informations générales
Nîmes
CDI
Activités principales
Déployer un projet éducatif adapté aux spécificités du marché
- Veiller à l'exécution des missions conformément au cahier des charges préalablement transmis et aux attentes de la collectivité,
- Contrôler la qualité pédagogique d'intervention de chaque structure (planning d'activités, diversité de l'offre.), mise en place d'ajustements, élaboration et suivi des plans d'améliorations le cas échéant,
- Réaliser les bilans pédagogiques en respectant les délais et les demandes des partenaires.
Coordonner et animer les équipes
- Faire redescendre les informations aux Responsables d'équipements et Animateurs,
- Créer une dynamique d'équipe par un projet pédagogique commun,
- Coordonner et animer le réseau des Responsables d'équipement,
- Accompagner individuellement les directeurs dans l'appréhension de leurs missions et de leur positionnement managérial.
Développer et représenter l'association au niveau local
- Entretenir et pérenniser les relations avec la collectivité de Nimes,
- Favoriser les bonnes relations et la communication avec des enseignants et des familles sur chaque site,
- Participer à l'animation d'un réseau de partenaires locaux (associations, bénévoles, habitants.)..
Assurer la bonne gestion administrative et financière des équipements
- Préparer et transmettre les éléments de suivi des structures via le reporting des Responsables d'équipements,
- Collecter et étudier les remontées d'activité des structures (nombre d'enfants présents, animateurs absents.).
Garantir la bonne gestion des Ressources Humaines au niveau local
- Transmettre les demandes de contrats de travail émises par les Responsables d'équipements pour que ceux-ci soient signés dans les délais légaux,
- Gérer Octime
- Gérer les Entretiens annuels sur Foedéris
- Transmettre les informations relatives à l'affichage obligatoire sur chacune de vos structures.
Veiller à la sécurité des collaborateurs et utilisateurs
- Déployer sur chaque structure les actions de sensibilisation et de formation nécessaires pour veiller à la sécurité et la santé des collaborateurs et utilisateurs (formations SST/Incendie, notes d'information, procédures à appliquer.),
- Coordonner les remplacements en vue d'assurer une présence d'animateurs en nombre suffisant conformément aux dispositions légales et contractuelles.


