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FESTIVAL DU PATRIMOINE NATUREL - BALADE NATURE ET ATELIERS CRÉATIFS "LES HERBIERS BLEUS"

Nature - Environnement, Atelier, Balades

Bliesbruck 57200

Le 26/05/2024

Depuis 2020, le Parc Archéologique Européen de Bliesbruck-Reinheim propose à ses visiteurs de découvrir les richesses de son Espace Naturel Remarquable à l'occasion de la Fête de la Nature. Gilles Weiskircher, botaniste, vous proposera une balade nature à la découverte des usages multiples des plantes sauvages dans l'alimentation et la médecine, de l'époque des Romains à nos jours. Pendant cette promenade, vous serez invités à collecter des échantillons de plantes. Cette balade n'est pas ouverte aux personnes à mobilité réduite en raison du tracé de son parcours dans des zones non aménagées. Gaël Matyja de Mokos animera un atelier créatif "les herbiers bleus". Cette iniation à la technique du cyanotype, entre expérimentation scientifique et création photographique, permettra aux petits et aux grands de créer leur planche d'herbier grâce à la cueillette et rapporter ce souvenir à la maison. Développée au sein de la coopérative SYNERCOOP ( Société Coopérative d'Intérêt Collectif), Mokos anime des ateliers pour comprendre et préserver la nature de façon ludique, positive et engagée. Inscription auprès du Parc Archéologique

photo Directeur administratif / Directrice administrative

Directeur administratif / Directrice administrative

Emploi

Consolation-Maisonnettes, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Contexte : Le Val de Consolation est un site possédant un riche patrimoine bâti et naturel qui attire de nombreuses personnes à la recherche d'un environnement paisible et ressourçant. Dans le département du Doubs et plus précisément sur le territoire des Portes du Haut-Doubs, le Val de Consolation est porté par un projet collectif de redynamisation et de développement touristique avec la volonté de devenir un acteur majeur de la promotion touristique du territoire. La partie basse du site du Val de Consolation, propriété de la Communauté de Communes, est gérée et animée par une structure de gestion coopérative (Société Coopérative d'Intérêt Collectif). Pour cela, cette structure porte les différentes activités économiques sur la période estivale dont une boutique de produits locaux, une petite restauration et un point d'accueil touristique. De plus, un riche programme d'animation permet de dynamiser le site. Le développement progressif du site et notamment suite à des rénovations de l'ancien Monastère, permet dorénavant de proposer une offre d'hébergement, de restauration et de location de salle pour des événements privés. Placé sous l'autorité du conseil d'administration[...]

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Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

La S.C.I.C. HLM LE TOIT FOREZIEN est une Société Coopérative d'Intérêt Collectif (S.C.I.C.) HLM. Elle possède à ce jour plus de 3 600 équivalents logements de tous types sur la grande agglomération stéphanoise, le Gier, le Pilat, l'Ondaine et Loire Forez. La S.C.I.C associe autour du même projet : salariés, locataires, accédants à la propriété, collectivités locales, coopératives, associations, syndicats, particuliers, bénévoles, dans une gouvernance coopérative. Les principales activités du Toit Forézien : - Logements sociaux (construction et réhabilitations), - Foyers-logement, résidences étudiantes et EHPAD, - Accession sociale type PSLA, - Vente HLM, - Syndic de Copropriété. La S.C.I.C gère actuellement 40 copropriétés soit plus de 1.400 lots et dans le cadre de son développement, est à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif et comptable syndics. La société compte plus de 60 collaborateurs situés sur Saint-Etienne. Emploi Offert : (Activités dominantes) Assistant(e) administratif et comptable En sa qualité d'Assistant(e) administratif et comptable, le-la Salarié(e) sera principalement chargé(e) d'assurer : - Secrétariats divers ; - Traitements comptables[...]

