photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Gourbeyre, 97, Guadeloupe, -1

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans la Relation Client au sein de CFA.  Animation de formations afin d'accompagner nos apprentis  dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus.  Statut : indépendant.  Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins.  Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables aux actions de formation. Profil recherché : Le/la formateur·rice indépendant·e spécialisé·e dans la Relation Client (H/F/X) dispose de 5 à 10 ans d'expérience en formation professionnelle..  Maîtrise[...]

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Emploi

Capesterre-de-Marie-Galante, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans le tourisme, au sein de CFA.  Activités centrées sur la conception, l'animation et l'évaluation de modules de formation adaptés aux enjeux opérationnels du tourisme (accueil, vente, techniques de conseil, outils digitaux, réglementation professionnelle) afin d'accompagner nos apprentis  dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus.  Statut : indépendant.  Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins.  Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables[...]

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Emploi

Basse-Terre, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

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Emploi

Abymes, 97, Guadeloupe, -1

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Emploi

Capesterre-Belle-Eau, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

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Emploi

Vieux-Fort, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

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Emploi

Baie-Mahault, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

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Vieux-Fort, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

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Emploi

Capesterre-Belle-Eau, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Baie-Mahault, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans la Relation Client au sein de CFA.  Animation de formations afin d'accompagner nos apprentis  dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus.  Statut : indépendant.  Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins.  Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables aux actions de formation. Profil recherché : Le/la formateur·rice indépendant·e spécialisé·e dans la Relation Client (H/F/X) dispose de 5 à 10 ans d'expérience en formation professionnelle..  Maîtrise[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Grand-Bourg, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans le tourisme, au sein de CFA.  Activités centrées sur la conception, l'animation et l'évaluation de modules de formation adaptés aux enjeux opérationnels du tourisme (accueil, vente, techniques de conseil, outils digitaux, réglementation professionnelle) afin d'accompagner nos apprentis  dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus.  Statut : indépendant.  Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins.  Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Administrations - Institutions

Champigny-sur-Marne, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Contexte Avec plus de 1500 agentes et agents, la Ville de Champigny-sur-Marne place la qualité de la gestion RH, la sécurisation de la paie et l'accompagnement des parcours professionnels au cœur de son action publique. Au sein d'une Direction des Ressources Humaines structurée, experte et en mouvement, le service Emplois, Parcours et Compétences constitue un service ressource stratégique de la DRH : concevoir, déployer et piloter la politique de recrutement, de mobilité, d'accompagnement des parcours, de formation, de maintien dans l'emploi et de développement des compétences de la collectivité. Missions Suivre les demandes de recrutement : réceptionner les demandes des directions, les enregistrer, suivre leur avancement et assurer leur clôture après décision. Préparer et suivre les décisions : rassembler les éléments nécessaires aux arbitrages, suivre les décisions rendues et assurer leur mise en œuvre administrative. Gérer les outils et supports de recrutement : mettre à jour Trello et les tableaux de suivi, rédiger ou actualiser les fiches de poste et les annonces et les organigrammes Contribuer au pilotage RH : gérer la boîte recrutement, orienter les candidatures,[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Administrations - Institutions

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Gestionnaire des procédures d'acquisition de la nationalité française Connaissance ou expérience professionnelle en matière d'instruction de dossiers administratifs (vérification et contrôle de pièces), habitude de saisie dans des logiciels informatiques (enregistrement dans l'application PRENAT), bon niveau de culture générale et de connaissance du fonctionnement des institutions françaises. - Vérification de la complétude des dossiers pour les demandes d'acquisition de la nationalité française par déclaration. - Vérification de la complétude des dossiers reçus via NATALI (demandes dématérialisées d'acquisition de la nationalité française par décret, déposées via la plateforme de l'Administration Numérique des Etrangers en France) présentées par les postulants des 4 départements de l'ex-région Poitou-Charentes (Charente, Charente-Maritime, Deux Sèvres, Vienne) - envoi des convocations des postulants aux entretiens d'assimilation et lancement des enquêtes auprès des forces de l'ordre et tribunaux (pré-instruction) - Connaissance logiciel AGDREF - participation à la mise en place et au suivi des cérémonies de naturalisation - traitement du courrier. Rigueur et respect de[...]

