Illkirch Graffenstaden 67400
Du 07/03/2026 au 11/04/2026
Samedi 7 mars de 10h30 à 11h30 Samedi 11 avril de 10h30 à 11h30 Médiathèque Simone Veil Public adulte. Entrée libre Apprenez à utiliser les ressources numériques de votre médiathèque.
Spectacle, Danse - Bal - Cabaret
Beaufort-en-Anjou 49250
Le 16/04/2026
Héritage DJ SHOW SET Dancefloor Un spectacle Dancefloor - Dès 7 ans Fin 2025, l’humanité épuisait l’ensemble des ressources vitales de sa planète. Le parlement mondial ordonna l’envoi d’une capsule dans l’espace intersidéral. A l’intérieur de cette capsule l’intégralité de la culture humaine est numérisée. Depuis plus de trente années lumières, cette capsule dérive dans l’univers intergalactique. Vivez un spectacle dancefloor exutoire avec Gwendal et Loïc ! Un show comme un moment de communion mêlant la danse et le sourire !
Manifestation culturelle, Visites et circuits
Dax 40100
Le 16/04/2026
Présentation des ressources naturelles (eau et boue thermales) et des soins thermaux (film) puis visite du centre de production.
Visites et circuits, Cinéma
Dax 40100
Le 16/04/2026
Présentation des ressources naturelles (eau et boue thermales) et des soins thermaux (film) puis visite du centre de production.
Vin - Oenologie
Belleherbe 25380
Le 17/04/2026
Combien d’espèces vivent dans nos forêts, prairies ou zones humides du secteur Sancey-Belleherbe ? Venez le découvrir lors d’une soirée ludique remplie d’anecdotes et d’échanges ! Cet événement prévoit un temps de conférence puis des ateliers participatifs pour petits et grands : - Découverte des espèces emblématiques et plus ordinaires, mais tout aussi importantes, de la faune et la flore de Sancey-Belleherbe - Zoom sur les endroits où les données naturalistes manquent encore et pour lesquelles votre participation est précieuse - Echanges sur les actions à mettre en œuvre chez soi ou dans sa commune en faveur de la préservation de l’environnement et de ses habitants - Ateliers « traces et indices de présence » … avec de nombreux supports et ressources pour en apprendre davantage sur le sujet (expositions, vidéos, cartes…). En présence des agents du Parc naturel régional du Doubs Horloger, de la LPO BFC et du Conservatoire d'Escapes Naturels FC.
Plante - Fleur, Atelier
Montpellier 34000
Du 08/04/2026 au 23/05/2026
Les ateliers agroécologiques ont pour objectif de vous transmettre différentes connaissances et techniques en lien avec le jardinage. Les ateliers durent entre 1h00 et 1h30 et abordent des sujets variés. Au programme: L'eau au jardin - À partir de 10€ Mercredi 08 avril de 14h30 à 16h30 Gérer les ressources en eau au jardin : récupération, irrigation et techniques d’économies. Prendre soin de son poulailler - À partir de 10€ Mercredi 15 avril de 10h à 12h Savoir entretenir un poulailler sain pour des poules en bonne santé et un jardin fertile. Patterns, motifs et designs : le vivant comme inspiration - À partir de 10€ Mercredi 15 avril de 14h30 à 16h30 Explorer les formes et motifs naturels pour créer des aménagements harmonieux et résilient en permaculture. Mettre en place et maintenir son système d’irrigation - À partir de 10€ Samedi 25 avril de 10h à 12h Installer et entretenir un système d’irrigation adapté à son espace de culture. La lifofer : stimuler les défenses immunitaires - À partir de 10€ Mercredi 06 mai de 14h30 à 16h30 Comprendre les bienfaits de la LiFoFer (Litière Forestière Fermentée) et apprendre à l’utiliser au jardin pour stimuler l’immunité des[...]
Atelier, Vie associative
Gellainville 28630
Le 02/05/2026
Dans le cadre du programme local de prévention des déchets de Chartres métropole, l’association Ressources et Vous propose des ateliers gratuits, sur inscription, afin de promouvoir les actions de réduction des déchets sur le territoire.
Atelier, Vie associative, Conférence - Débat
Gellainville 28630
Le 02/05/2026
Dans le cadre du programme local de prévention des déchets de Chartres métropole, l’association Ressources et Vous propose des ateliers gratuits, sur inscription, afin de promouvoir les actions de réduction des déchets sur le territoire.
Emploi
François, 97, Martinique, -1
Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Assistant Ressources Humaines & Paie H/F en CDI. Poste à pourvoir en Martinique. En tant qu'Assistant(e) RH & Paie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines et dans le bon déroulement de l'administration du personnel. Vos missions principales : Paie & Administration du personnel * Collecte et vérification des éléments variables de paie * Saisie, contrôle et transmission au prestataire paie * Suivi des absences, congés, arrêts de travail * Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations diverses * Suivi des dossiers du personnel (embauche, départs, médecine du travail, mutuelle, prévoyance, etc.) * Constitution et mise à jour des dossiers salariés * Gestion des plannings et pointages si nécessaire * Classement et archivage des documents administratifs RH * Gestion des demandes d'intérimaires Recrutement & Intégration * Rédaction et diffusion des annonces * Tri des candidatures, préqualifications * Organisation des entretiens avec les managers * Préparation et suivi[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Lamentin, 97, Martinique, -1
"Randstad, leader mondial du conseil en ressources humaines, vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Choisir Randstad c'est choisir un partenaire de carrière tourné vers vous, soucieux de l'égalité de traitement, de votre santé et sécurité au travail. De votre candidature jusqu'au recrutement, nous vous proposons un process de recrutement transparent. Vos CV sont minutieusement analysés par nos consultants dans le strict respect du principe d'égalité des chances et de non discrimination !" RANDSTAD MARTINIQUE recherche pour l'un de ses clients, un Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) pour une mission en intérim : Rattaché(e) au Responsable Paie, vos tâches sont liées à la gestion de la paie et administrative du personnel : - gestion du personnel - gestion de la paie - assistanat RH De nature rigoureuse et consciencieuse, - Vous êtes diplomé (e) en Ressources humaines (Bac+3 ou équivalent minimum). - Expérience avérée dans la gestion de la paie (hors stage, hors alternance). - Vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation, votre rigueur et votre sens de l'organisation. Conformément à la règlementation, tous nos postes[...]
