Gestionnaire paies h/f

Principales missions : Assurer la paie et la gestion administrative du personnel. Préparer, mettre en oeuvre, suivre et contrôler la gestion de la paie et la réalisation des actes administratifs dans le respect des procédures établies. Instruire les dossiers inhérents à son périmètre et mettre à jour les tableaux de bord permettant de suivre l'activité.

Principales activités : Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel. Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel « papier » et informatiques. Répondre aux questions des salariés en matière de gestion administrative. Mettre en œuvre la paie dans le respect de la règlementation en vigueur. Recueillir et saisir les éléments fixes et variables de la paie. Contrôler la conformité des bulletins de paie, les éléments de rémunération, décompter les absences, tenir à jour les différents types de remboursement, etc... Assurer les relations avec les organismes extérieurs dans le cadre de ses activités (Sécurité sociale, Prévoyance,...). Répondre aux questions des salariés en matière de paie. Appliquer les procédures et réaliser les déclarations réglementaires en lien avec son domaine d'activité. Veiller au respect des délais légaux en matière de gestion du personnel et de la paie. Renseigner et mettre à jour les bilans et tableaux de bord de son activité. Le cas échéant, assurer la suppléance des gestionnaires RH en cas d'absence.

Ce poste peut aller jusqu'à fin décembre 2022.