photo Surveillant / Surveillante de baignade

Surveillant / Surveillante de baignade

Emploi Administrations - Institutions

Ax-les-Thermes, 90, Ariège, Bourgogne-Franche-Comté

La Mairie d'Ax les Thermes recrute sous condition des autorisations gouvernementales liées à l'ouverture des ERP une/un surveillant de baignade pour le fonctionnement de la piscine municipale saisonnière : du 05/07 au 31/08/2026. * Vous êtes titulaire du BNSSA. Poste non logé. Savoirs et savoir-faire : Sous la responsabilité du chef de bassin, en votre qualité de surveillant de baignade vous devrez : - Accueillir les clients - Assurer la surveillance des bassins, la sécurité des personnes, faire appliquer le règlement intérieur et le POSS - Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs, animer les bassins Savoir être : -Dynamisme et sens du travail en équipe -Autonomie, sérieux, initiative, rigueur, et adaptation -Être force de proposition dans l'amélioration du service -Sens du service rendu -Disponibilité -Capacité à rendre compte -Capacité d'écoute et relationnelle avec la clientèle ********Candidatures à adresser à Monsieur le Maire - Place Roussel - 09110 AX LES THERMES OU : ressources@mairieax.fr

photo Chargé / Chargée de projet emploi

Chargé / Chargée de projet emploi

Emploi Enseignement - Formation

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

LES CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe performante et solidaire, dont le sens du challenge est collectif. Nous avons à coeur d'atteindre les objectifs en maintenant une exigence qualité qui nous ressemble. Un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe, des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Grâce à la prestation UES, vous avez pour mission de réduire l’alternance entre périodes de chômage et d’activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à "un emploi stable." Accompagnement & dynamisation : - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s’entraîner à convaincre un[...]

Ressources supplémentaires