Emploi Hôpitaux - Médecine
Saint-Flour, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes
Un poste de cadre supérieur de santé est à pourvoir à l'EHPAD / USLD et Service de Psychiatrie à partir de mi-février 2026. Candidature à adresser au plus tard le 01/04/2026 par email : direction-RH@ch-stflour.fr Quotité de travail : Temps plein (100%) Horaires : Du lundi au vendredi, forfait cadre, participation aux astreintes administratives. Missions principales : 1. Management : Animer et fédérer les cadres autour du projet médico-soignant pour améliorer la prise en charge des patients et résidents. Décliner et mettre en œuvre un projet soignant en cohérence avec la politique de l'établissement, visant l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Collaborer avec les cadres de proximité sur : L'organisation des soins et la gestion des ressources humaines et matérielles. La qualité des soins, la gestion des risques et l'évaluation des pratiques professionnelles. Le suivi et l'optimisation de la gestion des services avec les chefs de service et l'encadrement de proximité. 2. Gestion des Ressources Humaines : Gérer les effectifs des services en collaboration avec la direction des soins et les ressources humaines. Être le référent pour le suivi[...]
Emploi Administrations - Institutions
Craon, 53, Mayenne, Pays de la Loire
Le Réseau Lecture Publique du Pays de Craon est l'un des 3 services du Pôle Culture et regroupe 20 équipements, dont 3 médiathèques-ludothèques intercommunales. Actuellement en phase de diagnostic dans la perspective de l'élaboration d'un schéma intercommunal de développement de la lecture publique, le service est amené à évoluer en ayant à cœur de conserver ses valeurs d'adaptation (aux usages, aux publics), de citoyenneté, de convivialité, de diversité et de proximité. Dans le cadre du Projet Culturel de Territoire, le-la responsable du réseau lecture publique participe à la définition et met en œuvre le schéma de développement de la lecture publique. Il/Elle veille et participe au bon fonctionnement du réseau lecture publique et est chargé(e) de son évaluation. Missions : Administration et management - Proposer et mettre en œuvre des programmes de construction, d'aménagement et d'équipement (investissements) - Gérer les moyens financiers et matériels du réseau - Développer et animer des projets partenariaux - Garantir le respect des procédures administratives et budgétaires relatives au fonctionnement du réseau - Manager les équipes professionnelles et bénévoles -[...]
Emploi Cosmétique - Parfumerie - Produit d'hygiène
Trémuson, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne
Ma Kibell produit et distribue des produits cosmétiques bretons et éco responsable. La société s'appuie sur 28 boutiques présentes en Bretagne essentiellement, 2 en Normandie et 3 en Pays de Loire. 22 magasins sont gérés en propres LE POSTE: Nous recherchons un chargé(e) de ressources humaines pour un Contrat à durée déterminée de remplacement durant 5 mois. Le poste est un mi-temps (soit 17.5h) réparti sur les matinées: du lundi au vendredi de 9h à12h30. Période d'Avril à Aout 2026. Les missions sont les suivantes: - effectuer les contrats de travail de tous types - réaliser les recrutements, et faire le suivi des périodes d'essai - modifier et adapter les plannings du réseau en fonction des problématiques (absences, départs...) - préparer les éléments variables de paie - réaliser des courriers administratifs (notes de service, convocation au CSE...) - projets annexes potentiels VOTRE PROFIL: Vous avez un Master 2 en ressources humaines. Vous avez déjà une première expérience dans l administration du personnel.
Emploi
Mamoudzou, 97, Mayotte, -1
Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le recrutement de talents, la relocation et l'accompagnement à l'installation, ainsi que le conseil en ressources humaines, un(e) Chargé(e) des ressources humaines en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vos missions :Établir et suivre les dossiers candidats tout au long du processus de recrutement. Développer les outils et supports internes pour optimiser nos missions RH et recrutement. Fidéliser les candidats et partenaires en assurant un suivi régulier et personnalisé. Effectuer les tâches administratives liées au recrutement et au portage salarial (contrats, paie, facturation, gestion des candidatures). Écouter et accompagner les candidats, consultants et clients dans leurs démarches administratives et professionnelles. Assurer le reporting régulier à votre tuteur et contribuer à l'amélioration des process RH. Profil : Profil recherché :Première expérience[...]
Emploi
Cayenne, 97, Guyane, -1
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, Vous assurer le déploiement, la coordination et le suivi du dispositif Handigynéco. Le dispositif vise les objectifs suivants : - Améliorer l'accès aux soins gynécologiques des femmes en situation de handicap accueillies en ESSMS (MAS et FAM-EAM) en Guyane : - Faciliter l'accès aux soins de premier recours : mise en place des interventions des sage-femmes dans une démarche "d'aller-vers" - Informer, sensibiliser et former sur la nécessité d'un suivi gynécologique - Appréhender les thématiques de la Vie Affective et Sexuelle (VAS) et des Violences Faites aux Femmes (VFF) MISSION GENERALE DU POSTE : Mettre en place et coordonner le parcours de soins gynécologiques au sein des ESMS de la région Guyane par l'intervention de sages-femmes libérales formées I. DEPLOYER LES ACTIONS PREALABLES A LA MISE EN ŒUVRE DE LA MISSION « HANDIGYNECO » : - Construire la stratégie de déploiement au regard du cahier des charges et des caractéristiques du territoire - Identifier les sages-femmes volontaires et les établissements médico-sociaux « handicap » volontaires - Coordonner la formation des sages-femmes II. PARTICIPER ET COORDONNER LA[...]
