photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Saint-Sulpice-sur-Risle, 61, Orne, Normandie

L'entreprise BOHIN est réputée comme étant la dernière à fabriquer des aiguilles à coudre de France. Marque emblématique d'outils de mercerie fondée en 1833 par Benjamin Bohin, elle propose un catalogue de plus de 2500 références distribuées dans 60 pays à travers le monde. Résolument tournée vers l'avenir, BOHIN continue de séduire par la qualité et la modernité de ses produits ! VOTRE QUOTIDIEN Administration - Préparation des tableaux de bord suivant les process établis - Déclarations légales en lignes mensuelles, trimestrielles, annuelles - Suivi des dossiers de subventions et/ou autres dossiers - Suivi des conventions de mécénat, partenariats. - Suivi et réponses aux mutuelles, prévoyance. - Préparation des réunions CSE : convocations, rédaction des ordres du jour et des comptes-rendus, tenue du classeur des salariés - Préparation des documents administratifs d'embauche d'un salarié (DPAE, contrat de travail, visite médicale, mutuelle.) - Numérisation des dossiers des salariés et rigueur sur leur suivi (recueil des pièces obligatoires pour constitution des dossiers salariés) - Communication interne : rédaction des informations à communiquer, affichage légal, affichage[...]

photo Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Emploi Social - Services à la personne

Tinchebray-Bocage, 61, Orne, Normandie

Nous recherchons un(e) directeur (trice) d'établissement, en CDI à temps plein, pour un établissement situé à Tinchebray (61). Nichée idéalement sur la commune de Tinchebray, au coeur du Bocage Normand, à mi-chemin entre les communes de Vire et de Flers, la Résidence L'Esprit de Famille est composée de 80 logements spacieux permettant d'accueillir les Résidents dans un environnement familial et convivial au sein d'un cadre de vie moderne, rassurant et sécurisé. Vous avez une motivation spécifique pour le pilotage, la gestion de projet, le management d'équipe ainsi que la gestion budgétaire ? Vous avez un réel intérêt pour le développement de pratiques innovantes, dans la relation aux résidents ou dans la gestion des ressources humaines ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement '', alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention ! Vos missions principales ? Rattaché(e) à la direction des opérations ou à la direction territoriale, vous assurez vos délégations dans le respect des valeurs associatives.[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Aigle, 61, Orne, Normandie

Descriptif du poste: Ce que vous allez faire : - Gérer l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille de clients diversifiés. - Assurer le suivi des dossiers administratifs du personnel. - Veiller à l'application des obligations légales et réglementaires en matière de paie. - Accompagner et conseiller les clients sur les problématiques liées à la paie et à la gestion sociale. - Participer aux missions de veille juridique et sociale en lien avec l'évolution des réglementations. Profil recherché: Ce que nous recherchons chez vous : - Diplôme en gestion de paie ou ressources humaines - Une expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable. - Bonne maîtrise des logiciels de paie et des outils numériques. - Rigueur, autonomie et sens du service client. - Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Flers, 61, Orne, Normandie

Descriptif du poste: Ce que vous allez faire : - Gérer l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille de clients diversifiés. - Assurer le suivi des dossiers administratifs du personnel. - Veiller à l'application des obligations légales et réglementaires en matière de paie. - Accompagner et conseiller les clients sur les problématiques liées à la paie et à la gestion sociale. - Participer aux missions de veille juridique et sociale en lien avec l'évolution des réglementations. Profil recherché: Ce que nous recherchons chez vous : - Diplôme en gestion de paie ou ressources humaines - Une expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable. - Bonne maîtrise des logiciels de paie et des outils numériques. - Rigueur, autonomie et sens du service client. - Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Boulogne-sur-Mer, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Le poste : L'agence de PROMAN Boulogne, recherche un profil assistant (h/f) ressources humaines dans le cadre d'un renfort pour la saison. Vous serez en charge de : l'accueil des candidats (renseignements, saisir de leur fiche) l'accueil téléphonique récupération des relevés d'heures mise à jour et suivi des cartes BTP des visites médicales des documents administratifs (rib, carte d'identité, carte vitale) dépôt d'offres d'emploi gestion des candidatures et entretien Vous travaillerez du lundi au vendredi à 35h semaine, sur une amplitude horaire pouvant aller de 08h30 à 18h00. Disponibilité sur Juillet Août, mais la date de démarrage peut être négociable. Profil recherché : Vous êtes organisé, polyvalent. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

photo Cadre de santé

Cadre de santé

Emploi

Calais, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer notre structure d'hospitalisation à domicile, c'est rejoindre près de 830 professionnels et une vingtaine d'élus bénévoles qui agissent au quotidien pour permettre l'accès à des soins de qualité au plus grand nombre. Notre objectif commun répondre aux besoins de santé ou, de bien-être de la population tout au long de la vie. Votre rôle dans cette aventure ? Vous souhaitez participer à l'évolution de la filière HAD de la MFANPDC et plus particulièrement sur l'établissement de Calais. Dynamique, vous concourrez au développement de l'activité tout en garantissant la qualité des soins dispensés. Vos missions : - Animation et encadrement des équipes de coordination et de soins - Gestion des ressources humaines soignantes en adéquation avec la charge de travail (planning, recrutements, évaluations.) - Gestion, coordination et planification de l'activité (flux patients) - Coordination des prises en charges, en collaboration avec les autres services - Contrôle et évaluation de la qualité des activités du service - Formation, développement et transfert des compétences Vos missions pourront évoluer en fonction de l'actualité et de l'évolution[...]

photo Responsable service clients

Responsable service clients

Emploi

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Responsable du Service organise, anime et pilote l'activité du secteur opérationnel en étant le garant de l'atteinte des objectifs fixés. Vos activités seront de : * Piloter la réalisation des services : gestion des ressources nécessaires, tenue des engagements de performance, mise à jour des procédures, suivi des résultats sur l'activité... ; * Gestion des ressources financières, IT et ressources humaines ; * Relation client : organiser le plan de charge, participer aux comités clients, animer les visites clients, préparer et participer aux audits clients ; De formation Bac +3 à Bac+5 dans le domaine de l'assurance, de la gestion ou du droit, vous avez une expérience réussie en tant que Responsable de Service dans le secteur de l'assurance santé. Vous détenez des connaissances approfondies du métier de production de service. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans sur la gestion des Sinistres Prévoyance, principalement Incapacité, Invalidité et Décès. Vous devez faire preuve d'un sens aigu du service client, d'une grande rigueur et d'une organisation sans faille. Votre leadership naturel et votre capacité à fédérer une équipe seront essentiels pour[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Emballage