photo Gestionnaire prestations en assurances

Gestionnaire prestations en assurances

Emploi Administrations - Institutions

Uxegney, 88, Vosges, Grand Est

Le Centre de Gestion des Vosges accompagne les collectivités territoriales et établissements publics vosgiens dans leurs enjeux de ressources humaines, en leur apportant conseil, expertise et solutions adaptées à leurs besoins. Porté par des valeurs fortes - avancer ensemble, s'engager durablement, innover avec sens et agir avec authenticité - le Centre de Gestion développe des services en constante évolution au bénéfice des employeurs publics territoriaux. Structure dynamique et porteuse de nombreux projets RH, le CDG88 connaît une croissance soutenue de ses effectifs (14 agents en 2014 ; 70 en 2026), reflet du développement continu de ses missions et de son engagement auprès des collectivités du territoire. Le Centre de Gestion des Vosges recrute un Gestionnaire Assurance Statutaire au sein de son pôle Contrats Cadres. Dans le cadre de son service Assurance Statutaire, le Centre de Gestion des Vosges accompagne les collectivités territoriales vosgiennes adhérentes à un contrat-groupe d'assurance couvrant les risques liés aux absences pour raison de santé des agents territoriaux (maladie, accident de service, maternité, longue maladie, etc.). En relation avec les collectivités[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Administrations - Institutions

Yzeure, 33, Allier, Nouvelle-Aquitaine

Missions principales exercées sous l'autorité du responsable hiérarchique Gérer la cellule formation au sein de la collectivité, Assurer le processus complet de réalisation de la paie Informer, orienter et conseiller les agents et les responsables hiérarchiques, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun, Mettre en œuvre et réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des agents de son portefeuille, Contribuer à la réalisation d'études, de projection et/ou de simulations sur les effectifs, les coûts... Exploiter le système d'information RH afin de fournir des données fiables, Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH, Mettre en œuvre les actes administratifs communs au service (DSN, mandatements, dématérialisation du bulletin de paie.), Assurer un suivi scrupuleux des agents de son portefeuille, Suivre les demandes de formations, Gérer les dossiers de Prévoyance (maintien de salaire), Piloter ou copiloter des actions du Projet de mandat et d'administration Piloter ou copiloter des actions du Projet de service Autres missions[...]

photo Responsable d'animation

Responsable d'animation

Emploi Tourisme - Loisirs

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

Placé sous l'autorité du délégué Territorial, le Coordinateur d'animation met en œuvre le projet éducatif proposé dans l'offre faite à la ville de Nimes. Il accompagne et supervise les actions mises en place par les Responsables d'équipements notamment d'un point de vue pédagogique mais aussi administratif, financier et en matière de Ressources Humaines. Activités principales Déployer un projet éducatif adapté aux spécificités du marché - Veiller à l'exécution des missions conformément au cahier des charges préalablement transmis et aux attentes de la collectivité, - Contrôler la qualité pédagogique d'intervention de chaque structure (planning d'activités, diversité de l'offre.), mise en place d'ajustements, élaboration et suivi des plans d'améliorations le cas échéant, - Réaliser les bilans pédagogiques en respectant les délais et les demandes des partenaires. Coordonner et animer les équipes - Faire redescendre les informations aux Responsables d'équipements et Animateurs, - Créer une dynamique d'équipe par un projet pédagogique commun, - Coordonner et animer le réseau des Responsables d'équipement, - Accompagner individuellement les directeurs dans l'appréhension[...]

