informations générales
Montreuil
Fed Human, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des Ressources Humaines, recherche pour une société française de médias comptant 400 personnes sur le territoire national et à l'étranger,
Un Responsable de Développement Ressources Humaines H/F,
Au sein du siège de cette entreprise de 400 salariés, spécialisée dans le digital et les médias, vous accompagnez la DRH dans la politique de développement humain, tant d'un point de vue d'attraction, de rétention, de montée en compétences.
Vos missions (non exhaustives) seront les suivantes :
- Prendre en main les recrutements : gérer et optimiser le partenariat avec les cabinets, définir la stratégie de sourcing, réaliser les entretiens, jusqu'à l'intégration des nouveaux salariés.
- Effectuer les mobilités internes.
- Gérer la formation : mise en oeuvre du plan, élaboration du budget, hiérarchisation des actions, information des IRP, benchmark des partenaires, relations avec les OPCO.
- Développer les relations écoles.
- Mettre en oeuvre une véritable politique de gestion des carrières : mise en place d'une GPEC, suivi des entretiens individuels et professionnels, revue des talents, suivi des plans de carrière et de succession, élaboration et actualisation des fiches de poste.
- Projets : plans handicap, senior, jeunes, égalité hommes/femmes, suivi de la charte de la diversité.
- Communication auprès de la direction, des salariés et représentants syndicaux sur tous les sujets qui vous incombent.
Création de poste en CDI, société localisée à Montreuil (93). Poste à pourvoir dès que possible.
Rémunération : entre 50 et 55K/12 mois, selon profil.
Des questions ? Contactez Nathalie CHAUMIER, au **.**.**.**.**....
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireUn Responsable de Développement Ressources Humaines H/F,
Au sein du siège de cette entreprise de 400 salariés, spécialisée dans le digital et les médias, vous accompagnez la DRH dans la politique de développement humain, tant d'un point de vue d'attraction, de rétention, de montée en compétences.
Vos missions (non exhaustives) seront les suivantes :
- Prendre en main les recrutements : gérer et optimiser le partenariat avec les cabinets, définir la stratégie de sourcing, réaliser les entretiens, jusqu'à l'intégration des nouveaux salariés.
- Effectuer les mobilités internes.
- Gérer la formation : mise en oeuvre du plan, élaboration du budget, hiérarchisation des actions, information des IRP, benchmark des partenaires, relations avec les OPCO.
- Développer les relations écoles.
- Mettre en oeuvre une véritable politique de gestion des carrières : mise en place d'une GPEC, suivi des entretiens individuels et professionnels, revue des talents, suivi des plans de carrière et de succession, élaboration et actualisation des fiches de poste.
- Projets : plans handicap, senior, jeunes, égalité hommes/femmes, suivi de la charte de la diversité.
- Communication auprès de la direction, des salariés et représentants syndicaux sur tous les sujets qui vous incombent.
Création de poste en CDI, société localisée à Montreuil (93). Poste à pourvoir dès que possible.
Rémunération : entre 50 et 55K/12 mois, selon profil.
Des questions ? Contactez Nathalie CHAUMIER, au **.**.**.**.**....
