photo Chargé / Chargée de mission emploi formation

Chargé / Chargée de mission emploi formation

Emploi Enseignement - Formation

Raismes, 59, Nord, Hauts-de-France

Mission n° 1 : « Développeur de l'apprentissage » - Accueil, information et orientation des entreprises - Mise en œuvre de solutions adaptées à leur situation - Collaboration avec des organismes extérieurs (organisation et participation à des groupes de travail) - Collaboration avec les entreprises d'accueil des nouveaux apprentis - Gestion administrative (statistiques, bilans, comptes-rendus.) Mission n°2 : « Chargé d'accompagnement apprentis » - Suivi individuel, social et professionnel des apprentis - Prévention des difficultés susceptibles de toucher les apprentis dans leur formation ou leur lieu de travail - Organisation et coordination des outils d'information, de sensibilisation ou d'évaluation à destination des apprentis - Rédaction de bilans - Construction et développement de liens solides avec les partenaires locaux CDD De septembre à décembre 2025 - renouvelable 1an Salaire : selon la grille de la fonction publique Niveau requis : BAC + 3 minimum Déplacements fréquents sur le département. Véhicule de service fourni Résidence administrative : UFA de Raismes / Avenue du Château - 59590 RAISMES

photo Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Emploi

Raismes, 59, Nord, Hauts-de-France

Fonctions : Gestion du projet : - Au sein d'un Centre Social : élaboration, formalisation, mise en œuvre, évaluation et développement du projet éducatif jeunesse de la structure en lien avec l'équipe professionnelle et les partenaires locaux. Gestion des actions/activités : - Organisation administrative et matérielle des actions, activités et services (accueil ados, accompagnement socio-éducatif, actions de parentalité, projets spécifiques, séjours vacances .). - Coordination des activités (organisation, ressources humaines, programmation, moyens.). - Elaboration des projets pédagogiques des actions. - Encadrement et/ou co-animation des actions (y compris transversales). - Information et communication des actions. - Evaluation et bilan des actions. - Ecriture du rapport annuel d'activités. Gestion du personnel : - Encadrement, animation et coordination de l'équipe du pôle jeunesse (bénévoles, salariés, stagiaires). Gestion administrative et budgétaire : - Suivi des dossiers administratifs (appels à projets, bilans, communication.) - Déclaration er mise à jour des obligations légales (DDCS, CAF, Département ...) - Elaboration des budgets spécifiques aux actions. -[...]

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