neuves-Maisons). MISSIONS : Direction de Chali'chatons : - En collaboration avec la directrice adjointe EJE, élaborer, mettre en œuvre des projets dont le projet d'établissement - Veiller à la qualité de l'accueil du jeune enfant et de ses parents, à son bon développement, son épanouissement et à sa sécurité en tenant compte du cadre réglementaire et juridique - Assurer le bon fonctionnement administratif, financier et la gestion de l'équipement - Assurer le management opérationnel de la structure, le pilotage et l'animation de[...]

photo Enquêteur / Enquêtrice terrain

Enquêteur / Enquêtrice terrain

Emploi Marketing - Communication - Publicité

Chaligny, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Enquêtes et Comptages en embarqué dans les trains de la ligne 06A - Pont-Saint-Vincent (54550) La mission En tant qu'enquêteur et compteur, vous travaillerez à bord des trains TER de la région Grand Est sur la ligne 06A et serez chargé d'administrer aux voyageurs un questionnaire qu'ils rempliront eux même et que vous récupèrerez ensuite, ainsi que de compter les voyageurs lors des arrêts en gare. Ce travail se fait seul. Les comptages doivent être saisis sur une application sur le smartphone. Les enquêtes sont distribués au format papier. Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission. Dates et Horaires - Période de travail : du lundi 26 mai 2026 au lundi 01 juin 2026 - Période de rattrapage : du mardi 02 juin 2026 au lundi 08 juin 2026 + samedi 13 juin 2026 - Jours travaillés : du lundi au dimanche - Amplitude Horaire : 05h au plus tôt, 00h au plus tard - Planning de 3h à 7h par jour Formation - Formation théorique : support de formation, questionnaire et test de saisie sur l'application - Formation pratique : 1h environ sur teams le mardi 19 mai à 11h30 Les avantages - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité[...]