photo Les Grandes Voiles Du Havre : Sortie 2 heures à bord de Charles-Marie : Un voilier traditionnel normand

Les Grandes Voiles Du Havre : Sortie 2 heures à bord de Charles-Marie : Un voilier traditionnel normand

Visites et circuits, Sports nautiques

LE HAVRE 76600

Le 04/07/2025

Embarquez à bord du voilier traditionnel Charles-Marie, lors des Grandes Voiles du Havre 2025 pour une navigation en baie du Havre. Durant 2 heures, vous pourrez apprécier le charme authentique des vieux gréements navigant « bord à bord ». Ceux qui le souhaitent pourront se glisser dans la peau d’un matelot, en participant aux manœuvres : Hissez ! Bordez ! À propos : Chalutier dans une première vie, Charles-Marie devient voilier par l’alchimie de la passion, du savoir-faire et de l’affection qu’on lui porte. Fut désormais donné à ce solide gaillard l’envergure de continuer son aventure en portant sur les flots les curieux de nature en quête d’authenticité. Port d’attache : Granville. Jauge maximale : 26 passagers Conditions : - Être âgée de minimum 3 ans avec gilet de sauvetage obligatoire (fourni par l’équipage) - Aucune possibilité d’embarquer des fauteuils roulants et PMR - Chiens non autorisés - Chaussures à talons proscrites - Réservation et paiement uniquement en ligne. Départ du matin : 8h50 Départs de l'après-midi : 13h15 et 16h20

photo Les Grandes Voiles Du Havre : Sortie 2 heures à bord de Charles-Marie - Un voilier traditionnel normand

Les Grandes Voiles Du Havre : Sortie 2 heures à bord de Charles-Marie - Un voilier traditionnel normand

Visites et circuits, Sports nautiques

LE HAVRE 76600

Le 05/07/2025

Embarquez à bord du voilier traditionnel Charles-Marie, lors des Grandes Voiles du Havre 2025 pour une navigation en baie du Havre. Durant 2 heures, vous pourrez apprécier le charme authentique des vieux gréements navigant « bord à bord ». Ceux qui le souhaitent pourront se glisser dans la peau d’un matelot, en participant aux manœuvres : Hissez ! Bordez ! À propos : Chalutier dans une première vie, Charles-Marie devient voilier par l’alchimie de la passion, du savoir-faire et de l’affection qu’on lui porte. Fut désormais donné à ce solide gaillard l’envergure de continuer son aventure en portant sur les flots les curieux de nature en quête d’authenticité. Port d’attache : Granville. Jauge maximale : 26 passagers Conditions : - Être âgée de minimum 3 ans avec gilet de sauvetage obligatoire (fourni par l’équipage) - Aucune possibilité d’embarquer des fauteuils roulants et PMR - Chiens non autorisés - Chaussures à talons proscrites - Réservation et paiement uniquement en ligne. Départ du matin : 8h50 Départs de l'après-midi : 13h15 et 16h20

photo Les Grandes Voiles Du Havre : Sortie 2 heures à bord de Charles-Marie - Un voilier traditionnel normand

Les Grandes Voiles Du Havre : Sortie 2 heures à bord de Charles-Marie - Un voilier traditionnel normand

Visites et circuits, Sports nautiques

LE HAVRE 76600

Le 06/07/2025

Embarquez à bord du voilier traditionnel Charles-Marie, lors des Grandes Voiles du Havre 2025 pour une navigation en baie du Havre. Durant 2 heures, vous pourrez apprécier le charme authentique des vieux gréements navigant « bord à bord ». Ceux qui le souhaitent pourront se glisser dans la peau d’un matelot, en participant aux manœuvres : Hissez ! Bordez ! À propos : Chalutier dans une première vie, Charles-Marie devient voilier par l’alchimie de la passion, du savoir-faire et de l’affection qu’on lui porte. Fut désormais donné à ce solide gaillard l’envergure de continuer son aventure en portant sur les flots les curieux de nature en quête d’authenticité. Port d’attache : Granville. Jauge maximale : 26 passagers Conditions : - Être âgée de minimum 3 ans avec gilet de sauvetage obligatoire (fourni par l’équipage) - Aucune possibilité d’embarquer des fauteuils roulants et PMR - Chiens non autorisés - Chaussures à talons proscrites - Réservation et paiement uniquement en ligne. Départ du matin : 8h50 Départs de l'après-midi : 13h15 et 16h20

photo Les Grandes Voiles Du Havre : Sortie 2 heures à bord de La Granvillaise - Un voilier traditionnel normand

Les Grandes Voiles Du Havre : Sortie 2 heures à bord de La Granvillaise - Un voilier traditionnel normand

Visites et circuits, Sports nautiques

LE HAVRE 76600

Le 04/07/2025

Embarquez à bord de la bisquine La Granvillaise, lors des Grandes Voiles du Havre 2025 en baie du Havre. Durant 2 heures, vous pourrez apprécier le charme authentique des vieux gréements navigant « bord à bord ». Ceux qui le souhaitent pourront se glisser dans la peau d’un matelot, en participant aux manœuvres : Hissez ! Bordez ! À propos : Au XIXe siècle, les bisquines étaient des bateaux de travail typiques de la baie du Mont Saint Michel, dans les quartiers de Granville et de Cancale. Après 1914, plus aucune bisquine n’a été construite ni à Cancale ni à Granville. Les plans originaux de la Rose-Marie, construite en 1897 par le constructeur Louis Julienne à Granville, ont été retrouvés et utilisés pour la construction de « La Granvillaise » en 1990. Port d’attache : Granville (50). Jauge maximale : 26 passagers Conditions : - Être âgée de minimum 3 ans avec gilet de sauvetage obligatoire (fourni par l’équipage) - Aucune possibilité d’embarquer des fauteuils roulants et PMR - Chiens non autorisés - Chaussures à talons proscrites - Réservation et paiement uniquement en ligne. Départ du matin : 8h50 Départs de l'après-midi : 13h15 et 16h20

photo Les Grandes Voiles Du Havre : Sortie 2 heures à bord de La Granvillaise - Un voilier traditionnel normand

Les Grandes Voiles Du Havre : Sortie 2 heures à bord de La Granvillaise - Un voilier traditionnel normand

