ressources (guyane)

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Finance de marché

Cherbourg-en-Cotentin, 50, Manche, Normandie

Le groupe Normandie Seafood, fort de sa volonté de développement et de son savoir-faire de plus de 60 ans, recherche des collaborateurs dynamiques et passionnés pour compléter ses équipes et contribuer à une évolution pérenne du Groupe. Normandie Seafood c'est : - Un acteur incontournable dans le métier de la transformation et de la distribution des produits de la mer ; - Une équipe de 80 collaborateurs et un Chiffre d'Affaires en forte croissance ; - Une traçabilité unique « du bateau à l'assiette » ; - Une politique RSE reconnue par une certification ; - Quatre sites de production, de transformation et de distribution : CHERBOURG, CAEN, GRANVILLE et ROUEN. Si nous devions définir nos valeurs en quelques mots ? Groupe familial ; Passion et Perspectives d'avenir. Les missions : Gestion administrative : - Gestion des temps et des activités - Rédaction de contrats de travail et avenants - Reporting et mise à jour des tableaux de bord RH - Suivi des entretiens périodiques Gestion du recrutement : - Déploiement de partenariats avec les organismes externes - Sourcing - Rédaction d'offres et diffusion - Tri des candidatures, sélection et pré-entretien Gestion de[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Thionville, 57, Moselle, Grand Est

Gestion RH & planification : - Planifier les effectifs selon les besoins opérationnels via des outils internes (ex : Staff Planning) - Gérer le recrutement et le suivi des intérimaires - Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs Suivi administratif & conformité : - Vérifier les habilitations et formations spécifiques aux chantiers - Organiser les visites médicales (embauche et périodiques) - Gérer les détachements à l'étranger (URSSAF, badge, LIMOSA...) - Rédiger les ordres de mission pour les déplacements - Effectuer les demandes de dérogation au travail Vous aimez la polyvalence, les environnements industriels ne vous font pas peur et vous souhaitez évoluer au sein d'un groupe dynamique et ambitieux ? Ce poste est fait pour vous ! Le profil recherché - Bac +2 minimum en RH ou équivalent avec 2 ans d'expérience sur un poste similaire - Bonne maîtrise du Pack Office - Connaissances en planification - Rigueur, réactivité et bonne gestion du stress

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Dunkerque, 59, Nord, Hauts-de-France

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Nous recherchons pour l'un de nos clients basée sur la région dunkerquoise un(e) gestionnaire RH H/F. Vos missions seront les missions suivantes : -Prépare, gère, garantit la conformité de la paye et de la déclaration sociale nominative, dans les délais impartis -Fait évoluer les outils paie et GTA en fonction de la législation sociale et /ou des accords signés. -Forme les utilisateurs aux outils informatiques nécessaires à leur statut de salarié et/ou de managers -Gère l'administration du personnel, tant au niveau papier qu'informatique, de l'entrée du salarié à sa sortie (créations et mise à jour des dossiers, gestion des visites médicales, attestations etc) ; garantit la fiabilité, l'organisation des dossiers -Prépare, gère et nourrit les tableaux de bord sociaux, dans les délais impartis, et selon la périodicité définie par sa direction ; garantit[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Vous intégrez une entreprise de 750 collaborateurs spécialisée dans le recyclage votre profil : forte d'une précédente expérience réussie en administration du personnel au sein d'un service RH , ou d'une agence de travail temporaire, vous saurez prendre en main votre poste rapidement , faire preuve d'autonomie, et être force de proposition sur votre champ d'action ; excellent relationnel Votre poste : vous intégrez une équipe de 5 personnes: mission principale : assurer la gestion des détachements de personnels intérimaires de A à Z via la plateforme Pilott ( suivi de tout le processus des demandes au suivi des factures ) , réaliser des statistiques, veiller au bon paramétrage de la plateforme ) Suivi des visites médicales , déclaration des AT , diverses missions d'administration des RH

Cadre Dirigeant / Dirigeante d'administration centrale

Emploi Social - Services à la personne

Bartenheim, 68, Haut-Rhin, Grand Est

L'AFapei Sud Alsace recherche 1 Directeur(trice) du Pôle Parcours Résidentiel (H/F) à temps plein en CDI L'AFapei Sud Alsace, acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, accompagne des personnes en situation de handicap intellectuel dans le Sud Alsace. L'Association intervient à travers quatre pôles : enfance & professionnalisation, inclusion par l'emploi, parcours résidentiel et maintien à domicile. Elle soutient l'inclusion des personnes handicapées, notamment dans les domaines de la santé et de l'autonomie, et œuvre pour une société plus inclusive. Missions : Nous recherchons un(e) Directeur(trice) en CDI pour notre Pôle Parcours Résidentiel, qui regroupe des sites à Bartenheim et Hirsingue, accueillant 140 résidents en MAS, FAM, FAS, FASPHV et FAHT. Vous serez sous la responsabilité du Directeur Général et en lien étroit avec les services du siège pour garantir la gestion optimale du Pôle. Vos principales missions seront : Stratégie et développement du Pôle : Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie globale de l'Association. Assurer le déploiement efficace de cette stratégie au sein du Pôle Parcours Résidentiel, tout en garantissant[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Vélizy-Villacoublay, 78, Yvelines, Île-de-France

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Administratif RH H/F basé à proximité de Vélizy Villacoublay (78) en mission d'intérim (un mois pour commencer puis possibilité de renouvellement) : Vous interviendrez en tant que relais opérationnel des équipes RH, avec pour objectif principal d'assurer l'accompagnement sur les processus et outils RH, notamment Workday. Vos missions incluront notamment : - L'accompagnement des interlocuteurs RH dans la compréhension et la mise en œuvre des processus - Le conseil opérationnel autour des pratiques RH et des évolutions des outils - L'identification et la remontée des besoins ou axes d'amélioration - La gestion et la qualité des données RH dans les outils Première expérience en RH, administration du personnel ou paie À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, Internet) Une connaissance de Workday est un vrai plus Capacité d'analyse et d'écoute, sens du service développé Bonnes qualités relationnelles, excellente communication écrite et orale Organisé(e), réactif(ve), rigoureux(se)[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Montigny-le-Bretonneux, 78, Yvelines, Île-de-France