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Assistant / Assistante de direction

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Villemandeur, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Véritable bras droit de la direction, votre rôle sera de gérer administrativement les affaires et les opérations logistiques, tout en assurant l'interface entre les équipes de terrain, les clients et les fournisseurs. Vos responsabilités se diviseront en 5 grands piliers : 1. Gestion Administrative & Commerciale - Appels d'offres : o Renseigner un prospect / client sur les activités de l'entreprise et diffuser la documentation adaptée o Rassembler et mettre à jour les dossiers administratifs (KBIS, attestations URSSAF, documents travailleurs étrangers, RIB, etc.) o Formaliser les réponses à appel d'offre sur la base des éléments techniques fournis par le prospect et la direction et jusqu'à la diffusion après validation de la direction - Suivi commercial : Participer à la formalisation, diffusion et gestion des devis, Accusés de Réception de Commande (ARC), factures et relances clients. - Achats : Gérer le cycle des achats (demandes, commandes de produits, EPI, équipements, vérification des Bons de Livraison et factures). - Gestion documentaire : Assurer le classement, le stockage et la recherche rapide des documents, rapports et données sur les sites dédiés ou par mail. 2.[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Perpignan, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Sous l'autorité de la Direction, le gestionnaire en charge de l'absentéisme participe à l'ensemble des activités relevant de son domaine, dans une logique de polyvalence et de travail en équipe au sein d'un service de 8 gestionnaires RH. Absentéisme : - Gestion administrative de la maladie, des accidents de travail, des temps partiels thérapeutique. - Saisine et suivi des dossiers auprès du Conseil médical - Saisine et suivi des dossiers auprès des médecins experts - Saisie des éléments de paie en lien avec l'absentéisme (retenue 10 % maladie, service non fait.) - Saisie de l'absentéisme sur le logiciel de gestion du temps de travail - DSN évènementielle en lien avec l'absentéisme - Gestion et suivi des accidents de travail - Suivi de l'impact financier de l'absentéisme - Suivi des retours IJSS - Suivi du congé maternité, congé paternité - Communication avec les cadres sur l'absentéisme - Lien et suivi des rendez-vous auprès de la Direction Prévention pour la Santé et le Bien-être au Travail (visite de reprise et restrictions médicales) Référente CGOS : - Demande de prestation pour les départs à la retraite, les décès - Communication générale des offres (billetterie, séjours,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Givrand, 85, Vendée, Pays de la Loire

Fil'Mer, entreprise agroalimentaire sur Givrand, valorise le savoir-faire dans la transformation et le conditionnement de produits ultra frais. Spécialiste de la découpe, du filetage, la fumaison et de la surgélation de saumon, elle garantit fraîcheur et goût authentique. Rattaché(e) aux Responsables de site et au Responsable de production, vous êtes le point de contact privilégié pour la gestion du personnel et la coordination des équipes intérimaires. Vos responsabilités se partagent en 4 grands piliers : Administration RH et Intégration - Accueil, intégration et remise des badges aux nouveaux arrivants. - Suivi quotidien : Gestion des entrées/sorties , des absences/congés et du matériel associé (casiers, badges, explications...). Suivi des temps et Reporting - Gestion du temps, planning : Contrôle quotidien des pointages sur Kronos. - Paie et Intérim : Traitement et transmission des heures aux agences partenaires. - Pilotage : mise à jour des indicateurs clés (productivité, turnover, fichiers paniers). Coordination des Intérimaires - Gestion des profils : Création, mise à jour et désactivation des dossiers dans les systèmes. - Suivi contractuel : Gestion[...]

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Consultant / Consultante en formation

Emploi Social - Services à la personne

Parçay-Meslay, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous coordonnez l'ensemble des activités liées au développement de compétences au sein de l'association. Vous aurez notamment pour missions : - Elaboration et suivi du plan de développement des compétences Recensement des besoins individuels et collectifs Construction du plan prévisionnel (recherche d'organismes de formation et de devis) en fonction du budget alloué Préparation et participation à la commission formation du CSE - Gestion administrative, logistique et financière des actions de formation Suivi logistique et administratif : inscriptions, convocations, conventions, certificats de réalisation. Suivi financier : suivi des factures et des frais annexes liées aux formations, demandes de prise en charge auprès de l'Opco (Uniformation) et suivi des remboursements Optimisation financière : mobilisation des dispositifs de formation et co-financements Assurer le suivi des dispositifs via Transition Pro (Projet de Transition Professionnelle) - Pilotage de la campagne d'entretiens professionnels Déployer et suivre les campagnes d'entretien professionnel sur notre outil (Neeva) En lien avec les Responsables[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