Emploi
Cayenne, 97, Guyane, -1
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, Vous assurer le déploiement, la coordination et le suivi du dispositif Handigynéco. Le dispositif vise les objectifs suivants : - Améliorer l'accès aux soins gynécologiques des femmes en situation de handicap accueillies en ESSMS (MAS et FAM-EAM) en Guyane : - Faciliter l'accès aux soins de premier recours : mise en place des interventions des sage-femmes dans une démarche "d'aller-vers" - Informer, sensibiliser et former sur la nécessité d'un suivi gynécologique - Appréhender les thématiques de la Vie Affective et Sexuelle (VAS) et des Violences Faites aux Femmes (VFF) MISSION GENERALE DU POSTE : Mettre en place et coordonner le parcours de soins gynécologiques au sein des ESMS de la région Guyane par l'intervention de sages-femmes libérales formées I. DEPLOYER LES ACTIONS PREALABLES A LA MISE EN ŒUVRE DE LA MISSION « HANDIGYNECO » : - Construire la stratégie de déploiement au regard du cahier des charges et des caractéristiques du territoire - Identifier les sages-femmes volontaires et les établissements médico-sociaux « handicap » volontaires - Coordonner la formation des sages-femmes II. PARTICIPER ET COORDONNER LA[...]
Emploi Matériel Médical
Saint-Apollinaire, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe engagée de 9 personnes au sein de notre siège social situé à Dijon. Vos missions : - Recrutement : participation au processus de recrutement (rédaction et diffusion d'annonces) - Intégration : suivi des parcours d'intégration - Formation : réalisation des contrats de professionnalisation, suivi de l'intégration et de la formation des nouveaux embauchés - Appui administratif et organisationnel : soutien aux activités quotidiennes du service RH (gestion documentaire, suivi administratif.) Votre profil : - Vous avez une expérience réussie en ressources humaines - Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe et discrétion sont des qualités indispensables. - Bonnes capacités rédactionnelles - Aisance relationnelle - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) Ce que vous trouverez chez nous : - Une équipe RH conviviale, professionnelle et soudée - Une entreprise innovante, tournée vers l'humain et la qualité - Des missions stimulantes et variées
Emploi Administrations - Institutions
Villecomtal-sur-Arros, 32, Gers, Occitanie
Contexte La Communauté de Communes Astarac Arros en Gascogne (CC AAG) regroupe 37 communes pour 7400 habitants au Sud du Gers. Elle compte près de 140 agents, représentant plus de 40 métiers différents, qui assurent leurs missions sur un territoire rural et dynamique. C'est grâce à eux que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des jeunes, des aîné(e)s, des citoyen(ne)s et des personnes les plus fragiles. La Communauté de Communes ne cesse de s'interroger sur l'amélioration continue de la qualité du service aux usagers tout en veillant au développement des compétences, à la responsabilisation et au bien-être de ses agents. Vous avez envie de vivre une nouvelle aventure humaine, rejoignez-nous ! Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe en charge des Ressources Humaines, et en collaboration avec deux autres assistantes RH, vous assurez la mise en place et le suivi des carrières des agents (portefeuille de 60 agents en moyenne), de leur recrutement à leur départ de la collectivité. Vous serez force de proposition et apporterez votre expertise vous impliquant, notamment, dans les missions suivantes : 1) Gestion de la paie - Préparer,[...]
Emploi
Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes
Mission générale : En tant que Gestionnaire RH, et sous la responsabilité de la Responsable des RH, vous êtes garant.e du bon fonctionnement de l'association en assurant une gestion fluide et efficace des ressources humaines. Vous contribuez à assurer l'équilibre entre les besoins de l'organisation et le bien-être des collaborateur.rice.s en veillant au respect des procédures administratives, à l'accompagnement des salarié.e.s et au développement de leurs compétences. Votre mission s'articule autour du recrutement, de la gestion de la formation, de l'administration du personnel et de la participation à divers projets RH, tout en assurant un suivi rigoureux et un rôle de conseil auprès des équipes. Vos responsabilités comprendront : Missions : Recrutement : Rédaction et diffusion des annonces Tri des candidatures et pré-sélections Organisation et participation aux entretiens d'embauche Support aux managers dans leurs recrutements Gestion administrative des embauches (DPAE, contrats, intégration) Suivi et processus d'intégration Formation : Recueil des besoins en formation auprès des collaborateurs et managers Élaboration et suivi du Plan de Développement des Compétences[...]
Emploi Social - Services à la personne
Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recrute, dans le cadre d'une vacance de poste, un Gestionnaire de Formation (H/F) pour son Service Formation. Vous avez envie de contribuer à une mission de service public au sein d'un établissement dynamique et investi dans le secteur social, vous souhaitez aider les professionnels à développer leurs compétences tout au long de leur carrière ? Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de Haute-Garonne (CDEF 31) est un établissement autonome de la fonction publique hospitalière, qui participe à la mission d'aide sociale à l'enfance. Il a pour mission d'accueillir en urgence des enfants âgés de 0 à 18 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance, ainsi que des femmes enceintes, majeures ou mineures, et des parents ayant au moins un enfant de moins de 3 ans. Le CDEF 31 est ouvert tous les jours de l'année et compte 450 équivalents temps plein (ETP). MISSIONS PRINCIPALES : Le gestionnaire de formation (H//F) sera chargé de : - Accueillir les agents et les accompagner dans la formalisation de leurs demandes de formation ; - Assurer la gestion des départs en formation (inscription auprès[...]
Emploi
Vannes, 56, Morbihan, Bretagne
Vous contribuez à l'encadrement des équipes, en coordonnant les activités du service, en gérant les ressources humaines, matérielles et financières et en développant le travail en réseau Vos missions principales : - Mise en oeuvre du projet de la structure - Management - Gestion des ressources - Développement de partenariats et travail en réseau - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnelVous contribuez à l'encadrement des équipes d'un SAVS, SAMSAH et SESSAD en coordonnant les activités du service, en gérant les ressources humaines, matérielles et financières et en développant le travail en réseau Vos missions principales : - Mise en œuvre du projet de la structure - Management - Gestion des ressources - Développement de partenariats et travail en réseau - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel
Emploi Construction - BTP - TP
Morsbach, 57, Moselle, Grand Est
La société EUROVIA ALSACE LORRAINE et son agence de FORBACH recherche un(e) Gestionnaire Paie Ressources humaines H/F. Vos principales missions seront les suivantes : - établissement des paies ouvriers et agents de maitrise : saisie des pointages et des éléments variables, contrôle et calcul de la paie en fonction de la législation en vigueur, de la convention collective applicable et des accords d'entreprise, - établissement des déclarations sociales (DSN) et relations avec les différents organismes sociaux, - gestion de l'administration du personnel : de l'entrée du salarié dans l'entreprise (déclarations d'embauche, gestion du contrat de travail, gestion des congés, arrêts de travail, visites médicales, suivi comptable des IJSS..) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte..), - réponse aux questions des collaborateurs (explication des bulletins de salaire, mutuelle, congés payés, établissements d'attestations.), - élaboration du plan de formation, déploiement du plan (organisation des formations hors formations internes), et suivi budgétaire, - gestion des intérimaires : commande auprès des ETT, validation des contrats, intégration des dépenses, traitement des[...]