Intégrez une structure dynamique au service du sport, de l'humain et de l'excellence. et intervenez au cœur du service RH, en lien direct avec le DRH, le RRH, et les collaborateurs du siège, dans un rôle opérationnel essentiel ! L'équipe RH (DAF/DRH / RRH) recherche dans le cadre d'un remplacement de 9 mois au titre d'un congé PTP, son/sa futur(e) assistant(e) RH au siège fédéral situé au Vélodrome National de Saint-Quentin-en-Yvelines. Vos futures missions : Administration du personnel : Suivi complet des cycles d'entrée et sortie des salariés (onboarding / offboarding via Poplee Core RH). Mise à jour des dossiers du personnel et gestion documentaire RH dématérialisée (SharePoint). Suivi des temps de travail, congés, absences et heures supplémentaires via Figgo et Timmi. Affectation des collaborateurs dans les bons modules LUCCA selon leur profil. Suivi administratif des visites médicales, prévoyance, titres-restaurant, stagiaires, services civiques, CIFRE. Paie (en lien avec un prestataire externe) : Collecte, vérification et transmission des éléments variables de paie (permanents + cadres d'état). Relecture des bulletins, contrôle qualité et validation avec[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Amiens, 80, Somme, Hauts-de-France

CONTRAT EN CDD DE 6 MOIS A POURVOIR MAINTENANT JUSQU'A NOVEMBRE. Gestion courante de la paie : * Collecte et saisie des éléments variables de paie (EVP) : Vous lui demanderez de recueillir les informations nécessaires auprès des clients (heures supplémentaires, absences, primes, etc.) et de les intégrer dans le logiciel de paie. * Établissement des bulletins de paie : Il devra générer les bulletins de salaire mensuels dans le respect de la législation et des conventions collectives applicables. * Gestion des déclarations sociales : Vous lui confierez la préparation et l'envoi des déclarations sociales obligatoires (DSN) mensuelles et événementielles. * Suivi des IJSS (Indemnités Journalières de Sécurité Sociale) : Il sera responsable de la gestion des arrêts de travail, du suivi des versements d'IJSS et de leur intégration en paie. * Gestion des absences et des congés payés : Il devra assurer le suivi des congés payés, des RTT et des autres types d'absences. * Réponse aux questions des salariés des clients : Il sera le point de contact pour les questions relatives à la paie des employés de vos clients. * Classement et archivage des documents de paie : Il[...]

Directeur(trice) d'Entreprise, Service d'Aide Travail

Emploi Social - Services à la personne

Castelmayran, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

MISSIONS PRINCIPALES : Par délégation de la Directrice Générale et de la Directrice de la Filière Médico-sociale, vous êtes responsable des activités et du fonctionnement de l'établissement. Vous : - Conduisez la politique stratégique et opérationnelle de l'établissement dans le cadre des politiques sociales définies au plan national et territorial et dans le cadre de la politique générale de l'Association. - Elaborez et coordonnez la mise en œuvre du projet de l'établissement dans le cadre de la politique générale définie par l'Association. - Gérez et animez les Ressources Humaines de l'établissement, en assurant le cadrage, le pilotage, la facilitation, le soutien des équipes et en développant les compétences, dans le respect des réglementations et des procédures de l'Association. - Assurez, garantissez et optimisez la gestion économique, budgétaire et logistique de l'établissement en partenariat avec le siège social et dans le respect de la conformité réglementaire des établissements, et des procédures de l'Association et de la filière médico-sociale. - Développez les partenariats et assurez la représentation des établissements auprès des partenaires, organismes de[...]

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Cadenet, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le Pôle SESSAD ITEP 84 développe depuis de nombreuses années une expertise multiple à travers ses établissements et services médico-sociaux dans la coordination et l'appui aux professionnels des différents dispositifs de scolarisation de l'école inclusive. Ses professionnels soutiennent et renforcent la scolarisation en milieu ordinaire des enfants et adolescents qu'ils accompagnent à partir du Sessad, de l'accueil de jour et de l'hébergement thérapeutique. Pour renforcer cette démarche le Pôle SESSAD ITEP 84 participe au déploiement des PAS (pôles d'appui à la scolarité). Les PAS sont un nouveau service rendu aux parents et responsables légaux d'enfants présentant des besoins éducatifs particuliers, en même temps qu'une organisation qui vient en appui des professeurs, au sein même des classes ou dans des lieux dédiés implantés dans les écoles et établissements. Au regard des éventuelles difficultés d'adaptation que peuvent rencontrer les élèves, ces pôles ont pour objectif de trouver des réponses rapides et adaptées, en première intention comme au long cours. La coordination de chaque PAS est assurée par un personnel de l'Education Nationale en binôme avec un éducateur[...]

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Orange, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le Pôle SESSAD ITEP 84 développe depuis de nombreuses années une expertise multiple à travers ses établissements et services médico-sociaux dans la coordination et l'appui aux professionnels des différents dispositifs de scolarisation de l'école inclusive. Ses professionnels soutiennent et renforcent la scolarisation en milieu ordinaire des enfants et adolescents qu'ils accompagnent à partir du Sessad, de l'accueil de jour et de l'hébergement thérapeutique. Pour renforcer cette démarche le Pôle SESSAD ITEP 84 participe au déploiement des PAS (pôles d'appui à la scolarité). Les PAS sont un nouveau service rendu aux parents et responsables légaux d'enfants présentant des besoins éducatifs particuliers, en même temps qu'une organisation qui vient en appui des professeurs, au sein même des classes ou dans des lieux dédiés implantés dans les écoles et établissements. Au regard des éventuelles difficultés d'adaptation que peuvent rencontrer les élèves, ces pôles ont pour objectif de trouver des réponses rapides et adaptées, en première intention comme au long cours. La coordination de chaque PAS est assurée par un personnel de l'Education Nationale en binôme avec un éducateur[...]

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Valréas, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le Pôle SESSAD ITEP 84 développe depuis de nombreuses années une expertise multiple à travers ses établissements et services médico-sociaux dans la coordination et l'appui aux professionnels des différents dispositifs de scolarisation de l'école inclusive. Ses professionnels soutiennent et renforcent la scolarisation en milieu ordinaire des enfants et adolescents qu'ils accompagnent à partir du Sessad, de l'accueil de jour et de l'hébergement thérapeutique. Pour renforcer cette démarche le Pôle SESSAD ITEP 84 participe au déploiement des PAS (pôles d'appui à la scolarité). Les PAS sont un nouveau service rendu aux parents et responsables légaux d'enfants présentant des besoins éducatifs particuliers, en même temps qu'une organisation qui vient en appui des professeurs, au sein même des classes ou dans des lieux dédiés implantés dans les écoles et établissements. Au regard des éventuelles difficultés d'adaptation que peuvent rencontrer les élèves, ces pôles ont pour objectif de trouver des réponses rapides et adaptées, en première intention comme au long cours. La coordination de chaque PAS est assurée par un personnel de l'Education Nationale en binôme avec un éducateur[...]