Visites et circuits, Sports nautiques

LE HAVRE 76600

Le 05/07/2025

Embarquez à bord de la bisquine La Granvillaise, lors des Grandes Voiles du Havre 2025 en baie du Havre. Durant 2 heures, vous pourrez apprécier le charme authentique des vieux gréements navigant « bord à bord ». Ceux qui le souhaitent pourront se glisser dans la peau d’un matelot, en participant aux manœuvres : Hissez ! Bordez ! À propos : Au XIXe siècle, les bisquines étaient des bateaux de travail typiques de la baie du Mont Saint Michel, dans les quartiers de Granville et de Cancale. Après 1914, plus aucune bisquine n’a été construite ni à Cancale ni à Granville. Les plans originaux de la Rose-Marie, construite en 1897 par le constructeur Louis Julienne à Granville, ont été retrouvés et utilisés pour la construction de « La Granvillaise » en 1990. Port d’attache : Granville (50). Jauge maximale : 26 passagers Conditions : - Être âgée de minimum 3 ans avec gilet de sauvetage obligatoire (fourni par l’équipage) - Aucune possibilité d’embarquer des fauteuils roulants et PMR - Chiens non autorisés - Chaussures à talons proscrites - Réservation et paiement uniquement en ligne. Départ du matin : 8h50 Départs de l'après-midi : 13h15 et 16h20

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Les Grandes Voiles Du Havre : Sortie 2 heures à bord de La Granvillaise - Un voilier traditionnel normand

Visites et circuits, Sports nautiques

LE HAVRE 76600

Le 06/07/2025

Embarquez à bord de la bisquine La Granvillaise, lors des Grandes Voiles du Havre 2025 en baie du Havre. Durant 2 heures, vous pourrez apprécier le charme authentique des vieux gréements navigant « bord à bord ». Ceux qui le souhaitent pourront se glisser dans la peau d’un matelot, en participant aux manœuvres : Hissez ! Bordez ! À propos : Au XIXe siècle, les bisquines étaient des bateaux de travail typiques de la baie du Mont Saint Michel, dans les quartiers de Granville et de Cancale. Après 1914, plus aucune bisquine n’a été construite ni à Cancale ni à Granville. Les plans originaux de la Rose-Marie, construite en 1897 par le constructeur Louis Julienne à Granville, ont été retrouvés et utilisés pour la construction de « La Granvillaise » en 1990. Port d’attache : Granville (50). Jauge maximale : 26 passagers Conditions : - Être âgée de minimum 3 ans avec gilet de sauvetage obligatoire (fourni par l’équipage) - Aucune possibilité d’embarquer des fauteuils roulants et PMR - Chiens non autorisés - Chaussures à talons proscrites - Réservation et paiement uniquement en ligne. Départ du matin : 8h50 Départs de l'après-midi : 13h15 et 16h20

photo Les Grandes Voiles Du Havre : Sortie 2 heures à bord de Neire Maôve - Un voilier traditionnel normand

Les Grandes Voiles Du Havre : Sortie 2 heures à bord de Neire Maôve - Un voilier traditionnel normand

Visites et circuits, Sports nautiques

LE HAVRE 76600

Le 04/07/2025

Embarquez à bord de la Goélette du Cotentin Neire Maôve, lors des Grandes Voiles du Havre 2025 en baie du Havre. Durant 2 heures, vous pourrez apprécier le charme authentique des vieux gréements navigant « bord à bord ». Ceux qui le souhaitent pourront se glisser dans la peau d’un matelot, en participant aux manœuvres : Hissez ! Bordez ! À propos : La goélette du Cotentin Neire Mâove (« mouette noire » en patois normand) représente cette ancienne famille de bateaux et cumule tous les perfectionnements technologiques acquis avant l'arrêt de sa fabrication, dans les années 1930. Elle a été réalisée dans le cadre du concours « Bateaux du patrimoine des côtes de France » organisé par le magazine Chasse-Marée à l'occasion du rassemblement de gréements traditionnels des fêtes maritimes de Brest de 1992. Neire Mâove fut lancé le 4 juillet 1992. Port d’attache : Barneville-Carteret (50). Jauge maximale : 19 passagers Conditions : - Être âgée de minimum 3 ans avec gilet de sauvetage obligatoire (fourni par l’équipage) - Aucune possibilité d’embarquer des fauteuils roulants et PMR - Chiens non autorisés - Chaussures à talons proscrites - Réservation et paiement uniquement[...]

photo Les Grandes Voiles Du Havre : Sortie 2 heures à bord de Neire Maôve - Un voilier traditionnel normand

Les Grandes Voiles Du Havre : Sortie 2 heures à bord de Neire Maôve - Un voilier traditionnel normand

Visites et circuits, Sports nautiques

LE HAVRE 76600

Le 05/07/2025

Embarquez à bord de la Goélette du Cotentin Neire Maôve, lors des Grandes Voiles du Havre 2025 en baie du Havre. Durant 2 heures, vous pourrez apprécier le charme authentique des vieux gréements navigant « bord à bord ». Ceux qui le souhaitent pourront se glisser dans la peau d’un matelot, en participant aux manœuvres : Hissez ! Bordez ! À propos : La goélette du Cotentin Neire Mâove (« mouette noire » en patois normand) représente cette ancienne famille de bateaux et cumule tous les perfectionnements technologiques acquis avant l'arrêt de sa fabrication, dans les années 1930. Elle a été réalisée dans le cadre du concours « Bateaux du patrimoine des côtes de France » organisé par le magazine Chasse-Marée à l'occasion du rassemblement de gréements traditionnels des fêtes maritimes de Brest de 1992. Neire Mâove fut lancé le 4 juillet 1992. Port d’attache : Barneville-Carteret (50). Jauge maximale : 19 passagers Conditions : - Être âgée de minimum 3 ans avec gilet de sauvetage obligatoire (fourni par l’équipage) - Aucune possibilité d’embarquer des fauteuils roulants et PMR - Chiens non autorisés - Chaussures à talons proscrites - Réservation et paiement uniquement[...]

photo Les Grandes Voiles Du Havre : Sortie 2 heures à bord de Neire Maôve - Un voilier traditionnel normand

Les Grandes Voiles Du Havre : Sortie 2 heures à bord de Neire Maôve - Un voilier traditionnel normand