Emploi Social - Services à la personne
Montain, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté
La résidence Clair Jura, implantée au cœur de la campagne, est une structure d'une capacité de 71 places, dont 15 en unité Alzheimer, composée d'une équipe de 50 salariés. Vous rejoindrez une équipe dynamique, pour qui l'entraide et le partage sont présents au quotidien ! L'EHPAD CLAIR JURA recherche un stagiaire Assistant Ressources Humaines H/F de mai à octobre ou de juin à novembre 2026 Vous êtes présent 2/3 jours par semaine en horaires 9h00 - 16h30 3 semaines de vacances en août et une semaine en octobre. En binôme avec la gestionnaire RH, vos missions principales sont : - administration du personnel (contrats, DPAE, registre du personnel) - suivi des absences, embauches, départs, arrêts maladie etc - éléments variables de paie - dossiers relatifs à la mutuelle et la prévoyance - plan de formation - organisation des plannings - dialogue social et réunions de CSE Vous êtes en cours de formation dans les ressources humaines. Vous recherchez un lieu de stage pour acquérir et renforcer vos compétences. Organisé, rigoureux et patient, vous souhaitez découvrir le secteur du médico-social. Vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'autonomie et d'adaptabilité. Convention[...]
Emploi Social - Services à la personne
Eysines, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine
Le Centre départemental de l'enfance et de la famille (CDEF) recrute pour son service RH, un(e) gestionnaire des ressources humaines (carrière et paie). CDD de remplacement du 02/05/2026 au 30/09/2026 GESTION ADMINISTRATIVE Elaborer et tenir à jour les dossiers administratifs des agents Rédiger et suivre les contrats Suivre et réaliser les évolutions de carrières (avancement, disponibilité, quotité d'exercice) par la vérification réglementaire et la mise à jour des arrêtés, la transmission à l'autorité signataire et le classement dans le dossier Rédiger des courriers relatifs à son domaine d'intervention Organiser et suivre les visites médicales Informer, traiter et accompagner les agents dans les demandes de prestation du CGOS Informer et conseiller les agents, gérer les dossiers retraite (y compris pour invalidité), de prolongation d'activité Tenir à jour les tableaux de bord GESTION DE PAIE Préparer et contrôler la paie des agents Traiter et suivre les factures en lien avec le domaine RH Contrôler mensuellement les charges et analyser les mouvements en écart Assurer l'accueil, l'orientation, le conseil et l'information des agents Alerter l'encadrement en cas d'erreur[...]
Emploi
Villefranche-de-Rouergue, 12, Aveyron, Occitanie
La Panetière, une histoire de famille née sur les terres aveyronnaises depuis 1971. Devenue un groupe de Boulangerie incontournable, implanté sur toute l'Occitanie et la Nouvelle aquitaine. Le groupe poursuit son développement avec plus 220 boutiques dans le respect de l'Homme et de l'environnement. En plein développement, l'entreprise recherche un/une chargé(e) de missions RH pour renforcer ses équipes : Vos missions : Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous contribuez à divers projets RH : Juridique : Rédiger les délégations de pouvoirs, les mises en demeure et avertissements, Suivre et rédiger des courriers de convocation, rupture conventionnelles, inaptitude et disciplinaire. Calcul des indemnités de licenciement Recherche et veille juridique, Recrutement : Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers Rédiger et diffuser les annonces d'emploi sur les différents canaux de recrutement Sourcer les candidats potentiels à travers diverses plateformes Sélectionner les CV, réaliser les entretiens Suivre les candidatures Participer à l'intégration des nouveaux[...]
Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats
Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes
Description: Contexte : Dans le cadre de sa structuration, mon client crée un poste de Responsable Ressources Humaines (H/F) type HRBP. Rattaché(e) directement au Directeur, vous intervenez en véritable RRH généraliste opérationnel(le). Poste central, à la fois stratégique et très terrain. Missions : 1. Administration du personnel & Paie (expertise indispensable) Gestion complète de la paie de A à Z, Maîtrise des cotisations, charges sociales et DSN, Contrôle et sécurisation des bulletins, Gestion des entrées/sorties (contrats, avenants, soldes de tout compte), Suivi des temps de travail, absences et obligations légales, Veille sociale et mise en conformité réglementaire, 2. Formation & Développement des compétences : Recueil des besoins auprès des managers, Élaboration et suivi du plan de développement des compétences, Gestion administrative et budgétaire de la formation, Relations avec les OPCO, Suivi des entretiens professionnels et obligations légales, 3. Recrutement : Recueil des besoins et définition des profils, Rédaction et diffusion des offres, Sourcing et conduite des entretiens, Suivi des candidatures et relation avec les cabinets si besoin, Organisation[...]
Emploi Social - Services à la personne
Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire
Le Coordinateur de la Cellule Répit met en œuvre un accompagnement global et personnalisé à destination des aidants d'enfants en situation de handicap. Il inscrit son action dans une démarche d'autonomisation et de prévention, en favorisant l'expression des besoins des aidants et leur accès aux ressources adaptées. Son rôle consiste à évaluer, soutenir et orienter les aidants pour prévenir leur épuisement et améliorer leur qualité de vie. Dans une visée inclusive et partenariale, il mobilise les ressources du droit commun avant de recourir aux dispositifs spécialisés pour garantir un accompagnement cohérent et accessible. Les missions principales confiées incluent l'accueil et l'identification des besoins des aidants. Il recueille les demandes des aidants et les aide à formuler leurs besoins. Il utilise des outils d'évaluation pour mesurer le niveau d'épuisement. Il apporte un soutien continu aux aidants dès le début du suivi et assure un suivi régulier pour favoriser leur autonomie dans l'accès aux ressources. Il organise et anime des réunions avec les parties prenantes, assure la coordination avec les DAME et les ressources locales, et développe des partenariats avec[...]