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Bollène, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le Pôle SESSAD ITEP 84 développe depuis de nombreuses années une expertise multiple à travers ses établissements et services médico-sociaux dans la coordination et l'appui aux professionnels des différents dispositifs de scolarisation de l'école inclusive. Ses professionnels soutiennent et renforcent la scolarisation en milieu ordinaire des enfants et adolescents qu'ils accompagnent à partir du Sessad, de l'accueil de jour et de l'hébergement thérapeutique. Pour renforcer cette démarche le Pôle SESSAD ITEP 84 participe au déploiement des PAS (pôles d'appui à la scolarité). Les PAS sont un nouveau service rendu aux parents et responsables légaux d'enfants présentant des besoins éducatifs particuliers, en même temps qu'une organisation qui vient en appui des professeurs, au sein même des classes ou dans des lieux dédiés implantés dans les écoles et établissements. Au regard des éventuelles difficultés d'adaptation que peuvent rencontrer les élèves, ces pôles ont pour objectif de trouver des réponses rapides et adaptées, en première intention comme au long cours. La coordination de chaque PAS est assurée par un personnel de l'Education Nationale en binôme avec un éducateur[...]

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Apt, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le Pôle SESSAD ITEP 84 développe depuis de nombreuses années une expertise multiple à travers ses établissements et services médico-sociaux dans la coordination et l'appui aux professionnels des différents dispositifs de scolarisation de l'école inclusive. Ses professionnels soutiennent et renforcent la scolarisation en milieu ordinaire des enfants et adolescents qu'ils accompagnent à partir du Sessad, de l'accueil de jour et de l'hébergement thérapeutique. Pour renforcer cette démarche le Pôle SESSAD ITEP 84 participe au déploiement des PAS (pôles d'appui à la scolarité). Les PAS sont un nouveau service rendu aux parents et responsables légaux d'enfants présentant des besoins éducatifs particuliers, en même temps qu'une organisation qui vient en appui des professeurs, au sein même des classes ou dans des lieux dédiés implantés dans les écoles et établissements. Au regard des éventuelles difficultés d'adaptation que peuvent rencontrer les élèves, ces pôles ont pour objectif de trouver des réponses rapides et adaptées, en première intention comme au long cours. La coordination de chaque PAS est assurée par un personnel de l'Education Nationale en binôme avec un éducateur[...]

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Pertuis, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le Pôle SESSAD ITEP 84 développe depuis de nombreuses années une expertise multiple à travers ses établissements et services médico-sociaux dans la coordination et l'appui aux professionnels des différents dispositifs de scolarisation de l'école inclusive. Ses professionnels soutiennent et renforcent la scolarisation en milieu ordinaire des enfants et adolescents qu'ils accompagnent à partir du Sessad, de l'accueil de jour et de l'hébergement thérapeutique. Pour renforcer cette démarche le Pôle SESSAD ITEP 84 participe au déploiement des PAS (pôles d'appui à la scolarité). Les PAS sont un nouveau service rendu aux parents et responsables légaux d'enfants présentant des besoins éducatifs particuliers, en même temps qu'une organisation qui vient en appui des professeurs, au sein même des classes ou dans des lieux dédiés implantés dans les écoles et établissements. Au regard des éventuelles difficultés d'adaptation que peuvent rencontrer les élèves, ces pôles ont pour objectif de trouver des réponses rapides et adaptées, en première intention comme au long cours. La coordination de chaque PAS est assurée par un personnel de l'Education Nationale en binôme avec un éducateur[...]

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Thor, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le Pôle SESSAD ITEP 84 développe depuis de nombreuses années une expertise multiple à travers ses établissements et services médico-sociaux dans la coordination et l'appui aux professionnels des différents dispositifs de scolarisation de l'école inclusive. Ses professionnels soutiennent et renforcent la scolarisation en milieu ordinaire des enfants et adolescents qu'ils accompagnent à partir du Sessad, de l'accueil de jour et de l'hébergement thérapeutique. Pour renforcer cette démarche le Pôle SESSAD ITEP 84 participe au déploiement des PAS (pôles d'appui à la scolarité). Les PAS sont un nouveau service rendu aux parents et responsables légaux d'enfants présentant des besoins éducatifs particuliers, en même temps qu'une organisation qui vient en appui des professeurs, au sein même des classes ou dans des lieux dédiés implantés dans les écoles et établissements. Au regard des éventuelles difficultés d'adaptation que peuvent rencontrer les élèves, ces pôles ont pour objectif de trouver des réponses rapides et adaptées, en première intention comme au long cours. La coordination de chaque PAS est assurée par un personnel de l'Education Nationale en binôme avec un éducateur[...]

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Cavaillon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le Pôle SESSAD ITEP 84 développe depuis de nombreuses années une expertise multiple à travers ses établissements et services médico-sociaux dans la coordination et l'appui aux professionnels des différents dispositifs de scolarisation de l'école inclusive. Ses professionnels soutiennent et renforcent la scolarisation en milieu ordinaire des enfants et adolescents qu'ils accompagnent à partir du Sessad, de l'accueil de jour et de l'hébergement thérapeutique. Pour renforcer cette démarche le Pôle SESSAD ITEP 84 participe au déploiement des PAS (pôles d'appui à la scolarité). Les PAS sont un nouveau service rendu aux parents et responsables légaux d'enfants présentant des besoins éducatifs particuliers, en même temps qu'une organisation qui vient en appui des professeurs, au sein même des classes ou dans des lieux dédiés implantés dans les écoles et établissements. Au regard des éventuelles difficultés d'adaptation que peuvent rencontrer les élèves, ces pôles ont pour objectif de trouver des réponses rapides et adaptées, en première intention comme au long cours. La coordination de chaque PAS est assurée par un personnel de l'Education Nationale en binôme avec un éducateur[...]

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Boulogne-Billancourt, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

L'agence Crit événementiel spécialisé dans le secteur des ressources humaines recrute un Chargé de projet RH évènementiel (H/F) . Vos missions seront les suivantes: - Gestion d'un portefeuille clients - Sourcing et gestion des jobboards - Recrutement, animation des sessions de recrutement et sélection des candidatures - Booking, planification du personnel sur les évènements, brief/debrief client - Gestion opérationnelle du personnel détaché, management et coordination des équipes - Gestion des clients: traiter, accompagner et relancer les demandes clients, assurer les commandes Participation à l'organisation des évènements (séminaires, conférences, team building, etc.) - Suivi des budgets alloués aux projets évènementiels - Collaboration avec les différents services de l'entreprise pour assurer le bon déroulement des évènements - Contribution à l'élaboration de la stratégie évènementielle RH de l'entreprise Modalités du contrat : - Type de contrat : CDI - Lieu : Boulogne-Billancourt (92100) - Horaires : 37 heures par semaine - Salaire : Entre 22000 et 25000EUR par an Description du profil recherché : - Formation BAC+3 en Ressources Humaines ou domaine similaire - Première[...]

Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Emploi Hôpitaux - Médecine

Matoury, 97, Guyane, -1

"Ce poste est essentiel pour assurer la qualité des soins médicaux et paramédicaux à domicile, en garantissant une organisation efficace, une bonne gestion des ressources et une coordination optimale avec l'ensemble des acteurs du système de santé. Piloter, organiser et coordonner l'ensemble des activités d'un établissement de soins médicaux et paramédicaux à domicile. Assurer la qualité des services, la gestion des équipes, et la conformité aux normes réglementaires. Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement en cohérence avec les politiques de santé publique et les besoins du territoire. Assurer la pérennité et le développement des services proposés. Élaborer et suivre le budget de l'établissement. Optimiser les ressources financières, humaines et matérielles. Rechercher des financements et gérer les relations avec les organismes payeurs. Veiller à la mise en place des protocoles et référentiels de bonnes pratiques. Garantir la qualité et la sécurité des soins dispensés à domicile. Recruter, encadrer et animer les équipes médicales, paramédicales et administratives. Favoriser la formation continue et le développement des compétences du personnel. Travailler en[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Vous aimez travailler en équipe, vous souhaitez découvrir un métier riche et diversifié ?L'Agence d'Interventions Spécialisées Marché d'Affaires (AISMA) recrute ! Pourquoi pas vous ?Les principales missions de l'agence sont :- répondre aux demandes de prestations pour le compte des plus grands consommateurs de Paris (Elysée, Mairies, Ambassades, Restaurants, Bâtiments historiques, etc.),- assurer toutes les opérations permettant la réception des informations de comptage électrique sur le périmètre des clientsEntrepriseclients qui représentent près de la moitié de l'énergie consommée sur le territoire parisien).Au sein Pôle Marché d'Affaires, nous recherchons un(e) Gestionnaire technico administratif pour son équipe Pertes Non Techniques (PNT C1C4).A ce titre, vous :Vos missions :Assurez l'identification et la sécurisation des Pertes Non Techniques -Gérez un portefeuille,Détectez et analysez les dysfonctionnements et anomalies de consommation et de facturation,Identifiez et mettez en œuvre les correctifs nécessaires,Gérez la relation client en passant parfois par des phases de négociation,Garantissez la qualité des consommations facturéesSécurisez l'envoi des courbes de charge[...]

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

Présent depuis 1986 en Océan Indien, Adecco vous propose des solutions emploi diversifiées et innovantes (Intérim, CDD CDI, alternance, CDI Intérimaire). Nous sommes un acteur local engagé contre les discriminations et pour l'inclusion de la diversité ( emploi des, des seniors des travailleurs en situation de handicap). Nos consultantes à La Réunion et à Mayotte seront heureuses de vous recevoir en agence pour étudier avec vous vos possibilités d'emploi. N'hésitez plus'.Rejoignez-nous !! Le poste : Le réseau Adecco en France c'est 9000 collaborateurs permanents, 1200 bureaux/agences et 400 métiers différents au sein du Groupe et aujourd'hui nous recrutons un Chargé de Recrutement (H/F) en CDI pour notre agence à Mayotte. Vous intervenez dans les domaines du travail temporaire, recrutement en CDD/CDI, CDI intérimaire, formation. Vos missions seront : Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients, intérimaires et candidats, Constituer les dossiers d'inscription, les saisir, et mettre à jour la base de donnée Rédiger des contrats de mission, et de mise à disposition, Participer au recrutement, aider à la recherche de candidats, préparer et participer aux entretiens,[...]

Secrétaire général adjoint/générale adjointe d'association

Emploi

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

MISSION Rattaché à la Direction Régionale Réunion Mayotte, le Directeur Territorial Mayotte (F/H) aura pour mission principale de développer les activités de l'Adie sur le territoire, d'accompagner et d'animer les équipes et de représenter l'association sur le territoire. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Management et RH : - Manager en proximité individuellement une partie de l'équipe salariée et manager collectivement l'équipe salariée du territoire - Porter le sens de l'action de l'Adie et de ses orientations stratégiques auprès des collaborateurs - Organiser les ressources humaines pour assurer la mission de l'Adie sur le territoire Développement de l'activité de l'Adie : - Définir et piloter la stratégie de développement de la demande et de la distribution des services de crédit, d'accompagnement, en vue de l'atteinte des objectifs opérationnels - Assurer la maîtrise durable du risque sur l'ensemble des portefeuilles de son territoire, en s'assurant de la qualité de l'étude des demandes de crédit - S'assurer de la qualité du service rendu aux clients et prospects sur le territoire (assurer les délais, la qualité de la réponse.) - Assurer un bon déploiement des ressources Représentation[...]

Responsable recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Quentin, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes

Rejoins notre équipe en tant que Stagiaire Chargé(e) de Recrutement ! À propos de nous : ADECCO RECRUTEMENT, un service Adecco spécialisé sur le recrutement des CDD/CDI ! Nous prônons une culture d'entreprise innovante et collaborative, où chaque voix est entendue. Nous cherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour nous accompagner dans notre processus de recrutement dynamique. Pourquoi ce stage est fait pour toi : Si tu es passionné(e) par les ressources humaines et que tu souhaites acquérir une expérience concrète dans le domaine du recrutement, c'est l'occasion idéale ! Tu participerais à des missions variées qui te permettront de développer tes compétences tout en contribuant à la réussite de notre entreprise. Tes missions : - Sourcing créatif : Identifie et attire les talents via des plateformes innovantes. - Communication : Crée et diffuse des annonces percutantes qui reflètent notre culture d'entreprise. - Relations clients : Entretiens des échanges constructifs avec nos clients pour cerner leurs besoins. - Gestion des candidatures : Traite et évalue les candidatures, en effectuant des pré-sélections pertinentes. - Participation active : Assiste aux entretiens[...]

Animateur / Animatrice qualité services

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Annonay, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

L'agence Adecco recrute pour IVECO FRANCE ANNONAY, spécialisé dans la construction d'autobus et basé à ANNONAY (07100), 4 Superviseur (h/f) en Intérim de 12 mois. En tant que Superviseur (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Votre mission : manager les opérateurs de votre secteur de production et garantir l'atteinte des résultats fixés en gérant les ressources qui vous sont attribuées. Vos tâches : - Organiser l'activité de votre secteur : réaliser la mise en place de vos équipes selon le présentéisme en lien avec les Teams Leaders, le Chef d'Atelier et la charge de travail afin d'assurer le volume de production. Mettre en place et piloter les ressources, moyens et systèmes nécessaires à l'accomplissement de la mission de votre secteur. -Avec le support de votre responsable, encadrer et accompagner vos collaborateurs. -Accompagner les Team-Leaders dans l'animation technique de leur équipe. -Réaliser les analyses des différents évènements (accidents/ incidents) en matière de sécurité et d'environnement et piloter les plans d'actions qui en découlent. -Réaliser les analyses préventives en matière de sécurité et d'environnement et piloter[...]

