informations générales
Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe en charge des ressources, vous concevez une politique de gestion des ressources humaines contribuant à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité. Vous accompagnez la modernisation et l'optimisation des services par un pilotage stratégique de la fonction ressources humaines.
Vous impulsez une dynamique tournée vers la transversalité et le mode projet, notamment dans l'élaboration et la mise en oeuvre de projets RH innovants. Dans le cadre d'un pilotage rigoureux et prospectif, vous participez à l'optimisation des ressources et au développement des compétences avec pour objectif de renforcer la formation, l'innovation managériale et la qualité de vie au travail. Vous animez le dialogue de gestion avec les directions du siège et êtes en charge du pilotage de l'évolution du système d'information des ressources humaines.
Vous animez une direction d'environ 80 agents répartis en 5 services et vous co-animez le lien fonctionnel avec les services ressources dans les territoires. Vous assurez le pilotage d'un dialogue social de qualité, préservant un climat serein et constructif au sein de la collectivité. Vous contribuez à la diffusion d'une politique managériale fondée sur la bienveillance, la responsabilité, la confiance et apportez une réelle plus-value de conseil et d'accompagnement auprès des directions opérationnelles.
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Vous animez une direction d'environ 80 agents répartis en 5 services et vous co-animez le lien fonctionnel avec les services ressources dans les territoires. Vous assurez le pilotage d'un dialogue social de qualité, préservant un climat serein et constructif au sein de la collectivité. Vous contribuez à la diffusion d'une politique managériale fondée sur la bienveillance, la responsabilité, la confiance et apportez une réelle plus-value de conseil et d'accompagnement auprès des directions opérationnelles.
