Juriste
Emploi Droit - Justice
-, 67, Bas-Rhin, Grand Est
Placé sous l'autorité de la secrétaire générale, le département des Ressources Humaines et des relations sociales élabore à partir des politiques nationales, met en œuvre et évalue, les politiques régionales de ressources humaines en matière de recrutement et de formation, de gestion administrative et financière, de suivi de la masse salariale et des effectifs et de dialogue social et veille à la qualité de l'environnement de travail des personnels. Le département des ressources humaines comprend six unités : l'URFQ (unité recrutement formation et qualification), l'URSEP (unité des relations sociales et de l'environnement professionnel), l'UEM (unité des effectifs et des moyens), RH Siège et Retraites, la GA-PAIE et le DIOS (Délégué interrégionale de l'organisation des services). Assurer la sécurisation juridique au niveau des ressources humaines des processus et pratiques au sein du département RH/ Gestion des affaires contentieuses, précontentieuses, juridiques et réservées/Assurer le suivi des requêtes syndicales Veiller au contrôle de la légalité des actes ; Assistance et conseil auprès des services des ressources humaines dans une approche précontentieuse ; Instruction[...]