Formateur / Formatrice de formation professionnelle

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Troyes, 10, Aube, Grand Est

Deltéis, acteur de la formation continue pour adultes dans les domaines tertiaires (Ressources humaines, Relation client, Comptabilité) recherche un(e) Formateur / Formatrice pour rejoindre son Agence de Troyes (10000). Vous êtes déjà formateur/trice ou disposez d'une expérience sérieuse en gestion des ressources humaines, de la relation client et/ou de la communication professionnelle et souhaitez transmettre votre expertise ? Cette opportunité est faite pour vous ! DESCRIPTION DU POSTE En tant que formateur/trice, vous aurez pour responsabilités : Préparer et animer des formations adaptées aux besoins des apprenants. Évaluer les acquis et accompagner la progression pédagogique des stagiaires. Adapter vos méthodes en fonction du public formé. Interpréter et appliquer le référentiel de formation avec précision. Motiver et accompagner les stagiaires avec ténacité pour garantir leur réussite. Compétences pédagogiques et techniques : Capacités de transmission des savoirs. Capacité d'adaptation et pédagogie bienveillante. Compétences informatiques Maîtrise du Pack Office. PROFIL Passionné(e) et curieux(se) Communicatif(ve) et attentif(ve) Autonome et rigoureux(se) Sens[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Narbonne, 11, Aude, Occitanie

Vous préparerez en apprentissage un bachelor chargé de développement en RH. Vous êtes en charge de la gestion du personnel, vous gérez les enjeux en matière sociale et sur la paie. Vous êtes garant du respect des procédures et de la législation, afin que l'entreprise ne commette pas d'erreur en la matière.

Gestionnaire de bases de données et ressources documentaires

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Fos-sur-Mer, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Manpower Cabinet de recrutement Provence recherche pour son client, un acteur du secteur de la pétrochimique, un Gestionnaire de Bases de Données Techniques Fos sur Mer 13270 (H/F) Au sein du service de Méthodes Maintenance, vous jouez un rôle clé dans la gestion et l'exploitation des données techniques de maintenance via l'outil de GMAO (SAP modules MM et PM). Vous êtes responsable de structurer la base de données techniques SAP, en définissant les postes techniques et équipements, en créant des plans d'entretien et en intégrant les documents associés. Vous maintenez cette base à jour dans une démarche d'amélioration continue, en intégrant les projets et travaux neufs. Vous paramétrez les interventions de maintenance préventive pour leur planification périodique et animez les réseaux d'utilisateurs de la GMAO, en apportant un support dans l'utilisation de l'outil et en effectuant des audits pour garantir une utilisation optimale des fonctionnalités. De plus, vous réalisez des études de défaillances des installations pour identifier les équipements à risque et proposez des plans d'action pour améliorer leur fiabilité. Vous accompagnez également le magasinier[...]

Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical

Emploi Hôpitaux - Médecine

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Description : �� Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recherchons un CADRE DE SANTÉ - HAD / SERVICE DIÉTÉTIQUE (F/H) au sein de la Direction des Soins, avec notamment pour missions : ✔ Organiser l'activité des services et des prestations associées en collaboration avec le chef de service ✔ Manager l'équipe et coordonne les ressources du service, des différents acteurs de santé intra et extra hospitaliers en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations ✔ Veiller à la qualité des prises en charge et au respect des bonnes pratiques �� Fiche métier : Encadrant(e) d'unité de soins et d'activités paramédicales, médicotechniques et de rééducation - Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles [https://sante.gouv.fr/metiers-et-concours/les-metiers-de-la-sante/le-repertoire-des-metiers-de-la-sante-et-de-l-autonomie-fonction-publique/soins/sousfamille/management-et-organisation-des-soins/metier/encadrant-e-d-unite-de-soins-et-d-activites-paramedicales-medicotechniques-et] ⌚ Forfait cadre : * Horaires de présence sur la plage 8-18h. * Participation aux astreintes d'encadrement, ou gestions des lits (pour les cadres juniors). [...]

Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Chambon, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Le Foyer d'Hébergement de Loulay et le Foyer Occupationnel de Loulay (43 places), le Foyer d'Hébergement et le Foyer Occupationnel de Marlonges (33 places) accueillent des personnes en situation de handicap ayant une déficience intellectuelle et/ou présentant des troubles psychiques. Missions Dans le respect des orientations générales de l'Association, sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Hébergement adulte, en lien avec les objectifs des projets d'établissement et en référence aux Recommandations des Bonnes Pratiques définies par la Haute Autorité de Santé, vous serez en charge principalement : - Élaborer et garantir la mise en œuvre des projets d'établissements, - Manager les équipes, - Animer les Ressources humaines en contribuant aux recrutements, appliquer la législation sociale en vigueur, garantir la sécurité et l'hygiène des collaborateurs, - Piloter la gestion administrative, logistique et financière des services et ou des établissements en lien avec les services support du siège sous couvert de la direction de pôle, - Mener une action de représentation, promotion et de prospective, - Piloter les fonctions logistiques, administratives et financières. Profil[...]

