informations générales
Besançon
CDD
Notre société AVIpur est experte en hygiène collective. Nous proposons des prestations en hygiène de l'air, humidité et lutte contre les nuisibles.
AVIpur FRANCHE COMTE basée à Franois (près de Besançon 25), recrute pour un CDD de 2 mois à 39H un(e) technicien(ne) hygiéniste régulation des espèces envahissantes 3D/4D.
Sous la responsabilité du gérant, vous serez chargé(e) notamment des missions suivantes :
La régulation des nuisibles (rongeurs, insectes, bactéries, volatiles) :
Diagnostic sur les observations constatées.
Application de traitements préventifs et curatifs (pulvérisation, nébulisation, fumigation, dératisation, .).
Apport de conseils techniques et de recommandations, tout en protégeant les ressources vitales et l'environnement.
Elaboration et transmission des rapports d'intervention.
Vous pourrez être amené à intervenir sur des interventions d'entretien, de dépannage et de réhabilitation des systèmes de ventilation (VMC, VNR, CTA.) :
Entretien des extracteurs, moteurs, bouches d'extraction,
Contrôle débit d'air et de conformité,
Démontage et remplacement des systèmes défectueux.
Vous interviendrez auprès de nos divers clients professionnels : syndics de copropriétés, bailleurs sociaux, collectivités, hôtels, restaurants, industries, secteur tertiaire, particuliers, etc.
Nos chantiers sont situés sur les départements de la Côte d'Or (21), du Doubs (25), du Jura (39), de la Haute-Saône (70) et du Territoire de Belfort (90).
Vous permettrez aux clients de répondre à leurs problématiques d'hygiène par vos conseils, tout en protégeant les ressources vitales et l'environnement.
Le profil recherché
Nous recherchons, avant tout, un(e) collaborateur(trice) avec le sens du collectif, des valeurs humaines de respect et de bienveillance.
Savoir-être recherchés :
Vous êtes bricoleur(euse), consciencieux(se), méthodique et volontaire.
Vous aimez et savez être autonome sur les chantiers.
Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel avec le sens du service client, qualité indispensable pour ce poste.
Vous n'avez pas peur des rongeurs et autres petites bêtes !
Vous aimez les challenges et avez l'esprit d'équipe.
Formation et savoir recherchés :
Une expérience en lutte antiparasitaire et/ou hygiène de l'air (ventilation/climatisation) est appréciée.
Certibiocide, certiphyto, habilitations électriques, travail en hauteur sont fortement appréciés.
Sensibilisé(e) aux règles d'hygiène, de sécurité, de qualité et d'environnement.
Permis B exigé.
Infos complémentaires
Lors de votre prise de poste, vous serez accompagné(e) par nos équipes et formé(e) à nos protocoles métiers. Ensuite, vous serez amené(e) à travailler seul(e) ou en binôme.
Rémunération : 2 200 € à 2 400€ bruts pour 39 heures selon expérience.
Avantages : fixe + primes + véhicule professionnel (frais pris en charge) + panier repas.
Poste à pouvoir le plus rapidement possible.
Notre processus de recrutement est composé de 2 étapes :
Les candidats sélectionnés seront contactés pour un premier entretien en visioconférence, effectué par le pôle recrutement.
Les candidats retenus seront ensuite rencontrés lors d'un second entretien physique par le gérant de la filiale.
Vous souhaitez vous investir dans une entreprise en pleine croissance ? Alors, rejoignez notre équipe sans attendre !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAVIpur FRANCHE COMTE basée à Franois (près de Besançon 25), recrute pour un CDD de 2 mois à 39H un(e) technicien(ne) hygiéniste régulation des espèces envahissantes 3D/4D.
Sous la responsabilité du gérant, vous serez chargé(e) notamment des missions suivantes :
La régulation des nuisibles (rongeurs, insectes, bactéries, volatiles) :
Diagnostic sur les observations constatées.
Application de traitements préventifs et curatifs (pulvérisation, nébulisation, fumigation, dératisation, .).
Apport de conseils techniques et de recommandations, tout en protégeant les ressources vitales et l'environnement.
Elaboration et transmission des rapports d'intervention.
Vous pourrez être amené à intervenir sur des interventions d'entretien, de dépannage et de réhabilitation des systèmes de ventilation (VMC, VNR, CTA.) :
Entretien des extracteurs, moteurs, bouches d'extraction,
Contrôle débit d'air et de conformité,
Démontage et remplacement des systèmes défectueux.
Vous interviendrez auprès de nos divers clients professionnels : syndics de copropriétés, bailleurs sociaux, collectivités, hôtels, restaurants, industries, secteur tertiaire, particuliers, etc.
Nos chantiers sont situés sur les départements de la Côte d'Or (21), du Doubs (25), du Jura (39), de la Haute-Saône (70) et du Territoire de Belfort (90).
Vous permettrez aux clients de répondre à leurs problématiques d'hygiène par vos conseils, tout en protégeant les ressources vitales et l'environnement.
Le profil recherché
Nous recherchons, avant tout, un(e) collaborateur(trice) avec le sens du collectif, des valeurs humaines de respect et de bienveillance.
Savoir-être recherchés :
Vous êtes bricoleur(euse), consciencieux(se), méthodique et volontaire.
Vous aimez et savez être autonome sur les chantiers.
Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel avec le sens du service client, qualité indispensable pour ce poste.
Vous n'avez pas peur des rongeurs et autres petites bêtes !
Vous aimez les challenges et avez l'esprit d'équipe.
Formation et savoir recherchés :
Une expérience en lutte antiparasitaire et/ou hygiène de l'air (ventilation/climatisation) est appréciée.
Certibiocide, certiphyto, habilitations électriques, travail en hauteur sont fortement appréciés.
Sensibilisé(e) aux règles d'hygiène, de sécurité, de qualité et d'environnement.
Permis B exigé.
Infos complémentaires
Lors de votre prise de poste, vous serez accompagné(e) par nos équipes et formé(e) à nos protocoles métiers. Ensuite, vous serez amené(e) à travailler seul(e) ou en binôme.
Rémunération : 2 200 € à 2 400€ bruts pour 39 heures selon expérience.
Avantages : fixe + primes + véhicule professionnel (frais pris en charge) + panier repas.
Poste à pouvoir le plus rapidement possible.
Notre processus de recrutement est composé de 2 étapes :
Les candidats sélectionnés seront contactés pour un premier entretien en visioconférence, effectué par le pôle recrutement.
Les candidats retenus seront ensuite rencontrés lors d'un second entretien physique par le gérant de la filiale.
Vous souhaitez vous investir dans une entreprise en pleine croissance ? Alors, rejoignez notre équipe sans attendre !