Visites et circuits, Sports nautiques

LE HAVRE 76600

Le 06/07/2025

Embarquez à bord de la Goélette du Cotentin Neire Maôve, lors des Grandes Voiles du Havre 2025 en baie du Havre. Durant 2 heures, vous pourrez apprécier le charme authentique des vieux gréements navigant « bord à bord ». Ceux qui le souhaitent pourront se glisser dans la peau d’un matelot, en participant aux manœuvres : Hissez ! Bordez ! À propos : La goélette du Cotentin Neire Mâove (« mouette noire » en patois normand) représente cette ancienne famille de bateaux et cumule tous les perfectionnements technologiques acquis avant l'arrêt de sa fabrication, dans les années 1930. Elle a été réalisée dans le cadre du concours « Bateaux du patrimoine des côtes de France » organisé par le magazine Chasse-Marée à l'occasion du rassemblement de gréements traditionnels des fêtes maritimes de Brest de 1992. Neire Mâove fut lancé le 4 juillet 1992. Port d’attache : Barneville-Carteret (50). Jauge maximale : 19 passagers Conditions : - Être âgée de minimum 3 ans avec gilet de sauvetage obligatoire (fourni par l’équipage) - Aucune possibilité d’embarquer des fauteuils roulants et PMR - Chiens non autorisés - Chaussures à talons proscrites - Réservation et paiement uniquement[...]

photo Chargé / Chargée de recouvrement de créances

Chargé / Chargée de recouvrement de créances

Emploi Autres services aux entreprises

Étaples, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Intégrer SCR Recouvrement, c'est rejoindre : - Une équipe passionnée et à dimension humaine, qui croit en son métier. - Une entreprise qui offre une réelle autonomie et des responsabilités. - Une entreprise qui encourage la montée en compétences de ses salariés Mission : Vous serez chargé(e) d'assurer le pilotage des dossiers qui vous seront confiés pour obtenir le règlement de créances impayées de toute nature (factures, loyers, dettes bancaires, notes d'honoraires...). Vous interviendrez à la fois dans les procédures de recouvrement amiable et judiciaire : o Ouverture de dossiers et analyse. o Prise de contact avec les débiteurs par tous moyens pour obtenir le règlement intégral de la dette (téléphone, courriers, mails, visite à domicile). o Négociation amiable et mise en place de solutions (paiement différé ou échelonné). o Suivi des procédures (ex : suivi des versements réguliers par le débiteur en cas de mise en place d'un échéancier). o Visites à domicile, recherche d'information sur le débiteur (enquête de solvabilité, enquête de voisinage). o Réalisation de tournées d'encaissement. o Mise en place des procédures de recouvrement judiciaire (mise en demeure, procédures[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Argenteuil, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

En quête de votre prochain défi professionnel pour 2025 ? Nous vous proposons de rejoindre une Société à taille humaine, reconnue pour la qualité de ses prestations. LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour l'un de nos clients, situé à Argenteuil (95). Un/une Gestionnaire de Paie & ADP h/f en CDI Vous êtes rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines. Vos missions principales sont les suivantes : Administration du Personnel : Etablissement des contrats de travail, des avenants Affiliations à la mutuelle et au régime de prévoyance Réalisation des DPAE Suivi des visites médicales Réalisation des attestations Suivi des périodes d'essai Réponse aux questions des Collaborateurs et des Managers Paie : Gestion d'un périmètre de 150 paies : Employés, Agents de Maîtrise et Cadres Utilisation du logiciel de paie SAGE et du logiciel de gestion des temps LUCCA. Collecte, contrôle des éléments variables de paie et établissement des bulletins Contrôle des paies bulletin par bulletin Gestion des arrêts maladies et de la prévoyance Application[...]

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Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Argenteuil, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

En quête de votre prochain défi professionnel pour 2025 ? Nous vous proposons de rejoindre une Société à taille humaine, reconnue pour la qualité de ses prestations. LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour l'un de nos clients, situé à Argenteuil (95). Un/une Gestionnaire de Paie & ADP h/f en CDI Vous êtes rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines. Vos missions principales sont les suivantes : Administration du Personnel : Etablissement des contrats de travail, des avenants Affiliations à la mutuelle et au régime de prévoyance Réalisation des DPAE Suivi des visites médicales Réalisation des attestations Suivi des périodes d'essai Réponse aux questions des Collaborateurs et des Managers Paie : Gestion d'un périmètre de 150 paies : Employés, Agents de Maîtrise et Cadres Utilisation du logiciel de paie SAGE et du logiciel de gestion des temps LUCCA. Collecte, contrôle des éléments variables de paie et établissement des bulletins Contrôle des paies bulletin par bulletin Gestion des arrêts maladies et de la prévoyance Application[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Pujaudran, 32, Gers, Occitanie