Chargé / Chargée de formation en organisme de formation

Emploi Enseignement - Formation

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de pôle formations supérieures, études et recherche, le/la responsable de la formation et chargé.e de recherche participe au développement des activités suivantes : 1. PILOTAGE DU DEIS - Elabore le projet pédagogique, dans le cadre de l'alternance, tout en assurant le lien avec l'Université de Bourgogne Europe (UBE) ; - Assure la conception, l'ingénierie du dispositif de formation et pilote sa réingénierie ; - Conçoit des actions de formation innovantes en participant au recrutement et à la coordination des intervenants occasionnels ; - Anime des séquences pédagogiques en face à face et accompagne les stagiaires dans la rédaction des travaux liées à la certification ; - Organise, dans le cadre de la réglementation, le contrôle continu et les épreuves de certification ; - Accompagne les candidats dans leur projet de formation (informations, bilan de positionnement, recherche de financement.). Garant de la qualité des actions de formation proposées, il/elle pilote la dynamique d'amélioration continue de la qualité, d'agrément et de certification (Qualiopi, Certiform Pro by OPQF.). Il/elle actualise et développe ses connaissances[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Guéret, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Sous la hiérarchie du cadre en charge de ce pôle, le/la candidat(e) retenu(e) aura pour missions d'apporter sa contribution aux activités suivantes : - La formation professionnelle : - Suivi du Plan de Développement des Compétences : déployer les plans de développement des compétences local et régional (dans le cadre de la mutualisation), réaliser le suivi administratif et la gestion des temps et des absences afférente (inscriptions, convocations, suivi des retours de formations et évaluations), - Participation à la réalisation des documents de synthèse de l'activité (Bilan FP, tableau de bord .), - Suivi budgétaire des plans de formation des deux organismes, - Traitement des factures de formation professionnelle. - Le recrutement : - Diffusion des offres d'emploi, - Convocations des candidats, - Organisation et surveillance des tests. Ces activités demandent l'utilisation des outils informatiques institutionnels : ALIFORM , ALIENORH, GRH, Chronogestor, SI TALENT Compétences et qualités requises : - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) exigée, - Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, - Sens de l'organisation et capacité d'adaptation à la polyvalence, -[...]

Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Le Cabinet de Recrutement Manpower représente un de ses clients, grand acteur dans le domaine de la gestion et du conseil en prévention des risques depuis 30 ans, reconnu pour son expertise et son engagement envers ses clients. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) : Référent HSE H/F CDI - Poste situé à Toulouse Votre mission principale est l'accompagnement de l'entreprise cliente, acteur majeur de l'aéronautique, dans la mise en œuvre opérationnelle de sa politique HSE. Pour cela, vous devrez : -Coordonner les activités des sous-traitants sur le site client, -Participer à la mise en œuvre d'une culture sécurité commune aux différents protagonistes. -Gérer les plans de prévention et suivi réglementaire. -Former les collaborateurs et animation sécurité. -Analyser des risques et des actions correctives et préventives. -Faire le suivi de l'activité et reporting SSE. -Etre l'ambassadeur et promouvoir votre société auprès des entreprises Cette liste de responsabilités n'est qu'un aperçu global de vos missions ; vous aurez l'opportunité d'évoluer en fonction de vos compétences, de vos intérêts et de votre dynamisme. Titulaire d'un Bac3 à[...]

Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Laurent-en-Grandvaux, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Assistant / Assistante administrative ressources humaines dans un EHPAD, en charge de : - rédaction des contrats de recrutements - rédaction des arrêtés - gestion et suivi des arrêts maladies, accidents du travail, etc.... - suivi des formations, des visites médicales, compte épargne temps, etc... - suivi et mise à jour des fichiers en place (suivi des effectifs, des postes, etc....) Connaissance de la fonction publique territoriale et des ressources humaines vivement souhaitée CDD de 2 mois du 15 Mai 2025 au 15 Juillet 2025 ; possible renouvellement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi

Monistrol-sur-Loire, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Description du poste : Ce que nous attendons de toi : Être en charge du sourcing et des recrutements de profils diversifiés et garantir une expérience candidat qualitative alliée à un service clients irréprochable. Définir une stratégie de sourcing adaptée aux profils recherchés pour répondre aux besoins de nos clients. Ce que tu peux attendre de nous : L'objectif sera de t'accompagner tout au long de ton stage dans ta montée en compétences. Tu pourras ainsi découvrir le domaine des ressources humaines , afin de te familiariser aux spécificités du recrutement de profils pénuriques et devenir un expert. Tu pourras également apprendre au quotidien auprès de Consultants et Chargés de recrutement expérimentés. Description du profil : Tu es titulaire d'un Bac+2/licence/Bac+3 dans le domaine des Ressources Humaines ou avec une spécialisation commerciale Tu disposes d'une belle aisance relationnelle, tu as une envie de monter en compétences. Tu es doté d'excellentes compétences relationnelles, sens de l'écoute et de la confidentialité. Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap (reconnaissance RQTH) Tu souhaites en savoir plus ? Commençons à échanger !

Manipulateur / Manipulatrice d'électroradiologie médicale

Emploi Hôpitaux - Médecine

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Le poste, Le service Imagerie Médicale du Centre Hospitalier de Laval recherche plusieurs nouveaux(lles) collaborateurs(trices) en tant que Manipulateur en électroradiologie Médicale H/F. Vos missions, Vous réaliserez, sous la responsabilité d'un médecin, des actes relevant de l'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Vous serez tenu (e) de : - accueillir la personne soignée, réaliser un recueil des données, contribuer au confort du patient, surveiller sa douleur et son état - contrôler et gérer des matériels, des dispositifs médicaux et des produits - établir, actualiser, organiser et de mettre en œuvre des processus, des procédures, des protocoles, des consignes spécifiques à son domaine d'activité - exploiter et gérer des données et des images - former et informer des professionnels et des étudiants - informer la personne soignée et de mettre en œuvre des soins dans le cadre de la continuité des soins - mettre en œuvre des mesures de radioprotection - mettre en œuvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques - organiser des activités et gérer[...]

Juriste social / Juriste sociale

Emploi Hôpitaux - Médecine

Vandœuvre-lès-Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Situé à Nancy, ville réputée pour sa célèbre place Stanislas classée monument préféré des français en 2021, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), membre d'Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L'ICL, ce sont 800 salariés et plus de 150 métiers différents avec : - les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité - les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement Être Juriste droit social à l'ICL, qu'est-ce que c'est ? Intégré(e) au service des Ressources Humaines comprenant 10 personnes et au sein du Pôle Affaires sociales, rémunérations et administration RH, vous collectez, tracez et exploitez les informations administratives relatives à la situation sociale des salariés de l'établissement, et gérer les relations avec les différents interlocuteurs selon vos attributions. Vous contribuez, eu égard à la démarche qualité, à l'amélioration de la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales, réglementaires ou conventionnelles. Dans ce cadre, vous avez en charge : - Le suivi des dossiers[...]