Nordhouse, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Lien essentiel entre les services généraux du Groupe Ora situés à Sartrouville (RH, Comptabilité, RSE) et le site de Pankarte à Nordhouse, vous assurez les missions principales suivantes : - Assister le service RH Groupe, sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines dans : * La gestion du personnel du site Pankarte, * La gestion des intérimaires, en lien avec le Responsable Production du site, * La gestion des formations, en lien avec les services RH et RSE/QHSE Groupe. - Assister les services administratifs et comptables Groupe, sous la supervision du Directeur Comptable dans : * La facturation des commandes clients, * Le suivi des frais généraux. Vous prenez également en charge les activités administratives courantes nécessaires au fonctionnement de l'entreprise, en particulier : - La gestion des locaux et des équipements en lien avec les responsables opérationnels, - La gestion du courrier, - La participation aux réunions du comité de pilotage de l'entreprise. Dans le cadre de vos missions secondaires, vous êtes également amené-e à remplacer ponctuellement notre Assistant Commercial et ADV pour : - L'accueil téléphonique et l'accueil des visiteurs, -[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Lutterbach, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Rattaché à la direction et membre du comité exécutif, vous jouerez un rôle stratégique dans l'élaboration et le déploiement de la politique RH du groupe. Vos missions principales : Vous accompagnez une équipe de 3 collaborateurs Vous élaborez et mettez en oeuvre une stratégie RH alignée sur les objectifs stratégiques de l'entreprise. Vous supervisez le recrutement, la mobilité interne et les plans de formation des collaborateurs. Vous garantissez la conformité juridique des pratiques RH et assurez la gestion administrative des contrats. Vous contribuez à renforcer l'esprit d'équipe et favorisez un climat de travail motivant. Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en ressources humaines, droit social ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites. Vous disposez d'une expertise en droit du travail et relations sociales ainsi qu'une maîtrise des outils RH digitaux et des pratiques modernes de gestion des talents. Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre écoute active et votre capacité à fédérer une équipe autour d'une vision commune. De nombreux avantages : Rémunération attractive, intéressement,[...]

photo Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC)

Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC)

Emploi

Charnay-lès-Mâcon, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Le/la Coordonnateur-trice de Parcours Complexe (CPC) accompagne le parcours de santé complexe de la personne en lien avec cette dernière, son entourage, les acteurs des secteurs sanitaire, médico-social et social, en ville et en établissement. Il exerce sa fonction en cohérence avec les procédures internes liées aux missions du DAC 71, conformément aux textes officiels, dans le respect des personnes, de leur dignité, de leur intimité, de la confidentialité des échanges et du secret professionnel. Missions principales: 1/ APPUI AUX SITUATIONS DE SANTE COMPLEXES : - INFORMATION et ORIENTATION: o Participer au traitement des nouvelles sollicitations en apportant son expertise : information, orientation, accompagnement / coordination o Identifier les ressources du territoire en lien avec les champs d'intervention du DAC 71 o Contribuer à l'actualisation de l'annuaire des ressources du territoire o Participer ponctuellement à l'accueil téléphonique si nécessaire -ACCOMPAGNEMENT et COORDINATION o Analyser la demande du professionnel ou tout autre demandeur o Réaliser l'évaluation multidimensionnelle du patient (médicale et psycho-sociale) o Elaborer avec la personne et son[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Notre client, recherche un(e) RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H) motivé(e) et prêt(e) à s'investir dans un environnement convivial et dynamique. Vous aimez allier sens du contact et fibre commerciale ? Ce poste vous permet de contribuer à la croissance de votre structure tout en étant au coeur des parcours professionnels.Au programme de ce poste : - Capter les besoins : Vous échangez avec vos interlocuteurs pour comprendre leurs attentes et leur proposer une réponse ajustée. - Repérer les profils pertinents : Vous menez une veille active pour identifier des parcours en adéquation avec les projets en cours. - Créer des passerelles : Vous mettez en relation les bonnes personnes avec les bons projets, tout en assurant un suivi régulier. - Développer l'activité : Vous contactez de nouveaux prospects, élaborez des approches personnalisées et valorisez notre accompagnement. - Entretenir les relations existantes : Vous êtes un point d'ancrage fiable pour vos partenaires actuels, en veillant à leur satisfaction sur le long terme. - Piloter et affiner : Vous observez les résultats obtenus, adaptez vos méthodes et proposez des axes d'amélioration pour optimiser les performances.[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Colombes, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Rejoignez une entreprise au cœur des innovations digitales ! Nous sommes Alcatel-Lucent Enterprise. Notre vision est de fournir les expériences technologiques personnalisées dont nos clients ont besoin. Notre mission, à l'ère numérique, est de créer un monde où tout est connecté en fournissant des solutions de réseaux, de communication et des solutions cloud avec des services adaptés pour assurer le succès de nos clients. ALE est un conseiller de confiance pour plus d'un million de clients dans le monde et est présent dans plus de 50 pays. Pour en savoir plus : https://www.al-enterprise.com/en/company/about-us/csr En tant que chargé(e) de RH, vous venez en support à l'équipe RH Colombes et vous êtes le point d'entrée pour tous les collaborateurs du site. Au sein de l'équipe, vous êtes rattaché(e) au DRH d'établissement. Vos missions seront les suivantes : Administration du personnel : -Gestion administrative RH, de l'embauche jusqu'au départ du collaborateur -Gestion des mobilités internationales -Gestion des relations avec la médecine du travail : organisation des visites médicales et d'ateliers de sensibilisation -Enregistrement et suivi des arrêts maladie -Gestion[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Vous souhaitez vous impliquer dans des projets innovants et contribuer à l'inclusion professionnel des adultes en situation de handicap ? Rejoignez l'équipe des professionnels de nos trois ESAT du territoire 05. Ces établissements et services d'aide par le travail accompagnent des adultes en situation de handicap dans leur parcours et activités professionnelles, en leur proposant un cadre adapté pour développer leurs compétences et favoriser leur autonomie. VOS MISSIONS Rejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens : - Améliorer la vie des personnes accompagnées - Mettre en œuvre accompagnement personnalisé - Innover pour favoriser et développer l'inclusion En tant que Gestionnaire Administratif et Commercial (H/F), vous jouerez un rôle central dans la gestion administrative et commerciale de l'établissement. Vous serez également un relais essentiel pour la circulation des informations entre les différents services internes et externes, en lien avec l'équipe de direction. Au quotidien, vous : - Etes en charge de la gestion administrative relative à l'admission des travailleurs ESAT, dans le respect des procédures en vigueur.[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Hélène Chauchon, Manpower Conseil Recrutement, recrute pour son client (environ 150 salariés) un Responsable Ressources Humaines H/F en CDI. Le poste est basé à Dijon (21000). Vous savez gérer l'administration du personnel tout comme les relations avec les représentants du personnel ? Vous avez des bases en anglais professionnel ? Envie de rejoindre une PME ? Alors lisez cette annonce. Rattaché à la direction et avec l'aide d'un assistant RH vos missions sont variées : Administration du personnel, formation, recrutement et gestion des instances. Recrutement : gérer le process de la diffusion des annonces à l'embauche en passant par l'analyse des candidatures Administration du personnel -Effectuez les démarches réglementaires à l'embauche et accueillez nos nouveaux collaborateurs. -Gérez les contrats de travail et mettez à jour les registres et la base du personnel. -Suivez les absences et maintenez les relations avec les organismes sociaux. -Analysez les indicateurs RH et produisez des tableaux de synthèse pour la Direction. -Veillez au respect du droit du travail et des accords. Gestion des salaires avec l'aide de l'assistant RH Formation -Analysez les[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Saint-Avé, 56, Morbihan, Bretagne