Présent depuis 1986 en Océan Indien, Adecco vous propose des solutions emploi diversifiées et innovantes (Intérim, CDD CDI, alternance, CDI Intérimaire). Nous sommes un acteur local engagé contre les discriminations et pour l'inclusion de la diversité ( emploi des, des seniors des travailleurs en situation de handicap). Nos consultantes à La Réunion et à Mayotte seront heureuses de vous recevoir en agence pour étudier avec vous vos possibilités d'emploi. N'hésitez plus'.Rejoignez-nous !! Le poste : Le réseau Adecco en France c'est 9000 collaborateurs permanents, 1200 bureaux/agences et 400 métiers différents au sein du Groupe et aujourd'hui nous recrutons un Chargé de Recrutement (H/F) en CDI pour notre agence à Mayotte. Vous intervenez dans les domaines du travail temporaire, recrutement en CDD/CDI, CDI intérimaire, formation. Vos missions seront : Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients, intérimaires et candidats, Gestion des visites médicales, test sécurité, suivi des cartes BTP Constituer les dossiers d'inscription, les saisir, et mettre à jour la base de donnée Rédiger des contrats de mission, et de mise à disposition, Participer au recrutement, aider[...]

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Médiateur / Médiatrice adulte relais

Emploi

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

ENVIRONNEMENT DU POSTE Dans le cadre d'un recrutement organisé durant la dernière semaine d'août 2026, l'association OÏKOS ouvre deux postes en contrat à durée déterminée (CDD) à compter du 24 août 2026. Les contrats sont conclus pour une durée de 12 mois, renouvelable. DOMAINES D'ACTIVITES - Il/Elle est en relation avec les familles des établissements scolaires en fonction des demandes des équipes éducatives et les oriente vers les différents acteurs ressources concernant leurs demandes ou besoins ; - Il/elle est principalement chargé (e) de tisser des liens avec les adolescents, particulièrement les élèves en difficulté scolaire, et travailler avec l'équipe éducative de l'établissement scolaire (une personne ressource par établissement) sur des accompagnements plus ciblés en fonction des élèves ; - Accueillir, écouter, exercer toute activité qui concourt au lien social ; - Faciliter le dialogue entre services publics et usagers (notamment entre parents et services accueillant leurs enfants) ; - Aider à la résolution des petits conflits de la vie quotidienne par la médiation et le dialogue ; - Contribuer à renforcer la fonction parentale en soutenant les initiatives[...]

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Assistant / Assistante de service social

Emploi

Annecy, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Présentation de l'employeur : ACCCES est une structure associative financée par l'Agence Régionale de Santé Auvergne Rhône-Alpes. Elle porte le Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC 74) qui accompagne des personnes porteuses de pathologies chroniques en situation complexe et de fragilité sur l'ensemble de la Haute-Savoie - Suivi de 1230 patients/an.) et le Réseau de Prévention et de Prise en charge de l'Obésité Pédiatrique ( RéPPOP 74 - suivi de 150 enfants/an). Le DAC 74 est né en juillet 2022 de la fusion du réseau de santé ACCCES et des Gestionnaires de Cas de la MAIA. Il intervient sur toute la Haute Savoie mais il est organisé avec 3 antennes (Annecy, Cluses, Thonon). Convention FEHAP 51 Description de l'offre : Poste d'assistant(e) social (e) ou CESF pour une fonction de Référent de parcours de santé à temps plein au Dispositif d'appui à la coordination de Haute Savoie (DAC 74) pour l'antenne d'Annecy (10 salariés) Participez à la construction d'un nouveau projet pour les professionnels de santé et les personnes qui ont besoin d'une coordination et d'un accompagnement de leur projet de santé. Définition du poste : Le - la référent(e ) de parcours de santé[...]