L'entreprise Air Support à Pujaudran recrute un/une Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F), poste à pourvoir en CDI - 35h par semaine. Rattaché(e) à la Directrice Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de la gestion de la paie en collaboration avec notre prestataire ainsi que de la gestion administrative du personnel. Concrètement ? Au sein d'une équipe RH polyvalente, votre quotidien sera rythmé par l'accomplissement de missions variées et transverses telles que : - Superviser l'administration du personnel : suivi des entrées/ sorties, rédaction des contrats de travail et avenants, mutuelle, prévoyance, gestion des visites médicales. - Garantir la conformité de la paie : saisir et contrôler des variables de paie, piloter le prestataire de paie, gérer les absences, déclarer les accidents de travail, réaliser les soldes de tout compte . - Assurer les relations avec les différents organismes sociaux - Participer à l'élaboration des différents rapports : rapport égalité hommes/femmes, DOETH, taxe d'apprentissage, BDESE, suivi de la masse salariale - Participer à la gestion du dossier d'épargne salariale - Assurer une veille règlementaire dans son périmètre -[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Synergie Grenoble recrute pour son client, une maison d'édition reconnue, un Gestionnaire de paie F/H. Poste à pourvoir rapidement en CDI.En tant que Gestionnaire de paie F/H, vous intégrerez le service Ressources Humaines et prendrez en charge des missions réparties sur 2 principales domaines : - Gestion de la paie - Recueillir, saisir et contrôler les éléments de paie, s'assurer de leur cohérence et les saisir, - Calculer les soldes de tout comptes - Assurer le suivi des rémunérations variables, le calcul de la participation et de l'éventuel intéressement - Effectuer les DSN et le paiement des cotisations - Assurer une veille regulière sur les nouvelles legislations et les obligations légales, pouvant impacter la paie - Gestion adminsitrative du personnel - Assurer le traitement des formalités liées à l'entrée et à la sortie des salariés : DPAE, affiliation mutuelle/prévoyance/retraite, documents de fin de contrat - Créer et mettre à jour les dossiers du personnel dans les outils RH - Gérer les congés payés, arrêts maladie, absences diverses - Organiser les visites médicales et assurer le suivi des accidents du travail - Être l'interlocuteur référent auprès des[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Saint-Saturnin, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Le Pôle Régional recrute : Un(e) Gestionnaire Des Ressources Humaines (H/F) - Poste en C.D.D à pourvoir dès que possible à temps plein pour renforcer l'équipe RH, et ce jusqu'au 31/08/2025. Et si vous rejoigniez le Pôle Régional du Handicap ? Nous sommes une association de gestion d'établissements et services dédiés à l'activité de rééducation et à l'accompagnement des personnes atteintes d'un handicap moteur, hébergement et accompagnement à domicile. Cela fait plus de 50 ans que le PRH s'y consacre ! A travers nos différents établissements tels que la M.A.S Handi-Village et le centre de l'Arche situés à Saint-Saturnin, nos 450 collaborateurs contribuent chaque jour à l'efficacité et au développement du PRH. Vos missions seront les suivantes (50% Gestion Administrative + 50% Gestionnaire Paie) : Vous travaillerez en binôme au sein d'une équipe de 6 personnes. Une période en doublon est prévue. - Accueille, oriente, conseille et informe l'ensemble des professionnels sur les questions relatives aux règles conventionnelles et droit du travail (congés, horaires de travail) - Assure l'ensemble des formalités administratives liées à l'embauche et au suivi des dossiers des[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Saint-Contest, 14, Calvados, Normandie

Récréa est le 1er acteur de la gestion déléguée d'équipements sports / loisirs en France. Nous sommes également la première entreprise dans le secteur de la délégation de service public à être élue entreprise où il fait bon travailler. Depuis 2021, RECREA est devenue Société à Mission. Nous recherchons actuellement un CDD à compter du 01 juin et jusqu'au 15 janvier 2026 ! Au sein d'une équipe de 12 personnes et rattaché(e) à la responsable paie et administration du personnel, vos missions sont les suivantes : Gestion de la paie : Saisir et contrôler les éléments variables de paie Rapprocher les éléments variables des plannings des collaborateurs (absences, congés.) Procéder au règlement des salaires et cotisations sociales Effectuer les déclarations sociales mensuelles et annuelles Assurer le suivi des indemnités journalières Déclarer et suivre les demandes d'aides et indemnités spécifiques (activité partielle, aide à l'apprentissage.) Calculer et établir les différents soldes de tout compte Veiller au suivi et à la mise en œuvre des paies bloquées (totalement ou partiellement) Administration du personnel Transmettre des explications liées aux dispositions légales, conventionnelles[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Restauration - Traiteur

Saint-Paul, 97, La Réunion, -1

Administration du personnel (ADP) de l'entrée à la sortie du salarié Gérer les temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail.), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps. Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, Pôle emploi.). Participer aux échanges avec les instances représentatives du personnel (IRP) : CSE et partenaires sociaux, en apportant ses compétences juridiques pour les CSE et en préparant les réunions CSE (centralisation des points, convocations, rédaction des ordres du jour et transmission des éléments aux élus). Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux IRP, organiser les élections des délégués du personnel. Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations. Accompagner les managers et les conseiller. Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement.). Rédiger des notes[...]

photo Visite Guidée - Crypte Saint-Martial - Limoges

Visite Guidée - Crypte Saint-Martial - Limoges

Patrimoine - Culture, Science et technique

Limoges 87000

Du 17/05/2025 au 28/06/2025

Visite du 3 Mai Complète La crypte Saint-Martial vous réserve un voyage passionnant à travers l’histoire de la ville, depuis l’époque gallo-romaine jusqu’aux heures de gloire de l’imposante abbaye Saint-Martial, au temps d’Aliénor. Visite déconseillée aux personnes ayant des difficultés motrices moyennes et sévères. - Visite de 1h - Inscription et paiement en amont OBLIGATOIRE à l'Office de Tourisme ou sur notre site web. - Le lieu de rendez-vous est communiqué APRES le règlement et la réservation sur le billet

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Baie-Mahault, 97, Guadeloupe, -1

Envie d'intégrer un Groupe de Distribution multi enseignes reconnu pour son engagement et qui privilégie l'avenir de ses collaborateurs ? Rejoignez l'enseigne GEMO qui recrute dans le cadre de son développement un(e) Gestionnaire RH / Paie pour un CDD à temps plein de 7 mois. GESTIONNAIRE RH / PAIE (H/F) Missions Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du groupe, vous intervenez sur les volets paie et administration du personnel. À ce titre, vous serez notamment en charge de : - Collecter, vérifier et analyser les éléments variables de paie (congés, heures supplémentaires, absences, etc.) - Élaborer et contrôler les bulletins de paie, en conformité avec la législation sociale en vigueur et les conventions collectives applicables - Assurer le suivi des déclarations sociales mensuelles et événementielles via la DSN - Rédiger les contrats de travail et réaliser les formalités liées à l'embauche (DPAE, visites médicales, etc.) ; - Établir les attestations courantes (arrêts de travail, congés, maladie, etc.) ; - Participer au suivi de la masse salariale et fournir les éléments nécessaires au reporting RH. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un Bac+3 minimum en[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Dreux, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Manpower DREUX recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Assistant RH/Paie (H/F) L'assistant (e) RH PAIE contribue pleinement à la gestion et la coordination liés à la gestion du personnel. Elle est en lien direct avec la Direction, les responsables de divers secteurs et les équipes de travail sous la responsabilité du responsable administratif. Vous apportez votre soutien opérationnel en veillant à respecter les procédures et la législation du travail. Vous aurez en charge l'élaboration de la paie et l'administration du personnel. Les missions sont diverses : - Traitement de la paie : recueil et saisie des éléments de paie et contrôle des bulletins - Tenue et élaboration de divers tableaux de bord -Gestion des entrées et des sorties du personnel : DPAE, contrat de travail, attestation pôle emploi, certificat de travail, solde tout compte, etc... - Gestion et suivi de l'administration du personnel : congés payés, gestion des visites médicales, suivi du temps de travail, suivi des arrêts maladie, déclaration des accidents de travail, attestation de salaire, gestion et suivi des formations, procédures spécifiques etc... - Suivi de[...]