Emploi Social - Services à la personne
Saint-André-de-Seignanx, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, l'Association CAMINANTE (350 salariés) recherche : Un Responsable Ressources Humaines (H/F) en contrat à durée déterminée (CDD) Poste à pourvoir dès que possible Sous l'autorité de la Direction Générale, le/la responsable ressources humaines exerce ses fonctions auprès de l'équipe comptables-paies et des directeurs dans le respect du cadre de la législation sociale, des valeurs du projet associatif et des différentes conventions collectives (3). A ce titre vous interviendrez sur les missions principales suivantes : - Conseil et accompagnement de la Direction Générale et les directions et comptables sur l'ensemble des questions sociales, - Assurer la veille des obligations légales, règlementaires et conventionnelles et informer les équipes comptables-paies et les directeurs ; - Gestion des subdélégations de pouvoirs - Rédaction des contrats à durée indéterminée (CDI) et avenants pour l'ensemble de l'Association ; - Déploiement et suivi des plans de développement des compétences ; suivi de l'organisation des formations en inter-établissements. - Effectuer les déclarations obligatoires auprès des organismes sociaux[...]
Emploi
Commercy, 55, Meuse, Grand Est
descriptif du postePrêt(e) à transformer la gestion des talents en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) ?Rejoignez notre client pour contribuer à la gestion efficace des ressources humaines dans un environnement stimulant et varié- Gérez l'administration du personnel en assurant le suivi des contrats et des visites médicales - Validez les variables de paie et participez à l'archivage administratif - Mettez à jour les indicateurs RH et assurez le s
Emploi Sécurité - gardiennage
Rouen, 76, Seine-Maritime, Normandie
GLOBAL SECURITY SERVICES, acteur en plein essor dans le secteur de la sécurité privée, compte aujourd'hui plus de 250 collaborateurs et connait une forte croissance significative. Dans le cadre de notre structuration et de notre développement, nous recherchons notre responsable des Ressources Humaines. Vous serez le pilier de notre fonction RH : Votre mission sera de prendre les commandes de notre service et de gérer, dans sa globalité, tout ce qui relève de la vie du collaborateur et de la stratégie sociale de l'entreprise. Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous définirez, mettrez en place et piloterez l'intégralité de nos processus RH pour soutenir notre croissance. Vos missions principales : - Pilotage & Stratégie : Vous organisez le service RH et définissez les priorités en accord avec la stratégie de l'entreprise. - Gestion administrative & Paie : Vous assurez la supervision complète du cycle de paie, des déclarations sociales et de l'administration du personnel. - Expertise Juridique & Sociale : Vous êtes le garant absolu de la conformité légale et conventionnelle. - Gestion des Talents : De l'attraction et du recrutement massif à l'intégration,[...]
Emploi Auto-Moto-Cycles
Mauléon, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine
Votre mission : Au sein du service Ressources Humaines, vous rejoindrez une équipe dynamique afin de participer au développement et à la gestion des Ressources Humaines et notamment concernant : La Gestion de projets : o Participation à divers projets transverses (amélioration d'outils RH existant, développement des compétences.) La Formation : o Participation au recueil des besoins en formations et à la construction du plan de formation o Gestion administrative des formations : inscription auprès des organismes, convocations, saisies des demandes de prises en charge auprès de l'OPCO, mise à jour du plan, suivi des dossiers CPF (Compte Personnel de Formation) o Mise en place des mesures d'efficacité des actions de formation Le Recrutement de l'alternance : o Participation au recueil des besoins auprès des différents services o Rédaction des annonces et diffusion o Participation à la recherche et à la sélection des profils L'Administration du personnel : o Rédaction de courriers divers o Création de profils et de badges intérimaires La Gestion des temps : o Suivi de la gestion des temps et des activités du personnel o Support aux managers dans la correction des anomalies o[...]
Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats
Robert, 97, Martinique, -1
POSTE : Assistant RH & Paie H/F DESCRIPTION : Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Assistant Ressources Humaines & Paie H/F en CDI. Poste à pourvoir en Martinique. En tant qu'Assistant(e) RH & Paie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines et dans le bon déroulement de l'administration du personnel. Vos missions principales : Paie & Administration du personnel - Collecte et vérification des éléments variables de paie - Saisie, contrôle et transmission au prestataire paie - Suivi des absences, congés, arrêts de travail - Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations diverses - Suivi des dossiers du personnel (embauche, départs, médecine du travail, mutuelle, prévoyance, etc.) - Constitution et mise à jour des dossiers salariés - Gestion des plannings et pointages si nécessaire - Classement et archivage des documents administratifs RH - Gestion des demandes d'intérimaires Recrutement & Intégration - Rédaction et diffusion des annonces - Tri des candidatures, préqualifications - Organisation[...]
Emploi Enseignement - Formation
Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté
Le Service Universitaire de Pédagogie pour les Formations et la Certification (SUPFC) est un service commun de l'université Marie et Louis Pasteur. Créé en septembre 2019, le SUP-FC a trois missions principales : l'accompagnement pédagogique, l'enseignement à distance et la certification. S'adressant aux 1500 enseignants de l'université, le Centre d'Accompagnement Pédagogique (CAP) dynamise les transformations pédagogiques et numériques. Avec l'enseignement à distance, 1600 étudiants bénéficient de l'expertise de l'équipe du Centre de Télé-enseignement Universitaire (CTU) pour suivre leur scolarité. Par ailleurs, 6000 étudiants complètent leurs parcours par des certifications reconnues dans le milieu professionnel, proposées par le Centre de Certification (CdeC). L'ingénieur pédagogique accompagne les enseignants de l'université dans la mise en oeuvre de l'approche par compétences (APC), le développement de dispositifs d'évaluation, l'intégration de l'accessibilité dans leurs pratiques pédagogiques et la conception de situations d'apprentissage. Il/elle participe également à l'animation d'un groupe de travail autour de l'évaluation des enseignements, et à la formation[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine
Dans le cadre d'un renfort temporaire lié au déploiement d'un nouvel outil interne, notre client, acteur industriel reconnu, recherche un Assistant Administration du Personnel H/F maîtrisant le SIRH Oracle, afin de renforcer son service Ressources Humaines. . Au sein de l'équipe RH, vous intervenez sur la gestion administrative du personnel. À ce titre, vous : - Réceptionnez et vérifiez les dossiers d'embauche - Gérez les avenants aux contrats de travail - Assurez la saisie et la mise à jour des données administratives et contractuelles dans les outils internes (Oracle, AD Link) - Contrôlez la conformité des documents RH - Participez au classement et à l'archivage des dossiers du personnel - Apportez un support administratif à l'équipe RH Titulaire d'un Bac+3 en Ressources Humaines, gestion ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience en administration du personnel. La maîtrise du SIRH Oracle est indispensable, l'outil étant utilisé quotidiennement dans le cadre des missions confiées. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word) et reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre respect de la confidentialité.[...]
Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats
Vitrolles, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Au coeur de notre Direction Régionale IDF, vous occuperez un poste stratégique à double casquette Paie & Administratif, où rigueur, organisation et sens du service feront toute la différence. Vos missions au quotidien : Gestion RH & Paie (50 % de votre temps) - Collecter et contrôler les éléments variables de paie (absences, pointages, heures complémentaires/supplémentaires, justificatifs.) - Vérifier la fiabilité des pointages et les intégrer dans notre logiciel de paie - Participer aux permanences paie sur site - Réaliser les déclarations d'embauche (DUE) et vérifier la complétude des dossiers avant rédaction des contrats - Réaliser les contrats de travail des salariés de l'agence - Rédiger les courriers disciplinaires avant validation par notre RRH - Réaliser les facturations auprès de nos clients - Contrôler et saisir les factures de nos fournisseurs - Saisir les congés des salariés de l'agence - Contrôler les factures d'intérim avec l'exploitation - Assurer le suivi des visites médicales et transmettre les convocations aux salariés - Organiser le suivi des formations (CACES, gestes & postures, SST.) et gérer la logistique associée - Participer à l'organisation[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Aubréville, 55, Meuse, Grand Est
Dans le cadre d'une création de poste, le cabinet Alter Ego recherche pour son client, un Chargé des Ressources Humaines et paies, afin de renforcer ses équipes. Sous la responsabilité du Directeur de site et du Référent RH du Groupe basé en Haute Normandie, vous aurez pour missions principales : Organisation, suivi des recrutements et intégration des salariés : - Rédiger les profils de postes et les offres d'emploi, - Assurer la diffusion des offres en interne et en externe, - Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection des CV et transmission auprès de la Direction pour validation), - Établir un planning d'entretiens et organiser les rendez-vous de recrutement, - Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesses d'embauche, DPAE, contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle.. - Participer à l'intégration d'un nouveau salarié, - Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations, - Prendre en charge le suivi des périodes d'essai. - Assurer le suivi, la mise à jour des dossiers du personnel, Gestion de la paie : - Gérer les temps de travail, les congés et les absences[...]
Emploi Chimie - Parachimie
Feuchy, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France
Rejoignez-nous sur le site Arkema de Feuchy (62). Avec un effectif de 150 salariés, l'usine Arkema de Feuchy produit des tensioactifs pour différents marchés : la route, les infrastructures, l'agrochimie, et les produits cosmétiques et d'hygiène. Les produits de l'usine sont expédiés dans le monde entier. Au sein de ce site classé Seveso seuil haut, vous accompagnerez la Direction et la Responsable Ressources Humaines sur un large périmètre RH. Vous intégrerez une équipe engagée, solidaire et au rôle essentiel dans l'accompagnement des collaborateurs et la cohésion interne. Vous évoluerez dans un environnement riche en échanges : - En interne : services de l'usine (fabrication, gestion, HSE, etc.), Centre de Services Partagés RH, siège d'Arkema. - En externe : mairies, écoles, préfecture, gendarmerie, prestataires (traiteurs, hôtels, restaurants). Vos missions En tant que Chargé(e) de Mission RH en alternance, vous participerez activement à la gestion quotidienne des activités RH et de communication. Vos principales responsabilités seront : - Les relations sociales - Préparer les réunions du Comité Social et Économique (CSE). - Organiser les élections professionnelles[...]
Emploi
Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est
Rattaché au Responsable des ressources humaines, vous aurez pour missions principales suivantes : - Vous recueillez les besoins en recrutement, rédigez et diffusez les offres d'emploi, réalisez les présélections et suivez le processus de recrutement jusqu'à l'intégration des collaborateurs. - Vous participez à la rédaction des contrats de travail, aux propositions d'embauche et à la cotation des fiches de poste en lien avec le RRH. - Vous organisez l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding, parcours d'accueil, formation sécurité). - Vous identifiez et suivez les besoins en formation et participez au déploiement du plan de développement des compétences. - Vous assurez l'organisation administrative et logistique des formations et le suivi des habilitations réglementaires. - Vous contribuez aux actions de communication RH et au développement de la marque employeur. - Vous développez les relations avec les écoles et participez aux salons, forums et actions liées à l'alternance et aux stages. - Vous suivez les indicateurs RH (recrutement, formation, absentéisme, turn-over) et participez à des projets RH transverses. - Vous assurez le suivi de l'absentéisme et des[...]
Emploi Administrations - Institutions
Boissière-de-Montaigu, 85, Vendée, Pays de la Loire
Pour les 3 collectivités, sous la responsabilité de la responsable du développement des RH, vous êtes en charge d'apporter une assistance aux chargés RH. Vous les seconderez dans le traitement de la vie professionnelle des agents, de leur recrutement au déroulement de leur carrière. En tant qu'assistant des ressources humaines, vous accompagnez les différents interlocuteurs et le service RH au quotidien. Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes : Recrutement: Vous êtes en charge de l'enregistrement, de la transmission et du suivi des demandes de stage et d'alternance. Vous enregistrez les candidatures spontanées dans notre CVthèque. Vous veillez à apporter une réponse aux candidats. Enfin, vous assurez la gestion des demandes d'emploi saisonniers ainsi que leur suivi. Carrière: Vous assistez les chargées RH dans la transmission et le retour des actes administratifs (contrats, arrêtés) dans les circuits de signature (parapheur électronique). Vous participez à la rédaction des contrats de travail et assurez les démarches préalables à l'embauche. Vous réalisez divers travaux bureautiques (courriers, convocations, invitations, notes, comptes-rendus, mises en forme,[...]