L'Association ASSAP accompagne sur le département du Morbihan depuis 40 ans des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, des actifs. Nous recrutons un(e) assistant(e) RH en CDI, poste à pourvoir courant mai 2025. Temps plein (35h) Poste basé à notre siège social situé à Saint-Avé Missions principales : assister les responsables de secteur dans : - Aide à la recherche et la présélection de candidatures d 'assistant(e)s de vie et d'employé(e)s familial(e)s, sourcing, diffusion d'offres d'emplois. - Participer à des forums de recrutement - Aider les usagers dans la gestion des plannings et l'organisation des remplacements - Aide au suivi de la planification et au bon déroulement des interventions - Préparation et suivi des dossiers salariés - Elaboration des contrats de travail, AMIEM - Préparation des éléments de salaire, établissement des salaires et documents de fin de contrats de travail - Accueil physique et téléphonique Caractéristiques du poste : - Horaires : 9h00 12h30 13h30 17h00 - Déplacement 2 jours/par semaine à notre antenne à GUIDEL (temps de trajet sur temps de travail, indemnisation de 0.55 €/km) - Salaire suivant expérience dans la CCN[...]

photo Directeur(trice) général(e) d'établissement public

Directeur(trice) général(e) d'établissement public

Emploi Administrations - Institutions

Argentière-la-Bessée, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Missions principales : Pilotage et mise en œuvre des politiques publiques - Assister le Président et les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques communautaires. - Superviser les projets stratégiques et leur traduction en actions concrètes. - Veiller à la cohérence et à la transversalité des politiques publiques. Direction et coordination des services - Animer et coordonner l'ensemble des services. - Assurer le management des cadres et agents de la collectivité. - Favoriser la mutualisation des ressources et des compétences. Gestion financière et budgétaire - Piloter la préparation et l'exécution budgétaire. - Veiller à l'optimisation des ressources et des moyens. - Superviser les dossiers de financement et de subventions. Conseil et assistance aux élus - Accompagner les élus dans la prise de décision en leur fournissant des analyses stratégiques et techniques. - Assurer une veille juridique et réglementaire pour sécuriser les décisions. - Assurer la préparation et le suivi des instances communautaires (Conseil communautaire, Bureau communautaire, Commissions). Représentation et relations partenariales - Représenter la collectivité auprès des partenaires[...]

photo Animateur / Animatrice d'enfants

Animateur / Animatrice d'enfants

Emploi

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

La Fédération recrute un animateur(trice) Pédagogique qui assurera, en collaboration avec les membres et les salariés du CAD, la promotion des pratiques et valeurs coopératives, dans le cadre du partenariat avec le ministère de l'Education Nationale et ses services déconcentrés. Il/Elle exerce ses fonctions au siège de l'Association Départementale et, auprès des coopératives ou en tout lieu où les activités de l'OCCE l'exigent. Vie associative : - Il/elle Participe à la rédaction du rapport et du projet d'activité, accompagne les coopératives sur les aspects associatifs, comptables, juridiques et pédagogiques. - Contribue à la réflexion, la mise en place, l'évaluation et la promotion du projet de l'AD/UR - Participe à l'établissement et au suivi du budget prévisionnel, des actions et des projets coordonnés. - Participe à l'organisation de la vie de l'Association Départementale/ de l'Union Régionale - Il/elle participe à l'établissement du CRAAD (Compte-rendu d'Activité de l'Association Départementale) - Contribue à la promotion et au rayonnement de l'OCCE Animation / Intervention /Accompagnement : - Il/ elle conçoit, met en œuvre, anime et évalue : - Des animations/des[...]

photo Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi Agriculture - Sylviculture

Saint-Remèze, 72, Ardèche, Pays de la Loire

Le Syndicat Mixte de Gestion des Gorges de l'Ardèche (SGGA) est constitué de 16 communes ardéchoises et gardoises et des Départements de l'Ardèche et du Gard. Il est administré par un comité syndical de 38 élus. Le SGGA a comme objectifs de favoriser la conservation du patrimoine naturel et culturel, de maitriser la fréquentation, d'entretenir les infrastructures d'accueil et de découverte ; l'ensemble dans un souci d'équilibre entre protection et développement du territoire. Il conduit des missions de préservation, de gestion et de mise en valeur des espaces naturels protégés (Réserve naturelle nationale des Gorges de l'Ardèche, sites Natura 2000, site classé du Pont d'Arc, Espace Naturel Sensible des Gorges de l'Ardèche) et est l'animateur d'une démarche Grand Site de France. Pour mener à bien ces différentes missions, l'équipe compte 16 agents permanents, auxquels s'ajoutent des agents saisonniers en période estivale. Placé(e) sous l'autorité de la responsable du pôle ressources, et en étroite collaboration avec l'ensemble des pôles, l'assistante(e) administratif(ve) et financier(e) assiste la responsable du pôle dans diverses tâches administratives et financières. Il[...]

photo Animateur / Animatrice d'enfants

Animateur / Animatrice d'enfants

Emploi

Troyes, 10, Aube, Grand Est

La Fédération recrute un animateur(trice) Pédagogique qui assurera, en collaboration avec les membres et les salariés du CAD, la promotion des pratiques et valeurs coopératives, dans le cadre du partenariat avec le ministère de l'Education Nationale et ses services déconcentrés. Il/Elle exerce ses fonctions au siège de l'Association Départementale et, auprès des coopératives ou en tout lieu où les activités de l'OCCE l'exigent. Vie associative : - Il/elle Participe à la rédaction du rapport et du projet d'activité, accompagne les coopératives sur les aspects associatifs, comptables, juridiques et pédagogiques. - Contribue à la réflexion, la mise en place, l'évaluation et la promotion du projet de l'AD/UR - Participe à l'établissement et au suivi du budget prévisionnel, des actions et des projets coordonnés. - Participe à l'organisation de la vie de l'Association Départementale/ de l'Union Régionale - Il/elle participe à l'établissement du CRAAD (Compte-rendu d'Activité de l'Association Départementale) - Contribue à la promotion et au rayonnement de l'OCCE Animation / Intervention /Accompagnement : - Il/ elle conçoit, met en œuvre, anime et évalue : - Des animations/des[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Transport