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Gestionnaire paie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Isle-Jourdain, 32, Gers, Occitanie

Manpower recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Gestionnaire paie (H/F) -Superviser l'administration du personnel : suivi des entrées/ sorties, rédaction des contrats de travail et avenants, mutuelle, prévoyance, gestion des visites médicales. -Garantir la conformité de la paie : saisir et contrôler des variables de paie, piloter le prestataire de paie, gérer les absences, déclarer les accidents de travail, réaliser les soldes de tout compte. -Assurer les relations avec les différents organismes sociaux - Participer à l'élaboration des différents rapports : rapport égalité hommes/femmes, DOETH, taxe d'apprentissage, BDESE, suivi de la masse salariale. -Participer à la gestion du dossier d'épargne salariale. -Assurer une veille règlementaire dans son périmètre. -Assurer le reporting auprès de sa hiérarchie sur les données de paie et d'administration du personnel. Vous serez un interlocuteur privilégié des collaborateurs, et vous saurez répondre à leurs questions relatives à leurs droits et leurs obligations. Vous pourrez intervenir sur l'ensemble du processus RH et participer aux projets du service. -Vous travaillerez 35[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Ligny-en-Barrois, 55, Meuse, Grand Est

Description du poste : En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une entreprise spécialisée dans la production et la commercialisation d'autocars et d'autobus ! Ils recherchent actuellement leur Gestionnaire de paie et Administration du personnel H/F. Vos missions si vous les acceptez :***Gérer la paie de A à Z pour environ 300 salariés en multisites, y compris les charges sociales et la DSN * Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie (DPAE, contrats, avenants, gestion de la maladie, mutuelle, prévoyance, suivi des visites médicales) * Suivre les effectifs et établir des reportings Paie * Répondre aux demandes des collaborateurs (par mail, téléphone ou en physique) sur les questions quotidiennes de paie, de gestion des congés payés... Description du profil : Et vous ?***De formation supérieure de niveau bac +2/4, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en paie * Vous avez l'habitude de travailler sur différents éléments variables. * Vous êtes reconnu pour votre maîtrise technique et votre fiabilité. * Vous possédez un très bon relationnel et une forte sensibilité "Service ". * Vous êtes organisé, rigoureux, méthodique, faites[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Nous recrutons pour l'un de nos Clients un(e) Assistant(e) RH et paie. Au sein du Service RH vous serez en charge de : - Gestion administrative du personnel (contrats, absences, visites médicales) - calcul des salaires, la gestion des déclarations sociales et surveillance constante des évolutions législatives en matière de paie - Suivi des dossiers du personnel (mutuelle, prévoyance, etc.) Modalités du contrat : - Intitulé : Assistant(e) RH et paie - Lieu : Niort - 79000 - Horaires : 37 heures par semaine - Salaire : à négocier selon profil Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Diplôme de niveau BAC+2 en Ressources Humaines ou équivalent - Bonne connaissance de la législation sociale et des outils de gestion RH - Maîtrise des logiciels de paie et de[...]

photo Visite historique autour du Canal à Châtillon-en-Bazois

Visite historique autour du Canal à Châtillon-en-Bazois

Patrimoine - Culture

Châtillon-en-Bazois 58110

Du 19/06/2025 au 02/10/2025

Venez découvrir ou redécouvrir le bourg de Châtillon-en-Bazois et son port de plaisance au bord du Canal du Nivernais grâce à cette balade historique. RDV Place Pierre Saury à Châtillon en Bazois à 17h00 Inscriptions au plus tard la veille avant 12h à l'Office de Tourisme Rives du Morvan. Visite : 1,50€ par personne, gratuit pour les moins de 12 ans Possibilité de dégustation après la visite, "Chez Ginette" (lieu-dit Bernière à Châtillon) avec un menu à 16€. Réservation et paiement à l'inscription à l'Office de Tourisme.

photo Visite historique autour du Canal à Châtillon-en-Bazois

Visite historique autour du Canal à Châtillon-en-Bazois

Balades, Patrimoine - Culture, Histoire - Civilisation

Châtillon-en-Bazois 58110

Du 19/06/2025 au 02/10/2025

Venez découvrir ou redécouvrir le bourg de Châtillon-en-Bazois et son port de plaisance au bord du Canal du Nivernais grâce à cette balade historique. RDV Place Pierre Saury à Châtillon en Bazois à 17h00 Inscriptions au plus tard la veille avant 12h à l'Office de Tourisme Rives du Morvan. Visite : 1,50€ par personne, gratuit pour les moins de 12 ans Possibilité de dégustation après la visite, "Chez Ginette" (lieu-dit Bernière à Châtillon) avec un menu à 16€. Réservation et paiement à l'inscription à l'Office de Tourisme.

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Visite Guidée - Limoges 1939-1945 : Quartier du Champ de Foire

Science et technique, Patrimoine - Culture, Vie locale, Histoire - Civilisation

Limoges 87000

Du 24/05/2025 au 28/06/2025

Depuis le Monument aux Morts de la Seconde Guerre mondiale, remontez le fil des évènements dans un quartier témoin de la répression allemande, jusqu’au souffle de la Libération. – Visite de 1h - Visite accessible aux PMR – Inscription et paiement en amont OBLIGATOIRE à l’Office de Tourisme, ou sur notre site web. – Le lieu de rendez-vous est communiqué APRES la réservation sur le billet.