Intervenant(e) Prévention des Risques Professionnels - IPRP

Emploi Hôpitaux - Médecine

Verdun, 55, Meuse, Grand Est

MISSIONS : Placé(e) sous l'autorité du Responsable de la Qualité, le/la Chargé(e) de Prévention de la Santé et des Risques Professionnels, en collaboration avec son équipe, est garant des tâches suivantes : - Réaliser la veille règlementaire de la prévention de la santé et des risques professionnels, puis assurer la mise en conformité : - Identifier et analyser les exigences règlementaires et obligations légales - Participer à la centralisation des procédures - Participer à l'analyse et la prévention des risques professionnels puis à l'élaboration et l'évolution des supports documentaires : - Identification et évaluation des risques professionnels sur tout le CHVSM - Proposition de mesures de prévention adaptées - Contribuer à la mise à jour du Document Unique et du Plan de Prévention - Participation aux analyses des Accidents du Travail et des Maladies Professionnelles - Assurer le suivi des indicateurs : - Réaliser le suivi des indicateurs, - Assurer le reporting et la communication des indicateurs qualités auprès du Directeur des Ressources Humaines - Participer à la conduite de projets divers en lien avec la Promotion de la Santé : - Accompagner la mise en place du[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Vannes, 56, Morbihan, Bretagne

Vous souhaitez vous engager au service de la promotion de l'individu (jeune, apprenti ou adulte) au sein d'un ensemble scolaire reconnu, riche d'un projet éducatif particulier, nous recherchons pour l'ensemble scolaire Notre Dame : UN(E) GESTIONNAIRE RH ET PAIE Vous assurerez la gestion administrative du personnel et l'intégralité de la paie pour le personnel de droit privé pour l'ensemble scolaire (120 personnes). Missions Administration du personnel - Contrats de travail - Assurer la gestion du personnel de l'entrée à la sortie (établir les propositions d'embauche, rédiger les contrats de travail et en assurer le suivi, .) - Assurer les formalités administratives liés à l'embauche du salarié (DPAE, inscription mutuelle, prévoyance .) - Rédaction des actes administratifs liés à la carrière des salariés - Gérer le recours à l'intérim : gestion des contrats, suivi des relevés d'heures, factures - Gérer et assurer le suivi de la santé au travail (suivi visites médicales.) Gestion des temps et PAIE - Assurer le suivi des temps de travail (plannings prévisionnels, suivi et saisie des heures) - Réaliser et suivre les dossiers d'inaptitude, de prévoyance . - Etablissement[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Transport

Forbach, 57, Moselle, Grand Est

En collaboration avec le Responsable RH, vous participez à la création de la nouvelle politique RH en proposant vos idées concernant les stratégies et process à développer. Intégrer un service dynamique en pleine évolution dans une entreprise à taille humaine vous permet d'aborder l'ensemble des thématiques RH (paie, recrutement, formation, gestion du personnel, dialogue social, etc.). Vos missions : - saisie des variables de paie, - mise à jour des KPI RH, - suivi des rendez-vous avec la médecine du travail, - gestion des médailles du travail, - saisie des dossiers de formations, - organisation des dossiers du personnel et numérisation des archives, - préparation des réunions du CSE, - rédaction des process, - veille juridique.

Secrétaire de direction

Emploi

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Missions : - Secrétariat de direction : rédaction de divers courriers et comptes rendus, organisation des élections et des manifestations festives de l'établissement, suivi des véhicules et sinistres assurance, suivi administratif des formations et des demandes de remboursement, enregistrement et distribution du courrier, organisation des déplacements des salariés, etc. - Gestion des ressources humaines des salariés et des travailleurs handicapés : suivi des éléments variables de paie des salariés et des travailleurs, saisie des éléments de paie des travailleurs sous Alfagrh, suivi des congés maladie des travailleurs (attestation employeur CPAM, dossiers Chorum, tableau de suivi des IJ), gestion administrative des entrées-sorties des salariés et des travailleurs, suivi des visites médicales du travail, saisie des éléments RH du tableau de bord associatif, etc. - Trésorerie : tenue de la caisse, saisie comptable des journaux de caisse et de banque sur alfafirst, dédommagement des travailleurs et salariés en déplacement à l'extérieur, rapprochement bancaire et arrêté de caisse mensuel, remise des chèques en banque. Profil : - Technicien qualifié, BTS exigé, - Expérience significative[...]

Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi Social - Services à la personne

Marquette-lez-Lille, 59, Nord, Hauts-de-France

Après une période d'intégration, vous intervenez auprès de demandeurs d'emploi dans le cadre d'un dispositif d'accompagnement social global. En concertation avec un conseiller France Travail, cet accompagnement global reposera sur : Un diagnostic social des besoins des publics et des ressources des publics Un diagnostic social des ressources territoriales mobilisables dans le cadre de l'accompagnement L'élaboration et la formalisation tripartite du contrat d'engagement réciproque La mise en œuvre du plan d'action visant la réalisation des objectifs définis L'évaluation du parcours de la personne (Bilan) en concertation avec France Travail. Votre profil : Travailleur social et titulaire d'un diplôme ES, AS ou d'ESF et/ou conseiller en insertion professionnel d'adultes disposant d'une solide expérience dans l'accompagnement social des demandeurs d'emploi et des allocataires du RSA. Vous pouvez justifier d'une bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel) ainsi que d'une bonne connaissance du tissu social local. Poste à pourvoir rapidement (01/06/2025) L'association recrute en CDD temps plein jusqu'en déc. 2025. Convention collective 66 Salaire selon expérience[...]

Responsable contrôle métrologie en industrie

Emploi

Senlis, 60, Oise, Hauts-de-France

L'ENTREPRISE Cette société, créé il y a plus de 70 ans, offre aux entreprises industrielles des moyens et des compétences pour accroître leur compétitivité et les aider dans l'amélioration de leur performance globale. C'est une force de plus de 1000 collaborateurs qui propose des services d'un haut niveau de compétence dans des études R&D, la formation ou la prestation de services en métrologie. Elle permet à chacun de ses collaborateurs de vivre une aventure technologique et humaine enrichissante dans un environnement de travail stimulant, innovant et propice à l'émulation. . Notre client recrute son nouveau Responsable d'activité métrologie mesures contrôles (H/F) qui aura pour challenge de piloter l'activité de métrologie au cœur de l'industrie 4.0. Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière dans un univers à fort contenu technologique, faites-nous part de votre candidature ! LE POSTE En qualité de responsable d'activité, vous animez une équipe de 6 collaborateurs dans le domaine de la métrologie dimensionnelle, état et numérisation de surface. Vous pilotez l'activité pour assurer la tenue des objectifs économiques et de projets R&D dans votre[...]

Directeur / Directrice de centre socioculturel

Emploi

Tarbes, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, motivée et solidaire ? Travailler dans la bonne humeur et à une échelle humaine ? Ce poste est peut-être pour vous ! Le service d'action sociale de la Caf HaPy cherche le directeur de son centre social Arc en Soleil à Tarbes. Missions : Placé sous la responsabilité du manager stratégique Action Sociale, vos missions seront : Être garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social du centre social dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale : Le respect de la dignité humaine ; La laïcité, la neutralité et la mixité sociale ; La solidarité ; La participation et le partenariat Mobiliser l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au « bien vivre ensemble » en favorisant une dynamique collective. Assurer le bon fonctionnement de l'équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition. Activités : Vos activités principales seront : Concevoir et conduire le projet d'animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale. Animer et coordonner les partenariats. Développer[...]