Port-la-Nouvelle, 11, Aude, Occitanie

Rattaché(e) au Responsable RH, vos principales missions seront les suivantes : * Gestion administrative du personnel : Gestion des dossiers du personnel (intégration des nouveaux collaborateurs, mise à jour des informations, classement et archivage). Organisation des visites médicales. Pilotage des moyens et ressources nécessaires à l'intégration des nouveaux arrivants. Production hebdomadaire des plannings des absences et veille sur le logiciel de gestion des temps. * Recrutement : Participation à la diffusion des offres d'emploi sur différents supports. Tri des candidatures et organisation des entretiens. Réponse aux candidatures. * Formation : Suivi des habilitations et formations règlementaires. Suivi administratif des dossiers de formation. Organisation logistique. Mise à jour des dossiers des salariés. Edition des Autorisations de conduite. * Support aux projets RH Groupe : Participation à divers projets RH (amélioration des processus, mise en place de nouveaux outils, etc.). Gestion des interfaces RH avec le Groupe, la Direction Générale et préparation des échéances correspondantes. Réalisation de[...]

photo Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Emploi Social - Services à la personne

Chalais, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'une retraite progressive du directeur en poste, le centre SocioCulturel ENVOL, recrute un ou une directeur.trice général.e de l'association (H/F) à temps plein (prise de poste dès que possible). Missions principales : Placé.e sous la gouvernance du conseil de l'association et du comité de gestion et par délégations, le ou la futur.e directeur (trice) général.e aura pour mission principale la conduite de la politique de l'association dans tous les domaines de compétences (enjeux des établissements, politique qualité, gestion des ressources humaines, moyens matériels et logistiques, pilotage économique et financier). Dans ce cadre, ses responsabilités porteront sur : 1. Le pilotage du projet stratégique de l'association autour du chantier d'insertion par l'activité économique et du projet d'animation de vie sociale. 2. L'animation et le développement des relations partenariales tant au niveau des institutions que du tissu associatif local. 3. Le pilotage de la gestion administrative et financière. 4. La mise en place organisationnelle de l'association dans le respect des normes légales, réglementaires, conventionnelles. 5. L'animation et la gestion des ressources[...]

photo Responsable de bureau d'études en industrie

Responsable de bureau d'études en industrie

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Angoulême, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

NIDEC LEROY SOMER, 6 200 personnes en France et à l'International (Groupe NIDEC : 114 000 personnes), est l'un des leaders mondiaux des systèmes d'entraînement électriques et des équipements de production d'énergie électrique. Afin d'accompagner notre croissance et les actions d'amélioration de notre performance industrielle, nous recherchons pour la Business Unit Nidec Power (Alternateurs), sur le site de Sillac (250 personnes) basé à Angoulême (16) un(e) : RESPONSABLE BUREAU D'ETUDES (H/F) Rattaché(e) au Directeur du site industriel et sous la supervision fonctionnelle du Directeur Technique de la BU, vous êtes chargé(e) de l'encadrement du Bureau d'Etudes et des activités de développement des produits - machines synchrones basse tension -. Vous contrôlez le budget, les indicateurs de performance de votre service et vous intervenez en relation avec les équipes commerciales, les clients et les services internes concernés, dans le respect des objectifs et procédures du Groupe : - Management et animation d'une équipe de 10 personnes (techniciens et ingénieurs électrotechnique, électrique, mécanique.), développement des compétences, amélioration de l'expertise technique,[...]

photo Responsable planification en industrie

Responsable planification en industrie

Emploi Chimie - Parachimie

Bruère-Allichamps, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Le Responsable Planification garantit la disponibilité des produits en optimisant la gestion des ressources et des délais de production. Il pilote les processus de planification stratégique (S&OP) et opérationnelle (PDP) afin d'aligner les capacités de production avec les besoins clients et les objectifs industriels de l'entreprise. Missions principales Pilotage du processus de planification à long terme (S&OP) : Définir et mettre en œuvre le processus Sales & Operations Planning (S&OP) afin d'aligner la production avec la demande prévisionnelle. Collaborer avec les équipes ADV, Industrialisation, et Production pour établir une vision consolidée des besoins à 12-18 mois. Élaborer et analyser les prévisions de charge/capacité sur le moyen-long terme et proposer des actions correctives en cas d'écarts. Assurer le suivi des investissements capacitaires en lien avec la croissance et la variabilité de la demande. Animer les réunions S&OP et suivre les plans d'actions Pilotage du processus de planification opérationnelle (PDP) : Mettre en place et suivre le Plan Directeur de Production (PDP) pour garantir la faisabilité des engagements clients. S'assurer de la cohérence entre[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Le Groupe Alternance Dijon recrute pour son service en interne un.e apprenti.e, Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Gestion Petites et Moyennes Entreprises (BAC +2), et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la gestion d'entreprises.. Compétences souhaitées : - Compétences organisationnelles - Autonomie et gestion du temps - Bonnes capacités relationnelles Missions du poste : - Rédiger les contrats d'apprentissages et de professionnalisation - Rédiger les conventions[...]

photo Animateur / Animatrice d'enfants

Animateur / Animatrice d'enfants

Emploi

Saint-Brieuc, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

La Fédération recrute un animateur(trice) Pédagogique qui assurera, en collaboration avec les membres et les salariés du CAD, la promotion des pratiques et valeurs coopératives, dans le cadre du partenariat avec le ministère de l'Education Nationale et ses services déconcentrés. Il/Elle exerce ses fonctions au siège de l'Association Départementale et, auprès des coopératives ou en tout lieu où les activités de l'OCCE l'exigent. Vie associative : - Il/elle Participe à la rédaction du rapport et du projet d'activité, accompagne les coopératives sur les aspects associatifs, comptables, juridiques et pédagogiques. - Contribue à la réflexion, la mise en place, l'évaluation et la promotion du projet de l'AD/UR - Participe à l'établissement et au suivi du budget prévisionnel, des actions et des projets coordonnés. - Participe à l'organisation de la vie de l'Association Départementale/ de l'Union Régionale - Il/elle participe à l'établissement du CRAAD (Compte-rendu d'Activité de l'Association Départementale) - Contribue à la promotion et au rayonnement de l'OCCE Animation / Intervention /Accompagnement : - Il/ elle conçoit, met en œuvre, anime et évalue : - Des animations/des[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (CDEF) du Doubs est un établissement public géré par le Conseil Départemental. Il joue un rôle essentiel dans l'accueil et la protection des enfants et des familles en difficulté. Sous l'autorité de la Responsable administrative et financière, le ou la gestionnaire RH assure la gestion des ressources humaines du Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille du Doubs (environ 140 agents titulaires de la fonction publique hospitalière ou contractuels), en coordination avec l'ensemble du pôle administratif CDEF et notamment l'autre gestionnaire RH de l'établissement, la DRH du Conseil Départemental et les différents organismes concernés. Ses missions concernent en particulier : - Gestion de l'ensemble de la situation des agents contractuels, - Gestion de la protection sociale, - Gestion de la formation continue.