photo Administrateur / Administratrice de production cinéma

Administrateur / Administratrice de production cinéma

Emploi

Lussas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

CONTEXTE Les films de la pépinière est une société coopérative d'intérêt collectif (SCIC) dédiée à la production de films documentaires. Notre fonctionnement repose sur la transmission entre pairs, sur une pratique collective de la production. La pépinière permet à des producteurices émergent.e.s de développer un à trois projets et d'approfondir leur pratique du métier. Nous sommes actuellement huit producteurices associé.es, accompagné.es par notre gérante, Chantal Tran, productrice expérimentée. Nous sommes installés à Lussas parmi un tissu d'activités liées au documentaire d'auteur. Nous recherchons notre futur.e collaborateurice en charge de l'administration de la coopérative et de l'activité de production. MISSIONS Gestion administrative et financière en lien avec les producteurices associé.es et la gérante - Suivi du budget global et du plan de trésorerie - Gestion des droits d'auteurs, établissement des notes de droits d'auteurs, déclaration URSSAF, IRCEC... Gestion des Payes - Suivi des salaires sur CulturePay et versements des salaires via CulturePay - Gestion des cotisations aux organismes des droits sociaux Gestion comptable en lien avec le cabinet comptable -[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement local

Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi

Château-Arnoux-Saint-Auban, 40, Alpes-de-Haute-Provence, Nouvelle-Aquitaine

Descriptif de la structure La Maison Commune est une Scic (Société coopérative d'intérêt collectif) qui rénove, gère et anime un bâtiment partagé à Château-Arnoux Saint-Auban. Elle accompagne et porte des projets d'habitant-es, d'intérêt général, avec une attention particulière à l'écologie, la solidarité, le lien social, l'éducation populaire, la culture pour tous. Comm'une Bouteille est l'un des plus gros projets de la Maison Commune. Il s'agit de mettre en place, dans les départements 04 et 05, une filière locale de réemploi du verre : collecte, lavage et revente des bouteilles et bocaux, mais également accompagnement des producteurs et des points de collecte vers l'identification et le choix de contenants réemployables. Jusqu'à présent, la filière a été portée par une équipe de bénévoles, que ce soit pour les aspects techniques, logistiques, commerciaux, d'animation, de manutention. Comm'une Bouteille réunit déjà 9 producteurs et 21 points de collecte, et vient d'effectuer son second lavage avec l'opérateur Ma bouteille s'appelle Reviens, dans la Drôme. L'objectif est à présent[...]

photo Chef / Cheffe d'atelier en menuiserie

Chef / Cheffe d'atelier en menuiserie

Emploi

Saint-Loup-sur-Semouse, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Notre entreprise En 2017, la Manufacture des Usines Réunies naît sous la forme d'une Société Anonyme structurée en Société Coopérative d'Intérêt Collectif. La Manufacture des Usines Réunies, leader dans le domaine de la construction modulaire, conçoit, réalise et installe des ensembles immobiliers en bois massif ou en ossature, à haute performance thermique. Nous réalisons en interne toute la production des unités modulaires, tous corps d'états constituant le projet immobilier ainsi que tous les agencements et équipements qui y sont liés. Toutes nos réalisations sont conformes à la RE2020. Descriptif du poste : Sous l'autorité du Directeur de production : Vous serez en charge de l'organisation des activités de production au sein de nos ateliers, Vous organiserez l'activité de production, conformément aux objectifs : sécurité, qualité, délais, coûts... Vous serez garant(e) du fonctionnement des équipements, Vous rechercherez l'optimisation des processus de production dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue de la productivité grâce à vos compétences techniques et managériales. Vos missions : Manager et encadrer une équipe d'une dizaine de personnes, Engager,[...]

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RRH Compétences et Carrières H/F

Emploi Equipement industriel

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Conditionnement, logistique, espaces verts et propreté : tels sont les 4 métiers des 400 salariés de SAPRENA ! Entreprise adaptée, inscrite dans les valeurs de l'économie sociale et solidaire, SAPRENA a pour ambition de valoriser le capital humain. SAPRENA est en croissance et a beaucoup évolué ces dernières années pour se structurer, avec notamment la création du service Ressources Humaines, et le passage en SCIC (Société Coopérative d'Intérêt Collectif) en 2018. Ce sont 80 salariés qui sont associés, et qui portent haut et fort les valeurs de SAPRENA ! Depuis 3 ans, la Direction et le service RH travaillent activement à l'harmonisation et à la consolidation des processus. L'ambition est de structurer une direction des ressources humaines en tant que telle, mais pour cela, il faut d'abord recruter et organiser l'équipe ! L'objectif est de créer des relais pour être plus présent au quotidien aux côtés des salariés, afin de prendre part à cette nouvelle organisation et accompagner le développement de SAPRENA. La Direction RH sera ainsi organisée autour de 2 axes de pilotage, complémentaires et donc très en lien : le pôle contrats, rémunération et SIRH d'un côté, et le[...]

