informations générales
Nanterre
Rattaché(e) au responsable Rémunérations et Avantages Sociaux, vous participez à la collecte, au traitement, à l’analyse et à la synthèse des informations et des données en matière de rémunération qui permettront à la Direction des Ressources Humaines d'orienter sa politique.
Plus spécifiquement vous serez en charge de :
** réaliser des propositions de package pour les nouveaux arrivants,
** effectuer les études de positionnement internes,
**la réalisation des simulations et des études d’impact de rémunération (équité des rémunérations, tendances du marché...),
** répondre aux enquêtes de rémunération,
** vous assurer de l'application des accords d’entreprise en lien avec la rémunération,
** gérer les campagnes de révisions salariales en France.
Vous serez également amené à travailler de manière ponctuelle sur des sujets liés aux avantages sociaux (benefits).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePlus spécifiquement vous serez en charge de :
** réaliser des propositions de package pour les nouveaux arrivants,
** effectuer les études de positionnement internes,
**la réalisation des simulations et des études d’impact de rémunération (équité des rémunérations, tendances du marché...),
** répondre aux enquêtes de rémunération,
** vous assurer de l'application des accords d’entreprise en lien avec la rémunération,
** gérer les campagnes de révisions salariales en France.
Vous serez également amené à travailler de manière ponctuelle sur des sujets liés aux avantages sociaux (benefits).