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

NGE Grands Projets France recherche dans le cadre du chantier de la ligne C du Métro de Toulouse et pour un remplacement, un/une Gestionnaire RH avec dans l'idéal une expérience dans le BTP. Profil BTS Ressources humaines ou Major, vos missions recouvrent : La GESTION INTERIM o Centralisation des demandes de personnel o Vérification et enregistrement des contrats de travail dans le tableau de suivi o Tenue du tableau de suivi du personnel validé par station o Suivi des documents administratifs et de la mise à jour du personnel intérimaire o Suivi des renouvellements et fins de contrat o Veiller aux respects des temps de carence entre les contrats o Sensibiliser les agences à la montée en compétences des compagnons intérimaires o Faire respecter la règlementation et accords cadre aux agences d'intérim o Proposer la mise en place de CDII ou CDIC o Animer des réunions d'information ou entretien avec les agences d'intérim Le TRANSFERT et LES AFFECTATIONS du personnel o Veiller aux conformités des pièces nécessaires pour l'intégration du collaborateur sur le projet o Tenue du tableau de suivi du personnel validé par station et par LOT o Suivi des documents administratifs et[...]

photo Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Auch, 32, Gers, Occitanie

Nous recrutons un.e adjoint.e de direction administrative en C.D.I. à temps plein pour ses structures de soins ambulatoires Un poste stratégique au cœur de la gestion administrative ! Vous avez le sens de l'organisation et l'envie de contribuer à des projets porteurs de sens ? Rejoignez-nous ! Membre actif.ve d'une équipe de direction, l'adjoint.e de direction administrative travaille en collaboration étroite avec la directrice et l'équipe administrative des établissements. Vous serez au carrefour des enjeux RH, administratifs, budgétaires et logistiques. Vous jouerez un rôle moteur d'appui à la direction administrative dans les domaines ci-après. - Ressources humaines : en lien avec la direction Contrats de travail - Suivi des dossiers du personnel - Gestion de plannings - Variables de paye - Plan de formation - Organisation et suivi des visites médicales - Rapport statistiques RH - Veille juridique - Suivi budgétaire : en lien avec la direction et le service comptable Prévisions budgétaires/Suivi réalisé - Appui à la préparation des rapports budgétaires et financiers (EPRD/ERRD) - Suivi des enveloppes budgétaires de formation - Maintenance et sécurité : en lien[...]

photo Exploitant(e) jour transport routier de marchandises

Exploitant(e) jour transport routier de marchandises

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bassens, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Votre mission : S'assurer de la bonne affectation des ressources humaines et matérielles en fonction du planning établi et des exigences client. Il attribue les véhicules dans le respect des règles éditées par l'entreprise et fixe les rendez-vous relatifs à l'entretien de ceux-ci. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : Établir les plannings, transmettre les consignes au personnel roulant et s'assurer de leur bonne réalisation -Affecter le personnel roulant et les ressources matériels dans le TMS -Définir les besoins de main d'oeuvre (intérimaire) et planifier les remplacements pour appréhender les absences -Transmettre les consignes d'accès et de sécurité des différents sites et consolider les manquements aux supérieurs - Répondre aux appels du personnel roulant de son périmètre et récolter et prendre en charge leurs difficultés rencontrées. Le cas échéant, solliciter son manager en cas de difficulté pour prise de décision -Contrôler les temps de services du personnel roulant (respect règlementaire, respect des attendus de la feuille de tournée) - Contrôler et valider les heures des intérimaires pour valider leurs conformités et maîtriser les coûts[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Gières, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Présentation de la structure : Au sein de la direction générale déléguée des ressources humaines de l'université Grenoble Alpes, le service des contrats spécifiques est en charge de la gestion des personnels recrutés pour répondre à un besoin non permanent de l'établissement régis par une réglementation spécifique : les doctorants contractuels, les contrats projets, les renforts temporaires, les apprentis ainsi que les contrats emplois étudiants. Missions principales : Sous la responsabilité de la cheffe de service, votre mission principale sera d'assister les gestionnaires du pôle recherche dans la réalisation des actes de gestion, particulièrement pendant la période d'intense activité de la rentrée universitaire. Activités principales : - Contrôler et vérifier la conformité des actes administratifs (contrats de travail, avenants, arrêtés, etc.). - Apporter un appui aux gestionnaires, mobilisés sur le projet pré-liquidation, en assurant ponctuellement la prise en charge de leurs activités de gestion administrative de l'engagement à la fin de contrat (certificat de travail, attestation France Travail, etc.). - Assurer le suivi de l'affectation des postes ministériels[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Sauveur, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Rejoindre le CHIVI, c'est pouvoir exercer son métier dans un secteur d'activité qui a du sens, où la qualité des soins, de l'accompagnement et le sens du service sont nos priorités. C'est aussi rejoindre des équipes engagées au cœur d'un territoire dynamique ! Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, au sein d'une équipe RH pluridisciplinaire, voici vos principales missions : Recrutement : - Déployer un projet de mise en œuvre d'un ATS - Contribuer à l'élaboration et mise en œuvre du process de recrutement : offre d'emploi/sourcing/entretien/onboarding - Etre un acteur RH au service des unités et services afin d'apporter des solutions de recrutement - Contribuer au rayonnement du CHIVI au travers d'une présence dans les forums et le développement de nos partenariats écoles Intégration / Fidélisation : - Contribuer à la mise en œuvre d'un parcours d'intégration innovant et assurer le suivi des nouveaux arrivants - Travailler sur les vecteurs de fidélisation (programmes de cooptation. ) Formation : - Contribuer à la préparation du plan de développement des compétences - Mettre en place les formations et en assurer le suivi en lien avec les évaluations annuelles[...]

photo Assistant / Assistante carrières et paie

Assistant / Assistante carrières et paie

Emploi Administrations - Institutions

Lons-le-Saunier, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Placé/e sous l'autorité hiérarchique de la Chef de Mission Carrières et Rémunérations et du Directeur des Ressources Humaines, il/elle est chargé/e d'assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. ACTIVITÉS Etablir et vérifier les paies des agents : - Calculer et vérifier mensuellement les paies, - Intégrer en paie des variables de paie (primes, heures supplémentaires, astreintes, prestations d'action sociales.), - Gérer les prestations d'action sociale : chèques vacances, titres restaurant, allocation enfant handicapé, - Procéder au mandatement et établir mensuellement la DSN (déclaration sociale nominative) en lien avec la référente, - Suivre et appliquer les évolutions réglementaires liées à la paie, - Suivre et tenir des dossiers liés à la paie des agents, classer et archiver les documents afférents, - Travailler en lien étroit avec les gestionnaires carrières (passation d'informations nécessaires aux mises à jour de paie) et avec les autres gestionnaires paies, - Rédiger des arrêtés de régime indemnitaire et mettre à jour les tableaux de suivi correspondants, -[...]