photo RRH Contrats Rémunération et SIRH H/F

RRH Contrats Rémunération et SIRH H/F

Emploi Equipement industriel

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Conditionnement, logistique, espaces verts et propreté : tels sont les 4 métiers des 400 salariés de SAPRENA ! Entreprise adaptée, inscrite dans les valeurs de l'économie sociale et solidaire, SAPRENA a pour ambition de valoriser le capital humain. SAPRENA est en croissance et a beaucoup évolué ces dernières années pour se structurer, avec notamment la création du service Ressources Humaines, et le passage en SCIC (Société Coopérative d'Intérêt Collectif) en 2018. Ce sont 80 salariés qui sont associés, et qui portent haut et fort les valeurs de SAPRENA ! Depuis 3 ans, la Direction et le service RH travaillent activement à l'harmonisation et à la consolidation des processus. L'ambition est de structurer une direction des ressources humaines en tant que telle, mais pour cela, il faut d'abord recruter et organiser l'équipe ! L'objectif est de créer des relais pour être plus présent au quotidien aux côtés des salariés, afin de prendre part à cette nouvelle organisation et accompagner le développement de SAPRENA. La Direction RH sera ainsi organisée autour de 2 axes de pilotage, complémentaires et donc très en lien : le pôle contrats, rémunération et SIRH d'un côté, et le pôle[...]

photo ChargéE de Ressources Humaines H/F

ChargéE de Ressources Humaines H/F

Emploi Equipement industriel

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Conditionnement, logistique, espaces verts et propreté : tels sont les 4 métiers des 400 salariés de SAPRENA ! Entreprise adaptée, inscrite dans les valeurs de l'économie sociale et solidaire, SAPRENA a pour ambition de valoriser le capital humain. SAPRENA est en croissance et a beaucoup évolué ces dernières années pour se structurer, avec notamment la création du service Ressources Humaines, et le passage en SCIC (Société Coopérative d'Intérêt Collectif) en 2018. Ce sont 80 salariés qui sont associés, et qui portent haut et fort les valeurs de SAPRENA ! Depuis 3 ans, la Direction et le service RH travaillent activement à l'harmonisation et à la consolidation des processus. L'ambition est de structurer une direction des ressources humaines en tant que telle, mais pour cela, il faut d'abord recruter et organiser l'équipe ! L'objectif est de créer des relais pour être plus présent au quotidien aux côtés des salariés, afin de prendre part à cette nouvelle organisation et accompagner le développement de SAPRENA. La Direction RH sera ainsi organisée autour de 2 axes de pilotage, complémentaires et donc très en lien : le pôle contrats, rémunération et SIRH d'un côté, et le[...]

photo Chef d'équipe de maintenance industrielle

Chef d'équipe de maintenance industrielle

Emploi

Varilhes, 93, Ariège, Île-de-France

Sous la responsabilité de l'Encadrant Technique (n+1) et du Responsable d'Exploitation (n+2), vous gèrerez et optimiserez le fonctionnement d'un centre de tri équipé de technologies de dernière génération, en collaboration avec les conducteurs polyvalents (n-1). Vous serez amené(e) à effectuer la maintenance de premier niveau des équipements du centre de tri. Vous êtes une personnalité calme, rigoureuse, organisée et réfléchie avec un grand sens des responsabilités, une ponctualité irréprochable. Vous avez une aptitude certaine à l'encadrement. En l'absence de l'Encadrant Technique, vous encadrerez seul(e) une équipe de 12 à 15 salarié(e)s en contrat d'insertion professionnelle. Qualification : Niveau Bac à Bac +2 ou équivalent acquis par expérience. Expérience : 1 an minimum dans un poste comparable. Compétences : - Management. - Maitrise de l'outil informatique. - CACES Cat. 9 souhaité. Contrat à durée déterminée, 35 h par semaine, avec évolution possible en CDI. Horaires : 06h00-13h00 ou 13h00-20h00 du lundi au vendredi, alternance tous les 15 jours. Ponctuellement travail en horaire de nuit sur les missions de maintenance de 1er niveau. Rémunération : 2080 à 2280[...]