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Social - Services à la personne

Tarbes, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

CDD du 01/07/2025 au 31/12/2025, semaine de travail sur 4.5 jours Le poste est basé à TARBES Possibilité de reprise d'ancienneté à hauteur de 30% 43 jours de congés payés Placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur bassin et par délégation du Responsable Administratif et Financier, vous serez en charge des travaux de gestion R.H au sein de l'agence bassin Hautes-Pyrénées / Aquitaine. Vous effectuerez des tâches relatives aux ressources humaines et vous devez impérativement maîtriser ce volet (paie, contrat de travail, gestion individuelle). Vous serez amené à vous déplacer ponctuellement sur les établissements du bassin. Compétences du poste : - Elaboration de la paie (collecte, analyse et traitement des informations : congés et absences) via un logiciel de gestion des temps (octime) - Suivi des indemnités journalières CPAM et dossiers prévoyance - Gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, rupture et solde de tout compte) - Gestion et suivi des offres d'emplois - Suivi des visites médicales - Participation aux missions des ressources humaines (tableau de bord, masse salariale, bilan social, budget du personnel) L'esprit d'équipe,[...]

Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Bron, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

L'ENTREPRISE Notre client organise des évènements sportifs tout au long de l'année, avec une pause estivale. Il dispose de 2 sites sur l'est lyonnais. Reconnu pour la qualité d'organisation et la qualité de service entourant les évènements organisés, le site accueille du public et réalise des ventes sur site ou à via internet. Le site dispose également d'un point d'un service de restauration. Il recherche un /une assistant/e administrative et comptable pour gérer la comptabilité de 3 structures. Placé/e sous l'autorité du directeur et des cadres responsables, vous assurez la gestion administrative courante, la comptabilité des 3 structures, le suivi Ressources Humaines, la facturation, la gestion des caisses ainsi que la préparation de la paie, le traitement des paies étant externalisé. Le poste implique polyvalence et autonomie. Vous rejoignez une équipe de passionnés à taille humaine. LE POSTE L'assistant/e administrative et comptable est chargé/e, des tâches administratives et comptables de l'entreprise, en relation directe et hiérarchique des cadres de gestion et administration de la structure. Vous collaborez régulièrement avec les autres membres de l'équipe. Vous[...]

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Gray, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Solerys (groupe Oasys) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe comme indiqué + un variable (primes/ objectifs non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60% LA DOUBLE MISSION : Grâce à la prestation VS2 (valoriser son image Professionnelle), vous animez, de manière individuelle et collective, auprès d'un public de demandeurs d'emploi des actions d'analyses des savoir-être & des atouts, de valorisation de son image[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Luxeuil-les-Bains, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Au sein de notre équipe AZAE de Luxeuil Vous serez en charge du recrutement, de la gestion planning, des visites médicales et suivi bilan de santé, Accueil physique et téléphonique, signature des contrats, suivi des nouveaux embauchés. Poste pouvant être proposé en contrat d'alternance pour un étudiant H/F en licence RH

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Louhans, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes/objectifs, non plafonnées ), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Le poste est basé à Louhans avec une mobilité sur Chalon-sur-Saône. LA MISSION: Grâce à la prestation UES, vous avez pour mission de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats[...]

Responsable des services techniques de collectivité

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Rumilly, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Titre: Responsable Projets Techniques (F/H) EN UN COUP D'ŒIL : CDI - Temps plein - Poste Cadre Basé à Rumilly (Haute-Savoie, 74) A partir d'avril 2025 Vous justifiez d'une expérience en management d'équipe technique et en gestion de projets Votre Anglais est professionnel VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ : Sophie recherche son.sa Responsable Projet Technique pour ses équipes CPF sur le site de Rumilly (Cereal Partners France). En tant que Responsable Projet Technique (F/H), vous garantirez la définition et la réalisation des projets d'investissement en respectant les objectifs de sécurité, de qualité, d'environnement et de performance, et en optimisant les moyens et les ressources mis à sa disposition. Vous serez responsable de : Identifier les besoins de l'usine : Recueillir, analyser et prioriser les demandes d'investissement des différents demandeurs. Participer aux réunions opérationnelles pour comprendre les besoins spécifiques. Tenir à jour un plan prévisionnel d'investissement à 5 ans. Réaliser des études techniques et plans d'investissement : Effectuer des études techniques pour l'implantation des équipements et le choix des technologies. Superviser[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Maurepas, 78, Yvelines, Île-de-France

3VN a été créée en 1989. La structure est composée de 150 salariés. Son secteur d'activité est le nettoyage. La satisfaction des clients est sa principale motivation. Aujourd'hui, 3VN recrute un apprenti assistant RH (H/F) en contrat d'apprentissage. Voici les missions du poste : Gestion administrative du personnel : o DPAE o Création des nouveaux salariés sur Intersoft (nouveau logiciel) o Gestion des absences (réception information, enregistrement et transmission au Cabinet comptable), o Rédaction de courriers simples aux salariés, o Suivi des visites médicales avec notamment mise à jour des données des salariés sur la plateforme de l'ACMS, o Gestion des documents des salariés : cartes de séjour, cartes vitales, RIB etc. o Suivi des formations et entretiens professionnels, Liste non exhaustive Votre formation : Bac+2 Gestion des PME-PMI BUT gestion des entreprises et des administrations Votre profil : Bon relationnel avec les différents interlocuteurs Réactivité Rigueur Sérieux Rémunération : Au salaire de la Convention d'apprentissage +Tickets restaurant + prime de Participation

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Cadre Dirigeant / Dirigeante d'administration centrale

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Directeur(trice) d'Entreprise, Service d'Aide Travail

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Chargé / Chargée de recrutement

Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Chargé / Chargée de recrutement

Secrétaire général adjoint/générale adjointe d'association

Responsable recrutement

Animateur / Animatrice qualité services

Formateur / Formatrice de formation professionnelle

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire de bases de données et ressources documentaires

Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical

Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Chargé / Chargée de formation en organisme de formation

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Chargé / Chargée de recrutement

Manipulateur / Manipulatrice d'électroradiologie médicale

Juriste social / Juriste sociale

Intervenant(e) Prévention des Risques Professionnels - IPRP

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Secrétaire de direction

Intervenant / Intervenante d'action sociale

Responsable contrôle métrologie en industrie

Directeur / Directrice de centre socioculturel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Assistant / Assistante ressources humaines

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Responsable des services techniques de collectivité

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Ressources supplémentaires