photo Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Tarnos, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Notre client SAFRAN HELICOPTER ENGINES recherche pour une mission d'intérim et pour un remplacement Vous assurerez z l'accompagnement RH de proximité des salariés et Mangers des Départements Maintenance Repair & Overhaul et du Centre Excellence de Réparation Pièces et Composants de la Direction Support et Services France. Dans le cadre de vos prérogatives vous réalisez les missions suivantes : - Identifier et prioriser les besoins en ressources pour assurer le recrutement des postes ouverts en Interne. - Dynamiser la gestion de carrière des salariés et les accompagner tout au long de leur évolution (intégration, mobilité, rémunération...) - Suivre l'évolution des effectifs et le maintien des compétences au sein de ses secteurs - Assurer l'accompagnement des projets et des réorganisations de ses secteurs - Veiller au climat social de votre secteur en étant présent-e régulièrement au sein des Equipe concernées - Participer à la prévention et au traitement des Risques Psychosociaux - Contribuer à l'intégrité et à la qualité des données dans le SIRH Avantages : - Prime 13èmois - Allocation énergie Profil recherché - BAC+5 UNIQUEMENT

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Châlons-en-Champagne, 51, Marne, Grand Est

Lustral est une entreprise familiale et indépendante qui s'est imposée comme un leader incontesté dans le domaine de la propreté et des services. Avec une expertise solidement établie, Lustral s'affirme aujourd'hui comme un acteur clé sur les marchés du Grand Est et de la Bourgogne Franche-Comté. Forte de ses 12 agences et de ses 3 000 salariés, l'entreprise intervient avec excellence dans divers secteurs d'activité, offrant des prestations de qualité supérieure tout en plaçant les valeurs humaines et le respect de l'environnement au cœur de sa démarche. Grâce à notre présence locale et à nos équipes dévouées, nous sommes toujours à l'écoute des besoins de nos clients, prêts à offrir des solutions personnalisées et réactives. Chez Lustral, nous croyons fermement que la clé de notre succès réside dans nos collaborateurs. Nous créons un environnement de travail stimulant et solidaire. Cette approche nous permet non seulement de fidéliser nos talents, mais aussi de garantir à nos clients un service exceptionnel et une réactivité optimale. C'est dans ce cadre que nous recherchons un(e) Assistant(e) d'Exploitation pour rejoindre notre équipe de Chalons en Champagne. Vos missions[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Sézanne, 51, Marne, Grand Est

Nous recherchons pour notre client un-une Assistant(e) RH-Finance H/F Contrat 35h/hebdomadaire. Assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, relations avec les usagers, fournisseurs et services utilisateurs. Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires. Vos missions : - Réceptionner, traiter, vérifier et classer des pièces comptables (nomenclature M22 et M57, réaliser l'ensemble des écritures liées aux budgets) - Assurer la gestion des emplois et les dossiers du personnel (réaliser les actes de la gestion courante du personnel : contrats, déclaration d'embauche, chômage, réaliser les paies, gestion des congés et du temps de travail, déclaration assurance, etc.) Prise de poste début janvier 2025. Salaire 2000€ brut selon compétences Travail sur Excel +++++(connaissances en tableaux croisés dynamiques impératif) Savoir les obligations RH Savoir les règles de comptabilité Capacité de comprendre, respecter et exécuter les consignes Organiser son temps et son poste dans le respect des activités planifiées et le respect des règles du[...]

photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Administrations - Institutions

Vannes, 56, Morbihan, Bretagne

Le département du Morbihan, c'est près de 3 000 collaborateurs œuvrant pour les usagers sur plus de 130 sites répartis sur l'ensemble du territoire. Dans le cadre d'un remplacement, la Direction Générale Adjointe Ressources recherche Un gestionnaire carrières et paies (H/F) dès que possible Votre environnement de travail Au sein de la direction des ressources humaines, le service du parcours administratif de l'agent comporte un pôle carrière et rémunération, un conseiller en gestion administrative du personnel, un bureau de gestion des accidents du travail et maladies professionnelles et une unité retraites et prestations individuelles. En qualité de gestionnaire carrières et paies : Au sein des locaux de l'Hôtel du Département Sous la responsabilité de la cheffe de pôle carrières et paie Dans une équipe composée de 9 gestionnaires de carrières et de paie En lien avec les différents services de la DGRHN et les agents du Département (informations et conseils) ainsi qu'avec les partenaires extérieurs (paierie, secrétariat du comité médical, Pôle Emploi, Cabinets de médecins agréés) Vous participez à la mise en œuvre de la gestion administrative,[...]

photo Animateur / Animatrice d'enfants

Animateur / Animatrice d'enfants

Emploi

Beauvais, 60, Oise, Hauts-de-France

La Fédération recrute un animateur(trice) Pédagogique qui assurera, en collaboration avec les membres et les salariés du CAD, la promotion des pratiques et valeurs coopératives, dans le cadre du partenariat avec le ministère de l'Education Nationale et ses services déconcentrés. Il/Elle exerce ses fonctions au siège de l'Association Départementale et, auprès des coopératives ou en tout lieu où les activités de l'OCCE l'exigent. Vie associative : - Il/elle Participe à la rédaction du rapport et du projet d'activité, accompagne les coopératives sur les aspects associatifs, comptables, juridiques et pédagogiques. - Contribue à la réflexion, la mise en place, l'évaluation et la promotion du projet de l'AD/UR - Participe à l'établissement et au suivi du budget prévisionnel, des actions et des projets coordonnés. - Participe à l'organisation de la vie de l'Association Départementale/ de l'Union Régionale - Il/elle participe à l'établissement du CRAAD (Compte-rendu d'Activité de l'Association Départementale) - Contribue à la promotion et au rayonnement de l'OCCE Animation / Intervention /Accompagnement : - Il/ elle conçoit, met en œuvre, anime et évalue : - Des animations/des[...]

photo Informaticien / Informaticienne

Informaticien / Informaticienne

Emploi Enseignement - Formation

Noyon, 60, Oise, Hauts-de-France

L'Assistant(e) d'EDucation TICE, placé sous la responsabilité du chef d'établissement assiste dans ses travaux la personne ressource TICE de l'établissement. Les tâches sont les suivantes : aide immédiate aux utilisateurs, installation de matériels, maintenance de 1er niveau incombent à l'AED TICE. Sa fonction doit être remplie dans le respect des règles de déontologie (discrétion, devoir de réserve et confidentialité des informations) et de sécurité en vigueur. L'AED TICE signe la charte d'utilisation du réseau qui est annexée au règlement intérieur du lycée, et il/elle est en charge aussi à la faire respecter par les utilisateurs. 1) Assistance aux usages L'assistance aux usages nécessite une permanence et des déplacements dans les différents locaux équipés de l'établissement (salles multimédia, CDI, salles de classe, salle des professeurs, administration.). Elle peut comprendre : - des taches de fonctionnement telles que la réservation des salles, la mise en œuvre d'une configuration particulière ou le déblocage d'une situation délicate pendant une heure de cours (problème de connexion, pertes partielles d'environnement.) - le rétablissement rapide de connexions interrompues[...]

photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Social - Services à la personne

Pontacq, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Le Centre gérontologique de Pontacq Nay Jurançon est un établissement public de santé régi par le statut de la fonction publique hospitalière, situé en Région Nouvelle Aquitaine, département des Pyrénées-Atlantiques (64), en Direction commune avec le Centre hospitalier de Pau. Le centre gérontologique de Pontacq Nay Jurançon recrute un Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F) Le Centre gérontologique est idéalement situé à proximité des Pyrénées, de l'océan et de l'Espagne. L'équipe de Direction est constituée d'une Directrice Déléguée et de deux attachées d'administration: RH et Finances. L'établissement a un ambitieux projet de reconstruction des locaux de Pontacq et Nay et bénéficie d'un plan de formation riche. L'équipe du service des Ressources Humaines est constituée d'une Responsable RH, de deux Gestionnaires RH et d'une Gestionnaire Formation. MISSIONS PRINCIPALES : - Participation au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, suivi des candidatures - Rédiger et suivre les contrats de travail (période d'essai, échéance de fin de contrat) - Assurer la gestion administrative des dossiers individuels des agents - Renseigner et conseiller[...]

photo Animateur / Animatrice d'enfants

Animateur / Animatrice d'enfants

Emploi

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

La Fédération recrute un animateur(trice) Pédagogique qui assurera, en collaboration avec les membres et les salariés du CAD, la promotion des pratiques et valeurs coopératives, dans le cadre du partenariat avec le ministère de l'Education Nationale et ses services déconcentrés. Il/Elle exerce ses fonctions au siège de l'Association Départementale et, auprès des coopératives ou en tout lieu où les activités de l'OCCE l'exigent. Vie associative : - Il/elle Participe à la rédaction du rapport et du projet d'activité, accompagne les coopératives sur les aspects associatifs, comptables, juridiques et pédagogiques. - Contribue à la réflexion, la mise en place, l'évaluation et la promotion du projet de l'AD/UR - Participe à l'établissement et au suivi du budget prévisionnel, des actions et des projets coordonnés. - Participe à l'organisation de la vie de l'Association Départementale/ de l'Union Régionale - Il/elle participe à l'établissement du CRAAD (Compte-rendu d'Activité de l'Association Départementale) - Contribue à la promotion et au rayonnement de l'OCCE Animation / Intervention /Accompagnement : - Il/ elle conçoit, met en œuvre, anime et évalue : - Des animations/des[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Mulhouse, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Vous avez une appétence pour les ressources humaines et souhaitez mettre vos compétences au service d'une entreprise dynamique ? Nous recherchons un renfort pour notre service RH dans le cadre d'une mission d'un mois, avec possibilité d'évolution en fonction des besoins. Vos missions Vous interviendrez sur plusieurs volets RH, notamment : Recrutement : sourcing, présélection de CV, entretiens téléphoniques et physiques. Gestion des intérimaires : suivi des relevés d'heures, contrats et missions. Support administratif : rédaction de courriers divers, gestion de dossiers RH. Appui à l'équipe paie (selon votre profil) : saisie des arrêts maladies, demandes d'indemnités journalières, suivi administratif.Expérience en RH, notamment en recrutement et gestion administrative. Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs missions en parallèle. La connaissance des bases de la paie est un plus, mais non indispensable. Disponibilité immédiate pour une mission en intérim.

photo Animateur / Animatrice de développement territorial

Animateur / Animatrice de développement territorial

Emploi

Chambéry, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Au sein d'une équipe de 11 personnes et en lien étroit avec la préfecture de département et l'ANCT, l'animateur.rice départemental.e France services (H/F) assure l'animation opérationnelle des structures labellisées de son territoire. Interlocuteur.rice de proximité, l'animateur.rice accompagne au quotidien les conseillers France services pour qu'ils bénéficient de l'ensemble des ressources nécessaires pour accompagner les usagers. Il a pour objectif de veiller à une stricte homogénéité de la qualité de service sur les 32 France Services de Savoie. L'animateur.rice départemental.e France services (H/F) est notamment chargé.e de mettre en œuvre les missions suivantes : Mission 1 : assurer le suivi de la qualité de service - Etablir un diagnostic départemental du réseau pour identifier les forces et les faiblesses des structures (visite de toutes les France services (deux fois par), complétion de fiches visites, rédaction de synthèse.) - Veiller à une qualité de service homogène sur l'ensemble des structures (analyse des résultats des bornes de satisfaction et de l'enquête back-office, visite qualitative, mise en œuvre et suivi des actions correctrices.) - Accompagner les[...]

photo Animateur / Animatrice d'espace multimédia

Animateur / Animatrice d'espace multimédia

Emploi Enseignement - Formation

Mont-Saint-Aignan, 76, Seine-Maritime, Normandie

Nous recherchons pour notre site de Grand Quevilly un(e) Animateur(trice) d'un centre de ressources Espace AIR (Atelier Insertion Remédiation) à partir du 01/09/2025. Vos principales missions seront : Accueil et animation : Analyser et traiter les demandes Mobiliser les publics Développer un réseau de partenaires Mettre en œuvre les commandes pédagogiques Conseiller sur les différents outils et guider sur leur utilisation Concevoir et animer des ateliers pédagogiques sur des thèmes liées à la formation, l'emploi, le numérique, la bureautique Assurer le partenariat avec les acteurs économiques du territoire (entreprise) Assurer la gestion et l'animation de projet Accompagnement des stagiaires : Accompagner vers l'autonomie Assurer l'accompagnement méthodologique des stagiaires Assurer un accompagnement individualisé et collectif Assurer un relai avec les coordonnateurs et les formateurs Orienter le stagiaire vers des partenaires relais Mise en œuvre d'une veille documentaire : Accompagner et conseiller les stagiaires en difficulté Repérer les difficultés des stagiaires et en faire part à l'équipe pédagogique Gérer et développer les ressources, principalement numériques Réaliser[...]

photo Cadre de santé

Cadre de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Amiens, 80, Somme, Hauts-de-France