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Assistant / Assistante paie

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Fontainebleau, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Entreprise Au sein de nos 1 100 magasins en France, de nos équipes Livraison à Domicile, et de notre siège, près de 5000 collaborateurs conjuguent leurs talents pour faire vivre notre mission « Nourrir sans cesse l'amour du bon ». Chez Picard, chaque jour est une occasion nouvelle de faire plaisir et. de se faire plaisir. Nous serons toujours la pour vous accompagner, vous faire confiance, et vous permettre de grandir. Aussi, nous favorisons la proximité et la bienveillance, pour que chacun puisse vivre et faire vivre l'amour du bon. Découvrez en images (ici)(https://eur02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fyoutu.be%2FSrko1rDMsEA&data=05%7C02%7CNora_NANNETTE%40picard.fr%7C27d250083ccc43110d8208dc53112252%7Cefc3d1212b344b93ba52c93bdd5ca46c%7C0%7C0%7C638476580262258953%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=B%2FiFpIST7WAOHMSZp%2FE72MDP9MIDGdNTUvlqfkjvvzU%3D&reserved=0) le quotidien de nos équipes ! Picard est une entreprise handi-accueillante. Poste Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et au sein du service Paie composé de 17 collaborateurs, je participe aux activités[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Cancon, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Envie de rejoindre une entreprise à taille humaine, engagée, et fièrement ancrée sur son territoire ? Chez Unicoque, on a à coeur de valoriser le travail de nos producteurs et de proposer des produits sains, bons et 100% français ! Vos missions : Au coeur de l'équipe RH, vous jouez un rôle clé dans la gestion de la paie, l'administration du personnel et l'expérience collaborateur, de l'embauche à la sortie. Vous intervenez sur des enjeux variés : --> Gestion de la paie - Préparation et édition des bulletins de salaire, - Déclarations sociales (DSN, URSSAF, mutuelle, retraite.), -Veille réglementaire. -->Gestion administrative du personnel - Suivi des dossiers salariés, absences, congés, visites médicales, - Gestion des temps via le logiciel Kelio, suivi des intérimaires, - Appui aux managers sur les questions RH du quotidien. --> Recrutement et l'intégration - Rédaction et diffusion d'annonces, - Pré-sélections et organisation des entretiens, - Coordination des parcours d'intégration (CDI, CDD, stages.). --> Votre profil : - Formation Bac +3 ou équivalent en paie et/ou ressources humaines, - 3 ans d'expérience dans un poste similaire et notamment en gestion de la paie, -[...]

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Responsable paie et administration du personnel

Emploi Administrations - Institutions

Porcheville, 78, Yvelines, Île-de-France

Nous recherchons un(e) Responsable Service RH/Paie. Sous l'autorité du Maire et de la Directrice Générale des Services, vous aurez pour missions : Missions Administratives : - Assurer le suivi de la carrière des agents de l'entrée à la sortie, - Elaborer les courriers et les actes administratifs, - Mise en œuvre de la législation statutaire, - Gestion des arrêts de travail, accident de travail, dossiers pour les différentes instances (CIG, CAP, CCP, .) - Gestion des congés, CET, - Gestion des retraites, - Gestion et suivi des visites médicales, - Gestion administrative de la formation, - Participation au recrutement, - Elaborer le budget de la Masse salariale, - Elaborer projets de délibération et CST. Missions Gestion Paie : - Vérification des éléments relatif à la paie, - Saisie et calcul de la paie et des charges sociales, - Elaboration des mandats, titres et DSN, - Transmission des flux à la trésorerie, - Exécution des déclarations de fin d'année. Profil recherché : Avoir une formation en Ressources Humaines ainsi qu'une expérience dans l'exercice de la fonction, Maitriser le fonctionnement des collectivités territoriales et le cadre réglementaire, Connaissance dans[...]

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Gestionnaire des carrières

Emploi Art - Culture - Loisirs

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

ACTIVITES PRINCIPALES Sous l'autorité de la Direction des ressources humaines, le/la gestionnaire paies et carrières est chargé.e de : La gestion de la paie : - Traiter toutes les rémunérations à statuts particuliers (Elus, vacataires, apprentis, .) - Traiter, éditer et contrôler les bulletins de paies - Participer à l'établissement des déclarations mensuelles (DSN, états de charges, .) - Mise sous pli et distribution des bulletins de paies et titres restaurants non dématérialisés - Gérer les relations avec les organismes extérieurs (préfecture, trésorerie, URSSAF, Mutuelle etc.) La gestion de la carrière et administrative : - Procéder aux déclarations réglementaires liées aux engagements, aux demandes d'autorisations de travail pour le personnel de nationalité étrangère, etc - Organiser la constitution, la mise à jour, et l'archivage des dossiers individuels des agents - Rédiger et contrôler les actes administratifs liés à la gestion des carrières (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites,.), transmettre au contrôle de légalité si requis - Mettre en œuvre, agende et suit les échéanciers des dispositifs de déroulement de carrière[...]

photo Balade - visite commentée à la découverte du Canal de Roanne à Digoin

Balade - visite commentée à la découverte du Canal de Roanne à Digoin

Visite guidée, Balades

Chambilly 71110

Le 11/07/2025

Le long des 3 écluses de Chambilly, vous découvrirez la riche histoire du Canal de Roanne à Digoin, qui fut l'un des plus importants en France pour le fret fluvial. Une épopée riche en rebondissements, et une grande aventure de femmes et d'hommes courageux. Rendez-vous à l'écluse N°6 de Chambilly, pour une balade de 3 km le long du chemin de halage, entre anecdotes de la vie quotidienne des mariniers et des riverains, et moments importants de la grande histoire de France. La visite se terminera en bord de Loire, où existait un port, un chantier naval, un bac puis l'un des premiers ponts suspendus de la région. Réservation obligatoire, 5 personnes minimum payantes pour garantir le départ.

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Chanteloup-en-Brie, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Au sein d'un EHPAD de 100 résidents et 70 salariés. Votre poste est rattaché à la directrice, vos missions seront les suivantes : o Elaborer et gérer les contrats de travail et tout document s'y afférent, réalisation de la déclaration URSSAF (DPAE), gestion et suivi des visites de la médecine du travail, tenue du registre unique du personnel, o Participer au suivi administratif des dossiers du personnel en lien avec le gestionnaire de paie : maladie, mutuelle, prévoyance et Interagir avec les organismes sociaux (retraite, prévoyance et mutuelle) o Renseigner les salariés de leurs droits et devoirs avec l'aide des services du Siège (paie, congés, absence pour maladie / maternité / accident de travail, congés liés à la parentalité, etc.) et les accompagner dans leurs démarches administratives. o Suivre les compteurs de congés o Préparer et transmettre au siège les éléments variables de paie via le logiciel de gestion des temps OCTIME o Participer à la production des indicateurs RH et à la réalisation le bilan social et tenir à jour les tableaux de bord en lien avec le gestionnaire de Paie Siège : suivi des effectifs et de l'activité, masse salariale, données sociales. o[...]