photo Cuisinier / Cuisinière

Cuisinier / Cuisinière

Emploi

Saint-Goussaud, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

La Lanterne, implantée dans le bourg de Saint-Goussaud, est une Société Coopérative d'Intérêt Collectif qui a ré-ouvert en juillet 2023. Projet de proximité, La Lanterne bénéficie du soutien d'une cinquantaine de sociétaires et de l'implication d'une vingtaine de bénévoles actifs et de quatre à six salarié(e)s. Le lieu est un café, restaurant, bar et épicerie proposant de façon ponctuelle des moments de convivialité lors de concerts et d'ateliers. La clientèle est attachée aux produits et aux services qu'elle y trouve. Les bénévoles et les salarié(e)s s'y côtoient au quotidien. La personne qui prendra en charge ce poste aura pour missions principales d'assurer : - gestion des commandes (sélection, suivi approvisionnement des stock en lien avec l'équipe), - suivi des denrées alimentaires, - respect des règles d'hygiène et de sécurité, - élaboration de tous types de plats avec des produits locaux (association de saveurs, maitrise techniques de cuisson...), - dressage et envoi des plats en salle, - élaboration de recettes et menus en adéquation avec l'offre de l'établissement. Autonomie, organisation, travail en équipe et savoir-faire sont indispensables. La Lanterne étant[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Varilhes, 93, Ariège, Île-de-France

Sous la responsabilité de la cadre CIP, vos missions principales seront : - Procédures de recrutement des salariés en insertion. - Entretiens individuels d'accompagnement social et professionnel. - Conduite/organisation d'actions collectives. - Suivi et organisation d'actions de formations. - Préparation à la sortie des salariés (TRE / relations entreprises). - Relations partenaires et dispositifs locaux (France Travail, Cap emploi, Mission locale.). - Utilisation des outils de suivi de parcours existants. - Participation à la constitution des dossiers de financement. - Travaux administratifs divers en lien avec l'accompagnement social et professionnel. Qualification : Bac + 2 / Bac + 4 Ressources humaines / Accompagnement social et professionnel / CIP. Expérience : 3 ans minimum dans un poste comparable. Compétences : - Très bonne maitrise de l'outil informatique. - Autonomie, rigueur, sens du relationnel et de la communication. - Sens des responsabilités, déontologie, discrétion. - Très bonnes capacités rédactionnelles et d'organisation. Contrat : Contrat à durée déterminée, avec évolution possible en CDI. Poste à temps partiel : 18 h/sem. Structure : Centre de[...]

photo Responsable de centre de formation

Responsable de centre de formation

Emploi

Chennegy, 10, Aube, Grand Est

Responsable Antenne Savoir Devenir à La maison des alternatives LA STRUCTURE: La Société Coopérative d'Intérêt Collectif SAVOIR-DEVENIR a pour objectif principal : l'utilité sociale. Elle oeuvre pour le développement de la formation auprès des acteurs du développement local et de l'économie sociale et solidaire, ceci dans l'objectif de contribuer à la résolution des questions posées par les problématiques de l'emploi, de l'insertion sociale et économique, des enjeux de la transition énergétique, écologique et économique. Elle a également pour vocation de faire évoluer le système éducatif actuel, et notamment la formation continue en réfléchissant collectivement au déploiement d'un organisme de formation coopératif sous forme de SCIC et de faciliter le changement d'échelle des bonnes pratiques de la coopération et des acteurs de la transition en transformant les savoir-faire en programme de formation. LES MISSIONS: Rattaché/e au directeur de la SCIC SAVOIR DEVENIR, le Responsable Antenne de Savoir Devenir à LMDA participera au déploiement de l'offre de formation sur son site .Les missions proposées incluront : Le développement commercial des activités[...]

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