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Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC)

Emploi

Annecy, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Présentation de l'employeur : ACCCES est une structure associative financée par l'Agence Régionale de Santé Auvergne Rhône-Alpes. Elle porte le Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC 74) qui accompagne des personnes porteuses de pathologies chroniques en situation complexe et de fragilité sur l'ensemble de la Haute-Savoie - Suivi de 1230 patients/an) et le Réseau de Prévention et de Prise en charge de l'Obésité Pédiatrique ( RéPPOP 74 - suivi de 150 enfants/an), Le DAC 74 est né en juillet 2022 de la fusion du réseau de santé ACCCES et des Gestionnaires de Cas de la MAIA. Il intervient sur toute la Haute Savoie mais il est organisé avec 3 antennes (Annecy, Cluses, Thonon). Convention FEHAP 51 Description de l'offre : Poste d'infirmier (ière) pour une fonction de Référent (e) de parcours de santé à temps plein au Dispositif d'appui à la coordination de Haute Savoie (DAC 74) pour l'antenne d'ANNECY (10 salariés) Participez à la construction d'un nouveau projet pour les professionnels de santé et les personnes qui ont besoin d'une coordination et d'un accompagnement de leur projet de santé. Définition du poste : Le - la référent(e ) de parcours de santé complexe[...]

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Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif

Emploi Administrations - Institutions

Montereau-Fault-Yonne, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

La ville de Montereau-Fault-Yonne recrute un(e) référent(e) de parcours du programme de réussite éducative pour soutenir, accompagner et sécuriser les parcours éducatifs des enfants et leurs familles, afin de favoriser leur réussite scolaire, éducative et sociale. Rattaché(e) au directeur de la réussite éducative, vous exercerez les missions suivantes : Accompagnement éducatif et guidance parentale - Accueillir et rencontrer régulièrement les enfants et leurs parents - Instaurer une relation de confiance durable avec les familles - Mettre en œuvre un accompagnement éducatif individualisé - Développer une guidance parentale active, en soutenant les compétences parentales - Aider les familles à mieux comprendre les besoins de leur enfant et les enjeux éducatifs - Adapter sa posture et sa communication aux réalités sociales et culturelles des familles Élaboration, suivi et évaluation des parcours - Construire avec l'enfant et sa famille un parcours individualisé - Définir des objectifs éducatifs concrets, mesurables et à court terme - Mettre en place des temps de suivi réguliers permettant d'observer les évolutions - Évaluer les progrès et identifier les freins -[...]

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Assistant(e) technique d'ingénieur(e) de production

Emploi Restauration - Traiteur

Mantes-la-Jolie, 78, Yvelines, Île-de-France

Cultures Food est un groupe événementiel spécialisé dans la gastronomie, en plein essor, réunissant 6 marques expertes présentes dans plus de 230 lieux d'intervention à Paris, Bordeaux et partout en France : Grand Chemin Traiteur, Grand Chemin Mariage, Zeste Traiteur, Les Comptoirs de Milo, Facile et Humblot. De notre maison fondatrice, Grand Chemin Traiteur, traiteur familial et authentique, à nos enseignes les plus innovantes, toutes nos marques partagent des valeurs communes : excellence culinaire, engagement environnemental et esprit d'équipe. Ensemble, nous constituons la première compagnie de traiteurs à proposer une offre globale et intégrée. Du cocktail d'entreprise au dîner de prestige, du congrès international à la réception privée, nous accompagnons chaque projet avec savoir-faire, créativité et sens des responsabilités. Cultures Food incarne l'art du traiteur français au service d'événements durables, inspirants et engagés. Nous sommes également rattachés au groupe TDN (Terres de Natures), dont la mission est d'offrir une vision gourmande et ressourçante de la nature. TDN s'engage à prendre soin de ses clients tout en préservant les ressources naturelles. Nos[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Gourbeyre, 97, Guadeloupe, -1

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans le tourisme, au sein de CFA. Activités centrées sur la conception, l'animation et l'évaluation de modules de formation adaptés aux enjeux opérationnels du tourisme (accueil, vente, techniques de conseil, outils digitaux, réglementation professionnelle) afin d'accompagner nos apprentis dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus. Statut : indépendant. Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins. Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables aux actions[...]