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Gestionnaire paie

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Noisy-le-Roi, 78, Yvelines, Île-de-France

Au sein de notre service Gestion et Ressources Humaines, rattaché(e) à l'Assistante de Direction de DOMEA, vous aurez pour missions de: Elaborer les bulletins de paie, Etablir les contrats de travail, Etablir les DPAE Assurer le suivi du tableau de bord des présences, Suivre les dossiers maladie et prévoyance, Organiser les absences et les départs du personnel, Organiser les visites médicales Etablir et contrôler les DSN Effectuer la correction des anomalies DSN Assurer la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et les conventions collectives applicables Traiter les éléments de rémunération variable et les avantages en nature Répondre aux questions des employés concernant leurs rémunérations et leurs déductions Mettre à jour l'ERP Boond Manager (ressources, projet, pointage .) Profil: De formation supérieure BAC+4/BAC+5 spécialisée en gestionnaire de paie ou équivalent, vous disposez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire idéalement dans une société de service. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous avez de très bonnes connaissances du logiciel Sage. Savoir - être : Ce poste à[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Afa, 992, Corse-du-Sud, Corse

Fondé il y a plus de 30 ans, le groupe Rocca offre à ses clients des prestations dans les domaines du transport, de l'environnement, du BTP, de l'immobilier et du négoce. Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du Groupe, vos missions principales seront les suivantes : Calculer, établir et contrôler mensuellement les bulletins de paie dans le respect de la réglementation et dans un environnement multi conventions Établir les déclarations sociales Gérer les entrées, sorties des salariés et établir les soldes de tout compte. Rédiger les documents contractuels à destination des salariés (contrats de travail, avenants, courriers ...). Mettre à jour les dossiers des salariés. Suivre les échéances administratives (fin de période d'essai, fin de CDD, titre de séjour, temps partiel, visite médicale (embauche/reprise), etc.) Suivre la gestion des temps et des activités (GTA) en veillant à la fiabilité des données. Gérer les absences (arrêts de travail,congés, ...) De Formation Bac+ 2 minimum en Gestion des Ressources Humaines ou Niveau Baccalauréat complété[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bezons, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

LHH, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client basé à BEZONS (95),en Intérim de 6 mois un Gestionnaire Paie H/F, renouvelable.. Vos principales missions seront : - Traitement, contrôle et saisie de la paie . - Suivi administratif - Gestion et suivi des visites médicales, arrêt maladies etc.. Poste basé à Bezons (95) Rémunération : 30k Pour ce poste nous recherchons un profil ayant au minimum 2 ans d'expériences dans la gestion de la paie. Vous êtes dynamique et souhaitez relever de nouveaux challenges après une première expérience dans le domaine. Ci-dessous les prérequis pour ce poste : - 2 ans d'expériences dans une fonction similaire - Rigueur, réactivité, dialogue et autonomie - Maitrise des logiciels bureautique (Word, Excel, Outlook) La mission débutera dès que possible 30k

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Visite "L'artichaut sous toutes ses feuilles"

Manifestation culturelle

Saint-Pol-de-Léon 29250

Du 01/06/2025 au 30/06/2025

Dans cette visite expérientielle, vous apprendrez à « dédrageonner » à planter l’œilleton de l’artichaut dans la convivialité. L’artichaut, légume emblématique de la Bretagne se révèlera sous toutes ses feuilles ! Visite guidée et animée par Michèle tous les jours du lundi au vendredi. Réservation obligatoire par téléphone avec paiement sur place, ou en ligne.

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Aytré, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Alternant(e) Assistant(e) RH/Paie - Préparation du Mastère MRH Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires un(e) alternant(e) Assistant(e) RH/Paie pour préparer le Mastère Manager en Ressources Humaines en alternance. Vos missions et responsabilités : Administration du personnel : - Saisie et éditions des contrats de travail et des documents d'embauche -Accompagner les responsables d'exploitation et les conseiller -Suivi des salariés (Visites médicales, absences, congés, discipline) Gestion de la paie : - Recueillir, analyser et traiter les variables de paie - Etablir et contrôler les bulletins de salaire - Assurer la veille juridique et sociale Avantage de l'alternance : - Vous bénéficiez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisé grâce à nos effectifs réduits (maximum 15 par classe) - Vous préparez un Mastère (grade bac+5) tout en acquérant une expérience professionnelle concrète - Cela peut vous apporter des perspectives d'embauches à l'issue de votre alternance Modalités : Contrat : Apprentissage Formation : Mastère MRH (niveau 7) Rythme d'alternance : Présence à l'école 3 jours par semaine, une semaine sur deux Lieu de formation :[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre équipe RH recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Vos missions : - Suivi de la formation professionnelle. - Gestion administrative du personnel : o Elaborer et gérer les contrats de travail ; o Veiller au respect de l'application de la législation sociale et des conditions générales de travail : temps de travail (ex : système de modulation), congés, visites médicales, dispositions des contrats de travail ; o Traiter les arrêts de travail ; o Maintenir le passage d'information entre l'équipe RH et les Responsables/Assistantes de secteurs. - Gestion des paies : o Saisir les éléments variables ; o Etablir les bulletins de salaires ; o Procéder aux vérifications des bulletins ; o Effectuer les Déclarations de charges sociales. - Venir en appui de l'équipe RH sur diverses missions. CDD du 16 juin 2025 au 14 novembre 2025 Vos avantages : CSE Tuilage avec la titulaire du poste Travail en équipe, en collaboration avec la Conseillère RH en poste Profil souhaité : Expérience : 2 ans minimum Formation : Bac+2 ou équivalents - Gestion Ressources Humaines / Gestionnaire Paie Compétences : - Contrôler[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Gennevilliers, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Au sein du service RH, ses missions principales sont les suivantes : Participation à l'organisation du service RH Être l'interface du service pour toute demande liée aux sujets RH, Prendre en charge les tâches administratives Participer à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise (bilan social, rapport formation égalité hommes/femmes, accords seniors.) et participer à l'établissement du bilan social et des tableaux de bord de l'entreprise Dématérialiser les devis et factures relatives au budget RH Organisation, suivi des recrutements et intégration des salariés Rédiger les profils de postes et les offres d'emploi sur la base des besoins recensés avec les chefs de service Assurer la diffusion des offres. Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection des CV).organiser les rendez-vous de recrutement. Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesses d'embauche, DPAE (déclaration préalable à l'embauche), contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle.. Organiser l'intégration d'un nouveau salarié Prendre en charge le suivi des périodes d'essai. Administration du personnel (ADP) de l'entrée à la sortie[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Carrelage - Maconnerie