Pour mener à bien ses missions, LADAPT Hauts-de-France recherche un(e) cadre de santé pour son FAM pour Adultes en situation de handicap moteur situé à Amiens. Vous souhaitez rejoindre une association dynamique, soucieuse de la qualité de prise en charge des enfants et des adultes ? de la qualité de vie au travail des professionnels ? Ce poste est fait pour vous ! Missions : Mission générique : Le cadre de santé planifie, organise et coordonne l'organisation des soins et des activités du service, en veillant à l'optimisation des moyens et équipements dédiés, en articulation avec les autres services. Il est le relais de la politique de l'institution au plus près des personnes soignées, de leur entourage et des équipes. Il contribue au développement d'une culture de prévention et de gestion des risques, ainsi qu'à la qualité des pratiques professionnelles, au bénéfice des personnes soignées. Il ou elle a pour activités principales : Participation au projet de la structure et au dispositif institutionnel : - Être acteur de la mise en œuvre de la politique institutionnelle - Décliner le projet institutionnel au sein du service, en relation avec le chef de service - Participer[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Moissac, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Centre hospitalier intercommunal de CASTELSARRASIN-MOISSAC recherche un/une GESTIONNAIRE RH à temps plein (100 %), au sein d'une équipe dynamique (1 Directrice Adjointe, 3 gestionnaires RH et 1 secrétaire polyvalente) Activités principales du poste : Gestion de la paie - Préparation et saisie des éléments variables de paie PM/PNM (logiciel M-RH/M-PH), - Contrôle et mandatement de la paie mensuelle avec pièces justificatives, - Vérification du fichier de la Déclaration sociale nominative (DSN), - Traitement des paies négatives et émission des titres de recettes, - Demande d'aide sociale pour les agents en situation de maladie (MNH/CGOS). Gestion des carrières - Gestion des dossiers individuels des agents titulaires (mise en stage, changement de position statutaire, avancement) et préparation des décisions correspondantes, - Elaboration des dossiers retraite (information des agents, calculs de pension, demande de liquidation CNRACL, rétablissement au régime général/IRCANTEC, prolongation.). - Reprise d'ancienneté et production des simulations de paie pour les recrutements. Missions transversales RH - Centralisation des demandes de stage et traitement des conventions, - Préparation[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Avignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Lynx RH AVIGNON, cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions tertiaires, recherche pour l'un de ses clients un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines expérimenté(e), en CDI, ayant une expertise avérée dans la gestion des procédures disciplinaires et le pilotage des relations sociales. Si tu dois retenir 4 valeurs primordiales, c'est : Esprit d'Equipe, Agilité, Expertise et Respect ! Vos missions: Votre mission : bâtir un climat de travail juste et sécurisé : Dans un environnement dynamique et en constante évolution, vous jouerez un rôle clé dans le maintien d'un cadre juridique solide, en accompagnant les managers et la direction dans la gestion des situations sensibles. Vous garantissez la fiabilité des processus de la gestion administrative du personnel (entrées/sorties, etc.) et vous prenez en charge l'intégralité du volet disciplinaire et social (relations individuelles et collectives). Vos principales responsabilités seront : - Assurer le pilotage des procédures disciplinaires de A à Z (mises à pied, avertissements, convocations, entretiens, sanctions, ruptures contractuelles) dans le respect du droit du travail et des accords collectifs ; - Conseiller[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Responsable Ressources Humaines H/F en CDI. Ce poste est un relai et bras droit du directeur de site, avec pour mission de porter les sujets RH auprès des managers. Une attention particulière sera portée à l'accompagnement du personnel dans un contexte de changement. Si vous souhaitez évoluer au sein d'un groupe international dynamique, en participant à des projets de transformation organisationnelle, dans un environnement exigeant, alors vous allez vous retrouver ! Missions Principales : Accompagnement des managers au quotidien sur tous les sujets de développement RH. Management d'un collaborateur.Relai de la gestion du personnel et administration du personnel avec une paie centralisée.Développement et gestion de l'organisation interne, avec une attention particulière au climat social et au dialogue social. Compétences Requises (H/F) : Expérience confirmée en tant que RRH ou Responsable Développement RH, idéalement dans un secteur Industriel.Capacité à naviguer dans un environnement[...]

photo Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Levallois-Perret, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Nous recherchons un Consultant SIRH (H/F) dans le cadre de contrats à durée indéterminée (CDI) Vos missions sont les suivantes : Préparer et mener des aides au choix, Rédiger des cahiers des charges, Préparer et animer des ateliers d'expression de besoin, Rédiger des spécifications fonctionnelles générales et détaillées, Mener des études d'impact Métier, Traiter les impacts des évolutions légales, notamment analyse et production de paramétrages, Établir des stratégies et plans de recette, Effectuer et piloter la recette, Définir, piloter et réaliser l'assistance au déploiement, Préparer et animer des formations, Être référent(e) fonctionnel d'un domaine sur votre projet Avoir un rôle Conseil, proposer les solutions optimales en fonction des contraintes du client (délai, budget, ergonomie, performance...), Assurer une relation de confiance avec votre client et être force de proposition pour répondre à ses besoins, Animer / participer aux différents comités de suivi et de pilotage, Piloter le projet (délais, budget, périmètre, qualité, ressources, risques et satisfaction client), Encadrer et faire progresser une équipe Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Sèvres, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

POSTE A POURVOIR : RRH - CDD de 5 à 6 mois mois dans le cadre d'un remplacement de congés maternité (Juin - Nov. 2025) Quel sera votre rôle et vos réalisations ? Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité et rattaché(e) à la DRH Groupe vous serez garant(e) des aspects RH qui vous seront confiés pour un périmètre déterminé en étant un appui fort et un relai auprès de la Direction et des opérationnels. Vos missions principales seront : * Participer et animer les CSE en veillant au bon climat social et à la remontée des informations tout en garantissant le respect des engagements, des obligations légales et des valeurs du Groupe Vertical Sea. * Collecter, valider puis transmettre les éléments variables de votre périmètre à l'équipe paie dans les temps impartis en veillant à la bonne transmission des données et leurs impacts en paie (arrêts de travail, mouvement des entrées et sorties, changement de poste / promotion, contrôle des notes de frais.) * Etablir et assurer le suivi des contrats de travail, avenant, DPAE. en veillant à la justesse des informations en garantissant la bonne application des pratiques internes et de la règlementation en vigueur. * Saisir les[...]

photo Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Emploi Construction - BTP - TP

Châtenay-Malabry, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Rattaché(e) à la Direction générale, le/la Responsable Administratif, Financier et RH est garant(e) de la bonne gestion des fonctions supports de l'entreprise : finances, administration générale et ressources humaines. Il/elle encadre les équipes comptables et administratives, pilote les obligations légales et accompagne la stratégie de développement du groupe. MISSIONS 1. Gestion financière et comptable Encadrement : un(e) comptable - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du cabinet d'expertise comptable - Encadrer et accompagner la comptable interne - Superviser la comptabilité interne et assurer la coordination avec la comptabilité externe - Produire les reportings financiers mensuels, trimestriels et annuels à destination de la Direction générale - Veiller à l'équilibre budgétaire du groupe - Gérer et optimiser la trésorerie, suivre les investissements, proposer des pistes de réduction des coûts - Participer aux négociations bancaires et à la gestion des relations financières - Garantir la conformité des opérations avec les obligations légales, fiscales et sociales 2. Gestion administrative Encadrement : assistants administratifs et techniques - Piloter[...]

Ressources supplémentaires