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Emploi

Vauclin, 97, Martinique, -1

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Emploi

Saint-Esprit, 972, Martinique, Martinique

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François, 97, Martinique, -1

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Lamentin, 97, Martinique, -1

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Morne-Rouge, 972, Martinique, Martinique

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Ajoupa-Bouillon, 972, Martinique, Martinique

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Bellefontaine, 97, Martinique, -1

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Fonds-Saint-Denis, 972, Martinique, Martinique

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Fort-de-France, 972, Martinique, Martinique

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Emploi

Marin, 97, Martinique, -1

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photo Assistant / Assistante de direction hôtellerie-restauration

Assistant / Assistante de direction hôtellerie-restauration

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Belgodère, 993, Haute-Corse, Corse

À la recherche d'une première fonction d'encadrement, alliant terrain et satisfaction client ? ?? Devenez notre prochain responsable restauration adjoint H/F : rattaché au responsable restauration, vous êtes garant de l'accueil des vacanciers, ainsi que des produits servis dans notre restaurant et au bar. Au quotidien, vous communiquez efficacement avec tous les services du club et êtes force de proposition pour perfectionner notre offre. ?? Ambassadeur de la brigade restauration, voici un avant-goût de votre quotidien : Management de l'équipe de restauration (salle et bar) : vérifier la mise en oeuvre des processus Belambra, expliquer, répartir et faire appliquer les différentes tâches dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité Coordination de l'ensemble des activités de restauration : être l'intermédiaire entre la direction et les vacanciers, répondre à leurs demandes avec bienveillance et professionnalisme Évaluation des besoins nécessaires au fonctionnement du service : remonter les retours client, adapter les ressources matérielles suivant l'activité, proposer des solutions pour améliorer l'expérience sur site ?? Vous avez le sens de la satisfaction client,[...]

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Saintes, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Dans le respect du cahier des charges national des PAS et sous l'autorité hiérarchique de chacune des associations employeurs et en référence aux Recommandations des Bonnes Pratiques définies par la Haute Autorité de Santé et à la nomenclature SERAFIN-PH, vous serez en charge principalement de : - Accueillir les demandes émanant des familles, des enseignants ou du chef d'établissement, - Analyser les situations et évaluer les besoins selon la nomenclature SERAFIN-PH, en collaboration avec l'enseignant coordonnateur du PAS, - Construire des interventions adaptées et ponctuelles aux demandes - Proposer des interventions spécifiques aux besoins identifiés lors de l'analyse des situations, selon la nomenclature SERAFIN-PH et les évaluer. Si nécessaire proposer des aménagements pédagogiques ou mettre en œuvre des prestations libérales (selon le process interne) - Collaborer et coopérer avec les ressources internes à l'Education Nationale dans la construction des accompagnements au sein des établissements scolaires rattachées au secteur géographique du PAS, - Identifier les partenaires pédagogiques, médico-sociaux, sanitaires et du droit commun présents sur le secteur du PAS,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Cavaillon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Votre mission : Vous avez en charge toute la gestion RH de l'intérim du site de Cavaillon et d'autres sites. Vous gérez donc en saison de Mai à Juillet jusqu'à 100 intérimaires. Vous avez également la responsabilité du calcul des primes mensuelles et de la saisie des variables de paie. En détail : Gestion du personnel intérimaire : Traitement des demandes de recrutements des managers pour l'ensemble des sites Envoie des demandes aux agences, sélection des CV et traitement des candidatures avec les managers Participation aux entretiens de recrutement lorsque nécessaire Accueil des intérimaires et mise en place du tour sécurité Envoie des motifs de contrat pour les nouveaux contrats et les renouvellements Déclaration des heures aux entreprises de travail temporaire chaque semaine Envoie des montants de prime mensuelle aux entreprises de travail temporaire chaque mois Validation des contrats de mise à disposition Pointages et enregistrement des factures d'intérim Participation à la gestion des relations avec les agences d'intérim partenaires Dossier d'arrivée des salariés : DUE, création et suivi des dossiers du personnel Visites médicales : planification,[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saclay, 91, Essonne, Île-de-France