Emploi Transport
Bonneuil-sur-Marne, 94, Val-de-Marne, Île-de-France
Votre Mission : Notre site de Vitry sur Seine (94) (environ 50 collaborateurs) spécialisé en transport, recrute un(e) Assistant(e) RH Ainsi, après une période d'intégration et de formation, vous aurez pour principales missions de : - Suivre et gérer les temps de travail via un logiciel de gestion des temps , - Réaliser l'administration du du personnel, - Participer au recrutement, - Gérer les tâches administratives du service (archivages, courriers...) Poste à temps complet : 35h par semaine Votre profil : Issu(e) de formation supérieure de type Bac +3 minimum vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine RH. Vous maitrisez l'outil informatique et le logiciel Excel Salaire : - De 20 000 € à 25 000 € par an Type de poste : - CDI - Temps plein Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe RH, Pro Courses est une entreprise française de transport auprès des professionnels comptant plusieurs centaines de collaborateurs, recherche un Assistant Ressources Humaines H/F. Rattaché(e) au responsable, vous intervenez de manière opérationnelle sur un périmètre RH généraliste et êtes un véritable relais RH auprès des managers et des[...]
Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité
Mèze, 34, Hérault, Occitanie
Votre objectif est de faire de votre passion un métier ? Chez Biotope, nous avons ce qu'il vous faut ! Depuis plus de 30 ans, Biotope accompagne les acteurs publics et privés dans l'évaluation des impacts de leurs projets sur la biodiversité et l'évolution des pratiques environnementales. Présents en France métropolitaine, en Outre-mer et à l'international, nous intervenons au plus près des territoires dans un cadre de travail favorisant le partage des connaissances, la proximité et la convivialité. Notre indépendance est notre force : elle nous permet de travailler sur des projets variés et d'offrir à nos collaborateurs l'opportunité de développer leurs compétences tout en intervenant dans des milieux naturels exceptionnels. À compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, seront étudiées. Intégrer Biotope, c'est aussi participer activement à l'amélioration continue de nos processus qualité et à la gestion des aspects santé, sécurité et environnement. Chaque collaborateur, comme chaque manager, contribue à la réussite de ces engagements. Si ces valeurs ont du sens pour vous, rejoignez l'aventure Biotope ! Notre[...]
Emploi Hôpitaux - Médecine
Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire
Rejoignez le CHU d'Orléans, un hôpital en pleine universitarisation, engagé dans la transition écologique, acteur de son territoire en faveur de ses patients et de ses professionnels ! Les missions qui vous attendent en quelques mots ? Le CHU d'Orléans organise en 2026 les élections professionnelles, incluant les scrutins communs pour les établissements de la direction commune (CSE, F3SCT, CAP/CCP) et les scrutins départementaux (CAPD). La complexité de la coordination multi-établissements et l'exigence du calendrier nécessitent le renfort d'un(e) chargé(e) de mission dédié(e) pour accompagner l'ensemble du processus. Votre action contribuera directement à garantir la fiabilité, la transparence et la sécurité du processus électoral. L'équipe que vous allez rejoindre Vous intégrerez l'équipe RH en charge de la politique sociale, des conditions de travail et de la formation continue, sous la responsabilité du Responsable RH. L'équipe travaille en étroite collaboration avec les établissements de la direction commune, les organisations syndicales ainsi que les autres composantes de la Direction des Ressources Humaines. Ce poste est fait pour vous si : - Vous êtes[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Pithiviers-le-Vieil, 45, Loiret, Centre-Val de Loire
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'agro-industrie, un-e Gestionnaire Ressources Humaines, qui: - Participe à la gestion quotidienne du personnel, en conformité avec la réglementation, les procédures et dans les délais. Il/Elle met en oeuvre les moyens qualitatifs et quantitatifs nécessaires à la bonne gestion des ressources humaines de l'établissement. PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL - Assure la saisie et le contrôle de la paie - Assure la gestion administrative du personnel (visites médicales, gestion des temps, formalités obligatoires) - Assure la gestion administrative des saisonniers - Participe à la rédaction des contrats de travail FORMATION ET GESTION DES COMPETENCES - Participe à l'organisation des formations - Participe à la construction des parcours de formation de chaque nouvel embauché RECRUTEMENT - Participe au recrutement des saisonniers et des intérimaires - Participe à l'accueil et l'intégration de tout nouvel embauché - Participe à la constitution des dossiers d'intégration - Rédaction des annonces Vous avez des qualités d'organisation, réactivité et confidentialité
Emploi
Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources humaines. Poste basé à l'UDAF de la Mayenne situé à Laval (53). Missions Principales: Gestion administrative du personnel: - Elaboration des contrats de travail - Mutuelle/Prévoyance - Mise à jour des dossier administratif... Recrutement: - Recueil des besoins - Publication des annonces - Tri des CV - Process onboarding - Gestion des entretiens... Formation: - Recueil des besoins - Elaboration du plan de développement des compétences - Mise en place des formations - Gestion du financement OPCO... Gestion de la paye - Recueil des éléments variables de paie - Elaboration de la paie - Vérification des bulletins - Gestion des salaires des Familles d'accueil... Instances représentatives du personnel - Envoie des convocations CSE - Organisation des élections CSE - Rédaction des comptes-rendus NAO - Gestion des agrément des accord collectifs... Gestion de la QVCT - Indicateur RH - Mise en place de plan d'action... Profil Bac+3, Licence en ressources humaines Minimum 5 ans d'expérience - Organiser - Autonome - Capacité rédactionnelle - Capacité d'adaptation Contrat et Rémunération CDD temps plein de 6 mois, dans le cadre[...]
