informations générales
Fontenay-aux-Roses
GIF 4 recherche activement un Assistant Qualité (H/F) pour son client leader en Recherche et Développement Scientifique.
La mission consistera à améliorer le système de management de la qualité par la structuration du système documentaire et à la rationalisation des indicateurs.
Vos missions principales :
1/ La structuration du système documentaire nécessaire à la mise en œuvre des missions de la Cellule de Contrôle des Installations :
- Analyse de la structuration documentaire
- Proposition d'une structure harmonisée entre les sites de Saclay et de Fontenay-aux-Roses
- Mise en œuvre d'un système documentaire unique pour les deux sites
- Organisation de l'archivage numérique associé : sélection et gestion documentaire
- Contribution à l'appropriation de ce nouveau système par les acteurs tout au long de sa construction (de la définition à la mise en œuvre)
- Formation/sensibilisation du personnel à la nouvelle structuration.
2/ Indicateurs de performance :
- Rationalisation des indicateurs
- Identification des indicateurs nécessaires à la mesure de l'efficacité des activités de la CCSIMN
- Etat des lieux des indicateurs de reporting vers les autorités externes et unités internes
- Harmonisation des indicateurs - Mise en place d'outils de suivi des indicateurs
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLa mission consistera à améliorer le système de management de la qualité par la structuration du système documentaire et à la rationalisation des indicateurs.
Vos missions principales :
1/ La structuration du système documentaire nécessaire à la mise en œuvre des missions de la Cellule de Contrôle des Installations :
- Analyse de la structuration documentaire
- Proposition d'une structure harmonisée entre les sites de Saclay et de Fontenay-aux-Roses
- Mise en œuvre d'un système documentaire unique pour les deux sites
- Organisation de l'archivage numérique associé : sélection et gestion documentaire
- Contribution à l'appropriation de ce nouveau système par les acteurs tout au long de sa construction (de la définition à la mise en œuvre)
- Formation/sensibilisation du personnel à la nouvelle structuration.
2/ Indicateurs de performance :
- Rationalisation des indicateurs
- Identification des indicateurs nécessaires à la mesure de l'efficacité des activités de la CCSIMN
- Etat des lieux des indicateurs de reporting vers les autorités externes et unités internes
- Harmonisation des indicateurs - Mise en place d'outils de suivi des indicateurs