Idaux-Mendy, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Implanté entre le Pays Basque, le Béarn et les Landes, le Groupe ARLA intervient depuis plus de 40 ans dans plusieurs domaines de la construction : maçonnerie, construction métallique, désamiantage et échafaudages. Entreprise indépendante, ancrée localement, ARLA accorde une attention particulière à l'humain, à la qualité de vie au travail et au développement des compétences de ses collaborateurs. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour accompagner notre Responsable RH dans la gestion quotidienne des dossiers administratifs, sociaux et RH du groupe. ________________________________________ Vos missions principales : Encadré(e) et formé(e) tout au long de votre alternance, vous participerez à : Gestion administrative du personnel - Organisation et suivi des candidatures (préparation des entretiens, réponses, tableaux de suivi) - Préparation des dossiers d'embauche et formalités d'intégration - Suivi des périodes d'essai et des renouvellements - Suivi des visites médicales et des affichages obligatoires Suivi du temps de travail et des absences - Contrôle hebdomadaire de cohérence des pointages - Saisie des absences sur Onaya (logiciel[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bois-Guillaume, 76, Seine-Maritime, Normandie

Poste Rattaché(e) à la Responsable RH, et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez sur les activités suivantes : Administration du personnel : - Déclarer les futurs salariés auprès de l'URSSAF - Réaliser la rédaction des contrats de travail - Collecter les éléments constitutifs du dossier du personnel - Planifier les visites médicales - Classer et archiver les dossiers - Traiter le courrier (réception des courriers des salariés, réponses à leurs demandes, etc.) Paie - Etablir et transmettre les fiches nécessaires à l'enregistrement par le service paie des entrées et sorties des collaborateurs - Répondre aux questionnements des salariés - Collecter et transmettre les éléments variables de paie dans les tableaux fournis par le service paie. - Contrôler les bulletins de salaire - Compléter les tableaux hebdomadaires pour les soldes de tout compte. Rémunération entre 2.174 € et 2.704 € bruts/mois (sur 13 mois) selon expérience. Rejoignez-nous Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Agroalimentaire

Barbezieux-Saint-Hilaire, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'une absence pour congé maternité, nous recrutons temporairement un(e) Responsable RH en CDD de 6 mois pour notre atelier de Barbezieux en Charente (16). Au sein d'une équipe soudée et rattaché(e) hiérarchiquement à Sophie, votre Directrice RH, et fonctionnellement à Delphine, votre Directrice d'usine, vous agissez en réel Business Partner sein de notre atelier de fabrication à l'aide de process déjà établis et de votre expertise RH, tel un chef veille à l'harmonie au sein de sa brigade. VOTRE QUOTIDIEN: - Être le garant d'un environnement de travail sûr et conforme aux normes de sécurité humaine et alimentaire - Assurer un dialogue social de qualité en préparant et coanimant les instances représentatives du personnel (IRP), afin de maintenir un climat social serein et constructif au sein de l'établissement - Veiller à la bonne application des accords d'entreprise et des dispositions issues de la Convention Collective. - Piloter la politique RH du site, en prenant en charge le recrutement, la gestion du plan de développement des compétences (formation), la mise en œuvre de la GEPC, et en garantissant leur déploiement opérationnel - Accompagner et superviser[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Caurel, 51, Marne, Grand Est

Description de l'entreprise : Nous recherchons pour notre client un(e) chargé(e) des Ressources Humaines au sein d'une société issue du secteur du BTP Gros œuvre, basée à CAUREL (51), elle compte aujourd'hui une vingtaine de salariés. Missions du poste : Accompagnement du personnel : - Recenser les besoins en recrutement - Rédiger les offres d'emploi et les diffuser - Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection des CV) - Assurer le suivi des candidatures - Réaliser les entretiens - Déterminer le potentiel du candidat (Parcours d'intégration PPI) - Préparer les documents administratifs d'embauche : promesses d'embauche, DPAE, contrats de travail, période d'essai, avenants, visites médicales, mutuelle.. - Organiser l'intégration (définition du process d'intégration et accueil) en présentant l'entreprise à la nouvelle recrue (direction, collègues, fonctionnement global et différents services.) - Accompagner les salariés - Mettre à jour le registre du personnel - Gérer des contrats intérimaires - Être le lien avec la médecine du travail - Tenir à jour les dossiers salariés (papier - informatique et mise à jour sur notre ERP Prochantier) - Assurer les sorties[...]

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Gestionnaire paie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Alençon, 61, Orne, Normandie

Prêt(e) à façonner l'avenir de notre client en tant qu 'assistant de paie et administration du personnel (F/H)? Vous jouerez un rôle clé au sein du service RH dynamique et collaboratif en : - Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie et de temps - Gérer et suivre les dossiers d'indemnisation avec les différents organismes (maladie, maternité, prévoyance) - Réaliser les soldes de tout compte et les déclarations sociales réglementaires - Organiser et suivre les visites médicales, et gestion des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie.

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Hurigny, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Temps de travail : mi-temps (0.5 ETP). Organisation flexible sur la semaine. Poste à pourvoir à partir du 04/08/2025 Rattaché.e à la Directrice de l'établissement, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la gestion des ressources humaines. Vous serez en charge de l'administration du personnel, de l'entrée du salarié à sa sortie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de Direction (CODIR) ainsi que l'ensemble des salariés. Vos missions principales incluront : Assurer la gestion courante des ressources humaines : rédiger et suivre les contrats et avenants du personnel de l'établissement ; Gérer l'ensemble des démarches administratives des ressources humaines : déclarations diverses auprès des organismes agréés (DPAE, visites médicales, prévoyance, mutuelle....) ; Saisir, valider et transmettre les éléments variables de paie au service paie par le biais de l'outil HRA et s'assurer de leur bonne prise en compte grâce aux contrôles des bulletins de paie ; Être garant du respect du droit du travail, de la convention collective et des consignes du groupe et CSE ; Être l'interlocuteur des salariés pour toute question en lien avec les RH[...]

Ressources supplémentaires