Emploi Alimentation - Supérette
Vinon-sur-Verdon, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Notre supermarché recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) dans le cadre d'un CDD de remplacement à temps partiel (27,5 heures par semaine). Vos missions Au sein du magasin et en lien avec la direction ainsi que le cabinet comptable, vous aurez notamment pour missions : - Préparer les éléments nécessaires à l'établissement des paies en collaboration avec le cabinet comptable - Rédiger les contrats de travail et gérer les formalités d'embauche - Assurer le suivi administratif et social des salariés (absences, congés, dossiers du personnel, etc.) - Effectuer des campagnes d'emailing et de communication interne - Réaliser un peu de saisie comptable et de tâches administratives courantes - Participer au bon fonctionnement administratif du magasin Profil recherché - Formation ou expérience en ressources humaines, gestion administrative ou comptabilité - Bonne organisation, rigueur et discrétion - Aisance avec les outils informatiques et la communication par email - Capacité à travailler en autonomie
Emploi
Guéret, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine
Présentation générale et synthétique de l'établissement Présentation générale des établissements : Le Centre Hospitalier de GUERET est l'établissement de référence pour le territoire de la Creuse (bassin de population : 117 000 habitants). Il a une fonction de recours pour les établissements de santé et les structures médicosociales du Département. Il est membre du Groupement Hospitalier de Territoire du Limousin dont le C.H.U de Limoges est établissement support. Le Centre Hospitalier de Guéret dispose notamment d'un SAU, SMUR, CESU. Il est le siège du SAMU 23 et dispose d'une hélistation. Il possède la seule maternité (niveau 2A) et le seul service de pédiatrie néonatologie du département ainsi qu'un service de réanimation polyvalente, une unité de surveillance continue et une USIC. Il possède un plateau technique complet : imagerie (IRM, scanner, échographes), laboratoires, anatomie pathologique, et une unité de radiothérapie (Antenne du C.H.U de Limoges). Sur le plan logistique il gère une blanchisserie (1 955 kg de linge /jour ouvré) ainsi qu'une cuisine en chaîne froide qui sert en moyenne 1 405 repas/jour ouvré. Il accueille également un centre de formation[...]
Emploi Hôpitaux - Médecine
Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire
190758 Statut : Titulaire, CDI, CDD Grade : Adjoint des cadres hospitaliers ou Attaché d'administration hospitalière Catégorie : A ou B Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : 7h30/jour - 35h. 25 CA et 13 RTT - Repos fixe - Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l'organisation du service. Lieu de travail : Châteauroux Déplacements liés à la fonction : oui Suppléance (le cas échéant) : Position dans la structure - Relations hiérarchiques Rattachement au (à la) directeur(trice) des ressources humaines non médicales et des relations sociales. Encadre hiérarchiquement les secrétaires médicaux(ales). Position dans la structure - Relations fonctionnelles - Médecins pour l'évaluation des besoins et le recueil des attentes - Directions fonctionnelles pour la gestion des ressources humaines et matérielles - Bureau des admissions, Direction des systèmes d'information, Département d'information médicale pour le traitement des données médico-administratives - Archivistes Missions du service Les missions ci-dessous correspondent au périmètre d'intervention des secrétariats médicaux encadrés par le (la) coordinateur(trice). -[...]
Emploi Social - Services à la personne
Arras, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France
REJOIGNEZ LA GRANDE FAMILLE AZAÉ ARRAS ! Envie de rejoindre une structure dynamique qui place ses clients, ses bénéficiaires et ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations ? Intégrez dès à présent notre grande famille ! Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) assistant (e) RH en apprentissage Vous assistez la Responsable d'agence dans la gestion administrative et RH de l'agence. Titulaire d'un BAC, vous préparez un BAC +2 en gestion des Ressources Humaines Vos missions : Gestion des plannings - Etablir les plannings des intervenantes - Gérer la planification des remplacements et les modifications de planning - Saisir les heures d'absences et réalisées par les salariés Ressources Humaines - Gérer le recrutement de l'agence o Diffusion des annonces o Traitement des candidatures o Réalisation des pré-sélections et entretiens en agence Gérer l'administratif RH - Constitution du dossier salarié Gestion administrative - Réceptionner le courrier - Organiser les rendez-vous Commercial : - Assurer l'accueil téléphonique et physique - Etablir les devis - saisir les dossiers clients Vous êtes à l'aise avec l'informatique et avez le sens de la[...]
Emploi Restauration - Traiteur
Léchère, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes
Entreprise : Situé au cœur de la forêt de l'Altiport à Méribel, le restaurant Le Clos Bernard est une adresse emblématique de la station. Nous proposons une cuisine savoyarde et traditionnelle dans un cadre authentique et chaleureux, accueillant une clientèle internationale tout au long de la saison. Nous développons également notre activité de traiteur avec La Rioule, spécialisée dans l'organisation de réceptions, événements privés et prestations culinaires sur mesure en montagne. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour participer à la gestion et au suivi du personnel du restaurant Le Clos Bernard ainsi que de l'activité traiteur La Rioule. Poste : En lien direct avec la direction, vous participerez aux missions RH et contribuerez à la gestion administrative et opérationnelle du personnel. Vos missions principales : -Gestion administrative du personnel (environ 10 collaborateurs permanents, 50 saisonniers en hiver et 10 saisonniers en été : contrats, dossiers, absences) -Participation au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs -Suivi des plannings et de la présence du personnel -Assistance[...]
Emploi Social - Services à la personne
Charmois-l'Orgueilleux, 88, Vosges, Grand Est
Nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines à temps plein en CDI partagé pour moitié entre l'Ehpad Saint jean situé à Charmois l'Orgueilleux et l'Ehpad de Ville Sur Illon Vous aimez le contact, les relations humaines ? Vous souhaitez intégrer une filière d'avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d'une équipe à taille humaine ? Vous avez envie d'être utile et de vous engager pour les plus fragiles ? Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire - Descriptif du poste Rattaché(e) à la Direction de l'Etablissement et pour la seconder dans l'administration du personnel et la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines, vos missions principales seront les suivantes : - Préparer les documents liés à la gestion du personnel (DUE, contrats de travail, avenants, courriers). - Mettre à jour les tableaux de bord. - Suivre l'intérim (bordereaux, factures) et les CDD. - Apporter un appui administratif pour l'accueil des nouveaux arrivants ainsi que pour les dossiers de formation. - Gérer les différentes absences (maladie, accidents de travail, congés parentaux, etc.), ainsi que leur saisie[...]