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la recherche et de l'innovation technologique, un-e Gestionnaire administratif et financier pour une mission en intérim de 11 mois à SACLAY - 91400. Ce poste requiert une expérience de 2 à 5 ans ainsi qu'un BAC+2, avec une rémunération horaire entre 12.31 et 13EUR. En tant que Gestionnaire administratif et financier au sein du Service en charge du Conseil d'Administration (SCAD) de la Direction Juridique et du Contentieux (DJC), vous serez amené-e à effectuer les tâches suivantes : - Distinctions honorifiques: - Assister le chef de service dans l'organisation des campagnes et l'instruction des dossiers de candidatures pour les distinctions honorifiques. - Assurer le suivi administratif des dossiers des candidats, y compris la rédaction de courriers et la gestion des demandes de médailles. - Gestion financière: - Assurer le suivi budgétaire en collaboration avec le contrôleur de gestion de la DJC. - Gérer les commandes, les avenants et le traitement des factures. - Effectuer la saisie des entrées marchandes et la gestion des factures via CHORUS PRO. [...]

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Responsable d'animation

Emploi Tourisme - Loisirs

Raincy, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Placé(e) sous l'autorité de l'équipe de coordination/direction, le la Coordinateur.trice d'animation met en œuvre le projet éducatif, accompagne et supervise les actions mises en place par les responsables d'équipement dans le cadre du projet pédagogique. Il elle accompagne et supervise les actions mises en place par les Responsables d'équipements notamment d'un point de vue pédagogique mais aussi administratif, financier et en matière de Ressources Humaines. Activités principales Déployer un projet éducatif adapté aux spécificités des marchés - Veiller à l'exécution des missions conformément au cahier des charges préalablement transmis et aux attentes de la collectivité, - Contrôler la qualité pédagogique d'intervention de chaque structure, - Réaliser les bilans pédagogiques en respectant les délais et les demandes des partenaires. Coordonner et animer les équipes - Faire redescendre les informations aux Responsables d'équipements et Animateurs, - Créer une dynamique d'équipe par un projet pédagogique commun, - Coordonner et animer le réseau des Responsables d'équipement, - Animer un vivier local pour répondre aux mouvements du personnel ou accroissements des effectifs. Développer[...]

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Emploi

François, 97, Martinique, -1

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant ANGLAIS au sein de CFA. Animation de formations afin d'accompagner nos apprentis dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus. Statut : indépendant. Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins. Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables aux actions de formation. Profil recherché : Le/la formateur·rice indépendant·e spécialisé·e ANGLAIS (H/F/X) dispose de 5 à 10 ans d'expérience en formation professionnelle Maîtrise de l'ingénierie pédagogique, conception de dispositifs[...]

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Emploi

François, 97, Martinique, -1

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans la vente au sein de CFA. Animation de formations afin d'accompagner nos apprentis dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus. Statut : indépendant. Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins. Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables aux actions de formation. Profil recherché : Le/la formateur·rice indépendant·e spécialisé·e dans la vente (H/F/X) dispose de 5 à 10 ans d'expérience en formation professionnelle ou en ingénierie de la vente. Maîtrise[...]

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Emploi

Vauclin, 97, Martinique, -1

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant ANGLAIS au sein de CFA. Animation de formations afin d'accompagner nos apprentis dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus. Statut : indépendant. Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins. Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables aux actions de formation. Profil recherché : Le/la formateur·rice indépendant·e spécialisé·e ANGLAIS (H/F/X) dispose de 5 à 10 ans d'expérience en formation professionnelle Maîtrise de l'ingénierie pédagogique, conception de dispositifs[...]

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Emploi

Marin, 97, Martinique, -1

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Saint-Esprit, 972, Martinique, Martinique

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Emploi

Vauclin, 97, Martinique, -1

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Emploi

Saint-Esprit, 972, Martinique, Martinique

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Morne-Rouge, 972, Martinique, Martinique

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Ressources supplémentaires